IT･Web業界で生きるあなたのキャリアを共に創る

【楽天・事業について】
楽天は日本最大級のマーケットプレイスであり、eコマース、旅行、銀行、フィンテック、フードデリバリー、ゴルフ、保険、インスタントメッセージング、モバイルネットワークなど、70以上の幅広いサービスを提供するインターネットエコシステムです。楽天は世界で140以上のサービスを展開していますが、その中でもコミュニケーションズ&エナジーカンパニーは、携帯電話事業をはじめとする情報通信と電力エネルギー関連事業を展開している事業部となります。

【部署・サービスについて】
楽天グループの小売電気事業者として、一般家庭向け電力サービス「楽天でんき」と都市ガスサービス「楽天ガス」を提供しており、ユーザーに寄り添い、安心で便利かつお得な体験をお届けし、新電力No1を目指しサービスの拡大を推進しています。
サービスの特徴としては、複雑で難解だった旧来の電気料金プランを基本料金0円、使用電力量に応じた従量料金単価も1つとシンプルな設計です。電気料金に応じた楽天ポイントの付与や、ポイントでの電気料金の支払いを可能としています。
また、電気メーターのデジタル化、モバイル通信技術の発展、IoTやAIの普及により、エネルギーデータの可視化が進み、近い将来、太陽光発電や蓄電池や電気自動車といった分散型電源リソースの普及により、バーチャルパワープラント（VPP）を活用した電力需給の制御や最適化が進むことが予想される中、各世帯で生み出される電源を束ね、お客様間で相互に電力の取引が行われるような未来において、楽天グループがもつIT技術やビックデータを活用し、新しい電力プラットフォームの確立を目指します。

・需給企画チームは、電力事業の安定的かつ効率的な運営を支える中核組織として、電力調達に関わる予算や調達方針の策定・制度対応・実績モニタリングまで、需給全体の業務を推進しています。
・電力の需給は、事業コストの大半を占める領域であり、外部環境を注視しながら電力需給を最適に企画するポジションです。

【募集背景】
欠員補充に加え、今後のさらなる業務高度化を見据え、チームの中核を担っていただける人材を募集します。

【業務内容】
需給企画は、単なる事務処理だけではなく、事業の根幹に関わる意思決定に関わる業務です。
経験を積みながら変動していく環境や制度について視野を広げていける環境です。

▼具体的には
・電力需要の分析
・関連制度対応
・非化石価値取引や市場取引に関する企画・運用
・業務プロセスやシステムの改善など

【働く環境】
需給企画チーム
人数：4名
構成：20～40代の男女
全員が中途採用で、エネルギー業界未経験者も活躍しています

【出向に関する補足】
楽天グループ株式会社に入社後、楽天モバイル株式会社へ出向となります。

【就業場所】
※一部在宅勤務を認める場合は、会社が認めた在宅勤務の就業場所とします。
※採用時の勤務地は、各ポジションの求人票および内定通知書にてお伝えします。

【楽天・事業について】
楽天グループの展開する70以上のサービスで形成される独自の「楽天エコシステム（経済圏）」や強固なメンバーシップ、さまざまなテクノロジーやデータを組み合わせることで、ユーザー、広告主、媒体社の皆様に最適で最良なコミュニケーションを提供しています。
事業拡大の更なる加速のために、潤沢なリソースと膨大なデータを活用し、新たな広告ビジネスに挑戦する仲間を募集中です。

【部署・サービスについて】
オンライン・オフラインにおいて、タッチポイントの創出／データの獲得／ユーザーの獲得を通じて、楽天エコシステム（経済圏）と広告ビジネスの拡大に寄与することをミッションとしています。楽天のデータやさまざまなテクノロジーを活用し、成果報酬型広告で広告主様のマーケティング支援を行っています。楽天グループの幅広いサービスを活用したダイナミックなメディアプランニングや効果分析、キャンペーンページやディスプレイ・メール広告などのクリエイティブ改善提案などあらゆる施策を通じ戦略策定を行っています。広告主様の業種は通販、教育、不動産など多岐に渡り幅広い業界経験を積むことが可能です。

【募集背景】
楽天グループ各サービスの広告アセットやデータを理解、活用することにより、様々な広告主のニーズに合わせたソリューションを提供することにより、クライアントの課題を解決できるようにする。楽天グループ内において、各サービスと広告において連携し、楽天グループ全体での広告拡大に貢献することができます。

【業務内容】
▼業務概要
楽天グループ各サービスの広告アセットを広告において活用してマネタイズ支援をする。

▼業務詳細
・楽天グループ各媒体の特性を活かした広告メニューの開発や整備、データの活用支援の推進。
・営業組織からクライアントニーズを収集し、そのニーズに合わせた取り組みなどができるように媒体側へ提案・調整を行なう。
・楽天グループ全体での広告拡大の支援。

▼やりがい
楽天のアセットを活用した取り組みなどに携わることができます。また、自分のアイデアを活かして、新たな広告メニューの開発も可能です。
業務については、日本語でのコミュニケーションがほとんどとなり、資料の作成などで一部利用する程度です。

【働く環境】
チームメンバー：6名（20代後半～30代が中心）
中途入社者、新卒からのプロパー社員もおり、いろいろな年代や経験をもつメンバーで構成されています。楽天グループ内の各サービスの理解などもすることができるので、キャリアパスとしては、各グループのマーケなどの知見も持つことができるようになります。

【就業場所】
※一部在宅勤務を認める場合は、会社が認めた在宅勤務の就業場所とします。
※採用時の勤務地は、各ポジションの求人票および内定通知書にてお伝えします。

【ミッション】
エムスリーグループ内のプロダクト及びサービス開発をリードして、日本と世界の医療に貢献する

【担当事業、業務】
医療という発展が望まれている産業で手応えのあるプロダクト及びサービスの開発をリードしていただきます。 エムスリーグループ各社の強みをAI・機械学習の力で加速し、新たな価値を創造することで企業価値の最大化を目指します。また、既存プロダクトを成長させるだけでなく、新規プロダクトの開発にもチャレンジできます。 医療業界はIT化が遅れている面があるため、優れたサービス投入によってゲームを変え、トッププレイヤーになれる可能性があります。

・既存プロダクトを成長させるためのリード、設計、開発、運用
・新規プロダクトの発案、リード、設計、開発、運用
・仮説検証のためのアンケート、ユーザヒアリング、データ分析

【チーム体制】
エンジニアリンググループ内のプロダクト支援チームには、各プロダクトチームに落下傘するプロダクトマネージャーが10名程度所属しています。また、今回支援を想定しているエンジニアリンググループAI・機械学習チームには機械学習エンジニアが5名程度、ソフトウェアエンジニアが5名程度、合計10名程度が所属しています。AIプロダクト担当のプロダクトマネージャーはAI・機械学習チームのエンジニアと協力して、業界をリードするような画期的なAI・機械学習関連プロダクトの開発にチャレンジして頂きます。

【開発環境】
担当するプロダクトに合わせて最適なツールを選択しています。（Figma、Jira、Slack、Confluence、Gemini、Claude Code等）

【得られる経験、スキル】
・既存プロダクトを成長させるためのリード、設計、開発、運用の経験
・新規プロダクトの発案、リード、設計、開発、運用の経験
・仮説検証のためのアンケート、ユーザヒアリング、データ分析の経験
・AI・機械学習を活用した画期的なプロダクトの開発経験
・AI・機械学習をビジネスに活用し実際に大きな利益を上げる経験

【在宅勤務】
会社が定める条件を満たす場合に、在宅勤務を認める（必須出社日数あり）

【ミッション】
エムスリーグループ内のプロダクト及びサービス開発をリードして、日本と世界の医療に貢献する

【担当事業、業務】
医療という発展が望まれている産業で手応えのあるプロダクト及びサービスの開発をリードしていただきます。 グループ会社の強みをテクノロジーの力で加速し、新たな価値を創造することで企業価値の最大化を目指します。また、既存プロダクトを成長させるだけでなく、新規プロダクトの開発にもチャレンジできます。医療業界はIT化が遅れている面があるため、優れたサービス投入によってゲームを変え、トッププレイヤーになれる可能性があります。

・既存プロダクトを成長させるためのリード、設計、開発、運用
・新規プロダクトの発案、リード、設計、開発、運用
・仮説検証のためのアンケート、ユーザヒアリング、データ分析

【チーム体制】
エンジニアリンググループ内に設置されたグループ会社支援チームは合計10名程度のエンジニア及びプロダクトマネージャーで構成されています。必要に応じてデザイングループのプロダクトデザイナーと連携して業務に当たります。

【開発環境】
担当するプロダクトに合わせて最適なツールを選択しています。（Figma、Jira、Slack、Confluence、Gemini、Claude Code等）

