IT･Web業界で生きるあなたのキャリアを共に創る

【仕事内容】
主に、勤怠管理や給与計算などの毎月発生する労務業務や契約書などの内容確認やレビューをお任せします。ゆくゆくは、オンボーディングや社内制度の策定及びブラッシュアップなどご興味ある分野を担っていただきます。

▼具体的には下記をお任せいたします
・入退社手続き：新入社員や退職者に関する必要な手続きの対応
・勤怠管理：社員の出勤状況の確認、勤怠データの管理
・給与計算：社員の給与計算および振込手続き
・社会保険関連業務：健康保険、厚生年金などの手続き
・年末調整：年末調整業務全般の実施

※リモート可
週に3日程度本社への出社となります。それ以外はリモートも可能です。

【仕事概要】
株式会社Luupは、“街じゅうを「駅前化」するインフラをつくる”をミッションに掲げ、電動キックボードや電動アシストなど電動マイクロモビリティのシェアリングサービス「LUUP（ループ）」を日本各地で展開しています。
街には「ポート」という移動のハブがあり、いつでもポートからポートへ電動マイクロモビリティに乗って移動することができます。かつて鉄道の駅が街を発展させたように、LUUPのポートを街じゅうに設置することで人が集まる場所をつくり、街じゅうを駅前のように活性化していきます。LUUPを通して、移動におけるさまざまな問題を解決し、新たな街の未来を創造します。

現在は、東京・横浜・大阪・京都・神戸・宇都宮・名古屋・広島・仙台・福岡でサービスを展開しており、2024年10月時点で10,000ポート以上を運営しています。
将来的には、電動マイクロモビリティの普及によるCO2削減と、ご高齢の方も乗ることができる新しい電動モビリティの導入を実現し、すべての人が安全・便利に移動できる持続可能な社会をつくることを目指します。

【組織とポジションについて】
人事部は、採用・HRBP・人事戦略・企画を担っており、経営戦略・方針を実現させるための人事・組織戦略を推進しています。人事基盤や体制構築を行うとともに、その先の未来の組織人事を考え、実際に創っていくための新たな人事部を組成しており、一緒に実現してくれるアシスタントメンバーを募集しています。
複数のスタートアップでの人事責任者や、事業責任者経験の人事、社労士の資格をもった労務スペシャリスト等がジョインしており、人事として複数の知識・経験を身に着けられる環境です。

【仕事内容】
（1）選考管理業務
書類選考、面接・面談設定等の選考調整業務全般

（2）採用媒体管理
新規媒体のリサーチ、選定から募集記事の作成、修正等

（3）求人票作成
各部門やリクルーターと連携し求人票の作成、修正等

（4）ダイレクトリクルーティング運用
ビズリーチ、Findy、Wantedly等各種スカウト媒体からスカウト送信業務

（5）内定者の受け入れ準備
入社日までの手続き案内や備品の調達申請等

（6）入社研修の事務局
入社日当日のお迎え、研修講師との連絡引き継ぎなど

ご自身のキャリアやペースに合わせ採用領域以外もご興味ありましたら幅を広げる体験や機会を提供することも可能です。

【採用チーム】
社員2名、業務委託4名

※リモートワーク：相談可

【詳細】
・日本トップクラスのIT人材サービスをベースに、弊社が持つアセットを活用しながらエンタープライズ企業へのソリューション提案を担っていただきます。
・レバテックの「日本を、IT先進国に。」というビジョンの実現に向けて、顧客の採用、マーケティング、事業方針‥など様々な課題を解決するための顧客対応をお任せします。

▼具体的な業務内容
・既存・新規のアカウントプランの作成、実行
・リード獲得向けの施策の立案、実行
・初回面談からハイタッチコミュニケーションの計画、実行
・ソリューション提案や契約後のサポート

今後チームや事業のフェーズにより変わっていく可能性も高いですが、アカウントごとのソリューション提供や拡大をメインミッションとしています。
顧客内の社内調整状況や契約書の調整、人材の提案など複数の要素のバランスを考えながらケースバイケースで初決定まで導くことや、仮説をベースに新たな顧客の開拓戦略の立案など業務内容は多岐に渡ります。

【当ポジションの魅力】
・早期で責任あるポジションをお任せできる可能性があります。
・マネジメント職への昇格や企画職へのキャリア転換等、幅広いキャリアパスがあります。
・社内勉強会など学習機会が用意されているため、様々なノウハウを学び、自らのビジネススキルを磨くことができます。
・社内にはキャリアコンサルタント資格の保有者もいるため、専門的なスキルを得ることができます。

【キャリアパス事例】
・スモールチームのため、ミッション内であれば業務内容や役割を相談して柔軟に決めることができます。
・既存の方法に囚われずに移り変わる市場の中で新たな方法を検討する余地が大きく、主体的に動けば動くほど多くの経験が積めます。
・顧客対応以外に、希望によっては非正規メンバーの人員計画／採用／マネジメントもしくは生産性向上施策のPMを立案からお任せします。

【組織について】
▼レバテックについて
レバテックは、フリーランス・派遣・就転職を支援するITエンジニア・クリエイター専門エージェントです。ITエンジニアの育成や技術向上にも積極的に取り組み、IT人材の不足が深刻化している業界全体への貢献に取り組んでいます。

▼エンタープライズ領域について
大手企業の専任チームとして、2021年から立ち上がった少数精鋭チームです。
今ではテクノロジー産業は私達の生活になくてはならないものになってきましたが、日本全体のIT化は世界企業と比較して後れを取っているという背景の中、レバテックは、日本をどこよりも進んだIT技術を持つ国にすることで、日本のIT人材や組織の力が世界中のすべての課題を解決して人類の進化を牽引するような、そんな未来を目指している会社です。
ビジョンの体現に向けて、組織一人ひとりが考えて行動しながら改善を重ねる必要があるフェーズです。
既存のやり方にとらわれず、様々な仮説検証や、新しいユースケースなどの可能性を探りながら、事業を牽引するスタイルを確立していくことが求められます。

