IT･Web業界で生きるあなたのキャリアを共に創る

【職務内容】
カスタマイズ性の高い自社サービス「電子カルテ MALL（モール）」のフィールドセールスを募集しています。
電子カルテは病院の基幹システムとなるため、それに合わせて他社プロダクトも提案するソリューション営業です。

【業務内容】
コンサルタント部隊や、インサイドセールス／代理店が獲得した初回商談から対応いただきます。
特に商談の複雑性が高くチャレンジしがいのある、中規模～大規模病院の商談をお任せします。

具体的な活動内容としては、
・電子カルテ MALL のサービス説明・活用方法のご提案
・設定やカスタマイズの要件定義
・他社プロダクトの選定や、それを組み込んだご提案～契約締結
・決裁者（理事長／院長／看護部長など）向けに現場や展示会でのデモ
などです。
※受注後の受発注は営業アシスタントへ、納品やサポート対応は別部署へ引き継ぎます

【サービス説明】
中小病院・有床診療所向け 電子カルテ MALL（モール）
・高いコストパフォーマンスを強みとし、未だ紙カルテで運用している中小病院をターゲットに営業を行っています。
・ユーザーの声をもとに20年以上開発を続けているパッケージシステムで、安く、柔軟性の高い電子カルテです。
・継続率は99%という高い実績であり、今後もサービス品質を向上させ医療現場のDXを推進します。

【配属先について】
株式会社パシフィックメディカルへ出向となります

【ポジションの魅力】
・成果に応じたインセンティブ（0～200万／年程度）あり
・病院の業務を全面的に刷新し労働環境を改善することで、日本の社会課題の解決に貢献している実感を得られます
・ITの知見習得や、ソリューション営業スキルを向上させ、営業としてご自身の市場価値を高めることができます
・元戦略コンサル出身者や代表／創業者も深く関わっている部署なので、アドバイスを密に受けながら成長できる環境があります

【過去3年間の中途採用比率】
2023年度：98％　2022年度：93％　2021年度：93％

【勤務地】
メドレー本社：東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー13F
パシフィックメディカル本社：高知県宿毛市幸町5番12号
大阪オフィス：大阪市北区梅田3丁目3番10号 梅田ダイビル4F
福岡オフィス（パシフィックメディカル）：福岡県福岡市博多区博多駅前3丁目26-23  太陽生命博多ビル8F
高知オフィス（パシフィックメディカル）：高知県高知市堺町2番26号 高知中央ビジネススクエア4F
南国オフィス（パシフィックメディカル）：高知県南国市蛍が丘1-1-1 南国オフィスパークセンター

※ご希望に応じて勤務地をご選択いただけます。

【職務内容】
カスタマイズ性の高い自社サービス「電子カルテ MALL（モール）」のフィールドセールスを募集しています。
電子カルテは病院の基幹システムとなるため、それに合わせて他社プロダクトも提案するソリューション営業です。

【業務内容】
コンサルタント部隊や、インサイドセールス／代理店が獲得した初回商談から対応いただきます。
特に商談の複雑性が高くチャレンジしがいのある、中規模～大規模病院の商談をお任せします。

具体的な活動内容としては、
・電子カルテ MALL のサービス説明・活用方法のご提案
・設定やカスタマイズの要件定義
・他社プロダクトの選定や、それを組み込んだご提案～契約締結
・決裁者（理事長／院長／看護部長など）向けに現場や展示会でのデモ
などです。
※受注後の受発注は営業アシスタントへ、納品やサポート対応は別部署へ引き継ぎます

【サービス説明】
中小病院・有床診療所向け 電子カルテ MALL（モール）
・高いコストパフォーマンスを強みとし、未だ紙カルテで運用している中小病院をターゲットに営業を行っています。
・ユーザーの声をもとに20年以上開発を続けているパッケージシステムで、安く、柔軟性の高い電子カルテです。
・継続率は99%という高い実績であり、今後もサービス品質を向上させ医療現場のDXを推進します。

【配属先について】
株式会社パシフィックメディカルへ出向となります

【ポジションの魅力】
・成果に応じたインセンティブ（0～200万／年程度）あり
・病院の業務を全面的に刷新し労働環境を改善することで、日本の社会課題の解決に貢献している実感を得られます
・ITの知見習得や、ソリューション営業スキルを向上させ、営業としてご自身の市場価値を高めることができます
・元戦略コンサル出身者や代表／創業者も深く関わっている部署なので、アドバイスを密に受けながら成長できる環境があります

【過去3年間の中途採用比率】
2023年度：98％　2022年度：93％　2021年度：93％

【勤務地】
メドレー本社：東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー13F
パシフィックメディカル本社：高知県宿毛市幸町5番12号
大阪オフィス：大阪市北区梅田3丁目3番10号 梅田ダイビル4F
福岡オフィス（パシフィックメディカル）：福岡県福岡市博多区博多駅前3丁目26-23  太陽生命博多ビル8F
高知オフィス（パシフィックメディカル）：高知県高知市堺町2番26号 高知中央ビジネススクエア4F
南国オフィス（パシフィックメディカル）：高知県南国市蛍が丘1-1-1 南国オフィスパークセンター

※ご希望に応じて勤務地をご選択いただけます。

【募集背景】
現在、システム部は7名体制（PM／PL4名、インフラ担当3名）で、開発・実装は外部ベンダーに協力をいただいている状態です。今後さらなる事業拡大と開発力を強化するため、現在内製化を進めています。当社一人目のSE／PGとして、自社プロダクトの開発を牽引し、技術力を高めてくださる方を募集しております。
技術スタックに固執せず、新しい技術や方法を積極的に取り入れる文化を大切にしています。
内製化を目指す”今”だからこそ、「変化のタイミング」で参画いただき、成長するプロダクトとともに自らの価値を高めてみませんか。
ご志向に応じて、技術特化のテックキャリアとチームを牽引するマネジメントキャリアの2軸を用意しております。
「自社開発プロダクトに携わりたい」「自らの手でトラベル業界に革新を起こしたい」といった想いをお持ちの方、ぜひお待ちしております。
業界未経験でも歓迎です。IT業界、ゲーム業界、SES出身者まで多彩なバックグラウンドを持つメンバーで構成されており、業界未経験から活躍をしています。

【具体的な業務内容】
▼以下の業務を通じて、当社のプロダクト開発を支えていただきます。
・自社サービス「OPTIMA」の基本設計、詳細設計、実装、テスト、データベース操作
・機能のパッケージ開発や改善、カスタマイズ要望、や不具合の修正
・コードレビュー、仕様書に沿った動作確認
・ロジックの改修やパフォーマンスチューニングによる品質向上

【顧客・業界】
高級ホテルや旅館など、各宿泊施設

【開発環境】
開発言語：PHP8
DB：Aurora MySQL
OS：Amazon Linux 2
ミドルウェア：Apache、Redis、Fluentd
フレームワーク：Laravel、Livewire
監視：CloudWatch、Zabbix
タスク管理：Redmine、Backlog
コミュニケーションツール：Chatwork、Zoom、Google Meet
その他：EC2、ALB、NLB、AWS WAF、Elasticache、CodeDeploy、S3、EFS、SES、Route 53

【働く環境】
現在は、週2回のリモートを可としています。
残業時間は20時間程度と、ワークライフマネジメントが可能です。

【その他】
雇入れ直後：上記所属にて当社指定及び付随する業務

同社は家具やファッション、雑貨などといったライフスタイル商材を扱うECサイトを運営する企業です。
TV通販、カタログ、ECサイトなど様々なチャネルがあり、今回はECサイトでの企画・販促チームでの募集になります。
企画・販促チームではECサイトにおけるさまざまな課題に対して、現状把握から分析、施策までを担当しております。
今回は企画・販促チームの一員となり、現状把握の部分を担っていただける方を募集します。

業務内容は下記の通りです。
【業務内容】
・データ集計
➤要求に応じて、他部署（制作部隊など）に確認を取りながら
　リモートでECサイト上のデータを集計・分析している部隊と連携しデータを集計する作業となります。

＜環境＞
SQL(GA360⇒GCP Big Query）
希望であれば、GCP・AWSでJupiter、Rなども利用可能

・レポーティング業務（Excel)
➤定期レポートから非定型レポートまで。
　Excelを使用し、基本的には数値傾向が分かるレポートがメインとなります。

～分析例～
・セール商品毎に対し、どういう売り上げ変動があるのか。売上に対して利益はいくらかなどのレポート。
・特集ページごとのPV数や乗っていた品番数やレビュー、カート投入数のレポート。