【得られる経験、スキル】
・既存プロダクトを成長させるためのリード、設計、開発、運用の経験
・新規プロダクトの発案、リード、設計、開発、運用の経験
・仮説検証のためのアンケート、ユーザヒアリング、データ分析の経験
・強いプロダクトチームをゼロから立ち上げる経験
・プロダクトの力で事業を大きく成長させる経験
・グループ会社経営陣と直接コミュニケーションを取り、大きな意思決定をする経験

【在宅勤務】
会社が定める条件を満たす場合に、在宅勤務を認める（必須出社日数あり）

【ミッション】
アシロの主力サービスであるリーガル事業成長、顧客満足度の向上、継続支援。
当社はベンナビという弁護士事務所向けのポータルサイトを運営しています。月額掲載料をいただくストック型のビジネスモデルであることから、解約率と解約額を低減させること（解約阻止）が最大のミッションです。ベンナビをご満足いただいた状態で長期的にご利用いただくためにも、カスタマーサクセスは非常に重要な業務です。

【自社メディア／ベンナビとは】
当社が運営する「ベンナビシリーズ」は、地域や相談内容を指定して弁護士・法律相談所を検索できるサービスです。
離婚・交通事故・相続・労働問題・刑事事件・債権回収・債務整理・ITの8つの分野で構成される、専門分野ごとで独立したサービスを提供し、ユーザーが抱える法律トラブルに合った弁護士・法律事務所を見つけることができます。

【仕事内容】
当社が運営する複数メディアにおける、既存顧客の解約阻止に向けて、掲載中の弁護士それぞれに適したヒアリングとフォローをお任せします。
ベンナビをご利用いただいているクライアント（弁護士）のフォローアップ、アップセル・クロスセル商談、広告反響データ分析、顧客満足度向上・LTV向上のためのプロジェクト推進。具体的な業務内容は以下の通りです。

▼具体的な業務内容
・フォロー／提案：オンライン会議がメイン。訪問・電話等も希望があれば対応する
・見込み顧客管理：主にkintone／GoogleSpreadsheetを使用して管理
・効果検証／データ分析：Googleアナリティクスや顧客管理システムからデータを収集し、スプレットシートを用いてまとめていく
・プロジェクト推進：マーケティングチーム、広報チームと連携しながら顧客満足度向上に向けた施策を遂行していく。例えば、機能開発、システム改修についてはエンジニアチームと相談しながら設計、実装、普及を進めていく

【入社後の流れ】
▼STEP１：研修（入社～2週間）
・会社概要／事業内容／業界の理解
・ロープレ
・掲載ページのライティング
・同席

▼STEP２：面談
個人面談を行い、アシロでの業務を通じてどうなりたいか・将来のキャリアプラン等をもとに目標設定を行います。一人ひとりの成長に必ず向き合いますのでご安心ください。

▼STEP３：実務スタート（1カ月～2カ月目）
ロープレ合格後、電話・メールを用いてアポイントを獲得し、主導でお客様のフォローアップを担当します。初めの頃は、OJT担当の上司が同席してサポートも行います。

▼STEP４：一人立ち（入社3ヵ月後～）
3か月ほどでアポイント獲得から課題発見、提案、効果改善まで一連のCS活動を一人で行えるようになっていただきます。

▼STEP５：他部署の知見も更に深く取り入れる（入社6ヵ月後～）
CSとして一人前になれば、マーケティング・営業との連携強化を行い、より深く幅広い知識を得て業務に活かすことも出来ます。

※リモートワークに関しては家庭の事情など様々な状況を含めて週に2回まで可能

【概要】
生成AIサービスの核となるデータエコシステム基盤に属するシステムの企画・開発に携わる

【採用企業】
ソフトバンク株式会社

【採用部門】
次世代技術開発本部 アーキテクチャ統括部 アーキテクチャマネジメント部

【採用部門 概要】
安全・安心なAI向けのデータ活用を促進するデータエコシステム基盤および、基盤に属するシステムの企画／試作／開発／導入支援／改善／アーキテクチャ検討を行う部門です。

【職務内容】
▼ミッション
実用的な最先端技術を詰め込んだ「AI向けのデータエコシステム基盤」や基盤に属するシステムの開発／導入支援／改善および次世代社会インフラ実現に向けたアーキテクチャ設計

▼主な業務
・AI向けのデータエコシステム基盤やその運用管理に必要なシステム設計・構築・各種自動化
・次世代社会インフラ実現に向けたアーキテクチャを設計し、社内外との戦略／設計思想の共通認識を形成

【具体的な業務】
基盤ソフトウエア開発とアーキテクチャ設計の両方を担当

▼基盤ソフトウエア開発
・「AI向けのデータエコシステム基盤」や基盤に属するシステムの企画
・システム提供の際に必要な機能や仕組みの整備
・システムの技術仕様の策定、設計・開発および提供体制の構築
・製品化した開発物の導入支援や改善

▼アーキテクチャ設計
・設計思想の可視化
・リファレンスアーキテクチャモデル設計
・システムアーキテクチャ設計
・社内の企画・研究開発部隊などの各部門と連携し、方針の策定

【仕事の魅力】
・生成AIサービスの核となるデータエコシステム基盤の開発に携わり、それを実際のサービスとして社会に提供できるポジションです
・当社の中でも、AI向けデータの構築・提供に専門的に取り組む唯一の部署であり、高い注目と責任を担っています
・自社で開発した独自技術と保有する計算インフラをビジネスの中核に据えているため、他社に左右されにくい確かな競争優位性があります
・データを提供したクリエイターや権利者へもAIの利益を還元する仕組みを実現し、持続可能で公平なエコシステムを築くことを目指します
・社会や産業の根幹を支える次世代インフラを自らアーキテクチャ設計でき、数年後の当たり前を、自分の手で創り出す醍醐味を味わえる仕事です

【勤務地】
竹芝本社（東京都港区海岸）／リモートワークも可（在宅勤務・サテライトオフィスなど）

【概要】
自治体や地域の方々と対話を通じて、役に立つ社会基盤の企画から実装まで携わる

【採用企業】
ソフトバンク株式会社

【採用部門】
次世代技術開発本部 アーキテクチャ統括部 プロジェクト開発部

【採用部門 概要】
AIを中心とした次世代社会基盤の社会実装を目指し、自治体などに向けた技術実装プロジェクトの推進を行う部門です。

【職務内容】
▼ミッション
次世代社会基盤の社会実装のための仕組みの構築と実証

▼主な業務
・自治体などのフィールドにおける技術実装のプロジェクト開発と推進
・自治体などが抱える課題に対し、次世代データ基盤を活用したソリューションの企画から運営

▼具体的な業務
・自治体や関係省庁に対するプロジェクト企画、提案業務
・技術開発チームと協調したプロジェクト運営・管理（予算・進捗、要件整理）
・社内外との交渉・調整業務（資料作成、説明）

【仕事の魅力】
市民生活に幅広く役立つ社会基盤の構築を目指して、単発的な企画や検証に留まることなく
実際に特定の自治体や地域の方々と対話・模索しながら、その実装まで携わることが可能です。

【勤務地】
竹芝本社（東京都港区海岸）／リモートワークも可（在宅勤務・サテライトオフィスなど）

【概要】
生成AIサービスの核となるデータエコシステム基盤の開発に携わる

【採用企業】
ソフトバンク株式会社

【採用部門】
次世代技術開発本部 アーキテクチャ統括部 アーキテクチャマネジメント部

【採用部門 概要】
安全・安心なAI向けのデータ活用を促進するデータエコシステム基盤および、基盤に属する製品の企画／試作／開発／導入支援／改善／アーキテクチャ検討を行う部門です。

【職務内容】
▼ミッション
実用的な最先端技術を詰め込んだ「AI向けのデータエコシステム基盤」に含まれる各種APIの開発／導入支援／改善および次世代社会インフラ実現に向けたアーキテクチャ設計

▼主な業務
・AI向けのデータエコシステム基盤や要素技術に関連する各種APIのシステム設計・構築・各種自動化
・次世代社会インフラの実現に向けたアーキテクチャを設計し、社内外との戦略／設計思想の共通認識を形成

【具体的な業務】
API開発とアーキテクチャ設計の両方を担当いただきます

▼API開発
・API提供に必要な機能や仕組みの企画、整備
・APIの技術仕様の策定、設計・開発および提供体制の構築
・インフラから管理画面までの技術仕様の策定と設計
・製品化した開発物の導入支援や改善

▼アーキテクチャ設計
・設計思想の可視化
・リファレンスアーキテクチャモデル設計
・システムアーキテクチャ設計
・社内の企画・研究開発部隊などの各部門と連携しての方針策定

