IT･Web業界で生きるあなたのキャリアを共に創る

【業務内容】
ツクルバは『住まいの「もつ」を自由に「かえる」を何度でも』というビジョンをかかげ、デザイン・ビジネス・テクノロジーをかけあわせた不動産サービスを「cowcamo（カウカモ）」を展開するスタートアップです。
カウカモは、首都圏の20代〜40代にご支持いただいているリノベーションを中心とした新しい不動産サービス。物件情報を発信するメディア・アプリの運営・中古マンションのリノベーションプロデュース・物件案内や売買仲介を担うエージェントサービスなど、垂直統合型のサービスを展開しています。 住まいの購入はもちろん、住まいの売却や住み替えも含めた「ライフスタイルやライフステージにあわせた自分らしい住まい」文化の確立がわたしたちの目指す世界です。 2019年に上場後、サービス拡大を続け、現在の利用者は年間200万人以上。
今後のさらなるサービス拡大をともに推進してくださる仲間を募集しています。
本募集は、ツクルバのコーポレート部門 人事部 労務チームに所属する労務担当の求人です。
事業・組織規模の拡大に伴う、労務業務の増大に対応するため、追加で人員を募集します。

▼具体的な業務内容
・給与計算、勤怠管理、年末調整
・入退社手続き、社会保険・労働保険関連の行政手続き
・入社オリエンテーション
・休職・復職者対応、退職者対応などの個別労務対応
・各種規程の改定・運用サポート
・従業員持株会、ストックオプションの運用
・障がい者雇用関連業務
・社員からの労務関連の問い合わせ対応
・評価運用のサポート（評価シートの作成等）
・その他、人事データ管理や業務プロセスの改善提案・実行

【募集背景】
事業・組織規模の拡大に伴う、労務業務の増大に対応するため、これからの人事組織を支える労務領域を強化すべく、人事労務担当を増員することとなりました。

【チーム体制】
人事部では以下の業務でチームで役割分担をしています。

▼人事チーム（3名うち1名労務チームと兼務）
・制度設計・改定
・制度運用
・離職者分析・環境改善
・人材情報管理
・役職者支援（役職者への情報提供等）
・オリエン・研修運営
・ウェルビーイング推進
・個別労務対応（退職・休職面談等）

▼労務チーム（3名うち1名人事チームと兼務）
・勤怠・給与対応
・持株・SO対応
・社会保険・福利厚生対応
・安全衛生対応・労務コンプライアンス（健康診断、36協定順守等）
・証明書発行
・人事情報システム（SmartHR・ジョブカン等）の管理・運用
・個別労務対応（退職・休職面談等）

労務チームに所属する労務担当として入社いただきますが、評価資料の作成等、一部人事チームのサポート業務もお任せできたらと考えています。
将来的には上記労務領域のプロフェッショナルとしてご活躍いただくキャリアイメージです。

【役割期待】
▼「会社の成長基盤を支える、労務のプロフェッショナルへ」
私たちのミッションは、従業員一人ひとりが安心して能力を最大限に発揮できる環境を構築することです。
今回お迎えする方には労務領域のプロフェッショナルとして、給与計算や社会保険手続き、人事情報の管理といった基幹業務を正確に遂行し、従業員の”当たり前”の安心感を支える役割を期待しています。
それに留まらず、日々発生する労務相談への丁寧な対応や、組織の成長に合わせた業務プロセスの改善提案など、チームの中核として「より良い組織づくり」にも主体的に関わっていただきたいと考えています。

【部署の働き方】
育児と両立して働く者も多いため、週2日出社日を設け、あとは必要に応じて出社という形のリモートワークとオフィスワークのハイブリッド型にしています。
労働時間制度はフレックスタイム制で、始業・終業時間も調整が可能です。直近半年の人事部の平均残業時間は14時間となっています。

【募集要項】
グローバルネットワークと安定した経営基盤を持つ EMC で、医療業界に新しい価値を届けるアートディレクターとして、あなたのクリエイティビティを発揮しませんか？ ビジュアル表現にこだわりを持ち、チームとともに成長したい方のご応募を心よりお待ちしています。

【Position Overview】
製薬メーカーのプロモーション活動における、ビジュアルコミュニケーション全般の企画・ディレクション・進行管理を担当いただきます。その中でも、デジタル領域に特化したプランナーやディレクター・プロデューサーと連携し、デジタルコンテンツ（Web サイト、アプリ、LINE、VR、その他）の企画やクリエイティブ品質向上をリードする役割になります。
また、新製品発売時等の代理店選定コンペで受注を得るために、デジタルコンテンツを含むクリエイティブ面での提案もしていただきます。

※所属：プロモーション事業部 クリエイティブグループ／アートチーム

【主な業務内容】
・医療・製薬分野におけるパンフレット、動画、デジタルコンテンツ全般のアートディレクション、デザイン制作
・クリエイティブ面におけるクライアントニーズや課題のヒアリング、要件整理、企画提案
・外部の制作ベンダーへの発注、進行管理、品質管理
・コンペ参画、企画書・提案書などの資料作成・プレゼンテーション

※勤務形態：ハイブリッド型（在宅勤務形態とオフィス勤務形態の中間）
※テレワーク制度：あり ※月6回以上の出社必須（将来的に出社日数変更の可能性はあり）

【仕事内容】
ログラスのメインプロダクトである「Loglass 経営管理」を開発するチームのコアメンバーとしてプロダクトの機能開発・改善をリードしていただきます。
顧客への提供価値が中長期視点で最大化するように、エンジニア目線で事業戦略をとらえながらプロダクト開発に取り組んでいただきます。

【具体的な業務内容】
・実際のお客様の業務のヒアリングをもとにモデリング、設計
・新機能の開発、既存機の改善
・ETL機能の高速化、汎用化、エラー処理のUX向上
・データ集計・分析表示画面の高速化
・日常的なリファクタリング
・チームで開発を進めるためのプロジェクトリード
・開発フローの高速化、効率化、自動化
・チーム横断での開発プロセスの改善

【仕事のやりがい・得られる経験】
・ログラスが取り組む経営管理領域は指定のフォーマットがなく、企業毎に管理方法が異なるためシステム化が難しい領域とされている分、難解なDX化にチャレンジができます。
・キャリアの幅が縦にも横にも広がる可能性がございます。将来はテックリードやエンジニアリングマネージャー、プロダクト開発責任者など、順調に事業拡大中だからこそさまざまなキャリアを提供できる環境があります。
・当社には執筆経験のあるスタッフ（ドメイン駆動設計 モデリング／実装ガイド）や、アジャイルコミュニティで幅広く活動しているスタッフなど、これまで各領域についての深い知見を持ったメンバーが多く在籍しています。その中で開発することで新しいスキルの習得や視点を増やすことが可能です。

