IT･Web業界で生きるあなたのキャリアを共に創る

【ポジションの魅力】
・電通グループ全体の動画広告市場売上を牽引中！
・各業界トップクラスのナショナルクライアント多数！
・電通のソリューションを使えるため提案の幅が広がり 自身のスキルアップにも繋がる！
・TV×デジタル（テレデジ）の統合プランニングでご支援する案件が増加中！ 立体的な提案の確立に挑戦可能！

【募集背景】
TVerやABEMAといった動画ストリーミングや見逃し配信の視聴者数増加や、コネクテッドTVの普及などにより、動画広告市場の規模は年々成長中。
ナショナルクライアントを中心とした広告主に対して、電通が持つTVとCARTAが持つデジタルの知見を融合した最適なプランニング・分析でテレデジ（TV×デジタル）統合を牽引しています。
我々の注力領域として、 さらなる成長に向け新しい仲間を迎えます！

【業務内容】
ミッションは、電通グループ全体における動画広告市場の売上の牽引
※特にTVerやYouTube、ABEMA、Leminoといった各動画メディア

【業務内容について】
クライアントの課題を解決するために動画広告を起点としたデジタルメディアプランナー として下記の業務をお任せします。

電通営業からのクライアント与件をもとにメディア交渉やメディアプランニングから提案、レポーティングまでの一連業務をお任せします。
動画が中心ですが、SNSやリスティングなどデジタルメディア全般を提案可能です。

プランナーとして完結する業務もあれば、社内各所との連携が必須となる大型提案など、業務の幅は多岐にわたります。
（※1人あたり10〜20案件を担当）

現状、デジタルメディアプランニングの案件がメインですがTV×デジタルを軸とした統合メディアプランニングの案件も徐々に増えてきています！

普段から個々のスキルを共有しながら組織全体の知見をブラッシュアップしています。

【具体的な業務内容】
▼ メディア戦略
・ターゲットやKPIの策定
・ターゲットのメディア接触情報やメディア特性を加味したメディア選定

▼ プランニング・企画立案
・過去実績や周辺情報を活用した精密なプランニング
・媒体と連携したプランニング、企画コンテンツの立案（媒体＝プラットフォーマー、放送局）
・デジタル、TV×デジタルにおける最適メディアアロケーションの検討

▼ 効果検証
・メディアレポートをもとに次回施策の提案
・態度変容調査を活用した広告効果の検証
・独自ツールによるオンオフ統合リーチ／レスポンスの分析・検証 

【備考】
本ポジションは、株式会社CARTA HOLDINGSで雇用、株式会社CARTA ZEROへ出向となります。

【この求人の3行まとめ】
・クライアントのあらゆるマーケティング課題に向き合っていくコンサルタント職
・直販でパフォーマンス領域の案件を中心に携わりながら多様なメディアを駆使し、戦略立案から改善提案の運用～フロント業務まで幅広くお任せ
・グループ会社と連携し、レポーティング等の定型業務は分業化。顧客への価値提供に集中できる環境

【ポジションの魅力】
・幅広い媒体の運用経験を積むことで、多様な媒体知見を掛け合わせることができる市場価値の高いスペシャリストを目指せる
・ダイレクト領域からブランディング領域までフルファネルでマーケティングを設計・実行する経験が積める
・広告運用だけではなくレポート報告や改善提案もお任せするので提案スキル、フロント業務も身につく
・広告主と直接コミュニケーションが取れるため課題の本質をスピーディーに把握ができる。提案がすぐに施策に反映されるため、高速でPDCAを回しながら成果を追求していける環境

【募集背景】
クライアントと直接やり取りを行う案件にてパフォーマンス領域をメインに広告運用を行いながら、運用だけではなくプランニングやクライアントへの提案まで幅広く挑戦するコンサルタントを採用することで、広告運用領域での圧倒的な優位性を作り、 クライアントの業績拡大と新たな価値創出 を実現するため

【業務内容】
▼概要
広告主が抱えるマーケティング課題に対して顧客（広告主・電通各社のステークホルダー）に直接提案・レポート・改善提案を行うフロント業務も担いながらグループや外部アセットを活用したメディアプランニング兼運用コンサルティング業務

▼詳細
・広告主の課題抽出・ターゲット選定
・上記を踏まえた、マーケティング戦略の立案
・メディアプランニング・実運用
・レポート／レビュー資料作成
・広告主に対しての改善提案
・クリエイティブ・ランディングページの改善ディレクション
・各種効果測定ツールや調査会社と連携した効果検証

デジタル領域の効果測定ツール以外にも、電通グループやCARTA HOLDINGSが保有するテレビCMの視聴ログなどのオフラインデータを掛け合わせた、ユーザーインサイトに基づく広告運用を実現できます。

▼業務効率化について
入稿やレポーティングなどのオペレーティブな業務をグループ会社 CARTA KNOTと連携することで省力化し、クライアントの課題解決に向き合うための本質的な時間を確保しています。

▼取り扱い媒体
Yahoo!／Google／X／Meta／LINE／TikTok／Instagram／Zucks／PORTO／その他媒体、オフラインメディア
メガプラットフォームの活用は勿論ですが、広告主の本質的な課題解決を実現するためのチャネル・プラットフォーム選定を行っています。

【組織構成】　※2025年7月時点
組織全体：約735名
今回の配属先：コンサルティング局

【備考】
本ポジションは、株式会社CARTA HOLDINGSで雇用、株式会社CARTA ZEROへ出向となります。

【ポジションの魅力】
・電通／電通デジタルと協業し広告主に提供する商品価値を最大化しつつ、放送局の収益にも貢献できる唯一無二のポジション！
・放送局の動画広告領域（TVer等）において高い業界シェアを誇る「PremiumView」を活用し、急成長する動画広告市場で、希少価値の高いスキルの習得が可能！
・TVCM市場でトップクラスシェアを誇る電通グループの商流を活かし、ナショナルクライアントを中心とした大規模案件やTVCMとの統合提案にも携わることが可能！
・電通グループオリジナル商品「PremiumView」を、自ら創って自ら売る、自律型のセールス／プロダクトプロデュース力が備わります！

【募集背景】
動画広告市場が急成長する中で、業界をリードする広告商品"PremiumView" のさらなる成長を目指し、新たな仲間を募集します！
PremiumViewは電通グループの注力商品として、強力な販売力、各放送局様との信頼関係や幅広いプラットフォーマーとの連携を活かして、業界トップクラスのプロダクト開発力とセールス力で放送・動画広告市場を牽引しています。
広告商品の多角化が進んでいる中で、新たな価値を生み出し、次のステージに一緒に向かえる仲間を迎えます！

【業務内容】
▼ミッション
電通グループにおける放送領域動画広告のブランドを創り、提案し、拡大すること

【業務内容について】
広告主・広告会社に向き合い、主にプロダクトセールス・プロダクトプロデュースの2つの業務を行っていただきます。

【具体的な業務内容】
「自ら創って、自ら売る」を掲げ、以下の2点を主業務としています。

▼プロダクトセールス
PremiumViewプロダクトを広告主／広告会社などに提案する業務です。
・クライアントの与件整理
・PremiumViewが最適な背景を含めたデジタルコミュニケーションの提案
・次回提案までを見通した配信設計などの提案プロデュース

1人で営業するのではなく、関係各所を巻き込んだ組織的セールスによって大きな成果を目指しています。

▼プロダクトプロデュース
提案活動をしていくなかで発生するPremiumViewプロダクトの提案課題に対して、実際に商品／メニュー／媒体参画を企画・実現していく業務です。
外部ソリューションやデータなども取り入れつつ、PremiumViewプロダクトを自ら作り込み、より選定されやすい動画広告商品にアップデートしていきます。
変化の速い市場に対して、電通グループの知見／影響力を最大限に活用した商品開発を行っています。

