IT･Web業界で生きるあなたのキャリアを共に創る

【具体的な業務】
Sansan株式会社が展開するサービスやイベントなどに関するクリエイティブ全般の制作を通して、ブランド体験を構築します。Web、紙など、媒体は問いません。インハウスのメンバーをはじめ、必要に応じて外部事業者とも連携して、さまざまな制作に携わります。

▼担当する業務の例
・クリエイティブコンセプトの企画- 開発、それに付随する制作業務全般
・サービスコンセプト、Sansan株式会社のミッションやビジョンに沿ったメッセージ性の高いコンテンツ開発
・広告、ポスター、パンフレット、営業資料をはじめとしたサービスや事業活動、コーポレートブランドに関連したさまざまな業務（企画、コピーライティング、デザイン、ディレクションなど）
・イベントクリエイティブの開発（キービジュアル制作、会場装飾のコンセプトデザインなど）
・制作物に必要な素材撮影やイベント撮影における撮影ディレクション（静止画- 動画など）
※ 担当業務は個人の特性やキャリア・経験などを踏まえて決定します。

▼担当するプロジェクト、サービスの例
・Sansan Innovation Summit
・Sansan ＫＢＣオーガスタゴルフトーナメント
・Sansan Innovation Community
・「Sansan」（サービスサイト）
・「Bill One」（サービスサイト）
・「Contract One」（サービスサイト）

【募集背景】
事業領域の拡大に伴う組織体制強化のため

【本ポジションの魅力】
・大規模な広告やイベント、キャンペーンから自社のWebサイトに掲載される各種コンテンツまで、幅広い領域でブランディングやクリエイティブの制作を担当できます
・自身が手掛けたブランド、クリエイティブが最終的に事業貢献を果たすところまで追求することができます
・これまでに培ったクリエイティビティーを存分に発揮しながら、クリエイターとして経験を積むことができます
・ブランディング部門に所属するため、さまざまな部門と連携しながら業務に取り組むことができます
・担当した制作物を通して、サービスやブランドの世界観を広く世の中に発信することができます
・所属部門には、デザイナーやディレクター、コピーライター、エディター、フロントエンドエンジニアといったクリエイター職のメンバーが在籍しており、一緒にクリエイティブの制作に取り組むことができます

【開発環境、使用するツールなど】
・OS：Mac/Win選択可
・制作ツール：Adobe CC（Photoshop、Illustrator、InDesignなど）、Figma、Microsoft PowerPointなど
・その他利用ツール：Slack、Backlog、Box、Zoomなど
・開発言語：HTML、SCSS、Tailwind CSS、JavaScript、TypeScript、React（Next.js）、PHP（WordPress／Laravel）、AWS、Docker（rancher）、microCMSなど
※ コーディング作業は別途フロントエンドエンジニアが行います。

【具体的な業務】
各種クリエイティブの企画・制作、テキストによるコミュニケーションを統括することを通して、Sansan株式会社のブランドを創りあげます。
一字一句にまで自社のブランドを表現することができるような高い編集力を発揮して、ブランド価値を向上させることに取り組みます。

Sansan株式会社のブランディング部門に所属し、メッセージ性の高い各種コンテンツの編集、企画・制作を担当します。また、自社やサービスを説明する文言を執筆・整理することでテキストによるコミュニケーションの統制を図り、写真やグラフィックなどの構成要素を編集することで、Sansan株式会社やサービスのブランド価値を最大化させることに取り組みます。

▼担当する業務（一部）
・クリエイティブコンセプトの企画・開発、それに付随する制作業務全般
・原稿執筆やコピーライティングなど、ライティング業務全般（リライトを含む）
・サービスのブランディング・マーケティングをはじめ、PRや採用力強化などを目的としたWebサイト、パンフレット、各種資料、ノベルティー、各種イベントなどの制作・ディレクション業務
・企画書、施策概要書などプレゼンテーション資料の制作
・イベントや広報素材の撮影時における撮影ディレクション（静止画・動画など）
※ 担当業務は個人の特性やキャリア・経験などを踏まえて決定します。

▼担当するサービス、Webサイトなどの例
・「Sansan」（サービスサイト）
・「Bill One」（サービスサイト）
・「Contract One」（サービスサイト）
・「Sansan株式会社」（コーポレートサイト）
・Sansan Innovation Summit
・Sansan ＫＢＣオーガスタゴルフトーナメント

【募集背景】
事業拡大に伴う組織体制強化のため

【本ポジションの魅力】
・コンセプト設計から実制作まで携われるため、これまでに培った編集力・クリエイティビティーを存分に発揮することができます
・自社サービスのブランディングを担当するため、自身が手掛けたブランド、クリエイティブが最終的に事業貢献を果たすところまで追求することができます
・大規模な広告やキャンペーンから自社のWebサイトに掲載される各種コンテンツまで、幅広い領域のクリエイティブを担当できます
・自社のブランディング部門に所属するため、さまざまな部門と連携しながら業務をすることができます
・担当した制作物を通して、サービスやブランドの世界観を広く世の中に発信することができます
・所属部門には、デザイナーやディレクター、コピーライター、エディター、フロントエンドエンジニアといったクリエイター職のメンバーが在籍しており、一緒にクリエイティブの制作に取り組むことができます

【具体的な業務】
Sansan株式会社が展開するサービスやイベントなどに関するWebサイト・Webコンテンツの企画・制作・運用を担当します。また、中長期的な事業活動の拡大を見据えて、Webサイト全体の設計や技術選定なども担います。なお、希望するキャリアによっては、Webサイトに限らず、さまざまな幅広い種類の制作物のディレクション・進行管理業務などに関わることもできるポジションです。

▼担当する業務（一部）
・自社サービスやブランドに関連したWebサイト、Webコンテンツの企画・制作・運用
・各種サービスやイベントなどに関連したWebサイトやオウンドメディア、各種LP（ランディングページ）などの企画・制作・運用
・自社が主催するビジネスイベント、キャンペーン施策に関するWebクリエイティブ全般の企画・制作・運用

▼担当するWebサイトの例
・「Sansan」（プロダクトサイト）
・「Bill One」（プロダクトサイト）
・「Contract One」（プロダクトサイト）
・Sansan Innovation Summit（イベントサイト）
※担当業務は個人の特性やキャリア・経験などを踏まえて決定します。

【募集背景】
事業領域の拡大に伴う組織体制強化のため

【本ポジションの魅力】
・コンセプト設計、施策の企画など、制作過程の初期段階から携わることができます
・大規模な広告やイベント、キャンペーンから自社のWebサイトに掲載される各種コンテンツまで、幅広い領域でブランディングやクリエイティブの制作を担当できます
・自身が手掛けたブランド、クリエイティブが最終的に事業貢献を果たすところまで追求することができます
・これまでに培ったクリエイティビティーを存分に発揮しながら、クリエイターとして経験を積むことができます
・Webサイトに限らず、さまざまな幅広い種類のクリエイティブの制作関わることができます
・自社のブランディング部門に所属するため、さまざまな部門と連携しながら業務に取り組むことができます
・担当した制作物を通して、サービスやブランドの世界観を広く世の中に発信することができます
・所属部門には、デザイナーやディレクター、コピーライター、エディター、フロントエンドエンジニアといったクリエイター職のメンバーが在籍しており、一緒にクリエイティブの制作に取り組むことができます

【開発環境、使用するツールなど】
・OS：macOS／Windows選択可
・開発環境・言語：HTML、SCSS、Tailwind CSS、JavaScript、TypeScript、React（Next.js）、PHP（WordPress／Laravel）、AWS、Docker（rancher）、microCMS など
・制作ツール：Figma、Adobe CC（‎Photoshop、Illustrator）など
・その他利用ツール：Git、Backlog、ChatGPT Enterprise、GitHub Copilot、Slack、Boxなど

【具体的な業務】
ansan株式会社が展開するサービスに関するコピーライティングを担当します。Web、紙など、媒体は問いません。インハウスのデザイナーや他のクリエイター職のメンバー、必要に応じて外部事業者とも連携しながら、クリエイティブの制作を通して、自社のブランディング・マーケティングに携わります。

