IT･Web業界で生きるあなたのキャリアを共に創る

【ミッション】
大塚商会のDXを実現するためのシステム開発を行うことが使命です。
特にリアル・Web・センターの連携による成長戦略に基づき、リアル営業支援（提案型営業支援）、リアルにアドオンするWebサイトの開発、顧客との接点を増やすコンタクトセンター支援（インバウンド、アウトバウンド）の戦略的システムの開発を行っています。

【DX事例】
▼AI
5千万件に及ぶ商談データをAIに学習させて受注確度の高い訪問先を特定、営業担当者に推奨する。日報に記載された上司から部下への助言も学習させ、自動でアドバイスする機能も持たせました。この結果、全社の商談件数は2.3倍に増え、受注の成功率も上がっています。

▼SFA・CRM
営業活動の支援や可視化、顧客情報の一元化を行うことで人員を増やさず、売上を倍増させました。

▼たのめーるWebサイト
Webサイトがお客様の注文を受け付けることで営業は新規顧客開拓に専念でき、新規顧客が増加すればWebサイトでの売上も伸びるとという好循環を実現しています。

【業務内容】
・大塚商会のDXを実現する社内システム開発のシステム企画、プロジェクトマネージメント、要件定義・設計
・最先端AI、MA、SFA、CRM、CTI、EC、Webサイト、SCM等、大塚商会の全社内システムを開発している部署であり、幅広く様々なシステムの中からお持ちのご経験・スキルに応じて業務を担当頂きます。

▼具体的には
・大塚商会の営業活動を支援するAIシステムやMA（マーケティングオートメーション）の開発
・大塚商会の提案型営業を実現するSFA・CRMの開発
・大塚商会が運営するWebサイト・ECの開発（たのめーる、コーポレートサイト、お客様マイページなど）
・大塚商会の大規模コールセンターを支援するCTIの開発
・大塚商会全体の物流やサプライチェーンを管理するSCMの開発
・大塚商会の人事管理や戦略的人的資本管理を支援するHCMの開発
・大塚商会のペーパーレス化やスマートオフィスを実現する電子承認や事務管理等の開発
・大塚商会の財務管理や管理会計を支援するアカウンティングシステムの開発

【システム投資規模】
毎年売上の1.5％程度

【どのようなスキルが身につくのか】
システム開発の上流から下流（企画・構想、設計・開発、テスト）まですべての工程を経験でき、アジャイルなど新たな開発手法も取り入れた高度なシステム開発スキルを身につけることができます。
具体的には、システムアナリスト、プロジェクトマネージメント、アプリケーションエンジニア、情報セキュリティマネジメントのスキルを取得できます。

【開発スタイル】
・ウオーターフォールを主にAI開発等にアジャイル開発を取り入れています。
・システム企画、プロジェクトマネージメント、要件定義、基本設計、受入テスト計画を行います。
・詳細設計・製造・単体テスト・内部連携テスト、受入テストは協力会社が行います。
・開発の内訳は、新規開発・機能強化：9、保守改修（バージョンアップやソフト切替等）：1の割合です。

【キャリアパス・評価制度】
技術者の評価制度により評価

【資格取得の奨励】
・受験料の補助あり（合格者のみ）
・資格取得奨励金支給あり（規定に準ずる）
・通信教育援助金支給あり（規定に準ずる）

【働き方】
開発チームに所属し、チームリーダーをトレーナーに担当システムの内容・業務と開発プロセスを習得します。
平均残業時間は月20時間程度、月45時間以上の残業が発生しないようにマネージャーが日々勤怠をチェックしています。

【配属先情報】
トータル情報システム室（TIS）※東陽町

転勤は当面なし

在宅勤務可
業務内容により使い分けをしています。

【採用背景】
業績拡大に伴う、採用強化のための増員

【業務内容】
弊社の採用担当として、採用活動における一連の業務をお任せいたします。採用対象は営業・施工監理・デザイナー・管理部門など多岐にわたり、新卒中途あわせて年間150名程度の採用を目指します。
ご入社をいただいた方には、中途採用業務をメインとし、ご経験・志向性に応じて、要員計画の企画や採用課題の検討等、上流から採用に携わっていただきます。

▼詳細:
ご経験やご志向に合わせて、以下の業務をお任せします。
・採用計画の企画・立案
・採用手法の選定と運用（母集団形成）
・採用にかかわる課題抽出や業務改善対応
・現場との打合せの実施
・面接対応
・ベンダーやエージェントとのやりとり
・イベントの企画・運営・説明会の実施

【働く環境】
・週2日在宅勤務可、フレックスタイム制
・女性活躍推進についても、優良企業として「えるぼし認定」を受けています。

【組織構成】
弊社人事機能は現在、人事部・人財開発部の2部体制です。
人財開発部機能としては、採用・育成・評価・ダイバーシティ推進、人事部機能は労務系・社員管理一式となっております。
人財採用課は、課長以下、メンバー5名で構成されております。

【本ポジションの魅力】
採用企画や要員計画等、採用の上流工程にもかかわっていただくことを期待しています。組織・会社全体の課題解決のミッションに、採用として携わっていただけます。
採用課をはじめ、コーポレート本部は新卒入社者、中途入社者がバランスよく配置されており、風通しの良い環境です。

【転勤有無】
当⾯無し（直近での転勤は無、総合職採⽤の為将来的な転勤可能性は有）

【採用背景】
乃村工藝社が手掛ける多様な空間において、デジタルを活用したコミュニケーションの仕掛け、魅力づくりを推進するポジションです。コンテンツの企画・設計からディレクションまで全般を担当頂きます。組織強化のための増員採用です！

【職務内容】
乃村工藝社が手掛ける多様な空間において、デジタルを活用したコミュニケーションの仕掛け、魅力づくりを推進するポジションです。コンテンツの企画・設計からディレクションまで全般を担当頂きます。

【具体的には…】
・デジタル活用した体験・展示・コミュニケーション等の企画・提案
・要件策定・仕様設計
（導線等体験の設計、およびコンテンツの設計）
・クライアント・社内外メンバーとの打合せ・調整・業務調整
・コスト・スケジュール管理
・クリエイティブのディレクション業務
（映像、Webサイト、アプリ、AR／XR等）

【担当市場】
博覧会、イベント、博物館、科学館、美術館、企業ミュージアム、水族館、行政コミュニティ施設、レジャー施設等

【本ポジションの魅力】
デジタルだけではなく、空間含めたコミュニケーション・体験づくりに携わることができます。
コンテンツの企画・設計・ディレクションと関わる業務の幅が広く、デジタル領域の新しい技術を活用するため、様々なノウハウや経験が得られる仕事です。

【転勤有無】
有（総合職採用のため、将来的な転勤可能性は有）

【求人カテゴリー】
制御機器事業

【募集背景】
消費者ニーズの多様化がもたらす要求品質の高まりや生産の高度化への対応、深刻化する生産技術人財不足への対応、そのような状況下でのデジタル技術をはじめとした新たな技術への対応、製造カーボンニュートラルなど地球環境保全を考慮したモノづくりへの転換など、製造業を取り巻く環境は大きく変化しています。モーションシステムはモノづくりの中核をなす重要な要素であり、顧客装置の性能進化、顧客の設備設計や立上げ・調整・保守の効率化、エネルギー生産性の向上など、その進化を通じた顧客課題解決への貢献がますます期待されています。その期待に応え、製造業の課題の解決に貢献するため、開発力の強化が急務となっています。

【業界動向と自社事業の特徴】
世界的な課題であるサステナブルな社会の実現を目指し、「環境負荷の最小化」「製造難易度や品質要求への対応」「安全な作業現場の実現」など、モノづくりの進化に挑戦するお客様を支え、「産業の高度化と環境を両立しながら、人の可能性を最大限に引き出す未来のモノづくり」の実現を目指しています。
このようなモノづくり進化を製品単体で実現することは困難を極めますが、オムロンは強みである業界トップクラスの豊富な商品を統一されたコンセプトでつなぎ合わせることで新たな価値を創出することに取り組んでいます。

オムロンのサーボドライバは、簡単なサーボ調整で、高い制御性能を実現することについて、顧客からの評価は高く、業界1を目指しこの強みを磨き続けています。

【部・チームの業務概要】
★商品事業本部 ドライブ事業部
ドライブ開発部は機能や担当製品ごとに4つの課から構成されます。
今回の配属先は、サーボやインバータ等、モータ駆動システムを構成する商品、その周辺機器を対象にした商品開発・技術開発での、ハードウェア開発を担当しています。パワーエレクトロニクス、デジタル回路設計、筐体設計など幅広い技術を保有するメンバからなる組織です。

