【Layermateについて】
グッドパッチでは、デザインパートナー事業を通じて、数多くの企業の新規事業創出やサービス成長を支援してきました。
近年では、デザインの力をより拡張するために「AI×デザイン」への戦略的投資を開始。
AIを活用してデザインプロセスそのものをアップデートし、デザイナー、PM、エンジニアが協働する「デザイン×AIの最先端を行くプロダクト」をつくろうとしています。
その第一歩が、AIを活用したプロトタイプデザインツールLayermateです。
Layermateの子会社化をきっかけとし、少数精鋭のAI×デザインスタジオとして、創造のスピードとクオリティを両立させ、デザインの未来を再定義する挑戦を進めています。

【採用背景】
AI×デザインという新しい領域で挑戦を続ける中、プロダクト開発をリードするエンジニア組織の強化が急務となっています。
現在Layermateの開発を担うエンジニアは1名体制で、今後の機能拡張や新プロダクトの展開を見据え、技術選定やアーキテクチャ設計を共に担える仲間を迎えたいと考えています。
私たちが目指しているのは、AIを活用してデザインプロセスそのものを進化させること。
0→1フェーズの意思決定に主体的に関わりながら、プロダクトの方向性を形づくるコアメンバーとして参画いただける方を求めています。
経営陣やデザイナーと膝を突き合わせて議論しながら、「デザインの未来をどうアップデートできるか」を共に模索し、実装していくポジションです。

【期待する役割／主なミッション】
AIを活用した新しいデザインプロセスを開発するチームの一員として、Layermateのフルスタック開発に携わっていただきます。

・顧客のニーズに基づいたAIプロダクトの設計・開発
・AI機能の実装とパフォーマンス最適化
・フロントエンド／バックエンド両面でのプロダクト開発
・顧客フィードバックを踏まえた機能改善・新機能開発
・技術的な課題解決とアーキテクチャの改善提案

初期フェーズのため、プロダクトの成長に直結する重要な意思決定や開発に携わることができます。

【具体的な業務内容】
具体的な業務内容は以下のとおりです。

・フロントエンド・バックエンドの開発（TypeScript、React、Next.js）
・AI機能の実装と最適化（OpenAI API、Anthropic APIなど）
・データベース設計と実装（PostgreSQL／Supabase）
・インフラの構築・運用（Vercel、Supabase、GoogleCloud）
・パフォーマンス改善、セキュリティ対策
・技術選定とアーキテクチャ設計への参画
・上記に付随するエンジニアリング業務全般

【開発環境について】
初期フェーズでのスピーディーな仮説検証プロセス、将来的なプロダクトの安定的な運用を踏まえた技術選定から参画していただきます。

▼開発環境
・バックエンド：TypeScript、Node.js、Next.js
・フロントエンド：TypeScript、React、Next.js、Tailwind
・データベース：PostgreSQL（Supabase）
・LLM：OpenAIAPI、Anthropic API、Vercel AI SDK
・インフラ：Vercel、Supabase、Resend
・バックログ管理：Notion
・コード管理：GitHub

▼利用ツール
・コミュニケーション：Slack、Google Meet
・コラボレーションツール：Notion、Figma
・デザイン：Figma、インブラウザデザイン

【チームについて】
・事業責任者
・エンジニア1名
・プロダクトマネージャー1名
・UIデザイナー1名
・UXデザイナー1名

リモート中心のコミュニケーションで、Slack・Google Meetを活用した密な連携を行います。
変化を柔軟に受け入れ、ユーザーフィードバックからの学習を楽しめるチームメンバーで、フラットかつスピード感を持って意見交換しながら開発を進めています。

【提供できる価値や面白さ】
・柔軟な働き方でプロダクト開発に参画できる
・AI×デザインという最先端領域で技術的な挑戦ができる
・0→1フェーズのプロダクトに初期から関わり、技術的意思決定に参画できる
・少人数チームでフルスタックに幅広い技術領域に携われる
・デザイン業界の課題解決に直結するプロダクトづくりに貢献できる

【勤務地】
渋谷本社
※リモートワークでの勤務も実施していますが、立ち上げフェーズのため渋谷本社に出社可能な範囲にお住いの方だとありがたいです

【求人概要】
クリエイティブに活躍できる総合エンタメ企業の法務職！
多様なコンテンツの契約業務を担いながら、当社の新たなチャレンジを推進するための法的サポートと、自らも新たな提案をおこなう、クリエイティブなポジションです！
アイデアをカタチにできる楽曲の再開発等、当社ならではのクリエイティブな業務もお任せします！
《知財関連業務経験者・エンタメ好き・法学部出身者歓迎！未経験応募可／ケツメイシ・湘南乃風・ソナーポケット・平井大等所属のテレビ朝日グループ企業》

【仕事内容】
業界に革命を起こすべく、常に新たなビジネスコンテンツの創造や、市場の開発を進めている制作部門を、バックオフィスで支える当社の管理部門は、クリエイティブであることが求められます。
「守り」の側面だけでなく、新規事業・新規サービスの成功や市場拡大を達成するため、法の観点からの「攻め」の姿勢も不可欠なのが、当社の法務部門です。
また、契約関連業務・印税分配業務等に加え、当社が権利を管理している数多くの楽曲が、新旧問わず、より多くの方に届くアイデアを提案する、楽曲の再開発業務等、自身のアイデアをカタチにできる仕事もあります。
エンタメ好きなら、「好き」と「知識」を活かし、クリエイティブに活躍できるポジションです。

【具体的な業務内容】
・実演家や作詞・作曲家との契約業務
・印税の再分配業務
・著作権に関する問い合わせ対応
・管理楽曲の再開発　等

まずはシステムへの入力や契約関係の簡単な業務からお任せし、権利関係の知識も、業務の中で都度確認しながら、しっかりとレクチャーするのでご安心ください。

【業務内容補足】
▼実演家や作詞・作曲家との契約業務
こちらはJASRACに楽曲を登録するための契約業務・入力となります。

▼印税の再分配業務　
こちらは上記で入力した内容を元にシステム化されているので、特に大きな業務はありません。
入金する時の振込先が分からない時などに作家さんへお問い合わせをおこなったりします。

▼各種著作権に関する問い合わせ対応
管理楽曲の利用申請やカバー申請など日々多くのお問い合わせがありますので、こちらに対応していただきます。

▼管理楽曲の開発業務
最新リリース楽曲だけでなく、当社が権利を管理している数多くの楽曲をCMや、カヴァーなどで使用してもらう営業が『再開発』業務となります。
法務部は管理楽曲の理解が深いため、再開発業務を担っています。
特にアタックリストなどはないので、それぞれの人脈や知り合いなどからリストを作ってアプローチをかけています。

