IT･Web業界で生きるあなたのキャリアを共に創る

【募集背景】
弊社の新規事業であるBPaaS事業のリード獲得を目的とした、マーケター（広告運用スペシャリスト）の募集になります。
早く、安い、でも高品質なホームページを制作するをコンセプトに、AIなどを活用しながら、顧客ディレクションをしていただきます。
今回の募集はサービスリリースから数ヶ月で導入100社以上を突破するほど、好評いただいておりよりグロース体制を構築すべく、今はパートナー企業による広告運用を行っておりますが、中長期を見据え、インハウス化をしていきたいと考えてます。

なお、広告運用だけでなく、MAツールの運用、オウンドメディアの運用などセールスチームと二人三脚で様々なマーケ施策を立案、実行できるのが魅力です。

【具体的な業務内容】
主にweb広告の運用業務を担っていただきます。
基本的には目標CPA内でリード獲得数を最大化を目的とした広告運用がメインとなりますが、業務に慣れていただき次第、セールスチームと協業しながら新たなマーケ施策の立案、実行を担っていただく流れでオンボーディング考えております。
・リスティング広告の運用
・SNS広告の運用
・その他広告チャネルへの出稿運用

【期待する役割とキャリアパス】
BPaaS事業において、マーケティングチーム組成の1号社員となり組織立ち上げを牽引していただきたいと考えてます。
ゆくゆくはマーケティング部へ大きくし、最終的には全社横断したマーケティング組織に拡大していくことも可能です。キャリアパスとしては事業全体を管掌するマネジメントへと目指していただけるポジションです。

【募集背景】
（今後の構想として、事業成長とともに拠点拡大していく方針があり、関西勤務を前提としております）

弊社新規事業であるBPaaS事業のフィールドセールスの増員です。
当社は、2018年よりホームページ制作の相談窓口「Web幹事」を運営してまいりました。サービス提供より6年を経過し、累計の相談件数は44,000件を突破。日本最大級にホームページの相談を受け付けているサービスです。
その中で、課題になったのが「低予算のホームページ」。
中小企業は予算が限られている中で、可能な限り安くホームページを作りたい。一方でホームページを作る制作会社は、一定以上の予算が見込めないと、案件の対応が難しくなる。低価格帯のホームページ制作は、明確に需要と供給におけるバランスが不一致な課題がありました。
そこで当社が最新のAIやSaaSを駆使して、低価格でホームページ制作を依頼できるサービスを開発。中小企業のお客様を中心に提供していくこととなりました。
今回の募集はその新規事業における営業組織の立ち上げメンバーの募集です。
インサイドセールスが獲得アポイントに対し現在は4名の専任担当者が商談を行っておりますが、想定以上の引き合いを頂いており増員したいと考えてます。

【具体的な業務内容】
インサイドセールスが獲得した商談に対してオンライン商談、オフライン商談をしていく業務です。

・経営者に対して提案営業
・見込み顧客に対する戦略的なアプローチ
・トークスクリプト等、アプローチ手法のブラッシュアップ
・営業資料の企画・提案

【期待する役割とキャリアパス】
今現在utillは第二創業期とも言える転換期にあり、新規事業を非連続で立ち上げる予定です。
新規事業におけるチームの組成、マネージャーを目指していただくことも可能ですし、顧客観点での本質的なリレーション構築を追求していく中で、様々な業務にキャリアチャレンジなど幅広くキャリアを広げられるチャンスが多分にあると考えております。

【勤務地】
※関西オフィス準備中

【リモート勤務について】
原則は週3出社を会社規定としておりますが、現時点では関西オフィス準備中になりますのでリモート勤務となります。

【募集背景】
弊社新規事業であるBPaaS事業のカスタマーサクセスの増員です。
当社は、2018年よりホームページ制作の相談窓口「Web幹事」を運営してまいりました。サービス提供より6年を経過し、累計の相談件数は44,000件を突破。日本最大級にホームページの相談を受け付けているサービスです。
その中で、課題になったのが「低予算のホームページ」。
中小企業は予算が限られている中で、可能な限り安くホームページを作りたい。一方でホームページを作る制作会社は、一定以上の予算が見込めないと、案件の対応が難しくなる。低価格帯のホームページ制作は、明確に需要と供給におけるバランスが不一致な課題がありました。
そこで当社が最新のAIやSaaSを駆使して、低価格でホームページ制作を依頼できるサービスを開発。中小企業のお客様を中心に提供していくこととなりました。
今回の募集はその新規事業におけるカスタマーサクセス組織の立ち上げメンバーの募集です。
既存のお客様に対して集客支援、採用支援を行いアップセル ／ クロスセルを狙う伴走型の営業となります。2025年3月に新設したチームですが、新規受注が非常に順調なため、早くも増員が必要となりました。

【具体的な業務内容】
弊社サービスのお客様に対して、クロスセル、アップセルを実施する営業業務と、解約防止のためのリテンション対策を並行して実施いただきます。
・経営者に対して課題ヒアリング
・見込み顧客に対する戦略的な提案営業
・トークスクリプト等、アプローチ手法のブラッシュアップ
・リテンション対策の企画、実行（ツール選定含む）

【期待する役割とキャリアパス】
今現在utillは第二創業期とも言える転換期にあり、新規事業を非連続で立ち上げる予定です。
新規事業におけるチームの組成、マネージャーを目指していただくことも可能ですし、顧客観点での本質的なリレーション構築を追求していく中で、様々な業務にキャリアチャレンジなど幅広くキャリアを広げられるチャンスが多分にあると考えております。

【募集背景】
弊社新規事業であるBPaaS事業のインサイドセールスの増員です。
当社は、2018年よりホームページ制作の相談窓口「Web幹事」を運営してまいりました。サービス提供より6年を経過し、累計の相談件数は44,000件を突破。日本最大級にホームページの相談を受け付けているサービスです。
その中で、課題になったのが「低予算のホームページ」。
中小企業は予算が限られている中で、可能な限り安くホームページを作りたい。一方でホームページを作る制作会社は、一定以上の予算が見込めないと、案件の対応が難しくなる。低価格帯のホームページ制作は、明確に需要と供給におけるバランスが不一致な課題がありました。
そこで当社が最新のAIやSaaSを駆使して、低価格でホームページ制作を依頼できるサービスを開発。中小企業のお客様を中心に提供していくこととなりました。
今回の募集はその新規事業におけるインサイドセールスの立ち上げメンバーの募集です。
現在は1名の専任担当者がインバウンドリードに対して商談獲得を行っておりますが、想定以上の引き合いを頂いており増員し、チーム化したいと考えてます。

