IT･Web業界で生きるあなたのキャリアを共に創る

【LITALICOについて】
LITALICOは障害福祉・教育・介護領域で事業を展開し、店舗（直接支援）サービスとして主に発達障害のある児童への学習支援や働くことに障害のある大人への就労支援を行っています。国内最大級となる400施設以上の福祉事業所を自社で運営しており、これら店舗サービスはLITALICOのコアとなる事業です。

そして直接支援で培った様々な知見やデータをプロダクト化し、自社のプラットフォームを通じて業界全体に普及させることを目的に、近年はテクノロジー領域への展開にも注力しています。具体的にはプラットフォーム事業として、当事者やそのご家族、支援者、福祉施設や特別支援教育を行う学校向けなど、toC／toB問わず幅広いお客様へ多くのプロダクトを提供しています。

そのような中で、LITALICOのBX（ブランドエクスペリエンス室）では進化・拡大するLITALICOの成長を体現するデザイン組織として立ち上がりました。
現在のデザイナー組織は25名ほどの社員が在籍しています。プロダクトや領域ごとに3～8名程度のチームを組成し、主体的にデザイン制作を行っています。

今回、LITALICOのプロダクトの設計・制作およびターゲットユーザーに効果的に届けるためのコミュニケーション戦略の立案・実行・制作を行うプロダクトデザイナーを募集します。

【主な業務内容】
・KPI設定と成果測定を前提とした施策検討・実行と振り返り
・プロダクトのUI／UXデザイン全般（ワイヤーフレーム、プロトタイプ、ビジュアルデザイン）
・ユーザーリサーチやユーザビリティテストの実施
・エンジニアやプロダクトマネージャーと連携した要件定義および仕様策定
・デザインシステムの構築および運用
・データ分析を基にしたデザイン改善提案
・新しいデザインツールや技術の導入

【担当プロダクト】
LITALICO仕事ナビ
※スキルやご経験、ご意向にあわせて担当業務はご相談させてくださいませ。

【働く魅力】
▼世界にインパクトを与えるサービス
ターゲットとなる市場は、年々社会的なニーズが高まっており、国の障害福祉予算は年間4兆円が割かれるなど、今後も成長が期待されているマーケットです。世界的に見ても未開拓な部分が多い領域なので、世界に対して日本発信で0→1を生み出せるチャンスがあります。

【社員の特徴】
・性別から年齢（20代～50代）まで幅広いメンバーが在籍
・多様なバックグラウンド（SIer／ゲーム／金融／教育／行政等）を持った社員の存在

【入社理由】
・社員の想いの強さや良い人が多いといった所で、一緒に働きたいと感じた
・店舗事業を軸に、世界でも見ても貴重な資産やデータがあることから、技術的挑戦や可能性への面白みを感じた
・自身に子どもが産まれたことをきっかけに、福祉や教育領域に貢献したいという気持ちが強くなった
・今まではあまり知らない領域で遠くに感じていたが、改めて領域の課題や目指す世界観を聞いて、非常に意義が高くやりがいある仕事だと共感した

【勤務地】
▼出社について
・強制出社のルールはありませんが、オフラインでのコミュニケーションも大切にしているので、目安として週1〜月1回程度の東京本社および教室や事業所など指定の場所への出勤が発生する予定です。
・リモートワークは自宅または自宅に準ずる場所（実家など）での勤務を想定しています。（サテライトオフィスはなく、カフェなど公共スペースでの勤務は想定していません。）

【仕事概要】
ナイル株式会社は「幸せを、後世に。」というミッションのもと、デジタルを起点にあらゆる産業のDX（デジタルトランスフォーメーション）を推進しています。本ポジションは、クライアントの事業成長を加速させるWebコンサルタントとして、当社のホリゾンタルDX事業の中核を担う重要なポジションです。

入社後は、中堅から大手企業の課題解決に直接関わりながら、Webコンサルタントとしての専門性とビジネスパーソンとしての総合力を高めることができます。ナイルが持つ2,000社以上の支援実績に裏打ちされたノウハウと、GAI活用やLLMO（大規模言語モデル最適化）といった最先端領域への挑戦を通じて、社内のあらゆるフィールドで活躍いただくことを期待しています。

▼仕事内容
クライアントの事業成長を目的としたデジタルマーケティング戦略の策定から実行までを幅広く担当していただきます。
・クライアントのマーケティング課題発見と戦略立案
　- 顧客のビジネスモデルや市場環境を理解し、データ（Google Analyticsやヒートマップツールなどを使用 ）に基づいて現状を分析します。
　- 分析結果から課題仮説を構築し、SEO戦略、コンテンツ戦略、ナーチャリング戦略など、クライアントの事業成果を最大化するための具体的なデジタルマーケティング戦略を立案・提案します。
・提案後の施策実行ディレクション
　- 立案した戦略に基づき、Webサイトの構造設計や画面設計、SEO内部施策の具体的な改善案を作成します。
　- 社内外の関連チームと連携し、プロジェクトが円滑に進行するようディレクション業務を行います。

▼ポジションの魅力
・圧倒的な裁量と手触り感のあるビジネス経験
年次に関わらず早期にコンサルタントのフロントを任され、クライアントの事業に深く関与できます 。自身の提案や実行がダイレクトに成果に繋がる「手触り感」を味わいながら、ビジネスパーソンとしての総合力を徹底的に鍛えることができます 。

・AI時代の最先端マーケティングへの挑戦
ナイルはGAI活用やLLMO（大規模言語モデル最適化）コンサルティングといった、業界の先駆けとなる取り組みを積極的に行っています 。変化の激しいWeb業界で、陳腐化しない本質的なスキルと最先端の知識を同時に習得できます。

・2,000社以上の支援実績と多様なキャリアパス
様々な業界のリーディングカンパニーからスタートアップまで、多岐にわたるクライアントのDX支援実績があり、幅広い知識と経験を積むことが可能です。将来的にはシニアコンサルタント、マネージャーといったキャリアだけでなく、志向や適性に応じて、社内の別事業や新規事業に挑戦できる可能性もあります。

・「個」の成長を本気で支援する文化と制度
成長意欲の高い社員を全力でバックアップします。学習支援制度なども活用しながら、常に新しいスキルを習得し、成長し続けられる環境です。

・社会貢献性の高い事業と安定した経営基盤
 2023年には東証グロース市場に上場し 、安定した経営基盤の上で、長期的な視点を持って価値ある仕事に取り組むことができます。

▼募集背景
 受注増加および事業拡大に伴う増員募集です。会社の将来を担うポテンシャル層の採用を強化することで、組織全体の活性化を目指しています 

※リモートワーク制度あり

【仕事内容】
Webアプリケーション開発エンジニアとして、「ブラストメール」における新機能開発を中心にパフォーマンス向上、技術的改善や刷新などの開発業務に携わって頂きます。

【具体的な業務内容】
▼ブラストメールにおけるバックエンド開発
・REST APIの新規作成／改修
・バッチアプリケーションの新規作成／改修

※開発フェーズの担当領域は以下の通りです。
　- 基本設計～詳細設計（DB設計も含む）
　- 実装（単体テストコード作成も含む）
　- 結合テスト（テストコード作成）
　- リリース準備

▼開発成果物の作成／レビュー
・仕様書、設計書のドキュメント作成およびレビュー
※仕様書や設計書については顧客向けではなく、内部の情報共有向けの資料で必要状況に応じて作成をします。
・コードレビューによる品質の確保

▼担当製品
＜blastmail＞
顧客導入数（契約数24000社）＆シェア数14年連続業界トップクラスのメール配信サービスです。
※稼働顧客数、新規顧客吸数、稼働顧客数伸率　全てトップクラス

【採用背景】
メール配信サービスの老舗であったブレインメールをMAによって取得。その後ブラストメールにサービス名変更し、現在はメール配信業界において契約者数トップクラスとなるサービスを提供しております。
一方で新たな競合の参入や、外部環境が目まぐるしく変化している中で、さらに多くのユーザに利用いただくためには、顧客提供価値を最大化していく必要がございます。
そこで、ブラストメールにおけるユーザ体験の更なる向上を目指し、新機能開発や機能改善へより一層注力していくため、開発体制を強化することとなりました。

