IT･Web業界で生きるあなたのキャリアを共に創る

【ONE MEDICALとは】
上場会社であるエキサイトホールディングスのグループ会社で、オンライン診療支援事業を行っています。
オンライン診療の日本での普及率は欧米に比べてまだ低く、今後の成長が期待されている領域です。

【募集背景】
ONE MEDICALは2024年10月のエキサイトグループへのジョイン後、8ヵ月で売上高が2倍に到達する急激なスピードで成長を続けており、これからのエキサイトグループの事業ポートフォリオの柱となる期待がかかっています。

今後さらに事業を成長させていくために診療科目の拡大や新規事業の創出を掲げておりますが、まだまだマンパワーが足りていない状況です。

圧倒的なスピード感で成長するONE MEDICALの将来の事業責任者として、事業拡大にコミットいただける方にジョインいただきたく募集を行っております。

【業務内容】
マーケティングに軸足をおきつつ、新規診療科目や新規事業の企画、事業戦略の立案・実行など事業成長に向けて幅広く業務をお任せすることを想定しています。

少数精鋭の組織において自走いただくことが求められますが、その分裁量の大きい環境で働くことができます。

▼具体的な業務内容
・マーケティング活動全般
・新規診療科目の検討
・新規事業立案
・市場分析
・オペレーション改善

【ONE MEDICALで働く意義と得られるもの】
・圧倒的なスピード感と大きな裁量で成長できる環境
決めたことは即実行するスピード感と、各自の裁量を重視するカルチャーがONE MEDICALの特徴です。
　高いスピード感が求められる中で自ら決断する場面も多く、ベンチャー人材として大きく成長することのできる環境です。
　連続起業家として複数のサービスを立ち上げてきた社長・副社長との距離も近く、将来的に起業を考えている方にとって学びの多い環境でもあります。

・急成長ベンチャーでのダイナミックな環境
　例えば8ヵ月で売上高が2倍にグロースしていたり、広告予算も月間1億円以上と大規模。
　急成長を続けているベンチャーだからこその、ダイナミックな仕事を経験をすることができます。

・上場企業グループとしての安定感
　ONE MEDICALは上場企業であるエキサイトホールディングスのグループ会社です。
　安定した財務基盤の上で、事業成長に集中していただくことのできる環境です。

※リモートワーク実施（週2回程度）

元々は展⽰会や販促イベント等における空間デザイン事業としてものづくりを軸とした成長をしてきましたが、
現在は提案の幅を広げ「Experience Marketing」を事業コンセプトにクライアントのマーケティング活動のサポートも行っています。

【具体的には】
クライアントの認知向上やリード獲得などのマーケティング課題解決のため、
既存クライアントに対してアカウントマネジメントを行っていただきます。

・潜在的なニーズのヒアリングや課題のヒアリング
・企画立案、提案
・予算管理
・品質コントロール
・スケジュール管理

社内のクリエイティブ・制作チームと協業し、リアル・デジタルにとらわれず幅広い提案が可能です。
直取引9割以上、大手ナショナルクライアントが多く、クライアントに深く入り込み
潜在的なニーズや課題を引き出し提案することで信頼関係を構築。
各ポジションのプロフェッショナルなメンバーとチームワークを発揮しながら協業し、裁量を持って業務に取り組める環境です。

【仕事内容】
私たちはデジタル上のファンビジネスにおいて、一人ひとりのファンを徹底的にパーソナライズしていきます。ファンを一人ひとり個別化し、最適なファンサービスを提供するために、ファンが自らの行動を記録・可視化・発信化できる仕組みを取り入れ、ファンにとってもコンテンツホルダーにとっても最大の価値を得られるようなプロダクトを作っていきます。

▼業務内容
事業の中核を成す「電子トレカ」事業おいて、プロダクトの機能開発に関わる業務全般をお任せします。
・新規機能や既存機能改修における企画や要件の作成、プレゼンテーション
・開発向けの企画書や仕様書の作成
・開発中機能における進行管理

【勤務地】
週１出社、週４回リモートワーク可能

学校法人角川ドワンゴ学園が運営するN高等学校・S高等学校・R高等学校（以下、 N高グループ）、N中等部の魅力を、
SNSを通じてより強力に発信していくSNSマーケティング担当を募集いたします！
学園（N高グループ・N中等部）の公式SNSアカウント（X, Instagram, TikTok, LINE, YouTube等）の運用を通じて、
学園のブランド認知向上と入学検討者のエンゲージメント最大化を目指します！

〈業務内容〉※業務はセミリモートワーク
・各SNSプラットフォームの運用戦略立案と実行。
・KGI/KPIの設計と、それに基づく年間・月間のコンテンツカレンダーの作成。
・各SNSのトレンドやアルゴリズムを考慮したコンテンツの企画。
・学園の魅力を伝える多様なコンテンツの企画・制作及び、ディレクション。
・各SNSのインサイトデータを分析、レポーティングと改善提案。
・効率的かつ安定的にSNS運用を行うための業務フローの設計・標準化。
・コミュニティマネジメント（コミュニケーション推進と運用ルール策定等）
・その他、SNS広告や関連部署との連携したSNSキャンペーンの企画・実行など

【募集背景】
私たちは、イベントのプラットフォーム（EXPOLINE）を中心としたイベント領域におけるITプロダクトを提供しています。
イベントは、販促やプロモーション、顧客とのリレーション構築、ブランディングなど、さまざまな目的で活用されています。最近では、Webとリアル（オフライン）イベントを組み合わせたハイブリッドイベント、リアルイベントでのデジタル活用が急速に広がっています。
まさに転換期にあるイベント業界ですが、イベントが次のステージに進むためにはさらなるDX（デジタルトランスフォーメーション）が不可欠だと考えています。
イベントの体験価値をデジタルで高める、イベント成果を高めるためのデータに基づいた意思決定、デジタル技術による効率化・省力化など、イベント業界が抱える課題をITで解決し、さらなる進化を目指す挑戦をしています。

▼イベント業界に新しいスタンダードを実装する。
私たちは、新しい技術に挑戦する攻めのエンジニアリングとイベントマーケティングの知見を強みに、イベントDXを実現し、イベント業界の新しい未来をつくっていきます。
しかしながら、その未来の実現にはまだまだ私たちの力だけでは道のりは険しく、もっと多くの仲間が必要です。
イベントDX、そしてこれからの当社を一緒に作り上げていく仲間を探しています。

【業務内容】
▼チームの状況
当社のエンジニアチームは、エンジニアの提供する価値によって課題解決や手助けをすべく、技術に挑戦しながらプロダクト開発を行っています。
現在、エンジニアチームは15名（新卒、業務委託を含む）で、Backend、Frontend、SREの3チーム構成です。
プロダクトの新機能開発や既存機能の改修を中心に、各チームが役割に応じて企画・設計・開発・テスト・インフラ・運用業務に携わり開発を行っています。各チーム・メンバーが技術的な成長や課題解決を常に考え、事業や利用者視点で新たな提案やディスカッションを行いながらプロダクト価値の最大化を目指しています。
そして、Engineer Missionの実現にむけて3つの戦略を策定・推進しています。

・技術戦略
　- 誰もが新しいことにチャレンジできる開発基盤の構築・失敗しても復元可能な環境
　- よりよい価値を提供するための技術投資の仕組化
・データ戦略
　- 営業・マーケティング、エンジニア、事業の成長・改善のためのデータ基盤構築どデータドリブンなプロダクト開発文化の形成
・グロース戦略
　- 事業、チーム、メンバー成長のための研究開発や技術共有、社内外への発信による影響力の発揮と浸透