【募集背景】
ビジネス強化に伴う人員増強

【仕事の概要】
大手農機メーカー等の取扱説明書、技術資料のライティング・編集の業務です。クライアントへのヒアリング、取材、日程調整などマニュアルの前工程から携わることができます。お客様への新規の資料・サービス提案や業務改善、などのクリエイティブな仕事も関わるチャンスがあります！

【具体的な役割】
主に原稿の執筆やリライト、編集作業を担当いただきます。
・お客様から提供された元原稿を参考に、新しい原稿を書いたり、既存の原稿を書き直したりすること。
・データオペレーターが適切にデータを作成できるよう、原稿の内容を具体的に指示すること。
・日本語と英語の原稿を中心に編集作業を行うこと。英語以外の外国語の場合は、翻訳の手配やレイアウトのチェックが主な作業になります。
・基本的には一人で丁寧に編集作業を進めますが、チームのメンバーと協力しながら作業を行うこともあります。
・先輩社員の指導を受けながら、経験を積み重ねていきます。個人の特性や長所に応じて、様々な分野の経験を積むことができます。
お客様の元資料を基に、わかりやすい原稿を作成し、適切な指示を出しながら、チームと協力して編集・制作業務を行う仕事です。経験を重ねることで、自分の得意分野を伸ばすことができる環境です！

【配属先部門構成（人数）】
事業部合計28名
部門長1名、編集1課 5名、編集2課 13名、編集3課 6名、営業課3名

【やりがい】
取扱説明書を作成する仕事には大きなメリットがあります。一つ目は、ユーザーから直接感謝の言葉をいただけることです。自分が関わった製品やサービスが世の中の役に立ち、人々に喜んでもらえるという実感を得られます。次に、会社や組織では常に新しいことにチャレンジする機会があります。新しいデジタル技術の導入など、組織・個人の成長を後押ししてくれます。そして何よりも重要なのが、実力主義の風土が根付いている点です。年功序列にとらわれることなく、やる気と実力があれば若手層でも積極的に抜擢されます。自身の能力を発揮するチャンスが公平に与えられるのが魅力です。

【キャリアアップできる】
編集業務全般をお任せいたしますので、幅広い知識が要求されますのでたくさんのことを仕事を通じて学べます。例：お客様とのコミュニケーション、日程計画、原稿作成、データ作成、翻訳、校正

【入社後の研修・習得イメージ】
部内メンバーとともに社内編集に携わっていただきその中で、OJTを行います。
業務の標準化、効率化、改善活動・お客様への新しい提案活動など。

【転勤】
無
ご本人の意向に副わない転勤は原則ございません。

【募集背景】
ビジネス強化に伴う人員増強

【仕事の概要】
大手農機メーカー等の取扱説明書、技術資料のライティング・編集の業務です。クライアントへのヒアリング、取材、日程調整などマニュアルの前工程から携わることができます。お客様への新規の資料・サービス提案や業務改善、などのクリエイティブな仕事も関わるチャンスがあります！

【具体的な役割】
主に原稿の執筆やリライト、編集作業を担当いただきます。
・お客様から提供された元原稿を参考に、新しい原稿を書いたり、既存の原稿を書き直したりすること。
・データオペレーターが適切にデータを作成できるよう、原稿の内容を具体的に指示すること。
・日本語と英語の原稿を中心に編集作業を行うこと。英語以外の外国語の場合は、翻訳の手配やレイアウトのチェックが主な作業になります。
・基本的には一人で丁寧に編集作業を進めますが、チームのメンバーと協力しながら作業を行うこともあります。
・先輩社員の指導を受けながら、経験を積み重ねていきます。個人の特性や長所に応じて、様々な分野の経験を積むことができます。
お客様の元資料を基に、わかりやすい原稿を作成し、適切な指示を出しながら、チームと協力して編集・制作業務を行う仕事です。経験を重ねることで、自分の得意分野を伸ばすことができる環境です！

【配属先部門構成（人数）】
事業部合計28名
部門長1名、編集1課 5名、編集2課 13名、編集3課 6名、営業課3名

【やりがい】
取扱説明書を作成する仕事には大きなメリットがあります。一つ目は、ユーザーから直接感謝の言葉をいただけることです。自分が関わった製品やサービスが世の中の役に立ち、人々に喜んでもらえるという実感を得られます。次に、会社や組織では常に新しいことにチャレンジする機会があります。新しいデジタル技術の導入など、組織・個人の成長を後押ししてくれます。そして何よりも重要なのが、実力主義の風土が根付いている点です。年功序列にとらわれることなく、やる気と実力があれば若手層でも積極的に抜擢されます。自身の能力を発揮するチャンスが公平に与えられるのが魅力です。

【キャリアアップできる】
編集業務全般をお任せいたしますので、幅広い知識が要求されますのでたくさんのことを仕事を通じて学べます。
例：お客様とのコミュニケーション、日程計画、原稿作成、データ作成、翻訳、校正

【入社後の研修・習得イメージ】
部内メンバーとともに社内編集に携わっていただきその中で、OJTを行います。
業務の標準化、効率化、改善活動・お客様への新しい提案活動など。

【転勤】
無
ご本人の意向に副わない転勤は原則ございません。

【募集背景】
社内異動による人員補充

【仕事の概要】
大手農機メーカー等の部品表、サービス資料の編集の業務です。クライアントへのヒアリング、取材、日程調整などマニュアルの前工程から携わることがで
きます。お客様への新規の資料・サービス提案や業務改善、などのクリエイティブな仕事も関わるチャンスがあります！

【具体的な役割】
・部品表作成業務：機械図面や3Dデータなどの技術資料を元に、部品表の編集や組付けイラストを作成。（部品の位置や形状、変更点などを技術資料を見ながら1つ1つ調べていく業務です。既存の部品表に対して情報を更新する業務も行っていただきます）
・顧客対応：メール対応、電話対応、打ち合わせ、相談事や課題のヒアリングなど
・マネジメント：自身を含めたチーム（2～4名）のQCDコントロール
・提案活動・企画：営業や駐在員からの情報や課題を基に企画や提案活動を行います。

【配属先部門構成（人数）】
事業部合計28名
部門長1名、編集1課 5名、編集2課 13名、編集3課 6名、営業課3名

【やりがい、キャリアパス】
弊社の部品表業務：技術情報管理の専門性を培う魅力的なキャリアパス
弊社の部品表業務は、未経験者にも大きな成長機会を提供する魅力的なポジションです。
この職務は複雑な技術情報を体系的に整理し、構造化された技術冊子を作成するプロセスを中心としており、分析力と緻密さを兼ね備えた業務内容となっています。

▼キャリア展望
・初期段階：部品表作成に特化し、基礎スキルを確立
・中期段階：他部署との協働プロジェクトや顧客対応など、業務範囲の拡大
・長期段階：プロジェクトリーダーやスペシャリストとしての活躍
約半年間のOJTを経て段階的に自立的な業務遂行能力を養成します。

▼習得可能なスキルと知識
・高度な技術文書作成能力
・プロジェクトマネジメントスキル
・ビジネスコミュニケーション能力（社内外、タイ・中国拠点との連携）
・エンジン部品や農業機械、建設機械に関する専門知識
・問題分析力と改善提案力

▼特筆すべき点
・作成文書の実用化による高い達成感
・グローバルなビジネス環境での経験（海外拠点とのコミュニケーション）
・お客様との緻密な連携、「もっと良くできないか」と常に改善を考え製品改善に貢献する機会

▼業務外でのプロジェクトリーダー経験
入社2年目の社員が、お客様・社外を含めたプロジェクトリーダーを務め、社内外で活用される独自ノウハウを確立。個人の成長と組織貢献の両立を実現しています！

▼未経験者への メッセージ
専門知識は業務を通じて段階的に習得できる環境を整備しています。学習意欲と向上心のある方にとって、製造業界でのキャリア構築の理想的な起点となるでしょう。
本職務は、技術的専門性とビジネススキルの双方を強化できる貴重な機会です。
主体的な業務姿勢が求められますが、それに見合った成長機会と達成感を得られる環境が整っています。未経験の方も、ぜひこの挑戦的なキャリアパスをご検討ください。

【入社後の研修・習得イメージ】
部内メンバーとともに社内編集に携わっていただきその中で、OJTを行います。
業務の標準化、効率化、改善活動・お客様への新しい提案活動など。