【具体的な業務内容】
リード（見込み顧客）情報をもとに商談機会を創出する業務です。
・リード情報の精査、効率的なリストの作成
・見込み顧客に対する電話やメールでの戦略的なアプローチ
・トークスクリプト等、アプローチ手法のブラッシュアップ
・営業資料の企画・提案

【期待する役割とキャリアパス】
今現在utillは第二創業期とも言える転換期にあり、新規事業を非連続で立ち上げる予定です。
新規事業におけるインサイドセールスチームの組成、マネージャーを目指していただくことも可能ですし、顧客観点での本質的なリレーション構築を追求していく中で、フィールドセールス・カスタマーサクセスといったキャリアチャレンジなど幅広くキャリアを広げられるチャンスが多分にあると考えております。

【募集背景】
弊社の新規事業であるBPaaS事業の一つ、「ホームページできるくん」のwebデザイナーの募集です。
早く、安い、でも高品質なホームページを制作するをコンセプトに、AIなどを活用しながら、ディレクターと共に中小企業向けのホームページ制作を推進いただきます。
今回の募集はサービスリリースから毎月50社導入を突破するほど、好評いただいており制作チームの増員が急務になりました。

【具体的な業務内容】
営業チームが受注したお客様が納得するホームページを制作におけるデザイナー業務を担っていただきます。
具体的な業務内容は以下を中心に考えております。
・Webサイトの構成やレイアウトの設計
・Webサイトのデザイン・コーディング
・その他付随する周辺業務への関与（Webサイト内やデジタル広告で使用するバナーの作成etc）

【期待する役割とキャリアパス】
今現在utillは第二創業期とも言える転換期にあり、新規事業を非連続で立ち上げる予定です。
まずwebデザイナーとして専門性に磨きをかけてプロフェッショナルを目指していただくのも大歓迎ですし、新規事業の成長過程でチームの組成やマネジメントへの機会を掴みにいくことも可能です。
顧客観点での本質的なリレーション構築を追求していく中で、別の職種へのチャレンジも視野に幅広くキャリアを広げられるチャンスが多分にあると考えております。

【募集背景】
弊社の新規事業であるBPaaS事業の一つ、「ホームページできるくん」のwebディレクターの増員です。
早く、安い、でも高品質なホームページ制作するをコンセプトに、AIなどを活用しながら、顧客ディレクションをしていただきます。
今回の募集はサービスリリースから数ヶ月で導入100社以上を突破するほど、好評いただいており制作チームの増員が急務になりました。
現在、正社員1名、業務委託ディレクター2名で立ち上げを行っておりますが、今後内製化ともにチームアップを図っていきたいと考えてます。

【具体的な業務内容】
営業チームが受注したお客様が納得するホームページ制作のディレクション業務を担っていただきます。
・サイト制作を行うお客様への要件、要望ヒアリング
・ヒアリング内容を社内デザイナーへ連携
・制作内容のすり合わせ、要件定義
・納品までの進捗管理ディレクション
・顧客からサイト制作に関する質疑対応

【期待する役割とキャリアパス】
今現在utillは第二創業期とも言える転換期にあり、新規事業を非連続で立ち上げる予定です。
新規事業におけるwebディレクションチームの組成、マネージャーを目指していただくことも可能ですし、顧客観点での本質的なリレーション構築を追求していく中で、フィールドセールス・カスタマーサクセスといった別の職種へのチャレンジも視野に幅広くキャリアを広げられるチャンスが多分にあると考えております。

【募集背景】
これまで中小企業のデジタル化を支援する相談窓口「Web幹事」「システム幹事」などの幹事シリーズを展開し、順調に事業を拡大してきました。
そして現在、第二創業期として事業・組織が変革期にあります。

既存事業に加え、新規事業としてBPaaSもスタート。AIを活用したBPaaSへの投資・既存BPO事業者のM&Aなど、BPOの業界に身を置きながら非連続な成長を目指しています。そしてその戦略実行のためには圧倒的な資金調達能力が必要です。当求人では、第二創業期として事業・ファイナンスを牽引してくれるCFO候補を募集します。

【具体的な業務内容】
▼経営執行幹部としてユーティルの企業価値の向上および資金調達にコミットしていただきます。

・財務戦略の立案・実行
　- 中期的な経営目標を踏まえた資金調達計画・資本政策の策定・実行
　- 投資判断や資金運用の最適化
　- 新規投資家とのリレーション構築
・予算策定・管理
　- 全社予算の策定および予実管理
　- 各種KPI分析と経営層へのレポーティング
・経営戦略への参画
　- 経営幹部として経営会議や意思決定プロセスに参画
　- 組織戦略や事業戦略における財務面からのアドバイス・サポート
・経理・財務チームのマネジメント
　- チームビルディング、人材育成、業務フロー構築・改善
　- 外部パートナー（監査法人・税理士法人・金融機関など）との連携・対応

【期待する役割とキャリアパス】
ユーティルの経営陣の一員として、企業価値の向上・企業フェーズの変化を最前線で体感できるポジションです。

経営管理部およびCS室の事務・サポートをお任せいたします。

■経営管理部事務・サポート業務
・郵便、電話、来客対応
・社内環境改善、美化
・備品、什器購入・管理
・採用アシスタント
・その他事務サポート全般

■CS室事務・サポート業務
・電話対応
・ホームページ等からの問合せ対応
・SNS投稿（Facebook,Twitter）関係作業
・メール配信業務（Pardot利用。ご経験がなくても問題ありません）
・インサイドセールス（お問い合わせフォームへ営業文送信）
・PVレポート作成
・顧客DB管理

いずれもマニュアルが整備されており、先輩が丁寧に教えます。

「ユーザー第一優先」を掲げるサイゲームスのカスタマーサポートチーム内にて、「カスタマーサポート二次対応」のお仕事を行っていただける方を募集いたします。

〈業務内容〉
メールでのお問い合わせ対応をしているスタッフから相談を受け、ゲーム及びサービスの開発運営を行っている部署と協議を行い、
対応方針の決定をしていくことが中心的な業務となります。
また、お問い合わせ対応を行うスタッフやゲームの開発チーム、サービスを運用部署との折衝や打ち合わせも対応していただきます。

