IT･Web業界で生きるあなたのキャリアを共に創る

大手クライアント（※）から依頼されるLPやバナーなどのWeb/SNS広告制作・運用におけるWebディレクション業務をご担当いただきます。
※大手飲料メーカーや大手日用品メーカーをご担当いただく予定です

【具体的には】
基本的には、営業・プランナーが企画構成・企画提案を行います。
その後のクライアント折衝、グループ企業や外部パートナー企業への制作ディレクション、制作進行管理などをお願いします。
案件によってはSNSアカウントの運用などに携わっていただきます。

日本最大級のフリマ・オークションサイトに携わっていただき、LP・バナー制作におけるWebデザイン・コーディング、サイト改善のためのUI/UXデザインをお願いします。
制作体制としては10名のメンバーが活躍しており、基本的にはWebディレクターの指示に沿って仕事を進めていただきます。

弊社にて受託しております大手化粧品会社様のECモールの運用更新業務をお願いいたします。

現在社内ディレクター4名、外部制作会社で、楽天ショップ、Yahoo!ショップなどの毎月の定期更新制作と
広告・メールマガジンの制作を行っております。

今回は横浜エリアにある大手化粧品会社の本社にて、月10～15日ほど常駐いただき
モールの更新・運用業務、各施策の進捗管理などをご担当いただきます。
弊社の社内ディレクターも月3・4日ほど常駐しておりますので、安心して業務をご担当いただける環境です。

【具体的には…】
・ECモール上の表示にまつわる運営業務全般
（商品ページ作成、カテゴリ設定、バナー設定、サイトトップ表示管理、価格変更設定、バグ対応など）
・モール管理システムへの商品マスタ登録
・ECモール更新表の作成、チェック業務
・クライアント、関係各所（画像制作会社、C&R社制作チームなど）各種やりとり
・各施策の進捗、スケジュール管理

大手TV局のテレビ・ラジオ番組（特番含む）の公式サイト・SNS制作・運用におけるWebディレクション業務をご担当いただきます。

大手企業グループが運営するコスメ・メイクの口コミの検索サイトのUIデザイン業務などをご担当いただきます。

【具体的には】
以下のうち経験・スキル・ご希望に合わせて1つ又は2つの業務をご担当いただきたきます。
●iOSアプリのエンハンス開発におけるUIデザイン
●Webサイトのエンハンス開発におけるUIデザイン
●マーケティング／商品広告におけるLP・バナーの制作

大手広告代理店系列の制作会社で、制作進行管理を担当していただきます。

【具体的には】
●プレゼン資料作成およびプレゼン実施
●進行管理業務　など

業界大手の総合印刷会社で、主に運用案件におけるWebディレクションをお願いします。
※一部、新規案件もご担当いただきます）。

【具体的には】
●Web運用に関する制作ディレクション業務／進行管理
●クライアント折衝対応
●デザイン業務に伴う簡易コーディング（HTML／CSS）
●一部デザイン業務(バナー／軽微な画像修正等)

【担当クライアント】
メーカー系クライアントを想定しています。

【チーム体制】
Webディレクター1～2名、Webデザイナー3名

■概要 
自社運営メディアのWebマーケティングを中心とした集客全般を担当していただきます。
ご自身のご経験、得意分野を踏まえた上で、相談しながらミッションを担当していただく予定です。

■業務内容 
当社はクリエイティブな分野に特化した人材エージェンシーとして、様々なサービスを提供しています。
求職や転職を考えている方、業界の最新情報を知りたい方、またコミュニティに参加したい方など、さまざまなニーズを持つクリエイターの方々を支援します。
具体的には、自社メディアをはじめ、SNS、メールマガジン、イベントやウェビナー、教育講座の企画・運営、メンバーシッププログラムなど、多彩な方法でクリエイターの皆様に情報やサービスを提供しています。

【求人獲得広告の運用】 
Web広告の運用を通してCVの最大化、自社サービスの成長を担っていただきます。 
・求人ボックス、スタンバイ、Criteoなど求人獲得広告の運用 
・リスティング広告、SNS広告など出稿媒体問わず獲得数の増加施策を実施 
・配信する広告クリエイティブの企画・制作ディレクション 
・アフィリエイト広告運用
・出稿効果のレポーティング

メイン担当サイト
CREATIVE VILLAGE：https://www.creativevillage.ne.jp/

大手不動産会社の大規模サービスサイト開発案件におけるフロントエンドエンジニア業務をご担当いただきます。
業務領域については経験・スキル・ご希望によって決定します。

大手不動産会社の大規模サービスサイト開発案件におけるフロントエンドエンジニア業務をご担当いただきます。
業務領域については経験・スキル・ご希望によって決定します。

