IT･Web業界で生きるあなたのキャリアを共に創る

【プロダクト概要】
「Loglass 経営管理」をはじめとするLoglassシリーズは、経営管理・予実管理領域のプロセスを効率化し、精度の高い意思決定に導くためのプロダクトです。
現在は「Loglass 人員計画」「Loglass 販売計画」など複数のSaaSプロダクトに加え、BPO・コンサルティングサービス「Loglass サクセスパートナー」を提供するなどマルチプロダクト展開を進めています。
あらゆる企業の経営における意思決定をよりよいものにし、顧客企業の業績向上と社会全体の良い景気の実現にチャレンジしています。

【今後の事業展開】
中長期では「AI ERP構想」を掲げてデータとAIの力をフル活用し、あらゆる領域の計画を起点に、経営リソースの最適配分を意思決定できる、プランニング・プラットフォームの実現を目指していきます。
短期では「xP&A戦略」を掲げ、今後2年で新規事業を10個以上立ち上げていくことに取り組んでいます。
そのため、マルチプロダクト展開に向けた体制強化や新規事業開発チームの組成、ベトナム／インドでの開発拠点開設などに並行して取り組んでいます。

【募集背景】
ログラスでは、複数プロダクトを通じて顧客に価値を届ける上で、信頼性・スケーラビリティ・セキュリティといった非機能要件の重要性が高まっています。その中でクラウド基盤チームは、単なる安定運用にとどまらず、技術的改善や仕組み化を通じて開発組織全体のパフォーマンスを支える存在となっています。マルチプロダクト化やエンタープライズ領域への拡張に伴い、クラウドインフラの整備と改善に主体的に取り組めるメンバーを新たに迎え入れ、持続的な成長をともに担う体制をつくっていきます。

【仕事内容】
Enabling & Platform部の一員として、クラウドインフラの設計・構築・運用を中心に、開発組織全体の非機能要件に向き合います。技術的負債の解消や監視基盤の整備、リリースフローの改善など、チームと協力しながら安定性と拡張性の両立を実現していく役割です。単に決められた範囲を保守するのではなく、現場の開発体験をより良くするために、新しい仕組みを提案し、継続的に進化させていくことが求められるポジションです。少しずつ範囲を広げながら、着実にスキルアップしていける環境があります。

【具体的な業務内容】
日々の運用にとどまらず、改善や自動化、開発との連携を含む幅広い業務に関わっていただきます。課題に気づき、チームと一緒に取り組み、改善をやり切るまでを一貫して経験できる環境です。

・AWSを活用したクラウドインフラの構築・運用（既存構成の改善や機能追加）
・Terraformを利用したインフラ構成の管理
・モニタリングやアラート設計、信頼性向上のための改善活動
・PdMや開発チームと連携し、非機能要件を意識した改善提案
・リリースプロセスや環境構築の効率化、自動化の推進
・ナレッジのドキュメント化や属人化排除の取り組み
・手順書に基づく環境構築やリリース支援

業務範囲の幅広さに比例して、関われるプロダクトや技術への理解も深まっていきます。また、業務のなかで得られる“気づき”や“改善案”を歓迎する文化があり、自分なりの関わり方で徐々にチームへ貢献していける実感が得られます。
現場の変化に対して柔軟に対応しながら、より良い開発体験を支える仕組みを一緒につくっていきましょう。

【チームについて】
クラウド基盤チームは、Enabling & Platform部に所属し、アプリケーション基盤チームとともに、開発組織の信頼性・運用性を横断的に支えています。SREプラクティスに基づいたモニタリング設計や自動化、改善の仕組みづくりを通じて、プロダクトのスケーラビリティやセキュリティを下支えする役割を担っています。属人性の排除と再現性のある業務運用を重視し、週次のレトロスペクティブなどを通じて、チーム全体で学びを共有し、仕組みとして改善を進める文化があります。クラウド基盤チームは、単なる運用チームではなく、プロダクトの価値を非機能の面から最大化する技術集団として進化し続けています。チームの改善文化やナレッジ共有に積極的に参加しながら、自らの成長と組織の前進を両立させていきたい方を歓迎します。
また、チームではSREプラクティスの考え方を一部取り入れながら、モニタリング設計・アラート改善・自動化といった運用レベルの底上げにも着手しています。学びを共有し、安心して挑戦できる環境づくりを一緒に担ってくださる方を歓迎します。

【仕事のやりがい・得られる経験】
ログラスのクラウド基盤チームでは、安定運用を担うだけではなく、現場のリアルな課題に向き合いながら改善に挑戦できる環境があります。チームと協力しながら、自らの提案がプロダクトやチームの進化につながるやりがいを感じられるポジションです。

▼やりがい
・急成長する企業のプロダクトを支えるチームの一員として、安定したプロダクト運用に貢献できる
・わからないことは相談しながら進め、互いに学び成長できる環境がある
・SaaS開発における、現場で使われるクラウド技術に触れながら、理解を深められる
・自らの手でプロダクトの仕組みを改善する楽しさと責任感を体感できる

▼得られる経験
このポジションでは、現場に近いインフラ業務を通じて、技術やプロダクト、開発チームとの連携方法を深く理解し、将来的な成長に向けた基礎体力を養うことができます。チームとともに段階的にスキルアップしながら、より高度な改善活動にもチャレンジできる余地があります。

・急成長するプロダクトを開発者と一緒に支えることで、クラウドインフラの可能性を実務で追求できる
・再利用性の高いTerraform設計構築の経験を積むことができる
・業務範囲を広げ、最終的には特定の領域でチームのリードができる様になれる
・複雑な問題の背景を学び、徐々に設計・改善にも関与できる
・マルチプロダクトを見据えたインフラ構築の経験

【開発に使っている主なツール】
インフラ：AWS、GCP、IaCツールとしてTerraform
モニタリング／監視：Datadog、Sysdig
CI／CD：GitHub Actions／AWS Code Pipeline（プロダクトに依ります）
その他：GitHub、Slack、Notion

【勤務時間】
ハイブリッドワーク（原則週2日出社。出社日はチームによって異なります。）

【プロダクト概要】
「Loglass 経営管理」をはじめとするLoglassシリーズは、経営管理・予実管理領域のプロセスを効率化し、精度の高い意思決定に導くためのプロダクトです。
現在は「Loglass 人員計画」「Loglass 販売計画」など複数のSaaSプロダクトに加え、BPO・コンサルティングサービス「Loglass サクセスパートナー」を提供するなどマルチプロダクト展開を進めています。
あらゆる企業の経営における意思決定をよりよいものにし、顧客企業の業績向上と社会全体の良い景気の実現にチャレンジしています。

【今後の事業展開】
中長期では「AI ERP構想」を掲げてデータとAIの力をフル活用し、あらゆる領域の計画を起点に、経営リソースの最適配分を意思決定できる、プランニング・プラットフォームの実現を目指していきます。
短期では「xP&A戦略」を掲げ、今後2年で新規事業を10個以上立ち上げていくことに取り組んでいます。
そのため、マルチプロダクト展開に向けた体制強化や新規事業開発チームの組成、ベトナム／インドでの開発拠点開設などに並行して取り組んでいます。

【募集背景】
ログラスでは、クラウドインフラ領域における組織的な信頼性と開発体験の底上げが重要なテーマとなっています。今後のプロダクト戦略や事業拡大に伴い、安定した運用だけでなく、スピードと柔軟性を両立したインフラ環境が求められています。その中で、クラウド基盤チームの守備範囲は着実に広がっており、既存メンバーの技術支援と並走しながら、現場を支える若手メンバーの参画が急務です。着実に業務をこなしていきながらも、変化に柔軟に対応しながら着実に成長できる方を歓迎します。

【仕事内容】
Enabling & Platform部に所属するクラウド基盤チームの一員として、開発チームやプロダクトを支えるインフラ環境の構築・運用・改善に携わります。はじめは定型業務や手順化されたタスクからスタートし、メンバーやMgrからのサポートを受けながら、段階的に専門性と視野を広げていただきます。エンジニアとしてのキャリアをクラウドインフラから積み上げたい方にとって、実務を通じて成長を実感できる環境があり、日々の業務や振り返りを通じて知識を深めつつ、自分の意見や改善提案が歓迎されるカルチャーのもとで成長していただきます。

【具体的な業務内容】
まずは、プロダクトの安定運用を支える基本的な作業や、運用プロセスの理解を目的としたタスクから始めていただきます。その後、業務に慣れてきた段階でチームからの支援を受けつつ、改善活動や運用効率化に向けた取り組みにも携わっていただきます。少しずつ範囲を広げていくプロセスを通じて、自らの成長と向き合えるポジションです。

・監視設定やメトリクスの見直し、定常的なアラート対応
・コンテナ環境の基本的な設定変更（事前レビューやサポートあり）
・Terraformを使った構成変更の一部（チームの指導を受けながら）
・手順書に基づく環境構築やリリース支援
・構成変更の記録・ドキュメント作成
・チームとの定例や振り返りへの参加、改善アイデアの共有

【チームについて】
クラウド基盤チームは、Enabling & Platform部に所属し、アプリケーション基盤チームとともに、開発組織の信頼性と運用性を支える役割を担っています。単なる構築・保守だけでなく、プロダクトの拡張性や品質担保といった非機能面の改善にも主体的に取り組んでいます。属人性を排除し、誰でも安全かつ効率的に扱えるインフラを提供するために、週次のレトロスペクティブを通じた学びと改善のサイクルを大切にしています。
また、チームではSREプラクティスの考え方を一部取り入れながら、モニタリング設計・アラート改善・自動化といった運用レベルの底上げにも着手しています。学びを共有し、安心して挑戦できる環境づくりを一緒に担ってくださる方を歓迎します。