※原則としてユーザーの方々と直接のお問い合わせ、電話対応業務は発生しません。

多言語対応とWeb制作・グラフィック制作を強みにする制作会社にてコーダーの募集！
Webスタッフは完全分業制をとっておりますので、コーディングをメインに集中できる環境です。
BtoB、BtoC問わず多種多様なクライアント、また小規模～大規模の案件に携わることが可能です。

【具体的には】
・コーディング業務
　└Webサイトリニューアル・新規作成・修正・更新業務
・CMS（WordPressなど）を用いた更新作業
基本的な指示はディレクターからございます。

【携わる案件】
・大手家庭用電化製品メーカーのコーポレートサイト・製品特設サイトなどのリニューアル/新規制作
・大学関連のサイトの運用更新・ページごとリニューアル対応など

【社内体制】
Webディレクター（1名）、Webデザイナー（2名）、Webコーダー（2名）、
グラフィックデザイナー、コピーライター、多言語対応スタッフ（3名）がおります。

【チャリ・ロト】
地方自治体が開催する公営競技「競輪」や「オートレース」をインターネット上で投票できるサービス『チャリロト.com』の運営、競輪場の運営を行っている会社です。
私たちは「競輪･オートレースをはじめとする公営競技事業を推進しエンターテインメントを通じた持続的な地域社会の実現に貢献する」をミッションに掲げ、競輪場の見学ツアーや選手のトークショー等を企画し、ネットとリアルをつなぐ試みでファンを広げています。

2019年2⽉に株式会社MIXIの完全⼦会社となり、新たなサービスを公営競技事業へ届けていきたいと考えています。
地域社会を⽀え、公営競技事業を⼀緒に盛り上げたいとチャレンジしていくメンバーを募集しています︕

【業務内容】
経営戦略・事業戦略とリンクした人事労務戦略を立案・推進し、ビジョン実現に貢献する役割となります。
現体制で行っている業務を遂行しつつも、将来起点でやるべきことを描き、実行いただけることを期待しています。

▼お任せしたい業務イメージ
・雇用管理業務（契約管理・更新等）に関わる労務業務と制度設計と運用
・労働基準法や労働契約法にの改定を踏まえた就業規則や36協定の改廃
・必要な労務管理ツールの選定から導入、運用
・労務企画の施策立案／設計
・労務問題対応（個別事案、労働組合など対応）
・社労士連携
・労務グループに所属するメンバー（2名）の業務管理含むマネジメント／育成
※給与計算等は一部アウトソースしております

【組織の現状】
現在、人事労務部にはMIXIからの出向者含め4名のメンバーにて構成されています。
業界に詳しくなくても問題ありません。出向者に頼らない組織を目指し、組織の中心となる人材を募集します。
従業員と向き合う気持ちがあり、果敢に挑戦していただける方を募集します。

【勤務地】
▼渋谷オフィス（本社）
〒105-0002
東京都渋谷区渋谷2-24-12　渋谷スクランブルスクエア

▼五反田オフィスの場合
〒141-0022
東京都品川区東五反田1-14-10　三井住友銀行五反田ビル7階

【仕事概要】
EC・通販事業で扱うのはすべて自社企画のオリジナル商品です。
国内または海外ECのマーケティング担当者として、主にWEBマーケティングにおける戦略立案、ペルソナ策定、市場調査、広告媒体選定、配信手法選定、訴求軸検証、クリエイティブチェック、効果分析などを行って頂きます。
今後、自社の新商品展開に伴って、新しいブランディング施策や、WEBプロモーションに限らず、TVなどのマスや紙面などのメディアミックスを駆使し、お客様の獲得を考えております。

▼具体的には
マーケティング戦略の構築
広告代理店の対応や、打ち合わせ
リスティングやアフィリエイト・SNSなどあらゆるWeb広告のプランニング、運用管理、効果分析、アクセス解析など

【組織】
プロモーション課　10名
課長1名
主任2名
一般7名

【HRC事業について】
多角化経営を行うネクステージグループの中核を担う事業会社で、売り上げ・人員共に最大クラス事業。
バストケア商品を中心としたD2C通販事業として急成長し、2020年度は年商67億を社員数50名で実現。『理想の姿を叶える』を経営理念に、自社オリジナル商品企画開発／制作／お客様応対／ブランディングを強みとし、今後はナイトブラ市場だけではなく、様々なブランドも展開していく予定です。

【仕事概要】
当グループの中核を担う事業子会社で、バストケア商品を中心とした通販事業として急成長し、2020年度、年商67憶円規模で展開している、プロモーション課の広告運用担当者（リーダー候補）の募集です！
『理想の姿を叶える』を経営理念とし、自社オリジナル商品企画開発・制作・お客様応対・ブランディングを強みとし、2022年4月には主力商材であるナイトブラでマーケットシェア利用率tトップクラスを獲得！

EC・通販事業で扱うのはすべて自社企画のオリジナル商品です。
今後、自社の新商品展開に伴って商品の拡販を目的としたWebプロモーション業務に関して、自社運用チームとして「web広告の運用」を中心にお任せします。
広告運用だけにとどまらず、事業課題に紐づいたクリエイティブ企画やディレクションまで幅広く携わって頂きます。

主に新商材における、ペルソナ策定、市場調査、広告媒体選定、配信手法選定、訴求軸検証、クリエイティブチェック、効果分析などを行って頂きます。
今後は自社運用を強化し、広告運用のノウハウを溜めていきます。また、適性に応じてゆくゆくは運用・プロモーションチームのマネジメントなども担当頂きます。

▼具体的には
・運用型広告（リスティング広告、ディスプレイ広告、DSP、ソーシャル広告）の活用戦略や運用プランの立案
・広告掲載状況確認し、効果を見ながら、キーワード、広告文、ターゲティングを調整
・データ分析に基づく各種広告配信の構築、プランニング企画、立案、実行
各種広告クリエイティブ企画、効果測定、分析、検証、改善案の導出
・クリエイティブ制作のディレクション・タスク進行管理

