IT･Web業界で生きるあなたのキャリアを共に創る

【採用背景】
組織拡大・組織強化に向けての増員募集となります。

【業務内容】
・グローバル内部監査基準に則したアシュアランス業務
（個別監査計画の立案、リスクアセスメント実施、監査プログラムの作成、実査、監査報告書の作成、報告会の実施等）
・グローバル内部監査基準に則したアドバイザリー業務
・J-SOX監査
（全社統制、業務プロセス統制等の独立的二次評価）

【働く環境】
リモート勤務一部可（週2日まで）、フルフレックスタイム制

【本ポジションの魅力】
130周年の歴史のある企業にて経営に近いポジションで働ける点や、国際基準に準拠しているため担当しての経験値が養われます。

【転勤有無】
当⾯無し（直近での転勤は無、総合職採⽤の為将来的な転勤可能性は有）

【募集職種】
建築施工職（施工計画・管理）

【業務内容】
ビジネスプロデュース本部 建築プロデュース部にて、以下の業務を担っていただきます。
・建築・内装工事における施工計画立案・工程管理・品質管理・安全管理
・設計者・協力会社・施主との調整を通じて設計意図の実現をリード
・各種現場調査、積算支援、コストコントロール、VE／発注支援
・複数の工種を跨ぐ空間全体の施工推進（外構、内装、設備などを含む）
・プロジェクト初期の設計段階から参画し、施工視点でプロジェクト全体を支援

【働く環境】
リモート勤務一部可（週2日まで）、フレックスタイム制

【本ポジションの魅力】
乃村工藝社の新規事業開発に取り組むビジネスプロデュース本部に所属し、当社の新たな事業領域発掘にスタートメンバーとして参画頂くことができます。
ディスプレイ業界として同社が培ってきた体験価値の想像力と、建築の知見を掛け合わせることで新たな地域づくり・観光拠点づくりなどに取り組んで頂けると考えております。

【転勤有無】
有　（総合職採用のため、将来的な転勤可能性は有）

【募集職種】
建築設計職（意匠設計・空間設計）

【業務内容】
ビジネスプロデュース本部 建築プロデュース部にて、以下の業務を担っていただきます。
・建築プロジェクトにおける意匠設計・基本設計・実施設計業務全般
・クライアントの要望をヒアリングし、建築の企画・ゾーニング・コンセプト設計を提案
・社内外の設計・施工関係者と連携しながらデザインディレクション・設計監理を推進
・内装、ランドスケープ、構造、設備との統合的な空間デザインのマネジメント
・企画段階から設計・施工・完成まで一貫してプロジェクトに関わります

【働く環境】
リモート勤務一部可（週2日まで）、フレックスタイム制

【本ポジションの魅力】
乃村工藝社の新規事業開発に取り組むビジネスプロデュース本部に所属し、当社の新たな事業領域発掘にスタートメンバーとして参画頂くことができます。
ディスプレイ業界として同社が培ってきた体験価値の想像力と、建築の知見を掛け合わせることで新たな地域づくり・観光拠点づくりなどに取り組んで頂けると考えております。

【転勤有無】
有　（総合職採用のため、将来的な転勤可能性は有）

【トップクラスポイントサイトのマーケティング】
業界トップクラスのポイントメディアを擁するセレスで、マーケティングにチャレンジしてみませんか？
ポイントメディア『モッピー』の広告枠の販売、企画をして頂きます。
プライム市場上場、メディア事業、Fintechなど多角的に事業を展開する当社では、累計会員数1300万人を超える国内最大級のポイ活サービス『モッピー』を軸にWebメディアの企画・開発・運営を行っています。
そんな自社ポイントメディア『モッピー』の収益最大化をミッションとして、広告枠の提案、運用の業務をお任せします。

【ここがPoint】
▼自社メディアならではの裁量！
国内最大級ポイントメディア『モッピー』のマーケティング担当として、幅広いジャンルの広告に携わることができます。

▼データに裏打ちされた風通しの良さで、闊達な職場環境
平均年齢が28.6歳と若いこともあり発言しやすく、スピーディーに仕事ができるのが当社の環境。取引先や社内でのやり取りも多くあるのでコミュニケーション力も活かせます。

【業務内容】
ポイントメディア『モッピー』の広告枠の提案、運用をお任せいたします！
どうすればユーザーアクションが増えるのかを数値分析・市場調査・販売戦略等を行いながら広告主や代理店の方と一緒に考えていただきます。
国内最大級のポイントメディアのインハウスマーケターとして、裁量高く取り組むことができます。

【具体的には】
▼代理店（ASP）との折衝
既存の取引先ASPに対し、掲載条件や広告枠に関する交渉・提案を行います。
・掲載条件（単価、成果地点、掲載表記、予算上限など）の調整
・最適な広告枠の提案や新規施策の相談対応
・取引先との日々のやり取りは電話、メール、チャット等で行います。（打ち合わせは1社あたり月１～2回ほどです。）

▼広告効果の運用・分析
掲載中広告のパフォーマンスを日次で確認し、成果最大化を図ります。
・売上、コンバージョン数など実績データの確認・改善提案
・キャンペーン施策や掲載条件変更による効果検証

▼市場・競合分析
広告の成果をより高めるため、市場全体や他社サイトとの比較を行います。
・売上推移や業況の把握
・競合サービスとの条件比較・分析

※担当するASPは複数社（3～5社前後）
※案件ジャンル：ECサイト、金融、旅行、アプリなど幅広く担当

ゆくゆくは…
ユーザー獲得の為のプロモーションやサイト内キャンペーン企画など幅広い業務に挑戦していただけます。

【ミッション】
ポイントメディア『モッピー』のマーケティング、広告運用、売上最大化

【組織について】
▼チーム体制
チーム人数：10名（うちマネージャー1名）
毎日マーケチームで情報交換のミーティングを行っているため、チーム内で連携しながら、知識、スキル習得が可能な環境です！
平均年齢が28.6歳と若いこともあり発言しやすく、年次や年齢に関係なくフラットに発言できる環境です！

【魅力】
・国内最大級ポイントメディア『モッピー』のマーケティング担当として、幅広いジャンルの広告に携わることができます。
・自社メディアの広告枠を直接運用でき、広告枠の提案・運用、効果分析まで一連の流れを自らリードできる高い裁量があります。
・入社年次や年齢等に関係なくやる気次第でキャンペーン等の企画にもチャレンジ可能
・平均年齢が28.6歳と若いこともあり発言しやすく、未経験領域でも安心してスキルを伸ばせます。
・フラットに発言できる環境が整っており、スピーディーに仕事ができます。

【勤務地】
・事業所名：東京本社（転勤なし）
・2024年3月より東京本社が新オフィスに移転！
・週2日リモートワークもOK

【仕事内容】
当社は「より便利で快適、安全なインターネット社会」の実現を目指す、東証プライム上場の国産セキュリティソフトウェアメーカーです。
国内Webフィルタリング市場で大きなシェアを誇り、全国の教育委員会の大多数に導入されるなど、公共・教育分野ではデファクトスタンダードの地位を築いています。

創業以来30年以上にわたり、日本企業や官公庁の情報セキュリティを支えてきた当社は、2025年11月に新製品「Z-FILTER」をリリース。
フィルタリングにとどまらず、マルウェア対策・情報漏えい対策・クラウドサービス連携など、総合セキュリティメーカーとして新たなフェーズに入りました。
要件定義から開発・リリースまでをすべて自社で完結する開発体制を強みに、より安全で快適なインターネット環境を提供しています。

プロダクトラインの拡大に伴い、製品の品質を支え、信頼を守る「品質保証エンジニア」の役割がこれまで以上に重要になっています。
「社会基盤を支える総合セキュリティメーカー」の一員として、品質の最前線から社会を支える仲間をリーダーとメンバーの両ポジションにて募集します。