放送領域動画広告という成長市場の中で、セールス／プロデュース能力の両方で活躍ができます。

【Premium Viewとは】
電通・電通デジタル・CARTA（旧CCI）の3社にて2018年に共同開発をした、TVerなどプレミアム動画コンテンツに配信できる日本最先端のインストリーム運用型広告サービス。
高い広告パフォーマンスはもちろん、電通グループの強みを生かしたソリューション／データ導入、放送局との高いリレーション、幅広い広告主への提案といった、複合的な強みを生かして成長を続ける業界トップシェアの広告プロダクトです。
放送局・動画配信サービスで提供されるブランドセーフティで質の高いプレミアムコンテンツにのみ配信するインストリーム動画広告のため、動画のメッセージが伝わりやすくブランドリフト効果が高いことが特徴です。

【想定されるキャリアパス】
ご志向性に応じて将来的に様々なキャリアパスが実現可能です。
（セールスのスペシャリスト、マネジメント、放送局支援、メディア企画、等）メンバーとの1on1をベースにキャリア志向を理解し、ご本人にとって・CARTAにとって最適な場所と機会を提供できる運営を心掛けています。

【備考】
本ポジションは、株式会社CARTA HOLDINGSで雇用、株式会社CARTA ZEROへ出向となります。

【この求人の3行まとめ】
・誰もが知る大手クライアントのブランディング～ダイレクト戦略を最前線でリードするアカウントプランナー職
・課題解決のために幅広いメディアを活用し顧客への直接提案／レポート報告／改善提案等のフロント業務を幅広くお任せ
・CARTA HOLDINGSの基盤がある安定感とベンチャーの裁量権を両立。「まず、やってみよう」が挑戦を後押しする環境

【ポジションの魅力】
・ダイレクト×ブランディングのハイブリッドな成長環境でフルファネルでマーケティングの設計／実行経験が積める
・電通や電通グループと一緒にナショナルクライアントの大規模な案件に企画段階から深く関与し、世の中へのインパクトが大きい経験を積める
・部署やチームの垣根を越えた活発な連携のもと、自身の強みを組織に還元し、大規模プロジェクトを動かすディレクションスキルが身に着く
・代理店や広告主と直接コミュニケーションを取りながら課題の本質をスピーディーに把握ができる。提案がすぐに施策に反映されるため、高速でPDCAを回しながら成果を追求していける環境

【募集背景】
「チャネル」×「業界」の広さと深さを持ったプランナーを採用しフロント力を強化する事で、CARTAグループの強みであるプロダクト開発力を活かしながら、 クライアントの業績拡大と新たな価値創出 を実現するため。

【業務内容】
▼概要
広告主が抱えるマーケティング課題に対して、グループや外部アセットを活用しながら顧客（広告主・電通各社のステークホルダー）への直接提案・レポート・改善提案などのフロント業務を担うアカウントプランニング業務

▼詳細
・新規クライアントの開拓／既存クライアント対応
・広告主の課題抽出・ターゲット選定
・上記を踏まえた、マーケティング戦略の立案
・メディアプランニング・運用型広告のディレクション
・レポート／レビュー資料作成
・広告主に対しての改善提案
・クリエイティブ・ランディングページの改善ディレクション
・各種効果測定ツールや調査会社と連携した効果検証
・オンオフ統合のマーケティング戦略立案　※1
※1　テレビCM／Web広告／PR／インフルエンサー／データ／リサーチ／イベント／制作／CRM　など

デジタル領域の効果測定ツール以外にも、電通グループやCARTA HOLDINGSが保有するテレビCMの視聴ログなどのオフラインデータを掛け合わせた、ユーザーインサイトに基づく広告運用を実現できます。

▼業務効率化について
入稿やレポーティングなどのオペレーティブな業務をグループ会社 CARTA KNOTと連携することで省力化し、クライアントの課題解決に向き合うための本質的な時間を確保しています。

▼取り扱い媒体
Yahoo!／Google／X／Meta／LINE／TikTok／Instagram／Zucks／PORTO／その他媒体、オフラインメディア
メガプラットフォームの活用は勿論ですが、広告主の本質的な課題解決を実現するためのチャネル・プラットフォーム選定を行っています。

【支援実績】
▼Case1　新規顧客獲得・会員向けプロモーションにおけるフルファネル支援
・業種：飲料系家電メーカー
・施策概要
　- 新規顧客獲得から、会員向けのプロモーションまでフルファネルでマーケティングをサポート
・得られた効果
　- 質の高い新規ユーザーを集めることで、投資効率高く新規購入者数アップに貢献
　- 会員データを分析することで、購入後の顧客状況を定量的に可視化
　- ショッパーリファレンスの最大化を行うことで、店舗、デジタル（自社・EC）TOTALでの売上アップに貢献
・提案・施策分類
　- マーケティング戦略／ダイレクトレスポンス戦略／Eコマース戦略／クリエイティブ制作／メディアプランニング／運用コンサルティング／会員データ分析／MMM分析

▼Case2　EC領域での売上最大化を含むマーケティング支援
・業種：大手スポーツ用品メーカー
・施策概要
　- EC経由での売上最大化から、新規見込み顧客数獲得までのマーケティングをサポート
・得られた効果
　- 各メディアの配信戦略の策定し、戦略に基づいたアカウント構造整備を実施することでEC経由の売上を最大化
　- 会員の商品閲覧、購買データを活用し戦略的に広告配信することで新規顧客獲得、既存顧客のクロスセルに貢献
　- 認知領域において独自のKPI指標を策定し、新規顧客の獲得効率を最大化
・提案・施策分類
　- マーケティング戦略／ダイレクトレスポンス戦略／Eコマース戦略／メディアプランニング／運用コンサルティング／購買データ分析

▼Case3　オン／オフ統合分析によるフルファネルのメディアプランニング支援
・業種：自動車関連サービス
・クライアント課題
　- サービス申込獲得を目的としたテレビCM／デジタル広告を実施していたものの、サービス申込において必要なステップである実店舗への来店に対する広告の貢献度が可視化できずにいた。
・施策概要
　- TV視聴ログデータ及びデジタル広告ログデータに加えて、位置情報データを活用し、オフライン／オンラインの広告接触有無・頻度別の実店舗来訪率を分析。また、広告接触時に高いエンゲージメントを示す有効セグメントを可視化し、デジタル広告のターゲティング設計に反映。
・得られた効果
　- テレビCM及びデジタル広告のプロダクト別の投資対効果が明確となり、広告主様としても広告コミュニケーションを継続的に実施する方針を決定。さらなる事業拡大を目指し、年間の広告予算を従前と比較して120％増資。

【組織構成】　※2025年7月時点
・組織全体：約735名
・今回の配属先：営業局
・組織人数：営業局　167名
※局内に部署が複数あり、ご経験やスキル・ご志向性を加味して配属先を決定していきます

【備考】
本ポジションは、株式会社CARTA HOLDINGSで雇用、株式会社CARTA ZEROへ出向となります。

【募集背景】
当社は医療法人・介護施設のバックオフィス機能にイノベーションを起こし、ともに医療・介護の未来を創っていく、多様な専門家の集まるチームです。自分とは違う領域の多彩な専門家と連携しながらサービスを提供できることで、多くのメンバーがモチベーションを高めています。経営層との距離が近く、アイディアと情熱があれば、いつでも新しいサービスや事業を立ち上げるチャンスがあります。

【仕事内容】
医療・介護業界においてコンサルティングやバックオフィス代行等を行う当社にて、グループ内の提携医療法人・介護施設のDX推進企画、及びプロジェクトマネジメントをお任せします。

▼業務詳細
・業務分析、業務設計、技術動向調査
・プロジェクト計画立案、プロジェクトマネジメント
・BPR、評価、モニタリング

▼現在推進中
AI活用POC、電子カルテ推進、紙業務効率化

▼当ポジションの魅力
医療介護現場の効率化に貢献できるやりがい◎最新技術の動向調査を行っていただき、グループに横展開できるよう整えていただきます。

※担当先によっては出張がございます。原則転勤はございません。

【備考】
本ポジションは、株式会社CARTA HOLDINGSで雇用、株式会社CARTA ZEROへ出向となります。

【ポジションの魅力】
・豊富な1st Party Dataや、データパートナーから調達する2nd Party Dataを基にした戦略立案・実行ができます
・限られた代理店のみが活用できるデータクリーンルーム（例：ADH［Ads Data Hub］）などを扱うことができるため、競合優位性を高め、広告主に対して高精度なデータ分析を提供できます
・大手広告主に向けての提案など上流から案件に携わることができ、データの利活用を通して広告効果の最大化を図ることができます！
・大手広告主・プラットフォーマーと連携し、データドリブンなデジタルマーケティングを実現することが可能です