▼役割・業務内容
現在当社ではイベントDXを実現するため、Frontend／Backendのプロダクト開発に注力しています。
テックリードは、プロダクトオーナーやマーケターと連携しながら、新機能開発、ユーザービリティやパフォーマンス改善など、プロダクトの価値を素早く質の高い状態で世に届けるため、開発をはじめとするすべてのプロセスに携わっていただきます。
Webアプリケーション、API、データベースに関する設計・開発、レビュー・フィードバックをはじめ、教育、品質保証、課題解決、技術方針の策定などの業務に対し、スペシャリストとして技術を牽引する役割を担っていただきます。

▼具体的な業務
・PO（プロダクトオーナー）と連携し、ロードマップを踏まえた機能策定と開発
・Webアプリケーション、API、データベースに関する設計、開発、コードレビュー、計測、運用
・品質改善（リファクタリング、セキュリティ、パフォーマンスチューニング、テストコードなど）の改善推進
・問い合わせ対応や障害時の調査と恒久対応、営業やカスタマーサクセスとの連携
・サービスの業務効率化のための提案と推進
・アーキテクチャの策定と改善企画、推進
・エンジニアへの技術教育

【技術スタック】
▼バックエンドBack-end
PHP（laravel）、Python（FastAPI）

▼フロントエンドFront-end
HTML、CSS（tailwindcss）、JavaScript（React、Next.js、Vue.js）

▼ネイティブアプリNative Application
Dart（Flutter）

▼ミドルウェアMiddleware
Nginx、Apache

▼データベースDatabase
Amazon Aurora MySQL、mongodb、TiDB

▼インフラInfrastructure
・AWS
　- EC2、ALB、ECS、CloudFront、Route53、S3、SES、SNS、Lambda、API Gateway、Elasticsearch Service、Athena、CloudFormation
・GCP
　- Cloud Run、Cloud SQL、BigQuery

▼CI／CD
GitHub Actions

▼品質QualityManagement
・UnitTest
　- Laravel UnitTest
・E2E
　- Laravel Dusk
・負荷テスト
　- Locust、AWS Distributed Load Testing
・静的解析ツール
　- PHP-CS-Fixer、Larastan、Linter

▼バージョン管理Code Management
Git（GitHub）

▼監視Monitoring
CloudWatch

【ワークスタイル】
勤務地：本社もしくはリモートワーク
出社勤務と在宅勤務を併用しています。

【募集背景】
私たちは、イベントのプラットフォーム（EXPOLINE）を中心としたイベント領域におけるITプロダクトを提供しています。
イベントは、販促やプロモーション、顧客とのリレーション構築、ブランディングなど、さまざまな目的で活用されています。最近では、Webとリアル（オフライン）イベントを組み合わせたハイブリッドイベント、リアルイベントでのデジタル活用が急速に広がっています。
まさに転換期にあるイベント業界ですが、イベントが次のステージに進むためにはさらなるDX（デジタルトランスフォーメーション）が不可欠だと考えています。
イベントの体験価値をデジタルで高める、イベント成果を高めるためのデータに基づいた意思決定、デジタル技術による効率化・省力化など、イベント業界が抱える課題をITで解決し、さらなる進化を目指す挑戦をしています。

▼イベント業界に新しいスタンダードを実装する。
私たちは、新しい技術に挑戦する攻めのエンジニアリングとイベントマーケティングの知見を強みに、イベントDXを実現し、イベント業界の新しい未来をつくっていきます。
しかしながら、その未来の実現にはまだまだ私たちの力だけでは道のりは険しく、もっと多くの仲間が必要です。
イベントDX、そしてこれからの当社を一緒に作り上げていく仲間を探しています。

【業務内容】
▼役割
デジタル・Webディレクターは、イベントにおけるデジタル領域について、案件受注後の各種要件定義から制作進行、運営管理まで、Web制作やデジタル施策等のイベントDXをリードする役割を担います。
社内のメンバーや外部パートナーなどのプロジェクトメンバーと連携を取り、スケジュール・予算・品質管理を行います。現在は、Webとリアル（オフライン）イベントを組み合わせたハイブリッドイベントなど、オンライン、オフラインを問わないプロジェクト参画など活躍の場が広がっています。

▼具体的な業務
・イベントのデジタル領域におけるディレクション・進行管理
　- WebサイトやランディングページのUI／UXを考慮した情報設計・ワイヤーフレーム作成・CMS設計
　- プラットフォームのカスタマイズ開発ディレクション
　- クオリティ管理（テスト検証・リリース管理）
　- エンジニアチームとの連携（フロントエンド・バックエンド）
・関係各所とのスケジュール管理・各種手配
・当日の運営・現場進行

【社内の雰囲気・やりがい・魅力】
▼社内の雰囲気
・社長や上司との1on1などの自分の意見を言える機会がたくさんあります。
・主体性や挑戦に前向きで、やってみたい！という意思を尊重します。
・チームでのコミュニケーションを大切に考え、誰にでも相談しやすい環境があります。

▼やりがい・魅力
・大手ナショナルクライアントとの直接取引が多く、大規模なイベントを手掛けることができます。
・クライアントの業種・業界が幅広く、様々なニーズや課題解決の経験が積めます。
・進行時のクライアントやパートナーとのコミュニケーションを通して、強固な信頼関係が築けます。

【ワークスタイル】
勤務地：本社もしくはリモートワーク
出社勤務と在宅勤務を併用しています。

【募集背景】
私たちは、イベントのプラットフォーム（EXPOLINE）を中心としたイベント領域におけるITプロダクトを提供しています。
イベントは、販促やプロモーション、顧客とのリレーション構築、ブランディングなど、さまざまな目的で活用されています。最近では、Webとリアル（オフライン）イベントを組み合わせたハイブリッドイベント、リアルイベントでのデジタル活用が急速に広がっています。
まさに転換期にあるイベント業界ですが、イベントが次のステージに進むためにはさらなるDX（デジタルトランスフォーメーション）が不可欠だと考えています。
イベントの体験価値をデジタルで高める、イベント成果を高めるためのデータに基づいた意思決定、デジタル技術による効率化・省力化など、イベント業界が抱える課題をITで解決し、さらなる進化を目指す挑戦をしています。

▼イベント業界に新しいスタンダードを実装する。
私たちは、新しい技術に挑戦する攻めのエンジニアリングとイベントマーケティングの知見を強みに、イベントDXを実現し、イベント業界の新しい未来をつくっていきます。
しかしながら、その未来の実現にはまだまだ私たちの力だけでは道のりは険しく、もっと多くの仲間が必要です。
イベントDX、そしてこれからの当社を一緒に作り上げていく仲間を探しています。

【業務内容】
▼チームの状況
当社のエンジニアチームは、エンジニアの提供する価値によって課題解決や手助けをすべく、技術に挑戦しながらプロダクト開発を行っています。
現在、エンジニアチームは15名（新卒、業務委託を含む）で、Backend、Frontend、SREの3チーム構成です。
プロダクトの新機能開発や既存機能の改修を中心に、各チームが役割に応じて企画・設計・開発・テスト・インフラ・運用業務に携わり開発を行っています。各チーム・メンバーが技術的な成長や課題解決を常に考え、事業や利用者視点で新たな提案やディスカッションを行いながらプロダクト価値の最大化を目指しています。
そして、Engineer Missionの実現にむけて3つの戦略を策定・推進しています。

・技術戦略
　- 誰もが新しいことにチャレンジできる開発基盤の構築・失敗しても復元可能な環境
　- よりよい価値を提供するための技術投資の仕組化
・データ戦略
　- 営業・マーケティング、エンジニア、事業の成長・改善のためのデータ基盤構築どデータドリブンなプロダクト開発文化の形成
・グロース戦略
　- 事業、チーム、メンバー成長のための研究開発や技術共有、社内外へのは発信による影響力の発揮と浸透