【概要】
当社はSaaS型直販予約システム「OPTIMA（オプティマ）」を自社開発し、各宿泊施設に提供しています。これまで高級ホテル／旅館等の宿泊施設を中心に約2,000施設以上の導入実績を誇るまでに成長しました。直近では、現在提供している宿泊予約機能以外に、レジャーや飲食などの予約を横断的に可能にする、統合型の予約システム「OPTIMA CROSS」をリリースしました。

【募集背景】
当社のシステム部は現在7名体制です。開発や実装においては、外部のベンダーに協力を頂いている状況ですが、今後更なる事業拡大に向けて、徐々に内製化を視野に組織構築を進めています。内製化にあたっては、要件定義～保守フェーズまでを担い開発組織をリードしていただくPMメンバーの増員が必須となります。

【具体的な業務内容】
▼「OPTIMA」の開発・運用に関するプロジェクトのマネジメント業務
・機能のパッケージ開発や改善、カスタマイズ要望に関するプロジェクトの計画、推進、管理
・運用保守プロジェクト計画、推進、管理（社内や宿泊施設からのお問い合わせや不具合に対する技術的な対応）
・宿泊施設や社内からの要望ヒアリング
・宿泊施設や社内からの改善要望、お問い合わせや不具合の内容にもとづいて、要件の整理、提案、仕様策定
・開発メンバー（※）をアサインしてプロジェクトチームの編成
・プロジェクトの進捗管理、コスト管理
・ベンダーコントロール
・開発メンバー（※）との仕様や設計の調整（テーブル構成からビジネスロジックまで広範囲）
・開発されたプログラムの受入確認（動作検証）
※開発メンバーは、社内エンジニアや外部ベンダーです。

【開発環境】
開発言語：PHP8
DB：Aurora MySQL
OS：Amazon Linux 2
ミドルウェア：Apache、Redis、Fluentd
フレームワーク：Laravel、Livewire
監視：CloudWatch、Zabbix
タスク管理：Redmine、Backlog
コミュニケーションツール: Chatwork、Zoom、Google Meet
その他：EC2、ALB、NLB、AWS WAF、Elasticache、CodeDeploy、S3、EFS、SES、Route 53

【働く環境】
現在は、週2回のリモートを可としています。
残業時間は20時間程度と、ワークライフマネジメントが可能です。

【ポジションの魅力】
・「プロダクトにおける価値貢献」と「エンジニアとしての技術力向上」双方を目指せるポジション
当社は、売上を自社で担保しているため、経営・事業戦略の自由度が高いです。そのため、長期的視点でエンジニア自身が理想とするプロダクトを追求できる環境が整っています。また、必要に応じて最新技術を定期的に導入予定のため、エンジニアとしての技術力とプロジェクトマネジメントの両方に関わることができ、バランスの取れたスキルアップが可能です。

・自社プロダクトの「根幹」に携わる業務
当社は、自社プロダクトを保有しているため、企画段階からシステム開発に携わっていただけるため、意思決定に近い業務やプロダクトの「根幹」部分に携わる機会が豊富です。当プロダクトは2018年にリプレイスを開始し、現状リプレイスをしているフェーズです。そのため、根本的なアーキテクチャ設計、バグが発生しにくい／負債が蓄積しにくい実装開発、ディベロッパーエクスペリエンス設計などに携わっていただける環境となっています。

・安定したプロダクト基盤をもとに、未来を見据えたプロダクト開発が可能
当社の「OPTIMA」の施設導入数は2,000施設にもおよび、宿泊予約機能以外に、レジャーや飲食などの予約を横断的に可能にする、統合型の予約システム「OPTIMA CROSS」をリリースしました。「OPTIMA」で培った予約システム領域をさらに深化させるのか、他業界や海外展開へ横展開していくのかなど、今後のプロダクト展望をメンバー全員で模索しながら開発を行っていく予定です。一定の安定したプロダクト基盤をもとに、未来を見据えたプロダクト開発に携わることができ、キャリアの成長と挑戦を両立させることが可能です。

・ECサイト運用のクライアント対応・ディレクション
・mtg参加（内部・外部）
・議事録作成
・MTG等のスケジュール調整
・プロジェクト管理（アシスタント）
・各種資料/見積/請求書の作成・管理
・ベンダー手配・管理（アシスタント）
・案件説明
・プレゼン（アシスタント）
・各種ツールの準備・手配等

スマートフォンゲームアプリ、コンソールゲームタイトル等の
Web広告の出稿用クリエイティブ、公式SNSアカウントの投稿用クリエイティブ、PV制作等、
オンラインプロモーションにまつわるクリエイティブを制作。

媒体やユーザー特性、トレンドに応じたアイデアを具体化して、構成のデザイン提案から制作まで担える人材を求めています。

【詳細】
・クリエイティブ制作業務（動画/静止画の制作、リファレンス収集/トーン&マナー設計、IP商材理解含む）
・制作開始から納品までのスケジュールタスク管理
・プロモーション施策の意図や背景のヒアリングなど、制作進行上で発生するコミュニケーション対応
・各媒体の仕様、アップデート情報のキャッチアップ
・アイデアを元にイメージボード等を制作/提案
・チーム内外での情報共有等の連携業務　　　　　　　　　　　　　　　など

【職務内容】
新規事業であるクラウド型の自社サービス、カルテ統合システム「MINET（ミネット）」の開発エンジニアを募集します。
MINETは、施設毎にバラバラに管理されている患者情報（カルテ）を、1つにまとめ、それらのまとまった患者プロファイルを各施設が参照できるクラウドサービスです。これにより、「情報を集めて伝達する」から「皆が集約・統合されたカルテを参照する」というように、医療従事者のワークフロー自体が変わり、医療・介護現場の情報連携にかかっていた負担を大きく軽減します。

【具体的な業務】
MINETのプロダクト開発業務全般をお任せします。

▼例として、以下のような業務を想定しています。ご意向や適正を踏まえ、アサインする業務は検討いたします。
・事業部を交じえた新機能／既存機能改善などの要件定義
・システム間連携機能開発におけるベンダーとの折衝
・機能やアーキテクチャの設計
・フロントエンド／サーバサイド／連携基盤の実装、テスト
・サービスの安定稼働に必要な保守運用業務
・ユーザー価値の最大化に向けた各種施策

※マネジメント or テックリードのキャリア選択が可能です。

【開発環境】
・開発言語：C#／.Net／.Net MAUI／ASP .NET Core／jQuery／etc
・DB：SQLServer／SQLite
・インフラ：Azure（App Service／SQL Database／Functions／VPN Gateway／Azure Bicep／etc）／Windows Server
・開発環境：Visual Studio Code／Visual Studio／Jira／Azure DevOps／GitHub／Confluence／etc

【配属先について】
株式会社パシフィックメディカルへ出向となります

【ポジションの魅力】
・ITシステムの導入により医療分野での社会課題解決に貢献するため、社会的意義の大きな仕事です。
・業務環境はGoogle Workspace、Slack、Confluence等クラウド型のサービスで構成しており、効率的に業務遂行することを意識しています。
・業務レベルごとにスキルセットを定め、それを元に人事評価を行っているため、納得感のある評価制度となっています。この明確な評価基準により、キャリアアップのためのステップが具体的にイメージでき、実績次第で早期に昇給・昇格の可能性があります。
・複数のサービス展開を行なっているため、ご意向や適性を踏まえ多様なキャリア形成が可能です。

【勤務地】
メドレー本社：東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー13F
パシフィックメディカル本社：高知県宿毛市幸町5番12号
大阪オフィス：大阪市北区梅田3丁目3番10号 梅田ダイビル4F
福岡オフィス（パシフィックメディカル）：福岡県福岡市博多区博多駅前3丁目26-23  太陽生命博多ビル8F
高知オフィス（パシフィックメディカル）：高知県高知市堺町2番26号 高知中央ビジネススクエア4F
南国オフィス（パシフィックメディカル）：高知県南国市蛍が丘1-1-1 南国オフィスパークセンター
　
※ご希望に応じて勤務地をご選択いただけます。

【職務内容】
電子カルテ導入のリーダー候補として、中小病院・有床診療所向けに提供している自社サービス「電子カルテ MALL（モール）」の導入支援をお任せします。
本サービスはお客様のニーズを満たす高いカスタマイズ性を強みとし、継続率は99%と高い水準を維持しています。
この高い水準で顧客満足度を維持するには、サービス導入時にお客様のニーズをしっかりと汲み取り、適切な業務設計・構築、操作指導を行うことが大切です。その重要な導入支援担当をお任せしたいと思っています。
また、電子カルテは病院の基幹システムとなるため、それに合わせて他社プロダクトの導入も発生します。
病院の業務を全面的に刷新し労働環境を改善するため、社会貢献性を高く感じられるポジションです。