【募集背景】
近年、デジタルマーケティングやメディアプランニングにおいて、ファーストパーティデータの活用の重要性が高まっています。当社では、顧客のmROI（マーケティング投資利益率）向上を目指し、データ統合を軸とした戦略的マーケティング支援を強化しています。 今回、戦略的思考を持ち、顧客課題の解決に主体的に取り組める人材を求めています。

【業務内容】
▼ミッション
私たちは、クライアントが保有する膨大なデータを、単なる「分析対象」ではなく、「未来のビジネスを創るための資産」と捉えています。この度、データ活用によるクライアントのマーケティング成果の最大化を、より能動的かつ根本からリードする専門チームを強化するため、その中核を担う新たなポジションを募集することになりました。このポジションは、データアナリストやエンジニアといった専門家チームのハブとなり、クライアントの懐に深く入り込むビジネスパートナーとして、まだ誰も描けていない成長戦略を提案・実行する重要な役割を担います。受け身の姿勢ではなく、自ら課題を発見し、情熱を持ってプロジェクトを牽引してくださる方をお待ちしています。

【業務内容について】
（1）クライアントの課題解決
営業担当と共にクライアントへ深くヒアリングを行い、表面的な要望の奥にある本質的なビジネス課題を特定します。
その課題を解決するために「どのデータをどう活用すべきか」という分析要件を設計し、データアナリストやエンジニア、メディアコンサルタントと連携して、具体的な施策や分析レポートとして納品までをディレクションします。

（2）新たなビジネス機会の創出
クライアントのデータ基盤や市場の動向を深く理解し、「このデータを使えば、もっと面白いことができるのではないか」「この課題を解決できるのでは」といった仮説を自ら構築します。
社内チームを巻き込んで具体的な自主提案を企画し、営業と共にクライアントへ新たなビジネスチャンスを提示します。

▼業務の流れ
・社内の営業担当者と連携し、クライアントのマーケティング課題を把握・理解します
・データ分析を通じて課題解決のための仮説を立てて、検証を行います
・Webサイト、広告、CRMなどのデータ分析を通じて、顧客行動や市場トレンドを把握し、クライアントに最適なマーケティング戦略、コミュニケーション戦略を立案し、提案します
・提案した施策の実行、効果測定、改善を繰り返し、クライアントのKPI達成に貢献します
・広告主やプラットフォーマーとの連携を通して、より効果的なデータ活用方法を模索します

【支援実績】
▼オンライン英会話
・案件背景
コンバージョンポイントをお試し登録としてその最大化を目的に広告運用していたが本会員登録が伸び悩む課題に直面。
お試し登録と本会員登録がクライアント側で分断管理され、本登録会員を起点とした施策の評価や改善が困難であると担当営業から相談を受けた。

・提案・実施施策
分断管理されていたデータの統合を推進し、且つ、本登録会員データに基づいた、広告配信の最適化と効果測定を可能にするソリューションを用意し、担当営業とともにクライアントへ提案。

・得られた効果
提案ソリューションを用いて広告運用を行った結果、本登録会員の獲得単価が27%低下し、クライアントのｍROIが改善した。

近年、データプライバシーの強化に伴い、ファーストパーティデータの活用が重要視されています。当社では、データ統合を軸にしたマーケティング支援を強化しています。

【入社後の配属先について】
株式会社CARTA HOLDINGS雇用、株式会社CARTA ZEROへ出向となります。
※福利厚生、雇用形態等に変更はございません。

【備考】
本ポジションは、株式会社CARTA HOLDINGSで雇用、株式会社CARTA ZEROへ出向となります。

【募集背景】
当社では、全社的なデータドリブン経営への転換を進めるため VPoD（Vice President of Data）ポジションを新設し、データを経営の重要リソースと位置づけ、新たな価値創造に取り組んでいます。
その中で、Snowflakeをベースとしたデータ基盤の整備により、データ活用が急速に進展しています。この勢いを最大限に活かし、組織横断的なデータ活用と戦略的なデータ活用を実現するため、データドリブンを軸としたエンジニアの採用を決定しました。
今回、データを通じた価値創出に主体的に取り組み、組織全体のデータ活用戦略の立案から実装までを担える方を募集します。
私たちと共に、統合によって広がるデータの可能性を最大限に引き出す挑戦に取り組みませんか。

【業務内容】
▼データチームのミッション
事業の成長を加速させるレバレッジとなることをミッションとしています。
CARTA ZERO の中核のビジネスとなるデジタル広告事業においては、ほぼ全ての業務がソフトウェア上で完結するため、データ活用は事業の成否を左右する重要な要素です。
広告プラットフォームの管理画面データ、レポーティング、分析、機械学習の訓練など、データに関連する業務は多岐にわたります。
私たちが構築・運用する分析基盤「Vision」は、これらのデータ活用の中核を担っています。
効率的なデータ基盤の構築は組織全体の生産性向上に直結し、逆に不適切な設計は全てのデータ業務の足かせとなり得ます。
このような挑戦的な環境の中で、私たちは常に先手を打ち、ビジネスの急速な変化に対応できる柔軟な基盤づくりに注力しています。データを通じて事業に貢献し、組織の意思決定を支える存在として、さらなる進化を目指しています。

【データエンジニアとしてのメイン業務】
▼データ基盤「Vision」の設計・実装・運用を一気通貫で推進
当社の「Vision」は、Snowflakeを中核に据えたデータ基盤です。
弊社が提供しているアドネットワーク、DSP、アフィリエイトなど、複数の広告プロダクトから日々生成される大規模データを収集し、ビジネスの意思決定を支える重要なインフラとして機能しています。
基盤チームは事業部門のデータ活用を支援する立場として、日々改善を重ねています。ビジネスの進化に合わせて基盤自体も進化し続けています。
・中央集権体制からDataOpsへの転換
・DataOps実現への道筋 持続可能な運用体制の構築

▼データの源泉から価値を創造する
当社のデータエンジニアは、単にデータを処理する基盤を作るだけではありません。時には、価値あるデータが生まれる仕組みづくりから携わります。
真に価値のあるデータ活用を実現するには、源泉となるデータそのものの品質を高めることが重要と考えています。
システムからどのようなデータが生成されるべきか、そのデータをどのような形式で保存すれば後の活用がしやすいのか。プロダクトチームと共に議論を重ねながら、データの設計から関与していきます。

【このポジションの魅力】
「事業をデータエンジニアリングする」
この言葉に共感していただける方にとって、私たちの環境は大きな可能性を秘めています。

▼データドリブン経営のインフラを作る
CARTA ZERO では、データドリブン経営への転換を強く推進しています。
このポジションでは、全社のデータドリブン化を技術で支えるコアメンバーとして、経営の意思決定に直接的な影響を与えることができます。技術的なチャレンジだけでなく、事業戦略に直結するデータ基盤の構築に携われる点が、大きな魅力となっています。

▼大規模で価値あるデータを扱える
私たちの広告プロダクトからは、日々膨大なデータが生成されています。広告配信ログ、クリックログ、コンバージョンデータなど、そのデータの種類も多岐にわたります。
このような大規模データを効率的に処理するため、私たちは最新のデータ技術（Snowflake、dbt、Fivetranなど）を積極的に活用しています。広告業界特有の大量で複雑なデータへの挑戦を通じて、技術者としての経験値を高められる環境が整っています。

【業務で触れる事になる手法・技術スタック】
・ディメンショナルモデリング
・dbt
・Snowflake
・Python
・Fivetran
・Terraform

【業務内容】
◎インバウンド営業
※ありがたいことにみてねのブランド浸透により、すでに多くのクライアントや代理店から出稿の要望をいただいています。
・インバウンドの問い合わせ窓口業務、クライアントのニーズのヒアリングや広告提案