【仕事の魅力】
・生成AIサービスの核となるデータエコシステム基盤の開発に携わり、それを実際のサービスとして社会に提供できるポジションです
・当社の中でも、AI向けデータの構築・提供に専門的に取り組む唯一の部署であり、高い注目と責任を担っています
・自社で開発した独自技術と保有する計算インフラをビジネスの中核に据えているため、他社に左右されにくい確かな競争優位性があります
・データを提供したクリエイターや権利者へもAIの利益を還元する仕組みを実現し、持続可能で公平なエコシステムを築くことを目指します
・社会や産業の根幹を支える次世代インフラを自らアーキテクチャ設計でき、数年後の当たり前を、自分の手で創り出す醍醐味を味わえる仕事です

【勤務地】
竹芝本社（東京都港区海岸）／リモートワークも可（在宅勤務・サテライトオフィスなど）

【楽天・事業について】
楽天グループはイノベーションを通じて、人々と社会を“エンパワーメント”することを経営の基本理念としています。
インターネット・ショッピングモール「楽天市場」をはじめ、旅行予約サイト「楽天トラベル」などのECサービス、「楽天銀行」などの金融サービス、プロスポーツなど、70以上の多様なサービスを提供しています。

【部署・サービスについて】
グローバルタレントアクイジション部では、エンジニア人材から、セールスやマーケティング、コーポレート部門などのビジネス人材、エグゼクティブまで、広く各事業部のニーズに応じた採用を行っております。
楽天は100か国以上の国籍の社員が働くグローバルな組織であり、世界各国から優秀なタレントを採用しています。
優秀な人材の採用競争はますます過熱していく中で、自ら課題を見つけ、社内外の人を巻き込みながら問題解決していく姿勢が求められます。
2010年から英語公用語化がスタートし、日本国内だけではなく、グローバルな視点で必要な人材の採用を目指しており、様々な採用チャネルを活用した業務経験を積むことができます。

【募集背景】
▼私たちが目指すVISION
当社はグローバル展開と事業多角化を加速しており、人材を最重要視しています。採用を通じて、世界中の多様な才能が輝き、グループ成長を牽引するエコシステムの構築を目指しています。

【現状と求める人材】
既存事業強化に加え、AIを活用した新規事業投資も積極化しており、専門性とグローバル視点を持つ人材が喫緊に必要です。採用ニーズは急速に高まり、現体制では多様化・高度化する要求に追いつくのが困難です。
この変革期を共に乗り越え、VISION実現をリードしてくれる戦略的思考と実行力を持つ採用担当を求めています。事業ニーズを深く理解し、多様な候補者と信頼を築き、データに基づき採用プロセスを改善できる方を歓迎します。
あなたの採用への情熱と専門知識で、当社のグローバル成長に貢献し、最高の才能が活躍できる組織を共に築きませんか。

【仕事のやりがい】
・企業の成長を直接牽引
　- 楽天グループの未来を担う重要人材の採用を通じ、事業成長と変革に貢献するダイナミズムを実感できます。
・採用のプロとして成長
　- 激化する人材獲得競争の中、多様な採用チャネル活用で戦略的スキルを磨き、市場価値を高められます。

【魅力】
・事業・組織フェーズの魅力
　- 楽天グループは、AIへの積極投資で新規事業創出と既存事業進化を推進する「変革期」にあります。このダイナミックな環境で、事業戦略と直結する人材獲得の最前線に立ち、グループの未来を形作る手応えを感じられます。

【裁量権と組織カルチャーの魅力】
戦略立案から実行まで大きな裁量があり、あなたのアイデアとリーダーシップが活かされます。フラットでオープンな多国籍環境で、常に新しい価値創造に挑戦できる刺激的なカルチャーです。

【キャリアステップ】
事業戦略に基づいた採用計画、ハイレベル人材のソーシング、データ分析、グローバルコミュニケーション、プロジェクトマネジメントなど、採用のプロとしての専門性を深め、将来的に人事戦略やHRBPなど幅広いキャリアパスが開かれます。

【競合他社との差別化】
楽天グループの圧倒的なブランド力と多角的な事業展開により、幅広い分野の専門人材の採用に挑戦できます。グループの豊富なリソース（ノウハウ、テクノロジー、ネットワーク）を活用し、大規模かつ戦略的な採用プロジェクトを推進。約100カ国・地域からの多様な人材と働く真にグローバルな環境で、異文化理解を深め、自身のグローバルな市場価値を高められます。

【業務内容】
楽天グループのグローバルな成長を支えるため、国内外の優秀な人材獲得をリードするポジションです。採用戦略の企画から実行、タレントソーシング、選考プロセス管理、採用ブランディング、多国籍チームのマネジメントまで、採用活動全般を統括し、グループ全体の採用力強化に貢献します。Hiring Managerと連携し、採用要件定義から入社までの全プロセスを管理・改善し、楽天グループの採用支援の仕組み構築を推進します。

▼具体的な業務内容
・タレントソーシング・母集団形成：ダイレクトリクルーティング、リファラル採用、エージェントマネジメント、各種チャネルでの母集団形成
・選考プロセス管理・改善：Hiring Managerとの要件定義、選考プロセス（母集団形成～入社承諾）の管理・改善、コミュニケーションプラン設計
・候補者エンゲージメント：ポテンシャル人材との長期関係構築、国内外の採用イベント企画・実行
・組織・仕組みづくり：多国籍チームのマネジメント、楽天グループ全体の採用支援仕組み構築

▼ステークホルダーと連携
主に社内ではHiring Manager（事業部門長）、HRビジネスパートナー、人事企画部門、広報、法務、そして多国籍な採用チームと密接に連携。社外では人材エージェント、採用媒体ベンダー、イベント会社、リクルートテクノロジーベンダーなどと連携し、戦略的な採用活動を推進します。

【働く環境】
▼組織構成
年齢層：20代後半～40代まで、多様なバックグラウンドを持ったメンバーが在籍しております。外国籍のメンバーも多くチーム内は日本語と英語両方でコミュニケーションを取っています。
また、面接調整の担当、入社準備担当、とグループ内で大まかに役割は分かれておりますが、お互いが補完しやすいチーム体制を構築しております。

▼既存社員のバックグラウンド
中途入社で活躍している方の特徴（業界／職種）
当部署で活躍する中途入社者は多様なバックグラウンドを持ちます。主に、IT・Web業界の採用担当（自身がエンジニア出身者も）人材紹介業界のコンサルタント、他事業会社の人事・HRBP、そしてグローバル企業での採用経験者が中心です。彼らは皆、高い専門性、戦略的思考、変化への適応力、グローバル志向、そしてコミュニケーション能力を兼ね備えています。
楽天グループでは、中途入社者が多様なキャリアパスを実現しています。

【就業場所】
※一部在宅勤務を認める場合は、会社が認めた在宅勤務の就業場所とします。
※採用時の勤務地は、各ポジションの求人票および内定通知書にてお伝えします。

【楽天・事業について】
アド＆メディアカンパニーは、デジタル広告事業、リサーチ事業、インフルエンサービジネスを含む広告およびマーケティングサービスを提供しています。上流の戦略立案から、広告運用、効果測定、データ分析といった下流の実行まで、マーケティングに関わる全ての部分に対し、一気通貫でソリューション提案ができる点が魅力です。マーケティング関連事業は、デジタルマーケティング全般のソリューションを提供する「楽天マーケティング／リンクシェア」や、楽天が保有するビッグデータを活用したマーケティングソリューションを提供する「楽天データマーケティング」、マーケティングリサーチサービスを提供する「楽天インサイト」など、幅広いマーケティング事業等がそれに当たります。楽天グループの中核を成す組織に身を置いて、ご自身の成長とキャリアアップに繋げていただくことができる環境です。

【部署・サービスについて】
MIHA事業部は「インフルエンサーマーケティング」を提供していく部署です。競争力として、1.約1億の楽天会員IDに基づく楽天データ／AIを活用した提案、2.専属の有力インフルエンサー、3.国内に留まらず韓国を中心に海外営業も行っております。
1の楽天データ／AIは楽天市場の購買データを起点としたインフルエンサーの提案が可能になっており、広告主に最適な提案が可能になっております。
2の専属インフルエンサーはマスメディアでも知名度の高いタレントYouTuberを抱えております。
3の海外営業は楽天グループ内の他部署と連携し、韓国、中国を中心に日本のインフルエンサーマーケティングを提供することが出来ております。MIHAではインフルエンサー業界において「唯一無二」のソリューションを提供していきます。
※楽天グループ入社後、MIHA株式会社に出向となります

【募集背景】
SNSの拡大と共にインフルンサーマーケティングの市場も大きく拡大しております。その中でMIHAは楽天グループのデータ、販売チャネルを活用し、市場を上回る成長が出来ております。組織拡大に伴い、新たなメンバーを募集させて頂きます

