IT･Web業界で生きるあなたのキャリアを共に創る

京都の老舗印刷会社の制作部門会社にて、進行管理業務をお願いいたします。
配属は、人気演劇関連の雑誌、写真集などを扱うチームです。

【具体的なお仕事】
毎月発行されるメインの媒体のほか、臨時で発行される媒体の進行管理を行っていただきます。
扱う商材への興味を深めながら丁寧に対応いただける方を希望します。
ひとつのブランドとしてのイメージを大事にし、ファンの方にとって魅力的な誌面作りを目指していただきます！

【チーム】
社内には、ディレクター、編集担当、デザイナー・DTPなどのチームと、別案件チームがあります。
30代、40代の方が活躍されている現場です。

【所属部門のミッションと展望】
開発室は「出版をシンプルにする」というミッションのもと、テクノロジーの力で漫画業界の効率化を推進し、漫画家と出版社が本来の創造的活動に集中できる環境を構築することを目指しています。具体的には、契約管理から印税計算までを一元化・自動化する"IP管理システム"と、漫画家自身が作品登録から配信、収益化までをスムーズに行える"デジタル配信サービス「ナンバーナイン」"の二つを軸に開発を進めています。
現在はIPO準備に向けたシステムの信頼性向上・ユーザービリティの改善・持続可能な開発体制の構築を重点的に取り組んでいます。

【本ポジションの役割／解決すべき課題】
このポジションは、事業成長やIPOに直結する開発組織のコアメンバーです。
「出版をシンプルにする」ために、ユーザーへのヒアリング、要件定義、実装を一貫して担っていただきます。現在の課題は、現行システムの技術的負債解消とIPO準備に向けた信頼性・安定性の向上、ユーザービリティの改善です。そこを一緒に突破してくれる仲間を探しています。

【主な業務内容】
・自社プロダクトの開発・運用
　- "デジタル配信サービス「ナンバーナイン」"の開発・保守
　- 漫画家向けWebサービスの機能追加・ユーザビリティ改善
・IP管理システムの開発
　- 書誌情報・権利情報の管理システム開発
　- 売上管理・印税計算・取次連携システムの構築
・業務効率化のための開発支援

【技術スタック／開発環境】
フロントエンド：Next.js／React／TypeScript
バックエンド：Go／Java（SpringBoot）／Rust
インフラ：AWS（ECS、RDS、Lambda）／Docker
データベース：MySQL
ツール：GitHub／CircleCI／Slack／Notion／Figma
その他：ConnectRPC／Cucumber

【やりがい・おもしろさ】
・漫画業界の複雑な構造に技術で挑み、出版プロセス全体をシンプルにする社会的にインパクトのある開発に携われる
・単なるコード実装だけでなく、業務プロセス自体を改善する視点から、システム設計・開発の全工程に主体的に関われる
・"IP管理システム"・"デジタル配信サービス「ナンバーナイン」"の基幹システム開発を通じて、漫画家の創作活動や出版社の業務に直接貢献する実感が得られる
・エンジニアの数が少なく技術的裁量が大きいため、企画段階から「なぜ作るのか」を考え、自らの提案で開発方針を決められる

【所属部門からのメッセージ】
「出版をシンプルにする」をミッションに掲げる開発室において、本ポジションはテクノロジーの力で漫画業界の非効率を解消し、クリエイターと出版社が本来の創造的活動に集中できる環境を構築するための中核を担うポジションです。
私たちは、"IP管理システム"と"デジタル配信サービス「ナンバーナイン」"という二つの柱を軸に進めています。特に、漫画家さんが作品を登録してから配信、収益化までをスムーズに行えるプラットフォームの構築に注力しています。
技術の力で漫画業界の複雑な構造に挑み、出版プロセス全体をシンプルにする
そんな社会的インパクトのある開発に、あなたの技術力とアイデアを活かしてみませんか？

【ポジションの特徴】
・ 経営陣直下で業務に携わり、経営スキルが身に付く
・ 成長著しいベンチャーで、事業拡大に貢献
・多様な業務を通じて、幅広いキャリアの選択肢が広がる

【役割】
当社は、漫画IPのパブリッシャーとして、漫画・Webtoon事業を中心に事業拡大を進めています。本ポジションは、急成長を遂げる当社の経営企画部門で、副社長直下のもと、経営判断に直結する業務をサポートし、会社のさらなる成長に貢献する役割を担います。

【業務内容】
具体的には、以下の業務に携わっていただきます。
・経営戦略の策定および進行管理
・予算管理、コスト削減施策の立案、実行
・市場分析、競合調査
・経営会議の資料作成、運営サポート
・全社プロジェクトの推進および進行管理

入社当初は、経理部門や人事部門等の業務を横断的にご経験いただき、当社のヒト・モノ・カネの動きを把握していただきます。その上で、経営の意思決定に関わる立場として、業務遂行を担っていただきます。

【やりがい】
直近で約3倍にまで従業員が増えた当社の経営に直に関わり、自らの手で成長を推進することができる点が最大の魅力です。副社長や経営陣との距離が近く、経営の意思決定プロセスを学びながら、経営戦略の実行をサポートできるため、当社の成長に貢献する達成感を得ることができます。
また、急激に変化するビジネス環境の中で、新しい挑戦をする機会が多く、柔軟な思考や実行力が求められます。そのため、多くの成功と経験を積むことができ、将来的に経営企画のプロフェッショナルとしての経営企画室長や、取締役COO、経理MGR、財務MGRなどのキャリアパスも開けます。

【募集背景】
社員数が急拡大している中で、経営管理体制を強化するため、新たなメンバーを募集します。副社長直下で経営の中心に携わり、経営企画業務を共に推進していける方を探しています。

【配属部署】
人数：副社長1名、メンバー3名
男女比：男性3名、女性1名

【ポジションの特徴】
・ 週刊連載の制作管理を担うキーポジション
・国内トップクラスのwebtoonスタジオでの環境
・ 未経験者大歓迎！！

【募集背景】
株式会社ナンバーナインが運営するwebtoon制作スタジオ「Studio No.9」では、webtoonの企画立案・制作・納品を一気通貫で行っています。
LINEマンガで連載中の「神血の救世主～0.00000001%を引き当て最強へ」は同ストア内の国産webtoonとして、史上初1.2億円の月間売り上げを記録しました。
今後更なるヒット作を生み出していくために、制作管理職を募集します。

【役割】
本ポジションは、漫画編集者が立ち上げた企画を円滑に進めるために、編集者やクリエイターと密にコミュニケーションを取りながら、納品期日を意識した制作管理を行う役割を担います。週刊連載を実現する上で、非常に重要なポジションです。

具体的には以下の業務をお任せします。
＜入社時の業務内容＞
◆ webtoonの制作管理
①スケジュールの作成／管理
webtoonは週刊連載なのでコンスタントな管理が必要となります。
線画、着色、背景…と、工程が細かく分かれているので各工程の作家さんと連携を取りつつ進行していただきます。
具体的には作家さんへの依頼とともに期日をお伝えし、期日までに原稿を回収します。

②原稿の確認 
原稿がオーダー通りに作成されているかを以下の項目に沿って確認します。
・提出規定が誤っていないか（原稿サイズ・カラーモード・解像度など）
・校閲作業（誤字脱字チェック）
・キャラクターの色ミス／ 設定ミスがないか