【仕事概要】
自社開発製品の品質保証エンジニアとして、要件定義からリリースまで一貫して品質を設計・検証・改善する役割を担っていただきます。
テスト実施だけでなく、品質課題の抽出やプロセス改善など、プロダクト品質とプロセス品質の両面から品質を支える業務です。

デジタルアーツ製品（自社セキュリティソフト・クラウド製品）のいずれか1つをメインに、品質評価・検証業務全般をご担当いただきます。
リーダーは品質保証全体の計画・設計・レビューを牽引し、メンバーはテスト設計・実施を担いながら、将来的にリーダーとして品質体制をリードしていただくことを期待しています。

※ご担当製品についてはこれまでのご経験を考慮し、決定いたします。

▼業務内容詳細
・要件定義・設計段階から開発チームと品質観点で議論し、出荷判定まで一貫して品質をリード
・自社製品の検証業務（テスト計画・設計・実施）や品質分析
・自社製品のソフトウェアテストの自動化の推進
・検証結果評価や出荷判定
・品質評価や判定に関する報告／調整／折衝（経営・関係部門に対し）
・プロジェクト全体のプロセス管理や改善活動にも関与
・QAメンバーのマネジメント

▼使用ツール
・InsightVM／OWASP ZAP（脆弱性診断ツール）
・Playwright ／ Selenium ／ Katalon Studio 等（テスト自動化ツール）
・OS（Windows ／ Linux ／ iOS／ Android ／ iPadOS）
一部自動化を導入済みですが、現在は自動化推進・CI／CD構築などの仕組みづくりを進めているフェーズです。新しいツール選定や自動化戦略の立案にも関われます。
使用経験のないツールがあっても問題ありません。類似ツールのご利用経験があればすぐにキャッチアップいただけます。

【やりがい】
・製品の企画・設計段階から品質視点でレビューに参加し、機能だけでなくユーザー体験の向上にも関わることができます。
リリースまでの全工程を通じて、製品の信頼性と使いやすさを共に作り上げていくポジションです。

・QAが開発と対等な立場で議論できる文化があり、品質設計の段階から意思決定に関われる環境です。
国内シェアトップクラスのセキュリティ製品の品質を担保していくことは責任も伴いますが、自らの提案や判断がユーザーの安全を支えているという実感を得られるポジションです。
また、製品仕様やマニュアルのレビューにも参画し、使いやすさ・利便性の観点から改善提案を行うなど、QA起点で仕様改善を実現できる点も大きなやりがいです。

・生成AIを活用した業務改善や自動化について生成AIを活用することを積極的に推進しています。
開発へのフィードバックや意見発信もしやすく、事実に即してレビュー等を通じて提案して製品改善を実現できる風通しの良さがあります。

【配属部署について】
▼部署特長
品質保証部には若手からベテランまで幅広い世代が在籍しており、それぞれ異なるバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。
共通しているのは、【 真面目で、仕事に対して真摯に向き合う姿勢 】。
品質保証のスペシャリストとして技術を極める道はもちろん、チームを率いて組織の品質基盤を築くマネジメントのキャリアパスも用意されています。
いずれの道でも、自社製品の信頼を守るという誇りと責任を持って業務に取り組んでいます。

※出社勤務とリモートワークをミックスした働き方です。（出社頻度：2回程度／週）

【概要】
Webサイトの企画立案や制作、運用における責任者の立場として、実務担当者・外部常緑会社といったWeb 制作に関わる人たちをまとめ、
進行や品質に問題ないかチェックし、プロジェクトが円滑に進むように調整して、チームで目標の達成を目指す人材を募集しています。

【業務内容】
・自社サービスサイト＜バス旅ネット＞の更新・管理
　企画、プロモーション、システムのメンバーと連携を取りながら、
　デザイン・UIや仕様の設計、ディレクション業務を行っていただきます。
・LP／バナー等のデザイン制作
・WordPressを活用したWebページの修正・更新対
・主要指標（KPI）のモニタリングおよびAIツール（Gemini）を活用した業務効率化・分析支援
・広告素材の制作／改善

【チーム体制】
マネージャー1名／ディレクター1名／コーダー1名

【働き方】
事業会社のため残業ほぼなし
フル出社
転勤なし

【会社概要】
「移動で世界を魅力的に」をコンセプトに、
移動に関する課題を解決するプラットフォーム事業を展開しています。
全国の貸切バス会社と連携した見積・予約サービス「バス旅ねっと」や、
逆オークション型の「バスオク」など、ITを活用した独自のサービスで、
移動体験そのものの価値を高めています。

単なる交通手段の提供にとどまらず、
移動を通じて人と人、人と地域をつなぎ、心の豊かさを育むことを目指す“文化創造型企業”です。
自社サービスの企画・運営を通じて、地域活性化や新しい移動文化の創出にも取り組んでいます。

【仕事内容】
歯科医師向けのブランディングを活性化するにあたり、PR会社、および、TV局を中心としたメディアとリレーション構築をお任せいたします。

▼PR戦略立案・企画
・目標設定：企業のビジネス目標（売上向上、ブランド認知度向上など）に沿って、PR活動の具体的な目標を定めます。
・ターゲット分析：誰に情報を届けたいのか、そのターゲットはどのような情報に興味を持つのかを分析します。
・ストーリーテリング：企業や商品・サービスが持つストーリーや価値を明確にし、共感を生むようなメッセージを構築します。

▼実行（メディアリレーション・コンテンツ作成など）
・プレスリリース・ニュースリリースの作成・配信：新商品やサービスの発表、企業の取り組み、調査データなどをニュースとしてまとめ、メディアに提供します。
・メディアリレーションズ：テレビなどの記者や編集者と良好な関係を築き、自社の情報を掲載してもらえるよう働きかけます。
・イベント企画・実施：記者会見、製品発表会、体験会などを開催し、メディアや一般の人々に直接情報を届けます。

【ポジションの魅力】
（1）【業界で他に類のないのビジネスモデルで、圧倒的なブランド力を発信】
当社は、「医療機関のフランチャイズ」という他に類のないビジネスモデルを確立し、新しい産業を創造してきました。国内最大級の美容歯科チェーンとして全国に337店舗以上を展開しており（2025年9月時点）、オフィスホワイトニング剤の国内シェア上位を誇る圧倒的なリーディングカンパニーです。このポジションでは、業界を牽引する確立された強力なブランドの戦略PRを担い、歯科医師向けのブランディングを活性化させることで、歯科業界に大きな影響を与えるやりがいを感じられます。

（2）【IPO準備フェーズの急成長企業で、ブランドの未来を創造する中核を担うことができる】
当社は、営業利益がわずか5年で18倍という急成長を遂げ、現在はIPO（新規株式公開）を翌年に控える「N-1期」に位置しています。そのようなフェーズの会社でPR戦略の立案～実行まで担える機会はあまりないため、ご自身のキャリアにとってもプラスな機会になるかと思います。

（3）一人目の広報担当として0からPR戦略を考え、実行することができる
今後さらに加盟院を増やしていくべく新たな試みとして広報に力をいれていきます。PR戦略の方向性、誰に何を伝えるか、どのようなメディアにアプローチするかを、ゼロベースで自分で考え、実行することができます。手本がないからこそ、自分のアイデアやビジョンをダイレクトに反映させられます。

※転勤なし

【サービスについて】
名刺アプリ「Eight」に携わります。

【組織ミッション】
自らイベントを主催することで数多くの新しい出会いを生み出し、企業活動を後押しするのがミッションです。
イベント事業の成長に向き合い、また、新イベントの企画を立案・実行します。