▼役割・業務内容
現在当社ではイベントDXを実現するため、Backendのプロダクト開発に注力しています。
PHP／Golangをベースとして開発しており、プロダクトオーナーやマーケターと連携しながら、新機能開発、ユーザービリティやパフォーマンス改善など、プロダクトの価値を素早く質の高い状態で世に届けるため、開発をはじめとするすべてのプロセスに携わっていただきます。

▼具体的な業務
・Webアプリケーション、API、データベースに関する設計、開発、コードレビュー、計測、運用
・品質改善（リファクタリング、セキュリティ、パフォーマンスチューニング、テストコードなど）の改善推進
・問い合わせ対応や障害時の調査と恒久対応、営業やカスタマーサクセスとの連携
・サービスの業務効率化のための提案と推進

【技術スタック】
▼バックエンドBack-end
PHP（laravel）、Python（FastAPI）

▼フロントエンドFront-end
HTML、CSS（tailwindcss）、JavaScript（React、Next.js、Vue.js）

▼ネイティブアプリNative Application
Dart（Flutter）

▼ミドルウェアMiddleware
Nginx、Apache

▼データベースDatabase
Amazon Aurora MySQL、mongodb、TiDB

▼インフラInfrastructure
・AWS
　- EC2、ALB、ECS、CloudFront、Route53、S3、SES、SNS、Lambda、API Gateway、Elasticsearch Service、Athena、CloudFormation
・GCP
　- Cloud Run、Cloud SQL、BigQuery

▼CI／CD
GitHub Actions

▼品質QualityManagement
・UnitTest
　- Laravel UnitTest
・E2E
　- Laravel Dusk
・負荷テスト
　- Locust、AWS Distributed Load Testing
・静的解析ツール
　- PHP-CS-Fixer、Larastan、Linter

▼バージョン管理Code Management
Git（GitHub）

▼監視Monitoring
CloudWatch

【ワークスタイル】
勤務地：本社もしくはリモートワーク
出社勤務と在宅勤務を併用しています。

【募集背景】
私たちは、企業のWebコミュニケーション領域の課題を解決するデジタルソリューションを提供しています。
Web施策は、販促や顧客リレーション構築、ブランド価値向上など多様な目的で活用され、その重要度が益々増しています。最近では、Webとリアル施策を組み合わせたハイブリッドな体験の重要性も高まっています。
新しい技術とマーケティングの知見を活かし、Webコミュニケーションの新しいスタンダードをつくる挑戦に取り組んでいます。
その未来を実現するためには、さらに多くの仲間が必要です。Web体験を進化させる仲間を、共に作り上げていきましょう。

【業務内容】
▼役割
WEBコミュニケーション事業の企画営業は、企業のWebコミュニケーション領域（Webサイト構築、オンラインキャンペーン、デジタルコンテンツなど）において、クライアントに最適なソリューションを提案するポジションです。
特に、新規顧客へのアプローチや市場開拓を中心に活動し、Web施策やデジタル体験の新たな機会を創出していきます。
リード獲得から提案・受注、プロジェクト推進まで一貫して関わり、クライアントの事業成長を支援します。
社内のプランナー、ディレクター、エンジニアなどとチームを組み、アイデアと実行力をもって成果を生み出すプロデュサーとしての役割も担います。

▼具体的な業務
・新規顧客へのアプローチ、リード獲得・商談開拓
・企業課題やニーズのヒアリング、提案機会の創出
・WEBコミュニケーション（Webサイト構築、オンラインキャンペーン、デジタルコンテンツなど）の企画立案および提案書作成
・提案～見積～受注までの営業プロセス管理
・関係各所とのスケジュール管理・各種手配
・当日の運営・現場進行

【社内の雰囲気・やりがい・魅力】
▼社内の雰囲気
・社長や上司との1on1などの自分の意見を言える機会がたくさんあります。
・主体性や挑戦に前向きで、やってみたい！という意思を尊重します。
・チームでのコミュニケーションを大切に考え、誰にでも相談しやすい環境があります。

▼やりがい・魅力
私たちは、Webコミュニケーションに課題を抱える顧客のパートナーとして、共に成果を追求します。現状の課題を丁寧に分析し、課題解決に向けた深い提案を行うことで、顧客との信頼関係を築きます。
単なる制作や運用に留まらず、顧客の事業成長にコミットできる点が大きなやりがいです。また、Webやデジタル施策の幅広い領域で、自らのアイデアを形にし、成果を実感できることも魅力です。

【ワークスタイル】
勤務地：本社もしくはリモートワーク
出社勤務と在宅勤務を併用しています。

【仕事内容】
USEN＆U-NEXT GROUP全体の予算策定及び予実管理。事業分析など。
グループ会社間の業務調整、取締役会運営などのコーポレートガバナンス関連をご担当いただきます。

【具体的な業務】
・グループ全体の年次予算策定
・グループ事業会社の予算策定内容分析
・グループ連結および事業会社の月次予実管理
・U-NEXT HOLDINGSおよびグループ事業会社の取締役会事務局
・グループ事業会社の事業分析フォロー
・グループ会社間の業務調整
・新会社設立時立ち上げフォロー

【募集背景】
欠員およびグループの事業成長・業績向上に伴う組織力強化のため。

【やりがい】
グループ持株会社の経営層に近いところで、事業会社の経営管理業務を通じ、会社経営、会社運営のサポートを間近に携わっていただきます。
全社目線で業務遂行できる環境と成長意識を持っていただくことで、自らのキャリアアップに役立てていただけます。

【部署について】
平均年齢46歳（60歳以上2名）
男性10名（兼務1名含む）女性2名
年齢層は会社平均より高めですが、落ち着いた雰囲気です。

【リモートワーク状況】	
部門の特性上、既存メンバーの出社比率は高いですが、日々の業務状況によりリモート対応可能です。

【勤務地】
グループ企業を集約し、さらなる飛躍に向けて2018年7月に本社を目黒に移転！
キャッシュレスのカフェやコンビニの導入、会議・応接室を効率よく使用できるシステムなど最先端のIT技術を駆使し、革新的なワークスタイルを推進します。

【募集要項】
経営直下の人事担当をお任せいたします。

【募集背景】
『FABIUS』は、さらなる成⻑に向けて挑戦を続け、化粧品や健康⾷品を中⼼に、多くのお客様に⽀持される美容ECブランドを⽬指しています。
現在、今後3年間で現在の売上8〜10倍を⽬標に掲げ、事業拡⼤とともに社内体制の強化を進めており、新商品のリリースも続々と予定しています。
この成⻑を⽀えるため、採用・採用広報のポジションを募集します。
本ポジションでは、今までの経験をもとに、当社の急成長を支える人材領域を自ら構築し、組織を牽引するポジションです。
現場での実務も行いながら、さらなるキャリアアップを目指せる絶好の機会です。

【仕事の魅力】
今までの採用・人事の経験を思う存分に発揮したい！
裁量をもって様々な制度を確立していきたい！
そんな方にはピッタリのポジションです

【採用活動の管理（中途採用）】
・採用計画の戦略立案・実行
・選考プロセス管理
・入社後フォロー

【企業採用広報／PR業務】
採用ブランディング施策（X／note）の立案・実行

【社員教育・育成】
・研修プログラムの企画・実施、キャリア開発支援
・社内イベントや交流会など、インナーコミュニケーション施策の企画・運営

※リモート勤務：応相談

【仕事内容】
・人材紹介事業の中期的な収益構造の仕組み化
・キャリアドバイザーとして、転職希望者への決定支援
・生産性向上含むシステム要求定義（システム要望の言語化 ※ご自身で開発することはありません）

