IT･Web業界で生きるあなたのキャリアを共に創る

【具体的な事業内容】
「パーパスブランディング」を軸にしたブランディング全般
今、最も注目されているパーパスを軸にしたブランディングに2014年からいち早く取り組み、これまで業種業態問わずさまざまなお客様のブランド支援を行って参りました。
また、ブランディングと弊社の強みである高いクリエイティブ力を掛け合わせ、見た目でも伝わるブランド支援に取り組んでいます。

論理的な構築とクリエイティブを立体的に組み合わせ、その効果を最大化させる、とてもやりがいに溢れる事業内容です。

【業務内容】
▼ブランディングの仕事から派生するコーポレートサイトやブランドサイトなどの企画・設計／ディレクション業務
ブランディングの仕事から派生するお客様の企業サイトや、ブランドサイト構築のディレクションに携わっていただきます。
また、オウンドメディアでのコンテンツ記事制作やデジタルマーケティングにおける知見がある方も歓迎です。
Web制作だけでなく、ブランディング全体に関われる環境があります。

【具体的には】
・ウェブサイトのブランド戦略立案
・顧客のビジネス、サービスの調査と理解
・サイトストラクチャの作成や情報設計
・ワイヤーフレーム設計（自らデザインすることも可）
・顧客折衝と要件定義
・デザイナーやライター、エンジニアとの連携

【わたしたちが求めているWebディレクター像】
わたしたちが求めているWebディレクターは言われたものをそのまま作る制作者ではありません。顧客のビジネスを深く理解し、潜在的な課題を見つけ出し、その課題解決のために予算やスケジュール、顧客の社内事情なども鑑みた上で、最適な解決策を一緒に定めていくのが役割です。
Webデザインの経験や、コーディングスキルなどはあるに越したことはありませんが、なにより私たちは顧客と信頼関係を築くことと、その先にある「ブランディングの成功」を追求しています。
そのために、お客様のことを深く考察する力と、常に率先する行動力が必要だと考えています。
企業のブランド向上にWeb領域で貢献するプロフェッショナルになってくれることを期待しています。

【勤務地備考】
※「在宅勤務」を基本とし、都合により出社（今後変更の可能性あり）

・広告やリーフレット等スタジオ部で制作した物の文字校正
・PCを使用した赤字入れ（PDF、PowerPoint等）
・特定の商品ではなく、制作したもの全般が対象
∟ 対応量は就業時間＋月間20～40時間程度の量
　具体的な広告物に関しては、面談時にサンプルケースを共有していただきます
・TeamsやOutlookを使用したコミュニケーション

【募集要項】
「新しい商品を知ってもらいたい」「商品を売りたい」「街に人を呼びたい」「採用を強化したい」「ファンを増やしたい」など、さまざまなマーケティング課題対し、クリエイティブを通して解決提案をしていただきます。
提案内容は多岐にわたります。社内に複数職種のクリエイターが在籍しており、媒体やコミュニケーション方法にとらわれず、ニーズに合うものを提案することが可能です。
企画営業という立ち位置ではありますが、企画～提案だけでなく、実制作部分にも携わることができるのも弊社の特徴です。

▼具体的には…
・新規、既存顧客へのアプローチ〜案件の獲得
・クライアントのマーケティング課題の抽出
・課題解決に向けた企画、提案（大規模プロジェクトの場合は、自社のプランナー、ディレクターと協働で実行プラン・企画書の作成やプレゼンを行います）
・実行段階におけるプロジェクトマネジメント

▼商材例
デジタル広告／WEBサイト／グラフィック／イラスト／オンオフラインでのイベント／動画／アプリ開発／インタラクティブコンテンツ

【ポジションの特徴】
・フロントエンドの開発責任者として裁量を持ってベストな開発方針を決定できる自由度の高い環境
・ユーザーの声を直接反映させ、課題解決に直結するプロダクト開発を推進！
・プロダクトの可能性を最大限に引き出し、理想の未来をカタチにしていくことで事業成長への貢献を実感できる！

【役割】
課題のヒアリング・要件定義の上流工程から担当し、実装・運用までを担うフロントエンドの開発責任者を募集します。
スピード感のある課題解決を実現し、チームの中心としてより多くの価値をユーザーに届けられるようにチームリードしていただく役割を期待しています。
※スキルやご志向次第では、フロントエンドの開発以外にもバックエンドの開発にも携わることができます。

【具体的な業務】
▼自社プロダクトのデジタル配信サービス「ナンバーナイン」の開発
・漫画家向けWebサービスの開発・運用
・ユーザビリティ改善

※デジタル配信サービス「ナンバーナイン」とは
漫画家自身が権利を持つ漫画を、取次を通して最大130以上の電子書籍ストアに配信し、ナンバーナイン入金額の最大80％を収益として漫画家に還元する国内最大規模のデジタル配信サービスです。

▼IP管理システムの開発
・書誌情報、権利情報の管理システム開発
・売上管理、印税計算システムの開発
・取次との連携システム開発

▼業務効率化支援
・社内業務フローの分析、改善提案
・効率化のための各種ツール開発
・各種SaaSとの連携ツール開発

ナンバーナインの全て売上やIP情報を管理する基幹システムをチームで育てていくことができます。
漫画業界を拡張していくためのサービスを生み出すべく、ユーザーの声を反映させながら、より良い製品を共に創り上げていきましょう！

【技術スタック】
・フロントエンド：Next.js、React、TypeScript
・バックエンド：Go、Java（SpringBoot）、Rust
・インフラ：AWS（ECS、RDS、Lambda）、Docker
・データベース：MySQL
・開発ツール：Github、CircleCI、Slack、Notion、Figma
・その他：ConnectRPC、Cucumber

【やりがい】
エンジニア自身が技術的裁量を持ち、自由に挑戦できる環境です。
フロントエンドの開発責任者は、ナンバーナインが目指す「日本一の漫画IPパブリッシャー」としての基幹システムがどう在るべきなのか、経営陣と共にナンバーナインの未来を考え、形にしていただきます。
自らが会社の土台となる基幹システムを企画・開発することで、事業成長を支えている実感とやりがいを感じることができるポジションです。

【将来のキャリア】
ナンバーナインの開発組織は、フルサイクルエンジニアへと成長していける環境です。
当社では、エンジニア一人ひとりが「自分の可能性を最大限に広げる」成長のチャンスが無限にあります。
例えば、プロダクトの企画から実現までのすべてに携わり、サービスを成長させる原動力となるプロダクトマネージャーに挑戦することができます。他にも、漫画IPの可能性を最大限に引き出す新しいプロジェクトやサービスをゼロイチで生み出す、そんなワクワクする挑戦も可能です！

