IT･Web業界で生きるあなたのキャリアを共に創る

【募集背景】
@cosmeのデータを活用したマネタイズやCRM、および社内の新規プロジェクトの推進力を強化したいの増員

【配属組織情報】
▼配属部署
プロダクトグロース本部  データマーケティング室

▼部署のミッション
・ユーザーとブランドの期待を想像し期待に応える
・KPI達成やマネタイズを叶えるための起点を作り、筋道をゼロから組み立てる

▼組織構成
4名

【職務内容】
（1）他社とのアライアンス事業推進
・アマゾンジャパンとの協業PJT
例：@cosmeのランキング等のコンテンツデータ連携、共同ソリューション開発
・花王とのRNA共創コンソーシアム
例：RNAモニタリング技術の普及推進、@cosme内でのマッチング機能開発

（2）データを活用したCRM強化およびマネタイズ戦略
・@cosme公式LINEやAPPを活用したユーザーコミュニケーション設計
例：ユーザーを活性化させるためのユーザー分析および戦略策定
・BtoBソリューションを含むマネタイズの設計
例：ユーザーデータや商品データを活用した戦略策定

【求人の魅力】
・1600万UUの大規模なユーザーデータや商品データを利用した、大規模かつ全社の注力PJTに参加いただきます
・新規ビジネスの検討がメインとなり、ゼロから作り上げていく経験を積むことができます
・様々な部署と関わり、役員レイヤーと直接会話する機会も多いため、経営観点でのFBを得ることができます
・まだまだ少人数組織のため、自身が設計したものがスピード感をもって反映できます
・希望に応じて、データ分析・抽出のスキルを習得することができます

≪情報システム部門で事務アシスタント≫
・日次業務：社内申請受付、社内パソコン関連在庫管理、発注・納品処理、社内発送手配、データ更新
・基幹システムの費用入力処理、電話応対、その他庶務
・請求処理（20日締め）

【概要】
自社商品と他社商品やサービスの広告運用を行います。
広告運用の上流工程（ターゲット選定や出向媒体選定、予算設定）～画像作成や入稿作業～運用の分析、改善の一連の流れをお任せいたします！

▼ジャンル
・自社商品（健康食品／美容商材）
・他社商品（人材／不動産投資／新電力etc・・・）

▼媒体
LINE／Yahoo／google／meta／Instagram／Tiktok／smart newsなど

【ミッション】
D2C事業と広告代理店営業、TikTok事業を行ってるチームと日々、協力しクライアントの案件をWeb広告運用で最大化させていきます。
※自社運用はD2C事業部と協力し、他社運用は広告代理店営業担当と協力をしていきます！

入社後、対応する案件は自社／他社商材の運用の両軸で広告運用の経験を積むことが可能です！
今後は、特定媒体に囚われず複数媒体の収益安定性や稼働までのリードタイム削減、クライアントに対しての施策企画力の向上力アップをいたします。

【業務詳細】
案件を数件担当いただき、上流工程からご担当いただきます。
クライアントの案件は、同事業部に所属している広告代理店営業の方が案件受注を行います。

（1）広告の企画（Plan）
市場調査を経て案件決定後、競合商品や他社配信メディアを分析して広告戦略を考えます。

（2）記事作成、広告の入稿（Do）
企画段階で決めたプランを基に、PR記事の作成、及び媒体に表示する広告（クリエイティブ）を作成します。
購入意欲を高めるためのコンテンツやキャッチコピー、シナリオを考えて記事を作成します。
広告（クリエイティブ）は媒体によって異なりますが動画、静止画、キャッチコピーを施策に基づいて作成します。
※クリエイティブはアルバイトの方が主に作成をいたします。

（3）運用中の分析・評価（Check）
広告、記事分析ツールを用いて広告の効果を分析します。
インプレッション（広告が表示された回数）、クリック数（ユーザーがクリックした回数）、コンバージョン率（ユーザーのアクション率）など、KPI目標に基づく評価と、テストケースに対して十分な検証結果が得られたかの両軸で判断し、次の施策を模索します。

（4）運用後の改善（Action）
分析評価結果を基にPR記事や広告を改善していきます。

【身に付くスキル】
・自社と他社商品の両方の広告運用が可能！
・広告運用のターゲティング～入稿～分析～改善まで上流工程から携われる！
・Web広告運用やライター、SEMやSEOなどスペシャリストキャリアの幅が広がる！

【セレス広告運用の魅力】
・広告運用の上流工程の経験が可能
・案件や媒体に縛りがなく、広告運用者としてのキャリアアップが可能
・マネジメント、スペシャリスト、ゼネラリストとしてのキャリア選択が可能
・新しいことにどんどんチャレンジできる環境

【キャリアパス】
・リーダーやマネージャー等のマネジメント業務
・スペシャリスト職（下記のスペシャリストを用意）
（1）Facebook 広告運用スペシャリスト
（2）LINE 広告運用スペシャリスト
（3）TikTok 広告運用スペシャリスト／Youtube運用スペシャリスト
（4）リスティング広告運用スペシャリスト
（5）SEO 運用スペシャリスト

【勤務地備考】
・事業所名：東京本社（転勤なし）
・2024年3月より上記の新オフィスに移転！　
・週2日リモートワークもOK

【募集背景】
毎年30％以上の成長を続け、人材エージェントとして独自のポジションを確立した当社『Geekly』。現状に満足せず、さらなる事業創造を進め、新規事業である「Geekly Review」のローンチなど、常に挑戦と進化を続けている中、Web組織における重要なポジションである「プロダクト制作グループ」の更なる強化が求められています。他社様でご実績を創ってこられたご経験者の方に、お持ちのスキルとご経験で成果を最大化していただけることを期待しております。

【職務内容】
・コーディングを加味したデザインの作成
・エンジニアとの協業フローの最適化
・様々な手法を用いての顧客リサーチや、UX的アプローチの立案
・ギークリーのサービス全体を俯瞰した上での、適切な実行順に基づいた各種UXの改善、具体的施策への落とし込み

【求人の魅力】
・「立ち上げフェーズ」にジョインすることで、事業と組織に合った開発環境やデザイナー組織、各種プロダクトの改善を0ベースから設計して取り組める。
・プロモーションもあり知名度が上がっているサービスの開発に携われる。
・今後は既存のWebサービスだけでなく、新サービスのローンチも予定しており、その開発にも携われる。

