IT･Web業界で生きるあなたのキャリアを共に創る

【業務内容】
・Forbes JAPAN、OCEANSいずれの商材にも携わっていただきます
・電話、メール等でのリードおよび新規商談獲得とナーチャリング
・商談設定、PPTやExcelでの企画書および資料作成
・セールスフォースやスプレッドシートでのデータベースの保守管理

【やりがい・魅力】
出版業界では珍しいインサイドセールスチームにて、セールスフォースと連動したアプローチによる新規開拓からMA実装と稼働までを担い、営業活動の加速と効率化を実現いただきます。
顧客管理ツール（セールスフォース）とMAツール（Pardot）をメインに活用し、潜在顧客に対しての継続的なアプローチを実施。ナーチャリングの過程で、顧客情報をスコアリングしながらの対応や、コンバージョンに至るまでのシナリオ作りもお願いすることになるため、MAツール・マーケティング知識やインサイドセールスの経験が必要となります。
BtoBマーケティングの仕組み構築は発展段階ですので、当事者意識を持ち、構築をリードいただける方はなおご活躍いただけます。
実力次第では、将来的に編集部を交えてのリード獲得のためのイベントの実施や、他イベントでのリード獲得計画等もお任せすることが可能なため、各ブランドのもと、大きな取り組みを作っていくことも可能です。

【仕事概要】
地域活性化にとどまらず、日本を動かすコミュニティを目指す『Forbes JAPAN SALON』において、さらなる事業拡大による増員募集！
地域、世代、ジャンルを超えたリーダーたちのネットワーク作りを通じ、世界での日本のプレゼンスを高めませんか？

【『Forbes JAPAN SALON』とは】
2021年に「革新と本物が出会う場所」として始まった、経営者をはじめとするエグゼクティブ会員コミュニティ。毎月会員様限定のイベントを開催し、交流を深め、新たなビジネス創出や、社会課題に向き合い「次のインパクト」を生み出す場。
イベントテーマは、「地方創生」「ダイバーシティ＆インクルージョン」「医療」など多岐に渡っています。
現在、『Forbes JAPAN SALON』は第2ステージに入っています。新たなスローガンは、”Give Back to New Society”。社会に貢献したいという会員様のご要望に応え、事業基盤をさらにアップデートすべく、経済界やアカデミック界の有識者を特別アドバイザーとしてお迎えしました。より豊かで、魅力的なコミュニティを作ることを通じて、日本、地域を盛り上げる一翼を担いませんか？

【業務内容】
・Forbes JAPAN SALONの会員獲得営業
・地方出張を含む対面での営業活動
・入会希望者からの問合せ対応、面談設定、入会手続の補助などへのフォロー
・SALONに参加する経営者層との継続的なコミュニケーション
・勉強会を含むイベント参加及び企画運営を行うコンシェルジュチームとの協力

【魅力・やりがい】
・各界で活躍する多種多様なエグゼクティブとの出会い、ネットワーク構築
・経験豊富な中小企業の経営者や成長意欲のある方々との交流と学びの機会
・人を繋いでいくコミュニティーを通じた情報共有やアイデアの共創
・地域の課題解決や成長に寄与する意義ある仕事への取り組み

【仕事概要】
世界最大級の経済メディア『Forbes』の日本版と、根強い人気を誇るメンズファッションライフスタイル誌『OCEANS』をステージにして、本気で成長したいメンバー募集！
挑戦したい方には機会が与えられる環境ですので、年齢問わずキャリアアップが目指せます。
自社ブランド力を活かしながら、メディアの枠に捉われないビジネスをクライアント様と一緒に作っていきませんか。

【業務内容】
出版社では一般的な"枠売り"の広告営業ではなく、クライアント企業に対しリサーチとともにニーズや課題のヒアリングを行い、ブランディングの訴求や認知獲得といったソリューション提案を行うのが弊社のアカウントエグゼクティブです。
決まったメニュー・既存の手法にとらわれず、Forbes JAPAN、OCEANSならではの切り口やテイストで、記事・動画・イベントなど幅広い商材と社内アセットを使い、ニーズに答えていくクリエイティブな営業スタイル。
広告代理店・直クライアント・新規顧客・既存顧客と幅広いアプローチ先があることもポイント。

・当社メディア（雑誌、Web）の広告営業
・主催イベントの協賛営業
・クライアント様のブランディング施策のご提案
・BtoBによるビジネス開発　他

【やりがい・魅力】
強力なメディアブランドを活かして、日常では出会えないような業界人とも仕事を通じて関わる機会があり、一流のビジネスマンとしての作法を学ぶことができます。
働き方はリモートと出勤のハイブリッドワーク。出版やメディア業界出身以外の方も、バックグラウンドも活かしながら活躍しています。

▼ご経験と適性によって、下記いずれかの配属となります。
・Forbes JAPANビジネスデザイン部　アカウントエグゼクティブ
・OCEANSビジネスプロデュース部　アカウントエグゼクティブ

【仕事概要】
弊社プラットフォームサービス「ツクリンク」会員さまへのサービス価値向上やユーザー満足度向上のための施策立案や実行を行っていただきます。

【ミッション】
会員さま向けのオフライン交流会運営やコミュニティ運営、サービス利用促進のための情報発信と蓄積を通して、ユーザー同士の取引のきっかけづくりや情報交換の場を提供し、更なるサービス価値の向上を目指していきます。将来的にはファンコミュニティを形成し、UGC（ユーザーによるコンテンツ生成）と体験価値の最大化を目標にしています。

【業務内容例】
・オフライン交流会の運営およびそれに関わる業務全般
・コンテンツ企画のサポートおよび施策の立案～実行
・SNSを活用した集客マーケティング全般
・動画コンテンツにおける企画運営～実行
・セミナー、ウェビナーなどのコンテンツ企画・運営
・既存会員への交流会参加促進
・会員の価値向上や満足度向上に向けた施策の立案～実行　など
※チームで協力しつつスキルやご経験、ご希望に応じて業務をお任せいたします

【募集背景】
現在、定期的なオフライン交流会やウェビナーの実施、Vocの収集などを行っており、ユーザーとの関係を深める取り組みを行っています。
更なる定期的な交流会の実施とスケール、ユーザー同士の関係形成、情報提供の充実など、今後取り組んでいきたいことが数多くある状態です。そこで、交流会の拡大やコミュニティの発展を推進するためのカスタマーマーケティング担当者を新たに募集します。

【チーム体制】
現在コンテンツチームには4名在籍しております。
リーダー1名（40代男性）、メンバー3名（20代女性1名、30代女性1名、30代男性1名）
※全員、建設業界未経験ですが皆で協力し合い活躍していますのでご安心ください