【仕事概要】	
▼事業領域について
リンクタイズデジタル株式会社では、主に以下の3つの事業を柱としています。

1）企業様のWEBマーケティング支援・WEBサイト制作・システム開発
これまでに様々な企業様のデジタル戦略パートナーとして、ビジネスにおけるゴール達成や課題解決に向けて、WEBマーケティング支援・WEBサイト制作・システム開発など、大小合わせて1000のWEBプロジェクトを担当しています。

2）メディアのWebコンサルティング・システム運用
自社開発したデジタルメディア向けCMS（システム）の提供から、メディアサイトの成長や広告運用、またサイト分析レポートを含めたコンサルティング業務を行っています。

3）Forbes JAPAN・OCEANSのデジタル領域のサポート
リンクタイズデジタルは、リンクタイズグループとして、世界最大のビジネスメディア「Forbes JAPAN」、ライフスタイルメディア「OCEANS」のデジタル戦略部門としての役割も担っており、また様々な業界の企業様へ共同提案等も行っています。

【仕事内容】
リンクタイズデジタルの「アカウントプランナー」として、新規クライアントに対して、デジタル戦略のプロフェッショナルならではの戦略的なソリューション提案と実行支援を担当していただきます。

▼主な仕事内容
・クライアントとの案件商談／折衝業務
・クライアントからの与件に基づく提案書の作成・およびプレゼンテーション
・提案内容の実行プランの立案・および制作／広告チームへのオリエンテーション
・受注管理
※新規クライアントのアポ獲得は含みません。
※現在組織の立ち上げフェーズであり、適性次第では将来的にマネジメントにも携わっていただくことを期待しています。

▼やりがい・魅力
今回配属となるリンクタイズデジタル株式会社では、Webマーケティング、Webデザイン、システム開発といったデジタル戦略を専門としています。
セールスとして以下のような特徴があります。

1．明確な成果評価による高い達成感
・案件の受注金額や利益率など、数値で実績が可視化され、自身の成長が明確に把握できます
・半期ごとの目標達成度に応じた評価・報酬制度により、努力が確実に還元されます

2．包括的なソリューション提案によるインパクト
・WEBマーケティング、サイト制作、システム開発など、幅広いソリューションを組み合わせた総合的な提案が可能です。
・最新のデジタルマーケティングやテクノロジーに携わる提案が可能です。
・豊富なプロジェクト実績をベースに、説得力のある提案が可能です。

3．長期的なビジネスパートナーシップの構築
・継続的なコンサルティングやシステム運用支援を通じて、クライアントの事業成長に寄り添えます。
・案件の成果指標を継続的にトラッキングし、さらなる改善提案につなげられます。

このように、明確な数値目標と評価制度に基づいて、自身の成長とキャリアアップを実現できる環境が整っています。経営との距離も近く、リンクタイズグループのデジタル戦略の最前線で、クライアントの成功にコミットしながら高い達成感を得ることができます。

【仕事概要】
株式会社Luupは、“街じゅうを「駅前化」するインフラをつくる”をミッションに掲げ、電動キックボードや電動アシストなど電動マイクロモビリティのシェアリングサービス「LUUP（ループ）」を日本各地で展開しています。
街には「ポート」という移動のハブがあり、いつでもポートからポートへ電動マイクロモビリティに乗って移動することができます。かつて鉄道の駅が街を発展させたように、LUUPのポートを街じゅうに設置することで人が集まる場所をつくり、街じゅうを駅前のように活性化していきます。LUUPを通して、移動におけるさまざまな問題を解決し、新たな街の未来を創造します。
現在は、東京・横浜・大阪・京都・神戸・宇都宮・名古屋・広島・仙台・福岡でサービスを展開しており、2024年10月時点で10,000ポート以上を運営しています。
将来的には、電動マイクロモビリティの普及によるCO2削減と、ご高齢の方も乗ることができる新しい電動モビリティの導入を実現し、すべての人が安全・便利に移動できる持続可能な社会をつくることを目指します。
Luupでは、新しいインフラづくりを支える経理業務の実務家を募集します。
当社では、数年以内のIPOを目指して主幹事証券会社や監査法人の選定を完了しており、事業の急成長にも伴って経理をはじめとしたコーポレート機能の増強が急務となっています。ついては、まずはIPOに向けて、更にはIPO後の上場会社としての事業基盤をしっかり運営できる経理業務の実務家を求めています。
具体的に今回のポジションの方には、経験豊富な経理担当マネージャーの下で、以下のような業務を担って頂きます。

【具体的な業務内容】
・決算業務
・予実分析、FP&A
・税務業務

【仕事の魅力】
・社会インフラになることを目指している、日本でも数少ないプロダクトの成長に、経理業務を通じて重要な役割を果たすことができる
・スタートアップとしてアジャイルかつ合理的な意思決定ができる環境でありながらも、新しいインフラづくりを目指すという社会的意義も大きい事業に携わることができる

※リモートワーク：相談可

【具体的な仕事内容】
今回募集するのは、法人向け自社SaaSアプリケーションを開発するリードエンジニアのポジションです。
自社プロダクトの戦略開発において、ゼロからの開発に携わり、プロダクトの成長に直接貢献していただきます。

▼主な業務
・自社プロダクトの戦略開発
会社が計画したロードマップに基づき、新機能やプロジェクトに取り組んでいきます。

・各種ミーティングへの参加
プロダクトオーナーや経営陣、ビジネスサイドと密接に連携し、開発に必要な意思決定を迅速に行います。

・スクラム開発を導入し、2週間サイクルでの開発推進
課題を特定し、優先順位をつけて実施、結果を振り返りながら改善していきます。

【業務の全体の流れ】
スクラム開発を導入しており、2週間を1サイクルとして開発を進めています。
課題を特定し、優先順位を設定、実施する課題を決定して行動に移し、サイクル最終日には結果を共有し振り返りを行います。このプロセスを繰り返し実行し、開発の精度を高めていきます。

