IT･Web業界で生きるあなたのキャリアを共に創る

【仕事内容】
当グループは創業以来12期連続で増収をしており、時価総額1,000億円という目標を掲げております。
子会社である2Hundredでは、グループ全体の目標から逆算し、2年以内に年商数億規模の事業を複数運営することがミッションとなります。中でもドクター交通事故というサービスが現在の2Hundredでの主軸事業です。

▼ドクター交通事故事業について
交通事故に遭われた患者様に対して、適切な治療院をご紹介する事業です。
近年、整骨院が増加する一方で、ユーザーと整骨院をマッチングさせるサービスは非常に少ない現状です。
また、年々交通事故の件数自体は減少しているものの、内容の複雑化などにより需要の高まりが見込まれております。

▼具体的な業務内容
当グループの中でも積極的に新規事業開発や推進を行う株式会社2Hundredにて、アライアンス営業を行うポジションです。

・クライアント企業の新規開拓及び既存クライアント企業への拡販
・クライアント企業に対して、売上向上を目的としたコンサルティング
・新規営業における新たな営業手法の確立

【私たちの強み】
（1）豊富キャリアステップ
未経験からでも安心してスタートできる環境を整えてます。中期的には、営業としての施策立案・実行に加え、チームマネジメントをお任せしたいと考えています。長期的には、志向性と成果に応じて新規事業の事業責任者をお任せする想定です。
代表と1対1で伴走しながら、組織拡大の中核を担っていただきます。

（2）インセンティブ支給
一般的な年次目標ベースではなく、月次の目標達成度に応じてインセンティブを支給します。
そのため、毎月チャンスがあり、一定の成果を出した方にしっかり還元できる仕組みを整えています。

（3）ワークライフバランス
サービス自体は24時間365日体制ですが、コアタイム（10：00～19：00）外は業務委託メンバーが稼働します。
そのため残業が発生しづらく、メリハリをもって働ける環境です。

【仕事の魅力】
現在、約2,500院ほどの治療院との提携があるものの、まだご支援が出来ていない治療院が多数を占めております。そのため、未開拓エリアの新規開拓から既存院の課題解決まで、自身の活躍が成果が当社の業績に直結します。個人の成長がそのまま会社の成長につながる実感を得られるポジションです。

【キャリアパス】
成果に応じて早期にリーダーやマネージャーへの昇格が可能
将来的には新規事業の責任者や、事業部長としてのキャリアを描ける環境

【配属会社】
入社後は株式会社2Hundredへの出向になります。

【募集背景】
フロンティア株式会社は、創業から16年間成長をし続け、直近3年間は売上3倍と急拡大をしている、ビジネスマッチングサービス『レディクル』を運営しています。既に多くの上場企業に利用していただき、BtoBのビジネスマッチング領域ではシェアトップクラスですが、プロセスや体制を強化しながら更に拡大を進めています。
2024年7月に設立した総合代理店事業が軌道に乗り始めた現在、更なる売上拡大に向けた体制強化のため、制作プランナーを募集いたします。

【業務内容】
獲得したリード案件に対して、受注までを一気通貫して担当いただきます。担当いただく案件は、WEB制作・システム開発・ブランディングなど多種多様のため、様々な業界のノウハウを学ぶことができます。
また、『レディクル』を活用することで安定的に質の高い案件の獲得に成功しており、リード獲得に困らない点は魅力だと考えています！

▼具体的な業務
・発注企業様の課題解決に向けた企画立案
・受注企業様向けの提案書の作成
・受注までのクロージング
など、ご経験に応じて担当いただく業務はご相談させていただきます。

【キャリアパス】
まずはこれまでのご経験を活かすことのできるリード案件をお任せしたいと考えております。将来的には、未経験業界の案件にも携わっていただき、営業職としての知識・経験を広げながらご活躍いただくことが可能です。

【募集背景】
フロンティア株式会社は、創業から16年間成長をし続け、直近3年間は売上3倍と急拡大をしている、ビジネスマッチングサービス『レディクル』を運営しています。既に多くの上場企業に利用していただき、BtoBのビジネスマッチング領域ではシェアトップクラスですが、プロセスや体制を強化しながら更に拡大を進めています。
2024年7月に設立した総合代理店事業が軌道に乗り始めた現在、更なる売上拡大に向けた体制強化のため、制作プランナーを募集いたします。

【業務内容】
リード案件の受注に向けて、WEB制作等のプランニング業務を担当いただきます。受注案件はWeb制作やシステム開発、ブランディングなど多種多様のため、様々な業界のノウハウを学ぶことができます。

・コンセプト立案や企画書作成
・受注案件のコンセプトメイキングやブランディング
・受注企業様へのディレクション
など、ご経験に応じて担当いただく業務はご相談させていただきます。

【キャリアパス】
まずはこれまでのご経験を生かして、まずはコンセプト立案や企画書作成業務からお任せしたいと考えております。将来的には、コンセプトメイキングやブランディングなどにも携わっていただくことが可能です。

大手金融機関におけるサイトの制作ディレクションをお願いいたします。
〈業務内容〉
・制作ディレクション（CDP運用）
└CDP運用に関わる制作全体の進行管理
└デザイナー、コーダーに対しての指示、確認、顧客折衝など

■募集背景
外注メンバーの契約満了のため、入れ替えに伴う募集となります。

■チーム体制
17名（制作チーム9名、アーキテクト・MAオペレータ4名、企画3名、統括1名）

【概要】
私たちネットドリーマーズは、国内最大級の競馬メディア「netkeiba」を運営しながら、そのノウハウを活かして公営競技のDXを推進しています。
地方自治体や公共領域という、社会的意義が高く市場としても成長しているフィールドで、クライアントと共に新しい価値を創り出すことが私たちの使命です。
今回募集するのは、単なる“営業”ではなく、課題を共に解決し、業界全体を変えていくソリューションパートナー。
「コンサルで培った提案力を、もっとダイナミックに発揮したい」
「代理店営業から、事業会社で自分の手でサービスを育てたい」
そんな思いを持っている方にこそ、ぜひ飛び込んできてほしいポジションです。
立ち上げ期だからこそ、裁量は大きく、挑戦できるフィールドは無限にあります。
社会にインパクトを与えながら、自分自身のキャリアも大きく成長させたい方と、一緒に未来をつくっていけることを楽しみにしています。

【仕事内容】
国内最大級の競馬メディア「netkeiba」を運営するネットドリーマーズのテクノロジー／ノウハウを、公営競技（競馬・競輪等）の顧客サービスへ組み込み、DX推進と新たな価値創出をリードするポジションです。
主催者・施行者（地方自治体等）のパートナーとして、課題抽出からソリューション提案、プロジェクト推進まで一貫して担当いただきます。

・クライアント（地方競馬・地方競輪の主催者／施行者等）の課題ヒアリング
・自社WebサービスやITソリューションの企画提案営業（企画書・提案書作成含む）
・社内ディレクター・エンジニアと連携したプロジェクト推進（要件定義〜進行管理）
・既存顧客とのリレーション構築・深耕営業
・KPI／KGI設定、施策実行、効果測定
・提案資料・見積作成、契約締結業務
・将来的な営業チームの戦略立案・マネジメント

【ポジションの魅力】
・公営競技領域のクライアントと、価値あるソリューション／事業を共創できる
・DX・AI・クラウドなど先端テクノロジーを実務で習得可能
・社会的意義と市場成長性の高い公共・公営領域でキャリアを築ける
・裁量が大きく、新設部門の立ち上げから関われる