また、コピーライティングだけでなく、ブランディングやマーケティングを目的としたさまざまなプロジェクトで制作業務全般（企画・編集、ディレクションなど）も担当します。Sansan株式会社のミッションやビジョン、各サービスの特長やマーケティングメッセージを捉え、それらを適切なコピーで表現することで、さまざまなクリエイティブ、コミュニケーションに軸を通し、その効果を最大化していきます。

※ 担当業務は個人の特性やキャリア・経験などを踏まえて決定します。

▼担当する制作物の例
・「Sansan」（サービスサイト）
・「Bill One」（サービスサイト）
・「Contract One」（サービスサイト）
・サービスに関連したダウンロードコンテンツ（Sansan）
・サービスに関連したダウンロードコンテンツ（Bill One）
・Sansan Innovation Summit
・Sansan KBCオーガスタゴルフトーナメント
・サービスに関するパンフレット、プレゼンテーション資料など
・イベントクリエイティブや展示会における配布物
・各種ノベルティーアイテム

【募集背景】
事業拡大に伴う組織体制強化のため

【本ポジションの魅力】
・コンセプト設計から実制作まで携わるため、これまでに培ったクリエイティビティーを存分に発揮することができます
・自社サービスのブランディングを担当するため、自身が手掛けたブランド、クリエイティブが最終的に事業貢献を果たすところまで追求することができます
・自社のブランディング部門に所属するため、さまざまな部門と連携しながら業務に取り組むことができます
・担当した制作物を通して、サービスやブランドの世界観を広く世の中に発信することができます
・所属部門には、デザイナーやディレクター、コピーライター、エディター、フロントエンドエンジニアといったクリエイター職のメンバーが在籍しており、一緒にクリエイティブの制作に取り組むことができます

【募集背景】
2025年に三井住友銀行と合弁会社を設立し、開業に向けて進めている新銀行設立プロジェクトは、当社のビジョンである「お金を前へ。人生をもっと前へ。」を体現する最重要プロジェクトの一つです。更なる事業拡大と新規サービスローンチに伴い、新銀行設立に係る各種企画業務（サービス企画、コーポレート企画、事務企画 等）を担う人材を募集します。

現在、私たちは銀行設立に向け、準備会社として、サービス企画、システム開発、顧客獲得戦略など、様々な業務を並行して進めています。ゼロから銀行を創り上げるという、またとないこの挑戦に共に取り組み、Fintech領域でのイノベーションを推進していくために、共に挑戦する仲間を募集しています。これまでの銀行の常識にとらわれず、新しい金融サービスを創造していくことがミッションです。

【主な業務内容】
▼業務概要
設立準備中の新銀行において、サービス企画、コーポレート企画、事務企画といった各種企画業務をお任せします。企画推進を行う現社員メンバーと連携し、パートナーであるSMBCや開発を担当するエンジニアリングチーム等、様々なステークホルダーと協議しながら企画を進めていただきます。これまでのご経験や適性に応じて、預金為替事務、融資関連業務、金融犯罪対策といった幅広い業務領域の中から、中心となって企画立案・推進を担っていただきます。新銀行設立という貴重な経験を通じて、これまでにない金融サービスを創造し、日本の金融業界に新たな風を吹き込む原動力となることを期待しています。将来的には、銀行の成長と共に、中心メンバーとして活躍の場を広げていただくことも可能です。

▼具体的には
・新銀行設立に向けたサービス企画、設計、運用
・事業計画策定、市場調査、競合分析の実施
・金融サービスの要件定義、仕様策定、開発チームとの連携
・パートナー企業との協議、調整業務
・新サービス立ち上げに向けたプロジェクト推進
・関係部署との連携による業務フロー構築
・市場動向調査、顧客ニーズ分析に基づいた新サービス企画

【ポジションの魅力】
・ジョイントベンチャーの初期メンバーとして、新銀行設立という希少なフェーズに関与できる。
・大手企業（SMBC）との連携を進める中で、信用力と実行力の両立が可能
・これまでの銀行・金融業界での経験を活かし、新事業の構想フェーズから裁量を持って関与できる。
・長期的には自ら設計した銀行を育て、経営に関わるキャリア形成のチャンスがある。

【雇用について】
株式会社マネーフォワードで雇用の上で、新会社に在籍出向となる予定です。
評価制度や福利厚生は株式会社マネーフォワードの制度に準じます。

【募集背景】
マネーフォワードクラウド経営管理コンサルティング株式会社（MFCC）は、「経営を前へ。企業成長をもっと前へ。」をミッションに掲げ、経営管理領域に特化したSaaSおよびコンサルティングサービスを提供しています。
当社は、アウトルックコンサルティング株式会社および株式会社ナレッジラボと協業し、中小企業からエンタープライズ企業まで幅広い顧客に対応するサービスを展開しています。
弊社セールス組織では、マネーフォワードクラウドシリーズ、Manageboard、Sactonaを取り扱います。
今回はその中でもManageboardを取り扱うセールス組織でのフィールドセールスマネージャーを募集いたします。

【役割と期待内容】
これまで、マネーフォワードグループはSaaS型経営管理ツールの提供を通じて、経営の効率化・可視化を支援してきました。しかし、システム導入だけでは解決できない課題を抱える企業も多く、経営管理の知識・ノウハウを活かした支援の必要性が高まっています。クライアント企業の経営管理プロセスそのものを変革し、より強固な経営基盤の構築を支援するため、当社を設立しました。

【ポジションの魅力】
1.新会社の立ち上げメンバーとして、事業の成長をリードできる
本ポジションは、単なるコンサルタントとしての役割にとどまらず、新会社の基盤づくりから関わることができる貴重な機会です。まだ成長フェーズにある当社だからこそ、組織づくり・サービスの開発・事業戦略の策定などにも携わることが可能です。

2.SaaS×コンサルの強みを活かした提案が可能
当社は、経営管理SaaSを活用したコンサルティングを提供する点が大きな特徴です。システム導入にとどまらず、戦略策定から運用支援まで一気通貫で支援することで、クライアント企業の経営管理の本質的な改革を実現できます。

3.経営層と直接対話し、企業変革に深く関与できる
経営管理領域のコンサルティングは、CFOや経営企画部門と密接に関わるため、企業の意思決定の核心に関与できます。

本ポジションでは、以下の業務をお任せします。
・ご入社後は、経営管理SaaS「Manageboard」のフィールドセールスマネジャーとして、営業戦略立案・実行やメンバーマネジメントとともに自ら率先垂範して営業活動を担っていただきます。
・TheModel型をとっているため、インサイドセールスが獲得した商談を中心に課題解決型の新規営業を実施していただきます。

【働き方】
ハイブリッドワークスタイル
・原則、週2出社必須。週3以上の出社推奨。（会社、業務状況により変動あり）
・出社曜日は所属チームにより異なる

リモートワーク制度：あり（週2日以上出社）

【勤務地】
・東京都港区芝浦3-1-21 msb Tamachi 田町ステーションタワーS 21F
・大阪府大阪市中央区今橋 2-5-8 トレードピア淀屋橋 9階

【募集背景】
マネーフォワードクラウド経営管理コンサルティング株式会社（MFCC）は、「経営を前へ。企業成長をもっと前へ。」をミッションに掲げ、経営管理領域に特化したSaaSおよびコンサルティングサービスを提供しています。
当社は、アウトルックコンサルティング株式会社および株式会社ナレッジラボと協業し、中小企業からエンタープライズ企業まで幅広い顧客に対応するサービスを展開しています。
弊社セールス組織では、マネーフォワードクラウドシリーズ、Manageboard、Sactonaを取り扱います。
今回はその中でもManageboardを取り扱うセールス組織でのフィールドセールスマネージャーを募集いたします。

【役割と期待内容】
これまで、マネーフォワードグループはSaaS型経営管理ツールの提供を通じて、経営の効率化・可視化を支援してきました。しかし、システム導入だけでは解決できない課題を抱える企業も多く、経営管理の知識・ノウハウを活かした支援の必要性が高まっています。クライアント企業の経営管理プロセスそのものを変革し、より強固な経営基盤の構築を支援するため、当社を設立しました。