【組織】
プロモーション課　13名
課長1名
主任2名
一般10名

【仕事概要】
EC・通販事業で扱うのはすべて自社企画のオリジナル商品です。
国内または海外ECのマーケティング担当者として、主にWEBマーケティングにおける戦略立案、ペルソナ策定、市場調査、広告媒体選定、配信手法選定、訴求軸検証、クリエイティブチェック、効果分析などを行って頂きます。
今後、自社の新商品展開に伴って、新しいブランディング施策や、WEBプロモーションに限らず、TVなどのマスや紙面などのメディアミックスを駆使し、お客様の獲得を考えております。

▼具体的には
・マーケティング戦略の構築
・広告代理店の対応や、打ち合わせ
・リスティングやアフィリエイト・SNSなどあらゆるWeb広告のプランニング、運用管理、効果分析、アクセス解析など

【組織】
プロモーション課　10名
課長1名
主任2名
一般7名

【仕事概要】
地方自治体が開催する公営競技「競輪」や「オートレース」をインターネット上で投票できるサービス『チャリロト.com』の運営、競輪場の運営を行っている会社です。私たちは「競輪･オートレースをはじめとする公営競技事業を推進しエンターテインメントを通じた持続的な地域社会の実現に貢献する」をミッションに掲げ、競輪場の見学ツアーや選手のトークショー等を企画し、ネットとリアルをつなぐ試みでファンを広げています。2019年2月に株式会社MIXIの完全子会社となり、新たなサービスを公営競技事業へ届けていきたいと考えています。地域社会を支え、公営競技事業を一緒に盛り上げたいとチャレンジしていくメンバーを募集しています！

【業務内容】
労務部門の将来的なリーダー候補として、給与・入退社手続きなどの運用面の実務と管理、人事規程の運用／変更対応、労務問題対応などを担当していただきます。入社後はご経験やスキルに応じて下記業務をお任せ致します。
（1）月次業務やルーティン業務：勤怠管理・給与計算や入退社手続きの実務と運用面の管理
（2）従業員対応：問い合わせ対応、休職／復職手続き等
（3）雇用契約管理：契約更新、定年退職対応等
（4）規程関連：労働基準法や労働契約法の法改正を踏まえた就業規則の改訂・36協定
（5）安全衛生管理：健康診断管理、衛生委員会等
（6）労務問題対応：懲戒処分、労働組合の対応等
※将来的には、労務企画領域（働き方改善、福利厚生検討）にも挑戦いただきたいと考えています。

【組織の現状】
現在、人事総務部は人事グループ・労務グループ・総務グループと分かれており、その労務グループ組織の中心となる人材を募集しています。
出向者に頼らない組織を目指し、組織の中心となる人材を募集します。

【勤務地】
▼渋谷オフィス（本社）
〒105-0002
東京都渋谷区渋谷2-24-12　渋谷スクランブルスクエア

▼五反田オフィスの場合
〒141-0022
東京都品川区東五反田1-14-10　三井住友銀行五反田ビル7階

【laugh.のプロモーションポジションの魅力】
・プロモーションチームは、新ブランドのマーケティングにも携われる広告塔です！
・お客様の理想を叶える「誇れるプロダクト」をより広く届けるために、自社マーケを行っていきながら、新規ブランドの広告、プロモーション経験を着けていくことができます。
・また新体制にて幅広い裁量が持つことができ、リーダーを目指せることも魅力です！

▼具体的には
・マーケティング戦略の構築
・広告代理店の対応や、打ち合わせ
・リスティングやアフィリエイト・SNSなどあらゆるWeb広告のプランニング、運用管理、効果分析、アクセス解析など
・各種広告クリエイティブ企画、効果測定、分析、検証、改善案の導出。
・クリエイティブ制作のディレクション・タスク進行管理

【laugh.はこんな会社です！】
「理想の姿を叶える」を経営理念に掲げる、株式社HRCの子会社として2022年10月1日に創業。
女性のセルフケアをサポートするフェムケア商材の販売を展開しています。
デリケートゾーン用のウォッシュやクリーム、ミストなどを自社開発から販売まで一貫して行い、ブランディングに力を注いでいます。

【laugh.のミッションとビジョン】
私たちは、「私に生まれてよかった」と思える人生を提供することをミッションに掲げ、すべての女性が自分に必要なケアを理解し、自分のために選択できる世の中を目指しています。20期までに売上高50億円を目指し、さらなる成長を目指します。

【代表の想い】
私は「人生一度きり」という言葉が好きです。そして、それぞれの人生の最後には「私に生まれてよかった」と誰もが思えるような世の中を作っていきたいとメンバー含め本気で思っています。
laugh.の商品、サービスにより今まで解決できなかった「負の当たり前」をなくし、すべての方の活躍を後押しできるような会社をともに創っていきましょう！

【募集背景】
2024年10月からの分社化にに伴い、ゆくゆくはCRMポジションのリーダーへと成長していくことを期待しています。
新体制にて幅広い裁量が持つことができ、会社やメンバーの成長にも貢献していけるポジションです。

代表直下のポジションで自らのアイデアや課題解決策を提案することができます。
また、あなたの手でチームを動かし育成していく、マネジメント能力も身に付きます。
代表の右腕として、経営幹部にキャリアアップできます！
代表と2人3脚で『それぞれの人生の最後には「私に生まれてよかった」と誰もが思えるような世の中』を実現していきましょう！

【概要】
VTuberやYouTuber、TikTokerなどのインフルエンサーを起用した企業案件の獲得を目的に、新規開拓型のセールス業務（営業）を担当する人材を募集します。
獲得からレポーティングまで、一気通貫してクライアントと向き合い、常に新しい価値をクライアントに提供します。
予算管理やキャスティング、企画など、プロジェクトの全ての要素に関わる重要なポジションです。

【業務内容】
・新規開拓を中心とする、プロモーション施策の企画提案営業（アポイント獲得、企画資料作成、取引先との打ち合わせ／交渉）
・各種プロモーション施策のプロジェクトマネジメント

クライアントの課題に対して、自分のアイデアと自社のリソースを活かし、提案から運用まで一貫して担当します。
イメージを具現化し、世の人々を熱狂させるコンテンツを創りたい、熱意のある方からの募集をお待ちしております！
※適性に応じて、プランニングディレクターへの配置転換がございます。