▼現社員の入社理由
・「こうしたほうがいいな」と思う事をどんどん発信できる文化がある。
・仕事に前向きな社員が多く、自身も前向きな姿勢で働く事ができる人間関係に惹かれて。
・組織と事業の成長に関わることができるだけではなく、挑戦できる環境を活用し自分自身のスキルをどんどん伸ばすことができる。

【募集背景】
好調な既存事業の更なる伸長と、今後の新規事業の推進のため、弊社では採用人数の増加により組織を拡大していきたいと考えております。採用の成功が事業の成長に直結する状況下において、人事組織も拡大をしたく、増員の募集となります。

【職務内容】
新卒採用の企画〜実行まで担当して頂きます。会社の顔として人的面から会社の成長をさせていくことがミッションです。
また、ゆくゆくはチームマネージャーとして人事メンバーのマネジメントもお任せする想定です。

・新卒採用の企画（ターゲット、選考フロー、採用チャネルの策定等）
・新卒採用おけるリクルーティング業務全般（人事面談〜クロージングなど）
・採用ベンダーコントロール
・学生向け説明会企画、運営
・インターンシップ／グループディスカッション企画、運営

【キャリアパス】
・新卒採用担当→中途採用担当へのキャリアチェンジ
・リーダー、マネージャーへの昇格
・採用担当の枠を超えて人事制度設計や組織開発などの人事企画業務　など

【募集背景】
IT領域に特化した人材紹介サービスを展開している当社のエンジニア組織では、顧客となる企業／求職者に好機を提供するというミッション実現のため、日々ユーザー体験を安定して届け続けることが大きな役割となっています。
現状、業務委託ベースでエンジニア組織が動いていますが、今後はより主体的且つ能動的にフロントエンドで抱えている技術的負債の解消やより良いアーキテクチャの設計を行っていきたいと考えており、正社員募集を行っています。

そのために、円滑で正確な実装の実行、及び自発的な改善提案とその実施を行いながら、サービスの安定稼働と成長へ貢献していきます。

【職務内容】
・各種施策の遂行を技術視点をふまえて中長期のコードの変更やメンテナンス性を鑑みたフロントエンドの実装
・技術的負債を解消しながらモダンなアーキテクチャやサービスの導入

【職種の魅力】
・レガシーなアーキテクチャや開発手法からモダンなアーキテクチャと開発手法へ転換する大きな過渡期であり、裁量高く様々な技術的な意思決定に関わりながら　プロダクトと組織の成長に関わっていただけます。
・今後は既存のWebサービスだけでなく、新サービスのローンチも予定しており、　その開発にも携われることができます。

【キャリアパス】
ご志向性に合わせてコース選択いただけます。（技術を極めていかれたい方はスペシャリストコース、ピープルマネジメントのご経験を積まれたい方はマネジメントコースなど。）

【募集背景】
IT領域に特化した人材紹介サービスを展開している当社のエンジニア組織では、顧客となる企業／求職者に好機を提供するというミッション実現のため、日々ユーザー体験を安定して届け続けることが大きな役割となっています。
Geekly、Geekly Reviewと2つのサービスがAWSにて運用されていく予定であり、これらのインフラの保守、及びメンテナンスと監視とメトリクスをベースとしたインフラ起因での利益向上に紐づくアクションを増やすべく正社員募集を行っています。

【職務内容】
・AWSに移行したシステムの運用・監視について責任を持つ
・インフラのメトリクスを軸にやるべきインフラ課題の抽出と解決やバックエンド、フロントエンドにボトルネックを共有し共に解決していく
・インフラのパフォーマンス向上とコスト削減を意識してインフラ運用を行う

【職種の魅力】
・レガシーなアーキテクチャや開発手法からモダンなアーキテクチャと開発手法へ転換する大きな過渡期であり、裁量高く様々な技術的な意思決定に関わりながらプロダクトと組織の成長に関わっていくことが出来る
・今後は既存のWebサービスだけでなく、新サービスのローンチも予定しており、その開発にも携われること。

【キャリアパス】
ご志向性に合わせてコース選択いただけます。（技術を極めていかれたい方はスペシャリストコース、　ピープルマネジメントのご経験を積まれたい方はマネジメントコースなど。）

【配属部署（所属／mission／体制）】
・配属部署：ブランド体験ユニット／ブランドコミュニケーション企画開発本部／ブランドソリューション開発部／デジタルソリューションG
・現体制：12名
・ミッション：ソリューションの開発・改善＆オペレーション設計・保守を通じ、ブランドとユーザーのマッチングを生む体験を提供すること

【募集背景】
・デジタルマーケティング領域におけるプレイヤーが増加しつつある中で、@cosmeの資産・価値を活用しながら様々なプレイヤーとの協業モデルの可能性を探りながら新たなマネタイズポイントを創出するメンバーの増強
・クッキーレスの動きによって、サードパーティクッキーが規制されると、アイスタイルのように企業が直接収集したファーストパーティデータの重要性が増しており、これらのデータをフル活用したビジネスモデルの確立が急務
・その中でも直近は、『運用型広告』に注力。「パフォーマンスの向上」がブランドの継続投資の軸となっており、既存サービスに囚われることなく、アイスタイルのアセットを活用した新たなソリューション価値の創造に一緒に取り組んでくれる力強い仲間を探しています

【具体的な職務内容】
（1）プロジェクトマネジメント
・国内外の主要なプレイヤーとの共同プロジェクトにおける、プロジェクト立ち上げ／企画設計／オンボーディングまで幅広く関わっていただきます。多種多様な広告出稿媒体やデータベンダーがある中で、どの企業と協業すればアイスタイルが持つ価値を最大化できるのかを検討～実行し、数年で数十億を創り出すモデルを確立することが求められるポジションとなります。
・また、プロジェクト進行にあたり経営陣へのレポーティング／プレゼンテーションなどを通じたコミュニケーションも行います。

（2）メンバーマネジメント
・運用型広告の、運用チームおよび広告サービス企画チームメンバー（一部外部パートナー含む）のマネジメント、育成、プロジェクトアサインへの任命などの権限を用いながら、組織育成を行っていただきます。
・既存ソリューションの運用においては、稼働モニタリング、課題の発見、運用の改善もご担当頂きます。