【開発に使っている主なツール】
・サーバーサイド
　- Go／Kotlin／SpringBoot／Rust
・フロントエンド
　- React／Next.js／TypeScript
・インフラ
　- AWS／Terraform／Fargate／ECR
・DB
　- AuroraPostgreSQL
・テストツール
　- DatadogSynthetics／Playwright
・利用ツール・サービス
　- Slack／Gather／Figma／Findyteam＋／Notion／diaglams .net／Cursor／ClaudeCode／Gemini

※ハイブリッドワーク（原則週2日出社。出社日はチームによって異なります。）

【3行要約】
・専門学校案件を担当予定、未経験応募可能、WEBマーケティングへ挑戦してみたい方、教師経験をお持ちの方などにおすすめなポジション
・「巨大組織の歯車の一つ」ではなく、事業全体を見渡せ、ご自身で意思決定ができる手触り感のある業務
・既存顧客のフロントに立ち、既存顧客の課題に対して、Web広告を基軸としたソリューション提案、効果まで責任を持って伴走いただきます。

【仕事概要】
株式会社CyberACEは、AIを用いた最先端のWebマーケティングソリューションを提供する広告代理店です。
今回、事業拡大に伴い、既存クライアントのビジネス成長に深くコミットし、Web広告戦略の立案から実行・改善までを担う「アカウントプランナー」を募集します。
運用型広告を中心に、既存クライアントが抱える本質的な課題を発見し、データに基づいた最適なWEBマーケティングの戦略企画・提案～運用ディレクション、振返りまでを一気通貫で担当していただける仲間をお待ちしています。

【主な業務内容】
・クライアントのプロモーションにおける課題のヒアリング
・Web広告をメインとしたデジタルマーケティング戦略の企画、立案、提案
・広告配信までのディレクション
・配信結果を踏まえた振り返り、施策の提案
・サイバーエージェント広告事業部との連携・協業

【組織の魅力】
（1）チームを大切にするカルチャー
相手を尊重し若手の台頭を心から喜ぶ、仲間を大事にする社風です。
中途入社メンバーも多い組織ですが、年齢・経歴関係なく発言し合えるフラットな関係なので先輩との距離も近く、自ら求めればいつでもフィードバックを貰えます。
　　
（2）成長フェーズの組織であること
6年目のまだまだ成長フェーズの組織だからこそ、発展途上企業の組織づくり・カルチャーづくりに誰もが関わるチャンスがあります。
メンバーそれぞれがオーナーシップを持ち、上司からの指示を待つだけでなくチームの中で自発的に考え、行動に移すこと求められる環境です。
　　
（3）急スピード、急角度で成長することができること
トレーナー制度や独自の育成プログラムにより入社後3か月で独り立ちを目指します。
業界未経験からのスタートでも、リーダー抜擢や表彰常連となったメンバーも……！

【まだ何者でもない、未来のあなたへ。】
私たちCyberACEは、第二創業期ともいえるほど、急成長の渦中にいます。
これからAIという強力な武器を手に、私たちはさらに成長を加速させていきます。
しかし、技術だけでは、会社は本当の意味で成長できません。
どんなに優れたテクノロジーも、それを使う「人」がいなければ価値を生まない。
CyberACEという未来を、共に創り上げてくれる「仲間」がいなければ、私たちの成長はあり得ません。
Webマーケティング未経験からの挑戦は、決して平坦な道ではありません。
正直、入社後は苦しいことも多いと思います。
しかし、その苦しさこそが、あなたを誰よりも成長させ、代替不可能な「市場価値の高い人材」へと引き上げてくれると、私たちは確信しています。
なぜ、その環境を乗り越えられるのか。
それは、本気でクライアントに向き合い、本気で仲間の成功を願い、本気で自らの成長を渇望する『仲間』が、CyberACEにはいるからです。
中途半端な努力では、自己実現はできません。
突き抜けた努力の先にこそ、本当の成長があると信じるあなたを、私たちは待っています。
私たちと一緒に、業界地図を塗り替える冒険に出ませんか。

※週2リモートデー有（火木）
※情勢により変更あり

【業務内容】
「みてね」のプロジェクトにて、PMとしてプロジェクトマネジメント／進行管理を行って頂きます。
営業がクライアントから相談を受けた案件に対してPMとしてジョイン頂き、業務の差配や先方への提案など対応頂きます。
またメンバーのリソースが足りなくなった際はご自身でディレクションをして頂きます。
みてねの広告枠にバナーを配信するだけのものから動画、LP、メルマガなど様々な案件に携わる形になります。

■チームの雰囲気
少人数のチームで意見やアイデアがすぐ形になる環境です。
デザイン職とビジネス職の間に壁がなく、柔軟で迅速な意思決定が可能で、プロダクトの成長を実感しながらスキルを磨けます。
主体的に動ける人には、成長と新しい挑戦を楽しめる理想的な環境です。


■『家族アルバム みてね』について
『家族アルバム みてね』は「世界中の家族のこころのインフラをつくる」をミッションに掲げ、2015年にリリースした、家族向けアルバムサービスです。
世界中の家族にサービスを展開し、現在では利用者数2,000万人を突破（※iOS・Android™ アプリ登録者数、ブラウザ版登録者数の合計）しました。
「みてね」は写真・動画の家族内での共有とコミュニケーションはもちろん、サブスクリプションモデルの「みてね プレミアム」や
蓄積した家族の写真や動画を使うことができる「写真プリント」「フォトブック」「DVD」などのバリエーション豊かな商品を展開してお客様にお届けしています。
また、“FamilyAlbum” という名称で世界展開もしており、7言語・175の国と地域に対応して世界中でユーザーを増やし続けています。

【業務内容】
「みてね」のプロジェクトにて、PMとしてプロジェクトマネジメント／進行管理を行って頂きます。
営業がクライアントから相談を受けた案件に対してPMとしてジョイン頂き、業務の差配や先方への提案など対応頂きます。
またメンバーのリソースが足りなくなった際はご自身でディレクションをして頂きます。
みてねの広告枠にバナーを配信するだけのものから動画、LP、メルマガなど様々な案件に携わる形になります。

■チームの雰囲気
少人数のチームで意見やアイデアがすぐ形になる環境です。
デザイン職とビジネス職の間に壁がなく、柔軟で迅速な意思決定が可能で、プロダクトの成長を実感しながらスキルを磨けます。
主体的に動ける人には、成長と新しい挑戦を楽しめる理想的な環境です。


■『家族アルバム みてね』について
『家族アルバム みてね』は「世界中の家族のこころのインフラをつくる」をミッションに掲げ、2015年にリリースした、家族向けアルバムサービスです。
世界中の家族にサービスを展開し、現在では利用者数2,000万人を突破（※iOS・Android™ アプリ登録者数、ブラウザ版登録者数の合計）しました。 
「みてね」は写真・動画の家族内での共有とコミュニケーションはもちろん、サブスクリプションモデルの「みてね プレミアム」や
蓄積した家族の写真や動画を使うことができる「写真プリント」「フォトブック」「DVD」などのバリエーション豊かな商品を展開してお客様にお届けしています。
また、“FamilyAlbum” という名称で世界展開もしており、7言語・175の国と地域に対応して世界中でユーザーを増やし続けています。