【担っていただきたい具体的な仕事内容】
サーボドライバのハードウェア開発(エレキ設計)をご担当いただきます。
具体的には、ドライブ事業部の中でも注目の大規模な新規開発プロジェクトに参画し、ドライブ商品のエレキ設計リーダー(または設計主担当)として、ハードウェア開発に関する基本設計、詳細設計、検証・評価、生産部門など関連部門と連携した生産立ち上げまでの一連の開発を担当いただきます。

将来的なプロジェクトリーダー／組織リーダー候補として、組織能力の強化計画の立案・実行、若手設計者の指導も担当いただきます。

【具体的な仕事内容に対しての期待する成果】
・サーボドライブの開発を通じた社会的課題／顧客課題の解決
・顧客の装置進化を支えるモーション制御性能とコストパフォーマンスの実現
・開発生産性の向上／タイムリーな商品発売を支えるプラットフォーム、解析技術の確立

【この仕事の魅力】
エレキ設計は、商品の電気的なスペックを決定し、その根本的な価値部分を形成するので、自らの発想と工夫によって、商品の持つコストパフォーマンスを作り出す面白さがある。ドライブ商品では、コンパクトな筐体の中に、大電流回路と高速デジタル回路を納め、熱やノイズといった課題を解決するため、自分の技術領域以外の見識（ソフト，メカ，生産）を習得し設計に反映する必要がある。このため、業務を通じて自身の保有スキルの幅を広げる機会に恵まれている。

【使用する開発言語・ソフト・装置／機器等】
・CAD：図研 CR-8000, XVL studio
・CAE：Signal Advisor, PSIM, KEYSIGHT ADS／EMPro など

【配属先の課・チームの人数や雰囲気】
・総勢：22名（30代後半メンバーが中心となって活躍しています）
・リモートワーク：ハイブリッド(生産性の上がるスタイルを選択しながら運用)
部門にはサーボドライブの開発担当(エレキ・ソフト)、モータ開発担当も在籍しており、業務を通じて幅広い知見の獲得、スキルアップも可能です。
転職経験者も多数在籍しており、多様なバックグラウンドを持つメンバーが馴染みやすい雰囲気があります。新技術情報の共有、社外セミナーの共有、勉強等を通して、メンバー内で相互研鑽する風土があります。

【求人カテゴリー】
制御機器事業

【募集背景】
生産現場へのデジタル技術の活用が急速に進み、現場のOT（オペレーショナルテクノロジー）とITを組合せた生産性向上と保守の効率化ニーズが高まっています。IoT領域のデジタル技術（主にAIやシミュレーション技術）を活用したプロトタイプ作成などを通じて顧客ニーズの具現化、ソフトウェアアプリケーション・サービスを実現する、システムアーキテクチャ、ソフトウェアの設計・実装を担う技術者を募集します。

【業界動向と自社事業の特徴】
モノづくりの現場においては、長年培ってきたOTにITを掛け合わせ活用することで、生産、品質の最適化をはかるDXの取り組みが加速しています。
オムロンは、主力事業の「制御機器事業」で未来に向けたSF2030の長期ビジョンをかかげ、生産性・品質といった経済的な価値だけでなく、温室効果ガスの削減、カーボンニュートラル実現といった社会価値に貢献する近未来のモノづくりを支える商品・サービス開発を進めています。

【部・チームの業務概要】
★商品事業本部 コントローラ事業部 ソフトウェア開発部
オムロン最大のFA事業カンパニーとして、先進技術・コア技術創出を牽引するコントローラ事業部は、3Dシミュレーション・メタバースなど最新のデジタル技術を活用し、FAシステムのエンジニアリングプロセスを統合するFA統合開発環境等、FAソフトウェアの商品開発を担っています。また欧米のグローバル開発拠点と連携し商品、技術の開発を行っています。

【担っていただきたい具体的な仕事内容】
生産設備設計・保守のECM全工程におけるデジタル化（シミュレーション、メタバース、AI技術の活用）による標準化、自動化ニーズに対し、ソフトウェアサービスとして実現するシステムアーキテクチャ・ソフトウェアの設計・実装を担っていただきます。

【具体的な仕事内容に対しての期待する成果】
顧客ニーズを満足する新商品、サービスの実現。
ソフトウェア新規技術獲得、プロセス導入、部門内展開などによる、組織力強化。

【この仕事の魅力】
チームメンバとともにソフトウェアの最新技術を学び、習得しながら、新商品・サービスを創造できます。
顧客や営業ともダイレクトにやりとりをしながら開発を進めていることが多いため、市場や顧客のニーズに応えて商品開発を実行し、成果のフィードバックを得ることで自身の仕事への誇りとやりがいを感じることができます。また、海外拠点でと共同開発を進めており、英語によるコミュニケーションも日常的に発生し、グローバルに活躍できます。
また、生産設備や作業者の動きをバーチャル空間に再現するデジタルツインの技術を、大規模な生産ラインへの導入することにより、生産設備の早期立ち上げや安定稼働の実現につながり、モノづくりの最前線に大きな革新をもたらすことができます。

【使用する開発言語・ソフト・装置／機器等】
C#／C++
React／TypeScript
ソフトウェア開発環境（Visual Studioなど）
構成管理ツール（Gitなど）

【配属先の課・チームの人数や雰囲気】
全員がソフトウェア開発に携わる技術者集団で、部門全体で若手からベテランまで男女30名ほどの技術者が在席しています。（海外も含めると60名ほど）
配属予定の課は、30代が中心となり活躍する16名ほどの組織です。

メンバの1／4は海外駐在を経験し、欧米の開発チームと連携しグローバルで活躍しています。
出産・育児、介護などの個人事情、博士号取得に向けた勉学・自己実現など、これら業務との両立をはかるメンバも多く、在宅勤務も組み合わせたワークライフバランスを大切にした働きやすい職場です。

※ 在宅勤務制度あり

【求人カテゴリー】
制御機器事業

【募集背景】
私たちの部門では、製造業の設備に用いられるスイッチング電源、およびその周辺機器を開発しています。近年カーボンニュートラルが製造業の不可避な課題であり、低損失化などによりそれを実現するソリューションを提供することが急務となっています。それを実現する上で、スイッチング電源および周辺機器の商品開発が必須であり、パワーエレクトロニクス技術を要するため、電源回路設計について知見を持つ技術者を募集します。

【業界動向と自社事業の特徴】
パワーエレクトロニクスは省エネに直結する技術であり、スイッチング電源という商品、およびそれに使用されるデバイスの進化が近年加速しています。
また、電源は製造設備では不可欠な商品でもあるため、事業に対する貢献度が高く、自動化の発展に伴い事業規模も拡大傾向にあります。オムロンは、交換時期を予測するユニークな電源や小型を武器とした商品を有しており、日本国内においては有数のメーカです。

【部・チームの業務概要】
★商品事業本部 コンポ事業部
コンポ開発部は製品群および組織機能ごとに分かれた5つの課から構成されており、製造業やインフラ設備に使われる監視機器、温度調節器、電源などを数多く開発してきました。
本ポジションではスイッチング電源の商品開発および、それに関わる技術開発を行っています。また、開発インフラとしてシミュレーション技術も導入し、CAEによる技術検討も行っています。

【担っていただきたい具体的な仕事内容】
スイッチング電源およびその周辺機器の商品開発に携わり、商品仕様の実現に向けた検討や回路設計・検証を担当していただきます。今後も新たな電源が市場に投入される予定であり、新規開発が主な業務となります。
開発の際は、エレキエンジニアとメカエンジニアが密接に連携して作業を進めます。特にエレキエンジニアが全体をリードすることが多く、プロジェクトの中心的な役割を担っていただきます。

【具体的な仕事内容に対しての期待する成果】
社内には電源設計のスキルを持つ人材がいるため、困ったときには周囲の知恵や意見を活用しながらも、最終的には自分の意思で設計・検証を完遂できることを期待しています。また、次世代を担うリーダーとしての成長も期待しています。

【この仕事の魅力】
商品を開発するだけでなく、お客様に価値を届けフィードバックを受ける取り組みも行っていて、自分の仕事がどの程度社会で受け入れられたのか、わかりやすく、次に活かしやすいことが魅力です。

【使用する開発言語・ソフト・装置／機器等】
回路シミュレータ(Spice)、回路図CAD(Design Gateway)、基板設計CAD(Board Designer)、オシロスコープ、交流電源、電子負荷装置、恒温恒湿槽など。