【そのほか諸条件】
・原則オフィスへの通勤必須となります
・マネージャークラスでの採用可能性あり

【採用背景】
2023年4月に弊社に移籍した VTuberプロダクション「あおぎり高校」のディレクターを募集いたします。
株式会社 viviON は、VTuber プロダクション「あおぎり高校」を運営する株式会社クリエ
イトリングを吸収合併し、2023年4月1日より新規事業として「あおぎり高校」の運営をスター
トいたしました。
弊社は前身となる企業での実績もふくめ、長年にわたり 2次元コンテンツ領域での事業を営んでまいりました。
また、グループ会社において音のプロダクション事業やコンテンツ制作事業を展開し、音響制作や動画制作、声優・タレントマネジメント業も手掛けております。
これまでに培ってきた各分野における知見を活用し、『あおぎり高校』の既存の活動をさらに加速、充実させるとともに、新分野にも活動の幅を広げていきます。
現在は、部門責任者・部門マネージャーの下、計37名でプロダクションの運営を行っております。
ディレクターにおいては、現在14名体制で行っておりますが、案件数の増加や今後の事業戦略の実現に向けてはマンパワーが不足している状態です。
更なる事業拡大に向け、ディレクターを募集することにいたしました。
チャンネル100万人を超え、さらなるステージへ突き進んでいく「あおぎり高校」と一緒に成長していきたいという熱意をお持ちの方からのご応募をお待ちしております！

【「あおぎり高校」について】
「おもしろければ、何でもあり！」をモットーに、「理想の姿で『好き』なことを好きなだけ」楽しみたいメンバーが集うVTuberグループです。
『好き』なことに全力で取り組み、自分の『好き』で夢を叶えるため、現在は14名のメンバーが、おのおのが思い描く理想のスクールライフを過ごしております。

【仕事内容】
弊社VTuberプロダクション「あおぎり高校」において、グッズおよびデジタルコンテンツの制作ディレクションをご担当いただきます。

▼具体的には
・グッズ・デジタルコンテンツの企画
・販売におけるPR施策の立案と実行
・クリエイティブの進行管理・監修
・社内外関係者との各種調整
・コンテンツのクオリティコントロール

上記の業務に加えて、ご希望があればファンサイトの運用とそれに伴う企画・制作ディレクションや、「あおぎり高校」プロジェクト全般の企画・制作といった業務に挑戦することも可能です。

【配属組織】
部門責任者1名、部門マネージャー1名のもと、35名のメンバーが所属しています（計37名）。
※兼任含む
・プロデューサー：1名
・ディレクター：4名
・タレントマネージャー：8名
・MD：6名　　※本ポジションを新たに募集いたします！
・テクニカル（配信、機材、音響など）担当：7名
・営業・新人開発：2名
・イベント担当：2名
・音楽プロジェクト：2名
・デスク：3名

【働き方】
現在コロナ対策などもあり、会社全体としてはご本人の希望を考慮しながら、リモートワークと出社を混ぜて対応をしています。
全社のうち半数がフルリモートワークとなっており、出社している社員についても「週3日以上の出社」としているため、週2日はリモートワークの社員も多いです。
また、1日7時間労働（11時出社～19時退社で、休憩1時間）で、給与にみなし時間外労働手当を含んでおりません。
世の中的には8時間働くことが当たり前という状況かもしれませんが、私たちの会社、私たちの部署においては、しっかりと成果をだしていれば、労働時間については個別の事情を考慮して弾力的に運用したいと考えています。

【人事制度】
中長期における会社の成長を支える人材の育成を重視するための人事制度を導入しています。
具体的には、グレード制に基づき、評価・等級・報酬が決定されます。
グレード毎に定義されている求めるミッション、ビジネススキルに応じて、個人OKRで短期～長期のマイルストーンを掲げ評価を行っていくため、評価軸が明確にされています。
また、いかに1日7時間の勤務時間内に効率よく、生産性高く業務を行えるかを大事な指標としているため、多く残業をすることが評価につながるということはありません。

【部署と役割】
経営戦略部、VTuber事業（中途）

【勤務地】
転勤はありません。
リモートワーク可：チーム方針に応じ、週3以上の出社を選択頂けます

【仕事概要】
地方自治体が開催する公営競技「競輪」や「オートレース」をインターネット上で投票できるサービス『チャリロト.com』の運営、競輪場の運営を行っている会社です。
私たちは「競輪･オートレースをはじめとする公営競技事業を推進しエンターテインメントを通じた持続的な地域社会の実現に貢献する」をミッションに掲げ、競輪場の見学ツアーや選手のトークショー等を企画し、ネットとリアルをつなぐ試みでファンを広げています。
2019年2月に株式会社MIXIの完全子会社となり、新たなサービスを公営競技事業へ届けていきたいと考えています。
地域社会を支え、公営競技事業を一緒に盛り上げたいとチャレンジしていくメンバーを募集しています！

【業務内容】
経営戦略・事業戦略とリンクした人事戦略を立案・推進し、ビジョン実現に貢献する役割となります。現体制で行っている業務を遂行しつつも、将来起点でやるべきことを描き、実行いただけることを期待しています。

▼お任せしたい業務イメージ
・人事戦略の企画・立案
・事業計画を達成し、業界1位を目指すための人員計画／予算の策定
・現行評価制度の運用、アップデート
・全社向けの研修／階層別育成研修の企画から推進
・人事制度企画～運用、アップデート
・組織／人事課題解決のための組織開発／人材開発施策の実行
・人員配置
・人事グループに所属するメンバー（2名）の業務管理含むマネジメント／育成

【組織の現状】
現在、人事労務部にはMIXIからの出向者含め4名のメンバーにて構成されています。業界に詳しくなくても問題ありません。出向者に頼らない組織を目指し、組織の中心となる人材を募集します。従業員と向き合う気持ちがあり、果敢に挑戦していただける方を募集します。