◎アウトバウンド営業：アタックリストの作成
・みてねのユーザー像、家族像から告知に適した業界をイメージし、獲得に向けたクライアントをピックアップ・アプローチ

◎クライアント候補へのアプローチと提案
・クライアントの事業形態に合わせた企画と提案
・クライアントの課題に対するソリューション提案
・クライアントニーズを収集し、PdMやエンジニアなどで構成されるプロジェクトチームメンバーに共有、解決のための施策や機能の開発について議論

◎効果分析とフォローアップ
・カスタマーサクセスチームと協力し、クライアントへのサービス導入後の効果分析
・効果の最大化と継続的なサポートのためのフォローアップ活動

◎パートナー企業とのコミュニケーション業務
・広告代理店等のパートナー企業との折衝業務（新規開拓・関係構築・案件創出・一部進行ディレクションなど）
・パートナー企業との定期的な会議や連絡を行い、案件の進捗状況や課題について協議
・問題や課題が発生した場合には、迅速に対処し解決策を模索・提示

【役割】
・法人営業および、広告事業を拡大するための販売チャネル強化・外部パートナーとの提携・代理店網の構築
・みてねの世界観と調和しつつ、広告主にとっても価値のある広告商材の企画・検討・実現

【組織体制】※今後の想定される体制
営業担当：5-6名
営業アシスタント：2～3名
カスタマーサクセス：1-2名

【使用ツール】
コミュニケ―ション：Slack
ドキュメント関連：Google Workspace、Notion
プロジェクト管理：Jira
その他：HubSpot、Google Ad Manager

【業務内容】
◎インバウンド営業
※ありがたいことにみてねのブランド浸透により、すでに多くのクライアントや代理店から出稿の要望をいただいています。
・インバウンドの問い合わせ窓口業務、クライアントのニーズのヒアリングや広告提案

◎アウトバウンド営業：アタックリストの作成
・みてねのユーザー像、家族像から告知に適した業界をイメージし、獲得に向けたクライアントをピックアップ・アプローチ

◎クライアント候補へのアプローチと提案
・クライアントの事業形態に合わせた企画と提案
・クライアントの課題に対するソリューション提案
・クライアントニーズを収集し、PdMやエンジニアなどで構成されるプロジェクトチームメンバーに共有、解決のための施策や機能の開発について議論

◎効果分析とフォローアップ
・カスタマーサクセスチームと協力し、クライアントへのサービス導入後の効果分析
・効果の最大化と継続的なサポートのためのフォローアップ活動

◎パートナー企業とのコミュニケーション業務
・広告代理店等のパートナー企業との折衝業務（新規開拓・関係構築・案件創出・一部進行ディレクションなど）
・パートナー企業との定期的な会議や連絡を行い、案件の進捗状況や課題について協議
・問題や課題が発生した場合には、迅速に対処し解決策を模索・提示

【役割】
・法人営業および、広告事業を拡大するための販売チャネル強化・外部パートナーとの提携・代理店網の構築
・みてねの世界観と調和しつつ、広告主にとっても価値のある広告商材の企画・検討・実現

【組織体制】※今後の想定される体制
営業担当：5-6名
営業アシスタント：2～3名
カスタマーサクセス：1-2名

【使用ツール】
コミュニケ―ション：Slack
ドキュメント関連：Google Workspace、Notion
プロジェクト管理：Jira
その他：HubSpot、Google Ad Manager

【仕事概要】
サイト改善のWebコンサルタントとして、顧客のサービス成長のためのコンサルティング業務をお任せします。
クライアントのサイトにおいてマーケティング戦略に基づく目標値（KGI／KPI）の設定や、Googleタグマネージャ、Googleアナリティクス（Analytics）、Looker Studioなどを利用したアクセス解析等のWebマーケティング施策を行います。

まずは経験を活かし、アクセス解析のプロジェクトから参画いただき、その後SEOやWeb広告など、スキルの幅を広げていただくことも可能です。

【業務内容】
・お客さまのマーケティング課題発見と戦略提案
　- ビジネスモデルの理解／Webサイトの調査（Google Analytics、ヒートマップ）／マーケティング課題の特定
　- 課題解決のための戦略提案
・GAやAA（Adobeアナリティクス）を使い、Webサイトのログ分析
・お客様のWeb課題解決に向けたUX視点での仮説立案からデータ抽出、様々な手法を使った深堀分析など、課題解決の糸口となるデータに辿り着くための分析業務
・Looker Studioを使ったダッシュボード作成
・ログ計測要件の定義および設計
・KGI・KPI設計
・Googleタグマネージャー（GTM）を使ったアクションイベント実装
・各サイトに合わせた分析指標（ディメンション）の定義、設定
・各Saasサービスとの連携ディレクション

【ナイルで働く魅力】
・サービス開始から15年以上、累計2,000社超の支援で培った豊富なノウハウを学べる
・生成AIの活用も全社で取り組み、利用する社員への経費補助も充実
・新規商材の開発にも経験年数関わらず携わることができる

【キャリアパス】
マネージャー／新規サービスの立ち上げ／セールス／インハウスマーケターなど、様々なキャリアを描くことが可能。
ナイルならではの「フミダス（異動希望を100％叶える制度＆公募異動制度）」など、挑戦を後押しする環境が整っています。

【柔軟な働き方】
フルフレックスタイム制、リモート勤務OK。
平均残業月20～30時間、安心して挑戦と成長が両立できる環境です。

【業務内容】
・IP（アニメ／ゲームなど）ライセンス商品（ノベルティ／MD品）の企画業務
・現地（中国本土）のライセンサーとの折衝・監修業務

【仕事概要】
顧客の事業成長に深くコミットし、唯一無二のパートナーへ。急成長SaaS企業の戦略的コンサルタントを募集します。

生成AIや大規模言語モデル（LLM）の進化により、AIの社会実装が加速する今、見落とされがちなのが「AIが何を根拠に判断しているか」という視点です。
AIはモデルやアプリケーション単体では正しく機能せず、“何をもとに答えを導き出すか”というナレッジ、つまり正確に整理された知識のデータ基盤が不可欠です。

Helpfeelは、この「AIナレッジデータ」を支えるAIナレッジ基盤（AIナレッジデータプラットフォーム）を展開するSaaS企業です。企業や自治体、医療機関、教育機関など企業や組織のAI活用を支える“情報インフラ”構築支援するプロダクトの開発・提供しています。

Helpfeelを代表するプロダクトの「Helpfeel」はiPhoneの日本語入力システムを開発した弊社テクニカルフェローが発明した「意図予測検索」技術（特許取得済）をコアにしています。
現在はこの技術に加え、生成AIやナレッジ活用の進化に対応する最先端の研究・プロダクト開発を進めており、企業のAI活用基盤としてさらなる進化を続けています。
　※特許番号 第7112155号、第7112156号

私たちのミッションは、単なる利用促進（カスタマーサクセス）に留まらず、顧客の経営課題にまで踏み込み、事業の成功を能動的に創り出すこと。
特に、導入直後の「キックオフ」から契約更新前の「決裁者レビュー」まで、顧客のビジネスライフサイクルにおける最も重要な局面を主導し、顧客のLTV（顧客生涯価値）を最大化させることが求められます

【業務内容】
プロダクト「Helpfeel」のカスタマーサクセスとして顧客の成功を左右する重要なタッチポイントが、私たちの主戦場です。

▼導入直後：戦略的キックオフの主導
契約後の顧客に対し、プロジェクトの成功に向けたキックオフミーティングを設計・主導。
関係者（決裁者、管理者、現場担当者）と期待値をすり合わせ、具体的なゴール（KPI）を設定します。

▼契約更新前：決裁者向けビジネスレビューの実施
データに基づき投資対効果を可視化し、決裁者向けにビジネスレビュー会を主導。
顧客の成功を証明し、契約継続（チャーンセーブ）を確実なものにします。
レビューを通じて新たな経営課題を特定し、アップセルや別プロダクトのクロスセルに繋げる、最も重要な戦略的活動です。