【具体的な業務】
立ち上げメンバーとして、求職者との面談、求職者との面談、マッチングや内定／入社決定までのフォローといった人材紹介の全業務をお任せする予定です。
戦術立案／シナリオ策定に興味がある場合は起案機会は豊富にあります。

・別途スカウトを配信する担当者をアサインします
　- 各種転職データベースへのスカウト条件および文面設定の上、定期配信は依頼
・自社集客メディアも運用しているため、求職者のインサイトを含めたバナーデザイン等変更起案も可
・面談希望求職者への面談、求人マッチング、内定までのご支援をお願いします
・業務効率を上げるために、各種生産性向上テーマの要望を事業部長に提言
・各メンバーとの情報交換、今後開拓すべき企業及び案件の提言　等

【やりがい】
U-NEXT HOLDINGS同セクション取締役は、元Indeed Japan代表取締役、また、事業責任者はリクルートに10年以上在籍し、人材紹介／RPOコンサルタントの実務経験があります。
一方でこの立ち上げフェーズだからこそ発生する様々な困難な状況を突破する気概を持つ方を募集します。
人材紹介サービスをどのように進化させていくのか？他のHRサービスとの連携や、新たなサービスの立ち上げまで、このフェーズだからこそできることの幅は広いため、おのずとキャリアの幅も非常に広いです。
まずは10億円、その後人材紹介業界で上場している30～50億円の売上規模を視野にいれ、グループの様々なソリューションと合わせて新しいHRサービスをつくっていきましょう！

【募集背景】
U-NEXT HOLDINGSの未来の中核事業としてHR事業への強化をするためにUSEN WORKINGを2024年9月からスタートし、1年が経過します。
本ポジションにおいては人材紹介サービスの中核メンバーとしてご入社いただき、U-NEXT HOLDINGS及び日本を代表するナショナルクライアントの管理職相当以上の案件、及び年収700万相当以上の求職者採用支援を強化するための募集となります。

【部署について】
▼構成について
中途入社の方で構成されており、事業部長＋キャリアアドバイザー4名です。
※事業部長が、リクルーティングアドバイザー業務を兼務しております。

▼部署の雰囲気
各人が自律的に行動を起こし、事業会社全体を巻き込んでのオープンなコミュニケーションを心がけています。
新規事業ということもあり、ダイレクトに経営層含め意見相談ができる環境となっています。
マニュアルなどに縛られないスピード感ある部署であることも魅力です。

【募集背景】
私たちは、イベントのプラットフォーム（EXPOLINE）を中心としたイベント領域におけるITプロダクトを提供しています。
イベントは、販促やプロモーション、顧客とのリレーション構築、ブランディングなど、さまざまな目的で活用されています。最近では、Webとリアル（オフライン）イベントを組み合わせたハイブリッドイベント、リアルイベントでのデジタル活用が急速に広がっています。
まさに転換期にあるイベント業界ですが、イベントが次のステージに進むためにはさらなるDX（デジタルトランスフォーメーション）が不可欠だと考えています。
イベントの体験価値をデジタルで高める、イベント成果を高めるためのデータに基づいた意思決定、デジタル技術による効率化・省力化など、イベント業界が抱える課題をITで解決し、さらなる進化を目指す挑戦をしています。

▼イベント業界に新しいスタンダードを実装する。
私たちは、新しい技術に挑戦する攻めのエンジニアリングとイベントマーケティングの知見を強みに、イベントDXを実現し、イベント業界の新しい未来をつくっていきます。
しかしながら、その未来の実現にはまだまだ私たちの力だけでは道のりは険しく、もっと多くの仲間が必要です。
イベントDX、そしてこれからの当社を一緒に作り上げていく仲間を探しています。

【業務内容】
▼役割
イベントDX事業の企画営業は、イベントのデジタル領域（管理システムやWebサイト構築など）において、クライアントに最適なソリューションを提案するポジションです。
特に、新規顧客へのアプローチや市場開拓、営業を中心に活動し、イベントDXの新たな機会を創出していきます。
リード獲得から提案・受注、プロジェクト推進まで一貫して関わり、クライアントの事業成長を支援します。
社内のプランナー、ディレクター、エンジニアなどとチームを組み、アイデアと実行力をもって成果を生み出す役割です。

▼具体的な業務
・新規顧客へのアプローチ、リード獲得・商談開拓
・企業課題やニーズのヒアリング、提案機会の創出
・イベント・プロモーションの企画立案および提案書作成
・提案～見積～受注までの営業プロセス管理
・関係各所とのスケジュール管理・各種手配
・当日の運営・現場進行

【社内の雰囲気・やりがい・魅力】
▼社内の雰囲気
・社長や上司との1on1などの自分の意見を言える機会がたくさんあります。
・主体性や挑戦に前向きで、やってみたい！という意思を尊重します。
・チームでのコミュニケーションを大切に考え、誰にでも相談しやすい環境があります。

▼やりがい・魅力
・大手ナショナルクライアントとの直接取引が多く、大規模なイベントを手掛けることができます。
・クライアントの業種・業界が幅広く、様々なニーズや課題解決の経験が積めます。
・進行時のクライアントやパートナーとのコミュニケーションを通して、強固な信頼関係が築けます。

【ワークスタイル】
勤務地：本社もしくはリモートワーク
出社勤務と在宅勤務を併用しています。

【仕事内容】
・人材紹介事業の中期的な収益構造の仕組み化
・企業開拓及び求人要件ヒアリング、また、キャリアドバイザーとして転職希望者への決定支援
・生産性向上含むシステム要求定義（システム要望の言語化 ※ご自身で開発することはありません）

【具体的な業務】
立ち上げメンバーとして、求人選定、求人要件ヒアリング、求職者との面談、マッチングや内定／入社決定までのフォローといった人材紹介の全業務をお任せする予定です。
また、管理職及び年収700万相当以上の採用決定拡大に向けた、戦術立案／シナリオ策定に興味がある場合は起案機会は豊富にあります。

・別途スカウトを配信する担当者をアサインします
　- 各種転職データベースへのスカウト条件および文面設定の上、定期配信は依頼
・自社集客メディアも運用しているため、求職者のインサイトを含めたバナーデザイン等変更起案も可
・面談希望求職者への面談、求人マッチング、内定までのご支援をお願いします
・U-NEXT HOLDINGSの取引企業一覧をもとに、契約すべき企業選定、紹介打診、契約交渉もお願いします
・業務効率を上げるために、各種生産性向上テーマの要望を事業部長に提言
・各メンバーとの情報交換、今後開拓すべき企業及び案件の提言　等

【やりがい】
U-NEXT HOLDINGS同セクション取締役は、元Indeed Japan代表取締役、また、事業責任者はリクルートに10年以上在籍し、人材紹介／RPOコンサルタントの実務経験があります。
一方でこの立ち上げフェーズだからこそ発生する様々な困難な状況を突破する気概を持つ方を募集します。
人材紹介サービスをどのように進化させていくのか？他のHRサービスとの連携や、新たなサービスの立ち上げまで、このフェーズだからこそできることの幅は広いため、おのずとキャリアの幅も非常に広いです。
まずは10億円、その後人材紹介業界で上場している30～50億円の売上規模を視野にいれ、グループの様々なソリューションと合わせて新しいHRサービスをつくっていきましょう！