【仕事のやりがい・得られる経験】
ログラスのクラウド基盤チームでは、安定運用を担うだけではなく、現場のリアルな課題に向き合いながら改善に挑戦できる環境があります。チームと協力しながら、自らの提案がプロダクトやチームの進化につながるやりがいを感じられるポジションです。

▼やりがい
・チームの一員として、安定したプロダクト運用に貢献できる
・わからないことは相談しながら進められる環境がある
・現場で使われるクラウド技術に触れながら、理解を深められる
・自らの手で仕組みを改善する楽しさを体感できる

▼得られる経験
このポジションでは、現場に近いインフラ業務を通じて、技術やプロダクト、開発チームとの連携方法を深く理解し、将来的な成長に向けた基礎体力を養うことができます。チームとともに段階的にスキルアップしながら、より高度な改善活動にもチャレンジできる余地があります。

・クラウドインフラの基礎的な構成・運用知識を実務で習得できる
・TerraformなどのIaCの活用経験を積むことができる
・チームのサポートを受けながら、段階的に業務範囲を広げられる
・複雑な問題の背景を学び、徐々に設計・や運用改善にも関与できる

【開発に使っている主なツール】
インフラ：AWS、GCP、IaCツールとしてTerraform
モニタリング／監視：Datadog、Sysdig
CI／CD：GitHub Actions／AWS Code Pipeline（プロダクトに依ります）
その他：GitHub、Slack、Notion

【勤務時間】
ハイブリッドワーク（原則週2日出社。出社日はチームによって異なります。）

【第二新卒採用について】
ログラスは「良い景気を作ろう。」というミッションを本気で追いかける集団です。良い景気を作るために、私達が会社としても、個人としても急成⻑し多くのお客様の経営を支えることを目指しています。そして、志を同じくした「ログラスマフィア」が世界中で日本経済に貢献する世界を目指しています。
これまで我々は中途社員を中心に毎年3倍の成⻑を実現してきましたが、組織が拡大する今「Commitment & Challenge」という組織コンセプトを設定し、組織文化で競争力の源泉を創り出すという意思決定をしました。
この組織文化を強化するためには、社員よるボトムアップでのカルチャー強化と組織力の底上げが必要不可欠であると考えています。ログラスではこれを重要視し、最大限の成⻑機会を提供する前提で第二新卒採用を行います。
今、世の中が注目する成長ベンチャーの第二創業メンバーとして会社が成長することで得られる圧倒的な成長機会によって、圧倒的なスキルと経験を獲得してください。

【募集ポジションについて（募集背景・組織ミッション・魅力）】
将来的に、ログラスの経営幹部・マネージャー候補、または各職種のトッププレイヤーとして活躍いただくことを期待し、初年度から多くの意思決定経験を積んでいただく環境をご用意しています。

▼想定ポジション
カスタマーサクセス

▼このポジションの魅力
・日本を代表するエンタープライズ企業の経営管理に向き合い、顧客の事業成長に伴走することができる
・導入プロジェクトの支援を通して、プロジェクトマネジメントスキルを身につけることができる
・業界業種・会社規模など幅広い顧客を担当しながら、経営管理のドメイン理解をすることができる
・すでに米国で大きな成長を遂げているEPM市場を、日本で作っていく立場として牽引することができる

【具体的な業務内容・ミッション】
▼カスタマーサクセス
・クライアントに対する業務改善やLoglass導入に向けたプロジェクト支援
・既存顧客に対する経営管理やLoglass活用の高度化に向けた提案活動
・機能／仕様に関するカスタマーサポート対応
・機能要望の社内連携とサポートサイト等機能に関わるクライアントへの情報発信
・顧客体験やビジネスプロセス改善に向けた各種仕組み整備と運用

ログラスの事業成長と導入していただいた顧客との信頼関係構築に必要不可欠なのがカスタマーサクセス部門です。
国産SaaSの中でエンタープライズ向けソリューションを提供している会社はまだまだ多くありません。
SaaSのビジネスモデル上、導入いただいた顧客に長期的にご利用いただくことが重要であり、それを実現するカスタマーサクセスは市場価値が高いとされています。
日本を代表する大手企業のシステム導入に深く関わるカスタマーサクセス職を経験すれば、経営管理への解像度、プロジェクトマネジメントスキルを身につけることができ、ビジネスパーソンとしての価値を一段上げることができます。
社内のトッププレイヤーが集まるこの組織でこれまでの経験を活かし、顧客からの信頼と象徴的な成功事例の創出をお願いできればと考えております。
加えて、フィールドセールスや経営DXコンサルタントを巻き込んだ施策をリードし、戦略や組織作りに携わりたい方を強く募集しております。

【想定のキャリアパス】
▼1年半ほどを目安に以下の職種への異動の可能性がございます。
・フィールドセールス
・経営DXコンサルタント
・新規事業立ち上げ
もちろん専門性を高め、マネージャーを目指していただくことも可能です。

【勤務時間】
ハイブリッドワーク（原則週2日出社。出社日はチームによって異なります。）

【サービスの想い】
▼キャリアのデータをオープンに。
日本経済の構造変化・終身雇用の終焉・ジョブ型雇用など、労働市場が変わっていく昨今、転職はもはや特別なことではなくなってきています。
誰もが、自分のキャリアを自律して考える、そんな時代が訪れてきています。
一方で、「まだまだ、キャリアを考えるための情報がオープンになっていないのでは？？」
私たちは、そんな課題感を抱いています。
今いる場所から、どんなキャリアの可能性がありえるのか。
どんなスキルを身につけると、目指すキャリアにたどり着けるのか。
エージェントにオススメされる求人は、本当に自分に合っているのか。
「転職」＝「人生を変えうる大きな意思決定」にもかかわらず、データがオープンになっていない。情報にアクセスしづらい。人に聞くしかない。
そんな現状を変えるべく、次のキャリアが見える、転職サイト「ONE CAREER PLUS」を立ち上げました。

【仕事概要】
ONE CAREER PLUSでは、キャリア支援を行う人材紹介事業の急成長に伴い、事業企画ポジションを新設します。
エージェントである、キャリアアナリストとの連携はもちろんのこと、メディア・Opsなど複数のチームと連携し、事業全体の最適化を図ることで、より多くの求職者・企業へ価値を届けられる体制構築を目指していきます。

【具体的な業務】
人材紹介事業における企画・推進業務全般を担っていただきます。事業KPIの分析・施策立案をはじめ、業務効率化、プロセス設計、広告運用など幅広くお任せします。

▼主な業務内容
・事業KPIに基づく施策の企画・実行
・オペレーション設計および業務フローの改善
・キャリアアナリストを中心とした、他チームとの連携体制の構築
・求職者面談獲得のための広告・マーケティング施策の企画推進
・SFA／MAツールの運用・改善
・その他、事業拡大に向けた各種施策立案・プロジェクト推進

【このポジションの魅力】
▼「現状に満足していない方へ」
・なりたい自分はあるものの、今の環境では限界を感じている方
・まずはバリバリ働いて、スキルを身に付けたい方
・今の自分の働き方に漠然と不安を感じている方

このような方に、ぜひ弊社のことを知っていただきたいと考えております！

▼「弊社が提供できるもの」
・事業視点で物事を捉える力
・仮説思考力
・経営者のすぐ近くで働くことができる環境
・本気でビジネスを学ぶことができる環境
・強みに向き合い、伸ばすための支援を惜しまない環境

【勤務地備考】
原則出社（リモートは週1まで）

【仕事内容】
お任せするモビリティサービスでは、例えばユーザーからの配車依頼や配送依頼、各車両からの位置やスピードなどの状態等、様々な情報をより安定的に、よりセキュアに、よりスケーラビリティ高く取り扱う必要があります。
責任感あるリーダーシップと円滑なコミュニケーションで開発プロジェクトに関わる全てのメンバーと信頼関係を築きつつ、リリーススケジュールと品質にしっかりコミットして開発プロジェクトを推進・マネジメントいただける方を募集いたします。

【業務内容詳細】
・開発プロジェクトの計画立案とスケジュール管理
　- プロジェクトの目標設定、リソース配分、タイムラインの作成
・開発チーム、品質管理チームとの連携および調整
　- チーム間のコミュニケーション促進、進捗状況のモニタリング
・複数プロジェクト間の優先度調整
　- プロジェクトの優先順位付け、リソースの最適化
・リリース後の問題発生時の迅速な対応・解決策の管理
　- 問題の一覧化と対応状況の一元管理
　- 問題解決の進行管理およびフォローアップ

【募集背景】
・弊社では多くのユーザーにお使いいただいているタクシーアプリ『GO』をはじめ、多数の既存プロダクトの継続的な成長を実現しながらも、毎年複数のB2C・B2Bの新規プロダクトをスピード感を持ってリリースしています。
・今後も様々なプロダクト開発の計画がある環境下において、プロジェクトマネージャーの体制をさらに強化したく、交通・社会課題の解決を目指して切磋琢磨できる仲間を募集しています。

【本ポジションの魅力】
・「移動で人を幸せに。」のミッションのもと、タクシー産業の課題解決を起点に、テクノロジーとデータを活用して交通・社会課題の解決に直結する多種多様なプロダクトの開発に携わることができます。
・モビリティ業界は100年に一度とも呼ばれる激しい変化の渦中にあり、スピーディかつ柔軟なプロジェクト推進が求められます。このようなチャレンジングな環境でスキル向上を図る事ができます。
・プロジェクトマネージャーとして、スマホアプリ、Webシステム、AI、IoT機材、HWなど多種多様なプロダクト開発プロジェクトを複数同時にマネジメントすることを通し、キャリア成長を実現できます。

