企業名 | 株式会社ヒュープロ |
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雇用形態 | 正社員 |
業務内容 |
【募集背景】 私たちは、「アジアを代表する会社をつくる」というビジョンを掲げ、300億円価値の事業を50以上創出することをマイルストーンとしている会社です。 2023年7月現在は、経営管理領域の転職プラットフォーム「ヒュープロ」をリリースして5年が経過し、業界トップクラスの求人数を誇る求人メディアに成長しました。 これからの私たちは、300億円価値の事業を50以上創出するためにも、「ヒュープロ」のさらなるグロースハックと新規事業を牽引するプロダクトマネージャーを募集しています。 【概要】 ・主に、Ruby on Railsを用いた、経営管理領域における求人メディア「ヒュープロ」の新規機能の開発 ・文字入力を必要としないダイレクトスカウトサービスの新規開発 ・事業成長をシステムから生み出すための専門スキルのマッチングを最適化させるSFAの構築 ・AIと動画解析を用いて、面接コミュニケーションの効率化ツールの新規開発 【業務詳細】 プロダクトマネージャーは事業長とともに、事業戦略立案をプロダクト観点で支援し、マーケ・エンジニアと協働しながら、事業戦略に基づいた中長期、短期のプロダクト戦略を策定します。 また、戦略実行推進に責任をもち、他組織と協働し、実行状況のモニタリング、戦略修正を実施します。 具体的には、 ・プロダクト戦略、KGI/KPI設定、開発計画、集客計画などの策定 ・各種プロダクトにおける要件定義 ・開発〜テスト〜リリース等における開発ディレクション ・各施策のPDCA、振り返りの実施 【開発組織について】(2023年7月時点) ・チーム:4名(PM、サーバーサイドエンジニア2名、フロントエンドエンジニア1名) ・開発手法:アジャイル フレームワーク:Ruby on Rails 7.0 フロントエンド:JavaScript(React) データベース:MySQL 全文検索システム:Elasticsearch7.10.2 サーバ:AWS(EC2 + RDS) プロジェクト管理:GitHub、Zenhub ドキュメント共有:Kibela(全社で利用) コミュニケーションツール:Slack(全社で利用) 【プロダクトについて】 「ヒュープロ」は、士業・管理部門という日本の経済と社会を支えるプロフェッショナルに特化した転職サイトです。 求人選定から内定承諾まで、本来数ヶ月かかる転職体験をスムーズにし、エージェントの完全自動化サービスを目指しています。 忙しくて転職できない方や資格勉強中の士業さんが多いとても特殊な領域で、目をつぶっていても適切な求人に出会えるような、新しい「速度追及型」転職サイトであり、人事のいない会計士や弁護士のようなプロフェッショナルファームファームがクラウド上で人事機能を持つサイトを使って採用できる、日本1を目指すプラットホームです。 【この仕事の面白み、魅力】 ・新規プロダクト開発がミッションとなるフェーズのため役職や年次に関係なく、新しい機能やサービス改善の提案ができます ・Ruby on Railsをはじめとするモダンな技術を導入しており、今後もエンジニアメンバーの技術力向上のため、新技術を積極的に取り入れていく方針です ・オールインハウス組織を作っているため、他職種と非常に近い距離感で仕事ができ、お互いの視点からアイデアを出し合って改善を進めています 【私たちがやりたいけどできていないこと】 ・複雑化するフロントエンドの品質向上、見通しの確保 ・バックエンドのテストの充実 ・より堅牢なインフラ体制の構築 ・定常的な技術発信 【教育制度】 大手IT企業と連携し、月1回のメンタリングや各分野のスペシャリストの方との勉強会を実施中。 開発においても、コードレビューを受けたり、組織づくりに関してメンタリングを受けています。 【働く環境】 ・既存メンバー3名(20代)在籍しています。 ・代表自身がiOSアプリ開発のエンジニアとして働いた経験があり、働く環境が成果につながることを体感しています。 ・リフレッシュスペースあり ・気分を変えて働けるよう、スタンディングのデスクを配置。複数の椅子(ITOKI等)から、自分のお気に入りの種類を選択可 【雇入れ直後】 プロダクト部配属 |
給与・報酬 |
年収500万円~800万円 月収41.6667万円~66.6667万円 賞与あり 年1回 業績連動性 月給制(固定残業代含む) - 基本給:304,012円~486,437円 - 固定残業代45時間分:103,455円~165,510円 - 固定深夜手当20時間分:9,200円~14,720円 ※固定時間の超過分は超過勤務手当を別途支給 |
勤務地 | 東京都 渋谷区道玄坂2-16-4 (各線 渋谷駅から徒歩2分) |
こだわり条件 |
#女性が活躍 #即日スタート #経験者優遇 #在宅勤務 #駅から徒歩5分以内 #10時以降出社OK #週休2日制 #土日祝日休み #交通費支給 #社会保険完備 #育児支援制度 #ストックオプション制度 #その他特別制度あり Webクリエイター
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企業名 | 株式会社ヒュープロ |
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雇用形態 | 正社員 |
業務内容 |
【募集背景】 現在のヒュープロは、企業活動において欠かせない『経営管理領域』と呼ばれる経営に関わる領域を人の側面から課題解決すべく、士業・管理部門特化の転職サイト「ヒュープロ」を企画・開発・提供を行っています。 経営管理領域はまだまだレガシーな側面が多く、さまざまな課題を抱えています。 これらの課題をITの力で解決し、雇用創出や、企業経営の意思決定機関とも呼べる経営管理領域に貢献することで、日本企業の成長を支援するプラットフォームになることを目指しています。 今後は、日本だけでなく海外にも事業を展開し、「日本の経営管理をグローバルスタンダードに」することをミッションに挑戦をし続けます。 現在は、一つ目の事業が税理士・会計業界で求人数とトップクラスへと成長し、新しくリリースしたダイレクトスカウトのグロースと新規事業の創出に力を入れているフェーズとなっています。 私たちは「アジアを代表する会社」を共に目指す事業や経営に挑戦したい中核メンバー探しております。 私たちと一緒に未来の日本経済をリードする事業と会社を創りませんか? 【業務内容】 下記の具体的な業務内容を統括し、年間の予算策定からチーム作りを担っていただきます。 私たちは管理部門・士業というニッチなマーケットでNo.1を目指す「Hupro Magazine」というオウンドメディアのグロース、またYahooやGoogle、ADネットワーク等の媒体選定から広告運用、もしくは、Hupro Magazineのオウンドメディアの運営、企画、設計、取材、グロースハックまでをお任せさせていただきます。 1)BtoCマーケティング マーケターとして、⾃社サービスユーザー拡⼤を狙い、以下の業務を担当します。 ・ウェブ広告の運⽤:ウェブ広告の媒体選定、広告運⽤を⾏い登録者数の増加、LPの作成、企画など ・求⼈メディア『HUPRO』の企画運⽤:サイト全体のブランディング、UXの改善、登録者数増加の施策⽴案及び実⾏、開発部と共同でサイトの拡⼤企画 ・オウンドメディア『Hupro Magazine』の運営:経営管理領域で情報発信するコンテンツの企画、ライティング、インタビュー等、ユーザー数増加のための施策⽴案・実⾏ ・SEO(戦略の立案、施策の立案、運用を通して自然流入数及びコンバージョン数を引き上げます)対策の戦略設計 2)BtoBマーケティング ▼新規立ち上げチームになります。 