【勤務地】
▼渋谷オフィス（本社）
〒105-0002
東京都渋谷区渋谷2-24-12　渋谷スクランブルスクエア

▼五反田オフィスの場合
〒141-0022
東京都品川区東五反田1-14-10　三井住友銀行五反田ビル7階

【チャリ・ロト】
地方自治体が開催する公営競技「競輪」「オートレース」。私たちはその車券（勝利選手を予想して賭ける券）を、インターネットで販売するサービス『チャリロト.com』を運営しています。
「競輪･オートレースをはじめとする公営競技事業を推進しエンターテインメントを通じた持続的な地域社会の実現に貢献する」をミッションに掲げ、競輪場の見学ツアーや選手のトークショーも企画し、ネットとリアルをつなぐ試みでファンを広げています。
2019年2月に株式会社MIXIの完全子会社となり、新たなサービスを公営競技事業へ届けていきたいと考えています。
地域社会を支え、公営競技事業を一緒に盛り上げたいとチャレンジしていくメンバーを募集しています！

【業務内容】
今回ご入社いただく方にはご経験やスキルに応じて下記業務をお任せ致します。
・請求処理（請求額の計算や請求書の発行など）
・振替伝票起票
・決算関連実務補助（月次・四半期・半期・年次）
・親会社への連結決算業務連結パッケージ報告
・会議資料作成（財務分析資料）

【勤務地】
▼渋谷オフィス（本社）
〒105-0002
東京都渋谷区渋谷2-24-12　渋谷スクランブルスクエア

▼五反田オフィス
〒141-0022
東京都品川区東五反田1-14-10　三井住友銀行五反田ビル7階

【配属部署】
販売販促事業ユニット店舗カンパニー店舗マーケティング部デザイングループ

【組織・部署について】
▼組織構成
店舗マーケティング部はデザイングループと販促グループの2グループで構成されています。

・デザイングループ
　- 部長兼マネージャー1名（女性）
　- デザイナー5名（女性:うち1名は育児休暇中）
　- デザイン事務アルバイト1名（女性）

・販促グループ
　- マネージャー1名（女性）
　- 施策担当3名（女性）

▼組織ミッション
所属部署の店舗カンパニー店舗マーケティング部では、お客様と化粧品の出会いを最大化するために店舗を通した＠cosmeサービスの体験シーンを想定した
・カスタマージャーニーの設計
・ユーザーコミュニケーション（施策＋クリエイティブ）の設計
をし続け、顧客獲得と育成につなげることをミッションとしています。

【仕事内容】
社内部署間で、連携して制作をスムーズに進めるために、オフラインのデザイングループのディレクション担当として要件整理やスケジューリング、タスク・制作物リストの管理などを担っていただく人材を募集します。
また、社外パートナー様（外注の制作会社様や印刷会社様）の進行管理もお任せします。

▼業務内容
・案件の要件整理・進行リード
・制作物リストの作成や見積依頼、納品管理
・メンバーのスケジュール調整、進捗確認
・外注企業への発注、進捗管理
・進行上の課題、部署間課題へのトラブルシュート
・議事録やマニュアルなどのドキュメントや資料作成

▼制作物例
リーフレット、カード、POP、ポスター、店頭装飾、POPUPスペースの販促物がメインとなります。

【求人の魅力】
▼業務環境
他チームメンバーが業務内容をサポートしますので、安心して業務に取り組んでいただけます。

▼身につくスキル・経験
・ビューティー領域における店頭体験を設計する力
・新しいアイディアを次々にアウトプットする力
・ビューティー領域におけるトレンドや人気商品がわかる

【仕事概要】
地方自治体が福利厚生などの財源として実施を許可され、開催を行うのが公営競技「競輪」「オートレース」です。
私たち株式会社チャリ・ロトはその自治体からの委託を受け、車券（勝利選手を予想して賭ける券）をインターネットで販売するサービス『チャリロト.com』を運営しています。
弊社はソーシャルゲーム「モンスターストライク」や、J1プロサッカーチーム「FC東京」を運営している「MIXIグループ」の一員です。
公営競技事業とエンターテインメントを融合した新しい価値をお客様に届けております。
公営競技を通じて地域社会を支える役割を、一緒に盛り上げていただけるメンバーを募集しています！

【職種について】
・システムの運営を担う業務で、競輪・オートレースの販売サービス操作、およびサービス運営に関するバックオフィス業務をご担当頂きます。会社のメインビジネスを運用する重要なお仕事です。
・競輪業界の知識、ご経験は無くて問題ありません！業務を通じて得られるスキルは多岐に渡ります。新しいジャンルにチャレンジしてみたい積極性のある方に適します。
・シフト制の夜勤務（16：00～25：00）メインにご担当をお願いする予定です。シフト制ですが希望休や有休のおやすみがとても通りやすいです。今年度の希望休の取得率は100％！
・男女比が約5割で業務柄、温和な方が多い職場です。男女問わず、どなたでも溶け込みやすい環境です。

【業務内容について】
▼大きく分けて以下の3種類となります。
（1）専用端末によるサービス開始・終了などの操作
（2）サービス運営に関するバックオフィス業務
（3）プロモーション支援作業

（1）専用端末によるサービス開始・終了などの操作
・競輪等の業界専用端末で、朝のサービス開始、スケジュール変更時などの操作を行っています。
・手順はマニュアル化されており、入社後に覚えながらスムーズに作業に入って頂けます。

（2）サービス運営に関するバックオフィス業務
・チャリロトサービスの運営に関連する売上やキャンペーンの集計業務、社内や市町村あてのレポート作成、送信などを行います。
・ルーチン的な作業と単発の集計などがあり、Excelやスプレッドシートなどを使って作業します。

（3）プロモーション支援作業（情報配信）
・お客様向けにキャンペーン情報を配信しており、マーケティング部門と協同して文案作成などのコンテンツ作成業務、およびWEB公開や会員へのメール配信などを行います。
・プロモーション作成時にはHTMLやPhotoshopでの画像編集を一から覚えられます。既にスキルのある方は得意を生かす事も出来ます。

上記作業を中心としつつ、徐々に改善プロジェクトや新ビジネス立ち上げの企画・準備にもご参加頂きます。また将来的にはスキルに応じて、組織を束ねるマネジメント業務もお願いしたいと思います。
競輪のことは知らなくても、ご興味がある方、チャレンジしてみたい方、ぜひお気軽にご応募ください！