【当社の特徴】
・テレビ朝日100％出資の総合エンタメ企業
・ケツメイシ、湘南乃風、ソナーポケット、平井大等、有名アーティスト多数所属
・音楽出版社としての著作権ビジネスに加え、トータル・エンターテインメント・カンパニーとして、エンタメに纏わる多様なコンテンツビジネスを展開
・安定した経営基盤と、整った福利厚生を持ちながらも、年次や社歴に関わらず、前進的なチャレンジが評価される社風！

音楽出版事業からスタートした当社は、今ではイベント／ライブ企画・制作、アーティストグッズの企画・制作、アーティストの発掘、マネージメント等、エンターテインメントにまつわる多岐に渡るビジネスを展開している、テレビ朝日グループ のトータル・エンターテインメント・カンパニーです。

新たな企画や、クリエイティブなアイデアを、積極的に提案できるチャンスが豊富にあるため、既成概念に囚われない思考で、専門知識を身に付けながら主体的に働きたい！という方には、絶好の環境です！
世の中に共にイノベーションを巻き起こしましょう！
活躍の舞台は無限です！

【勤務地】
本社
※転勤はございません

【部署】
プロモーション戦略部

【求人概要】
テレビ朝日・系列局の各種番組（ドラマ／アニメ／バラエティ／報道など）の主題歌・BGM の窓口を担当として、番組とともに、タイアップアーティストの提案・選定から決定までを行い、その後の楽曲プロモーションなどを行っていただくポジションです。
当社の大きな柱となる著作権ビジネスを担っています。
音楽×番組の効果を用いて、番組側とアーティスト双方にとって最適な取り組みを提案し、タイアップ楽曲・番組・アーティストすべてのヒットを目指しております。
また、番組内での音楽企画の発案や、音楽制作・アーティスト調整、自社で企画・運営している2番組でのイベント企画運営、テレビ朝日と共同主催イベントの運営・ブッキング協力など、「音楽×番組（タイアップ）」をフックに、様々なアイデアをビジネスチャンスに繋げていく面白さを持つ仕事。

【具体的な業務内容】
テレビ朝日・系列局・BS・CS・Abema 他
・ドラマ／アニメ／報道／バラエティ各番組の主題歌・テーマタイアップ調整（権利調整含む）
・番組内音楽企画の発案・音楽制作・アーティスト調整
・テレビ朝日と共同主催のイベントの運営・ブッキング

世の中の動向やトレンドを敏感にキャッチし、ヒット曲やヒットアーティスト、新たなカルチャーを生み出すための戦略を練り、カタチにしていく仕事です。
新たな才能を見つけるため、日々、ライブ・Web・SNS 等、様々なリサーチ方法でアーティスト発掘をおこなっています。
また、各番組プロデューサーやレーベル／事務所担当の方と良い関係性を築けるよう、日頃からコミュニケーションをとることも重要な動きとなります。
自身が提案した仕事がカタチになり、アーティストの飛躍やヒットにつながったときの喜びは格別です！

【部署について】
▼部長：男性1名、課長：女性1名、スタッフ6名（女性3／男性3） 
20～30 代が中心の部門で、経験が浅い方が活躍できるポジションです。

【当社の特徴】
▼ビジネスの多様性と可能性
音楽出版事業からスタートした当社は、今ではイベント／ライブ、アーティストグッズの企画・制作、アーティストの発掘／マネージメント等、エンターテインメントに纏わる多岐に渡るビジネスを展開している、テレビ朝日グループのトータル・エンターテインメント・カンパニーです。
常にエンターテインメントの新しい形を提案し続け、新たなビジネスモデルを創出してきた当社。
音楽出版社としてのノウハウを強みに、良質な楽曲の制作・管理・再開発をおこないながら、価値のあるコンテンツ IP を創造し、その周辺ビジネスと絡めて市場を拡大していくことを実践し続けています。
既存のやり方にとらわれず、エンターテインメントの新たなカタチを常に模索し、創造している会社です。

▼クリエイティビティを尊重し、引出す社風
当社は一人ひとりが責任と裁量を持ち、仕事を進めていけることが魅力の一つ！
年齢・社歴に関わらず、積極的な提案や前向きなチャレンジを歓迎する社風です。
既成概念に捉われず、クリエイティブなアイデアを提案し、カタチにできる方、周囲を巻き込み能動的に仕事をしたい方には、多くのチャンスがある環境です！

【勤務地】
本社
※転勤はございません

【募集内容】
当社の魅力を伝えることで、認知度やブランディング・イメージの向上を図ったり、採用成功にもつなげていただく仕事です。世の中の変化を敏感に察知し、トレンドにあったアプローチで当社の魅力を最大限に広めていただける方を募集しています。経営層との対話に直接関わることも多く、裁量権を持って取り組んでいただけるため、非常にやりがいを感じられるお仕事です。

【業務内容】
▼広報業務
広報戦略の立案・実行、分析
・コーポレートサイトの管理・更新
・各種SNS運用の検討、掲載コンテンツの企画・作成
　※現状、企業SNSは運用しておりませんが、運用の検討からおこなっていただき、アカウントを作成する場合は日々の投稿管理・運用もおこなっていただきます。
・デジタル・SNS広告の実施・運用
・メディア各種の取材・掲載対応
・新規広報企画の実行
・問い合わせ対応、社内への展開

▼その他業務
・総務業務（庶務・工務など）
・福利厚生（社内イベント企画・運用など）
・労務業務（勤怠管理）
・人事業務（採用サポートなど）

※広報業務をメインにおこなっていただきます（広報：80％、その他業務20％程度を想定）

【POINT】
当社は今、変革の時期で、色々な取り組みを同時並行で進めているところです。「ここからここまでが自分の仕事」と、範囲を限定することなく、『ホスピタリティー精神』『気遣い・気配り』『企画力』『提案力』といった要素を大切にしながら、一回り先を読んで、自ら手を挙げて動く。そんな働きを期待しています。

【勤務地】
本社
※転勤はございません

【募集背景】
弊社のスタディング事業は、「難関資格をスマホ完結で学習できるITサービス」として、お客様に高い評価を頂き、毎年二桁％成長を継続しています。
当社は、スマートフォンやPC、タブレットなどのすべてのデバイスで学べる講座を制作できるノウハウと、自社開発の学習システムやAI技術の活用により、個別最適化した学びを提供する強みがあります。
今後は、この強みを活用して、さらに多くの講座を企画・制作し、販売していくにあたり、組織強化していきたく増員募集となります。