【具体的な業務】
名刺アプリ「Eight」を運営する事業部で、企業や人を結ぶ「BtoB領域のイベント事業」を手掛けます。

▼業務詳細
・Eightが主催するビジネスイベント「Meets」「Climbers」「DX CAMP」「ビジネスIT & SaaS EXPO」の集客を図るマーケティング業務を担当します。
・マーケティングプランの策定から施策実行だけでなく、イベントそのものの企画・当日運営・チームマネジメントに至るまで、事業の広範囲に携わります。
・業務内容や担当範囲は適性や希望に応じて検討します。

【募集背景】
事業拡大に伴う人員体制強化、組織強化のため

【本ポジションの魅力】
・当社ならではの「出会い」に特化したビジネスイベントで、BtoB領域のイベント・マーケティング市場に新しい価値を作る醍醐味を実感できます。
・主催者として、イベントの企画立案から営業、集客、当日運営までの全てを事業オーナーとして実行できます。
・事業の企画から運営までの幅広いスキルを身につけることができます。
・社会の課題を解決するための企画を発信・実行することができます。
・イベント開催時も多くの方からの反響を感じられ、Win-Win-Win（参加者・顧客・主催者）を感じられる稀有なビジネスモデルです。
・マーケティング仮説検証（集客実務のPDCA）からマーケティングリード（戦略・マーケチームマネジメント）、イベント創出（市場調査・ニーズ仮説＝イベント企画）、イベントプロデュース（事業責任者）という幅広いキャリアアップの道筋があります。

【組織構成】
所属予定の部門は約40名のメンバーが在籍し、イベントごとに4つのグループで構成されています。将来的にはメンバーを100名に増員し、10グループ体制へと成長させることを目指しています。
メンバーはいずれかのグループに所属し、全員がミッションと担当イベントの成功に向き合い活躍中です。

【働き方（出社・リモートについて）】
週3以上出社

【会社概要】
当社は、システム開発の枠を超え、顧客の事業課題を解決するソリューションパートナーとして、多様な業界の大手企業と直接取引を行っています。
取引先はCMが流れているような大企業と直接取引をしており、業界業種も様々なクライアントになります。
私たちが提供するのは「作ること」そのものではなく、顧客のビジネスを前進させるための仕組み。課題を的確に把握し、最適な技術・サービスを組み合わせて提案することに価値を置いています。
特にプリセールスエンジニアは、営業とともに顧客の最前線に立ち、技術的な観点から提案をリードする重要な役割を担います。クラウドや新規サービス導入など変化の激しい領域において、顧客の「実現できるのか？」という問いに答え、実行可能なソリューションへと落とし込む存在です。
プログラミングに強みを持つ方が、「より上流で課題解決に携わりたい」「技術を武器に提案したい」と思うとき、そのキャリアを広げられるのが当社のプリセールスです。

【業務内容】
・営業同行・技術的支援：顧客訪問・提案時に営業と同行し、技術的な観点からの説明や質問対応を行う
・ソリューション提案支援：顧客課題をヒアリングし、適切なプロダクト・サービスの組み合わせや実現方法を提案
・見積もり作成・提案書作成支援：技術要素の妥当性を担保した資料作成
・ベンダーコントロール（開発会社・外注先との連携）：提案に必要な技術的確認や、実装方針のすり合わせなど
・導入までの技術的サポート：実際の開発要件定義には入らないが、仕様調整や制約事項の整理・技術検証を支援

【勤務地】
北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、新潟県、富山県、石川県、福井県、山梨県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県

▼募集拠点
東京

【募集背景】
私たちは、「お金を前へ。人生をもっと前へ。」というミッションを掲げ、「すべての人のお金のプラットフォームになる」というビジョンを実現するために、お金の課題を解決して、より多くの方の人生や毎日をより豊かなものにするサポートを行っています。
マネーフォワードの主力事業の1つである『マネーフォワード クラウド』は、企業の「お金」と「働くヒト」に関連するバックオフィス業務の効率化を通して、企業の成長に大きなインパクトを与えようとしています。
現在、会計・人事・法務分野など幅広いバックオフィス領域にてプロダクトを展開していますが、スピード感を持って事業成長を続ける中で、導入体験・利用体験を向上させ、価値を伝えていくために、さまざまなユーザー接点で心が動くデザインを生み出していくことがとても重要です。
そこで、今回はデザインと事業をつなぎ、事業成長のエンジンへと昇華させていくために、コミュニケーションデザインチームのマネージャーをお任せできる方を募集します。
急成長を続ける事業において、デザインの力がもたらす価値を再現性高く、かつ最大化させていくことはとても重要です。
マーケティングやセールスと並走しながら、 複数のコミュニケーションデザイナーを牽引し、事業戦略と連動したコミュニケーションデザイン戦略の策定、そしてデザイナー一人ひとりのポテンシャルを最大限に引き出す体制構築・育成・評価まで を担っていただきたいです。
まずはカジュアルな面談でマネーフォワードのデザインマネージャーがどのように働いているかご紹介させていただく事も可能ですので、お気軽にご応募ください。

【主な業務内容】
このポジションでは、豊富なデザイナー経験とリーダーシップを活かし、チームを牽引しながら、『マネーフォワード クラウド』のブランド価値を高め、ユーザーに最高の体験を提供するために以下のような業務をお任せする予定です。
※記載している期間や業務内容は一例です
※マネジメントをお任せするタイミングは選考時や入社時にご相談させて下さい

▼入社から3〜6ヶ月目
入社後始めの数ヶ月はコミュニケーションデザイナーとして、「マネーフォワード クラウド」の魅力を届けるため、主に中堅企業のユーザー向けのタッチポイント制作を行いながら事業理解を深めていただきます。
・オンライン／オフラインイベントの企画、デザイン、ディレクション、効果検証
・プロモーションやブランディング施策に関わる各種クリエイティブのデザイン、ディレクション、効果検証
　‐ 例）展示会ブース、WEBページ（サービスサイトやキャンペーンLP）、パンフレットやチラシ、ノベルティグッズ、バナー広告、プレスリリース、営業資料、ホワイトペーパーなど
・その他、マネーフォワード クラウドの魅力を届けるために必要な一連の活動

▼6ヶ月目以降
事業や業務に関する理解を深めていただいた後は、中堅企業向けドメインのマネージャーとして、プロジェクトのリードやデザイナーの育成などにも携わっていただきます。

＜マネジメント業務＞
・コミュニケーションデザイナーの目標設定、進捗管理、リソース配分
・メンバーの採用、育成、評価、目標管理（1on1ミーティングの実施を含む）
・メンバー一人ひとりの強みを活かしたキャリアパスの設計と成長支援
・再現性のあるクリエイティブ制作プロセスやナレッジマネジメントなどの仕組みづくり
・心理的安全性が高く、挑戦と学習が促進されるチームカルチャーの醸成
・外部パートナー（制作会社、フリーランスなど）との連携、ディレクション、品質管理

＜戦略・企画業務＞
・事業戦略やマーケティング戦略に基づく、コミュニケーションデザイン戦略の策定と実行
・事業KPI達成を目的としたデザイン課題の特定と解決策の立案
・デザイン施策における目標設定、効果測定、分析、改善提案のサイクル構築
・他部門との連携および合意形

【このポジションの魅力】
・Valuesの1つとして「Tech&Design」を掲げ、会社全体としてデザインの可能性を重要視している環境です。
・事業戦略や施策の結果を見て、事業貢献の視点でデザインの筋道を立て、プロセス・アウトプット両面でチームのパフォーマンス・アウトカムの最大化をさせるという、インパクトの大きいミッションに挑戦ができます。
・コミュニケーションデザインを主軸に、様々な越境に挑戦することができます。
・マネーフォワードのコミュニケーションデザイナーは、制作会社やブランドマーケティングエージェンシー、広告代理店や事業会社といった環境で経験を積んできた複数のデザイナーで構成されています。メンバーそれぞれが得意領域を発揮しながら活躍し、相互に刺激を受けつつ切磋琢磨できる環境です。
・プロダクトデザイナーも合わせると、マネーフォワードには120名以上のデザイナーが在籍しています。デザインマネージャーも複数名いるため、互いに相談しあい、ナレッジを共有しあい、助け合いながらマネジメントスキルを向上させることができます。