【具体的な業務】
1件の導入にあたり、3～5名ほどのチームで約4ヶ月かけて以下の業務を遂行いただきます。
各案件のプロジェクトのリーダー、ゆくゆくはマネージメントを担って頂く想定です。
・現行運用のヒアリングと、システム運用への転換提案
・運用に合わせたシステムの各種設定
・各種連携システムメーカーとの折衝
・診療所・病院に対する操作指導

※アサインされる導入案件によって、出張が発生します。
出張タイミングとしては、お客様との顔合わせや操作説明・稼働立ち会いのタイミングなどです。（詳細は選考の中でご説明します）

【配属先について】
株式会社パシフィックメディカルへ出向となります

【ポジションの魅力】
・病院の業務を全面的に刷新するため、医療業界やDXに関する知見習得と高い社会貢献性を感じるポジションです。
・戦略コンサル出身の室長や創業代表も深く関わっている部署のため、アドバイスを密に受けながら成長できる環境です。
・入社年次に関係なく実績を評価する制度あり。早期に昇給・昇格の可能性があります。

【キャリアパス】
事業成長に伴い多数のポジションが生まれるため、様々なキャリアパスを描くことが可能です。

▼例
・組織内でキャリアアップを目指し、マネージャーとしてチームマネジメント・育成、組織設計などを経験していく
・既存ユーザーに伴走するコンサルタントポジションへのキャリア拡張
・電子カルテの知見を活かし、セールスポジションへのキャリア転換　など

【勤務地】
メドレー本社：東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー13F
パシフィックメディカル本社：高知県宿毛市幸町5番12号
大阪オフィス：大阪市北区梅田3丁目3番10号 梅田ダイビル4F
Tech Studio MATSUE：島根県松江市学園南2-12-5 HOYO パークサイドビル 2F
福岡オフィス（パシフィックメディカル）：福岡県福岡市博多区博多駅前3丁目26-23  太陽生命博多ビル8F
高知オフィス（パシフィックメディカル）：高知県高知市堺町2番26号 高知中央ビジネススクエア4F
南国オフィス（パシフィックメディカル）：高知県南国市蛍が丘1-1-1 南国オフィスパークセンター
兵庫営業所：兵庫県神戸市中央区雲井通4-2-2　マークラー神戸ビル6F
　
※ご希望に応じて勤務地をご選択いただけます。

【職務内容】
電子カルテ導入のリーダー候補として、中小病院・有床診療所向けに提供している自社サービス「電子カルテ MALL（モール）」の導入支援をお任せします。
本サービスはお客様のニーズを満たす高いカスタマイズ性を強みとし、継続率は99%と高い水準を維持しています。
この高い水準で顧客満足度を維持するには、サービス導入時にお客様のニーズをしっかりと汲み取り、適切な業務設計・構築、操作指導を行うことが大切です。その重要な導入支援担当をお任せしたいと思っています。
また、電子カルテは病院の基幹システムとなるため、それに合わせて他社プロダクトの導入も発生します。
病院の業務を全面的に刷新し労働環境を改善するため、社会貢献性を高く感じられるポジションです。

【具体的な業務】
1件の導入にあたり、3～5名ほどのチームで約4ヶ月かけて以下の業務を遂行いただきます。
各案件のプロジェクトのリーダー、ゆくゆくはマネージメントを担って頂く想定です。
・現行運用のヒアリングと、システム運用への転換提案
・運用に合わせたシステムの各種設定
・各種連携システムメーカーとの折衝
・診療所・病院に対する操作指導

※アサインされる導入案件によって、出張が発生します。
出張タイミングとしては、お客様との顔合わせや操作説明・稼働立ち会いのタイミングなどです。（詳細は選考の中でご説明します）

【配属先について】
株式会社パシフィックメディカルへ出向となります

【ポジションの魅力】
・病院の業務を全面的に刷新するため、医療業界やDXに関する知見習得と高い社会貢献性を感じるポジションです。
・戦略コンサル出身の室長や創業代表も深く関わっている部署のため、アドバイスを密に受けながら成長できる環境です。
・入社年次に関係なく実績を評価する制度あり。早期に昇給・昇格の可能性があります。

【キャリアパス】
事業成長に伴い多数のポジションが生まれるため、様々なキャリアパスを描くことが可能です。

▼例
・組織内でキャリアアップを目指し、マネージャーとしてチームマネジメント・育成、組織設計などを経験していく
・既存ユーザーに伴走するコンサルタントポジションへのキャリア拡張
・電子カルテの知見を活かし、セールスポジションへのキャリア転換　など

【勤務地】
メドレー本社：東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー13F
パシフィックメディカル本社：高知県宿毛市幸町5番12号
大阪オフィス：大阪市北区梅田3丁目3番10号 梅田ダイビル4F
Tech Studio MATSUE：島根県松江市学園南2-12-5 HOYO パークサイドビル 2F
福岡オフィス（パシフィックメディカル）：福岡県福岡市博多区博多駅前3丁目26-23  太陽生命博多ビル8F
高知オフィス（パシフィックメディカル）：高知県高知市堺町2番26号 高知中央ビジネススクエア4F
南国オフィス（パシフィックメディカル）：高知県南国市蛍が丘1-1-1 南国オフィスパークセンター
兵庫営業所：兵庫県神戸市中央区雲井通4-2-2　マークラー神戸ビル6F
　
※ご希望に応じて勤務地をご選択いただけます。

【カミナシについて】
カミナシでは「ノンデスクワーカーの才能を解き放つ」というミッションのもと、現場で働く人々のポテンシャルをITの力で最大化し、ノンデスクワーカーが非効率から解き放たれた世界の実現に取り組んでいます。
デスクワークの世界ではITの活用がこの四半世紀で私たちの生産性を大きく引き上げてきました。私たちは、世の中を支える”現場仕事”においても、これらの成功を再現できると信じています。
現場で働くノンデスクワーカーの多くは、日常生活ではスマートフォンを使っています。プライベートな予定をカレンダーアプリで管理し、日々の支払いではキャッシュレス決済が当たり前。そんなデジタルに慣れ親しんでいるはずの彼らが、現場仕事では非効率な紙ベースの業務遂行や管理に多くの時間を奪われています。
カミナシでは、そのような現場に変革をもたらすプロダクトを開発し、サービスとして提供しています。3,900万人日本を支える就労人口のおよそ半分を占めるノンデスクワーカー。彼らの新しい働き方を、私たちと一緒に実現していきましょう。

【チームの課題・ミッション】
以下に掲げるマーケティングチームのミッションを実現するために、新しい仲間を迎え入れたいと考えています。

（1）“マルチバーティカル戦略”の先導役
カミナシは”マルチバーティカル”という独自の方針でプロダクトの開発～セールス～カスタマーサクセスまでを実行しています。その中でマーケティングチームは、ターゲットごとの開拓の方針を示す役割を果たす必要があります。
ペルソナやカスタマージャーニー設計はもちろんのこと、セールスまで一貫したメッセージングや価値訴求をするための基盤を整え、施策の実行までを行います。
今後も3ヶ月や半年のタームで新しい業界・ターゲットの開拓をすると同時に、戦略立案や改善を進めていきます。

（2）「デスクレスSaaS」マーケティングのデファクトスタンダードを作る
デスクレス×多業界に価値提供を行うカミナシのマーケティングは、未だ誰も開拓したことのないジャングルをかき分けていくようなものです。
そんな状況を楽しみながら、進むべき道を切り開き、新たな型を作り出すのがカミナシのマーケティングの醍醐味です。
戦略・施策・オペレーション、どれをとってもまだ誰も正解を知らない世界で、手本となる型を作り出すのが、カミナシのマーケティングの大きな目標です。

【募集ポジションへの期待値】
これまでカミナシでは「カミナシレポート」という電子帳票システムの開発、販売にすべてのリソースを使ってきました。しかし、現場のお客様の課題に向き合うと、1つのサービスだけでは解決が難しいこと、またこれからのカミナシの発展を見据えて、2024年8月に2つ目のプロダクトとして「カミナシ従業員」をリリース、マルチプロダクト化の実現を目指しています。さらに、2024年度中に2つ追加のプロダクトリリースに向けて、最速で動いている状況です。
しかし、現状ではそれぞれのプロダクトに特化した、さらにプロダクト・市場横断で戦略の検討・施策の実行ができるマーケティング人材が不足しています。セールス、デザイナー、プロダクト、エンジニアと共に、新プロダクトやマルチバーティカル戦略に沿って、ゼロから1を創り、100に伸ばしていくマーケターが必要となっています。