【募集背景】
開発体制強化に伴う増員ポジションの募集です。

【所属部署】
▼開発室
マネージャー：1名
メンバー：1名
インターン：7名

【働き方】
リモートワーク：月金は原則出社、火水木はリモートワーク相談可
平均残業時間：20h程度

サイバーエージェントグループの環境で“一流”の「広告動画クリエイター」になりませんか？

今回のポジションは、サイバーエージェントグループのグループ会社「シーエー・アドバンス」にて、「動画広告クリエイター」としてクリエイティブの制作をお任せします！具体的にはドラッグストアやコンビニ、家電量販店などの大手有名小売企業が展開する「リテールメディア」の中で、小売店の実店舗に設置するデジタルサイネージへ配信を行う「動画広告」の制作を行っていただきます。

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「リテールメディア」とは…？
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リテール（小売）企業が自社で保有する消費者の購買データなどを活用して広告を効果的に配信する仕組みのことです。現在インターネット広告・テレビに続いて、今最も勢いのある広告が「リテールメディア」。ネット通販のアプリやECサイト内、そして、実際の店舗などに広告が出されます。

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「動画広告クリエイター」のお仕事は…？
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デジタルサイネージで使用する商品紹介やイメージを伝える動画制作、使用する商品のデザイン制作を行います。
更なる商品の売上向上、認知度向上を目指し、購買データから広告戦略を立て、実行するお仕事です。

現在サイバーエージェントグループでは、AI・CGを活用した、広告効果最大化の追求に特化した国内最大級のクリエイティブ制作スタジオを構えております。音を制作したり撮影に携わったりなど、動画を「編集する」ではなく、「作る」ことに重きを置いて未だ見ぬ映像クリエイティブを生み出します。

～制作の流れ～
①案件の受領
└サイバーエージェント営業担当からの制作依頼を、チャットやZOOM会議にて確認します。
②初稿制作
└①の内容が確認できたらPhotoshopやAfter Effectsなどを用いて、クリエイティブの制作を行い成果物を提出します。
③修正対応
└指示があれば校了に向かって修正を行います。
④校了・納品
└クライアントチェックにて校了後、成果物を納品します。実際に配信された広告については、AI解析や購買データ、視聴率から広告効果を振り返る事ができるため、自分が携わったものがどれくらいの人に配信されるのか実際に味わえるやりがいがあります。

業務の仕組化や効率化など「 こうしたらもっと良くなる！ 」を話し合いできる機会があるため、より高いパフォーマンスを自分たちの手で目指していくことができます。札幌にいながら大手企業や最新のクリエイティブに携わる事ができるため、自身のスキル、キャリアアップに直結できる環境です。

【ポジションの特徴】
・経営の意思決定に関わる —— 取締役直下で、経理観点から経営戦略に携わる
・IPO準備中 —— 急成長する企業の上場準備をリード
・漫画の業界で働ける！ —— エンタメ業界で経理のスキルを活かせる

【募集背景】
当社は、漫画IPの価値を最大化するパブリッシャーとして急成長中です。
さらなる飛躍に向け、IPOの本格準備フェーズに入りました。

そこで、経理・財務・ガバナンスの専門知識を活かし、IPOを推進する責任者をお迎えします。
取締役直下のポジションで、経営陣とともにダイナミックな意思決定に関わることができます！

【役割】
IPO準備中企業の経理責任者として、経理領域の基盤を整える役割です。

【具体的な業務内容】
▼本業務
・各種帳票の仕分け（請求書・経費精算）
・支払い準備・レポート管理（スプレッドシート・社内システムを活用）
・月次／年次の帳簿締め作業
・月次／年次決算業務
・財務諸表の作成
・IPO準備室の一員として経理体制の構築
・メンバー育成

▼IPO準備関連
・監査法人、証券会社、金融機関との対応
・内部統制、会計基準対応
・経理観点からの経営意思決定のサポート

【主な基幹システム】
freee会計・kintone・Mazrica Sales（旧Senses）・スプレッドシート・Slack

【やりがい】
このポジションは、経理業務を通じて経営の意思決定に関わることで、会社の成長に直接貢献できるやりがいがあります。IPO準備の最前線で働くことで得られる経験は、キャリアにおいて大きな資産となります。また、組織づくりやメンバー育成に携わることで、チーム全体の成長をサポートする達成感も味わえます。
さらに、幅広い経理業務を経験できるため、スキルアップの機会が豊富です。
エンターテインメント業界に興味がある方にとっては、漫画に触れながら仕事を進める特別なやりがいを感じることができる環境です。

【目指せるキャリア】
実力次第では、経営管理局長、経営企画室長、CFOなど多様なキャリアの選択肢があります。

【一緒に働くメンバー】
人数：取締役直下、メンバー3名

【働き方】
リモートワーク：月金は原則出社、火水木はリモートワーク相談可

【仕事内容】
最新技術を駆使した課題解決に向けたシステム開発エンジニアの募集

▼システム部DX推進課について
DYMグループのデータ活用と業務効率化を推進し、AIや数理モデルを駆使して組織の成長を加速させる、成長著しいDX推進課で活躍しませんか？
最新の技術環境で、これからの成長を支えるコアメンバーとして参加いただける方を求めています！

【職務内容】
DX推進課では、DYMグループ全体の業務効率化を実現するために、最新のデジタル技術を駆使して業務プロセスの最適化に取り組んでいます。
具体的には、以下の業務をお任せします。

▼各組織の業務効率化支援やコンサルティング
・業務分析・課題抽出（業務フローの可視化、非効率なプロセスの洗い出し）
・WebスクレイピングやRPA、外部API連携を活用した業務効率化
・数理モデルや統計的手法を用いたデータ分析（AIによる意思決定支援）
・分散管理された情報をDB化により一元管理（データの整合性の向上と迅速なアクセスの実現）
※スキルや経験に応じた業務を担当していただきます。

【技術スタック】
幅広いスキルセットを活かして、以下の技術に触れることができる環境です。
言語：Python、Rust、Go、C#、PHP、HTML／CSS、JavaScript、TypeScript
フレームワーク：Laravel、Django、Vue.js、Next.js、React.js、Node.js
インフラ／ツール：AWS（EC2、ECS、Step Functions、DynamoDB、RDS、Amplify、Bedrock、S3など）、Git、Docker、WordPress、Slack
データベース：MySQL、PostgreSQL、MongoDB
その他：Tailwind CSS、LangChain、Pandas
以上の技術を駆使し、成長と挑戦ができる環境が整っています。

