IT･Web業界で生きるあなたのキャリアを共に創る

【概要】
グローバル展開を加速する当社の海外マーケティングチームにおいて、多岐にわたる言語に対応したクリエイティブ戦略を牽引し、制作から効果測定、知見の構造化まで幅広く担当いただく「多言語クリエイティブ・ディレクター」を募集します。
各国の文化やユーザー特性に合わせた表現を追求し、二次元コンテンツのポテンシャルを世界規模で開花させる要のポジションです。
あなたの言葉とデザインセンス、さらに多言語クリエイティブを牽引するディレクション能力で、世界中の二次元ファンを魅了してください。

【役割と業務内容】
▼多言語クリエイティブのディレクション：
英語、簡体字、繁体字、韓国語、タイ語、スペイン語を含む複数言語（＋新規言語）における、サイト内バナー、動画、LP等のクリエイティブディレクション
各地域の文化、習慣、ユーザー特性を踏まえた最適な表現ディレクション
クリエイティブのアレンジメントに関する方針策定、効果測定に基づいた改善PDCAサイクルの推進

▼クリエイティブ制作・修正：
・Adobe Photoshop、Premiere等のツールを駆使したバナー、動画、LPの制作
・HTML／CSSの知識を活用したLPやメルマガの調整

▼内製知見の構造化と活用：
・言語別クリエイティブのCTR／CVRデータ分析に基づいた、成功パターンのテンプレート化とガイドライン作成
・過去の施策における担当者のみが持つ暗黙知の可視化、チーム全体への共有

▼既存デザインの効率的な多言語展開：
・日本語版クリエイティブに留まらず、特定の言語で制作されたクリエイティブの他言語への展開可否の判断と実行
・展開における最適なアプローチの検討

▼チーム連携と調整：
・社内デザインチーム、外部制作会社、マーケティングチーム、海外チーム間の円滑な連携と調整
・KPT等のフレームワークを用いたナレッジ共有の促進と仕組みづくり

【海外事業部について】
▼組織体制
・国内 ／ 国外営業・海外マーケティング　チーム
クリエイターに対する翻訳許諾獲得営業や、イベント企画、営業また売上数値管理や、海外サイトに関するマーケティング業務を行っております。

・海外事業開発 ／ 運営　チーム
海外ユーザの方がより使いやすいサイトになるようなサイト機能開発や海外向けサービスの売上拡大に向けたキャンペーン企画や施策展開など、海外サービスに関する開発を行っています。
翻訳業務や、サイト運営なども実施しています。

今回ご入社いただくチームは ▶国内 ／ 国外営業・海外マーケティングチーム となります。

【社内の雰囲気、働き方】
楽しみながら成長できる職場を実現するために、チーム・メンバーの成長をサポートする仕組み作りに取り組んでいます。
10～18時の実働7時間の間に、集中力を高めて効率的に仕事をすることが求められる社風です。（上記就業時間外の残業代は1分単位で支給されます。全社平均残業20時間／月）

【部署と役割】
海外事業部、海外事業（中途）

【勤務地】
転勤はありません。

【概要】
最新のテクノロジーを用いてパートナーと共創し社会課題を解決

【採用企業】
ソフトバンク株式会社

【採用部門】
法人統括 事業開発本部 スマートシティ事業統括部

【採用部門 概要】
事業開発本部は、業界を代表するさまざまなパートナー企業や国・自治体などと「共創」し、社会課題の解決に取り組んでいます。さまざまなアセットや新しいビジネスモデル、最先端のテクノロジーを用いてパートナー企業と共創し、社会課題を解決するためのサービスやプロダクトを企画・開発しながら、それらをより大きく高収益にしていくことを目指しています。

【職務内容】
・建築・土木業界を中心に、デジタルテクノロジーを活用した「スマートシティ」、「スマートインフラ」に関するサービス・プロダクトの企画・開発
・行政・建築・土木業界を主軸とした事業におけるサービス・プロダクトの企画・開発
・サービス・プロダクト開発のための目的や効果などの仮設・整理・検証
・サービス・プロダクトリリースに際しての各種調整（予算承認調整、要望定義／概要設計／リリースに伴う運用調整、ステークホルダー間調整等の上流工程等）
・外部システム等の選定、フィジビリティスタディやPoCの実施
・課題管理や進捗管理など関連マネジメント業務

【仕事の魅力】
ソフトバンクはDXによる新規事業を通じて、日本が直面する高齢化・労働人口減少・過疎化・社会保障費の増大・社会インフラ老朽化の課題解決に取り組んでいます。
その中で事業開発本部はDXを推進する組織として、ソフトバンクがグループを通して保有するアセットや最新のテクノロジーを活用しながら、ダイナミックな事業開発・推進に取り組むことができ、プロダクト企画・開発の上流から下流まで一貫して携わることができ、幅広いビジネス領域の経験を積むことができます。
また、風通しの良い環境で、年次や在籍年数に関係なく個人の挑戦を尊重し、ご自身のキャリアに合わせた柔軟な活動が可能です。在籍者には中途採用者も多く、IT関連の基礎知識も含めた研修が充実しています。そういった研修や実務を通じてITスキルを身につけられて活躍されている方も沢山おり、成長著しい領域において部門と共に大きく成長していくことが可能です。

【勤務地】
竹芝本社（東京都港区海岸）／リモートワークも可（在宅勤務・サテライトオフィスなど）

【このポジションの魅力】
・売上分析・支払い管理など「数字と仕組み」で制作チームを支える重要ポジション！
・編集者や営業、経理など多部門と連携し、現場の"要"として活躍できます
・数字を通じて「作品の売れ方」にも触れられる、貴重なバックオフィス職！

【採用背景】
株式会社viviONでは、電子コミックアプリ「 DLsite comipo／comipo 」を運営し、累計ユーザー数1,000万人超の二次元コンテンツプラットフォームを展開。自社商業レーベル「 comipo comics 」「 GIRLS MANIAX 」では、オリジナル作品創出にも注力中です。急成長する事業と多様化する業務に対応すべく、漫画編集部の"制作デスク"ポジションを募集します。

売上や支払い管理、データ分析などの観点から、コンテンツ制作チームの推進力となる方をお迎えしたいと考えています。

【業務内容】
（例）あなたのご経験に応じて、以下の業務をお任せします：
・売上・制作費・支払いなど数値管理フローの設計・運用
・売上データの集計・分析（営業部門との連携あり）
・作家への支払処理、請求書発行、ロイヤリティ管理
・LookerなどのBIツールを活用した業務改善
・経理・営業・編集など社内外関係者との調整業務

【ポイント】
「決められた業務をこなすだけ」ではなく、現場の課題を"見える化"し、より良い仕組みづくりを提案・推進できるポジションです！

【この仕事で得られるもの】
・成長中の電子コミック事業の中核を担う経験
・企画・制作・売上まで一気通貫で関われるやりがい
・多部署と協力しながら、チームの基盤を整えるリーダーシップ

【社内の雰囲気】
オタクな人たちだけでなく、様々なバックグラウンドの社員が在籍しており、会社のビジョンを実現するため社員一丸となって働いています。
全体として、仕事やプライベート問わず何かしらこだわりや、夢中になるものを持っている社員が多く、お互いのこだわりや大切なものを尊重しています。

・メンバーをフォロー、サポートするための1on1を定期的に行っています。　
・OKRで短期～長期のマイルストーンを掲げ、チーム間の連携や協働を促進しています。
・外部セミナーや書籍購入支援などスキルアップできる環境が整っています。
・飲み会の強制参加などは一切ありません。
・10時～18時の実働7時間に、集中力を高めて時間内で仕事をする社風です。
・オンオフの切り替えがしやすくメリハリをつけて仕事ができます。（全社平均残業20時間／月）

【働き方】
会社全体としてはご本人の希望を考慮しながら、リモートワークと出社を混ぜて対応をしています。
全社のうち約50％がフルリモートワークとなっており、出社している社員についても「週3日以上の出社」としているため、週2日はリモートワークの社員も多いです。
また、1日7時間労働（10時出社～18時退社で、休憩1時間）で、給与にみなし時間外労働手当を含んでおりません。
世の中では8時間働くことが当たり前という状況かもしれませんが、私たちの会社、私たちの部署においては、しっかりと成果をだしていれば、労働時間については個別の事情を考慮して弾力的に運用したいと考えています。

【人事制度】
中長期における会社の成長を支える人材の育成を重視するための人事制度を導入しています。
具体的には、グレード制に基づき、評価・等級・報酬が決定されます。
グレード毎に定義されている求めるミッション、ビジネススキルに応じて、個人OKRで短期～長期のマイルストーンを掲げ評価を行っていくため、評価軸が明確にされています。
また、いかに1日7時間の勤務時間内に効率よく、生産性高く業務を行えるかを大事な指標としているため、多く残業をすることが評価につながるということはありません。

【部署と役割】
コンテンツ部、コミック関連事業（中途）

【勤務地】
転勤はありません。
リモートワーク可：チーム方針に応じ、週3以上の出社orフルリモートを選択頂けます

【概要】
最新のテクノロジーを用いてパートナーと共創し社会課題を解決

【採用企業】
ソフトバンク株式会社

【採用部門】
法人統括 事業開発本部 スマートシティ事業統括部

【採用部門 概要】
事業開発本部は、業界を代表するさまざまなパートナー企業や国・自治体などと「共創」し、社会課題の解決に取り組んでいます。さまざまなアセットや新しいビジネスモデル、最先端のテクノロジーを用いてパートナー企業と共創し、社会課題を解決するためのサービスやプロダクトを企画・開発しながら、それらをより大きく高収益にしていくことを目指しています。