【本ポジションの魅力】
・会員数100,000社超の大規模サービスにおけるユーザー体験向上やプロダクト価値向上に顧客に直接関りながら携わることができます
・コミュニティ運営の企画や実行を通してマーケティング領域への知見も高めることができます
・交流会を通じてユーザーからの生の声を聞くことができます
・ユーザーからの声が当社および建設業界の発展に繋がる実感を得ることができます
・在宅勤務と交流会出張のバランスがよく、リフレッシュやモチベーションの切り替えに最適な環境で業務に携わることができます。（関東以外でも福岡や仙台、大阪など地方開催もしています）

交流会やその他の企画もまだまだ発展段階のため、アイデア次第でいくらでもスケール可能な状況です。率先したサービスグロースの経験はキャリアアップの機会にもなるポジションです。

【想定されるキャリアビジョン】
まずは、現在定期開催しているコミュニティ運営（交流会やセミナー）をご経験後、慣れていただいたらご自身が中心となって、コミュニティの企画や運営を行っていただきます。
その後は、新規業務の施策実践、サービスやプロダクト向上に向けた横断的プロジェクトなど、さまざまな挑戦をしていただくことが可能です。

【勤務地】
※業務は基本リモートですが、イベント準備で月3回程度の出社がございます
※イベント運営のため、月数回で全国（地方都市）の出張がございます

【募集背景】
2003年設立の当社は、クライアント様との直取引が多く、ここ2年で約3倍に成長しております。また、キヤノンMJグループに入り、さらなる取引拡大が見込め、組織も着実に成長している中で、新たなステージに向け、組織成長を支えるためのコアメンバーの採用が不可欠となっているため、インフラエンジニアを募集いたします。

【あなたのミッション】
インフラエンジニアとして、AWSを活用したクラウドインフラ環境の導入から設計・構築・運用・保守までをお任せいたします。

【具体的な業務内容】
・AWSを利用したインフラ構築・運用
・EC2／RDSなどを活用したサーバの設計・構築・運用
・SQLスキルを活用したRDSなどのデータベースの構築・運用
・Dockerなどのコンテナ技術を活用した環境の構築・運用
・CloudWatchやCloudTrailなどの運用ツールを使用したシステム障害などのトラブルシューティング対応
・自社サービスの立案から構築
※スキルのある方には、チームのマネジメントもお任せしていきます。

【配属先と人員体制】
▼配属先
システムユニット

▼計15名
・マネージャー：2名
・エンジニア：13名

【システムユニットの魅力】
・ナショナルクライアントの案件に参画できる
・ナレッジ、ノウハウを共有する文化があり、クライアントに価値提供しながら成長できる
・キヤノンMJグループである親会社プリマジェストとの協働案件に参画することができる

【このポジションの魅力】
・業種／領域が多岐にわたるため、様々な経験を積むことができる
・入社後のキャリアとしてマネジメント型とスペシャリスト型を選択できる
・第二創業期のコアメンバーとして、組織作りに直接携わることができる

【案件例】
・大手小売流通会社様の社内向けSPAアプリ開発
　- 開発人数：5人
　- 開発環境：Javascript、React
　- 担当工程：要件定義～運用（現在：追加開発フェーズ）

・大手製薬会社様の特定疾患者用モバイルアプリ
　- 開発規模：5人月～20人月
　- 開発期間：3ヶ月～6ヶ月
　- 開発環境：Flutter
　- 担当工程：提案～運用（現在：追加開発フェーズ）

・大手製薬会社様の社内向けダッシュボード制作
　- 開発規模：10人月
　- 開発期間：6ヶ月
　- 開発環境：PHP、FuelPHP、Laravel
　- 担当工程：要件定義～運用（現在：FuelPHPからLaravelへの移行作業中）

▼自社サービス
・ウェディング演出サービス『WEDDING WALL（スマホで撮ったらそのままスクリーンへ）』のプロデュース・開発・リリース
・和菓子がもっと好きになる和菓子情報メディア『oriori』
・日本発の本格的な『読み聞かせ絵本』Androidアプリ／『よみあげ絵本』iPhoneアプリのプロデュース・開発・リリース

【数字で見るdcWORKS】
社員の平均年齢：30.8歳
年間休日：120日以上
勤務体系：社内勤務が9割以上
平均残業時間：20時間未満
平均勤続年数：4.9年

【就業時間補足】
業務に慣れて頂いたあとはテレワーク勤務（週2日程度）が可能です

【募集背景】
2003年設立の当社は、クライアント様との直取引が多く、ここ2年で約3倍に成長しております。また、キヤノンMJグループに入り、さらなる取引拡大が見込め、組織も着実に成長している中で、新たなステージに向け、組織成長を支えるためのコアメンバーの採用が不可欠となっているため、フロントエンドエンジニアを募集いたします。

【あなたのミッション】
フロントエンドエンジニアとして、最適なUI／UXの設計・開発をお任せいたします。

【具体的な業務内容】
・Webサイト、Webアプリケーション、スマートフォンアプリのフロントエンド開発
・Typescript、Javascript、Flutterなどを使用したUI／UXの設計・実装
・自社サービスの立案から構築
※スキルのある方には、チームのマネジメントもお任せしていきます。

【配属先と人員体制】
▼配属先
システムユニット

▼計15名
・マネージャー：2名
・エンジニア：13名

【システムユニットの魅力】
・ナショナルクライアントの案件に参画できる
・ナレッジ、ノウハウを共有する文化があり、クライアントに価値提供しながら成長できる
・キヤノンMJグループである親会社プリマジェストとの協働案件に参画することができる

【このポジションの魅力】
・業種／領域が多岐にわたるため、様々な経験を積むことができる
・入社後のキャリアとしてマネジメント型とスペシャリスト型を選択できる
・第二創業期のコアメンバーとして、組織作りに直接携わることができる

【案件例】
・大手小売流通会社様の社内向けSPAアプリ開発
　- 開発人数：5人
　- 開発環境：Javascript、React
　- 担当工程：要件定義～運用（現在：追加開発フェーズ）

・大手製薬会社様の特定疾患者用モバイルアプリ
　- 開発規模：5人月～20人月
　- 開発期間：3ヶ月～6ヶ月
　- 開発環境：Flutter
　- 担当工程：提案～運用（現在：追加開発フェーズ）

・大手製薬会社様の社内向けダッシュボード制作
　- 開発規模：10人月
　- 開発期間：6ヶ月
　- 開発環境：PHP、FuelPHP、Laravel
　- 担当工程：要件定義～運用（現在：FuelPHPからLaravelへの移行作業中）

▼自社サービス
・ウェディング演出サービス『WEDDING WALL（スマホで撮ったらそのままスクリーンへ）』のプロデュース・開発・リリース
・和菓子がもっと好きになる和菓子情報メディア『oriori』
・日本発の本格的な『読み聞かせ絵本』Androidアプリ／『よみあげ絵本』iPhoneアプリのプロデュース・開発・リリース