【求人概要】
・オンライン資格取得講座「STUDYing（スタディング）」で、講座の企画・開発・運営業務を担っていただきます。
・「スタディング」のコンテンツは、初心者にもわかりやすい“動画講座”、頻出テーマを効率的に学べる”演習問題”・”模擬試験”等に組み合わせたもので、全てオンラインで学べるように最適化されています。現在、開設講座は30講座以上、有料受講者も年々増加し10万人を超えて成長しています。
・当社は、スマートフォンやPC、タブレットなどのすべてのデバイスで学べる講座を制作できるノウハウと、自社開発の学習システムやAI技術の活用により、個別最適化した学びを提供する強みがあります。
今後は、この強みを活用して、さらに多くの講座を企画・制作し、販売していく予定です。

【業務内容】
講座制作業務では、専門知識や指導経験を持つ講師の方と一緒に、どうしたら合格しやすい講座・サービスになるかを考え抜いて企画をします。その後、講師や制作スタッフと一緒に、動画やテキスト、問題集などを開発します。販売を開始した後も、ユーザからの声を聞いたり、講座の受講・販売状況などを確認しながら、IT部門や講師と一緒になって、より合格しやすいサービスに改善していきます。
当業務では、こういった開発・改善サイクルを回しながら、日本一「学びやすく、わかりやすく、続けやすい」講座に育て上げ、数多くの受講生の合格を支援することがミッションです。

【業務詳細】
▼プレイイングマネージャーとして下記業務を通じて公務員講座の中核を担っていただきます
・公務員講座を中心とした運営管理
・事業計画の立案～実行、組織マネジメントを通じて収益向上を図る
・コンテンツの評価を実施し、販売戦略立案とプランニングを行い推進
・コンテンツ制作のディレクターとして、制作要件定義、制作パートナーマネジメント、進行管理を行いコンテンツ制作を推進
・商品の企画提案
・業務委託先の講師の取りまとめ
・公務員事業の基盤強化・事業成長にむけて、事業企画・マーケティング・オペレーション改定によるコスト削減など、事業の上流から一気通貫でさまざまなプロジエクトの推進・判断を担っていただきます
・全社経営戦略との連携、また事業部内における実務遂行など、戦略を練っていただきながらご自身で手も動かしてご活躍いただくことを期待しています

【配属部署情報】
スタディング事業部　公務員語学医療ビジネスユニット
今回はスタディング事業部の中でも公務員試験対策、TOEIC、医療系資格などの講座開発を担っている部署への配属を想定しています。
20代後半～40代前半のメンバーが活躍しており、男女比は半々です。

【出社／リモート状況】
出社と在宅勤務併用。出社率は役職に応じて下記に設定
→担当者：50％以上、グループマネージャー以上：60％以上

【求人カテゴリー】
独立組織

【職種】
スペシャリスト職

【配属部署】
▼CEOデザインオフィス
一貫した全社横断の顧客体験やブランディング等の実現による、競争力および企業価値の更なる向上を目的に、全社横断で「顧客体験・ブランド価値」の創出・向上を統合的に推進する「CEOデザインオフィス」を独立組織として新設しました。

【仕事内容】
三井住友カードのブランドクリエイティブチームの一員として、質の高いビジュアルデザインの制作を担当していただきます。

【職務詳細】
・クレジットカードの新商品・既存商品のカードフェイスデザイン
・ブランドキャンペーン、広告、販促物等のビジュアルデザイン制作
・パッケージング、会員向け冊子、ブランドアイテムのデザイン
・デジタル広告、SNS用クリエイティブの制作
・各種プロモーション素材、展示会ブース等の空間デザイン
・ブランドガイドラインに基づいたデザイン制作と改善提案
・アートディレクターのディレクションのもと、外部制作会社との協働

【本ポジションの魅力】
・国内最大級のクレジットカード会社で、数百万人のお客様が日常的に目にするデザインを手がけることができます
・キャッシュレス決済の急成長に伴い、新商品やサービスの開発が活発で、デザイナーとして幅広い制作経験を積むことができます
・プレミアムカードからエントリーカードまで、多様な商品ラインナップのデザインに携わることができます
・社内クリエイティブチームとして、外部制作会社と協働しながら、一貫したブランドデザインの制作に取り組めます
・グラフィックデザインだけでなく、デジタルデザインやUI／UXデザインなど、活躍のフィールドを広げる機会があります
・商品デザインからブランド体験設計まで、顧客接点全体のクリエイティブ制作に関われます
・経営層を含む様々なステークホルダーと直接コミュニケーションを取りながら、ブランドの価値向上に貢献できます
・経験豊富なアートディレクターのもと、より戦略的なデザインスキルを磨くことができます

【キャリア採用比率】
正規雇用採用者のキャリア採用比率は以下の通りです。
2022年度　44%
2023年度　70％
2024年度　52％
最終更新日：2025年4月1日

【仕事内容】
全国の医療機関に対し、当社の入院医療費保証サービスを提案・導入支援することで、当社サービスの売上拡大と市場への定着を牽引していただきます。

【具体的な業務】
新規開拓営業、サービス導入に向けたクロージング、契約締結、導入後のアフターフォローまでを一貫して担当。あわせて、アライアンス先および代理店の開拓の営業活動も行っていただきます。

▼具体的な内容
・新規開拓営業：医療機関への電話やメール、紹介などを活用したアポイントメント獲得
・経営層への提案：病院経営層（事務長、院長など）へ、サービス導入による未収金削減効果などの経営メリットを提案
・契約・導入支援：医療機関との契約締結、導入に向けたサポート部門との連携、職員様へのサービス説明
・代理店・パートナー連携：既存の医療コンサルタントや代理店との連携体制構築および協働営業の推進

【やりがい】
・新規事業の牽引役：市場にまだ浸透しきれていないサービスのため、自身の営業実績が当社事業全体の成長に直結する達成感があります。
・経営層への提案営業：単なる商品の販売ではなく、医療機関の経営課題（未収金）を解決するコンサルティング要素の強い提案ができます。

【ご入社後の研修】
・導入研修：入社後まずは、会社全体のビジョンや事業内容、各部署の役割などを学ぶ研修を実施します。
・OJT研修：配属後は、先輩社員がOJTトレーナーとして指導します。
・商材研修：入院医療費保証サービスについて、特徴や提案方法を学ぶ研修や勉強会を定期的に開催します。

【所属部署について】
▼組織の風土
「まずはやってみる」という行動力やチャレンジ精神を尊重し、密なコミュニケーションを通じて、役職や年齢に関係なく建設的な議論を歓迎する風土です。スピード感を大切にしながらも、医療という特性上、正確性と倫理観を重んじるプロフェッショナル集団を目指してまいります。