大手企業グループの自社クレジットカード事業におけるLP・バナー、メルマガのWebデザイン・コーディング業務をご担当いただきます。
プランナーやディレクターと協業して業務を進めていただきます。

大手広告代理店グループの制作会社で、大手クライアント（※）のWeb制作案件における、Webディレクターアシスタント業務をご担当いただきます。
※まずは金融業界クライアントのWebサイト運用案件に携わっていただく予定です。

【具体的には】
●メルマガやバナー構成案の作成
●制作進行管理
●簡単なデザイン修正
●入稿作業
●各種資料作成サポート　など

様々なクライアントから依頼されるWebサイト更新案件などにおける、Webディレクターアシスタント業務（進行管理など）をお願いします。
就業スタート後にレクチャー期間をご用意していますのでご安心ください。

【チーム体制】
Webディレクター2名、Webディレクターアシスタント1名、Webオペレーター2名

【業務概要】
「朝日新聞デジタル版」のグロースを目指し、デザインチームの組織を牽引するメンバー（マネージャー候補）を募集しています。
月間約1.2億PVのニュースサービス「朝日新聞デジタル版」の企画／開発／運用を行う開発部の中で、PdM、エンジニアやマーケ部門と共に最適なUI／UXデザイン設計と組織スケールを目指していただきます。

【仕事の魅力】 
・歴史が長く、ご家族や友人が日々接触しているメディア作りに関われます
・社会的インパクトのあるスクープや、自分が好きな著名人に関する記事がサービスに掲載されたときは、大切な情報を伝えるサービスに関わっていることを実感できます
・担当する組織やサービスを大きな裁量を持って主体的に成長させていくことができます
・働き方の自由度が高く、福利厚生が厚いです（副業可、育休充実）

 【具体的な業務内容】
・デザイン組織のリード・マネジメント
・「朝日新聞デジタル版」のUI／UXデザイン（iOS、Android、WEB、プロモーション）
・デザインシステムの構築、ドキュメンテーション
・制作物のディレクション・レビュー

【業務概要】
月間1.4億PVのメディアを創る＜エンジニアマネージャー＞として、品質や生産性、そして開発者体験の向上のための開発プロセス改善、若手エンジニア社員の育成を含むエンジニア組織のマネジメントをお任せします。
モダン化やマイクロサービス化だけでなく、新しい技術選定の提案など実務も推進いただきながら、コードレビューや育成などエンジニア組織を束ねていただきます。

【具体的な業務内容】
・開発チームのリード、マネジメント、チームビルド、コーチング
・チームやプロジェクトを横断し、技術面のサポート・開発推進（優先度付やリスクマネジメントなど）
・テックリードと連携し、開発計画書・システム設計書・技術選定・システム構成の作成、およびレビュー
・必要に応じてPull Requestレビュー

【技術スタック】
社内で使われている技術スタックです。開発環境のモダン化を進めております！

▼技術横断チーム 
・クラウドインフラ：AWS、AWS Organizations、Terraform（構成管理）
・監視：AWS CloudWatch、NewRelic、Atlassian Opsginie
・CI／CD：GitHub Actions
・プログラミング言語：Go
・その他：gRPC（サービス間通信）

▼プロダクト開発チーム
・プログラミング言語：Go、Python、TypeScript、Java、PHP、Swift、Kotlinなど
・フレームワーク：React、Spring Boot、Laravel など
・その他：Docker、Docker compose

▼ツール
・ドキュメント管理：Atlassian Confluence、Lucidchart、Figmaなど
・チケット管理：Atlassian Jiraなど
・コミュニケーション：GitHub、Slack、Gather、Teamsなど

【開発体制】
1週間単位のスプリントによるスクラム開発を採用しており、高速で心地よいユーザー体験と開発者体験の実現を目指しています。

【仕事の魅力】 
・1.4億PVの大規模サービス開発に携わり、社会的インパクトの大きいプロダクトの成長をリードできます
・ポジションや雇用形態を問わず活発に議論する社風で、担当する組織やサービスを主体的に成長させていくことができる
・働き方の自由度が高く、福利厚生が厚い（条件付きで副業可、育休充実、勤務環境はオンラインとオフラインのハイブリット）

【業務概要】
月間1.4億PVのメディアを創る＜エンジニアマネージャー＞として、品質や生産性、そして開発者体験の向上のための開発プロセス改善、若手エンジニア社員の育成を含むエンジニア組織のマネジメントをお任せします。
モダン化やマイクロサービス化だけでなく、新しい技術選定の提案など実務も推進いただきながら、コードレビューや育成などエンジニア組織を束ねていただきます。