【ポジションの魅力】
1.新会社の立ち上げメンバーとして、事業の成長をリードできる
本ポジションは、単なるコンサルタントとしての役割にとどまらず、新会社の基盤づくりから関わることができる貴重な機会です。まだ成長フェーズにある当社だからこそ、組織づくり・サービスの開発・事業戦略の策定などにも携わることが可能です。

2.SaaS×コンサルの強みを活かした提案が可能
当社は、経営管理SaaSを活用したコンサルティングを提供する点が大きな特徴です。システム導入にとどまらず、戦略策定から運用支援まで一気通貫で支援することで、クライアント企業の経営管理の本質的な改革を実現できます。

3.経営層と直接対話し、企業変革に深く関与できる
経営管理領域のコンサルティングは、CFOや経営企画部門と密接に関わるため、企業の意思決定の核心に関与できます。

本ポジションでは、以下の業務をお任せします。
・ご入社後は、経営管理SaaS「Manageboard」のフィールドセールスマネジャーとして、営業戦略立案・実行やメンバーマネジメントとともに自ら率先垂範して営業活動を担っていただきます。
・TheModel型をとっているため、インサイドセールスが獲得した商談を中心に課題解決型の新規営業を実施していただきます。

【働き方】
ハイブリッドワークスタイル
・原則、週2出社必須。週3以上の出社推奨。（会社、業務状況により変動あり）
・出社曜日は所属チームにより異なる

リモートワーク制度：あり（週2日以上出社）

【勤務地】
・東京都港区芝浦3-1-21 msb Tamachi 田町ステーションタワーS 21F
・大阪府大阪市中央区今橋 2-5-8 トレードピア淀屋橋 9階

【仕事内容】
・海外市場でのパートナー獲得戦略を立案・実行
・国内外問わず、協力パートナーとの連携
・対象国・地域における市場リサーチ（競合・ニーズ・価格帯・チャネルなど）
・新しいマーケットへの参入検討のための情報収集と分析
・国内の商談リードの創出（営業・提携・パートナー開拓）
・KGI／KPI の設定と達成へのアプローチ管理

【具体的な業務】
（1）事業戦略&パイロットマーケティング統括
・グループ内外の事業化可能性を検討
・成功モデルの構築・横展開
・市場仮説の検証、PoC 支援
・顧客接点のある部門と連携しマーケットイン型で構想立案
（2）アライアンス&技術戦略統括
・海外メーカーやパートナーの発掘・契約・関係構築
・OEM・ODM 含む交渉、契約管理
・技術的な目利きや知財／互換性の評価
・パートナーとの技術連携戦略の策定

※グループ会社のUSEN、USEN-ALMEXにもロボティックス関連の部署はありますが、事業会社単体では新規商材の開拓やグループ全体としての戦略検討まで手が届かないため、この室で対応しております。
※スキル・特性を見極めて、お任せする内容・役職を決めます。

【募集背景】
USEN＆U-NEXT GROUPでは現在、ロボティクス・AI領域における事業のさらなる成長とグループ全体でのスケールを見据え、新たに専任チームを立ち上げました。本取り組みは、USEN＆U-NEXT GROUPの次なる柱を築き、グループ全体の企業価値を中長期的に高めることを目的としています。本ポジションでは、戦略設計から具現化までを一貫して担い、企業価値向上に直結する新規事業を共に育てていく仲間を募集しています。

▼室の設立目的
・グループ企業と連携して事業戦略の立案
・技術パートナーとの連携を含む、業界との強固なパートナーシップ構築
・AI及びロボティクス技術を活用した新規事業の創出

【やりがい】
・成長ドライバーとなる新規事業を創出し、上場企業としての企業価値向上に挑戦できる環境
・当事者として新たな事業を考えてリードできる環境
・海外パートナーとの協業を通じて、グローバルな視点で事業を構想・実行できる経験

【将来性】
本ポジションでは、エンタープライズ営業・戦略策定・新規事業開発・プロジェクトマネジメントに加え、グローバル市場における顧客開拓やリサーチといった、多岐にわたる実務経験を積むことができます。複雑性の高いロボティクス・AI領域において、日本および海外市場を視野に入れながらスケール可能な事業構想を描き、実行フェーズまでを一貫してリードする経験は、どのキャリアにも通用する「事業づくりの地力」を養う貴重な機会です。将来的には、グローバルな視野を持った事業責任者や、グループ経営の中核を担うポジションへのステップアップも可能です。

【部署について】
各人が自律的に行動を起こし、事業会社全体を巻き込んでのオープンなコミュニケーションを心がけています。
新規事業ということもあり、ダイレクトに経営層含め意見相談ができる環境となっており、マニュアルなどに縛られないスピード感ある部署であることも魅力です。
メンバーは、大手自動車メーカー・総合商社・大手IT企業・外資系投資ファンドなど、世界を代表する企業で実績を積んだメンバーで構成されています。多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナルが、異なる視点から議論をして、次の事業の柱をつくる挑戦をしています。

組織体制：部長、ハードウェアエンジニア1名、事業開発担当1名
※全員中途入社です

【配属会社】
株式会社 U-NEXT HOLDINGS

【勤務地】
グループ企業を集約し、さらなる飛躍に向けて2018年7月に本社を目黒に移転！ 
キャッシュレスのカフェやコンビニの導入、会議・応接室を効率よく使用できるシステムなど最先端のIT技術を駆使し、革新的なワークスタイルを推進します。

【仕事概要】
自社アニメIPと相性の良い『ハイブリッドカジュアルゲーム』の領域で、既存タイトルの運営を統括していただきます。
KPIマネジメントの視点で運営方針を描き、イベントの企画～実装～検証をリード。
協業デベロッパー、社内クリエイティブ、マーケを束ね、継続率・収益の最大化を担う役割です。

【具体的な仕事内容】
・事業グロース戦略の立案
・各種KPIマネジメント
・ゲーム内イベントの定期企画
・デベロッパーとのアライアンス
・機能アップデート、レベル調整、ABテスト等の推進
・制作進行及び制作物のクオリティコントロール
・各種プロモーション企画・進行
・チーム体制構築・マネジメント

既存タイトル群のディレクターとして、複数タイトルの運営を一気通貫で推進。クリエイティブの最適化、課金率・広告視聴率・継続率の改善にコミットし、ユーザー満足度の高い体験を追求します。
ハイブリッドカジュアル×協業開発モデルの強みを活かし、幅広いIP・多様なゲームシステムの運営に横断的に関与できることもやりがいになります。
将来的にはプロデューサーとして、事業計画の策定や組織づくりをリードしていただく想定です。

【会社の雰囲気】
平均年齢28歳。熱量と視座の高い20代～30代が中心となり活躍しています。
年齢や経験問わず重要なポストや責任のある仕事をお任せするケースも多数。
25歳でマネージャーポジションについているメンバーもいます。

【入社後の動き】
・入社後2週間：研修期間として、自社アニメ・マンガコンテンツをインストール
・入社後1か月～3か月：IP展開事業部に所属し、既存の業務フローを一通り理解
・入社3か月～半年後：ディレクターとして1タイトルの企画〜運用を担う
・入社1年後：プロデューサーとして複数本のタイトルを統括
・入社2年後：マネージャーとして事業部全体を統括
※入社後のパフォーマンスにより時期は前後します

【この仕事の魅力】
▼IP基盤を活かしたゲーム企画
YouTube月間再生回数8億回のアニメIP群を活用し、マーケティングや流入導線をデザイン。
打てば響く、手応えある企画運営に挑めます。

▼刺激的な制作環境
ベンチャーならではのスピード感と裁量の大きさ
大規模開発とはまた異なる、「自らの手で大ヒットゲームを生み出す」実感が得られます。

▼事業グロースを経て、経営幹部までが期待できる
やってみたいアイディアは沢山ありますが、立ち上げたばかりの部署のため、プロジェクトを推進できるコアメンバーが足りていません。事業グロースと自己成長に興味のある方にとっては最高の環境です。