【ポジションの魅力】
・最先端技術を駆使した開発経験
最先端の技術を用いてチームでスクラム開発をすることができます。

・顧客フィードバックを取り入れた改善
自社プロダクトの要望開発であるため、社内の営業やサポートチームと情報連携して、顧客の声に耳を傾け、顧客の要望を叶えるための開発を行います。

・フルスタック開発で幅広い技術を習得
要件定義、データベース設計、フロントエンド、バックエンドなど、幅広い技術に携わりながらキャリアを積んでいけます。

・風通しの良いチーム文化
フラットで風通しが良く、全員が同じ目標に向かって協力し合いながら働ける環境です。チームで、得意不得意を補完し合っています！

【開発環境】
開発PC：Windows／Mac（選択制、デュアルディスプレイも支給）
バックエンド：PHP（Pythonも少々）
フロントエンド：React／TypeScript
フレームワーク：Laravel
データベース：MySQL／Redis
設計：DDD（ドメイン駆動設計）
バージョン管理：Git／GitHub
インフラ管理：Terraform／Terragrunt
クラウド環境：GCP
その他：Linux／Apache／Nginx／Node.js／Asterisk
ツール：Notion／figma／Google Workspace／Chatwork／Circle CI
開発手法：スクラム開発 Large-Scale Scrum（LeSS）

※その他取り入れたい言語等、声が上がれば積極的に取り組みます。
※社長・役員・部長は元々エンジニアでしたので開発環境に対してとても理解があります。

【仕事内容】
・プロジェクトの全体管理・進行（顧客折衝）
・プロジェクトのクオリティコントロール
・社内外のパートナー連携
・成果創出を目指すクリエイティブの企画・分析
・クリエイターとのオリエン・調整・制作フォロー
・施策のレポーティング

※週3日出社／週2リモート可（今後変更可能性あり）

【仕事内容】
クリエイター共創型SNSマーケティング事業を展開する当社にて、顧客キーマン／クリエイター／社内営業部署との折衝・ビジネスオペレーションの構築・ディレクション・工数管理等を担っていただきます。
入社初月～2ヶ月は下記の業務を担当いただく中で現場のエースディレクターとして活躍いただき、その後プロジェクトマネージャーとしてより全体の進行管理を担っていただくイメージです。

・プロジェクト進行の全体管理・予算管理
・プロジェクトのクオリティコントロール
・社内外のパートナー連携
・成果創出を目指すクリエイティブの企画・分析
・クリエイターとのオリエン・調整・制作フォロー
・施策のレポーティング

※週3日出社／週2リモート可（今後変更可能性あり）

【仕事内容】
SNSに特化したクリエイター共創型マーケティング事業を展開する当社にて、国内外を代表するトップクラスクライアントへの広告プランニング（戦略・企画）を行っていただきます。

▼詳細
・クライアントのCMO・ブランドマネージャーなどとの折衝
・デジタル・SNS広告領域のプランニング（戦略・クリエイティブ）
・企画書の作成・プレゼンテーション
・プロジェクトのクオリティコントロール

※週3日出社／週2リモート可（今後変更可能性あり）

【募集部門】
カスタマープロダクト本部 デザイン統括部 デザイン2部 HiProデザインG

【業務内容】
フリーランスのプロ人材総合人材サービス「HiPro」のデザインを手掛けるチームにて、デザイナーまたはリードデザイナーとして以下業務をお任せしていきます。
・プロダクトにおけるUI／UX改善 
・エンジニアと連携したデザインシステムの構築、運用、改善 
・プロダクト広告のバナー、LPの作成
・チームでのデザイン作成

【本ポジションに期待していること・ミッション】
携わっていただく「HiPro」 は登録者数8.8万人（2024年12月時点）と数多くの方にご利用をいただいておりますが、副業・フリーランスの領域は人材領域の中でもまだまだ認知度が高くなく、ユーザー体験向上やブランドイメージ形成など更なるサービスグロースに向けて取り組むべき課題が複数あります。
本ポジションでは、デザイン組織ミッションでもある”プロダクトをデザインの力でリードする”状態を目指し、インハウスデザイナーとしてプロダクトに点ではなく線で関わっていただくことを期待しています。

【プロジェクト例】
・HiPro Directの法人／個人マイページのUI／UXデザイン：新機能のUI/UXデザインや、ユーザビリティの改善を通して、ユーザーの獲得力強化／アクティベーションを行い、副業・フリーランス案件数やマッチング数の最大化を行う
・ジョブコードPJT：スキルや求人要件をジョブ単位で構造的に細分化した「ジョブコード」をプロダクトに導入し、案件作成体験やマッチング体験を変革する
・相互副業PJT：副業人材の送り出しや受け入れに不安な企業でも、信頼できる企業しか参加していないクローズドなコミュニティの中で副業案件を掲載し、相互に社員の受け入れや送り出しを安心して行えるサービスのUI／UXデザインを行う

【使用ツール】
Figma、Adobe Creative Cloud、Miro、Slack、Teams、モリサワパスポート、Jira、Github Projectsなど

【開発環境】
Mac Book Pro、Windows、外付けディスプレイ（希望者のみ） 

【チームや働く環境について】
・メンバー数：6名（兼務含む）20代～30代半ばが中心です。 
※パーソルキャリア全体では UI／UXデザイナー、グラフィックデザイナー、サービスデザイナー、UXリサーチャー などのデザイン人材が約100名前後所属しています。 
・受託会社、事業会社、スタートアップなどさまざまなバックグラウンドとスキルを持ったデザイナーがいる環境です。
・残業10～20時間程度。ワークライフバランスを重視しやすい環境です。 
・子育て中の社員もおり、フレキシブルな働き方ができる環境です。
・ナレッジシェア、勉強会が活発に行われている環境です。 
・資格取得のための機会提供も惜しみなく提供します。 
・各メンバーの連携が強くコミュニケーションが活発なチームです。
・手を挙げればほかの領域にも染み出しやすい環境です。キャリアチャレンジ制度やグループ内複業などの制度も整っています。 
・リモートワーク：オフィス出社の強制はありません。メンバーの出社頻度はバラバラです。開発のタイミングによってはチーム全体で出社して作業を行うなどの可能性はあります。