【具体的な業務内容】
・エンジニア組織のチームマネジメント
・エンジニアのコーチング・育成
・サービス品質、開発プロセスの改善
・開発計画、システム設計、技術選定、システム構成の策定、およびレビュー
・コーディング、コードレビュー

【技術スタック】 
社内で使われている技術スタックです。開発環境のモダン化を進めております！

▼技術横断チーム 
・クラウドインフラ：AWS、AWS Organizations、Terraform（構成管理）
・監視：AWS CloudWatch、NewRelic、Atlassian Opsginie
・CI／CD：GitHub Actions
・プログラミング言語：Go
・その他：gRPC（サービス間通信）

▼プロダクト開発チーム
・プログラミング言語：Go、Python、TypeScript、Java、PHP、Swift、Kotlinなど 　
・フレームワーク：React、Spring Boot、Laravel など
・その他：Docker、Docker compose

▼ツール
・ドキュメント管理：Atlassian Confluence、Lucidchart、Figma など
・チケット管理：Atlassian Jira など
・コミュニケーション：GitHub、Slack、Gather、Teams など

【開発体制】
1週間単位のスプリントによるスクラム開発を採用しており、高速で心地よいユーザー体験と開発者体験の実現を目指しています。

【仕事の魅力】 
・1.4億PVの大規模サービス開発に携わり、社会的インパクトの大きいプロダクトの成長をリードできる
・EMとして裁量をもってエンジニア組織を成長させていくことができる
・働き方の自由度が高く、福利厚生が厚い（条件付きで副業可、育休充実、勤務環境はオンラインとオフラインのハイブリット）

【業務詳細】
月間1.4億PVのメディアを創る技術責任者としてWebフロントチームをリードいただける方を募集しています。
お客様の体験に直結するフロント領域を担当するエンジニアチームを束ね、企画の実現へ向けたサポート、設計・開発推進、サービス運用を一貫して担当していただきます。
高速で心地よいユーザー体験と開発者体験の実現するため、1週間単位のスプリントによるスクラム開発を採用しており、品質や生産性、そして開発者体験の向上のための開発プロセス改善、若手エンジニア社員の育成を含むエンジニア組織のマネジメントをお任せします。

【具体的な業務内容】
・開発計画、システム設計、技術選定、システム構成の策定、およびレビュー
・サービス品質、開発プロセスの改善
・コーディング、コードレビュー
・エンジニア組織のチームマネジメント、コーチング、育成

【技術スタック】
インフラ：AWS（Terraformによる構成管理を導入しています）
言語：Go、Python、JavaScript、TypeScript、PHP、Swift、Kotlinなど
フレームワーク：React、Laravelなど
データベース：MySQL、DynamoDB、DocumentDBなど
その他：gRPCなど
ツール：GitHub、Confluence、Jira、Slackなど

【仕事の魅力】 
・1.4億PVの大規模サービスを技術面から牽引できる
・フロントエンド技術の選定・推進の裁量が大きい
・新しい技術の導入やアーキテクチャ設計に関与し、モダンな開発環境の構築をリードできる
・働き方の自由度が高く、福利厚生が厚い（条件付きで副業可、育休充実、勤務環境はオンラインとオフラインのハイブリット）

【仕事概要】
「朝日新聞デジタル版」の開発＜Webエンジニア（メンバー）＞を募集しています。
PC・スマートフォンのWeb版を担当するエンジニアとして、BFFからフロントエンドシステムまで一貫して、開発を担当していただきます。

開発体制としては、1週間単位のスプリントによるスクラム開発を採用しており、高速で心地よいユーザー体験と開発者体験の実現を目指しています。
高い効率の開発を実現するために、サーバーサイドとフロントエンドの境界を減らしながら、お客様に価値を届けて行くことに挑戦しています。

ただの開発運用だけでなく、他部門との連携してプロダクトやコンテンツのありかた、企画策定、サービス品質向上や開発生産性の向上など、朝デジの価値向上に広く関わっていただきます。

【仕事の魅力】
・ポジションや雇用形態を問わず活発に議論する社風で、担当する組織やサービスを主体的に成長させていくことができる
・働き方の自由度が高く、福利厚生が厚い（条件付きで副業可、育休充実、勤務環境はオンラインとオフラインのハイブリット）

【具体的な業務内容】
・開発計画、システム設計、技術選定、システム構成の策定、およびレビュー
・コーディング、コードレビュー（サーバーサイド～Webクライアントまで）
・サービス品質、開発プロセスの改善

【技術スタック】
インフラ：AWS（Terraformによる構成管理を導入しています）
言語：Go、Python、JavaScript、TypeScript、PHP、Swift、Kotlinなど
フレームワーク：React、Laravelなど
データベース：MySQL、DynamoDB、DocumentDBなど
その他：gRPCなど
ツール：GitHub、Confluence、Jira、Slackなど