※セミリモート勤務（週3出社：月・水・金曜日固定）

【募集部門】
（ブ）マーケティング企画統括部 企画部 企画G

【事業部概要と役割】
ブランド・マーケティング本部マーケティング企画統括部はパーソルキャリアが掲げる－人々に「はたらく」を自分のものにする力を－というミッションを、すべてのサービスの顧客体験に実装し、体験価値として届けられるよう全社での実行力を加速させることを役割としています。
これまで弊社は、個別事業ごとの成長・拡大を進めてきましたが、世の中のはたらき方やはたらくに対する価値観が変わってきていることをとらえ、個人・法人の顧客へ弊社の数あるサービスの中でも最適なサービスをご案内・ご提供することが重要になってきました。今後は全社横断で「doda」ブランドの総合力を高めていく方針を掲げており、その実現に向けて、顧客から選ばれ続けられるような体験価値を、各サービス・各事業を通じて届けられるようにしていくことが、この部署の重要な役割となります。

【業務内容】
上記背景のもと、主に以下の枠組みの中で幅広いプロジェクトに取り組んでいます。PMとしてプロジェクトの推進・実行を担っていただきたいと考えています。
・当社が掲げるミッションをすべてのサービスの顧客体験に通底させるための全社視点での中長期計画の立案と推進
・サービス横断での事業戦略・ブランド戦略・それに付随する施策の立案・実行

たとえば今進んでいるプロジェクトとしては具体的には以下のようなものがあります。
ご入社当初は、ご入社時に走っているプロジェクトを、ご本人のご希望・ご経験にあわせてアサインし、まずはキャッチアップいただきたいと考えています。その上でゆくゆくはこれらのプロジェクトに限らず、全社状況の把握、目指す世界実現に向けて更にドライブさせるための課題特定、その解決に向けてのプロジェクト立案・推進まで、幅広い業務をお任せしていきます。

▼プロジェクト例
・dodaにおける顧客から選ばれ続ける独自価値の開発・全社横断での実装プロジェクト
・次期中計（2030年）の実現に向けた独自価値の策定、全社方針の策定
・次期中計（2030年）に目指す未来像実現のためのサービス横断でのサービス開発・施策検討、全社取り組みの集約・進捗管理
・サービス単体の事業成長に閉じない、全社横断でのアウターコミュニケーション施策の検討・実施
・インナーコミュニケーションの検討（弊社人事部と連携して実施）
・ブランドマーケティング本部での戦略立案プロジェクト

【本ポジションの魅力点・やりがい】
・ミッション推進は全社戦略の根幹であるため、経営戦略・事業戦略に大きな影響を与える仕事ができる環境です。役員・事業部長などとの距離も近く、経営陣と同じ視座で物事を捉え考える力がつくポジションであり、全社で物事が前に進んでいくダイナミズムを感じられます。
・当社は、「はたらく」の領域において「キャリアオーナーシップ」という概念を育み、通底させていくこと、その先にdodaをはじめとする弊社サービスが選ばれ、使い続けていただけるブランドになることを目指していきます。より多くの人々がいきいきと「はたらける」社会になるよう、世の中にインパクトを与えられるような取り組み・課題提起に挑戦していただけます。

【働く環境／働き方について】
・リモートワークを導入しており、現在／週3～4日リモートワークにて就業しています（変動可能性有り）
・部全体ではマネジャー1名、メンバー2名、30代の方が多く在籍しています。
※日常的にはブランドマーケティング本部の他部署と連携しながらプロジェクトを進めています。
・家庭、育児と両立しながら働きやすい体制、環境にも配慮しています。

【弊社担当者より】
はたらく領域における課題解決に貢献したい、自分ごと化してものごとを共に作り上げていくことに楽しさを覚える方からのご応募をお待ちしております。

【勤務地備考】
所属オフィスは大手町ですが、プロジェクトにより麻布台本社にも出社が発生します。麻布台本社がやや多い想定です。
・在宅勤務／リモートワーク可（出社頻度は通勤スタイルにより異なります）
・通勤スタイル：ワークスタイルB（リモート勤務／週2～週1日出社　※月4日以上～10日以下出社）

【募集背景】
昨今、SaaSやデバイスの一括管理やそれに伴ったコスト削減の注目が高まると共に、問い合わせが増えております。業績も順調に成長しており、より価値を広めるために組織体制を強化していくべく、セールスのポジションの強化をしていくこととなりました。
マネーフォワードｉは成長中企業であり、まだまだ少人数のチームですので、やりたいことを⾃由に実現しやすい環境です。また、今後営業を組織として拡大していくにあたり、どのような組織を作っていくか？というところからも一緒に考えていただける方を募集しております。
上場企業のアセットがありつつも、スタートアップ企業のような組織規模（社員数40名）で意思決定が早い組織・willがあれば様々なことにチャレンジできる風土の中で、ご自身のキャリアの幅を拡げませんか？

【主な業務内容】
▼お任せしたい仕事
自社プロダクト『マネーフォワードAdmina』の新規顧客へ営業活動を行なっていただきます。
※インサイドセールスは別担当者の管轄になります

▼業務内容
・新規顧客への営業活動の実施
・受注失注及び商談分析
・提案資料作成及び提案書改善
・プロダクトサイドへのフィードバック
・カスタマーサクセスチームとの連動／連携

【マネーフォワードiの魅力】
SaaS管理の市場は、日本ではまだ生まれたばかりの市場となっており、この未熟な市場の中で、認知向上から顧客獲得、売上拡大のためのクロスセルと、非常に重要なポジションとなります。
なお、経営陣直下のポジションとなりますので、経営陣とも密にコミュニケーションをとり、経営目線での課題を理解した上で営業活動を実施していくことになります。
組織の構築をメンバー一丸となって、作り上げていく魅力あるフェーズです。
業務内容は多岐に渡りますが、まだまだ小さい組織のため業務が固定化されておらず、他ポジションの方とお互い助け合いながら業務を進めることができますので、チームで力を合わせて成果を出すことが好きな方におすすめです。
またご自身でもセールに主軸をおきながらコンサルやマーケティングやインサイドセールスの業務をサポートする機会もあり、セールス以外の能力も身につけることができます。

▼ポジションの魅力ポイント
・会社を、市場を作っていくフェーズ
　- 日本ではまた市場として出来上がったばかりであり、本市場におけるイニシアチブをこれから確立していきます
　- 2021年8月に設立、組織を作りスケールさせていくフェーズ
・裁量権が大きい
　- 「チャレンジしたい！」ということに関して背中を押す社風であること
　- これから組織を作り上げていくフェーズであり、やりたいことを⾃由に実現しやすい環境
　　またセールもチームとして拡大させていく予定であり、いずれはチームをリードしていく立場をお願いしたい
・セールスにとどまらない幅広い能力を養うことが可
　- 完全なる分業体制ではないので、セールという専門性は高めながらも、まだ作り上げていくフェーズなので、マーケ、コンサル、PM、カスタマーサクセスなど、様々な体験／経験や知識の習得も可能
　- AI活用など新しいテクノロジーを用いた営業活動を経験できる
・経営陣との距離が近い
　- 経営者の考え方を把握する事が出来る
　- 経営陣とディスカッションしながら、自分の意見を会社の方針に取り組んでいくことができる

【雇用について】
株式会社マネーフォワードで雇用の上で、マネーフォワードi株式会社に在籍出向となります。評価制度や福利厚生は株式会社マネーフォワードの制度に準じます。

【働き方】
ハイブリッドワークスタイル
・現状週2回以上の出社をお願いしております。(週3以上の出社を推奨)
・出社曜日は所属チームにより異なる
※会社、業務状況により変動あり

【募集背景】
マネーフォワードでは、個人事業主、SMB、中堅企業、上場企業向けに、経理財務、人事給与、法務、デジタルインボイスなど、数多くのバックオフィス向けSaaSプロダクトを提供しております。2021年12月よりCPO（Chief Product Officer：プロダクト最高責任者）を設置し、併せてCPO活動を支える組織としてCPO室（室長）も設置しました。

2024年12月、CPO室は プロダクトマネジメント室 へと名称を変更しました。この変更により、同組織はさらに広範な役割と責任を担うこととなり、プロダクトマネジメント全般の強化を推進しています。
2024年現在、20を超えるプロダクトがあり、スピーディに開発や機能改善を確実に実施するために60人を超えるプロダクトマネージャー（以下、PdM）が所属しています。