【ポジションの魅力】
・自分たちのプロダクトを持ち、それを育てることができる
・製品の方向性や実装優先度など製品企画にも中心メンバーとして携われる
・チーム同意の上で、自分たちで開発手法やツールを選定していくことができる
・チーム内の開発リソースを把握できているため、無理のないスケジュールで開発に携わることができる

【ミッション】
・市場のニーズ／シーズを満たし、競合に打ち勝つ製品を設計・開発する
・高品質なサービスが提供できるように改善を重ねる
・高効率・高スピードでの開発ができるように体制や業務手法の改善を重ねる
・人材の育成により、より強い組織へ成長していく

【こんな方にぴったりです】
・受け身な開発体質から脱して、主体的にサービス開発できる環境に身を置きたい方
・技術の情報収集をもとに製品やサービスに適用して改善してみたい方
・現状に満足することなく目的思考も持ちPDCAを回せる方
・決められたプロセスに従うだけでなく、「もっとこうしたい」を組織に取り入れるなど変化を楽しめる方

【配属組織】
配属：ラクスに入社して頂き、ラクスライトクラウドに出向となります。
※給与形態や福利厚生等は全てラクスと同じ内容となります。

開発部 BM（ブラストメール）バックエンド開発課
※課長含めて、7名の組織です

【開発環境】
▼開発
利用言語：Java（他、Go／PHP／Python）
ミドルウェア：Apache／Nginx／Jetty／RabbitMQ／AmazonSQS
フレームワーク・ライブラリ：SpringBoot／JUnit／Mockito
データベース：PostgreSQL／MongoDB
CI、テスト：Gitlab-CI／Cypress／Karate
実行環境：EC2、Lambda、Docker
エディタ（コーディングツール）：IntelliJ、VSCode、GithubCopilot

▼管理
バージョン管理システム：GitLab
チケット管理システム：Redmine
その他：ChatGPT／SonarQube／Slack／Rundeck／Elasticsearch／Notion
※弊社では積極的なAI利用を進めており、有償ライセンスに投資をして全メンバー利用できる環境があります。

【具体的な業務内容】
下記業務をシニアエンジニアとしてリーディングを行っていただきます

・バックオフィス業務自動化に向けたAI／MLモデルの開発と実装
　- 自然言語処理、構造化データ処理、時系列解析、文脈推論等を用いて、お客さまの業務改善に役立てます
・MLモデル開発の為のデータ分析
　- LLMを用いた先端技術開発
　- 探索的データ解析、ドメイン特化データマートの構築
　- AWSのSageMaker／Databricksを利用した機械学習モデルの開発
・モデル評価とデモ環境構築
　- 開発したモデルの評価を行い、デモ環境を構築
・製品・システム開発チームへの技術の運用設計、MLOpsの実行
　- サービス開発担当と連携し、自部署で開発したモデルの製品・システム実装をサポート
・社内外の技術トレンド探索・知見共有
　- 学会発表・特許出願・技術ブログ投稿 等

【働く魅力・やりがい・ポジションの魅力】
バックオフィス業務を支援し、スモールビジネスの活性化へつながるような研究を行い、得た成果を各弥生製品やサービスに搭載することでお客さまのビジネスを支援できます。
また、学会発表などの外部登壇をすることで、自身の成果を広く世に公開できることと、そのことにより弥生全体のプレゼンスの向上に寄与できます。

【使用技術・開発環境】
・クラウド：AWS（SageMaker、Bedrockなど）、Databricks
・開発環境：Jupyter Lab、SageMaker Studio、Databricks
・開発言語：Pythonなど
・その他：PyTorch、Pandasなど
・コミュニケーションツール：Slack、Zoom、Jira、Confluence、Backlog、DocBase

【採用背景】
近年、AI活用やデータビジネスの拡大により、弥生製品や業務システムにも先端技術を取り入れ、新たな価値を創造し、DX（デジタルトランスフォーメーション）を実行していくことが不可欠となっています。
弊社では、そのような背景の中、全社横断でのデータ利活用・AI活用を推進する「データ戦略」を掲げ、Databricksを中心としたデータプラットフォームの整備や、部門横断のDXプロジェクトを加速させています。
こうした取り組みをさらに推進するためには、AI・データを活用した開発基盤を安定的に運用できる仕組みが重要です。
そのため、最新技術を取り入れつつ、MLOpsの設計から実運用までをリードし、全社的なDXの加速に貢献いただけるエンジニアを募集することとなりました。

【配属先チームの特徴】
弥生のエンジニア全体を統括する全社横断組織の中で、主にAIやデータ活用をミッションとして担っている部門の中で、AI／MLやデータ解析などの応用研究及び実用化の支援を行っているチームです。

【チーム人数】
7名（チーム長1名、メンバー6名）

【活躍しているメンバーの経歴／特徴等】
現在在籍しているメンバーは、大学在学中に自然言語処理や時系列分析、統計解析などの「機械学習」や「データサイエンス」を学び、大学卒業後はそういった方面のスキルを活かして機械学習モデルや統計モデルの開発を行っていた人が多いです。

【このポジションから参画して描く事が出来るキャリア】
弥生全体の先端技術獲得や技術獲得をリードしていくようなポジションを担い、チームメンバーと一丸となって、AIやDX分野での実用化や運用設計を行うことで弥生の将来へ貢献することができます。

※リモート勤務可（週1での出社想定）、業務都合によって出張有

【具体的な業務内容】
下記業務をシニアエンジニアとしてリーディングを行っていただきます

・弊社の製品サービスに搭載するAI／MLモデルの開発と実装
　- 自然言語処理、構造化データ処理、時系列解析、文脈推論等
・MLモデル開発の為のデータ分析
　- LLMを用いた先端技術開発
　- 探索的データ解析、ドメイン特化データマートの構築
　- AWSのSageMaker／Databricksを利用した機械学習モデルの開発
・モデル評価とデモ環境構築
　- 開発したモデルの評価を行い、デモ環境を構築
・製品／システム開発チームへの技術の運用設計、MLOpsの実行
　- サービス開発担当と連携し、自部署で開発したモデルの製品・システム実装をサポート

【働く魅力・やりがい・ポジションの魅力】
お客さまのバックオフィス業務を支援し、スモールビジネスの活性化へつながるような製品サービスの開発を行うことが可能です。
また、ご自身がお持ちのAIに関する知見を活かして、新たな価値を創出するプロダクト開発に携わることができます。

【使用技術・開発環境】
・クラウド：AWS（SageMaker、Bedrockなど）、Databricks
・開発環境：Jupyter Lab、SageMaker Studio、Databricks
・開発言語：Pythonなど
・その他：PyTorch、Pandasなど
・コミュニケーションツール：Slack、Zoom、Jira、Confluence、Backlog、DocBase

【採用背景】
AI活用やデータビジネスの拡大に伴い、弥生製品や業務システムにおいても先端技術を取り入れ、新たな価値を創出し、DX（デジタルトランスフォーメーション）を実行することが不可欠となっています。
これを推進するためには、技術の獲得から開発・実装・運用までを一貫してリードできる人材が求められています。
その中でも特に、各事業部が製品開発を行う際のAI機能実装を支援できる体制を強化することが重要です。
そこで今回、事業部横断でAI導入をサポートしながら、開発現場と共に新しい価値を実現していけるエンジニアを募集することとなりました。

【配属先チームの特徴】
弥生のエンジニア全体を統括する全社横断組織となります。今回の募集は、その組織の初期メンバーとなります。

【チーム人数】
これから立ち上げていく組織となります。

【活躍しているメンバーの経歴／特徴等】
これから立ち上げていく組織となります。

【このポジションから参画して描く事が出来るキャリア】
弥生全体の技術獲得・実装・運用をリードしていくようなポジションで、そのチームをリードし、弥生の将来を担う製品群の立ち上げを行うことができます。