▼組織構成
・人員構成：5名
・平均年齢：30代半ば
・中途比率：50～70％程度

【配属会社】
株式会社USEN TRUST

【リモートワーク状況】
状況に応じて可

※直行直帰・出張：医療機関への訪問・提案のため、直行直帰・国内出張が発生する可能性があります

【ミッション】
派生メディア事業部広告グループにて、事業会社（インハウス）のWebマーケターとして、比較メディア（キャリズム、浮気調査ナビ等）の広告運用（リスティング、SNS等）を担当していただきます。主な運用サービスは比較メディア（アフィリエイトモデル。転職エージェント、探偵社等へのリード送客）です。データ分析、施策立案、実行、検証のPDCAサイクルを高速で回し、担当領域の売上・粗利の最大化をミッションとします。

【具体的な業務内容】
・入社後、まずはリスティング広告・SNS広告の運用補佐（入稿、レポート作成等）からスタートします。
・その後、特定の領域のメイン運用担当者として、売上・粗利のKPIを担います。
・KPI達成のために必要な全施策の企画・実行：
　- キーワード選定、入札調整
　- クリエイティブ改善、LP構成案作成、A／Bテスト
　- 新規媒体リサーチ等
・デザイナー、エンジニア等、関連部署との連携・ディレクション
・売上と利益創出に必要なこと全て

▼使用しているツール 広告媒体
Google、Yahoo!、Meta（Facebook／Instagram）、TikTok分析／管理：GA4、GTM、Googleスプレッドシート、Excelコミュニケーション：Chatwork、Slack、Googleカレンダーその他：Backlog、Notion、Gemini、ChatGPT 等

【入社後の想定ステップ】
・1ヶ月後：アシロのルール・サービス特性を理解し、1領域の運用を完全に引き継げる状態
・3ヶ月後：担当領域のKPIを達成し、改善施策を自ら提案・実行している状態
・6ヶ月後：担当領域をグロースさせている。またはSNS広告など新規領域の立ち上げを担っている状態

【業務内容】
キャラクターの周年キャンペーン、マーケティングイベント等において、各種施策の監修、モックアップ制作等のデザイン業務に携わっていただきます。また、キャラクターのSNS企画制作・監修、映像監修もご担当いただくことを想定しております。

【具体的な業務】
・キャラクターの周年キャンペーン、マーケティングイベント等においての各種施策の監修、モックアップ制作等のデザイン業務
・グローバル向けデザイン制作のレビュー
・キャラクターのSNS（X／Instagram／TikTok 等）投稿の企画制作・監修
（外部パートナー・委託会社へのデザイン発注・チェック、進捗管理）
・キャラクターの映像コンテンツのデザイン監修

【業務の魅力】
・デザインのスキルや経験を活かし、アートディレクターとともにグローバルデザイン開発に携わることができます。また、当社キャラクターの魅力だけでなく、企業理念の「みんななかよく」を世界中に広めることに貢献することができます。
・キャラクターのSNS投稿の企画制作・監修、映像コンテンツ監修により、キャラクターの世界観づくりやブランディング力を実践的に身につけられます。

【ミッション】
キャラクターに関するイベントやグローバルデザイン開発を通じて、当社のブランド・キャラクターの価値向上に寄与することが求められます。

【今後のキャリア】
デザイナーとして当社のキャラクタービジネスに関する知見を学び、経験を積んだ後、多岐にわたるデザイン業務に携わっていただき、適性に応じてアートディレクターとして活躍できるチャンスがございます。

【ポジション】
デザイナー

【業務内容】
サンリオのキャラクターを立体で表現するための、デジタル造形業務を担当していただきます。Zbrush、Blender、Mayaなどのツールを用いて、マスコット・フィギュア・雑貨などの原型制作を行い、IPの魅力を最大限に引き出す造形表現を追求します。

【具体的な業務】
・キャラクター設定資料や2Dイラストをもとにした3Dモデリング
・デジタル原型の制作・修正・監修・校正対応
・3Dプリント用データの調整・出力
・商品企画担当・担当デザイナーとの連携による仕様検討
・サプライヤーや工場との連携による量産設計サポート
・IPごとの世界観・場面やビジネス要件（素材・媒体・サプライヤー規模）に合わせた造形表現の最適化

【業務の魅力】
サンリオIPの立体化に携われる貴重なポジションです。自分の造形が商品として店頭に並び、ファンの手に届く喜びを感じることが出来ます。企画部門と連携し、有名キャラクターのものづくりに関与することを通じて、企業理念の「みんななかよく」の実現に寄与いただけます。

【ミッション】
キャラクターの世界観や商品のコンセプトを踏まえた立体表現をすることで、当社のブランド・キャラクターの価値向上に寄与することが求められます。サンリオのキャラクターに命を吹き込み、造形を通じてIPの魅力を最大化し、ファンとの接点を豊かにすることがミッションです。

【今後のキャリア】
デジタル造形デザイナーとして経験を積んだ後、適性に応じて造形デザインチームの管理職になるチャンスがございます。または造形表現を核に、デザイン創造とIP開発を推進するスペシャリストになるチャンスもございます。

【ポジション】
デザイン部門内の造形担当

【仕事概要】
当社Copiaは、業界トップクラス事業を複数展開しつつ、ホールディングス化・上場を見据えて急成長中の企業です。

Copiaのパーパスは「Empower Japan」
停滞するに日本を復活させ、日本を再度、世界に誇れる国にするべく様々な事業に取り組んでおります。
また、目標として2045年には1兆円の売上を目指しております。

本ポジションでは、当社の不動産事業において賃貸経営事業に取り組んでいただきます。

【業務内容】
弊社で物件（一棟または戸建て）を購入し数年ほど、賃貸収入を得て将来的には売却することを想定しております。
実際の業務では、収益率の高い物件を開拓する営業力と物件を見抜く力が重要視されます。
新規で立ち上がる事業ですのでPDCAを回していただきながら、業務フローの構築ビジネスモデルの確立をお願いします。

※一部リモートワーク有（週3日出社）

【仕事概要】
当社Copiaは、業界トップクラス事業を複数展開しつつ、ホールディングス化・上場を見据えて急成長中の企業です。

Copiaのパーパスは「Empower Japan」
停滞するに日本を復活させ、日本を再度、世界に誇れる国にするべく様々な事業に取り組んでおります。
また、目標として2045年には1兆円の売上を目指しております。

本ポジションでは、当社の不動産事業において老朽化したオフィスやマンションを再生する業務に取り組んでいただきます。

弊社が全体の取りまとめを行い、各業者様と連携しながら進めていただきます。

【想定の業務内容】
（1）老朽化したオフィスやマンション探しをする物件開拓営業
（2）物件オーナーと交渉し、弊社で買い上げ、もしくは既存オーナーのままリノベーションを進めるのであれば、費用をいただきリノベーションを実施
（3）リノベーションした物件の入居テナントを見つけていただく開拓営業
　- 上記に伴い、工期の全体と協力会社を取りまとめる業務
（4）弊社で買い上げた物件であれば、その後も経営していく、もしくは売却