このような背景から、プロダクトマネジメント室では室長とともに、
・人材・組織、双方の市場価値向上を目指した広報・ブランディング支援
・プロダクトマネジメント（PdM職）機能組織の強化に向けた採用戦略、組織開発
・より良いプロダクト開発を目指したプロダクトマネジメントの仕組みの構築・運用
など、「マネーフォワードのBtoB領域全体におけるプロダクトマネジメント力の向上」を全方位的に企画・運営していただける方を募集します。

現在、プロダクトマネジメント室の既存室長がプロダクトマネジメント全体の業務設計・仕組み化や開発組織横断の生産性向上に注力しています。これに伴い、プロダクトマネージャーの組織運営、メンバー育成に主眼を置き、「プロダクトマネジメント組織そのものの生産性と再現性の高い成果創出体制」の確立を牽引いただける新たな室長を募集しています。

【主な業務内容】
PdM（プロダクトマネージャー）職に特化した採用戦略および組織開発を推進し、企業のプロダクト開発力を高めることがミッションです。CPOや各プロダクトマネジメント部長と連携し、戦略立案から現場実行まで幅広く携わっていただくことを想定しております。

▼人材・組織の市場価値向上を目指した広報・ブランディング支援
・PdM人材の価値向上：イベント登壇や記事発信をサポートし、採用広報を企画・運営
・組織のブランディング強化：業界トップ規模を活かしたイベント開催や対外発信を通してのプロダクトマネジメント部門のブランド構築

▼採用戦略の立案と実行
・PdM職採用の戦略策定：採用基準や選考プロセスを設計し、採用目標への進捗管理を実施
・採用活動の推進：ダイレクトリクルーティングの企画・実行やエージェントとの連携
・候補者対応：候補者に対する魅力づけやモチベーション向上施策、クロージング戦略を立案

▼組織開発と成長支援
・育成プログラムの企画・実施：PdM職組織の能力向上を目指した研修や成長支援プログラムを運営
・イベント運営：PdM横断での定例ミーティングや社内外イベントを企画・実行
・組織の情報設計：関係部署への情報連携や進捗報告などのコミュニケーションプランの策定と実施

▼プロダクトマネジメント体制の強化
・プロセス改善：プロダクトマネジメントプロセスを標準化するなど、全体品質の底上げ施策の策定・実行
・環境整備：効果的なプロダクトマネジメント手法やツールの導入・運用、データの集約・整理
・CPO・各PdM部長の業務支援：組織横断プロジェクトにおける調査・分析や組織課題の吸い上げと対策実施

【このポジションの魅力】
・BtoB領域で日本有数のプロダクト数と、それを支えるPdM人材とともに働ける環境
・CPO、プロダクトマネジメント室長と経営レベルの企画運営に携われる環境
・マネーフォワードのマルチプロダクト戦略と、その戦略を加速・成長させるための組織（PM室）で最前線の一員を担えること

【職務内容】
商品比較サービス「マイベスト」は、月間3,000万人以上が利用する国内最大級の選択支援サービスです。

今回募集するのは、TikTok・YouTube Shorts・Instagramリールなど縦型ショート動画の企画・制作を担うポジションです。
「選び方」を直感的に伝えるだけでなく、トレンドに沿った演出やテンポ感でユーザーの興味を引き、拡散につながるようなショート動画コンテンツを生み出していただきます。
自社アカウントのコンテンツ企画・運用だけでなく、SNS広告やキャンペーン連動型コンテンツの制作にも携わる機会があります。

・TikTok・YouTube Shorts・Instagramリールなどショート動画の企画・制作
・ユーザーインサイトやSNSトレンドに基づいた企画立案・構成作成
・縦型動画における撮影・編集・演出、または外部パートナーのアサインと進行管理
・バズ・拡散を意識したサムネイル・テロップ・タイトルの設計
・投稿後の数値分析をもとにした改善サイクルの実行
・社内メンバー（編集・PR・マーケ・SEO）と連携した活用プランの立案

【ポジションの魅力】
・スピード感とトレンドを活かした動画づくりができる
・企画・演出・制作ディレクションまで、裁量を持って取り組める
・自社サービスの成長に動画の力で貢献できる
・マーケ・PR・SEOなどと連携する機会があるため、ショート動画×マーケの実践的な知見を身につく

【仕事概要】
東証プライム上場インターネット企業として事業、組織ともに急成長している当社。
経営管理部の総務担当として、各種業務をお任せします。
当社の成長を加速させるM&Aや地方拠点拡大などの重要なプロジェクトを、総務の視点から下支えしてくださる方を募集しています。

【仕事内容】
会社の成長を支える『経営管理部』総務担当として、幅広い業務をお任せします。
このポジションは、単なる事務作業やアシスタント業務ではなく、経営陣や各部門のハブとなり、総務のプロフェッショナルとして課題解決やプロジェクト推進を担っていただきます。
具体的な業務としては、M&Aや地方拠点拡大に伴うオフィス移転・ファシリティ関連業務、株主総会運営、規程の整備や運用などを通じて、会社の土台を強化していく重要な役割です。
社内外の関係者と積極的にコミュニケーションを取りながら、業務を円滑に進めていく調整力とリーダーシップに期待しています。

【具体的な仕事内容】
▼オフィス・ファシリティ管理
・オフィス設備の管理に加え、M&Aや地方拠点拡大に伴うオフィス移転・拡張プロジェクトを主導
・経営陣や各部門と連携し、会社の成長に合わせた最適なワークスペースの企画・実行を担います。

▼社内規定・資産管理
・従業員が快適に働けるよう、社内ルールの作成・運用・アップデート
・社用携帯や備品等の資産管理、福利厚生制度の管理・新規導入検討

▼イベント運営
・上場企業としての重要イベントである株主総会や決算説明会等の運営全般
・関係各所との調整、当日の進行管理など、全体を円滑に取りまとめます。

▼その他コーポレート業務
・入退社に伴う準備やアカウント管理、役員対応など、会社運営を支える幅広い業務
・その他、コーポレート部門内業務全般のサポート

※お任せする業務はご経験やスキルに応じて検討いたします。

【配属先部門について】
経営管理部：総務の他、経理財務・労務・IR・内部統制の機能も担っています。
部長は取締役である40代女性、総務チームにはマネージャー（40代女性）が1名おります。

▼ポジションの魅力
・プライム上場企業ならではの高度なコーポレートアクションとベンチャー企業ならではの裁量やスピードを体感しながらスキルセットの習得が可能です。
・ルーティンワークで終わらずにより経営層に近い領域での経験を積むことができ、総務としての市場価値を向上させることができます。

【仕事内容】
法人向けサービス「Schoo For Business」における「ビジネスプラン管理ツール（Ruby on Rails）」の開発を担当して頂きます。

各ステークホルダーやチームメンバー、他チームと連携しながら、必要な機能を整理し拡張性を考慮した設計・実装を行っていきます。開発組織全体としては新アーキテクチャでのシステムリプレイスなども実施しており、適切な技術選定や導入にも携わって頂きたいと考えております。

【具体的には】
・ビジネスプラン管理ツール（Ruby on Rails）の設計／開発／テスト／運用保守
・エンジニア／技術視点での立案・企画
・2週間スプリントでのアジャイル開発
・ビジネスサイドや他チームとの協力／連携

※これまでのご経験・ご希望に応じて、具体的な役割についてはご相談させていただきます。まずはカジュアル面談を通してざっくばらんにお話させてください！

【開発組織の魅力】
（1）難易度高い技術的課題に向き合い、問題解決力が身に付く環境
サービス規模が急速に拡大しているため、技術力が問われる課題が山積みです。プロダクトのサイズに対するエンジニア人数がまだ少ないため、任される幅が広く、総じてエンジニアに求められる技術的課題の難易度は高いです。
だからこそ知的好奇心の旺盛なエンジニアにとっては面白い環境だと思います。
自社プロダクトの成長にエンジニア自らがボトムアップでフルコミットするため、「問題解決」するためだけのエンジニアリングではなく、事業を前進するためのエンジニアリングと向き合えます。その結果、技術による貢献方法の視点が多様化し、意思決定力を鍛えることが可能です。