【担当プロダクト「HiPro」について】
HiProでは副業・フリーランスとして活動希望の個人の方、プロ人材の活用を希望する企業の方にさまざまなサービスを提供しており、サービスの運営を通じて、企業の業務上の課題を解決し、プロフェッショナル人材の価値を最大限に引き出すことを目指しています。また、新しい働き方の提案や市場の創出にも力を入れており、プロダクトを通じた体験価値の提供に注力しています。

【サービスの現状と課題】
副業・フリーランスの領域は、現在の人材市場において認知度が高くありません。このため、企業が副業・フリーランスの活用を検討すること自体が少ない状況です。また、副業・フリーランスの活用を当たり前にしていくためには、法人に対してこの新しい働き方の価値を理解してもらう必要があります。一方で、個人においても、自分のキャリアを棚卸し、適切な案件に応募できるかどうかが重要なポイントとなっています。

【人事担当から見た魅力】
会社としてデザインへ力を入れていっているフェーズとなり、デザイン組織の規模も大きくなってきています。ただ、デザイン組織主導で取り組むプロジェクトなどもたくさんあるなかで、まだまだデザインや組織をリードする人材は不足しています。大企業ではありますが、さまざまなことにチャレンジできる環境のなかで、自ら課題提起して大きなチャレンジができる環境となりますので、自ら何かをおこなっていきたい方には、とてもやりがいのある環境です。

【ワークスタイル（通勤スタイル）】
案件によって異なります（A：オフィス出社　※週3日以上出社／B：リモート勤務　※週1～2日出社／C：フルリモート勤務　※原則出社なし）

【勤務地備考】
・在宅勤務／リモートワーク可（出社頻度は通勤スタイルにより異なります）
・通勤スタイル：ワークスタイルB（リモート勤務／週1～2日出社　※月4日以上～10日以下出社）
※地方勤務の方：ワークスタイルC（フルリモート勤務／原則出社なし　※出社の場合も月10日以内）
※リモートワーク手当：月3000円支給

【仕事概要】
TIkTok／Instagram Reel／YouTubeShortsなどの、ショート動画を活用したプロモーション施策のキャスティングから企画立案、納品まで一貫して行なっていただきます。
営業活動は、ビジネスプロクリエイターと連携し、PRプロモーションの企画考案から納品までを一貫で実施するお仕事です。
世の中で話題化される効果的なプロモーションを実現させていきます。
クリエイターと連携し、PRプロモーションの企画考案から納品までを一貫で実施するお仕事です。
世の中で話題化される効果的なプロモーションを実現させていきます。

【具体的には…】
・クリエイターのタイアップキャスティング
・クリエイタータイアップ動画の制作ディレクション
・クリエイター作成動画の企画／プランニング
・新規クリエイターの提携拡大

▼慣れてきたらこんなこともお任せします！
・クライアントとの打ち合わせ／オリエンへの参加
・クリエイターとの動画制作に向けた進行
・クリエイタータイアップのプロジェクトマネジメント
・納品後のレポート作成
・クリエイターのプロデュース・育成

【キャリアアップ像】
・インフルエンサーマーケティングへの理解／知識習得
・上記に限らず、広くマーケティングに係る知識／経験の習得
・複数社員のマネジメント経験

【概要】
LINEMOブランドの契約数最大化を目指したビジネス企画推進

【採用企業】
ソフトバンク株式会社

【採用部門】
コンシューマ事業推進統括 LINE&Y！mobile事業推進本部 LINE事業推進統括部 事業推進部

【採用部門 概要】
LINE&Y！mobile事業推進本部は、ソフトバンクが展開する格安スマホブランド「ワイモバイル」およびオンライン専用ブランド「LINEMO」の事業推進を担う部門です。
その中で、LINE事業推進統括部は、オンライン専用ブランド「LINEMO」の事業推進を担う部門です。
LINEMOに関わる全ての企画から運営までを行っています。 

【職務内容】
▼ミッション
LINEMOブランドの契約数最大化に向けた企画・運営

▼主な業務
・公式サイトレジの企画・案件推進
・獲得・訪問など各種KPIの抽出・分析
・UI／UXの企画・設計
・社内関連部門および外部ベンダーとの折衝・調整

▼具体的な業務
・公式サイト／レジの企画、制作ディレクション、品質管理、運用管理、保守
・GoogleアナリティクスやBIツールを使用した、各種KPIの設定、検証、分析
・各種調査やテストから改善案の検討、実施、検証のPDCAの実施
・最適なユーザー導線、画面構成などのUI／UXデザインの企画・設計

【仕事の魅力】
・自部署で数字責任があるので、ビジネスと直結しており成果が見やすい
・自部署で意思決定できるためスピード感がある
・新しい技術の導入など新しいことへチャレンジできる

【勤務地】
竹芝本社（東京都港区海岸）／リモートワークも可（在宅勤務・サテライトオフィスなど）

【ミッション】
「インターネットを活用し、健康で楽しく長生きする人を1人でも増やし、不必要な医療コストを1円でも減らすこと」をデザインの力で実現していきます。

【担当事業】
エムスリーはテクノロジーを活用し、医療業界にイノベーションを起こし、より良い医療の実現を目指しています。
日本最大級の医療従事者向けプラットフォーム「m3 .com」の提供を通じて、日本国内の医師の約9割にあたる32万人の医師への情報を配信し、1億人以上の患者に貢献するため、サービス／プロダクト開発に取り組んでいます。
具体的には医薬品プロモーションサービス「MR君」を中心に、医療関連ニュースサイト・医療従事者コミュニティ「m3 .com」、遠隔医療相談サービス「AskDoctors」、クラウド電子カルテ「エムスリーデジカル」、DX化を加速させるクリニック支援システム「デジスマ診療」など、いずれも日本最大級のサービス／プロダクトを展開しています。

