IT･Web業界で生きるあなたのキャリアを共に創る

【仕事概要】
当社は、高級ホテル・旅館向けSaaS型予約システム「OPTIMA」を自社開発・提供しており、これまでに2,000施設以上への導入実績を誇ります。
宿泊施設の収益改善やOTA依存からの脱却を支援することで、業界の重要課題解決に取り組んでいます。
現在は、宿泊以外の予約（レジャー・飲食など）も統合する次世代型プロダクト「OPTIMA CROSS」を展開し、さらなる事業拡大フェーズに突入。
開発力強化と内製化推進を目的に、システムエンジニアを募集することになりました。
旅行・宿泊業界の“インフラ”となるプロダクトの進化を支える、システムエンジニアとしてご活躍いただきます。

【「OPTIMA」に込める想い】
・OPTIMAは、単に技術的に難しいものを作るのではなく、宿泊施設やエンドユーザーの課題解決に繋がるシステムを目指しています。
課題や収益を改善することで、社会課題にフィットしたシステムを提供するとともに、最終的にミッションへ繋がるシステムを開発したいと思います。

・OPTIMAの開発は、旅行や宿泊のための予約システムを支える重要な役割を果たしています。
これは、宿泊におけるインフラをつくっていることと同義と考えており、目立たない部分ですが、もし存在しなければ大変な事態になります。
技術の力で、まだ発展途上にある課題を解決していくことが面白さであり、電気やガス、水道のように「当たり前」になりつつあるインフラを、さらに進化させるような可能性を秘めています。
生活に密着したプロダクトは多くないため、OPTIMAには大きな攻めのポテンシャルがあると感じています。

【ポジションの魅力】
・プロダクトの成長フェーズに設計・開発・改善の中心メンバーとしてジョイン
・エンジニア主導での改善提案・技術選定が可能
・社内外を巻き込みながら裁量大きく業務推進できる環境
・週2リモート・残業20時間以内・ITS健保など、安心して長く働ける環境

【配属組織】
現在、システム部は以下12名で構成されています。
・責任者：1名
・PM／PL：6名
・インフラ・運用保守：5名
・パートナー企業：約30〜40名（プロジェクトごとに編成）

【チームの雰囲気】
・毎朝定例を実施しお互いのタスク状況や課題点の共有など行い、改善点があればスピード感をもって取り組めるようコミュニケーションをとっています。
・パートナー企業とも密に進捗管理を含めたコミュニケーションを行い、認識齟齬等が発生しないように連携を進めています。
・組織拡大フェーズのため変化に対するアウトプットや共通認識をもって取り組んでいくために対面でのコミュニケーションを大切にしている文化はあるものの、リモートワークを取り入れながらメリハリをつけた業務ができる環境です。
・チームは20代～50代が在籍しており落ち着いた雰囲気です。1on1や日々の会話から出てくるTipsやワードに応じて仕事外の話しで盛り上がることもあります。

【現状の課題感】
開発に関してはパートナー企業にお任せしているものの、軽微な文言変更や機能追加を進める場合でも、一定の開発プロセスや開発体制の構築が必要となりクイックに開発に取り組めていないという課題があります。そのため、社内でクイックに開発ができる体制を整え、プロダクトや市場に対する課題を踏まえながら、PM／PL、他部署との連携し、開発に取り組める環境を整えたいと考えています。

【具体的な業務内容】
▼主な業務
・自社サービス「OPTIMA」の基本設計、詳細設計、実装、テスト、データベース操作
・機能のパッケージ開発や改善、カスタマイズ要望、や不具合の修正
・コードレビュー、仕様書に沿った動作確認
・ロジックの改修やパフォーマンスチューニングによる品質向上

▼開発手法・体制
・開発手法：主にウォーターフォール開発（開発スピードや仕様変更対応の柔軟性向上を目指しており、状況に応じてプロセスをアレンジしています）
・開発人数：3名～30名程度
・開発期間：小規模～1ヶ月、大規模～6ヶ月前後

▼過去の開発例
主に宿泊施設向けに顧客の利便性向上とプロモーション、分析強化を目的としたシステムの機能拡張や外部連携の開発を実施しています。
・機能拡張
　- 宿泊予約×舞台鑑賞チケットのセット予約機能
　- 宿泊予約と送迎バス連携機能
　- クーポン機能・予約検索機能の操作性改善
・外部連携
　- 宿泊施設毎にポイントシステムとの連携
　- 宿泊と他業態との連携の仕組み構築

【入社後のイメージ】
▼業界に関して
システム部を含めてほとんどのメンバーが業界未経験で入社しています。業界構造や業界知識などについては、社内にてオンボーディング体制があり、インプットをさせていただきますので、ご安心ください。

▼業務に関して
適宜コミュニケーションを取りながら、まずは、小規模な案件をPLと並走して進めていただきます。徐々に業務をキャッチアップいただき、担当範囲や案件規模を増やしていく流れを想定しています。PJに関しては、PM／PLと一緒に進めるのでご安心ください。

【キャリアパス】
・テクノロジーの力で技術をリードしていくことを目指していただけます。実装の難易度を適切に見極め、最適な技術選定を行いながら、既存の技術課題に対して、能動的に解決へと導いていただくことが可能です。技術的な課題を解決するためには、個人としての技術力だけでなく、周囲を巻き込み、調整しながら推進する力も必要です。設計の意図や背景を他メンバーにわかりやすく説明する能力も求められます。こうした業務の中で、テックリード相当の技術力と経験を自然と身につけることができます。
また、新しい技術を取り入れる際は、「現実の課題をどう解決できるか」という視点を大切にしています。OPTIMAの成長に寄与し効率化につながるものであれば積極的に検討したいと思いますが、そのためには技術の本質を理解し、導入後の運用・保守までを見据える必要があります。単なる刷新ではなく、長期的な運用を見越した技術選定と改善が求められます。

・上記のようなテックをリードしていくキャリアパスももちろんですが、以下のようなキャリアも描ける環境です。
PL相当：要件に基づいた仕様書、設計書の作成から実装調整、PJの進捗管理など、テーブル構成からビジネスロジックまで広範囲まで担当
PM相当：顧客と直接会話をしながら要件・仕様へ落としみ、プロジェクトを計画、管理を行う
PMO相当：プロジェクトをより広範囲でサポートし、複数のプロジェクトの推進を加速させる
PdM相当：プロジェクト単位の視点からプロダクト全体のコントロール、事業へのコミットを行う
CTO相当：プロジェクト推進に携わりながら、事業や経営へのコミットを行う
EM相当：システム部の組織成長に携わり、プロジェクトやメンバーのパフォーマンスを最大化させる

【評価制度】
当社では役割等級制度を用いて年2回（5月・10月）評価の運用を行っています。
システム部は、主にQ（品質）C（コスト）D（納期）S（範囲）を指標として、数値・行動（情意）の評価項目を設計し業務に取り組んでいます。

【開発環境】
開発言語：PHP8
DB：Aurora MySQL
OS：Amazon Linux 2
ミドルウェア：Apache、Redis、Fluentd
フレームワーク：Laravel、Livewire
監視：CloudWatch、Zabbix
タスク管理：Redmine、Backlog
コミュニケーションツール：Chatwork、Zoom、Google Meet
その他：EC2、ALB、NLB、AWS WAF、Elasticache、CodeDeploy、S3、EFS、SES、Route 53

【働く環境】
週2日リモートワークを取り入れながらメリハリをつけて従事いただけます。
残業時間は20時間程度と、ワークライフマネジメントが可能です。

【概要】
コーポレートガバナンスの強化および企業価値の向上に貢献

【採用企業】
ソフトバンク株式会社

【採用部門】
内部監査室

【採用部門 概要】
内部監査室は、代表取締役 社長執行役員直下の独立した組織として設置され、リスクアプローチによる年度監査計画を策定し、当社の各業務プロセスを対象とした内部監査を実施しているほか、関係会社（主に連結子会社対象）に対して全社的な内部統制監査を実施しています。