③納品作業
CLIP STUDIOを使用して原稿データを変換し、納品データを作成します。
配信先のストアやクライアントへ納品の連絡をして、納品作業が完了します。

◆ 横読みデジタル書籍／紙書籍の制作管理
出版社と作家さんの間に立って進行管理をしていただきます
①作家さんへの確認業務
・表紙デザインの確認
・ツキモノ（あとがきなど）の依頼と確認
・色校の確認

②出版社との確認業務
・表紙デザインの確認
・ツキモノ（あとがきなど）の依頼
・色校の確認
・制作／販売スケジュールの確認

◆ 付随業務
①原稿料の支払い対応
作品ごとに原稿料が異なるため、kintoneを使用して原稿料を管理します。
kintoneに登録されているデータをもとにfreee会計を使用して経理担当者へ支払いを依頼します。

②契約書管理
契約要件を整理し、契約書を作成します。
法務チェックが通り次第、作家さんへ契約書をお送りし、契約が締結されるまでの管理を担当します。

【主な基幹システム】
freee会計・kintone・スプレッドシート・Slack・CLIP STUDIO PAINT

【やりがい】
漫画編集者やクリエイターと直接関わりながら、彼ら彼女らのアイデアを実際の作品に仕上げていくプロセスに参加できることです。
週刊連載というスピード感あふれる環境で、スムーズな制作管理を行い、予定通りにプロジェクトを進める達成感は格別です。
また、チームで協力して目標を達成する喜びや、読者の反応を直に感じられる点も、大きな魅力です。

【目指せるキャリア】
経験を積むことで、プロジェクトマネージャーとして複数のプロジェクトを管理する道や、制作ディレクターやプロデューサーとしての道も開けます。多様なキャリアパスが広がるこのポジションで、業界でのステップアップを実現しませんか？

【募集背景】
漫画制作の体制拡大に伴い、新規ポジションの募集です。

【配属部署】
人数：マネージャー1名、メンバー2名
平均年齢：25歳
男女比：女性3名

【働き方】
リモートワーク：月金は原則出社、火水木はリモートワーク相談可
平均残業時間：30h程度

【仕事内容】
・担当プロダクトにおける、管理・実行業務全般
・品質管理方針およびテスト戦略の立案・遂行
・品質向上のための業務フローの立案・改善・効率化
・各部署との調整及びコミュニケーション
・検証ベンダーとのコミュニケーション

※出社日数に決まりはありませんが、入社後のオンボーディング期間中やプロダクトの状況次第で出社が必要になる場合がございます。

【募集背景】
新規プロダクト増加に伴う体制構築のため、新しい仲間を募集します。

【本ポジションの魅力】
（1）「専門性」の非常に高いメンバーが「多様に」集結していること
プロダクトマネージャーやプロジェクトマネージャーに加えて、UXデザイナー／UXリサーチャー、データーアナリスト等が所属しています。
プロダクトの要件定義から「論理を超えてユーザーを考え尽くすこと」を前提とした開発を行なっています。

（2）プロダクトのクオリティをとことん追及したテスト環境が整っていること
GO Inc.は、自社内にQAエンジニア組織を構えております。QAエンジニアとして、開発部門と連携を取りながらプロジェクトを進められることで、スキルも身につけることが可能です。プロダクトが拡大していくフェーズをクオリティマネジメントの観点から体感いただけます。

（3）1つのプロダクトではなく、複数プロダクトを横断する形で担当することができること
複数の自社プロダクトの仕様検討段階から品質改善に取り組める点が他にはない面白さであり、品質改善を通して事業貢献したい方には最適な仕事だと考えています。

【ミッション】
世界の人々の自己を実現したいという欲求に対して、社会の仕組みをDesignすることで、大きく・有益なImpactを与えます
これが私たちリーディングマークのミッションです。
背景には、「日本人で仕事にやりがいを感じている人はわずか18％しかいない」と言われていることへの問題意識があります。私たちは、人生の中で大きな割合を占める「仕事の時間」にやりがいを感じられていないのは非常にもったいないことだと考えています。
そんな現状に対して、リーディングマークでは、AI×心理学を活用したマルチSaaSプラットフォームを展開し、「採用、配属、マネジメントなどあらゆる人事業務の質を向上させる」ことで、「一人ひとりが個性を活かし、イキイキと働ける社会の実現」を目指しています。
多種多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しており、高い技術力と革新的なアイデアを持つ人材が、ミッションの実現に向けて本気で取り組んでいます。
このミッションを成し遂げるために、働く人の自己実現を支援する「ミキワメ」シリーズのプロダクトを展開しています。「ミキワメ」シリーズでは、AI×心理学を活用した多様なSaaSソリューションを提供しており、累計ユーザー数は100万人を突破、売上高も3年間で2倍以上に成長しています。その速さと多くの企業への導入数において、HR Techの中でもトップクラスの成長を遂げています。

【募集背景】
より多くの方の自己実現を支援していくために「ミキワメ」シリーズのサービス範囲を更に広げていきたいと考えています。具体的には、最新のテクノロジーを活用したプロダクト開発や、年間2つの新規事業立ち上げなどを想定しています。取り組みたい課題が多く、今まで以上に高度な技術力が求められています。
このような背景から、「ミキワメ」シリーズのプロダクト開発をリードできる、高い技術力と挑戦心を持つエンジニアを募集しています！

【ポジション概要】
技術力とリーダーシップで牽引するフルスタックエンジニアを募集！
エンドツーエンドで開発に関わり、技術選定から組織貢献まで幅広く活躍できます。
技術とプロダクトの両輪で価値を生み出し、将来のリードエンジニア候補として成長したい方を歓迎します。

※補足：
「EM候補」「フルスタックエンジニア」「プロダクト開発」求人は、入社後は同一ポジションからのスタートとなりますが、目指していただくキャリアパスが異なります。
どのようにキャリアパスを描いていくかは、ご自身のご意向や適性、タイミングを踏まえてご入社後に相談しながら一緒に考えていきたいと考えております。
キャリアを重ねていく中で、目指す方向を途中で変更いただくことは問題ございません。

【業務内容】
▼プロダクト開発全般
「ミキワメ」シリーズ各プロダクトの機能開発・改善を企画段階からリリースまで一貫して担当します。バックエンドからフロントエンドまでフルスタックに携わります。

▼アーキテクチャ設計・改善
Hasura（GraphQL）を活用したAPI開発や、現行モノリシックシステムのモジュラモノリス化・マイクロサービス移行の設計にも関与できます。
将来的なスケーラビリティを見据えたリファクタリングにも挑戦できます。

▼ユーザー価値向上
ユーザーフィードバックやデータに基づき、UI／UX改善、新機能の提案・実装を行います。
プロダクトを圧倒的に使いやすくするための継続的な改善・運用も担います。

【組織カルチャー・ポジションの魅力】
▼技術スタック
モダンな技術を積極採用しており、必要とあらば新しい言語やフレームワーク導入も検討できます。

▼開発プロセス
アジャイル（各チームでスクラムまたはカンバンを採用）で素早く価値を提供します。
エンジニア主導のボトムアップな開発文化が根付いており、現場発の技術改善提案を歓迎する風土です。