【業務内容】
▼想定業務
・マーケティング戦略・戦術の立案
・施策の実行、効果検証、改善案の創出
　-  WEB広告（検索広告／ディスプレイ／アドネットワークetc）
　- SEO
　- サイト制作
　- コンテンツ制作
　- 展示会
　- セミナー
　- オフライン広告
　- PR
　- etc

▼主要な利用ツール
・Slack（コミュニケーション）
・Notion（ドキュメント）
・Google Workspace（メール、カレンダー、Meet、Drive、スプレッドシート、Slide 等）
・GA4
・ミエルカ（ヒートマップ、SEO）
・Ahrefs（競合分析、SEO）
・Hubspot（CRM）
・Forcas（リサーチ）

【ポジションの魅力】
・マルチバーティカル戦略の実行と新プロダクトローンチにより、ゼロ→1マーケティングの経験が豊富にできる
・現場（1次情報）を取りに行き、施策に反映させる環境が整っている
・他チームと同じ目標を持ちながら事業のグロースに携われる

【職務内容】
中小病院・有床診療所向けに、自社サービス「電子カルテ MALL（モール）」を提供しています。
この電子カルテの導入が決まったお客様へ、本番稼働に向けて、導入支援を行なっていただきます。
MALLは、お客様のニーズを満たす高いカスタマイズ性を強みとし、継続率は99%と高い水準を維持しています。
この高い水準で顧客満足度を維持するには、サービス導入時にお客様のニーズをしっかりと汲み取り、適切な業務設計・構築、操作指導を行うことが大切であり、その重要な役割となる導入支援担当をお任せしたいと思っています。

【具体的な業務】
▼1件の導入にあたり、3〜5名ほどのチームで約4ヶ月かけて以下の業務を遂行いただきます。
・現行運用のヒアリングと、システム運用への転換提案
・運用に合わせたシステムの各種設定
・各種連携システムメーカーとの折衝
・診療所・病院に対する操作指導

※アサインされる導入案件によって、出張が発生します。
出張タイミングとしては、お客様との顔合わせや操作説明・稼働立ち会いのタイミングなどです（詳細は選考の中でご説明します）
※ご経験・ご活躍によっては早期にチームリーダー等へキャリアアップいただくことを期待しています。

【ポジションの魅力】
・医療従事者としての経験を活かし、複数の病院の業務を全面的に刷新するため、医療業界に働きかける影響の大きさを感じられるポジションです。
・医療従事者としての経験を活かせるため、事業会社へのキャリアチェンジでも安心して活躍いただくことができます。
・戦略コンサル出身の室長や創業代表も深く関わっている部署のため、アドバイスを密に受けながら成長できる環境です。
・入社年次に関係なく実績を評価する制度あり。早期に昇給・昇格の可能性があります。

【キャリアパス】
事業成長に伴い多数のポジションが生まれるため、様々なキャリアパスを描くことが可能です。

▼例
・オンボーディング組織でキャリアアップを目指し、マネージャーとしてチームマネジメント・育成、組織設計などを経験していく
・既存ユーザーに伴走するコンサルタントポジションへのキャリア拡張
・身につけた電子カルテの知見を活かし、セールスポジションへのキャリア転換　など

【配属先について】
株式会社パシフィックメディカルへ出向となります

【勤務地】
メドレー本社：東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー13F
パシフィックメディカル本社：高知県宿毛市幸町5番12号
大阪オフィス：大阪市北区梅田3丁目3番10号 梅田ダイビル4F
Tech Studio MATSUE：島根県松江市学園南2-12-5 HOYO パークサイドビル 2F
福岡オフィス（パシフィックメディカル）：福岡県福岡市博多区博多駅前3丁目26-23  太陽生命博多ビル8F
高知オフィス（パシフィックメディカル）：高知県高知市堺町2番26号 高知中央ビジネススクエア4F
南国オフィス（パシフィックメディカル）：高知県南国市蛍が丘1-1-1 南国オフィスパークセンター
　
※ご希望に応じて勤務地をご選択いただけます。

【職務内容】
電子カルテ導入担当として、中小病院・有床診療所向けに提供している自社サービス「電子カルテ MALL（モール）」の導入支援をお任せします。

本サービスはお客様のニーズを満たす高いカスタマイズ性を強みとし、継続率は99%と高い水準を維持しています。
この高い水準で顧客満足度を維持するには、サービス導入時にお客様のニーズをしっかりと汲み取り、適切な業務設計・構築、操作指導を行うことが大切です。その重要な導入支援担当をお任せしたいと思っています。

また、電子カルテは病院の基幹システムとなるため、それに合わせて他社プロダクトの導入も発生します。
病院の業務を全面的に刷新し労働環境を改善するため、社会貢献性を高く感じられるポジションです。

【具体的な業務】
▼1件の導入にあたり、3～5名ほどのチームで約4ヶ月かけて以下の業務を遂行いただきます。
・現行運用のヒアリングと、システム運用への転換提案
・運用に合わせたシステムの各種設定
・各種連携システムメーカーとの折衝
・診療所・病院に対する操作指導

※アサインされる導入案件によって、出張が発生します。
出張タイミングとしては、お客様との顔合わせや操作説明・稼働立ち会いのタイミングなどです。（詳細は選考の中でご説明します。）
※ご経験・ご活躍によっては早期にPMとして就任いただき、チームリーダーとして成長いただくことを期待しています。

【ポジションの魅力】
・病院の業務を全面的に刷新するため、医療業界やDXに関する知見習得と高い社会貢献性を感じるポジションです。
・元医療従事者、医療未経験の事業会社出身者など、様々な経歴の社員が活躍しています。
・戦略コンサル出身の室長や創業代表も深く関わっている部署のため、アドバイスを密に受けながら成長できる環境です。
・入社年次に関係なく実績を評価する制度あり。早期に昇給・昇格の可能性があります。

【キャリアパス】
事業成長に伴い多数のポジションが生まれるため、様々なキャリアパスを描くことが可能です。

▼例
・組織内でキャリアアップを目指し、マネージャーとしてチームマネジメント・育成、組織設計などを経験していく
・既存ユーザーに伴走するコンサルタントポジションへのキャリア拡張
・身につけた電子カルテの知見を活かし、セールスポジションへのキャリア転換　など

【配属先について】
株式会社パシフィックメディカルへ出向となります

【勤務地】
メドレー本社：東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー13F
パシフィックメディカル本社：高知県宿毛市幸町5番12号
大阪オフィス：大阪市北区梅田3丁目3番10号 梅田ダイビル4F
Tech Studio MATSUE：島根県松江市学園南2-12-5 HOYO パークサイドビル 2F
福岡オフィス（パシフィックメディカル）：福岡県福岡市博多区博多駅前3丁目26-23  太陽生命博多ビル8F
高知オフィス（パシフィックメディカル）：高知県高知市堺町2番26号 高知中央ビジネススクエア4F
南国オフィス（パシフィックメディカル）：高知県南国市蛍が丘1-1-1 南国オフィスパークセンター
　
※ご希望に応じて勤務地をご選択いただけます。

【職務内容】
メドレーは「医療ヘルスケアの未来をつくる」というミッションのもと、医療機関や行政による「持続可能な医療」や「納得のできる医療」の実現を目指し、様々なITサービスを展開しています。
本求人は、高齢者を中心に、医療・介護・予防・生活支援などを一体的に提供する『地域包括ケア』という構想を推進する当社の新規事業を推進いただくポジションです。

▼サービス内容
地域医療を推進するカルテ統合システム MINET（ミネット）
病院・介護・薬局などの複数施設・多職種間で、患者の情報を相互に自動共有するクラウドシステムです。
本サービスの活用により、現在行われている電話・メール・FAX等のアナログな情報連携を解消し、現場スタッフの業務効率化を推進します。その他、多重投薬などの医療ミス防止、救急搬送時に患者の病歴や診療履歴を確認し適切な処置が可能、など様々な価値を提供しています。
直近では、総務省後援のアワードにて表彰、またデジタル実装の優良事例を支えるサービスとしてデジタル庁より紹介されるなど、外部機関からの評価をいただく機会が増えています。