【業務詳細】
月間1.4億PVのメディアを創るWebエンジニアとして、BFFからフロントエンドシステムまで一貫して、開発を担当していただきます。
ただの開発運用だけでなく、他部門との連携してプロダクトやコンテンツのありかた、企画策定、サービス品質向上や開発生産性の向上など、朝デジの価値向上に広く関わっていただきます。

【仕事の魅力】
・ポジションや雇用形態を問わず活発に議論する社風で、担当する組織やサービスを主体的に成長させていくことができる
・働き方の自由度が高く、福利厚生が厚い（条件付きで副業可、育休充実、勤務環境はオンラインとオフラインのハイブリット）

【具体的な業務内容】
・開発計画、システム設計、技術選定、システム構成の策定、およびレビュー
・コーディング、コードレビュー（サーバーサイド～Webクライアントまで）
・サービス品質、開発プロセスの改善

【技術スタック】
インフラ：AWS（Terraformによる構成管理を導入しています）
言語：Go、Python、JavaScript、TypeScript、PHP、Swift、Kotlinなど
フレームワーク：React、Laravelなど
データベース：MySQL、DynamoDB、DocumentDBなど
その他：gRPCなど
ツール：GitHub、Confluence、Jira、Slackなど

【開発体制】
開発体制としては、1週間単位のスプリントによるスクラム開発を採用しており、高速で心地よいユーザー体験と開発者体験の実現を目指しています。高い効率の開発を実現するために、サーバーサイドとフロントエンドの境界を減らしながら、お客様に価値を届けて行くことに挑戦しています。

【仕事概要】
朝日新聞社運営のデジタルサービス「朝日新聞デジタル版」のバックエンド&インフラのテックリードを募集しています。
ユーザーに近いウェブ／モバイルフルスタックチームにおいて、クラウドを利用したインフラ設計、マイクロサービスアーキテクチャの設計およびバックエンドの開発や朝日新聞デジタル版におけるサービスの技術的な品質担保、朝日新聞デジタル版における技術戦略の策定をお任せします。

【具体的な業務内容】
・マイクロサービスアーキテクチャ設計、技術選定、インフラ構成の作成、およびレビュー
・バックエンドの設計、実装、およびレビュー
・技術戦略の立案および推進

【仕事の魅力】 
・ポジションや雇用形態を問わず活発に議論する社風で、担当する組織やサービスを主体的に成長させていくことができる
・働き方の自由度が高く、福利厚生が厚い（条件付きで副業可、育休充実）
・クラウドインフラからバックエンドの実装まで一貫して関わることができる

【技術スタック】
▼技術横断チーム
・クラウドインフラ：AWS、AWS Organizations、Terraform（構成管理）
・監視：AWS CloudWatch、NewRelic、Atlassian Opsginie
・CI／CD：GitHub Actions
・プログラミング言語：Go
・その他：gRPC（サービス間通信）

▼プロダクト開発チーム
・プログラミング言語：Go、Python、TypeScript、Java、PHP、Swift、Kotlinなど 　
・フレームワーク：React、Spring Boot、Laravel など
・その他：Docker、Docker compose

▼ツール
・ドキュメント管理：Atlassian Confluence、Lucidchart、Figmaなど
・チケット管理：Atlassian Jiraなど
・コミュニケーション：GitHub、Slack、Gather、Teamsなど

大手新聞社がWebで展開しているバーティカルメディア（あるテーマに特化した情報を発信するメディア）の読者向け企画・制作に関わるお仕事です。

【具体的なお仕事内容】
○大手新聞社が運営している既存のバーティカルメディアのテーマに興味関心のある読者に向けて、メディア上で新しいサービスを企画・制作していただき、読者数の拡大や新規読者の獲得につなげるお仕事です。
○ソリューション連携アイデアや新規サービスの情報集めから企画立案、要件定義や画面構成作成・制作ディレクション、その後の改善（PDCA）まで一貫して携わっていただきます。
○バーティカルメディアのテーマは多岐にわたり、既存サイトでは“ペット好きの方向け”や“社会福祉・介護”といった一般的に興味関心度の高いテーマを掲げており、さらに今後も新しいバーティカルメディアが増えていく予定です。
○特にモバイルサイトの新しいサービスを立ち上げていただきます。