▼生産性向上への投資
Findy Team+やGitHub Copilotなどを活用し、開発者体験と生産性向上に積極投資しています。
特に今後10年の鍵となるAI技術には本気でBetしており、ChatGPT等の生成系AIも開発に取り入れる文化です。

▼オープンで学習志向な文化
社内外の勉強会参加や技術情報発信を会社として支援しています。
意思決定スピードも速く、提案が通りやすい環境で裁量大きく働けます。

【AI活用状況】
株式会社リーディングマークではAIツールを積極活用し、次世代の開発環境を構築しています。

▼プロダクト開発
AI技術をプロダクト開発のコアに据え、日々の業務効率化と付加価値の向上に取り組んでいます。
直近では、生成AIを活用したマネジメント支援機能をリリースいたしました。

▼全エンジニアにCursorアカウント付与×AI特化チーム立ち上げ
AIコーディングアシスタント「Cursor」を全エンジニアの標準開発環境として採用し、AIペアプログラミングアシスタント「GitHub Copilot」「Claude Code」を導入、さらにはAIソフトウェアエンジニア「Devin」の導入も開始するなど、AIを活かした開発スタイルをいち早く実践しています。
また生成AIの活用による開発生産性の向上を目指すチームも立ち上げ、ナレッジ共有や業務効率化のスピードを加速しています。

【成長機会・キャリアパス】
▼学習支援
業務時間中のカンファレンス・勉強会参加を奨励しており、継続的な学習・成長機会を提供しています。
社内勉強会やハッカソンも定期開催し、最新技術や知見を共有する文化です。

▼技術発信推奨
技術ブログ執筆や技術カンファレンスでの登壇を会社として推奨・支援しています。
アウトプットを評価に組み込み、エンジニアの発信力向上をバックアップします。

▼キャリアパス
フルスタックエンジニアとして多様な経験を積んだ後は、技術のスペシャリスト（シニアエンジニア、アーキテクト等）やテックリードへのキャリアパスがあります。
将来的にはCTOや技術戦略を担うポジションへのステップアップも可能です。

【技術スタック】
・言語：Ruby、Python、TypeScript、JavaScript、R
・フレームワーク：Ruby on Rails、Django、Remix、hono、React、Hasura
・クラウド：AWS、GCP、Azure
・基盤：ECS、Elastic Beanstalk
・DB：Aurora Serverless（PostgreSQL）、ElastiCache（Redis）
・CI／CD：GitHub Actions、CircleCI
・モニタリング：New Relic、CloudWatch
・IaC：CDK、Terraform
・ドキュメント管理：GitHub、Notion、Jira
・コミュニケーション：Slack
・AIツール：Github Copilot、Cursor、Devin、Claude Code

【チーム体制】
▼組織図上のチームはプロダクトごとに6名前後をベースとしています
目安：正社員4名、業務委託2名

▼スクラムチームは8名程度の構成をベースとしています
目安：PdM、エンジニア（正社員4名、業務委託2名）、デザイナー

【リモート勤務について】
週3日のリモートワークを基本としていますが、一部社員は毎日出社となる場合がございます。
エンジニア職・デザイナー職は週3回までリモートワークを基本としていますが、一部社員は毎日出社となる場合がございます。
出社曜日はチーム毎に固定としています。

【ミッション】
世界の人々の自己を実現したいという欲求に対して、社会の仕組みをDesignすることで、大きく・有益なImpactを与えます
これが私たちリーディングマークのミッションです。
背景には、「日本人で仕事にやりがいを感じている人はわずか18％しかいない」と言われていることへの問題意識があります。私たちは、人生の中で大きな割合を占める「仕事の時間」にやりがいを感じられていないのは非常にもったいないことだと考えています。
そんな現状に対して、リーディングマークでは、AI×心理学を活用したマルチSaaSプラットフォームを展開し、「採用、配属、マネジメントなどあらゆる人事業務の質を向上させる」ことで、「一人ひとりが個性を活かし、イキイキと働ける社会の実現」を目指しています。
多種多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しており、高い技術力と革新的なアイデアを持つ人材が、ミッションの実現に向けて本気で取り組んでいます。
このミッションを成し遂げるために、働く人の自己実現を支援する「ミキワメ」シリーズのプロダクトを展開しています。「ミキワメ」シリーズでは、AI×心理学を活用した多様なSaaSソリューションを提供しており、累計ユーザー数は100万人を突破、売上高も3年間で2倍以上に成長しています。その速さと多くの企業への導入数において、HR Techの中でもトップクラスの成長を遂げています。

【募集背景】
より多くの方の自己実現を支援していくために「ミキワメ」シリーズのサービス範囲を更に広げていきたいと考えています。具体的には、最新のテクノロジーを活用したプロダクト開発や、年間2つの新規事業立ち上げを目指しています。
このフェーズにおいては、個人の技術力だけでなく、組織全体の力が大切になります。
サービスを順調に拡大し、継続的にプロダクトを創り出すには、技術と組織の両面でリーダーシップを発揮できる人材が必要です。
このような背景から、「ミキワメ」シリーズのプロダクト開発をリードし、エンジニア組織全体の成長をけん引できる、技術力とマネジメントスキルを兼ね備えたエンジニアリングマネージャーを募集しています。

【ポジション概要】
強いプロダクト開発組織を牽引する、エンジニアリングマネージャー候補を募集！
「ミキワメ」シリーズの開発チームを率い、技術と組織の両面から事業成長に貢献したい方へ。
スクラムマスター等のご経験を活かし、次世代のEM候補として成長できるポジションです。

※補足：
「EM候補」「フルスタックエンジニア」「プロダクト開発」求人は、入社後は同一ポジションからのスタートとなりますが、目指していただくキャリアパスが異なります。
どのようにキャリアパスを描いていくかは、ご自身のご意向や適性、タイミングを踏まえてご入社後に相談しながら一緒に考えていきたいと考えております。
キャリアを重ねていく中で、目指す方向を途中で変更いただくことは問題ございません。

【業務内容】
▼チームマネジメント
プロダクト開発チームのエンジニアリングマネージャーとして、メンバーの目標設定・評価、1on1面談による育成・フォロー、採用活動など組織マネジメント全般を担います。心理的安全性が高く、成長できるチームを構築します。

▼プロジェクト推進・スクラムマスター
スクラムマスター的な立場で開発プロセスをリードし、スプリント計画やカンバン運用の最適化を図ります。チームのベロシティ向上やボトルネック解消など、生産性最大化に向けた継続的改善を推進します。

▼技術リード・アーキテクチャ設計
システム全体のアーキテクチャ設計や重要な技術課題の解決を主導します。既存モノリスの段階的マイクロサービス化など技術ロードマップを描き、実現に導きます。必要に応じ自身でもコーディングやコードレビューを行い、手を動かすことも厭いません。

▼事業・プロダクト戦略への貢献
経営陣やPdMと密に連携し、事業目標を達成するためのプロダクト戦略立案・遂行に技術側面から関与します。開発リソースの見積もりと最適配分、新機能の優先順位付けなど意思決定に参加し、技術とビジネスを橋渡しします。