※リモート勤務可（週1での出社想定）、業務都合によって出張有

【業務内容】
数多くの有名企業・サービスに対し、デジタル領域をメインとした事業計画・予算達成に向けたマーケティング支援全般を担当いただきます。主な業務としてはKGI（経営目標達成指標）／KPI（重要業績指標）の設計と各施策立案、及びプロジェクト管理・推進業務　等。

【具体的には】
▼EC事業計画
・予算計画（KGI／KPI設計・予実管理）
・予算達成に向けた施策立案／実行／分析／次期戦略策定のPDCAサイクル創出と運用

▼デジタルマーケティング
環境分析／競合分析／ターゲティング／ポジショニング設計

▼EC流通計画
・自社EC計画立案
・モール出店計画立案（ZOZO／Amazon／楽天／その他）

▼EC販売計画
・EC MD計画（在庫按分／購買分析／投入企画）
・販促計画（企画・特集案立案）

▼CX設計
・ペルソナ設定
・カスタマージャーニー設計
・OMO設計
・CS設計（NPS／問い合わせ分析）
・ECサービス設計

▼プロモーション戦略策定と実装
・オウンドメディア設計・分析・改善（アプリ／メルマガ／SNS）
・WEB広告プランニング
・WEB PR立案（WEB企画／インフルエンサー／タイアップ／プレスリリース／協業）

▼UI／UX改善
・サイト分析／改善
・コンテンツ・導線分析／改善
・デザイン・レイアウト分析／改善

▼CRM設計／運用
・店舗連動施策
・顧客分析
・MAシナリオ設計
・会員ランク設計
・MAツールベンダーの導入支援

▼ECプラットフォーム構築支援
ECカート要件設計／導入支援

【配属先情報】
コンサルティング事業部

【魅力】
クライアントの事業計画に基づいた支援全般を行うため、業務範囲に線引きをすることなく幅広い知識と経験を得ることができます。また、有名企業のブランド・サービスにおける新規立ち上げから成長まで一緒に携わることができ、他の企業では味わえない達成感があります。
また、弊社はクライアントへの価値提供を重視しているため、顧客満足度をあげることに喜びをもたれる方にとっては非常に働きやすく、さらに少数精鋭のため限界なく成長できる環境があり、チームを一緒に作り上げていくことも可能です。

※リモート制度・フレックス制度なし

【仕事内容】
クライアント企業のビジネス・事業課題に対してデジタル領域を軸に最適なマーケティング戦略やソリューション提案を行うポジションです。
本質的課題が何かを捉えるために主体的に考え、社内の専門チームと連携しながら課題解決に導くやりがいを感じることができ、幅広いデジタルマーケティングの知識を身につけることができます。

【具体的仕事内容】
・見込み客へ課題解決を支援するソリューションの提案
・提案書の作成及びプレゼンテーション
・アップセル・クロスセルの実行
・受注後の進行管理　等

【業務の流れ】
1．案件の発生
案件の発生はコンペ、HP等からの問い合わせ、既存顧客への自主的な提案など様々です。

2．戦略・企画立案
顧客の課題をヒアリングし、デジタルマーケティング領域から課題解決に必要な戦略・企画を立案します。

3．資料作成・提案
社内の専門チーム（デジタルマーケティングコンサルティング、Web広告運用、EC、クリエティブ、PRなど）と連携し、マーケティング戦略の策定、コンテンツ企画など課題解決のための具体的施策を決定しクライアントへ提案します。

4．顧客とのコミュニケーションによる改善・修正
提案した戦略・企画に対する顧客の反応や要望をヒアリングし、本質的課題を解決するための改善・修正を行います。

5．受注した案件のサポート
受注後は各事業部に案件を引き継ぐか連携しながらプロジェクトの進行を伴走します。

【提案の領域】
事業の成長戦略の提案から実装までデジタルマーケティング全般に関わるソリューションを提供します。

・デジタル領域における事業計画の策定、KPI・KGI設定
・Webサイト制作
・Web広告運用
・ECサイト構築・運用支援
・ブランディング戦略、コンテンツ企画、PR、SNSマーケティング　など

【特徴／魅力】
▼デジタルマーケティングの幅広い知識を習得し、クライアントの本質的課題解決に貢献
Web制作／EC／Web広告／PR等、提案できる領域に縛りがなく、幅広い知見と専門性を得ながら、スキルアップしていただくことが可能です。
どのようなソリューションを提供するかを考えるプランニングから携わることができ、顧客課題に向き合って最適な提案が必要となるため営業力のみならず、デジタルマーケティングの知見・提案力・PM力を身に付けることが可能な環境です。

▼業界未経験歓迎
提案書の作成から実際の提案同席まで、上司がOJTで丁寧に教えます。
デジタル領域やソリューション営業未経験の方でも、実践を通じてさまざまな提案手法や課題を学んでいくことができるため成長スピードが早いことが特徴です。
また、チーム内で受注／失注分析や案件共有などの機会も多くスキルアップのための環境も整っています。

【仕事内容について】
当社のサービスデザインコンサルタントは、クライアントの「実現したいこと」と「ユーザーの喜ぶ体験」をつなぐ“橋渡し役”です。
売って終わり、作って終わり、ではなく、「どうすればこのサービスがもっと良くなるか？」を一緒に考えて形にしていきます。

▼主な仕事の流れ
・顧客との打ち合わせ（時には雑談や飲み会から課題が見つかることも）
・調査やインタビューを通じて、ユーザーのリアルな声をヒアリング
・サービスや事業の企画提案（構想・改善提案も含む）
・デザイナー・エンジニアと連携しながら実現までをリード
・プロジェクトの進行・品質・コスト・スケジュール管理
・リリース後の効果検証や次の打ち手の提案

※「コンサル」というより、「一緒につくる伴走者」に近い仕事です。

【こんな方におすすめ】
・営業やPM経験を活かして、企画・事業づくりに挑戦したい方
・クライアントの「ざっくりしたアイデア」を形にしていくのが好きな方
・「納品して終わり」じゃなく、長くサービスの成長に関わりたい方
・チームでアイデアを出し合いながら、ものづくりを楽しみたい方
・海外や社会課題など、新しいフィールドにワクワクできる方
・変化が多い環境でも、“どうすれば面白くできるか”を考えられる方

【業務内容】
代表直下の社長室で広報・マーケティング担当として、自社サイトや各種メディアからの情報発信を通じて認知拡大やステークホルダー（クライアント、求職者、従業員等）との良好な関係構築、及び事業拡大に向けて幅広い業務を担っていただきます。

【具体的には】
▼広報領域
・企業価値向上のためのブランディング・コミュニケーション設計
・自社ホームページの会社情報・事業内容ページ等の更新
・各種メディア・媒体のコンテンツ企画・制作・運用
・社内外のステークホルダーとの関係構築
・社内イベントの運営

▼マーケティング領域
・全社プロモーションのKPI管理
・自社のリード獲得のための分析、戦略策定、実行
・LP制作のための情報設計、公開後の効果測定
・オウンドメディアの制作、コンテンツ運用、改善

【魅力】
ミッションは『情報発信によって企業価値を高め、優位性、信頼性を作り出す』ことです。
この実現には会社の理念やビジョン、事業内容、従業員や取引先などのステークホルダーを深く理解し、情報発信チャネル毎の目的や課題の明確化、ターゲット設定、行動面、心理面を捉えた上でのメッセージ・クリエイティブの立案といった戦略的な思考と行動が必要です。自己成長はもちろんのこと、自らの手で会社を大きくするやりがいを感じられます！

【当社の特徴】
当社はデジタルマーケティング領域に軸足を置きつつ事業設計やブランド構築、WEBサイトや素材の制作まで、それぞれ専門チームを持ちながら統合的なビジネスソリューションを提供し、多くの企業や有名ブランドのビジネス拡大に貢献しています。
上記、既存事業だけでなくコンシューマー向けのブランドビジネスや映像制作事業を展開するグループ会社も展開しており、今後さらに案件や人財を獲得し、企業として成長していくためにマーケティングが最重要なフェーズにあります。

※リモート制度・フレックス制度なし

【業務内容】
代表直下の社長室で代表アシスタントとしてクライアントワークをお任せします。いわば代表の右腕のポジションであり、秘書とは異なります。代表アシスタントは全事業部のソリューションを理解し、社外・社内へ価値を提供するポジションです。

【具体的な業務】
誰もが知る企業の収益拡大やブランディングに、上流から一気通貫で貢献します。
担当領域は事業戦略やマーケティング戦略の策定、クリエイティブ全般の企画立案から制作ディレクション、キャンペーン企画の立案、KPI設計、数値解析、経営企画等多岐に渡ります。
クライアントの経営層との会議にも同行いただくことで、「お客様が求めるものは何か」という問いに常に対峙しながら、本質的な課題を見極め、解決する能力が身につきます！
キャリアが浅い方でも代表による直接指導のもと、まずは提案資料作成のサポートやレポーティングなどの基礎からお任せするので、ご安心ください。

▼クライアント企業（一部）
アダストリア、伊藤忠商事、AGC、オープンハウス、オンワード樫山、コンデナスト・ジャパン、積水ハウス、阪急阪神百貨店、ミネベアミツミ、森ビル　etc.