【企業概要】
海外向けのスタイリッシュなデザインを得意とした制作会社でのお仕事です！
業界問わず、多様な企業のWebサイトのデザイン～開発まで行っている会社です。

【業務内容】
新規Webサイトやコーポレートサイトのコーディング、運用・更新業務を担当していただきます。
※ご希望ございましたら、デザイン業務に携わることも可能です。ご相談ください。

【チーム環境】
デザイナー約10名程度、コーダー専属は1名です。
業務の依頼は、営業兼ディレクターの担当者からもらいます。

基本的にクライアントとのやり取りは発生しませんが、必要に応じてMTGに出席して頂くことがございます。

【使用言語やシステム】
HTML・CSS・JavaScriptまたはjQuery、CMS（Movable Type、WordPress）
※Next.js、Reactは使用経験なくてもOKですが、必要になった場合に習得して頂く可能性がございます。

【業務内容】
アニメ作品の宣伝プロデューサー業務を幅広くお任せします。

【具体的な業務】
・宣伝手法の立案・立案から進行、実施まで
・どの手法（TV、Web広告、会見等）を用いて宣伝するかを考え実行まで
・メディア露出におけるプランニングから実行まで
・『どのメディアを使って、誰を起用してどのタイミングでどう宣伝を打ち出すか』等
社内外各所との折衝・交渉
・マスコミ、各媒体露出に向けたパブリシティ業務（企画立案・プレスリリース作成・取材立ち合いなど）
・その他アニメ宣伝に付随する業務

【本ポジションの魅力】
・サイバーエージェントグループでの多様なリソースを活用しながらアニメ事業の拡大に携われる点
・事業立ち上げ、事業拡大のフェーズに携われる点

【募集背景】
近年、日本のアニメが全世界に広がり、新しいファンを次々と獲得している中で、日本のもつ質の高いコンテンツ力のポテンシャルは大きく、サイバーエージェントグループとしても新しいデジタルの力で、そのポテンシャルの最大化を目指しております。

数年前よりアニメ製作領域には参入しておりますが、今後より多くの版元や製作会社といったステークホルダーの皆様のご協力の下、全世界に感動と熱狂を届けるアニメコンテンツを作るべく体制を強化したいと考えております。

また、サイバーエージェントグループは、ABEMAに代表されるメディア事業、モバイルゲーム、イベント事業、グッズ事業等多角的なコンテンツ展開が可能な素地があり、これまでにない新しいアニメ作りができる舞台があるとも自負しております。
アニメ・エンタメ業界でのご経験があり、新しい試みや未知の挑戦に心を躍らせる方々の応募を心よりお待ちしております。

※週2日（火・木）リモート導入

Web開発・制作運用・実行支援を行うデジタル部門のWebディレクター職の募集となります。
クライアントや親会社の広告代理店と、外部の協力会社との間に立ち、プロジェクトを円滑に進めていただきます。

■業務内容
・キャンペーンやプロモーションサイトのランディングページの設計・制作 
・コーポレートサイトの設計・制作 
・バナー制作（静止画、動画）  
・CMSを活用したWebサイトの設計・制作  
・SNSコンテンツの設計・制作・運用　  

※ナショナルクライアントを中心に、複数案件を同時に担当していただく予定です。
※プランニング（企画・設計）から入っていただき、内製スタッフ（デザイナー、コーダー）や協力会社と連携しながら、制作チームを牽引していただきます。

ファッション業界のDXを推進する企業にて、大手アパレルECサイトのバナー制作を中心としたデザイン業務を担当していただきます。

【業務内容】
■アパレルECサイトにおけるバナーデザイン業務

① イベント関連バナー制作（約5・6件／月）
・LINE、TOPページ、アプリ向けのバナー制作
・インパクト重視、ブランドトーンに合わせたデザイン

② 単発バナー制作（モデル写真あり／8〜11件／月）
・雑誌を意識したデザイン
・商品やキャンペーンに合わせたビジュアル制作

＜職場の雰囲気＞
◎若手メンバーが中心となって活躍している、活気ある職場です！
◎コミュニケーションが活発な職場です！

【サービスについて】
名刺アプリ「Eight」に携わります。

【組織ミッション】
自らイベントを主催することで数多くの新しい出会いを生み出し、企業活動を後押しするのがミッションです。
イベント事業の成長に向き合い、また、新イベントの企画を立案・実行します。

【具体的な業務】
名刺アプリ「Eight」を運営する事業部で、企業や人を結ぶ「BtoB領域のイベント事業」を手掛けます。

▼業務詳細
・Eightが主催するビジネスイベント「Meets」「Climbers」「DX CAMP」「ビジネスIT & SaaS EXPO」の集客を図るマーケティング業務を担当します。
・マーケティングプランの策定から施策実行だけでなく、イベントそのものの企画・当日運営・チームマネジメントに至るまで、事業の広範囲に携わります。
・業務内容や担当範囲は適性や希望に応じて検討します。

【募集背景】
事業拡大に伴う人員体制強化、組織強化のため

【本ポジションの魅力】
・当社ならではの「出会い」に特化したビジネスイベントで、BtoB領域のイベント・マーケティング市場に新しい価値を作る醍醐味を実感できます。
・主催者として、イベントの企画立案から営業、集客、当日運営までの全てを事業オーナーとして実行できます。
・事業の企画から運営までの幅広いスキルを身につけることができます。
・社会の課題を解決するための企画を発信・実行することができます。
・イベント開催時も多くの方からの反響を感じられ、Win-Win-Win（参加者・顧客・主催者）を感じられる稀有なビジネスモデルです。
・マーケティング仮説検証（集客実務のPDCA）からマーケティングリード（戦略・マーケチームマネジメント）、イベント創出（市場調査・ニーズ仮説＝イベント企画）、イベントプロデュース（事業責任者）という幅広いキャリアアップの道筋があります。

【組織構成】
所属予定の部門は約40名のメンバーが在籍し、イベントごとに4つのグループで構成されています。将来的にはメンバーを100名に増員し、10グループ体制へと成長させることを目指しています。
メンバーはいずれかのグループに所属し、全員がミッションと担当イベントの成功に向き合い活躍中です。

【働き方（出社・リモートについて）】
週4以上出社

【High Linkとカラリアについて】
High Linkは、香りの総合プラットフォーム「カラリア」をはじめ、新しい仕組みや最先端のテクノロジーを武器に、ライフスタイル領域に新しい事業を続々と生み出し続けるLife Tech Companyです。
これまでカラリアを主軸に急成長を遂げてくる中で、組織も段々と大きくなり、2025年8月時点で正社員数が約45名、業務委託やインターンのメンバーも含めると約80名の規模となっております。

【仕事概要】
カラリアマガジンを運営するメディア事業の責任者候補として、事業グロースを牽引していただきます。事業戦略の立案・実行、マネタイズ手法の多様化、メンバーのマネジメントまでを担いながら、1年以内に収益を倍増させることを目指しています。