【職務内容】
建築・土木業界を中心に、デジタルテクノロジーを活用した「スマートシティ」、「スマートインフラ」に関する事業共創の企画・推進
行政・建築・土木業界を主軸とした事業におけるサービス・プロダクトの企画・推進
・事業戦略および機能戦略の企画検討
・ビジネスモデル策定・市場展開プラン（プロモーション等）の企画検討
・サービス開発のための企画・要件整理
・社外共創パートナーとの調整・交渉
・マーケットリサーチ・競合分析・顧客ニーズ調査の実施

【仕事の魅力】
ソフトバンクはDXによる新規事業を通じて、日本が直面する高齢化・労働人口減少・過疎化・社会保障費の増大・社会インフラ老朽化の課題解決に取り組んでいます。
その中で事業開発本部はDXを推進する組織として、ソフトバンクがグループを通して保有するアセットや最新のテクノロジーを活用しながら、ダイナミックな事業開発・推進に取り組むことができ、サービスの企画・開発から事業全体の戦略立案、事業のグロースまで幅広いビジネス領域の経験を積むことができます。
また、風通しの良い環境で、年次や在籍年数に関係なく個人の挑戦を尊重し、新規事業創出のリードが可能です。在籍者には中途採用者も多く、IT関連の基礎知識も含めた研修が充実しています。そういった研修や実務を通じてITスキルを身につけられて活躍されている方も沢山おり、成長著しい領域において部門と共に大きく成長していくことが可能です。

【勤務地】
竹芝本社（東京都港区海岸）／リモートワークも可（在宅勤務・サテライトオフィスなど）

【概要】
生成AIで日本の“働き方”を変える

【採用企業】
ソフトバンク株式会社

【採用部門】
IT統括 iPaaS事業開発本部

【採用部門 概要】
2024年4月に発足したiPaaS事業開発本部は、生成AIエージェント"satto"を通じて、ユーザーの業務効率化を目指しています。
「日本から、誰もが生成AIの恩恵を享受できる世界を創る」ことを目的に、"satto"の開発・提供を行っています。

【職務内容】
▼ミッション
生成AIの専門知識をもって、生成AIエージェント"satto"を進化させる

▼主な業務
AI技術への専門知識に基づいたプロダクトの応用方法を提案する

▼具体的な業務
・AIを活用しプロダクトの価値を向上させる先行技術開発
・特定領域のアルゴリズム開発を行うAI機能設計

【仕事の魅力】
・日本全体、そして世界へと羽ばたくことを目指しているプロダクトをリードできること
・大企業の規模感でありながら、スタートアップのようなスピード感をもって働けること
・ポジションや年齢、性別、国籍にとらわれずにフラットな意見交換ができる風土があること

【勤務地】
竹芝本社（東京都港区海岸）／リモートワークも可（在宅勤務・サテライトオフィスなど）

【仕事内容】
▼メイン業務
・UIデザイン・システム開発
担当プロダクトの改修案件におけるUIデザインを担当していただきます。要件を満たす情報設計、ユーザービリティを考慮したFigmaでの表層デザイン、プロトタイピングを主軸として、品質および開発効率向上のためのデザインシステム運用も合わせて実施します。WebサービスにおいてはHTML／CSSを用いた簡易的なコーディング業務も担当し、アプリサービスにおいてはHuman Interface Guidelines、Material Designなどのアプリプラットフォーム知識やFlutterを軸とした技術的理解を先輩社員からのサポートを受けながら深めることで、チームのエンジニアと連携します。

・UXデザイン・開発フローの推進 
担当プロダクトの価値と目的を明確にし、ユーザー体験を設計します。ディレクターやUXリサーチャーと協力し、定性調査や定量データ分析を通じてユーザー課題を発見します。発見した課題をもとに仮説を立て、解決に向けた企画立案、要件定義、開発プロセスの推進、リリース後の効果検証までの一連のサイクルを先輩社員からのサポートを受けながら回すことで、プロダクトの提供価値の最大化に貢献します。

▼その他
案件によっては、バナーやLP等のクリエイティブ業務も行います。規模によっては、専門のデザイナーと連携し、サポートを受けながらアートディレクション業務を担当することもあります。プロダクト関連業務以外にも、外部発信やスキルアップのための活動など、デザイン組織の成長に貢献する取り組みも行います。そういった活動を通して、適性や志向に応じて、後輩デザイナーの育成やチームマネジメント業務にも携わっていただく機会があります。

※一部成人向けコンテンツに関わる場合がございます。

【募集背景】
会社の規模が大きくなり、新規サービスや機能改善、キャンペーンなどの施策が増えています。施策への対応と、既存サービスの改善提案を積極的に実施するためにも増員が必須と考え、UI／UXデザイナーの募集に至りました。

【配属先】
開発部プロダクトデザインチームはWebサービス・アプリサービスのUI／UXデザイン、開発、企画、分析、調査、LPやバナー作成などを担当しています。自社プロダクトの開発チームに所属しサービスの成長に貢献します。
メンバーは約18人、男女比5：5、20代〜30代で構成されています。

【作業環境について】
「フルリモート勤務」と「週3日以上出社（出社とリモートのハイブリッド）」から選択可。
※入社後、業務に慣れていただくまで（1ヶ月～3ヶ月程度）は開発部デザインチームにおいては、基本的に出社勤務となります。飲み込み具合に応じて期間は前後します。

・オフィスについて
高解像度ディスプレイ（WQHD）
Windows／Mac 選択可
高級チェア エルゴヒューマン／シルフィー選択可

・フルリモート
フルリモート手当（通勤手当の代わり）で自宅環境の整備
※昨今のコロナ禍の状況をふまえ一時的に、フルリモート勤務の方に対しては、通勤手当（1ヶ月分の定期券購入代金）の代わりにフルリモート手当を支給し、在宅勤務の環境を整えてもらっています。フルリモートであっても出社された場合には日額2,500円を上限に往復交通費を支給しています。（今後の動向によってはフルリモート手当について変更される可能性もございます）

【ツール】
Figma
FigJam
Miro
Google Workspace
各種AI支援ツール（ChatGPT、Gemini等）
Cursor
Git
Adobe Photoshop ／ Illustrator
Notion
Slack
JIRA
Google Analytics
Looker　など

【社内の雰囲気】
様々なバックグラウンドの社員が在籍しており、オタク文化への理解が深い職場で楽しく働ける雰囲気です。

プロダクトデザインチームのメンバーは担当のプロダクトにアサインされ業務に取り組みますが、デザイナー間で相談したり、ナレッジ共有したり、助け合あう関係性です。新しいアイディアややりたい事があれば積極的に取り入れられ、最近ではAI開発の研究・導入が活発です。

メンバー全員、お互いを尊重し合いながらユーザーファーストな共通目的を持っている為、コミュニケーションが盛んです。また、メリハリをつけてプライベートも大切に出来る環境になっています。

【働きかた】
プライベートをしっかり楽しむことも大切！

10～18時の実働7時間の間に、集中力を高めて効率的に仕事をすることが求められる社風です。（上記就業時間外の残業代は1分単位で支給されます。全社平均残業20時間／月）
外部セミナーや書籍の購入支援などスキルアップできる環境が整っています。
全社イベントは最小限に抑え、従業員が自発的に勉強会などを計画・参加することを推奨しています。

【人事制度】
中長期における会社の成長を支える人材の育成を重視するための人事制度を導入しています。
具体的には、グレード制に基づき、評価・等級・報酬が決定されます。
グレード毎に定義されている求めるミッション、ビジネススキルに応じて、個人OKRで短期～長期のマイルストーンを掲げ評価を行っていくため、評価軸が明確にされています。
また、いかに1日7時間の勤務時間内に効率よく、生産性高く業務を行えるかを大事な指標としているため、多く残業をすることが評価につながるということはありません。

【部署と役割】
開発部、デザイナー（中途）

【勤務地】
転勤はありません。
リモートワーク可：チーム方針に応じ、週3以上の出社orフルリモートを選択頂けます

【採用背景】
viviONグループでは、自社IPを活用したライセンスビジネスのさらなる強化を目指し、新しい視点や情熱を持った仲間を求めています。近年では、国内企業との協業にとどまらず、海外含む多方面展開へ向けたIPの新たな可能性を広げる動きが加速しており、より複雑で戦略性の高い案件に対応できる体制づくりが急務となっています。

今回募集するのが、自社IPの価値を最大化すべく、企業との共創を通じて新しい収益モデルを設計・推進する“ビジネスプロデューサー”ポジションです。

営業力だけでなく、企画発想力、プロジェクトマネジメント力、そして中長期での事業視点が求められる挑戦的な役割ですが、「IPを活かした事業づくりに関わりたい」「営業の枠を超えてビジネスをデザインしたい」という意欲をお持ちの方にとっては、大きな裁量と成長機会を得られる環境です。
あなたの経験とアイデアで、“まだ見ぬIPの可能性”を一緒に切り拓いていきませんか？