BtoBマーケを立ち上げるために、戦略設計・数字の設計・予算の策定を行い、Inside Salesの設置やMAツールの導入をマーケティング責任者と共に行っていきます。 3)プロダクト改善業務 ペルソナ設計を実施し、プロダクトのあり方の設計に携わっていきます。 開発部と共同して、UXの設計を行い、フォーマット改善を行います。 マーケティング部としてはCVRの向上にミッションをおき、開発部とプロダクトの設計を行っていきます。 4)ブランディング戦略の策定 サービスのブランド設計をし、認知度を高めていきます。 例えばオフライン広告、街中広告など、「ヒュープロ」というブランドを確立し、広げていきます。 【ヒュープロキーワード】 ・昨対比300%の事業成長率と年間約200%の組織拡大をする急成長HRTech ・地上波テレビCMの放映。全国各地へのサービス展開 ・平均年齢25.8歳の若い組織だからこそのオープン&フラットな風通しの良い社風 ・開発・マーケティング部門を社内に置いており、業務効率化に注力しているため、オールインハウスで事業の創出が行うことができる ・入社半年で新卒マネージャーの輩出実績あり ・年間で複数の新規事業が生まれる環境(2022年度 2つ、2023年度 2つ) 【当社で働く魅力】 ・裁量権の大きさ、早期のキャリアアップ 今回のポジションではマーケティング部門全体をお任せします。 予算策定から入り、経営陣と一緒にマーケティング戦略を実施して、チーム作りの意思決定を担っていただきます。 今やっていた業務から、幅や種類・担当領域、マネジメント人数を拡張させたい方にとって楽しいフェーズとなります! ・予算の大きさ、チャレンジの大きさ 月間約4000万円以上の運用額からスタートし、年間予算は5億円以上です。 また実際にマーケティングチームがどこを目指し、どれくらいの予算を使って何を成し遂げるのか、さまざまな新規事業が生まれる中でどのようにマーケティングチームを確立させていくのか一緒に考えていきます。 マーケティング部は会社の心臓です、チャレンジの大きさは、会社の成長の分だけあります! Web広告を⼀つ例に挙げると、新規媒体選定では商談から携わることができ、配信予算も決めていきます。利⽤予算に関しても毎⽉増加しており⾮常に⾯⽩いフェーズです ・マネージャーから月に一度の1on1 私たちは、月に一度の1on1を通してメンバー各メンバーに成長のために何が必要なのか、現在の課題は何かを共に検討する時間を用意しています。 経営に関わるメンバーからフィードバックをもらえることで、自らの活動の振り返りとともに今後の目指したいキャリアや将来像に向けて、どのスキルを身に着けるべきなのかを明確にすることができます。 【雇入れ直後】 マーケティング部配属 |
給与・報酬 |
年収660万円~1100万円 月収55万円~91.6667万円 賞与あり 年1回 業績連動性 時間外労働の有無にかかわらず、45時間分の時間外手当として136,575円~227,610円を支給 【給与】 月給制(固定残業代含む) ・基本給:401,285円~668,817円 ・固定残業代45時間分:136,575円~227,610円 ・固定深夜手当20時間分:12,140円~20,240円 ※固定時間の超過分は超過勤務手当を別途支給 |
勤務地 | 東京都 渋谷区道玄坂2-16-4 (各線 渋谷駅から徒歩2分) |
こだわり条件 |
#女性が活躍 #即日スタート #経験者優遇 #在宅勤務 #駅から徒歩5分以内 #10時以降出社OK #週休2日制 #土日祝日休み #交通費支給 #社会保険完備 #育児支援制度 #ストックオプション制度 #その他特別制度あり Webクリエイター
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企業名 | 株式会社ヒュープロ |
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雇用形態 | 正社員 |
業務内容 |
【募集背景】 現在のヒュープロは、企業活動において欠かせない『経営管理領域』と呼ばれる経営に関わる領域を人の側面から課題解決すべく、士業・管理部門特化の転職サイト「ヒュープロ」を企画・開発・提供を行っています。 経営管理領域はまだまだレガシーな側面が多く、さまざまな課題を抱えています。 これらの課題をITの力で解決し、雇用創出や、企業経営の意思決定機関とも呼べる経営管理領域に貢献することで、日本企業の成長を支援するプラットフォームになることを目指しています。 今後は、日本だけでなく海外にも事業を展開し、「日本の経営管理をグローバルスタンダードに」することをミッションに挑戦をし続けます。 現在は、一つ目の事業が税理士・会計業界で求人数とトップクラスへと成長し、新しくリリースしたダイレクトスカウトのグロースと新規事業の創出に力を入れているフェーズとなっています。 私たちは「アジアを代表する会社」を共に目指す事業や経営に挑戦したい中核メンバー探しております。 私たちと一緒に未来の日本経済をリードする事業と会社を創りませんか? 【業務内容】 1)BtoCマーケティング マーケターとして、⾃社サービスユーザー拡⼤を狙い、以下の業務を担当します。 ・ウェブ広告の運⽤:ウェブ広告の媒体選定、広告運⽤を⾏い登録者数の増加、LPの作成、企画など。 ・求⼈メディア『HUPRO』の企画運⽤:サイト全体のブランディング、UXの改善、登録者数増加の施策⽴案及び実⾏、開発部と共同でサイトの拡⼤企画。 ・オウンドメディア『Hupro Magazine』の運営:経営管理領域で情報発信するコンテンツの企画、ライティング、インタビュー等、ユーザー数増加のための施策⽴案・実⾏ ・SEO(戦略の立案、施策の立案、運用を通して自然流入数及びコンバージョン数を引き上げます)対策の戦略設計 2)BtoBマーケティング ▼新規立ち上げチームになります。 BtoBマーケを立ち上げるために、戦略設計・数字の設計・予算の策定を行い、Inside Salesの設置やMAツールの導入をマーケティング責任者と共に行っていきます。 3)プロダクト改善業務 ペルソナ設計を実施し、プロダクトのあり方の設計に携わっていきます。 開発部と共同して、UXの設計を行い、フォーマット改善を行います。 マーケティング部としてはCVRの向上にミッションをおき、開発部とプロダクトの設計を行っていきます。 4)ブランディング戦略の策定 サービスのブランド設計をし、認知度を高めていきます。 例えばオフライン広告、街中広告など、「ヒュープロ」というブランドを確立し、広げていきます。 【ヒュープロキーワード】 ・昨対比300%の事業成長率と年間約200%の組織拡大をする急成長HRTech ・地上波テレビCMの放映。全国各地へのサービス展開 ・平均年齢25.8歳の若い組織だからこそのオープン&フラットな風通しの良い社風 ・開発・マーケティング部門を社内に置いており、業務効率化に注力しているため、オールインハウスで事業の創出が行うことができる ・入社半年で新卒マネージャーの輩出実績あり ・年間で複数の新規事業が生まれる環境(2022年度 2つ、2023年度 2つ) 【当社で働く魅力】 ・裁量権の大きさ、早期のキャリアアップ Web広告を⼀つ例に挙げると、新規媒体選定では商談から携わることができ、配信予算も決めていきます。利⽤予算に関しても毎⽉増加しており⾮常に⾯⽩いフェーズです ・マネージャーから月に一度の1on1 私たちは、月に一度の1on1を通してメンバー各メンバーに成長のために何が必要なのか、現在の課題は何かを共に検討する時間を用意しています。 経営に関わるメンバーからフィードバックをもらえることで、自らの活動の振り返りとともに今後の目指したいキャリアや将来像に向けて、どのスキルを身に着けるべきなのかを明確にすることができます。 【身につけていただけるスキルについて】 ・ライター・ディレクターとして”専門的な内容をわかりやすく伝える”スキル】 ・SEOをはじめとした Web ライティングに必要なスキル】 書き方の案内や細かいレビューなど、初めは専門知識がなくても書いていただきやすいような編集体制を整えております。 私たちと共に最速で ”アジアを代表する会社” をつくりましょう! 【雇入れ直後】 マーケティング部配属 |