【業務内容】
▼業務内容
・広告主への営業活動・広告代理店への営業活動
・楽天関連企業への営業活動・タイアップオペレーション

▼やりがい
・楽天データ、専属インフルエンサー、海外営業など他社にはない競争力を持ち、広告主の課題を解決していきます。
・楽天データでは楽天市場の購買データを基に適切なインフルエンサーを導いていきます。
・また専属インフルエンサーではマスメディアでも活躍している有力タレントを抱えております。
・海外営業では楽天グループの関連企業と連携し、新たな広告主開拓が出来ています。

▼提案先例
・クライアント業界例：コスメ／エンタメ／レジャー観光／食品・飲料／小売り等
・代理店例：大手（中小含む）広告代理店～メディアレップ等

▼ステークホルダー
主な関係者：社内では楽天グループ関連企業、社外ではインフルエンサー企業、芸能事務所など

▼業務の進め方
アポイント～提案～受注～タイアップ進行～レポート～継続提案

▼英語使用場面
海外クライアントへの提案において必要となる場合があります。

【働く環境】
▼組織構成
・MIHA事業全体は委託等を含み39人の部署で、営業部、クリエイターマネジメント部、コーポレート統括部がございます。（25年7月現在）

▼キャリアパスの例
事業拡大に合わせ、縦への深堀（契約審査等のスペシャリスト）もしくは横への展開（ガバナンス、労務領域への拡大やバックオフィス部門全体の責任者）がございます

・本ポジションの営業課は13名となっています。（25年7月現在）
・中途社員と新卒社員の割合は50：50
・中途社員の出身業界としては広告代理店、メディア関連企業

【勤務地に関する補足】
ガールズアワード社のオフィス（外苑前）も任意で使用可能

【出向に関する補足】
楽天グループ株式会社に入社後、MIHA株式会社に出向
※就業規則や評価などは全て楽天グループ株式会社と同様

【就業場所】
※一部在宅勤務を認める場合は、会社が認めた在宅勤務の就業場所とします。
※採用時の勤務地は、各ポジションの求人票および内定通知書にてお伝えします。

【募集部門】
事業戦略本部 事業戦略統括部 事業戦略部 事業戦略G

【事業部概要】
国内最大級の人材紹介およびマッチングプラットフォームであるdodaの戦略立案と実行計画策定、実行モニタリングなどの事業運営の中核を担っています。ビジョンの実現に向けてマーケ、プロダクト、セールスなど事業のバリューチェーン全体に関わりながら、コストとリターンのバランスを統制する、管制塔的な役割も果たします。経営と現場、両面の理解が要求され、パフォーマンスを発揮する難易度は高いですが、その分大きな仕事ができます。

【募集背景】
市場変化の激しいHR業界において、転職マッチング市場において成長を続けるdodaにおいて、更なる飛躍を実現するためのリーダー候補を探しています。
サービス別での最大化を模索してきた過去から、より顧客視点に立ったdoda全体最適な事業戦略の立案を実現するために、企画組織の強化を図っていきます。業界全体として生成AIの導入が進む中で、未来のサービス設計や事業運営など既存の枠組みにとらわれずサービス全体を牽引できる人材を募集しています。

【業務内容】
※ご経歴やご希望を踏まえて、最終決定させて頂きます。
・HR業界の環境・競合分析や、自社サービスの課題特定、あるべき水準の設定と実現のための施策設計
・事業部長のカウンターパートとして、事業部ごとの課題特定と提起、事計画立案やその中で重点的取り組むべき施策の決定
・現場管理者との連携により事業の成長に向けた実行・PDCAのリード、モニタリング
・事業間だけではなく、プロダクト・マーケティング機能との連携により、顧客への一気通貫の体験実現に向けたPJの設計やリード

【担当領域】
主要4サービスの事業企画、もしくは全社横断プロジェクトなどの担当を想定しています。

【入社後にお任せしたい業務詳細】
・事業戦略本部長（執行役員）の右腕として、事業やサービスといった組織の枠組みを超えて、戦略立案や全社横断PJの推進に寄与頂きます。
・入社後半年程度は、小規模なプロジェクトを持ちながら事業理解を深めていただき、その後はdoda横断のプロジェクトや事業戦略の立案、2030に向けた中期経営計画の実行のリード役としてご活躍頂くことを想定しています。
・管掌範囲が広く、様々な課題やプロジェクトを扱うことになります。また、企画や数字分析だけではなく、事業やプロダクト、マーケティング組織と連携し、実際に動かしていく非常に重要なポジションです。枠にとらわれず課題や目標を設定し、実行までやりきることにパッションがある方やそのご経験がある方にお任せしたいと考えています。

【本ポジションの魅力点・やりがい】
・変化が激しく、また急速に成長しているHR市場で、業界動向を見据えながら戦略立案していくため、経営感覚や、そこに向けて自分たちが何をしていくかといった事業構想力が身につきます。
・dodaという国内最大級の人材マッチングプラットフォームの戦略立案と実行を担う大変影響力の大きい仕事です。年に100万人を超える方が登録され、多くの方に転職機会をご提供する社会的にも非常に意味のある事業成長の一躍を担って頂けます。
・対峙する相手は現場クラスのマネージャーから事業部長・社長など経営層に近い方まで含まれ、経営層に近い位置で事業の意思決定、実行支援をしていくことができます。

【組織概要・はたらく環境】
・事業戦略本部には30名程度在籍しており、若手メンバークラスが多いです。中途社員も複数おり、女性比率も50％を超えていて様々なバックグラウンドの方がご活躍されています（本部長も23年の中途入社です）。
・全社の平均年齢が30代前半で非常に活力があります。またフラットなカルチャーで、組織は大きいですが経営層との距離も近く提案しやすい環境です。
・グループ全体の売上が1.4兆円（2024年）と人材に特化した企業として国内最大級の規模と影響力を誇ります。グループ各社（海外含む）との人材交流も盛んです。
・出社は週2回の想定で、リモートワークを交えながら働くことが可能です。

【入社後のキャリアパス】
事業戦略としてご活躍頂く中で、経営幹部として道を模索していただくことを想定していますが、ご希望によっては、全社戦略立案を手掛ける経営企画への異動や、パーソルグループへの転籍も可能です。

【弊社担当者より】
・変化の早いHR業界の中で、日々戦略の見直しや実効精度の向上を目指して動いています。決められた仕事を粛々とやるというよりは、自ら課題を特定し、提起し、実行したうえで更にそれを改善していくといった地道な取り組みが必要です。また、単に分析や実行計画を作るだけではなく、事業責任者とおなじ目線で議論し、現場と協業して進めていく泥臭さも求められます。その分、大変なこともありますが、事業を動かし成長に導いていくというとてもやりがいもある仕事です。
・事業戦略部は他社のプロダクト企画経験者やコンサル出身者など多様なバックグラウンドのメンバーで構成されています。また、若手が多く、少数精鋭のため自分が動くことでより仕事の範囲を広げていくことができる環境です。また、事業責任者とのやり取りが多く、自律的な動き方が求められるため、将来事業を率いたい人、若いうちから大きな仕事をしたい人にとっては良い環境です。

【勤務地備考】
通勤スタイル：ワークスタイルB（リモート勤務／週2日出社　※月4日以上～10日以下出社）※リモートワーク手当：月3000円支給

【募集部門】
事業戦略本部 事業戦略統括部 事業企画第1部

【事業部概要】
国内最大級の人材紹介およびマッチングプラットフォームであるdodaの戦略立案と実行計画策定、実行モニタリングなどの事業運営の中核を担っています。ビジョンの実現に向けてマーケ、プロダクト、セールスなど事業のバリューチェーン全体に関わりながら、コストとリターンのバランスを統制する、管制塔的な役割も果たします。経営と現場、両面の理解が要求され、パフォーマンスを発揮する難易度は高いですが、その分大きな仕事ができます。

【募集背景】
・市場変化の激しいHR業界の中で、転職マッチング市場で成長を続けるdodaにおいて、更なる飛躍を実現するためのリーダー候補を探しています。
・dodaというプラットフォームに複数のサービス・事業が複層している中で、全体最適と各事業の最大化を図るための事業計画策定と実行管理の精度向上を図っています。
・単なるPL管理ではなく、個人顧客・法人顧客・マーケ・プロダクト・セールスの全般に目を配りながら顧客体験を軸にdodaを進化させていく機能を強化していきます。

【業務内容】
※ご経歴やご希望を踏まえて、最終決定させて頂きます。
・4事業部の事業計画の作成と推進（環境・競合分析、課題特定、予算策定）
・年度／月次での数値計画のPDCA管理（業績管理・予算管理）
・事業戦略の策定支援
　- 人件費・IT投資などのコストに関する管理・ガバナンスの構築に向けた、分析・課題提議・提言
・各種プロジェクトの計画立案、進捗管理、リスク管理などのプロジェクトマネジメント