【勤務地】
▼渋谷オフィス（本社）
〒105-0002
東京都渋谷区渋谷2-24-12　渋谷スクランブルスクエア

▼五反田オフィス
〒141-0022
東京都品川区東五反田1-14-10　三井住友銀行五反田ビル7階

【仕事概要】
地方自治体が開催する公営競技「競輪」「オートレース」。私たちはその車券（勝利選手を予想して賭ける券）を、インターネットで販売するサービス『チャリロト.com』を運営しています。
「競輪･オートレースをはじめとする公営競技事業を推進しエンターテインメントを通じた持続的な地域社会の実現に貢献する」をミッションに掲げ、競輪場の見学ツアーや選手のトークショーも企画し、ネットとリアルをつなぐ試みでファンを広げています。
2019年2月に株式会社MIXIの完全子会社となり、新たなサービスを公営競技事業へ届けていきたいと考えています。地域社会を支え、公営競技事業を一緒に盛り上げたいとチャレンジしていくメンバーを募集しています！

【業務詳細】
当社の以下総務業務は主に以下の通りです。OJTでできることから始め、業務の幅を広げていただければと思います。

▼情報セキュリティ・IT関連業務
・情報セキュリティ・個人情報保護体制の構築及び推進
・業務ツールの保守・管理

▼総務関連業務
・契約書等文書管理業務
・契約締結業務
・入札参加資格取得業務
・会議体関連事務
・決裁権限、各種規程の整備・運用・支援
・その他庶務業務

他にも業務はありますので面接の際に色々お話をさせてください。

【現状の組織体制】
経営企画部　総務Gマネージャー1名　総務Gメンバー1名

【勤務地】
▼渋谷オフィス（本社）
〒105-0002
東京都渋谷区渋谷2-24-12　渋谷スクランブルスクエア

▼五反田オフィスの場合
〒141-0022
東京都品川区東五反田1-14-10　三井住友銀行五反田ビル7階

【業務内容】
アプリプラットフォーム「Yappli」をご導入いただいたクライアントに対し、ディレクターとしてアプリの企画・制作から公開後の導入支援（オンボーディング）を担当いただきます。
ヤプリでは、ブランドや企業の世界観を表現したアプリをリリースするために、本ポジションのディレクターとデザイナーでタッグを組み、アプリの初期制作を行っています。クライアントの事業KPIや課題／実現したいことを理解し、アプリリリースに向けて伴走できるポジションです。
また、ヤプリは「クライアントの成功へ向けた支援」を全社で取り組むべきと考え、バリューの1つにカスタマーサクセスを掲げています。中でもディレクターは、カスタマーサクセスを体現する重要なポジションです。クライアントの成功に向けて「作るだけではなく、使われるようにする」をモットーにアプリリリース後もお客様自身でPDCAが回せるように支援します。アプリリリースにおける最初の成功体験をもたらす重要な役割を担っています。

▼具体的な業務内容
・クライアントの課題抽出から実現したいことの具現化
・上記を元に、Yappliを用いたアプリ制作のディレクション
・アプリリリース後のKPI設定、解析、提案、改善のPDCAサイクルの実施など

【やりがい】
・アプリという新しいタッチポイントを通して、様々な業種／業界の企業様（主に大手・ナショナルブランド）と関わることができる
・アプリは急成長している分野なので、UI／UXの改善だけでなく、これまでになかった新しいサービスや活用を生み出す機会に向き合える
・クライアントのニーズをヒアリングし、プロダクトの成長につなげることができる

【募集背景】
これまで「人」を介す形でパーソナルコーチングを主体事業として、効率的で結果の出る英語学習の知見やデータが蓄積されてきました。今後はそれを活かし「人」×「テクノロジー」の形でより多くのユーザの幅広い課題を解決できるようプロダクトの開発に注力したいと考えています。しかし、プロダクト需要拡大に人員リソースが追いついておりません。
プロダクトがグロースする初期フェーズは、必ずしも技術として理想通りには行かない場合もあります。事業目線でのProfit／Lossと技術目線でのバランスをうまく取りつつ、ユーザー体験にチームで真摯に向き合い、楽しみながら開発していただける方を募集しています！

【解決したい課題とお任せしたい役割】
▼課題
4つのアプリを統一性が高くなく、保守性や拡張性に課題があります。
全体の設計や使用技術などの方針を定め、モバイル開発の基盤整備が急務となっています。

▼役割
・モバイルアプリの設計〜開発
・保守性や拡張性を意識した設計、技術選定等
・中期長期目線でのインクリメンタルな設計改善
・PdMやデザイナーと協業しユーザー価値を提供

【業務内容】
▼下記いずれかのモバイルアプリ開発を行っていただきます。
・プログリット
・シャドテン
・スピフル
・ディアトーク

【配属チーム】
プログリットはマトリクス型組織となっています。プロダクト毎のチームと、モバイル職能のチームに所属して頂きます。前者はユーザーの要件や仕様について、後者は設計や実装に関していつでも気軽に雑談できる環境です！
・プロダクトチーム：PdM、デザイナー、サーバーサイド、モバイル（Android／iOS）の5名で構成
・モバイル職能チーム：Android／iOS10名で構成（業務委託含む）

【開発フロー】
開発はスクラムを採用しており、2週間のスプリントを実施しています。
1．Backlog Refinement
2．Sprint Planning
3．Daily Standup
4．Sprint Review
5．Sprint Retrospective

【開発ルール】
・作業はGithub projectsのカンバンで可視化されています
・Architecture Decision Record（ADR）を整備しており、ADRに沿って開発します
・コードレビューはAndroidエンジニア同士でラウンドロビンで実施します
・マージ後はエンジニア以外もすぐに検証ができるよう自動デプロイされます
・マルチプロダクト間の連携をPDCAするためモバイルRetrospectiveを隔週開催しています

【技術スタック】
▼iOSアプリ開発
・開発言語：Swift
・AI：GitHub Copilot、ChatGPT
・ライブラリ（1）：SwiftUI、Swift Concurrency、OpenAPIClient（Swaggerから自動生成）
・ライブラリ（2）：運用歴の長いアプリ→UIKit、RxSwift、Moya、PromiseKit、Swift Concurrency（移行中）
・アーキテクチャ：MVVM＋Clean Architecture
・Test：XCTest、Swift Testing（移行中）
・CI／CD：GitHub Actions、Bitrise
・生産性Metrics：DX Core 4、Bitrise Alerts
・エラー検知：Crashlytics、Sentry（移行中）