【業務内容】
VTuberをはじめとする自社IPを活用し、プロデューサーとして、企業との協業・アライアンスを通じた新しい収益モデルの企画・推進を担っていただきます。
商材を売る「営業」という枠を飛び越え、ファン価値・パートナーの目的から逆算し、0→1のアイデアを収益化する事業開発を行います。

▼詳細
・自社IPを活用した新規マネタイズ企画の立案・推進
　KPI設計から二次収益までを含めた全体プロデュース

・異業種／海外パートナーとのアライアンス交渉・契約締結
　契約条件の調整、グローバル展開に向けた実行フェーズの設計

・新規施策のPoC〜収支設計〜スケールに至るプロジェクト推進
　-アイデア段階から事業性を検証し、スモールスタート
　-成功すれば社内外と連携して本格展開へスケールアップ可能

・社内チームとの連携・ハブ機能
　-制作、ライツ、法務など多部門と連携しながらプロジェクトを推進
　-リソース管理、進行調整、KPI管理など全体オーナーシップを担う

・契約関連対応
　契約書の内容確認、法務との連携による改定や交渉

【ポジションの特徴】
・営業×企画×プロジェクトマネジメントが一体化したハイブリッドな役割
　「売る」「考える」「動かす」を一気通貫で担い、ビジネスを自分で組み立てて推進することが可能です

・単発の売上獲得ではなく、数ヶ月〜2年単位での事業設計・価値創造が求められる
　単発の売上ではなく、PoCからスケールまでを見据えた中長期の事業設計に関われます。
　数字と成果に責任を持てる分、やりがいの大きなポジションです

・“売る”より“共創”に近いスタイルで、クライアントを共創パートナーとして巻き込む
　クライアントを「売る相手」ではなく「一緒に仕掛けるパートナー」として捉え、
　IPの魅力と企業の目的を掛け合わせた新しい企画を共につくっていきます。

・IPの世界観を守りながらも、収益軸を複層的にデザイン
　世界観を守りながら、複層的な収益構造や体験設計を考える——そのバランスを追求する面白さがあります。

単なる“マネタイズ”では終わらない仕事です。

【社内の雰囲気】
オタクな人たちだけでなく、様々なバックグラウンドの社員が在籍しており、会社のビジョンを実現するため社員一丸となって働いています。
全体として、仕事やプライベート問わず何かしらこだわりや、夢中になるものを持っている社員が多く、お互いのこだわりや大切なものを尊重しています。

・メンバーをフォロー、サポートするための1on1を定期的に行っています。　
・OKRで短期～長期のマイルストーンを掲げ、チーム間の連携や協働を促進しています。
・外部セミナーや書籍購入支援などスキルアップできる環境が整っています。
・飲み会の強制参加などは一切ありません。
・10時～18時の実働7時間に、集中力を高めて時間内で仕事をする社風です。
・オンオフの切り替えがしやすくメリハリをつけて仕事ができます。（全社平均残業20時間／月）

【働き方】
現在コロナ対策などもあり、会社全体としてはご本人の希望を考慮しながら、リモートワークと出社を混ぜて対応をしています。
全社のうち半数がフルリモートワークとなっており、出社している社員についても「週3日以上の出社」としているため、週2日はリモートワークの社員も多いです。
また、1日7時間労働（10時出社～18時退社で、休憩1時間）で、給与にみなし時間外労働手当を含んでおりません。
世の中的には8時間働くことが当たり前という状況かもしれませんが、私たちの会社、私たちの部署においては、しっかりと成果をだしていれば、労働時間については個別の事情を考慮して弾力的に運用したいと考えています。

【人事制度】
中長期における会社の成長を支える人材の育成を重視するための人事制度を導入しています。
具体的には、グレード制に基づき、評価・等級・報酬が決定されます。
グレード毎に定義されている求めるミッション、ビジネススキルに応じて、個人OKRで短期～長期のマイルストーンを掲げ評価を行っていくため、評価軸が明確にされています。
また、いかに1日7時間の勤務時間内に効率よく、生産性高く業務を行えるかを大事な指標としているため、多く残業をすることが評価につながるということはありません。

【部署と役割】
経営戦略部、事業開発（中途）

【勤務地】
転勤はありません。
リモートワーク可：チーム方針に応じ、週3以上の出社 or フルリモートを選択頂けます

【募集背景】
18事業を統括するグループ体制において、全社的なITセキュリティ・インフラ設計の管理者不在という課題が顕在化。
現場での運用対応は可能な体制ながら、全社視点での構想・仕組み化・ルール運用ができる中核人材がいないため、経験豊富な方を正社員としてお迎えしたいと考えています。

【ポジションの役割とミッション】
・グループ経営の基盤を支えるセキュリティ／ITインフラガバナンスの確立と運用
・各社個別最適の調整と、全体最適の実現
・経営の意思決定に資する情報システムの土台づくり

【業務内容】
▼入社後
・現行のグループ会社におけるインフラ・セキュリティ運用状況の可視化
・ボトルネック・改善余地の洗い出し
・経営・事業責任者へのヒアリングを通じた全体課題の構造化

▼期待すべき業務
・ガイドライン・ルール・システム運用方針の策定
・クラウド環境（GWS・AWSなど）の最適設計
・中長期にわたるセキュリティ体制の設計・構築・運用プロジェクトの推進

【採用背景】
弊社所属のVTuberプロダクション「あおぎり高校」のアシスタントプロデューサー(デスク)を募集いたします。
弊社はグループ会社において音のプロダクション事業やコンテンツ制作事業を展開し、音響制作や動画制作、声優・タレントマネジメント業も手掛けております。

これまでに培ってきた各分野における知見を活用し、新規事業としてVTuberプロダクションの活動をさらに加速、充実させるとともに、新分野にも活動の幅を広げていきます。

現在は、部門責任者・マネージャーのもと、計42名体制でプロダクションを運営しています。
バックオフィス業務はそのうち5名のメンバーが担っていますが、事業規模の拡大や案件数の増加に伴い、制作体制およびバックオフィス運営の強化が急務となってまいりました。
そこで、更なる事業拡大に向け、アシスタントプロデューサー／デスクとして円滑なクリエイティブ制作を支えていただける方を募集いたします！

公式チャンネル登録者数100万人を超え、さらなるステージへ突き進んでいく「あおぎり高校」と一緒に成長していきたいという熱意をお持ちの方からのご応募をお待ちしております！

【「あおぎり高校」について】
「おもしろければ、何でもあり！」をモットーに、「理想の姿で『好き』なことを好きなだけ」楽しみたいメンバーが集うVTuberグループです。
『好き』なことに全力で取り組み、自分の『好き』で夢を叶えるため、現在は13名のメンバーが、おのおのが思い描く理想のスクールライフを過ごしております。

【仕事内容】
当ポジションでは、VTuberプロダクション「あおぎり高校」のクリエイティブ制作（動画制作・イベント回り）を支えるアシスタントプロデューサー業務・デスク業務をお任せいたします。
社内外のクリエイターや関係者と連携しながら、コンテンツ制作の各工程を円滑に進めていただきます。
（担当する領域はご経験やご希望を伺いながらすり合わせていきましょう）

▼具体的な業務内容
1.デスク業務
・制作進行管理業務
　-スケジュール・予算の管理
　-関係者との連絡調整
　-中間成果物・完成品の確認
　-各種事務対応 など

・社内関連部署やタレントマネージャーとの連携・調整
・その他、制作に関連する付随業務全般

2.アシスタントプロデューサー業務
・競合他社事例のリサーチ、データ分析
・チーム内でのリサーチ結果の共有
・データ分析を踏まえ、より良い運営に向けた提案

まずは社内稟議対応／外部の請求書の取りまとめ／権利確認等のデスク業務からご担当いただき、当社の制作フローや体制について理解を深めていただきます。
会社や業務に慣れてきたタイミングで、映像コンテンツやイベントに関わるクリエイティブの制作進行を一気通貫でお任せしていく予定です。
また、ご志向性によっては、アシスタントプロデューサーとして、競合他社でどのような動きがあるか、
他社のYouTubeチャンネルの数値がどう伸びているか、その要因は何か等、情報収集・リサーチ業務などもお任せいたします。

【配属組織】
部門責任者1名、部門マネージャー1名のもと、40名のメンバーが所属しています（計42名）。
※兼任含む

・プロデューサー：2名
・MDユニット：5名
・タレントマネージャーユニット：9名
・イベント／音楽ユニット：4名
・BizDev.ユニット：3名
・クリエイティブユニット：4名
・テクニカルユニット：8名
・バックオフィスユニット：5名　※本ポジションを新たに募集いたします！

【働き方】
現在コロナ対策などもあり、会社全体としてはご本人の希望を考慮しながら、リモートワークと出社を混ぜて対応をしています。
全社のうち半数がフルリモートワークとなっており、出社している社員についても「週3日以上の出社」としているため、週2日はリモートワークの社員も多いです。
また、1日7時間労働で、給与にみなし時間外労働手当を含んでおりません。
世の中的には8時間働くことが当たり前という状況かもしれませんが、私たちの会社、私たちの部署においては、しっかりと成果をだしていれば、労働時間については個別の事情を考慮して弾力的に運用したいと考えています。