給与・報酬 |
年収360万円~540万円 月収30万円~45万円 賞与あり 年1回 業績連動性 月給制(固定残業代含む) ・基本給:218,840円~328,325円 ・固定残業代45時間分:74,520円~111,735円 ・固定深夜手当20時間分:6,640円~9,940円 ※固定時間の超過分は超過勤務手当を別途支給 |
勤務地 | 東京都 渋谷区道玄坂2-16-4 (各線 渋谷駅から徒歩2分) |
こだわり条件 |
#女性が活躍 #即日スタート #経験者優遇 #在宅勤務 #駅から徒歩5分以内 #10時以降出社OK #週休2日制 #土日祝日休み #交通費支給 #社会保険完備 #育児支援制度 #ストックオプション制度 #その他特別制度あり Webクリエイター
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企業名 | 株式会社ヒュープロ |
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雇用形態 | 正社員 |
業務内容 |
【募集背景】 現在のヒュープロは、企業活動において欠かせない『経営管理領域』と呼ばれる経営に関わる領域を人の側面から課題解決すべく、士業・管理部門特化の転職サイト「ヒュープロ」を企画・開発・提供を行っています。 経営管理領域はまだまだレガシーな側面が多く、さまざまな課題を抱えています。 これらの課題をITの力で解決し、雇用創出や、企業経営の意思決定機関とも呼べる経営管理領域に貢献することで、日本企業の成長を支援するプラットフォームになることを目指しています。 今後は、日本だけでなく海外にも事業を展開し、「日本の経営管理をグローバルスタンダードに」することをミッションに挑戦をし続けます。 現在は、一つ目の事業が税理士・会計業界で求人数トップクラスへと成長し、新しくリリースしたダイレクトスカウトのグロースと新規事業の創出に力を入れているフェーズとなっています。 私たちは「アジアを代表する会社」を共に目指す事業や経営に挑戦したい中核メンバー探しております。 私たちと一緒に未来の日本経済をリードする事業と会社を創りませんか? 【業務内容】 下記の具体的な業務内容を統括し、年間の予算策定からチーム作りを担っていただきます。 私たちは管理部門・士業というニッチなマーケットでNo.1を目指す『Hupro Magazine』というオウンドメディアのグロース、またYahooやGoogle、ADネットワーク等の媒体選定から広告運用、もしくは、Hupro Magazineのオウンドメディアの運営、企画、設計、取材、グロースハックまでをお任せさせていただきます。 1)BtoCマーケティング マーケターとして、⾃社サービスユーザー拡⼤を狙い、以下の業務を担当します。 ・ウェブ広告の運⽤:ウェブ広告の媒体選定、広告運⽤を⾏い登録者数の増加、LPの作成、企画など。 ・求⼈メディア『HUPRO』の企画運⽤:サイト全体のブランディング、UXの改善、登録者数増加の施策⽴案及び実⾏、開発部と共同でサイトの拡⼤企画。 ・オウンドメディア『Hupro Magazine』の運営:経営管理領域で情報発信するコンテンツの企画、ライティング、インタビュー等、ユーザー数増加のための施策⽴案・実⾏ ・SEO(戦略の立案、施策の立案、運用を通して自然流入数及びコンバージョン数を引き上げます)対策の戦略設計 2)BtoBマーケティング ▼新規立ち上げチームになります。 BtoBマーケを立ち上げるために、戦略設計・数字の設計・予算の策定を行い、Inside Salesの設置やMAツールの導入をマーケティング責任者と共に行っていきます。 3)プロダクト改善業務 ペルソナ設計を実施し、プロダクトのあり方の設計に携わっていきます。 開発部と共同して、UXの設計を行い、フォーマット改善を行います。 マーケティング部としてはCVRの向上にミッションをおき、開発部とプロダクトの設計を行っていきます。 4)ブランディング戦略の策定 サービスのブランド設計をし、認知度を高めていきます。 例えばオフライン広告、街中広告など、「ヒュープロ」というブランドを確立し、広げていきます。 【ヒュープロキーワード】 ・昨対比300%の事業成長率と年間約200%の組織拡大をする急成長HRTech ・地上波テレビCMの放映。全国各地へのサービス展開 ・平均年齢25.8歳の若い組織だからこそのオープン&フラットな風通しの良い社風 ・開発・マーケティング部門を社内に置いており、業務効率化に注力しているため、オールインハウスで事業の創出が行うことができる ・入社半年で新卒マネージャーの輩出実績あり ・年間で複数の新規事業が生まれる環境(2022年度 2つ、2023年度 2つ) 【当社で働く魅力】 ▼裁量権の大きさ、早期のキャリアアップ 今回のポジションではマーケティング部門全体をお任せします。 予算策定から入り、経営陣と一緒にマーケティング戦略を実施して、チーム作りの意思決定を担っていただきます。 今やっていた業務から、幅や種類・担当領域、マネジメント人数を拡張させたい方にとって楽しいフェーズとなります! ▼予算の大きさ、チャレンジの大きさ 月間約4000万円以上の運用額からスタートし、年間予算は5億円以上です。 また実際にマーケティングチームがどこを目指し、どれくらいの予算を使って何を成し遂げるのか、 さまざまな新規事業が生まれる中でどのようにマーケティングチームを確立させていくのか一緒に考えていきます。 マーケティング部は会社の心臓です、チャレンジの大きさは、会社の成長の分だけあります! Web広告を⼀つ例に挙げると、新規媒体選定では商談から携わることができ、配信予算も決めていきます。利⽤予算に関しても毎⽉増加しており⾮常に⾯⽩いフェーズです ▼マネージャーから月に一度の1on1 私たちは、月に一度の1on1を通してメンバー各メンバーに成長のために何が必要なのか、現在の課題は何かを共に検討する時間を用意しています。 経営に関わるメンバーからフィードバックをもらえることで、自らの活動の振り返りとともに今後の目指したいキャリアや将来像に向けて、どのスキルを身に着けるべきなのかを明確にすることができます。 |
給与・報酬 |
年収540万円~800万円 月収45万円~66.6667万円 賞与あり 年1回 業績連動性 月給制(固定残業代含む) ・基本給:328,325円~486,437円 ・固定残業代45時間分:111,735円~165,510円 ・固定深夜手当20時間分:9,940円~14,720円 ※固定時間の超過分は超過勤務手当を別途支給 |
勤務地 | 東京都 渋谷区道玄坂2-16-4 (各線 渋谷駅から徒歩2分) |
こだわり条件 |
#女性が活躍 #即日スタート #経験者優遇 #在宅勤務 #駅から徒歩5分以内 #10時以降出社OK #週休2日制 #土日祝日休み #交通費支給 #社会保険完備 #育児支援制度 #ストックオプション制度 #その他特別制度あり Webクリエイター