【募集背景】
U-NEXT HOLDINGSの未来の中核事業としてHR事業への強化をするためにUSEN WORKINGを2024年9月からスタートし、1年が経過します。本ポジションにおいては、人材紹介サービスの中核メンバーとしてご入社いただき、事業拡大において管理職以上、または、年収700万相当以上案件の採用決定数拡大を目指すため、U-NEXT HOLDINGS及び日本を代表するナショナルクライアントのリクルーティングアドバイザー（RA）と、獲得した求人の求職者対応キャリアドバイザーの両方を兼務頂きます。

【部署について】
▼構成について
中途入社の方で構成されており、事業部長＋キャリアアドバイザー4名です。
※事業部長が、リクルーティングアドバイザー業務を兼務しております。

▼部署の雰囲気
各人が自律的に行動を起こし、事業会社全体を巻き込んでのオープンなコミュニケーションを心がけています。
新規事業ということもあり、ダイレクトに経営層含め意見相談ができる環境となっています。
マニュアルなどに縛られないスピード感ある部署であることも魅力です。

【募集背景】
Copiaのパーパスは「Empower Japan」です。
停滞するに日本を復活させ、日本を再度『世界に誇れる国』にするべく様々な事業に取り組んでおります。
また、目標として2045年に年商1兆円を目指しております。
弊社ではマルチスタートアップ戦略を掲げ、2045年に100以上の事業展開を目指しています。
オンリーワンでナンバーワンのサービスしかリリースしないという理念で、"ココロ起点"でのビジネスづくりを徹底しております。
主軸事業であるお金の学校「GFS」は累計5万人以上が受講し、毎月1,000名を超える新規受講者を迎える、講座数日本一の金融教育プラットフォームです。
また、2025年10月にAIオンライン教育スクールであるシゴトAIも新規事業としてリリースしております。
現時点で、弊社の主力事業はtoC領域となっており今後、ToB領域で新規事業を創出していただくた為に年商5000億円を目指す新規事業の1人目エンジニア（部長、役員候補）になりませんか。
あなたの力でエンジニア組織200人をつくり、あなたの力で日本一の自社サービスを一緒に作りましょう。
自分で起業する前に弊社でビジネス作りを学んだ方がお得です。
裁量大きく、権限大きく、予算大きく、自分で自由に戦略を考えて実行出来ます。

▼弊社の実績
・VC無しで6年で年商100億円規模まで急成長
　- 2033年までに年商1000億円、2045年までに年商1兆円を見込んでいます。
・システムを使った自社サービスが得意で5つの自社サービスがいずれも日本一クラス
　- 例：藤本美貴さんで有名な金融オンライスクールGFS（導入講座は100万人突破）
　- 今後複数のAIオンラインサービスでも日本一を狙う
・2028年上場を予定して監査法人と契約済み

【主な業務内容】
▼弊社はこれからBtoB事業に本格参入します。
・このBtoB事業で2045年に年商5000億円を見込んでいます。
・そのために幹部候補の1人目エンジニアが必要です。
・toCの部署には既にエンジニアデザイナーは30人以上います。

▼経営幹部直下で新規事業を共に作っていきます。
・日本の企業の生産性を上げるシステムを開発し提供します。
・詳細内容は面談の時にお伝えします。

▼入社後の流れ
（1）ファウンダーと経営幹部と共に
経営戦略を考える。

（2）戦略に沿って各種実行をする。
企業ヒアリングや開発など

（3）再度戦略をブラッシュアップし
再度実行しこれを繰り返して5000億円へ

顧客のニーズをお伺いしてソリューションのご提案をしていただきます。
Slerとしてご提案していただくこともあればそのニーズをプロダクトに落とし込み、Saasの開発をしていただくことを想定しております。

※一部リモートワーク有（週3日出社）

【募集背景】
Copiaのパーパスは「Empower Japan」です。
停滞するに日本を復活させ、日本を再度、世界に誇れる国にするべく様々な事業に取り組んでおります。
また、目標として2045年には1兆円の売上を目指しております。
現在の急拡大を支える基盤となるのが、財務経理部です。
グループ各社の会計処理や決算対応など、経営の根幹を担う部門として、正確性とスピードを両立しながら日々業務にあたっています。
現在、事業数・取引件数の増加に伴い、会計課の体制強化が急務となっています。
経理オペレーションを安定的に運用しつつ、効率化や自動化の推進、さらにはグループ全体の経営管理基盤の強化にも挑戦できるフェーズです。
まずは仕訳入力や振込対応など、会計実務の中心を担っていただきます。
日々の業務を正確かつ丁寧に進めることが求められるポジションであり、Copiaの成長を支える重要な役割です。
ルールに基づいた処理を着実に行いながら、周囲と協力し、チーム全体の業務品質を高めていくことを期待しています。
堅実に成果を積み重ねたい方にとって、長く腰を据えて活躍できる環境です
Copiaの「成長を支える屋台骨」として、経営を下支えしながらともに次のステージを創っていく仲間をお待ちしています。

【具体的な職務内容】
▼Copiaグループ（親会社／子会社）の経理業務全般実施
・グループ会社の日次、月次、年次決算の取りまとめ
　- 「月次3営業日・決算40日」を実現するための進捗管理とワークフロー整備
　- 5社連結決算
・支払業務・売上管理・請求書発行・会計入力
・決算申告、顧問税理士／監査法人との連絡対応
・関連システムの導入・管理対応
・登記申請対応
・既存業務効率化、改善案の提案
・課員のマネジメント・育成（課長就任後）

▼ゆくゆくは、下記業務にも携わっていただく可能性がございます。
IPO準備対応

【当社利用システム】
・会計システム：弥生会計、Freee会計
・経理関連SaaS：楽楽精算、Billone

【仕事の魅力】
・グループ会社ごとに縦割りで業務分担を行っているため、1社の経理業務を一気通貫して担当できます。
・事業拡大に伴い現在も新しく子会社が増えているため、会社の立上げをバックオフィスからサポート・推進する経験を多く積むことができます。
・Copiaグループの中には様々な業種があるため、多種多様な経理業務を経験することができます。

【財務経理部メンバー構成（部長含む）】
▼合計9名（内訳は下記）
・20代女性1名、男性1名
・30代女性4名
・40代女性2名、派遣1名（+育休中1名）

【活躍できる人の特徴】
・協調性や柔軟性があり、他部署を含め周りと連携・協力がスムーズに行える方
・責任感を持って丁寧に仕事を進められる方
・ゴール設定・イシュー分解を行い、PDCAを回しながら自走できる方
・環境変化にも臨機応変に対応できる方
・論理的思考力の高い方
・会計事務所在籍の方

※一部リモートワーク有（週3日出社）

【募集背景】
私たちは、イベントのプラットフォーム（EXPOLINE）を中心としたイベント領域におけるITプロダクトを提供しています。
イベントは、販促やプロモーション、顧客とのリレーション構築、ブランディングなど、さまざまな目的で活用されています。最近では、Webとリアル（オフライン）イベントを組み合わせたハイブリッドイベント、リアルイベントでのデジタル活用が急速に広がっています。
まさに転換期にあるイベント業界ですが、イベントが次のステージに進むためにはさらなるDX（デジタルトランスフォーメーション）が不可欠だと考えています。
イベントの体験価値をデジタルで高める、イベント成果を高めるためのデータに基づいた意思決定、デジタル技術による効率化・省力化など、イベント業界が抱える課題をITで解決し、さらなる進化を目指す挑戦をしています。

▼イベント業界に新しいスタンダードを実装する。
私たちは、新しい技術に挑戦する攻めのエンジニアリングとイベントマーケティングの知見を強みに、イベントDXを実現し、イベント業界の新しい未来をつくっていきます。
しかしながら、その未来の実現にはまだまだ私たちの力だけでは道のりは険しく、もっと多くの仲間が必要です。
イベントDX、そしてこれからの当社を一緒に作り上げていく仲間を探しています。