▼組織横断業務
他のEMやVPoと協調し、エンジニア組織全体の課題解決や制度設計にも関わります。技術広報（テックブログ発信やイベント登壇）にも主体的に関与し、社内外に強い開発組織をアピールします。

【組織カルチャー・ポジションの魅力】
▼リーダーシップと裁量
EMには大きな裁量権が与えられ、チーム運営や技術選択において自律的に判断できます。強いリーダーシップでチームを牽引しつつも、各メンバーの主体性を尊重するマネジメントが求められます。技術と人、どちらか片方ではなく両輪が綺麗に回る組織設計・システムアーキテクチャが必要とされる難易度の高い役割ですが、その分大きなやりがいを得られます。

▼開発文化
ボトムアップ文化のもと、現場のエンジニアが技術選定や改善提案を行いやすい雰囲気です。EMはその意見を汲み上げ後押しする立場であり、組織全体で「技術にBetする」姿勢を大切にしており、最新の開発環境や設備を整えています。

▼人と組織を大切にする風土
メンバーの多様性を尊重し、個々の強みを活かすチームビルディングを重視します。定期的な1on1やピープルマネジメント研修を通じて、EM自身もコーチングスキルを磨けます。失敗から学ぶ文化が根付き、チャレンジを後押しする心理的安全性の高い職場です。

▼経営陣との近さ
EMは経営層とのパイプ役でもあります。VPoEや経営陣と日常的に議論できる距離の近さがあり、現場発のアイデアを戦略に反映しやすい環境です。経営判断もスピーディーで、組織改善の提案が迅速に実行に移されます。技術戦略に経営視点を取り入れつつ、自らも経営視点を養えるポジションです。

【AI活用状況】
株式会社リーディングマークではAIツールを積極活用し、次世代の開発環境を構築しています。

▼プロダクト開発
AI技術をプロダクト開発のコアに据え、日々の業務効率化と付加価値の向上に取り組んでいます。
直近では、生成AIを活用したマネジメント支援機能をリリースいたしました。

▼全エンジニアにCursorアカウント付与×AI特化チーム立ち上げ
AIコーディングアシスタント「Cursor」を全エンジニアの標準開発環境として採用し、AIペアプログラミングアシスタント「GitHub Copilot」も導入するなど、AIを活かした開発スタイルをいち早く実践しています。
さらに、生成AIの活用による開発生産性の向上を目指すチームも立ち上げ、ナレッジ共有や業務効率化のスピードを加速しています。

【成長機会・キャリアパス】
▼EMとしての成長支援
社内外のエンジニアリングマネジメント勉強会やコミュニティ参加を推奨しており、最新の組織マネジメント知見を取り入れる機会があります。必要に応じてVPoEや他社EMとの交流の場も提供します。

▼キャリアアップ
まずは1つのプロダクト開発チームのEMとして成果を上げた後、複数チームを統括するシニアEMや、エンジニア組織全体を見るVPoEへの昇格の道があります。将来的には経営に近いポジションへのキャリアパスも開かれています。

▼技術的チャレンジも継続
マネージャーになっても技術から離れる必要はありません。必要に応じて自ら開発に携わり続けることで、最新技術スキルも維持・向上できます。技術カンファレンス登壇や技術記事の執筆など、テクニカルな発信も引き続き歓迎しています。

▼事業と組織の両輪でのやりがい
本ポジションでは技術力と組織マネジメント力の双方を発揮できます。「技術と人の両輪で、事業成果を継続的に生み出す」という貴重なリーダーシップ経験を積め、それがあなた自身の市場価値向上にも直結します。事業成長とエンジニア組織成長を両立させる難しい課題に挑みたい、そんな志を持つ方のご応募をお待ちしています。

【技術スタック】
・言語：Ruby、Python、TypeScript、JavaScript、R
・フレームワーク：Ruby on Rails、Django、Remix、hono、React、Hasura
・クラウド：AWS、GCP、Azure
・基盤：ECS、Elastic Beanstalk
・DB：Aurora Serverless（PostgreSQL）、ElastiCache（Redis）
・CI／CD：GitHub Actions、CircleCI
・モニタリング：New Relic、CloudWatch
・IaC：CDK、Terraform
・ドキュメント管理：GitHub、Notion、Jira
・コミュニケーション：Slack
・AIツール：Github Copilot、Cursor、Devin、Claude Code

【チーム体制】
▼組織図上のチームはプロダクトごとに6名前後をベースとしています
目安：正社員4名、業務委託2名

▼スクラムチームは8名程度の構成をベースとしています
目安：PdM、エンジニア（正社員4名、業務委託2名）、デザイナー

【リモート勤務について】
週3日のリモートワークを基本としていますが、一部社員は毎日出社となる場合がございます。
エンジニア職・デザイナー職は週3回までのリモートワークを基本としていますが、一部社員は毎日出社となる場合がございます。
出社曜日はチーム毎に固定としています。

【ミッション】
世界の人々の自己を実現したいという欲求に対して、社会の仕組みをDesignすることで、大きく・有益なImpactを与えます
これが私たちリーディングマークのミッションです。
背景には、「日本人で仕事にやりがいを感じている人はわずか18％しかいない」と言われていることへの問題意識があります。私たちは、人生の中で大きな割合を占める「仕事の時間」にやりがいを感じられていないのは非常にもったいないことだと考えています。
そんな現状に対して、リーディングマークでは、AI×心理学を活用したマルチSaaSプラットフォームを展開し、「採用、配属、マネジメントなどあらゆる人事業務の質を向上させる」ことで、「一人ひとりが個性を活かし、イキイキと働ける社会の実現」を目指しています。
多種多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しており、高い技術力と革新的なアイデアを持つ人材が、ミッションの実現に向けて本気で取り組んでいます。
このミッションを成し遂げるために、働く人の自己実現を支援する「ミキワメ」シリーズのプロダクトを展開しています。「ミキワメ」シリーズでは、AI×心理学を活用した多様なSaaSソリューションを提供しており、累計ユーザー数は100万人を突破、売上高も3年間で2倍以上に成長しています。その速さと多くの企業への導入数において、HR Techの中でもトップクラスの成長を遂げています。

【募集背景】
より多くの方の自己実現を支援していくために「ミキワメ」シリーズのサービス範囲を更に広げていきたいと考えています。具体的には、最新のテクノロジーを活用したプロダクト開発や、年間2つの新規事業立ち上げなどを想定しています。取り組みたい課題が多く、今まで以上に高度な技術力が求められています。
このような背景から、「ミキワメ」シリーズのプロダクト開発をリードできる、高い技術力と挑戦心を持つエンジニアを募集しています！

【ポジション概要】
ユーザー価値を最優先に、技術でプロダクトの成長を加速させるプロダクト志向エンジニアを募集！
「ミキワメ」シリーズの開発を通じて、ビジネスと技術の架け橋となりたいエンジニアの方へ。
将来PdMへのキャリアも拓けるポジションです。

※補足：
「EM候補」「フルスタックエンジニア」「プロダクト開発」求人は、入社後は同一ポジションからのスタートとなりますが、目指していただくキャリアパスが異なります。
どのようにキャリアパスを描いていくかは、ご自身のご意向や適性、タイミングを踏まえてご入社後に相談しながら一緒に考えていきたいと考えております。
キャリアを重ねていく中で、目指す方向を途中で変更いただくことは問題ございません。