【担当業務】
日本最大級の医療従事者向けプラットフォームを展開するエムスリーグループのWEBサービス及びアプリ等においてブランド構築のためのコミュニケーションおよびプロモーションデザインを担当し、より多くのユーザーに適切で価値ある情報を提供しつつ、ビジネス成果への貢献をしていただきます。
・インサイトを捉えるための仮説やデータに基づいた改善施策立案
・コンセプトを策定し情報設計からビジュアルまでデザイン
・サービスロゴ・VIのデザイン
・広告、ポスター、パンフレットなど印刷物のデザイン
・採用やインナー施策におけるノベルティ制作

【開発環境】
・Photoshop、Illustrator
・Figma等のプロトタイピングツール
・HTML、CSS（SCSS等含む）コーディング

【チーム体制】
10名程度のチームで、マーケター、プロダクトマージャー、エンジニアと連携しながら製作します。

【在宅勤務】
会社が定める条件を満たす場合に、在宅勤務を認める（必須出社日数あり）

【ミッション】
「インターネットを活用し、健康で楽しく長生きする人を1人でも増やし、不必要な医療コストを1円でも減らすこと」をデザインの力で実現していきます。

【担当事業】
エムスリーはテクノロジーを活用し、医療業界にイノベーションを起こし、より良い医療の実現を目指しています。 日本最大級の医療従事者向けプラットフォーム「m3 .com」の提供を通じて、日本国内の医師の約9割にあたる32万人の医師への情報を配信し、1億人以上の患者に貢献するため、サービス／プロダクト開発に取り組んでいます。 具体的には医薬品プロモーションサービス「MR君」を中心に、医療関連ニュースサイト・医療従事者コミュニティ「m3 .com」、遠隔医療相談サービス「AskDoctors」、クラウド電子カルテ「エムスリーデジカル」、DX化を加速させるクリニック支援システム「デジスマ診療」など、いずれも日本最大級のサービス／プロダクトを展開しています。

【担当業務】
日本最大級の医療従事者向けプラットフォームを展開するエムスリーグループのプロダクトプロモーションやブランド構築のためのクリエイティブ制作を担当し、より多くのユーザーに適切で価値ある情報を提供しつつ、ビジネス成果への貢献をしていただきます。 具体的には以下のような業務を想定しています。
・映像クリエイターの育成
・動画チームの成果創出
・動画コンテンツの提案、企画、制作、効果検証
・ビジネスへのインパクトを最大化するための仮説やデータに基づいた改善施策立案

【開発環境】
・Premiere、AfterEfects等の動画編集ツール
・Photoshop、Illustrator 等のグラフィック編集ツール

【チーム体制】
デザイン組織の動画チームに所属し、様々な事業でプロジェクトごとにビジネス、マーケターなど各担当者と少数精鋭でチームを組成し動画制作を進行します。

【在宅勤務】
会社が定める条件を満たす場合に、在宅勤務を認める（必須出社日数あり）

【Company Overview】
▼Medrive事業部とは
Medrive事業部は設立4年目、約20名の成長中のチームです。オムニコムグループというグローバルな安定基盤を持ちつつ、ベンチャー的なスピード感や挑戦を実現できる環境。活気ある組織で、一人ひとりのアイデアや主体性が事業部の成長に直結します。

【Position Overview】
・「編集×Web」のハイブリッドプロジェクト
ライター・エディターと密に連携し、質の高い医療コンテンツ制作に直接関われます。
・成長事業部の“コアメンバー”
20名規模だからこその風通しの良さと意思決定スピード。自分の提案がすぐにカタチになります。
・グローバル×ベンチャーの強み
オムニコムグループの知見やネットワークを活かしつつ、新しい挑戦も積極的に推進できます。
・キャリアの幅広さ
Webだけでなく医療コンテンツや動画など、多様な案件で成長できます。

▼主な業務内容
・医療・製薬分野におけるWebサイト、LP、デジタルコンテンツの企画・ディレクション
・ライター・エディターと協力し、コンテンツ品質向上のための編集・校正サポート
・プロジェクト全体の進行・品質・コスト・リスク管理
・クライアントやパートナーとのコミュニケーション・要件整理・提案
・企画書・提案書・レポート等の資料作成・プレゼンテーション
・制作チーム（デザイナー・エンジニア等）のディレクション・タスク管理
・医療広告ガイドラインや法規制のキャッチアップ・運用
・チームの知見共有やナレッジマネジメント、若手育成（ご経験により）

【所属】
Medrive事業部

【勤務形態】
ハイブリッド型（在宅勤務形態とオフィス勤務形態の中間）

【テレワーク制度】
あり：月6回以上の出社必須（将来的に出社日数変更の可能性はあり）

【仕事概要】
株式会社Luupは、“街じゅうを「駅前化」するインフラをつくる”をミッションに掲げ、電動キックボードや電動アシストなど電動マイクロモビリティのシェアリングサービス「LUUP（ループ）」を日本各地で展開しています。街には「ポート」という移動のハブがあり、いつでもポートからポートへ電動マイクロモビリティに乗って移動することができます。かつて鉄道の駅が街を発展させたように、LUUPのポートを街じゅうに設置することで人が集まる場所をつくり、街じゅうを駅前のように活性化していきます。LUUPを通して、移動におけるさまざまな問題を解決し、新たな街の未来を創造します。現在は、東京・横浜・大阪・京都・神戸・宇都宮・名古屋・広島・仙台・福岡・北九州でサービスを展開しており、2025年5月時点で13,000ポート以上を運営しています。将来的には、電動マイクロモビリティの普及によるCO2削減と、ご高齢の方も乗ることができる新しい電動モビリティの導入を実現し、すべての人が安全・便利に移動できる持続可能な社会をつくることを目指します。