▼案件事例
（1）グローバルメディアの新規事業開発
事業計画の策定。事業戦略・成長戦略の策定。ブランド開発。KGI（経営目標達成指標）／KPI（重要業績指標）の設計。組織・業務設計。

（2）大手電子機器メーカーの新規事業開発
事業計画の策定。事業戦略・成長戦略の立案。ブランド開発支援。KGI（経営目標達成指標）／KPI（重要業績指標）の設計。ビジョンやコンセプト、顧客価値などを策定。顧客へ最も訴求すべき要素を立案・整理。メッセージ・イメージの考案。付加価値の明確化。プロモーションのKGI／KPIの設計。それらを達成するためのメディア・プランニング。

※リモート制度・フレックス制度なし

【仕事概要】
フォーデジットの仕事は、単なる「制作進行」ではありません。
クライアントと一緒に「どんな体験をつくるのか？」を考え、形にしていくところから始まります。言われたものを作るのではなく、「もっと良くできそう」を探して手を動かすのが私たちのスタイルです。

▼主な業務内容
・クライアントとの打ち合わせ、目的や課題の整理
・調査やヒアリングを通じてユーザーの声を把握
・サービスやWebサイトの構成・アイデア提案
・ぺージ構成や導線設計、ワイヤー作成
・デザイナー・エンジニアと連携して制作を進行
・品質・スケジュール・コストの管理
・公開後の改善提案や効果の振り返り

【こんな方におすすめ】
・映像・Web・広告・イベントなどの制作経験を活かして、もう一歩“上流”に踏み出したい方
・「言われたことを作る」より、「一緒に考えて作る」が好きな方
・納品して終わり、じゃなくて “育てる”プロジェクトにワクワクする方
・デザイナーやエンジニアと、わいわい相談しながらカタチを作るのが楽しい方
・海外メンバーやグローバル案件など、未知のフィールドにも面白がって飛び込みたい方
・トレンド追いよりも、「これって本当にいい体験？」を一緒に考えたい方

【過去入社実績あり】
・Web／デジタル制作
・映像・広告制作
・グラフィック／デザイン制作
・ゲーム／アプリ制作
・展示／イベント／空間デザイン

【仕事概要】
UXコンサルタント／UXデザイナーは、ユーザー体験を中心に据えたサービスの企画・設計・改善に関わります。
要件定義〜開発に関わっていた方が、「より上流の設計フェーズ（課題定義や体験デザイン）」にチャレンジできるポジションです。

▼主な業務
・リサーチ：定量・定性調査からユーザー課題を発見
・体験設計：課題に基づく顧客体験シナリオの構築
・要件整理：ビジネス／システム要件を踏まえ、ユーザー中心のサービス設計へ導く
・プロダクトデザイン：UI設計・プロトタイプ・テスト
・プロジェクトマネジメント：アジャイルチームでの進行管理
・改善推進：リリース後の分析・改善

【こんな方におすすめ】
・Sler／IT企業で要件定義〜開発に関わってきたが、「もっと上流からサービスづくりに関わりたい」と思っている方
・目の前のシステム構築だけでなく、ユーザー体験全体をデザインしたい方
・クライアントの本質的な課題解決をリードしたい方
・英語力を活かして海外案件にも関わりたい方

【仕事概要】
本ポジションでは、ユーザー調査～企画・設計・実装・改善まで、一気通貫でサービスを形にし、実際にユーザーに届けるデリバリー領域を中心に活躍していただきます。
これまでのプロジェクト管理や進行管理等の経験を活かし、他職種のメンバーと連携しながら、アイデアを具体的な画面・体験・プロダクトとして実現して頂きます。

▼主な業務
・クライアントとの打ち合わせ
・ユーザー調査（アンケート・インタビュー等）
・サービスや仕組みの企画・提案
・画面構成や導線設計、ワイヤーフレーム作成
・デザイナーやエンジニアとの協力による形づくり
・品質・コスト・納期の管理
・リリース後の改善推進

▼プロジェクト体制
UXデザイナー（進行管理・企画）、デザイナー（コンセプトやビジュアル）、エンジニア（設計・開発）が一体となり、プロジェクトを推進。一般的な制作会社とは異なり、構想段階から実装まで幅広く関われるのが特徴です。

※本ポジションは社内では『UXデザイナー』という名称です

プリントシール機の外装デザインを担当いただける即戦⼒の派遣デザイナーを募集しております。
若年⼥性をターゲットとしたエンタメ性の⾼い商材のデザインにご関⼼のある⽅がいらっしゃいましたら、
ぜひ、ご応募お待ちしております！

業務内容：
・プリントシール機外装のカーテンデザイン（Illustrator使用）
・販促用ポスター、機体装飾のグラフィックデザイン制作
・ターゲットニーズに基づいたビジュアル案作成（ラフ作成、レタッチ等）
・企画／設計担当との連携による方向性のすり合わせ
・モデル撮影関係者や印刷所等との入稿調整、データ確認など社内外連携

単にデザインを「仕上げる」だけでなく、企画担当や設計担当と意見を交わしながら、
プロジェクト全体の方向性を形にしていくポジションです。
求めるのは、美しさを整えるスキル以上に「目的を正しく理解し、関係者と共に最適解を導く力」。
デザインという枠にとらわれず、上流工程からモノづくりに関わりたい方を歓迎します。

働き方：
・週2〜3回程度のリモートワーク可能 ※入社後3ヶ月間は原則出社

補足情報：
当ポジションは、デザイン業務の特性上、過去の制作実績や作業スタイルとの親和性を事前に確認させていただきたいと考えております。
そのため、ポートフォリオのご提出、またはご希望に応じて制作課題をご案内させていただいております。 
※業務内容や表現傾向との相性を確認するためのものであり、選考のための評価資料ではありません

【募集背景】
当社の成長の鍵となる「組織」を経営と共に作っていく方を募集します。 現在200名規模のスタートアップですが、中長期ビジョン実現に向けて組織を急拡大させる計画をおいています。事業成長のためにも、健全に組織を拡大できるかがどうかが鍵となっており、現在人事10名体制のチームを更に強固な体制に拡大すべく、重要ミッションを自らの手で先導／推進いただける方を募集しています。

【期待する役割】
事業成長のための人・組織のあるべき姿を描き、解くべき課題を選定したうえで人事部メンバーをリードする。

【業務内容】
・経営戦略にもどづいた人事戦略を策定・実行
　- 新卒・中途採用戦略の立案、人員計画の作成 
　- M&Aを見据えた制度や組織開発
　- M&A後のPMI
　- 人材開発の戦略設計（研修・OJT等）
　- ミドルマネジメント層の育成方針の設計
・メンバーマネジメント（Mgr1名＋メンバー7名＋派遣2名）

【人事部体制】
▼人事部は現在12名体制
・部長1名（現在は副社長が兼務）
・マネージャー1名
・新卒採用5名（兼務4名）
・中途採用2名
・人事企画4名（育成1名、評価・組織開発3名）
・アシスタント3名