【募集背景】
現在、カラリアマガジンをはじめとしたメディア事業の収益化が進行中ですが、本格的に事業拡大を推進するための事業責任者レイヤーが不在の状況です。今後の事業成長を牽引してくださる方を新たにお迎えしたいと考えています。

【職務内容】
・メディア事業の戦略立案および実行
・SEO記事によるトラフィック拡大とアフィリエイト収益の最大化
・新規カテゴリやキーワードの戦略立案・施策実行
・メディア内のUI／UX改善に向けた取り組み
・アフィリエイト以外の収益モデルの開発（純広告、広告メニュー等）
・メンバーマネジメント、タスク管理

【このポジションの魅力】
・少数精鋭チームで大きな裁量を持ち、経営に近い目線で事業を動かす経験ができる
・香り×メディアという独自性のある領域で、新たな体験を世の中に届ける挑戦ができる

※週3日以上出社

【募集背景】
医療キャリア事業では、「医療・介護／障害福祉従事者の不足と偏在を解消し、質の高い医療・介護／障害福祉サービスの継続提供に貢献する」
というミッションを掲げ、「質の高い医療・介護サービスの提供が困難になる」という社会課題の解決に挑み、医療・介護の人手不足と偏在の解消に貢献することで、高齢社会に生きる人々の生活の質の向上を実現していきます。
キャリア事業の開発チームでは、キャリアパートナーが求職者一人ひとりに対し、より良いキャリア機会を提供できるよう支援するためのサービス基盤を企画・開発しています。
これまでキャリアパートナーの業務は多岐にわたり、情報やノウハウが各ツールや個人に分散しがちという課題がありました。
この課題を解決すべく、2025年に開発チームが主体となりプロジェクトを発足。
生成AIを活用した面談履歴の自動要約機能をリリースし、日々キャリアパートナーが利用するプラットフォームを鋭意開発中です。
そして今このサービス基盤は次なるステージへ進化します。現在の面談業務の効率化に留まらず、今後は求職者への提案業務のサポートなど、登録から入職までの一連のプロセスを支える不可欠なツールを目指しています。
技術面では、長年の度重なる業務変化に伴い分散してしまった求職者・求人情報を統合し、アプリケーションで利用可能な状態にすることで、今後のマッチングや情報構造の整理におけるAI／MLの活用を円滑に進める未来を見据えています。
この第二創業期ともいえる大きな挑戦を、企画・要件定義から共に推進してくれる新しい仲間を募集します。

【配属部署】
プロダクト推進本部 プロダクト開発部 人材紹介グループ

【仕事内容】
求職者の体験を向上し、よりサービスを利用していただくため、キャリアパートナーの業務を改善する必要があります。そのためのサービス基盤の開発や改善をお任せします。
エス・エム・エスのビジネスを牽引してきたサービスを、さらに進化させていくことがミッションです。

・ユーザーへのヒアリングを通じた企画・要件定義
・Next.js／FastAPIを用いたWebアプリケーションの設計・開発
・Gemini等を活用した生成AI機能（面談要約、提案サポート等）の実装

【仕事のやりがい・働く魅力】
（1）ユーザーに寄り添い、事業貢献をダイレクトに実感できる環境
私たちの開発は、常にユーザーであるキャリアパートナーと隣り合わせです。エンジニアが直接、キャリアパートナーへコミュニケーションを取り、「何が本当に必要なのか？」を追求し、直接的な課題解決に繋がる機能を企画・実装します。
実際に開発した機能は既に多くの社員に日々活用されており、自分の仕事が仲間や事業、そしてその先の求職者様へ貢献していることを強く実感いただけます。

（2）AI技術を取り入れながら、新しいチャレンジができる
Geminiをはじめとする最新の生成AI技術を積極的に活用しています。単に技術を使うだけでなく、「どうすれば求職者体験を向上できるか」という視点で、自らソリューションを考え、前例のない改革に挑戦することができます。Next.js、FastAPI、Google Cloudなどのモダンな技術スタックに触れながら、市場価値の高いスキルを磨くことが可能です。

（3）裁量を持ちながら、プロダクトの成長をリードする経験ができる
このサービス基盤はまだ発展途上のプロダクトです。
そのため、エンジニアも「何を作るべきか」という企画・要件定義の段階から深く関わっていきます。
過去には、開発メンバーの提案からプロジェクトのスコープが大きく拡大した実績もあり、主体的なアクションが歓迎されるカルチャーです。
プロダクトの成長とご自身の成長を重ね合わせながら、大きな裁量を持って働くことができます。

【将来のキャリアパス】
アーキテクト、エンジニアリングマネージャーなど個々の志向性に併せて多様なキャリアパスが存在します。

【入社後の流れ】
入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。
その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。
即戦力としてご活躍いただけるよう、必要に応じてサポートしますので、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境です。

【開発環境・利用ツール】
・フロントエンド：Next.js、TypeScript、shadcn／ui
・バックエンド：PHP、Laravel、FastAPI
・インフラ：AWS、ECS、CloudSQL、Cloud Tasks、Eventarc、BigQuery
・情報共有ツール：Slack、esa、Miro

【その他環境】
GitHub、Slack、esa .io、miro、Gemini、ChatAPI、OAuth

※2025年1月現在リモート勤務です（必要に応じてオフィス利用も可）

【会社概要】
当社は、システム開発の枠を超え、顧客の事業課題を解決するソリューションパートナーとして、多様な業界の大手企業と直接取引を行っています。
取引先はCMが流れているような大企業と直接取引をしており、業界業種も様々なクライアントになります。
私たちが提供するのは「作ること」そのものではなく、顧客のビジネスを前進させるための仕組み。課題を的確に把握し、最適な技術・サービスを組み合わせて提案することに価値を置いています。
特にプリセールスエンジニアは、営業とともに顧客の最前線に立ち、技術的な観点から提案をリードする重要な役割を担います。クラウドや新規サービス導入など変化の激しい領域において、顧客の「実現できるのか？」という問いに答え、実行可能なソリューションへと落とし込む存在です。
プログラミングに強みを持つ方が、「より上流で課題解決に携わりたい」「技術を武器に提案したい」と思うとき、そのキャリアを広げられるのが当社のプリセールスです。

【業務内容】
・営業同行・技術的支援：顧客訪問・提案時に営業と同行し、技術的な観点からの説明や質問対応を行う
・ソリューション提案支援：顧客課題をヒアリングし、適切なプロダクト・サービスの組み合わせや実現方法を提案
・見積もり作成・提案書作成支援：技術要素の妥当性を担保した資料作成
・ベンダーコントロール（開発会社・外注先との連携）：提案に必要な技術的確認や、実装方針のすり合わせなど
・導入までの技術的サポート：実際の開発要件定義には入らないが、仕様調整や制約事項の整理・技術検証を支援

【勤務地】
北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、新潟県、富山県、石川県、福井県、山梨県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県