▼担当領域
主要4サービスの事業企画
（エージェントサービス事業部、プラスサービス事業部、採用ソリューション事業部、タレントシェアリング事業部）

【入社後にお任せしたい業務詳細】
・事業戦略本部長（執行役員）の右腕として、2つのDBと4つのサービス群の全体予算策定と事業管理
・数字から見た際の課題特定と解決の方向性の検討
・各サービスや顧客データベース、マーケ・プロダクトを見た際の投資評価とアロケーション
・上記実行のためのガバナンス体制の構築やモニタリングツール・KPIの刷新

【本ポジションの魅力点・やりがい】
・変化が激しく、また急速に成長しているHR市場で、業界動向を見据えながら戦略立案していくため、経営感覚や、そこに向けて自分たちが何をしていくかといった事業構想力が身につきます。
・dodaという国内最大級の人材マッチングプラットフォームの戦略立案と実行を担う大変影響力の大きい仕事です。年に100万人を超える方が登録され、多くの方に転職機会をご提供する社会的にも非常に意味のある事業成長の一躍を担って頂けます。
・対峙する相手は現場クラスのマネージャーから事業部長・社長など経営層に近い方まで含まれ、経営層に近い位置で事業の意思決定、実行支援をしていくことができます。

【組織概要・はたらく環境】
・事業戦略本部には30名程度在籍しており、若手メンバークラスが多いです。中途社員も複数おり、女性比率も50％を超えていて様々なバックグラウンドの方がご活躍されています（本部長も23年の中途入社です）。
・全社の平均年齢が30代前半で非常に活力があります。またフラットなカルチャーで、組織は大きいですが経営層との距離も近く提案しやすい環境です。
・グループ全体の売上が1.4兆円（2024年）と人材に特化した企業として国内最大級の規模と影響力を誇ります。グループ各社（海外含む）との人材交流も盛んです。
・出社は週2回の想定で、リモートワークを交えながら働くことが可能です。

【入社後のキャリアパス】
FP＆Aとしてご活躍頂く中で、経営幹部として道を模索していただくことを想定していますが、ご希望によっては、全社戦略立案を手掛ける経営企画への異動や、パーソルグループへの転籍も可能です。

【弊社担当者より】
・変化の早いHR業界の中で、事業構造や戦略立案の方法論が日々変わってきています。マーケティングやプロダクトの進化はもちろんのこと、営業や人材紹介のカウンセリングといったこれまで「人」が実行していた部分も大きな変容を求められています。一方でこの「人」が当社の最大の強みでもあります。マーケやプロダクトとこの「人」によるオペレーションを一気通貫でつないでいく際にFP＆Aは重要な役割を果たしています。数字から課題を特定し、顧客視点で事業の改善・VC全体の変革をリードしていく非常にやりがいのある仕事です
・事業戦略部は、他社のコンサルや他社の事業企画出身者など多様なバックグラウンドのメンバーで構成されています。また、若手が多く、少数精鋭のため自分が動くことでより仕事の範囲を広げていくことができる環境です。また、事業責任者とのやり取りが多く、自律的な動き方が求められるため、将来事業を率いたい人、数字や事業計画を作り実行していくことで事業を牽引したい人にとっては良い環境だと思います。

【勤務地備考】
通勤スタイル：ワークスタイルB（リモート勤務／週2日出社　※月4日以上～10日以下出社）※リモートワーク手当：月3000円支給

【楽天・事業について】
アド＆メディアカンパニーは、楽天グループの成長の柱のひとつである「広告事業」を担っています。楽天エコシステムを最大限に活用し、データとテクノロジーを駆使した革新的なマーケティングソリューションを提供することで、クライアントのビジネス成長に貢献しています。

【部署・サービスについて】
本ポジションは、アド＆メディアカンパニーの「楽天マーケティングジャパン部」に属します。
楽天マーケティングジャパン部は100％子会社のリンクシェア・ジャパン株式会社と同一の組織で、楽天グループ内外のEC／Fintech企業様に対し、データに基づいた最先端の広告ソリューションを提供する、20年以上の歴史を持つ組織です。従業員は全員が楽天グループ株式会社に原籍を置き、マーケティング事業を楽天の第四の柱にすべく、グループ全体の発展にコミットしています。
成長を続けるデジタル広告市場の主力プレイヤーでもある組織で、ダイナミックに変革を続ける楽天グループ内各所との連携により、組織とご自身の成長を実感できる環境です。

内部統制グループは、個社リンクシェア・ジャパン株式会社の内部統制及びガバナンスの強化を担っています。

【募集背景】
個社の管理部門マネジメント及びリスクマネジメントを中心としたコーポレートファンクションの強化のため、管理職候補人材を募集しています。内部統制領域を中心にお任せし、中期的には個社の管理部門（総務・法務・人事等）のマネジメント（部長職）への登用を検討しています。

【業務内容】
▼個社の内部統制業務全般をリードしていただきます
・ガバナンス・コンプライアンス体制の実行・マネジメント
　- 法令、楽天グループ規程遵守のためのガバナンス・コンプライアンス活動の推進
・個社固有の活動実行支援
　- 個社職務権限表の浸透活動や調達プロセスにおけるチェック機能
・情報セキュリティマネジメント
　- ISMSに基づいた情報資産管理および管理体制の構築
・リスクマネジメント
　- 各種リスクを特定し、対策の検討・実行

【働く環境】
3名体制
管理職（現内部統制グループマネージャー／兼務者）：1名、メンバー：1名
※別途、部署外ISMS責任者1名
現マネージャー及びISMS責任者が兼務者であるため、後任としてのご活躍を期待しています

【勤務地に関する補足】
移動の可能性あり

【出向に関する補足】
このポジションは楽天グループ株式会社に所属しますが、入社後にリンクシェア・ジャパン株式会社に出向します。給与体系、福利厚生、評価制度などは楽天グループ株式会社社員としてのものになります。

【就業場所】
※一部在宅勤務を認める場合は、会社が認めた在宅勤務の就業場所とします。
※採用時の勤務地は、各ポジションの求人票および内定通知書にてお伝えします。

【募集部門】
コーポレート本部

【職務概要／組織体制】
パーソルキャリアの各事業部横断の管理部門機能となるコーポレート本部に所属し、全社リスク管理（ERM）の構築を推進していただきます。
コーポレート本部のうち リスク・コンプライアンスを担うGRC統括には法務・情報セキュリティ・リスクマネジメントなど 計7グループがあり、統括全体で約70名が在籍しています。うち現在リスクマネジメントを担うグループは管理職含む8名体制の組織です。今回のポジションでは、執行役員を補佐し、他の2線組織と協力しながらERMの導入をエキスパートとして推進頂ける方を募集しており、是非専門性を発揮して頂きたいと考えております。

【職務詳細】
COSO-ERMなどフレームワークを踏まえた全社リスクマネジメントの設計、および導入に向けたGRCツール検討や運用の設計をリードしていただきます。これまでも全社におけるリスク管理の取り組みは部分的に実施していますが、中長期の経営成長をめざし、より全体的で体系立てたリスクマネジメントを構築できるよう、各部署を横断して推進していただきます。

▼事例
・情報セキュリティとリスク管理の上流の企画推進
　- コーポレート本部(スリーラインモデルの2線の機能)が抱える課題に対して、リスク管理における達成水準や実現水準の策定などを行っていただきます。
・GRCツールの導入
　- 達成水準の共通認識化と進捗管理を目的とした、ツール導入や活用推進を想定しています。ゆくゆくは全社のリスク管理や情報セキュリティの観点において、包括的に管掌する体制を実現していきます。

【ポジションの魅力】
・積極的な事業成長を志向する経営方針の中で、本部長の右腕として、攻めのリスクマネジメントに携わっていただきます。AIへの投資など、新たな取り組みを積極的に進めていく方針となっており、世の中における先端のテーマを対象として経営とともに活動していきます。
・リスクマネジメントに対する経営層の関心も高まっており、経営層による協力や後押しが得やすい状況です。

【働き方】
・ワークスタイルは基本的には週2日以下の出勤、週3日以上のリモートワークを推奨しています。また、一定の条件を満たして事業長の許可があれば、フルリモートでの勤務も可能です。
・マンスリーフレックス制により1か月単位での労働時間管理をしているため、始業時間や終業時間の縛りはなく、周囲との連携や自身の都合に合わせて柔軟な時間調整が可能です。
・（1）育児・介護、（2）進学・留学、（3）趣味・余暇活動、（4）地域活動・社会活動において休暇を取得できる「FLASH」制度があり、実際に活用されています。