【配属先の課・チームの人数や雰囲気】
コンポ開発部　総勢72名　男性67名　女性5名　　
　　第3開発課　12名　全員男性（平均年齢：40歳前後）

第1開発課から第5開発課まであり、各課がお互いに助け合い、新しい商品開発や新しいビジネスにチャレンジすることを積極的に推進する雰囲気を持った部門です。

業務状況により週1~2日の在宅勤務は可能です。

【求人カテゴリー】 
制御機器事業

【募集背景】
オムロンのインダストリアル・ビジネスカンパニーはモノづくりのすべてのプロセスに関わるハード機器、サービスの提供ににより、製造現場の課題解決、および製造業の経営課題、さらには社会課題の解決を目指しています。オムロンの企業理念である、「よりよい社会の実現」のために力を発揮してくれる仲間を募集しています。

【業界動向と自社事業の特徴】
日本国内の製造業はグローバル競争が激化する中においても環境問題、人手不足等の社会課題に向き合い、その解決に向け必死に企業努力を続けています。
時には一企業にとどまらず、業界全体で取り組むことで、その効果の最大化を目指しています。オムロンは、各企業、各業界が抱える課題に対して総合的な提案を可能するI（入力機器）L（コントローラ）O（出力機器）R（ロボット）＋S（安全機器）のすべてを備える国内唯一の制御機器メーカであり、顧客からその品揃え、サービスを高く評価いただいています。

【部・チームの業務概要】
★ソリューション営業本部　エリア営業統括部
1.販売店を通じて市場カバー／拡大する機能と、2.直接顧客への課題解決提案による売上拡大を目指す機能に大きく分けられます。

1.販売店を通じた営業においては、販売店でのオムロン商品の拡販のための条件整備、モチベーションの維持策を立案し、販売店と協調し販売店の事業成長と同時にオムロン商品の拡大を図ります。
2.顧客への提案営業は、顧客の抱える課題に対し、その解決策を立案し、社内外の様々な機能と連携することで、その成果の最大化を追求します。基本的には、各拠点で両機能を有しています。

【担っていただきたい具体的な仕事内容】
1を主に担当頂き、ご経験に応じて2も担当頂きます。

1.販売店を通じた販促計画立案実行による売上拡大
市場／顧客を知る→販促策立案→販売店との整合→社内外の関連機能の巻き込み／調整→販売店と連携した販促策の実行
2.顧客の課題解決プラン立案と実行による売上拡大
顧客を知る→解決プラン立案→顧客への提案→社内外の関連機能の巻き込み／調整→顧客との交渉

【具体的な仕事内容に対しての期待する成果】
1.販売店を通じた販促計画立案実行による売上の拡大
　販売店のオムロン商品取扱量（売上）による販売店の成長
2.顧客の課題解決プラン立案と実行による売上の拡大
　オムロン商品採用（売上）拡大による顧客の課題解決

【この仕事の魅力】
様々な市場ポジション、様々な考え方の販売店との連携となり、現場での創意工夫、臨機応変さが求められます。難しさもありますが、自ら考え、実行することで、より実効性を高めることが可能であり、そこには考える楽しさ、目標達成の充実感が得られます。
また、様々な人、機能とのコミュニケーションにより、自らの知識の幅も広がり、それを自分のものとして生かす機会も多くなり、コミュニケーション力、コンサルティング力を" on job"で身に着けることができます。

【使用する開発言語・ソフト・装置／機器等】
・PC操作／一般的なPCアプリケーション
・オムロンコントローラプログラム専用ソフト（利用した経験が無くても問題ございません）

【配属先の課・チームの人数や雰囲気】
ソリューション営業本部　エリア営業統括部（全国組織）
営業拠点：宮城、静岡、愛知、大阪、京都、香川、福岡　※宮城県～熊本県まで25拠点の転勤がございます
営業員数：合計120名

年齢層は新卒入社数年目からシニア社員まで、マネージャーも含めてキャリア社員も2割弱在籍しており、それぞれが強みを活かして活躍してます。

【勤務地】
▼京都営業所
京都府京都市下京区中堂寺粟田町93 京都リサーチパーク4号館 7階

▼東北支店
宮城県仙台市青葉区一番町1-9-1 仙台トラストタワー19F

▼沼津営業所
静岡県三島市松本66

▼静岡営業所
静岡県静岡市葵区黒金町59-7 ニッセイ静岡駅前ビル5F

▼浜松営業所
静岡県浜松市中央区板屋町110-5 浜松第一生命日通ビル12F

▼中部支店
愛知県名古屋市西区名駅2-27-8 名古屋プライムセントラルタワー19F

▼刈谷営業所
愛知県刈谷市東刈谷町1-6-9

▼関西支店
大阪府大阪市北区堂島1-6-20 堂島アバンザ16F

▼高松営業所
香川県高松市番町1-1-5 ニッセイ高松ビル7F

▼九州支店
福岡県福岡市博多区博多駅中央街1-1 新幹線博多ビル7F

※ 在宅勤務制度あり

【求人カテゴリー 】
制御機器事業

【募集背景】
オムロンのインダストリアル・ビジネスカンパニーはモノづくりのすべてのプロセスに関わるハード機器、サービスの提供ににより、製造現場の課題解決、および製造業の経営課題、さらには社会課題の解決を目指しています。オムロンの企業理念である、「よりよい社会の実現」のために力を発揮してくれる仲間を募集しています。

【業界動向と自社事業の特徴】
日本国内の製造業はグローバル競争が激化する中においても環境問題、人手不足等の社会課題に向き合い、その解決に向け必死に企業努力を続けています。
時には一企業にとどまらず、業界全体で取り組むことで、その効果の最大化を目指しています。オムロンは、各企業、各業界が抱える課題に対して総合的な提案を可能するI（入力機器）L（コントローラ）O（出力機器）R（ロボット）＋S（安全機器）のすべてを備える国内唯一の制御機器メーカであり、顧客からその品揃え、サービスを高く評価いただいています。

【部・チームの業務概要】
★ソリューション営業本部　エリア営業統括部
1.販売店を通じて市場カバー／拡大する機能と、2.直接顧客への課題解決提案による売上拡大を目指す機能に大きく分けられます。

1.販売店を通じた営業においては、販売店でのオムロン商品の拡販のための条件整備、モチベーションの維持策を立案し、販売店と協調し販売店の事業成長と同時にオムロン商品の拡大を図ります。
2.顧客への提案営業は、顧客の抱える課題に対し、その解決策を立案し、社内外の様々な機能と連携することで、その成果の最大化を追求します。基本的には、各拠点で両機能を有しています。

【担っていただきたい具体的な仕事内容】
1を主に担当頂き、ご経験に応じて2も担当頂きます。

1.販売店を通じた販促計画立案実行による売上拡大
市場／顧客を知る→販促策立案→販売店との整合→社内外の関連機能の巻き込み／調整→販売店と連携した販促策の実行
2.顧客の課題解決プラン立案と実行による売上拡大
顧客を知る→解決プラン立案→顧客への提案→社内外の関連機能の巻き込み／調整→顧客との交渉

【具体的な仕事内容に対しての期待する成果】
1.販売店を通じた販促計画立案実行による売上の拡大
　販売店のオムロン商品取扱量（売上）による販売店の成長
2.顧客の課題解決プラン立案と実行による売上の拡大
　オムロン商品採用（売上）拡大による顧客の課題解決

【この仕事の魅力】
様々な市場ポジション、様々な考え方の販売店との連携となり、現場での創意工夫、臨機応変さが求められます。難しさもありますが、自ら考え、実行することで、より実効性を高めることが可能であり、そこには考える楽しさ、目標達成の充実感が得られます。
また、様々な人、機能とのコミュニケーションにより、自らの知識の幅も広がり、それを自分のものとして生かす機会も多くなり、コミュニケーション力、コンサルティング力を" on job"で身に着けることができます。

【使用する開発言語・ソフト・装置／機器等】
・PC操作／一般的なPCアプリケーション
・オムロンコントローラプログラム専用ソフト（利用した経験が無くても問題ございません）

【配属先の課・チームの人数や雰囲気】
(OEJ)エリア営業統括部（全国組織）
営業拠点：宮城、東京、埼玉、栃木、長野、静岡、愛知、大阪、京都、滋賀、香川、福岡 　※宮城県～熊本県まで25拠点の転勤がございます
営業員数：合計120名
年齢層は新卒入社数年目からシニア社員まで、マネージャーも含めてキャリア社員も2割弱在籍しており、それぞれが強みを活かして活躍してます。