【数字で見るdcWORKS】
社員の平均年齢：30.8歳
年間休日：120日以上
勤務体系：社内勤務が9割以上
平均残業時間：20時間未満
平均勤続年数：4.9年

【就業時間補足】
業務に慣れて頂いたあとはテレワーク勤務（週2日程度）が可能です

【募集背景】
2003年設立の当社は、クライアント様との直取引が多く、ここ2年で約3倍に成長しております。また、キヤノンMJグループに入り、さらなる取引拡大が見込め、組織も着実に成長している中で、新たなステージに向け、組織成長を支えるためのコアメンバーの採用が不可欠となっているため、バックエンドエンジニアを募集いたします。

【あなたのミッション】
バックエンドエンジニアとして、サーバーサイドシステムの開発をお任せいたします。

【具体的な業務内容】
・JavaやPHPを使用したWebサイト、Webアプリケーションのバックエンドシステムの開発
・SQLスキルを活用したDatabaseの構築
・Webサイト、Webアプリケーションの設計・テスト・保守運用
・自社サービスの立案から構築
※スキルのある方には、チームのマネジメントもお任せしていきます。

【配属先と人員体制】
▼配属先
システムユニット

▼計15名
・マネージャー：2名
・エンジニア：13名

【システムユニットの魅力】
・ナショナルクライアントの案件に参画できる
・ナレッジ、ノウハウを共有する文化があり、クライアントに価値提供しながら成長できる
・キヤノンMJグループである親会社プリマジェストとの協働案件に参画することができる

【このポジションの魅力】
・業種／領域が多岐にわたるため、様々な経験を積むことができる
・入社後のキャリアとしてマネジメント型とスペシャリスト型を選択できる
・第二創業期のコアメンバーとして、組織作りに直接携わることができる

【案件例】
・大手小売流通会社様の社内向けSPAアプリ開発
　- 開発人数：5人
　- 開発環境：Javascript、React
　- 担当工程：要件定義～運用（現在：追加開発フェーズ）

・大手製薬会社様の特定疾患者用モバイルアプリ
　- 開発規模：5人月～20人月
　- 開発期間：3ヶ月～6ヶ月
　- 開発環境：Flutter
　- 担当工程：提案～運用（現在：追加開発フェーズ）

・大手製薬会社様の社内向けダッシュボード制作
　- 開発規模：10人月
　- 開発期間：6ヶ月
　- 開発環境：PHP、FuelPHP、Laravel
　- 担当工程：要件定義～運用（現在：FuelPHPからLaravelへの移行作業中）

▼自社サービス
・ウェディング演出サービス『WEDDING WALL（スマホで撮ったらそのままスクリーンへ）』のプロデュース・開発・リリース
・和菓子がもっと好きになる和菓子情報メディア『oriori』
・日本発の本格的な『読み聞かせ絵本』Androidアプリ／『よみあげ絵本』iPhoneアプリのプロデュース・開発・リリース

【数字で見るdcWORKS】
社員の平均年齢：30.8歳
年間休日：120日以上
勤務体系：社内勤務が9割以上
平均残業時間：20時間未満
平均勤続年数：4.9年

【就業時間補足】
業務に慣れて頂いたあとはテレワーク勤務（週2日程度）が可能です

【募集背景】
2003年設立の当社は、クライアント様との直取引が多く、ここ2年で約3倍に成長しております。また、キヤノンMJグループに入り、さらなる取引拡大が見込め、組織も着実に成長している中で、新たなステージに向け、組織成長を支えるためのコアメンバーの採用が不可欠となっているため、システムユニットの軸となるプロジェクトマネージャー候補を募集いたします。

【あなたのミッション】
プロジェクトマネージャー候補として複数プロジェクトを円滑に進める役割をお任せいたします。並行して、育成計画等の整備も推進していただきます。

【具体的な業務内容】
・顧客折衝（追加開発の提案など）
・プロジェクトのチームメンバーのマネジメント（リソース管理含む）
・プロジェクトスケジュールの作成と管理
・Webサイト、webアプリケーションやスマートフォンアプリのシステム開発
・SQLスキルを活用したDatabaseの構築

【配属先と人員体制】
▼配属先
システムユニット

▼計15名
・マネージャー：2名
・エンジニア：13名

【システムユニットの魅力】
・ナショナルクライアントの案件に参画できる
・ナレッジ、ノウハウを共有する文化があり、クライアントに価値提供しながら成長できる
・キヤノンMJグループである親会社プリマジェストとの協働案件に参画することができる

【このポジションの魅力】
・大手顧客のシステム開発に対して提案ができる
・プロジェクト運用の標準化を経験できる
・入社後のキャリアとしてマネジメント型とスペシャリスト型を選択できる
・第二創業期のコアメンバーとして、組織作りに直接携わることができる

【案件例】
・大手小売流通会社様の社内向けSPAアプリ開発
　- 開発人数：5人
　- 開発環境：Javascript、React
　- 担当工程：要件定義～運用（現在：追加開発フェーズ）

・大手製薬会社様の特定疾患者用モバイルアプリ
　- 開発規模：5人月～20人月
　- 開発期間：3ヶ月～6ヶ月
　- 開発環境：Flutter
　- 担当工程：提案～運用（現在：追加開発フェーズ）

・大手製薬会社様の社内向けダッシュボード制作
　- 開発規模：10人月
　- 開発期間：6ヶ月
　- 開発環境：PHP、FuelPHP、Laravel
　- 担当工程：要件定義～運用（現在：FuelPHPからLaravelへの移行作業中）

▼自社サービス
・ウェディング演出サービス『WEDDING WALL（スマホで撮ったらそのままスクリーンへ）』のプロデュース・開発・リリース
・和菓子がもっと好きになる和菓子情報メディア『oriori』
・日本発の本格的な『読み聞かせ絵本』Androidアプリ／『よみあげ絵本』iPhoneアプリのプロデュース・開発・リリース

【数字で見るdcWORKS】
社員の平均年齢：30.8歳
年間休日：120日以上
勤務体系：社内勤務が9割以上
平均残業時間：20時間未満
平均勤続年数：4.9年

【就業時間補足】
業務に慣れて頂いたあとはテレワーク勤務（週2日程度）が可能です

【募集背景】
楽天をはじめとするIT出身者2名で2019年に創業した当社は、「WEBマーケ×新規事業」を切り口に様々な事業を展開・売却を経て、5年連続増収増益の急成長ベンチャーです。
強みであるデジタルマーケティング施策を駆使し、潤沢な顧客獲得及び収益の安定化を実現しています。
また、IT出身ならではのプロジェクトマネジメント力と機材のバリエーションによるクオリティの高いサービス品質も当社の強みです。
今回は、今期立ち上げたイベント配信事業が好調につき新たなメンバーを募集いたします。
コンサルやWEBマーケティング支援も行っているため、事業部を横断して顧客の課題解決をしていきませんか。