【業務内容】
▼チームの状況
当社のエンジニアチームは、エンジニアの提供する価値によって課題解決や手助けをすべく、技術に挑戦しながらプロダクト開発を行っています。
現在、エンジニアチームは15名（新卒、業務委託を含む）で、Backend、Frontend、SREの3チーム構成です。
プロダクトの新機能開発や既存機能の改修を中心に、各チームが役割に応じて企画・設計・開発・テスト・インフラ・運用業務に携わり開発を行っています。各チーム・メンバーが技術的な成長や課題解決を常に考え、事業や利用者視点で新たな提案やディスカッションを行いながらプロダクト価値の最大化を目指しています。
そして、Engineer Missionの実現にむけて3つの戦略を策定・推進しています。

・技術戦略
　- 誰もが新しいことにチャレンジできる開発基盤の構築・失敗しても復元可能な環境
　- よりよい価値を提供するための技術投資の仕組化
・データ戦略
　- 営業・マーケティング、エンジニア、事業の成長・改善のためのデータ基盤構築どデータドリブンなプロダクト開発文化の形成
・グロース戦略
　- 事業、チーム、メンバー成長のための研究開発や技術共有、社内外へのは発信による影響力の発揮と浸透

▼役割・業務内容
現在当社ではイベントDXを実現するため、Frontendのプロダクト開発に注力しています。
Next.jsをベースとして開発しており、プロダクトオーナーやマーケターと連携しながら、新機能開発、ユーザービリティやパフォーマンス改善など、プロダクトの価値を素早く質の高い状態で世に届けるため、開発をはじめとするすべてのプロセスに携わっていただきます。

▼具体的な業務
・PO（プロダクトオーナー）と連携し機能策定、設計
・実装、テストコード、コードレビュー、検証、リリース
・HTML、CSSなどのコーディング
・ディレクター、カスタマーサクセス、営業と連携したサービス導入に関わる仕様フォロー／カスタマイズ対応
・技術選定・設計方針など技術領域に係る意思決定
・メンバーの技術フォロー

【技術スタック】
▼バックエンドBack-end
PHP（laravel）、Python（FastAPI）

▼フロントエンドFront-end
HTML、CSS（tailwindcss）、JavaScript（React、Next.js、Vue.js）

▼ネイティブアプリNative Application
Dart（Flutter）

▼ミドルウェアMiddleware
Nginx、Apache

▼データベースDatabase
Amazon Aurora MySQL、mongodb、TiDB

▼インフラInfrastructure
・AWS
　- EC2、ALB、ECS、CloudFront、Route53、S3、SES、SNS、Lambda、API Gateway、Elasticsearch Service、Athena、CloudFormation
・GCP
　- Cloud Run、Cloud SQL、BigQuery

▼CI／CD
GitHub Actions

▼品質QualityManagement
・UnitTest
　- Laravel UnitTest
・E2E
　- Laravel Dusk
・負荷テスト
　- Locust、AWS Distributed Load Testing
・静的解析ツール
　- PHP-CS-Fixer、Larastan、Linter

▼バージョン管理Code Management
Git（GitHub）

▼監視Monitoring
CloudWatch

【ワークスタイル】
勤務地：本社もしくはリモートワーク
出社勤務と在宅勤務を併用しています。

【具体的な仕事内容】
▼クリエイティブ制作（撮影・編集）
X・Instagramのエンゲージメントアップを目指したオリジナルコンテンツの制作を行っていただきます。
※撮影時にはパーツアップなどご自身で行っていただく場合がございます。

▼制作ディレクション
アルバイトと連携しInstagramの制作ディレクションを行っていただきます。
また、広告メニュー受注時の制作～ディレクションも担っていただく予定です。

▼部門間横断PJT
ベストコスメや@cosme BEAUTY DAYをはじめとした、社内アセットとSNSを掛け合わせた部門間連携を担っていただきます。

▼コンテンツ企画・データに基づく施策効果検証と改善
X・Instagramをさらに盛り上げ、インバウンド集客を加速させるためのコンテンツ企画や分析、改善業務を行っていただきます。

▼トレンド情報の収集
各種SNSのトレンド情報、美容業界のトレンド情報のキャッチアップを社内やブランド様と連携しながら行っていただきます。

▼その他
他部署と連携し、キャンペーン進行を行っていただきます。
動画コンテンツの制作やディレクションも担当いただく予定です。

【求人の魅力】
・デジタル化が進む美容業界の中でも、SNSのプロとして最前線で活躍できます。
・編集業務だけでなくIstyleサービス（EC、店舗、広告）へ横断的に関わることができます。
・美容のプラットフォームとして、最新の美容情報をはじめ様々な情報に触れていただけます。

※リモートワーク可

【募集背景】
採用が現在の経営上の最大かつ喫緊の課題であり、事業目標達成に不可欠な優秀な人材（特にハイレイヤー層）の確保と、中長期的な組織基盤の構築が急務です。
属人化している採用オペレーションを巻き取り、事業計画に基づいた戦略的な採用活動を主導する責任者を求めています。

【お任せしたい仕事】
▼全社採用戦略の立案と実行
事業計画に基づき、中途・新卒採用の両面における戦略的な採用計画を策定・実行

▼ハイレイヤー層の採用リード
重点ポジションの要件定義、候補者コミュニケーションの主導、大手総合代理店・デジタル広告業界のコンテクストを理解したリクルーティング戦略の推進

▼人材調達オペレーションの最適化
各募集ポジションに合わせた採用プロセスの迅速化・効率化（PDCAサイクル）を図る仕組みの構築と運用

▼タレントプール戦略の構築
退職者（アルムナイ）のリスト管理や、ダイレクトリクルーティングにおけるロングリスト作成、候補者育成の戦略的な推進

【期待するアウトプット】
・事業計画達成にコミットした採用計画の策定と実行、及び体制の構築
・ハイレイヤー層のコンテクストを理解し、彼らを惹きつけられる採用コミュニケーション戦略の実現
・採用プロセスのBPRによって成果と効率性を高めるオペレーションの確立と、それに基づく採用活動の実行
・メンバーが自律的に動けるよう、採用活動を通じて組織基盤作りに貢献すること

【募集背景】
Copiaのパーパスは「Empower Japan」です。
停滞するに日本を復活させ、日本を再度、世界に誇れる国にするべく様々な事業に取り組んでおります。
また、目標として2045年には1兆円の売上を目指しております。
現在の急拡大を支える基盤となるのが、財務経理部です。
グループ各社の会計処理や決算対応など、経営の根幹を担う部門として、正確性とスピードを両立しながら日々業務にあたっています。
現在、事業数・取引件数の増加に伴い、会計課の体制強化が急務となっています。
経理オペレーションを安定的に運用しつつ、効率化や自動化の推進、さらにはグループ全体の経営管理基盤の強化にも挑戦できるフェーズです。
まずは仕訳入力や振込対応など、会計実務の中心を担っていただきます。
日々の業務を正確かつ丁寧に進めることが求められるポジションであり、Copiaの成長を支える重要な役割です。
ルールに基づいた処理を着実に行いながら、周囲と協力し、チーム全体の業務品質を高めていくことを期待しています。
堅実に成果を積み重ねたい方にとって、長く腰を据えて活躍できる環境です
Copiaの「成長を支える屋台骨」として、経営を下支えしながらともに次のステージを創っていく仲間をお待ちしています。

【具体的な職務内容】
・一定のルールに従った仕訳入力
・銀行振込対応
・会計関連資料の整理
・フロント業務部門の方とやり取り（銀行振込などの事務対応、質問対応等）
・その他、経理関連業務