※週1日リモート勤務可
※入社後1ヶ月はオンボーディング施策の一つとして週5出社をお願いしております。

【業務内容について】
一言で表すなら、「人材のプロとして様々な選択肢を与え、人生の幅を広げる仕事」です。
レバテック全体で、「転職を検討されているエンジ二ア・クリエイターのキャリア支援」と「採用を検討されている企業への採用支援」を通して、双方の希望を叶える、最適なマッチングを行う中で、当ポジションは、エンジニア・クリエイターへのコンサルティングの役割を担当していただきます。

【今回の募集ポジションについて】
▼レバテックキャリアの中のハイクラス人材向けキャリアアドバイザーでの募集です
レバテックキャリアにご登録いただいた年収700万～3000万クラスの方々のキャリア提案のコンサルティングを行っていただきます。
主要コンサルティングファームやメガベンチャー、SaaS、日系グローバル企業と取引があり、顧客との太いパイプを活用した人材事業が強みのチームです。
※TOYOTA、SoftBank、NTT東日本、PwC、DeNA、UZABASE、など

【詳細】
▼具体的な業務内容は以下の通りです｡
・エンジニアの方に対するキャリアカウンセリング
　- スキルヒアリング、価値観の深堀り、軸の整理など
・希望しているキャリアにマッチする企業の紹介
・面接対策
・入社前条件の確認や事前書類準備
・リクルーティングアドバイザー（法人営業）との連携

【当ポジションの魅力】
・事業が毎年150％以上の急速な成長をしており、上も横もポジションが空きやすく成長できる環境です。
・仕事の幅が広く、適性がある人には制限なく色々な仕事をお任せするカルチャーです。営業の傍らで企画や広報を兼任している人もいます。
・テクノロジー企業やエンジニアを相手にするため、需要の高いITの専門性を身につけることができます。
・日本でもっとも成長性の高いIT業界の企業を相手に採用を支援できます。
・IT業界の採用に関する知見や人事領域の知識、経験を身につけられます。

【組織について】
▼レバテックキャリアについて
・「すべてのエンジニアの人生を前に進める」というミッションの元、エンジニアやクリエイター等のIT人材の転職支援サービスを運営しています。
・年間約100億円の売上を誇るサービスですが、成熟した土台の傍らで新規サービスや新たな取り組みにも積極的な風土です。
・全社の中でも売上の中核を担っている事業です。
・質の高いサービスにするべく、1営業あたりの顧客数を少なくし、その分1人1人の顧客に時間をかけて向き合うような体制にしています。
　- 1人あたり月約20件（1回約1h）の面談、担当求職者数20～30名

【キャリアパス事例】
・case1：キャリアアドバイザー → リーダー → 事業マネージャー
・case2：キャリアアドバイザー → セールススペシャリスト → SaaS事業セールス
・case3：キャリアアドバイザー → 事業企画・営業企画・カスタマーサクセス
・case4：キャリアアドバイザー → リーダー → 採用人事／組織・人材開発
・case5：キャリアアドバイザー → リーダー／マネージャー→新規事業開発

【募集背景】
当社は「2035年 英語業界 売上・シェア 圧倒的No.1」というビジョンを掲げ、急成長を続けています。その実現に欠かせないのが、新卒採用を通じて次世代を担う優秀な人材を迎え入れることです。事業拡大のスピードが増す今、新卒採用は単なる人材確保ではなく「会社の未来を創る活動」として、極めて重要な役割を担っています。そして今、プログリットの新卒採用をさらに強化し、会社の成長を加速させる人材獲得をリードしてくれる方を募集しています。

【業務内容】
・新卒採用（総合職、または英語コンサルタント職）の戦略設計・推進（面接・イベント対応を含む）
・ダイレクトリクルーティングの戦略立案と実行
・採用KPI（スカウト数・面談数・内定承諾数など）の設計・運用・分析
・候補者体験の設計・改善
・採用プロセスの改善・仕組み化
・内定者フォローの企画・準備
・その他新卒採用に関する業務全般

▼適性と希望次第では、以下の業務にも携わることも可能です。
・入社後のオンボーディングの企画・準備
・採用広報・ブランディング施策の企画・実行（イベント、記事、SNS等）

【期待する成果】
・新卒採用の年間目標（採用数・質）を必達すること
・採用活動全体を数値でマネジメントし、改善サイクルをまわし続けること
・毎年安定的に採用目標を達成できるよう、再現性のある仕組みを構築すること
・学生体験を重視しつつ、プログリットの新卒採用基準を高めていくこと

【ポジションの魅力】
・成長企業で採用を通じて会社の成長に貢献できる
　- 2035年に「英語業界 売上・シェア 圧倒的No.1」を目指す当社において、新卒採用は経営戦略の中核。事業成長に直結する人材採用をリードできます。
・戦略と実務の両方をリードできる
　- 戦略設計からダイレクトリクルーティング、面接・イベント運営までを一貫して担当。数値管理と候補者体験の改善を自ら推進できます。
・成果を再現できる仕組みをつくれる
　- 採用目標を達成するだけでなく、毎年安定的に成果を出せる再現性のある仕組みづくりに挑戦できます。
・採用の枠を超えて挑戦できる
　- 適性や希望に応じて、採用広報・ブランディングや内定者フォロー、オンボーディング設計など、人材育成や組織開発にも携われます。

【チーム構成】
▼人事部は現在12名体制
・部長1名
・マネージャー1名
・新卒採用5名（兼務4名）
・中途採用2名
・人事企画4名（育成1名、評価・組織開発3名）
・アシスタント3名

※週1日リモート勤務可
※入社後1ヶ月はオンボーディング施策の一つとして週5出社をお願いしております。

【募集背景】
日本最大級の住宅・不動産ポータルサイト「LIFULL HOME'S」は「叶えたい！が見えてくる。」をコンセプトに掲げる不動産・住宅情報サービスです。
賃貸、一戸建て・マンションの購入、注文住宅から住まいの売却まで物件や住まい探しに役立つ情報を、一人ひとりに寄り添い最適な形で提供することで、本当に叶えたい希望に気づき、新たな暮らしの可能性を広げるお手伝いをします。

2025年10月から新中期経営計画をスタートするこのタイミングで、「LIFULL HOME'S」の各マーケット（賃貸や新築一戸建て、売却など）において、更なる事業成長を実現いただく、企画／開発ディレクター・プロダクトマネージャーを採用することとなりました。

今後も更に、「LIFULL HOME'S」の利用ユーザーの増加施策、利用不動産会社の拡大、現行のサービス以外における新サービスの検討など、多岐に渡る挑戦を共にしていただける方をお迎えいたします。

【お任せしたいこと】
配属となるのは「LIFULL HOME'S事業本部」のプロダクト部門です。
WEBサイト、またはアプリサービスの企画・開発ディレクター、PMとしてプロダクトをマネジメントしながら、事業成長をリードする役割です。
各マーケットによって、主にお任せする業務内容も異なりますが、これまでのご経験を最大限発揮いただけるよう、下記のような業務をお任せいたします。

（1）サービス戦略の立案・推進
・事業のKPI（反響数・成約率・収益など）を達成するための戦略を策定
・定量／定性分析に基づくグロース・SEO施策の企画の立案
・市場動向や競合分析を基にしたサービスの方向性の検討
・サービス拡大のための新規施策の立案

（2）ユーザー体験の設計・改善（UX／UI改善）
・サイト改善やEFO（エントリーフォーム最適化）・LPO（LP最適化）を実施し、査定依頼のコンバージョン率向上を図る
・ユーザーインタビューやデータ分析をもとに、ユーザーニーズを把握
・エンジニア・デザイナーと連携し、改善施策の実装

（3）データ分析・効果検証
・BIツールを活用したデータ分析
・施策ごとの効果測定とPDCAサイクルの推進
・売上やユーザー行動データを基にした意思決定

（4）新規事業・サービスの立ち上げ
・既存サービスの枠にとらわれない新たなビジネスモデルの企画
・立ち上げに向けた市場調査、仮説検証、MVP（最小限のプロダクト）開発
・社内外の関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進