【このポジションの魅力】
・@cosmeという価値／資源をフル活用しながら、化粧品業界、および消費財業界のマーケティング領域において大きなインパクトを与えることができる、その中心に身を置くことで世の中が変わっていく過程を肌で感じることができると思います。
・ファーストパーティーデータを用いた収益モデルを他社との協業により新たに創り出すことができるため、アイデアを形に移して実行することが実経験として積めるポジションになります。
・また特にデジタル領域における@cosmeが保有するデータの価値は特殊性・特異性に優れており、メガプラットフォーマー含めた主要プレイヤーと様々な形で協業を行うことで、貴重な経験を得られることができます。

【募集背景】
アイスタイルは、「＠cosme」を中核に、ECや店舗などオンライン／オフラインを通貫する美容プラットフォームの運営のほか、ビューティー領域において、化粧品ブランドと生活者の出会いを生み出すさまざまな事業を展開しています。
エクスターナルコミュニケーション室（社外広報）は、そんなアイスタイル及びグループ会社のコーポレート広報、サービス広報（toB向け、toC向け）を全方位的に担うチームです。
現在は、室長含め4名のメンバーで領域を区切りすぎることなく横断して連携し合っていますが、チームとして今以上に「攻めの広報活動」に踏み出していくには、まだまだ仲間が足りません。

今回は、ユーザー向けのサービス広報を主に担当するメンバーを募集し、メディアやイベント、SNS等様々な手法を用いながら、アイスタイルの事業成長を牽引する広報活動を目指します。
曖昧な状況下でもそれを楽しみ、課題解決までコミットする推進力のある方。また、自らの担当業務に閉じることなく、チームで連携を取りながら、協力して業務を進めていくことのできる方の応募をお待ちしております！

【具体的な職務内容】
※今回の募集ポジションでは下記の中から、サービス広報（toC）・コーポレート広報・サービス広報（toＢ）を担っていただくことを想定しています。

▼サービス広報（toC）
・メディアリレーションズ（主にテレビ、WEB媒体、4大紙の生活面など）
・@cosmeに関わるプレスリリースやニュースレター、プロモート資料の企画・作成
・PRトピックスごとのPRストーリーの構築
・各種問い合わせ、取材対応
・プレスイベント（記者発表など）の企画・制作
・インフルエンサーリレーションズ、SNS PRの企画・運用
・ユーザー向けイベントの企画・運用
・SNSアカウントの企画・運用（今期立ち上げ予定）

▼コーポレート広報
・グループ各社のコーポレートサイト構築、運用
・コーポレートに関わるプレスリリースやニュースレターの企画・作成
・オウンドメディアの企画・運用
・危機管理広報

▼サービス広報（toB）
・メディアリレーションズ
・アイスタイルや、アイスタイルグループ各社の事業に関わるプレスリリースやニュースレターの企画・作成
・PRトピックスごとのPRストーリーの構築
・各種問い合わせ、取材対応
・プレスイベント（記者発表、カンファレンスなど）の企画・制作

【関わるチーム】
▼コーポレートコミュニケーションセンター
・コミュニケーションに関わる4つのチームで構成されているのがコーポレートコミュケーションセンター
・エクスターナルコミュニケーション室（社外広報）も、そのうちの一つです。（※そのほか、インターナルコミュニケーション室・IR／CSR室・採用企画室があります）

▼エクスターナルコミュニケーション室エクスターナルコミュニケーション室
・室長：1名
・マネージャー：1名（toC領域メイン担当）
・正社員メンバー：2名（アシスタント+toC領域担当、toＢ領域メイン担当）
・業務委託メンバー

【このポジションの魅力】
・各領域の中心となる担当者はいるものの、垣根なく相互に補完し合い、社外のパートナーも含めてフラットにディスカッションしながら業務を進めていける環境です。
・少人数で幅広い領域をカバーする必要があるため、さまざまなPR経験を積むことができます。

【楽天・事業について】
楽天の創業ビジネスである楽天市場を展開しているのがマーケットプレイス事業です。
1997年に楽天が創業され、現在まで続く楽天市場は、「イノベーションを通じて人々と社会をエンパワーメントする」という楽天のミッションを体現し、商圏の限界を超えて商売が得意な人が簡単に店を開ける仕組みを創り、日本全国のユーザー様にお買い物の楽しさをお届けしてまいりました。

【部署・サービスについて】
楽天は、「国内最大級の訪問者数を誇るメディアプラットフォーム」「約9870万の楽天IDと、それに紐づく購買、閲覧履歴などのビックデータ」「4万店舗以上の流通ネットワーク」を保有しています。
この同社が保有するビックデータやアセット・ノウハウを活用し、大手ナショナルクライアント企業の戦略パートナーとしてクライアントの課題を解決するためのマーケティング戦略立案、企画提案から実行、効果検証まで全てのプロセスに責任をもって従事していただきます。
消費財メーカーに対するオフライン販促領域のソリューション事業の立ち上げフェイズよりビジネスに参加いただけます。
メーカーのDX化が進む本領域において、楽天グループが持つ日本最大級のエコシステム、データ、会員ID、ポイントを活用して、今までにない楽天独自のソリューションの開発、提案することによるメーカーに新しい価値提供を図ります。

【募集背景】
楽天グループにおける消費財メーカーを前提としたオフライン販促領域におけるソリューション事業の拡大とそれに伴い営業強化のため

【業務内容】
楽天グループとのオフラインでの取り組みをご提案し、クライアントが抱える課題解決を推進します。

▼具体的な業務
・マーケット分析
・売上目標達成に向けた広告出稿による集客や商戦期のキャンペーンなどクライアントの商材や状況に応じた提案
・データを用いた施策結果の分析と改善提案

ご商談先の担当は大手消費財メーカーのブランドマネジャーや決裁者、営業責任者といった方々が主になります。1人あたり約5～8社を担当します。担当領域は商品ジャンル毎に分かれておりますが、担当エリアによっては幅広くジャンルをご担当いただくこともございます。
営業スタイルはオフィスワークと対面が9:1の比率です。クライアント様との日々のコミュニケーションはメールや電話、オンライン会議で対応をしておりますが、中長期的な販売施策のご提案やご予算のすり合わせについては直接お会いしてお話することもございます。