【勤務地】
▼京都営業所
京都府京都市下京区中堂寺粟田町93 京都リサーチパーク4号館 7階

▼東北支店
宮城県仙台市青葉区一番町1-9-1 仙台トラストタワー19F

▼関東支店
東京都港区港南2-3-13 品川フロントビル7F

▼立川営業所
東京都立川市曙町2-38-5 立川ビジネスセンタービル8F

▼大宮営業所
埼玉県さいたま市大宮区宮町2-35 大宮MTビル4F

▼宇都宮営業所
栃木県宇都宮市大通り2-1-5 明治安田生命宇都宮大通りビル3F

▼松本営業所
長野県松本市深志2-5-2 県信松本深志ビル6F

▼沼津営業所
静岡県三島市松本66

▼静岡営業所
静岡県静岡市葵区黒金町59-7 ニッセイ静岡駅前ビル5F

▼浜松営業所
静岡県浜松市中央区板屋町110-5 浜松第一生命日通ビル12F

▼中部支店
愛知県名古屋市西区名駅2-27-8 名古屋プライムセントラルタワー19F

▼刈谷営業所
愛知県刈谷市東刈谷町1-6-9

▼関西支店
大阪府大阪市北区堂島1-6-20 堂島アバンザ16F

▼滋賀営業所
滋賀県草津市西草津2-2-1

▼高松営業所
香川県高松市番町1-1-5 ニッセイ高松ビル7F

▼九州支店
福岡県福岡市博多区博多駅中央街1-1 新幹線博多ビル7F

※ 在宅勤務制度あり

【採用背景と求める人物像】
当社の商品部は、約1兆円の売上を誇る当社において商品サービスの調達、在庫管理、納品を通じて事業を支える重要な役割を担っています。
100年企業を目指す中で、変化に強い基盤を築き、新たな挑戦を続けるためには、お客様の多様なニーズに応える商材の調達と、常に進化する商品の適切な品揃えが不可欠です。
この重要なミッションを遂行するため、パソコンや周辺機器だけでなく、スマートデバイスを含む幅広い商品の調達と在庫管理を行うマーチャンダイザー（以後MD）を募集します。

求める人物像は、メーカーや仕入先、社内関係区との様々な交渉により少しでも有利な条件で調達するだけでなく、販売し易い条件を整える事も求められます。
過去から現在に至る商材の動きや収集した情報から未来を予測し、有益な商材の発掘、調達、在庫管理までを一括で対応できる人材、5年後や10年後に商品部の中核を担うリーダーとして活躍していただけるような人材の獲得を目指しています。

【仕事の内容】
▼担当してもらいたい業務やその範囲
仕入先と当社の仕入れ窓口
・当社で販売する商品の発掘
・適時適量の商品調達
・在庫管理
・各種リベート施策の立案制定実行
・商品の調達状況や推奨商材の営業区への情報発信

（1）仕事のやりがい
当社は、パソコンやコピー機、オフィスサプライなど、お客様のオフィスで必要なほぼ全ての商品を扱う世界的にも珍しいビジネスモデルの会社です。
商品部においては、お客様と直接的な接点はありませんが、調達から納品までのプロセスを通じてビジネスのダイナミズムを実感できます。
また、今回募集するメンバーには、商品調達の重要な役割を担い、報奨金の獲得など会社への貢献を通じて、挑戦しがいのある仕事を経験していただきます。

（2）業務は何名くらいで連携して行うのか
現在は新人を含め20名で主にIT機器商品の調達業務を行っています。
その中でMDは12名となります（発注アシスタント：8名）。
基本、1つの仕入先を、MD1人＋アシスタント1～2名で担当をしております。
将来的には複数の仕入先を担当していただきますので、所属グループ全体で協力、また他部門とも連携して業務を行って頂きます。

（3）キャリアパス
・社内評価制度に基づき、役職及び職務ランク評価により将来MGRへの登用もあります。
・商品部内でのジョブローテーションを通して、様々な知識や経験を獲得できます。
また、希望により、他部門への異動の可能性もあります。

（4）どのような能力が身に付くのか
市場分析、データを基にした意思決定、効果的な在庫管理、そして交渉力など、ビジネス運営に不可欠なスキルを習得することができます。
また、時代の変化に応じた商品ラインナップの最適化や、新しいビジネスモデルへの適応力も身につけることが可能です。
これらの経験は、将来的にリーダーシップを発揮するための基盤となり、キャリアの形成につながります。

【配属先情報】
商品部調達グループシステム課

▼配属先の雰囲気や魅力
・商品部全体として規模が大きく、業容が多義に渡るので大変活気が有る職場です。
・商品部の各課は、調達先となるメーカーや社内ではマーケティング部門や物流部門といった幅広い部署と連携できるので自然と知識が蓄積されます。
・2024年秋に、事務所フロアーの大規模リノベーション予定（働き易く／快適になります）

テレワーク勤務（実態　1回／週）
休日出勤は基本的にありません。

転勤当面なし

【採用背景と求める人物像】
私たち商品部は、売上高 約1兆円の商品サービスを調達・在庫・納品を司る組織として、当社の事業を支えています。
100年企業に向けて、盤石な基盤の構築し、変化への対応力を備え、新たな挑戦を行うために、商品部においても、情報を活用したデータドリブン運用や業務変革を伴う本物のDXの推進が必要とされています。
そこで、BIツールを活用した可視化推進・業務変革支援・AI活用など、商品部におけるDX人材を募集致します。
これからのミッションを創造していく行動力と新しい知識の習得に挑戦的な人材を求めています！

【仕事の内容】
▼担当してもらいたい業務やその範囲
商品部全体の情報管理とDX支援
・既存の各種実績数値管理、商品部各課の情報活用支援
・BIツール（Qlik sense）を活用した可視化推進
・業務変革支援
・AI活用（検討～企画～PoC～実装～運用）

（1）仕事のやりがい
・当社は、パソコンやコピー機、オフィスサプライなど、お客様のオフィスで必要なほぼ全ての商材を扱う世界的にも珍しいビジネスモデルの会社です。
商品部においては、お客様と直接的な接点はありませんが、商品サービスの調達・在庫・納品といった側面から、ビジネスのダイナミズムを感じることができます。
また、今回募集するメンバーには、商品部全体の情報管理とDX支援という働き甲斐のあるミッションの元、新しい取組みにチャレンジして頂きたいと考えています。

（2）業務は何名くらいで連携して行うのか
マネージャーを含め5名程度でスタートする予定です。（新組織組成予定）
また、組織横断的なタスクチームでの取組みや他部門との連係も実施します。

（3）キャリアパス
・社内評価制度に基づき、役職及び職務ランク評価により将来MGRへの登用もあります。
・商品部内でのジョブローテーションを通して、様々な知識や経験を獲得できます。
また、希望により、他部門への異動の可能性もあります。

（4）どのような能力が身に付くのか
・BIツールを活用した可視化推進・業務変革支援・AI活用などの実務経験を通して、ITストラテジー及びDX推進能力の向上が期待できます。
・各種実績数値管理を通して、商品サービスの調達・在庫・納品の数値に加えて、関連して財務会計や管理会計の知識も身に付きます。

【配属先情報】
商品部

▼配属先の雰囲気や魅力
・商品部全体として規模が大きく、業容が多義に渡るので大変活気が有る職場です。
・商品部の各課は、調達先となるメーカーや社内ではマーケティング部門や物流部門といった幅広い部署と連携できるので自然と知識が蓄積されて行くと思います。
・2024年秋に、事務所フロアーの大規模リノベーション予定（働き易く／快適になります）

テレワーク勤務（実態　１回／週）
休日出勤は基本的にありません。

転勤当面なし

【本ポジションの特性とミッション】
SNSでヒットする良質な原作IPを生み出し、動画化してMCN（マルチチャンネルネットワーク）展開できることが強みです。本ポジションでは自社IPのYouTubeにおける長尺動画、YouTubeショートやTikTokなどのショート動画コンテンツなどアニメーションのコンテンツ制作の取り仕切りからメディア分析をお任せします

登録者数100万人突破の『女子力高めな獅子原くん』などの運用や、その他ヒット作品における新規事業（2次展開など）など、様々なビジネス展開へのチャレンジもできることが特徴です。今後は登録者数200万人を目指したYouTubeチャンネルの更なるヒットへ導き、原作IPの単行本販売の加速、電子書籍の販売促進や、グッズ収益など様々シナジーを生み出していっていただきます！

【担当業務（一例）】
プロデューサーと協力し、下記業務をご担当いただきます
・担当チャンネルの制作・運営にかかわる業務
・コンテンツ案の企画考案
・クリエイターの管理・ディレクション
・YouTube、SNS（X・Instagram・TikTok等）の数値分析
・担当チャンネルをYouTube外へ展開するための戦略立案
・その他付随する必要な各種業務