【仕事内容】
官公庁や大手企業をはじめとするイベント・セミナー配信（中継）事業における企画営業（セールス）業務をお任せします。
※コンサルやマーケティング支援の事業とも連携して案件獲得を行っているため、関連事業のセールス業務に携わる機会もあります。
楽天や急成長メガベンチャー企業でトップセールスになった代表と取締役の直下で、高度なビジネススキルや営業力を磨いていくことが出来ます！

▼具体的には
・マーケティングチームが獲得してきた新規リードへの架電、商談、クロージング
・過去獲得リードへの営業活動
・イベント企画会社や制作会社、会議室運営会社等へのアライアンス交渉
※反響営業がメインで、新規テレアポによる案件獲得は2〜3割程度です
※WEBマーケティング支援が創業事業のため、インバウンドリードへの営業が主流となっています
イベント配信事業以外にもコンサルやWEBマーケティング支援を行っているため、顧客の多角的な課題ニーズに対して提案が可能です。

▼使用ツール
・Zoom（打ち合わせ・商談）
・Discord（社内コミュニケーション）
・スプレッドシート（案件管理等）
・ジョブカンシリーズ（見積もり作成）

【PRポイント】
・ITやWEBマーケの知見を活かし、事業開始間もなく官公庁から大手との取引が急増
・楽天でトップセールスになった代表など優秀なボードメンバーとレベルの高い環境で働けます
・コンサルやWEBマーケ支援など事業部を横断して様々なソリューションを提案していくことが可能です
・5年連続増収増益／売上は10倍の伸長
・事業立ち上げフェーズのため、事業責任者へのチャレンジなど様々なキャリアステップがあります
・裁量を持って0→1も経験できます
・圧倒的な自己成長と顧客介在価値をどちらも得たい方にはマッチします
・事業部を横断して様々なソリューションを提案していくことが可能です
・平均年収510万円

【採⽤背景】
6期（23年11⽉〜24年10⽉）は組織基盤を固めて、安定的な成⻑を⽬指す⽅向で事業運営しておりましたが
7期（24年11⽉〜）は新規事業含めて⼤きくドライブをかけて組織を拡⼤する予定です。
NateeのHRチームは、事業部連携・プロジェクトマネジメントに強いチームである⼀⽅採⽤としての突破⼒・⼀本釣り採⽤⼒に課題を感じており、攻めの採⽤マネージャーのジョインを期待しております。

【ミッション】
世界中のすべての⼈に、⽣まれ持った⾊や形がある。
考えることが好きな⼈、唄を歌うことが得意な⼈。話すことに⾃信がある⼈、絵を描くことを誇りにする⼈。
この世界は、眠れる個性や才能で溢れている。隠れた情熱やエネルギーで充ち満ちている。
世界中の個性や才能を呼び覚ますため、情熱やエネルギーを解放するため、私たちNateeはミッションに向き合います。
「⼈類をタレントに！」
すべての⼈が、⾃分らしくありのまま⽣きる世界を創るために。

【求職者様にとっての魅⼒】
（1）市場・事業の⼤きな可能性
市場で急成⻑している『ショートムービー×クリエイター活⽤』市場で1番⼿のポジションを築けています。今後さらに伸びる市場で『いち早く参⼊したからこそ』採りうる戦略があり、ここから1-2年が事業成⻑の最重要フェーズだと考えています。

（2）ポテンシャルを最⼤限発揮できる社内環境
経営に関する議論や意思決定に全社員が参加することができ、無駄な社内政治がない⾵通しの良いカルチャーがあります。また既に実⾏⼒の⾼いメンバーが揃っており、マネジメント⼈材にとっては⾮常に活躍しやすい社内環境が整っています。

（3）成果に応じた⼤胆な権限移譲
新規事業に積極的に投資しており、成果に応じて役職につける機会が多くあります。経営メンバーは30歳前後ですので年齢問わず登⽤します。能⼒の成⻑ややりがいは当然のことながら、ご活躍に⾒合った役職や報酬をお約束します。

【仕事内容】
▼メイン
新卒採⽤・中途採⽤業務全般
※年間20名を採⽤する組織の採⽤マネージャーとしてのご活躍を期待します

▼サブ
組織作り／評価設計／オンボードなどのインナーコミュニケーション

【現在の組織構成】
現在全社で52名程（経営陣の平均年齢は30歳）

【補⾜情報】
在宅勤務（全従業員利⽤可）
リモートワーク可（全従業員利⽤可）
リモート勤務OK（通常週2⽇、週3⽇出社）

※転勤の可能性：なし

京都の老舗米屋さんにてECサイトの運用業務を行っていただきます。
ECサイトにはASPを使用していますので、HTML/CSSの基本構造がわかればご応募可能です！

☆時短・週2・3日勤務なので、ママさんやフリーランスの方にもおすすめ☆

【主な業務内容】
ECサイトにおける日々の更新や修正業務に加えて
1ヶ月毎や3ヶ月毎など季節のイベントや新商品が出るタイミングでの
新規ページ差し替えや更新のルーティン作業を行っていただきます。

【具体的な業務内容】
・ECサイト運用更新（aiship運用、common csv更新）
・メルマガ・LINE配信設定
・SEO対策のテキスト反映、ページ量産、タグ周り整理
・各種情報整理
・その他チーム内ルーチン業務全般
・チームミーティングへの参加
・備品調達
・その他庶務
・炊飯業務（10月より40日間ほどイベントのため）
※デザインスキルがある場合、バナー制作もお願いする可能性がございます。

【取り扱いサイト】
・自社ECサイト
・楽天やAmazonなどのモール

【部署】
サイト企画課：5人
デザインや分析、企画等の業務を分業し対応しています。

【働きかた】
・業務に慣れればリモート勤務が可能です。（指揮命令者が問題ないと判断した時点から）
・基本的に時短勤務や週2～3日勤務での就業となります。
※デザインスキルをお持ちの場合は、週4・5日勤務相談可能

【仕事概要】
当社は、EC・D2Cのプラットフォームカンパニーとして、CX事業（メーカー様のEC売上最大化のためのソフトウェアやサービスの開発・提供）に加え、ECロールアップ事業（主に事業承継やマーケティングに課題を抱えられているメーカー様をM&Aを通じて譲り受け、弊社が持つECノウハウを元に価値最大化を実現）を運営しています。
CX事業においては、サービス開始から3年で約200社のお客様にご利用いただいており、ARRも約10億円に迫るなど、極めて高いスピードでの成長を遂げています。また、ECロールアップ事業においても事業開始から2年で15件のM&Aを実行し、買収後も着実に売上・利益成長しております。
急速な事業拡大とIPOに向けたコーポレート体制の強化のため、法務担当を募集しております。
個別の法務案件に限らず、M&A、コーポレート・ガバナンスやリスク・コンプライアンスマネジメント、など多面的にサポートしていただきたいと考えています。
取締役、法務部長、管理本部長だけでなく事業部サイドともダイレクトに協働しながら、早いスピードでの事業成長のために積極的・戦略的に取り組んでいきたい方からのご応募をお待ちしております。