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企業名 | 株式会社ヒュープロ |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
業務内容 |
【募集背景】 私たちは、「アジアを代表する会社をつくる」というビジョンを掲げ、300億円価値の事業を50以上創出することをマイルストーンとしている会社です。 ミッションとしては、「関わる全ての人の前進と成長に貢献する」ことを掲げ、テクノロジーの力と人のもつ介在価値を活かして更なるサービス創出に挑戦しています。 現在は、経営管理領域の転職プラットフォーム「ヒュープロ」をリリースして5年が経過し、昨対比300%の成長率と業界トップクラスの求人数を誇る求人メディアに成長しました。 私たちは、次なる挑戦として2024年にダイレクトスカウトサービスのリリースに向けて開発を進めています。 ダイレクトスカウトの課題である人事と求職者の工数の膨大さをテクノロジーの力で解決したプロダクト開発に力を入れており、工数問題の主な課題となるスカウト文章の作成や個別のメッセージのやりとりと面談でのコミュニケーションをハックし、日本で最も「速く、楽に」出会えるスカウトサービスを目指しています。 私たちは、新規プロダクトのリリースにあたり、ダイレクトスカウトの開発を牽引する新規開発担当を募集しています。 【プロダクトについて】 ▼「ヒュープロダイレクト」の新規開発 私たちは新しいプロダクト「ヒュープロダイレクト」を開発しています。 このプロダクトでは、人事の「忙しい」を解決し、専門職の方々の日常を「楽に」し、「快適に」キャリアを構築できる世界を作ろうとしています。 そのため、ダイレクトスカウトの課題である煩わしさをなくして「文字情報のない」スカウトと、「15分で切れる面接?!」を組み込んだ、どこよりも・何よりも、早く出会えるプロダクトを目指しています。 このように、文字情報に溢れた日常の「スカウト」をなくして、それなのにキャリアの選択が広がる世界を作り出すプロダクトです。 【業務詳細】 ・「ヒュープロダイレクト」のサービス設計・新規機能開発 ・経営管理領域における求人メディア「ヒュープロ」の新規機能の開発 ・事業成長をシステムから生み出すためのSFAの構築 ・開発組織内のオペレーション運用や業務改善のための開発 ・サービス品質向上のための相互コードレビュー ・運用の自動化など組織全体の生産性を向上させるための改善・開発 【開発組織について】 チーム:4名(PM、サーバーサイドエンジニア2名、フロントエンドエンジニア1名) 開発手法:アジャイル フレームワーク:Next.js 言語/ライブラリ:TypeScript/React データベース:MySQL 全文検索システム:Elasticsearch7.10.2 インフラ:AWS(ECR) CI:CircleCI/GitHub Actions テスト:Playwright/Bun test プロジェクト管理:GitHub、Zenhub ドキュメント共有:Kibela(全社で利用) コミュニケーションツール:Slack(全社で利用) 【この仕事の面白み、魅力】 ・新規プロダクト開発がミッションとなるフェーズのため役職や年次に関係なく、新しい機能やサービス改善の提案ができます。 ・Next.jsモダンな技術を導入しており、今後もエンジニアメンバーの技術力向上のため、新技術を積極的に取り入れていく方針です。 ・オールインハウス組織を作っているため、他職種とも非常に近い距離感で仕事ができ、お互いの視点からアイデアを出し合って改善を進めています。 ・課題の選定が今までにないダイレクトスカウトとなるため、ビジネスロジックの設計なども必要となるフェーズです。 ・新規プロダクトを通して、自分たちのプロダクトがリリースからその先のグロースまで成果が見えやすい環境です。 【教育制度】 大手IT企業と連携し、月1回のメンタリングや各分野のスペシャリストの方との勉強会を実施中。 開発においても、コードレビューを受けたり、組織づくりに関してメンタリングを受けています。 【働く環境】 ・既存メンバー3名(30歳)在籍しています。 ・代表自身がiOSアプリ開発のエンジニアとして働いた経験があり、働く環境が成果につながることを体感しています。 ・リフレッシュスペースあり ・気分を変えて働けるよう、スタンディングのデスクを配置。複数の椅子(ITOKI等)から、自分のお気に入りの種類を選択可 【雇入れ直後】 プロダクト部配属 |
給与・報酬 |
年収600万円~1200万円 月収50万円~100万円 賞与あり 年1回 業績連動性 時間外労働の有無にかかわらず、45時間分の時間外手当として124,155円~248,265円を支給 【給与】 月給制(固定残業代含む) ・基本給:364,805円~729,655円 ・固定残業代45時間分:124,155円~248,265円 ・固定深夜手当20時間分:11,040円~22,080円 ※固定時間の超過分は超過勤務手当を別途支給 |
勤務地 | 東京都 渋谷区道玄坂2-16-4 (各線 渋谷駅から徒歩2分) |
こだわり条件 |
#女性が活躍 #即日スタート #経験者優遇 #在宅勤務 #駅から徒歩5分以内 #10時以降出社OK #週休2日制 #土日祝日休み #交通費支給 #社会保険完備 #育児支援制度 #ストックオプション制度 #その他特別制度あり その他、営業・事務 など
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企業名 | 株式会社ヒュープロ |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
業務内容 |
【募集背景】 現在のヒュープロは、企業活動において欠かせない『経営管理領域』と呼ばれる経営に関わる領域を人の側面から課題解決すべく、士業・管理部門特化の転職サイト「ヒュープロ」を企画・開発・提供を行っています。 経営管理領域はまだまだレガシーな側面が多く、さまざまな課題を抱えています。 これらの課題をITの力で解決し、雇用創出や、企業経営の意思決定機関とも呼べる経営管理領域に貢献することで、日本企業の成長を支援するプラットフォームになることを目指しています。 今後は、日本だけでなく海外にも事業を展開し、「日本の経営管理をグローバルスタンダードに」することをミッションに挑戦をし続けます。 現在は、一つ目の事業が税理士・会計業界で求人数トップクラスへと成長し、新しくリリースしたダイレクトスカウトのグロースと新規事業の創出に力を入れているフェーズとなっています。 私たちは「アジアを代表する会社」を共に目指す事業や経営に挑戦したい中核メンバー探しております。 私たちと一緒に未来の日本経済をリードする事業と会社を創りませんか? 【インサイドセールス】※士業事務所や専門ファーム、事業会社などの新規開拓業務 ・新規開拓(法人向け) ・営業戦略の策定 ・メルマガ配信の施策・立案 ※ニーズの高い商材のため、提案のしやすさが特長 【キャリアステップ】※業界・業種未経験のベース 1st コンサルタント コンサルタントとして、社会人の基礎となるビジネススキルを身に着けていただきます。 目的としては、どの領域にもどのフェーズの事業にも対応できるスキルを身に着けることで、ビジネスを実装する面白さを学んでいただく期間です。 2nd リーダー・人事・新規事業開発・マーケティング・経営企画 など 2年目は、1年目で身につけたビジネススキルを活かし、各個人の適性と目標に合わせたフィールドで汎用的スキルの実践と、キャリアの武器を身に着けていただく期間となります。 マネジメントやリーダーを目指す人材には、メンバーを牽引する立場を経験していただき、 数値やデータを扱いたい人材には、マーケティングや事業開発などを通して、活躍のフィールドを広げていただきます。 