【業務内容】
▼機能開発・改善のリード
「ミキワメ」シリーズの機能開発において、企画立案から実装・リリースまで携わります。
ユーザー課題を起点に新機能開発や既存機能の改善をリードし、継続的にプロダクト価値を向上させます。

▼要件定義・仕様策定
ビジネスサイド（PdM・カスタマーサクセス・営業）と協働し、ユーザー要望のヒアリングから要件定義、仕様への落とし込みを行います。顧客の業務や真のニーズを深く理解し、あるべき仕様にまとめます。

▼プロダクト品質向上
プロダクトが常に最高のユーザー体験を提供できるよう、コードベースのリファクタリングやテスト自動化、パフォーマンス改善など品質向上の取り組みも行います。
障害発生時の迅速な原因分析・復旧や、運用上の課題解決にも対応します。

【組織カルチャー・ポジションの魅力】
▼裁量
開発チームが主体的に技術選定できる環境で、「プロダクトが良くなるのであれば手段を問わない」スタンスで最新技術にも挑戦できます。モノリスからの段階的なマイクロサービス化も検討中で、技術的チャレンジを歓迎する文化です。

▼プロダクト志向の文化
エンジニアとビジネスメンバーの距離が近く、全員がユーザー価値向上というゴールを共有したワンチームです。開発現場からのプロダクト改善提案も大歓迎で、エンジニア発の機能が数多くリリースされています。経営陣との距離も近いため、意思決定もスピーディーで自分のアイデアがプロダクトに反映されやすい環境です。

▼開発プロセス
各プロダクトチームごとにスクラムまたはカンバンを採用したアジャイル開発を実践しています。GitHubでPRベースの開発フローを徹底し、コードレビューによる品質担保とナレッジ共有を行っています。ペアプログラミングは必要に応じて実施し、自律性とチームコラボレーションを両立させています。

▼開発ツール・効率化
Findy Team+によるパフォーマンス可視化、自動テスト・CI／CDの整備など、開発効率を高める投資を惜しみません。GitHub Copilot等のAIツール活用にも前向きで、反復作業の自動化やコード補完により生産性を上げています。

【AI活用状況】
株式会社リーディングマークではAIツールを積極活用し、次世代の開発環境を構築しています。

▼プロダクト開発
AI技術をプロダクト開発のコアに据え、日々の業務効率化と付加価値の向上に取り組んでいます。
直近では、生成AIを活用したマネジメント支援機能をリリースいたしました。

▼全エンジニアにCursorアカウント付与×AI特化チーム立ち上げ
AIコーディングアシスタント「Cursor」を全エンジニアの標準開発環境として採用し、AIペアプログラミングアシスタント「GitHub Copilot」「Claude Code」を導入、さらにはAIソフトウェアエンジニア「Devin」の導入も開始するなど、AIを活かした開発スタイルをいち早く実践しています。
また生成AIの活用による開発生産性の向上を目指すチームも立ち上げ、ナレッジ共有や業務効率化のスピードを加速しています。

【成長機会・キャリアパス】
▼PdMへのキャリア
プロダクト開発を極めた後、希望と適性に応じてプロダクトマネージャーのキャリアパスがあります。
エンジニア出身のPdMとして活躍する道を後押しします。

▼技術×ビジネス両面の成長
本ポジションでは技術力はもちろん、ビジネス視点・プロダクト思考も磨けます。
技術とビジネスの両輪でプロダクトを成長させる経験を積むことで、将来は事業責任者クラスの視座を持つエンジニアへ成長可能です。

▼学習と発信の支援
業務時間内の勉強会参加やカンファレンス登壇を積極的に支援しています。
社内のLT大会や技術共有会も頻繁に開催されており、得た知見をブログ記事等で発信することも推奨されています。

▼他キャリアへの展開
プロダクトマネージャーへのキャリアパスだけではなく、テックリードやエンジニアリングマネージャーへの道も開かれています。
技術と組織双方にインパクトを与えたい方を全力でサポートする風土があります。

【技術スタック】
・言語：Ruby、Python、TypeScript、JavaScript、R
・フレームワーク：Ruby on Rails、Django、Remix、hono、React、Hasura
・クラウド：AWS、GCP、Azure
・基盤：ECS、Elastic Beanstalk
・DB：Aurora Serverless（PostgreSQL）、ElastiCache（Redis）
・CI／CD：GitHub Actions、CircleCI
・モニタリング：New Relic、CloudWatch
・IaC：CDK、Terraform
・ドキュメント管理：GitHub、Notion、Jira
・コミュニケーション：Slack
・AIツール：Github Copilot、Cursor、Devin、Claude Code

【チーム体制】
▼組織図上のチームはプロダクトごとに6名前後をベースとしています
目安：正社員4名、業務委託2名

▼スクラムチームは8名程度の構成をベースとしています
目安：PdM、エンジニア（正社員4名、業務委託2名）、デザイナー

【リモート勤務について】
週3日のリモートワークを基本としていますが、一部社員は毎日出社となる場合がございます。
エンジニア職・デザイナー職は週3回までリモートリモートワークを基本としていますが、一部社員は毎日出社となる場合がございます。
出社曜日はチーム毎に固定としています。

★具体的な業務について★
＊SNSアカウントの企画運用
　└各SNSの投稿内容の作成、設定、最終確認
　└スケジュール管理
　└共同事業先との折衝（投稿内容、スケジュールの確認やすり合わせ）
＊SNS活用戦略の立案
　└目標数値に対しての数値レポートの分析に基づくSNS戦略立案及び効果検証
　└配信実績の検証・分析・課題のリスト化作業
　└週次・月次の成果報告レポート作成

◎対応をお願いしたいSNS媒体
・X
・instagram
・tiktok
・YouTube

★メンバーについて★
マネージャー1名、SNS用動画制作者1名の少数精鋭のチームです！

★就業環境について★
髪色・服装・ネイルが自由！渋谷の綺麗なオフィスで業務ができます！
オフィス内に食堂やカフェテリア、コンビニ、リラクゼーションルームなどが充実！
リモートＢＯＸなどもあり、自由に業務ができる環境です！

管理ID：MKG2407CP

★具体的な業務について★
FANBASE事業部の各ファンサービスのマーケティングに伴う運用業務、またそれに伴う先方とのやりとり業務をお願いいたします。
◎サポートするサービス例
・スタコミュ（https://www.stacommu.jp/ja）
・新しい学校のリーダーズ 公式ファンクラブ（https://www.fanclub.ag-official.com/ja/home）
・シアターコンプレックスTOWN（https://www.theater-complex.town/ja）

＊配信レポート作成（月初）
＊開発ツールの経費精算（月初）
＊JASRAC/Nextone申請（4か月に1回）
＊入稿作業（動画/バナー/メルマガetc）
＊キャンペーン周りのサポート業務
　└文言作成・ユーザーへの送信（お知らせ/Twitter/FAQ/プッシュ）
　└応募フォームの管理運営
　└特典連絡（送付準備/ユーザーリスト作成/お知らせ送信/Twitter投稿）
　└カスタマーサポートとの連携
＊特典配送などのサポート業務
　└配送会社へのデータ連携
　└連絡等のやりとり
＊スポットで発生する業務
　└備品や差し入れ買い出し
　└事例調査
　└施策の反応調査