【働く環境】
課：約18人
男性8割、女性2割
80％が20代
20～30代の若手中心で、コミュニケーションもフラットで勢いのある組織です。
近年では中途採用でご入社される方も多く、中途入社の方の出身業界も幅広く、様々なバックグラウンドを持つ方が活躍しております。

【部署・サービスについて】
皆さんは、ポイントをたくさん獲得して嬉しかったことはありますか？
楽天スーパーDEALサービスは、ユーザーの皆さんがたくさんポイント獲得して嬉しくなってもらえるように、１億を超える会員数を抱えたRakuten Groupにおいて、ポイント還元率・流通規模ともに最大級のポイント還元サービスです。
楽天スーパーDEALサービスは、企業とユーザーを”ポイント”で結んでいます。

▼企業に対して
納得感の高い成果報酬型の課金モデルを採用しながら、短期間で巨額売上を可能とした”ポイント還元軸の販路”を提供しています。

▼ユーザーに対して
高率ポイント還元にて有名ブランド商品などの魅力的な商品を提供しています。

こうした楽天スーパーDEALサービスは、今後、トップスピードの高成長を維持しながら多角的に他事業へ展開し「日本一ワクワクするポイント経済圏の創造」を実現したいと考えています。
楽天スーパーDEALは、社会を活気づける可能性に満ちています。楽天スーパーDEALだからこそできる、新たな成長への挑戦。私たちとともに世の中をエンパワーしていきませんか。

【スーパーDEAL部のミッション】
▼Vision／将来のありたい姿
エンターテインメントを通して社会をエンパワーすること

▼Mission／存在意義
・スーパーDEAL、楽天経済圏の成長を通して、パートナー企業と世界との接点をより多く創造すること
・人々にECにおける経済性、利便性、安全性を提供し、より豊かな生活を支援すること

▼Value／共通の価値観
・大きな目標へのチャレンジを歓迎し、ポジティブ思考で改善に取り組み、達成までやり抜くこと
・設定したMission、自己成長において、自ら機会を創造し、機会をもってそれを実現すること
・経営視点から、全ステークホルダーのベネフィットを把握し、その最大化を考え、実現すること

▼スーパーDEALの７つの魅力
1．事業拡大のスピード感
2．投資原資を創れる高い収益性
3．1億人の顧客に個別訴求できるデータベース
4．昇進／チャレンジする機会の多さ
5．個の能力を発揮できる大きな裁量権
6．新しい取り組みを奨励する組織風土
7．様々なスキルを持つメンバーの多様性

【ミッション】
パートナー企業様に対して、楽天経済圏の成長を通して、世界（ユーザー）との接点をより多く創造すること

【魅力】
・規模感のある挑戦が可能
・自律して動ける
・成長スピードが早い

【募集背景】
組織強化に伴う人員補強

【業務内容】
スーパーDEALサービスの利用企業数拡大のための戦略策定、実行をお任せします。

▼業務概要
・企業の取り扱い商材に合わせて企業群を分類し、企業群毎に担当者を設け、担当企業群内の利用企業数拡大の戦略を立案、実行する
・各企業とのコミュニケーションを介在する専属のECコンサルタント（楽天社員）に対してサービス利用促進を行う

▼具体的な業務内容
1．担当企業群の課題抽出~サービス利用促進
企業群をさらに課題別に分類し、サービス利用することでどのように課題解決できるか利用方法の促進

2．企画設計～実施
・企業群の課題解決や利用企業数拡大のネックとなる事象を解決するための企画を設計
例：Visit数が課題と考える企業群に対して、Visit数を増やすことがができる企画を設計し、提案して参加いただく
・社内各所と連携の上、企画実施のためのリソース交渉を行い、企画を実行し、企業に参加いただく

3．フィードバック
担当企業群及び、介在するECコンサルタントに対してサービス利用がもたらした効果をフィードバックし、継続的なサービス利用につなげる

※リーダー候補採用の場合は、所属チームメンバーのマネジメント業務や、管掌組織全体の戦略策定を担っていただきます。

【働く環境】
マネージャー1名
アシスタントマネージャー1名
メンバー3名
半数以上が中途社員で構成されています。
出身企業：旅行代理店、百貨店、不動産業など

【ミッション】
1人でも多くの継承者探索に貢献し、1つでも多くの閉院を防ぐ。そして、地域医療を守る

【事業内容】
医院継承Gでは医師の高齢化に伴うクリニックの後継者不足を解消するべく、2015年に第三者継承仲介事業を開始。多くの地域医療を守ることに貢献してきました。
その中で、医療現場に残る不効率や不便さに直面し、地域医療をより発展させるための新規事業として、地域医療継続支援事業を開始します。
エムスリーが直接、医療機関のバリューアップを支援し、次世代に繋いでいくことで、日本の医療を良い方向に変革していきます。

【業務内容】
・提携医療機関のバリューアップ支援
　- 組織体制の改編
　- 経営の課題解決
　- 医療従事者の生産性向上
　- 患者体験向上に向けたDX化実行支援
　- 分院展開、M&A戦略立案
　- 経営管理業務
・提携医療機関候補の選定～交渉
・提携医療機関の経営分析・バリューアップ支援プランニング
など

【本ポジションの魅力】
・医療機関運営を通じて、ヒト・モノ・カネのすべてから経営の力の基盤が身につく
・社内外で複数の職種のメンバーを巻き込み結果を出すというプロセスを通じて、組織マネジメントの力が身につく
・自ら企画した施策で医療の現場の変化感を肌で実感できる
・地域の患者さんからの感謝の言葉など、社会貢献に対する手触り感がある
・事業責任者として、新規事業を企画・推進し0→1の事業フェーズを経験できる
・エムスリー本体のM&A・PMI推進部署とも連携し、自ら投資決定判断にも関与できる

【所属】
医院継承グループ
※提携医療機関（現在は都内のみ）に赴く可能性があります

【在宅勤務】
会社が定める条件を満たす場合に、在宅勤務を認める（必須出社日数あり）

【部署・サービスについて】
日本最大級のトラフィックを誇るECサイトである楽天市場のトップページ、検索、買い物かごなどの各機能のUI／UXの改善を行っている部署です。
本ポジションでは楽天市場もしくはその関連サービスにおいて、プロダクトマネージャー、エンジニア、UIデザイナーなどとともにUI／UXの観点からプロジェクトに参画していただくディレクターを募集しています。ログ解析やユーザインタビューなどから課題を洗い出し、それらを解決するための機能やコンテンツを企画し、IA（Information Architecture）設計からUIデザイン、開発や改善のディレクションを行います。