【一日のスケジュール（例）】
09：00～11：00：開発タスク
11：00～12：00：技術会議
12：00～13：00：開発タスク
13：00～14：00：休憩
14：00～15：00：社内組織ミーティング
15：00～18：00：開発タスク
18：00～19：00：部署内ミーティング（進捗確認および翌日のタスク整理）
スケジュールは柔軟に調整可能で、効率的な開発とコミュニケーションを重視しています。

【システム部で働く魅力】
▼経営視点を学べる
社長直下でDYMグループ全体のデジタル変革をリードする立場で働くことができます。業務の効率化や戦略的な意思決定に関わり、経営判断のプロセスを間近で学べる貴重な機会です。

▼広範な業務範囲
全社レベルの大規模なプロジェクトから小規模事業の支援まで、多岐にわたる業務で幅広いスキルを磨くことができます。社内の多様なメンバーと協力しながら成長できる環境です。

▼最新技術の積極導入
使用する技術の選定にも関わり、「この技術を使いたい！」という意見が反映されやすい柔軟な体制をとっています。新しい技術を積極的に取り入れたい方に最適な職場です。

▼成長と分業のバランス
業務は経験やスキルに応じてアサインされるため、負担がかかりすぎることはありません。成長に応じて徐々に責任範囲を広げられるので、自己成長をしっかりと実感できます。

▼努力を評価し還元する社風
独自の評価制度で成果を定量化し、頑張りをしっかり還元する文化です。定期的に事業部長がメンバーの努力を確認し、昇格や昇給の推薦が行われています。

【組織の魅力】
▼裁量権のある仕事
若手のうちから裁量権を持ち、成長できる環境が整っています。

▼仲間と成長するチーム体制
年齢や経歴に関係なく、フラットな関係でコミュニケーションを取りながら、仲間と協力し成長できます。

▼早い成長スピード
未経験入社から1年で役職を得る社員もおり、入社5～6年でマネージャーを目指せる環境が整っています。

【2024年 システム部 開発実績（2024／11／18時点）】
1．AIを活用したクレームメールチェッカーツールの開発
2．クラウド上のファイル自動管理ツールの開発
3．RPAを活用した事務作業自動化システムの開発

【リモートワーク】
・週明け1営業日目は出社
・週2回まで可能
→エンジニア手当が付く就業2年以上の方のみ応相談となります。

【仕事内容】
弊社はデジタルマーケティング×インターネットメディア事業を中心に、
『マーケティングに強い会社』から『マーケティングに強い”事業開発会社”』への展開を目指しています。

現在、金融・ライフスタイル・人材・美容など幅広いジャンルにて自社Webメディアを運営。
今回は自社メディアの拡大に伴い【 編集者 】を募集いたします。

【主な業務内容】 
・コンテンツ（記事）の企画・構成案作成
・ニーズ調査、競合調査、ユーザー調査
　（決まったフォーマットに沿ってご対応いただきます。）
・制作ディレクショ

【募集部門】
テクノロジー・ソリューション事業部ソリューションユニット

【業務内容詳細】
▼システム中心ではない、「ユーザ視点」を大切にしたコンサルティングが強み

具体的には各業界大手クライアントとコミュニケーションを取り、要件定義を行い、開発をベンダーへ依頼し、結合試験を実施、納品する一通りの流れに携わっていただきます。（※客先常駐なし、自社勤務となります）
一次請けの案件がメインで、顧客に近い立ち位置でWebサービス／Webサイトの要件定義、設計等の上流工程を担当していただきます。上流工程の経験が無い方でも先輩方のサポートを受けながら、早い段階で要件定義やプロジェクトの進捗管理を担当して頂きたいと考えています。
開発工程は外部委託となりますがJava、PHPを利用したWebサイトがメインとなり、開発工程に関してもレビューする機会や開発環境について提案する機会もございますので開発工程に強みを持っていてこれから上流を目指していきたい方にはピッタリなポジションです。

当社はシステム中心ではなく、「ユーザ視点」を大切にしたコンサルティングに力を入れています。システム・技術提案から実装、リリース後の保守まで、大小様々な案件をご担当頂きます。当社は大きな裁量で任せてもらえる案件が多く、たくさんのことに挑戦してスキルアップができる環境です。

【プロジェクト一例】
▼中途入社5年目30代男性
・某ECサイトの大規模機能追加改修
・飲食業従業員向けwebシステムの運用・改修・サーバリプレース
・CMS導入による大手メーカーサイトのフルリニューアル
　- 要件定義・設計・開発（外部委託）・テストを一貫して担当

▼中途入社3年目20代女性
・医師向け向け業務システムの機能改修
　- 要件定義・設計・開発（外部委託）・テスト・リリースを一貫して担当

▼中途入社3年目20代女性
・医療系業務システムの新規開発
　-  要件定義・設計・クライアント窓口・開発ベンダー窓口を一貫して担当

【募集背景】
将来的にクライアントに提案ができる方やリーダーとして活躍頂ける方を採用したい為

【やりがい／魅力】
・上流工程にチャレンジしたい若手から中堅エンジニアにとって、当社では入社早々から上流工程に携われる魅力あるポジションです。
・スペシャリストというより、ゼネラリスト的にシステム（フロントエンド、バックエンド、セキュリティ、マネジメント）に関する幅広い知識や実務経験を増やして頂けます。
・国内上場企業など大手企業クライアントのデジタルマーケティング支援、Webサイトリニューアルプロジェクトといった大規模なプロジェクトに携わることができます。
・CX（カスタマーエクスペリエンス）／DX（デジタルトランスフォーメーション）といった観点を持ったプロジェクトが多く、エンジニアだけでなく様々な職種におけるプロフェッショナルと関わり案件を進めていく面白さがあります。

【組織の特徴】
・体制
ティール型組織であり、少人数（4～6名）で構成されているユニット制を採用。以前よりコミュニケーションのしやすさが向上しました。メンバーそれぞれが主体性を持ってプロジェクトに参画したり、会社の事業に関わっていけたりする組織文化です。
ソリューションユニットは2つのユニットで構成されています。どちらのユニットも中途入社者が多く、20代や30代の若手エンジニアも活躍中です。
男女比7：3、中途入社者ユニット全体で90％超となります。