【所属組織】
▼人数および役割
プロジェクトマネージャ：3名在籍

▼プロジェクトのメンバー構成
プロジェクトには、プロダクトマネージャ、エンジニア、テストエンジニア、データアナリスト、デザイナーなど、多様な専門職が含まれます。

▼プロジェクトのサイズ
・小規模プロジェクト（改善など）：メンバー数名、期間1ヶ月程度
・大規模プロジェクト：メンバー50人以上、期間半年以上
・主流のプロジェクト：メンバー15人、期間3〜4ヶ月程度

▼仕事の進め方
・企画部門が検討している事業計画とプロダクトマネージャーが描くプロダクトのビジョンを基に、現実的かつ効率的な推進計画を立案
・プロダクトマネージャーが作成した要件定義書を元に、開発チームおよび品質管理チームから見積を取得し、リソースを最適化
・複数プロジェクトの優先度を考慮しながら計画を立案し、進行管理を実施
・プロダクトチームをリードし、プロジェクトの成功に向けて推進

【仕事内容】
全国の媒体社（放送局）が販売している広告枠情報に対して、各種データ、及び条件絞込み機能を組み合わせた広告枠の検索・分析サービスのプロジェクトマネジメントをご担当頂きます。
このサービスは広告会社様・広告主様合わせて約400社以上と幅広いユーザーに利用されており、ページ数や機能も多く、ひとつひとつの開発がお客様の売上とユーザーに大きく影響します。
お客様と直接折衝するケースもあり、お客様の課題ヒアリングからの要求・課題整理からの提案・要件定義などの上流工程から開発・リリース後は運用までと、サービス全体を見てマネジメントいただくことができます。
「このやり方の方が顧客体験やサービス運営としてのROIが向上する」など、より良い技術・環境の提案もお任せしていきます。

【業務詳細】
サービスに関わる個別プロジェクトの提案、要件定義、設計、開発、テスト、リリースのマネジメント
まずはサービスの仕様理解、そして小規模のプロジェクトマネジメントから対応いただきます。仕様や品質等においてお客様や事業部門とやり取りをしたり、提案や要件定義など上流工程をお任せしていきます。（必要に応じて下流工程への参画も可能です）
勤務スタイルはリモートと出社のハイブリッドで、ワークライフバランスが実現しやすい職場です。また、メンバー間は毎日のミーティングで相互フォローしながら、それ以外はチャットツールを中心に気軽にコミュニケーションを取ることができます。

【開発環境】
（1）フロントエンド：HTML、CSS、JavaScript、React.js、
（2）バックエンド：TypeScript（Nest.js）、Python（FastAPI）
（3）クラウド：AWS、GCP
（4）データベース：Aurora、CloudSQL
（5）モニタリング：Datadog、Sentry、PagerDuty、Snyk
（6）構成管理：Docker、Terraform、Serverless Framework
（7）CI：GitHub Actions
（8）コード管理：GitHub
（9）その他： Swagger、Slack、backlog

【勤務地】
※本社配属となりますが、全国転勤の可能性はあります。
支社：関西、中部、九州、北海道、東北、中国 
営業所：静岡、信越

【仕事】
Huluサービスにおける大規模な機能開発から、ユーザー体験を大きく向上できる小さな改善まで、様々なプロジェクトの推進をご担当いただきます。
エンジニア、UXデザイナー、QAチーム等、多数のステークホルダーと協力し、プロジェクトのゴールに向けて力を発揮いただくことを期待しています。
また、ご経験によってはプロジェクトマネジメントの枠に囚われず、新たな施策立案・実行等、プロダクトのグロースにも積極的に関わっていただきたいと考えています。

・開発プロジェクトの推進
・要求仕様定義及び設計
・KPI設定／効果検証実施
・課題管理
・業務フロー構築
・サービスグロース施策の立案・実行
・競合調査

【配属予定部署】
UX本部　プロダクト部

【勤務地備考】
転勤はありません

※リモートワークあり（週の上限回数を決めて運用中）

【求人概要】
顧客企業のデジタルプロモーションを支援している営業組織で営業リード獲得及び、リードナーチャリングを担うインサイドセールス職を募集します。

20以上の専門メディアを展開し、提案商材幅が広い当社で、顧客の課題解決の「起点」を創出しませんか？

【事業モデル】
自社の製品を製品／サービスをプロモーションしたい顧客企業に対して、当社のメディアを活かした広告商品や販促サービス、見込み顧客情報を提供することで、広告料やサービス料をいただいています。

【今回の募集背景】
オンラインによる企業のマーケティング活動において、当社サービスで応えるべくさらなる事業成長を目指し、この度営業部門内インサイドセールスチームメンバーを募集いたします。

【業務内容】
マーケティングチームが獲得した顧客リードに対して課題のヒアリングを行い、商談を創出していただきます。
商談化したリードは、社内のアカウントセールス（フィールドセールス）へ引継ぎます。

単に商談を創出するだけではなく、クロージングへ向けたパイプラインに応じ商談の質・量をコントロールする機能を担う、重要なポジションです。

顧客の課題解決に向けた提案ができる一方、自身でクロージング（受注）をしないため労働時間のコンロトールがしやすく、安定的な働き方を目指せます。

▼具体的には...
・インバウンド（問い合わせ）から商談獲得
・見込み顧客に対し、他社の事例や過去のデータなどを元にアプローチ
・電話やメールなどを活用した非対面話法を用いてソリューションの提案
・継続的かつ戦術的な接触により顧客ニーズを徐々に高め、適切なタイミングで商談機会の獲得

【このポジションの魅力】
▼仕事について
・問題解決力や、クライアントとの関係構築力を存分に活かし、また伸ばしていただける仕事です。
・20以上の自社メディアを運営しているため、提案商材が多くクライアントの課題に対して様々な角度から提案が可能です。
・フィールドセールスとは異なり、一日数十件以上の顧客接点が発生するため高速にPDCAを実行することが可能です。数字をもとに、成果創出施策を追及できます。
・社内のマーケターやフィールドセールスと多くコミュニケーションを取りながら受注を創出します。営業活動の一部を担っていることを十分に感じることができます。
・キャリアパスとしては、同組織でマネジメント業務を担う等ステップアップする以外にマーケティング／フィールドセールスなど、他職種へのチャレンジも可能です。

▼教育体制について
・異業界からの中途入社の受け入れ実績も豊富なため、丁寧に研修・育成を行っていきます。ご安心ください。
・リモートワーク環境に適応した各種コミュニケーションツールが整備されていますので、質問や相談がしやすくなっています。

▼働き方について
・スマートワーク制度に伴い、リモートワークを中心とした働き方が可能です。
・ 育児中の女性も活躍しており、育休復帰率は100％。
　それぞれの事情を加味して多様な働き方を選択できるようにしています。
　（時短勤務、フレックスタイム制度を活用し朝方にずらしたフルタイム勤務など）
・会社としては男性の育休取得実績も複数あり、家庭も大事にしながら働ける環境です。
・年次有給休暇取得が推奨されており、年次問わず休みが取りやすいです。

▼風土について
・売上達成率だけではなく、プロセスも評価し、昇給／昇格に反映する人事制度になっています。
・営業部門は中途入社比率が7割程度と高く、中途入社者が馴染みやすい雰囲気です。
・中途入社4年目で部長登用となった実績もあり、年齢や入社年次に関係なく、キャリアアップができます。

【このポジションの大変さ】
・日次、週次、月次で追いかけている数字目標に対し、泥臭く活動をしていく必要があります。
・各案件のハブとなり、社内関係者とコミュニケーションを取る場面が頻発します。
・各部署とのコミュニケーション頻度を高め、案件を推進していく必要があります。

【スマートワーク制度】
各部門で定める週1日の出社日を除き、業務に支障のない範囲でリモートワークが可能です。

【求人概要】
SaaS製品のマッチングサービス「発注ナビSaaS」の営業ポジションの募集です。
プライム市場上場の安定したアイティメディアグループに籍を置きながら、スタートアップ組織で成長市場を相手に挑戦ができるポジションです！
落ち着いた働き方と自己成長の両方を叶えたいという方は是非ご応募ください！

【「発注ナビSaaS」とは】
ITに特化した、SaaS製品のマッチングサービスです。
SaaS製品を導入したい事業会社と、SaaSベンダーのマッチングを担います。

ビジネスモデルは、SaaSベンダー側へ製品導入企業のリード（見込み顧客）提供による課金となります。
マッチング精度の高さをご評価いただき、利用者数・売上を伸ばしています。

【募集背景】
加盟社数が6,000社を突破し、順調に拡大し続けている「発注ナビ」。
“ITでできることは、もっとある”というビジョンのもと、IT業界を変革していくために、新サービス「発注ナビSaaS」を2024年1月にリリース。 サービス領域を拡大し、より多くの企業が「発注ナビ」「発注ナビSaaS」を利用していただけるよう、そして加盟企業が「発注ナビ」「発注ナビSaaS」により満足できるよう、新しい仲間を増やしていきたいと考えています。

【仕事内容】
新規掲載企業への提案営業

「発注ナビSaaS」の利用を検討している企業へのサービスの紹介～利用までのご提案を行うのが主なミッションです。
サービス立ち上げ期のため、様々な手法での営業活動を実施しております。
既に「発注ナビ」を利用中の企業様への営業や問い合わせ企業への提案やプッシュでの架電営業なども行います。