【仕事内容】
Luupでは、新しいインフラづくりを支えるファイナンスの実務責任者を募集します。
事業の急成長と近く予定するIPO（グローバルオファリングの予定）に向けて、ファイナンス機能の増強は急務となっており、今回募集するポジションの方には、コーポレート部門を統括する取締役CFOの下の実務責任者として、以下の業務を他のチームメンバーとともに担っていただきます。

・事業計画・資本政策策定
・エクイティ・ファイナンス
・デット・ファイナンス
・M&A

また、ご本人の経験やスキル、意向によっては、以下にも役割を広げて頂く可能性もあります。

・予算策定・管理業務
・取締役会等重要会議体の企画運営業務
・各種市場調査・分析業務

【配属組織】
経営企画室（正社員2名［CFO、メンバー］）

※基本出社ベースです（※リモート利用可）

【事業紹介】
当社はグローバルメディアブランドのライセンス契約のもと、日本国内で事業を展開しています。また、海外版の日本国内法人営業のレップ業務を担い、海外企業の日本国内でのマーケティング支援も行っています。
本ポジションは、クライアントは日本国内企業を中心としながらも、海外市場向けのマーケティング施策や、海外企業の日本市場展開をサポートする営業チームの一員として活躍いただきます。
国内企業の国内向けマーケティングを支援するチームとは異なるポジションです。

【主な業務内容】
（1）国内企業の海外マーケティング支援（BtoB営業）
・海外版（グローバルメディア）の広告及びイベント等の企画営業
・日本企業の海外向けブランディング・マーケティング支援
・クライアント企業の海外市場戦略に合わせた広告・PR施策の提案

（2）海外企業の日本市場進出支援
・海外企業の日本国内マーケティング戦略の立案・提案
・海外本社・シンガポールのアジア統括チームと連携した施策の実施
・日本市場に適したメディア戦略の策定

（3）ライセンスビジネスの推進
・日本国内でのブランド運営に関するライセンス契約業務
・海外本社およびアジア統括（シンガポール）との連携・調整
・日本市場におけるグローバルブランドの新規事業及び戦略立案

（4）マネジメント業務（マネージャーポジションの場合）
・チームメンバーの育成・管理
・営業戦略の策定・実行

【仕事概要】
株式会社Luupは、“街じゅうを「駅前化」するインフラをつくる”をミッションに掲げ、電動キックボードや電動アシストなど電動マイクロモビリティのシェアリングサービス「LUUP（ループ）」を日本各地で展開しています。
街には「ポート」という移動のハブがあり、いつでもポートからポートへ電動マイクロモビリティに乗って移動することができます。かつて鉄道の駅が街を発展させたように、LUUPのポートを街じゅうに設置することで人が集まる場所をつくり、街じゅうを駅前のように活性化していきます。LUUPを通して、移動におけるさまざまな問題を解決し、新たな街の未来を創造します。

現在は、東京・横浜・大阪・京都・神戸・宇都宮・名古屋・広島・仙台・福岡でサービスを展開しており、2024年10月時点で10,000ポート以上を運営しています。
将来的には、電動マイクロモビリティの普及によるCO2削減と、ご高齢の方も乗ることができる新しい電動モビリティの導入を実現し、すべての人が安全・便利に移動できる持続可能な社会をつくることを目指します。

Luupでは、新しいインフラづくりを支える法務の実務家を募集します。
当社は、表面的にはtoCのビジネスでありながら、数千か所のポートをベースに事業を展開しており、これらポートのオーナーや地域の事業者、自治体や国など、多くのステークホルダーとの関係を持っています。これらステークホルダーとの関係を法的側面から戦略的に構築・維持・改善するとともに、交通インフラの運営者としてのリスクマネジメントや、更には上場準備への法的側面からの関与も含む、幅広い役割が期待されるポジションとなります。

具体的に今回のポジションの方には、コーポレート部門を統括する取締役CFOとともに、以下のような法務・リスクマネジメント業務の実務を担って頂きます。

【具体的な業務内容（例）】
・法的側面からの事業戦略策定への関与
・ポートオーナーをはじめとするステークホルダーとの契約作成、レビュー、交渉（含、対行政）
・車両の保安基準や交通法規上の制約を踏まえたハードウェア開発、サービス運営戦略の策定・リスク管理
・上場準備への法的側面からの関与、ドキュメント作成
・ファイナンスや会社運営全般に際しての機関法務業務

【仕事の魅力】
・社会インフラになることを目指している、日本でも数少ないプロダクトの成長に、法務・リスクマネジメント業務を通じて重要な役割を果たすことができる
・スタートアップとしてアジャイルかつ合理的な意思決定ができる環境でありながらも、新しいインフラづくりを目指すという社会的意義も大きい事業に携わることができる

※リモートワーク：相談可

【仕事概要】
世界最大級の経済メディア『Forbes』の日本版と、根強い人気を誇るメンズファッションライフスタイル誌『OCEANS』をステージにして、本気で成長したいメンバー募集！
挑戦したい方には機会が与えられる環境ですので、年齢問わずキャリアアップが目指せます。
自社ブランド力を活かしながら、メディアの枠に捉われないビジネスをクライアント様と一緒に作っていきませんか。

【業務内容】
出版社では一般的な"枠売り"の広告営業ではなく、クライアントの本質的課題に対して、記事・イベント・コンテンツなどの企画から実行までを一貫してプロデュースできるのが弊社のアカウントエグゼクティブです。
決まったメニュー・既存の手法にとらわれず、Forbes JAPAN、OCEANSならではの切り口やテイストで、幅広い商材と社内アセットを使い、ニーズに答えていくクリエイティブな営業スタイル。
広告代理店・直クライアント・新規顧客・既存顧客と幅広いアプローチ先があることもポイント。