3rd ユニットマネージャー、採用責任者、新規事業責任者 など 2年間学んできたスキルを活かし、責任者として部署・事業を牽引する立場に挑戦していただきます。 2年間で学んできた個人が成果を出すためのスキル・考え方を、チーム全体の成果を改善するために必要な考え方に汎用させ、事業を見れる人材として成長していただきたいと期待しています。 また、事業をもつことで経営思考・スキルを身に着けていただく機会にもつながります。 【ヒュープロキーワード】 ・昨対比300%の事業成長率と年間約200%の組織拡大をする急成長HRTech ・地上波テレビCMの放映。全国各地へのサービス展開 ・平均年齢25.8歳の若い組織だからこそのオープン&フラットな風通しの良い社風 ・開発・マーケティング部門を社内に置いており、業務効率化に注力しているため、オールインハウスで事業の創出が行うことができる ・入社半年で新卒マネージャーの輩出実績あり ・年間で複数の新規事業が生まれる環境(2022年度 2つ、2023年度 2つ) 【入社後について】 初めはオリエンテーションや業界についての知識のインプットを行なっていただきつつ、メンター社員との業務を通して市場動向を学んでいただきます。 その後は、クライアントの担当やミッションをこなしながら、独り立ちに向けてビジネススキルの習得を行っていただきます。 早い方だと5ヶ月目には、3~5名程度のチームマネジメントに挑戦するメンバーを輩出した実績もあり、事業拡大に伴いキャリアチャンスの多い環境です。 【当社で働く魅力】 ▼裁量権の大きさ、早期のキャリアアップ 当社ではベンチャー企業で月間の売り上げが倍々に伸びています。勢いがあり事業拡大を迎えているため、入社後6ヶ月前後でリーダーになっていただくなど、チームマネジメント、メンバー育成や採用業務に早期段階から携わることができます。 また、支店展開などを通して全国規模で急拡大をさせているため、その成長を肌で感じながら責任を持った立場として会社の成長を共に作り上げる過程をご経験いただけます。 ▼オペレーション思考 私たちは、営業は「科学」と捉えており、データ分析や市場分析、ハイパフォーマー分析を通して、誰もが活躍できるフィールドを作る、科学的な仕事であると考えております。 そのように、オペレーションを磨き上げることで、誰もが活躍でき、業界の水準よりはるかに高い利益率を誇る会社作りをしています。 そのため、事業家を社内から輩出するために事業創出・運営関わるノウハウを仕組み化し、社内メンバーに課題改善フレームワークとして提供しています。 ビジネススキルの根幹となるロジカルシンキングと課題改善スキルを身に着けることで、あらゆる事業と事業フェーズでも活躍するスキルを身に着けられるように支援しています。 ▼マネージャーから月に一度の1on1 私たちは、月に一度の1on1を通してメンバー各メンバーに成長のために何が必要なのか、現在の課題は何かを共に検討する時間を用意しています。 経営に関わるメンバーからフィードバックをもらえることで、自らの活動の振り返りとともに今後の目指したいキャリアや将来像に向けて、 どのスキルを身に着けるべきなのかを明確にすることができます。 【雇入れ直後】 セールス(対クライアント)配属 |
給与・報酬 |
年収303万円~550万円 月収25.25万円~45.8333万円 賞与あり 年1回 業績連動性 月給制(固定残業代含む) ・基本給:184.235円~334,408円 ・固定残業代45時間分:62,685円~113,805円 ・固定深夜手当20時間分:5,580円~10,120円 ※固定時間の超過分は超過勤務手当を別途支給 |
勤務地 | 東京都 渋谷区道玄坂2-16-4 (各線 渋谷駅から徒歩2分) |
こだわり条件 |
#女性が活躍 #即日スタート #未経験者歓迎 #経験者優遇 #在宅勤務 #駅から徒歩5分以内 #10時以降出社OK #週休2日制 #土日祝日休み #交通費支給 #社会保険完備 #育児支援制度 #ストックオプション制度 #研修あり #その他特別制度あり その他、営業・事務 など
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企業名 | 株式会社ヒュープロ |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
業務内容 |
【募集背景】 現在のヒュープロは、企業活動において欠かせない『経営管理領域』と呼ばれる経営に関わる領域を人の側面から課題解決すべく、士業・管理部門特化の転職サイト「ヒュープロ」を企画・開発・提供を行っています。 経営管理領域はまだまだレガシーな側面が多く、さまざまな課題を抱えています。 これらの課題をITの力で解決し、雇用創出や、企業経営の意思決定機関とも呼べる経営管理領域に貢献することで、日本企業の成長を支援するプラットフォームになることを目指しています。 今後は、日本だけでなく海外にも事業を展開し、「日本の経営管理をグローバルスタンダードに」することをミッションに挑戦をし続けます。 現在は、一つ目の事業が税理士・会計業界で求人数トップクラスへと成長し、新しくリリースしたダイレクトスカウトのグロースと新規事業の創出に力を入れているフェーズとなっています。 私たちは「アジアを代表する会社」を共に目指す事業や経営に挑戦したい中核メンバー探しております。 私たちと一緒に未来の日本経済をリードする事業と会社を創りませんか? 【仕事内容】 ▼法人専任コンサルタント ※士業事務所や専門ファーム、事業会社などの法人様向け対応業務 ・商談(求人掲載のご提案) ・新規開拓 ・営業戦略の策定 ・採用活動のサポート(ヒアリングや採用決定に至るまでのサポート) ・クロスセル(組織コンサルタント/採用ブランディングのご提案) ※ニーズの高い商材のため、提案のしやすさが特長 ▼キャリアアドバイザー ※求職者様向け対応業務 ・転職希望者への電話面談 ・求人のご提案 ・面接対策や書類添削などの転職活動サポート ・過去の登録者で稼働してない方に対してアプローチ ・日程調整 ・事務作業等 ▼キャリアステップ ※業界・業種未経験のベース ・1st コンサルタント コンサルタントとして、社会人の基礎となるビジネススキルを身に着けていただきます。 目的としては、どの領域にもどのフェーズの事業にも対応できるスキルを身に着けることで、ビジネスを実装する面白さを学んでいただく期間です。 ・2nd リーダー・人事・新規事業開発・マーケティング・経営企画 など 2年目は、1年目で身につけたビジネススキルを活かし、各個人の適性と目標に合わせたフィールドで汎用的スキルの実践と、キャリアの武器を身に着けていただく期間となります。 マネジメントやリーダーを目指す人材には、メンバーを牽引する立場を経験していただき、数値やデータを扱いたい人材には、マーケティングや事業開発などを通して、活躍のフィールドを広げていただきます。 ・3rd ユニットマネージャー、採用責任者、新規事業責任者 など 2年間学んできたスキルを活かし、責任者として部署・事業を牽引する立場に挑戦していただきます。 2年間で学んできた個人が成果を出すためのスキル・考え方を、チーム全体の成果を改善するために必要な考え方に汎用させ、事業を見れる人材として成長していただきたいと期待しています。 また、事業をもつことで経営思考・スキルを身に着けていただく機会にもつながります。 ▼ヒュープロキーワード ・昨対比300%の事業成長率と年間約200%の組織拡大をする急成長HRTech ・地上波テレビCMの放映。