【募集背景】
更なる事業拡大に向けて、体制を強化すべく1名増員を計画しています。

【業務内容】
主に以下の業務を行います。
※UIデザイナー、UXリサーチャー、プロダクトマネージャー、エンジニアは別にいます。

・ビジネス要件の理解
・要件定義、制作ディレクション、検品
・競合調査やUIトレンド分析
・ユーザーリサーチ（定量／定性）
・ユーザビリティテスト
・ABテストプラニング
・機能改善プロジェクトのUI／UXデザイン
・ワイヤーフレーム作成
・リリース後の効果測定

【部署・サービスについて】
楽天市場のショッピングSNS「ROOM」でサービス機能の企画立案や、利用促進のプランニングをするポジションです。
ROOMは、楽天市場の中で戦略的に重要なサービスの一つで、ユーザー同士で楽天市場のおすすめ商品を紹介しあい、そのまま購入できるユニークなSNSサービスです。
ROOMは速いペースで成長していますが、まだそのポテンシャルは多く残っており、さらなる成長を一緒にドライブしていただけるメンバーを募集しています。

【募集背景】
更なる事業拡大に向けて、体制を強化すべく増員を計画しています。

【業務内容】
・企画立案（KPI管理・課題分析・課題に対する企画立案、PDCA）
・UI／UXプランニング、プロモーション立案、コンテンツ立案
・問い合わせ対応

【部署・サービスについて】
日本最大級のトラフィックを誇る楽天市場のなかで、いま最も注目を集めているスマートフォン向けアプリケーションを専門に、新規企画の立案やダウンロード促進、利用推進のプランニングをするポジションです。デバイスが多様化する中、ユーザのニーズを的確に・タイミングよく捉えるための仕組みづくりを作り上げられる人材を求めています。今後拡大していくアプリケーション業界の中で、楽天市場のアプリケーションをともに盛り上げていきましょう。

【募集背景】
更なる事業拡大に向けて、体制を強化すべく増員を計画しています。

【業務内容】
・全体設計：新規アプリケーション、または既存アプリケーションのKPI管理・課題分析・課題に対する企画立案
・アプリ促進：リリース／アップデート前後でのプロモーション
・改善：分析ツールを活用した次ステップへのチェック＆アクション

【仕事概要】
ウェブCMをはじめとする広告系動画/映像のプロデューサー業務をお任せします。
制作のプロデュースのみならず、動画を使った新たなビジネスを創出し、成長させるプロジェクトオーナーとして行動していただきます。

【具体的な業務内容】
▼動画／映像コンテンツのプロデュース
・企画
・提案
・制作、進行管理
・品質管理
・予算管理

【楽天・事業について】
「広がる、新しい宿泊体験。」をスローガンに顧客体験をトータルデザインする“Rakuten STAY”のFCブランドを掲げ、自社や外部オーナーへの宿泊施設提案～物件開発～運用代行を行う事業がRakuten STAYです。
Rakuten STAY事業の中で、宿泊施設の物件開発から開業後の運用までのRakuten STAYの業務をトータルで下支えする自社開発システムを全社プロジェクトとして構築を進めています。その自社開発システムをBusinessサイドでプロジェクトを推進するのがプロセス改善室です。

【部署・サービスについて】
2020年7月に開業したRakuten STAY VILLA富士山中湖を皮切りに、Rakuten STAYは拡大を続けています。事業の拡大がかなりスピーディーに行われている一方で、新たなサービスや形態が増えることで関連業務も増加・変化をし続けています。今後もさらなる施設数の拡大を予定しているため、これまでのノウハウやナレッジを蓄積し、業務効率化・一人当たり生産性を高めるために、自社開発で宿泊施設管理システムの構築を行っています。
このシステム構築は、Rakuten STAYにおける最重要プロジェクトの一つです。Rakuten STAYのさらなる成長の土台となるものであり、なくてはならないこのシステム構築は、社内プロジェクトとして部署横断的に活動を行っていますが、その中心としてプロジェクト推進を担っているのがプロセス改善室になります。
この自社開発システムは、将来的には外販を行い、Rakuten STAYの新たな収益基盤とすることもTOBE像として掲げられています。足元はRakuten STAYの業務効率化となりますが、外販する形でシステムをカスタマイズし、旅行業界だけでなく観光業界全体を下支えするシステムとして構築することを目指しています。Rakuten STAYだけでなく、楽天トラベルやその他事業とも連携を行っています。

【募集背景】
2024年末には自社開発システムの第一弾リリースが控えており、このリリース後にも業務サポートが必要となるため、現場の業務を深く理解し、業務改善の視点からシステム要求を整理できる人材を求めています。さらに、第一弾リリース以降にも多くのシステム化スコープが控えているため、継続的にプロジェクトを支える新しい力が必要です。
全社横断でのプロジェクトとなり多くの部署からプロジェクトメンバーとして参画していますが、プロジェクトに対してフルコミットするメンバーが不足していることが課題となっているため、新たな視点とエネルギーを持った方を積極的に募集し、チームの活力を高めたいと考えています。私たちのプロジェクトに参加することで、自らの成長を実感し、宿泊施設の未来を共に創り上げる貴重な経験を得ることができます。

【業務内容】
プロセス改善室では、業務整理・システム要求整理を担当する人材を募集しています。このポジションでは、宿泊施設の現場業務を徹底的に理解し、その業務フローを改善するための具体的な提案を行い、システム構築のための要求を整理することが求められます。現場のスタッフと密にコミュニケーションを取りながら、業務の課題を明らかにし、効率化のための実践的な提案を行います。
具体的には、日々の業務プロセスを観察し、効率的に行える方法を模索します。その後、改善提案をまとめて現場に導入し、その成果を測定します。改善の効果を評価し、さらなる改善策を考案・実行することで、業務の効率化とサービスの質の向上を目指します。さらに、業務改善の成果を基に、システム構築のための具体的な要求を整理し、システム開発チームに伝える役割も担います。
このポジションでは、プログラミングや深いIT知識は不要ですが、業務の流れを把握し、実行可能な改善提案を行い、それをシステム要求として具体化する力が求められます。現場の意見を尊重し、柔軟な発想と実行力で業務改善とシステム要求の整理に取り組む若手を求めています。