【具体的な業務】
▼カスタマーサクセスメンバーとして下記のような業務を担当いただきます。
・システム導入支援（プロダクトの操作説明、システム設定支援、運用調整など）
・ご契約顧客の活用促進に向けた支援
　- 導入後、問い合わせ対応含むサポート
　- 顧客の活用状況をモニタリングしながらの個別提案、フォローアップ

【チーム構成（合計7名）※2024.08.16時点】
・事業責任者：1名
・セールス：1名
・カスタマーサクセス：4名
・アシスタント：1名

【ポジションの魅力】
・「医療／介護現場の業務効率化」といった社会課題解決への貢献を実感できます
・地域ニーズを踏まえたプロダクトへのフィードバックにより、サービスの拡張にも携わっていただきます

【配属先について】
株式会社パシフィックメディカルへ出向となります

【勤務地】
メドレー本社：東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー13F
パシフィックメディカル本社：高知県宿毛市幸町5番12号
高知オフィス（パシフィックメディカル）：高知県高知市堺町2番26号 高知中央ビジネススクエア4F

※ご希望に応じて勤務地をご選択いただけます。

【業務内容】
お客様のビジネスの早期実現のため、AWS、Azure等のクラウドを効率的に活用し、モダンアプリケーション開発を進めています。具体的には、AWS等のクラウド環境ベースのシステムの企画・コンサルティングから始まり、要件定義、設計、開発・テスト、運用管理と、上流から下流までトータルに携わります。案件規模も小規模開発から大規模開発まで多岐に渡り、ニーズに合わせて柔軟に対応し、継続的なデリバリを行うことでお客様を支援します。アジャイル開発の価値観とDevOpsの手法を融合させ、柔軟さ、スピード、安全性、信頼性、生産性をバランスよく合わせもつシステム開発を実現するべく、日々取り組んでいます。また、お客様の満足を最優先に考え、システムを通してビジネスを成功に導く活動も行っています。

【具体的な業務内容】
・開発・テスト実施に向けたチームのリード
・基本設計、詳細設計のリード
・顧客折衝および要件定義のサポート
・プロジェクト進捗管理と品質管理

【利用技術】
・React（Next.js）
・Java（Springboot）
・Python（Django）
・C#（.NET Framework、.NET Core）
・CSS（Sass）／HTML
・Git
・Docker
・Flutter
・AWS製品全般（主にECS、Fargate、Lambda、S3、RDS、EC2等）
※上記は現在のプロジェクトで利用している技術の一部です。
　利用技術の縛りはなく、効率的に開発ができる技術は積極的に採用していく方針です。

【ポジションの魅力】
・お客様との直接コミュニケーションを通じた課題解決
　- 先輩PMのサポートの元で、PLとしてお客様のビジネス課題を深く理解し、プロジェクト全体の提案力や調整力を鍛える機会が多くあります
・成長機会の豊富な環境
　- 最新のDevOps、コンテナ技術、テスト自動化などのスキルを学び、クラウドネイティブなシステムを担当することで市場価値を高められます
・多様なスキルセットのメンバーと協働
　- デザイナーやアーキテクト、コンサルタントと共に、論理的な情報設計やUX／UI改善に取り組み、PLとしてチーム全体のリーダーシップを発揮できる環境です

【就業環境】
勤務場所はプロジェクトによって異なります。現状は在宅ワークがメインです。本社オフィスはフリーデスクになっており、必要性や気分に応じて出社も可能です。チームの連携強化のため、週1出社推奨としております。

【仕事内容】
ONE CAREERのミッション
「人の数だけキャリアをつくる。」

本ミッション達成に向けて、新規顧客との接点強化に取り組んでいるのがBマーケ・インサイドセールスの両チームです。
今回は両チーム間でMAツールの活用やコンテンツの作成を通してリードナーチャリングに取り組んでいただける方を募集します。
なお、本ポジションでの募集はチーム立ち上げ以来初となります。
これまでBマーケ・インサイドセールス両チームの立ち上げ以来、新規のリード獲得に注力し数万件のハウスリードを保有している状況ですが、そのうちお取り組みまで至ったのは累計でも2,903社（※2023年12月末日時点）。
クライアント様とのコミュニケーション設計やその実行においてもまだまだ余白が大きいため裁量持って活躍することが可能なポジションです。
Bマーケ4名、インサイドセールス4名とコンパクトな組織ながら、予算含めた意思決定権もチームに一定委譲されているため、 セールスフロー全体を俯瞰した上でダイナミックに施策を動かしていくことが可能であり、事業インパクトも感じていただきやすいのも特徴。
一緒にチーム、ひいてはONE CAREERの新規開拓領域を育てていける方をお待ちしております。

【具体的な業務】
顧客リードに対するナーチャリング活動の立案・実行・運用をお任せします
・Salesforceを活用した顧客へのナーチャリング施策立案・実行
・手紙の送付等ダイレクトマーケティング施策の実行
・メルマガ配信のためのコンテンツ企画・文面作成
・スコアリング施策の整備・各種データ分析
・インサイドセールスチームの生産性UPに向けた施策立案・実行など

【想定KPI】
・ナーチャリング施策経由の商談トスアップ数
・メルマガ施策の開封率、CTR、CVR
・各種施策のCPA、CAC最適化

【現在の主な使用ツール】
・Salesforce
・Googleスプレッドシート
・Tableau
・Sansan
・slack等

※現行の施策についてはメルマガやダイレクトメール送付などPUSH施策に限定されており、ほか施策についてはほぼゼロからの立ち上げが可能です。
※事業戦略室直下のインサイドセールスチーム所属想定。予算等についてもチームに一定権限移譲がされており、新しい仕組みの創出やツール導入に関しても柔軟に受け入れが可能な体制です。
※メンバーの得意領域に合わせてアサインしており、強みを活かして働くことができます。

【このポジションにおける組織の現状】
現在インサイドセールスチーム4名、Bマーケチーム4名で活動中です。
これまでリードナーチャリングについてはインサイドセールス内のメンバーでプロジェクトとして対応していましたが、今回新たにポジションを設けて、ナーチャリング施策のインパクト拡大に向けて注力予定です。
立ち上げフェーズのため、新たなポストのチャンスも生まれやすくなっています。

▼現インサイドセールスメンバーの活躍事例
・フィールドセールス出身から異動し、セールスフロー全体を俯瞰し仕組み化に注力しているメンバー
・Bマーケチームとの連携を強化し、0ベースでメルマガによるナーチャリング体制を立ち上げたメンバー
・他メンバーへの育成体制構築並びに生産性UPのための「仕組みづくり」に注力しているメンバー
・架電におけるプロフェッショナリティを追及し、インサイドセールススペシャリストとして働いているメンバー

▼想定されるキャリアプラン
・独立した「ナーチャリングチーム」としてのチーム立ち上げ・マネジメント職として活躍する
・ナーチャリング・コンテンツ等の分野でスペシャリスト職を目指す
・事業戦略などデータ分析能力を活かした業務へ染み出し etc

【仕事のやりがい】
1. 裁量権×施策決定のスピードが速い
現状はWeb施策担当／メルマガ担当等のように担当領域が細分化されておらず、個人の強みに合わせて様々なマーケティング手法に染み出しが可能です。

2. PDCAのリターンが日々返ってくる
細かな業務改善思考や、仮説構築力、PDCAのスピードが速い方にこそ、チャンスが回ってくるポジションです。
また、意思決定→実行までのスピードも速いため、改善が目にみえて返ってくるまでのスパンが短く、確かな成長を感じやすいのも特徴です。

3. チーム間連携が必須。「巻き込み力」が身に付く
Bマーケ×インサイドセールス間のみならず、コンテンツの作成においてフィールドセールス・カスタマーサクセスと連携したり、データ分析において事業戦略チームの知見を借りたりと、他チームとの連携なしには成し得ない仕事です。
汎用的な「巻き込み力」、仮説設計力などが身につきます。

4. ライフイベント等に耐えうる柔軟な働き方が可能
内勤で行う業務のため、外勤営業よりもスケジュール管理がしやすくなっています。
また、Webマーケ、インサイドセールスという希少性の高いキャリア双方に関わる業務のため、スペシャリストとして唯一無二のスキルを身につけることも可能です。

5. チーム自体が成長している・前向きなメンバーと「カイゼン」に向けて活動できる
日々のPDCAのスピードが速い分、「こうしたらいいのでは？」「こうすればもっと良くなるのでは？」という前向きなフィードバックが飛び交うチームです。