【職務内容】
▼ミッション
経営に資する内部監査を実践し、コーポレートガバナンス強化および企業価値向上に貢献
※日本版SOX評価は他部門にて実施

▼主な業務
・年間監査計画に基づき実施する監査チームのリーダーとしてチームを率い、監査レポートをまとめていただきます
・年間監査計画の策定（テーマ監査／関係会社監査／関係会社などの内部監査部門に対するモニタリング含む）

▼具体的な業務
・対象部門へのインタビューやデータ分析を通じて業務プロセスおよび課題を把握し、リスクアプローチによるRCMを作成
・RCMおよびテストプランをベースに対象部門に往査（インタビュー／証跡確認／データ分析など）し、監査調書を作成
・改善提言をまとめた監査報告書を作成し、経営層へ監査結果を報告

【仕事の魅力】
▼組織の持続的成長への貢献
・内部監査は組織全体の活動を俯瞰し、経営層や関係者に対して戦略的な提言や改善策を提案し、会社の持続的な成長や効率性の向上に貢献することができます。
・組織全体の価値向上に寄与するだけでなく、自身の提言や活動が組織の改善につながったときには、大きな喜びや達成感を感じることができます。

▼多様な業務体験と専門知識の習得
監査の対象はソフトバンクのみならず、ソフトバンクのグループ会社全体とカバー領域が広いため、さまざまな業種や業態の知識やビジネスモデルを学ぶ機会が多く、幅広い知識やスキルを身につけることができます。

▼会社組織への影響力
ソフトバンクの内部監査室は、経営層と直接関わる機会が非常に多い組織です。監査結果や改善提案を経営層に直接報告することで、経営層との信頼関係を築き、意思決定プロセスに影響を与えることができます。

【勤務地】
竹芝本社（東京都港区海岸）／リモートワークも可（在宅勤務・サテライトオフィスなど）

【概要】
大企業を中心に健康経営コンサルティングを提供

【採用企業】
ソフトバンク株式会社

【採用部門】
法人統括 事業開発本部 ヘルスケア事業統括部 エンタープライズビジネス部 カスタマーサクセス課
※入社後、ヘルスケアテクノロジーズ株式会社に出向
※出向とは、原則ソフトバンク株式会社在籍のまま、別の会社の業務に就労することを言います。

【採用部門 概要】
ヘルスケア・医療領域の社会課題解決を目指し、2019年にヘルスケアテクノロジーズ株式会社を設立。
人々の健康増進や医療資源の最適化、国民皆保険の維持に貢献するため、ヘルスケアプラットフォームであるモバイルアプリ「HELPO（へルポ）」を提供しています。
アプリ内の健康医療相談サービスでは、ヘルスケアテクノロジーズに在籍している医師・看護師・薬剤師から成る医療専門チームが、チャット形式で24時間365日サポート。
健康医療相談だけでなく、外部連携のうえオンライン診療にも対応しています。
今後、法人向け・自治体向け・健康組合向けにも更なるサービスの拡充を図り、「誰もが意識せず健康になれる、健康であり続けられる社会の実現」を目指します。

【職務内容】
▼ミッション
大企業を中心とした顧客に対し、健康経営に関わるコンサルティングサービスを提供します。
 特に、ヘルスケアアプリ「HELPO（ヘルポ）」の導入・活用支援を通じて、顧客の健康増進施策に貢献し、自社へのロイヤリティ向上、アップセル・クロスセルを目指します。

▼背景
働き方改革や従業員の健康管理への関心が高まる中、健康経営は企業にとって重要な経営戦略の一つです。ヘルスケアテクノロジーズは経済産業省と日本健康会議が認定する「健康経営優良法人2024」の中小規模法人部門において、2年連続「ブライト500」に認定され、そのノウハウ・ツールを顧客への健康経営推進に活かしています。

▼主な業務内容
・顧客の健康経営課題の抽出、目標の合意形成、プロジェクト体制や年間スケジュールの作成
・健康経営に関するコンサルティング（現状分析、課題特定、施策立案、実行支援、効果測定など）
・「HELPO」の導入・活用支援（オンボーディング、操作指導、活用促進、効果測定など）
・メンタルケア、睡眠、フェムケア、禁煙、ダイエットなど特定のテーマを扱ったコンテンツやセミナーの企画・運営
・ExcelやSnowflake（データプラットフォーム）の活用やユーザーインタビューを通じた、ユーザーの「HELPO」利用状況分析、ユースケース把握、改善提案
・PowerPointやAdobe Express、Adobe Premiereを活用した提案/プレゼンテーション資料やコンテンツの作成、CMSを活用したウェブサイトの作成
・社内の医療チームや事業企画、プロダクト部門などと直接連携し、新サービス検討や既存サービス改善における部署横断のプロジェクトマネジメントの実行

【仕事の魅力】
・「超高齢化」「医療費の増加」といった社会課題に対して、健康に関わるさまざまな相談に一気通貫で対応できる「ヘルスケア・プラットフォーム」を通じて課題解決に向き合えること
・大企業での事業開発、スタートアップの立ち上げ、グロースを同時に体験できること
・常に複数のプロジェクトが進行しており、その中で手を挙げれば新たな業務に挑戦する機会があるなど、積極的挑戦を後押しする環境があること
・ソフトバンクグループ各社との連携で大規模案件に携わることができること
・ポジションや年齢、性別、国籍にとらわれずにフラットな意見交換ができる風土があること
・会社の成長と共に自分自身を成長させる機会にあふれていること
・顧客の個々の課題に沿って、従来型の提案ではなく、ゼロから考え提案し、自らの考えを反映し作り上げていくことができること

【勤務地】
竹芝本社
105-7529 東京都港区海岸一丁目7番1号

ヘルスケアテクノロジーズ株式会社
105-0014　東京都港区芝 2-28-8

※リモートワークも可（在宅勤務・サテライトオフィスなど）

【募集背景】
中期経営計画の達成に向け、ラクスグループ全体でDX推進が急務となっています。事業の急成長により各組織が拡大する中、部署間の連携強化と業務効率化を通じた生産性向上が不可欠です。
これまで進めてきたDX推進の成果をさらに拡大するため、対象領域ごとに組織を再編・分割し、各領域における専門的なDX戦略推進体制への移行を予定しています。
この新体制を率いるマネージャー（管理職）候補として、全社DX推進の中心的役割を担っていただける方を募集いたします。

【組織ミッション】
業務システム部は、ITを活用した生産性向上をミッションに掲げ、ラクスグループ全体のDX推進を担う組織です。BPR、業務のシステム化、データやAIの利活用を通じて、各組織の業務効率化に貢献しています。また、他組織からの依頼対応にとどまらず、各組織の目標達成に向けた施策の提案や実行支援にも注力しています。こうした取り組みを通じて、ラクスグループ全体の持続的な成長と競争力強化に貢献することを目指しています。

【仕事内容】
当組織は、全社のDX推進をリードする部門として、基幹システムの刷新、業務プロセスの改善、そしてAIやデータ活用による業務効率化を推進しています。
ご入社後は、まずプレイングマネージャーとして実務経験を積みながらシステムや業務プロセスを把握いただき、次いで各組織の戦略達成に向けたプロジェクトの企画・推進およびプロジェクトマネージャーとしての役割を担っていただきます。
さらに、将来的には組織戦略の企画立案やメンバー育成など、より広い領域でマネジメント業務へも携わっていただきます。