【配属部門】
「LIFULL HOME'S事業本部」のプロダクト部門への配属となります。
これまでの、ご経験や適性に応じて、各マーケット（賃貸、流通、売却、新築一戸建てなど）を担当いただきます。

【やりがい】
▼担当いただくマーケットによって、やりがいや魅力は様々ありますが、下記のようなご経験、スキルを身に着けることができます。
・サービス成長に直結する施策を自ら企画／推進し、KPI達成や成果をダイレクトに実感できる
・ユーザーと不動産会社、双方の課題解決を担い、高い価値を提供できる
・不動産の売却や購入、賃貸など、人生の重要な局面に関わることができる
・豊富なデータを活用し、効果検証しながら意思決定・改善を進められる環境で経験を積むことができる
・マーケティング、UX、事業開発など幅広い領域に携われ、多様なスキルが身につく
・新しいトレンドや技術も積極的に取り入れ、変化の激しい市場でチャレンジができる
・新規サービスの立ち上げに関わり、アイデアを形にする経験が得られる
・社内外の多様なメンバーと協働し、チームで事業成長を実現するやりがいを感じられる

【長期的なキャリア形成】
ご経験／ご志向に合わせたキャリア形成の選択肢があります。
・事業部長
・リードマーケター
・セールスイネーブルメント
・新規事業プロデューサー
・経営企画
・データアナリストなどの関連職種

【世界最高のチーム】
LIFULLでは、経営理念を実現するため、一人ひとりがプロフェッショナルとして、高いエンゲージメントで働く「世界最高のチーム」を目指しています。そのため、社員が自発的に挑戦し成長し続けられるような仕組みや文化をつくっています。

【LIFULLらしさの源泉】
ビジョンの実現に向けて、ベースとなる価値観としての「利他主義」と、あらゆる場面で順守する行動規範「ガイドライン」、この2つがLIFULLのカルチャーの源泉です。

▼社是：利他主義
社是はLIFULLの社会的存在理由であり、究極の行動原則です。
私たちは創業以来、すべての事業活動の根幹に利他主義の価値観を中心に置いてきました。
「みんなを幸せにしたい」その想いは全方位。目の前にいる人をHAPPYにすることで自分もHAPPYになれる、そんな価値観を持った社員が集まっている会社です。

▼ガイドライン
「ガイドライン」は、LIFULLグループで働くすべての社員が順守する行動規範です。
私たちが日々の活動の中で従うべき行動指針としてあらゆる場面で拠りどころとなっています。
半年ごとの評価での基準となっていたり、社内でガイドラインを体現している社員を全社投票で選出するアワードがあるくらい日々の活動の中で意識されています。

【リモートワーク】
オフィス勤務とリモートワークを組み合わせたハイブリッドワークを導入しております。全社の基本ルールとしては原則週3日オフィス勤務となっており、チームごとにオフィス勤務日をそろえることでチームワークや心理的に安全な環境をつくっています。
ただし、「チームの成果の最大化」の観点から、半期毎の承認制でチームごとにルール変更を可能としております。配属予定部門の働き方については、面接にてご確認ください。

【募集背景】
ビジョン「より良い住生活のために、安心して不動産売却できる世界を創る」

▼ビジョンに込めた想い
不動産の購入よりも、知識や経験が少なく、分からないことや不安の多い不動産売却領域であるため、不動産売却を検討しているユーザーが安心と納得の売却活動が行える世界を目指す。
また、弊社サービスをご利用いただく不動産会社さんにとっても安心と信頼のサービスにしたいという想いがこめられています。

上記のビジョン達成に向けて不動産売買領域のサービス・事業を拡大していくことがメインミッションとなります。
事業としてはLIFULL HOME’Sの中でも毎年二桁成長を続けている成長領域で、今後も成長可能性が大きい領域として重要度が高まっていることから、さらに人員・予算を追加し、組織の拡大を図っています。
利用ユーザーの増加施策や利用不動産会社の拡大、現行のサービス以外における不動産売買領域の新サービスの検討などがミッションとしてなります。

【お任せしたいこと】
不動産売却領域は社内事業の中でも大きく伸びており、期待されている部門です。
その中で不動産会社の拡大をメインとしたtoB領域全般の推進業務及び新サービスの検討・実行推進や事業推進を担っていただきます。
主な作業として、各種マーケティング分析、戦略立案、施策立案、プロジェクトやメンバー管理を含む実行推進、各種ステークホルダーとの実行調整・提案・プレゼンテーションなどとなります。

▼業務詳細
・取引先である不動産会社の拡大をメインとしたtoB領域全般の推進業務
・上記に付随したデータ抽出や管理と営業調整
・新サービスの検討や実行・推進サポート
・サービスや事業全体の単年～中期戦略立案
・具体的な事業計画策定（戦略／予算）、及び事業管理（Gapに対するPDCA）

事業全体やサービスを多角的な視野を持ち課題分析を行い、柔軟な発想・行動で課題に対するインパクトを視野に入れて事業課題及び事業成長に向けて、アクションしていただくことを期待しています。周囲や関連組織との連携を行いながら自身の業務に対してコミットし、一緒に事業拡大に向けて柔軟且つ前向きに取り組んでいただきたいです。

▼過去PJ事例
・市場動向を踏まえた価格改定
・クライアントの潜在ニーズを満たすための商品企画
・新たな住まい探し体験を作るためのプロダクト開発
・ユーザー獲得のための集客プラン策定

【チームの特徴】
LIFULL HOME'S事業本部のプロダクト部門への配属となります。
事業としては、企画・営業・エンジニア・デザイナー・マーケター・事業戦略など、複数の職種メンバーが協力して事業・プロダクトを運営しています。
9割のメンバーは内部のメンバーで、一部協力会社とも共同してPJを進めています。
その中でもサービスや事業全体の状況を見ながら、課題や機会を見出し、周囲を動かし、適切な打ち手を実行推進していくのが本チームの役割になっています。年齢層も20～40代と幅の広い経験豊富なメンバー中心に構成されており、メンバー間でのコミュニケーション機会も多く、各自の得意分野を活かしながら雰囲気良く業務を遂行しています。

【やりがい】
不動産領域における裏表の関係にある、物件の仕入れ領域全般のサービス拡大を担っている部門です。
毎年成長を続け社内でも期待されている部門であることから、情熱があれば新しいチャレンジがしやすい組織でもあります。
不動産会社にとっても非常に重要な役割であることから、期待も大きく、不動産会社との関係性や業務を知る上でも非常に有利な立ち位置にあります。
また、近年品質面でも高い評価をいただいており、各種ポータルの中で「訪問査定予約率で上位」に選ばれるなど、お客様から感謝の声をいただけることも多くなってきております。
さらに、事業が拡大成長期にあるため、事業をスケールさせる知識やスキルの習得、経験ができるのも魅力です。

【長期的なキャリア形成】
ご経験／ご志向に合わせたキャリア形成の選択肢があります。
・事業部長
・リードマーケター
・セールスイネーブルメント
・新規事業プロデューサー
・経営企画
・データアナリストなどの関連職種

【世界最高のチーム】
LIFULLでは、経営理念を実現するため、一人ひとりがプロフェッショナルとして、高いエンゲージメントで働く「世界最高のチーム」を目指しています。そのため、社員が自発的に挑戦し成長し続けられるような仕組みや文化をつくっています。

【LIFULLらしさの源泉】
ビジョンの実現に向けて、ベースとなる価値観としての「利他主義」と、あらゆる場面で順守する行動規範「ガイドライン」、この2つがLIFULLのカルチャーの源泉です。

▼社是：利他主義
社是はLIFULLの社会的存在理由であり、究極の行動原則です。
私たちは創業以来、すべての事業活動の根幹に利他主義の価値観を中心に置いてきました。
「みんなを幸せにしたい」その想いは全方位。目の前にいる人をHAPPYにすることで自分もHAPPYになれる、そんな価値観を持った社員が集まっている会社です。