【求められるスキルや経験】
○社内の編集部や外部ベンダー、制作に関わる技術チームとの連携など、業務の中でコミュニケーション力が求められます。
　Webサイトの制作やリニューアル、運用業務の経験が活かせるポジションです。
○既存のWebメディアにとらわれない柔軟な発想力や、実施に向けた課題解決力をお持ちの方、またこのようなポジションに挑戦してみたい方も大歓迎です！
○マーケットやWebトレンドに対する情報感度が高く、業務に活かせる方
○新しいことに挑戦することが好きな方
○人を巻き込んで仕事を作っていくことが得意な方
○過去に例のないプロジェクトを推進したことがある方

【お仕事の魅力】
○バーティカルメディアは今後新たなWebの情報発信メディアとして発展していくことが予想されます。
○既存のサイトに付加価値を提案する業務ですので、ご自身の斬新なアイデアや工夫を提案でき、企画が通れば実践できる面白さがあります。
○大手新聞社が運営していますので、安定した環境でお仕事できます。

【募集部門】
クライアントプロダクト本部 テクノロジー統括部 プロダクト横断開発部 HR_forecasterエンジニアリングG

【概要】
当社が提供する成長中のサービス「HR forecaster」におけるバックエンド開発をお任せいたします。
ご入社後は、主に技術面をリードいただくエキスパートとして、開発組織をリードいただくことを期待しています。

▼HR forecasterとは
「doda」が蓄積した200万件以上の転職データやナレッジを、誰でも扱えるように最適化して法人の採用成功を支援するサービスです。ターゲット機能、ヒアリングノート機能、トレンドキャプチャー機能などがあり、中途採用のマーケット状態を把握やマーケットにマッチした採用ターゲットを設定が可能です。

【職務詳細】
HR forecasterのテックリードとして、ご経験に応じて下記業務を担当いただきます。
・アプリケーション、API開発
・アーキテクチャの設計・改善、ミドルウェアの選定
・DBの設計や構築、Google Cloud Platformの設計と構築
・負荷テストの設計や実施
・技術的負債の解消
・ユーザーの⾏動ログなどの定量・定性的な分析による施策効果測定、サービス改善
・企画チームとデザイナーと共に、機能設計の段階から深く関与した開発スタイル
・エンジニアの育成、技術サポート、壁打ち
・AI活用等による人材紹介、ダイレクトリクル・ティング等の業務プロセス変革を目指す新しいプロダクトの開発
・既存プロダクトと連携するためのアーキテクチャ設計・実装（API開発、データ連携基盤の構築、非同期メッセージングなど、最適な方式の選定を含む）

【職務の特徴】
・技術選定からスコープの設定、リリース調整、顧客からのフィードバック回収などに裁量権をもって携わることが可能です。
・各プロジェクトは Node.js、Go等の⾔語で記述されており、フロントエンド／バックエンド／インフラを担当するメンバーと連携を取りつつ、サービス開発を担っていただきます。
・サービス開発組織における技術顧問のような⽴ち位置で各プロダクトの技術的なレベルの底上げに寄与していただきます。
・スピード感を持って良いサービスを開発するために、チームメンバーの意⾒をベースに新技術へのチャレンジを積極的に⾏い、開発環境を改善していきます。技術選定からスコープの設定、リリース調整、顧客からのフィードバック回収などに裁量権をもって携わることが可能です。

【使用技術】
・開発言語：TypeScript、Go、（Python）
・フレームワーク：React、Next.js、Vue3、Nuxt.js、Hono、Echo、（FastAPI）
・インフラ：Google Cloud Platform、Docker、Terraform
・実行環境：App Engine、Cloud Run、Cloud Function、Cloud Workflows
・データベース・ストレージ：Cloud SQL for PostgreSQL、Cloud Storage、BigQuery
・その他：Datadog、Google Tag Manager、Google Analytics、Cloud Logging、Cloud Monitoring、Cloud Pub／Sub

【開発環境】
・PC：MacBook Pro 16インチモデル
・エディタ：Visual Studio Code、JetBrains IntelliJ IDEA 等のお好きなエディタ、IDE
・ナレッジサービス：esa.io、Miro
・デザインツール：Figma
・コミュニケーションツール：Slack、Google Meet、Microsoft Teams
・グループウェア：Microsoft 365、Google Workspace
・コード／タスク管理：GitHub、GitHub Projects、Nulab Backlog
・その他：GitHub Copilot、Gemini

【働き方／就業環境】
・リモートワークメインで働くことが可能です。また、フレックスタイム制（コアタイム有）を活用し、子育てと両立しているなど柔軟な働き方が可能です。
・キャリアパスは、組織マネジメントに限らず、技術エキスパートやプロジェクトマネジャー、サービス企画など、多様なポジションを目指すことが可能です。
・中途入社者中心で組織が構成されており、多様なバックグラウンドを持った方が組織で活躍いただいています。