【募集背景】
組織組成に伴う募集となります。
2024年12月、私たちは障害福祉事業所向けSaaS事業をジョイントベンチャーという形で開始しました。
その後、かべなしクラウドへと名称変更をし、さらなるサービスグロース・価値提供を目指しています。
現在は小規模で組織を運営していますが、今後の事業拡大に向け、次期リーダーとしてマーケティング組織を牽引いただける方を募集しております。

【配属部署】
▼介護・障害福祉経営支援事業本部　障害者福祉支援部　SaaS事業企画グループ　マーケティング
障害者福祉支援部は、2025年にグループから部へと拡大中の組織であり、0→1の事業開発を推進しています。
少数精鋭で、多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まっています。
職種の垣根を越えて連携し、全員で事業グロースを目指しています。

【仕事内容】
▼ミッション
マーケティングのスペシャリストとして、新規事業である障害福祉SaaS（かべなしクラウド）のオンライン・オフライン両面からマーケティング施策の推進を担っていただきます。

【具体的な職務内容】
リード数の最大化のために、オンライン・オフライン両方からマーケティング施策の推進を担っていただきます。

▼オンライン施策
・コンテンツマーケティングの企画・制作ディレクション（SEO記事・ホワイトペーパー・導入事例等）
・WebサイトのUI／UXの改善企画・実行
・ウェビナーの企画・実行

▼オフライン施策
・展示会やカンファレンスの企画・出展
・既存顧客と連携した紹介施策、士業と連携したアンバサダーマーケティングの推進

※オフライン施策は業界解像度の高いセールスメンバーと連携しながら推進をしていきます

【仕事のやりがい・働く魅力】
・マーケット特性とプロダクト特性上、事業の成長が社会課題の解決に直結する
・介護・障害福祉事業者領域は、日本に残された数少ない成長市場（業態によっては事業所数の成長率は10%以上／年）であり、変化の激しい環境で新たなチャレンジをし続けることができる
・業界の黎明期かつ新規事業のため、自分が実行したマーケティング施策によって事業が伸びていく経験が積める
・上流のマーケティングから営業／オペレーション改善、カスタマーサポートなどの幅広い業務に関わることができ、その中でインパクトの大きな課題に対して、自立的に意思決定し向き合えること
・障害福祉領域は認可制ビジネスのため公開情報が多く、扱えるデータ量が非常に多いため、様々な切り口から分析を行え、顧客の状況やマーケットの課題を定量的に可視化し向き合えること

【将来のキャリアパス】
SMS全体のキャリアの考え方として、こうあるべきと定めているものはなく、個人の考えや適性に応じて、共にキャリアを形成していくべきだと考えています。
そのため、ご自身のキャリア志向次第でどのようなキャリアプランも実現可能性がございます。
弊社は障害福祉領域以外にも、医療／介護キャリア・介護障害福祉事業者SaaS・ヘルスケア・シニアライフ・海外領域に対し、BtoB・BtoCと様々事業を展開しており、事業数は40以上を超えます。
そのため、転職なしで異なるビジネスモデル／異なる事業フェーズ経験のキャリアを開発することも可能です。

▼キャリア事例
・マーケティング組織内でデジタル広告→SEO→CRMなど役割を広げていくキャリア
・マーケマネージャーを目指すキャリア
・現場のスペシャリストとして活躍するキャリア
・事業企画や営業企画等、領域を横に広げるキャリア
・複数組織を横断してジェネラリストを目指すキャリア

【入社後の流れ】
入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。
その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。
即戦力としてご活躍いただけるよう、必要に応じてサポートしますので、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境です。

【その他環境】
▼働き方
・立ち上げフェーズの事業であるため、出社でのコミュニケーションを重視し、スピード感をもって事業推進をしています。
・状況に応じて、リモートワークの活用は可能です。
・Slackでのコミュニケーションやesaを使ってドキュメンテーション等、オープンコミュニケーションを重視しています。

【勤務状況】
出社とリモートワークのハイブリッド体制となっており、出社頻度は部署等によって異なります。

【募集部門】
カスタマープロダクト本部 doda_Xプロダクト統括部

【部門概要】
ハイクラス向け転職支援サービス「doda X」のプロダクト開発を統括している部署です。
全社としての注力領域であるハイクラス領域において、事業戦略を推進するためのプロダクト戦略、および課題解決のための各種施策の実現に向けた、ITソリューションの企画・構想、開発プロジェクトのマネジメントやシステムサービスの維持・向上をミッションとしています。ビジネス知識と技術スキルを武器に、プロダクト開発において重要な役割を担っています。

【職務内容】
ハイクラス向け転職支援サービス「doda X」のプロジェクトマネージャーとして、チームを牽引していただきます。また、サービスのグロースに必要な施策に企画レベルから参加し、ビジネス、開発の両面からディレクションを行いプロジェクトを起案する場合もあります。
個人向け・法人向けのプロダクト開発またはdoda Xミドル部門の業務最適化を目的としたプロジェクトにおいて、企画段階におけるビジネスゴールの最適化、実現に向けたソリューション策定、開発体制立ち上げ、以降のプロジェクトマネジメントを行います。また開発方式としては、ウォーターフォール、スクラム（イテレーション開発）など、プロジェクトの特性に応じて、プロジェクトマネージャーにて、採用する開発方式を検討します。スクラムを採用する場合は、スクラムマスターを兼務し、スクラムイベントのファシリテーション、開発ディレクション、チーム課題整理と解決、チームビルディングを行うことになります。
関わる可能性があるプロジェクトとしては、doda Xでサイト／アプリ領域における新たなサービスの立ち上げや、戦略実行に必要な大規模な機能開発プロジェクト、アーキテクチャ更改などのテクニカルな要素が強いものまで、広範にわたります。

▼「doda X」について
doda Xは年収600万円以上のハイクラス人材向け転職サービスです。優秀なスキル・経験を持つハイクラス人材にとっての転職活動は、一般的な転職とは傾向が異なります。目の前の不満や課題を解決するためというより、10年後20年後のキャリアを見据えて今どうすべきかアドバイスがほしい。自分の市場価値を把握したうえで、人生やキャリアをじっくり考えたい。そうしたニーズに応えるべく生まれたのが『doda X』です。経営層・マネジメント層や高度な専門スキルを持つ人材のキャリア支援に長けたヘッドハンターが、中長期的なキャリアについてのアドバイスをしながら、一人ひとりのニーズにあった求人を紹介。企業にとっても、『doda X』を通じて採用難易度の高いコア人材に出会えるため、両者にとってより良い機会となっています。
また、企業と個人のマッチングだけでなく、今後も様々な形のサービスを展開すべく準備・検討しています。高度な専門性を持つ人材の流動性が高まると、ピンチに陥っている企業が再建されたり、可能性あふれるスタートアップ企業の成長が劇的に加速したり、既存の延長線上にない新しいサービスが生まれたり、社会全体を変革することに繋がります。「doda X」には、個人・企業・社会にとって大きな転機をつくる意義があると信じています。

【本ポジションの魅力】
・当社の注力事業であるハイクラス向けの転職支援事業において、ビジネス戦略の推進や事業課題の解決を目指し、プロダクトの成長のためのシステム開発に企画段階から携わることができます。
・企画初期段階からリリースまで様々な段階に一気通貫で関わる中で、定量的なKPIの収集と分析、個人・法人のユーザーへのリサーチによる要望を起点に、企画担当者と対等に議論をすることも多く、開発組織でいながら自ら手がけた仕事のビジネス上のインパクトをしっかりと実感することができます。
・IT投資に積極的な環境において、最新の技術トレンドを取り入れたITソリューション検討の機会も多くあり、幅広い成長の機会に出会えます。