（2）モダンな技術や開発言語にも挑戦  
プロダクトが良くなるのであれば手段を問わないので、新しい取り組みや新しい技術を、日々プロダクトと向き合いながら実践の場で試すこともできる環境です。

（3）働き方の自由度が高い
フルリモートが可能でフレックスタイムのため、働く場所や時間はとても自由度の高い環境です。

【開発環境】
・Ruby、Golang、Python、TypeScript、JavaScript
・Ruby on Rails、Backbone.js、Vue.js
・Amazon RDS（Aurora）、Amazon ElastiCache（Redis）
・Docker、CircleCI、Kubernetes
・GitHub、JIRA
・GitHub Copilot、Cursor、Claude Code

※フルリモート可能

【所属部署の人員構成】
室長1名、スタッフ2名

【主な業務内容】
▼業務内容
・対象企業の財務分析、事業計画の策定支援
・M&A案件のソーシング、検討、実行プロセスの推進
・経営層や投資家向け資料作成およびプレゼンテーション
・他部門との連携・調整によるプロジェクト推進
・市場・競合調査および分析

【仕事についての詳細】	
▼当社について
当社は、女性誌実売部数トップクラスの雑誌「ハルメク」の出版をはじめ、通販事業や店舗事業、文化事業、WEB事業、アライアンス事業など様々なドメインを持つユニーク企業です。
2023年3月に東証グロース市場に上場し、グループ7社、社員約1,000名、グループの顧客資産100万人を超える規模となりました。
事業拡大および新規事業分野への進出を加速させるため、M&A業務を推進できる新たなメンバーを募集します。経験豊富な方はもちろん、未経験者でもビジネスコンサルティング経験者でM&Aに挑戦したいというポテンシャル人材の応募も歓迎です。

【仕事概要】
YouTube・TikTokなどを含むショートアニメチャンネルの責任者候補として、企画・制作進行・マーケティング業務を担っていただきます。
ゆくゆくは、方針立案・チームのマネジメント・ブランド展開まで含めたIPプロデュース戦略までをお任せします。

【具体的な仕事内容】
・コンテンツ案や動画テーマの構成企画
・動画制作進行・管理
・脚本やイラストなどのクリエイティブチェック
・Youtubeアナリティクス分析・改善

【携わるIP】
・『テイコウペンギン』
・『混血のカレコレ』
・『私立パラの丸高校』...等
※新規IPの企画・立ち上げへご参加いただく機会もございます

【入社後の動き】
入社後、まずは2週間の研修を経て、ショートアニメチャンネルの制作工程を理解します。その後、既存チャンネルのアシスタントディレクターとして現場にジョインしていただきます。
お仕事に慣れていただきながらプロジェクトの全体感を掴みつつ、入社3か月後にはディレクターとしてチャンネル全体の制作指揮を取り、入社半年後には既存チャンネルのプロデューサーとしてプロジェクトマネジメントを引き継がせていただく想定です。

【一緒に働くメンバー】
平均年齢28歳。
当社では熱量と視座感の高い20代～30代が中心となり活躍しています。
年齢や経験問わず重要なポストや責任のある仕事をお任せするケースも多数。
25歳で複数IPを統括するマネージャーポジションについているメンバーもいます。

【未経験からの入社メンバー紹介】
▼元WEB広告代理店　営業
K-PoP・VTuberオタク
新卒で叶わなかったエンタメ業界への再就職を決意し当社へ

▼元舞台役者　企画・制作
エンタメ領域で裁量権を持って働ける環境を求め当社へ

【仕事の流れ】
▼2週間の研修に入ります。
YouTubeの市況感・自社IP・制作工程などの理解を経て、業務の全体観を把握していただきます。

▼1つのショートアニメIPに配属となります。
まずはクリエイターの進行管理・納期のマネジメント業務からになります。シナリオライター、イラストレーター、映像クリエイターと連携して作品を形にします。

▼企画出しをお願いします。
ショート動画を含む月30本～40本の投稿に合わせて、作品の企画出しをします。クリエイティブチェックも同時に進めていきます。

▼マーケティング業務もお任せします。
サムネイル作成、アナリティクス分析なども担当。数値をもとにした施策立案も行います。

▼コンテンツ全体の展開戦略も描いていきます。
長期のIP展開プランを描き、売上・コスト管理やYouTube上の目標数字など全体の戦略にも責任を持って取り組みます。

【ポジションの魅力】
▼大ヒット創出に仲間と共に向き合える
大ヒットの実現に向け、全社一丸で挑戦中。
社内勉強会や、ヒットプロデューサーを招いた講演会で得た知見を、日々の業務と社内企画コンペで即実践。
コンペには毎回100〜200件のアイデアが集まり、入社1年未満のメンバーの提案が採択され、実際に形になることもあります。

▼SNSマーケティング力が身につく
PlottはYouTubeを中心にSNS上でアニメの立ち上げに挑戦し続けている企業です。
そのため、その中で体系化されたSNSマーケティングのノウハウを身に付けることができます。
今まであなたが培ってきたエンタメを見る力と、Plottの持つ数字を見ながらIPを成長させる力があればどんなコンテンツでも育てることができるでしょう。

▼エースメンバーとして活躍できる
ショートアニメ事業は会社の事業基盤。組織の中心メンバーとして活躍することが可能です。
プロデューサーを育てる意識が強い社風のため、未経験からでも一気にレベルアップすることができます！

※セミリモート勤務（週3日出社：月・水・金曜日固定）

【業務内容】
ファッションや家具、雑貨などの通販事業を長く展開している同社にて、
ライフスタイルECサイトの更新業務をお任せいたします。

★おすすめポイント★
・子育て中も多く在籍されている環境のため、ワークライフバランスがとりやすく、
　ライフスタイルに合わせて、お互いにフォローしあえる環境です。
・大手企業様で安定して長く働きたい方におすすめです。
・生活雑貨やファッション系のWebサイトに関するお仕事です。
　女性向け商材のご経験がある方、経験されたい方は歓迎です。

【具体的には…】
■自社サイトの運営
■トップページ掲載企画のデータ投入
■キャンペーン運用補助（LP・各種設定等）

＜担当案件＞
・制作物：ECモール（楽天/Amazon/Yahoo!など）の店舗ページ、商品LP、バナー、SNS画像、チラシ・パンフレットなどの販促物
・担当商品：インテリア、寝具、キッチン用品、掃除用品、ビューティー商材など

▽扱っているプロダクトの商品紹介ページ
https://www.copa.co.jp/product/
▽ECモールのデザインイメージ
https://item.rakuten.co.jp/copa/n04008012/


＜業務範囲＞
・構成案作成
・ワイヤーフレーム作成
・制作物のデザイン
・納品、デザイン修正
　※ディレクターよりデザイン指示を受けて業務を進めていただきます
　※コーディング業務のご依頼はなし

＜社内体制＞
Webディレクター3名（社員）
　※案件によりディレクター3名と連携して進めていただきます！

【募集背景】
hacomonoでは「ウェルネス産業を新次元へ」というミッションに基づき、新規事業としてtoC向けサービスFitfitsをローンチ予定です。CxOが推進する大きなプロジェクトで、経営直下の社長室で少数精鋭の特命チームを組成し、シード期のスタートアップのように全メンバーが横断的に動いて来年のサービスローンチに向けて準備を進めております。その中でもブランドの認知拡大から担えるtoCマーケターを募集しサービスの拡大に向けて尽力いただきたいです。

▼Fitfitsについて
やりたいことを毎回選べるフィットネスマーケット。サービス提供を通じてフィットネスを「特別なもの」から「誰もが日常的に手軽にできるもの」へと変革することを業界のみなさまと共に目指します。

【組織体制】
Fitfits事業部
（COO直下で組織を構成していきます）

【お任せする仕事内容】
▼「FitFits」のマーケティング全般をリード
・Web広告・SNS・オウンドメディアなどを活用した新規ユーザー獲得戦略の策定・実行
・SEO・アプリストア最適化（ASO）など、検索からの流入設計
・SNSを中心としたブランド認知・ファンコミュニティ形成の推進