▼日常業務：継続的な状況把握とクロスセル提案
レビュー会を成功に導くため、継続的にカスタマーサクセス（運用の成功に責任を持つチーム）と連携。
アカウントプランをたて、戦略的なクロスセル機会の創出活動と継続利用に向けた軌道修正等を主導します。

【利用ツール】
・Google Analytics
・G Suite
・Slack
・Helpfeel Cosense
・Helpfeel
・Gyazo

【キャリアパス】
※キックオフやチャーンセーブ時には訪問（出張）の可能性があります。

入社後はまず現場の運用を経験いただきたく、カスタマーサクセスとしての顧客対応経験を積んでいただきます。
カスタマーサクセスとして一連の業務に従事いただいたのち、ご経験やスキルに応じてアカウントセールス部、コンサルティング部所属のコンサルタントとして提案業務を行なっていただきます。
通常のカスタマーサクセスを経験することでハイレベルなコンサルティングスキルと、現場感のあるオペレーション知識を両立させた、市場価値の高いプロフェッショナルを目指していただきます。

最終的には、ご自身の志向に合わせて顧客折衝の最前線を走る「コンサルタント」や、チームを率いてCS組織全体の戦略を描く「マネジメント」など、多様なキャリアパスを選択することができます。

【その他】
直近、過去問わず2年以内での短期間離職がある場合は、離職理由を明記いただきますようお願いいたします。

【勤務地】
リモートワーク
※顧客訪問が月1〜2回ほど発生することがございます

▼京都オフィス
〒602-0023
京都府京都市上京区御所八幡町110-16かわもとビル5階

▼東京オフィス
〒104-0032
東京都中央区八丁堀2-14-1 住友不動産八重洲通ビル4F

【仕事概要】
顧客の事業成長に深くコミットし、唯一無二のパートナーへ。急成長SaaS企業の戦略的コンサルタントを募集します。

生成AIや大規模言語モデル（LLM）の進化により、AIの社会実装が加速する今、見落とされがちなのが「AIが何を根拠に判断しているか」という視点です。
AIはモデルやアプリケーション単体では正しく機能せず、“何をもとに答えを導き出すか”というナレッジ、つまり正確に整理された知識のデータ基盤が不可欠です。

Helpfeelは、この「AIナレッジデータ」を支えるAIナレッジ基盤（AIナレッジデータプラットフォーム）を展開するSaaS企業です。企業や自治体、医療機関、教育機関など企業や組織のAI活用を支える“情報インフラ”構築支援するプロダクトの開発・提供しています。

Helpfeelを代表するプロダクトの「Helpfeel」はiPhoneの日本語入力システムを開発した弊社テクニカルフェローが発明した「意図予測検索」技術（特許取得済）をコアにしています。
現在はこの技術に加え、生成AIやナレッジ活用の進化に対応する最先端の研究・プロダクト開発を進めており、企業のAI活用基盤としてさらなる進化を続けています。
　※特許番号 第7112155号、第7112156号

私たちのミッションは、単なる利用促進（カスタマーサクセス）に留まらず、顧客の経営課題にまで踏み込み、事業の成功を能動的に創り出すこと。
特に、導入直後の「キックオフ」から契約更新前の「決裁者レビュー」まで、顧客のビジネスライフサイクルにおける最も重要な局面を主導し、顧客のLTV（顧客生涯価値）を最大化させることが求められます

【業務内容】
プロダクト「Helpfeel」のカスタマーサクセスとして顧客の成功を左右する重要なタッチポイントが、私たちの主戦場です。
 
▼導入直後：戦略的キックオフの主導
契約後の顧客に対し、プロジェクトの成功に向けたキックオフミーティングを設計・主導。
関係者（決裁者、管理者、現場担当者）と期待値をすり合わせ、具体的なゴール（KPI）を設定します。
 
▼契約更新前：決裁者向けビジネスレビューの実施 
データに基づき投資対効果を可視化し、決裁者向けにビジネスレビュー会を主導。
顧客の成功を証明し、契約継続（チャーンセーブ）を確実なものにします。
レビューを通じて新たな経営課題を特定し、アップセルや別プロダクトのクロスセルに繋げる、最も重要な戦略的活動です。
 
▼日常業務：継続的な状況把握とクロスセル提案
レビュー会を成功に導くため、継続的にカスタマーサクセス（運用の成功に責任を持つチーム）と連携。
アカウントプランをたて、戦略的なクロスセル機会の創出活動と継続利用に向けた軌道修正等を主導します。

【利用ツール】
・Google Analytics
・G Suite
・Slack
・Helpfeel Cosense
・Helpfeel
・Gyazo

【キャリアパス】
※キックオフやチャーンセーブ時には訪問（出張）の可能性があります。
。
入社後はまず現場の運用を経験いただきたく、カスタマーサクセスとしての顧客対応経験を積んでいただきます。
カスタマーサクセスとして一連の業務に従事いただいたのち、ご経験やスキルに応じてアカウントセールス部、コンサルティング部所属のコンサルタントとして提案業務を行なっていただきます。
通常のカスタマーサクセスを経験することでハイレベルなコンサルティングスキルと、現場感のあるオペレーション知識を両立させた、市場価値の高いプロフェッショナルを目指していただきます。

最終的には、ご自身の志向に合わせて顧客折衝の最前線を走る「コンサルタント」や、チームを率いてCS組織全体の戦略を描く「マネジメント」など、多様なキャリアパスを選択することができます。

【その他】
直近、過去問わず2年以内での短期間離職がある場合は、離職理由を明記いただきますようお願いいたします。

【勤務地】
リモートワーク
※顧客訪問が月1〜2回ほど発生することがございます

▼京都オフィス
〒602-0023
京都府京都市上京区御所八幡町110-16かわもとビル5階

▼東京オフィス
〒104-0032
東京都中央区八丁堀2-14-1 住友不動産八重洲通ビル4F

【職務内容】
経営企画部門（新設）にて、M＆A・IR・予算策定＆管理・新規プロジェクト（外部とのアライアンスや子会社設立など）等を担っていただきます。

IRや予算策定＆管理などの定常的な業務と、M＆Aや外部アライアンス・子会社設立などのプロジェクトベースの仕事の両方について、実務とプロジェクトマネージャーを担当いただきます。

CFO直下の部署のため、レポーティングラインはCFOとなります。

【具体的な業務】
・全社予算策定・管理
・部署予算策定・管理
・IR　決算説明資料の作成、投資家対応等
・M＆A　ソーシングからDD、クロージング、PMIまで
・外部アライアンス（各種提携）時の社内ディレクション
・子会社設立時の検討、実行
・子会社管理体制の構築、運用

▼キャリアステップ
当社でのキャリアステップは、「マネジメント」と「プロフェッショナル」に分かれております。
双方とも、成長するごとに、上記で挙げた業務において、より重要で難易度・専門性が高いものを担当いただく形になります。
「マネジメント」のキャリアを歩む場合は、チームマネジメントが業務に加わり、意欲・努力・成果に応じて、早期に経営幹部・役員になることも可能です。

【仕事内容と魅力】
自社サービス「au PAY ふるさと納税」の開発推進・運用保守、そしてそのディレクションをお任せします。事業側からの開発ニーズを具体化し、ITの力でサービスを成長させていく、やりがいのあるポジションです。

▼具体的には
・バックエンドの要件定義から開発テスト工程までの推進
・開発チームのタスク管理
・安定稼働および開発品質向上のための取り組み
・担当プロダクトの運用保守
・アラート検知時の正常性確認対応

▼開発環境
・言語：PHP
・FW：EC Orange
・DB：Aurora MySQL
・ミドルウェア：Apache、php-fpm、Redis、NFS、etc.
・インフラ環境：AWS（EC2、ALB、Cloudfront、ElastiCache、RDS、etc.）
・開発PC：Mac、Windows、Amazon WorkSpaces
・その他ツール：Slack、Atlassian製品（JIRA、Confluence）、Backlog

▼仕事を通して得られるスキル
・大規模Webサービスの開発・運用スキル
・プロジェクト推進・マネジメントスキル
・サービスの成長に直接貢献する経験
・最新技術への挑戦と導入経験