・当社メディア（雑誌、Web）の広告営業
・主催イベントの協賛営業
・クライアント様のブランディング施策のご提案
・BtoBによるビジネス開発　他

【やりがい・魅力】
強力なメディアブランドを活かして、日常では出会えないような業界人とも仕事を通じて関わる機会があり、一流のビジネスパーソンとしての作法を学ぶことができます。
働き方は出社とリモートのハイブリッドワーク。出版やメディア業界出身以外の方も多く、個々のバックグラウンドを活かしながら活躍しています。

▼ご経験と適性によって、下記いずれかの配属となります。
・Forbes JAPANビジネスデザイン部　アカウントエグゼクティブ
・OCEANSビジネスプロデュース部　アカウントエグゼクティブ

【仕事概要】
株式会社Luupは、“街じゅうを「駅前化」するインフラをつくる”をミッションに掲げ、電動キックボードや電動アシストなど電動マイクロモビリティのシェアリングサービス「LUUP（ループ）」を日本各地で展開しています。街には「ポート」という移動のハブがあり、いつでもポートからポートへ電動マイクロモビリティに乗って移動することができます。かつて鉄道の駅が街を発展させたように、LUUPのポートを街じゅうに設置することで人が集まる場所をつくり、街じゅうを駅前のように活性化していきます。LUUPを通して、移動におけるさまざまな問題を解決し、新たな街の未来を創造します。現在は、東京・横浜・大阪・京都・神戸・宇都宮・名古屋・広島・仙台・福岡・北九州でサービスを展開しており、2025年5月時点で13,000ポート以上を運営しています。将来的には、電動マイクロモビリティの普及によるCO2削減と、ご高齢の方も乗ることができる新しい電動モビリティの導入を実現し、すべての人が安全・便利に移動できる持続可能な社会をつくることを目指します。

Luupでは、新しいインフラづくりを支えるファイナンス・IR・経営企画担当者を募集します。
事業の急成長と近く予定するIPO（グローバルオファリングを想定）に向けて、ファイナンス・経営企画機能の増強は急務となっており、今回募集するポジションの方には、その実務担当者として、コーポレート部門を統括する取締役CFOの下で、以下の業務を他のチームメンバーとともに担っていただきます。

【具体的な業務内容】
・エクイティファイナンス／国内外投資家向けIR業務
・デットファイナンス／金融機関とのバンクリレーション構築・借入業務
・M&A検討業務
・予算・事業計画の策定・管理業務
・取締役会等重要会議体の資料作成業務
・各種市場調査・分析業務

【仕事の魅力】
・社会インフラになることを目指している日本でも数少ないスタートアップで、海外投資家も対象とするIPO（グローバルオファリング）を目前に控えるフェーズで、ファイナンス・経営企画担当者として重要な役割を果たすことができる
・スタートアップとしてアジャイルかつ合理的な意思決定ができる環境でありながらも、新しいインフラづくりを目指すという社会的意義も大きい事業に携わることができる
・意思決定レイヤーに近いポジションで、急成長を遂げるスタートアップ企業経営のダイナミズムを感じることができる

※基本出社ベースです（※リモート利用可）

【募集背景】
直近１年間の売上高は昨年対比1.6倍の成長を遂げ、3年間では14倍に成長しています。急速な事業・組織の成長にあわせ、管理レベルも向上させていく必要があります。ビジネスサイドの成長に合わせた管理手法・システムの導入、適切な売上・利益管理が行える体制をより強化するため、経理のコアメンバーを募集します。

【業務内容】
助太刀の経理業務全般

▼具体的な仕事内容
・月次・四半期・年次決算業務（会計システムはfreeeを利用）
・決算監査（監査法人）対応
・仕訳入力
・債権債務管理
・入出金管理
・月次試算表、資金繰表、経営管理資料の作成
・税務に関する諸対応
・予実管理
など

▼中期的な業務
・販売管理システムのリプレイス
・PL部門管理の構築
・月次決算、四半期決算早期化
・IPO準備業務

【その他】
・高度な会計判断が必要な事象は外部専門家のサポートも受けています
・ワークライフバランス：経理担当者は10～20H程で、有給もとりやすい環境です

【本事業のミッション】
「健康で楽しく長生きする人を一人でも増やし、不必要な医療コストを一円でも減らす」―このエムスリーが掲げる壮大なミッションに対し、ダイレクトに貢献する。それが私たちのチームの使命です。
年間6,000万UU以上を誇る健康相談サービス「AskDoctors」。この強力なプラットフォームを起点に、エムスリーの多様なアセットを有機的に連携させ、これまでにない消費者向けサービス・価値提供モデルを創造します。私たちの挑戦は、個人の健康増進に留まらず、将来の日本全体の医療費削減という大きな社会課題の解決に繋がっています。

【本事業の業務内容】
「AskDoctors」を筆頭とするエムスリーの消費者向けアセットを最大限に活用し、一般の方々の健康な生活と、病気と向き合う人々を力強くサポートする多様なサービス・プロジェクトを推進していただきます。
（PJT・担当業務例）

▼消費者向け戦略のコアドライバーとして
「AskDoctors」の更なるグロースと、エムスリーの他部門とのシナジーを最大化し、医療アクセス・受診体験の革新を目指します。
予防医療・早期治療の重要性を啓発し、人々の行動変容を促す新たなソリューションの企画・実行をリードします。

▼製薬企業との連携による価値創造
患者様のインサイトに基づき、エムスリーの消費者接点を活用した効果的なコミュニケーション戦略の提案およびプロジェクトマネジメントを担います。
「AskDoctors」の価値最大化
※ご本人の志向性やキャリアビジョン、そして強みを最大限に活かせるよう、担当領域は共に話し合いながら決定します。大きな裁量のもと、チャレンジングな環境で成長を実感できるポジションです。