【物件の再生事業に取り組むメリット】
1．物件が豊富
2．今後の需要拡大を見込みやすい
3．しっかりと取り組めば大きな売上／利益が見込める
4．Empower Japanに直結するビジネス
5．民泊や海外不動産投資よりも低リスク

※一部リモートワーク有（週3日出社）

【仕事概要】
当社Copiaは、業界トップクラス事業を複数展開しつつ、ホールディングス化・上場を見据えて急成長中の企業です。

Copiaのパーパスは「Empower Japan」
停滞するに日本を復活させ、日本を再度、世界に誇れる国にするべく様々な事業に取り組んでおります。
また、目標として2045年には1兆円の売上を目指しております。

本ポジションでは、当社の不動産事業において顧客の不動産投資をサポートする業務に取り組んでいただきます。

【業務内容】
・不動産セミナー講師
・誘因メール作成
・顧客との個別面談
・物件選定
・不動産物件提案サポート

※一部リモートワーク有（週3日出社）

【募集背景】
Copiaのパーパスは「Empower Japan」です。
停滞するに日本を復活させ、日本を再度、世界に誇れる国にするべく様々な事業に取り組んでおります。
また、目標として2045年には1兆円の売上を目指しております。

弊社ではマルチスタートアップ戦略を掲げ、2045年に100以上の事業展開を目指しており、オンリーワンでナンバーワンのサービスしかリリースしないという理念で"ココロ起点"でのビジネスづくりを徹底しております。

今回の募集は私たちのミッション達成に向け新規事業開発責任者候補というポジションにて新規事業を創出していただき、社会を変えていきたいという熱い想いを持った方を募集します。

0→1フェーズの戦略策定から事業拡大まで、経営陣とともにドライブし将来的には事業責任者（子会社社長）として事業運営をお任せしたいと考えています。

既存事業にはお金の学校「GFS」は累計5万人以上が受講し、毎月1,000名を超える新規受講者を迎える、講座数日本トップクラスの金融教育プラットフォームや企業のPR、採用動画などの制作を行い「ムビハピ」などがあります。

【業務内容】
新規事業の企画立案・事業戦略策定

▼以下はあくまで、上記を実施するための例です。
・市場／競合調査、顧客インサイトの発掘と仮説検証
・プロダクトの要件定義、ローンチ計画の策定・実行
・KPI／P&L管理、投資・予算管理
・マーケティング（オンライン／オフライン）の施策立案・運用
・プロダクト改善のためのデータ分析、ユーザーヒアリング
・必要に応じた採用計画・チームビルディング
・ステークホルダーとの折衝（経営陣・外部パートナー・ベンダー等）...etc

※一部リモートワーク有（週3日出社）

【仕事概要】
弥生の使命（ミッション）は「中小企業を元気にすることで、日本の好循環をつくる」こと、掲げるビジョンは「現場に力を、経営に可能性を。知とテクノロジーの融合で道筋を照らし事業によい巡りを生み出す。」です。
事業者の皆さまが事業を立ち上げ、発展する過程で直面するさまざまな課題にお応えできる存在を目指し、「弥生シリーズ」や「事業・業務支援サービス」を開発・提供しています。
「つながる、はじまる、もっといい未来」を目指す「弥生Next」で、様々な役割のメンバーとコミュニケーションを取りながら開発を進めていただきます。

【具体的な業務内容】
プロダクトチームの専属デザイナーとして、お客さまの業務理解を深めながら、プロダクトマネージャーやエンジニアと連携し、以下の業務を担っていただきます。
・プロダクトマネージャーと協力し、プロダクトバックログの作成・整理を支援する
・提供価値を実現するための業務設計、画面遷移設計、UI設計を行う
・業務知識を活かし、データモデルや業務ロジックとの整合性を意識した情報設計を行う
・ワイヤーフレームやプロトタイプを作成し、ユーザビリティテストを通じて体験の改善を行う
・デザインシステムや他プロダクトとの整合を図りながらUIデザインを制作する

【働く魅力・やりがい・ポジションの魅力】
私たちは、スモールビジネスがより効率的に業務を進め、創造的な事業活動に集中できる社会を目指しています。
そのために、単に既存の業務をデジタルデータに置き換える「電子化」ではなく、取引の発生から完了までをデジタル前提で再設計し、業務全体のあり方を変革する「デジタル化」を推進しています。
この「デジタル化」を実現するためには、お客さまの課題を深く理解し、新しい業務スタイルや働き方にふさわしい体験を形にしていくことが欠かせません。
プロダクトデザイナーとして、課題解決と新しい価値創造の両面から、サービスをデザインしていくやりがいを感じていただけます。
成長に応じて、新しい領域へのチャレンジも歓迎しています。ジョブローテーションやプロジェクト再編を通じて、幅広い分野で活躍できる環境です。

【使用技術・開発環境】
Prototyping：Figma
Creative：Adobe CC（コンプリートプラン）
Communication：Slack、Zoom、Jira

【採用背景】
Nextシリーズの更なる事業拡大のため

【配属先チームの特徴】
・給与 Nextを開発するチームとなります
・開発チームは5チームあり、企画からリリースに至るまでをプロダクトマネージャーやエンジニアと調整しながら進めていただきます
・お客さまの声をいつでも確認できる環境が整っており、その内容をもとにプロダクト改善について日常的に議論しています

【チーム人数】
46名　※2025年11月時点

【活躍しているメンバーの経歴／特徴等】
・UX5段階において設計から実装まで経験がある
・BtoBプロダクトデザイナー
・人間中心設計スペシャリスト

【このポジションから参画して描く事が出来るキャリア】
・UXのスペシャリスト
・UIのスペシャリスト
・デザインリーダー
その他ご自身のキャリアの指向に伴いマネジメント方面等にシフトしていくことも可能です。

※リモート勤務可（週1での出社想定）、業務都合によって出張有

【仕事概要】
株式会社Copiaが経営管理を行う映像製作会社【株式会社ASIA Pictures Entertainment】の企業動画制作「ムビハピ」のマーケティング業務をしていただきます。
会社として市場全体のシェア拡大を狙う「急成長フェーズ」です。

・マーケティング戦略・施策の企画立案と実行
・Web広告を活用したプロモーション
・SEO対策の施策立案と実行
・コンテンツマーケティング（記事・動画などの企画・運用）
・LP（ランディングページ）・Webサイトの改善
・データ分析（効果測定・KPI管理）およびレポーティング
・広告代理店や制作チームとの連携・ディレクション
・獲得したリードへの架電・アプローチ・商談創出の最適化
・アウトバウンド用スクリプト作成、リスト最適化

※一部リモートワーク有（週3日出社）

【仕事概要】	
株式会社Copiaが経営管理を行う映像製作会社『株式会社ASIA Pictures Entertainment』の企業動画制作「ムビハピ」のインサイドセールスとして業務していただきます。
会社として市場全体のシェア拡大を狙う「急成長フェーズ」です。