【組織概要】
管理本部に法務部、経理部、総務部があります。
現在、法務部は部長1名・メンバー1名の計2名体制となりますが、メンバーもしくはリーダーとしてご活躍いただける方を採用予定となります。

【主な業務内容】
▼法務メンバー
・契約法務関連業務
　契約書作成・審査、ひな形作成・管理、契約締結管理、契約書保管
・社内決裁管理
　稟議規程運用、取引先審査運用（反社チェック含む）
・社内規程管理
　組織変更等に伴う社内規程のアップデート

▼法務リーダー
・M&A関連業務
　法務DD、株式譲渡契約書の作成・締結、登記ハンドリング、PMI法務関連
・資金調達関連業務
　DD対応、投資契約書・株主間契約書の作成・締結、登記ハンドリング
・株主対応・株式事務
　株主名簿・新株予約権原簿管理、資本政策表管理、
・組織法務関連業務
　取締役会事務局、株主総会事務局
・内部統制関連業務
　社内規程・業務フローの整備、内部統制評価
・グループ会社の法務業務
　グループ会社の契約法務、組織法務法律相談対応、許認可管理
・社印管理（週３日は出勤をお願いします）
　コンプライアンス研修の企画・運営

【仕事の魅力】
・設立6年、急成長を遂げている会社において、経営陣とダイレクトに接しながら法的観点から事業成長を支えていく経験
・若くエネルギッシュで明るいメンバーが集まっている職場
・契約法務に限らず、幅広い領域の業務にチャレンジできる
・法務部長と一緒に今後拡大していく法務組織を作っていくことができる

【仕事の内容】
「きまぐれクック」「ブライアン」など有名Youtubeクリエイターが多数所属する弊社にて、WEBデザイナーとしてご活躍いただきます。ご自身でクリエイターへ企画提案などを行うことも可能なやりがいのある環境です。

【業務内容】
・イラスト制作
・イベントフライヤーの制作
・グッズ制作
・サムネイル制作
・制作進行
・外注交渉
・企画立案
・一眼レフやビデオカメラでの撮影
・イベント出演サポート
等、色々なことに挑戦できる環境です。

【入社後】
OJTをメインに先輩社員より一つ一つ仕事を教えていきます。クリエイターのイベンドグッズやラインスタンプ等、営業担当からヒアリングした内容を基に0から作り上げることができます。

【魅力】
・残業は月15H程度、入社初日に特別休暇の付与あり。有給取得もしやすくプライベートとの両立が可能！
・上下関係なくあだ名で呼び合うことが多く、社内の風通しがよい環境
・社長も近い距離で働いており、直接提案できる機会も多く、大阪支社設立はメンバーの声により実現
・入社半年未満で新プロジェクトの責任者として活躍しているメンバーもおり、失敗を恐れず新しいことにチャレンジできる環境です。

【転勤】
無

【その他備考・企業からのフリーコメント】
※Mission「クリエイターエコノミーを昇華させる」※
クリエイター自らが才能を発揮させるだけにとどまらず、持続的な成功を収めることを使命に取り組んでおります。
クリエイターのやりたいことの実現する存在であり、イベントやグッズ・オリジナルブランドなどの計画を考え実行！またタイアップ動画等の案件確保や企画の提案を行い、クリエイターが全力でクリエイターの夢の実現を達成するためのサポートを行っています。
今後ますます事業拡大が見込める当社で一緒に働いていただける仲間を大募集しています。

【募集背景】
スマレジは、2031年までにPOS市場で国内トップを目指すという長期目標を掲げております。目標達成のため、更なる機能改善や新規事業（サービス・プロダクト）の立ち上げなど様々な挑戦を計画しています。サービスの拡大、より良い改善のために私たちと一緒に働きませんか？

【業務詳細】
プレイングマネージャーとしてチームマネジメント、開発業務をお任せします。
「スマレジ」、「スマレジ・ウェイター」、「スマレジ・タイムカード」などのプロダクトチームのマネジメントをお任せします。
将来的には複数のプロダクトチームのマネジメントを担当いただくなど、マネジメントの範囲を広げていただくことを期待します。
入社後は、まずは既存サービスの開発も行っていただき、現状の開発体制を把握いただきます。
その後、開発フローやアーキテクチャ・インフラなど課題を発見し、担当プロダクトチームのマネジメントをお任せいたします。

・プロダクトの要件定義・設計
・プロダクトの開発補助
・プロダクトチームのタスク/ピープルマネジメント
・プロダクトチームの課題発見と解決
・メンバーの評価と教育

【技術スタック】
・開発言語： PHP、JavaScript、TypeScript
・フレームワーク： Laravel、CakePHP、Vue.js、React、jQuery
・ツール： VSCode、PhpStorm、Docker
・CI／CD環境：GitLab CI
・インフラ：AWS（EC2、ECS、Aurora、S3、DynamoDB、ElastiCache、Lambda、SQS、SNS、StepFunction、Elastic BeanStalk等）
・バージョン管理： GitLab（マージリクエストベースでレビューを実施）
・コラボレーションツール：Google Workspace、Redmine、Slack、Jira

【開発体制・開発スタイル】
▼開発体制
弊社は一人一人のメンバーが主体的・自発的な開発が行えるようプロダクトやその機能群ごとに少人数（3～5名程度）のチームで開発をしています。

▼開発スタイル
2週間～1ヶ月（チームにより異なる）に1回のサイクルでリリースを行っています。
完成したソースコードはすべてレビューを通した後にマージしています

【得られる経験】
当社の主力事業である「スマレジ」はクラウド型のPOSレジシステムです。数多くの店舗で導入されており、日常生活で立ち寄ったお店で利用されていることから、自分たちの仕事の成果や会社の成長を実感できるやりがいがあります。
自社開発企業のため、営業やカスタマーサポートを通じて、ユーザーの感謝の声や要望を直接開発に反映できるほか、エンジニアからの機能提案も積極的に行なっており、ユーザーの課題を適切に捉える力が身に付きます。
また、スマレジでは上流工程のみを行うようなことはなく、全エンジニアがプログラムの実装を行います。プログラミングが好きな方は大歓迎です！急成長中の会社ですので、新しいことにもチャレンジできます！

【募集背景】
スマレジは、2031年までにPOS市場で国内トップを目指すという長期目標を掲げております。目標達成のため、更なる機能改善や新規事業（サービス・プロダクト）の立ち上げなど様々な挑戦を計画しています。サービスの拡大、より良い改善のために私たちと一緒に働きませんか？

【業務詳細】
プレイングマネージャーとしてチームマネジメント、開発業務をお任せします。

「スマレジ」、「スマレジ・ウェイター」、「スマレジ・タイムカード」などのプロダクトチームのマネジメントをお任せします。
将来的には複数のプロダクトチームのマネジメントを担当いただくなど、マネジメントの範囲を広げていただくことを期待します。