【人事制度】
中長期における会社の成長を支える人材の育成を重視するための人事制度を導入しています。
具体的には、グレード制に基づき、評価・等級・報酬が決定されます。
グレード毎に定義されている求めるミッション、ビジネススキルに応じて、個人OKRで短期～長期のマイルストーンを掲げ評価を行っていくため、評価軸が明確にされています。
また、いかに1日7時間の勤務時間内に効率よく、生産性高く業務を行えるかを大事な指標としているため、多く残業をすることが評価につながるということはありません。

【部署と役割】
経営戦略部、VTuber事業（中途）

【勤務地】
転勤はありません。
リモートワーク可：チーム方針に応じ、週3以上の出社＋週2までのリモートを選択頂けます

【募集背景】
今回募集するのは、女性向け同人作品を扱う「同人／がるまにチーム」のメンバーです！
ユーザーにもっと楽しんでもらえる企画やキャンペーンを考案し、実際に運用していくお仕事をお任せします。
今後さらにサービスを盛り上げていくために、新しく一緒に動いてくれる方を募集することになりました。

【業務内容】
売上アップを目指して、キャンペーンやプロモーションの企画・運営をサポートしていただきます。
「どんな作品を、どう届けたらユーザーにもっと楽しんでもらえるか？」という視点で、データをもとにした企画の考案や、関係部署と連携しながらキャンペーンを動かしていくポジションです。

施策の企画から実行まで関わるため、サービスが成長していく過程を間近で感じられる、やりがいのあるポジションです。

具体的には…
・キャンペーンやプロモーションの企画・実施
割引キャンペーンや特集など、ユーザーに喜んでもらえる施策を考えていきます。
・データやトレンドをもとにした分析・改善提案
「何が人気？どんな反応がある？」などを分析し、もっと良くするにはどうしたらいいかをチームで一緒に考えます。
・チーム・他部署との連携
デザイナーやエンジニア、分析チームと連携しながら、企画をカタチにしていきます。

「もっとこうしたら良くなりそう！」というアイデアを、ぜひ一緒に形にしていきましょう。

【人事制度】
中長期における会社の成長を支える人材の育成を重視するための人事制度を導入しています。
具体的には、グレード制に基づき、評価・等級・報酬が決定されます。
グレード毎に定義されている求めるミッション、ビジネススキルに応じて、個人OKRで短期～長期のマイルストーンを掲げ評価を行っていくため、評価軸が明確にされています。
また、いかに1日7時間の勤務時間内に効率よく、生産性高く業務を行えるかを大事な指標としているため、多く残業をすることが評価につながるということはありません。

【部署と役割】
事業推進部、マーケティング（中途）

【勤務地】
転勤はありません。
リモートワーク可：チーム方針に応じ、週3以上の出社 or フルリモートを選択頂けます

※本求人は、viviONグループの株式会社エイシスへ出向しての業務を想定しております。

【募集背景】
ASSIGNの認知率が急激に高まる中で、より深くサービスを理解してもらうためのブランディング戦略や効率的な広告配信を強化していきたいと考えています。
ASSIGNの魅力を最大限に伝える戦略を描く、ブランドマーケティング経験者を募集しています。

【業務内容】
TVCMやYouTubeを中心としたマルチメディアを活用し、ASSIGNのブランドロイヤルティを高めることがミッションです。
コミュニケーション戦略の策定から、カスタマージャーニーを元に様々なプロモーション施策（TV・YouTube・他動画媒体・記事広告・プレスリリース・パブリシティ等）の立案～実行まで一貫して担っていただきます。

【具体的な職務内容】
（1）新規プロダクトや既存プロダクトのコミュニケーション戦略の立案・実行
（2）マーケティング施策の立案・実行
（3）TVCMやYoutubeなど媒体のグラフィック等の制作ディレクション
（4）上記に付随する代理店との折衝業務

【ポジションの魅力】
（1） 経営に近い視点で、ブランド戦略の上流から関われる
役員直下のポジションのため、単なる制作業務にとどまらず、「ASSIGN」ブランド全体や経営方針に直結する戦略フェーズから携わっていただけます。広告代理店や大企業のインハウスデザイン部署では得難い、広範な裁量と意思決定のスピード感の中で挑戦できる環境です。

（2）大規模なマスマーケティングに携われる
年間数十億円規模のマーケティング予算を活用し、YouTube・OOH（屋外広告）などマルチメディアを駆使したマスマーケティングを推進。施策実施後にはSNSなどを通じてユーザーの反応をダイレクトに得ることができ、スピーディーな仮説検証・改善が可能です。

（3）戦略立案から実行までを一貫して担える
クリエイティブ制作やメディアバイイングが分業化されていないため、ご自身が企画したブランド戦略を、自らの手で表現・発信まで落とし込むことができます。戦略から実行、そして効果検証までを一貫してリードできる、非常に実践的なポジションです。

【得られるスキル】
・豊富な予算を持って施策検討～実行まで一気通貫で携わることが出来る
・事業成長のスピードが速く、各意思決定を代表直下でスピーディーに行うため、新規のチャネル検証や新しいサービスの導入など改善・施策を早く回すことができる

※火木は出社指定有

【仕事内容】
自社製品の新規・既存顧客に対し、自動精算機や外部システムのインターフェイス連携を含めて顧客要望の取り纏めからシステム導入、保守運用まで行っております。
開発ノウハウを駆使して新システム導入の提案や、問い合わせに対しニーズのヒアリング、システムの仕様決めなど顧客折衝から商品企画まで幅広い業務に取り組んでいただきます。

【具体的な業務】
・新規サービスの企画や顧客からの様々な要求に対して、要件整理（顧客との打ち合わせ含む）、要件書作成、現場への納品まで行う
・ホテル管理システムの導入サポート
・ホテル管理システムの運用保守業務（調査、データメンテナンスなど）

【募集背景】
当社は50年以上の長きに渡り、レジャーホテル、ビジネスホテル、ゴルフ場、病院等の業界に幅広く、省力化ソリューション（非対面・非接触ソリューションを含む）を実現するシステムを提案しております。
昨今の感染法対策や人手不足解消に向け、そのニーズは更に高まっており、我々と一緒に開発ノウハウを駆使してクライアントのサポートをしてくれる方を募集します。

【やりがい】
特に開発規模が大きい案件は顧客からの要望から導入までは解決しなければならない問題や課題がでてきていますが、難しい壁を乗り越えた時の達成感やお客様から「便利になった」「課題が解消された」という感謝の言葉を伝えられたとき、やりがいを感じて仕事をすることができます。

【キャリアパス】
ホテル業界のサービス知識を得ながら、顧客からの要望を実現していくにあたり、システムアーキテクチャを理解しながら、顧客との確認や検討、関連部署（開発、各拠点の営業・フィールドエンジニアなど）とも調整しながらコミニケーションスキルを高めてもらいます。
その上でプロジェクト（案件）の工程・管理を通して各プロセスを学び、マネジメント能力を向上させてプロジェクトマネージャーとして活躍することを期待してます。

【配属先】
株式会社USEN-ALMEX　マーケティングセールス本部　ホテルシステム部　SE課

▼構成について（計6名）
・年齢：30代～50代
・男性：5名、女性：1名
・中途入社：4名、新卒入社：2名

▼雰囲気
少数精鋭ながらチェーンホテルを中心に顧客からのご要望を実現し、各営業拠点の営業やフィールドエンジニアと連携してシステムを提供しています。
業務は各々の得意分野を活かしながら、不足しているスキルやリソースはメンバー間でサポート、協力して取り組んでいます。是非私達と一緒に頑張りましょう！

【期待すること】
顧客からの要望案件が増えており、且つ実現する為の開発規模も大きくなっている為、背景・目的を理解して導入後のシステム運用も考慮して最適なシステム提案を行い、導入までのプロセスを責任をもって遂行することを期待してます。

【研修体制】
・入社後～3カ月：先輩社員とOJT期間
・4カ月～：顧客打ち合わせや要件書作成を先輩社員と一緒に取り組む
・6カ月～1年：状況に応じて独り立ち

【配属会社】
株式会社 USEN-ALMEX

【テレワーク状況】
リモートワークを半数以上（能力に応じて上長にて判断しております。）

【ミッション】
世界の人々の自己を実現したいという欲求に対して、社会の仕組みをDesignすることで、大きく・有益なImpactを与えます
これが私たちリーディングマークのミッションです。
背景には、「日本人で仕事にやりがいを感じている人はわずか18％しかいない」と言われていることへの問題意識があります。私たちは、人生の中で大きな割合を占める「仕事の時間」にやりがいを感じられていないのは非常にもったいないことだと考えています。
そんな現状に対して、リーディングマークでは、Personality Tech（個人の性格を可視化する技術）を用いて、「採用、配属、マネジメントなどあらゆる人事業務の質を向上させる」ことで、「一人ひとりが個性を活かし、イキイキと働ける社会の実現」を目指しています。
多種多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍していますが、多くのメンバーがミッションに共感し、実現に向けて本気で取り組んでいます。

【募集背景】
私たちが提供する「ミキワメ」は、リリース以来多くの企業・ユーザーにご活用いただき、現在もユーザー数が日々増加しています。サービスが成長フェーズに突入する中、私たちは“より信頼されるプロダクト”を目指し、システムの信頼性・セキュリティ・パフォーマンス・開発生産性を一層高めていく必要があります。
これらの技術的課題に対し、SREの視点から構造的に向き合い、持続的な改善を通じて事業成長に貢献できる仲間を募集しています。