【働く環境】
マネージャー含め4名
・中途3名（コンサル、IT企業等）
・新卒入社1名（23年新卒）

【出向に関する補足】
有り
このポジションは楽天グループ株式会社で雇用され、楽天ステイ株式会社へ出向となります。

【楽天・事業について】
グループコンプライアンス統括部は、法務コンプライアンス部やリスク管理部等によって構成される組織です。楽天グループの更なる成長と発展のため、グループの戦略立案・遂行、経営基盤増強、競争力強化に向けた効果的なガバナンス・コンプライアンス体制構築を担っています。

【部署・サービスについて】
CCO室は、グループのCCO（チーフ・コンプライアンス・オフィサー）を支える組織として統括部全体を俯瞰し、統括部全体の管理・取りまとめや組織の運営・強化に資する様々な業務に従事しています。
具体的には重要会議への提出物の取りまとめ、統括部内部のコミュケーション促進、予実管理（予算策定）、全社活動の推進といった定常的な業務の他、個別の課題対応にも従事しております。
経営層と近い距離のなかで、楽天グループの“守り”機能を全体的に高める仕事です。

【募集背景】
急速に成長し、グローバル化と事業の多様化が進む楽天グループでは“守り”機能を強化することはますます重要になっています。
グループ全体に係るポリシー・制度の設計等、難易度の高い課題も多く在るなかで、当統括部では法務やGRC（ガバナンス・リスク・コンプライアンス）領域の専門家を多く有しているものの、プロジェクト管理のノウハウをはじめとする総合的な課題対応力の重要性が高まっています。
当統括部とCCOを様々な面から支えながら、グループ全体に影響を及ぼす仕組み作りを一緒にやっていける仲間を募集しています。

【業務内容】
職域にとらわれない柔軟な姿勢で、CCOと統括部を支える組織として、主に経営企画や総務人事領域の様々な業務に携わってもらいます。

▼例えば、以下のような業務に従事いただきます：
・グループ全体に係るルール設計・導入プロジェクトの企画、実行（電子署名導入プロジェクトのPMO、決裁権限ルールの刷新プロジェクトのPMO、等）
・リスク・コンプライアンス委員会の事務局
・重要会議への提出物の取りまとめ
・統括部内部のコミュケーションイベントの企画、実行
・その他グループワイドな課題・テーマに関する検討、実行（AIの活用推進、等）

CCOをはじめとする経営層と距離が近く、自らの成長と会社の成長を実感できる環境です。

【働く環境】
10名未満、20代～40代
中途入社者が中心で、出身業界・職種は様々。

【部署・サービスについて】
ホームライフダイレクト事業部では、日本最大級のオンラインショッピングモール『楽天市場』において、日用品直販サービスである『Rakuten24』をメインにRakuten24ベビー館、ペット館、ドリンク館などの専門カテゴリーショップも展開しています。
主な取引先であるナショナルメーカー様との協業を通して、日用消費財の領域におけるEC化の促進を遂行し、まだまだオフライン中心のユーザーの消費行動の変革を目指しています。
ホームライフダイレクト事業部内で、Rakuten24のバイヤーとして、商品仕入・商品企画エリアから、販促企画・広告活用などの販売エリアまで、事業における売上の責任を担っている部署になります。

【募集背景】
昨今のEC化による急激な販売拡大により、人員増強が必要となったため

【業務内容】
カテゴリーごとに担当バイヤーがついており、仕入販売商品の選定や売上利益の数値管理はもちろん、自社の市場・顧客分析などを行い、担当カテゴリーの商品と楽天ユーザーのマッチングを実施することで、売上の最大化を目指します。
主なクライアントである大手のナショナルメーカー様と一緒に、EC市場を開拓すべく、オリジナル商品の立案や独自の販促施策の企画などを社内の関係部署を巻き込みながら協働して行いますので、高いコミュニケーション力をベースにした分析力、交渉力、実行力が身に着けられます。
またECの特性上、自分が販売企画した商品が市場に合致すれば、すぐに大きな売上として結果に反映されるので、とても分かりやすくやりがいのある仕事になります。
一緒に市場を開拓できる仲間を探していますのでご応募お待ちしております。

【働く環境】
MD課は、取扱い商品カテゴリー別で分類されており、現時点で10カテゴリーが存在し、合計35名のバイヤーで構成されています。
20代後半～30代前半と若手が中心となっている組織になります。
新卒社員、中途社員（前職は、メーカー、卸、他業界業態の小売など多岐に渡ります）半々程度で構成されています

【楽天・事業について】
楽天のエンターテインメントコンテンツ事業は、楽天の各サービス領域のシナジーを創出することで、総合力No.１を目指します。
自らモノを生み出し、付加価値を構築することで、エンターテインメント業界における存在感を高めていきます。

【部署・サービスについて】
デジタル音楽部門では、約1億曲の楽曲を提供している定額制の音楽配信事業「Rakuten Music」を運営しています。

【募集背景】
事業組織拡大に伴い、募集します。
音楽ストリーミングにおいて幅広くチャレンジできる環境です。
変化し続けるビジネス環境に立ち向かい、柔軟かつスピーディーに企画と実行の両方を行える方を採用します。

【業務内容】
・楽天ミュージックアプリのユーザー体験を向上させるためのUI／UXデザイン
・楽天ミュージック公式ウェブサイトのビジュアルデザイン及びコーディング
・キャンペーンページのデザイン及びコーディング
・UXリサーチの実施および分析
・要件定義の作成およびプロジェクト進行管理
・社内外の関連部署との連携

【楽天・事業について】
楽天グループ株式会社（以下「楽天」）のサービスは、日本を拠点として約1億人、グローバルでも10億人のお客様にご利用いただいており、EC、決済サービス、金融サービス、通信、メディア、スポーツなど様々な分野で70以上のサービスを提供しております。

【部署・サービスについて】
環境経営推進部は、2022年1月1日設立の新組織です。組織のミッションは、「環境に関連する市場変化を通して、楽天が将来もビジネスパートナーやユーザーへ提供する価値を最大化し続ける」ことです。
楽天と楽天に関わるステークホルダーが環境に関する認識を十分に共有し、自然と「環境に良い」選択を行える未来を目指し、グループ全体の戦略立案や実行推進に幅広く取り組んでいます。
関わるステークホルダーは幅広く、社内外を巻き込みながらプロジェクトマネジメントを行います。正しい現状分析に基づき、幅広い視点を取り入れながら、手法にとらわれず「なぜやるのか？」を考え抜く姿勢が評価される組織です。
管掌するスコープは、気候変動を中心とした環境領域全体です。