入社後は、まずは既存サービスの開発も行っていただき、現状の開発体制を把握いただきます。
その後、開発フローやアーキテクチャ・インフラなど課題を発見し、担当プロダクトチームのマネジメントをお任せいたします。

・プロダクトの要件定義・設計
・プロダクトの開発補助
・プロダクトチームのタスク/ピープルマネジメント
・プロダクトチームの課題発見と解決
・メンバーの評価と教育

【技術スタック】
・開発言語： PHP、JavaScript、TypeScript
・フレームワーク：Laravel、CakePHP、Vue.js、React、jQuery
・ツール：VSCode、PhpStorm、Docker
・CI／CD環境：GitLab CI
・インフラ：AWS（EC2、ECS、Aurora、S3、DynamoDB、ElastiCache、Lambda、SQS、SNS、StepFunction、Elastic BeanStalk等）
・バージョン管理：GitLab（マージリクエストベースでレビューを実施）
・コラボレーションツール：Google Workspace、Redmine、Slack、Jira

【開発体制・開発スタイル】
▼開発体制
弊社は一人一人のメンバーが主体的・自発的な開発が行えるようプロダクトやその機能群ごとに少人数（3～5名程度）のチームで開発をしています。

▼開発スタイル
2週間～1ヶ月（チームにより異なる）に1回のサイクルでリリースを行っています。
完成したソースコードはすべてレビューを通した後にマージしています

【得られる経験】
当社の主力事業である「スマレジ」はクラウド型のPOSレジシステムです。数多くの店舗で導入されており、日常生活で立ち寄ったお店で利用されていることから、自分たちの仕事の成果や会社の成長を実感できるやりがいがあります。
自社開発企業のため、営業やカスタマーサポートを通じて、ユーザーの感謝の声や要望を直接開発に反映できるほか、エンジニアからの機能提案も積極的に行なっており、ユーザーの課題を適切に捉える力が身に付きます。
また、スマレジでは上流工程のみを行うようなことはなく、全エンジニアがプログラムの実装を行います。プログラミングが好きな方は大歓迎です！急成長中の会社ですので、新しいことにもチャレンジできます！

株式会社クリーク・アンド・リバー社の特例子会社にて、グループ会社等（以下「外部」）から受注する様々な業務を、障がい者メンバーに振り分ける業務をご担当いただきます。

※クリーク・アンド・リバー社とは、映像、ゲーム、Web、広告・出版、医療、会計、法曹、建築、コンピュータサイエンスなどの分野で、人材派遣・紹介事業、開発・請負事業、知的財産の企画開発・流通事業を展開する企業です。

【業務詳細】
・外部から打診された業務の性質や内容の分析
・外部から打診された業務をメンバーが円滑に、且つ正確に業務できる形に手順整備、想定される質問を外部とやりとり
・外部との納期や金額の交渉
・外部から業務を受注した後、外部との連携、業務の進行管理、ダブルチェック
・外部からの業務内容の変更等が生じた際の連携や交渉
※障がい者メンバーの急な休み等、非常事態には自身も作業担当として入ります。

【外部から受注する業務の例】
データ入力、文書電子化、ExcelやPDFファイルのリネーム・整理、営業リスト作成、調査・集計業務、キッティング、窓口業務、商品発送、求人票掲載管理等

【就業開始直後について】
入社当初は障がい者メンバーと一緒に外部から受注する業務を作業担当としてご対応いただき、当社がどのような業務を受注しているか理解を深めていただきます。

業務に慣れてきたら、既に受注された業務をメンバーへ振り分けていただき、外部との連携、進行管理、ダブルチェックをご担当いただきます。

ゆくゆくは外部との交渉や、受注前の業務の性質・内容の分析、手順整理までご対応いただきます。

※外部から受注する業務は、複数件同時進行となります。

【部署構成（2024年9月現在）】
従業員数：42名
業務遂行支援サポーター：2名
障がい者メンバー：38名

【選考フロー】
企業説明面談（カジュアル面談、オンライン可）⇒1次面接⇒2次面接⇒適性検査⇒内定となります。
※1次面接・2次面接・適性検査は同日に実施する可能性がございます。
※面接は対面実施となります。

【企業サイト】
株式会社One Leaf Clover：https://oneleafclover2022.com/index.html
株式会社クリーク・アンド・リバー社：https://www.cri.co.jp/

【仕事概要】
当社で運営するベンナビ（弁護士とのマッチングプラットフォーム）のCV数増加に向け、コンテンツSEO施策経由のCV数を予実管理～施策実行していただける方を募集します！
具体的には、ベンナビ離婚やベンナビ相続など、各ベンナビサイトに用意されているコラムページの順位向上並びにCV数を伸ばす為、施策実行をしていただく予定です。

▼職務詳細
・自社メディアのコンテンツSEO力向上に関する業務
　- コンテンツSEO評価向上の為の方針の見直し、運用、記事リライトや新記事作成
・GoogleAnalyticsやサーチコンソール、GRCを用いた数値分析
　- セッション数、CV数の増減の確認、記事の順位確認、要因分析
・コンテンツSEO経由のセッション数やCV数、該当ページの検索順位を観測
　- コラムページ
・数値分析や観測結果の状況に応じての施策の企画・実行　
　- 業務委託人材の採用など、外部の人員を募集しリソースの拡充を図ること
・業務委託のライターやインターン生のディレクション
　- 上記業務を業務委託の方や、インターン生をディレクションし行う

▼1日の仕事の流れ
　10:00　出社
～11:00　前日までの数値確認
～12:30　SESとのやり取り
～13:30　休憩
～14:30　施策実行
～17:00　施策の効果検証
～19:00　振り返りと明日のタスク整理

【勤務体系】
リモート週1まで可能
※業務に慣れるまでは出社

【仕事内容】
スマートアグリ事業を行う「たねまき」では、青果物の取扱量が急増しているなか、これまで個別性の高い対応をしておりました。しかしながら、今後は仕組み化された、更なるスケールに耐えうるオペレーションを構築していく必要があります。また今後は、青果物の販売量を増やしていくだけでなく、農業用システムや輸入資材の販売も進めていく予定のため、営業機能は拡大していきます。
上記に伴い、契約・受発注・請求書発行・支払い業務などを中心とした、ミドルオフィス（営業企画・営業事務）業務のプロセス改善を担っていただく方を募集いたします。

▼具体的には
所属部署だけでなく他部署とも連携しながら、主に以下業務をご担当いただきます。

（1）営業推進・企画業務
・営業関連業務のフロー化、仕組化の企画・検討
・業務マニュアル等の整備
・現行業務（下記2含む）の効率化・DX化検討
・新規営業管理ツール等の導入検討　など