【担当業務】
▼組織マネジメント
・各DXプロジェクトの進捗、リソース、予算管理を通じ、全社業務改革を推進
・定期的な1on1ミーティングによる部下のパフォーマンス評価とキャリア育成
・チームメンバーへの技術面および行動面の指導、育成計画の策定と実施
・必要に応じた人材採用活動および組織体制の最適化

▼担当プロジェクト
・業務システム推進1、2課
　- 社内基幹システム（例：案件管理システム）の刷新・再構築、および新規機能の企画・実装
　- 利用部門との連携強化を通じ、ユーザーの要望を反映したシステム運用・改善活動
　- DX推進に資する各種ツールや自社保有システム（例：楽楽販売『ワークフローシステム』、システム連携基盤）の効果的な運用・管理

・AI推進課
　- ChatGPTやGeminiなどの生成AIツールの導入と利活用の推進
　- 業務プロセスへのAI活用による業務効率化・業務改善の実現
　- AIエージェントの構築を通じた業務自動化の推進

【配属組織】
▼コーポレートIT統括部
・情報セキュリティ部
　- セキュリティシステム課
　- セキュリティマネジメント課

・情報システム部
　- クラウドサービス課（大阪）
　- IT基盤課（大阪）
　- IT基盤課（東京）　
　- ITデバイス管理課

・業務システム部　※いずれかの課にて配属予定です
　- 業務システム推進課1課　※
　- 業務システム推進課2課　※
　- AI推進課　※
　- データ基盤課

【ポジションの魅力】
・高い業務改善意識と連携体制
社内各部署が業務改善に積極的に取り組む環境で、実績に基づいた改善提案と実行力が求められるため、影響力の大きいポジションです。

・積極的なIT投資環境
経営層もエンジニア出身であるため、システム投資や新技術の導入に対する理解が高く、企画立案から実行まで一貫して関与できる環境です。

・成長企業ならではのキャリアアップ
安定した財務基盤と積極的な投資戦略により、組織拡大やキャリア成長が期待でき、業務改革の実績が評価される環境です。

【業務内容】
ホールディングス体制の下、事業会社7社含む8社の経営企画（予算編成や業績管理のサポート業務）や総務業務をお任せします。
現在、管理本部メンバー約10名で、グループ全体のバックオフィスを担当しています。
36期目を迎えた当社で、ぜひ今後の事業発展にバックオフィスから一緒に支えていただける方を募集しております。
まずは、ご自身のお強みを教えていただき、できるところから少しずつお任せしていきたいと思っております。
管理本部で、経営企画や総務など幅広い経験を積んでキャリアアップが可能です！

・各事業部門との連携による予算編成・業績管理のサポート
・各種係数データの取りまとめ
・業務のシステム化検討や仕組化の検討
・規程の整備、運用、管理などの各種制度設計、改善
・総務業務（オフィスファシリティや機材サポートも含む）

【募集部門】
株式会社CCG SEE　Webデザイン＆ディベロップメントチーム

【業務内容】
Webサイトのデザイン業務全般を行っていただきます。
業界業種問わず、様々なwebサイト制作に携われます。

【職務詳細】
大手広告代理店からご相談を頂き、案件内容に合わせてデザインコンセプトを考え、Webサイトデザインを行って頂きます。ディレクターからの指示をもとに、クライアントの世界感やコンセプトを理解したうえで、自らアイデアを出し、デザインに反映して頂くことが可能です。
多くの人が目にするような有名企業のサイト制作案件に携わる機会も豊富です。

【主な業務内容】
・Webサイトデザイン制作（レスポンシブデザイン）
・画像加工、画像制作
・バナー制作
※コーディングはエンジニアが行います

【サイト制作の流れ】
・ディレクターが大手広告代理店と打ち合わせ、ニーズをヒアリング
・ディレクターがプロジェクトの企画やスケジュール、予算などの基本設計を立案
・ディレクター、エンジニア、デザイナーでチームを結成
・チーム内で制作物の認識のすり合わせ
・ディレクターから展開されるワイヤーフレームを基にデザインを製作
・クライアントからの修正指示をもとにサイトデザインを修正
・開発チームにデザインデータを展開
・サイト構築において必要な素材の作成

【開発実績】
大手企業を中心に、食品メーカーのキャンペーンサイト、コーポレートサイト、アパレルブランドの特設サイトなど、多くの方に見てもらえる有名企業の案件に携わることができます。

【概要】
BtoB／BtoCマーケティング戦略の策定～実行を一気通貫にて推進し、既存・新規問わず自社のヘルスケア・医療関連サービスの成長や価値向上に貢献

【採用企業】
ソフトバンク株式会社

【採用部門】
法人統括 事業開発本部 ヘルスケア事業統括部 マーケティング室

【採用部門 概要】
法人統括内の新規事業開発を推進する部隊（旧デジタルトランスフォーメーション本部）がヘルスケア・医療領域の社会課題解決を目指し、2019年にヘルスケアテクノロジーズ株式会社を設立。人々の健康増進や医療資源の最適化、国民皆保険の維持に貢献するため、ヘルスケアプラットフォームであるモバイルアプリ「HELPO（へルポ）」を提供しています。

アプリ内の健康医療相談サービスでは、ヘルスケアテクノロジーズに在籍している医師・看護師・薬剤師から成る医療専門チームが、チャット形式で24時間365日サポート。健康医療相談だけでなく、外部連携のうえオンライン診療にも対応しています。

今後、法人向け、自治体向け、健康組合向けにも更なるサービスの拡充を図り、「誰もが意識せず健康になれる、健康であり続けられる社会の実現」を目指します。

【職務内容】
▼ミッション
ヘルスケアテクノロジーズ株式会社が提供する複数のサービス（例：HELPO、Well-Gateなど）の法人および個人向けのマーケティング戦略を設計構築・実行し、リードの獲得から促進、商談創出、ユーザーエンゲージメントの向上までを一気通貫にて推進していただきます。

▼採用背景
これまでヘルスケアテクノロジーズ株式会社では、主に親会社であるソフトバンク株式会社本体のマーケティング部門と連携しながら事業を展開してきました。今後の事業成長を見越し、これからはソフトバンク株式会社本体との協業に加え、ヘルスケアテクノロジーズ株式会社としての独自性を全面に押し出しながら、自社ならではのマーケティング戦略を一から構築・推進していくフェーズとなります。
このタイミングでご参画いただく方にはマーケティング施策戦略設計・の実行に加え単なる実行者ではなく、戦略設計から施策実行まで携わり、将来的には組織をリードする役割も期待しています。
ソフトバンクグループの豊富なアセットを利用しつつ、スタートアップならではのスピード感・裁量が共存する環境で、ご自身の経験を活かしていただけます。

▼具体的な業務内容
・BtoBマーケティング戦略の立案と実行（市場・顧客分析、ターゲティング、ポジショニングなど）
・リード獲得・育成のための施策設計と運用（広告、メール、ウェビナー、展示会、SNSキャンペーンなど）
・CRM／MAツールを活用したリード管理、スコアリング設計、営業との連携によるパイプライン構築
・コンテンツマーケティングやSEOを含むデジタル施策の企画・実行と効果測定・改善（PDCA推進）
・ブランドプロジェクトのリード（新サービス企画、キャンペーン設計、価値訴求戦略など）
・売上・予算管理、社内外関係者（営業・開発・広報・広告代理店など）との連携推進
・マーケティング部門のマネジメントおよび育成

【仕事の魅力】
・BtoBマーケティングの全体戦略立案から施策実行まで、一貫して携わることができる
・大企業での事業開発、スタートアップの立ち上げ、グロースを同時に体験できる
・積極的な挑戦を後押しする環境があり、新たな業務に挑戦する機会が豊富
・ソフトバンクグループ各社との連携で大規模案件に携わることができる
・フラットな意見交換ができる風土があり、会社の成長と共に自己成長が可能
・顧客の個々の課題に沿って、ゼロから考え提案し、自らの考えを反映し作り上げていくことができる