【キャリアパス】
・ご入社後は上流工程へのステップアップを目指し、要件定義力やチームマネジメント力を身につけられます。
・ご経験を積んだ後はご本人の適性とキャリアプランに応じて、ITコンサルタントとして将来的にIT戦略の立案・提案やプロジェクトマネージャーとして要件定義からプロジェクトマネジメントまで携わっていただきます。顧客は大手クライアントになりますので、大きな案件や新規の技術を利用する案件に携わって頂くことが可能で、プロジェクト全体を見ることができます。
・大手クライアントのWebサイトのプロジェクトマネジメントや、IT戦略企画立案・提案業務に関わるチャンスがあります。

【その他特記事項】
リモートワーク可能な働き方であり、在宅勤務がメインです。リアルなコミュニケーションを大切にする文化のため週1回程度オフィス出社を想定しています。

【その他データ】
全社平均年齢37歳

【概要】
ランサーズ（東証マザーズ：4484）は、「個のエンパワーメント」の実現を目指して、フリーランスマッチングプラットフォームを運営しております。
プラットフォーム事業と並び当社の主軸事業であるフリーランス紹介事業にてキャリアアドバイザー組織のマネージャーとして業務に従事していただきます。

【具体的な業務内容】
エンジニアを中心としたフリーランス（求職側）のキャリアアドバイザー業務をお願いします。将来的にはマネージャーとしてメンバーの育成や組織マネジメントをお願いします。
・求職者のキャリア面談
・求職者の案件紹介
・職務経歴書の添削やアドバイス
・選考調整業務や選考アドバイス業務
・内定後のフォロー対応

※基本出社（リモート活用制度に条件あり）

サイバーエージェントグループの環境で“一流”の「WEBデザイナー」に。

今回のポジションは、サイバーエージェントグループのグループ会社「シーエー・アドバンス」にて、「LP・バナーデザイナー」としてクリエイティブの制作をお任せします！具体的にはドラッグストアやコンビニ、家電量販店などの大手有名小売企業が展開する「リテールメディア」の中で、企業公式アプリやLINE公式などオンライン上で配信するLPやバナーを制作していただきます。
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「リテールメディア」とは…？
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リテール（小売）企業が自社で保有する消費者の購買データなどを活用して広告を効果的に配信する仕組みのことです。現在インターネット広告・テレビに続いて、今最も勢いのある広告が「リテールメディア」。ネット通販のアプリやECサイト内、そして、実際の店舗などに広告が出されます。
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　Webデザイナーのお仕事は…？
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■ バナー・LP制作（商品ページ等のコンテンツ制作～更新まで）
■ 広告効果の振り返り（より良いクリエイティブを制作するために制作したものの効果がどのくらいあったかを振り返ります！）
お客様が目にする商品ページのデザインを考えたり、どういう構成で告知すれば商品の魅力がより伝わるのかを考え、実際に形にしていきます。

業務の流れとしては以下になります。

（１）案件の受領
サイバーエージェント営業担当からの制作依頼を、チャットやZOOM会議にて確認します。
（２）初稿制作
案件の内容が確認できたらPhotoshopを用いて、クリエイティブの制作を行い成果物を提出します。
（３）修正対応
指示があれば校了に向かって修正を行います。
（４）校了・納品
クライアントチェックにて校了後、成果物を納品します。配信後には実際にクリエイティブの広告効果を振り返る機会があります。

デジタルサイネージをはじめとした、店舗のリアル空間そのものをメディア化する「リテールメディア」は、次の時代を担うメディアです。「効果の高い広告クリエイティブ 」をつくることをミッションに、新しいメディアの最前線で、未来を担うクリエイターを一緒に目指しませんか？

【仕事内容】
WEB事業部の総合職として、WEB広告のマーケティング運用担当をお任せします。

【業務内容】　
運用型広告やSNS広告を中心とした広告運用を通してクライアント企業の売上・利益に貢献することがミッションです。
広告効果の改善業務だけでなく、事業計画の策定からマーケティング戦略を立案したり、コンサルティング業務まで一貫してフォローしていただきます。

【具体的には】　
・WEB広告の運用・ディレクション
・レポーティング（クライアントへの報告会）
・コンテンツの作成（弊社デザイナーさんに指示）
・アカウントの数値管理・分析
・最新の広告内容の調査
・企画・プロモーション提案のための資料作り
・各媒体社とのやりとり（打ち合わせ含む）

▼誰に
WEB広告配信を希望する企業。業界は幅広いです。

▼何を
主にリスティング広告、SNS広告のディレクション・運用をお任せします。

▼どのように
提案、コンサル、分析効果改善まで広く、経験次第では最初から大型提案、大型既存案件をご担当いただきます。

▼チームマネジメントについて
私たちは若手のうちから大きな裁量権を持っていただき、自己成長を尊重する文化を作っています。
あくまで完全実力主義、成果主義にこだわっていますが、仲間同士切磋琢磨できる環境が整っています。仲間同士助け合う社風です。
新卒入社メンバーも多い組織ですが、中途社員は年齢・経歴関係なくコミュニケーションをとっているフラットな関係なので先輩や上司との距離も近く、自ら動いて刺激しあいながら成長できる環境です。仕事に真摯に向き合い、お互い高め合い成長していけるメンバーしかいません。

【当社の強み】
（1）WEB上での課題解決のための商材全般を取り扱っています。1つの商材に拘らずトータル提案が可能となっています。
（2）平均解約率2.4％（※運用型広告の2021年5月～2022年4月から算出）となっており、高い満足度を得ています。
（3）YouTubeやTikTokなど、常に新しい商材開発に取り組んでいます。
（4）新規事業立ち上げの経験が可能です。
（5）平均年齢26歳、平均年収727万円（満1年以上勤続の総合職）の業界トップクラスの給与水準

【組織の魅力】
（1）裁量権のある仕事
若手のうちから裁量権を持っていただき、自己成長をができる環境です。
（2）チーム体制
仲間同士助け合う社風です。年齢・経歴関係なくコミュニケーションをとっているフラットな関係なので先輩や上司との距離も近く、自ら動いて刺激しあいながら成長できる環境です。
（3）成長スピード
未経験から入社して1年後には役職を得ているメンバーもいます。入社5～6年後にはマネージャーを目指せる環境です。

▼キャリアパス
優秀な成果を挙げた社員は、新規事業の責任者に抜擢したり、海外部門の責任者やグループ会社の社長など、非常に魅力的かつスピード感のあるキャリアステップを進む事が可能です。