【勤務地備考】
通勤スタイル：ワークスタイルB（リモート勤務／週1～週2日出社　※月4日以上～10日以下出社）※リモートワーク手当：月3000円支給

【仕事概要】
私たちは弥生のMVV（ミッション・ビジョン・バリュー）に共感し、『スモールビジネスのバックオフィスを、だれでもかんたんに』という価値創造に向け、全社でデータ戦略を推進しています。
開発はすべて自社内で完結しており、プロダクトの成長に直結する技術的な意思決定やプロジェクト推進を、現場のエンジニアが主導しています。
全社横断でのデータ利活用・AI活用を推進する「データ戦略」のもと、Databricksを中心としたデータプラットフォームの整備と、部門横断でのDXプロジェクトの推進を加速しています。
このプロジェクトにおいて、設計・実装フェーズをリードしながら、チームや進行も支えるプロジェクトリーダーを募集しています。
このポジションでは、エンジニアリングとプロジェクトマネジメントの両軸で、データ基盤・データ活用プロジェクトをリードするリードエンジニアとしてご活躍いただきます。
事業会社ならではの、自ら構想した企画を最後までやり切れる環境や、プロダクトやサービスへの展開も視野に入れた戦略的取り組みが可能です。さらに将来的には、データプロダクトの商用化や製品へのAI組み込みを担うPdM的キャリアパスも開かれています。
縦割りではない、社内横断で推進できる裁量と、“自分ごと”として事業に関わるやりがいを感じながら、ご自身の構想を形にできる方を求めています。

【具体的な業務内容】
・データプラットフォーム（Databricks中心）の構築／運用設計／全社展開
・データ基盤（収集、加工、可視化）のアーキテクチャ設計／技術選定／実装リード
・開発メンバーへの技術指導／レビュー／設計支援
（Terraform によるインフラ構成管理、データ処理パイプラインの設計と最適化ETL処理における中間ビュー／集計ビューなどの設計／最適化）
・チーム内の技術課題の洗い出しと解決推進、開発プロセスの継続的改善
・各事業部門と連携した、データ活用／DXプロジェクトの構想／推進／ファシリテーション（ユーザー要望を踏まえた要件定義／仕様策定への関与、BI／ダッシュボードの企画／設計／推進）
・部門横断でのプロジェクト管理（タスク設計、進捗管理、ステークホルダー調整など）／プロジェクト進行の管理／チーム体制の設計／タスク整理などのリーダー業務
・全社的なデータアセット整備、利活用に向けたガバナンスやルール設計
・将来的には、AIやデータを活用したプロダクト企画／PoC／商用化も視野に含む

【働く魅力・やりがい】
弥生では、全社横断のデータプラットフォーム構築やDXプロジェクトを今年度から本格的に開始しており、その戦略・企画・立上から関わることができます。
技術面では、AWS × Databricks × Terraform × Pythonといったモダンで拡張性のある構成のもと、データ基盤・分析環境の整備をリード。
アーキテクチャの設計や技術選定にも現場の判断が尊重され、高い裁量を持って自律的に開発を進められる文化があります。
また、単なるインフラ整備や分析支援にとどまらず、経営判断や業務改革と直結するシステムや仕組みを“プロダクト”として構想・実装できるのが、事業会社である弥生ならではのやりがいです。
さらに、弥生では全社でデータ・AI活用を進める戦略が掲げられており、将来的にはAIやデータを活用したプロダクト企画・商用化、PdM的キャリアへの展開も視野に入ります。
裁量と責任を持ちながら、エンジニアとして、プロジェクトリーダーとして、事業を動かす実感を持ちたい方に最適なポジションです。

【使用技術・開発環境】
・クラウド基盤：AWS（ECS、Glue、RDS、S3、Lambdaなど）、Databricks
・データ処理：Apache Spark、AWS Glue
・データベース：Amazon RDS（Aurora MySQL）、DynamoDB
・IaC：Terraform
・言語：Python
・BIツール：Amazon QuickSight、AI／BI、DOMO
・コミュニケーション：Slack、Zoom、Backlog、DocBase

今後、データ基盤はDatabricksに移行していくため、データ処理やデータベース・BIもDatabricksの機能を前提に開発していくことになります。
DatabricksはAI Codingの機能を備えています。

※リモート勤務可（週1での出社想定）、業務都合によって出張有

【概要】
Pontaパスは、親会社のKDDI株式会社が提供する1,500万人以上の有料会員数を誇るスマートフォン向けサブスクリプションサービスで、2024年10月にサービスをリニューアルし、ユーザー数拡大に向けて更なる挑戦を続けています。
弊社はKDDIのグループ会社として、Pontaパスに関する企画・開発・運用・CS領域等を受託する形で携わっており、世の中への影響力・スケールの大きな仕事を経験できる環境があります。

【業務内容】
KDDIが所有する大規模データの分析を通して、KDDI事業の成長及び弊社のプレゼンス向上に貢献頂くことを期待しています。

【詳細】
・KDDIが保有する数千万規模ユーザーデータ分析を通じたサービスグロースへの貢献　※au契約者データとの統合分析を含む
・その他KDDIサービスのデータ分析を通じて、多様な関係者と連携しながら事業成長を支援　※アサイン先は状況・適性に応じ決定

基本的には、単独ではなくチームメンバーと連携しながら業務を遂行していただきます。

【異動について】
・選考の中でスキル・経験を加味した後、他ポジションへのアサインを打診する可能性があります
・会社の定める業務への異動を命じることがあります
・親会社およびグループ会社への出向の可能性があります

【募集背景】
増員

【仕事内容】
公益社団法人の委託を受け、大学生を対象としたデジタルトランスフォーメーション領域における当社独自の人材育成プログラムの提供に伴う一連業務をご担当いただきます。
お持ちの経験やスキル、キャリア志向を考慮しながら、得意な領域からお任せしていきます。
この活動を通して、トランスコスモスの認知度およびブランディング向上に貢献し、また、DX人材不足という社会課題解決への貢献にも繋がっていきます。

▼主な業務
（1）企画：大学生を対象に”DX”をテーマとした育成プログラム企画～運営
・プログラム内容の企画およびコンテンツ設計
・企画実施に向けた関係部門との調整
・プログラムの実施（当日ファシリテーション含）　等

（2）提案：プログラム実施に伴う大学連携（提携大学）
・学校訪問前準備（採用実績、入社者定着・活躍状況、過去提供プログラム等の確認）
・学校訪問～要望ヒヤリング～プログラム案内
・ヒヤリング情報の社内共有　等

（3）運用：応募受付～プログラム参加までのトータルディレクション
・導線及びコミュニケーション設計
・母集団形成に向けた告知ツールやコンテンツ作成
・データ集計やアンケート分析　等

▼具体的な業務の流れ　※プログラム企画 一例
1．趣旨・目的・到達目標及び開催骨子決定
2．ロードマップ．WBSへの落とし込み
3．関係者各調整
4．コンテンツ作成．当日スケジュール落し込み
5．大学向け告知作成～展開
6．当日ファシリテーション
7．実施報告書作成

全てをお一人で対応するのではなく、メンバーと役割分担、連携・協力しながらチームで推進します。

【この仕事の魅力・やりがい】
（1）プロジェクトのディレクションスキルが身に着きます
イベント企画～運用まで社内外の関係者と連携して案件を進めていきます。
ゆくゆくは業者発注等のコスト管理等もお任せしていきます。

（2）プロデューススキルが身に着きます
大学連携はアカウントマネジメント活動に近いです。
学校と信頼関係を構築・継続し、大学や学生ニーズを捉えて、適切なプログラム提案します。

（3）設計・データ分析スキルが身に着きます
ユーザー（＝学生）視点の導線及びコミュニケーション設計や各データ集計・分析を通し、マーケティング視点のアウトプットを出して頂きます。

（4）プロジェクトマネジメントスキルが身に着きます
各取り組みを成功に導くため、スケジュール、人員、予算、各施策との連携を計画・プロセス設計～管理を行います。

【キャリアパス】
マネジメントもしくはスペシャリスト2つのキャリアコースがあり、キャリア志向、適性を見ながらキャリアUPしていただきます。
また、領域にとらわれず、チームビルディング、企画開発、プロジェクトマネジメント、マーケティング等、キャリアの幅も広げていただける環境です。

【教育体制】
入社後はOJT中心です。
先輩社員から直接指導を受けながら、ナレッジの吸収やスキルアップを図り、経験を積み上げていただきます。
その他、資格取得奨励制度や、社員向けの各種ビジネス講座がありますので、業務に必要な知識習得や今後のキャリアアップに向けた研修は多数ご用意しております。

【配属部署について】
▼配属予定部門：コーポレート統括 人事総括 人財採用統括部 産学連携部
部長含め13名の組織です。
学校連携を通して次世代DX人材育成に寄与し、取り組みを通して当社ブランディグに貢献することをミッションとしています。