【組織、チームについて】
第二編集部　三課
マネージャー1名、正社員1名
※第二編集部は一課、二課とインターンもあわせると全8名のチームで、チーム内のナレッジ共有や勉強会も活発です

【勤務地備考】
転勤なし

【備考】
働く環境について
・都心の綺麗なオフィス
・出社勤務と在宅勤務ハイブリットワーク可能

【採用背景】
内装・設備の現場管理を担当頂く新しい仲間を募集しています。

【職務内容】
様々な市場のプロジェクトにおいて、クライアントやデザイナーの基本設計をもとに現場施工業務に従事していただきます。 具体的には予算、工程、品質、安全面を管理し、法令や環境対策に配慮しながら、社内外の制作スタッフを統括し、実施の計画・発注、施設側関係者との調整等を行っていただきます。

【仕事内容詳細】※経験に応じ、担当業務を決定
・クライアントや、社内（営業、プランナー、デザイナー）との打合せ
・プロジェクトの定例参加
・施設・建物の設計条件・設計指針書の確認
・B工事（建築側）との調整業務、並列業者のとりまとめ
・目指す用途と運営の機能に合わせた内装・什器設計・施工図確認
・設計協力社の作図指示及び図面チェック
・施工協力会社への施工説明、工事監理
・現場確認、工場検品、各種検査立会い

【主な担当市場】
・ホテル（客室・共用部）、ワークプレイス市場、保育市場

【その他の市場】
・大型商業施設 ・専門店（飲食・物販）・百貨店、・ショールーム、PR施設、・博物館、・水族館、・エンターテイメント、・温浴施設

【魅力点】
様々な市場のプロジェクト、注目を浴びている施設の業務に携わることができ、現場管理業務だけでなく、打合せや現場確認などにも関わる事も多く、社内外関係者と様々なコミュニケーションの中で、特殊な空間を創り上げていくことは、現場管理者として大きな達成感とやりがいを感じることが出来る職場です。
各プロジェクトでは、社内メンバーの役割を明確にしたうえで互いにサポートしあい、 全国500社以上の協力社との強いパートナーシップの中で業務推進していくスタイルなので、よりよい雰囲気で業務に取り組めます。

【転勤有無】
有（総合職採用のため、将来的な転勤可能性は有）

【業務概要】
同社では人事データの整理を進めており、BIツールを用いた人事データ可視化、その他データ整備業務をお任せします。

【業務詳細】
・Excel, GoogleのLooker Studioを活用したレポーティング
・データパイプラインの設計
・データ品質の整備
・BIツール（Looker Studio）でのデータ可視化

【稼働について】
・週3～週5稼働
・リモート可（週1の出社は必要）
・稼働期間　3か月～6か月（延長可能性あり）

【仕事内容】
コンペ等の提案業務、基本計画、基本・実施設計、設計監理など
※クライアントのニーズや予算・納期などを踏まえ、デザインワークを行っていただきます。
空間デザインを中心に、グラフィックやサインの他、コミュニケーションデザインやエクスペリエンスデザインなど、社内外の多彩な専門家と 協働しながら、幅広い分野のユーザー体験のデザイン創造に取り組んでいただきます。
今後万博なども控えており、注目度の高い案件にチャレンジいただけます！

【入社後の担当市場】
※下記いずれかを想定
・商業空間（大型複合商業施設、小売り・テナント等）
・コミュニケーションデザイン（ショールーム・イベント・展示など）
・ミュージアムデザイン（博物館・美術館・科学館・水族館・展示など）

【転勤有無】
当⾯無し（直近での転勤は無、総合職採⽤の為将来的な転勤可能性は有）

【採用背景】
当社のプランニングセンターにて、プランニング（調査・企画）業務を担当いただく新しい仲間を募集しています。

【職務内容】
主に歴史博物館、自然史博物館、科学館などのミュージアムに係るプロジェクトにおいて、施設のあるべき姿を調査・企画・提言、また、展示づくりの為のコンセプト立案、情報収集、編集、展示企画、コンテンツ企画、運営計画など展示施設づくりに関するプランニング業務全般になります。

【具体的には…】
・調査
・基本計画、実施計画（コンセプトワーク、施設計画、展示計画、運営計画等含む）　
・コンテンツ企画　
・クライアントや社内外デザイナー等関係各所打ち合わせと調整､業務推進
・スケジュール管理、各所調整を含む担当業務の推進
・行政を中心としたプロポ―ザルの企画提案・企画書作成

【主な対象案件例】
自然史系博物館、歴史博物館、科学館、その他行政系コミュニティ施設、レジャー施設等、企業の社会貢献、社員教育系ミュージアム等

【本ポジションの魅力】
クライアントの抱える課題を解決していくにあたって、最初の相談役にあたるポジションです。課題を整理し、時に全く新しい方法も取り入れながら、営業、デザイン、制作等と力を合わせて最適解につなげていきます。様々な会社や多様な人、才能に出会う刺激と、チームワークで作り上げていく楽しさもあります。また、博物館や文化関係の各種学会等への参加・発表等も行いながら、社会にたいして向き合っていく仕事です。社会課題の解決につながる、または新しい価値を生み出したときの達成感も感じられるやりがいのある仕事です。

【転勤有無】
有（総合職採用のため、将来的な転勤可能性は有）

【採用背景】
創業130年を迎える中、当社の経営基盤を支えるIT領域の体制強化方針に伴い、組織強化のための増員での採用です。
乃村工藝社経営ビジョンの達成のために、ITでの業務効率化と新たな価値提供を目指します。

【職務詳細】
中長期的なIT投資・システム体制構築計画を現行のメンバーと共に推進して頂きます。
中期経営計画では働き方改革・基盤強化・コーポレートガバナンス強化と紐づけて、システム側でロードマップを作りながら市場と照合した際にあるべきシステム体制の在り方を企画・推進を目指しております。
また事業側のデジタル推進についても、意欲があればITの視点から取り組んでいただきたいと考えております。

経営層や現場と連携をしながら、以下に取り組んでいただきます。
・アプリ系全般、特に販売・購買・会計システムの企画・保守業務
（ベンダーコントロールがメイン）
・監査対応整備及び・評価（評価については外部委託あり）
・業務環境の高度化を目的とした次世代グループIT構想の策定
・乃村グループ全体のDX推進支援、ITプロジェクトマネジメント
・乃村グループ全体のITコミュニケーションインフラ（Teasm）の企画・構築・運用・保守
・情報セキュリティ管理体制の運用、ITガバナンスの推進
・社内IT予算の管理、IT投資の適正化

【働く環境】
・リモート勤務一部可、フレックスタイム制
・サテライトオフィス提携利用
・女性活躍推進についても、優良企業として「えるぼし認定」を受けています。

【本ポジションの魅力】
・IT部全員が中途入社者であり、風通しの良い環境です
・大きな裁量をもって業務可能
与えられた予算枠の中で、ベンダーの選定から実装、運用いたるまで一貫して権限を委譲されるケースが多いです
・空間創造のパイオニアである、乃村工藝社の事業としてのデジタル施策の対応も将来的に関わる可能性がございます。（VR、メタバース、画像解析、データ分析、AI、IoTなど）

【組織構成】
開発担当は4名（その他外部ベンダーから数名常駐）
年齢層は30代4名、40代2名が活躍しています。

【転勤有無】
当⾯無し（直近での転勤は無、総合職採⽤の為将来的な転勤可能性は有）

【採用背景】
受注案件の増加、組織強化のための採用

【仕事内容】
顧客のニーズを汲み取ったクリエイティブな空間づくり、ものづくりが主となるため、各専門スタッフを率いながら、コンセプト・デザイン立案から設計図面を作成し、施工へとプロジェクトを進めていきます。 
1.新規・既存顧客へ、プロポーザル資料等を作成し提案型営業を行います。
2.顧客の計画要望を受け、社内外スタッフ（プランナー・デザイナー・設計者・プロダクトディレクター等）を調整し、企画・設計提案におけるスケジュール及びコスト管理を行い、プロジェクトリーダーとして推進します。

※様々な社内外の専門スタッフと共に、最適なソリューション提案を生み出すチームマネジメント力が必要となります。

・商業施設などの集客施設におけるソフト業務（企画、デザイン・設計、内装監理等）に関する開発営業
・顧客の課題ヒアリングを経て、業務提案書作成から、見積作成や業務契約手続、請求までの営業折衝
・業務内容に応じた社内外の体制づくりから、予算・品質・スケジュールに見合った業務ディレクション・推進
・市場、顧客、商品共に、既存分野だけではなく、新規分野への取組活動