（2）営業事務業務
・契約管理
・販売管理
・受発注業務
・在庫管理、出荷管理
・売上実績、コスト管理
・支払・請求管理
・精算関連のサポート業務　など

【配属先情報】
たねまき　事業推進部
部長1名（40代）、メンバー10名（20～50代）
※SBプレイヤーズにご入社後、たねまきに出向頂く予定です。

【その他】
▼働き方について
当社では就業規則上は出社が基本ではあるものの、本求人は条件によっては在宅勤務可能な求人です。
本ポジションの在宅勤務の頻度は、現状週3日～5日程度です。
また、常総農場での業務、拠点候補地の自治体への訪問、新規事業開発の調査での企業訪問など、出張もございます。
※在宅勤務については、業務の特性や状況を鑑み会社判断にて可能となります。
※あくまで現時点での頻度となります。今後の業務内容や状況により変更となる可能性があります。あらかじめご了承ください。
※最新の在宅勤務頻度は面接含め選考内でご確認ください。

▼SBプレイヤーズについて
・ソフトバンクグループの中核企業として、新規事業の創出を積極的に行います。一方で「長く当社で活躍頂ける人材」を求めており、働きやすい環境の整備にも積極的です。
・育休・産休の取得実績も豊富にあります。仕事には積極的に、オフも積極的に、メリハリのついた職場環境です。

【従事すべき業務の変更の範囲】
▼雇い入れ直後
以下いずれかでのオファーを想定しております。
（1-1）ディベロップメント職：事業企画・事業運営業務において担当業務範囲を拡大させながら、事業の継続的な成長に貢献する社員
（2-2）企業経営や管理部門業務において担当業務範囲を拡大させながら、事業の継続的な成長に貢献する社員

【募集要項】
SESエンジニアとして常駐先での開発業務に携わっていただきます。
3年後には事業部を約5倍に拡大していくフェーズとなり、組織づくりという面でも携わることができる環境となります。

▼キャリアプラン
弊社ではSES事業以外にコンサルティング・受託開発、自社サービス等もあるため、各エンジニアのキャリアパスに応じてキャリアプランを考えていきます。
例としては以下のようなキャリアパスが考えられます。

（1）SESエンジニアとして複数の現場に参画してスキルアップ
※マルチ言語のスキルアップ、SE、PMO等の上流スキルのアップ等
（2）後輩育成等マネージメント職に携わる
（3）受託開発チームでの開発スキルアップ
（4）自社サービスの企画、設計・製造に携わる

▼配属
入社後は、候補者様のスキルとやりたい業務内容、働き方等に応じて、参画現場を協議して常駐先現場を決定いたします。

【募集要項】
SESエンジニアとして常駐先での開発業務に携わっていただきます。
3年後には事業部を約5倍に拡大していくフェーズとなり、組織づくりという面でも携わることができる環境となります。

▼キャリアプラン
弊社ではSES事業以外にコンサルティング・受託開発、自社サービス等もあるため、各エンジニアのキャリアパスに応じてキャリアプランを考えていきます。
例としては以下のようなキャリアパスが考えられます。
（1）SESエンジニアとして複数の現場に参画してスキルアップ
※マルチ言語のスキルアップ、SE、PMO等の上流スキルのアップ等
（2）後輩育成等マネージメント職に携わる
（3）受託開発チームでの開発スキルアップ
（4）自社サービスの企画、設計・製造に携わる

【配属】
入社後は、候補者様のスキルとやりたい業務内容、働き方等に応じて、参画現場を協議して常駐先現場を決定いたします。

【概要】
お任せするのは、企業とITエンジニアのマッチングです。
クライアントのご要望に対して、エンジニアを紹介するお仕事となります。

【具体的な業務内容】
・自社にあったビジネスパートナーを見つけるための企業開拓
・企業からの要件ヒアリング
・エンジニアからの希望ヒアリング、面談対策
・入場同席、退場対応
・クレーム対応

※現在週2程度のリモートワーク有

【会社の特徴】
同社のミッションは、人々が豊かで美しいライフスタイルを送るためのサポートをすることです。
設立以来欧米やアジアを中心とした、海外の新しいライフスタイルをさまざまなブランドや製品を通してご紹介してきましたが、誰もが瞬時に世界中のモノや情報に触れることができるようになった現代社会の中で、
知識と経験のフィルターを通した本当に良いものを届けたいという想いのもと、日々世界中の新しいライフスタイルや製品にアンテナを張り、日本国内へと届けています。

【事業内容】
◆海外美容関連用品、日用雑貨等の輸出入及び、総販売代理業。
◆海外の市場調査に関する情報提供業務。
◆海外及び国内OEM商品の企画開発・販売。

【業務内容】
現在同社が扱っているブランドを横断的にご担当いただきます。

海外輸入のブランドを、日本の人々に親しんでいただけるように、
それぞれのブランドのカタログ、ポスター、店頭什器・POP・ディスプレイ、ノベルティなどの販促ツールや
雑誌広告、ECサイトやバナー広告、LP、各種SNS画像の制作など、製品のブランディングに関わるあらゆるデザインをお任せします。

業務の幅はグラフィックからWebまで、またブランドもそれぞれテイストが違うため、
オールマイティに活躍できるデザイナーとしてのスキルが身につきます。

【部署】
＜チーム構成・入社後の流れ＞
デザイナーは現在5名。代表がブランドマネージャーを勤めており、相談しながら各ブランドのデザイン制作を進めていきます。
入社後まずは先輩社員のもとで各ブランドの世界観や商品の特性について学び、その後スキルに合わせてデザインをお任せしていきます。
制作会社出身のチーフデザイナーをはじめとして、5名のデザイナーは2～11年勤続しています。

【業務内容】
データ分析による意思決定支援と機械学習システムの改善支援に取り組んでいます。
データ分析は、要件整理、データ収集、データ分析、施策実施、効果検証、といったプロセスをビジネスメンバーや機械学習エンジニアと一緒に取り組み、問題の発見から解決まで一貫した支援を行います。
ABEMAやタップルなどCAが複数のメディアを持っている強みを活かすためにサービス間で連携を行い、効率化と品質向上を目的としたデータ分析タスクの標準化にも取り組み、持続可能なサービス貢献ができることを目指しています。

【このプロジェクトで経験できること】
・KPI設計や現状把握するためのダッシュボード作成
・事業の抱える問題を発見し解決策の提案
・ユーザーやコンテンツの価値・品質の定量化や属性推定
・過去データを活用したKPI予測
・レコメンドなどのMLシステムのアルゴリズムのPoCや開発支援
・アプリ内のランキング改善
・ABテストの効果測定と要因の探索