【開発環境】
・バックエンド：Spring Boot（Java）
・フロントエンド：Vue.js→React
・データベース：Oracle
・ミドルウェア：Elasticsearch、OpenSearch、Elasticache（Redis）、NGINX
・インフラ：AWS、Docker、Kubernetes（EKS）、Helm、ArgoCD
・モニタリング：Datadog、Sentry
・プロビジョニングツール：Terraform
・マイグレーションツール：Flyway
・負荷試験：Gatling（Scala）
・品質保証：Autify、Trivy
・タスク管理：Backlog
・コミュニケーション：Team

【働く環境】
・リモートワークメインやマンスリーフレックスタイム制の導入で、柔軟な働き方が可能です。
・エンジニア職種向け人事制度の導入で市場水準を考慮した報酬レンジの設定や職種特性に適した評価基準、労働時間の管理方法を導入しています。
・マネジメント・スペシャリストへのキャリアパス選択が可能です。
・多くのプロダクトと、様々なバッグボーンを持つIT人材が集まっており、キャリアの可能性を広げることができます。

【勤務地備考】
・配属先オフィス：大手町オフィス
・全国どこでも在宅勤務が可能です。
・在宅勤務／リモートワーク可（出社頻度は通勤スタイルにより異なります）

▼通勤スタイル
・ワークスタイルB（リモート勤務／週2～週1日出社　※月4日以上～10日以下出社）※リモートワーク手当：月3000円支給
・ワークスタイルC（フルリモート勤務／原則出社なし　※出社の場合も月10日以内）※リモートワーク手当：月3000円支給

【募集背景】
欠員補充

【仕事内容】
本社の経理財務部門の税務実務において、リーダーシップを発揮しながら税務業務のマネジメントと業務に関与する人材の指導及び育成をお任せします。

【具体的な業務】
（1）税務業務
　‐ 法人税・消費税の申告書作成やチェック、税制改正による処理のフロー構築など
（2）関連部署と連携して国内及び国際税務の課題解決
　‐ 社内該当事業部や海外取引に必要な際のエージェントを含めた関係者との連携しながら新たに国内外のクライアントとの取引を希望した際の会計処理や税務処理のフロー構築など
（3）メンバーの業務マネジメントおよび後輩指導

まずは、税務主担当として（1）をお任せします。
当社の業務をある程度把握された後は、（2）（3）へと担当範囲を広げながらスペシャリストとしてご活躍いただきます。

【この仕事の厳しさ】
上場企業として開示、納期を厳守するとともに、業務標準化や効率化について高い問題意識を持った自主的な行動が求められます。

【キャリアパス】
当社の税務業務を幅広く経験された後は、成果・能力等に応じて課長以上の組織マネジメントをお任せしたいと考えています。

【配属部署について】
▼配属予定部門：コーポレート統括 経理財務本部 経理統括部 経理部 決算開示課
経理部は全体で11名（契約・派遣等含む）
・決算開示課：3名
・経理課：5名
・業務管理課：2名

※即日入社歓迎

【裁量大◎圧倒的なスピード感】
新サービス立ち上げメンバーとして、自社メディアのセールスに挑戦しませんか？
全国47都道府県で展開中の注文住宅に関するポータルサイト『持ち家計画』をはじめ、『持ち家売却』や『Oh!Ya』といったライフスタイルに関するメディアを運営している当社。
今後、さらなる事業拡大に向けて新サービスの立ち上げを進行しており、その成長を支えるセールスメンバーを募集します。
売上スケールを目指して、不動産会社への新規営業や既存顧客のフォローアップ、マーケティング等、幅広くお任せ致します。

【概要】
新しくリリース予定の新メディアの担当として、当社で運営しているリアルエステートメディアのさらなる売上スケールを目指し、不動産会社への新規営業や既存顧客のフォローアップ、マーケティング等、幅広くお任せ致します。

【仕事内容】
▼不動産会社への新規営業
・手法：テレアポ・メールアタック・ウェビナーなど（アポ取得率3～5％）
・商談：オンラインメイン（成約率50％以上）

▼既存企業のフォローアップ
・新規獲得したクライアントは、ご自身でフォローするスタイルです。
・継続率アップや、顧客単価アップを目指してマーケティング担当と一緒に、顧客属性、送客件数、提案内容等、プロモーションの振り返りを行います。

▼サイト改善
社内クリエイティブ・システムチームとのMTGを通して、新メディアをより良いものへと改善を行います。
そのためには、新規営業先での要望ヒアリングが重要となってきます。
実際に起こっている困りごとを吸い上げ、すぐに改善へ移せるのは一気通貫で対応ができる当社ならではです。

※最初は新規獲得をメインで行っていただき、ご自身で獲得した企業や先輩社員の引継ぎなどで、徐々に既存企業の対応も行っていただきます。

▼入社後イメージ
・入社～半年：新規100%／既存0%
・半年～1年：新規70%／既存30%
・1年～：新規50%／既存50%

【募集背景】
▼ポイントメディア事業部　リアルエステートグループの事業拡大（新規サービス開始）に伴う増員募集
・新規サービスの概要：「持ち家計画」「持ち家売却」の姉妹サイト
・新規サービス開始背景：新たなマネタイズの模索+現状のサービス好調のため

【組織】
ポイントメディア事業部　リアルエステートグループに配属予定。
現在は6名（20代～30代半ばの男性4名・女性2名）が在籍しており、リーダー2名、メンバー4名という構成です。
チームの雰囲気は、少人数なのでみんなで助け合いながら、日々業務を行っています。
また、上下関係はほとんど無く、各々の得意分野で力を発揮しながらサービスの拡大を行っており、向上心の高い社員が在籍しています。

【展開中のメディアについて】
▼持ち家計画
家づくりに役立つ情報を提供するポータルサイト！
持ち家計画は、無料で全国のハウスメーカー・工務店から、カンタンに一括カタログ請求できるサイトです。
憧れの注文住宅の購入に関しての情報をお手伝いいただける企業の紹介します。
具体的に家づくりを検討している方に向けて展示場来場のプランなどのご案内も行っています！

▼持ち家売却
2024年4月にリリースした当社で最も勢いのあるプロダクトです！
所有している、マンション・戸建て・土地などを最短60秒で複数の不動産会社に一括査定依頼できるサービスで、首都圏近郊だけでなく地方大都市へのサービス展開も進行中！

▼Oh!Ya
日本最大級の初心者向け不動産投資ポータルサイト！
初めての方にはハードルの高い不動産投資ですが、会社員や公務員の方がお仕事をしながら、不動産を使った資産形成をお手伝いいただける企業の紹介します。
利用者様には様々なプランをご用意。資料請求プランでは、気軽に最新情報をキャッチアップ。
不動産投資を勉強したい方向けのセミナーや具体的に物件を探している方に向けて個別面談のプランなどのご案内も行っています！

【勤務地】
・転勤なし
・2024年3月より上記の新オフィスに移転！

【募集背景】
組織強化のための募集となります。
シニアライフ事業領域では、各サービスが順調に成長しており、さらなる新規サービス開発も視野に入れています。
その実現に向け、マーケティング視点からの0→1や1→10の事業成長への貢献が求められています。
次世代のマーケティングリーダーや、将来的に事業を牽引できる方を募集しています。

【配属部署】
▼シニアライフサポート事業本部　メディア企画部プロモーショングループ
プロモーショングループ全体で6～7名と少数精鋭のチームです。
それぞれが1つまたは複数の担当サービスのマーケティング活動全般を担っています。
そのため、実際には、担当サービスのグループに深く入り込み、連携をしながら業務を行っていただきます。
まだまだ事業開発フェーズのサービスばかりのため、顧客獲得という足元のマーケに捉われることなく、サービス・事業グロース観点でセールスやプロダクトチームと関わっていくことが求められる環境です。