※アイティメディア株式会社で正社員雇用し、発注ナビ株式会社へは出向になります。
　勤務地はアイティメディア株式会社内です。

▼顧客
数名規模の会社から上場企業まで、約6,000の開発会社、制作会社とのお取引があります。
一括持ち帰りの受託開発（エンド）案件のリード提供を安価で行っています。

▼この仕事の魅力
・誰もが知っているサービスやアプリを開発している会社に出会えます。また最先端のサービスを知ることが出来ます。
・プライム市場上場の安定したアイティメディアグループに籍を置きながら、スタートアップ組織で成長市場を相手に挑戦が出来ます。

▼この仕事の大変さ
少人数の組織ですので、業務範囲は多岐に渡ります。業務幅を制限せず、前向きかつ主体的に新たな仕事に取り組んでいただける方を求めています。

【スマートワーク制度】
業務に支障のない範囲でリモートワークが可能です。
入社後レクチャーは基本的に出社にて行います。

【求人概要】
システム開発のマッチングサービス「発注ナビ」の営業・カスタマーサクセスの募集です。
近い将来のリーダー候補として、セールス組織をけん引していただくことを期待します。
成長市場での様々な挑戦を通じて、ご自身の市場価値の高まりも感じていただけると思います！

【「発注ナビ」とは】
ITに特化した、新規受託開発案件のマッチングサービスです。
システム開発を発注したい事業会社と、それを受注したい制作・開発会社のマッチングを担います。
ビジネスモデルは、制作・開発会社側から「発注ナビ」への登録（掲載）料、および開発案件のリード（見込み顧客）提供による課金となります。

全ての制作・開発会社を取材し情報を掲載。掲載後は専任のカスタマーサクセスが情報提供やフォローを行っています。マッチング精度の高さをご評価いただき、加盟顧客数・売上を伸ばしています。

【募集背景】
加盟社数が6,000社を突破し、順調に拡大し続けている「発注ナビ」。
“ITでできることは、もっとある”というビジョンのもと、IT業界を変革していくために、より多くの企業が「発注ナビ」に加盟していただけるよう、そして加盟企業が「発注ナビ」により満足できるよう、新しい仲間を増やしていきたいと考えています。
また、近い将来、営業メンバーのマネジメントをお任せできる方を探しておりリーダー候補としての採用を開始しました。

【仕事内容】
適性に応じて、以下いずれかのミッションをお願いします。

1.新規掲載企業への提案営業
「発注ナビ」に新規掲載を検討している企業へのサービスの紹介～提案～掲載までのご提案を行うのが主なミッションです。新規開拓の営業といっても既に「発注ナビ」のデータベースを閲覧しており、潜在的に興味を持っているお客様を中心にアプローチを掛けていきます。

2.既存顧客への提案営業（カスタマーサクセス）
「発注ナビ」にすでに掲載をされている顧客企業を中心に担当し、継続掲載のご提案を行うのが主なミッションです。掲載期間中の結果分析、顧客の課題把握など、営業としてのコミュニケーションを通じてより高い効果をもたらす掲載継続の提案を行います。
サービス理解のため、入社後一定期間は新規営業を経験していただく予定です。

※アイティメディア株式会社で正社員雇用し、発注ナビ株式会社へは出向になります。
　勤務地はアイティメディア株式会社内です。

▼顧客
数名規模の会社から上場企業まで、約6,000の開発会社、制作会社とのお取引があります。
一括持ち帰りの受託開発（エンド）案件のリード提供を安価で行っています。

▼この仕事の魅力
・誰もが知っているサービスやアプリを開発している会社に出会えます。最先端のサービスを知ることも出来ます。
・ITを駆使した営業組織でマネジメントスキルを磨くことができます。

▼この仕事の大変さ
少人数の組織ですので、業務範囲は多岐に渡ります。業務幅を制限せず、前向きかつ主体的に新たな仕事に取り組んでいただける方を求めています。

【スマートワーク制度】
各部門で定める週1日の出社日を除き、業務に支障のない範囲でリモートワークが可能です。

【求人概要】
システム開発のマッチングサービス「発注ナビ」の営業・カスタマーサクセスの募集です。
プライム市場上場の安定したアイティメディアグループに籍を置きながら、スタートアップ組織で成長市場を相手に挑戦ができるポジションです！
落ち着いた働き方と自己成長の両方を叶えたいという方は是非ご応募ください！

【「発注ナビ」とは】
ITに特化した、新規受託開発案件のマッチングサービスです。
システム開発を発注したい事業会社と、それを受注したい制作・開発会社のマッチングを担います。
ビジネスモデルは、制作・開発会社側から「発注ナビ」への登録（掲載）料、および開発案件のリード（見込み顧客）提供による課金となります。

全ての制作・開発会社を取材し情報を掲載。掲載後は専任のカスタマーサクセスが情報提供やフォローを行っています。マッチング精度の高さをご評価いただき、加盟顧客数・売上を伸ばしています。

【募集背景】
加盟社数が6,000社を突破し、順調に拡大し続けている「発注ナビ」。
“ITでできることは、もっとある”というビジョンのもと、IT業界を変革していくために、より多くの企業が「発注ナビ」に加盟していただけるよう、そして加盟企業が「発注ナビ」により満足できるよう、新しい仲間を増やしていきたいと考えています。

【仕事内容】
適性に応じて、以下いずれかのミッションをお願いします。
どちらをお任せするかは、選考を通じてお伝えいたします。

1.新規掲載企業への提案営業
「発注ナビ」に新規掲載を検討している企業へのサービスの紹介～提案～掲載までのご提案を行うのが主なミッションです。新規開拓の営業といっても既に「発注ナビ」のデータベースを閲覧しており、潜在的に興味を持っているお客様を中心にアプローチを掛けていきます。

2.既存顧客への提案営業（カスタマーサクセス）
「発注ナビ」にすでに掲載をされている顧客企業を中心に担当し、継続掲載のご提案を行うのが主なミッションです。掲載期間中の結果分析、顧客の課題把握など、営業としてのコミュニケーションを通じてより高い効果をもたらす掲載継続の提案を行います。
サービス理解のため、入社後一定期間は新規営業を経験していただく予定です。

※アイティメディア株式会社で正社員雇用し、発注ナビ株式会社へは出向になります。
　勤務地はアイティメディア株式会社内です。

▼顧客
数名規模の会社から上場企業まで、約6,000の開発会社、制作会社とのお取引があります。
一括持ち帰りの受託開発（エンド）案件のリード提供を安価で行っています。

▼この仕事の魅力
・誰もが知っているサービスやアプリを開発している会社に出会えます。また最先端のサービスを知ることが出来ます。
・プライム市場上場の安定したアイティメディアグループに籍を置きながら、スタートアップ組織で成長市場を相手に挑戦が出来ます。

▼この仕事の大変さ
少人数の組織ですので、業務範囲は多岐に渡ります。業務幅を制限せず、前向きかつ主体的に新たな仕事に取り組んでいただける方を求めています。

【スマートワーク制度】
業務に支障のない範囲でリモートワークが可能です。
入社後レクチャーは基本的に出社にて行います。

【求人概要】
自社メディアの会員向けサービス、リードジェン事業に纏わるシステム開発に参画頂けるエンジニアを募集します。
入社後は、ご経験に応じたポジションで開発に携わって頂きながら、当社のシステム、事業ドメインの知識をキャッチアップして頂き、
ゆくゆくは開発プロジェクトの立案やマネージメント、アーキテクチャの設計や実装をお任せします。

開発するシステムのユーザーは社員であることが多く、フィードバックをもらいやすい環境です。
また、大規模な自社メディアを運営する企業ならではの影響度の大きさやエンジニアとしてのスキルアップを実感して頂けるポジションです。

【今回の募集背景】
現在、当社では事業の成長に合わせて、足下の課題を解決する為の開発に加え、レガシー化したシステムのリプレース、リファクタリングを進めています。
ネットメディアと一口に言っても、当社の事業、事業を支えるシステムは多岐にわたります。
現在、数年をかけて、それらのシステムを再設計、再構築していくプロジェクトを進めています。
当社にはSI企業やネット企業、パッケージベンダなど様々なバックグラウンドを持つシステム開発者が在籍しています。
今後、数年をかけて進めていくプロジェクトを共に成功させられる仲間を募集しています。

【業務内容】
当社メディアをプラットフォームとした、システム開発の計画立案から設計や実装、関係セクションとの連携、リリース後の運用・改善まで全てのフェーズに携わって頂きます。
担当領域や役割は、ご経験に応じて、アサインします。
当社システムの開発に携わって頂く中で、各システムで利用している要素技術やシステム間を繋いだデータの流れ、事業モデルや事業運営の流れをキャッチアップして頂き、ゆくゆくは開発プロジェクトの立案やマネジメント、アーキテクチャの設計や実装をお任せします。

▼主な運営システム
・B2B領域の専門メディア、B2Cメディアのコンテンツ生成・配信システム
・デジタルマーケティング領域のサービスを展開する独自プラットフォーム
・会員サービス、会員向けメール配信プラットフォーム

メディア領域のシステムは外部環境の変化が早く、仕様変更や開発において、即応性を求められます。対して、デジタルマーケティング領域、会員サービスは多くの個人情報を扱うため、外部環境の変化に合わせるだけでなく、堅牢なシステム設計が求められます。

【業務上の関係者】
担当領域や役割に応じ、各関係者と連携しながらシステム開発を進めていきます。
・編集チーム
・商品企画・サービス運営チーム
・フロントエンド開発・分析チーム
・インフラチーム
・外部開発パートナー

▼プロジェクト例１：新規メディアの立ち上げ
編集チームと協力して、サイトやコンテンツ構造の設計、KPIの設計を行い、実装・リリースを実施。
リリース後はアクセス解析を行いながら、改善を行っていきます。