【リモート勤務について】
在宅勤務とオフィス出勤を選択できる制度が整っています
週2回出社（それ以外はリモート可）

【仕事概要】
じげんでは積極的なM＆Aの実施に伴い、多数あるグループ会社における財務会計を主務とした経営管理部長候補を募集しております。
スキルやご経験・ご志向に応じて、既存グループ会社の責任者、または今後発生する新規M＆A先グループ会社のPMI責任者をお任せいたします。

【仕事内容】
▼お任せしたいミッション
グループ会社にて財務会計を主体にコーポレート機能を統括するチームの牽引をお任せします。
経営層と密に連携を取りながら出向先の組織状況に応じてコーポレート全体をマネジメントしていただき、事業成長を下支えする組織基盤の形成をリードしていただきます。
上場会社のグループ子会社として組織構築・運用を実行していただく、裁量の大きいポジションとなります。

▼具体的な仕事内容
当ポジションでは、ご経験・スキルにより実務範囲を以下の中で調整させていただきます。
財務会計のご経験を主体に、コーポレート部門のマネジメント経験を歓迎いたします。

・入出金管理
・資金管理
・予算管理
・決算業務全般（月次／四半期／年次）
・親会社へのレポーティング業務
・J－SOX対応
・会計システムの選定導入
・税務申告
・税理士対応／監査法人対応
・マネジメント経験　など

その他に人事採用、労務、総務など幅広い領域でのご経験がある方を積極採用しております。
財務会計以外の実務オペレーション部分は他メンバーにもお任せしながら、全体の業務コントロールやマネジメントを中心にプレイングマネージャーとしてのご活躍を期待しています。

▼ポジションの魅力
人材、保険、旅行などの多事業領域へ広がりの可能性があり、チャレンジングかつ様々なフェーズでの経験・実績を積むことが可能です。
コーポレート機能の強化フェーズとなりますので、大きな裁量をもってミッションに取り組む環境をご提供することができます。
上場会社の主要子会社でのマネジメントポジションであり、親会社のコーポレート部門と連携を深めながら専門性の強化や、様々なキャリアへの広がりがあります。
今後の戦略においてはグローバルにも視野を広げており、海外M＆A等のビジネスへのチャレンジも可能で、キャリアを広げたいという志向性をお持ちの方にはフィットすると考えています。

【勤務地】
グループ会社への出向を想定しております

【募集概要】
アルティメイトリソーシズグループ株式会社は、創業以来、経営・採用領域を中心に、クライアント企業の課題に深く入り込むコンサルティングを提供しています。クライアントの多くは、採用に関する課題だけでなく、事業拡大や組織改革といった経営的なフェーズで悩みを抱えており、その本質的な解決に向き合える点が当社の強みです。
2025年5月よりプライム企業「じげんグループ」の一員となった当社。グループとしての信頼性やリソースも活かし、コンサルティングの質を一層高めています。
自社ネットワークの拡大に伴い、紹介による引き合いが多くなっております。売上・組織規模の更なる拡大に向けて、新たに人事・採用コンサルタントを募集いたします。

【仕事内容】
クライアントの人事・採用戦略策定～実務遂行を担い、クライアントビジネスに貢献、ケイパビリティ拡大、新規ビジネス立ち上げなどに挑戦いただけます。
プロジェクトは1人1社が基本で、必要に応じて複数社を兼任いただくこともございます。1社に深く入り込み人事・採用領域における戦略企画や採用実務、調整業務の遂行などを担っていただきます。

▼具体的な業務
・採用戦略の設計・実行などの直接支援、ブランディング企画
・潜在的な課題の抽出、上流設計から施策実行、改善提案　など
※ほとんどのお客様は紹介から繋がります。テレアポや飛び込みなどはありません。

▼プロジェクト事例
・大手コンサルティングファーム：新卒・キャリア採用支援
戦略やDX、業務、ITなどの領域におけるコンサルタント職の母集団形成に向けた採用企画からエージェントマネジメントやダイレクトリクルーティングの実行・管理、採用実務、調整業務の遂行

・化粧品メーカー：人事コンサルティング、新卒採用支援
組織全体のゴール設計から人事戦略の立案・実行支援（エンゲージメント向上や人事制度改定など）、総合職や美容職などにおける学生の母集団形成に向けた採用企画からエージェントマネジメントやダイレクトリクルーティングの実行・管理、セミナー企画・開催なども含めた採用実務、調整業務の遂行

・航空系産業：採用戦略の策定・実行
フライトを支えるために必要な様々な職種を対象に新卒・キャリア採用の抜本的な活動計画見直しから行い、採用戦略・ポリシー設計、活動計画の立案、採用実務の推進支援

▼教育体制
基本的にOJTを軸に実務経験を積みながら、Off-JTにてスキル開発に取り組むことも可能です。
・OJT
　- 基本的に2名以上の体制でのプロジェクトアサインにより業務サポート体制を構築（10名前後の規模でご支援するプロジェクトもございます）
　- プロジェクトごとに定期タッチポイントを設け、推進状況確認や課題確認・解決を行い、安心してクライアントワークができる仕組を構築
　- 定期1on1による業務やキャリアに関する相談が可能（メンター制によるフォローアップも実施）

・Off-JT
　- どのような仕事でも活かせるポータブルスキル関連のテキスト・演習・動画コンテンツにて学習が可能
　- 採用・人事事例や、業界研究、スキル開発を目的とした自主性での勉強会も不定期で開催（人員拡大を進めていくなかで定期化予定、過去資料の確認は可能）
　- 他案件における作成資料などの一部閲覧が可能で、プロジェクト事例の定期的な共有による恒常的なインプット

▼仕事の魅力
・コンサルティング会社やメーカーなど、多様な業種・職種の案件支援に携わることで、人事・採用として希少性高い経験値を積むことができます。
・オペレーション業務に限定されることなく、採用の上流設計から実行フェーズまで一貫して支援できるため、採用のプロフェッショナルとしてのキャリア形成が可能です。
・採用を切り口にクライアントに貢献していきながら、人事・組織戦略の検討から支援し、人事のプロとしてキャリア形成が実現可能です。

【想定配属先】
▼以下での配属を想定しています。
雇用元はじげん、グループ会社であるアルティメイトリソーシズグループに出向予定となります。

【仕事概要】
新卒メディア「ONE. CAREER」の全体管理を部門横断で実施いただくポジションです。
サービスごとの戦略や新商品戦略などを起案、提案いただくとともに、施策の積み上げに留まらないようサービスポートフォリオのマネジメントを中心に行っていただきます

【具体的な業務】
・経営へのレポート
・中長期戦略の立案、実行
・商品戦略の立案、他部門と協働したテクノロジー活用の展開を起案
・プロジェクトベースで行う案件も多くなると想定しております

【このポジションにおける組織の現状】
現状は執行役員が直接全体を見て実施しておりますが、組織規模・サービス規模の拡大に伴い、責任者として管轄いただける方を募集しています

【仕事のやりがい】
・複雑な事業管理を求められる環境
・ 難易度が高く、複雑性の高い仕事です。より抽象度の高い問いや課題に向き合いたい方には歯応えのある内容と考えております。
・複数の成長プロダクトを横断してマネジメントする経験ができる

【勤務地】
※原則出社（リモートは週1まで）

【仕事内容】
▼ユーザ満足度の最大化を目指すデザインチーム
デザインチームの一員として、自社サービス『MEET』のデザイン業務全般を担当いただきます。
ドメイン知識を学び、ユーザーの抱える業務上の課題をデザインの力で解決を目指します。

▼具体的には…
・MEETサービスにおけるデザイン業務
・開発チームやビジネスチームと連携し、仕様の調整や要件の整理
・要望・要件の具体的な仕様への落とし込み
・Webデザイン、PRページの作成
などサービス全体のデザイン業務に携わることができます

▼使用ツール
Figma／AdobeCC

【仕事内容】
▼ユーザ満足度の最大化を目指すデザインチーム
デザインチームの一員として、自社サービス『MEET』のデザイン業務全般を担当いただきます。
ドメイン知識を学び、ユーザーの抱える業務上の課題をデザインの力で解決を目指します。