▼ガイドライン
「ガイドライン」は、LIFULLグループで働くすべての社員が順守する行動規範です。
私たちが日々の活動の中で従うべき行動指針としてあらゆる場面で拠りどころとなっています。
半年ごとの評価での基準となっていたり、社内でガイドラインを体現している社員を全社投票で選出するアワードがあるくらい日々の活動の中で意識されています。

【リモートワーク】
オフィス勤務とリモートワークを組み合わせたハイブリッドワークを導入しております。全社の基本ルールとしては原則週3日オフィス勤務となっており、チームごとにオフィス勤務日をそろえることでチームワークや心理的に安全な環境をつくっています。
ただし、「チームの成果の最大化」の観点から、半期毎の承認制でチームごとにルール変更を可能としております。配属予定部門の働き方については、面接にてご確認ください。

【仕事内容】
公式HPからお申込みがきたお客様に対し、他部署にて査定スケジュールを決定。そのスケジュール通りにご訪問頂き、車の検査をお任せいたします。広く関東圏にて出張対応が可能な方のご応募をお待ちしております。

▼査定後の流れ
ご訪問先での実車査定→最低落札希望額の決定→査定情報に基づきWEBオークション開催⇒最低落札希望額を上回ると売却決定

【SellCaとは】
愛車買取オークションサービスSellCaとは、一言で言うと、車のメルカリです。とはいえ、今はCtoCではなく、車を売りたい人が直接自分の車をオークションに出品することができ、それを何千社という中古車屋さんが落札できるというCtoBのシステムになっています。従って、今まで車を売る時の流れの中にあった仲介会社を通す流れを一気にスキップでき、その分車を高く売ることができるのです。売りたい人は車を高く売ることができ、中古車屋さんはユーザーが最近まで乗っていた状態の良い車を買える、WIN-WINなサービスになっています。車以外の市場を見ていると、今の時代アマゾンや楽天で買っている人がほとんど。メルカリなんかもCtoCで盛り上がっていますよね。なのに、車だけが何十年も流通に変化がなかった。でも、車の流通も絶対に変わるし、その変革を誰かがやることになる、と思いから創業に至りました！

【今後について（夢）】
日本の国内で車を売りたい人を、世界中の人が入札をして直接買えるとおもしろいと思います。現状、車を輸入しようと思うと日本からアフリカに渡るまでには色々な手数料がかかり、金額が高くなっているので、購入が難しいのが現状。SellCaがあれば中間業者が必要なくなるので、安い価格でアフリカの方に届けることができます。

【クイックネットワークの夢】
例えば日本国内の車を売りたいと考える方に対して、世界中の人が入札を行い、直接の売買が成立するような世界を目指しています。現状では、仮に売買が成立したとしても日本から世界中の買主に渡るまでには様々な手数料がかかり、必要以上に値段がせりあがっている状況です。弊社プロットフォームがよりグローバル化することで中間業者が不要となり、上記の夢が実現すると考えています。

【先輩社員の声】
▼K.Y さん　売却コンサルチーム（中途入社1年目）
前職の経験	ディーラー
Q.志望理由を教えてください。
「車をより高くご売却いただくことで、お客様に喜んでもらえる」。そんな当社のビジネスモデルに強い興味を抱いたのがきっかけです。

Q.職場の雰囲気はどうですか？
業務では1人で行動するシーンが多い仕事となっています。しかし、オンライン環境を活用しながら、チーム全員で目標に向かい、支え合って業務ができるため、非常にいい空気に包まれています。

Q.前職との違いは何ですか？
まず、ビジネスに違いがあります。前職は「より安く買う」で、当社は「より高く売ってもらう」です。どうすればお客様の満足度を上げられるかを前職の時とは”違う角度”で考えられることに刺激を感じます。

【中古車流通の常識を変える新サービス】
「自分の思い入れのある車をできるだけ高く売りたい」お客様と、「出来るだけ新鮮で良い車を仕入れたい」中古車販売業者。

私たちが行っている”中古車買取りオークション”は、この両者を「直接」つなぐことで中間コストを省くことができる、業界の常識を変えるサービスだと考えています。

▼高く売りたい！に応えられる
ですから訪問して行うのは、個人のお客様から車を買い取ることではありません。値段はオークションで決まります。出品手数料は無料！成約した時のみ手数料が発生致します。

安く買いたたくのではなく、私たちは高く売れるようにサポートすることが仕事です。これが、私たちのビジネスの新しいところです。

▼お客様に喜ばれるサービス
そのため、「こんなに高く売れるの？」と感謝の声をいただくこともしばしば。まだまだ始めたばかりのサービスです。これからのサービスを一緒に作っていきましょう！

【勤務地】	
ご自宅から直行直帰

※リモートワーク可（一部従業員利用可）

【仕事内容】
業界シェア最大級のオークションプラットフォームの事業拡大をミッションとし、IPOを目指し成長を続ける当社にて、Webアプリケーション開発をお任せします。
成長サービスの機能拡張や追加のみではなく、今後の事業展開に伴う新規開発にも携わることができるため、エンジニアリングスキル向上・キャリアアップにつながるポジションとなります。

【業務内容】
・既存システムの新規機能開発、機能改善、およびリニューアル
・新規事業立ち上げに伴う新規システムの開発
・事業運営を支え、改善するためのDX開発

▼具体的には：
主に自社サービス『SellCa』におけるWebアプリケーションの開発全般に携わっていただきます。開発については課題の吸い上げ、分析、施策立案～要件定義～設計～開発～テストに至る全ての開発工程をご担当いただけます。
そのほか、ご経験やご志向によってはチームマネジメントや構築、改善にも携わることも可能で、エンジニア数名をリーディングいただくことも可能です。

【期待したい事】
便利かつ顧客体験が重要視される現代において、多様化するユーザーニーズ・市場動向をいち早く捉えてサービスに反映させながら、ユーザービリティを追求していただきます。
開発スタイル・体制・体験の向上や改善の余地が沢山あり、主力サービスにおいても設計や技術選定、実装、運用まで裁量をもってチャレンジできるため、ご自身の施策・考えを高速にアウトプットしていただく事を期待しています。

【配属組織】
CTO1名（30代前半）、チーム長2名、メンバー11名（20代半ば～30代前半が中心）

【使用ツール・開発言語】
・開発言語：Golang、JavaScript（React.js／Next.js）、PHP（Laravel）
・インフラ：AWS（EC2、ECS、ALB、WAF、CloudFront、Redis、Aurora MySQL、S3）／Docker
・周辺サービス：Datadog
・コード管理：Git／BitBucket
・タスク管理：Jira
・コミュニケーション：Slack
・ドキュメンテーション：Confluence
・その他：
　- 作業マシン：極力ご希望に沿ったスペックでご準備をさせていただきます。（直近半年は、MacBook Pro［M3 Pro］などをご準備するケースが多い状況です）
　- ツールなど：ChatGPT Team、Git Hub Copilot Business／Enterpriseなど、作業を効率化するためのツールも社員の声をきっかけに導入を進めている事例もございます。

※リモートワーク可（一部従業員利用可）

【仕事概要】
デザイン×テック業界にてアジアでトップカンパニーとなるべく、その一翼を担うPRメンバーを募集します。

【具体的な仕事内容】
▼広報関連業務全般
・ブランディングや広報戦略の立案、実行
・社外向けイベントの企画、実行
・メディアリレーションの開拓、問い合わせ対応
・SNS含むメディアへの発信
・コンテンツ制作（テキスト、画像、動画、写真加工など）
・写真撮影または撮影ディレクション　など

※全ての広報業務に関わっていただく予定ですが、チーム内で役割分担しながら進めています。ご自身のご経験を活かしていただければと思います。

【当ポジションの魅力について】
（1）経営層と距離の近さ
・PRチームは代表直下のチームです
・弊社では、代表とPRメンバーで毎週MTGを実施し、会社をより良くするための課題解決に着手しています
・代表及び経営層と近い距離で、スピード感を持って業務に取り組むことが出来ます