【仕事内容】
▼ミッション
担当サービスのグロースに向けて、マーケティングを通してユーザーを増やし、事業成長に貢献していくことがミッションです。
1～2名で1つのサービスを担当しているため、領域や機能に捉われることなく、マーケ全般を担っていただくことを期待しております。

▼業務詳細
・複数チャネル（SNS、アフィリエイト、CRM、SEOを含む）を包括したシナリオ設計
・マーケットリサーチとプロモーション戦略の策定
・アカウント運用、ランディングページの改善（LPO）
・各チャネルの分析業務と改善施策案の設計
・広告宣伝費の投資計画とチャネル間の適切なアロケーション
・必要な広告宣伝費や人員工数の調達、リソースマネジメント
・メディア・CRM機能と連携した全体最適となる集客戦略の策定と実行
・セールス組織と連携した全体最適となるオペレーションの追求

担当サービスや役割詳細については、選考の中ですり合わせをさせていただく想定をしております。

【仕事のやりがい・働く魅力】
▼マーケティングを通じて事業グロースに貢献できる
まだまだこれからのサービスのため、新規顧客獲得や既存顧客の活性化を含め、マーケティングの力で事業の拡大に直接的に寄与できます。
市場分析からプロモーション戦略の立案、実行まで幅広い業務を担い、0→1の立ち上げフェーズや1→10の成長フェーズに関わる経験を積むことが可能です。
また、それらの経験を通して、将来的に事業責任者を目指すことも可能なポジションです。

▼これからの社会に求められるサービス提供に関われる
高齢化社会が進む中で、シニアライフ事業は今後ますます重要性を増していきます。
人材不足の解消や高齢者の生活を支える課題解決型のサービスを提供することで、社会に大きなインパクトを与えることができます。
これにより、自らの業務が社会全体の課題解決に貢献しているというやりがいを感じながら働ける環境です。

【将来のキャリアパス】
SMS全体のキャリアの考え方として、こうあるべきと定めているものはなく、個人の考えや適性に応じて、共にキャリアを形成していくべきだと考えています。
そのため、ご自身のキャリア志向次第でどのようなキャリアプランも実現可能性がございます。

（例）
・マーケティング組織内でマネージャーを目指すキャリア
・現場のスペシャリストとして活躍するキャリア
・事業企画や営業企画等、領域を横に広げるキャリア
・複数組織を横断してジェネラリストを目指すキャリア

▼シニアライフでのキャリア開発
シニアライフ事業はSMS内でも事業開発フェーズにあり、社内ベンチャー的な環境です。
0→1もしくは1→10の事業開発またはグロースフェーズのサービスを担っていただくため、全体最適で事業マーケティングの担当者として幅広い経験が積める環境です。
さらにマーケティング経験を生かし、事業責任者や経営に近い立場を目指すキャリアが築けます。
また、弊社はシニアライフ以外にも、医療／介護キャリア・介護障害福祉事業者SaaS・ヘルスケア・海外領域に対し、BtoB・BtoCと様々事業を展開しており、事業数は40以上を超えます。
そのため、転職なしで異なるビジネスモデル／異なる事業フェーズ経験のキャリアを開発することも可能です。

【入社後の流れ】
入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。
その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。
即戦力としてご活躍いただけるよう、必要に応じてサポートしますので、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境です。

【その他環境】
▼働き方
・メリハリのある働き方を大切にしております。出社／在宅は自由となり、個人のワークスタイルに合わせて柔軟な働き方が可能です。
介護・育児中のメンバーも多く在籍しており、業務によっては在宅メインの働き方も相談可能です。
・Slackを活用しており、出社／リモート問わず、積極的にコミュニケーションを取りながらチームで業務を行っています。
・残業についても、退社時間が決まっており、限られた時間で生産性高く業務を行うことを重要視しております。平均残業時間は10～20時間程度となっています。

【勤務状況】
出社とリモートワークのハイブリッド体制となっており、出社頻度は部署等によって異なります。

【仕事についての詳細】
本質的な課題を捉え、独自の切り口で解を導く。
Nateeのクリエイティブプランナーは、クライアントの期待を少し超える企画を追求します。制約条件を踏まえつつ、独自性と実現可能性を両立させ、チームとともに新しい価値を形にしていくポジションです。
クライアントのマーケティング課題を出発点にしながら、SNSを中心とした多角的な視点でアイデアを形にし、既存の手法にとらわれない提案を実現。大手代理店や制作会社では得られない、総合的なプロデュース力を発揮できる環境です。

▼本ポジションのミッション
・クライアント課題をアイデアで解決し、企画から納品まで一貫して責任を持つ
・Nateeにまだない新しい事例を創出し、ナティブな成功事例を拡張

▼他のポジションと連携して取り組むミッション
・クライアントの課題に対して、SNSを含む最適なチャネルを用いた企画を、社内外のメンバーと連携して形にする
・ブランド・クライアントとのリレーションを強化し、継続的な成果創出につなげる

【業務内容】
▼入社3ヶ月間以内で実施いただく内容
・既存の案件に参加し、資料作成やリサーチを通じて基礎業務を習得
・提案資料全体を任され、持ち前の企画力と資料化スキルを発揮している状態
・PM・ディレクターと協働し、制作進行の流れを理解する

▼入社6ヶ月以内で達成して欲しい成果／状態
・SNS領域を中心とした独自企画を立案し、提案資料を一人で作成・提案できる
・クライアントとの折衝やプレゼンを自走できる
・受注後の制作進行にも主体的に関与し、クオリティ担保に寄与する

▼その後の業務内容
・複数のクライアントを担当し、継続的に成果を出す
・新規案件の提案から納品まで一貫して主導
・チーム全体の企画品質向上に寄与し、後輩育成やナレッジ共有を推進する

【本求人の特徴】
・事例開拓の第一線で、前例のない案件をクライアントとともに創り、業界のナレッジを広げる立場で働ける。
・大手ブランドと直接やり取りしながら、自分が主体となって提案をリードできる。かつ、やりたいと強く思う企画であれば、ほぼ必ず提案機会があり、実現に挑戦できる土壌がある

【勤務地】
本社
週3日出社／週2リモート可（今後変更可能性あり）

【仕事についての詳細】
SNSが広告・カルチャーの起点となる時代。Nateeのジュニアプランナーとして、クライアント課題をアイデアで解決し、まだ世にない事例を仲間と一緒に形にしていきませんか？

▼本ポジションのミッション
・クライアントの課題を、アイデアと企画で解決する
・Nateeのナレッジを広げるために、新しい事例を提案・実現する

▼他のポジションと連携して取り組むミッション
・営業やPMと協力し、企画から納品まで一貫して関わり、クオリティを担保する
・クリエイター、クライアントとの対話を通じて、課題解決につながる企画を実現する

【業務内容】
▼入社3ヶ月間以内で実施いただく内容
・クライアント課題や業界の基本理解
・過去の資料や事例を参考にしながら、提案書の企画パートを主体的に作成
・PM／ディレクター／CSと連携し、キャスティングを含む提案〜納品までの一連の流れをキャッチアップ

▼入社6ヶ月以内で達成して欲しい成果／状態
・自分のアイデアを提案に盛り込み、部分的にクライアントへ説明できる
・SNSや広告の事例リサーチを主体的に行い、企画の土台をつくれる
・担当案件を持ち、メンバーのサポートを受けながらフロントで提案に関与

▼その後の業務内容
・複数案件を並行して担当し、提案から納品までのプロセスをハンドリング
・クライアントと直接コミュニケーションをとりながら、信頼関係を構築
・Nateeとして過去に事例のない施策や新規性の高い施策に、主体的・前向きにチャレンジし、成功事例の創出