▼ユーザー体験を起点としたマーケティング企画
・「行きたいときに行ける」というFitFitsならではの価値を伝える体験設計
・プロダクト改善（UI／UX）やクーポン・キャンペーンなどの仕組みを、開発・CSと連携しながら企画
・施設パートナーとの協業施策（キャンペーン、イベント連動など）の設計

▼データドリブンな成長施策の推進
・KPI／KGIの設定・モニタリング
・各種マーケティングツールを活用した定量分析とPDCAの実行
・予算配分や投資対効果の最大化に向けた意思決定

▼新規事業立ち上げフェーズの横断支援
・少数精鋭チームでのマーケティング以外のタスク（プロジェクト推進・営業やPRサポートなど）
・社長室や事業戦略部と連携し、その他の新規事業立ち上げにも関与

【やりがい・魅力】
・2Cの新規事業の立ち上げのマーケティング責任者候補として、ゼロベースで戦略の策定・実行を担えるポジションです。どのチャネルをどう使って顧客と接点をつくるか、ターゲット解像度を上げて体験設計をどうするかなど、あらゆる意思決定に関われます。
・予算配分・KPI設計も含めた裁量の大きさが特徴で、「広告運用だけ」「一部分だけ」ではなく、サービス全体の成長戦略を設計・推進したい方にフィットします。
・プロダクトや営業、CS、開発と密に連携する必要があり、全社横断で事業成長に取り組める刺激的な環境です。1つの機能改善から数千人単位の行動変化が起きるフェーズで、スピード感を持って試行錯誤できます。
・成果次第で、その他の新規事業のマーケティングも統括するマネージャーへと昇格していただく想定です。将来的には事業ごとまたは機能ごとのサブ組織への分化も計画しています。

【勤務場所】
※原則、フルリモート

【仕事概要】
キャンサースキャンは『人と社会を健康に』をミッションとし、日本の予防医療に貢献するヘルスケア領域の企業です。現在、全国の多くの自治体様を中心に、健康受診率向上や疾病重症化予防など予防医療を推進する支援サービス等を提供しております。
ナッジ理論等を活用して人々の行動変容を促す仕組みや、健診データやレセプトデータ（診療報酬明細書）などのヘルスビッグデータを解析したインサイトをもとに、社会に革新をもたらす予防医療アプローチを実現しています。

【私たちのチームについて】
高齢者保健事業本部にて、75歳以上の後期高齢者を対象とした予防医療（保健事業）事業を行っています。
立ち上げフェーズの事業のため、「第二のキャンサースキャンをつくる」をチームミッションに顧客への提案・伴走を行いながら事業企画・開発も行っています。

【このポジションの募集背景】
・日本では後期高齢者人口が増えている（団塊の世代が移行）
・後期高齢者の医療費介護費は増え続け、社会保障維持の観点からも重要な社会課題である
・戦後は後期高齢者になってからの余命が少なく、人数も少なかったので、社会課題になっていなかった

上記の状況を踏まえ、国も後期高齢者予防医療事業に注力するようになりました。
また、死を迎える人が増えるなか、満足した状態で穏やかな死を迎えられることを支援する必要があります。（QOLの高い状態で人生を全うし、人生の最期を穏やかに迎えることを支援する必要がある）
こうした社会課題の解決・支援をより強固にしていくため一緒に働く仲間を募集いたします。

【業務内容】
予防医療サービス（特に後期高齢者（75歳以上の自治体住⺠）向け）のソリューションセールス業務対応を行っていただきます。
※将来的に事業開発の役割を担っていただく可能性もありますが、その方の特性に合わせて初めにお任せする業務は決めていきます。

・既存事業運用（自治体向けにソリューションセールスとして対応）
・既存事業改善（高齢者向けの既存事業＝高齢者健診受診率向上事業の改善）

具体的には…
・自治体向けのコンサルティング、プロジェクトのマネジメント、翌年度の継続受注やアップセル営業（新規契約の獲得は新規営業専任のチームが担当）
・新しい事業領域で顧客への提案・伴走をしながらサービス・オペレーション改善・事業企画立案
・クライアントの本質的な課題のヒアリングや抽出を行い、ソリューションやアプローチを検討
・サービスの導入に繋がらない場合も、研修会などを実施しノウハウ提供や自治体と共に課題の改善に向けたアクションを実施
・チームマネジメントと組織の最適化に通ずるアクション
　- ご入社後、適性やご志向を鑑みてチームマネジメントもお任せします。数名程のチームのマネジメントを行いながら、本チームの最適化につながるアクションの企画～運用も併せて実行をお任せします。

※全国出張あり（20自治体程度担当、年3回程度訪問予定）
・報告会等による顧客訪問が入る時期と事業企画など社内業務メインの時期に分かれる
・報告会は基本訪問がメインとなり、時期は4月～6月（キックオフ）、9～11月（翌年度に向けた営業）、2月～3月（期末報告）。1日2訪問が基本。

【キャンサースキャンで高齢者領域のソリューションセールスとして働く魅力】
・社会ニーズの高い社会課題の解決に取り組める
・保健事業領域でトップシェアである強みやリソースを活用できる
・会社の第二の柱となる事業の開発・推進・成長に携われる
　- 前線での顧客への提案をしつつ、事業を作っていくことにも関われるため手触り感をもって一連のフェーズを経験することができる
　- 新しい事業領域で、顧客への提案をしながら事業やサービス・オペレーションを作り上げていくことが出来る
・データを活用した課題解決能力を養うことができる

【概要】
安定／最新／最短／安全なネットワーク基盤の設計／構築（開発）を行い、AI計算基盤などの重要インフラを支える

【採用企業】
ソフトバンク株式会社

【採用部門】
テクノロジーユニット統括 共通プラットフォーム開発本部 IT&AIクラウド開発統括部 ネットワーク開発部

【採用部門 概要】
ソフトバンクのオンプレミス環境における、セキュアなクラウド基盤及び生成AI大規模計算基盤の開発と提供、インフラの自動化／コード化を進め、サービス提供者（開発者、運用者）への提供スピード向上、品質向上、トイル削減など、サービス提供者の効率の最大化を目指す。

【職務内容】
▼ミッション
安定／最新／最短／安全なネットワーク基盤の設計／構築（開発）を行い、特にAI計算基盤などの重要インフラを支えることで、サービス提供者の効率を最大化し、事業に貢献する。

▼当部門の基盤上で動作するサービス例
国産生成AI「Sarashina（サラシナ）」
※当部門で構築を行ったAI計算基盤を社内外に提供していきます。

【主な業務】
ソフトバンクのクラウド基盤およびAIインフラ基盤（ネットワーク）の企画／設計／構築

【具体的な業務】
▼生成AI 計算基盤 企画／設計／構築
・GPUクラスタ設計
NVIDIA GPU＋NVIDIA Spectrum-XやCisco／Juniperなどを用い、InfiniBand／RoCE RDMA ネットワークを設計／最適化
ベンダー（NVIDIA／Ciscoなど）と仕様を確定
・サービス企画
クラウド主管部門と連携し、GPU時間貸しや学習環境など生成AI基盤サービスメニューを協議し、ネットワーク設計を実施する
・構築ディレクション
データセンターでのラック配置、電源／冷却・ケーブリングを考慮し、ネットワーク構築における外部ベンダーへ構築指示／品質管理を実施。
・情報収集および検証
新技術や業界動向を継続的に調査し、次期基盤への導入可否を評価／検討する。
実機検証で得た知見は、社内共有に加え、社外発表等を通じて技術力の対外発信にも取り組む。

【仕事の魅力】
大規模なオンプレミス環境のネットワーク設計〜構築に携わることができます。
ネットワークだけではなく、データセンタファシリティ／サーバ／Kubernates／DevOps／国内最大規模のAIインフラ基盤／水冷サーバなどの設計／構築などトレンドの技術も扱っております。
新技術の導入提案や検証なども行っておりますので、最新技術を学びたい方、触りたい方などもご活躍頂けます。
大手法人企業や5000万人を超えるコンシューマのお客さまを支える大規模システム構築に向けて、ご参加頂ける方をお待ちしております。