（2）会社のブランディングや広報戦略を0から作り上げるフェーズの面白さ
・PR活動に関しては今まで大きく展開を行なっていませんでした。
・業界内外において、知名度や魅力が伝わっているかというと課題も多く、今後の展開に向けて動き出すフェーズです
・事業や会社としての切り口やグローバル展開を含めると、ご自身の経験やアイデア、実行力を存分に活かせるタイミングになっています

（3）アジア圏でトップカンパニーを目指しているからこその業務の広さ
・会社の急速な成長に伴い、会社自体も従来の形に囚われず変化が多い環境です
・日々の変化の中で、一般的な会社ではチャレンジできない領域にもチャレンジすることができる環境です

【現在のメンバー構成】
PRメンバー2名（年齢：20代後半～30代前半）

【概要】
圧倒的なポイントメディアトップ環境で、webデザイナーとしてのスキルを磨きませんか？
今回はポイントメディア業界で圧倒的なシェアを誇るポイントサイト『モッピー』での、Webデザイナーとしてデザイン、コーディングをお任せいたします。

▼ココがPoint
・幅広い業務経験
デザイン、コーディングにとどまらず、クリエイティブ発信の新施策やリデザイン業務など、幅広い経験と知見をご経験いただけます。
自社メディアだからこそ、幅広い業務を経験することができます。

・マーケティングスキルが身につく
デザイナーだからここまで、という仕切りはございません。
ご希望があれば数値分析など、マーケティング知見を持った「売れるデザイナー」を目指すことも可能です！

【業務内容】
ポイントメディア業界でトップクラスシェアを誇る自社サイト『モッピー』において、Webデザイナーとしてデザイン、コーディングをお任せいたします。
デザイナーだからデザインだけ、コーダーだからコーディングだけ、という業務の仕切りはありません。
デザインもコーディングも企画も、成長したいと声を上げればデザイナーとして成長できる環境が整っています。

【具体的な仕事内容】
▼バナー作成
主に『モッピー』のサイト内に掲載するものを作成いただきます。文言の変更といった細かなものからキャンペーンに合わせたデザイン作成まで！
デザイナーとしての幅が広がること間違いなし！

▼LP作成
社内のビジネスサイドからの要望をチーム内のリソースを鑑みながら実現していきます。特集ページなど季節ごとに合わせたLPの作成を行っていただきます。

▼自社サイトのリデザインや改善企画提案
ページの追加や、使われているコードのクリーンアップなどを行っていただきます。
案件ごとの重さや工数によって異なりますが、平均1人当たり約15～20件ほどの案件を担当いただきます。

【ポジションの特徴】
・業界トップクラスのポイントメディアならではの豊富な案件数と盤石な体制があるため、『強固な基盤×唯一無二のスピード感』で、デザイナーとして確かな成長をお約束します！
・様々なジャンルの案件（広告主）があるため、多様なジャンルのデザインを経験できます！
　例）ファッション・コスメ系、エンタメ系、金融系など
・ビジネスサイドからの依頼業務の他にも、サイト改善やリデザインなどクリエイティブ発信の企画も。
・企画、デザイン内容はチーム全員で精査、レビューする文化があり、チーム内のコミュニケーションはかなり活発です。
・長年蓄積してきた豊富なデータをもとに、週次でサイトチェックを実施。ページ表示速度などを分析して、改修案も定期的に出しています。

【その他】
・入社後はメンターがOJTを行い、コーディング、デザイン両方のスキルを一定の合格ラインに至るまでメンターがつきます。（個人差はあるものの約半年ほどを予定しています）
・同ポジションは12名のクリエイティブ社員が在籍。育休産休からの復帰や時短勤務中の社員も多く在籍しており、長期的なキャリア構築が望める環境です。

【勤務地】	
・事業所名：東京本社（転勤なし）
・2024年3月より上記の新オフィスに移転！
・週2日リモートワークOK

私どもは、HubSpotスペシャリスト集団として、
HubSpotをお使いになる上で、お客さまがお困りのことを丁寧にサポートする、
国内トップクラスのHubSpotソリューションパートナーです。

当社のHubSpot導入支援事業の好調・拡大に伴い、体制強化を進めており、
新たに「プロジェクトマネージャー」としてHubSpotを軸にクライアントの課題解決しながら、
会社の成長を一緒に楽しんでいただける方を探しております。

稀有な存在である「HubSpotのエキスパート」の一人として、
専門性が高いスキルを幅広く身につけ、実務で経験を積んでいただき、
市場価値の高い人材としてキャリアアップいただきたいと考えております。

▼募集背景
国内でのHubSpot導入企業が急速に増えたことに伴い、
HubSpotの活用支援やサポートのご相談案件が増えたことによる、増員の募集となります！

配属：ソリューション事業部

▼業務内容
要件定義・進捗／品質／リスク管理まで、主体的にプロジェクトをリードいただけるPMを募集しております！

■要件定義～導入・運用まで、上流工程に専念
　納品・開発のPM管理、クライアントの課題解決

■複雑な利害関係の調整や、部門間調整
　クライアントの経営層や現場責任者と対等に折衝し、全社最適を意識した提案・推進

■プロジェクト管理の高度化・効率化
　AIなど新しい技術を積極的に活用しながら、少人数でも大規模案件を回せる体制づくり

▼ 業務ツール
CRM / MA / SFA：HubSpot
チャットツール : Slack
プロジェクト管理ツール：Backlog、Notion、Wrike、asana他
クリエイティブ作成：Canva
オンラインミーティングツール：Zoom
※その他多数のクラウドツール

★単なるシステム導入ではなく、営業・マーケ・カスタマーサクセスといった事業活動全体の変革に寄与できます！
★大規模組織の硬直したルールから離れ、裁量を活かしてスピーディに働けます！

【トリビューが目指すこと】
トリビューは、「ありたい自分でいられる世界の実現」をミッションに、自由診療に特化した口コミ・予約プラットフォームを展開しています。
美容にとどまらず、再生医療やレーシック、卵子凍結など、自由診療は人生の選択肢を広げ、悩みに対する根本的な解決を可能にする医療技術です。
一方で、発展途上の市場であるがゆえに、価格の不透明さや情報の非対称性により、機会損失やトラブルが頻発しているのも事実です。
トリビューはこれらの問題を解決するべく、信頼性の高い情報とスムーズな予約体験を基盤として、各クリニックの強みとユーザーの希望を適切にマッチングさせるプラットフォームを提供することで、自由診療における新しいスタンダードを創っていきます。
2025年1月にはシリーズCで23億円を調達し、累計調達額は約40億円に到達。
今後も、美容医療を含む自由診療全体の透明性向上をリードし、自分の人生に前向きでいられる「ウェルビーイング」を実現するための選択肢を広げ続けます。

【お任せしたい業務内容】
自社プロダクトの開発業務全般に関わっていただきます。
トリビューはMAU40万人、アプリダウンロード数200万を突破、流通総額300億円に到達するなど成長フェーズを迎えております。

プロダクトの戦略方針・ロードマップに則った重要なアクションの実行をリードしていただける「プロダクトマネージャー」を募集します。
toCサービスにおける「ユーザー解像度／手触り感」の重要性を理解し、ユーザーの課題解決とプロダクト価値の最大化をお任せします。

【主な業務内容】
・定量・定性調査を通じた課題の特定、施策の立案、実行
・エンジニア、デザイナーとのプロダクト開発のリード・要件定義・仕様作成
・ボードメンバーを含む社内関係者との各種調整、合意形成

【開発環境】
バックエンド：Ruby on Rails
フロントエンド：Next.js／TypeScript
iOS：Swift／SwiftUI
Android：Kotlin／Jetpack Compose
インフラ：Kubernetes／Amazon EKS／AWS Fargate／Terraform
CI／CD：CircleCI／GitHub Actions
分析基盤：BigQuery／Redash
ツール：GitHub／Slack／Notion／Figma／Miro

【勤務体系】
現在は月・水・金曜日を全社出社日としており、その他はリモートワーク可