※適性・意向に応じて財務領域・経営企画領域の業務にチャレンジしていただく可能性がございます

※一部リモートワーク有（週3日出社）

【募集背景】
企業が既存事業や新規事業、M&Aを通じた非連続的な成長とグローバル展開を追求する中で、事業拡大のスピードに耐えうる強固で盤石な守りの経営基盤を確立することが喫緊の課題です。
「守り」の専門性を最優先とし、会計・ガバナンス・内部統制を統括するCAO候補の採用を急務としています。攻めの機能は専門人材を配置し、本ポジションはガバナンス強化に注力します。

【お任せしたいお仕事】
▼全社ガバナンス体制の構築と統括
グループ管理の全体統括、内部統制（J-SOX含む）の設計、構築、運用モニタリング、および組織への浸透

▼IPO達成に向けた管理業務のリード
監査法人、証券会社との折衝・調整、開示体制の構築など、上場準備実務の牽引（特に会計・統制面）

▼経理財務部門の統括
連結決算、税務、資金繰りなど、経理財務機能の高度化とマネジメント

▼コーポレート機能の管理・監督
財務経理グループ、法務グループ、人事（HR）部など、守り要素の強い部門の管掌・マネジメント

▼攻め部門への管理機能の提供
IR、経営企画、M&A実行部隊への適切な管理・モニタリング体制の設計と提供

【期待するアウトプット】
・監査法人から高い評価を得られる、盤石なガバナンス・内部統制体制の確立と維持
・グループ全体の管理会計・財務報告の正確性と透明性の確保
・組織全体が法令や社内規程を遵守するコンプライアンスカルチャーの醸成
・CAOラインの統括者として、IPOの達成と上場後の管理体制の基盤構築

【募集背景】
現在、hacomonoではプロダクト開発に限らず、全部門において業務プロセスの生産性を向上させるべく、AI推進を目的とした部署を新設し、積極的にAI利用に向けて動いています。
しかし、AIの導入と推進には全社的なAIリテラシーのばらつき、兼務体制での推進の限界、そしてAIツールの安易な導入が引き起こすセキュリティリスクや運用コストの増大など、多くの課題が伴います。
私たちは、これらの課題を正面から解決し、hacomonoの成長をAIの力でさらに加速させるため、新設されたCTO室直下の「AI推進室」にて単なるツールの導入に留まらず、業務の深い理解に基づいた要件整理とプロジェクト推進を通じて、セキュアかつ低コストで最大のインパクトを創出する。この戦略的なミッションを、先頭に立って推進いただくコアメンバーを募集します。

【お任せする仕事内容】
このポジションは、各部門の業務課題を深く理解し、AIを最大限活用できる「仕組み」を標準化・構築することで、全社的なROIの最大化と、少数精鋭でのハイブリッドな組織運営を実現する変革の推進役です。社内での成功事例は、当社のプロダクト開発におけるAI活用にも直結する重要な役割を担います。
CTO室の直下で、hacomono全社の生産性向上をミッションに、AI技術（特に生成AI）を活用した社内DXの企画から実行・運用までを一気通貫で担っていただきます。

▼全社横断のAI活用・業務改善の企画推進
・各部門（バックオフィス、セールス、CS、マーケティング等）へヒアリングし、業務プロセス上の課題やAI導入による大きなインパクトが見込める業務について、課題の深掘り、要件定義、および業務設計を主導する
・業務・要件整理に基づき、ROI（インパクト）の高い施策から優先順位付けを行い、プロジェクトをリードする
・AI導入プロジェクト全体の計画立案、進捗管理、関係者間の調整を行い、技術導入だけでなく実際の業務定着まで責任を持ってやり遂げる

▼AIを活用した社内ツールの開発・導入
・運用コスト、セキュリティリスクを最小限に抑えるため、ノーコード・ローコードツール（Microsoft 365 Copilot、Power Platform、Google Vertex AI、Slackワークフローなど）を最大限活用し、全社共通で利用可能なAI活用基盤や標準的な仕組みを構築する
・業務の数だけAIツールを導入するのではなく、標準ツールを用いて自社向けに最適化する戦略を検討する
・課題に応じて、標準ツールを組み合わせた自社向けのセキュアなAIソリューション（例：社内ナレッジ検索Bot、ドキュメント生成支援ツールなど）を設計・開発する

▼AIガバナンスとセキュリティ体制の構築・運用
・全社AI利用ガイドラインの策定、見直し、運用をリードする
・AIツールの安易な導入によるリスクとコストを管理し、セキュリティを担保したAI活用基盤を整備する
・安易なAIツールの導入によるセキュリティリスクや運用コストの増加を防ぐための評価・検証を行い、リスク・コスト・インパクトの最適なバランスを追求する

▼AI活用事例の創出と全社への啓蒙
全社的なAIリテラシー向上を目的としたトップダウン／ミドルアップでの研修や社内勉強会の開催、ドキュメント整備、ガイドライン作成を支援し、AIを活用した具体的な成功事例（ユースケース）をを創出し、定量的な成果を可視化する

【やりがい・魅力】
私たちは、AI技術をセキュアかつ低コストで全社に浸透させることで、業務効率化の「実例」を積み上げます。この社内での成功体験は、hacomonoが提供するプロダクトのAI活用にも繋がり、ウェルネス業界全体のDXをリードする力となると信じています。

▼CTO直下での全社横断プロジェクト
CTO直下の戦略組織として、経営層や各部門の責任者と直接対話し、全社にインパクトを与えるダイナミックな「0→1」フェーズの仕組みづくりに携われます。全社ボトムアップでは難しい、強力なトップダウンの支援を受けながら推進できる環境です。

▼技術とビジネスの両輪を追求できる
単なるツール運用者ではなく、自ら業務課題を発見し、要件を定義し、最適な技術（ノーコード／ローコード／AI）を選定して解決まで導く、一気通貫した経験を積むことができます。PjM能力と技術理解の両方を高いレベルで発揮できます。

▼社内DXがプロダクトの未来に繋がる
SaaS企業であるhacomonoにおいて、社内の生産性を極限まで高める試みは、そのままお客様（フィットネスクラブ等）の業務効率化を支援するプロダクト開発のヒントに直結します。社内でのAI活用知見が、プロダクトのAI機能強化に繋がる、価値の高いフィードバックループを生み出せるポジションです。

※原則、フルリモート

【募集部門】
ベクトルグループの株式会社アンティルの福岡支社配属となります。

【業務内容】
福岡を中心とした企業や行政、スタートアップなど、多様なクライアントに対し、課題解決型のPRコンサルティングを行っていただきます。

・PR戦略の立案・実行（メディアリレーション、デジタルPR、SNS、イベントなどを組み合わせた統合提案）
・新規顧客の開拓および事業拡大（地域特性を踏まえたソリューション提案）
・チームでのプロジェクト推進、拠点運営のサポート
※ご経験や得意分野に応じて、担当範囲・業務量を柔軟に調整いたします。

クライアントの業種も多岐にわたっており、幅広い分野に関する専門知識が身につきます。

▼PRコンサルタントの役割
（1）メディアプロモート業務：クライアント様の商材をTV、新聞、雑誌、WEBなどのメディアに売り込む
（2）アカウント・レップ業務：既存クライアントに対し、案件継続のためのコンサルティングおよび提案
（3）新規営業：ゼロイチの新規営業でアポ獲得および提案書作成、クロージングまで実施

【仕事の醍醐味】
自身が考えた企画が、テレビや雑誌で採用されることが醍醐味です。
ときには泥臭いことにも取り組むなど、あくまでお客様を下支えするお仕事ですが、多くのメディアの方とのリレーション構築ができるため、長くPR業界で活躍できる専門スキルが身につきます。