【勤務地】
竹芝本社（東京都港区海岸）／リモートワークも可（在宅勤務・サテライトオフィスなど）

【ミッション】
DEIBユニットのメンバーとして、DEIB推進に関する取り組みの企画立案・実行・改善業務を担っていただきます

・DEIBという特定の領域の専門性を磨きつつ、幅広い観点での施策立案・実行にチャレンジいただきます
・経営層と近い距離で議論し、経営の目線をとらえながら施策を企画検討いただきます
・様々な部署や従業員との連携・協業を通じて課題を把握し、課題に対応する施策を0→1で立案いただきます

【具体的な業務内容】
・ジェンダー、両立支援、LGBTQ、障害者、理解浸透等の領域での企画立案・実行
・社内外の関係者を巻き込んだプロジェクト管理やタスクの推進
・DEIB関連KPIの管理・モニタリング
・DEIB関連データ分析・分析に基づく課題提起
・その他DEIB推進に関わる業務全般

【配属部署】
人事統括本部  人材・組織開発本部  エシカルワーク部  DEIBユニット

【募集背景】
SmartHRは、2030年の中期目標達成を目指し、スケールアップ企業としての成長を加速させています。
その成長を支える組織能力の一つとして、多様性（Diversity）、公平性（Equity）、包括性（Inclusion）、帰属意識（Belonging）を推進するDEIBの強化は、持続的な成長のために不可欠な要素です。
DEIBは、組織能力の強化から競争優位性を作り、「早く、遠くに、共に行く」という当社の成長のプロセスを実現するものと捉えています。
当社は過去より多様な人材が働きがいを持って活躍できる環境づくりに取り組んできましたが、2024年7月DEIB推進に特化した部門・DEIBユニットを新設し、取り組みの強化を図ってきました。
2025年にはDEIBのKPIとして女性管理職比率目標を設定し、達成に向けた女性の育成や採用強化施策をはじめ、LGBTQや障害者、両立支援、理解浸透など幅広い領域で様々な施策を進めています。
専任担当者が在籍するDEIBユニットが、課題抽出や分析から戦略・施策の立案を実施し、DEIB推進の責任者であるCEOや各ステークホルダーと連携しながら施策を実行中です。
今後DEIBの推進をさらに加速し、企業成長と持続可能な組織をつくるために、DEIB専任担当者として実効性のある施策を共に企画・実行していただけるメンバーを募集します。

【雇用条件】
▼全社共通
申請によって「在宅勤務場所変更」可能（原則、国内のみ）
※在宅勤務場所変更：勤務場所を変更し、オフィスや自宅以外の場所で勤務すること

▼本ポジション
・リモートワークOK（フルリモートワークは不可となります）
・出社日数指定なし（所属組織において、オフィスへの出社や顧客訪問等を指示する可能性あり）

【概要】
法人NW系ゲートウェイサービスの技術主管

【採用企業】
ソフトバンク株式会社

【採用部門】
テクノロジーユニット統括 共通プラットフォーム開発本部 エンタープライズクラウド開発第1統括部 クラウド開発第2部

【採用部門 概要】
共通プラットフォーム開発本部はソフトバンクにおける全ビジネス領域に必要なクラウドプラットフォームを開発する部門です。

【職務内容】
▼ミッション
SDNゲートウェイサービス・セキュアモバイルアクセスなどの法人NW系ゲートウェイサービスの技術主管メンバーとして参画し、最新のSoftware Defined Infrastructureを利用したサービスを提供することでお客さまの課題解決を行い、DXの実現をご支援する

▼主な業務
自社データセンターでのNW系ゲートウェイサービスに関わる企画部門、運用部門と連携した、サービス設計・開発・試験・商用リリース後の提案サポート、およびメンテナンス対応（各種EoL対応、脆弱性や不具合などに伴う検証対応・バージョンアップ作業）など

▼具体的な業務
・自社NW系ゲートウェイサービス開発では、自社データセンターや各種NW・サーバ設備を活用したゲートウェイサービスの設計、開発、試験、商用サービスリリース
・サービス開発に向けた調査・検討、技術仕様の策定、運用検討
・商用サービスリリース後のメンテナンス対応（各種EoL対応、脆弱性や不具合などに伴う検証対応・バージョンアップ作業）や障害発生時の運用部門と連携した原因調査対応
・上記サービスに関する顧客および営業・SEからの技術問い合わせ対応、必要に応じて技術検証などの提案支援

【仕事の魅力】
・サービス企画の段階からプロジェクトにJoinし、開発までを担うため、ビジネス領域からエンジニア領域まで幅広く経験できる
・実務を通じて顧客の意思決定に必要なビジネスデザインを学べる
・キャリアバックボーンに関わる知識と経験が得られる
・モバイルサービス（4G／LTE／5Gなど）に関わる知識と経験が得られる
・開発だけでなくメンテナンス対応も行うため、トラブルシューティングや検証・マイグレーション対応のスキルや経験が得られる

【勤務地】
竹芝本社（東京都港区海岸）／リモートワークも可（在宅勤務・サテライトオフィスなど）

【募集背景】
近年、市場やテクノロジーの進化に伴い、ブランドのあり方も大きく変化しています。その中で、グッドパッチはUI／UXデザインに留まらず、企業のコアアイデンティティを軸とした一貫性のあるブランド体験（BX）をデザインすることで、多くのクライアントの成長を支援してきました。

今回募集するBXディレクターは、このBXデザインをウェブサイトという重要なタッチポイントに落とし込み、ブランド価値を最大化していく重要なポジションです。BXストラテジスト、BXデザイナー、コピーライターといった各分野のプロフェッショナルと連携し、クライアントのブランディングとウェブサイトリニューアルを成功へと導くプロジェクトの司令塔となっていただきます。

あなたのこれまでの経験を活かし、デザインの力でブランドの未来を共に創りませんか？グッドパッチのデザイン思考とあなたのブランドディレクション経験を掛け合わせ、世の中に新しい価値を届けていくことを期待しています。

【本ポジションのやりがい】
グッドパッチはUIUXデザインだけでなくブランディング領域にも力を入れています。特にBX Unitは組織のVMVデザインから入り込みWebサイトへアウトプットすることが多い環境です。
クライアントも気づいていないブランドのコアや魅力、個性を明らかにし表現することは、クライアントの組織や事業の新しい指針、ブランドの拠り所となります。BXプロジェクト後に社員の方々の目的や意識が明らかに変わり、採用人材の基準が更新されて入社人材の質が上がるなど、クライアントの組織や事業をあと押しできていると実感できることは、大きなやりがいです。

また、プロジェクトは「共創」を大切にし、一緒に議論しながらブランドのコアを探していく分、クライアントの意見や議論を通して発見や気づきを得られる機会も多くあります。一方的に何かを提供するだけでなく、プロジェクトを通して常に学びながら成長し、自分のケイパビリティや視野を広げていける環境です。今回のポジションは特にウェブディレクションの経験を活かしながら、ブランディング領域に携わりたい方におすすめです。

【業務内容】
▼ミッション：Brand Experienceを通じてデザインの力を証明する
・BX Designerと共にブランドガイドラインを作成、どのようにウェブサイトなどに接続していくかの全体設計
・コーポレートサイト／サービスサイトリニューアルのプロジェクトマネジメント・ディレクション・見積もり業務
・UIデザイナーとエンジニアと共同しブランドコンセプトを反映したウェブサイトのリリースにおける推進

▼ツール
Adobe各ソフト、Figma、Keynote、Strap、Notion、Slack等

▼組織体制
ディレクター1名、リード1名、メンバー7名
ブランドエクスペリエンスをケイパビリティとしている、BXチームは現在8名のメンバーが所属しています。BXデザイナー、UIデザイナー、アートディレクター、コピーライターと役割は様々です。

【入社1年後に広げて欲しい業務】
・クライアントインタビューやワークショップのまとめ、分析、考察と、その内容を踏まえた言語化、コンセプト立案
・コアアイデンティティやナラティブの言語化、ブランドスローガンやステートメントのコピーライティング
・インタビュー設計、実施
・ワークショップ設計、ファシリテーションなどBX Strategist／BX Designer領域も将来的に一貫して担当いただきたいです

※リモートワークでの勤務も実施しています。