【当社の特徴】
▼充実の休暇制度
勤続3年ごとに平日連続5日休み（9連休）になり、10万円支給されます。

▼研修制度
OJTを中心にメンバーを育てていくメソッドがあり、必要なスキルや能力を実務を通じて習得していただくことになるでしょう。
新卒や第二新卒の方向けには、マナー研修やコミュニケーション研修、意識改革に関する研修などを実施しています。
その他、社外の有識者による勉強会も多く、知識や知恵を増大させる機会もあります。また、管理職は部下の育成に対する意識が高く、質問や疑問に対して真摯に対応しています。

▼会社の雰囲気
平均年齢は26歳。幹部層の半分が20代と若いメンバーが活躍しています。
当社代表は非常にフランクで社員との距離も近く、一緒に飲みに行く機会も多々あります。
高い目標を掲げ、チャレジし続ける、アグレッシブで意識の高い社員ばかりです。
20代半ばで、10名以上のマネジメントを担当したり、入社6ヵ月で役職に就いたりと、年齢や社歴に関係なく、実力に応じてポジションが与えられる環境です。

▼当社独自の福利厚生
代表が医療法人も経営しているため、提携先クリニックの利用であれば、医療費は会社が全額負担。その他にもインフルエンザの集団予防接種など医療面で手厚いサポートがあります。

▼重要ポジションへの抜擢事例
取締役、執行役員は全員30代前半。若いメンバーが活躍しています。幹部層の半分は20代です。一年目から経営会議へ参画できるチャンスもあります。

▼業績好調
部署設立以来、増収増益を続けております。東京のみで開始した事業も現在では札幌、名古屋、大阪、福岡、仙台、広島、京都と拠点を増やし、更なる進出も検討中です。

【募集要項】
広告・イラスト・グラフィックデザイン等の『制作進行管理／制作ディレクター 』を募集いたします！

多種多様な広告・イラスト・グラフィック各種ツールの制作進行管理に携わっていただきます。
クライアントの意向を汲み取り、社内外問わずイラストレーターやデザイナー等と連携しながらプロジェクトを管理・推進・納品までを担当する仕事です。
お客様の課題解決に向けて、一緒に制作の進行管理やディレクションを行っていただける仲間を募集しています。

▼主な業務内容
・営業と同行しクライアントとの打ち合わせ
・スケジュール管理
・原価管理
・発注管理、素材の管理
・社内外のクリエイター（イラストレーターやデザイナー等）への発注や指示

▼主な制作案件
・広告に使用するイラスト制作
・グラフィックデザイン制作　など

【募集拠点】
関西支社

【仕事内容】
NTTグループ及び一般企業のWebサイトのプロデュース業務をお願いします。
Webサイトの新規立ち上げ、顧客折衝、予算管理といった業務からWebディレクターへの作業指示や進捗確認等、プロジェクト全体の統括をお任せします。

▼主な仕事内容
・クライアントへのヒアリング
・プロジェクトマネジメント
・制作進行管理・予算管理
・クリエイティブディレクション
・コンテンツ企画

※入社時は本社（東京都港区）にて3日程オリエンテーションを実施します。その際に業務に必要なノートパソコンやスマートフォンを貸出します。

【組織構成】
配属先の営業企画部には25名程度が在籍し、年代は20代～50代と幅広く、男女比は1：1です。
部署には運用、企画、分析、システム、品質管理など、それぞれの専門分野に強い人材がいます。
チャットでわからないことを相談したり、本社のメンバーとも情報共有がしやすい環境です。

【仕事の魅力、当社について】
NTTグループ企業としてNTTグループ各社、一般企業のWebサイトの企画・運営に携わり、安定したビジネス基盤の上で着実に売上を伸ばしている会社です。
大規模サイトを複数手掛けており、やりがいが感じられる環境です。
弊社での仕事の最大の魅力は「大規模Webサイトに上流工程から長期的に参画できる」こと。
求められる提案力は高いものがありますが、長く携わっていくことで、ご自身のスキルアップにつながることと思います。

また働く環境として、近年では柔軟な働き方ができる環境作りに注力しました。
2020年にはリモートワーク制度を、2022年にはオフィスでのフリーアドレス制を導入し、フレキシブルに働ける環境を整えています。

【勤務地】
※リモートワーク中心の勤務形態です。月1～2回、田町オフィスに出社することもあります。
※転勤は当面想定していません

【募集要項】
『FOCUS（フォーカス）』は、株式会社たきコーポレーションのビジュアルクリエイティブカンパニーです。
デザイン力・想像力に「焦点」を合わせ「未来の映像・撮影スキルセット」を持ち合わせたカンパニーを目指し、映像、スチール撮影、レタッチなど豊富な実績と新しい技術で高付加価値のあるビジュアル提案をおこなっています。

【業務内容】
大手広告会社やクライアントから直接依頼を受け、企業のプロモーションCM、WEBムービー（PV、ブランドムービー、イベント用ムービー）の企画・制作
また、アートディレクターやデザイナーによるグラフィックデザイン制作全般

【具体的には】
映像プロデューサーと共に、上記制作における企画提案、予算管理、協力会社／スタッフアサイン、スケジュール管理、クオリティコントロール等、制作における全ての準備・手配・制作進行。
社内には、プロデューサー、プロダクションマネージャー、フォトプロデューサー、モーションディレクター、フィルムディレクター、アートディレクター、デザイナー、スチルカメラマン、レタッチャーが存在し、撮影スタジオも完備。
様々な人材と映像＆グラフィックをハイブリッドで制作進行していただけます。
また、他カンパニーのCD、プランナー、コピーライター、WEBデザイナー等とプロジェクトチームを結成し、クライアントの要望に幅広い制作領域で制作進行に携わることができます。

※「出社」と「在宅勤務」のハイブリッド形式（今後変更の可能性あり）

【募集要項】
広告・イラスト・グラフィックデザイン等の『制作進行管理／制作ディレクター』を募集いたします！

多種多様な広告・イラスト・グラフィック各種ツールの制作進行管理に携わっていただきます。
クライアントの意向を汲み取り、社内外問わずイラストレーターやデザイナー等と連携しながらプロジェクトを管理・推進・納品までを担当する仕事です。
お客様の課題解決に向けて、一緒に制作の進行管理やディレクションを行っていただける仲間を募集しています。

【主な業務内容】
・営業と同行しクライアントとの打ち合わせ
・スケジュール管理
・原価管理
・発注管理、素材の管理
・社内外のクリエイター（イラストレーターやデザイナー等）への発注や指示