【仕事内容】
▼SREチームのミッション
私たちSREチームは、「ミキワメ」が常に安心して使えるプロダクトであり続けることを支え、人々の自己実現を技術から後押しする存在です。
信頼性・セキュリティ・パフォーマンス・開発生産性の全てを横断的に捉え、継続的な改善と設計の再構築を通じて、プロダクトと組織の両方に貢献しています。

▼主な業務内容
・AWSを中心としたクラウドインフラの設計・構築・最適化
・New Relicによるパフォーマンス可視化とボトルネックの特定・解消
・GitHub Actionsなどを活用したCI／CDパイプラインの高速化と自動化
・セキュリティ脆弱性対応および依存ライブラリのアップデート管理
・コスト最適化に向けたリソース使用状況の分析と改善
・開発チームの自律的な開発・デプロイを支える環境整備と仕組み化

【SREチームの魅力】
▼成長プロダクトの変化と向き合う挑戦
「ミキワメ」は急成長中のSaaSプロダクトです。進化し続ける信頼性要件に対し、SREとして根本設計から関与でき、技術的挑戦と事業貢献を両立できます。

▼組織全体に影響を与えるポジション
SREは単なる運用の枠にとどまらず、開発組織全体の課題を横断的に捉え、技術文化を育てていく役割を担います。チームを超えて“技術で組織を支える”ダイナミズムを実感できます。

▼ユーザー価値に直結する手応え
システム改善がそのままユーザー体験の向上に繋がる──そんな実感を得られるのがSREの魅力です。プロダクトの「安心・安全」を保証することで、ユーザーの自己実現を技術面から支援します。

【AI活用状況】
株式会社リーディングマークではAIツールを積極活用し、次世代の開発環境を構築しています。

▼プロダクト開発
AI技術をプロダクト開発のコアに据え、日々の業務効率化と付加価値の向上に取り組んでいます。
直近では、生成AIを活用したマネジメント支援機能をリリースいたしました。

▼全エンジニアにCursorアカウント付与×AI特化チーム立ち上げ
AIコーディングアシスタント「Cursor」を全エンジニアの標準開発環境として採用し、AIペアプログラミングアシスタント「GitHub Copilot」も導入するなど、AIを活かした開発スタイルをいち早く実践しています。
さらに、生成AIの活用による開発生産性の向上を目指すチームも立ち上げ、ナレッジ共有や業務効率化のスピードを加速しています。

【技術スタック】
・言語：Ruby、Python、TypeScript、JavaScript、R
・フレームワーク：Ruby on Rails、Django、Remix、hono、React、Hasura
・クラウド：AWS、GCP、Azure
・基盤：ECS、Elastic Beanstalk
・DB：Aurora Serverless（PostgreSQL）、ElastiCache（Redis）
・CI／CD：GitHub Actions、CircleCI
・モニタリング：New Relic、CloudWatch
・IaC：CDK、Terraform
・ドキュメント管理：GitHub、Notion、Jira
・コミュニケーション：Slack
・AIツール：Github Copilot、Cursor

【補足】
取り扱い対象のプロダクトは以下です
・ミキワメ　適性検査
・ミキワメ　ウェルビーイングサーベイ
・ミキワメ　マネジメント
・ミキワメ　就活
・開発中・開発予定の新規プロダクト

【リモート勤務について】
エンジニア職・デザイナー職は週3回までのリモートワークを基本としていますが、一部社員は毎日出社となる場合がございます。
出社曜日はチーム毎に固定としています。

【概要】
▼新規サービスの立ち上げ、既存サービスの規模拡大、システム全体の拡張の業務をお任せします。
・サービス企画の状態からシステム設計を起こし、（主にAWSで）アーキテクチャを実装する（30%）
・既存サービス、新規サービスで必要なバックエンド機能アプリケーション開発（20%）
・運用中サービスの維持改善（性能維持、監視設定、トラブルシューティング等）（40%）
・自身で自由に設定できる研究／開発（10%）
・個別のクライアント対応は原則範疇外だが、本人希望に応じてアサインも可能

【開発体制】
（1）マシン：Windows／MacOS（任意に選定可能）
（2）言語：Java／Rust／Python 等
（3）フレームワーク：プロジェクトによって最適なものを選定
（4）タスク管理ツール：GitHub／Backlog／Notion 等
（5）コミュニケーションツール：Slack
（6）その他：AWS、GCPは個人用検証環境を提供可

※ハイブリッド勤務推奨（リモートワークと出社を併用しています）

【仕事内容】
ADKが手がけるコンテンツビジネスあるいはビジネスパートナー支援型のコンテンツビジネスにおいて、「データ」の力を活用することで更なるビジネス成長を支援するポジションです。
ファン・顧客を様々なデータや技術を用いて理解し、新たなアプローチ手法を構築することで、IPを保有する企業はもちろん、 IPビジネスに参入を計画する企業まで、様々なステークホルダーの課題解決の支援を担っていただきます。

▼具体的な業務内容
（1）データを活用したIPホルダー課題解決方針策定
　　- IP・IPファン育成支援（toCマーケティング）
　　- ライセンスビジネス支援（toBマーケティング）
　　- 効果測定・ROIマネジメント
（2）関連データの収集・評価・分析
　※専門分析官やエンジニアへのディレクション・連携含
（3）データソリューション企画・開発
　※外部パートナーとの協業・関連組織との連携調整含
（4）上記業務を推進するためのプロジェクトマネジメント

【配属部署のミッション・ビジョン】
・IPホルダーの国内外グロース戦略および意思決定支援
・ビジネスパートナー／IPホルダー向けマーケティングソリューションの提供と高度化
・IP×データマーケティングの先進事例創出

【採用の背景】
ADKグループの強みであるコンテンツ事業をマーケティング視点でさらに拡大させていくフェーズに入ったため、新たなメンバーを募集しております。

【ポジションの魅力】
▼仕事の魅力
当事者として、あるいはビジネスパートナーを支援する立場として、コンテンツビジネスを太く・長くビジネス化していくための戦略構築と伴走しながら、「データ利活用」の新たなチャレンジを主体的に担っていただくことが可能です。
クライアント案件での経験・スキルアップだけでなく、ADKが培ってきたナレッジインプットセッション・今後の戦略を議論する勉強会・各専門部門メンバー（データ分析官・エンジニア・AIアーキテクト等）とのワーキンググループなど、仲間との様々なスキルアップ支援の機会・ご活躍の場を用意しています。

▼得られる専門性
・成長著しい分野であるコンテンツビジネスに携わるダイナミズムを体感
・マーケティングプランニングのアップデート
・自社リソースを活用・強化していくプランニング／ソリューション経験
・IP領域におけるデータ利活用先進事例の創出経験

【備考】
2019年1月に株式会社アサツーディ・ケイは、持株会社体制へと移行したため、株式会社ADKマーケティング・ソリューションズでのご入社となります。

【当該部署の在宅方針・状況】
ハイブリッド勤務として、週2日or月8日以上の出社（全社共通）

【この求人の3行まとめ】
・CARTAが持つ20以上の事業資産を武器に、AIで全社の業務改革・価値創造を仕掛けるAIプロジェクトマネージャー職
・初代AIプロジェクトマネージャーとして課題発掘～解決策の企画から実行までをお任せ
・経営直下ならではの迅速な意思決定のもと、AIの事業実装をリードし自身の市場価値を飛躍させる実績を築ける環境

【AI推進室について】
▼発足背景／ミッション
CARTA HOLDINGSは、グループが持つ20以上の事業と、そこで生まれる多様なデータを強みとしています。これらの資産にAIを掛け合わせることで、（1）既存事業の収益性向上と（2）新たな付加価値を持つサービスの創出という2つの目的を達成するため、2025年4月経営直下に「AI推進室」が新設されました。CARTA HOLDINGSが展開する20以上の多様な事業全てを、AIの力で進化させることをミッションとする戦略組織です。
単なる業務効率化ではなく、広告・メディア・EC・HRといったあらゆる領域で、AIを用いて「新たな付加価値」を創出し、業界の未来を創ること。経営陣も、この変革に本気でコミットしています。

▼配属先／組織構成
CARTA HOLDINGS AI推進室 5名
※管轄役員含む

【現在の課題と募集背景】
▼AI活用における課題
現在AIの活用は個々の社員の学習意欲に依存するように各事業会社に点在し、そこで生まれた貴重な知見や成功体験が、全社に共有されスケールする仕組みがまだありません。
上記の要因からAI活用において各現場の熱量にも温度差が生まれ、全社的な変革のモメンタムが生まれにくい状態にあります。
部分的な業務効率化などの成功はあっても、グループ事業横断での大きな成果創出が難しい状況に強い危機感と課題意識を持っています。

▼募集背景
AIを用いて「新たな付加価値」を創出し、業界の未来を創るというミッションを達成するため、その鍵となる初代プロジェクトマネージャーの存在が不可欠なためです。生成AIの技術特性とビジネス応用の深い知見、および事業部門を横断する複雑なプロジェクトを成功に導いたご経験を持つ方を必要としています。

【仕事内容】
▼概要
新設された「AI推進室」のコアメンバーとして、生成AI技術を活用し、グループ全体の生産性向上と新たな事業価値創出をミッションとするプロジェクトの企画・推進を担っていただきます。