【勤務地】
竹芝本社
105-7529 東京都港区海岸一丁目7番1号

ヘルスケアテクノロジーズ株式会社
105-0014　東京都港区芝 2-28-8

※リモートワークも可（在宅勤務・サテライトオフィスなど）

【概要】
プロダクトマネージャーとして、さらなるプロダクトの向上やメンバーマネジメントをお任せします

【採用企業】
ソフトバンク株式会社

【採用部門】
法人統括 事業開発本部 ヘルスケア事業統括部 プロダクト＆テクノロジー部 プロダクト企画推進課
※入社後、ヘルスケアテクノロジーズ株式会社に出向
※出向とは、原則ソフトバンク株式会社在籍のまま、別の会社の業務に就労することを言います。

【採用部門 概要】
ヘルスケア・医療領域の社会課題解決を目指し、2019年にヘルスケアテクノロジーズ株式会社を設立。
人々の健康増進や医療資源の最適化、国民皆保険の維持に貢献するため、ヘルスケアプラットフォームであるモバイルアプリ「HELPO（へルポ）」を提供しています。
アプリ内の健康医療相談サービスでは、ヘルスケアテクノロジーズに在籍している医師・看護師・薬剤師から成る医療専門チームが、チャット形式で24時間365日サポート。
健康医療相談だけでなく、外部連携のうえオンライン診療にも対応しています。
今後、法人向け・自治体向け・健康組合向けにも更なるサービスの拡充を図り、「誰もが意識せず健康になれる、健康であり続けられる社会の実現」を目指します。

【職務内容】
▼ミッション
自社開発のオンライン健康医療相談サービスアプリ「HELPO（ヘルポ）」をはじめとした各種サービスプロダクトのプロダクトマネジメント業務を行っていただきます。
※ご経験、ご志向により組織マネジメント、ピープルマネジメントを早期にお任せする可能性があります。

▼具体的な業務内容
・アプリUI／UX改善施策の立案、画面設計、要件定義
・新機能や機能改善に関する企画立案、要件定義、仕様策定
・開発部門向けの要求仕様書（機能一覧、画面遷移図、ワイヤーフレームなど）の作成
・要求仕様書レビュー
・担当プロダクトのロードマップ作成
・担当プロダクトの仕様作成からリリースまでの進行管理
・上記に伴う社内外のステークホルダーとの調整業務

【仕事の魅力】
・「超高齢化」「医療費の増加」といった社会課題に対して、健康に関わるさまざまな相談に一気通貫で対応できる「ヘルスケア・プラットフォーム」を通じて課題解決に向き合えること
・自社開発のモバイルアプリの開発経験が積めること
・大企業での事業開発、スタートアップの立ち上げ、グロースを同時に体験できること
・常に複数のプロジェクトが進行しており、その中で手を挙げれば新たな業務に挑戦する機会があるなど、積極的な挑戦を後押しする環境があること
・ソフトバンクグループ各社との連携で大規模案件に携わることができること
・ポジションや年齢、性別、国籍にとらわれずにフラットな意見交換ができる風土があること
・会社の成長とともに自分自身を成長させる機会にあふれていること
・顧客の個々の課題に沿って、従来型の提案ではなく、ゼロから考え提案し、自らの考えを反映し作り上げていくことができること

【勤務地】
竹芝本社
105-7529 東京都港区海岸一丁目7番1号

ヘルスケアテクノロジーズ株式会社
105-0014　東京都港区芝 2-28-8

※リモートワークも可（在宅勤務・サテライトオフィスなど）

【概要】
自社セキュリティサービスに関するプロダクトの成長戦略を立案し実行する

【採用企業】
ソフトバンク株式会社

【採用部門】
法人統括 セキュリティ＆テクノロジー本部 サービス統括部 企画開発部 プロダクトマネジメント課
※入社後、SBテクノロジー株式会社に出向
※出向とは、原則ソフトバンク株式会社在籍のまま、別の会社の業務に就労することを言います

【採用部門 概要】
当部門は自社開発のサービスに関する、サービス企画、販売計画、ロードマップ策定など、プロダクト管理を担っています。

【職務内容】
▼ミッション
SBグループのMSSサービスに関するプロダクトの成長戦略の立案および実行

▼主な業務
既存MSSサービスの維持管理、プリセールス支援、開発進捗管理、新機能および新サービスの企画についての企画立案

▼具体的な業務
MSSサービスに関連する基盤や商材の調査およびサービスアップデート対応、問合せ窓口や営業などへの案件支援、セキュリティ市場調査、MSSサービスの企画立案

【仕事の魅力】
自社サービスとして多岐にわたる製品のMSSを提供していますので、セキュリティ製品に関する製品知識や運用の経験を身に付けることが可能です。また顧客のセキュリティに関する意識を早期キャッチアップする必要があるため、常に最新のセキュリティ情報に接することができます。

【勤務地】
SBテクノロジー本社（新宿）／リモートワークも可（在宅勤務・サテライトオフィスなど）

【概要】
データ分析、コンサルティングを通じ、顧客のAI戦略にアプローチする

【採用企業】
ソフトバンク株式会社

【採用部門】
法人統括 法人システムインテグレーション本部 ソリューションインテグレーション統括部 DXソリューション技術部 DXソリューション技術部 AI推進グループ
※入社後、SBテクノロジー株式会社に出向
※出向とは、原則ソフトバンク株式会社在籍のまま、別の会社の業務に就労することを言います

【採用部門 概要】
当部門では法人顧客向けAIソリューションのコンサルティング・導入・開発・活用支援を担当しています。

【職務内容】
▼ミッション
法人顧客向けAIインテグレーション事業

▼主な業務
※ご経験に応じてご相談しながらお任せします。 
具体的には下記の業務をお任せします。
・エンタープライズ顧客向けAIプロジェクトのご提案（プリセールス）、技術支援
・MLパイプラインの設計、開発をはじめ、お客さまに提供する機械学習システム構築の要件定義～テスト工程までプロジェクト遂行
・データ分析…エンタープライズ企業のデータを用い、データ分析によるビジネス価値の創造、提案・コンサルティング
・サービス開発…AIを活用した独自サービスの企画・開発・販促活動

▼具体的な業務
・エンタープライズ企業向け機械学習システム構築プロジェクトへご参画いただきます。
・プリセールス（提案活動）からデータ分析、評価レポート、AIモデル開発まで幅広くスキル習得が可能です。

【仕事の魅力】
・機械学習システムの開発プロジェクトに上流から携わることが可能です。
・データ分析、コンサルティングを通じ、お客さまのAI戦略にアプローチします。型の無い提案ができる面白さがあります。
・データ基盤やBIチームとも協働できるため、データ収集段階からプロジェクトに参画することが可能です。
クラウドやAI技術は日々新しくなり、それらを検討・検証を行い社内外の顧客とともにより良いものをモノを作って行くマインドが必要になります。
 一人では作ることが出来ないモノを作って行くためチーム一丸となって、組織づくり・拡大も含めた新しいチャレンジを一緒にしていきましょう！

【勤務地】
SBテクノロジー本社（新宿）／リモートワークも可（在宅勤務・サテライトオフィスなど）

【募集部門と主要顧客】
株式会社CCG SEE　ビジネスプロデュース局またはデジタルプロダクション局

【業務内容】
Web制作を中心とした企画・提案・制作進行・運用業務といった様々な業務をディレクターとして担当していただきます。
クライアントは広告代理店様や、直接取引のお客様など様々です。
大手有名企業を中心としたキャンペーンサイト、コーポレートサイト、ブランドサイトなど様々なWebサイトの制作を行っております。
また厚生労働省など国がクライアントとなる公共向けサイトの制作も行っております。