▼仕事内容
・獲得したリードへの架電・アプローチ・商談創出の最適化
・アウトバウンド用スクリプト作成、リスト最適化

まずはインサイドセールスの業務をしていただきます。
インサイドセールスとして成果を出した先には、クライアントの課題解決を担うフィールドセールスポジションや、事業全体の成長戦略を描くマーケティング領域へのキャリアアップも可能です。
実績に応じて着実にキャリアの幅を広げていける環境です。

※一部リモートワーク有（週3日出社）

【募集背景】
Copiaのパーパスは「Empower Japan」です。
停滞する日本を復活させ、日本を再度、世界に誇れる国にするべく様々な事業に取り組んでおります。
また、目標として2045年には1兆円の売上を目指しております。
弊社ではマルチスタートアップ戦略を掲げ、2045年に100以上の事業展開を目指しており、オンリーワンでナンバーワンのサービスしかリリースしないという理念で"ココロ起点"でのビジネスづくりを徹底しております。
当社は、各事業のユーザー数・売上ともに右肩上がりの成長を続けており、今回は2つの事業においてフロントエンドエンジニアを募集しております。
配属に関しては、面接を通して最終的にご提案させていただきます。
もしくは、ご希望があればその旨、ご共有お願いします。

【GFS事業部】
現在、オンライン金融スクール『GFS』のシステム刷新を進めております。
GFSは、60,000名以上の受講生を抱え、毎月 1,000 名以上が新たに入学する、講座数日本トップクラスのオンライン金融スクールです。
不安が多い今の時代だからこそ、若い世代を中心に「将来に向けた投資・資産運用・お金の知識習得」がブームとなっています。
この既存サービスの大幅リニューアルにおいて、リーダーが描く技術戦略に基づき、React + Next.jsを用いた新基盤での開発を推進いただける方を求めています。特に、既存システムからのスムーズな移行を見据え、ベストプラクティスを自ら実践できる方を探している状況です。

【AI教育事業部】
オンラインAI教育の「シゴトAI」を昨年10月15日にローンチいたしました。
こちらはまだ、始まったばかりのサービスですが、業界1位の地位を獲得するためユーザー体験、UI、そしてシステム基盤に至るまで、高速でPDCAを回しチーム一丸となってこの挑戦に取り組んでいる状況です。
新規サービス開発において、リーダーが描く技術戦略に基づき、React + React Router v7を用いた開発を推進いただける方を求めています。施策実装だけではなく、ユニットテスト実装やStorybookの運用を踏まえて適切にコンポーネントの実装を実践できる方を探している状況です。

【Copiaの目指す方向】
Copiaの目標は、単なる業界トップクラスの維持ではなく、「各事業を通じた社会課題の解決」です。
事業ごとに社会全体にインパクトを与えるミッションを担い、より豊かな未来を築くことを目指しています。
将来的にホールディングス化を目指しており、事業ごとに会社を設立し、当社のグループ会社として経営管理を行っています。

【ポジションの魅力】
・社内で各種AIツールの利用を積極的に推奨
・スケーラブルなシステム設計に携われる
・新規事業立ち上げフェーズにも関われるチャンス
・事業成長を支える中核エンジニアとして活躍できる

【具体的な業務内容例】
・Webシステムの開発・運用。
・学習管理システム、コミュニティ機能、シミュレーションツールなどの開発・運用。
・現場の声を深く理解しながら事業成長を加速させるシステム要件を定義し、単なる仕様作成ではなく「ビジネスの課題解決を導く設計」を推進。
・要件定義からシステム設計、運用フェーズまで一気通貫で携わり、「自分の手で仕組みを創り、成長させる実感」を味わうことが可能。

【GFSの開発環境】
・開発言語／フレームワーク：PHP、Laravel、React、Next.js、JavaScript、jQuery
・OS：Windows、Mac
・クラウドサービス：AWS（EC2、S3、RDS）、Google Workspace、DropBox
・Webサーバ：Nginx
・DB：MySQL
・プロジェクト管理ツール：Backlog
・バージョン管理ツール：GitHub
・チャットツール：Slack
・開発手法：アジャイル

【シゴトAIの開発環境】
・開発言語／フレームワーク：Kotlin、Spring Boot、OpenAPI Specification、React、Typescript、Storybook
・OS：Mac
・クラウドサービス：AWS（ECS、Cloudflare、Fargate、ELB、S3、RDS）、Brightcove、Google Workspace、Dropbox
・DB：PostgreSQL
・プロジェクト管理ツール：Backlog
・バージョン管理ツール：GitHub
・チャットツール：Slack
・IDE：IntelliJ、Cursor
・開発手法：アジャイル

※一部リモートワーク有（週3日出社）

【募集背景】
Copiaのパーパスは「Empower Japan」です。
停滞する日本を復活させ、日本を再度、世界に誇れる国にするべく様々な事業に取り組んでおります。
また、目標として2045年には1兆円の売上を目指しております。
弊社ではマルチスタートアップ戦略を掲げ、2045年に100以上の事業展開を目指しており、オンリーワンでナンバーワンのサービスしかリリースしないという理念で"ココロ起点"でのビジネスづくりを徹底しております。
当社は、各事業のユーザー数・売上ともに右肩上がりの成長を続けており、今回は2つの事業においてフロントエンドエンジニアを募集しております。
配属に関しては、面接を通して最終的にご提案させていただきます。
もしくは、ご希望があればその旨、ご共有お願いします。

【GFS事業部】
現在、オンライン金融スクール『GFS』のシステム刷新を進めております。
GFSは、60,000名以上の受講生を抱え、毎月 1,000 名以上が新たに入学する、講座数日本トップクラスのオンライン金融スクールです。
不安が多い今の時代だからこそ、若い世代を中心に「将来に向けた投資・資産運用・お金の知識習得」がブームとなっています。
この既存サービスの大幅リニューアルにおいて、React + Next.jsを用いた新基盤での開発をリードいただける方を求めています。単なる開発だけでなく、既存システムからのスムーズな移行を見据えたアーキテクチャ設計、さらには最適な開発プロセスを自ら描き、実践していくことにコミットできる方に力を貸していただきたいと思っております。

【AI教育事業部】
オンラインAI教育の「シゴトAI」を昨年10月15日にローンチいたしました。
こちらはまだ、始まったばかりのサービスですが、業界1位の地位を獲得するためユーザー体験、UI、そしてシステム基盤に至るまで、高速でPDCAを回しチーム一丸となってこの挑戦に取り組んでいる状況です。
この新事業においてReact + React Router v7を用いた開発をリードいただける方を求めています。サービスをローンチしたばかりなこともあり、テスト実行環境の整備（ユニットテスト、スクリーンショットテストなど）が追いついていなかったり、設計・構成のパターンを試して部分の最適化をし切れていない箇所があるなど、施策開発を遂行しながらシステムの標準化を実践いただきたいです。