▼具体的には…
・MEETサービスおよび新規プロダクトのUIデザイン、サービス設計
・デザインフェーズにおけるモック／プロトタイプ作成
・開発チームやビジネスチームと連携し、仕様の調整や要件の整理
・要望・要件の具体的な仕様への落とし込み
・Webデザイン、PRページの作成　など

▼使用ツール
Figma／AdobeCC

【仕事概要】
数十万人以上のファンを抱える、日本を代表するスポーツ・エンタメコンテンツとの事業をお任せします。
スポーツチームやエンタメ事業者（toB）と、ファン（toC）の双方を一手に背負う、重要なポジションです。

本ポジションは、弊社事業の中核を成す「電子トレカ」事業での、各IPコンテンツにおける進行管理業務の運営ポジションとなります。
また、ゆくゆくは企画営業として担っていただくことを想定しております。
裁量が大きく、ご自身の考えや戦略戦術がプロダクトに反映されやすい環境です。

【具体的な仕事内容】
・機能・仕様の要件確認
・ゲームバランスの管理・調整、パラメータ調整・報酬付与管理
・イベントスケジュール設計、指示
・KPIや各種データなどの数値分析
・タスク管理ツールでのスケジュール決め・進行管理
・マスタデータ作成の管理・監修
・写真選定業務の管理・監修
・社内クリエイティブチームとの折衝・制作進行管理・品質管理
・IP権利元とのコミュニケーションを通じた、監修のやり取り
・各種IPとのMTGに参加・提案
・緊急時の対ユーザー対応
・シーズン中の試合当日イベントにおける運用業務
・インターン・アルバイトメンバーへの業務上の管理・レクチャー
・オペレーションの業務改善

※原則週1回出社
※週4回リモート可能

【仕事内容】
実装後もサービスの改善を繰り返す、リリースして終わりではない環境のため、大きなやりがいを感じられます！
自社サービスであるECプラットフォーム『futureshop』の設計・開発・運用・機能改善を行なっていただきます。

▼担当業務
当社が提供する自社ECプラットフォームの新機能や改善プロジェクトにおいて、要件定義から設計を担当いただきます。
お客さまである店舗様の要望や社内ディレクターの企画を整理し、システム要件に落とし込み、デザインチームや開発チームと協力しながらプロジェクトを推進していただきます。

▼具体的には
・ネットショッピングプラットフォーム（Webサービス／SaaS）の設計、開発、運用業務
・年3、4回のバージョンアップ、メンテナンス業務
・サポートからの問い合わせ対応 （仕様確認・調査）

【本ポジションの魅力】
自社サービスに携わり、実装後もサービスの改善を繰り返すことができる、リリースして終わりではない環境です。
企画段階から関わっていただけますので、本当によいサービスを追求していただくことができます。
億を超えるアクセス、数百インスタンスの大規模システムの開発・運用を経験できます。

【募集背景】
機能追加を同時におこなう場合、人手が足りておらず、間に合っていない機能もある状況です。
複数のプロジェクトが走っており、プロジェクト管理を含めてリードをしていただける人材不足を解決したいと考えています。

【入社後のフォロー】
メンターがつき、OJTにてサポートいたします。

【キャリアについて】
自社サービスに関わるポジションのため、他にはサーバサイド、フロントエンドなど職種の領域は広いです。
ご自身のキャリア志向・お得意分野に応じてキャリア形成していただくことが可能です。

【仕事のやりがい】
自社サービスのため、お客様のお声をダイレクトに聞くことができ、改善改修に関わることができます。
連携先のサービスも多岐にわたるため、様々な会社のエンジニアとの技術交流も可能です。

【開発環境】
▼開発部門の特徴・強み
・自ら提案し、挑戦するメンバーを応援する風土です。課題に責任を持つ意識さえあれば、プロダクトの成否を左右するような重要な内容でも任せてもらえます。
・指示されたものを実装するのではなく、「自分のプロダクト」といえるものをつくりたい方にぴったりの環境です！
・カスタマーサクセス部とも距離が近いのでエンドユーザーの声も聞けます。
・前職SIer、SES、Web制作会社など自社サービス以外からの転職者の方が多いです。
・納品したら終わりではなく、実際つくったサービスをよりよくすることに集中できます。自分が実装したものが、世の中でどう使われているのかわかるため、喜びを感じられます。
・平均残業10時間以内のため、ワークライフバランスも抜群です。
・Slackコミュニケーションが基本ですが、相談があれば通話やMeetですぐに聞ける環境です。開発部全体の朝礼やグループ定例があり、分からないことがあればつど相談できます

▼技術向上、教育体制
・キャリアアップ支援制度
　- 資格取得支援制度
　- 業務に必要と認められる特定の資格について受験料、テキスト費用を全額支給します。
・書籍購入制度
　- 業務に関連する書籍であれば、会社にて購入します。

▼選べるPC環境で快適な業務をサポート
業務用のノートPCは、MacまたはWindowsからお好きな方を選択可能。
ご自身のスタイルに合った環境で、スムーズに仕事を進めていただけます。
さらに、2年ごとに新しいPCへ交換しており、常に快適かつ最新の環境で業務に取り組めるのも魅力のひとつです。

▼全社員がAIツール「Gemini Advanced」を活用可能
業務効率化や発想の幅を広げるために、全社員がGoogleの生成AI「Gemini Advanced」を利用可能な環境を整えています。
日常業務の生産性向上から企画立案のアイデア出しまで、AIを身近な“パートナー”として活用できるのが当社のスタンダードです。

▼開発支援ツール
Redmine、Git、Jenkins

▼その他開発環境
数分で、数百万、数千万の金額が取引され、毎時数百万PV、月間で億PVに達するシステムを開発・運用する必要があるため、量・質・パフォーマンスすべてが高いレベルで求められます。
業界の動きは速く、新しい機能や技術も多く必要になりますが、それでいて、夜8時にはほぼみんな帰宅しているクリーンな職場環境です。
エンジニアだけでなく会社全体で、お店の方にとってよいサービスを提供することを本気で実現しようとしている社風があり、みんながプロフェッショナルな意識を持ちながら開発しています。

【開発環境】
・使用言語：Java、HTML、JavaScript、ShellScript
・環境：Linux
・利用ツールなど：Git、Redmine、Trello、Slack、GoogleApps、Jenkins
・その他: GitHub Copilot等のAIによるコーディング支援を導入しています。
※チーム内の意見をもとに、最新技術へのアプローチも進めています！

▼エンジニア評価の仕組み
半期ごとの目標設定、振り返りによる評価をおこなっています。

▼平均的なチーム構成
3カ月から数年のプロジェクトが複数動いていて、3～4カ月に一度複数機能を合わせてリリースします。
各プロジェクトは、設計チーム、サーバサイドチーム、フロントエンドチーム、テストチームから数名ずつアサインされます。

【開発タイプ】
自社製品／自社サービス、B2B、EC、SaaS

【募集背景】
▼ナース専科のデザイナー募集背景
ナース専科は、2024年8月に「ナース専科」ブランドへの統合を実施し、現在リブランディング及び、認知／プレファレンス向上、ひいては売上貢献のために、デザインの力がより一層求められるフェーズです。
看護業界はデザイン優位性を取得しているサービスが圧倒的に少なく、その分デザインの力で解決できる部分がたくさんあり、WEBサイト、DTPに留まらず、ガイドラインやトークンコンポーネントなど、ブランド構築の礎を作るタイミングのため、デザイナーとして、貴重な経験を積める環境となります。
また、ここから看護以外の事業にもデザイン組織の拡張を予定しています。
単なる制作に留まらず、複数事業に入り込める強固なデザイン組織・体制の構築（Design Ops）から携わっていただける、またとないタイミングでの募集です。

▼事業の目指す先
当社のキャリア事業は、単純に「従事者不足の業界に人材を斡旋してマネタイズする」というコンセプトではなく、「医療・介護／障害福祉領域における根本的な人材不足を如何にして解消・緩和するのか」の一環として展開しております。
そのため、キャリア事業以外にも他業界からの人材流入促進のための資格取得支援／スクール運営や定着支援、スキル・キャリアアップ情報を提供するコミュニティサイト運営など多彩な事業・サービス展開に取り組んでいます。
全国の看護師の大半が登録する『ナース専科 転職』をはじめとする約20サービスを展開していますが、今後さらに復職支援や定着支援等の周辺領域へも事業を拡大し、業界へのより大きな貢献を目指していきます。