【基本的な仕事の流れ】
・プロジェクト企画やスケジュール、予算などの基本設計を立案
・社内の制作チームの調整（ディレクター、デザイナー、エンジニアでチームを結成）※社外スタッフが入ることもあります。
・企画書制作、サイト設計、UI設計、ワイヤフレーム制作といった工程をディレクターが担当し、デザイナー、エンジニアに制作依頼するまでの交通整理を行う
・制作進行・管理を行う
・納品
・リリース後の効果検証、運用
※案件の規模にもよりますが、一人3案件ほどを並行して担当しています。

【開発実績】
お客様の様々な制作ルールとニーズに細かく対応しサイト制作を行います
・インタラクティブ性を考慮したデザイン
・各種デバイス特性を考慮したマルチデバイス対応
・個人情報など各種情報のセキュリティルール遵守
・運用ガイドラインに沿ったサイト制作　など

【職場環境】
社内の服装は自由などフラットな環境。
社歴が短くとも大型案件を担当するメンバーもいます。「面白いと思ったことはやってみよう」を掲げる、自由闊達な雰囲気です。

【概要】
官公庁や自治体など社会インフラを支え、技術の力で貢献する

【採用企業】
ソフトバンク株式会社

【採用部門】
法人統括 公共システムインテグレーション本部 デジタルイノベーション統括部 第1、2開発部
※入社後、SBテクノロジー株式会社に出向
※出向とは、原則ソフトバンク株式会社在籍のまま、別の会社の業務に就労することを言います

【採用部門 概要】
当部門は中央省庁・独立行政法人・地方自治体向けにITシステム・ソリューションの企画提案を行い、システム開発から運用全般を担い顧客の事業成長を支え共創を推進しております。

【職務内容】
▼ミッション
公共を顧客としたビジネスにおけるシステム開発プロジェクトにおけるプロジェクトマネージャー、またはその候補としてプロジェクトにご参画いただきます。新規案件の獲得（入札）や顧客との調整・折衝、プロジェクトの円滑な進行が主なミッションとなります。

▼主な業務
公共ビジネスにおいて、提案からリリース、運用保守までの全工程がご担当いただく範囲となります。案件は主に1次請けでの受託となりますので、マネージメント業務、計画書や設計書などのドキュメント作成業務、アプリケーション開発業務、システム移行業務などさまざまな業務でご活躍いただきます。

▼具体的な業務
・10人～200人程度の開発チームのマネジメント（協力会社含む）
・プロジェクト管理（進捗管理／品質管理／調達管理／リスク管理など）
・プロジェクト計画書などのドキュメント作成
・官公庁向け入札案件の提案書作成

【仕事の魅力】
オンプレミスからクラウドへ、時代の流れに沿った、最先端の案件に携わることができます。
国家レベルである官公庁施策や自治体レベルの案件にも関わることができるため、自分の仕事の世の中への影響度や提供価値という観点でも、ものづくりの醍醐味を感じることができます。
当社ビジネスにおける利益への寄与も大きいため、会社の成長や、事業の成長を感じられる点も、非常にやりがいがあります。

今までのご経験や知識を活かし、顧客のニーズを汲み取った提案活動およびシステム提供を行っていただくことを期待しています。
将来的には顧客のニーズをキャッチし、新しいサービスの開発にも貢献いただけるような人材に成長してほしいと考えています。
チーム一丸となって、ビジネス拡大に向けた新しいチャレンジを一緒にしていきましょう！

【勤務地】
SBテクノロジー本社（新宿）／リモートワークも可（在宅勤務・サテライトオフィスなど）

【業務内容】
ミキワメのセールスでは、企業が抱える「採用のミスマッチ」や「離職・休職」などの課題に向き合い、課題解決型の提案営業を行います。お客様の課題・ニーズを特定し、弊社プロダクトの魅力を訴求する中で、顧客の経営や会社の成長に直結する課題解決を担います。

▼具体的な業務
インサイドセールスが獲得したアポイントの商談から受注までを担当します。
・お客様のヒアリングを通じた潜在課題の認識と解決策の提案
・顧客の企業分析などを通じた、顧客深耕型のコンサルティング営業
・カスタマーサクセスと共同で既存顧客へのさらなる課題の発掘と追加提案

【本ポジションの魅力】
▼企業に与えるインパクトが大きいプロダクト
ミキワメは、企業の採用・配置・マネジメント・定着といった人事課題や組織課題を解決するためのプロダクトです。「採用基準の明確化」「最適な配置・配属」「従業員のコンディションを踏まえたケア体制の構築」など、組織づくりの根幹に関わる課題に対して、的確なソリューションを提案できるのが魅力です。単に採用を支援するだけではなく、一人ひとりの個性を活かし、最大限のパフォーマンスを発揮できる環境をつくることを目指しています。
ミキワメは、誰もが知るようなエンタープライズ企業を含め、累計4,000社に導入され、受検者数は130万人を突破。多くの企業の組織改革に貢献し続けています。

▼外資SaaSトップセールスに直で学べる環境で、一生モノの営業スキルを習得できる
当社では、株式会社セールスフォース・ジャパンでグローバルトップセールスを経験した管掌役員と直接協働できる環境があります。トップセールスのノウハウを間近で学びながら、必要なスキルを習得し、自身のキャリアを築いていくことが可能です。
また当社はAI・BizDevのエキスパートや、リクルート社での事業責任の経験者、組織心理学の第一人者も在籍しており、各分野のプロフェッショナルと共に成長できる刺激的な環境がここにあります。

▼スタートアップからエンタープライズまで幅広い営業経験を積める
お客様の規模や業界はさまざまであり、営業としての挑戦環境も幅広いです。従業員数は20名以下から万を超えるエンタープライズ企業まで様々で、業界と規模に特有の課題を踏まえた提案が求められます。さらに、人事課題のパターンも幅広く、それぞれのお客様の状態に合わせて適切な提案を進めることが必要です。スタートアップからエンタープライズまで幅広い顧客を担当できます。

【リモート勤務について】
リモート勤務の頻度は部門により異なり、事業部のメンバーは原則週1回となります。
※週1リモート可

【概要】
ソフトバンクグループ企業に向けた高度でチャレンジングなシステム開発

【採用企業】
ソフトバンク株式会社

【採用部門】
法人統括 法人システムインテグレーション本部 テクノロジーインテグレーション統括部 第3技術部
※入社後、SBテクノロジー株式会社に出向
※出向とは、原則ソフトバンク株式会社在籍のまま、別の会社の業務に就労することを言います

【採用部門 概要】
当部門はソフトバングのグループ企業向けシステム開発・保守・運用を担当しており、高度でチャレンジングな開発を行っています。

【職務内容】
▼ミッション
ソフトバンクグループを顧客としたアプリケーション開発・保守領域のリーダー

▼主な業務
ソフトバンクグループを顧客としたプロジェクトマネージャーを募集します。
5名以上の開発チームをマネジメントし、プロジェクト全体の成果物の品質、納期、コストの確保を職務とします。

▼具体的な業務
本ポジションは顧客先常駐での働き方となります。

1.業務分析／要件定義
APスペシャリストと協働してのユーザー要求の収集・分析、アプリケーション要件の定義

2.プロジェクト管理
成果物および作成方法・開発方法の定義
プロジェクト全体の実行計画立案、費用見積もり
プロジェクトメンバの調達・選任
ステークホルダとの予算・納期、スコープの調整・合意
ラインマネージャ／社内PMOとのレビュー実施、プロジェクト状況報告
業務委託先への発注, 検収
プロジェクト全体の進捗・品質管理
プロジェクト全体のリスク・課題の管理, アクションプランの実行
プロジェクト全体のコストのモニタリングと是正・予防処置の立案、ベースラインの変更要求実施
変更要求の管理,、計画への反映・ベースラインの変更要求実施
ステークホルダへのプロジェクト状況報告