【仕事の流れ】
空間づくり、ものづくりが主となるので、クリエイティブな要素も多く、専門スタッフを率いながら、コンセプト・デザイン立案から設計図面を作成し、施工へとプロジェクトを進めていきます。
1.新規・既存顧客へ、プロポーザル資料等を作成し提案型営業を行います。
2.顧客の計画要望を受け、社内外スタッフ（プランナー・デザイナー・設計者・プロダクトディレクター等）を調整し、企画・設計提案におけるスケジュール及びコスト管理を行い、プロジェクトリーダーとして推進します。

【主な対象案件例】
・専門店（海外ブランド等専門店・飲食店等）
・商業施設（百貨店・ＳＣ・都市開発・大型複合施設等）
・広報・販売促進（ショールーム・イベント・展示等）
・博物館・美術館（博物館、科学館、公共、民間企業の展示施設等）
・余暇施設（ホテル・エンタメ・大型テーマパーク・温浴複合施設等）
・ワークプレイス（オフィス環境整備、社内保育園等）

【本ポジションの魅力】
私たちが手がけるプロジェクトはグループ全体で年間11,800件以上。その約80%は、毎年ご用命いただいている顧客からのご依頼によるものです。
これだけの高い顧客満足度を支えているのが、「調査・企画」「デザイン・設計」「制作・施工」「運営・管理」の領域をトータルにサポートするソリューションです。
空間が完成したあとも、さらなる集客のための空間活性化まで、顧客満足のための総合力を乃村工藝社グループでご提供しています。そのチームリーダーと務めるのが営業職です。

【転勤有無】
有（総合職採用のため、将来的な転勤可能性は有）

【採用背景】
当社のプランニングセンターにて、プランニング（調査・企画）業務を担当いただく新しい仲間を募集しています。

【職務内容】
主に歴史博物館、自然史博物館、科学館などのミュージアムに係るプロジェクトにおいて、施設のあるべき姿を調査・企画・提言、また、展示づくりの為のコンセプト立案、情報収集、編集、展示企画、コンテンツ企画、運営計画など展示施設づくりに関するプランニング業務全般になります。

【具体的には…】
・調査
・基本計画、実施計画（コンセプトワーク、施設計画、展示計画、運営計画等含む）
・コンテンツ企画　
・クライアントや社内外デザイナー等関係各所打ち合わせと調整､業務推進
・スケジュール管理、各所調整を含む担当業務の推進
・行政を中心としたプロポ―ザルの企画提案・企画書作成

【主な対象案件例】
自然史系博物館、歴史博物館、科学館、その他行政系コミュニティ施設、レジャー施設等、企業の社会貢献、社員教育系ミュージアム等

【本ポジションの魅力】
クライアントの抱える課題を解決していくにあたって、最初の相談役にあたるポジションです。課題を整理し、時に全く新しい方法も取り入れながら、営業、デザイン、制作等と力を合わせて最適解につなげていきます。様々な会社や多様な人、才能に出会う刺激と、チームワークで作り上げていく楽しさもあります。また、博物館や文化関係の各種学会等への参加・発表等も行いながら、社会にたいして向き合っていく仕事です。社会課題の解決につながる、または新しい価値を生み出したときの達成感も感じられるやりがいのある仕事です。

【転勤有無】
有（総合職採用のため、将来的な転勤可能性は有）

【採用背景】
新規部門として内装のみならず、建築領域を含めた総合プロデュースを推進する為、今回同部門を牽引頂けるメンバーを募集します。

【仕事内容】
内装のみならず、建築を含めた総合プロデュースを同社が強化していくにあたり今期から立ち上がった建築プロデュース部にて下記いずれかの立ち位置にて業務をお任せいたします。
ご経験スキルやご志向性に応じて、下記いずれかをお任せいたします。
新築だけではなく、既存施設（歴史的建造物・廃校となった学校・宿泊施設etc）の再生などにも取り組んで頂きます。

・プロジェクトマネージャー：事業計画段階からのプロジェクト全体のマネジメント
・プロジェクトディレクター：プロジェクトにおける設計実務チームの統括的役割
・テクニカルディレクター（構造、設備など）：事業計画やプロジェクト推進時の専門的知見による条件整理等

▼建築を含めた総合プロデュース事例
・廃校となった小学校を改修し、ホテルにコンバージョンする歴史的建造物再生事業
・公園の再整備を行い、カフェ・複合業態と公園を一体化する既存建築利活用・エリア活性化事業　等

【本ポジションの魅力】
乃村工藝社の新規事業開発に取り組むビジネスプロデュース本部に所属し、当社の新たな事業領域発掘にスタートメンバーとして参画頂くことができます。
ディスプレイ業界として同社が培ってきた体験価値の想像力と、建築の知見を掛け合わせることで新たな地域づくり・観光拠点づくりなどに取り組んで頂けると考えております。

【転勤有無】
有（総合職採用のため、将来的な転勤可能性は有）

【求人カテゴリー】
制御機器事業

【募集背景】
オムロンでFA事業を展開するインダストリアルオートメーションビジネスカンパニー（以下、IAB)では、約20万点の製品を取り扱っており、製造拠点は日本／中国／アメリカ／東南アジア／ヨーロッパ、販売拠点はそれらに加え韓国にも商圏があることから、品質マネジメントシステムの推進活動は多国籍にわたっています。
顧客満足起点に基づくビジネス領域の拡大とともに、IAB事業の繁栄を支える基盤となるクオリティマネジメントシステム（以下、QMS）を再構築することが急務となっており、IABのカンパニー社長直轄部門として、我々グローバルクオリティセンタ(以下、GQ)ではトップマネジメントへの上申を含めたグローバルQMSの再構築を担う人財の採用が必要となっています。

【業界動向と自社事業の特徴】
オムロンはロボットを含めた約20万点の製品を取り扱っており、それらの事業のリーディングカンパニーとして、グローバルで生産／販売を行っています。
IAB事業が強みとするオートメーションにより「働くすべての人々の幸せと産業の高度化の両立」を実現するため、革新的なソリューションをグローバルに提供しています。

【部・チームの業務概要】
★グローバルクオリティセンタ　品質環境マネジメントセンタ　品質標準部（(GQ)QEM品質標準部）
IABのカンパニー社長直轄部門であるGQに属する品質環境マネジメントセンタ（以下、QEM）は、IAB全部門連結による品質マネジメントシステムを継続進化させるために品質プロセスの監査／診断／品質能力強化／風土形成を担っています。配属先となるQEM品質標準部は「IAB品質マネジメントシステムの推進／最適化」、「グローバルIABの品質マインド教育の企画と実行」、および「品質風土の醸成」を担っています。

【担っていただきたい具体的な仕事内容】
グローバルQMSの再構築に向けた改革推進のため、QMS担当経営基幹職として以下を実施頂きます。
・IABグローバル拠点へのQMS内部監査の統括
・IABグローバル拠点におけるQMS運用状況の可視化と課題取りまとめ
・IABグローバルQMS最適化に向けた課題解決方策の立案
・IABカンパニー社長によるマネジメントレビューの企画と実行
・IAB内部監査員の教育と品質マインド醸成

【具体的な仕事内容に対しての期待する成果】
豊富な知識と経験に裏付けられた主体的な活動により、グローバル拠点のQMS監査実行に必要なチームメンバーの監査能力を指導、チーム全体の監査スキルをレベルアップするとともに、グローバル拠点での品質課題解決に向けた積極的なサポートを期待しています。
IAB QMS再構築のためには網羅性・一貫性の獲得が課題となっています。課題に対するソリューションをIABカンパニー社長に提案することで上位方針を固め、実行に移していただきます。

【この仕事の魅力】
・国内外13拠点の多様なメンバーと頻繁にコミュニケーションを図り、連携し、QMS再構築に取り組みます。
・グローバル拠点での監査は年間10回程度です。監査結果から、最優先課題の抽出／分析を行い、トップマネジメントに提言することで、QMS観点からIABビジネスの進展に貢献できます。
・IAB事業の発展に大きく関わるQMSの大改革のため、IABのキーパーソンとして活躍できるチャンスです。

【使用する開発言語・ソフト・装置／機器等】
・Office365 (Word, Excel, PowerPoint, SharePoint)
・英語：ビジネスレベル

【配属先の課・チームの人数や雰囲気】
(GQ)QEM品質標準部9名（草津勤務）（男性：6名、女性：3名）
うちキャリア入社者：2名(現部門長1名を含む）
様々なバックグラウンドを持ったメンバーの集団で、20代～60代の幅広い年齢層が活躍しています。
働き方はハイブリッド型です。在宅勤務も活用可能です。