【配属部署】
▼配属先：医療キャリア事業本部 ナース専科マーケティング推進部 クリエイティブ
2024年に売上とブランディングでの事業貢献を目的として立ち上がった新規チームとなります。
現在は正社員4名、業務委託8名のチーム構成となっており、価値提供範囲拡大に向けて、組織拡大を予定しています。

【仕事内容】
▼ミッション
ナース専科のブランドとサービス体験をデザインの力で最大化し、事業成長に貢献することがミッションです。

【業務詳細】
このポジションでは、以下をお任せします
・「ナース専科」のあらゆるタッチポイント（サイト、広告、SNS、チラシ、パンフレット等）において、よりリッチな視覚コミュニケーションのデザイン制作
・プロモーションデザイン、キャンペーンページ、ブランディングデザイン、ブランドアセットの構築と管理
・Design Systemや各種ガイドラインを構築・運用し、「ナース専科」のブランドイメージの構成と醸成。（ブランディング）

また、ご経験やご志向性、今後の役割拡張として、以下もお任せしていきたいです。
・サービスサイトやメディアサイトのデザインをリードし、ブランドアイデンティティ強化のためのリニューアルや改修を推進
・立ち上げ期であるデザイン組織の拡大
・TVCMや撮影など、ブランディングにまつわる施策におけるデザイン視点での参画
・ステークホルダーを深く理解した上でのコミュニケーションデザインの策定～実行（ユーザーリサーチ、UI／UX改善も含む）

【仕事のやりがい・働く魅力】
・事業やマーケティング、カスタマーサクセスとの距離が近く、数値やユーザーの声をキャッチアップしながらものづくりの経験ができる
・看護業界はデザイン優位性を取得しているサービスが圧倒的に少なく、その分デザインの力で解決できる部分がたくさんありチャレンジングな領域
・デザイン組織拡張フェーズのため、組織を軌道に乗せる経験及び、裁量を持った仕事が可能
・ブランド統合直後のため、TVCMやブランディングデザイン、ガイドライン策定など希少な経験を積める組織フェーズ

【将来のキャリアパス】
当社は一人ひとりの志向や適性を重視して共にキャリアを築くことを目指しており、専門職から管理職、さらには異業種への挑戦まで、多様なキャリアプランを実現することが可能です。
また、介護・障害福祉事業者向けのSaaS、ヘルスケア、シニアライフ、海外事業など、幅広い領域でBtoB／BtoCの事業を展開しており、その数は40を超えます。
そのため、転職せずに多様なビジネスモデルや事業フェーズに挑戦し、自分らしいキャリアを築くことができます。

▼キャリアイメージ
・現場での経験を活かし、特定分野で専門性を高める
・リーダーシップを発揮し、マネジメントスキルを磨く
・異なる領域や職務を経験し、スキルを拡張する
・部門や領域を横断して、事業全体の責任を担う

キャリアパスの正解は一つではありません。
あなたが描きたい成長曲線を、私たちと一緒に形にしていきましょう。

【入社後の流れ】
入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。
その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。
即戦力としてご活躍いただけるよう、必要に応じてサポートしますので、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境です。

【開発環境・利用ツール】
・デザイン作成：Illustrator、Photoshop、Figma
・コミュニケーション：Slack、Google meet、Zoom、miro
・ドキュメント：Backlog、esa、notion

【その他環境】
・メリハリのある働き方を大切にしております。出社とリモートのハイブリッド型で組織運営をしており、週1程度出社しているメンバーが大半です。
・SlackまたはChatWorkを活用しており、出社／リモート問わず、積極的にコミュニケーションを取りながらチームで業務を行っています。
・残業についても、退社時間が決まっており、限られた時間で生産性高く業務を行うことを重要視しております。平均残業時間は20時間程度となっています。

【勤務状況】
出社とリモートワークのハイブリッド体制となっており、出社頻度は部署等によって異なります。

【サービスについて】
Eight Career Designは「ライフタイムに伴走する新しい転職サービス」です。「Eight」を通して、現職で活躍する優秀層と積極採用中の企業との出会いを創出します。
「転職活動はしていないが、もっと自分が活躍できる場所はないだろうか？」と潜在的に自分のキャリアを考えているEightユーザーに対し、カジュアル面談を通じて企業と情報交換を行い、新しいキャリアの方向性や機会を提案できる、これまでにないコンセプトのダイレクトリクルーティングサービスです。

【具体的な業務】
入社後はまずセールスを担当します。その後、習得度に応じて各プロジェクトのメイン担当になります。
・マーケティングで獲得したリードおよびホワイトリストに対してインサイドセールスと連携して商談を獲得する
・商談においてEight Career Designのサービスの価値を届け、契約を獲得する
・カスタマーサクセスと連携し、顧客企業がダイレクトスカウトを活用した採用を達成するようサポートする
・顧客の声をプロダクト開発チームに届け、プロダクトを改善する

▼募集背景
Eight Career Designのダイレクトリクルーティングサービスは、すでに1000社以上の企業にご利用いただいています。
毎月の採用決定数も着実に増えており、顧客満足度も高まっています。
事業をもう一段前進させるに当たって、セールスを増員します。

【本ポジションの魅力】
約10名の組織体制で、マーケティング・インサイドセールス・セールス・カスタマーサクセスの各チームが密接に連携しています。
チーム一丸となって「企業の採用成功」を追求し、事業を推進する経験を積むことができます。
新たなチャレンジに積極的に取り組むカルチャーがあります。

【組織構成】
Eight Career Designに関わるビジネス職のメンバーは約10名です。人材業界経験者を中心に、メンバーのほとんどが中途入社です。ダイレクト、パートナーの二つのチームで編成されています。

【開発環境、使用するツールなど】
Slack、Notion、Salesforce、kintoneなど
※ SalesforceはSalesforce, Inc.の商標であり、許可のもとで使用しています。

【働き方（出社・リモートについて）】
週4日以上出社

【求人概要／Role and Responsibility】
電子コミックサービス「LINEマンガ」のクライアントサイド開発・運用業務に携わっていただきます。

【具体的な業務内容および役割】
・企画チーム、デザインチームとコラボレーションしてアイデアを形にする(コーディング、ユニットテスト作成等)
・ログ解析やユーザー要望による改善を行う
・アプリのプロファイリングを行い、パフォーマンスを改善する
・大人数での安定的な開発をサポートするCI環境の改善や保守を行う
・新規フィーチャーの開発をする
・GitHub上でのコードレビューを通じたコード品質の担保をする

【開発環境】
・言語／フレームワーク：Swift、RxSwift
・ツール：GitHub Enterprise、JIRA、Confluence、Jenkins、Slack
・開発端末：入社前に希望スペックを確認の上、社内規程に基づき手配／外部モニターや検証端末の貸与あり

【行動指針】
▼User First
一人でも多くの方に楽しさや便利さを届けたいという想いから、細部まで徹底的にこだわり開発しています。
ユーザーへの熱い想いがより良いサービス開発に繋がります。

▼Data Driven
事業に重要な意思決定・新機能の導入・UI/UXの刷新などデータに基づいて判断を行います。
戦略と行動を決定する羅針盤としてデータを見ることを大切にしています。

▼Take Ownership
全員がプロダクト担当者という当事者意識を持つことを大切にしています。
自分の判断領域を増やし、積極的に行動することでチーム全体に良い影響を及ぼすと考えています。

【キャリアパス】
▼入社後の大まかなキャリアパスとしては以下の3つがあります。
1．Individual Contributor：エンジニア個人として技術力を高め、設計やコーディング、レビューを通じてチームに貢献する
2．Tech Lead：小〜中人数のエンジニアをまとめ、チーム内での開発、技術力向上をリードする
3．Engineering Manager：中〜大人数のエンジニアをまとめ、チームのアウトプット最大化を目指す