※即日入社歓迎

【仕事内容と魅力】
弊社ECサイトにおけるデータ分析の実践・推進を行っている部署の中で、データに基づく事業成長を牽引いただきます。

ECサイトならではの様々なデータを分析し、データを活かして事業の課題を解決する力を磨くことができます。

アクセスログ、購買明細、会員属性、検索キーワードといった網羅的なデータがDWHに集約されており、BigQuery、LookerStudio等のツールを駆使して分析業務に集中できる環境です。
分析結果を経営層の意思決定に活かす文化もあり、単にデータを抽出するだけでなく、「解くべきビジネス課題は何か」という最上流のフェーズから関わり、あなたの分析で事業を動かす手応えを実感できます。

【具体的には】
▼入社直後～1年後にお任せする業務
・au PAY マーケット事業の運営にかかるKPIの設計と分析
・新機能開発・既存機能改修時の現状分析ならびに事後評価

▼入社後1年～3年後にお任せする業務
・全社共通で用いるKPIのアップデート
・お客様のサービスへのエンゲージメントを評価する分析フレームワークの刷新
・学会・研究会参加や外部向け情報発信を通じた、自社のデータ利活用技術のプレゼンス向上

【技術スタック】
SQL（BigQuery）、R／Python、Gemini
時系列データ、パネルデータ、正規化されていないログ、アンケートデータ、非構造化データ

【リモート勤務について】
在宅勤務とオフィス出勤を選択できる制度が整っています

【楽天・事業について】
楽天グループはイノベーションを通じて、人々と社会を“エンパワーメント”することを経営の基本理念としています。インターネット・ショッピングモール「楽天市場」をはじめ、旅行予約サイト「楽天トラベル」などのECサービス、「楽天銀行」などの金融サービス、携帯通信、プロスポーツなど、70以上の多様なサービスを提供しています。

【部署・サービスについて】
「楽天グループの調達管理・サプライヤー管理による不正防止と調達活動の効率最大化」を部署のミッションとして、現在、楽天グループの調達ガバナンス体制の整備、改善とサプライヤー管理体制の整備を進めています。
現在、グループ各社への標準プロセス制定および適用を通じて調達ガバナンス強化に注力しており、海外のグループ各社へ展開が主になります。変化のスピードが早く、国際的でダイナミックな環境下での業務が可能です。

【募集背景】
欠員補充

【業務内容】
・楽天グループの調達に関するポリシーやルールの策定と導入
・適正に運用されるための体制整備
・運用のモニタリング方法の検討と実施
・調達ガバナンスに係る研修コンテンツやマニュアルの作成、提供
・その他、グループ各社、各事業における調達ガバナンス、コンプライアンス関連活動の支援

【働く環境】
グローバル調達ガバナンス課は5名（調達ガバナンス課とも連携）

【就業場所】
※一部在宅勤務を認める場合は、会社が認めた在宅勤務の就業場所とします。
※採用時の勤務地は、各ポジションの求人票および内定通知書にてお伝えします。

【楽天・事業について】
楽天グループは、通信業界やIT業界における革新的なサービスを提供し、グローバル市場での成長を目指しています。近年は法人向けサービスを拡充させて企業をエンパワーするDXソリューションの提供と事業価値の最大化を図っています。

【部署・サービスについて】
法人向けモバイルサービスを強化し、事業の柱として成長させることを目指しています。企業におけるDX（デジタルトランスフォーメーション）の加速的な導入を捉え、モバイル技術を最大限に活用した革新的なサービスを提供することで、お客様の課題を解決します。
本ポジションは、サービス企画部門に所属し、法人顧客のニーズや課題解決に対して、モバイルサービスを中心とした最適なソリューションを企画・提供する役割を担います。最先端技術に触れ、社会を変える革新的なサービスを創出や多様な業界との連携で自己成長を実感できる中で、裁量大きく企画から実現まで一貫して携われます。

【募集背景】
事業拡大に伴い、法人向けモバイルサービスの企画・推進を担える人材を募集しています。具体的には、法人顧客のモバイル通信ニーズに応じた新たなサービス企画、既存サービスの改善、およびそれらを実現するためのビジネス戦略策定をリードできる方を求めています。市場動向や顧客ニーズを的確に捉え、革新的なモバイルサービスを創出することで、法人向けモバイル事業の成長を加速させる即戦力となる方を募集します。

【業務内容】
・法人向けモバイルネットワーク関連の企画・立案
・法人向けモバイルネットワーク関連のビジネスプラン策定
・社内外関係者とのスケジュール調整を含む各種調整業務
・新規サービス・既存サービスのプロモーション・営業支援

▼プロジェクト例
自社モバイルネットワークを活用した通話録音・AI技術を活用した新サービスの企画（市場情報、販売戦略、事業企画、オペレーション建付けなど）

【働く環境】
社内外のグローバルなチームと連携し、ダイナミックに拡大する組織で働くことができます。AIなどを活用した最新のITツールやシステムを活用し、効率的な業務遂行をサポートします。
外資系IT企業出身のマネージャーや、通信業界・メーカー出身者など、多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍。楽天グループの新卒社員も多数活躍しており、活気あふれる雰囲気の中、それぞれの専門性を活かしてプロジェクトを推進しています。

【就業場所】
※一部在宅勤務を認める場合は、会社が認めた在宅勤務の就業場所とします。
※採用時の勤務地は、各ポジションの求人票および内定通知書にてお伝えします。

【楽天・事業について】
楽天グループはイノベーションを通じて、人々と社会を“エンパワーメント”することを経営の基本理念としています。
インターネット・ショッピングモール「楽天市場」をはじめ、旅行予約サイト「楽天トラベル」などのECサービス、「楽天銀行」などの金融サービス、プロスポーツなど、70以上の多様なサービスを提供しています。

【部署・サービスについて】
グローバルタレントアクイジション部（GTAD）では、セールスや企画・マーケティングなどのビジネス人材からエンジニア人材まで広く各事業部のニーズに応じた採用を行っています。

【募集背景】
増員（組織体制強化）

【業務内容】
本ポジションは、楽天グループ株式会社全体の採用を担当しているグローバルタレントアクイジション部 採用企画課 プロセスマネジメントグループへの配属となります。
中途採用データの分析および採用課題の特定、オペレーション課題の抽出、それらに基づく施策の立案実行、仕組み化をリードします。
人事企画／労務、HRIS、情報セキュリティ部門、国内外グループ会社の人事採用組織等と協働して進めるプロジェクトにも参画していただきます。

採用企画課 プロセスマネジメントグループでは、具体的に以下のような業務を担っています。
実際に担当いただく業務については、ご経験に基づき検討いたします。

・採用プロセスデータの集計／分析／課題抽出／施策立案
・各種法令、人事制度、ATS新機能ローンチ等に伴う中途採用運用改善
・選考プロセス（応募受付、面接、適性検査、リファレンスチェックなど）の運用ルール策定／マニュアル作成
・採用管理システム（Workday）の機能改善提案、システム部門との仕様調整
・業務の定型化と自動化（RPAおよびAIの活用）
・人材紹介会社、ダイレクトソーシングサービス等の選定／契約管理
・採用関連費用／オファーボーナス等の管理／支払い／費用配賦
・オファーレター記載事項／承認プロセスの管理
・採用管理システムやファイル共有ツール等の権限管理
・全採用担当者への情報周知（ポータルサイト運営、会議体運営など）
・採用担当者勉強会／面接官研修の運営または手配
・候補者の英語資格および在留資格の確認／取得サポート

【働く環境】
現在、20代後半～40代の中途入社社員で構成されています。
事業会社人事や人材紹介経験者など、それぞれ異なるバックグラウンドを持ったメンバーが活躍しています。

【就業場所】
※一部在宅勤務を認める場合は、会社が認めた在宅勤務の就業場所とします。
※採用時の勤務地は、各ポジションの求人票および内定通知書にてお伝えします。

【業務内容】
当社システム「リクオプ」を導入いただいたお客様が人材採用目標を達成し続けるために、継続的にサポートしていただきます。
当社のシステムを利用いただいているお客様は日本全国に約1000社。
お客様ごとにシステムの使い心地についてヒアリングをし、その内容を元に採用の課題を明確化し、解決策を提案していただきます。

【具体的には・・・】
▼受注・納品
・新規Webサイト立ち上げおよび既存改修に伴う要件定義・ヒアリング・提案
　- お客様の採用課題に対し、効果をお返しできるようなWebサイトの制作
※検索キーワードの設定、SEO対策含む

・進行管理（スケジュール調整／社内外の制作チームへの指示・発注～納期管理）
→当面は進行管理（スケジュール調整／発注～納期管理）がメイン。ゆくゆくは企画提案を主導するプロデューサーポジションへ。