【主な制作案件】
・広告に使用するイラスト制作
・グラフィックデザイン制作　など

【募集要項】
「新しい商品を知ってもらいたい」「商品を売りたい」「街に人を呼びたい」「採用を強化したい」「ファンを増やしたい」など、さまざまなマーケティング課題対し、クリエイティブを通して解決提案をしていただきます。
提案内容は多岐にわたります。社内に複数職種のクリエイターが在籍しており、媒体やコミュニケーション方法にとらわれず、ニーズに合うものを提案することが可能です。
企画営業という立ち位置ではありますが、企画～提案だけでなく、実制作部分にも携わることができるのも弊社の特徴です。

▼具体的には…
・新規、既存顧客へのアプローチ〜案件の獲得
・クライアントのマーケティング課題の抽出
・課題解決に向けた企画、提案（大規模プロジェクトの場合は、自社のプランナー、ディレクターと協働で実行プラン・企画書の作成やプレゼンを行います）
・実行段階におけるプロジェクトマネジメント

▼商材例
デジタル広告／WEBサイト／グラフィック／イラスト／オンオフラインでのイベント／動画／アプリ開発／インタラクティブコンテンツ

【仕事内容】
人材事業部の総合職として、コンサルティング営業担当を募集します！

【職務概要】　
経営者の参謀役として研修や採用のサービスを通じて企業を活性化させる戦略コンサルタント営業職の募集です。
経営の3大要素である「人材」を扱い、経営者や大手人事部長向けに経営において最重要となる採用支援業務のコンサルティング営業を行って頂きます。経営者・企業の参謀として企業成長を促す役割を果たす為に、人材登用において多角的な提案を行います。

【職務詳細】
▼誰に
経営課題を持っている企業の経営者・大手企業人事部長がメインです。

▼何を
各企業にとっての優秀な人材の供給とそれに紐づくビジネス構築の提案を行う。

▼どのように
顧問・社外取締役のご紹介・新卒の人材紹介・ヘッドハンティング・スカウティング・マッチングイベント・優秀なフリーランスの方の紹介、事務派遣やエンジニア派遣の紹介等、様々な採用手法やスケジュール、採用戦略に関わるご提案をし、新規開拓から実際の企業様のサービス利用対応・翌年度以降の採用のお手伝い等一気通貫して企業の発展へ長期的に貢献していきます。

【具体的な業務】
・経営者・大手人事部長の新規開拓（テレアポ・DM送付・顧客紹介・SNSアプローチ・手紙送付）
・人材コンサルティング商品のご提案（人材紹介・無期雇用派遣紹介・合説・ハイキャリア紹介・スカウトサービス・福利厚生商材・フリーランス紹介等沢山の商材の中から適性の商材を販売する課に配属となります。）
・サービスのご利用前後のお客様対応・定例MTGといった既存顧客対応
・経営者交流会・勉強会の参加等
・新規事業・新規商品の開発～拡販

【キャリアパス】
優秀な成果を挙げた社員は、新規事業の責任者に抜擢したり、海外部門の責任者やグループ会社の社長など、非常に魅力的かつスピード感のあるキャリアステップを進む事が可能です。
　
▼以下はその一例です。
・ニューヨーク支社長／商社出身、入社当時 社会人経験3年目
中途入社後、法人向けコンサルティング営業部門配属 → 入社6ヶ月後、係長に昇進 → 入社6年後、課長職に昇格後、ニューヨーク支社の責任者に抜擢

・取締役（入社12年目）／小売出身、入社当時 社会人経験2年目
中途入社後、人材営業配属 → 人材営業部課長・RC課課長兼任 → 新規事業部（M&A）立ち上げ、責任者に抜擢→取締役に就任

・主査代理（入社4年目）／小売出身、入社当時 社会人経験5年目
中途入社後、人材事業部にてCA・RAを両面経験 → 入社6ヶ月後、係長に昇進 → 法人営業部署に異動 → 入社2年後主査代理に昇格、現在は新規事業のハイクラス転職事業に従事

【当社の特徴】
▼充実の休暇制度
勤続3年ごとに平日連続5日休み（9連休）になり、10万円支給されます。

▼研修制度
OJTを中心にメンバーを育てていくメソッドがあり、必要なスキルや能力を実務を通じて習得していただくことになるでしょう。
新卒や第二新卒の方向けには、マナー研修やコミュニケーション研修、意識改革に関する研修などを実施しています。
その他、社外の有識者による勉強会も多く、知識や知恵を増大させる機会もあります。また、管理職は部下の育成に対する意識が高く、質問や疑問に対して真摯に対応しています。

▼会社の雰囲気
平均年齢は26歳。幹部層の半分が20代と若いメンバーが活躍しています。
当社代表は非常にフランクで社員との距離も近く、一緒に飲みに行く機会も多々あります。
高い目標を掲げ、チャレジし続ける、アグレッシブで意識の高い社員ばかりです。
20代半ばで、10名以上のマネジメントを担当したり、入社6ヵ月で役職に就いたりと、年齢や社歴に関係なく、実力に応じてポジションが与えられる環境です。

▼当社独自の福利厚生
代表が医療法人も経営しているため、提携先クリニックの利用であれば、医療費は会社が全額負担。その他にもインフルエンザの集団予防接種など医療面で手厚いサポートがあります。

▼重要ポジションへの抜擢事例
取締役、執行役員は全員30代前半。若いメンバーが活躍しています。幹部層の半分は20代です。一年目から経営会議へ参画できるチャンスもあります。

▼業績好調
部署設立以来、増収増益を続けております。東京のみで開始した事業も現在では札幌、名古屋、大阪、福岡、仙台、広島、京都と拠点を増やし、更なる進出も検討中です。

大手サイバーエージェントのグループ会社である同社で、広告バナー・LP制作を担っていただきます。
大手ナショナルクライアントのLINE企業公式アカウント上にて、
あなたが制作した広告バナーが掲載されます。

どれだけの人が見て世の中に影響を与えられているのか、結果を数字で見ながら制作いただきます。
研修や業務を通して最新のクリエイティブに触れられるので、クリエイターとして成長できる環境が整っています。
また、バナー制作をアシストしてくれる独自ツールを導入していることにより、PhothoshopやIllustrator等のデザインツールの実務経験がなくても制作ができ、クリエイターとしてキャリアを積み始めたい方にとってもチャレンジができる現場です。