▼詳細
・全社横断でのAI活用ニーズのヒアリング、課題の特定
・生成AIを用いた業務改革や新規サービス創出の企画立案、経営層への提案
・プロジェクト計画の策定、要件定義、多様なステークホルダー（各事業会社、開発チーム等）との調整
・PoC（概念実証）の計画と実行、効果測定、本格導入に向けたロードマップ策定
・開発チームと連携したプロジェクト全体の進捗・品質・コスト管理
・導入後の効果検証と改善、成功事例のナレッジ化と全社への展開・啓蒙活動
※将来的には、チームを率いるリーダー／マネージャーとしての役割も期待しています。

▼ご入社後すぐの業務イメージ
ご入社後、まずは全社横断でのAI活用ニーズのヒアリング、課題の特定から行っていただく想定です。

・各事業部のキーパーソン（マネージャー等）、現場担当者へのヒアリングを通じて、現状の業務フロー（As-Is）と潜在的な課題を可視化する
・ヒアリング内容、各種データに基づき、業務プロセスをフロー図に落とし込みし、投下コストの高い工程、処理時間の長い工程、ボトルネック工程を特定する
・分析結果から、インパクト、実現性の面から優先順位付けを行う

【ポジションの特徴・魅力】
▼経営陣との距離の近さと、スピーディーな意思決定環境
・迅速な意思決定プロセス
　- 2週間に一度の管轄役員を交えたオンラインミーティングでは、プロジェクトの進捗報告に基づき、予算配分を含む重要な意思決定が迅速に行われます。
・オープンなコミュニケーション
　- CEOや全執行役員が参加する社内連絡ツール内では、日常的に活発な意見交換が行われており、ミーティングを待たずして課題解決や意思決定を進めることが可能です。必要に応じて、役員を含む関係者とスポットミーティングを柔軟に設定できる、風通しの良い組織です。
・全社的な事業理解
　- 月次の全社予算進捗会議や、四半期に一度開催される事業方針説明会を通じて、各事業部の状況や会社全体の戦略を深く理解することができます。各事業部からAI推進室に兼務するメンバーもおり、部門の垣根を越えて円滑に情報収集・連携できる社風です。

▼豊富なアセットを活用したダイナミックな経験が積める
・事業基盤とデータ
　- 約30年間のプロダクト／サービス開発により培った国内最大級のSSP、DSP、アドネットワーク等の大規模広告データやテレビCMの効果分析プロダクト
　- 1500媒体のWebメディア／アプリと繋がる圧倒的なネットワーク
　- 月間数百万規模の会員数を誇る自社メディア
・人材とネットワーク
　- これら巨大なアセットをAI活用して新たなサービス開発へ繋げることがミッションです。グループ全社の優秀な人材（約1,500名）との協業はもちろん「電通グループ」の広範なネットワークとリソースを最大限に活用し、自ら開発したサービス・プロダクトを社会に広く拡販していくダイナミックな経験ができます。

【キャリアイメージ】
▼想定されるキャリアパス
※生成AIプロジェクトマネージャー→プロダクトマネージャー
・『フェーズ1』社内向けAIプロダクトのプロダクトマネージャー
　- AI推進室のプロダクトマネージャーとして、各事業部の業務課題を深く理解し、それを解決するためのAIプロダクト企画、開発、導入までを一貫してリードします。社内ユーザーのニーズを的確に捉え、プロダクトのロードマップ策定、開発チームとの連携、導入効果の測定と改善サイクルを回すことで、社内の生産性向上に貢献していただきます。
・『フェーズ2』社外向けAIプロダクトの起案・事業開発
　- 社内プロダクトで培った知見や、グループが持つ豊富なアセット・データを基に、新たな社外向けプロダクトのアイデアを起案し、プロダクトの事業化を推進していただきます。市場調査、競合分析から、プロダクトの企画・開発、立ち上げまでをリードする役割です。成功した事業は、将来的に事業責任者としてさらなる拡大を担っていただく可能性があります。

※キャリアパスはあくまでも想定となりますのでご志向性によって幅広くキャリアチャレンジしていただけます

【参考情報】
▼一緒に働くチームメンバー
・『担当管轄役員／CTO』
株式会社CARTA HOLDINGS 執行役員CTO。2012年、ソフトウェアエンジニアとしてCARTA HOLDINGSに入社。メディアビジネスの収益を最大化するプロダクトを開発・提供しているfluctのCTOを経て、2022年CARTA HOLDINGS全社CTOへ就任。

・『AI推進室 室長／Lighthouse studio代表取締役』
2010年、株式会社VOYAGE GROUP（現株式会社CARTA HOLDINGS）に新卒入社。モバイルアプリケーションプログラマとして開発業務に従事した後、インドネシア拠点の立ち上げを主導。帰国後はスマートフォンアプリ事業の責任者を務め、2017年にゲームメディア「神ゲー攻略」などを運営する株式会社Lighthouse Studioを設立し、代表取締役社長に就任。AIを用いて、コンテンツ制作の効率化やコマースメディアにおける業務標準化に取り組むなど、Lighthouse StudioにおけるAI利活用を推進。

・『AI推進室／D-Marketing Academy代表取締役』
2007年、株式会社サイバーエージェントに入社し子会社にてEC支援サービス事業の立ち上げに携わる。2011年、株式会社VOYAGE GROUP（現CARTA HOLDINGS）にてKDDI株式会社と提携しポイントショッピングサイトの運営を行う株式会社Flesselを設立し、代表取締役に就任。その後も事業設立、企業顧問就任等を経て2021年D-Marketing Academy株式会社を設立し代表取締役に就任。
2023年1月CARTA HOLDINGSにD-Marketing Academy株式会社を売却し、代表取締役を継続。現在はAI推進室を兼務し、社内へのAI活用を取り仕切る。

【仕事内容】
ADKが手がけるコンテンツビジネスあるいはビジネスパートナー支援型のコンテンツビジネスにおいて、IP・コンテンツの事業戦略・マーケティング戦略を立案・実施していくプランナーポジションです。
IPを保有する企業はもちろん、IPビジネスに参入を計画する企業まで、様々なステークホルダーやファンとの相互理解を深めながら、市場におけるビジネス展開を推進していく役割を担っていただきます。

▼具体的な業務内容
（1）IP育成戦略立案・実行
　・課題・攻略仮説構築
　・IPトレンド／ファン動向を踏まえた、あるべきIP育成・事業戦略策定
　（商材ポートフォリオ・体験・活用すべきチャネル他）
（2）IPファンコミュニケーション戦略立案・実行
　・キードライバー発見
　・体験設計・プラットフォーム戦略
（3）IPを活用したビジネス開発
（4）ステークホルダー対応
　企画立案、ディレクション、プレゼンテーション、トップアプローチ対応など
（5）上記業務を推進するためのプロジェクトマネジメント
　社内外パートナーとの協業・関連組織との連携・調整

【部門ミッション】
・IPホルダーの国内外グロース戦略および意思決定支援
・ビジネスパートナー／IPホルダー向けマーケティングソリューションの提供と高度化

【募集背景】
ADKグループの強みであるコンテンツ事業をマーケティング視点でさらに拡大させていくフェーズに入ったため、新たなメンバーを募集しております。

【ポジションの魅力】
▼仕事の魅力
当事者として、あるいはビジネスパートナーを支援する立場として、様々な立ち位置でプランナーとして柔軟に立ち回り、コンテンツビジネスを太く・長くビジネス化していくための戦略構築と実行までを主体的に担うことができる機会を活かしていただけます。
クライアント案件での経験・スキルアップだけでなく、ADKが培ってきたナレッジインプットセッション・今後の戦略を議論する勉強会・ソリューション開発のためのワーキンググループなど、仲間との様々なスキルアップ支援の機会・ご活躍の場を用意しています。

▼得られる専門性
・成長著しい分野であるコンテンツビジネスに携わるダイナミズムを体感
・マーケティングプランニングのアップデート
・自社リソースを活用・強化していくプランニング／ソリューション経験
・プロモーションだけでなく、事業／マーケティング戦略を立案、推進する経験

【備考】
2019年1月に株式会社アサツーディ・ケイは、持株会社体制へと移行したため、株式会社ADKマーケティング・ソリューションズでのご入社となります。

【当該部署の在宅方針・状況】
ハイブリッド勤務として、週2日or月8日以上の出社（全社共通）

【仕事内容】
ADKが手がけるコンテンツビジネスあるいはビジネスパートナー支援型のコンテンツビジネスにおいて、IP・コンテンツの事業戦略・マーケティング戦略を立案・実施していくプランナーポジションです。
IPを保有する企業はもちろん、IPビジネスに参入を計画する企業まで、様々なステークホルダーやファンとの相互理解を深めながら、市場におけるビジネス展開を推進していく役割を担っていただきます。

▼具体的な業務内容
（1）IP育成戦略立案・実行
　・課題・攻略仮説構築
　・グローバル事業戦略構築
　・IPトレンド／ファン動向を踏まえた、あるべきIP育成・事業戦略策定
　（商材ポートフォリオ・体験・活用すべきチャネル他）
（2）IPファンコミュニケーション戦略立案・実行
　・キードライバー発見
　・体験設計・プラットフォーム戦略
（3）IPを活用したビジネス開発支援
（4）ステークホルダー対応
　企画立案、ディレクション、プレゼンテーション、トップアプローチ対応など
（5）上記業務を推進するためのプロジェクトマネジメント
　社内外パートナーとの協業・関連組織との連携・調整