3.品質評価
各工程における成果物の品質評価・承認

4.プロジェクトの終結
成果物の納品、受入承認の受領

【仕事の魅力】
ソフトバンクグループの業務を熟知したユーザ系Sierとして、高度でチャレンジングな開発に携わることができます。
進化を続けるソフトバンクグループでは、親会社、子会社の隔たりなく、新しいこと、面白いことに、共にチャレンジする風土があります。
様々なシステム開発に携わることができるとともに、1次請けとして一番顧客に近いところでご活躍いただくことができます。
その分責任も大きいですが、非常にやりがいもあるポジションです。

【勤務地】
SBテクノロジー本社（新宿）／リモートワークも可（在宅勤務・サテライトオフィスなど）

【募集背景】
NILTOは2023年12月にサービス開始した、SaaS型ヘッドレスCMSです。
複雑なコンテンツ設計に対応できる柔軟性と堅実に運用できる操作性を、これまでにない高いレベルで両立しています。アジアの優れたデザインを発掘する国際デザイン賞で受賞し、NILTOのコンセプトやデザインは高く評価されています。
事業成長を加速させるために、プロダクトの改善スピードを高め、提供価値をいち早く拡大していく必要があります。そのために開発体制強化に取り組んでおり、プロダクト開発をご担当いただくウェブアプリケーションエンジニアを募集します。

▼現在の課題・入社後に期待していること
ただ指示されたことをこなすのではなく、プロダクトの提供価値をいち早く拡大するためにやるべきこと・やるべきではないことを考えながら開発していただくことを期待しています。
またチーム全体の開発生産性向上について、提案や取り組みを行っていただけることを期待しています。

【仕事内容】
プロダクトの新機能追加や品質改善、パフォーマンス向上などに取り組んでいただきます。基本的な開発の流れは次のようになります。

▼機能追加
・PdMがデザイナーやエンジニアと協議しながら要求仕様を定義します
・要求仕様を元にデザイナーはUIをデザインし、エンジニアは詳細設計・受け入れ基準を定義します
・主担当者を中心にフロントエンド・バックエンド・インフラのメンバーで協議を繰り返し、実装を進めます
・優先度順に開発サイクルの中で機能実装を行います

▼不具合対応
・開発チームはCSと連携し社内外の不具合指摘や質問を受け付けます。内容を確認し一次回答を行います
・未知の不具合はチケット起票します。既知の不具合は必要に応じてチケットに情報追記します
・エンジニアはチケットを元に対応の優先度・時期・方針を検討します
・深刻な不具合は緊急対応を行います。それ以外は優先度順に開発サイクルの中で修正を行います

▼開発サイクルの流れ
・月に1～2回のリリース日を設定し、優先度順に機能追加・不具合対応に着手します
・リリース日が近づいてきたら、開発チームで開発進捗を確認してリリース内容を整理し合意形成します
・テスト担当は総合テスト・シナリオテストを行います
・開発チームはCSと連携して公開ドキュメントの更新を準備します
・エンジニアはリリース作業を行います
・リリース後、開発チームはCSと連携して要望元・問い合わせ元の顧客やユーザーに連絡を行います

【お任せする業務】
ウェブアプリケーションのバックエンド開発
適正に応じて要件定義、設計、実装、品質管理、コードレビュー、フロントエンド開発

【技術スタック】
・フロントエンド：Vue 3、Vite、Pinia、TypeScript、SCSS
・バックエンド：Python、Django、Django REST Framework
・データベース：PostgreSQL、Redis
・インフラ：Google Cloud Platform（GCP）、Fastly

【業務環境】
・ソースコード管理／コードレビュー：GitHub Enterprise
・開発環境：VS Code、Docker
・プロジェクト管理：Backlog、スプレッドシート
・デザイン：Figma
・コミュニケーションツール：Slack、Google Meet、FigJam
・最新のMacBook ProもしくはWindows PCと、4Kディスプレイを貸与

【組織・チームカルチャー】
▼組織
・担当役員：1名
・事業責任者 兼 PdM：1名
・プロダクト担当エンジニア：7名 + 業務委託1～3名
・ウェブサイト担当エンジニア：3名
・事業開発：3名
・デザイナー：1名 + 他部門から2名アサイン
・カスタマーサポート：1名

▼チームカルチャー
フェンリルには創業社長がUIに徹底してこだわってデジタルプロダクトをつくり、その優れたUXが多くのユーザーの心を掴んできた歴史があります。
UI/UXに徹底してこだわるのがフェンリルのプロダクトづくりにおける文化です。
多くの「ユーザーの痛み」が放置されているCMSという分野で、私たちはUI/UXに徹底してこだわり、次世代CMSのデファクトスタンダードを生み出したいと考えています。

【このポジションで経験できること】
・NILTOはこれから事業を成長軌道に乗せていくところです。これからプロダクトや事業、組織を大きく成長させていくと同時に、自分自身も成長していく醍醐味があります
・私たちは新たに創業した企業ではなく、IT業界で10年以上の実績があるフェンリルの新部門としてスタートしていますので、スタートアップのような0→1の醍醐味と、安定した経営基盤を持つ企業ならではの働きやすさを両立しています

【働き方】
・週3日の大阪オフィス勤務と週2日のリモート勤務を組み合わせたハイブリッドワークを採用しています
・毎朝のミーティングで進捗確認や情報共有を行っています
・隔週で1on1ミーティングを行っています
・毎月の振り返り会でチームの課題を洗い出し、それに対するアクションを協議しています

【キャリアパス】
キャリアパスには、エンジニアとして専門性を追求する以外に、開発プロジェクトをリードするPM／PLや、プロダクトの未来をつくるプロダクトマネージャー、チームをまとめる組織マネージャーなど、様々な選択肢があります。

※フルリモートワーク特例措置あり
住居拠点が通勤圏外となる社員および別途会社が認めた場合は特例措置としてフルリモートワークでの勤務が可能（ただし会社指示等により配属オフィスへの出社の可能性があり）

【募集背景】
NILTOは2023年12月にサービス開始した、SaaS型ヘッドレスCMSです。
複雑なコンテンツ設計に対応できる柔軟性と堅実に運用できる操作性を、これまでにない高いレベルで両立しています。アジアの優れたデザインを発掘する国際デザイン賞で受賞し、NILTOのコンセプトやデザインは高く評価されています。
ユーザー数の拡大と定着を進めるために、UI/UXを中心としてプロダクトの改善スピードを高めていく必要があります。そのために開発体制強化に取り組んでおり、プロダクト開発をご担当いただくウェブアプリケーションエンジニアを募集します。

▼現在の課題・入社後に期待していること
ただ指示されたことをこなすのではなく、プロダクトの提供価値をいち早く拡大するためにやるべきこと・やるべきではないことを考えながら開発していただくことを期待しています。
またUI/UXについて関心を持ち、PdMやデザイナーと協議して主体的にプロダクト改善を進めていただけることを期待しています。

【仕事内容】
プロダクトの新機能追加やUI/UXの改善などに取り組んでいただきます。基本的な開発の流れは次のようになります。

▼機能追加
・PdMがデザイナーやエンジニアと協議しながら要求仕様を定義します
・要求仕様を元にデザイナーはUIをデザインし、エンジニアは詳細設計・受け入れ基準を定義します
・主担当者を中心にフロントエンド・バックエンド・インフラのメンバーで協議を繰り返し、実装を進めます
・優先度順に開発サイクルの中で機能実装を行います