【チームの文化や体制、働く環境について】
AWAは、avexとCyberAgentの社員が集まる約50名の組織で、コンテンツプランナー・エンジニア・デザイナー・PMなど、様々な職種のメンバーが所属しています。
二社で共同展開しているからこそ、音楽業界の現場に触れ合える機会が多く、よりユーザーに近い位置で仕事に取り組める魅力があります。
この中で、データサイエンティスト、機械学習エンジニア、サーバサイドエンジニア、各1名を含む4、５名の少数チームでAWA全体のデータ活用を促進しています。
各メンバーのメインとする職種は分かれているもののプロジェクト状況や本人の志向性に応じて領域の境界線は動的に変わります。
専門職種として育成や評価を適切に行うため、データサイエンティストの所属はメディア事業部の横軸組織DSC（Data Sience Center）のAWA担当となります。
横軸組織にはデータサイエンティストと機械学習エンジニアが約30名在籍しており、相談やナレッジ共有が気軽に行える環境です。

【利用技術】
Python／R／Tableau／SQL／GCP／Bigquery／VertexAI

有名な大手飲食チェーン店の経営、販売システム・食材加工システムの開発、
小売事業（スーパーの経営）、介護事業など食に関わる様々な事業を幅広く展開している企業です。
その他にも、様々な食材を国内外から仕入れ、供給する「調達部門」
食材の製造加工や安定供給のための生産管理を行う「製造・加工部門」
食材の鮮度を落とすことなく各店舗に配送するコールドチェーンを確立している「物流部門」
といった多様な部門にて「安全でおいしい商品を手軽な価格で提供する」ため、日々ビジネスを行っています。

【業務詳細】
◇既存システムの改善業務
・セルフオーダータブレット、セルフレジ、券売機、モバイルアプリケーション等の
お客様向け、店内スタッフ向けのGUIデザイン業務

【仕事概要】
各種プロジェクトの推進と管理。プロジェクトの管理スキルやPMOスキル、課題解決スキルなど、複合的なスキルが必要となる環境で業務を推進していただきます。
事業責任者とともに、プロダクト観点からKPIに基づく運用・改善をリードし、UX・マーケティングと協働しながら、事業戦略に基づいた中長期、短期のプロダクト戦略を策定します。
また、他組織と協働し、実行状況のモニタリング、戦略修正を行い、全工程に渡りプロダクトを成功に導いていただきます。

【イチロウで働くことのメリット】
シリーズAの成長スタートアップにおいてこれからプロダクト投資をドライブさせるフェーズの環境です。個々人が裁量を持ち、その中でもPdMは経営に近い立ち位置で事業戦略、プロダクト戦略の立案や実行・推進を担っていただきます。
介護ドメインに深い知見を持つメンバーも多く社内にいるため、解像度を高く持ちプロダクト開発に取り組んでいただける事が可能です。

【具体的な職務内容】
1．介護依頼者と介護ヘルパーのマッチングプラットフォーム「イチロウ』の開発業務全般
　- プロダクトロードマップに沿った新規開発はもちろん、事業状態（PL、KPIなど定量情報、顧客FBなどの定性情報）からのissueの特定、epic、PBIの切り出しなど
　- プロダクト開発に関わる工程において幅広く関わっていただきます。
								
2．プロダクト戦略、ロードマップ策定
　- 現在プロダクトロードマップ・戦略方針に沿った運用、updateが求められています。
　- 事業状態や中長期戦略を基に、上記の更新などに関わっていただきます。

3．上記に紐づくプロダクトマネジメント業務
　- 仕様策定やスクラム開発に沿ったプロダクトマネジメントのみならず、目的達成のために会議体などコミュニケーション設計などにも関わっていただきます。
　- スモールチームのためスクラムマスターやスクラムチームとしての習熟度向上（＝開発チームの生産性向上）にも取り組んでいただきたいと考えております。

【イチロウで働くことのメリット】
介護という社会貢献性の高い事業に携わる、身近に働く人達の生産性や働きやすさを向上させることで、ビジネスや会社の成長を間近で感じることが出来ます。
事業戦略に基づいて設計～運用までサイクルを回し、当社サービスを世の中により良いものに改善→提供し、社会貢献を一助となれる感覚を肌で感じることができます。

【プロダクト組織の現状と今後の予定】
現在、開発チームの体制としてはPO／EM1名、PdM1名、Eng5名、業務委託Eng4名、UI／UXデザイナー1名の体制です。プロダクトが進化する中で、プロダクトロードマップ・OKRの達成のために様々な施策が複数ラインで走っています。

私たちの組織では、スクラム開発を推進しております。2週間1スプリントで運用しており、スプリントプランニング、スプリントレビュー、スプリントレトロスペクティブ、デイリースクラムを実施しています。作業の見積もり、ベロシティの計測は行っておらず、スプリントプランニング時に定めたスプリントゴールが達成できたか、近づいたかを指標とする方法を取っています。

▼今後、控えている開発として、
・CSチームの業務効率化
　- オペレーション上、管理画面の操作性が良くない箇所を特定し、改善を行うことで業務効率を上げる
・カード決済会社の変更に伴う開発
　- 事業運営上、現在の決済会社では不都合な部分があり、新たな企業への移行を実施中
・新規事業への投資
　- 新たに構想を練っている、新規事業に伴う開発
・介護士とカスタマーのマッチング精度、効率性の向上
　- 取得するデータを増やす
　- 取得したデータを元にマッチングアルゴリズムのアップデート
　- マッチングの手動作業の自動化
・Laravel9.0→11系へのアップデート
・データ基盤の整理
　- 各々がバラバラに計測を行っている箇所の改善
　- 分析基盤にすべてのデータが集約されるよう、システムの改善を行いたい

などがあります。事業成長・プロダクトの磨き込みに関わる開発とシステム面の改善をおおよそ8：2の割合で進めていく予定です。上記の予定に優先順位を振り、順次開発に着手していきますがアサインについては手を挙げればどの開発にも携わることが可能なチーム環境です。

【プロダクト組織として目指すカルチャー】
「プロダクト志向×エンジニアリング×チームワーク」
上記、3つのキーワードを大切にするチームでありたいと考えています。
プロダクトのグロースだけでなく、品質、技術的負債にも目を向けたいですし、その逆も同様です。どちらかが、軽視される世界を私たちは望んでいません。
チームの面では個々のスタンドプレーだけでなく、周囲と連携、助け合いながらチームとしてのレベルを向上させていく、そんな組織でありたいと思っています。

【技術スタック】
・サーバサイド
　- PHP8.0／Laravel9.0
・フロントエンド
　- JavaScript／jQuery
　- 補足：現在は画面数がそこまで多くないことから、フレームワークの導入を見送っています。今後のプロダクトの状況、エンジニア組織の増員等をきっかけにVue／Reactといった技術を導入する可能性は十分にあります
・インフラ
　- AWS
　- ECS／Fargate構成
　- Terraformでの構成管理
・ドキュメントツール
　- Slack
・チケット管理
　- Jira

【勤務地】
基本的にテレワークとなります。
※月1～3回ほど出社あり