＜具体的な仕事内容＞
・Illustrator、Photoshopを使用したデザイン制作業務

＜就業環境＞
・東北の要衝「仙台駅」徒歩5分にオフィスがあります。
・近隣にはオフィスや住宅街もあり、とても便利で人気のエリアです。
・同社は積極的に未経験層・若手層の採用を行っており、未経験から成長・活躍している先輩に教えてもらいながら、着実に成長できる環境が整っています。
・大手サイバーエージェントグループのため、関わる案件はナショナルクライアントや有名企業ばかり。

【ポジションの特徴】
 ・経営の意思決定に関わる —— 取締役直下で、経理観点から経営戦略に携わる
・ IPO準備中 —— 急成長する企業の上場準備をリード
・ 漫画の業界で働ける！ —— エンタメ業界で経理のスキルを活かせる

【募集背景】
IPO準備を本格的に進めるための増員です。

【具体的な業務内容】
▼本業務
・各種帳票の仕分け（請求書・経費精算）
・支払い準備・レポート管理（スプレッドシート・社内システムを活用）
・月次／年次の帳簿締め作業
・月次／年次決算業務
・財務諸表の作成
・IPO準備室の一員として経理体制の構築
・メンバー育成

▼IPO準備関連
・監査法人、証券会社、金融機関との対応
・内部統制、会計基準対応
・経理観点からの経営意思決定のサポート

【使用システム】
freee会計 / kintone / Mazrica Sales / スプレッドシート / Slack

【やりがい】
このポジションは、経理業務を通じて経営の意思決定に関わることで、会社の成長に直接貢献できるやりがいがあります。IPO準備の最前線で働くことで得られる経験は、キャリアにおいて大きな資産となります。また、組織づくりやメンバー育成に携わることで、チーム全体の成長をサポートする達成感も味わえます。
さらに、幅広い経理業務を経験できるため、スキルアップの機会が豊富です。
エンターテインメント業界に興味がある方にとっては、漫画に触れながら仕事を進める特別なやりがいを感じることができる環境です。

【目指せるキャリア】
実力次第では、経営管理局長、経営企画室長、CFOなど多様なキャリアの選択肢があります。

【一緒に働くメンバー】
人数：取締役直下、メンバー3名

【働き方】
リモートワーク：月金は原則出社、火水木はリモートワーク相談可
平均残業時間：25h程度

【ポジションの特徴】
・社内制度の整備や人事労務管理を牽引するポジション
・ 全社を陰で支える労務・総務の立場で、IPOを推進しませんか？
・ 好きを仕事に！ 漫画好きの集まる職場です。

【役割】
弊社は現在IPO本格準備中であり、組織基盤の強化が急務となっています。
総務・労務領域の責任者として、社内制度の整備や人事労務管理を牽引いただける方を募集します。

【主な業務内容】
・総務・労務部門の統括（メンバーマネジメント含む）
・労務管理全般（給与データ集計、社会保険手続き、就業規則の整備等）
・IPO準備に伴うガバナンス体制の強化（規程整備、リスク管理等）
・福利厚生の企画・運営
・社内環境の整備・ファシリティ管理
・各種社内イベントの運営

その他、弊社が掲げるMissionの実現に向けて、会社の生産性を最大化にする為の仕組みの企画・策定から実装まで、オフィスマネジメントのプロとして、あらゆる領域で社員をサポートする役割を担っていただきます。

【利用システム】
freee会計・マイクロソフトオフィス・Slack・スプレッドシート・Adobe等

【やりがい】
このポジションでは、単なるオペレーション業務にとどまらず、 「会社の未来を支える基盤をつくる」 ことが求められます。
例）
・会社の成長フェーズに合わせた 労務環境の整備
・生産性向上につながるオフィス環境の改善
・ IPO準備に向けたガバナンス強化や人的資本経営の推進
など、
経営陣や各部門と連携しながら、企業価値を高めるための仕組みをつくる 戦略的な視点が必要です。
ハードシングスがもとめられる職場環境ではありますが、「従業員が最高のパフォーマンスを発揮できる環境」を整えることが、本ポジションの魅力であり、やりがいです。

【目指せるキャリア】
人事総務局長等の人事、総務、労務全体を統括するポジションや、CHRO（最高人事責任者）など、経営層に近いポジションへの昇進などが目指せます。

【仕事概要】
あなたにお任せするのは、今や日本を代表するwebtoon制作スタジオとして成長した『Studio No.9』のクリエイターとして、作品を作り上げていただくお仕事です。

【制作】
クリエイティブ職として主に下塗り以降の工程を担当していただきます。
webtoonの本着彩、エフェクトがメインの業務です。
また、サムネイル制作の際にはディレクターと打ち合わせを重ねてのラフ画の構図を決定していったり、最終仕上げの業務もあります。
個人制作に没頭する作業だけではなく、他部署・漫画家さんとのコミュニケーションを取りながら制作を行うポジションです。

【フィードバック】
線画〜下塗りまで、外部の漫画家さんと協力をして制作を進めていきます。
上がってきた下塗りに対して修正のフィードバックをおこなうこともクリエイティブ職が行う重要なお仕事になります。

▼入社後の流れ
まずは『Studio No.9』で作成している作品を把握していただくところからスタート。オリジナル作品・受託作品をどんなクオリティで提供しているのかを実践で学んでいきます。早々に実業務に携わっていただき、WEBTOONを制作する流れを実務を通じて身につけていきます。

【制作作品】
男性向けオリジナル作品を中心に、女性向け受託作品の制作も行なっております。
今回は男性向けオリジナル作品のクリエイティブ職を募集いたします。

【所属部署】
WEBTOON事業部は、2022年に立ち上がった新規事業部です。
ナンバーナインオリジナルWEBTOON第一弾作品である『神血の救世主〜0.00000001%を引き当て最強へ〜』はLINEマンガでの流通総額1億円を突破！現在は8,500万viewを突破しました。
『神血の救世主』を筆頭に、現在弊社ではIPの創出を目指してオリジナルWEBTOONの企画・制作を次々と行なっている真っ最中。これまでのあなたの経験を活かして、事業部ひいては会社全体の成長に貢献していただきたいと考えています。

【やりがい】
『Studio No.9』として作品を生み出していく重要なポジションです。そして読者の声を直接把握することができる職柄であるからこそ、自身が制作した作品がトレンドや話題に挙がった時や、自信を持ってクオリティの高い作品が完成し、ヒットにつながった時は、何よりも代え難い喜びを感じることができます。