【配属部門】
インダストリアルオートメーションビジネスカンパニー

【求人カテゴリー】
グローバル戦略本部

【募集背景】
オムロンは2024年2月にスタートした構造改革NEXT2025のもと、再成長に向けたエクイティストーリー（投資家へ自社の企業価値や特徴・成長戦略等を伝えるためのストーリー）の構築と能動的な市場コミュニケーションを進めています。今後の資本市場との対話強化に向け、IR戦略の策定と実行を担える人財を求めています。

【部・チームの業務概要】
企業価値向上に向けて、オムロングループの中長期的な価値を資本市場に伝達する。
決算説明会やIR Dayなどのイベントから、投資家ターゲティング戦略や競合分析、または日々のIR面談を通じてグループの価値伝達を行う。

【担っていただきたい具体的な仕事内容】
IR業務の実務リーダーを担っていただく予定です。（ご本人のご希望と適正を鑑み別途ご相談いたします）
・投資家ターゲティングとIRプラン策定
・資本市場エンゲージメントの具体化
・市場調査
・決算説明会、その他IRイベントの企画・運営
・IRアレンジメントの実施

【具体的な仕事内容に対しての期待する成果】
・資料作成（エクセル、パワーポイント等を使用した企画書・プレゼン作成）などのアウトプット創出
・プロジェクトやテーマの企画と運営のリーダーシップ発揮

【この仕事の魅力】
経営スタッフとしてグループ全体を代表し、価値伝達の面から企業価値向上への貢献をダイレクトに経験できる部門です。自らが経営チームとともに作りあげたストーリーを、資本市場のプロを相手に対話する 醍醐味を感じることができます。その過程において、事業、ファイナンス、サステナビ リティなど幅広い知識の習得や、経営との議論によりその思考・視点を得ることができるなど、とても成長機会の多い仕事です。

【使用する開発言語・ソフト・装置／機器等】
・ブルームバーグ、スピーダ
・Microsoft Office（O３６５）パワーポイント、エクセル
・SharePoint
・TEAMS
・ZOOM

【配属先の課・チームの人数や雰囲気】
・IR部は、グローバル戦略本部に属する本社機能であり、現在9名で構成
・本社が京都のため、京都への出張もあり（2～3ヵ月に１回程度。決算期は1週間程度京都出張となる可能性あり）
・年齢層はマネージャー以外のIR担当者は30代が多く、若手が活躍している

※リモートワーク制度あり

【求人カテゴリー】 
技術・知財本部

【募集背景】
制御機器事業（IAB）の再強化に向け、価値企画プロセス及び商品・技術戦略の再構築が進む中、知財・無形資産の視点から市場及び競合を分析しつつ、自社事業の差異化の源泉を把握・特定し、知財視点で競争優位を示す戦略策定・スキルを保有する人財の獲得が必要なため、人財を募集します。

【業界動向と自社事業の特徴】
知的財産権は独占排他を伴う強い権利であり、事業を行うための必須の資産です。
知的財産権にノウハウなどを含めた知的財産による競争優位性の構築が今後ますます重要となり、将来の企業成長を支える業務です。オムロンは、次期長期ビジョン「Shaping the Future 2030」において、社会インパクトが大きく、自社の強みが活かせるの3つの社会的課題を設定しました。社会的課題の解決に向けて、4ドメインで、事業の成長を通じて社会価値を創出していきます。
我々は顧客価値実現に必須の特許を世の中に先がけて戦略的に出願、権利化し、その知的財産を活用してオムロンとして競争優位性を構築していきます。

【部・チームの業務概要】
オムロンでは、技術・知財本部傘下に全社の知財機能を集約しており、知財戦略構築・権利獲得・活用までの機能を一体的・機動的に運営する体制をとっています。
オムロングループのあらゆる商品や技術全般を対象に、特許調査・分析、発明創出、権利化、他社特許クリアランスなど、事業戦略に基づいた競争優位につながる知財業務に従事します。

【担っていただきたい具体的な仕事内容】
制御機器事業(IAB)を中心に以下の業務を担当する
・特許情報や市場動向から、新規事業創出時に知財視点で持続的に競争優位を形成するための“攻め筋”を示す
・商品企画、開発、マーケットの現場に密着し、知財視点で持続的に競争優位を強化する知財業務
・知財戦略に基づく知的財産の発掘、権利化、他社特許調査及びクリアランス
・権利の活用や係争対応、M&A案件における知財デューデリジェンスの実施

【具体的な仕事内容に対しての期待する成果】
制御機器事業（IAB）において、知的・無形資産の観点から事業競争力を強化するための示唆を提供します。これにより、知財の視点から持続的な競争優位を築くための具体的な戦略を示し、知財が事業に貢献することを期待しています。

【この仕事の魅力】
知的財産センタでは、オムロンの掲げる長期ビジョン「Shaping the Future 2030」の実現に向けて知財・無形資産の活用と連結する価値創造ストーリーとしてビジネスモデルの具体化を進め、「独占排他型」と「共有共鳴型」を最適なバランスで組み合わせた"両利きの知財活動"に取り組んでいます。
競争力の源泉である技術やアイデアを知的財産として保護し、事業の普及・強化の武器とすることだけでなく、特許情報や市場動向から、新規事業創出時に知財視点で持続的に競争優位を形成するための“攻め筋”を示すことで事業に貢献し得るとてもやりがいのある仕事です。

【使用する開発言語・ソフト・装置／機器等】
特許検索ツールShareresearch、その他特許等の情報分析ツール、生成AIなど

【配属先の課・チームの人数や雰囲気】
・知的財産センタは京阪奈（京都府木津川市）を拠点とし、開発部門からの異動者や、入社時から知財一筋の人もいますが、キャリア採用で入社した人が約30％を占めます。知的財産を利活用してオムロンの競争優位を構築していきたいという思いを共有しています。
・入社後に社内外の研修への参加や、知財関連資格取得を奨励しています。
・知的財産センタの目指す姿をメンバ全員で話し合い、以下のミッションとビジョンを策定しました。
ミッション：私たちは、知的財産をコアとして世界中の人々にオムロンユニークな価値を届けます。
ビジョン：私たちは、多様な知財専門能力を集結させ、イノベーションを巻き起こす集団であり続けます。
このミッション＆ビジョンを拠り所に、日々の業務に取り組んでいます。

※在宅勤務制度あり

【求人カテゴリー】
制御機器事業

【募集背景】
AXI装置の需要拡大に伴い、アプリケーション拡大やさらなる高速・高精度化のために新規のデバイス搭載が必要となっております。
そのため、検査装置の電気回路設計、評価、各国法規対応に関する開発案件が増加してきております。　
その変化に対応するため、従来は協力会社にDLL部の設計、評価を委託していたノウハウを社内に取り込み、開発を加速させるため人材を募集いたします。

【業界動向と自社事業の特徴】
生成AI、半導体、EV、自動運転領域では、ものづくりの進化のため、検査技術が益々重要となっています。このような課環下、オムロンのX線検査装置は、検査性能、高速性において競合を凌駕し、顧客から高く評価され、3D AXIにおいては世界シェアトップクラスとなっています。高い事業成長性を有しているX線検査事業はこれからも、顧客の潜在・顕在ニーズに応える商品をスピーディーに提供していきます。

【部・チームの業務概要】
★検査システム事業本部　Ｘ線検査システム事業部
開発部は3つの課に分かれ、SW(ソフトウエア)開発機能、HW(ハードウエア)開発機能、顧客対応開発機能の３つの機能（課）から構成されます。それぞれ、アプリケーションに応じたX線検査装置をSW技術軸、HW技術軸、顧客軸で統括しているため、複数のX線検査装置に携わることができます。どの開発機能も、ベンチャーマインドにあふれ、顧客との議論や、顧客課題を解決する技術構築を自社だけでなくオープンイノベーションも実行しています。
今回は、HW開発機能を担う課での募集となります。

【担っていただきたい具体的な仕事内容】
新領域、既存領域に対するX線検査装置をエレキ・制御の観点で横ぐしでみていただき、
1.設計（共通化含むアーキテクチャ設計）および設計品質確保（要求定義⇒要件定義⇒方法定義⇒評価定義のリンクを実現）
2.X線検査装置進化のための新技術導入（検査性能、速度、コスト実現）
3.開発生産性向上のための技術導に関する業務　を担っていただきます。

【具体的な仕事内容に対しての期待する成果】
例えば、開発から生産立ち上げまでのリードタイム1/2 、コスト1/2をあるべき姿としたときに、設定した／設定されたKPIに対し、SW開発機能と連携し、必要ならば社外の技術導入も含め、着実に前進していただくことを期待します。