全国各地へのサービス展開 ・平均年齢25.8歳の若い組織だからこそのオープン&フラットな風通しの良い社風 ・開発・マーケティング部門を社内に置いており、業務効率化に注力しているため、オールインハウスで事業の創出が行うことができる ・入社半年で新卒マネージャーの輩出実績あり ・年間で複数の新規事業が生まれる環境(2022年度 2つ、2023年度 2つ) ▼入社後について 初めはオリエンテーションや業界についての知識のインプットを行なっていただきつつ、メンター社員との業務を通して市場動向を学んでいただきます。 その後は、クライアントの担当やミッションをこなしながら、独り立ちに向けてビジネススキルの習得を行っていただきます。 早い方だと5ヶ月目には、3~5名程度のチームマネジメントに挑戦するメンバーを輩出した実績もあり、 事業拡大に伴いキャリアチャンスの多い環境です。 【当社で働く魅力】 ▼裁量権の大きさ、早期のキャリアアップ 当社ではベンチャー企業で月間の売り上げが倍々に伸びています。勢いがあり事業拡大を迎えているため、入社後6ヶ月前後でリーダーになっていただくなど、チームマネジメント、メンバー育成や採用業務に早期段階から携わることができます。 また、支店展開などを通して全国規模で急拡大をさせているため、その成長を肌で感じながら責任を持った立場として会社の成長を共に作り上げる過程をご経験いただけます。 ▼オペレーション思考 私たちは、営業は「科学」と捉えており、データ分析や市場分析、ハイパフォーマー分析を通して、誰もが活躍できるフィールドを作る、科学的な仕事であると考えております。 そのように、オペレーションを磨き上げることで、誰もが活躍でき、業界の水準よりはるかに高い利益率を誇る会社作りをしています。 そのため、事業家を社内から輩出するために事業創出・運営関わるノウハウを仕組み化し、社内メンバーに課題改善フレームワークとして提供しています。 ビジネススキルの根幹となるロジカルシンキングと課題改善スキルを身に着けることで、あらゆる事業と事業フェーズでも活躍するスキルを身に着けられるように支援しています。 ▼マネージャーから月に一度の1on1 私たちは、月に一度の1on1を通してメンバー各メンバーに成長のために何が必要なのか、現在の課題は何かを共に検討する時間を用意しています。 経営に関わるメンバーからフィードバックをもらえることで、自らの活動の振り返りとともに今後の目指したいキャリアや将来像に向けて、どのスキルを身に着けるべきなのかを明確にすることができます。 【雇入れ直後】 セールス(対クライアント)配属 |
給与・報酬 |
年収303万円~550万円 月収25.25万円~45.8333万円 賞与あり 年1回 業績連動性 月給制(固定残業代含む) - 基本給:184,235円~334,408円 - 固定残業代45時間分:62,685円~113,805円 - 固定深夜手当20時間分:5,580円~10,120円 ※固定時間の超過分は超過勤務手当を別途支給 |
勤務地 | 東京都 渋谷区道玄坂2-16-4 (各線 渋谷駅から徒歩2分) |
こだわり条件 |
#女性が活躍 #即日スタート #経験者優遇 #在宅勤務 #駅から徒歩5分以内 #10時以降出社OK #週休2日制 #土日祝日休み #交通費支給 #社会保険完備 #育児支援制度 #ストックオプション制度 #研修あり #その他特別制度あり その他、営業・事務 など
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企業名 | 株式会社ヒュープロ |
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雇用形態 | 正社員 |
業務内容 |
【募集背景】 現在のヒュープロは、企業活動において欠かせない『経営管理領域』と呼ばれる経営に関わる領域を人の側面から課題解決すべく、士業・管理部門特化の転職サイト「ヒュープロ」を企画・開発・提供を行っています。 経営管理領域はまだまだレガシーな側面が多く、さまざまな課題を抱えています。 これらの課題をITの力で解決し、雇用創出や、企業経営の意思決定機関とも呼べる経営管理領域に貢献することで、日本企業の成長を支援するプラットフォームになることを目指しています。 今後は、日本だけでなく海外にも事業を展開し、「日本の経営管理をグローバルスタンダードに」することをミッションに挑戦をし続けます。 現在は、一つ目の事業が税理士・会計業界で求人数トップクラスへと成長し、新しくリリースしたダイレクトスカウトのグロースと新規事業の創出に力を入れているフェーズとなっています。 私たちは「アジアを代表する会社」を共に目指す事業や経営に挑戦したい中核メンバー探しております。 私たちと一緒に未来の日本経済をリードする事業と会社を創りませんか? 【仕事内容】 ▼法人専任コンサルタント ※士業事務所や専門ファーム、事業会社などの法人様向け対応業務 ・商談(求人掲載のご提案) ・新規開拓 ・営業戦略の策定 ・採用活動のサポート(ヒアリングや採用決定に至るまでのサポート) ・クロスセル(組織コンサルタント/採用ブランディングのご提案) ※ニーズの高い商材のため、提案のしやすさが特長 ▼キャリアアドバイザー ※求職者様向け対応業務 ・転職希望者への電話面談 ・求人のご提案 ・面接対策や書類添削などの転職活動サポート ・過去の登録者で稼働してない方に対してアプローチ ・日程調整 ・事務作業等 ▼キャリアステップ ※業界・業種未経験のベース ・1st コンサルタント コンサルタントとして、社会人の基礎となるビジネススキルを身に着けていただきます。 目的としては、どの領域にもどのフェーズの事業にも対応できるスキルを身に着けることで、ビジネスを実装する面白さを学んでいただく期間です。 ・2nd リーダー・人事・新規事業開発・マーケティング・経営企画 など 2年目は、1年目で身につけたビジネススキルを活かし、各個人の適性と目標に合わせたフィールドで汎用的スキルの実践と、キャリアの武器を身に着けていただく期間となります。 マネジメントやリーダーを目指す人材には、メンバーを牽引する立場を経験していただき、数値やデータを扱いたい人材には、マーケティングや事業開発などを通して、活躍のフィールドを広げていただきます。 ・3rd ユニットマネージャー、採用責任者、新規事業責任者 など 2年間学んできたスキルを活かし、責任者として部署・事業を牽引する立場に挑戦していただきます。 2年間で学んできた個人が成果を出すためのスキル・考え方を、チーム全体の成果を改善するために必要な考え方に汎用させ、事業を見れる人材として成長していただきたいと期待しています。 また、事業をもつことで経営思考・スキルを身に着けていただく機会にもつながります。 ▼ヒュープロキーワード ・昨対比300%の事業成長率と年間約200%の組織拡大をする急成長HRTech ・地上波テレビCMの放映。全国各地へのサービス展開 ・平均年齢25.8歳の若い組織だからこそのオープン&フラットな風通しの良い社風 ・開発・マーケティング部門を社内に置いており、業務効率化に注力しているため、オールインハウスで事業の創出が行うことができる ・入社半年で新卒マネージャーの輩出実績あり ・年間で複数の新規事業が生まれる環境(2022年度 2つ、2023年度 2つ) ▼入社後について 初めはオリエンテーションや業界についての知識のインプットを行なっていただきつつ、メンター社員との業務を通して市場動向を学んでいただきます。 その後は、クライアントの担当やミッションをこなしながら、独り立ちに向けてビジネススキルの習得を行っていただきます。 早い方だと5ヶ月目には、3~5名程度のチームマネジメントに挑戦するメンバーを輩出した実績もあり、事業拡大に伴いキャリアチャンスの多い環境です。 