【弊社担当者より】
▼導入実績4000社以上（2025年5月時点）の成長中サービスのテックリード募集／モダンな技術・開発環境／フレックス・リモートワーク導入で働きやすい環境
・配属予定先となっているクライアントプロダクト本部では、法人に提供するサービス・プロダクト開発を担っており、現在法人側の顧客体験を向上していくために、テック化を進めています。大規模なシステムのリアーキなどを進めて行くなど変革フェーズに参画いただけます。
・当ポジションでは、スピード感を持って良いサービスを開発するために、チームメンバーの意⾒をベースに新技術へのチャレンジを積極的に⾏い、開発環境を改善していきます。技術選定からスコープの設定、リリース調整、顧客からのフィードバック回収などに裁量権をもって携わることが可能です。

【勤務地備考】
・全国どこでも勤務可能
・在宅勤務／リモートワーク可（出社頻度は通勤スタイルにより異なります）
・通勤スタイル：条件提示時にいずれかに確定
　- ワークスタイルA：オフィス出社　※週3日以上出社／ワークスタイルB：リモート勤務　※週1～2日出社／ワークスタイルC：フルリモート勤務　※原則出社なし

【募集部門】
（CL）ビジネス統括部 ビジネス企画部 エージェントソーシング企画G

【事業部概要】
ビジネス統括部はdodaを法人顧客に選ばれるサービスNo1の実現を目指し、「dodaダイレクト」「doda X Professional Search」「dodaMaps」のサービス企画をリードしています。
「doda X Professional Search」「dodaMaps」人材紹介会社様向けのスカウトプラットフォームサービスとして、現在約1000社以上の人材紹介エージェント様にご利用いただいており、多くの雇用を創出しています。
ハイクラス人材に向けたスカウトサービスや、多くの人材紹介エージェント様にご利用いただいているプラットフォームのさらなる進化を遂げ、業界No.1のサービスを目指し、企画ドリブンで事業を推進していただきます。新しいスキルや経験を得る機会が多く、事業のグロースに密接にかかわるポジションであり、やりがいのある環境です。

【ダイレクトソーシングとは】
企業の経営者、事業責任者、人事・採用担当者が、その企業にマッチした人材を自ら探し、直接アプローチする採用手法のことです。当部では人材紹介会社様やヘッドハンター様向けのソーシングサービス「doda X Professional Search」「dodaMaps」を運営しています。

【募集背景】
・プロダクト施策の実行までのスピード感を早め、事業推進をより強化していくことが目下の取り組むべき課題となっているため
・現場との連携強化によるVOC活用やデリバリー促進など、次の戦略の実行に伴うテーマに着手していきたいフェーズのため

【業務詳細】
PMM（プロダクトマーケティングマネージャー）として、「doda X Professional Search」や「dodaMaps」のビジネスとプロダクトをつなぐサービス企画領域全般を担当いただきます。事業の方針・戦略に基づいた商品企画、プロダクト開発組織との連携などをPMの立ち位置で担っていただきます。

▼現在進行中の具体的なPJT事例
・商品企画（市場調査／競合調査、新サービス機能企画設計・商品プラン設計、運用）
・営業活動の生産性向上に向けたテックツールの検討・導入
・フロント連携（カスタマーサクセス組織からのフィードバック収集、サービス開発への接続）
・データ企画（データ分析、BIツールなどデータ環境の構築、DX推進によるデータドリブンな意思決定の支援）

▼業務の進め方イメージ　※サービス機能開発の一例
（1）顧客要望の整理、ビジネスインパクトや顧客体験改善などの視点から優先度付け
（2）機能改善のアイディア出し、顧客ニーズの調査・ヒアリング、企画コンセプト作成
（3）プロダクトチームと連携し、ビジネス要件整理／成果試算／営業デリバリー／検証モニタリング までの実行

【組織で利用しているツール】
プロジェクト管理：Backlog／BI：tableau／MA：Pardot／SFA ：Salesforce
※上記ツールの利用経験は、必須ではございません。

【本ポジションの魅力点・やりがい】
・DX化やテクノロジー活用も積極的に行っている、チャレンジングな環境です。少人数の組織であるため、決裁者や営業組織、プロダクト開発組織との距離が近く、一体感をもって企画を推進していくことができます。
・働き方については、現在は週1日出社＋週4日テレワークにしています。時短勤務で活躍頂いているメンバーもいます。フレキシブルな働き方が出来る環境です。