【技術スタック・使用ツール】
・Figma
・Photoshop
・Illustrator
・Miro
・Googleスライド

【働き方】
▼ハイブリッドワークスタイル
・原則、週2出社必須。週3以上の出社推奨。（会社、業務状況により変動あり）
・出社曜日は所属チームにより異なる

【中途採用比率】
2021年11月末：93.8％
2022年11月末：90.0%
2023年11月末：76.6％
2024年11月末：88.7%

【募集背景】
「お金を前へ。人生をもっと前へ。」をミッションに掲げ、お金の課題解決や働き方改革といった社会課題と向き合っているマネーフォワードは、この度、三井住友フィナンシャルグループとの戦略的パートナーシップのもと、事業会社や金融機関が連携できる革新的なBaaS／デジタルバンク構築プロジェクトを始動しました。
これまで『マネーフォワード クラウド』をはじめとするバックオフィスSaaSとFintechサービスを通じて、多くのお客様の成長を支援してきた当社は、両社の強みを掛け合わせることで、中小企業を中心としたお客様に新たな金融体験を提供し、さらなるDXを推進することを目指します。
この重要なプロジェクトにおいて、ユーザー中心のデザイン思考に基づき、新しい金融サービスのUI／UX設計に専門性と情熱を持って取り組んでいただけるデザイナーを募集いたします。共に、まだ見ぬ金融サービスの未来を創造しませんか。
初回はカジュアル面談としての設定も可能です。お気軽にご応募ください。

【主な業務内容】
このポジションでは、マネーフォワードと株式会社三井住友フィナンシャルグループとの合弁会社における新規サービスの立ち上げに関わるデザイナーとして、サービス全体の体験設計および世界観の構築、そしてプロダクト開発に深く関わっていただきます。
具体的には、合弁会社のビジネス・開発メンバーと連携し、ビジネス要求やユーザーニーズを的確に捉えつつ、要件定義、ソリューションの提案、情報設計、そしてプロダクトUI設計までをトータルで支援していただきます。
また、マネーフォワードが提供する「マネーフォワード クラウド」をはじめとする既存プロダクトとの共同開発を、各プロダクト所属のデザイナーやプロダクトマネージャーと連携し、シームレスな金融体験を実現するうえでのデザイン支援も重要な業務となります。
関係各所との積極的なコミュニケーションを通じて、圧倒的に利便性の高い金融体験を実現していくことがミッションです。

・ユーザーリサーチ（定性／定量）
・インサイトや取得データの分析
・ペルソナ、ユーザーストーリー、サービスブループリント、カスタマージャーニー等を活用した体験設計
・要件定義および情報設計
・プロトタイプ（ワイヤーフレーム）および遷移図等の制作
・Figmaでの最終画面設計（UIデザイン）
・デザインシステムとの連携

▼ご志向に応じて携われること
・プロダクト戦略やプロダクトビジョン策定への関わり
・課題解決のためのワークショップ企画、ファシリテーション
・リリース後の効果検証および改善策の提案
・オンボーディング、サポートなどユーザーとのタッチポイントの品質向上
・LPや広告、営業支援等のユーザーコミュニケーションデザインの支援
・デザイン組織におけるナレッジ共有・カルチャー醸成への貢献

【働き方】
▼ハイブリッドワークスタイル
・原則、週2出社必須。週3以上の出社推奨。（会社、業務状況により変動あり）
・出社曜日は所属チームにより異なる

【雇用について】	
株式会社マネーフォワードで雇用の上で、株式会社 SMFに在籍出向となります。評価制度や福利厚生は株式会社マネーフォワードの制度に準じます。

【中途採用比率】
2021年11月末：93.8％
2022年11月末：90.0%
2023年11月末：76.6％
2024年11月末：88.7%

【募集背景】
私たちは、「お金を前へ。人生をもっと前へ。」というミッションのもと、「すべての人のお金のプラットフォームになる」というビジョンを実現するために、お金に関する課題を解決し、より多くの方の人生や毎日を豊かにするサポートを行っています。
『マネーフォワード ME』は、「お金の見える化」を軸としたサービスですが、それだけでは終わりません。見える化によって生まれる「気づき」や、そこからの「アクション」につなげることで、ユーザーの生活がより良いものになるように進化させていきたいと考えています。その結果、多くの方が「お金の悩み」から解放され、「人生を楽しむ」ことができるサービスを目指しています。
デザイン部では、『マネーフォワード ME』におけるユーザー体験向上のため、UIUXの改善、コミュニケーション最適化、ブランドの醸成を担っています。各事業部に配置されたデザイナーがプロダクトの成長を支え、アイデアの提案から実装までのプロセスを推進する役割を果たします。
例えば、エンジニアやプロダクトマネージャー（PdM）と密接に連携し、ユーザーインタビューやユーザビリティテストを通じて課題を深く理解し、より良い体験を提供するデザインを形作ることが求められます。
現在、プロダクトの成長とともに、よりスピーディかつ質の高いデザイン実装を進めるため、デザインの推進力を強化するリードデザイナーを募集しています。
UIUXの設計と改善に深く関わりながら、プロダクト開発の中心的な役割を担うポジションです。
プロダクトのデザインをリードし、エンジニアやPdMと共にサービスの価値を高めることに注力したい方、ぜひご応募ください！

【主な業務内容】
リードデザイナーとして、PdM・エンジニアとともに開発チームに参加し、以下の業務を担当していただきます。

（1）UI・UXデザインのリード
・『マネーフォワード ME』のUIUXデザイン改善
・ユーザーインタビュー、ユーザビリティテストの実施
・プロダクトの新機能や改善施策のデザイン提案と実装
・PdMやエンジニアと連携した要件定義・仕様策定

（2）ブランド・デザインシステムの強化
・ブランドの一貫性を維持するためのデザインガイドライン策定
・UIコンポーネント・デザインパターンの設計と改善
・チーム全体で活用できるデザイン資産の整備

（3）デザインプロジェクトの推進
・施策ごとにデザインの方向性を決定し、開発チームと連携して実装をリード
・既存プロダクトのデザイン課題を発見し、優先順位をつけて改善
・他職種（エンジニア・マーケター・CSなど）と連携し、ユーザー体験全体を向上

【このポジションの魅力】
・自社サービスの成長に直接関わることができる
・ユーザーの声を直接聞きながらデザインに活かせる環境
・PdMやエンジニアとの連携が強く、デザインがプロダクト開発の中心となる環境
・デザインシステムやUIの改善を推進し、プロダクト全体に影響を与えられる
・リモートワークや柔軟な働き方が可能

【マネーフォワードホームについて】
マネーフォワードと三井住友カード株式会社は、個人向け事業における、合弁会社の設立を含む資本業務提携に関する最終契約締結を締結しました。
マネーフォワードの持つ個人のお客さまのお金に関わる各種サービスと、三井住友カードが提供するデジタルをベースとした最先端のキャッシュレスサービスや、SMBCグループが提供する個人のお客さま向け総合金融サービス『Olive』の価値を融合・最大化し、より多くのお客さまのお金にまつわる課題解決を目指していきます。

【働き方】
ハイブリッドワークスタイル
・原則、週2出社必須。週3以上の出社推奨。（会社、業務状況により変動あり）
・出社曜日は所属チームにより異なる

【雇用について】
株式会社マネーフォワードで雇用の上で、マネーフォワードホーム株式会社に在籍出向となります。評価制度や福利厚生は株式会社マネーフォワードの制度に準じます。