▼募集拠点
東京

外資系農薬メーカーを支援するアドバイザリー型コンサルタントを募集しています。
農薬・農業業界におけるマーケティング戦略の設計や、効果的なコミュニケーション戦略の立案・実行支援をお任せします。
業界特有の知見を活かし、クライアントの課題解決に伴走いただくポジションです。
※2か月（0.2人月）のスポット支援です。

【具体的な業務内容】
・農業/農薬市場におけるコミュニケーション戦略の設計・提案
・ターゲット設定・セグメント分析・メディア選定支援
・担当者と連携しながら、クライアントへの提案支援

【会社概要】
株式会社Luupは、“街じゅうを「駅前化」するインフラをつくる”をミッションに掲げ、電動キックボードや電動アシストなどマイクロモビリティシェア「LUUP（ループ）」を日本各地で展開しています。

街には「ポート」という移動のハブがあり、いつでもポートからポートへ電動マイクロモビリティに乗って移動することができます。 かつて鉄道の駅が街を発展させたように、LUUPのポートを街じゅうに設置することで人が集まる場所をつくり、街じゅうを駅前のように活性化していきます。LUUPを通して、移動におけるさまざまな問題を解決し、新たな街の未来を創造します。 

現在は、東京・横浜・大阪・京都・神戸・宇都宮・名古屋・広島・仙台・福岡・札幌・那覇など複数の都市でサービスを展開しており、現在は13,000ポート以上を運営しています。
 
将来的には、電動マイクロモビリティの普及によるCO2削減と、ご高齢の方も乗ることができる新しい電動モビリティの導入を実現し、すべての人が安全・便利に移動できる持続可能な社会をつくることを目指します。

【組織とポジションについて】
人事部は、採用・HRBP・人事戦略・企画を担っており、経営戦略・方針を実現させるための人事・組織戦略を推進しています。 人事基盤や体制構築を行うとともに、その先の未来の組織人事を考え、実際に創っていくための新たな人事部を組成しており、一緒に実現してくれるアシスタントメンバーを募集しています。
複数のスタートアップでの人事責任者や、事業責任者経験の人事、社労士の資格をもった労務スペシャリスト等がジョインしており、人事として複数の知識・経験を身に着けられる環境です。

▼仕事内容
１：選考管理業務
書類選考、面接・面談設定等の選考調整業務全般
２：採用媒体管理
新規媒体のリサーチ、選定から募集記事の作成、修正等
３：求人票作成
各部門やリクルーターと連携し求人票の作成、修正等
４：ダイレクトリクルーティング運用
ビズリーチ、Findy、Wantedly等各種スカウト媒体からスカウト送信業務
５：内定者の受け入れ準備
入社日までの手続き案内や備品の調達申請等
６：入社研修の事務局
入社日当日のお迎え、研修講師との連絡引き継ぎなど

ご自身のキャリアやペースに合わせ採用領域以外もご興味ありましたら幅を広げる体験や機会を提供することも可能です。

【採用チーム】
社員2名、業務委託4名

※リモートワーク：リモート活用可（水・金は出社日として出社推奨）

【募集背景】
hacomonoは、フィットネス・スクール・エンタメ領域を中心にリアルとデジタルをつなぐバーティカルSaaSとして成長を続けています。
モバイルアプリはユーザー体験の要であり、既存プロダクトの進化や新規プロダクトの高速な立ち上げに欠かせません。2025年7月にFitFitsという新サービスの発表を行いましたが、今後さらなる新しいプロダクトのリリースを複数予定しています。
こうした背景から、FlutterやReact Nativeなどクロスプラットフォームフレームワークを用いた開発をリードいただけるテックリード／モバイル開発リーダーを募集します。
既存プロダクトの運用・保守を安定的に推進しつつ、マルチプロダクト展開を見据えた新規開発に挑戦できる環境になりますです。

【お任せする仕事内容】
FlutterやReact Nativeなどクロスプラットフォームフレームワークを用いた開発を中心に、技術・チーム・運用保守をリードしていただきます。

▼モバイルアプリの開発・運用・保守
・hacomonoの既存モバイルアプリ（B2B SaaS、B2C、IoT連携アプリ）の機能追加・改善
・新規モバイルプロダクトの開発（FlutterやReact Nativeなどクロスプラットフォームフレームワーク）
・アプリストアリリース管理、安定稼働のための運用・保守
・不具合調査・障害対応・パフォーマンス改善・ライブラリアップデート

▼技術リード
・Flutter／React Native／TypeScript を中心としたモバイルアーキテクチャ設計・技術選定
・ネイティブコード（Swift／Kotlin）連携やモジュール開発
・Firebase・サーバーレス・IoT連携など新技術のPoC推進
・コードレビュー・品質改善・ベストプラクティス策定

▼チームリード
・開発計画策定・進行管理（スクラムベース）
・PdM／デザイナーとの要件調整・仕様策定
・メンバー育成・ナレッジ共有の促進
・将来的には採用やチームビルディングにも関与

【やりがい・魅力】
▼ミッション
・モバイルアプリをhacomonoのUXの中心に進化させること
・FlutterやReact Nativeなどクロスプラットフォームフレームワークを活用した効率的なマルチプロダクト開発体制を確立すること
・新規開発だけでなく、既存プロダクトの安定運用・保守を含めた価値提供を最大化すること

▼魅力
・FlutterやReact Nativeを軸にモバイル戦略を推進できるリーダーポジション
→クロスプラットフォーム開発の技術選定・標準化に関与可能

・新規開発×運用保守の両方に責任を持てる役割
→安定稼働のための運用改善と新機能開発のバランスをリードできる

・プレイングリーダーとして技術とマネジメントの両方に挑戦できる
→コードを書きつつ、チームリード・プロジェクト推進にも関与

・既存×新規プロダクトの両方を経験できる
→B2B SaaS、B2C、IoTなど多様なモバイルアプリに携われる

・キャリアパスの選択肢が広い
→技術スペシャリストとしての成長も、EM・マネジメントキャリアも選べる

※原則、フルリモート

【ポジションについて】
変革期をリードする当事業部のコアメンバーとして、事業成長を牽引いただくポジションです。
重点顧客との戦略的パートナーシップの設計・深化、多様なソリューションを組み合わせた高付加価値提案による大型案件の創出、そして生成AIなどの新技術を駆使した生産性革命の推進まで、裁量権を持ってリードしていただきます。
後進の指導・育成にも関与し、組織全体の能力向上に貢献することも期待されます。

▼構想策定例
・デジタルマーケティング構想
・UX／CX視点におけるマーケティング戦略策定
・ロイヤルマーケティング構想

▼実行具体例
・CRM基盤構築、MA導入
・ロイヤリティプログラムの施策実行
・アプリ／EC開発

【ミッション】
重点顧客との戦略的パートナーシップ深化と、総合的な価値提案による新規売上拡大というミッションを掲げ、トップライン成長を牽引し、市場における競争優位性を再確立するという役割を担います。
高い目標や風土改革の達成に向け、変革のエンジンとして事業をドライブすることが期待されます。
チーム人数：4人
コンサルタント、プロデューサー・営業人材を中心とした組織構成です。