▼不具合対応
・開発チームはCSと連携し社内外の不具合指摘や質問を受け付けます。内容を確認し一次回答を行います
・未知の不具合はチケット起票します。既知の不具合は必要に応じてチケットに情報追記します
・エンジニアはチケットを元に対応の優先度・時期・方針を検討します
・深刻な不具合は緊急対応を行います。それ以外は優先度順に開発サイクルの中で修正を行います

▼開発サイクルの流れ
・月に1～2回のリリース日を設定し、優先度順に機能追加・不具合対応に着手します
・リリース日が近づいてきたら、開発チームで開発進捗を確認してリリース内容を整理し合意形成します
・テスト担当は総合テスト・シナリオテストを行います
・開発チームはCSと連携して公開ドキュメントの更新を準備します
・エンジニアはリリース作業を行います
・リリース後、開発チームはCSと連携して要望元・問い合わせ元の顧客やユーザーに連絡を行います

【お任せする業務】
ウェブアプリケーションのフロントエンド開発
適正に応じて要件定義、設計、実装、品質管理、コードレビュー、バックエンド開発

【技術スタック】
・フロントエンド：Vue 3、Vite、Pinia、TypeScript、SCSS
・バックエンド：Python、Django、Django REST Framework
・データベース：PostgreSQL、Redis
・インフラ：Google Cloud Platform（GCP）、Fastly

【業務環境】
・ソースコード管理／コードレビュー：GitHub Enterprise
・開発環境：VS Code、Docker
・プロジェクト管理：Backlog、スプレッドシート
・デザイン：Figma
・コミュニケーションツール：Slack、Google Meet、FigJam
・最新のMacBook ProもしくはWindows PCと、4Kディスプレイを貸与

【組織・チームカルチャー】
▼組織
・担当役員：1名
・事業責任者 兼 PdM：1名
・プロダクト担当エンジニア：7名 + 業務委託1～3名
・ウェブサイト担当エンジニア：3名
・事業開発：3名
・デザイナー：1名 + 他部門から2名アサイン
・カスタマーサポート：1名

▼チームカルチャー
フェンリルには創業社長がUIに徹底してこだわってデジタルプロダクトをつくり、その優れたUXが多くのユーザーの心を掴んできた歴史があります。
UI/UXに徹底してこだわるのがフェンリルのプロダクトづくりにおける文化です。
多くの「ユーザーの痛み」が放置されているCMSという分野で、私たちはUI/UXに徹底してこだわり、次世代CMSのデファクトスタンダードを生み出したいと考えています。

【このポジションで経験できること】
・NILTOはこれから事業を成長軌道に乗せていくところです。これからプロダクトや事業、組織を大きく成長させていくと同時に、自分自身も成長していく醍醐味があります
・私たちは新たに創業した企業ではなく、IT業界で10年以上の実績があるフェンリルの新部門としてスタートしていますので、スタートアップのような0→1の醍醐味と、安定した経営基盤を持つ企業ならではの働きやすさを両立しています

【働き方】
・週3日の大阪オフィス勤務と週2日のリモート勤務を組み合わせたハイブリッドワークを採用しています
・毎朝のミーティングで進捗確認や情報共有を行っています
・隔週で1on1ミーティングを行っています
・毎月の振り返り会でチームの課題を洗い出し、それに対するアクションを協議しています

【キャリアパス】
キャリアパスには、エンジニアとして専門性を追求する以外に、開発プロジェクトをリードするPM／PLや、プロダクトの未来をつくるプロダクトマネージャー、チームをまとめる組織マネージャーなど、様々な選択肢があります。

※フルリモートワーク特例措置あり
住居拠点が通勤圏外となる社員および別途会社が認めた場合は特例措置としてフルリモートワークでの勤務が可能（ただし会社指示等により配属オフィスへの出社の可能性があり）

【仕事内容】
弊社が運営している事務所「WOWs（ワオズ）」に所属するクリエイターのマネジメント及び提案業務をお任せいたします。
WOWs（ワオズ）の基本コンセプトは「クリエイターを縛らない新しいカタチの事務所」です。時代に合わない縛りは一切やめ、過度に事務所の機能拡張もせず、本質的に必要な価値だけを提供します。
そんなWOWsに所属する、熱意のあるクリエイターのマネジメント及び提案業務を行っていただくポジションです。

▼案件進行管理・スケジュール管理
・クリエイターの全ての活動（撮影、打ち合わせ、イベント出演など）のスケジュール管理
・制作の生産性管理・キャパシティのコントロール
・社内外のパートナー（クリエイター・制作会社等）連携
・制作進行に伴う顧客折衝
・成果創出を目指すクリエイティブの企画・分析・ディレクション

▼営業活動
・クリエイターの価値を最大化するための戦略立案と実行（トップクラスクライアントへのプロモーション戦略の提案）
・クリエイターやクライアントとの信頼関係の構築
・中長期的な提供価値作り・事業グロース

【勤務地】
・東京都渋谷区渋谷1-3-15 BIZCORE渋谷4F
・東京都渋谷区神宮前6丁目19-18 コマツローリエビル 9階

【仕事内容】
▼メイン
新卒採用・中途採用業務全般
※年間30名を採用する組織の採用マネージャーとしてのご活躍を期待します

▼サブ
組織作り／評価設計／オンボードなどのインナーコミュニケーション

※週3日出社／週2リモート可（今後変更可能性あり）

【仕事内容】
（1）事業責任者着任前のオンボード期間 ※入社初月〜最大3ヶ月
・CMO／ブラマネクラスとの顧客折衝
・実案件のPM業務を通した社内メンバーとのリレーション構築

（2）事業責任者に着任後
・事業戦略の立案〜実行、事業計画の達成
・HRと連携し、採用・オンボード・評価などのマネジメント業務

※週3日出社／週2リモート可（今後変更可能性あり）

【募集背景】
当社を頼ってくださる技術者の方が増え、業績好調のため、営業を増員募集いたします。
今回は未経験からのスタートを応援します。
充実した教育体制の元、「営業に挑戦してみたい」という思いがあれば、しっかりとサポートする体制が整っています。
営業経験者の方は、スキルに応じて業務をお任せしていきます。
インセンティブも充実しているので、成果が給与で還元されるやりがいある仕事です。

【業務内容】
建設業のお客様への技術者（施工管理）派遣の法人営業をお任せします。

▼具体的には…
技術者の派遣先や案件の開拓をはじめ、長期目線での既存顧客との関係構築、技術者の派遣先の選定、アフターフォローまで、幅広い業務をお願いします。　
・派遣先の開拓
・技術者の派遣
・就業フォロー

▼営業スタイル
エリア担当制を敷いていない為、一度契約をいただいたお客様とは長期的にお付き合いをしていく営業スタイルです。
営業成績に応じた、インセンティブを支給しております。
お客様からも感謝され、社会インフラを支える仕事に携われるやりがいを感じとる事ができます。

【入社後の流れ】
入社後は手厚い営業研修をご用意しています。
基本的なOJTに加え同行営業やロープレなど一人立ちできるようになるまで、サポートいたします。

【配属部署】
▼コンストラクション事業部
現在、20～30代の若手が中心となって活躍中の職場です。

【キャリアパス】
中途入社3年目で教育担当、5～6年目で課長などの昇格実績あり！（現課長は30代前半）
実力に応じて役職に抜擢します。スピード感をもったキャリアアップが可能です。

【ビジネスの特徴】
弊社のお客様である建設業は、ビルの修繕等義務化されているものや土木関係の国策に対して業務が発生します。
また、天災や人災による需要もあります。
さらに工期が決まっており、どんな状況下であっても現場が止まることはありません。
コストカットの対象にもならない為、不況に強いことが特徴です。