【中途採用比率】	
2021年11月末　93.8％
2022年11月末　90.0%
2023年11月末　76.6％
2024年11月末　88.7%

【募集背景】
「マネーフォワード クラウド」はバックオフィスの様々なデータを連携し、業務を自動化、経理や人事労務の面倒な作業を効率化するクラウドサービスです。
その中でデザイナーは「仕事が楽しいをつくる」というミッションの元、ユーザーの業務課題の解決だけでなく、仕事の時間を通じてユーザーの人生が豊かになりワクワクする体験を提供しようと日々デザインに向き合っています。

現在20を超えるサービスを展開しており、対応する事業領域の拡大と既存プロダクトのグロースを行っています。スピード感を持って開発を進めているので、プロダクト一つ一つのユーザー体験を向上させていく事、また複数サービスがつながる事での体験価値をさらに向上させていく事には、課題もまだまだたくさんあります。
そこで、今回は複数プロダクトに関わるユーザー体験を向上させていくためのリードプロダクトデザイナー（UI／UXデザイナー）を募集します。プロダクトマネージャーと並走しながらユーザーリサーチや分析、要件定義からUIデザイン、プロダクト以外のユーザーとのタッチポイントにも幅広く携わっていただけるポジションです。さらにプロダクトに関わる他デザイナー、周辺プロダクトのデザイナーとも協働して品質を高め、ブランド価値・事業全体に寄与し、バックオフィス全体を支えるプロダクトづくりを担っていただきたいです。

まずはカジュアルな面談でデザイナーがどのように働いているかもご紹介させていただく事も可能ですので、お気軽にご応募ください。

【主な業務内容】
まずは1プロダクトの専属リードプロダクトデザイナーとして、プロダクトマネージャー、エンジニアと同じ開発チームに入り、以下の業務を行っていただきます。
その他にも複数プロダクトを横断する体験づくり、デザイン組織におけるデザイン業務の効率化の取り組み、デザイナーの教育、育成など幅広く携わっていただく機会があります。
プロダクトでは、ユーザーの課題や要求の可視化や整理から解決案を考え、プロトタイピング、最終的なUIデザインの落とし込みまで一気通貫で担当いただきます。
・ユーザーリサーチ（定性／定量）
・インサイトの分析
・ペルソナ、ユーザーストーリー、サービスブループリント、カスタマージャーニー等の作成
・要件定義、情報設計
・ワイヤーや遷移図等のプロトタイピング
・FigmaでのUIデザイン
・デザインシステムとの連携

▼ご志向に応じて携われること
・プロダクト戦略・ビジョン策定への関わり
・ワークショップ企画、ファシリテーション
・リリース後の効果検証、改善
・オンボーディング、サポートなどユーザーとのタッチポイントの品質向上
・LPや広告、営業支援等のユーザーコミュニケーションデザイン
・デザイン組織におけるナレッジ共有・カルチャー醸成

【ポジションの魅力】
・20以上のサービスがあり、成熟期のものもあれば新規のものもあるので、フェーズとして幅広いものに携われる
・プロダクトデザイナーがPOやプロダクトマネージャーと並走して、リサーチ〜仮説検証・設計も行うことができるため、デザイナーとして経験できる範囲が広い
・それぞれのサービスが相互に関連しており、横断的な体験として複数サービスに関われる機会や、他のデザイナーと協業できる機会が多い
・チームプレーによる成果の最大化を楽しむことができる
・UserFocus（顧客への価値提供）に向き合うことを大事にしている社員（プロダクトデザイナー、エンジニア、ビジネス職メンバーなど）と働くことができる
・デザイナーが100人を超える組織の中で多くのデザイナーと関わり、貢献をすることができる

【技術スタック・使用ツール】
・Figma
・Illustrator
・Photoshop
・Miro

【働き方】
・裁量労働制
・出社とリモートのハイブリッド制
　‐ 原則、週2出社必須。週3以上の出社推奨。（会社、業務状況により変動あり）
　‐ 出社曜日は所属チームにより異なる

【中途採用比率】	
2021年11月末：93.8％
2022年11月末：90.0%
2023年11月末：76.6％
2024年11月末：88.7%

【業務内容】
弊社サービス『レディクル』は例えば、「採用サイトをリニューアルしたいけど、どこの企業様にお願いしたら良いのかわからない…」と思っている人事担当者と「採用サイトの制作に強みを持っているが、新規企業開拓に課題を持っているWeb制作会社」をマッチングさせるなど業界・業種・案件問わず企業間同士の課題解決を行うビジネスマッチングサービスです。
配属先は下記どちらかとなります。

（1）レディクル事業本部（発注企業の新規開拓～既存営業）
「レディクル」を無料でご利用いただける側の新規開拓〜商談対応（企業課題のヒアリングなど）、マッチング業務（初回打ち合わせの設定、その他）、既存営業などを一貫してお願いします。

（2）ソリューション事業本部（受注企業の新規開拓営業）
『レディクル』で仕事を受託いただく受注企業の開拓・営業支援（ソリューション事業本部）をお願いします。
ターゲットとなるのは、デザイン・WEB制作・システム開発・動画制作・イベントプロモーションなどを行っている企業が中心です。
弊社は上記のような制作会社様からサービス利用料をいただいているため、営業支援サービスでもあります。
そのため、商談の相手は主に社長や経営者ですので経営者の知見が身に付きます！

▼レディクルの強み
業界を問わないビジネスプラットフォームとして、様々な人・企業の思い描く未来を実現できる企業でありたいと考えており、「発注したい企業様」と「受注したい企業様」を”人”を介してマッチングできることが最大の強みです。
システムの力で機械的にマッチングするのではなく、当社では、依頼内容の背景にある想いが重要だと考えあえて「発注したい企業様」と「受注したい企業様」を”人”を介してマッチングし、相性や傾向を鑑みた提案を可能にしています。
ご利用社数53,000社以上、年間マッチング数24,000件以上、累計マッチング件数100,000件を突破し、多種多様な企業の課題解決に貢献しています。

▼1日のスケジュール（例）
9：00～10：00	社内勉強会
10：00～11：50	企業へアポイント取り
11：50～12：45	昼食休憩
12：45～14：30	企業へ訪問営業　※WEBの場合もあり
15：00～17：00	企業へアポイント取り
17：00～18：00	翌日の営業準備等
18：00～	退社

【募集背景】
当社は、創業17期を迎え、年間売上も昨年比で倍増を繰り返しながら成長しているビジネスマッチング企業です。
テレビCMやタクシー広告での大規模なマーケティング活動も精力的に取り組んでおり、現在は上場企業のうち大多数の企業様にご利用いただくなど、ビジネスマッチング業界ではシェア上位の実績となっております。
この度、よりレディクルをご利用いただく企業様を増やすために営業部の採用強化を行うことになりました。

【ポジション概要】
全国337医院が加盟するホワイトエッセンスのフランチャイズ本部にて、加盟院からの問い合わせを一手に集約し、医院運営を支える窓口として活躍いただくポジションです。
カスタマーサクセス部門の新設メンバーとして立ち上げメンバーです。

【業務内容】
全国337医院が加盟するホワイトエッセンスのフランチャイズ本部にて、加盟院が安心して相談できる窓口として、医院運営をサポートしていただきます。
医院からの「困った！」に最初に寄り添い、必要に応じて適切な部署につなぐことで、加盟院に安心感と信頼を提供する役割です。
また、スーパーバイザー（SV）のサポートとして、商品の受発注や納品確認を正確かつ円滑に進める業務も担っていただきます。

▼具体的な仕事内容
・加盟院からの問い合わせ一次対応（システム操作、医療機器の不具合、各種相談など）
・内容を丁寧にヒアリングし、必要に応じて専門部署や担当者へスムーズに引き継ぎ
・シェードやスキャナーなどの医療機器をはじめ、その他の商品に関する受発注業務
・納期管理・納品確認
・SVのサポートとして、システムへのデータ入力や情報整理を行います
※医療機器の専門知識は不要です。役員が新設メンバーをしっかりサポートしますので、安心して業務をスタートできます。
※部署の立ち上げ期だからこそ、仕組みづくりやマニュアル整備にも携わることができ、日々の工夫がそのまま“部署の文化”になっていく面白さがあります。