▼重点領域は3つあり、この柱に沿って部内は以下の3つのグループに分かれています。
・Business Incubation Group：環境活動による収益貢献の最大化
・Quality ＆ Standardization Group：環境の基礎教養化と当たり前基準の引上げ
・Stakeholder Engagement Group：社外ステークホルダーの環境貢献実感最大化

急成長を遂げる楽天において、拡大する楽天経済圏と、急速に進化を続けるインターネット産業のもと、環境部が掲げるミッションを実現するために必要な業務は多岐にわたります。
自らの仕事に付加価値を創出し、会社・社会に貢献する機会に溢れた環境です。

【募集背景】
環境とビジネスのシナジーに強い関心を持ち、楽天の幅広い事業を通じて、この新しい領域で新たな価値を創造したい方を求めています。

【業務内容】
70を超える国内外事業横断の全社的な環境戦略策定、企業の代表としての対外的なコミュニケーション、社内におけるエグゼクティブコミュニケーションをお任せ致します。2022年に発足したばかりの約15名規模の新設部署をリード頂き、組織ミッションを達成するため部内外を巻き込んで業務を進めて頂くことを期待しております。

▼プロジェクト例
・環境領域における短～長期的な戦略策定
・新しい環境関連サービスの創出
・既存環境関連サービスの収益貢献最大化
・環境データの定義／基盤構築／第三者保証取得と効率化
・環境に関連する社内教育／啓蒙
・事業による環境インパクト評価とESG開示対応（CDP／DJSI／FTSE／MSCIなど）
・環境関連の消費者コミュニケーション促進

【働く環境】
・部全体で15名程度
・20～30代の若手中心の組織です
チームの環境業界経験者、未経験者の割合は3:7くらいです。
環境業界経験者は、環境コンサルやメーカーの環境部出身の方が在籍しています。

【転勤に関する補足】
有り※国内／海外の出張及び転勤の可能性があります

【部署・サービスについて】
楽天リーベイツは今年で立ち上がってから7年目を迎える、楽天が運営するアフィリエイト型ポイント還元サービスです。
50名程のチームで、コミュニケーションを豊富に、自主性を持って働けるスタートアップのような環境です。
一方では楽天本社や米サンフランシスコに拠点を置くRakuten.com（旧Ebates.com）から予算や社内のITリソース、また海外マーケット（クライアント）へのアクセスなど、サポートを受けながら運営しています。
楽天リーベイツの編成グループは、さまざまな専門分野を持つメンバーが集まったグループで、ユーザー体験の向上を目指して業務に取り組んでいます。クリエイティブからUXを管轄とし、サービスの価値を高めることを目標に、自組織の他のチームと日々協力して動くことが求められます。

【募集背景】
事業の拡大にともない、楽天リーベイツのクリエイティブ案件の要件調整およびデザイナーのアサイン・監修を担当するクリエイティブディレクター・デザインリーダーを募集します。

【業務内容】
クリエイティブ案件のプロジェクト管理、デザイナーのアサイン、チーム内外のステークホルダー調整を行うとともに、案件の要件定義、サービス改善など、サービス事業者の編成部門として、ユーザーと最も近い位置で、サービス提供を通じたコミュニケーションを経験することが出来ます。

【働く環境】
プロダクトデザインチームは、さまざまな専門分野を持つ6名のメンバーで構成されています。
ビジネス面で横断的な楽天サービスの運営経験があるマネージャーをはじめ、UI／UXデザイナー、クリエイティブデザイナー、UI／UXのリサーチャー兼ディレクターと、シニアレベルのメンバーが集まっています。

【楽天・事業について】
楽天グループはイノベーションを通じて、人々と社会を“エンパワーメント”することを経営の基本理念としています。
インターネット・ショッピングモール「楽天市場」をはじめ、旅行予約サイト「楽天トラベル」などのECサービス、「楽天銀行」などの金融サービス、プロスポーツなど、70以上の多様なサービスを提供しています。
同時に、事業規模拡大、グローバライゼーションに伴い、楽天サービスを狙った犯罪に対する体制の強化が求められています。

【部署・サービスについて】
急速に成長し、グローバル化する組織の中で、自らの成長と会社の成長を実感できる環境です。また、世界に展開する楽天グループ全体に影響を及ぼすことができる新しい仕組み作りや、組織全体を守るリスク管理を任されているやりがいのある部署です。
多種多様な事業部門と関わり、プロフェッショナルとして幅広い知識・経験や積み、専門性を高めることができる環境です。
捜査機関からの問い合わせ対応やグループ内各事業部との不正情報共有等を通じて、楽天グループ全体が直接／間接的に受けている各種不正被害等を排除していくことで、安心安全な楽天経済圏の構築に寄与することができます。

【募集背景】
社内異動のための人員補填

【業務内容】
照会管理課は、弊社グループで提供する各サービスが安心安全に利用できるよう、公的捜査機関（警察等）から、弊社の各サービスに寄せられた各種法令に基づく刑事事件捜査／犯則調査や拾得物等に関する照会・問合せへの対応を行う部署です。
個人情報や機密情報を多く取り扱うため守秘義務の高い業務ですが、チームメンバーでお互いに助け合いながら楽しく業務に取り組んでいます。

【働く環境】
シニアマネージャー：1
正社員：4
契約社員：4
経歴：クレジットカード会社や金融系事業会社など

【楽天・事業について】
楽天グループはイノベーションを通じて、人々と社会を“エンパワーメント”することを経営の基本理念としています。インターネット・ショッピングモール「楽天市場」をはじめ、旅行予約サイト「楽天トラベル」などのECサービス、「楽天銀行」などの金融サービス、プロスポーツなど、70以上の多様なサービスを提供しています。

【部署・サービスについて】
楽天グループの人事部は現在、数万人を超える従業員に人事サービスを提供しており、著しい成長と多様化が進む中、業務改善が求められています。
現在数万人を超える従業員に対して人事サービスを提供しており、今後も目覚ましい成長と多様化が進む中で、業務改善が求められています。