【当社で働く魅力】 ▼裁量権の大きさ、早期のキャリアアップ 当社ではベンチャー企業で月間の売り上げが倍々に伸びています。勢いがあり急拡大を迎えているため、入社後6ヶ月前後でリーダーになっていただく可能性もあり、チームマネジメント、メンバー育成や採用業務に早期段階から携わることができます。 また、支店展開などを通して全国規模で急拡大をさせているため、その成長を肌で感じながら責任を持った立場として会社の成長を共に作り上げる過程をご経験いただけます。 ▼オペレーション思考 私たちは、営業は「科学」と捉えており、データ分析や市場分析、ハイパフォーマー分析を通して、誰もが活躍できるフィールドを作る、科学的な仕事であると考えております。 そのように、オペレーションを磨き上げることで、誰もが活躍でき、業界の水準よりはるかに高い利益率を誇る会社作りをしています。 そのため、事業家を社内から輩出するために事業創出・運営関わるノウハウを仕組み化し、社内メンバーに課題改善フレームワークとして提供しています。 ビジネススキルの根幹となるロジカルシンキングと課題改善スキルを身に着けることで、あらゆる事業と事業フェーズでも活躍するスキルを身に着けられるように支援しています。 ▼経営陣から月に一度の1on1 私たちは、月に一度の1on1を通してメンバー各メンバーに成長のために何が必要なのか、現在の課題は何かを共に検討する時間を用意しています。 経営に関わるメンバーからフィードバックをもらえることで、自らの活動の振り返りとともに今後の目指したいキャリアや将来像に向けて、どのスキルを身に着けるべきなのかを明確にすることができます。 【雇入れ直後】 セールス(対クライアント)配属 |
給与・報酬 |
年収350万円~600万円 月収21.2777万円~50万円 賞与あり 年1回 業績連動性 月給制(固定残業代含む) - 基本給:212,777円~364,805円 - 固定残業代45時間分:72,450円~124,155円 - 固定深夜手当20時間分:6,440円~11,040円 ※固定時間の超過分は超過勤務手当を別途支給 |
勤務地 | 東京都 渋谷区道玄坂2-16-4 (各線 渋谷駅から徒歩2分 ※体調や家庭の事情によるリモートワーク申請制度あり) |
こだわり条件 |
#女性が活躍 #即日スタート #経験者優遇 #在宅勤務 #駅から徒歩5分以内 #10時以降出社OK #週休2日制 #土日祝日休み #交通費支給 #社会保険完備 #育児支援制度 #ストックオプション制度 #研修あり #その他特別制度あり その他、営業・事務 など
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企業名 | 株式会社リーディングマーク |
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雇用形態 | 正社員 |
業務内容 |
【ミッション】 世界の人々の自己を実現したいという欲求に対して、社会の仕組みをDesignすることで、大きく・有益なImpactを与えます これが私たちリーディングマークのミッションです。 背景には、「日本人で仕事にやりがいを感じている人はわずか18%しかいない」と言われていることへの問題意識があります。私たちは、人生の中で大きな割合を占める「仕事の時間」にやりがいを感じられていないのは非常にもったいないことだと考えています。 そんな現状に対して、リーディングマークでは、Personality Tech(個人の性格を可視化する技術)を用いて、「採用、配属、マネジメントなどあらゆる人事業務の質を向上させる」ことで、「一人ひとりが個性を活かし、イキイキと働ける社会の実現」を目指しています。 多種多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍していますが、多くのメンバーがミッションに共感し、実現に向けて本気で取り組んでいます。 そして、このミッションを成し遂げるために、働く人の自己実現を支援する「ミキワメ」ブランドのプロダクトを展開しています。 「ミキワメ」ブランドでは心理学やAIを活用した適性検査や従業員サーベイを展開しており、累計受験者数は100万人を突破、売上高も3年間で2倍以上に成長しています。その速さと多くの企業への導入数において、HR Techの中でもトップクラスの成長を遂げています。 【募集背景】 より多くの方の自己実現を支援していくために「ミキワメ」ブランドのサービス範囲を更に広げていきたいと考えています。 具体的にはプロダクトをエンタープライズ企業様にもお使いいただけるようなサービスとするための改善や新規事業の立ち上げなどを想定しています。取り組みたい課題が多く、今まで以上に求められる技術水準が高くなっています。 一方で開発生産性の高さに再現性をもてるよう、チーム全体の技術力の底上げと並行してエンジニアの組織づくりにもスピードをあげて取り組んでいるフェーズです。 そのような背景から「ミキワメ」ブランドのプロダクト開発をするエンジニア、特に組織を率いていたあけるEMを募集しています!こちらの求人では、「適性検査」「従業員サーベイ」「新規プロダクト」いずれかの開発とマネジメントをお任せします。 ※お願いするプロダクトは経歴やご意向を基に選考中に検討させていただきたいと考えております。もしご希望がございましたら考慮いたしますのでお知らせください。 【プロダクト一覧】 ▼ミキワメ 適性検査 候補者が「導入企業で」活躍できる人材かどうかを見極める適性検査です! 最初に自社の社風を分析し、適切な採用基準を策定。その後候補者様に適性検査をご受験いただき、受験結果を自社や配属先の採用基準と照らし合わせ、活躍可能性を示します。 会社と個人の性格にフォーカスし、世間一般ではなく自社の目線でのマッチングを実現するプロダクトです! ▼ミキワメ ウェルビーイングサーベイ 導入企業で働く方のエンゲージメント向上やウェルビーイングの実現につなげるプロダクトです! 「ウェルビーイングサーベイ」をご受検いただくと、社員の性格を踏まえて今の「心の状態」「幸福度」が可視化されます。日々揺れ動く社員の心の状態を確認できますので、個人の特性や状況にあわせたタイムリーなマネジメントやケアへのアドバイスの提供が可能になります。 結果として、社員の休職や離職を防ぎ、生産性や創造性を高め、エンゲージメントの向上へつながります。 【業務内容】 ▼既存プロダクト(適性検査、従業員サーベイ) ・新機能や機能修正の設計、開発、テスト、運用保守まで一貫して携わっていただきます ・フロントエンド/バックエンドでチームを切り分けず、横断した開発を行っております ・技術負債の解消、パフォーマンスの改善に向けて取り組んでいただきます ・例 - フロントエンドをreact,typescript構成に置き換え - AWSコスト削減の為の構成見直し - パフォーマンス改善 ▼新規プロダクト ・新規プロダクトの創出、企画検討、技術選定 ・新規プロダクトの設計、MVP〜本開発、テスト、運用保守まで一貫して携わっていただきます 【今後取り組んでいきたいこと】 ・エンタープライズ向けの機能設計 ・マルチプロダクト化に伴うアーキテクチャの再設計 ・こだわり抜いたUXの追求 【技術負債の背景】 「ミキワメ」は前身から数えると10年弱の歴史があるブランドです。 近年急激に負債解消が進行していますが、一部コードに当時の名残があったり、リポジトリ内のコードが一部煩雑になっています。さらなるサービスの拡大や導入企業様・受験ユーザー様の増加に備え、ActiveRecordの見直し等、技術負債の解消を進めていきたいと考えています。 また、技術負債の解消へはメンバー全員で取り組んでおり、ボトムアップでの改善実績もございます。