【キャリアパス】
成果創出により、将来的にはプロデュース部門のチームリーダーやマネジャーとして、より大きな組織や事業責任を担うキャリアパスが拓かれます。
特定業界の専門性を深め、その領域の第一人者として事業開発をリードする道や、新規事業・サービスの企画・立ち上げを担うポジションへ進む道など、ご意向によって、様々な選択肢・可能性があります。

【プロジェクト例】
▼案件事例
・大手ファストフード様
UX／CX視点におけるマーケティング戦略策定～CRM基盤導入、Web／アプリ開発まで、一気通貫でご支援を実施し、利用体験を向上
・外資系大手コーヒーショップ様
コンタクトレスオーダーの仕組みづくりや、店舗での業務改善におけるDX支援などLTV向上のための包括的なご支援を実施
・金融機関様
ロイヤリティプロジェクトにおけるプログラム検討　など

【このポジションの魅力】
▼キャリアアップについて
・事業変革の当事者として、変革期における当社の中核メンバーとして立ち会える稀有な機会です。
・高い事業目標や、社会的に意義のあるプロジェクトを、自らの手で牽引できます。
・「大企業内のスタートアップ」のような環境で、大きな裁量とスピード感を持って業務に取り組めます。
・生成AIを戦略的に活用する方針が明確に示されており、市場価値の高いスキルを実践の中で習得できます。

▼カルチャーについて
・キャリア採用・新卒採用混合のメンバー構成で、様々なバックグラウンドを認め合いながら、個人のWillと挑戦を歓迎・支援する文化があります。
・新卒からベテランまで幅広く在籍しており、プロジェクトはもちろん部活動などを通じて部の垣根を越えた交流を行っています。
・定期的な1on1やミーティングを実施しており、チームで円滑なコミュニケーションが取れるような取り組みを行っています。

【働き方】
・年間休日125日以上
・リモートワーク率：80%（チームごとに週1出社を基本）
・専門型裁量労働制（全社平均残業時間：10H ※法定外）
・平均有休取得日数：11日（入社日より有給付与）
・副業制度
・産休・育児取得実績多数
・ワークスタイル選択制度（所定労働時間勤務・80%／60%短時間勤務）
※勤続1年以上の条件を満たす社員に限る

と柔軟な環境下で裁量のある働き方が可能です。

【概要】
オフィスの常識を変える、働き方DXを支えるシステム開発

【採用企業】
ソフトバンク株式会社

【採用部門】
法人統括　法人事業戦略本部ワークスペース戦略統括部 システムエンジニアリング部 システム開発課
※入社後、株式会社オファーズに出向
※出向とは、原則ソフトバンク株式会社在籍のまま、別の会社の業務に就労することを言います

【採用部門 概要】
オファーズは、ソフトバンク100％子会社として2018年に設立し、ソフトバンクの出資先である”WeWork”の事業支援を行っています。企業の働き方からオフィスファシリティ戦略の領域において、ソフトバンクで培われたテクノロジーやグローバルな知見を取り入れ、"空間"に創造的な付加価値を加えることで「ITによる”働き方の未来”」を提供しています。

【主な事業内容】
オファーズは、以下の3つの柱でお客さまの新しい働き方をサポートしています。

1．WeWorkJapanプロパティマネジメント
WeWork入居企業に対するリレーション構築。WeWork新規テナント誘致

2．オフィス仲介／オフィスデザイン設計
▼オフィス仲介
予算策定からマーケット検証／具体的なオフィスのご紹介／内見～契約～ご入居までサポート／WeWork活用のご提案（内見～お見積り～入居までサポート）

▼オフィスデザイン設計
お客さまの働き方、WeWorkの知見に基づくスペース戦略、オフィスデザイン設計を提案

3．WORKUS
複数ブランドのコワーキングスペースを利用できるWORKUSを通じた働き方の提案

▼3つの特徴
・全国約300拠点のコワーキング
・使う分だけ、30分単位の従量課金
・選択できる幅広い座席タイプ

【職務内容】
▼ミッション
コワーキングスペースの予約管理システムおよびオフィスのプロパティ管理システムの企画・開発・運用

▼主な業務
・フロントシステムの企画・開発・運用
・バックエンドシステムの企画・開発・運用
・インフラの保守・運用およびセキュリティ対応
※いずれか一つの領域に限定するわけではなく、案件に応じてフルスタックに近い形で幅広く対応いただく可能性があります。

▼具体的な業務
・システムの要件定義・開発・運用までの一連の業務
・システム改善案や新規機能案の立案および実行
・システム運用フローやルールの整備・構築
・オペレーション効率化の提案および実行
・他社システムとの連携時における要件調整

▼開発環境
フロントエンド：JavaScript、HTML、CSS
バックエンド：Python、Java、PHP、SQL
インフラ：Azure、AWS、GCP

▼開発手法
アジャイル開発

【仕事の魅力】
・少人数の体制のため、各領域における影響力が大きく、責任のある立場での業務を経験できる
・サービスやプロダクトに対する自らの提案やアイデアが通りやすく、スピーディーに実行できる
・上流から下流（実装）まで幅広く経験でき、希望すれば新しい領域や業務にもチャレンジすることができる
・自ら開発したシステムをグループ各社に加え、大手企業からベンチャー企業、コンシューマーまでさまざまなクライアントに使っていただける
・新しい技術の積極的な導入を推奨しており、スキルアップを図ることができる

【勤務地】
竹芝本社（東京都港区海岸）／リモートワークも可（在宅勤務・サテライトオフィスなど）

【ポジションについて】
事業変革の中核を担う当事業部のコア人材候補として、企業や官公庁など、大手クライアントの課題解決に向けたプロデュース業務を担当していただきます。
業界のトップランナーである先輩社員の指導のもと、戦略的な顧客マネジメントや価値提案の技術を実践的に学ぶことで、自身のキャリア成長を加速させ、AIネイティブなプロフェッショナルへと成長することが可能なポジションです。

▼構想策定例
・デジタルマーケティング構想
・UX／CX視点におけるマーケティング戦略策定
・ロイヤルマーケティング構想

▼実行具体例
CRM基盤構築、MA導入
ロイヤリティプログラムの施策実行
アプリ／EC開発

【ミッション】
重点顧客との戦略的パートナーシップ深化と、総合的な価値提案による新規売上拡大という部門ミッションへの貢献が期待されます。
指針や目標達成の一翼を担いながら、当領域のプロフェッショナルを目指していただきます。
チーム人数：4人
コンサルタント、プロデューサー・営業人材を中心とした組織構成です。

【キャリアパス】
まずは、プロデューサーとしての基本スキル（リサーチ、資料作成、プロジェクト進行管理など）を習得し、今までのご経験に応じた案件規模や内容のプロデュース業務からスタートしていただきます。
将来的には、重点顧客との戦略的パートナーシップの設計・深化、高付加価値提案による大型案件の創出に携わっていただくことが可能です。
また意欲や適性に応じて、特定のソリューションや業界の専門家や、メンバーマネジメントなど、柔軟なキャリア設計が可能です。