【本求人の特徴】
・一部分だけではなく、企画〜提案〜制作進行〜納品まで幅広く関われるため、早期に総合的なスキルを身につけられる
・大手代理店や制作会社では経験しづらい「新しい事例作り」にチャレンジできる
・クライアント（大手ブランド）と直接やり取りしながら、自分の企画が世に出る瞬間を体験でき、世の中の反応やカルチャーや変わるタイミングを自分のこととして感じられる
・将来的にはクリエイティブディレクターやプロデューサーへのキャリア拡張も可能

【勤務地】
本社
週3日出社／週2リモート可（今後変更可能性あり）

【本ポジションのミッション】
「あなたの一つひとつのサポートが、Nateeの挑戦を前に進める力になる。」
表には出ないけれど、確かに会社を動かしているのは縁の下の力。
営業やクリエイティブが輝けるのは、裏側で支えるアシスタントチームがいるからです。

▼本ポジションのミッション
・契約書／見積書／請求書などの事務処理を正確に実行し、営業活動を滞りなく進行させる
・機械的な対応ではなく、ちょっとした業務でも営業担当と調整し、最適な形でクライアントに届けることを目指す
・競合調査など営業企画を支えるサポート業務を担い、営業担当がコア業務に集中できる環境を整える
・発送／受付対応など社内外との接点における「会社の顔」として信頼を築く
・エンジニアと連携し、業務システムの開発サポートやオペレーション構築を推進する

▼他のポジションと連携して取り組むミッション
・営業担当や経理チームと協力し、案件の進捗を可視化／管理することで、数字達成に向けた組織的な意思決定をサポートする
・法務と連携し、契約書締結をスムーズに推進する
・プロジェクトマネージャーチームやクリエイティブチームと連携し、撮影・プロモーションなどのプロジェクトをスムーズに推進する
・組織全体の業務効率化／仕組み化に貢献し、アシスタントチーム全体で「やったことのない業務も対応できる体制」を進化させ続ける

【業務内容】
セールス活動を円滑に推進するため、セールス担当者だけでなく、法務・経理・プロジェクトマネージャー・クリエイティブ・キャスティングなど、社内ほぼ全ての部署と連携。幅広い業務を正確かつ迅速に遂行し、組織全体の成果を支えます。

【入社3ヶ月間以内で実施いただく内容】
▼業務の基礎を習得
・競合調査／見積書／契約書作成の社内フローを理解する
・請求書や発注書など、決まったフォーマットでの事務処理をミスなく行えるようになる
・発送／受付対応などのルーティン業務を理解する

▼社内コミュニケーションの土台作り
・営業担当や関係部署の担当者と顔を合わせ、関係性を築く
・依頼の流れや確認の仕方を掴み、指示に沿って業務を遂行できる

▼ルーティン業務の独り立ち
郵送・受付対応・発送などの日常業務を一通り自走できるようになる

【入社6ヶ月以内で達成して欲しい成果／状態】
▼業務の自律的遂行
・契約書関連／営業数字の進捗確認／競合調査など、定常的なタスクを主体的に進められる状態
・不明点があれば自ら調べ、関係者に確認しながら解決に導ける

▼業務品質の安定化
・納期遵守、正確性を保ちながら、複数業務を並行して問題なく処理できる
・繰り返し依頼される業務については、効率的に回せるよう工夫している

▼サポート領域の拡大
・出張手配や撮影サポートなど、スポット的でイレギュラーかつ急な依頼業務も自走できる
・営業や企画担当が安心して任せられる存在になっている

【その後の業務内容】
▼幅広い業務の安定した遂行
・請求／契約／発送／受付などルーティン業務の完全な定着
・営業進捗管理や競合調査など、会社の数字や企画に直結する業務も問題なく対応できる

▼チームへの貢献
・新しい業務に直面した際に、率先してやり方を調べ、チーム内にナレッジを共有
・業務改善の提案や効率化の仕組み作りにも参加

▼頼られる存在へ
「この業務なら任せられる」と思われる専門性や安定感を持ち、部署関係なく周りから自然に相談される存在になる

▼リーダーシップ的役割の芽生え（将来的に）
・新しく入ってくるメンバーへの指導やフォロー
・チーム全体での業務分担／調整のサポート

【本ポジションの特徴】
本アシスタント業務は、企業の成長に直接貢献できるやりがいがあり、営業サポートや法務、調査、撮影サポートなど、多岐にわたる経験を積むことができます。
また、社内外の人々と連携しながら業務を進めるため、調整力や段取り力が向上します。チームで協力して課題を解決する文化があるため、安心してスキルアップできる環境です。
単なるルーティンワークではなく、自ら考えて業務を提案できる裁量が与えられ、信頼のもとで仕事に取り組むことができます。

【勤務地】
本社
週3日出社／週2リモート可（今後変更可能性あり）

【仕事についての詳細】	
自社マーケティング担当／全国300医院のホワイトニング大手ブランドのマーケティング

▼ミッションとポジションの魅力
・LINE友だち数は現在約7万人、毎日の新規登録数は150名前後。この数を“1日1000人増加”ペースまで引き上げることが短期目標です。
・SNSはInstagram／TikTok／YouTubeを中心に、美容感度の高い20～30代女性への訴求がメイン。自社アカウントを“成長させた実績”を持つ方を歓迎します。
・マーケティング本部長のもと、4名体制（若手中心）で構成されたチーム。一部外注しながら、ブランディング戦略など上流のマーケティングに関わっていけます。

【仕事内容】
・LINE導線の設計・改善（広告・LP・SNS・店頭など）
・友だち登録導線別のLINEシナリオ・ステップ配信・診断設計の企画・実装
・リッチメニューや自動応答の最適化、LINE UX全体設計
・Instagram・TikTok・YouTubeを活用したSNSコンテンツの企画・投稿設計
・歯科衛生士など現場スタッフとの連携による企画取材、撮影・制作ディレクション
・SNSキャンペーンやインフルエンサーとの連携企画
・A／Bテスト、数値分析、改善施策の立案（GA4・ヒートマップ・SNSアナリティクス）

【募集背景】
ホワイトニングを通じて、白い歯と健康的な口腔環境を提供するサービスを展開しています。
そのマーケティング活動においては、以下の3つのテーマを重視しています。

・歯や美容に関心の高いユーザーの母集団形成
・母集団内のセグメントごとのニーズに応じたCRM（LINE・メール）
・「ホワイトニングしたい」と思うきっかけに合わせた新メニューの企画・開発

現在、マーケティングチームではこれらを中長期的な柱として改善に取り組んでおります。
今回の募集ポジションでは、LINEを中心とした美容感度の高い女性ユーザーの母集団形成と、セグメントに応じた最適なコミュニケーション設計（CRM）からキャリアをスタートできる方を募集していますが、将来的にこの3領域に総合的に関わっていただくことを想定しています。

LINE公式アカウントはWeb広告やLPと連動する重要な顧客導線となっており、「友だち登録の獲得」および「登録後の体験設計」は、予約数や顧客単価の向上に直結する重要なタッチポイントです。このLINE施策とLPディレクション領域を、専門的に推進・改善できる方を募集いたします。

※転勤なし

【楽天・事業について】
楽天グループは日本を拠点として約1億人、グローバルでも10億人のお客様にご利用いただいており、Eコマース、決済サービス、金融サービス、通信、メディア、スポーツなど様々な分野で70以上のサービスを提供しております。
ゴルフ事業は、楽天市場や楽天トラベルと同じコマース＆マーケティングカンパニーに属しており、国内最大ゴルフ場予約サイト楽天GORAを運営しています。現在は、予約ビジネス以外にもゴルフ場の売上最大化、業務効率化などをテーマに様々なサービス提供を行っております。