▼プロジェクト例２：デジタルイベントサイトの構築
当社の会員システムであるアイティメディアIDと、デジタルイベントSaaSを連携したデジタルイベントサイトを構築。
アイティメディアID会員の価値向上、デジタルイベントデータの活用、クライアントへの提供を実現しています。

【技術環境】
・AWS各種、その他クラウドサービス
・Ruby、Perl、Go、PHP、JavaScript
・Git、Subversion、GitLab、Redmine
・Linux、Nginx、Apache、Oracle、MySQL、Redis

【業務環境】
・勤務はリモートワーク中心、国内でどこからでも就業も可能　
※一部地域を除く
※オフィスでの勤務も可能
・月額1万円のリモートワーク支援費を支給
・子育て中のメンバーも多く、育休取得や急な外出、休憩など柔軟に相談可能

【この仕事のやりがい】
・国内有数規模のネットメディアのプラットフォーム開発を通じた多くの読者、国内外の顧客に対する影響の大きさ
・ステークホルダの多くが同じ社内にいることによる要件調整や意思決定の柔軟性とスピード感
・自社サービスを開発する組織としての事業貢献の実感

【スマートワーク制度】
各部門が定める出社日を除き、業務に支障のない範囲でリモートワークが可能です。
本ポジションでは基本的に出社はない予定ですが、必要に応じて出社いただく可能性もございます。

【求人概要】
自社メディアの広告商品や見込み顧客発見サービスなどを用いて、顧客企業のデジタルプロモーションを支援する企画営業職です。
提案営業や顧客との関係構築スキルを活かし、より高度で専門的なデジタルマーケティングを学んでみませんか？

【事業モデル】
自社の製品を製品／サービスをプロモーションしたい顧客企業に対して、当社のメディアを活かした広告商品や販促サービス、見込み顧客情報を提供することで、広告料やサービス料をいただいています。

【今回の募集背景】
前任担当者異動による欠員募集となります。
顧客企業の「マーケティングパートナー」としてよりニーズに応えていくために、新メンバーを募集することになりました！

【業務内容】
当社が運営するWebメディアの純広告や記事広告、セールスリード獲得サービス等を使ったマーケティングプランの企画営業です。
IT業界や製造業界、人材業界を中心としたクライアントをご担当いただき、マーケティング課題解決のための企画を考え提案することがミッションです。
直接の提案先は、社長やマーケター、プロモーション担当の方々です。

ご経験と適性に応じて、以下いずれかの部署への配属となります。
・第二営業統括部：中堅IT企業を中心に50～80社程度を担当
・第三営業統括部：製造、人材業界など非IT企業を中心に50～80社程度担当
　※四半期で受注する企業数は30社ほど

【このポジションの魅力】
▼仕事について
・営業としての問題解決力や、クライアントとの関係構築力を存分に活かし、また伸ばしていただける仕事です。
・当社運営メディアを利用するため、クライアントの要望に応じたカスタマイズや複合提案が可能です。
・1社に対して媒体を横断的に企画提案する「アカウント制」をとっているため、中長期的にコミュニケーションを重ねていただきつつ、幅広い提案をすることができます。
・新規開拓業務もありますが、社内にインサイドセールスチームがいるため、提案に集中できる環境です。

▼教育体制について
・異業界からの中途入社の受け入れ実績も豊富なため、丁寧に研修・育成を行っていきます。ご安心ください。
・リモートワーク環境に適応した各種コミュニケーションツールが整備されていますので、質問や相談がしやすくなっています。

▼働き方について
・スマートワーク制度に伴い、リモートワークを中心とした働き方が可能です。
　現在は部門出社日として週1日程度の出社日を設けています。
・育児中の女性も活躍しており、育休復帰率は100％。
　それぞれの事情を加味して多様な働き方を選択できるようにしています。
　（時短勤務、フレックスタイム制度を活用し朝方にずらしたフルタイム勤務など）
・会社としては男性の育休取得実績も複数あり、家庭も大事にしながら働ける環境です。
・年次有給休暇取得が推奨されており、年次問わず休みが取りやすいです。

▼風土について
・売上達成率だけではなく、プロセスも評価し、昇給／昇格に反映する人事制度になっています。
・営業部門は中途入社比率が7割程度と高く、中途入社者が馴染みやすい雰囲気です。
・中途入社4年目で部長登用となった実績もあり、年齢や入社年次に関係なく、キャリアアップができます。

【このポジションの大変さ】
・明確なニーズを持ったクライアントばかりではないため、中長期的に関係を構築し、ニーズを引き出す粘り強さが求められます。
・社内の編集部や企画部との調整業務も多く発生しますので、各部署とのコミュニケーション頻度を高め、案件を推進していく必要があります。

【スマートワーク制度】
各部門で定める週1日の出社日を除き、業務に支障のない範囲でリモートワークが可能です。

【求人概要】
自社メディアの広告商品や見込み顧客発見サービスなどを用いて、顧客企業のデジタルプロモーションを支援する企画営業職です。
提案営業や顧客との関係構築スキルを活かし、より高度で専門的なデジタルマーケティングを学んでみませんか？

【事業モデル】
自社の製品を製品／サービスをプロモーションしたい顧客企業に対して、当社のメディアを活かした広告商品や販促サービス、見込み顧客情報を提供することで、広告料やサービス料をいただいています。

【今回の募集背景】
前任担当者異動による欠員募集となります。
顧客企業の「マーケティングパートナー」としてよりニーズに応えていくために、新メンバーを募集することになりました！

【業務内容】
当社が運営するWebメディアの純広告や記事広告、セールスリード獲得サービス等を使ったマーケティングプランの企画営業です。
IT業界や製造業界、人材業界を中心としたクライアントをご担当いただき、マーケティング課題解決のための企画を考え提案することがミッションです。
直接の提案先は、社長やマーケター、プロモーション担当の方々です。

ご経験と適性に応じて、以下いずれかの部署への配属となります。
・第二営業統括部：中堅IT企業を中心に50～80社程度を担当
・第三営業統括部：製造、人材業界など非IT企業を中心に50～80社程度担当
　※四半期で受注する企業数は30社ほど

【このポジションの魅力】
▼仕事について
・営業としての問題解決力や、クライアントとの関係構築力を存分に活かし、また伸ばしていただける仕事です。
・当社運営メディアを利用するため、クライアントの要望に応じたカスタマイズや複合提案が可能です。
・1社に対して媒体を横断的に企画提案する「アカウント制」をとっているため、中長期的にコミュニケーションを重ねていただきつつ、幅広い提案をすることができます。
・新規開拓業務もありますが、社内にインサイドセールスチームがいるため、提案に集中できる環境です。

▼教育体制について
・異業界からの中途入社の受け入れ実績も豊富なため、丁寧に研修・育成を行っていきます。ご安心ください。
・リモートワーク環境に適応した各種コミュニケーションツールが整備されていますので、質問や相談がしやすくなっています。

▼働き方について
・スマートワーク制度に伴い、リモートワークを中心とした働き方が可能です。
　現在は部門出社日として週1日程度の出社日を設けています。
・育児中の女性も活躍しており、育休復帰率は100％。
　それぞれの事情を加味して多様な働き方を選択できるようにしています。
　（時短勤務、フレックスタイム制度を活用し朝方にずらしたフルタイム勤務など）
・会社としては男性の育休取得実績も複数あり、家庭も大事にしながら働ける環境です。
・年次有給休暇取得が推奨されており、年次問わず休みが取りやすいです。

▼風土について
・売上達成率だけではなく、プロセスも評価し、昇給／昇格に反映する人事制度になっています。
・営業部門は中途入社比率が7割程度と高く、中途入社者が馴染みやすい雰囲気です。
・中途入社4年目で部長登用となった実績もあり、年齢や入社年次に関係なく、キャリアアップができます。

【このポジションの大変さ】
・明確なニーズを持ったクライアントばかりではないため、中長期的に関係を構築し、ニーズを引き出す粘り強さが求められます。
・社内の編集部や企画部との調整業務も多く発生しますので、各部署とのコミュニケーション頻度を高め、案件を推進していく必要があります。

【スマートワーク制度】
各部門で定める週1日の出社日を除き、業務に支障のない範囲でリモートワークが可能です。

【仕事についての詳細】
▼「ねとらぼ」について
ネット上の旬な情報を国内外からジャンルを問わず幅広く紹介するメディアです。
インターネットでの情報収集・発信を積極的に行うユーザー向けに、ネットユーザーの間で盛り上がっている話題や出来事、新製品・サービスのほか、これから興味関心を集めそうなテーマや人物の情報などを取り上げ、ネットユーザーの視点でさまざまなジャンルのトレンドを追います。
また、テーマ特化型サブブランドを展開し、領域・コンテンツを拡充し続けています！

【業務内容】
BtoCメディア（主にねとらぼ）における広告商品の企画、販売を担っていただきます。
クライアントがイメージするプロモーションの方向性と自社コンテンツをすり合わせ案件成功を目指していただきます。

▼タイアップ広告商品の販売
・代理店を中心としたクライアントとのコミュニケーション
・既存獲得リードからの広告問い合わせ対応
・案件プロデュース

▼企画商品の立案
提案機会創出に向けて必要な企画商品、キャンペーン商品を作成

【このポジションの魅力】
少人数で商品の立案、販売、納品における全プロセスを同部門内で運営していることから、自分の裁量で業務を推進することができます。
新しい取り組みへの意志決定や、問題が起こった時対応も早く、PDCAサイクルの早いところが魅力です。