【この仕事の魅力】
・「ありがとう」が直接届く仕事
加盟院の先生やスタッフから感謝の言葉をいただけるポジション。人の役に立ちたい方に最適です。
・新設部門の立ち上げに関われる
2名でスタートする部門のコアメンバー。日々の工夫や提案がそのまま部署の文化になるやりがいがあります。
・安心のサポート体制
医療機器事業部の役員が基礎から丁寧にフォロー。新しい環境に心機一転で挑戦したい方にも安心です。
・キャリアの広がり
加盟院サポートを通じて顧客対応力や事務スキルを磨けるほか、将来的にはマネジメントにも挑戦いただけます。

※リモートワーク制度あり

【募集背景】
ERPセールス本部は経理財務領域のすべてのプロダクトを活用しながらソリューションセールスを行い、中堅規模以上顧客の本質的な課題解決を目指す本部です。
経理財務領域ではこれまで「クラウド会計Plus」や「クラウド経費」、「クラウド請求書Plus」などをメイン商材としたプロダクトカットで組織を組成しておりました。
しかし、インボイス制度や電子帳簿保存法の法対応が落ち着き、顧客の顕在化したニーズに応えるだけではなく、潜在的だが、本質的なニーズを引き出してアプローチしていくことが求められるような市場環境に変化をしております。
このような市場環境を踏まえて、経理財務領域においては組織再編を行い、各本部のセールス機能を集約したのがERPセールス本部となります。
ERPセールス本部では経理財務領域のすべてのプロダクトを提案することが可能になります。これによって限られた手札で戦うプロダクト営業ではなく、複数のプロダクトを掛け合わせたソリューションセールスにチャレンジができる環境となっています。
また、経理財務の特定領域における課題解決にとどまらず、経理財務領域全体の課題解決に寄与することができます。
チャレンジングなソリューションセールスを通して、顧客の広く・大きな課題解決に寄与していきたい方にフィットするポジションになります。

【ミッション】
当社はスモールチームでスピーディな事業展開を図ることを重視しているため、各事業部を独立した一法人のように扱っています。
したがって、マネージャー候補の方々には経営視点を持って、ミッション・ビジョン実現に向けた事業推進力と、組織マネジメントのミッションを担っていただくことを期待しています。

【業務内容】
フィールドセールス組織のマネジメント、戦略推進をお任せします。
当社はTHE MODEL型の組織運営を行なっており、インサイドセールス・フィールドセールスなどセールス組織についても機能毎に分かれております。

▼具体的な業務内容
・チームメンバーの採用、育成、トレーニング、コーチング
・チームメンバーのKPI管理、モチベーション管理、チームパフォーマンスの最大化
・他部門（インサイドセールスや事業企画、マーケティングなど）との連携
　- 営業戦略の相互理解、アクションプラン策定、レポーティング
　- 効果的なキャンペーンの企画、立案、実行
　- 各種プロセス改善の提案と実行
・上位マネジメントに対する各種レポーティング

【働き方（出社・リモート）】
▼ハイブリッドワークスタイル
・原則、週2出社必須。週3以上の出社推奨。（会社、業務状況により変動あり）
・出社曜日は所属チームにより異なる

【中途採用比率】
2021年11月末：93.8％
2022年11月末：90.0%
2023年11月末：76.6％
2024年11月末：88.7%

外資系大手広告代理店にて、DTPデザインを担当していただきます。

・主に本社クリエイティブ部署からの依頼や直クライアントの案件に対して、制作（デザイン・オペレーション）その後の進行管理までお任せします
└デザイン、カンプ・入稿データの制作などを担当
・制作物は広告、販促物（ポスター、POP）、パッケージ、ロゴ、ブランドカタログなどさまざま
・レイアウトのバランスをとり、広告媒体を数多く展開するオペレーション業務がメイン

たばこメーカー、航空会社、美容ブランドなどを得意先としているチームになります。

外資系大手広告代理店にて、DTPデザインを担当していただきます。

・主に本社クリエイティブ部署からの依頼や直クライアントの案件に対して、制作（デザイン・オペレーション）その後の進行管理までお任せします
└デザイン、カンプ・入稿データの制作などを担当
・制作物は広告、販促物（ポスター、POP）、パッケージ、ロゴ、ブランドカタログなど様々なものを想定
・レイアウトのバランスをとり、広告媒体を数多く展開するオペレーション業務がメイン

たばこメーカー、航空会社、美容ブランドなどを得意先としているチームになります。

【募集背景】
マネーフォワードビジネスカンパニー（以下、MFBC）では「ビジネスを前へ。働く人をもっと前へ。」というミッションを掲げ、デジタル化・クラウド化による業務の変革を通して、誰もがワクワクしながら働ける社会の実現を目指しています。
その下でSMB事業推進本部では、「スモールビジネスの経営プラットフォームになる」というビジョンを掲げ、中小企業や士業事務所に対して弊社サービスを通じたバックオフィスの業務効率化を支援しています。
事業の成長に応じて本部の規模も大きくなっていく中で、組織横断的に事業戦略の実行状況を把握し、PDCAサイクルを回していくことの重要性が増しています。
今後の事業成長を支えて推進していただく事業企画、　または新たな事業の事業責任者として市場の変化とニーズを敏感に捉え、弊社を未来へと導く戦略策定と実行がミッションとなります。

【ミッション】
中小企業向けの事業領域の顧客提供価値を最大化するための施策の立案・実行、安定的な事業計画達成に向けた仕組みの構築を担っていただきます。
またBizdevとして事業成長に関わる業務全般の設計から実行までを担っていただくことを想定しています。
本部内に様々な事業がありますので、適性に合った形でポジションを打診させていただきます。

【主な業務内容】
▼具体的には、下記をご担当頂きます。
・顧客の新規獲得や既存顧客のLTV（LifeTimeValue）最大化のための施策の企画立案および実行
・新たなビジネスモデルの設計と実行
・非連続成長を含む事業拡大のための施策の検討及び実行
・事業環境の変化に応じた各組織のKPI設計・モニタリング
・ボードメンバーへの企画レポート報告やプレゼンテーションの作成

【ポジションの魅力】
▼以下を身につけていただくことができます。
1．成長市場での挑戦
日本の中小企業は390万社、士業事務所は3万件と非常に大きな市場規模を持ち、経済の99.7%を支えています。マネーフォワードは法人事業者数成長率127%（2024年度11月期通期決算資料より）と高い成長を遂げており、2030年には市場首位を目指すフェーズにあります。このダイナミックな市場で、あなたの成果が会社全体の成長に直結します。

2．データドリブンな意思決定の推進
当社にはマーケティング・セールス・サクセスの各領域で豊富なデータが存在しています。データ分析や可視化を通じて、事業運営のPDCAサイクルを構築し、データに基づいた意思決定の推進を行う経験が得られます。

3．組織横断的な影響力を持つリーダーシップの発揮
複数の部署やハイレイヤーのメンバーと連携しながら業務を推進するプロジェクトに携わるチャンスがあります。そのことから組織横断的なリーダーシップを発揮し、変革をリードする経験が得られます。

【働き方（出社・リモート）】
▼ハイブリッドワークスタイル
・原則、週2出社必須。週3以上の出社推奨。（会社、業務状況により変動あり）
・出社曜日は所属チームにより異なる

【中途採用比率】
2021年11月末：93.8％
2022年11月末：90.0%
2023年11月末：76.6％
2024年11月末：88.7%

【募集背景】
25年度から、これまでのマネーフォワードのソリューションを用いて、顧客の経営支援にさらに入り込むことにチャレンジするべく「株式会社マネーフォワードクラウド経営管理コンサルティング」を設立いたしました。会社立ち上げに伴い、増員での募集となります。