★メンバーについて★
男性MGR１名、女性3名の和気あいあいとしたチームです！

★就業環境について★
髪色・服装・ネイルが自由！渋谷の綺麗なオフィスで業務ができます！
オフィス内に食堂やカフェテリア、コンビニ、リラクゼーションルームなどが充実！
リモートＢＯＸなどもあり、自由に業務ができる環境です！

★具体的な業務★
広告配信プラットフォーム事業（DSP事業）における営業スタッフのサポート業務
DSP事業：https://aja-kk.co.jp/service/aja-dsp

➀既存配信案件のフロント業務
　└予算調整、請求処理
　└配信実績のレポーティング
➁営業スタッフのサポート業務
　└動画素材の考査・入稿依頼
　└配信決定案件の対応
　└レポートの作成・示唆出し
　└代理店との連携窓口（掲載可否の確認など）
➂提案資料・レポート・フォーマットの作成
　└Excel/スプレッドシート/PPTでの資料（図やグラフなど）作成
　└頻繁に使用するメール・資料などのフォーマット化

※業務比率は①：②：③＝５：４：１を想定しています。

★メンバーについて★
AJA内は合計50名程（約3割がエンジニア）の組織であり、うちAJA DSPは20名弱のチームです。
同じ役割の方は現在3名（全員女性）で、そのメンバーからレクチャーを受けて頂きます。
年齢層は20代～30代前半で活気がある和気あいあいとしたチームです！

★AJAについて★
「インターネットの動画広告配信に特化したアドテクカンパニー」
国内外の大手企業を顧客（広告主）とし、ABEMA・TVer・DAZN・Leminoなどの、
プロが制作したコンテンツを配信しているメディアへの広告配信を行っています。

★就業環境について★
髪色・服装・ネイルが自由！渋谷の綺麗なオフィスで業務ができます！
オフィス内に食堂やカフェテリア、コンビニ、リラクゼーションルームなどが充実！
リモートＢＯＸなどもあり、自由に業務ができる環境です！

【業務内容】
▼詳細 　
会員登録をKPIとして、コンテンツSEOによる集客から、コンテンツを活用したリードナーチャリングまで幅広くご対応いただきます。コンテンツの企画／編集業務からスタートし、将来的にはメディア責任者として戦略の立案から履行管理までお任せする想定です。

※下記いずれかへの配属を想定
・レバテック
次のキャリア、転職先を考えているITエンジニア、クリエイターを対象としたコンテンツマーケティングをお任せします。
・オンライン診療
AGAのための薬やピルの処方などをオンライン診療で行う事業において、コンテンツマーケティングをお任せします。

【当ポジションの魅力】
・KWプランニングから記事リリース、メディアのUI改善まで幅広く経験ができる
・社内にコンテンツ制作やWebマーケティングに関する高い知見が蓄積されており、業務を通じて市場価値を高めていける
・インハウスなので他職種との関わりも多く、＋αのスキルを身につけていくことができる
・数字的な成果として可視化できるので、制作したものの事業貢献度を実感しやすい
・質を追求する姿勢が奨励されており、自己のクリエイティビティを追求しながら制作にあたることができる
・事業部の改善に関わる業務やメディアのUI改善・リードナーチャリングなど、業務の幅を拡げやすい

【使用ツール】
・Google Analytics 360
・Google Search Console
・Google Optimize
・SEMrush
・ahrefs
・GRC
・User Insight

【キャリアパス】
ご希望、適性に合わせて幅広いキャリアをご用意しております。入社後のキャリアチェンジも可能です。下記キャリアパスの例となります。
・社内ライターの管理者（1年）→媒体付けコンテンツ責任者（1年）→制作チームリーダー
・媒体付けコンテンツ責任者（半年）→オウンドメディア全体の責任者

【働く環境】
・私服可
・作業中イヤホン可
・ハーマンミラーの椅子
・メンター制度による中途入社者へのフォロー 

【組織について】
▼マーケティング部について
事業開発に必要なスペシャリストがすべて社内に在籍するインハウス型の組織です。
社内の専門性を磨くことで競争優位性を高め、自分たちで全ての事業課題の解決をすることが求められます。
「業界No.1のマーケティング組織を作ることが、事業やサービスを業界No1にすることにつながる」そんなやりがいのある環境です。
具体的には、Webマーケティング（SEO・リスティング広告・アフィリエイト・純広告・SMO・CRM等）を中心に、事業に合わせて集客スキームを構築し、事業を創り、伸ばしていくのが我々のミッションです。
会社としてマーケティングに注力する一方で、事業の急拡大に追いつくためには、組織体制がまだまだ不安定な状況です。
「一緒に会社や組織を創っていきたい」という方を募集しております。

愛知県を中心に多店舗展開する流通小売業者を主なクライアントに、販促支援のための印刷広告物のディレクションをご担当いただきます。

◎具体的な業務内容
・企画立案
・表現(ビジュアル)提案
・進行管理(スケジュール管理,デザイナーへの指示等)

クライアントとの取引には代理店を介しておりませんので、クライアントと直接折衝いただく機会も多く、またプロジェクト状況によっては、ご経験やスキルを活かしてデザイン制作業務までご自身で手掛けていただくこともございます。

テレビ局デジタル戦略事業会社にて、SNS広告運用ディレクションをしていただくポジションになります。

依頼があった番組、美術展、音楽イベント等の主にSNS広告の設定、運用、効果測定をお願いします。
設定～効果測定まで担当いただきますので、広告運用周りの知識を深める事ができます。

【主な業務内容】
・Web広告、マーケティング、セミナーに関する情報収集
・各種SNSの広告設定、修正
・SNS広告運用ダッシュボード確認・レポート作成業務
・画像加工
・効果測定、レポート
・クライアントや社内説明資料作成

事業拡大に伴い、今後、配信する広告のクリエイティブにも関わって頂く可能性があります。

「AI事業本部」のデザイナーのポジションをお任せします！
【業務内容】
DX本部のDXDesign室にジョインしていただき、ナショナルクライアントを中心とした様々な領域のDX推進にむけたアプリUIデザインやサイトリニューアルやなどをお任せします。
〈具体的には…〉
・ワイヤーフレーム作成
・小売、メーカー、映像、人材、美容コスメ、食品など幅広い案件のデザイン
その他UI/UXデザイン周辺の業務を担当いただきます。
【所属チーム】
サイバーエージェントのAI事業本部内にある「DXDesign室」の所属となります。
「DXDesign室」はDX本部において、小売や医療、行政をはじめとした様々な領域のDX推進支援を目的に、デジタルとリアルを繋ぐUI/UXデザイン専門組織です。
※2025年2月時点
基本的にフルリモート（在宅勤務）が可能です。

当社は、ECサイトの販売促進を支援するWeb広告運用・マーケティングコンサルティングを行っています。
2012年からECのWeb広告に携わり、アパレル・食品業界を中心に、ECサイトの成長を支えるパートナーとして実績を積んできました。
多様な広告媒体を活用し、クライアントのビジネス成長を支援する広告運用をお任せします。