▼キャリアパス事例
・プロダクト企画（プロダクトの開発管理・プロダクト戦略策定・開発チーム連携など）
・事業企画（事業計画策定・経営戦略と事業戦略の連携など）

【組織概要】
営業組織（15名）と企画組織（5名）の2つの組織からなり、平均年齢は約30歳、中途比率は約80％です。

【弊社担当者より】
2019年4月に創設された組織が、このサービスを担っており、ここからスケールさせるフェーズ。業界No,1のサービスを目指しています。
当ポジションでは、ハイクラス転職市場で今後大きなスケールを見込む「doda X Professional Search」、多くのパートナーを抱え日本中の転職支援に貢献できる「dodaMaps」に携わり、ダイナミックかつチャレンジングな環境で経験を積むことができます。
新たな領域でチャレンジしたいと思っている方、ご自身の経験・スキルを向上させたい方、「doda X Professional Search」「dodaMaps」 の企画メンバーとして、一緒にサービスを作っていきましょう。

【勤務地備考】
・在宅勤務／リモートワーク可（出社頻度は通勤スタイルにより異なります）
・通勤スタイル：ワークスタイルB（リモート勤務／週2～週1日出社　※月4日以上～10日以下出社）
※リモートワーク手当：月3000円支給

【募集部門】
（ブ）マーケティング企画統括部 企画部 調査G

【事業部概要】
マーケティング企画統括部は、パーソルキャリアが掲げる－人々に「はたらく」を自分のものにする力を－というミッションを、すべての顧客体験に実装し、体験価値として顧客に届けること。そして、「ブランド体験」として顧客から認識されることまでを推進する全社横断組織です。2022年4月に立ち上がった組織で、大きく以下のような取り組みを進めています。
・各事業部とミッションに接続した顧客体験の検討・実装
・各事業部のマーケティング活動サポート
・各サービスに対する、ミッションを体現する顧客体験の検討・実装支援
・ミッションの現状を理解するための指標開発、ブランドモニタリングのフォーマット開発
・高い顧客理解を実現し、それに則した顧客体験を提供するための仕組み化の検討

【募集背景】
調査グループは、全社横断型で調査を専門に担当する部署として2020年7月に組成されました。経営戦略や各事業戦略に必要な情報を市場調査（定量・定性調査）を通じて明らかにし、課題解決や意思決定のサポートを行っています。今後、これまで以上に経営・事業の成長に貢献するため、さまざまな情報を活用した新たな課題解決施策やプロジェクトを推進していくことを目指し企画力・実行力を強化することになりました。

【業務内容】
経営・事業がこれまで以上に成長・進化するために必要な情報を得るための市場調査において、仮説設計・調査企画立案・実査～分析までの一連を担っていただきます。
（実査は外部リサーチ会社様と連携します。）また、調査に限らず、データや既存情報を活用した課題発見、課題解決のための施策立案・実行など、他部署を巻き込んだプロジェクトにも取り組んでいただきます。あらゆる角度から経営・事業に関わり、提言を行っていきます。労働市場全体を見渡し、会社を通して社会全体に対してインパクトを出せる可能性のある業務です。

【入社後にお任せしたい業務詳細】
・各種調査の仮説・課題設定／調査設計／分析／レポート／他部署連携
・各種施策・プロジェクトへの参加（課題発見、施策立案～実行）

▼調査対象一例
・BtoC定例大規模調査（雇用者全般、転職意向者、副業・フリーランス者などが対象）
・BtoB／BtoC アドホック調査（既存事業改善調査など）

▼調査頻度一例
定例調査は年1回程度～毎月、アドホック調査は随時発生

▼使用するツール
分析ツール：ASSUM、各調査会社が提供している分析ツール、Excelなど

【本ポジションの魅力点・やりがい】
ミッション推進は全社戦略の根幹であるため、経営戦略にインパクトのある仕事ができる環境です。経営・事業課題からテーマ設定して調査や施策の企画立案～分析・示唆出しまで一気通貫で経験できます。
リサーチャー経験に加え、企画職としてのスキル・経験も身に着けて活躍いただけます。

【組織概要】
調査グループは、マネジャー1名、メンバー3名(うち1名は兼務)の計4名構成です。

【勤務地備考】
・在宅勤務／リモートワーク可（出社頻度は通勤スタイルにより異なります）
・通勤スタイル：ワークスタイルB（リモート勤務／週2～週1日出社　※月4日以上～10日以下出社）
※リモートワーク手当：月3000円支給

【募集部門】
カスタマープロダクト本部 デザイン統括部 デザイン2部 HiProデザインG

【業務内容】
フリーランスのプロ人材総合人材サービス「HiPro」のデザインを手掛けるチームにて、デザイナーまたはリードデザイナーとして以下業務をお任せしていきます。
・プロダクトにおけるUI／UX改善 
・エンジニアと連携したデザインシステムの構築、運用、改善 
・プロダクト広告のバナー、LPの作成
・チームでのデザイン作成