▼特徴は下記3つです。
・扱うプロダクトは、クラウド連結会計、Managebord、Sactonaなどの経営管理にまつわるプロダクトを取り扱います。クラウド連結会計は、2022年12月にリリースされたプロダクトで、当本部も2023年9月に立ち上げたばかりの組織です。そのため、今までのマネーフォワード全体のナレッジ吸収の機会がありつつも、0→1のフェーズを経験できる事業部です。
・経営管理領域に関わる方をアプローチ対象とするため、必然的に役職者への提案機会を多く経験することができます。また、0→1のフェーズゆえに、アプローチ手法に関しても個人の裁量で様々な手法を試し、改善する経験を積むことが可能です。
・ビジネスカンパニー内はThe Model型を掲げている本部が多いですが、新会社のポジションのためThe Model型を踏襲しつつ、その垣根を超えて業務に挑戦をすることができる組織です。お互いの挑戦を応援し、称賛する文化があります。

よりスピード感をもって事業拡大をしていく上で重要なインサイドセールスのポジションの募集となります。

【ミッション】
「Group Evolution-多様な個が力を合わせ想像を超えるグループの成長を叶える」という本部Missionを実現を目指しています。
インサイドセールスでは、インバウンドリードをナーチャリングし、有効な商談の獲得を目指すとともに、必要に応じてプッシュ型のアプローチも実施いただきます。マーケティングチームが確立されていない状況のため、マーケティング活動にも一部関わりながら、インサイドセールス業務を行うことができる環境が整っています。

【業務内容】
・電話／メールでのリードナーチャリング、アポイント獲得
・既存顧客へのフォローコール（アップセルアポ）
・アプローチ手法の立案、実行、振り返り
・各ツール、アンケートフォーム等のメンテナンス
・他部署エスカレ対応

【このポジションの魅力】
ISとして お客さまが抱える課題解決の起点を作ることができます 。お客さまとの接触頻度が非常に多いため顧客課題やプロダクトへの理解が非常に早く進みます。
ヒアリング力、セルフマネジメント力、キャッチアップ力、テキストコミュニケーション力などを磨くことができます。
新設本部で立ち上げフェーズのため、個々人の成果が本部のグロースに直結します。また、 自ら積極的に組織づくりに関わっていただけます。
インサイドセールス業務だけでなく、拡大フェーズにおける未完成の組織の中でゆくゆくはマーケティングやセールスなど、業務の幅を広げていくことが可能で
セールスのスペシャリストだけでなく、マネジメントやマーケティングや企画職など柔軟なキャリアパスがあります。

【働き方（出社・リモート）】
▼ハイブリッドワークスタイル
・原則、週2出社必須。週3以上の出社推奨。（会社、業務状況により変動あり）
・出社曜日は所属チームにより異なる

【中途採用比率】
2021年11月末：93.8％
2022年11月末：90.0%
2023年11月末：76.6％
2024年11月末：88.7%

【募集背景】
マネーフォワードビジネスカンパニー（以下、MFBC）では「ビジネスを前へ。働く人をもっと前へ。」というミッションを掲げ、デジタル化・クラウド化による業務の変革を通して、誰もがワクワクしながら働ける社会の実現を目指しています。
グループ全体では、Fintech領域を中心にAIはじめとする最新テクノロジーを活⽤したソリューションを展開しています。それらの事業基盤を活かすことで、⾮効率な企業経営を圧倒的に効率化し、「ビジネスを前へ。働く人をもっと前へ。」を目指しています。
今回、募集を行うBtoB事業のHR領域部署は、人事管理・勤怠管理・給与計算などの人事労務領域のクラウドサービスを提供する事業部で、今後もプロダクトラインナップを拡充し当社サービスが担う領域をさらに拡大させていく方針です。
プロダクトラインナップの拡充に応じて導入ユーザーの数や企業規模も拡大させることを狙っており、販売拡大につながるパートナー様と協業スキームの戦略、営業活動を実施しています。販売代理店や金融機関等と、深化をさせる「パートナーセールス」を募集しています。

【ミッション】
パートナービジネスセールスとして、パートナー様と協業スキーム戦略策定や活動による、全国の中小企業様への価値提供を行います。

【業務内容】
販売代理店様や金融機関様をはじめとしたパートナー様のお客様をご紹介をいただくための関係構築や協業スキームの企画、ご提案を実施いただきます。
パートナー様からご紹介いただいた案件に対して、フィールドセールスと連携して、パートナー様、フィールドセールス、パートナーセールスが協働で案件をクロージングしていきます。

▼詳細
・販売代理店様、金融機関様等との関係構築及び、商談同行等の実施
・勉強会の開催等により、弊社のクラウドサービスの認知活動
・パートナーの新規開拓活動

【本ポジションの魅力】
・弊社は直販を中心に成長をしてきました。今後、更なる非連続成長を続けていくためには、パートナー様と協業することで、より多くの企業様に価値提供をしていきたいと考えております。
そのため、本ポジションは、MFBCとして、非常に重要な役割を担うことになります。自身で考えた新しい取り組みをどんどん実行していただくことができます！
・まだ小さい部署ではありますが、拡大している部署であるため、若いうちに新たなポジションに就くチャンスがあります。
・パートナー様（金融機関様、販売代理店様）と一緒に協業することで生産性の高いセールス活動が可能です。

【働き方（出社・リモート）】
▼ハイブリッドワークスタイル
・原則、週2出社必須・週3以上の出社推奨（会社、業務状況により変動あり）
・出社曜日は所属チームにより異なる

【中途採用比率】
2021年11月末：93.8％
2022年11月末：90.0%
2023年11月末：76.6％
2024年11月末：88.7%

【募集背景】
私たちは、「お金を前へ。人生をもっと前へ。」をミッションに、「マネーフォワード クラウド」という、会社のお金に関するバックオフィス（会計・給与計算・経費精算・契約処理など）部分をクラウドで効率化し、会社が本業に集中できることを目的としたサービスを提供しています。
私たちの仕事は、お客さまがサービスを導入し目的を達成するまでのサポートです。

【ポジションの魅力】
1．多様な専門性の追求
顧客対応だけでなく、サービス改善やプロダクトの問い合わせ窓口の責任者として、様々な道でスペシャリストを目指せます。会計、人事労務、法務など幅広い知識を得ることができ、顧客価値を最大化するスキーム構築やCSとしての汎用的な能力を高めることができます。

2．迅速な意思決定と責任あるポジション
プロダクトごとに管掌のマネージャーが配置され、顧客対応は部長レベルで迅速に行われます。エンジニアとの定例ミーティングを通じて顧客の声を反映しやすい環境が整っており、新卒2年目でも責任あるポジションに就くことが可能です。

3．高い親和性とキャリアの柔軟性
顧客に最も近い存在として、ユーザーのペインを深く理解することで、セールスやサクセスに異動するキャリアパスも多く、クリティカルな提案が可能で、活躍されている方も多数です。この経験を活かし、高い成果を出しやすい環境が整っており、他職種への異動もスムーズに行えます。

4．スピーディーな意思決定プロセス
マネーフォワードビジネスカンパニーはスピードを重視した組織構造で、副本部長への権限移譲により迅速な意思決定が可能です。Slackを活用したオンライン、テキストコミュニケーションが浸透しており、効率的な情報共有と意思決定が行われています。

【業務内容】
▼顧客対応
入社後、サービスについての研修を受けたあと、チャット・メール・電話のいずれかのチャネルで顧客対応をおこなっていただきます。
部内の人数比はチャット対応7割、メール対応2割、電話対応1割程度です。