【この仕事の魅力】
生成AI,半導体、EV、自動運転等、最先端の顧客課題に触れることができ、「事業の成長」と「個人の成長」を体感できる環境です。具体的には
・自分が開発した商品の顧客評価を肌感で感じることで、仕事の社会・顧客価値を実感することができます。
・企業の中にあって、新規事業の醍醐味（仕事の裁量、商売感）を感じることができます。
・社内外との技術協業を通じ、技術力、コミュニケーション能力を得ることができます。

【使用する開発言語・ソフト・装置／機器等】
設計：エレキCAD　Solidworks系
評価：以下に関する測定機器
ノイズ、電気特性試験、温度測定試験、環境試験(温湿度／振動試験）

【配属先の課・チームの人数や雰囲気】
社員：７名（50代：1名、40代：3名、30代：3名、20代：1名）
その他　パートナー（派遣、委託）
社員とパートナーがフラットに議論しながら開発を進めています。

※ 在宅勤務制度あり

【求人カテゴリー】
制御機器事業

【募集背景】
AXI(X線検査)装置の需要拡大に伴い、アプリケーションの拡大やさらなる高速・高精度化のために、新規のデバイス搭載が必要となっております。
そのため、検査装置のDLL（Dynamic Link Library）設計、実装に関する開発案件が増加してきています。　
これまでは協力会社にDLL部の設計・実装を委託しておりましたが、社内にノウハウを取り込み、開発をさらに加速させるために人材を募集いたします。

【業界動向と自社事業の特徴】
生成AI、半導体、EV、自動運転領域では、ものづくりの進化のため、検査技術が益々重要となっています。このような課環下、オムロンのX線検査装置は、検査性能、高速性において競合を凌駕し、顧客から高く評価され、3D AXIにおいては世界シェアトップクラスとなっています。高い事業成長性を有しているX線検査事業はこれからも、顧客の潜在・顕在ニーズに応える商品をスピーディーに提供していきます。

【部・チームの業務概要】
★検査システム事業本部　Ｘ線検査システム事業部
開発部は3つの課に分かれ、SW(ソフトウエア)開発機能、HW(ハードウエア)開発機能、顧客対応開発機能の３つの機能（課）から構成されます。
それぞれ、アプリケーションに応じたX線検査装置をSW技術軸、HW技術軸、顧客軸で統括しているため、複数のX線検査装置に携わることができます。どの開発機能も、ベンチャーマインドにあふれ、顧客との議論や、顧客課題を解決する技術構築を自社だけでなくオープンイノベーションも実行しています。
今回は、HW開発機能を担う課での募集となります。

【担っていただきたい具体的な仕事内容】
新領域、既存領域に対するX線検査装置をメカ・制御の観点で横串でみていただき、
1.設計（共通化含むアーキテクチャ設計）および設計品質確保（要求定義⇒要件定義⇒方法定義⇒評価定義のリンクを実現）
2.X線検査装置進化のための新技術導入（検査性能、速度、コスト実現）
3.開発生産性向上、のための技術導入に関する業務　を担っていただきます。

【具体的な仕事内容に対しての期待する成果】
例えば、検査速度を現行の２倍をあるべき姿としたときに、設定した／設定されたKPIに対し、SW開発機能と連携し、メカ、撮像デバイス、PC、GPU、PLC等のデバイスと連携しながら高速化を設計していただきます。必要ならば社外の技術導入を検討し、着実に前進していただくことを期待します。

【この仕事の魅力】
生成AI,半導体、EV、自動運転等、最先端の顧客課題に触れることができ、「事業の成長」と「個人の成長」を体感できる環境です。
具体的には、
・自分が開発した商品の顧客評価を肌感で感じることで、仕事の社会・顧客価値を実感することができます。
・企業の中にあって、新規事業の醍醐味（仕事の裁量、商売感）を感じることができます。
・社内外との技術協業を通じ、技術力、コミュニケーション能力を得ることができます。

【使用する開発言語・ソフト・装置／機器等】
設計：VisualStudio、C++、C言語、マルチスレッドプログラミング
評価：下記の機器が連携する制御システムにおいて、速度・変動測定、ボトルネック測定、使用メモリ評価を実施します。
メカ、PC、PLC、撮像デバイス、画像ボード等

【配属先の課・チームの人数や雰囲気】
社員：７名（50代：1名、40代：3名、30代：3名、20代：1名）
その他　パートナー（派遣、委託）
社員とパートナーがフラットに議論しながら開発を進めています。

※ 在宅勤務制度あり

【求人カテゴリー】
制御機器事業

【募集背景】
オムロンでFA事業を展開するインダストリアルオートメーションビジネスカンパニー（以下、IAB)では、約20万点の製品を取り扱っており、製造拠点は日本／中国／アメリカ／東南アジア／ヨーロッパ、販売拠点はそれらに加え韓国にも商圏があることから、製造側と販売側の受注が毎日飛び交っている状況です。市場変化に追随し顧客への商品供給を切らさないためにも、強靭かつ柔軟性の高いサプライチェーンの構築が必要不可欠です。
また、2030年に向けた中期計画で、基幹システム刷新のグローバルコーポレートプロジェクトが走っており、その基礎となる品質革新・改善を担う体制・人財の強化を行います。

【業界動向と自社事業の特徴】
人手不足により、製造業のみならず1次産業、3次産業の自動化ニーズは世界中で高まっており、今後大いに成長する領域となっております。オムロンは、ロボットを含めた約20万点の製品を取り扱っており、その事業のリーディングカンパニーとして、グローバルで生産、販売をしています。日々、世界中のお客様が求める製品をお届けしています。

【部・チームの業務概要】
★生産ＳＣＭ本部 草津工場
IABの生産SCM本部は、生産戦略・ものづくり（生産技術）・SCMの３つの機能を保有し、草津工場はPLCや画像処理装置などコントローラを中心とした生産を担っています。
配属先は、草津工場生産管理部下の”品質管理課”となります。草津工場では、「顧客が安心できる絶対的な納期、品質基盤の確立」を掲げ、グローバルでのSCM運用基盤の盤石化へ挑戦しております。
品質管理課では品質基盤の確立に向け工場責任客先不具合の撲滅を担います。

【担っていただきたい具体的な仕事内容】
担当する商品分野において、工程内で発生している品質不具合の解析・根治の計画・推進を行います。
具体的には、以下の解析根治の計画・推進業務を担っていただきます。
　(1)品質状況に応じた改善計画が策定、経営層向け品質レポートが作成。
　(2)技術進度に応じた新解析技術などの探求と導入に向けた計画作成。
　(3)各種変動要因にともなう品質状況の変化を予見し改善策を策定し実行。

商品の不具合が、設計起因であれば商品設計を行う開発部門への改善提案、製造起因であれば工程設計を行う生産技術・製造技術部門への改善提案、部品起因であればサプライヤーの部品品質管理まで、幅広い不具合の原因に対し踏み込んだ解析・改善を行っていただきます。

【具体的な仕事内容に対しての期待する成果】
現在課題となっている、顧客への供給課題の早期回復と納期サービス水準の向上の前提となる品質基盤の確立を、目指す姿でで設定する、工程内不良率の低減、Fコスト低減等の目標KPIを達成していただきます。

【この仕事の魅力】
世界の製造業各社での労働力不足・地球環境保全などの課題解決、あるいは競争力の強化として、Iot・ICT、AI、Roboticsなどのリアル活用モデルが求められています。草津工場ではi-Automation！コンセプトから産まれた自社技術をフル活用して自分たちのモノづくりを革新してお客様に価値提供しています。また、製造業の一員である我々自身が組織として”一人一人が笑顔で新しい製造業を楽しんでいる”、”コラボ、チャレンジを楽しみ、イノベーションをどんどん生み出している”という状態を目指し、様々なコミュニケーション、仕掛けを行っています。
こうした中で、組織や仲間とともに成長し、スキル・経験・人脈を蓄積できるチャンスです。

【使用する開発言語・ソフト・装置／機器等】
・MES (Manufacturing Execution System：製造実行システム)
・PLM (Ploduct Lifecycle Management)システム
・BI (Business Intelligence)
・統計解析ツール・AI/機械学習ソフト

【配属先の課・チームの人数や雰囲気】
品質管理課：26名（男性 23名、女性 3名）
　 所属チーム：6名（根治解析チーム）
設計、生産、商品技術などの他部門での経験者が大半を締め、それぞれの経験を生かした議論を活発に行っており、非常に話しやすく、なじみやすい環境です。

※ 在宅勤務制度あり