【プロジェクト例】
▼案件事例
・大手ファストフード様
UX／CX視点におけるマーケティング戦略策定～CRM基盤導入、Web／アプリ開発まで、一気通貫でご支援を実施し、利用体験を向上
・外資系大手コーヒーショップ様
コンタクトレスオーダーの仕組みづくりや、店舗での業務改善におけるDX支援などLTV向上のための包括的なご支援を実施
・金融機関様
ロイヤリティプロジェクトにおけるプログラム検討　など

【このポジションの魅力】
▼キャリアアップについて
・変革の中核を担うダイナミックな部署で、実務を通じて圧倒的なスピードで成長できる環境です。
・業界のトップランナーである先輩社員から、戦略思考や顧客への価値提案手法を直接学ぶことができます。
・これからの時代に必須となる生成AIスキルを、業務の早期段階から習得し、AIネイティブなプロフェッショナルを目指せます。
・事業目標の達成に直接貢献する、やりがいのある仕事です。

▼カルチャーについて
・キャリア採用・新卒採用混合のメンバー構成で、様々なバックグラウンドを認め合いながら、個人のWillと挑戦を歓迎・支援する文化があります。
・新卒からベテランまで幅広く在籍しており、プロジェクトはもちろん部活動などを通じて部の垣根を越えた交流を行っています。
・定期的な1on1やミーティングを実施しており、チームで円滑なコミュニケーションが取れるような取り組みを行っています。

【働き方】
・年間休日125日以上
・リモートワーク率：80%（チームごとに週1出社を基本）
・専門型裁量労働制（全社平均残業時間：10H ※法定外）
・平均有休取得日数：11日（入社日より有給付与）
・副業制度
・産休・育児取得実績多数
・ワークスタイル選択制度（所定労働時間勤務・80%／60%短時間勤務）
※勤続1年以上の条件を満たす社員に限る

と柔軟な環境下で裁量のある働き方が可能です。

【仕事内容】
CyberZでは、海外を含むグローバルマーケティング領域に対応する「グローバルアカウントプランナー」を募集しています。
国内外における広告・マーケティング戦略の構築から実行、またイベントやMD（マーチャンダイジング）に至るまで多様なソリューションの提供を推進するポジションです。
グローバルビジネス視点を有しながら、国内外クライアントとのハブ役を担っていただくプロフェッショナル職（メンバークラス）の採用です。

【具体的な業務内容】
・国内大手企業向け広告戦略の企画立案・提案
・統合マーケティング施策（デジタル〜オフラインまでの統合コミュニケーション設計）のプロデュース
・イベント、メディア開発、MD施策などを含むアクティベーションプランの設計・運用
・グローバルブランド対応におけるプロジェクトマネジメント、アカウントマネジメント業務
・社内外ステークホルダーとの円滑な折衝／調整（国内外チームとの連携含む）
・マーケティング分析（メディア、KPI、ROIなど）を通じた改善提案

▼想定クライアント例
・ゲームアプリ
・電子書籍アプリ
・玩具メーカー
・ショートドラマ／ライブ配信アプリ
・アニメ、映画、ドラマ、舞台など制作会社

▼取り扱いメディア例
・Google／Yahoo!／Meta（Facebook／Instagram）／X（旧Twitter）
・IGN／Snap／Reddit／Twitchなど各ADNW
・TikTok／YouTube／DSPなど全般
・オフライン広告（雑誌、イベント、交通広告など）

【仕事内容】
CyberZでは、海外を含むグローバルマーケティング領域に対応する「グローバルビジネスプロデューサー」を募集しています。
国内外における広告・マーケティング戦略の構築から実行、またイベントやMD（マーチャンダイジング）に至るまで多様なソリューションの提供を推進するポジションです。
グローバルビジネス視点を有しながら、国内外クライアントとのハブ役を担っていただくプロフェッショナル職の採用です。
中長期的には、マーケティング部門を超えて事業成長や組織戦略を見据えた経営視点での課題設計などにも携わっていただけることを期待します

【具体的な業務内容】
・国内大手企業向け広告戦略の企画立案・提案
・統合マーケティング施策（デジタル〜オフラインまでの統合コミュニケーション設計）のプロデュース
・イベント、メディア開発、MD施策などを含むアクティベーションプランの設計・運用
・グローバルブランド対応におけるプロジェクトマネジメント、アカウントマネジメント業務
・社内外ステークホルダーとの円滑な折衝／調整（国内外チームとの連携含む）
・マーケティング分析（メディア、KPI、ROIなど）を通じた改善提案

▼想定クライアント例
・ゲームアプリ
・電子書籍アプリ
・玩具メーカー
・ショートドラマ／ライブ配信アプリ（将来的に？）
・アニメ、映画、ドラマ、舞台など制作会社

▼取り扱いメディア例
・Google／Yahoo!／Meta（Facebook／Instagram）／X（旧Twitter）
・IGN／Snap／Reddit／Twitchなど各ADNW
・TikTok／YouTube／DSPなど全般
・オフライン広告（雑誌、イベント、交通広告など）

【仕事概要】
当社のECサイトに掲載する家具・家電製品の戦略、商品仕入れを担当していただきます。
当社のビジネスはリファービッシュ品を扱うことができるため、新品に限らず幅広く仕入れを行うことが可能です。各チームと連携し、商品ラインアップの強化とお客様の満足度の向上を目指します。

▼具体的には下記をお任せします。
・担当商品カテゴリのマーチャンダイジング
　- 戦略策定とソーシング
　- サプライヤーとの商談、交渉
　- 条件交渉と契約締結
　- 売場VMD
　- 販売実績の分析
　- 需要予測と発注
　- 販促計画、CRMの連携

・他部門との連携
　- 顧客対応
　- 他部門連携（SCM／ECマーケ／法人／管理部／開発）
　- 各種申請（契約／購買）

【チームの体制】
約10名が在籍しています。カテゴリごとのバイヤーとバイヤーアシスタントがおり、共通で調達、VMD、販促、デザインの担当者がいます。

【勤務地】
リモート勤務可
※勤務状況や会社からの要請があった場合には本社へ出社していただく必要があるポジションとなります。
※週2～3日程度リモートを想定しています。
※必要に応じて船橋倉庫での商談や撮影の立ち会い等が発生します。
※入社後3ヶ月間は現場研修があるため基本出社していただきます。