▼Androidアプリ開発
・開発言語：Kotlin
・AI：GitHub Copilot, ChatGPT
・ライブラリ：Jetpack Compose、Hilt、kotlinx.coroutines、Kotlin Multiplatform（トライアル中）
・アーキテクチャ：MVVM＋Clean Architecture
・Test：JUnit4、kotlin.test（移行中）
・CI／CD：Bitrise、GitHub Actions
・生産性Metrics：DX Core 4、Bitrise Alerts
・エラー検知：Crashlytics、Sentry（移行中）

【作業環境】
週4リモート、週1出社（火曜日）
※入社後1ヶ月はオンボーディング施策の一つとして週5出社をお願いしております。
入社時点で最新のMacBook Proをご用意します。
出社時用に、相談の上、希望のディスプレイをご用意します。

【入社後の期待イメージ】
オンボード担当がしっかりサポートしながらキャッチアップをしていただきます。また、毎週上司との1on1ミーティングも実施されますので、悩みがあればすぐに相談できる環境です。
・入社1ヶ月：Small taskを通してキャッチアップ（組織文化、既存コード、開発フロー）
・入社2ヶ月：要件・仕様Refinement（洗練）において技術面からの最適化ができる
・入社3ヶ月：主務と並行し技術課題バックログ消化で生産性へ貢献する（主務8割以上の割合）

【本ポジションの魅力】
▼自社サービス開発に携わる事で得られる経験値
エンジニアとして事業に直接、価値提供することができます。
施策はプロダクトチームの全員で検討を行うため、自身の意見を反映できる環境です。
積極的にユーザーインタビューを実施しており、希望すればエンジニアも参加してダイレクトにお客様の声を受け取る事ができます。

▼マルチプロダクト開発による多角的な実践経験
複数のプロダクトに関わる事ができ、ユーザー要求や技術運用の知見を広げる事ができます。
モバイルだけでなくサーバーサイドのソースコードの閲覧も可能で、意欲次第で両方を見ながら開発ができます。
将来的なキャリアとしてもAndroidにこだわらず、他領域へ挑戦することを後押しする環境で、スキルを幅広く経験することが可能です。

▼チームで頻繁に課題解決を進める文化
開発プロセスの改善・自動化・AI活用などのPDCAをチームで進めています。
特に、開発体験（DX）の向上には積極的であり技術面の改善やツール導入を随時、提案する事ができます。

【求めるマインド】
・「世界で自由に活躍できる人を増やす」というミッションへの共感
・お客様のベネフィット視点で考える
・T型人材を目指し、俯瞰目線で課題解決できる
・お互いに思いやりつつ、目的に向かうチーム作りに協力的である（自己組織化チーム）

【プロダクトについて】
▼プログリット
・累計受講者数2万人以上
・専任コンサルタントがマンツーマンで伴走し英語力を飛躍的に向上させる、短期集中型の英語コーチングサービス

▼シャドテン
「アプリでのシャドーイング学習＋プロによる音声添削」によって英語リスニング力を飛躍的に強化するサブスクリプションサービス

▼スピフル
口頭英作文＋1分間スピーチを通じて、効率的に英語スピーキング力を強化するサブスクリプションサービス

▼ディアトーク
・AI講師といつでもつながるオンライン英会話
・専属のAIのネイティブ講師と、いつでも予約無しで会話ができる英会話サービス

【仕事のやりがい】
▼本質的に価値あるサービスを提供する
お客様が求めているものを愚直に追求している集団です。受講生からは喜びの声や感謝のお言葉を頂くことが多く、仕事をする「意味」を感じられる瞬間が多いお仕事です。

▼日本の英語学習にイノベーションを起こす
英語力が低い日本において、英語学習の常識を覆し、大きなパラダイムシフトを起こしたいと考えています。日本から「英語が伸びない苦しみ」をなくしたいと考えています。

【開発部門の特徴・強み】
▼利用者との距離が近い
定期的に直接フィードバックをもらう機会があり、ユーザーの顔を見ながら開発ができるのでやりがいを感じることができます。

▼最新技術も必要に応じて導入可能
事業部はまだまだ立ち上げ段階。技術選定にいたるまでも一緒に考えていきましょう！

▼フレックスタイム
12：00〜15：00がコアタイムのフレックス制度があります。柔軟に働ける環境があるため、プライベートも充実できます！

▼定期勉強会の実施
デザイナー、プロダクトマネージャー、エンジニアが集まってそれぞれ企画を持ち寄り勉強会を定期的に実施しています。その他、開発チームで定期的に進捗確認MTGを行っており、悩みや相談事などをカジュアルに話ながら解決する場があります。

【エンジニア組織の開発環境一覧】
・サーバ：PHP、Laravel
・インフラ：AWS（EC2、RDS、ECS、CloudFront等）
・フロントエンド：TypeScript、Next.js、Vue.js
・iOSアプリ：Swift
・Androidアプリ：Kotlin
・CI／CD：CircleCI、GitHub Actions（サーバおよびフロントエンド）、Bitrise（モバイルアプリ）
・データウェアハウス：BigQuery
・ETL：HEVO、Dataform
・API仕様管理：OpenAPI
・コード管理：Git、GitHub
・プロジェクト管理：Notion
・ドキュメント管理：Notion

【組織構成】
プロダクト開発部の中でPdMからなる「サービス企画グループ」、デザイナーからなる「デザイングループ」、エンジニアからなる「エンジニアグループ」に分けられています。

▼プロダクト開発部責任者を主導に構成されている構成は以下です。
・プロダクトマネージャー：2名
・コミュニケーションデザイナー：1名
・UX／UIデザイナー：5名（内、業務委託：1名）
・QA：2名（内、業務委託：2名）
・アシスタント：1名
・エンジニア：17名（内、業務委託：10名）

▼エンジニアグループの内訳
・iOSエンジニア：5名
・Androidエンジニア：3名
・フロントエンドエンジニア：3名
・サーバサイドエンジニア：5名
・インフラエンジニア：1名
※部署を通じてグローバルな環境を好む方にもフィットすると思います。

【平均的なチーム構成】
平均約4名で1チームとして開発をおこなっております。1プロジェクトのリリース単位期間はおよそ2週間〜1カ月くらいです。