【このポジションの大変さ】
変化の激しい中で、新しい販路の拡大や企画立案を求められるため、自ら考え行動していく力が求められます。
セールス部門ではなく、事業部内メディアのセールスプランナーとなるため、セールス業務に捉われず柔軟に対応していく力が必要となります。

【スマートワーク制度】
各部門で定める週1日の出社日を除き、業務に支障のない範囲でリモートワークが可能です。

【業務内容】
国内屈指の専門WEBメディアを保有する当社にて、BtoBメディアのマーケティング担当として営業につなぐリードの獲得、ナーチャリング全般を担っていただきます。社内外の関係者を取りまとめ、当社ビジネスの拡大に貢献頂きます。

・展示会やオンラインイベントに出展しリード獲得
・お問い合わせ獲得のためのプロモーションサイト改善
・ウェビナーの企画立案と実行
・マーケティングオートメーションを駆使したナーチャリング活動
・営業部やインサイドセールス部との連携施策の計画立てと実行
・データ集計及びデータ分析
・データマネジメント

※ご経験により業務の幅を広げていっていただきたいと思っております。

【このポジションの魅力】
・出来る限り新たな施策にチャレンジしていただきたいと思っていますので、結果や失敗を恐れずチャレンジしていただける環境であると思います。
・未経験の方もしっかりとフォローしていきますのでBtoBマーケターとして、成長をすることが可能です。

【このポジションの大変さ】
・課題抽出から改善策を導き出し、関係者を巻き込み実行する力が求められます。
・社内調整や関係者を巻き込む業務が多いため粘り強くコミュニケーションしていく力が求められます。

【スマートワーク制度】
各部門で定める週1日の出社日を除き、業務に支障のない範囲でリモートワークが可能です。

【ミッション】
韓国直販ビジネスの拡大

【詳細】
韓国のクライアントに対して下記業務を行っていただきながら、ゆくゆくはマネジメントや幹部としての役割をお任せいたします。

▼クライアントとの関係構築
・イベントやオンラインツール、人脈を駆使した新規開拓や既存顧客への提案
・クライアントニーズに沿った総合的な広告戦略の立案と社内外のディレクション

▼提案商材
・アドネットワーク
・DSP
・アフィリエイト
・動画広告
・TVCM
・オフライン広告等

施策実施時のメディア側とのコミュニケーションや施策の効果検証、レポーティングまで一貫して行います。

※下記のテック系イベントやゲーム系イベントへの参加なども行っております。
過去参加イベント：
China Joy、Tokyo Game Show、Taipei Game Show、GDC、G-STAR
White Night、Pocket Gamer Connect、Mobile World Congress、Casual Connect など

【やりがい】
・メンバーが多国籍で、グローバルでフラットな職場環境で働くことができる
・少数部署ということもあり、事業・組織の成長を肌で感じることが出来る
・自分が考えて実行したことがすぐに結果に反映されるため、努力が目に見えやすい
・海外で認知度のあるサービスの日本進出を支援できる

【競合優位性】
日本トップクラスのローカルプラットフォーム、クリエイティブの品質や柔軟な対応で海外広告主から好評を得ており、ローカルエージェンシーとしても存在感が強くなっています。
また、デジタル広告だけではなく、テレビCMやオフライン広告（デジタルサイネージやジャック広告等）も取り扱い、総合的な広告提案をしています。

【組織構成】
※2024年7月時点
組織全体：約270名
今回の配属先：海外事業部 Koreaチーム配属
組織人数：海外事業部22名　Koreaチーム7名

【備考】
本ポジションは、株式会社CARTA HOLDINGSで雇用、株式会社CARTA MARKETING FIRMへ出向となります。

【ICT本部 情報基盤チームとは】
情報基盤チームはCARTA HOLDINGSの20以上の事業、2000人の従業員をささえる社内情報基盤を統括するICT本部の中にあり、認証基盤やデバイス管理、グループウェアなどの業務システムの企画、選定から導入、運用、カイゼンまでのすべてを担当するチームです。働きやすく、リスクコントロールされた社内情報基盤を提供することで、従業員のパフォーマンスを最大化し、会社の成長を加速させることをミッションとしています。

【募集背景】
CARTA HOLDINGSは2022年にCCIとVOYAGE GROUPが経営統合して誕生しました。経営統合により社内の基幹システムを含む社内情報基盤の大部分が刷新され、これらの最適化が急務となっています。まだ運用がつくりきれていないものもあるため、企業としての統制を維持しつつ、2,000名の従業員が働きやすい環境とはどうあるべきかを一緒に考えてくれるメンバーを募集します。

【主な業務内容】
▼概要
認証基盤やMDM、各種業務システムなどの社内情報基盤をただ運用するだけでなく、従業員のパフォーマンスを最大化するにはどうあるべきかを考え、事業部門、バックオフィスなどの他部門と連携しながら意思決定の上、設計、構築、運用の全フェーズを担当します。事業部門やバックオフィスからは多様な課題や要望が寄せられるため、その担当範囲は多岐にわたります。

▼詳細
・EntraIDによるID管理とSSOによる認証基盤の管理、運用
・MDMやEDRによる社員が使用するPCやスマホなどのデバイス管理
・GoogleWorkspaceやMicrosoft 365を活用した社内外のコラボレーションの促進
・複数のSaaS製品を利用したバックオフィス業務の効率化や品質向上
　- Adobe製品、Box、Github、Keeper、SmartDB、Zoom
・本社や地方拠点、在宅勤務などの様々な環境から安全に利用できるネットワークの設計、構築
　- PrismaAccessを利用したZTNの構築
　- クラウド、オンプレミスの両方を活用した社内ネットワーク

【やりがい・得られる経験】
・CARTA HOLDINGSには20を超える事業、2000人を超える従業員がおり、さらにその規模を拡大しています。柔軟性やスケーラビリティと向き合いながら社内情報基盤を提供する経験を積むことができ、また、事業や従業員へのインパクトを実感することができます
・CARTA HOLDINGSやグループ企業の全従業員が利用する社内情報基盤としてどうあるべきかを自分たちで考え、その結果を反映してゆくことができます。また、必要があればゼロベースで再考し、より良いものに変えていくこともできます

【環境】
▼主な利用サービス
・認証基盤：EntraID
・グループウェア：Google Workspace、Microsoft 365
・インフラ：AWS、Google Cloud（旧：GCP）
・社内コミュニケーション：Slack
・その他社内基盤系クラウド：Keeper、Box、intune、GitHub、Wordpress、Zoom、Adobe製品
・社内ネットワーク : PaloAlto、Aruba、Cisco

【組織】
▼ICT本部全体
約25名

▼チーム構成
・情報基盤チーム
・ITBPチーム
・ヘルプデスクチーム
・セキュリティチーム
ICT本部は上記4チームが役割を分担しています。
勤怠やワークフローシステムなどの不明点、貸与PC・携帯の不具合についての1次対応はヘルプデスクチームが担っているため、情報基盤やITBP、セキュリティチームは目先のタスク処理に忙殺される環境を極力無くし、より本質的な業務に取り組める環境を作っております。

【転職者の声】
前職：製薬会社 社内SE
転職理由：
転職を決意した理由は、社会貢献と継続的な自己変革の実現です。
CARTAに興味を抱いた理由は、人々の文化と共に変化し続ける事業領域に加え、多様な人材が切磋琢磨しながら輪となって紡ぎ出す文化が企業の礎になっていることです。
そのような環境において、経営と事業に対して安全かつ価値あるICT環境を速やかに提供することによって、企業活動を通じて社会に貢献し続けられる環境だと実感し入社を決めました。

前職：大手Webサービス企業 社内SE
転職理由：
未経験の業界かつ意欲次第で手広く業務を任せてもらえるCARTAの環境を魅力的に感じたため。会社の成長に伴い関わる領域が多岐に渡り、入社後は入退社管理システムや弊社独自のエンジニア評価会の取りまとめなどを任せていただくことで、成長とやりがいを感じることができている。

【組織ミッション】
顧客企業が抱える様々な事業課題に対し、データを活用して本質的な理解を行い、改善に向けたコンサルティングを提供します。
ビジネス課題の解決のために、顧客が保有する様々なビッグデータを解析し、課題の抽出と短期的、中長期的な事業戦略の構想支援を行います。
データ利活用においては、顧客環境におけるデータ集積基盤の開発や分析、データの可視化を支援することで事業開発やマーケティング施策への活用を実現します。
特定の商品を販売するのではなく、様々なソリューションパートナーとともに、顧客の環境や課題に合わせて最適なシステム環境や構成をその都度カスタマイズして提供するのが課題解決型コンサルティングである当社の特徴です。
当組織のミッションは、顧客企業のデータ利活用を支援することで、顧客とサービス利用者とのコミュニケーションデザインの場を開発することです。

【お任せする業務内容】
▼幅広い業務を担当できる、データ関連業務
クライアントが抱える様々な課題に対し、データを切り口にアプローチしていきます。
各部署と密に連携を取りながら、データ関連業務をはじめクライアントへのご提案まで幅広い業務をお任せします！

▼具体的な業務内容
・データマーケティング：データを活用した広告、CRM、WEB接客等の企画提案から効果検証
・データ分析：データ分析の企画提案から、実際の設計、分析
・データ基盤（CDP）構築：社内エンジニアと連携してクライアントニーズに合わせた開発をディレクション
・ダッシュボード構築：ダッシュボードの企画提案から、設計、データ分析、BIツールを使った可視化
・データプライバシー：個人データやクッキー等のデータの適切な取り扱いにおけるアドバイザリー、同意管理ツールの導入支援など