▼Webサイト分析
Webサイト納品後の効果測定（GA、SEOマスター等を利用）および効果レポート等の作成

【この仕事のやりがい】
弊社の提供する採用管理システムは、国内シェアトップクラスを誇ります。
経営に直結する人事・採用システムの提案だからこそ、商談の相手は、経営者や事業責任者、人事責任者の方が中心です。
日本を代表する企業の経営層に対し提案する機会も多いため、提案力が磨かれていきます。
同時に、お客様への提案に必要な人材採用業務全般・Web集客全般に対する見識も深めていくことができます。

▼顧客の採用サイトを作る上で以下を大切にしながら取り組んでいます。
・いかにターゲットに合わせた求職者を集客できるか
・ターゲットに合わせたコンセプト設計・SEO対策
・応募しやすさに繋がるユーザビリティ
・システム（リクオプ）との連携を考慮したサイト設計

【全社データ】
全従業員の平均年齢：36.6歳 

▼従業員の年齢構成比
20代：31％ 
30代：30％ 
40代：23％ 
50代：11％ 
60代以上：4％
※2024年度 有休休暇消化率：80%

【主要お取引先】
株式会社セブン‐イレブン・ジャパン／株式会社ローソン／株式会社ファーストリテイリング／ロイヤルフードサービス株式会社／株式会社ビックカメラ／日本ケンタッキー・フライド・チキン株式会社／株式会社モスフードサービス／ウエルシア薬局株式会社／ブックオフコーポレーション株式会社／株式会社サンマルクホールディングス／株式会社鳥貴族／株式会社ベネッセビースタジオ／株式会社大創産業／株式会社ニトリホールディングス／株式会社ドミノ・ピザ ジャパン／株式会社スタジオアリス 他　敬称略※2024／8／1現在

【具体的な事業内容】
「パーパスブランディング」を軸にしたブランディング全般
今、最も注目されているパーパスを軸にしたブランディングに2014年からいち早く取り組み、これまで業種業態問わずさまざまなお客様のブランド支援を行って参りました。
また、ブランディングと弊社の強みである高いクリエイティブ力を掛け合わせ、見た目でも伝わるブランド支援に取り組んでいます。
論理的な構築とクリエイティブを立体的に組み合わせ、その効果を最大化させる、とてもやりがいに溢れる事業内容です。

【具体的な事業領域】
・企業やブランドのブランディング構築（パーパス・ビジョン・ミッション・企業理念などの言語化）
・人や組織に関わるインナーブランディング、浸透施策や浸透ツールなどのクリエイティブ制作
・広告、広報活動に関わるクリエイティブコンセプトの策定と、クリエイティブ制作
・採用ブランディングに関わる採用コンセプトの構築やクリエイティブ制作
・CIVI（コーポレートアイデンティティ領域）における企業ロゴ、ガイドライン、アプリケーションの制作
・商品開発ブランディングに関わるコンセプト策定からネーミング、パッケージ制作
・グラフィック領域（企業広告、ブランドブック、会社案内、ポスター等グラフィック領域全般）
・Web領域（コーポレートサイト、ブランディングコンテンツページ、採用サイト、WEBバナー等）
・映像領域（ブランドムービー、WEBCM、企業紹介ムービー等）

【ブランディングプランナーの具体的な職務内容】
ブランディングプランナーは、ブランディング案件全体を設計する立場です。
クライアントが本当に必要としていることは何か、その中でも今回の案件で解決を目指すべき与件は何か、を見極めることが求められます。
与件を明確に定めた後に、その実現のために最適な打ち手を設計し、実行します。
プロジェクトは主に、理念策定（パーパスやMVV）から始まり、理念策定後の浸透施策・クリエイティブツールの制作まで続きます。
プロジェクトを「言葉を作っただけ」で終わらせないために、実際に組織風土やアウターイメージに変化を起こすまで、クライアントに向き合います。

【プロジェクトの主な工程（理念制定から始まる場合）】
・クライアントが持つ課題の整理・与件の明確化
・先方支給資料の読み解きや、企業分析や業界分析
・経営層／幹部層へのヒアリングの設計と実施
・全社員アンケートなどの調査設計と実施
・理念（パーパスやMVV）導出のためのワークショップ設計
・上記における議論のファシリテーション
・理念言語化（コピー化）の際の要点定義（※コピーライターと連携）
・理念決定のための経営層とのコミュニケーション
・各種浸透施策におけるプランニング業務

また、「パーパスを定めたい」という明確なご相談以外にも、「困っていることがあるものの解決方法がわからない」というフワッとしたご相談も多くあります。
そのような場合も、ブランディングの観点から必要な打ち手を検討し、理念策定以外のアプローチをご提案をするなど、柔軟な対応が求められます。

※「在宅勤務」を基本とし、都合により出社。（今後変更の可能性あり）

【具体的な事業内容】
▼「パーパスブランディング」を軸にしたブランディング全般
今、最も注目されているパーパスを軸にしたブランディングに2014年からいち早く取り組み、これまで業種業態問わずさまざまなお客様のブランド支援を行って参りました。
また、ブランディングと弊社の強みである高いクリエイティブ力を掛け合わせ、見た目でも伝わるブランド支援に取り組んでいます。
論理的な構築とクリエイティブを立体的に組み合わせ、その効果を最大化させる、とてもやりがいに溢れる事業内容です。

【具体的な事業領域】
・企業やブランドのブランディング構築（パーパス・ビジョン・ミッション・企業理念などの言語化）
・人や組織に関わるインナーブランディング、浸透施策や浸透ツールなどのクリエイティブ制作
・広告、広報活動に関わるクリエイティブコンセプトの策定と、クリエイティブ制作
・採用ブランディングに関わる採用コンセプトの構築やクリエイティブ制作
・CIVI（コーポレートアイデンティティ領域）における企業ロゴ、ガイドライン、アプリケーションの制作
・商品開発ブランディングに関わるコンセプト策定からネーミング、パッケージ制作
・グラフィック領域（企業広告、ブランドブック、会社案内、ポスター等グラフィック領域全般）
・Web領域（コーポレートサイト、ブランディングコンテンツページ、採用サイト、WEBバナー等）
・映像領域（ブランドムービー、WEBCM、企業紹介ムービー等）

【クリエイティブディレクターの具体的な職務内容】
プロジェクトは主に、理念策定（パーパスやMVV）から始まり、理念策定後の浸透施策・クリエイティブツールの制作まで続きます。
プロジェクトを「言葉を作っただけ」で終わらせないために、実際に組織風土やアウターイメージに変化を起こすまで、クライアントに向き合います。
そのなかで、クライアントが本当に必要としていることは何か、その中でも今回の案件で解決を目指すべき与件は何かを見極めながら、ブランディングプロジェクト全体のクリエイティブを統括していただきます。

【プロジェクトの主な工程（理念制定から始まる場合）】
・クライアントが持つ課題の整理・与件の明確化
・先方支給資料の読み解きや、企業分析や業界分析
・経営層／幹部層へのヒアリングの設計と実施
・ワークショップや議論のファシリテーション
・理念言語化（コピー化）の際の要点定義（※コピーライターと連携）
・理念決定のための経営層とのコミュニケーション
・各種浸透施策におけるプランニング業務（※プランナーと連携）
・理念やブランドコンセプト・ステートメントの開発
・VI・CI開発、広告・販促物・WEBなど各種アウトプットのアートディレクション
・コピーライティング、構成案作成、ビジュアル開発などの実制作ディレクション
・外部クリエイター（デザイナー、フォトグラファー、映像作家など）の選定・ディレクション
・プランナーやコピーライターとの連携による、全体品質の管理と進行
・クライアントとの折衝・プレゼンテーション業務

※「在宅勤務」を基本とし、都合により出社。（今後変更の可能性あり）

【Position Overview】
製薬業界向けデジタルマーケティングソリューション「Veeva」を活用した案件の進行管理業務を担当いただきます。既存クライアント及び新規クライアントに対し、Approved Email（ApE）や Closed Loop Marketing（CLM）関連業務を通じて、複数案件を並行して管理し、プロジェクトの成功をサポートしていただくポジションです。

【所属】
デジタルソリューショングループ Veeva チーム

【主な業務内容】
▼案件進行管理業務
・既存クライアント対応
　- ApprovedEmail業務︓テンプレート・フラグメント作成、ApE関連設定サポート（内製）
　- CLM業務︓要件確認、外注ベンダーとの制作管理
　- クライアントと営業等ステークホルダー間の調整

・新規クライアント対応
　- ApE・CLM導入支援全般
　- 導入プロセスのフォロー・案内

▼チーム管理・連携業務
・派遣社員2名との協働による複数案件の並行管理
・社内関連部署（営業、編集、クリエイティブ）との協働
・グループ企業営業との連携・調整
・キャリアパスのひとつとして、将来的に派遣社員のマネジメントもお願いする可能性があります

※ハイブリッド型（在宅勤務形態とオフィス勤務形態の中間）
※テレワーク制度：あり ※月6回以上の出社必須（将来的に出社日数変更の可能性はあり）