【Copiaの目指す方向】
Copiaの目標は、単なる業界トップクラスの維持ではなく、「各事業を通じた社会課題の解決」です。
事業ごとに社会全体にインパクトを与えるミッションを担い、より豊かな未来を築くことを目指しています。
将来的にホールディングス化を目指しており、事業ごとに会社を設立し、当社のグループ会社として経営管理を行っています。

【ポジションの魅力】
・社内で各種AIツールの利用を積極的に推奨
・スケーラブルなシステム設計に携われる
・新規事業立ち上げフェーズにも関われるチャンス
・事業成長を支える中核エンジニアとして活躍できる

【具体的な業務内容例】
・Webシステムの開発・運用。
・学習管理システム、コミュニティ機能、シミュレーションツールなどの開発・運用。
・現場の声を深く理解しながら事業成長を加速させるシステム要件を定義し、単なる仕様作成ではなく「ビジネスの課題解決を導く設計」を推進。
・要件定義からシステム設計、運用フェーズまで一気通貫で携わり、「自分の手で仕組みを創り、成長させる実感」を味わうことが可能。

【GFSの開発環境】
・開発言語／フレームワーク：PHP、Laravel、React、Next.js、JavaScript、jQuery
・OS：Windows、Mac
・クラウドサービス：AWS（EC2、S3、RDS）、Google Workspace、DropBox
・Webサーバ：Nginx
・DB：MySQL
・プロジェクト管理ツール：Backlog
・バージョン管理ツール：GitHub
・チャットツール：Slack
・開発手法：アジャイル

【シゴトAIの開発環境】
・開発言語／フレームワーク：Kotlin、Spring Boot、OpenAPI Specification、React、Typescript、Storybook
・OS：Mac
・クラウドサービス：AWS（ECS、Cloudflare、Fargate、ELB、S3、RDS）、Brightcove、Google Workspace、Dropbox
・DB：PostgreSQL
・プロジェクト管理ツール：Backlog
・バージョン管理ツール：GitHub
・チャットツール：Slack
・IDE：IntelliJ、Cursor
・開発手法：アジャイル

※一部リモートワーク有（週3日出社）

社内の映像セクションにジョインいただき、
自社内のスタジオでの機材管理や、撮影のアシスタント（セット、カメラ、照明、音声など）をお任せいたします。
その他、自社動画コンテンツの収録やクライアントから依頼があった場合は編集作業もご担当いただきます。

◎具体的には…
◆コンテンツ制作や配信のスタジオにて、カメラや照明器具などの機材管理や貸し出し
◆撮影補助（機材のセット～撮影や配信）
◆スタジオの予約問い合わせの対応
◆インスタライブやyoutubeライブの配信
◆出版社様の広報用YouTube動画などの制作全般

●出社状況
原則出社での就業となります。

【仕事概要】
弥生の使命（ミッション）は「中小企業を元気にすることで、日本の好循環をつくる」こと、掲げるビジョンは「現場に力を、経営に可能性を。知とテクノロジーの融合で道筋を照らし事業によい巡りを生み出す。」です。
事業者の皆さまが事業を立ち上げ、発展する過程で直面するさまざまな課題にお応えできる存在を目指し、「弥生シリーズ」や「事業・業務支援サービス」を開発・提供しています。
「つながる、はじまる、もっといい未来」を目指す「弥生Next」で、様々な役割のメンバーとコミュニケーションを取りながら開発を進めていただきます。

【具体的な業務内容】
・企画、要求定義から要件定義、設計、開発、テスト、運用と、上流から下流工程までの幅広い開発フェーズに携わっていただきます。ほぼすべてを自社内開発でおこなっております
・持ち合わせている技術知見やスキルを、他のエンジニアに共有するなど育成にも関わっていただきます
・プロダクトマネージャーと共に顧客提供価値を検討し、技術的な実現方法を検討
・AWS環境で動作しているSaaSの開発と運用
・継続的な改善やCI／CD、IaC等の推進

【働く魅力・やりがい・ポジションの魅力】
・必要に応じたジョブローテーションや組織、プロジェクトの再編により、自身の得意領域を基軸とした技術力に＋αで、技術力を備えたエンジニアとして成長することが可能です
・開発プロセス、開発工程に生成AIを利活用する活動も推進しております。積極的にチャレンジしようとしています

【使用技術・開発環境】
フロントエンド：TypeScript、React、Next.js
バックエンド：TypeScript、NestJS、GraphQL、Prisma
データベース：Aurora（MySQL）、DynamoDBなど
AWS：ECS Fargate Lambdaなど
CI／CD：GitHub Actions、Codeシリーズなど
バージョン管理：GitHub
コミュニケーション他：Slack、Zoom、Backlog、Jira／Confluenceなど

【採用背景】
Nextシリーズは今後の事業拡大に向けて、チーム全体の技術力をさらに高めるために、新たに技術的リーダーシップを発揮できる方を募集しています

【配属先チームの特徴】
・給与Nextを開発するチームとなります
・開発チームは5チームあり、その内の1つのチームで企画からリリースに至るまでをプロダクトマネージャーと調整しながら進めていただきます
・エンジニア間や開発チーム間で知見の共有なども実施しており、困難なこともプロダクトチームとして解消しながら進めています

【チーム人数】
46名　※2025年11月時点

【活躍しているメンバーの経歴／特徴等】
・エンジニアのキャリアは持ちつつも、これまでの経歴は様々な方が集まっています
・Nextシリーズの価値向上や、AI推進などチャレンジするフェーズであるため、様々な機会をポジティブに捉え、周りを巻き込みながら進めていただく方が活躍しています
・エンジニアだけでなく、様々な役割のメンバーとコミュニケーションをとって進られる

【このポジションから参画して描く事が出来るキャリア】
・弥生として1つのキャリア方向性、というものはありません。自身がやりたいことと照らし合わせつつキャリアを描いていただければと思います
・技術に特化してスペシャリストや全体アーキテクトや、マネジメントの割合を増やしたり、マネジメントにシフトしていくことも可能です

※リモート勤務可（週1での出社想定）、業務都合によって出張有

営業チームのサポート業務をお任せします。
専用システムやExcelを活用しながら、社内外とのやり取りや資料作成など、幅広い業務に携わっていただきます。

主な業務：
・専用システムを使用した受発注・請求処理
・Excelを使ったデータ処理・資料作成
・クライアントや社内外関係者との電話・メール対応
・その他、営業サポート・事務業務全般