【勤務地備考】
原則出社

【仕事概要】
ワンキャリアは2021年10月に上場し、2022年5月には社員数100名、2024年7月には社員数200名と、組織も大きく成長しています。
そんなワンキャリアの中で最も大きな組織「コンサルティングセールス事業部」のHRBPを募集します。
特にお任せしたいことは「セールスイネーブルメント」です。
営業組織を強化し事業牽引するべく、営業ナレッジの蓄積の仕組みづくりや営業プロセスの標準化、必要な学習プログラムの企画～実施、キャリア支援など、幅広く業務を推進いただける方からのご応募をお待ちしております。

【具体的な業務】
コンサルティングセールス事業部のセールスイネーブルメント業務全般をお任せします。

・オンボーディング領域：新卒・中途入社者の独り立ちを支援するためのプログラム開発
・育成・研修領域：営業1人当たりの生産性の向上、トップラインを引き上げるための研修プログラム開発
・ナレッジ領域：営業活動の武器となるナレッジやコンテンツの整理や、共有文化の醸成
・ワーク領域：ハイパフォーマーの営業活動の分析と、それを元にした営業プロセスの標準化
・ピープル領域：当社の営業に必要なスキルの定義・定量化と、スキル開発・キャリア開発支援

その他、ご希望やご経験に応じて下記の業務をお願いする可能性もあります。
・中途採用業務（面接～アトラクト）
・事業部内施策（営業促進キャンペーンなど）の企画・推進
・エンゲージメント向上を目的とした施策の企画・推進 など

【このポジションにおける組織の現状】
▼コンサルティングセールス事業部について
全社員の約半数にあたる100名以上が在籍している、社内最大の事業部です。
企業の新卒採用活動を支援する「ONE CAREER CLOUD」の利用企業増加を目指す組織で、フィールドセールス、インサイドセールス、カスタマーサクセス、toBマーケティング、メディアアドバイザー、イベントプロデューサー、リクルーティングアドバイザー、キャリアアドバイザー、営業事務などが在籍しています。
HRBPは現在2名体制であり、今回が3名目の募集です。

【仕事のやりがい】
・社内最大規模の事業部にて、拡大フェーズを組織面から牽引する経験ができます
・事業部ボードと密に連携しながら業務を推進するポジションとなり、スタートアップ経営に緊密に触れることができます
・事業／組織ともに急拡大しており、毎年140%以上の高成長を続けています
・育成に留まらず、採用、配置、評価、カルチャーなど他領域にキャリアを広げていただくことができます

【勤務地備考】
原則出社

【仕事内容】
「はじめてのキャリアを選ぶ、就活サイト『ONE CAREER』 のBtoBマーケティング」
リードジェネレーション（見込み顧客の獲得）に特化し、さまざまな施策を推進するBtoBマーケティングチームの一員として、マーケティング戦略の立案から実行まで広く携わり、幅広い企業に対し、認知拡大や顧客エンゲージメントの向上を図ることで、「ワンキャリア」の成長を担っていただきます。
マーケティングのプロフェッショナルとして、KPI設計や予算の策定といった上流の工程から、WebCMや展示会造作といった幅広い施策の管理、効果検証まで関わっていただくことを期待しています。

【具体的な業務】
※業務領域が多岐にわたるため、得意分野や実力に合わせてアサインメントを決定します。

・マーケティングKPIの設計・進捗管理
　- チームの目標設計から携われる
・各種施策の設計・管理
　- 展示会、セミナー、広告運用、サービスLPの作成など、幅広く検討可能
・WebCM、展示会造作などのコンテンツ企画
　- 成長しているからこそ、予算が取りやすい環境
・広告代理店のマネジメント
　- ベンダー管理をお任せ

【マーケティングチームで働く魅力】
1. 成長業界であるHR×SaaS領域での経験を積める
成長しているマーケットで貴重なマーケティングのスキルを身につけることができるので、今まで以上にキャリアの幅を広げることができます。
2. 成長期の事業フェーズで組織の立ち上げに関われる
拡大している事業の組織立ち上げから関われます。
与えられたKPIをただこなすのではなく、経営陣とディスカッションを重ね、自らチームの目標を策定することができます。
3. 業界や地域、規模を問わず、マーケティングを行える
我々の取引先となり得るのは採用活動を行っている日本国内の全業界です。
企業規模も最大手～中小まで様々なので、幅広なマーケティングを行うことができます。

※原則出社

【募集背景】
ワンキャリアでは設立10期目に突入した2024年、これまでにない規模感での他社共同企画や行政取組の推進を開始しました。これまでワンキャリアが培ってきた採用支援・求職者のキャリア支援領域のノウハウやアセットを活用しつつ、他の民間企業や行政とコラボレーションすることで、過去にない採用・就職活動体験を生み出していきます。
今回、新たな大型企画の推進に伴い、これまで1人で行っていた営業企画業務をチーム化し「総合企画室」を新設しました。
現在のメンバーは2名、今回は3名目の募集です。基本的なスキルセットは必要に応じて共有しながら、チーム一丸となり相互にナレッジシェアも行います。
「ワンキャリアの総合企画室の立ち上げメンバー」として参画しませんか？

▼直近の案件例
（民間）
アサヒビール「スマドリで、就活をもっと自分らしく。」
（行政）
福島県「ものづくり産業人材確保支援事業（理系大学生）」
京都市「京都中⼩企業担い⼿確保・定着⽀援事業」
神戸市「学生と企業の交流会運営業務」

私たちのミッション「人の数だけ、キャリアをつくる。」の実現に向けた重要なフェーズアップの最先端を担うことにチャレンジいただける方のご応募をお待ちしております。

【具体的な業務】
※業務領域が多岐にわたるため、得意分野や実力に合わせてアサインメントを決定します。

・営業担当と協働し、クライアントに合った採用戦略策定・企画提案
・民間企業とのコラボ案件の提案や企画制作／戦略策定
・行政や省庁に対する入札／プロポーザル案件の提案や企画制作／戦略策定

【このポジションにおける組織の現状】
今回、新たな大型企画の推進に伴い、これまで1人で行っていた営業企画業務をチーム化し「総合企画室」を新設しました。現在のメンバーは2名、今回は3名目の募集です。

【仕事のやりがい】
（1）機会
・通常業務では機会の少ない、行政や他社との共同事業に携わることができる
・行政に対して新たな企画や事業などの提案ができる
・初めて取り組みにおける最先端で事例づくりに関与でき、自身の成果が会社としての実績に直結するポジション
・総合企画室3名目のコアメンバーとして組織づくりを行うことができる

（2）スキル
・企画提案型の営業スタイルのため、プロダクトの価値に頼らない高い営業力と企画力が身につく
・社内外の多くの関係者をまとめ上げる経験を通じて、マルチタスクな環境下でのプロジェクトマネジメントや組織マネジメントのスキルが身につく

（3）実績
・既存サービスにとらわれず、プロジェクト単位で企画から提案まで一貫して取り組むため、自身が取り組んだことすべてが「自身の立ち上げ実績」になる
・自身の提案が行政に採択された場合「行政機関を動かした実績」と共に「小が大を動かす」経験を身をもって得ることができる

【勤務地備考】
原則出社

【仕事内容】
セールスチームを牽引頂けるマネージャーをお任せします。
2021年では19.5億円だった売上を、2026年には100億円にする事業責任者候補を求めています。
セールスチームでは、弊社サービス「ONE CAREER」の企業向けメニューの営業、及びクライアント採用活動のコンサルティングを通じて、経営にインパクトする戦略的な採用をサポートしております。
これまでに、創業7年で時価総額トップ100社のうち約70%とお取引をさせていただくなど、日本・世界を代表する企業から、新進気鋭のベンチャー企業、中小企業まで幅広く支援をさせていただいています。さらに今後は、各社へのより深い採用支援を行いながら、数千社規模とのお取引へと拡大予定です。
これからのキャリアで事業と組織を何倍にも伸ばす事業家になりたいとお考えの方へ。個性を活かして成長できる環境をご用意しております。

【具体的な業務】
・セールスチームの組織マネジメント
・セールスチームの事業KPI管理
・メンバーの採用・育成（マネージャー1人につき2〜5名のメンバー）
・営業戦略の立案（営業目標値の設計／販路拡大戦略の立案など）
・クライアントとの商談（市場を俯瞰した、データドリブンな戦略立案）
・事業／組織戦略の立案と推進