【将来のキャリア】
ミッショングレード制を導入しており、適性を考慮の上、各職種でジェネラリスト職もしくはスペシャリスト職のキャリアを目指すことができます。

【仕事内容】
株式会社DYMのWEB事業部のデザイナー職として、WEBデザインを中心とした業務をお任せします。

【業務内容】
WEBの事業部において、InstagramやTwitterを中心としたSNSに掲載するためのクリエイティブ制作をお任せいたします。ECサイト、健康食品、ファッション、不動産など、あらゆる業界やサービスについて、日々移りゆく時代の流れをいち早くキャッチアップしながら、ターゲットユーザーの目に止まりやすいクリエイティブを制作します。自分が作ったデザインが話題を呼び、「効果」として現れることが大きなやりがいにつながります。

【具体的な仕事内容】
1）SNSコンテンツのデザイン：InstagramやX（旧Twitter）、TikTokなどのプラットフォーム向けに魅力的なビジュアルコンテンツを作成
2）キャンペーンの立案・実行：マーケティングチームと協力し、SNSキャンペーンのデザインや実施を担当
3）パフォーマンス分析：デザインの効果を測定し、改善点を提案
4）トレンドのリサーチ：最新のデザインおよびSNSトレンドを追い、コンテンツに反映

【当社の強み】
（1）WEB上での課題解決のための商材全般を取り扱っています。1つの商材に拘らずトータル提案が可能となっています。
（2）平均解約率2.4％（※運用型広告の2021年5月～2022年4月から算出）となっており、高い満足度を得ています。
（3）VTuber事業やAIモデル事業など、常に新しい商材開発に取り組んでいます。
（4）新規事業立ち上げの経験が可能です。
（5）AIツール等トレンドに合わせて最新の制作物を作成したり、裁量権が高かったりと成長環境をご用意しております。

【組織の魅力】
（1）裁量権のある仕事
若手のうちから裁量権を持っていただき、自己成長をができる環境です。
（2）チーム体制
仲間同士助け合う社風です。年齢・経歴関係なくコミュニケーションをとっているフラットな関係なので先輩や上司との距離も近く、自ら動いて刺激しあいながら成長できる環境です。
（3）成長スピード
未経験から入社して1年後には役職を得ているメンバーもいます。入社5～6年後にはマネージャーを目指せる環境です。

▼キャリアパス
優秀な成果を挙げた社員は、新規事業の責任者に抜擢したり、海外部門の責任者やグループ会社の社長など、非常に魅力的かつスピード感のあるキャリアステップを進む事が可能です。
　
以下はその一例です。
・係長／デザイナー、入社当時 社会人経験2年目
中途入社後、新規事業部立ち上げの事務として配属→入社1年後、サブリーダーに昇格→その後様々な新規事業立ち上げを経験、入社2年後リーダーに昇格
そこから1年後AIモデルのデザイナー着手で成果を出し係長に昇格。

【当社の特徴】
▼充実の休暇制度
勤続3年ごとに平日連続5日休み（9連休）になり、10万円支給されます。

▼研修制度
OJTを中心にメンバーを育てていくメソッドがあり、必要なスキルや能力を実務を通じて習得していただくことになるでしょう。
新卒や第二新卒の方向けには、マナー研修やコミュニケーション研修、意識改革に関する研修などを実施しています。
その他、社外の有識者による勉強会も多く、知識や知恵を増大させる機会もあります。また、管理職は部下の育成に対する意識が高く、質問や疑問に対して真摯に対応しています。

▼会社の雰囲気
平均年齢は26歳。幹部層の半分が20代と若いメンバーが活躍しています。
当社代表は非常にフランクで社員との距離も近く、一緒に飲みに行く機会も多々あります。
高い目標を掲げ、チャレジし続ける、アグレッシブで意識の高い社員ばかりです。
20代半ばで、10名以上のマネジメントを担当したり、入社6ヵ月で役職に就いたりと、年齢や社歴に関係なく、実力に応じてポジションが与えられる環境です。

▼当社独自の福利厚生
代表が医療法人も経営しているため、提携先クリニックの利用であれば、医療費は会社が全額負担。その他にもインフルエンザの集団予防接種など医療面で手厚いサポートがあります。

▼重要ポジションへの抜擢事例
取締役、執行役員は全員30代前半。若いメンバーが活躍しています。幹部層の半分は20代です。一年目から経営会議へ参画できるチャンスもあります。

▼業績好調
部署設立以来、増収増益を続けております。東京のみで開始した事業も現在では札幌、名古屋、大阪、福岡、仙台、広島、京都と拠点を増やし、更なる進出も検討中です。

【職務内容】
▼以下のような技術的な作業に加えて、客先担当者と設計・構築の概要設計、打ち合わせ、レビュー、メンバのタスク管理などのマネジメント業務をお任せします。
・大手金融・通信キャリアなどサーバ設計～構築・運用・保守 （Win／UNIX／Linux等）
（問い合わせ対応、障害調査、お客様とのメール・電話対応）まで
・顧客先の社内インフラ設計～構築　等

リーダー候補として…
・チームマネジメント：プレイングマネージャーとしてご勤務いただきます。
・チーム内未経験入社者のフォロー：コードのチェックなど、教育全般をお任せします。
・社内外での勉強会実施：ご希望や適性に応じて講師役をしていただく場合もあります。

【エンジニアの皆様のフォローが充実しています】
エンジニア専属のアドバイザーを配置しており、上長以外の第三者と相談の上、キャリアアップに向けた計画立案を行うことができます。

【評価制度について】
・成果だけでなく「行動目標」との組み合わせで、仕事に取り組む姿勢もフェアに評価しています。
・お客様や同僚からの評価・自己評価・上司の評価など多角的視点から総合的に判断して正当に評価しています。

【求人理由】
増員

【勤務地】
京都府内、滋賀県内、大阪北摂エリア（高槻・茨木・枚方）
勤務地は京都／滋賀／大阪から選べます。 
※基本的には、現住所から通える範囲となります。
※勤務地は希望を最大限考慮した上で、入社後決定いたします。
※車通勤相談可

地場にねざした印刷会社です。
印刷媒体、Webサイト、動画まで、幅広く案件があります。

その中で、カタログ・社史・記念誌・広報誌・会社案内などの冊子ものが増えており、DTP編集、デザイナーを増員します。

※創業から100年以上続いている宮川印刷ですが、グラフィックからWebデザイン、コンペ案件の提案書など、多種多様なジャンルの仕事にチャレンジできます。
紙媒体と連携した様々なデザインの制作に携わりたい方、経験の幅を広げたい方には楽しめる環境です。
社外研修なども積極的に参加いただけますので、学べる環境が整っています。

※土曜日出勤が年間カレンダーで設定されていますが、有給を利用する方も多いです。