【仕事内容】
・CMO・ブラマネクラスとの顧客折衝
・新規顧客開拓にむけたセールス活動
・プロジェクト進行の全体管理・予算管理
・プロジェクトのクオリティコントロール

※週3日出社／週2リモート可（今後変更可能性あり）

【概要】
ソフトバンクのデータセンターやネットワークセンターの企画／設備設計を行うファシリティエンジニア

【採用企業】
ソフトバンク株式会社

【採用部門】
テクノロジーユニット統括 デジタルインフラ開発本部 施設技術統括部

【採用部門 概要】
ソフトバンクのデータセンターやネットワークセンターの企画／設備設計を行うファシリティエンジニア

【職務内容】
▼ミッション
データセンター、ネットワークセンターの構築

▼主な業務
データセンター、ネットワークセンターの電気設備の設計／導入

▼具体的な業務
データセンター、ネットワークセンターの企画／設備設計に関わる、以下のような業務をご担当いただきます
・設計要求仕様書作成
・設計会社との協議
・工事管理
・老朽化設備の更新計画策定
・新規技術開発
・省エネ推進 など

【仕事の魅力】
クラウドコンピューティング、生成AI向けのデータセンターは近年さらに需要が高まっており、移動体通信事業は5Gなどの高速通信により今後さらなるサービス拡充が予定されています。

・サービスの基盤となるデータセンター設備の構築に携わることができ、国内最高品質のサービス提供に貢献することができる
・データセンターのファシリティ設計ができるエンジニアは国内でも一握りしかおらず、エンジニアとしての市場価値は非常に高く評価される
・ソフトバンクのデータセンターは最先端の自律制御システムで運用しており、ファシリティエンジニアとして業務を進めながら、ITに関する知見を深める事も可能

【勤務地】
竹芝本社（東京都港区海岸）／リモートワークも可（在宅勤務・サテライトオフィスなど）

【概要】
ネットワークセンターの通信・ファシリティ設備の保守運用を通じて、ソフトバンクの通信サービスを支えています

【採用企業】
ソフトバンク株式会社

【採用部門】
テクノロジーユニット統括 ネットワーク運用本部 保全推進統括部 東日本ネットワークセンター

【採用部門 概要】
ソフトバンクの通信サービスを支えるネットワークセンターの通信設備およびファシリティ設備の保守運用を行う部門です。
管轄地域は東日本となり通信設備やファシリティ設備の保守運用、そのほか故障や事故、災害等に備える体制を構築しています。

【職務内容】
▼ミッション
ネットワークセンターにおける自家用電気工作物等の電気設備（特高を含む受変電設備・発電機・空調・建物設備）の保安・監督業務

▼主な業務
受変電・空調・発電機・整流器・UPSなどの電気設備のメンテナンスや更新計画の設計、そのほか設備需要に伴う電力管理の実施

▼具体的な業務
・電気設備の点検・保守・修繕
・電気設備の運転・管理・更新計画
・電気設備の定期点検・検査
・電気工事の監督・指揮・管理
・通信設備の保守・運用
・事故・災害時の設備復旧対応
・人材育成

※働き方について
月2～3回程度の宿直業務があります

【仕事の魅力】
・ソフトバンク通信サービスを支える重要かつやりがいのある業務です
・AI空調導入や画像解析、ロボット導入、監視ネットワーク構築など、次世代技術も取り組んでいます
・経験豊富なメンバーのサポートを受けながらワンチームで対応しています

【勤務地】
北海道（札幌市） ／リモートワークも可（在宅勤務・サテライトオフィスなど）

【概要】
Dynamics CRM／Power Platformを駆使し法人顧客のDXを推進する

【採用企業】
ソフトバンク株式会社

【採用部門】
法人統括 法人システムインテグレーション本部 ソリューションインテグレーション統括部 DXソリューション技術部 DXソリューション技術部 ビジネスアプリケーショングループ
※入社後、SBテクノロジー株式会社に出向
※出向とは、原則ソフトバンク株式会社在籍のまま、別の会社の業務に就労することを言います

【採用部門 概要】
法人顧客へのビジネスアプリケーション（Microsoft DynamicsCRM／PowerPlatform）のコンサルティング・導入・開発・活用支援を担当する部門

【職務内容】
▼ミッション
法人顧客へのビジネスアプリケーション（DynamicsCRM／PowerPlatform）のインテグレーション、導入・DX推進コンサルティング

▼主な業務
・Dynamics CRMとPower Platformの導入提案、要件定義、設計、開発
・Dynamics CRM導入後の定着、活用支援
・上記に商材に関連したアプリケーション、サービスの開発

▼具体的な業務
当社顧客に対して、RPAツールを一つの手段としてDX（デジタルトランスフォーメーション）推進に貢献していただきます。
RPA導入～保守運用並びに市民開発推進に向け、顧客と密に連携しながらプロジェクトを遂行いただけるリーダーを募集致します。
マイクロソフトソリューションの１つであるDynamics CRMとPower Platform導入に伴うコンサルティング、提案、設計からプロジェクト管理業務までをご担当いただきます。

【仕事の魅力】
・幅広い年齢層のメンバー（15名）で構成していますが、フラットで意見交換しやすくミーティングの場などでも活発にコミュニケーションを図ることができます。
・技術／マネジメント特化型メンバーもいれば、上流／顧客調整（コンサルタント）に強いメンバーもおり、自分の能力を活かしつつ、チーム内の相互作用を発揮しています。
・新しい事や一個上のポジションに挑戦できる機会が非常に多く、先輩社員の支援や研修／勉強会でフォローアップしながら成長できます。
この事業の直近の成長力は目まぐるしく、会社で今最も注力しているソリューションの1つです。そのため、新事業立ち上げのような面白みと、勢い、スピード感を日々感じることができます。事業の成長や、自身の仕事の貢献度を肌で体感しながら、自分なりの考えとアイディアで勝負ができる点は、非常に大きなやりがいに繋がると考えます。
これから組織を拡大させていく予定なので、スタートアップメンバーとしてマネジメントやリーダーのポジションに就くチャンスがあります。
ぜひこれまでのご経験・知識を活かして、顧客のニーズを汲み取った提案・折衝をしていただく経験を積んでいただきたいと考えておりますし、
開発ロールの場合は、新機能や新技術について積極的に情報収集し、取り入れていける積極性にも期待をしています。
チーム一丸となって、各ソリューションの拡販だけでなく、組織づくり・拡大も含めた新しいチャレンジを一緒にしていきましょう！

【勤務地】
SBテクノロジー本社（新宿）／リモートワークも可（在宅勤務・サテライトオフィスなど）

【仕事内容】
・新規事業の立案・推進
・既存事業のグロース・マネタイズ
・新規事業の立案・推進
　- 事務所のアセットを活用した新規ビジネスの企画・設計
　- 市場調査・競合分析・ビジネスモデルの構築
　- 事業戦略の策定および実行
・既存事業のグロース・マネタイズ
　- 広告マネタイズの強化（ブランド・広告主との連携強化、マーケ戦略の最適化）
　- クリエイターを活用した新たな収益モデルの開発（D2C、サブスク、ファンクラブ）
　- クライアント企業とのアライアンス推進

このポジションは新規事業の立ち上げや既存事業のグロースを担当いただくことになります。
事業がどんどん形になり、自分の力で事業が伸びていく感覚を感じられてやりがいの大きな仕事ができる環境になります。
事業開発としてを事業部全体を先導していくような経験をしたい方を求めております。

【勤務地】
・東京都渋谷区渋谷1-3-15 BIZCORE渋谷4F
・東京都渋谷区神宮前6丁目19-18 コマツローリエビル 9階