▼その他の業務
顧客対応に慣れたあと、ガイド作成、チャットボットの知識強化、社内研修の講師、各サービスの改善提案など様々な業務に携わっていただきます。

▼部内の雰囲気
ホスピタリティを持ったメンバーが多く、和気あいあいと日々の業務に取り組んでいます。
20代後半〜30代前半のメンバーが多く、男女比は4対6で女性の方が多い状況です。

【働き方（出社・リモート）】
▼ハイブリッドワークスタイル
・原則、週2出社必須・週3以上の出社推奨（会社、業務状況により変動あり）
・出社曜日は所属チームにより異なる

【中途採用比率】
2021年11月末：93.8％
2022年11月末：90.0%
2023年11月末：76.6％
2024年11月末：88.7%

【募集背景】
ERPセールス本部は経理財務領域のすべてのプロダクトを活用しながらソリューションセールスを行い、中堅規模以上顧客の本質的な課題解決を目指す本部です。
経理財務領域ではこれまで「クラウド会計Plus」や「クラウド経費」、「クラウド請求書Plus」などをメイン商材としたプロダクトカットで組織を組成しておりました。
しかし、インボイス制度や電子帳簿保存法の法対応が落ち着き、顧客の顕在化したニーズに応えるだけではなく、潜在的だが、本質的なニーズを引き出してアプローチしていくことが求められるような市場環境に変化をしております。
このような市場環境を踏まえて、経理財務領域においては組織再編を行い、各本部のセールス機能を集約したのがERPセールス本部となります。

ERPセールス本部では経理財務領域のすべてのプロダクトを提案することが可能になります。これによって限られた手札で戦うプロダクト営業ではなく、複数のプロダクトを掛け合わせたソリューションセールスにチャレンジができる環境となっています。
また、経理財務の特定領域における課題解決にとどまらず、経理財務領域全体の課題解決に寄与することができます。
チャレンジングなソリューションセールスを通して、顧客の広く・大きな課題解決に寄与していきたい方にフィットするポジションになります。

【業務内容】
マーケティング及びフィールドセールスと連携して、リードナーチャリングから商談獲得までを担当いただきます。インサイドセールスとして、見込み顧客と適切なタイミングで適切なコミュニケーションを取り、商談機会の創出最大化を期待します。

・電話／メール／WEB会議ツールを通じてクライアントの顕在課題をヒアリング
・潜在課題を抽出し、商談機会を創出
・リードナーチャリング
・パートナー企業からのリード取次への対応

【このポジションの魅力】
1．多様なソリューションで顧客の課題を解決
ERPセールス本部では、20以上のプロダクトを組み合わせて中堅規模以上の顧客の本質的な課題を解決します。これにより、セールスとしての介在価値が高まり、顧客の生産性向上に貢献できます。

2．専門性の広さと深さを追求できる環境
単一プロダクトにとどまらず、顧客のバックオフィス全体の課題を解決するためのソリューション営業が求められます。これにより、セールスとしてのスキルを幅広く深く養うことが可能です。

3．キャリアアップのチャンスが豊富
ERPセールス本部は再編したばかりの新組織で、次世代リーダーやマネージャーの育成が急務です。意思決定のスピードが速く、メンバーにも権限が委譲されるため、ステップアップの機会が多くあります。

4．柔軟なキャリアパスと異動制度
インサイドセールスからフィールドセールスやマーケターへの異動事例があり、半期に一度のチャレンジシステムを活用して異動を希望することが可能です。顧客との接点が多く、異動先で求められる能力を深く理解できます。

【働き方（出社・リモート）】
▼ハイブリッドワークスタイル
・原則、週2出社必須。週3以上の出社推奨。（会社、業務状況により変動あり）
・出社曜日は所属チームにより異なる

【中途採用比率】
2021年11月末：93.8％
2022年11月末：90.0%
2023年11月末：76.6％
2024年11月末：88.7%

【募集背景】
2025年に三井住友銀行と合弁会社を設立し、開業に向けて進めている新銀行設立プロジェクトは、当社のビジョンである「お金を前へ。人生をもっと前へ。」を体現する最重要プロジェクトの一つです。この新銀行は、既存の銀行とは一線を画す革新的なユーザー体験の提供を目指しており、その経営中枢を担う経営企画の人材を募集します。
ゼロから銀行を創り上げるという、またとないこの挑戦に共に取り組み、Fintech領域でのイノベーションを推進していくために、共に挑戦する仲間を募集しています。これまでの銀行の常識にとらわれず、新しい金融サービスを創造していくことがミッションです。

【主な業務内容】
・銀行準備会社の経営企画業務全般
・事業計画策定、予算管理
・取締役会、経営会議などの会議体運営
・監督官庁・諸団体とのコミュニケーション
・その他特命案件の推進

【ポジションの魅力】
・日本で新たに銀行を立ち上げるという、非常に希少性の高い経験を経営中枢で担うことができます
・マネーフォワードとSMBCグループという両株主の経営層と密に連携し、重要な意思決定に直接関わることで、高い視座と視点を養う機会を得られます
・多様なバックグラウンドを持つメンバーと働くことで、幅広い知見を吸収できます
・スタートアップ特有のスピード感と、大手金融機関の安定性を兼ね備えた環境で、キャリアを築くことができます。将来的には、新銀行のみならずマネーフォワードグループ内でのキャリアパスを描くこともできます

【働き方（出社・リモート）】
▼ハイブリッドワークスタイル
・原則、週2出社必須。週3以上の出社推奨。（会社、業務状況により変動あり）
・出社曜日は所属チームにより異なる

【中途採用比率】
2021年11月末：93.8％
2022年11月末：90.0%
2023年11月末：76.6％
2024年11月末：88.7%

【募集背景】
マネーフォワードビジネスカンパニー（MFBC）は、「ビジネスを前へ。働く人をもっと前へ。」をミッションに掲げ、クラウドサービスを通じて社会の生産性向上に貢献しています。
今回は、急成長中の「マネーフォワード クラウド」のさらなるシェア拡大に向け、新規ユーザー獲得をリードできるデジタルマーケターを募集します。
特に広告運用・グロースハック領域に強みを持ち、横断的な視点で戦略から実行までドライブできる方を歓迎します。

【主な業務内容】
グループ全体のマーケティング成果最大化に向けて、事業部横断でのデジタルマーケティング戦略立案〜推進をお任せします。
単一組織ではなく、複数のマーケ組織・事業領域を横断して施策をリードしていただくポジションです。

▼デジタル広告領域のマーケティング業務
・デジタルマーケティング戦略の立案・実行
・運用型広告を中心とした広告企画・運用業務
・各媒体社との交渉調整業務（大手プラットフォーマー、比較サイトなど）
・広告クリエイティブやLPO施策の企画・ディレクション
・Google Analytics・BigQueryなどを用いた、広告運用に紐づく各種データ分析業務
・ご経験に応じて、複数人のメンバーと連携するリーダー業務
・ご経験に応じて、複数事業における広告予算のアロケーション意思決定業務

▼その他業務例
・全社横断のコンテンツマーケティング
・ホワイトペーパー、LP等の制作・進行管理
・トレンドやターゲットに基づく企画立案
　‐ 例：Amazonギフト券を活用したプロモーション施策の設計・実行
・BtoC顧客データを活用したセグメント別広告配信

【ポジションの魅力】
・年間数十億円規模の広告予算を運用できるスケール感
・SaaS（特にHR・リーガル領域）など多様なプロダクトに関与可能
・戦略立案から実行・分析まで一気通貫で担える裁量
・広告運用スキルを活かしつつ、分析・コンテンツ企画へ守備範囲を拡張

【働き方】
▼ハイブリッドワークスタイル
・原則、週2出社必須。週3以上の出社推奨。（会社、業務状況により変動あり）
・出社曜日は所属チームにより異なる

【中途採用比率】
・2021年11月末　93.8％
・2022年11月末　90.0%
・2023年11月末　76.6％
・2024年11月末　88.7%