【セールスチームで働く魅力】
私たちセールスチームのひとりひとりには「社内外のトップクラス人材と対峙し、事業インパクトを創出すること」が求められており、働く中で下記のような稀有なスキル・経験を得ることができます。
1. 社内外のトップクラス人材と対峙する経験
20代も社内経営陣との連携に加え、トップクラス企業・成長企業の人事・担当役員と対峙する機会が豊富にあります。
2. 市場を俯瞰した、データドリブンな戦略立案力
弊社に蓄積されたマーケットデータを用いながら、論拠に基づいて採用課題と戦略を仮説立てし、提案します。
3. 世にない新たな価値を伝え、浸透させる経験
あるべき採用・就職のあり方を模索し、採用市場の常識を変える新規企画の立案や、外部パートナーの理解・賛同の獲得に取り組む経験ができます。

【取引先企業一覧】
三菱商事／三井物産／伊藤忠商事／住友商事／丸紅／双日／東京海上日動火災保険／野村證券／SMBC日興証券／みずほフィナンシャルグループ／日本生命保険／キリンホールディングス／サントリーホールディングス／日本たばこ産業（JT）／日本郵船／商船三井／川崎汽船／大阪ガス／関西電力／東海旅客鉄道（JR東海）／阪急電鉄／日本航空（JAL）／三井不動産／三菱地所／川崎重工業／武田薬品工業／旭硝子／経済産業省／外務省／国際協力銀行（JBIC)／日本政策投資銀行（DBJ）／独立行政法人日本貿易進行機構（JETRO）／独立行政法人国際協力機構（JICA）／ボストン・コンサルティング・グループ／ベイン・アンド・カンパニー・ジャパン／ローランド・ベルガー／アーサー・D・リトル・ジャパン／プライスウォーターハウスクーパース／デロイト トーマツ コンサルティング／ゴールドマン・サックス／モルガン・スタンレー証券／メリルリンチ日本証券／バークレイズ証券／BNPパリバ証券／シティグループ証券／アクセンチュア／ドリームインキュベータ／野村総合研究所／プロクター・アンド・ギャンブル・ジャパン／ユニリーバ・ジャパン／日本ロレアル／ネスレ日本／ジョンソン・エンド・ジョンソン／電通／博報堂／博報堂DYパートナーズ／リクルートホールディングス／リクルートライフスタイル／リクルート住まいカンパニー／リクルートキャリア／リクルートジョブズ／リクルートマーケティングパートナーズ／リクルートコミュニケーションズ／リクルートアドミニストレーション／グーグル／ヤフー／日本マイクロソフト／エヌ・ティ・ティ・データ／ソフトバンク／楽天／アマゾンジャパン／LINE／ディー・エヌ・エー／サイバーエージェント／コロプラ／レバレジーズ／フリークアウト／グリー／VOYAGE GROUP　他多数

【勤務地備考】
原則出社

【仕事内容】
ワンキャリアは昨年2021年10月に上場し、2023年12月に社員数が150人を超え、組織も大きく変化し続けています。
それに伴い、新たに情報セキュリティ室を新設し現在はCIOを含め3名体制、ワンキャリアで働く人が最大限パフォーマンスを発揮できる環境作りを行っています。

・組織のスケーラビリティを下支えするITリソースの提供
・全従業員が安心して業務を推進できるセキュリティ施策の実施
・全従業員が利用するSaaS導入・運用
・従業員の生産性を向上するための改善活動
・オフィスネットワークの設計・構築
・社内のITに関するヘルプデスク及びテクニカルサポート

【使用ツール】
▼SaaS
・Google Workspace
・Microsoft Office 365
・Slack
・Notion
・Salesforce
・etc…

▼IaaS
・AWS
・GCP

▼ネットワーク
・Fortigate
・Cisco Meraki

▼OS
・Mac
・Windows

【環境】
開発環境／スペック：MacBook Pro／MacBook Air／iMac／Windows
※MacBook Pro／MacBook Air／iMacに関しては、ハイスペック端末を標準支給し、Apple最新に合わせ常にアップデートしていきます。業務端末のスペックや開発環境は、カスタマイズの相談が可能です。

【チーム構成】
CIO直下の情報セキュリティ室に配属
・コーポレートIT担当2名
・プロダクトセキュリティ担当1名

コーポレートエンジニア専任としては3人目の配属となります。

【仕事のやりがい】
・事業／組織ともに急拡大しており売上は毎年140%以上の高成長を継続中。ベンチャーながら安定した財務基盤の元、長期目線で業務に取り組むことができる
・経営陣がIT投資に対してポジティブであり、理解を得やすい環境にある
・部門長が元CTO／現CIOとIT技術領域への理解が深いため、技術的な取り組みの提案がしやすい環境がある
・コーポレート体制の強化を図っていく中で、企業組織が成長していく様子の一部始終を経験できる

【情報セキュリティ室のミッション】
顧客が安心してサービスを使い／従業員が安心してサービス提供し／株主が安心して会社に出資し、事業価値を最大化するため、情報セキュリティ室（ISD）は絶えずサービスとデータの可用性、完全性、機密性を維持向上する。

【勤務地備考】
原則出社

【職務内容】
本ポジションは、カスタマイズ性の高い自社サービス「電子カルテ MALL（モール）」、もしくは新規事業であるクラウド型の自社サービス、カルテ統合システム「MINET（ミネット）」のネットワークエンジニアのスペシャリストとしてキャリア形成、ご活躍頂くポジションです。
選考の中で、適性やご意向を踏まえてサービスのアサインをご提案、またご志向性に応じて、リーダー／マネジメント職を目指して頂くキャリアプランもございます。

▼MALLサービス説明
中小病院・有床診療所向け 電子カルテ MALL（モール）は、ユーザーの声をもとに20年以上開発を続けているパッケージシステムで、安く、柔軟性の高い電子カルテです。
高いコストパフォーマンスを強みとし、紙カルテで運用している中小病院をターゲットに営業を行っています。
継続率は99%という高い実績であり、今後もサービス品質を向上させ、医療現場のDXを推進します。

▼MINETサービス説明
MINETは、施設毎にバラバラに管理されている患者情報（カルテ）を、1つにまとめ、それらのまとまった患者プロファイルを各施設が参照できるクラウドサービスです。
これにより、「誰かが情報を集めて・別の誰かに伝達する」から「皆が集約・統合されたカルテ参照する」というように、ワークフロー自体が変わり、医療・介護現場の情報連携にかかっていた負担を大きく軽減します。
直近では、総務省後援のASPICクラウドアワード2023で審査委員会賞を受賞。デジタル実装の優良事例を支えるサービスとしてデジタル庁より紹介されるなど、外部機関からの評価をいただく機会が増えています。

【業務内容】
ネットワークに関する「構築・運用・保守」業務を中心にまずはお任せしていきます。
これまでのご経験などを踏まえ、入社後の担当業務はアサインします。
・医療機関内へサービスを導入するためのNWの設計・構築・運用保守
　上記に伴うベンダ／医療機関との折衝
・現状手動で行っている構築作業の自動化・仕組の導入
・既存システムの品質やコスト等、多角的なアセスメントを行い、安定したシステムインフラへの改善提案

【配属先について】
株式会社パシフィックメディカルへ出向となります

【ポジションの魅力】
▼社会貢献性
・医療現場のDX推進を行い、業務効率化に真正面から向き合うことができる
・利用者である病院・介護関連の施設スタッフ（ドクター、コメディカル、介護職員等）から直接感謝の声をいただける

▼キャリアアップ
・事業拡大に伴いポスト数も増えており、スキル・経験や実績次第で早期昇格・昇給が可能
・業務・規模の大きなプロジェクトも多く（数千万円〜数億円）、チャレンジングな環境
・事業部長や開発メンバーと協働するプロジェクト多数。発言のしやすい環境

▼働きやすさ
・顧客先への常駐はなく（必要に応じて出張対応）、残業も少ない

【募集背景】
当社は高い成長率で事業拡大を続けており、今後も更なる事業成長・案件増加を見込んでいるため、導入対応が可能なネットワークエンジニアを募集しています。

【勤務地】
メドレー本社：東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー13F
大阪オフィス：大阪市北区梅田3丁目3番10号 梅田ダイビル4F
福岡オフィス（パシフィックメディカル）：福岡県福岡市博多区博多駅前3丁目26-23  太陽生命博多ビル8F
高知オフィス（パシフィックメディカル）：高知県高知市堺町2番26号 高知中央ビジネススクエア4F
　
※ご希望に応じて勤務地をご選択いただけます。