【部署・サービスについて】
今回募集している、ゴルフ事業セールスコンサルティング部は国内1,900コース以上のゴルフ場様に対しゴルフ場運営の根幹に関わる送客支援中心に、PR、ブランディング、業務改善、DX支援など多岐に渡るサポートを行っております。
ゴルフ場予約数日本トップクラスのサイトとして、ゴルフ業界の発展に貢献しています。

【募集背景】
業界トップクラスのサイトでありながらも、更なる市場シェア拡大を目指し、コンサルティング体制を強化をするため人員の募集しています。日々変化する市況を分析し、ゴルフ場運営に役立てていただけるよう、スピード感あるコンサルティングが求められています。

【業務内容】
▼業務の概要
全国1,900コースのゴルフ場のパートナーとして、50コース前後のゴルフ場を担当していただきます。
ゴルフ場への送客を最大化できるようにビッグデータを活用した、コンサルティングセールスをお任せいたします。

・送客目標や戦略をゴルフ場様と共有、設定
・予約トレンドの分析
・目標達成に向け、広告出稿や各種集客キャンペーンの提案
・新サービスの提案
・運営効率化のための提案
・未契約施設に対する新規提案

▼言語の使用
日本語：社内コミュニケーション・国内クライアント対応で使用

【働く環境】
ゴルフ事業セールスコンサルティング部：現在87名在籍（コンサルタントの平均年齢：約30歳）

【営業拠点】
東京本社、札幌支社、仙台支社、名古屋支社、大阪支社、広島支社、福岡支社

【勤務地に関する補足】
初任地：名古屋
※全国転勤有
※勤務支社に出社できることが条件

【転勤に関する補足】
▼勤務地候補
札幌支社、仙台支社、東京本社、名古屋支社、大阪支社、広島支社、福岡支社

【就業場所】
※一部在宅勤務を認める場合は、会社が認めた在宅勤務の就業場所とします。
※採用時の勤務地は、各ポジションの求人票および内定通知書にてお伝えします。

【楽天・事業について】
楽天グループは日本を拠点として約1億人、グローバルでも10億人のお客様にご利用いただいており、Eコマース、決済サービス、金融サービス、通信、メディア、スポーツなど様々な分野で70以上のサービスを提供しております。
ゴルフ事業は、楽天市場や楽天トラベルと同じコマース＆マーケティングカンパニーに属しており、国内最大ゴルフ場予約サイト楽天GORAを運営しています。現在は、予約ビジネス以外にもゴルフ場の売上最大化、業務効率化などをテーマに様々なサービス提供を行っております。

【部署・サービスについて】
今回募集している、ゴルフ事業セールスコンサルティング部は国内1,900コース以上のゴルフ場様に対しゴルフ場運営の根幹に関わる送客支援中心に、PR、ブランディング、業務改善、DX支援など多岐に渡るサポートを行っております。
ゴルフ場予約数日本トップクラスのサイトとして、ゴルフ業界の発展に貢献しています。

【募集背景】
業界トップクラスのサイトでありながらも、更なる市場シェア拡大を目指し、コンサルティング体制を強化をするため人員の募集しています。日々変化する市況を分析し、ゴルフ場運営に役立てていただけるよう、スピード感あるコンサルティングが求められています。

【業務内容】
▼業務の概要
全国1,900コースのゴルフ場のパートナーとして、50コース前後のゴルフ場を担当していただきます。
ゴルフ場への送客を最大化できるようにビッグデータを活用した、コンサルティングセールスをお任せいたします。

・送客目標や戦略をゴルフ場様と共有、設定
・予約トレンドの分析
・目標達成に向け、広告出稿や各種集客キャンペーンの提案
・新サービスの提案
・運営効率化のための提案
・未契約施設に対する新規提案

▼言語の使用
日本語：社内コミュニケーション・国内クライアント対応で使用

【働く環境】
ゴルフ事業セールスコンサルティング部：現在87名在籍（コンサルタントの平均年齢：約30歳）

【営業拠点】
東京本社、札幌支社、仙台支社、名古屋支社、大阪支社、広島支社、福岡支社

【勤務地に関する補足】
初任地：仙台
※全国転勤有
※勤務支社に出社できることが条件

【転勤に関する補足】
▼勤務地候補
札幌支社、仙台支社、東京本社、名古屋支社、大阪支社、広島支社、福岡支社

【就業場所】
※一部在宅勤務を認める場合は、会社が認めた在宅勤務の就業場所とします。
※採用時の勤務地は、各ポジションの求人票および内定通知書にてお伝えします。

【職務内容／お任せしたい仕事】
ご経験やご希望を考慮し、人事や総務の業務をお願いします。
目指すキャリアに合わせて様々な経験を積むことができます。

▼人事領域
・労務管理、給与計算
　- 社員やアルバイトからの相談・問い合わせ対応
　- 福利厚生の企画や運用
・採用、要員管理
・人事制度の運用、規程の改訂　など

▼総務領域
・オフィスファシリティ管理
・サプライ管理、リース管理
　- 入退社及び異動に関する手続き
　- 貸与品の付与や社内備品管理
・その他、拠点で働く人のサポート

【配属チーム】
人事総務部　計8名（男性5名、女性3名）

※週2リモート可

東海地方で不動産事業を展開している当社にて営業事務スタッフを募集中です！
不動産を所有し売却を検討されている方や、お問い合わせのあったお客様への対応をお任せいたします。

残業時間は5〜10時間程度で、有給取得も積極的に取得していただくよう推進していますのでワークライフバランスを整えることができる環境です！
ライフワークバランスを整えた働き方をしたい方にもオススメです！

■業務内容
販促活動と営業アシスタント業務をお任せいたします！

具体的には…
・SNS企画、運用、分析といった販促活動
・電話、FAX、メールの対応
┗業務管理ソフトにより、事務員に全営業社員の進捗状況が共有されています。
そのため、顧客からの問い合わせに対して、誰が応対しても処理できるようにしています。
外に出ている営業メンバーを事務所内からサポートします。

・データ入力
・請求書管理
・インテリア、清掃、畳・表具、大工・塗装などを担当する職人の手配・納期管理
・ご来店いただいたお客様の初回対応　など

■研修
研修期間は3ヶ月程度を予定しています。PCや顧客データベースの使い方も一から丁寧に教えます。

【募集背景】
関西支社の業績、案件数の拡大に伴い募集いたします。

【仕事内容】
・クライアント（広告会社、広告主）への提案に向けた、事例収集〜資料作成
・担当クライアントへの営業（MTG、メール、電話、クレデン）
　- 案件ヒアリング、企画段階のブレスト
　- 会社紹介、新サービス紹介
　- クライアントへの提案
　- 受注後の案件運用
　- レポーティング
・広告主、代理店に向けたセミナー、ケイパビリティーの実施
・社内各部門（キャスティング部、コンテンツ開発、A3X）との連携・調整
・新規クライアントの開拓（問い合わせフォーム、過去実績の掘り起こし）
・顧客分析、チーム内進捗共有 MTG
・エンタメ、広告業界（担当代理店）の情報収集
・関西圏クライアントの新規リード獲得に向けたデジタルマーケ施策の企画、実行

【ポジションの魅力】
・2024年に立ち上げたばかりの関西支社で裁量を持って仕事に取り組める
・将来的に関西支社の責任者としてキャリアアップすることができる

【エイスリーの特徴】
・社員の平均年齢：31歳、男女比：男性42％／女性58％（2024年10月1日時点）
・挨拶／コミュニケーションや協力体制を重要視し、部門関係なく業務上でのオープンな情報開示
・業界のトレンドをいち早く読み取り、事業成長や新規事業の立ち上げも積極的に推進
・流行りの話題や推し活などの雑談も交えたカジュアルなコミュニケーションが活発
・フレックス制度・リモート勤務制度あり
・男女ともに育休・産休の取得実績多数あり／子育て中の社員も活躍中
・職種／役職に応じたキャリアマップ、評価制度を構築