【部門のミッション】
・IPホルダーの国内外グロース戦略および意思決定支援
・特に海外でのマネタイズ支援強化
・ビジネスパートナー／IPホルダー向けマーケティングソリューションの提供と高度化

【募集背景】
ADKグループの強みであるコンテンツ事業をマーケティング視点でさらに拡大させていくフェーズに入ったため、新たなメンバーを募集しております。

【仕事の魅力】
当事者として、あるいはビジネスパートナーを支援する立場として、様々な立ち位置でプランナーとして柔軟に立ち回り、コンテンツビジネスを太く・長くビジネス化していくための戦略構築と実行までを主体的に担っていただくことができます。
特に、グローバル支援は昨今大きなニーズがあり、利益創出・日本コンテンツブランド強化、あらゆる視点で意義の大きな仕事です。
クライアント案件での経験・スキルアップだけでなく、ADKが培ってきたナレッジインプットセッション・今後の戦略を議論する勉強会・ソリューション開発のためのワーキンググループなど、仲間との様々なスキルアップ支援の機会・ご活躍の場を用意しています。

【得られる専門性】
・グローバルの視点でビジネスに携わるダイナミズムを体感
・マーケティングプランニングのアップデート
・自社リソースを活用・強化していくプランニング／ソリューション経験
・プロモーションだけでなく、事業／マーケティング戦略を立案、推進する経験

【備考】
2019年1月に株式会社アサツーディ・ケイは、持株会社体制へと移行したため、株式会社ADKマーケティング・ソリューションズでのご入社となります。

【当該部署の在宅方針・状況】
ハイブリッド勤務として、週2日or月8日以上の出社（全社共通）

【仕事概要】
▼サイバーエースのコミュニケーションデザイナーとは
お客様の商品やサービスをユーザーに届けるために、戦略フェーズから表層まで一貫したコミュニケーションを設計するポジションです。

【業務内容】
入社後はスキルや専門性に応じてさまざまなプロジェクトにアサインされ、下記のような業務をプロジェクト内で担っていただく予定です。

・顧客へのヒアリング
・定量、定性リサーチ
・コミュニケーション戦略立案
・社内外のクリエイターとのコミュニケーション
・クライアントへのプレゼンテーション
・Illustrator、Photoshop、figma：提案時のサンプルクリエイティブとして、バナーやLPのモックアップを制作する場合がありますが、社内外のクリエイターへの依頼でカバーできるため制作スキルはマストではありません
・Slack／PowerPoint／Excel／Notion 等

【サイバーエースのコミュニケーションデザイナーとして働くメリット】
・戦略やリサーチなどデザインの大元の部分から設計できる力がつく
・経営者やマーケティング担当者と直接会話できる
・デザイナーやクリエイターとしての能力や可能性を拡張できる
・信頼できる社内のマーケター、クリエイター、アカウントデザイナー、コンサルタントと密接に連携しながらプロジェクトを進められる
・多種多様な業界・業種のビジネスの実状を垣間見れる
・デジタル広告の最前線で実践的な知見が獲得できる
・プロジェクトマネジメントにも携われる可能性がある

【サイバーエースのコミュニケーションデザイナーに必要な力】
・戦略的思考
・仮説をもとに意思決定する力
・業務におけるスピード感（思考スピード・意思決定スピード・行動スピード）
・インサイトを見つける力
・感性とデータサイエンスの両方を駆使できる力
・困難なことがあってもやりきる力
・責任感

【キャリアパス】
「コミュニケーションデザイナー」という職種は耳慣れない方も多いかと思いますが、実際働いているメンバーも異なる職種からジョブチェンジした人がほとんどです。

▼以下は前職の一例です。
・ウェブ制作会社のディレクター
・制作会社のデザイナー／クリエイティブディレクター
・広告制作会社のマーケター
・事業会社のプロジェクトマネージャー
・開発会社のシステムエンジニア

CyberACEには、決まったキャリアパスはありません。あなたの意思や能力次第で、職種に捉われず、自分に合った道を切り拓いていくことができます。

※週2リモートデー有（火木）
※情勢により変更あり

【仕事概要】
クリエイティブ戦略をもとに、LP（ランディングページ）制作ディレクションを担当していくポジションです。
広告業界のため、教育・不動産・美容コスメなど幅広いジャンルの制作案件がございます。

【主な仕事内容】
・分析と戦略立案（数値データ、ヒートマップを元にした分析）
・LP構成案の企画
・LPデザイン・コーディングのディレクション

▼分析提案
・市場調査
・競合調査
・ヒートマップやデータを用いた数値分析

▼LP構成案の企画
・分析調査をもとに構成ライティング
・デザイナー指示のためのデザインWF（ワイヤーフレーム）制作
・コーダー指示のためのコーディング指示書制作

▼LPディレクション
・デザイナー・コーダーへの制作ディレクション
（スケジュール管理、クオリティ担保など）
チーム組織を拡大するフェーズのため、ご自身の活躍の幅を広げていく成長意欲のある方を募集しています。

【働き方】
基本的には週2回リモート勤務が可能です。
※研修期間は可能な限り出社をお願いしております。

【仕事のやりがい】
1．領域を限定せず、スキルを広げていく挑戦的な環境
「LP制作だけ」「動画制作だけ」ではなく、顧客体験を最大化するために上流の「クリエイティブ戦略」から考えていく部署です。
キャリア設計においては、あなたの「やりたい」という意欲を歓迎し、挑戦を後押しする文化があります。
領域を広げていくことで、クリエイターとしての可能性を広げ開花させることができます。

2．AIと共に、最先端のクリエイティブを追求し、市場価値を高める
AIをクリエイターの能力を拡張するパートナーと捉えており、その活用を積極的に推進しています。
単純作業はAIに任せ、クリエイターにはより創造的で本質的な「CXをどう高めるか」という思考に時間を使っていただきます。
最新技術を使いこなし、時代に求められるクリエイターへと進化し続けていきます。

3．新生組織のコアメンバーとして「未来の当たり前」を創る
クリエイティブ組織は拡大期を迎え、まさにこれから創り上げていく段階です。
だからこそ、「このAIツールを使えばもっと効率化できる」「こんなワークフローはどうか」といったあなたの意見やアイディアが、ダイレクトに組織の文化や仕組みになります。会社の未来を当事者として創り上げる、エキサイティングな経験ができます。

【募集部門】
Oisix商品本部_戦略商品本部

【概要】
『新たな体験と価値を提供する商品開発』お客さまの予想を裏切り、期待に応えるための商品を開発をしませんか？

【企業理念】
「これからの食卓、これからの畑」
オイシックス・ラ・大地は企業理念を「これからの食卓、これからの畑」と定め、食に関する社会課題をビジネスの手法で解決することで、持続可能な社会の実現を目指しています。現在、世界規模での食料危機や環境問題をはじめ、飽食かつ食文化の変化による肥満化や孤食の問題など、食の世界の課題はますます多様化しています。私たちは社会課題を解くことへの責任感と使命感を胸に、食のこれからをつくり、ひろげていきます。

【募集背景とミッション】
消費者の生活スタイルも変わり、食品宅配のニーズが今まで以上に高くなってきました。そのため受注数も増加し、お客さまにご満足いただけるようさらに改善していく必要があります。お客さまのお気持ちやご要望にとことん寄り添い、新たな発見や価値を提供していくことがミッションとなります。

【職務内容】
・Oisixブランドをご利用いただいていらっしゃるお客様にお届けする商品を作り上げるお仕事をお任せいたします。
・お客様のご要望やご思考をとことん考え、仮説を生み出し、それが世の中にあれば調達しなければ新たに作ってしまう そんなお仕事です。
・食品の開発経験は問いません。お客様にいい商品をお届けするためには、どんな難題でも応えて見せる、新たな知見や発想で今までにない商品を開発したいなど想いをお持ちの方にお任せしたいと考えています。

【勤務地備考】
▼勤務地（1）（週3～4）
・住所：東京都品川区大崎1丁目11番2号 ゲートシティ大崎　イーストタワー5階
・アクセス：JR線大崎駅より徒歩5分／りんかい線大崎駅より徒歩5分

▼勤務地（2）（週1～2程度）
・住所：神奈川県横浜市金沢区富岡東2-2-16　ORD横浜南部キッチン
・アクセス：横浜シーサイドライン鳥浜駅から徒歩8分

※リモートワーク：有（週1程度）
※出張：有（大崎本社での勤務をベースとし、週に1～2回は神奈川にある南部キッチンに赴きます。また国内の生産者さんやメーカーさんのもとへ出張するケースもございます）

【募集部門】
OisixEC事業本部／サブスクリプション進化室／売場進化セクションまたは産直・おいトクセクションまたはサービス開発本部／ちゃんとOisix進化室

【職務内容】
『第二新卒歓迎』食の課題を解決する事業をマーケティングによりグロースさせませんか？

【募集背景】
ますます多様化する食領域の課題に対し、当事者意識を持ち、食のベンチャー企業として、食の未来をスピーディーに良くしていきたいと考えています。
そのためにも、オイシックス・ラ・大地のブランドや事業のさらなる拡大に取り組んでくれる仲間を募集しています。

【配属部署】
▼以下いずれかのチームへ配属予定です。
・OisixEC事業本部／サブスクリプション進化室／売場進化セクション
・OisixEC事業本部／サブスクリプション進化室／産直・おいトクセクション
・サービス開発本部／ちゃんとOisix進化室
いずれもメンバーは4～10名、20～40代で構成されています。