【募集背景】
エムスリーグループは、「ホワイト・ジャック・プロジェクト」を旗印に、医療のあり方そのものを変革すべく、未病・予防医療分野への取り組みを加速しています。
この重要な戦略をさらに推し進め、一般消費者の方々が自らの健康とより主体的に向き合える社会を実現するため、「AskDoctors」を進化させるとともに、エムスリーが持つ多様な消費者向け部門のアセットとのシナジーを最大化することで、革新的なヘルスケア体験を創出し、「健康で楽しく長生きする人を一人でも増やす」という大きな目標に貢献します。
エムスリーのミッションを、医療の最前線だけでなく、より生活者に近い「川上」の段階から実現していく。そんな情熱と志を持つ、新たな仲間を心からお待ちしています。共に、日本のヘルスケアの未来をデザインしましょう。

【所属】
コンシューマプロダクトグループ

【仕事の魅力／身につくスキル】
・事業責任者として新規事業を企画・推進し、0→1の事業フェーズを経験
・代表取締役を含む経営陣や、グループ会社・他部署を巻き込んだ会社横断でのダイナミックな思考やプロジェクト推進
・コンシューマに直接価値提供ができる事業のリード

【在宅勤務】
会社が定める条件を満たす場合に、在宅勤務を認める（必須出社日数あり）

月間1,000万人自社サイト「netkeiba」や「netkeirin」のWebデザイナーをご担当いただきます。多くの利用者に向けて、より競馬や競輪の魅力が伝わるようなWebデザインを検討し企画・開発チームと連携しながらプロジェクトを進めていきます。
netkeiba：https://www.netkeiba.com/
netkeirin：https://keirin.netkeiba.com/
■職務内容：
・必要に応じて企画担当者との打ち合わせ
・デザイン(バナー・LP・UIなどスキルに合わせて)
・レビュー・検証
・改善、リリース

■ポジションの魅力
・「競馬や競輪のイメージをデザインの力で変える」をチームビジョンに掲げ、クリエイティブの観点からエキサイティングスポーツとしてより多くのユーザーに伝えることをミッションとしています。
・実際のユーザーからの反応をダイレクトに感じることのできるやりがいのある仕事です。

■組織について
・デザイナーチームとマークアップチームと別れて5名ずつ担当者がおり、計10名の組織で構成されています。活気ある風土です。

管理ID：MKG2407CP

【業務内容】
・電話応対
・受発注業務
・請求回収業務
・保守関連業務
・顧客登録業務
・拠点業務スタッフ担当業務全般

▼担当してもらいたい業務の範囲　など
顧客登録業務、受発注業務、請求回収業務、電話応対など拠点業務全般

【仕事のやりがい】	
求められることは多いとは思いますが、難しいと思われた仕事をやり遂げたときの達成感や対応した結果お客様や営業等から感謝の言葉をいただいたときに感じます。

【業務は何名くらいで連携して行うのか】	
課内は22名にて担当を分担して対応、4～6人で1チームとなり連携して行います。

【どのような能力が身につくのか】
ITスキル、事務処理能力、コミュニケーションスキル、問題解決能力

【キャリアパス】	
・入社後は、トレーナーを中心とした指導や社内研修等を通して、各業務を習得いただきます。
・業務スタッフとして経験を重ね、スキルアップすることで社内評価制度によってキャリアアップすることが可能。
・入社後も資格取得の奨励などもあります。

【配属先】	
中央第1業務2課

【課内のメンバー構成】
（役職・年齢・性別など）	
全体22名（課長1名・係長5名・主任7名・一般8名・契約社員1名　年齢20代～50代・女性と男性）他休職中1名

【課内の雰囲気】	
・営業、エンジニア、業務スタッフ等、総勢400名が在籍している営業拠点の業務ですが、チーム体制にて対応します。
・コミュニケーションが活発で相談などもしやすく、協力体制は整っています。

【在宅勤務の有無】	
可（要相談／週1日）ただし、ある程度の業務処理や電話応対がひとりで完結出来るようになってからになります。
会社状況により変動あり。

【転勤の有無】
当面なし

【業務内容】
・電話応対
・受発注業務
・請求回収業務
・保守関連業務
・顧客登録業務
・拠点業務スタッフ担当業務全般

▼担当してもらいたい業務の範囲　など
顧客登録業務、受発注業務、請求回収業務、電話応対など拠点業務全般

【仕事のやりがい】	
求められることは多いとは思いますが、難しいと思われた仕事をやり遂げたときの達成感や対応した結果お客様や営業等から感謝の言葉をいただいたときに感じます。

【業務は何名くらいで連携して行うのか】	
城北業務1課、主にヒューリック東上野三丁目ビルの7名と連携して業務対応
城北業務1課は上野の他に、2つのビルに業務が常駐、1課全体で17名、全体で連携して行う業務もあり

【どのような能力が身につくのか】
ITスキル、事務処理能力、コミュニケーションスキル、問題解決能力

【キャリアパス】	
・入社後は、トレーナーを中心とした指導や社内研修等を通して、各業務を習得いただきます。
・業務スタッフとして経験を重ね、スキルアップすることで社内評価制度によってキャリアアップすることが可能です。

【配属先】	
城北業務1課

【課内のメンバー構成】
（役職・年齢・性別など）	
全体17名（内、上野は7名）　年齢20代～50代

【課内の雰囲気】	
・ビルの1フロアに3支店が入っており、営業はフリーアドレスになっています。
・営業、エンジニア、業務スタッフ等、約100名程度が在籍しております。
・チームワークを大切にしコミュニケーションが活発で相談しやすい職場です。

【在宅勤務の有無】	
現在は月に5～7日程度（ただし、入社後2年程度は在宅勤務無し、また社会情勢等により変動あり）

【転勤の有無】
当面なし