▼案件事例：老舗カタログ通販大手「千趣会」のDXを進化
・課題
　- 多くのデータを保有しているのに、顧客像が見えず、マーケティングの仕方が進化しない。
　- データ活用を推進するための専門部隊もなく、ペルソナ像作りも進まない。
　- 各部門のKPIがうまく連動していない。
・実施施策
　- データ活用戦略の大方針を策定し、実現に向けたパートナーとしてDataCurrentを選定
　- CDP（顧客データ基盤）によって会員データや外部データを活用し、より詳細な顧客プロファイルを可視化
　- 顧客プロファイルに基づき、効果的な施策を展開
　　例）見込層には属性と購入意向を基に商品レコメンデーション型コミュニケーションを展開し購入促進
・データ分析ダッシュボードの導入により、社内の複数部署間での情報共有を促進し、分析結果に関する共通認識も得やすい環境を整備

▼得られるスキル
・データ人材として市場をリードするスキルを包括的に習得可能
・データ分析の様々な手法（ペルソナ分析・ファン分析・LTV分析・MMM分析など）
・データマーケティングPDCA
・データ集計　プログラミング言語（SQL／Pythonなど）
・クラウドの知識、経験（Google Cloud、AWSなど）
・BIツール（Tableau、Looker Studio、Looker、QuickSightなど）
・データサイエンス領域の知識、経験（AI、統計など）
・データに関する法知識

▼このポジションの魅力
事業戦略や事業課題に関わるデータを活用したコンサルティングからそれを実現・解決するための技術支援、具体的なマーケティング施策の実行と全方位的にクライアントをサポートします。
少人数組織の為、必要とされる知識や技能はビジネス面から技術面まで幅広く、高度な専門性も身に付けることができる環境です。

【備考】
本ポジションは、株式会社CARTA HOLDINGSで雇用、株式会社DataCurrentへ出向となります。

【組織ミッション：テクノロジーコンサルティング本部】
課題の解決のために、顧客が保有する様々なビッグデータを解析し、ビジネスサイドでは解決できない課題をエンジニアリングの観点からアプローチします。
特定の商品を販売するのではなく、様々なソリューションパートナーとともに、顧客の環境や課題に合わせて最適なシステム環境や構成をその都度カスタマイズして提供するのが課題解決型エンジニアである当組織の特徴です。
我々のミッションは、顧客企業のデータ利活用を支援することで、顧客とサービス利用者とのコミュニケーションデザインの場を開発することです。

【お任せする業務内容】
営業担当と連携しながらクライアントの課題抽出・解決方法の検討を行い、データ基盤構築や受託開発、ITソリューションの提供等の技術的アプローチによって課題解決に貢献します。
自社プロダクトも継続的に開発しており、要件定義〜リリースまでの全工程を担います。

【自社プロダクトの位置づけ】
弊社の主事業はデータビジネスコンサルティングです。
コンサルティングにおいては特定のベンダーやサービスに偏ることなく、クライアントの課題解決に最も適した技術を都度選択するニュートラルな立場を大事にしています。
自社プロダクトも同様で、プロダクトの開発／販売を主目的とはしておりません。
課題解決におけるプラクティスを型化し、スピーディにクライアントに提供する事を主目的に開発しています。

【具体的な業務内容例】
▼生成AIを活用したスタッフ教育システムの構築
・業種
小売業

・案件背景
お客様は生活者から電話やネットで注文を受け、デリバリーするサービスを展開しています。
店舗スタッフはアルバイトが中心で、店長が主に教育を担っています。
通常業務と教育の両立は負荷が高く、店長の負担を軽減するために教育の効率化がお客様の重要課題となっていました。

・実施概要
店舗スタッフ業務の中でも生活者と直接会話する電話注文の難易度が高いことから、電話応対の教育システムを生成 AI を活用して構築しました。
システム利用者（店舗スタッフ）は練習したい難易度を選択し、システムからの注文指示に応じた接客をシミュレーションします。
音声はリアルタイムで文字起こしされ、シミュレーション終了後に接客レベルの評価と課題を提示することでご自身の習熟度と課題を把握し、改善に取り組んでいただきます。

主なインフラ：AWS
主な利用サービス：Vertex AI、Gemini、Cloud Run

▼クライアントのDXを支える顧客分析環境構築
・業種
エンターテインメント

・案件背景
流行のきっかけや要因を分析し、データ活用による事業変革（DX）を実現するためのパートナーを求めていました。

・実施概要
アクセスログやCRMデータ、外部データ等を統合するデータ基盤を構築。
そのデータを使ってSNSと流行の関係性や顧客の属性、商材同士の類似度等を可視化するダッシュボードを開発しました。本件も戦略立案等の上流から下流まで担当しています。

主なインフラ：AWS、Treasure Data
主な利用サービス：Redshift、Ahena、S3、Step Function、ECS、Lambda、vue.js、OpenAI

【取り扱うデータ】
▼クライアントデータ
クライアントの課題によってさまざまなデータを取り扱っています。

・CDP構築支援
WEB／アプリアクセスログ、広告データ、会員データ、CRMデータ、購買データ、SNSデータ、オープンデータ

・VOC
データ分析 会員データ、コールセンターログ・広告効果検証、改善 広告データ、クリエイティブ

▼自社プロダクトデータ
弊社ではデータエクスチェンジサービス（データをセグメント化し、広告配信に利活用する）を行っており、主に以下のようなデータを取り扱っています。
WEBアクセスログ、広告データ、購買データ、SNSデータ、オープンデータ

【このポジションの魅力】
・社内外の多様なビッグデータに触れる事ができます。
・自社プロダクトの開発もしており、データエンジニアとソフトウェアエンジニアを同時に経験できます。
・AWS／GCPでの開発スキルが身に付きます。
・クライアントのニーズや課題解決に繋がる技術要素を都度検討するため、幅広い技術に触れる事ができます。

【主な技術要素】
・言語：Python、Golang、JavaScript、シェルスクリプト、SQL
・インフラ：AWS、GCP
・DWH：BigQuery、Redshift、Athena、Treasure Data
・ML：Vertex AI、SageMaker、BigQuery ML、Datarobot
・コード管理：AWS Code Commit、GCP Cloud Source Repositories
・コミュニケーション：Slack、Google Meet　他

【備考】
本ポジションは、株式会社CARTA HOLDINGSで雇用、株式会社DataCurrentへ出向となります。

【この求人の3行まとめ】
・クライアントのあらゆるマーケティング課題に向き合っていくシニアコンサルタント職
・大型案件を中心に携わりながら手段は限定せず、課題解決のために幅広いメディアを活用し顧客への直接提案／レポート報告／改善提案等のフロント業務まで幅広くお任せ
・グループ会社と連携し、煩雑な業務は省力化

【募集背景】
「チャネル」×「業界」の広さと深さを持ったコンサルタントを採用することで、広告運用領域での圧倒的な優位性を作り、CARTAグループの強みであるプロダクト開発力を活かし、クライアントの業績拡大と新たな価値創出を実現するため。

【業務内容】
▼概要
広告主が抱えるマーケティング課題に対して顧客（広告主・電通各社のステークホルダー）に直接提案・レポート・改善提案を行うフロント業務も担いながらグループや外部アセットを活用したメディアプランニング兼運用コンサルティング業務

▼詳細
・アカウントプランナーと連携した課題の抽出・ターゲット選定
・上記を踏まえた、マーケティング戦略の立案
・メディアプランニング・実運用
・レポート／レビュー資料作成
・広告主に対しての改善提案
・クリエイティブ・ランディングページの改善ディレクション
・各種効果測定ツールや調査会社と連携した効果検証

デジタル領域の効果測定ツール以外にも、電通グループやCARTA HOLDINGSが保有するテレビCMの視聴ログなどのオフラインデータを掛け合わせた、ユーザーインサイトに基づく広告運用を実現できます。

▼業務効率化について
入稿やレポーティングなどのオペレーティブな業務をグループ会社CARTA KNOTと連携することで省力化し、クライアントの課題解決に向き合うための本質的な時間を確保しています。

▼取り扱い媒体
Yahoo!／Google／X（Twitter）／Meta／LINE／TikTok／Zucks／PORTO／その他媒体、オフラインメディア
メガプラットフォームの活用は勿論ですが、広告主の本質的な課題解決を実現するためのチャネル・プラットフォーム選定を行っています。

【支援実績】
▼『Case1』新規顧客獲得・会員向けプロモーションにおけるフルファネル支援
業種：飲料系家電メーカー

・施策概要
新規顧客獲得から、会員向けのプロモーションまでフルファネルでマーケティングをサポート

・得られた効果
　- 質の高い新規ユーザーを集めることで、投資効率高く新規購入者数アップに貢献
　- 会員データを分析することで、購入後の顧客状況を定量的に可視化
　- ショッパーリファレンスの最大化を行うことで、店舗、デジタル（自社・EC）TOTALでの売上アップに貢献

・提案・施策分類
マーケティング戦略／ダイレクトレスポンス戦略／Eコマース戦略／クリエイティブ制作／メディアプランニング／運用コンサルティング／会員データ分析／MMM分析

▼『Case2』EC領域での売上最大化を含むマーケティング支援
業種：大手スポーツ用品メーカー

・施策概要
EC経由での売上最大化から、新規見込み顧客数獲得までのマーケティングをサポート

・得られた効果
　- 各メディアの配信戦略の策定し、戦略に基づいたアカウント構造整備を実施することでEC経由の売上を最大化
　- 会員の商品閲覧、購買データを活用し戦略的に広告配信することで新規顧客獲得、既存顧客のクロスセルに貢献
　- 認知領域において独自のKPI指標を策定し、新規顧客の獲得効率を最大化