【業務内容】
人事労務関連業務を中心に業務を担当していただきます。
※担当業務は、ご本人の希望やご経験、能力、適性等を考慮した上で決定いたします。

▼人事労務関連業務
※給与賞与計算や、社会保険関連書類の作成等は、一部アウトソースしています。
・入社／退社手続き
・有期雇用社員の契約更新対応
・派遣社員の契約更新対応
・勤怠管理
・各種社会保険手続き
・年末調整等の手続き
・従業員給与計算
・上記に関する業務のアウトソーサーとの連携/調整
・衛生委員会関連
・休職者（傷病・産休育休等）窓口対応
・休職者（傷病・産休育休等）手続き対応
・労務トラブル対応
・顧問社会保険労務士や顧問弁護士との連携
・人事データ集計・分析・活用
※上記の他に、法改正に伴う対応や、制度変更等の非定型常務もあります。

▼その他業務
・入社者向け入社オリエンテーション対応
・各種社内イベントの運営／運営補助（社員研修／忘年会 等）
※その他コーポレート部門内の業務をお任せすることもあります（コーポレートグループ：人事／経理／総務）。

▼人事制度業務
制度や福利厚生の整理、ブラッシュアップ、運用改善業務

ゆくゆくは以下も担っていただく場合もあります。
・人事施策や福利厚生施策立案
・目標評価設計関連
・制度設計／構築

【入社後のイメージ】
人事部門の担当者として、まずは人事労務関連業務および、制度運用（評価制度や、その他の人事制度）を正確かつスピーディーに行っていただきます。
お客様の組織開発・人材育成をサポートするという会社の特性上、自社の人事制度の構築や変更も数多く実施されるため、事務処理をこなすだけではなく、業務フローの見直しや、新しいルールの策定等運用自体の改善にも積極的に関わっていただくことを期待します。
ゆくゆくは、実力次第で、制度設計、役員報告、メンバー育成、リーダーへのチャレンジを目指していただくことも可能です。

【勤務地】
初任地：東京本社
※業務上必要な範囲での転勤の可能性がございます
※転勤は当面想定していないものの、将来的には「東京本社及び関西支社、中部支社」に変更する可能性があります。

▼事業所
・東京本社：〒100-0006　東京都千代田区有楽町2-7-1　有楽町ITOCiAオフィスタワー 18F
・関西支社：〒541-0052　大阪府大阪市中央区安土町2丁目3-13　大阪国際ビルディング25F
・中部支社：〒450-0001　愛知県名古屋市中村区那古野1丁目47-1　名古屋国際センター13F

【仕事概要】
当社はこれまで培ってきたキャスティング実績をもとに、グローバル展開に注力しております。
海外展開を牽引する「海外キャスティングディレクター」を募集します。
海外市場における広告・映像・イベント・エンターテインメント分野でのキャスティング業務を統括し、クライアントのニーズに応じた最適なタレント・インフルエンサー・アーティストの選定とプロジェクト推進を担っていただきます。

【仕事内容】
・海外キャスティング案件の企画・提案・実行管理
・クライアントへのヒアリング・課題整理・最適キャストの提案
・海外タレント／インフルエンサー／アーティストとの交渉・契約締結
・プロジェクト進行管理（スケジュール調整、予算管理、関係者調整）
・国内外パートナー事務所・エージェントとのリレーション構築
・海外市場動向リサーチ・キャスティングデータベースの拡充
・チームメンバーの育成、ナレッジ共有

【このポジションで得られること】
・海外マーケットにおけるキャスティングの第一線で活躍できる経験
・グローバルプロジェクトをリードする裁量と責任
・世界のタレント・インフルエンサーとのネットワーク構築
・招来的にチームリーダーとしてキャリアを広げる機会

【配属先】
株式会社A3X／キャスティングディレクター

【エイスリーの特徴】
・社員の平均年齢：31歳、男女比：男性42％／女性58％（2024年10月1日時点）
・挨拶／コミュニケーションや協力体制を重要視し、部門関係なく業務上でのオープンな情報開示
・業界のトレンドをいち早く読み取り、事業成長や新規事業の立ち上げも積極的に推進
・流行りの話題や推し活などの雑談も交えたカジュアルなコミュニケーションが活発
・フレックス制度・リモート勤務制度あり
・男女ともに育休・産休の取得実績多数あり／子育て中の社員も活躍中
・職種／役職に応じたキャリアマップ、評価制度を構築

【業務内容】
メディア事業の中でも、WINTICKET、Amebaマンガ、スタコミュ（FANBASEなど）、 WRESTLE UNIVERSE（CyberFight） ではスピード感をもって品質の高い実装を行うために、少人数でアプリ開発を行うことを念頭に置きクロスプラットフォームフレームワークとしてFlutterの採用を決めました。

既存アプリへのクロスプラットフォームフレームワークの導入の障壁は決して低くはありませんが、新規サービスだからこそできるこのタイミングでUIからこだわることのできるFlutterを使った開発を進めています。

今後のアプリ開発でも、Flutterを始めとしたクロスプラットフォーム開発に力を入れて、よりスピーディーにより品質の高いアプリを提供していきます。
面談・面接を通して、志向性などを考慮しながら、一番ご活躍頂けそうなサービスに配属頂きます。

【配属について】
サイバーエージェント メディア事業の中で現在はWINTICKETにてFlutterエンジニアを募集しております！

尚、入社後の異動、ミッション変更については、柔軟に対応する仕組みがあります。

▼Flutterを使用しているサービス例
・WINTICKET
・Amebaマンガ
・スタコミュ
・CyberFight

【募集背景】
サイバーエージェントでは、事業や組織の急拡大に伴い、組織成果の最大化による事業の競争力拡大を担うEM職の新設を進めており、社内外からエンジニア組織をマネジメントできる人材の強化を行っています。

【業務内容】
特定の開発チームにEM職として所属し、組織成果の最大化のためのあらゆる業務を担当して頂きます。

サイバーエージェントではEMに求める3つの主要素として
・チームビルディング
・開発責任
・事業へのシンクロ
を掲げております。

具体的には、以下を通し、事業に競争力を与える強い開発チームを創り上げることがメインミッションとなります。

・事業に期待される品質とスピードに応えること
・ボトルネックを解消し、高い生産性を保つこと
・個々のメンバーの成功と成長に向き合うこと
・チームの能力を引き出し、持続的に成果を出せる状態を創ること

今までのご経験を鑑みて、面談や選考時に対話を重ね、ご希望を伺いながら最初のミッションを決定します。

▼例（1）：3～5名程度のチームのテックリードご経験者
・半年後のミッション：チームメンバーとして実装しながら組織や開発環境に慣れていただきます。またシニアEMのマネージメント業務のサポートを通じてマネージメントについて学んでいただきます。
・1年後のミッション：シニアEMのフォローとともにマネージメント業務に従事いただきます。

▼例（2）：エンジニアリングマネージャーご経験者
半年後のミッション：配属チームのマネージメント業務に従事していただきます。必要に応じて他のEMがサポートいたします。

【EM職のキャリアについて】
EM職としてのグレードと職務定義が存在し、チームのマネジメントから複数チームや組織のマネジメントに幅を広げたり、特定チームの成果最大化だけではなく、組織経営のレベルで携わっていくなどEMとしてのキャリアステップを踏めるように設計されているほか、EMという職務を持ちながらも、具体的な開発に携わるようなキャリアイメージも想定しています。
応募いただける方の理想のキャリアとすり合わせながらのポジションメイクも可能ですので、まずはお話伺いさせてください。