【募集背景】
マネーフォワードエックスでは個人ユーザーが利用する銀行アプリ『BANK APP』や、法人事業者が利用する銀行ポータルサービス『BANK Biz』を地域金融機関と連携し企画・開発しています。
これらプロダクトは基本的なバンキング機能を提供するだけでなく、例えば個人の将来に向けた資産形成や法人の資金調達や経営診断など、個人／法人それぞれのお金の悩みを誰でもかんたんに解決できるようなユーザー体験を目指しています。
現在は基本的な機能の企画を終え、新たな顧客体験を生み出していくフェーズに入ってきました。ここからのフェーズは、地域住民や企業が抱えるお金の深い課題に向き合い、どのように「シンプルでかんたんに」ユーザー体験をデザインできるかが重要なテーマとなり、その中核メンバーとして活躍いただける方を募集いたします。
社会貢献性の高い事業を通じて、難しい印象の強い「金融体験」のアップデートに共に挑戦していきましょう。

【主な業務内容】
このポジションでは、銀行オープンAPIを活用したデジタルバンキングサービス「BANKシリーズ」や、AIや機械学習を活用したレコメンデーション「XInsight Marketing」など、 地域金融機関の業態改革やDXを実現するためのプロダクトに関わるデザイナーとして、サービス全体の体験設計および世界観の構築、そしてプロダクト開発に深く関わっていただきます。
具体的には、クライアントやビジネス・開発メンバーと連携し、ビジネス要求やユーザーニーズを的確に捉えつつ、要件定義、ソリューションの提案、情報設計、そしてプロダクトUI設計までをトータルで支援していただきます。

・ユーザーリサーチ（定性／定量）
・インサイトの分析
・ペルソナ、ユーザーストーリー、サービスブループリント、カスタマージャーニー等の作成
・要件定義、情報設計
・ワイヤーや遷移図等のプロトタイピング
・FigmaでのUIデザイン
・プロジェクト推進
・組織やチームの運営への関与

【ポジションの魅力】
▼新たな体験の創出
自社と他社の強みを掛け合わせ、事業会社とクライアントワークの中間で新たな体験を展開することができます。デザインアウトプットが成果に直結し、自分の仕事の影響を実感しやすい環境です。

▼地方金融のデジタル化への貢献
地域金融機関のデジタル化を推進し、革新的な金融体験をデザインすることができます。地方を活性化するという社会的な意義を感じながら、金融のコア領域にチャレンジできるフェーズです。

▼迅速な意思決定とチームプレイ
社内の意思決定が早く、金融機関やエンドユーザーのニーズを直接確認しながらプロジェクトを進めることができます。部署の垣根を越え、各メンバーが強みを活かしてゴールに向かうチームプレイの文化が根付いています。

【働き方】
▼ハイブリッドワークスタイル
・週2回はチームで決めた出社曜日にWeWork神谷町へご出社いただきます。チーム出社曜日以外に関しては、状況に合わせて、本社 or WeWork神谷町 or ご自宅のどちらで勤務されても問題ございません。
・会社、業務状況により変動の可能性があります。

1．WeWork神谷町　東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー 23F
2．本社オフィス　東京都港区芝浦3-1-21 msb Tamachi 田町ステーションタワーS 20・21F
※2025年11月以降、下記住所へオフィス移転を予定しております。
移転時期は多少前後する可能性がございます。
（移転先住所）東京都港区芝浦3-1-21 msb Tamachi 田町ステーションタワーS 21F

【雇用について】
株式会社マネーフォワードで雇用の上で、マネーフォワードエックス株式会社に在籍出向となります。評価制度や福利厚生は株式会社マネーフォワードの制度に準じます。

【募集背景】
私たちは、「お金を前へ。人生をもっと前へ。」というミッションのもと、「すべての人のお金のプラットフォームになる」というビジョンを実現するために、お金に関する課題を解決し、より多くの方の人生や毎日を豊かにするサポートを行っています。
『マネーフォワード ME』は、「お金の見える化」を軸としたサービスですが、それだけでは終わりません。見える化によって生まれる「気づき」や、そこからの「アクション」につなげることで、ユーザーの生活がより良いものになるように進化させていきたいと考えています。その結果、多くの方が「お金の悩み」から解放され、「人生を楽しむ」ことができるサービスを目指しています。
デザイン部では、『マネーフォワード ME』におけるユーザー体験向上のため、UIUXの改善、コミュニケーション最適化、ブランドの醸成を担っています。各事業部に配置されたデザイナーがプロダクトの成長を支え、アイデアの提案から実装までのプロセスを推進する役割を果たします。
例えば、エンジニアやプロダクトマネージャー（PdM）と密接に連携し、ユーザーインタビューやユーザビリティテストを通じて課題を深く理解し、より良い体験を提供するデザインを形作ることが求められます。
現在、プロダクトの成長とともに、よりスピーディかつ質の高いデザイン実装を進めるため、デザインの推進力を強化するリードデザイナーを募集しています。
UIUXの設計と改善に深く関わりながら、プロダクト開発の中心的な役割を担うポジションです。
プロダクトのデザインをリードし、エンジニアやPdMと共にサービスの価値を高めることに注力したい方、ぜひご応募ください！

【主な業務内容】
リードデザイナーとして、PdM・エンジニアとともに開発チームに参加し、以下の業務を担当していただきます。

（1）UI・UXデザインのリード
・『マネーフォワード ME』のUIUXデザイン改善
・ユーザーインタビュー、ユーザビリティテストの実施
・プロダクトの新機能や改善施策のデザイン提案と実装
・PdMやエンジニアと連携した要件定義・仕様策定

（2）ブランド・デザインシステムの強化
・ブランドの一貫性を維持するためのデザインガイドライン策定
・UIコンポーネント・デザインパターンの設計と改善
・チーム全体で活用できるデザイン資産の整備

（3）デザインプロジェクトの推進
・施策ごとにデザインの方向性を決定し、開発チームと連携して実装をリード
・既存プロダクトのデザイン課題を発見し、優先順位をつけて改善
・他職種（エンジニア・マーケター・CSなど）と連携し、ユーザー体験全体を向上

【このポジションの魅力】
・自社サービスの成長に直接関わることができる
・ユーザーの声を直接聞きながらデザインに活かせる環境
・PdMやエンジニアとの連携が強く、デザインがプロダクト開発の中心となる環境
・デザインシステムやUIの改善を推進し、プロダクト全体に影響を与えられる
・リモートワークや柔軟な働き方が可能

【マネーフォワードホームについて】
マネーフォワードと三井住友カード株式会社は、個人向け事業における、合弁会社の設立を含む資本業務提携に関する最終契約締結を締結しました。
マネーフォワードの持つ個人のお客さまのお金に関わる各種サービスと、三井住友カードが提供するデジタルをベースとした最先端のキャッシュレスサービスや、SMBCグループが提供する個人のお客さま向け総合金融サービス『Olive』の価値を融合・最大化し、より多くのお客さまのお金にまつわる課題解決を目指していきます。

【働き方】
ハイブリッドワークスタイル
・原則、週2出社必須。週3以上の出社推奨。（会社、業務状況により変動あり）
・出社曜日は所属チームにより異なる

【雇用について】
株式会社マネーフォワードで雇用の上で、マネーフォワードホーム株式会社に在籍出向となります。評価制度や福利厚生は株式会社マネーフォワードの制度に準じます。