「デジタルマーケティングに興味がある」「数字を扱う仕事が好き」「専門スキルを身につけて成長したい」そんな方にピッタリの仕事です！

【業務内容】
ECサイトの販売促進を目的とした、Web広告の運用業務を担当していただきます。
具体的には、以下の業務をお任せします。
・Web広告運用（Google・Yahoo!・Meta・SNS広告）
　└広告の入稿・入札管理
　└効果測定・データ分析・最適化

・コンサルタントのサポート業務
　└市場・競合リサーチ
　└レポート作成・データ分析

【チーム体制】
案件ごとに営業・広告プランナー・運用者がチームを組みます。
クリエイティブディレクターとしてチームと相談し、最終ターゲットの属性などを考慮しながらクリエイティブの方向性を考えていただきます。

【服装】
自由　※クライアント訪問時などはTPOを弁えた服装

【働き方】
リモートワーク：週1回（金曜日）可能
フレックスタイム制：コアタイム10～16時

【募集背景】
気候変動や地政学リスクなど、外部環境が大きく変化する中、企業の長期的な企業価値創造や持続性に対する関心が高まっています。それに伴い、企業によるサステナビリティ情報開示や価値創造ストーリー策定支援に対する需要も旺盛です。当社では今後のさらなる業務拡大に向けて、企業価値や企業の持続性に関する情報発信ツールである統合報告書やサステナビリティレポートの企画、コンサルティングや外部の制作会社との進行管理を行うプロデューサーを募集しています。

【ミッション】
コーポレートコミュニケーション本部では、単純なツールの企画や制作に留まらず、サステナビリティ情報開示の領域における様々なサービスを通じて、企業の持続的な価値創造や企業価値向上に資する支援を行うことがミッションです。
グローバルなサステナビリティ情報開示の制度変更が進む中、最新の情報やトレンドにキャッチアップし、媒体の企画制作やコンサルティングに活かすチャレンジ精神と実践力が求められます。
社会・環境課題やその解決に関心、意欲のある方を求めます。

【当社で働くメリット】
専門性の高いスタッフのもとで、ハイクオリティのサービスを提供するための研修や勉強会等を定期的に実施していますので、部員のスキルアップや新たな知見の獲得が可能です。統合報告書において数多くの受賞実績のある当社で、グローバルに事業を展開する大手企業を支援できる点や直接マネジメント層にアクセスし、その経営や戦略に触れる機会があることも魅力です。

【仕事内容と期待するスキル】
上場・非上場企業・団体の統合報告書、サステナビリティレポートなどのコーポレートコミュニケーション媒体や関連ソリューションの企画、コンサルティングをご担当いただきます。

（1）プロデューサー業務
お客様の期待に応えるための企画、チーム編成、資源配分、予算管理まで案件全体の統括。お客様への提案力、プレゼン力に加え、企画内容やお客様の要望を実現するためのコンサルティングやマネジメント力が求められます。

（2）編集・進行管理業務
コミュニケーション媒体の企画・立案と進行管理。現状の課題抽出、コンセプト策定、誌面構成案作成や進行管理をしていただきます。制作媒体の編集経験や顧客・外注先とのコミュニケーション力が求められます。

（3）コンサルティング業務
サステナビリティ情報開示基準やトレンドを踏まえた開示支援や納得性のあるストーリー策定支援など、専門スキルと実践力が求められます。

【勤務地】
本社勤務
※オフィスに出社可能な方（予定を含む）が対象です
※リモートワーク可
慣れるまでは出社して並走し、頃合いを見て徐々にハイブリットワークに移行していくイメージです

【仕事内容】
Jストリームでは『 医療×ITソリューション』の分野で、クライアントのニーズに合わせて動画配信サービスを活用した『Webサイト制作やWebシステムの開発、運用』までをトータルサポートしています。
本ポジションでは主に、大手製薬会社が医師向けに医療用医薬品の説明を行うために開催されるWeb講演会を視聴するための Webサイト制作＋認証システム導入プロジェクトなどのディレクション をお任せします。
Web講演会案件では、映像配信チームなど他部門との連携も行いながら、並行して一部イベント進行管理もお任せします。Web制作に留まらず、職種の異なるディレクション経験も積める環境です。
これらに付帯して、既存サービスのシステムをクライアントのニーズに合わせてカスタマイズすることもあり、提案幅が広いことも特徴の一つです。

【具体的にお任せしたいこと】
・顧客要望のヒアリング
・施策・仕様の提案
・関係パートナー企業への指示
・検証からリリースに至るまでの一連の進行管理
・事後レポートの提供、次回対応に向けた改善提案

案件の走り始めから運用まで顧客に伴走し、緊密なリレーションを担っていただきます。
まずはディレクターとして既存案件の運用をお任せしますが、適性に合わせてゆくゆくはWebディレクターチームのマネジメントもお任せする予定です。

【仕事のやりがい】
・プライム案件
これまでの実績を評価いただき、大手クライアントから20年以上に渡り継続的にご依頼を獲得しています。自分たちが提案したものが評価され、信頼につながることは何よりのやりがいです。

・社会貢献
また、社会的貢献度の高い医薬・医療関連業界に動画×医療業界ソリューションで今の世の中に存在しない仕組みをつくり出すことで、業界をけん引している実感が得られます。

【仕事の進め方】
動画分野が未経験であっても、ご自身が興味を持って取り組めるのであれば全く問題ありません。
また、弊社全体では医薬・医療分野以外にもメディアや金融、教育分野等様々な案件がございますので、将来的には様々な業界の案件にチャレンジすることも可能です。
これまでにない動画サービスを活用した新しいソリューションの0→1フェーズを一緒に担ってくれる方と働けることを楽しみにしています。

みてね関連事業である「みてね　みまもりGPS（https://mitene.us/gps/）」のプロモーションデザイナーを募集します。
Webデザイン、LPやバナーなどのデジタル広告、チラシやポスターなどのアナログ広告、商品パッケージや同梱冊子のデザインなど
製品プロモーションに関する幅広い業務を担当いただきます。

■募集背景
現在のGPS事業では、プロダクトデザインとプロモーションデザインのクリエイティブ制作を1名のリードプロダクトデザイナーの社員が担当しています。
事業成長に伴い、プロモーションデザインの側面で力を貸していただける方を新たに募集します。

■業務詳細
・公式サイト・サービスページの運用改善・デザイン制作
・商品パッケージ関連のデザイン制作
・各種プロモーション施策のデザイン制作

※毎年10月から3月末までが、4月の小学校の入園シーズンに向けた繁忙期になるのが特徴です。
この期間には広告クリエイティブやグラフィックの制作業務が増え、
4月以降にはWEBサイトのリニューアル対応など運用業務が中心となります。

■組織構成
・PO：1名
・PdM：1名
・ビジネス開発/ディレクター担当：1名
・マーケティング担当：1名
・デザインリーダー：1名（こちらのデザインリーダーと共に業務を遂行いただきます）
・プロモーションデザイナー：今回募集のポジション

■チームの雰囲気
少人数のチームで意見やアイデアがすぐ形になる環境です。
デザイン職とビジネス職の間に壁がなく、柔軟で迅速な意思決定が可能で、プロダクトの成長を実感しながらスキルを磨けます。