【仕事のやりがい】
・エキスパート揃いのメンバーと品質の高い仕事ができる
・既存の大規模サービスやリリースを控えている新規タイトルなどの開発に携わることができる
・新しい技術を使ったシステム開発・パフォーマンス改善をすることができる
・ビジネス職はじめ、他職種と密に連携しながらユーザー目線での開発ができる
・大きな裁量を持って、ご自身の知識、経験を組織、プロジェクトに存分に活かすことができる
・CAのEMという新たな職域を切磋琢磨しながら創っていくことができる
・昇格、昇給のストーリーを描き、評価とフィードバックのループを通じてメンバーの成果と成長を最大化することができる

【配属予定プロダクト／主な利用技術、開発環境など ※一部抜粋】
▼AmebaLIFE
AmebaLIFEは、Amebaブランドとそのアセットを活用し、事業部内で新たな事業を立ち上げ、運営する多角化事業を展開しています。この多角化事業により、BtoB、BtoCの両方を対象とした幅広い事業展開を行い、さまざまなユーザー層にプロダクトを提供しています。

・開発環境
TypeScript、React、Node.js、HTML、CSS、Next.js

プロダクトごとに開発チームがあり、使用技術や進め方も違いますが、共通するポイントとしては以下です。

▼WINTICKET
ローンチから5年とまだ歴史の浅いサービスですが、現在では業界シェアトップクラスへと成長を遂げました。競輪を「若者の新たなエンタメ」へ進化させ、今後は公営競技業界全体に革命を起こすべく、サービスグロースを目指しています。

・開発環境
TypeScript／React／Redux／styled-components／emotion／Fastly／Fastify／jest／Storybook（zisui／reg-suit）／loadable-components／Next.js

【お任せしたいこと】
・サービス機能開発のフロントエンド分野で、仕様策定からシステム設計・実装・運用までの一連のプロセス
・既存サービス品質向上にも取り組んでいただき、エンジニアとしての観点はもちろんのこと、サービス提供者としてのオーナーシップを持ち改善提案や実行
・TypeScript、Reactを用いたUI開発をはじめ、CDNやWebバックエンドインフラの保守・運用、CI／CDを用いたワークフローの構築
・新技術への投資計画
・技術戦略の立案と推進
・組織内のマネージメント課題の発見と解決
・人材育成計画の設計

【サイバーエージェントエンジニア組織 3つの魅力】
・「技術」....本質的な技術をきちんと捉え、自分自身の強み・得意分野を見つけ、活かせる環境
・「創る」....自らのアイデアを形にできる環境
・「チームワーク」....サイバーエージェントの採用基準は”素直で良いやつ”。ビジネス職もエンジニア職もワンチームでプロダクトに取り組む環境

【募集部門】
株式会社ベクトル

【ベクトルデジタルについて】
ベクトルグループは、「いいモノを世の中に広め人々を幸せに」というビジョンを掲げるコミュニケーション領域のFAST COMPANYとして、幅広い領域においてサービスを開発・提供する事業を創造しています。主力PR事業を拡張し、グループ全体でエコシステムを構築。サステナブルな社会の実現に貢献します。
ベクトルグループの持つPRノウハウを元に、PR×デジタルを体系化させたソリューションで全体のコミュニケーション戦略の策定から実行までをグループ会社のリソースを活用し、ワンストップで提供ができるように生まれたのが「ベクトルデジタル」です。
現在、PRを最大の強みとするベクトルのクライアント様からのご要望として、クライアントの課題解決に向けて、PRを起点としたSNS・動画・インフルエンサー・デジタル広告などの各子会社が持つソリューションを体系化し、戦略立案からエグゼキューションまでをグループのリソースを活用してワンストップで提供するニーズが増加しています。
ファストカンパニーのPR領域からデジタルマーケティングソリューションを駆使し、クライアントが抱えている様々なマーケティング課題（採用課題やIRなどの経営に直結するような課題）を、ベクトルデジタルの持つ幅広いデジタルコミュニケーションサービスによって課題解決を実現していくため、ベクトルグループは新たな領域に挑戦しています。

【募集背景】
▼株式会社キーワードマーケティングについて
運用型広告の黎明期から独自の分析手法とクリエイティブメソッドでデジタルマーケティングの支援を行ってきました。
お客様の目的や目標に応じて適切なマーケティングプランを提案・運用を行い、今では1,376社・150業種以上の支援実績があります。2022年にベクトルグループへジョイン。運用型広告とPRを掛け合わせた提案などマーケティング支援の幅が広がり、よりお客様のビジネスに貢献できるようになりました。
ベクトルグループへジョイン後は、運用型広告とPRを掛け合わせた新しい提案手法を取り入れることで、より幅広いマーケティング支援を提供しています。この変革に伴い、今後は「代理店」としての強みを活かし、クライアントのニーズに応じた柔軟かつ深い関係を築きながら、新規営業と共に既存営業の強化を図りたいと考えています。
このような背景から、アカウントエグゼクティブとして代理店としてのご経験を最大限に活かしていただきながら、顧客の伴走支援をしていただける方を募集いたします。
『PRの認知獲得・拡大力』×『成果を可視化させる広告』の可能性を最大限に感じていただきながら、弊社と一緒にクライアントのさらなる事業拡大を実現していきませんか？

【仕事内容】
主に既存の顧客に対する営業活動を行い、アップセルや媒体追加提案を通じて、長期的な信頼関係を構築していただきます。
加えて、PR、広告のみならずマーケティング全体の包括的な戦略設計、企画立案、施策実行を推進し、クライアントのビジネスを支援します。また、セールスチームの教育や育成を担当し、営業組織の成長にも貢献していただきたいと考えております。

▼具体的な業務内容
・既存クライアントのアカウントマネジメント
　- 顧客のマーケティング課題を特定し、最適なプランの提案
　- 増額提案（アップセル、クロスセル）の実行
　- 契約後のクライアントへのアフターフォロー（手数料交渉、目標値すり合わせなど）
　- クライアント対応に伴う社内ディレクション
　- 既存顧客に対する伴走支援、長期的なパートナーシップの構築

・チームメンバーのマネジメント
　- チームメンバーへのフィードバック・教育
　- 効果的な営業手法を共有し、営業力の向上をサポート
　- チームビルディングやモチベーションの向上を目的とした活動

▼キーワードマーケティング社の強み
・ベクトルグループの幅広いメニューが提供可能
・「THEMODEL」を踏襲した営業体制
・オウンドメディアによる良質なコンテンツ発信
・オペレーションセンター（九州佐賀支社）との分業
・広告運用のノウハウをアップデートしていく仕組み

【仕事概要】
展示会やイベント、企業PR施設・店舗で使用する造作物の制作に関してのディレクション業務、展示会、イベント領域・商環境領域のプロジェクト実施設計段階から業務設計責任者として施工管理業務全般を計画、推進をお任せします。

【具体的には】
・現場施工管理業務
・制作管理業務
・進行管理業務
・積算業務

【提供サービス】
・イベントプロモーション
・展示会出展
・商談会・プライベートショー
・カンファレンス＆コンベンション
・常設系施設
・企業PR施設（ショールーム、ミュージアム、オフィス、マンションギャラリー）　
・店舗（飲食店、物販店）

中部、西日本ユニットに所属していただく予定ですが、40名程度の少数精鋭の組織のため、裁量を持って業務に取り組むことが可能です。
また、東京本社は担当領域がチームごとに分かれていますが、中部西日本ユニットの場合は展示会などのtoB案件だけではなく、toCのイベントプロモーションやショールームの内装などの商環境など幅広い領域に関わることができます。

※メンバーは適宜リモートワークも取り入れながら働いてます。