・提案・施策分類
マーケティング戦略／ダイレクトレスポンス戦略／Eコマース戦略／メディアプランニング／運用コンサルティング／購買データ分析

【組織構成　※2024年7月時点】
組織全体：約270名
今回の配属先：営業局
組織人数：営業局　43名

【備考】
本ポジションは、株式会社CARTA HOLDINGSで雇用、株式会社CARTA MARKETING FIRMへ出向となります。

【この求人の3行まとめ】
・クライアントのあらゆるマーケティング課題に向き合っていく事業会社で広告主担当のアカウントエグゼクティブ職
・手段は限定せず、課題解決のために幅広いマーケティング施策を企画
・テレビCMからデジタルの刈取施策までフルファネル支援

【募集背景】
「チャネル」×「業界」の広さと深さを持ったプランナーを採用しフロント力を強化する事で、CARTAグループの強みであるプロダクト開発力を活かしながら、 クライアントの業績拡大と新たな価値創出 を実現するため。

【業務内容】
▼概要
広告主が抱えるマーケティング課題に対する、グループや外部アセットを活用したアカウントエグゼクティブ業務

▼詳細
・新規クライアントの開拓／既存クライアント対応
・広告主の課題整理
・LTVマーケティングを活用したパフォーマンス運用提案
・オンオフ統合のマーケティング戦略立案　※1
・運用型広告のディレクション
・クリエイティブ・ランディングページの改善ディレクション
・各種効果測定ツールや調査会社と連携した効果検証
※1　テレビCM／Web広告／PR／インフルエンサー／データ／リサーチ／イベント／制作／CRM　など

▼顧客種別
クライアントジャンル：韓国コスメや国内化粧品、健康食品などのECジャンルやメーカーなどがメイン
規模感：1クライアントあたり月間数百万円~数千万円規模

▼取り扱い媒体
Yahoo！／Google／X（Twitter）／Meta／LINE／TikTok／Zucks／PORTO／その他媒体、オフラインメディア
メガプラットフォームの活用は勿論ですが、広告主の本質的な課題解決を実現するためのチャネル・プラットフォーム選定を行っています。

▼やりがい
・電通グループ各社と連携した、マスとデジタルの統合提案力
・広告主が抱える、ブランディングからダイレクトまで幅広い案件に携われる
・少数精鋭の組織で裁量権をもって働ける

【支援実績】
▼Case1　テレビCMからデジタルの刈取施策までフルファネル支援
業種：D2Cサービス
施策目的：商品購入数アップのために、マス広告を検討。効率的な商品購入数増を狙った運用型テレビCMの実施を提案。
得られた効果：既存のCV傾向を分析し、効果の高い時間帯・適切なタイミングでのテレビCMバイイングを行うことで、商品購入数のアップに貢献。
提案・施策分類：マーケティング戦略／ダイレクトレスポンス戦略／クリエイティブ制作／メディアプランニング／運用コンサルティング

▼Case2　TVログデータを活用したミドルファネル施策
業種：WEBサービス
施策目的：恒常的にテレビCM出稿を行っており、サービス認知60%を獲得。しかし、実際のCVに結び付いている様子が見られないため、テレビCM出稿のCV獲得における貢献度および効果の可視化を提案。
得られた効果：TV視聴ログデータを活用し、テレビCM接触者へのリマインドをデジタル広告にて実施。テレビCM接触者、テレビCM&デジタル広告接触者、デジタル広告接触者のサイト来訪者・CV 獲得状況を可視化することでオンオフの統合効果検証モデルを確立。
提案・施策分類：マーケティング戦略／ダイレクトレスポンス戦略／メディアプランニング

▼Case3　オンオフ統合型の効果検証モデルの確立支援
業種：コンテンツプロバイダー
施策目的：テレビCMとデジタルの効果測定を別々に行っており、どちらの施策により多くの予算を投下するべきかの判断が出来ずにいた広告主様にTV視聴ログやリーチ計測ツールを活用した統合型の効果検証モデルを提案。
得られた効果：ターゲット毎のテレビCMの効果の違いや、デジタル広告の効果の違いを可視化。テレビCMを活用する目的やデジタル広告の今後の方向性を明確に出来たことによりキャンペーン単位でPDCAをしっかりと回せるようになった。
提案・施策分類：コミュニケーション戦略／メディアプランニング／運用コンサルティング／効果検証

【組織構成】
※2024年7月時点
組織全体：約270名
今回の配属先：営業局
組織人数： 営業局　18名

【備考】
本ポジションは、株式会社CARTA HOLDINGSで雇用、株式会社CARTA MARKETING FIRMへ出向となります。

【取り組みたい課題】
現状、各採用担当者が複数の子会社を担当する体制となっており、それぞれ事業部と連携しながら採用活動を進めております。
当ポジションで採用する方には中途採用チームの責任者として、CARTA HOLDINGS全体の中途採用における競争力強化とチームとしてのレベルアップを牽引いただきたいと考えております。
具体的には、中途採用における採用基準やプロセスの統一化を図りつつ、事業計画や人員計画と連動した質の高い採用戦略を立案し実行に移していただきます。
特にハイクラス人材の採用力を強化し、当社やクライアントの進化を牽引する優秀な人材を継続的に採用する仕組みを作っていただくことで、事業成長の基盤を築いていくことを目指しています。

【概要】
・採用戦略の策定と実行
　- 経営層との密接な連携を通じ、事業の成長戦略を支える採用戦略をリードします。競合他社に対する優位性を持つ中途採用方針・基準の策定と実行の中心を担っていきます。
・採用業務プロセスの最適化
　- 採用業務全般のフローとオペレーションの改善を継続的に行っていきます。選考開始から採用決定までのコミュニケーションプランを設計しながらプロセスを改善し、質の高い採用を実現します。
・母集団形成と採用マーケティング
　- 各採用チャネルを通じてマッチ度の高い母集団形成（エージェント、ダイレクトソーシング、リファラル等）を目指していきます。採用ベンダーや関係者との関係構築も行っていきます。
　- 企業の魅力を発信するための採用マーケティング活動を、関連チームと連携しながら推進し、優秀な人材の母集団形成、タレントプールマネジメント、採用関連資料の改善を行います。
・ハイクラス人材の採用
　- マネージャーやCXOクラスのハイクラス人材の採用を推進していきます。エージェントやヘッドハンターとのネットワーク構築を進め、戦略的な採用を実現します。
・リクルーターとしてのリーダーシップ
　- 中途採用に関するモニタリングや課題・対策案の提案、採用担当者・面接官のトレーニングを通じた質の向上など、採用活動全体を牽引します。

【得られるスキルや経験】
・経営視点からの採用戦略を作り実践する
　- 経営陣や事業責任者と密接に連携し、企業成長の基盤を築く経験を得ることができます。
・多様なビジネス領域での採用経験を積む
　- 17社のグループ会社と50以上の職種に関わる求人ラインを担当し、幅広いビジネス領域での採用経験を積むことができます。

【募集背景】
現在は全社で7名の中途採用担当者がそれぞれ担当領域に分かれて独自に採用活動を行っています。各部門のHRBPと連携しながら採用要件の策定や母集団形成を進めていますが、全社レベルで中途採用の質と量に責任を持ち、戦略的に推進できるリーダーが不在です。このポジションは、CARTA HOLDINGSの成長を支える中途採用の成功を担う重要な役割となります。

【組織構成】
HR本部全体：40名
中途採用をメインミッションとしているメンバー：9名　※派遣社員を含む

【FanGrowthとは】
成果の出るウェビナーを実現するための支援サービス「FanGrowth」を展開しています。
オペレーションを最適化するSaaSプロダクトに加え、施策設計から実行までのノウハウを提供するコンサルティングの掛け合わせによって、成果の出るウェビナーをインハウスで実現するための支援を提供しています。
ウェビナー開催に向けたタスクの一元管理による生産性の向上のほか、過去データを学習したAIによる最適なウェビナー企画の提案や、登録社数1,200社を超えるBtoBマーケター向けのコミュニティを活用したウェビナー共同開催のマッチングなどを通じ、マーケターの支援を行なっている点が特徴です。

【募集背景】
FanGrowthはPMFを経てトップラインを大きく伸ばしていくフェーズに入りました。
営業戦略の策定やセールスイネーブルメントを通じて営業組織の成果を最大化していただける方にジョインいただき、事業成長を最短で実現すべく募集を行っております。

【業務内容】
プレイングマネージャーとして、自らも重要顧客の商談を担当しながら営業組織のマネジメントを行っていただきます。
営業戦略策定からメンバー育成などを通じ営業組織の成果を最大化させ、事業成長に貢献いただくことがミッションです。

【このポジションで得られるもの】
・事業立ち上げの経験が豊富な役員直下で事業グロースの経験を積むことができる
・PMF後の組織拡大フェーズでマネジメントの経験を積むことができる

※リモートワーク実施（週3～4回程度）
※介護や育児などの事情があれば別途申請によりフルリモートも可能
※リモート勤務の頻度は変更の可能性あり

【主な業務】
・UI設計、デザイン、作成
・UI作業における品質管理、スケジュール管理等

コンシューマー向けゲーム開発のUIを担当いただきます。
１つのプロジェクトには、2～3名のUIデザイナーが配属されます。
プランナー、ディレクターからの要望を基にUIデザイン、分かりやすいシーケンスのUXを検討していきます。

いくつかのプロジェクトをご経験後、UIディレクション（品質管理やスケジュール管理）や
任天堂との窓口対応、協力会社監修対応をお任せすることもございます。

【使用ツール】
Illustlator、Photoshop

【先輩に聞きました！仕事を通して得られたこと】
・UXの知識とUIデザインの経験値
・シンプルに考える力
・チームをまとめる力