■使用ツール
コミュニケ―ション：Slack
管理ツール：Notion、Miro、Google Workspace
グラフィックツール：Figma、Photoshop、Illustrator

■『家族アルバム みてね』について
『家族アルバム みてね』は「世界中の家族のこころのインフラをつくる」をミッションに掲げ、2015年にリリースした、家族向けアルバムサービスです。
世界中の家族にサービスを展開し、現在では利用者数2,000万人を突破（※iOS・Android™ アプリ登録者数、ブラウザ版登録者数の合計）しました。 「みてね」は写真・動画の家族内での共有とコミュニケーションはもちろん、サブスクリプションモデルの「みてね プレミアム」や蓄積した家族の写真や動画を使うことができる「写真プリント」「フォトブック」「DVD」などのバリエーション豊かな商品を展開してお客様にお届けしています。
また、“FamilyAlbum” という名称で世界展開もしており、7言語・175の国と地域に対応して世界中でユーザーを増やし続けています。

製版／DTPオペレーターとして、紙媒体を中心とした印刷物の製版業務を担当していただきます。

【主な業務内容】
・DTP作業全般（レイアウト、文字組み、画像修正など）
・デジタルプルーフの出力とチェック
・印刷データの作成および品質確認
・印刷工程に関する他部門との調整ややり取り

【案件例】
・電機メーカーの総合カタログ
・展示会の図録（美術館・建築展など）
・ガス会社の総合カタログ

【繁忙期】
2月～3月、8月～9月

【制作環境】Mac
【使用ソフト】Illustrator／InDesign／Photoshop

【マーケティングに挑戦したい方必見※代理店と協力しながら売上最大化を目指す！】
Eコマースグループは2018年1月に立上げを行い、商品企画～広告運用～CRM設計まで行っている事業部です。
累計売上100万足を突破した「Pitsole」を始めとし、半年で業績が10倍に成長しております。
今回は膨大なマーケティングデータを元に、商品の売上最大化を目的としたプランナーをお任せいたします。

【ココがPoint】
▼未経験も歓迎
広告代理店との折衝をメインでお任せするため、営業経験がある方を歓迎いたします。経験を活かしながらマーケティングスキルを身に着けることが可能です！

▼幅広いキャリアプラン
ゆくゆくは新規販売戦略立案や商品企画などさまざまなことに挑戦ができます。

【業務内容】
2018年1月に立上げを行い、商品企画～販促企画～CRM設計まで行っている事業部です。
半年で業績が10倍に成長し、現在も売上を伸ばしております。

【概要】
自社商品（化粧品、ダイエット商材、サプリなど）における以下業務
・販売･広告代理店との折衝･交渉
┗広告･LPのディレクション/報酬単価の調整など
・販売戦略立案
┗新規販路の立案/価格調整/ノベルティ企画など
・その他マーケティング業務
┗広告効果の分析･改善/他社商品の分析など

【主な販路】
・アフィリエイト広告
・インフルエンサー
・店頭販売（バラエティショップなど）
※商品の売上規模に応じて、どこか一つ、もしくは複数の販路をお任せいたします！
※過去にはラジオ広告、雑誌広告なども行ったため、
　今後も新規販路の開拓も合わせて行っていただきます。

【役割／ミッション】
販路・売上拡大の最大化

【キャリアパス】
自社商品のプロモーション責任者
商品企画
マーケティング（モール、CRMなど）

【魅力】
・営業＋マーケティングのスキルがつけられる。
・商品や売り方自体の企画･改善にチャレンジできる。
例）インフルエンサー専用のノベルティ作成
　　定期購入の商品の初回金額、送料の調整


【勤務地】
事業所名：東京本社（転勤なし）
・2024年3月より上記の新オフィスに移転！
・週2日リモートワークもOK

海外クライアントからの依頼を受け、ECサイトとオウンドメディアの運営を行う会社で、サプリメントや薬などのECサイトの進行管理を担当していただきます。
主にサプリメントやコスメのサイトになります。

【具体的な業務内容】
経験や適性に合わせて、できる業務からご対応いただきます。
・オウンドメディア掲載原稿のチェック
・スケジュール管理
・外部パートナーとの連携、管理（ライター／SEOマーケター／動画クリエイターなど）
・WEBマーケ、データ分析、効果測定
・HTML修正／WordPressへの投稿

▼チーム体制
・7名
　└基本的に1社のクライアントを担当していただきます。
　└平均年齢30代後半のチームになります。

【概要】
弊社受託案件にて発生する、大手住宅メディアに掲載する記事のライティング・ディレクションをお任せします。
クライアントの営業とともに、顧客（建築会社等）の集客につながる広告制作を行っていただきます。
※ご応募後にポートフォリオによる一次選考を実施させていただきます。

【主な業務内容】 
・弊社デスクメンバー・クライアントデスク･営業とのやりとり（Outlookを使用予定）
・取材先の営業担当者と事前打ち合わせを行い、コンテンツの構成・内容を決め、ライティングを行っていただきます。
・進行管理（スケジュール設定）
・案件により、企画提案・クライアントからの素材回収・現地での取材・カメラマン・デザイナーへのディレクション・リサーチが発生するケースがあります。
・システム入稿、修正対応

【制作期間】1本あたり約3-4週間

【業務内容】
・給与計算を行うためのデータ入力
・勤怠管理のサポート
・⼊退社に伴う各種⼿続きのサポート
・社会保険の各種⼿続きのサポート
・従業員からの問い合わせ対応
・就労証明書等各種証明書の作成
・書類郵送など庶務業務
・年末調整サポート

【業務スタイル】
・黙々と作業をしていただく業務と、社員とslackで連絡をとりながらしていただく業務とがあります。
・不明な点があった場合には、都度社員に聞いていただきながら進めていただきます。

【使用ソフト】
・Slack
・Gmail
・Google Spreadsheet
・Google Document
・Google Slide
・SmartHR
・給与奉行
・AKASHI

【Officeスキル】
・Exel：入力・表計算・関数
・Word：修正・作成
・PowerPoint：基本編集・基本作成

★お仕事の内容★
＊在庫発注と関連会社への発送納品依頼
＊アポイントへの同行（対面・オンライン両方とも）
＊MTGや提案資料作成（Googleスライド）
＊施策や運用レポート作成（Googleスプレッドシート）
＊請求処理、経費精算
＊情報整理・確認・管理・在庫発注

★部署について★
D2C Headquarters（D2C HQ）は、「ABEMAのアセットを最大限に活用し、コマース事業を成功に導く」を目的とした専門組織です。
私たちはD2C事業に特化したプロフェッショナルチームとして、
商品開発からマーケティング、販売までの全プロセスを  一貫して担当します。
（オーラル事業部と化粧品事業部の2つの部門で構成）
製造から販売までの一連の流れを自社で一気通貫で運営することで、
ABEMAのアセットを最大限に活用します。これによ  り、消費者のニーズに直接応えると共に、
高品質な商品をお客様のもとへお届けすることが可能です。

★就業環境について★
髪色・服装・ネイルが自由！渋谷の綺麗なオフィスで業務ができます！
オフィス内に食堂やカフェテリア、コンビニ、リラクゼーションルームなどが充実！
リモートＢＯＸなどもあり、自由に業務ができる環境です！