業務習得までは基本フル出社勤務となります。
業務に慣れたあとは、週1～2程度リモート勤務可能です。

【仕事概要】
当社は、オンライン金融スクール『GFS』を運営しております。
累計5万人以上が受講し、毎月1,000名を超える新規受講生を迎える、講座数日本トップクラスの金融教育プラットフォームです。

「お金でやりたいことを諦めない」
このパーパスを掲げ、誰もが自分の人生を主体的に選択できる社会の実現を目指しています。

現在、受講生数は右肩上がりで増加しており、業界内ではすでにトップクラスの地位を確立しています。
しかし、私たちは日本の金融リテラシーが十分に高まったとは考えていません。
「老後2,000万円問題」や「年金制度への不安」といった構造的な課題に対し、金融教育の力で本質的な解決を図ることがGFSの使命です。

本ポジションでは、「お金の学校 GFS」に入学された受講生の学習支援を通じて、受講継続率（チャーン率の改善）や満足度向上を実現するポジションです。

入学直後のフォローから、オンボーディング・勉強会・1on1面談の運営まで、受講生一人ひとりの“成功体験”をつくることがミッションになります。

入学直後のフォローから、学習定着・投資実践の支援、勉強会の企画運営までを幅広くお任せします。

・入学間もない受講生（20日間の無償解約期間内）への面談・LINEサポート対応
・解約希望者へのヒアリングおよび面談誘導（チャーン防止施策）
・20日経過後のオンボーディング対応（初期定着サポート）
・セミナーや勉強会の企画・運営（1対複数形式での実施）
・1on1面談を通じた個別フォロー
・投資実践に向けた学習ロードマップの支援
・受講生満足度の向上施策（KPI：解約率・満足度スコア）
・派遣スタッフの教育・マネジメント（サポート品質の向上）

また、弊社に年功序列はありません。
成果次第で課長や部長といった上位ポジションを目指すことが可能です。

2030年に向けて新たに10以上の新規事業を作っていくことも決定しており、自らが率先し、新規事業の責任者になることも可能です。

※一部リモートワーク有（週3日出社）

大手重工メーカーのマーケティング部門にて、
ITサポート担当として部門運営や業務システムに関するサポート業務をご担当いただきます。

【具体的な業務内容】
・部門運営に関する庶務業務およびKPI管理サポート
　※プロジェクト進捗・予算・実績・成果データの管理・更新
・SAPから経理関連データの抽出・資料作成・報告
・週次レポート（週報）の作成→部門内での共有
・JustDB、kintone等の業務システム運用サポート
　※データ入力、設定変更、ワークフロー改修、ユーザーサポートなど
・Box（クラウドストレージ）の設定・管理
・社内システム管理者としての各種対応
　※監査対応、アクセス権設定・管理、セキュリティ対応など

【募集背景】
Copiaのパーパスは「Empower Japan」です。
停滞する日本を復活させ、日本を再度、世界に誇れる国にするべく様々な事業に取り組んでおります。
また、目標として2045年には1兆円の売上を目指しております。
弊社ではマルチスタートアップ戦略を掲げ、2045年に100以上の事業展開を目指しており、オンリーワンでナンバーワンのサービスしかリリースしないという理念で"ココロ起点"でのビジネスづくりを徹底しております。
当社は、各事業のユーザー数・売上ともに右肩上がりの成長を続けており、今回は2つの事業においてバックエンドエンジニアを募集しております。

配属に関しては、面接を通して最終的にご提案させていただきます。
もしくは、ご希望があればその旨、ご共有お願いします。

【GFS事業部】
現在、オンライン金融スクール『GFS』のシステム刷新を進めております。
GFSは、60,000 名以上の受講生を抱え、毎月 1,000 名以上が新たに入学する、講座数日本トップクラスのオンライン金融スクールです。
不安が多い今の時代だからこそ、若い世代を中心に「将来に向けた投資・資産運用・お金の知識習得」がブームとなっています。
この既存サービスの大幅リニューアルにおいて、リーダーが描く技術戦略に基づき、PHPとLaravelを用いた開発を推進いただける方を求めています。特に、既存システムからのスムーズな移行を見据え、ベストプラクティスを自ら実践できる方を探している状況です。

【AI教育事業部】
オンラインAI教育の「シゴトAI」を昨年10月15日にローンチいたしました。
こちらはまだ、始まったばかりのサービスですが、業界1位の地位を獲得するためユーザー体験、UI、そしてシステム基盤に至るまで、高速でPDCAを回しチーム一丸となってこの挑戦に取り組んでいる状況です。
新規サービス開発において、リーダーが描く技術戦略に基づき、Kotlin + Spring Bootを用いた開発を推進いただける方を求めています。特に、将来的な機能拡張も見据えてベストプラクティスを自ら実践できる方を探しております。

【Copiaの目指す方向】
Copiaの目標は、単なる業界トップクラスの維持ではなく、「各事業を通じた社会課題の解決」です。
事業ごとに社会全体にインパクトを与えるミッションを担い、より豊かな未来を築くことを目指しています。
将来的にホールディングス化を目指しており、事業ごとに会社を設立し、当社のグループ会社として経営管理を行っています。

【ポジションの魅力】
・社内で各種AIツールの利用を積極的に推奨
・スケーラブルなシステム設計に携われる
・新規事業立ち上げフェーズにも関われるチャンス
・事業成長を支える中核エンジニアとして活躍できる

【具体的な業務内容例】
・Webシステムの開発・運用。
・学習管理システム、コミュニティ機能、シミュレーションツールなどの開発・運用。
・現場の声を深く理解しながら事業成長を加速させるシステム要件を定義し、単なる仕様作成ではなく「ビジネスの課題解決を導く設計」を推進。
・要件定義からシステム設計、運用フェーズまで一気通貫で携わり、「自分の手で仕組みを創り、成長させる実感」を味わうことが可能。

【GFSの開発環境】
・開発言語／フレームワーク：PHP、Laravel、React、Next.js、JavaScript、jQuery
・OS：Windows、Mac
・クラウドサービス：AWS（EC2、S3、RDS）、Google Workspace、DropBox
・Webサーバ：Nginx
・DB：MySQL
・プロジェクト管理ツール：Backlog
・バージョン管理ツール：GitHub
・チャットツール：Slack
・開発手法：アジャイル

【シゴトAIの開発環境】
・開発言語／フレームワーク：Kotlin、Spring Boot、OpenAPI Specification、React、Typescript、Storybook
・OS：Mac
・クラウドサービス：AWS（ECS、Cloudflare、Fargate、ELB、S3、RDS）、Brightcove、Google Workspace、Dropbox
・DB：PostgreSQL
・プロジェクト管理ツール：Backlog
・バージョン管理ツール：GitHub
・チャットツール：Slack
・IDE：IntelliJ、Cursor
・開発手法：アジャイル

※一部リモートワーク有（週3日出社）