【得られる経験・スキル】
広報活動の基本であるプレスリリースやメディア向け資料の作成やメディア戦略立案、クライアントとの交渉、企画書作成、プレゼンテーション、プロジェクト管理までと業務が幅広く、その分、他社の同世代と比較しても圧倒的な経験を得られます。
また、メディアに関する高い専門性を有し、アカウント・レップ業務や、マネージャーとしてステップアップしていくことが可能です。
・PRの全般的なスキル
・ビジネスでの交渉スキル
・ロジカルシンキング

【キャリアステップ】
年齢や社歴に関係なく成長でき、エキスパート／マネジメントの両軸でキャリアを描ける環境です。

【福岡支社の特徴】
東証プライム上場グループとしての安定基盤を活かし、九州エリアにおける事業拡大を推進中です。
福岡拠点は現在1名体制（20代・部長職）で運営しており、自身の意思決定が大きな影響を与える刺激的な環境です！

【福岡拠点の魅力】
▼拠点成長フェーズに参画できる環境
福岡支社は今期より拡大フェーズにあり、営業戦略・組織づくりにも関わることが可能です。

▼地域×全国の両軸で挑戦できる
九州エリアの地場大手企業や行政案件などに携わりつつ、東京本社と連携した全国レベルのプロジェクトにも関われます。

▼スピード感ある成長環境
年齢や役職に関係なく裁量を持ち、経営に近い視点で経験を積むことができます。

【募集背景】
アンティルは更なる事業拡大に向け、2025年度新たに中部支社を設立しました。
新拠点の第一期メンバーとして、東証プライム上場企業であり、国内＆アジア圏内トップクラスのPR会社の支社立ち上げを経験できます。
グループメリットを最大限活かしながら、スピード感を持って働ける企業であり、圧倒的なスピード感で成長できる環境です。

【仕事概要】
BitStar Pageは、AIを活用したWebサイト自動生成・運用支援プラットフォームです。
本ポジションでは、BitStar PageのOEM（ホワイトラベル）展開および代理店ネットワーク拡大を担い、制作会社・代理店・IT事業者などとのパートナー提携を通じて、全国の中小企業にサービスを広げていく営業活動を行います。
BitStar Pageの営業は、「AI × SaaS × パートナーエコシステムの交点で活躍するポジションです。

・SaaS OEMモデルの立ち上げフェーズに携われる（ホワイトラベル展開・収益分配設計など）
・AI・Web・デジタルマーケティング業界の最先端で成長できる
・スタートアップならではのスピード感と裁量をもって活動できる
・日本全国の制作会社・代理店・IT企業とのアライアンス推進でスケール感ある営業経験が積める

BitStar Pageは、AIによる自動生成とマーケティング支援を強みとしたWeb制作プラットフォームで、OEM・代理店モデルとの親和性が高く、「拡販＝事業拡大＝社会的インパクト」に直結する点が大きな魅力です。

【お任せしたいお仕事】
・新規OEMパートナー／販売代理店候補のリストアップ・アプローチ
・パートナー企業への事業説明・商談・契約締結
・提携スキーム（OEM契約／販売代理契約）の設計・交渉
・既存パートナーへのサポートおよび売上拡大支援
・開発チーム・CSチームとの連携によるプロダクト改善提案
・展示会・ウェビナー・商談会などでの提携推進活動

【募集背景】
私たちは、企業のWebコミュニケーション領域の課題を解決するデジタルソリューションを提供しています。
Web施策は、販促や顧客リレーション構築、ブランド価値向上など多様な目的で活用され、その重要度が益々増しています。最近では、Webとリアル施策を組み合わせたハイブリッドな体験の重要性も高まっています。
新しい技術とマーケティングの知見を活かし、Webコミュニケーションの新しいスタンダードをつくる挑戦に取り組んでいます。
その未来を実現するためには、さらに多くの仲間が必要です。Web体験を進化させる仲間を、共に作り上げていきましょう。

【業務内容】
▼役割
WEBコミュニケーション事業のプランナーは、企業のWebコミュニケーション領域（Webサイト構築、オンラインキャンペーン、デジタルコンテンツなど）において、クライアントに最適な施策を設計・提案するプロフェッショナルです。
プランニングに留まらず、必要に応じてディレクションにも関わり、アイデアを具体的な成果へとつなげます。
特に、新規顧客への企画提案では、プランニングや戦略立案に注力。営業やディレクターと連携し、顧客の課題解決と事業成長を推進します。
さらに、社内の企画ノウハウの蓄積・強化にも貢献し、チーム全体の価値向上を支える役割を担います。

▼具体的な業務
・Web施策（サイト構築、WEBプロモーション）の企画・設計・提案
・制作ディレクション
・社内企画ノウハウの蓄積・改善

【社内の雰囲気・やりがい・魅力】
▼社内の雰囲気
・社長や上司との1on1などの自分の意見を言える機会がたくさんあります。
・主体性や挑戦に前向きで、やってみたい！という意思を尊重します。
・チームでのコミュニケーションを大切に考え、誰にでも相談しやすい環境があります。

▼やりがい・魅力
私たちは、Webコミュニケーションに課題を抱える顧客のパートナーとして、共に成果を追求します。現状の課題を丁寧に分析し、課題解決に向けた深い提案を行うことで、顧客との信頼関係を築きます。
単なる制作や運用に留まらず、顧客の事業成長にコミットできる点が大きなやりがいです。また、Webやデジタル施策の幅広い領域で、自らのアイデアを形にし、成果を実感できることも魅力です。

【ワークスタイル】
勤務地：本社もしくはリモートワーク
出社勤務と在宅勤務を併用しています。

【募集背景】
アイスタイルは、「＠cosme」を中核に、ECや店舗などオンライン／オフラインを通貫する美容プラットフォームの運営のほか、ビューティー領域において、化粧品ブランドと生活者の出会いを生み出すさまざまな事業を展開。国内外数か国、連結約20社にまで成長し事業拡大を続けています。グループ全体の飛躍的な事業成長を支えるためにはコーポレート基盤の強化が必要不可欠で会社の事業成長を後押しできる会計のスペシャリストを募集しております。
会計に関する知見をもとに将来的には組織を牽引いただけるような方を募集しています。

【具体的な仕事内容】
入社後はまずグループ会社における以下のような業務から徐々に携わっていただき、担当領域を広げていただくことを想定しています。

・仕訳入力業務
・国内／海外グループ会社の月次決算・年次決算締め業務
・管理会計業務（中期事業計画策定、年度予算策定、月次予算実績差異分析）
・経営状況及び経営課題のレポーティング
・株主総会、取締役会関連業務
・税務系の業務
・監査対応　等

【配属組織】
経理財務本部 経理部
・部長：1名
・マネージャー：3名
・メンバー：8名（アルバイト・派遣社員も含む）
※経理部は4つのグループにて構成されており、今配属はご経験や強みなどを加味して決定していきます。

【この求人の魅力・得られる経験】
・上場企業での経理経験だけでなく、国内外の経理業務や、メディア・EC・店舗等、多岐に渡る業種の経理業務に幅広く関与できます。
・単体決算に加え、連結決算や開示、海外子会社の管理業務等も経験することが可能なため、経理としての業務幅を広げたり専門性を磨いたりと成長できる環境です。
・事業部との連携をはじめ、社内部活動・全社イベントなど社内での交流機会が豊富なため、交流活動や多様な価値観に触れることが好きな方には最適な環境です。
・将来、上場企業の決算の取り纏め責任者を目指しており、会計に関して一定の知識はあるものの、経験が不足していて今後経験を積んでいきたい方にもお勧めの求人です。

※リモートワーク可