【楽天グループの人事部で経験できること】
▼多角化する大手企業で人事業務を経験する絶好の機会です
国籍、国内外拠点数、年齢、雇用形態など非常に多様な環境であり、人事プロフェッショナルとして多角的な視点・視野を養うことができる環境です。

▼スケールの大きな人事業務の経験を積むことができます
完成されたフローをこなすだけでなく、様々な視点から業務改善を推進していくことがまだまだ必要な会社です。
大規模な企業で経験を積み、業務改善施策を推進する人事プロフェッショナルの募集です。

▼多彩なキャリアパス
楽天グループの人事部は、給与、教育、採用、HRBPなど様々な人事機能で構成されています。様々なプロジェクトを通じて他セクションとのコミュニケーションも円滑に行え、長期的なキャリアパスも豊富な環境です。

【募集背景】
当社は著しい成長と多様化を続けているため、人事業務を最適化し、さらにビジネスの発展をサポートするために、人事システム開発に継続的に投資する必要があります。
私達は、「現状」のエンドツーエンドのビジネスプロセスサイクルを理解し、様々な相手と効果的に行動する能力を持ち、クロスファンクショナルチームやシニアマネジメントと建設的に協働し、問題解決や意思決定を促進し、プロジェクトプランの作成や要件定義などの業務に関わり、複数のプロジェクト活動に積極的に関与できる人材を求めています
ステークホルダーであるHRに対する社内コンサルタントとして、HRISに所属する Workday スペシャリスト チームの一員となり、IT部門および人事部門と密接に連携することが求められます。また、世界中のチームメンバーと密に協力し、Workday への投資を最大化することが期待されます。

【業務内容】
Workday Core HCMオペレーションスペシャリストは、人事部門対して包括的なサポートとコンサルティングを提供し、組織全体における効率的かつ高品質な Workday Core Human Capital Management (HCM) のオペレーションを実現します。

▼主な責任範囲
１．Core HCM オペレーションの観点から人事部門へのサポートおよびコンサルティングを実施することにより、ニーズの把握およびWorkday Core HCMの有効活用を実現する。
２．社内のステークホルダーやビジネスパートナーと協力しながら、効率的なプロセスおよび高いユーザーエクスペリエンスの実現をサポートするための価値あるソリューションを提供する。
３．Core HCM 領域における中小規模のプロジェクトをリードする。
４． 大規模プロジェクトにおいて、特にオペレーション設計、テストの計画や実施に関するサポートを提供しすることにより、Go-Live後のオペレーション安定化や円滑な運用に貢献する。
５．Core HCMオペレーションの観点から、設定変更があたえる影響を評価し、システムの整合性やパフォーマンスを維持するためのインサイト提供や提案を行う。

【楽天・事業について】
楽天キャピタルは、楽天グループの一員として、革新的なスタートアップ企業への投資を通じて、未来のビジネスを支援しています。私たちは、テクノロジー、フィンテック、モバイル、ヘルスケア、エンターテインメントなど多岐にわたる分野での成長を目指す企業に対し、資金提供と戦略的サポートを行っています。私たちの使命は、イノベーションと成長を促進するグローバルなエコシステムの発展を支援することです。               

【部署・サービスについて】
楽天キャピタルは、グローバルなコーポレートベンチャーキャピタルです。ここで働くことで、楽天グループの一員として事業部門との連携を強化し、シナジーを最大化することで、投資先企業と楽天グループの双方に価値を創出することができます。また、楽天の豊富なリソースとネットワークを活用し、投資先企業の成長を加速させることが可能です。
他にも、以下のようなやりがいや魅力があります。

▼影響力の大きさ
投資先企業の成長を直接支援し、業界全体に影響を与えることができます。

▼多様な経験
テクノロジー、フィンテック、モバイル、ヘルスケア、エンターテインメントなど多岐にわたる分野での投資活動を通じて、多様な業界知識と経験を積むことができます。

▼グローバルな視点
グローバルなスタートアップ業界に関する知識を深め、国際的なビジネス経験を積むことができます。

▼成長機会
 楽天グループの一員として、豊富なリソースとネットワークを活用し、キャリアの成長と発展を図ることができます。

▼チームワーク
少数精鋭のチームで働くことで、密接なコミュニケーションと協力を通じて、チーム全体の成功に貢献することができます。

【募集背景】
楽天グループの周辺には、AIやテクノロジーに関する新しい事業機会が常に存在しています。これらの機会を捉え、より多くの戦略的投資案件を実現するために、楽天キャピタルは投資活動を強化していきます。

【業務内容】
▼投資分析および評価
・潜在的な投資機会のリサーチおよび分析
・財務モデリング、市場分析、リスク評価を含むデューデリジェンスの実施
・投資委員会向け資料の作成および提案

▼ディールエグゼキューション
・投資案件の交渉およびストラクチャリングのリード
・法務、財務、管理、および事業部との円滑な連携
・投資契約の文書化およびクロージングプロセスの管理

▼ポートフォリオ管理
・ポートフォリオ企業の戦略的および財務的目標達成のモニタリングおよびサポート
・事業開発および戦略的イニシアチブに関するファシリテーション
・パフォーマンス指標等における内部および外部のステークホルダー向けの定期的なレポート作成

▼市場および業界リサーチ
・市場動向、業界の発展、競争環境についての最新情報の保持
・投資環境における新たな機会および脅威の特定
・業界のコンタクトおよび専門家のネットワークの構築および維持

▼関係管理
・起業家、共同投資家、その他のステークホルダーとの密接な関係の構築および維持
・業界イベント、カンファレンス、における楽天キャピタルのプレゼンス向上
・投資チーム内での協力的かつ支援的な環境の育成

▼事業部門との連携強化およびファシリテーション
・楽天グループ内の事業部門との密接な連携によるシナジー機会の探索
・事業部門との定期的なミーティングやワークショップの開催による情報共有と連携の強化
・投資先企業と楽天グループの事業部門との協力の促進

【働く環境】
楽天キャピタルは少数精鋭かつグローバルな組織です。多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まり、互いに刺激し合いながら成長しています。フラットな組織構造とオープンなコミュニケーション文化が特徴で、意見やアイデアを自由に発信できる環境が整っています。また、グローバルな視点での業務が求められるため、国際的なビジネス経験を積むことができます。