【チームミッション】
「Oisixブランド」を成長させるためのマーケティングを推進していきます。
例えば、提供価値をお届けするための訴求方法やカスタマージャーニーの設計、ジャーニーに合わせた適切なメディア開拓とプランニングなどを行うなど、幅広いマーケティング手法を通じた新規会員獲得を行います。
他にも、ECサイト内で担当する売り場（商品カテゴリーページや特集ページなどのことを当社では「売り場」と呼んでいます）・商品の分析・改善・提案の資料策定、効率的な商品企画のプロセスの構築、運用をリードしていきます。
合わせて担当売り場の戦略構築、季節に応じた品揃えの最適化、売上・利益の最大化を目指します。
また、お客様の利便性および満足度の向上にも責任を負い、効率的なオペレーションを追求します。
これらを達成するために、戦略に基づく最適な商品企画を行うとともに、ウェブを活用した販売計画の策定、旬のアイテムの販売促進・宣伝（ブランディング）の企画・実行をします。

【職務内容】
▼以下のいずれかをお任せします。
また、早期にキャッチアップいただき、将来的にはチームやプロジェクトをリードしていただきたいと考えています。

（1）新規顧客獲得
幅広いマーケティング手法を通じて、新規顧客獲得を行っていただきます。
データ分析やマーケットリサーチを活用し、市場のニーズに即した戦略を展開します。
・訴求方法の改善とカスタマージャーニーの設計
・適切なメディアの開拓とプランニング（ディスプレイ広告、リスティング広告、SNS広告など）

（2）商品・販促企画
OisixのECサイトにおける「売り場」を担当し、商品・サービス・販促の企画から運用まで行います。
・販売データ・お客様・市場動向の分析
・分析に基づいた担当売り場・商品の販売戦略の立案・実施・改善
・WEBを活用したプロモーションプランの企画・立案・実行（関係部門との協働）

部門全体に影響を及ぼす大小さまざまなプロジェクトに参画し、プロジェクトをリード、あるいはメンバーとして取り組みます。
また、効率化と高質化を目指し、社内関連部署（事業部長、在庫管理担当者、ウェブ制作担当者、出品者事業担当者、およびマーケティング部門など）と密接に連携しながら進めていく必要があります。

【弊社担当者より】
Oisixはお客様が週1回お買い物をされるサブスクリプションモデルのため、お客様にとって飽きがこない売り場作り、魅力的な企画が必要となります。
本ポジションでは、お客様が何を求めているか、どんなものが流行っているのかなどマーケティングの視点を持ち、提供価値をお届けするための訴求方法や商品ラインナップ、打ち出しの企画を考えることができます。

※リモートワーク：有

【魅力】
クライアントの成長支援を実現するサービスも豊富です。
年間多くのビジネスパーソンが受講する定額制集合研修サービスをはじめ、クライアントのニーズに合わせたカスタマイズ型研修、業界初となるモバイルラーニングサービス、ビジネススキル診断テストなど、バリエーション豊富なサービスラインナップを開発し、提案することもあれば、自らが研修講師として登壇し、サービスを提供することもあります。
人生100年時代、人材の活用や育成に一層関心が高まっている現代社会への影響力も大きく、
これからの日本を支える重要な立ち位置を担う組織開発・人材育成の分野で、プロフェッショナルとしてともに企業の課題解決に挑んでみませんか。

【業務内容】
※ポジションや個人の能力によって、担当する業務領域・内容は異なります。

▼コンサルティング営業
対象となる企業へアプローチし、経営課題のヒアリングを行い、それを解決すべく中長期的な人材育成プランの提案とサービス提供を行います。

▼研修講師
累計1,200種類以上にわたる公開型研修、または企業ごとの課題に合わせて実施する企業内研修（講師派遣型）の講師を担当します。講師として登壇することにより体系化された経営テーマを学ぶことができます。※中途入社社員の9割以上が講師未経験者です。

※入社後3日～5週間程度、東京本社での入社時研修を経て、関西支社へ配属となります。

【勤務地】
初任地：関西支社
※転勤は当面想定していないものの、将来的には「東京本社及び関西支社、中部支社」に変更する可能性があります。

【期待する役割】
・良質な新規顧客獲得、解約顧客の再開促進を促すコミュニケーションを実施し、事業計画上の数値を達成し続けること
・シャドテンというブランドを確立し、英語学習orリスニング領域トレーニングでNo.1のサービス認知を獲得すること

【業務内容】
・電車広告やアドトラックなど、認知系広告施策のディレクション業務
・デジタルマーケティングの運用
・SEO対策で行っているオウンドメディアの戦略立案
・既存顧客のコミニティを活用したマーケティング施策の戦略立案
・企画・キャンペーンの立案～実装

【入社後の期待イメージ】
・入社1ヶ月：研修やさまざまな社員面談を通してプログリットの会社・事業・文化を理解しつつ、マーケティング業務もOJT形式で進めていただきます。
・入社2ヶ月目以降：担当業務の目標設計および施策の推進を行っていただきます。

【チーム体制】
マネージャー：1名
メンバー：4名（うち1名デザイナー）
インターン：2名

【ポジションの魅力】
1．ブランド確立と業界No.1のサービス認知を目指す
0から1のステージで、英語学習トレーニング領域でNo.1の認知を獲得し、ブランドの確立に貢献できるチャンスがあります。

2．スピード感と責任を持って業務に向き合える環境
急成長中の組織で、裁量と責任を持ちながらマーケティング業務に取り組むことができ、スピード感を求める方には非常に魅力的なポジションです。

3．顧客との密な連携でPDCAサイクルを推進
小規模な組織ならではの、顧客との距離が近い環境で、ヒアリングから施策立案、運用、継続的改善まで、すべてのプロセスを自分の手で推進できます。

4．デジタルに限らず幅広い施策に挑戦可能
デジタル施策に加えて、オフライン広告やセミナー施策など、多角的なアプローチで成果を追求することができます。

5．将来のキャリアパスとして事業責任者・マーケティング責任者を目指せる
将来的には事業責任者やマーケティング責任者のポジションも見据えた働き方ができるため、キャリアアップを目指して成長することができます。

※週1日リモート勤務可
※入社後1ヶ月はオンボーディング施策の一つとして週5出社をお願いしております。

【募集背景】
当社デザイン部では、現在大きな変革期を迎えています。デザインと企画の垣根を越えた共創を推進し、デザインメンバー一人ひとりの可能性を最大限に引き出すための環境改善と文化醸成に注力しています。しかしながら、現状では部門内での兼務発生、マネジメント候補層や次世代を担うメンバーの不足、そしてプレイヤー層の属人化といった課題に直面しています。
そこで今回、プレイングマネージャーとしてご活躍いただける方を募集いたします。所属チームの担当プロダクトにおいて、企画・開発チームと密に連携しながら、改善や課題解決に積極的に取り組んでいただきたいと考えています。採用後は、デザインメンバーのスキルアップと活躍の場を広げる環境を共に作り上げ、兼務の解消、次世代メンバーの育成による組織の新陳代謝と活性化、そしてプレイヤー層の属人化解消を目指していきます。現状維持ではなく、積極的に環境を良くし、組織文化を育み、共に大きな目標を達成したい方を歓迎いたします。

【配属部署】
▼T&C開発センター　第2プロダクト開発本部　デザイン部
デザイン部では@cosme（WEB／APP）や@cosme SHOPPING、ブランドオフィシャルなどのプロダクト開発におけるUIデザインや運用業務を担っており、デザイン領域のディレクターおよびデザイナーが所属しています。加えて、フロントエンド（HTML、CSS、Javascript）のコーディングを行うフロントエンドエンジニアも所属しています。

【具体的な仕事内容】
・担当プロダクトの新規機能開発、機能改善、運用保守
・担当プロダクトのシステム開発を伴うプロジェクトマネジメント
・チームでの課題解決、品質改善
・アサインやチームを管理し、チーム全体のパフォーマンスを最大化
・システム開発を伴うWEBサービス・スマートフォンアプリの情報設計、画面設計、UIデザインを配下デザイナーと共に向き合う
・事業側担当者やエンジニアとの調整、コミュニケーション
・チームメンバーの成長支援、評価

【開発環境】
・デザインツール：Adobe Photoshop、Adobe XD、Figma
・プロジェクトでの利用ツール：Google Workspace、Jira、Confluence、Backlog
・コミュニケーションツール：Slack、Google Meet
・AI：Geminiなど生成AI活用OK

【仕事の魅力】
▼リーダーシップとチーム牽引力
担当のチームメンバーを束ね、プロジェクトを目標達成へ導くリーダーシップと、組織を成長させるチームビルディング能力が培われます。

▼複雑な問題解決と推進力
複雑な情報の中から問題を整理し、事業成長へと導く最適な解決策でプロジェクトを力強く推進する実践力が磨かれます。

▼高度なコミュニケーション力
多様な関係者と連携し、デザインの価値を明確に伝え、合意形成を図る交渉・調整スキルが飛躍的に向上します。

▼フレキシブルな働き方
本部署は平均残業時間5～15時間程度です。また、ハイブリッド勤務（原則「週3リモート、週2出社」）で働いている社員も多く、コアタイム無しのフレックスタイムによる勤務で、ワークライフバランスを保つことができます。