【本ポジションに期待していること・ミッション】
携わっていただく「HiPro」 は登録者数8.8万人（2024年12月時点）と数多くの方にご利用をいただいておりますが、副業・フリーランスの領域は人材領域の中でもまだまだ認知度が高くなく、ユーザー体験向上やブランドイメージ形成など更なるサービスグロースに向けて取り組むべき課題が複数あります。
本ポジションでは、デザイン組織ミッションでもある”プロダクトをデザインの力でリードする”状態を目指し、インハウスデザイナーとしてプロダクトに点ではなく線で関わっていただくことを期待しています。

【プロジェクト例】
・HiPro Directの法人／個人マイページのUI／UXデザイン：新機能のUI/UXデザインや、ユーザビリティの改善を通して、ユーザーの獲得力強化／アクティベーションを行い、副業・フリーランス案件数やマッチング数の最大化を行う
・ジョブコードPJT：スキルや求人要件をジョブ単位で構造的に細分化した「ジョブコード」をプロダクトに導入し、案件作成体験やマッチング体験を変革する
・相互副業PJT：副業人材の送り出しや受け入れに不安な企業でも、信頼できる企業しか参加していないクローズドなコミュニティの中で副業案件を掲載し、相互に社員の受け入れや送り出しを安心して行えるサービスのUI／UXデザインを行う

【使用ツール】
Figma、Adobe Creative Cloud、Miro、Slack、Teams、モリサワパスポート、Jira、Github Projectsなど

【開発環境】
Mac Book Pro、Windows、外付けディスプレイ（希望者のみ） 

【チームや働く環境について】
・メンバー数：6名（兼務含む）20代～30代半ばが中心です。 
※パーソルキャリア全体では UI／UXデザイナー、グラフィックデザイナー、サービスデザイナー、UXリサーチャー などのデザイン人材が約100名前後所属しています。 
・受託会社、事業会社、スタートアップなどさまざまなバックグラウンドとスキルを持ったデザイナーがいる環境です。
・残業10～20時間程度。ワークライフバランスを重視しやすい環境です。 
・子育て中の社員もおり、フレキシブルな働き方ができる環境です。
・ナレッジシェア、勉強会が活発に行われている環境です。 
・資格取得のための機会提供も惜しみなく提供します。 
・各メンバーの連携が強くコミュニケーションが活発なチームです。
・手を挙げればほかの領域にも染み出しやすい環境です。キャリアチャレンジ制度やグループ内複業などの制度も整っています。 
・リモートワーク：オフィス出社の強制はありません。メンバーの出社頻度はバラバラです。開発のタイミングによってはチーム全体で出社して作業を行うなどの可能性はあります。

【担当プロダクト「HiPro」について】
HiProでは副業・フリーランスとして活動希望の個人の方、プロ人材の活用を希望する企業の方にさまざまなサービスを提供しており、サービスの運営を通じて、企業の業務上の課題を解決し、プロフェッショナル人材の価値を最大限に引き出すことを目指しています。また、新しい働き方の提案や市場の創出にも力を入れており、プロダクトを通じた体験価値の提供に注力しています。

【サービスの現状と課題】
副業・フリーランスの領域は、現在の人材市場において認知度が高くありません。このため、企業が副業・フリーランスの活用を検討すること自体が少ない状況です。また、副業・フリーランスの活用を当たり前にしていくためには、法人に対してこの新しい働き方の価値を理解してもらう必要があります。一方で、個人においても、自分のキャリアを棚卸し、適切な案件に応募できるかどうかが重要なポイントとなっています。

【人事担当から見た魅力】
会社としてデザインへ力を入れていっているフェーズとなり、デザイン組織の規模も大きくなってきています。ただ、デザイン組織主導で取り組むプロジェクトなどもたくさんあるなかで、まだまだデザインや組織をリードする人材は不足しています。大企業ではありますが、さまざまなことにチャレンジできる環境のなかで、自ら課題提起して大きなチャレンジができる環境となりますので、自ら何かをおこなっていきたい方には、とてもやりがいのある環境です。

【ワークスタイル（通勤スタイル）】
案件によって異なります（A：オフィス出社　※週3日以上出社／B：リモート勤務　※週1～2日出社／C：フルリモート勤務　※原則出社なし）

【勤務地備考】
・在宅勤務／リモートワーク可（出社頻度は通勤スタイルにより異なります）
・通勤スタイル：ワークスタイルB（リモート勤務／週1～2日出社　※月4日以上～10日以下出社）
※地方勤務の方：ワークスタイルC（フルリモート勤務／原則出社なし　※出社の場合も月10日以内）
※リモートワーク手当：月3000円支給