例として、メンバーからの提案でフロントエンドをReactへリプレイスいたしました。 【EMに期待していること】 上記プロダクト開発業務に加え、EMの方には次の業務へ取り組んでいただきたいと考えています。 ▼開発チームのピープルマネジメントや文化醸成 メンバー育成、育成体制の整備 例: ・1on1、リソースマネジメント、評価・フィードバックの実施 ・新規メンバー向けオンボーディング施策の企画、実行、改善 ▼開発生産性の向上への取り組み エンジニア1人1人のポテンシャルを引き出し、開発組織のパフォーマンス向上をリード 例: プロジェクト推進の円滑化に向けたファシリテーションやコミュニケーションの改善 【EM募集の背景】 現在、株式会社リーディングマークは事業・組織ともに急成長・急拡大しており、全体の社員数が3年半で4.7倍まで増えました。その中でエンジニア組織の人数も3年半で8倍まで増えております。近年ではエンジニアへの投資割合も増大しており、エンジニア組織も更に拡大・強化されていく想定です。 組織の拡大に伴い、EMポジションが増加したため新たに採用を開始いたしました。もちろん既存社員でEMを目指している者もおりますので、協力し合いあながらより良いエンジニア組織を作り上げていただけますと幸いです。 【ポジションの魅力】 ▼ユーザー目線を忘れない開発 PdMが事業部所属で顧客やユーザーと近い距離にいるため、急成長する中でもダイレクトに顧客体験の向上につながる開発を行えています。 事業部・エンジニア・デザイナーが協力し合い、全員でユーザー目線でのプロダクト開発を目指しています。 ▼働きやすい環境 エンジニア組織のエンゲージメントスコア〈モチベーションクラウド〉は、全国でも上位0.05%に入る高水準を記録しています。 週3日のリモート勤務や時差出勤、オフィスにモニター完備などエンジニアが働きやすい環境を整えています。 また、社内で勉強会やLT会が行われていたり、月10時間までを目安に業務時間内で外部セミナーや外部イベントへの参加も認められているなど、エンジニアの市場価値向上も後押ししています。 ▼正当な評価制度と急成長企業で働く恩恵 グレード制を用いて本人の努力や実力を正当に評価し、給与にも反映させています。 テックリードやEMなどご自身の希望にあわせた幅広いキャリア形成の支援、ストックオプション制度など、IPOを目指し急成長している会社の中で多くのチャンスを掴み市場価値向上を目指せる環境が整っています。 (最大年俸上がり幅150万円/年次) 【開発環境】 ・開発言語:Ruby、JavaScript、TypeScript ・フレームワーク/ライブラリ:Ruby on Rails、React ・インフラ:AWS、Vercel ・AIツール:Github Copilot ・データべース:PostgreSQL(Amazon RDS) ・リポジトリ管理:GitHub ・CI/CD:CircleCI ・プロジェクト管理:Notion ・ドキュメント管理:Notion ・コミュニケーションツール:Slack 【チーム体制】 ・組織図上のチームはプロダクトごとに6名前後をベースとしています - 正社員4名、業務委託2名 ・スクラムチームは8名程度の構成をベースとしています - PdM、エンジニア(正社員4名、業務委託2名)、デザイナー リモート勤務について: サービス開発部(エンジニア職・デザイナー職)は週3回までリモート可能、出社曜日はチーム毎に固定としています。 |
給与・報酬 |
年収700万円~1200万円 . 昇給あり 昇給機会は年2回 ・上記金額は月45時間までの残業時間込み。超過分は別途支給。 ・上記金額は目安であり、選考を通じて上下する可能性があります。 |
勤務地 | 東京都 港区虎ノ門3-8-21 (東京メトロ日比谷線 虎ノ門ヒルズ駅から徒歩2分 東京メトロ日比谷線 神谷町駅から徒歩4分 東京メトロ銀山線 虎ノ門駅から徒歩6分 東京メトロ各線 霞ヶ関駅から徒歩9分) |
こだわり条件 |
#女性が活躍 #学歴不問 #服装自由 #即日スタート #経験者優遇 #在宅勤務 #駅から徒歩5分以内 #10時以降出社OK #週休2日制 #土日祝日休み #交通費支給 #社会保険完備 #育児支援制度 #ストックオプション制度 #その他特別制度あり Webエンジニア
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企業名 | 株式会社リーディングマーク |
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雇用形態 | 正社員 |
業務内容 |
【ミッション】 世界の人々の自己を実現したいという欲求に対して、社会の仕組みをDesignすることで、大きく・有益なImpactを与えます これが私たちリーディングマークのミッションです。 背景には、「日本人で仕事にやりがいを感じている人はわずか18%しかいない」と言われていることへの問題意識があります。私たちは、人生の中で大きな割合を占める「仕事の時間」にやりがいを感じられていないのは非常にもったいないことだと考えています。 そんな現状に対して、リーディングマークでは、Personality Tech(個人の性格を可視化する技術)を用いて、「採用、配属、マネジメントなどあらゆる人事業務の質を向上させる」ことで、「一人ひとりが個性を活かし、イキイキと働ける社会の実現」を目指しています。 多種多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍していますが、多くのメンバーがミッションに共感し、実現に向けて本気で取り組んでいます。 そして、このミッションを成し遂げるために、働く人の自己実現を支援する「ミキワメ」ブランドのプロダクトを展開しています。 「ミキワメ」ブランドでは心理学やAIを活用した適性検査や従業員サーベイを展開しており、累計受験者数は100万人を突破、売上高も3年間で2倍以上に成長しています。その速さと多くの企業への導入数において、HR Techの中でもトップクラスの成長を遂げています。 【募集背景】 より多くの方の自己実現を支援していくために「ミキワメ」ブランドのサービス範囲を更に広げていきたいと考えています。 具体的にはプロダクトをエンタープライズ企業様にもお使いいただけるようなサービスとするための改善や新規事業の立ち上げなどを想定しています。取り組みたい課題が多く、今まで以上に求められる技術水準が高くなっています。 一方で開発生産性の高さに再現性をもてるよう、チーム全体の技術力の底上げと並行してエンジニアの組織づくりにもスピードをあげて取り組んでいるフェーズです。 そのような背景から「ミキワメ」ブランドのプロダクト開発をするエンジニアを募集しています!こちらの求人では、「適性検査」「従業員サーベイ」「新規プロダクト」いずれかの開発をお任せします。 ※お願いするプロダクトは経歴やご意向を基に選考中に検討させていただきたいと考えております。もしご希望がございましたら考慮いたしますのでお知らせください。 【プロダクト一覧】 ▼ミキワメ 適性検査 候補者が「導入企業で」活躍できる人材かどうかを見極める適性検査です! 最初に自社の社風を分析し、適切な採用基準を策定。その後候補者様に適性検査をご受験いただき、受験結果を自社や配属先の採用基準と照らし合わせ、活躍可能性を示します。 会社と個人の性格にフォーカスし、世間一般ではなく自社の目線でのマッチングを実現するプロダクトです! ▼ミキワメ ウェルビーイングサーベイ 導入企業で働く方のエンゲージメント向上やウェルビーイングの実現につなげるプロダクトです! 「ウェルビーイングサーベイ」をご受検いただくと、社員の性格を踏まえて今の「心の状態」「幸福度」が可視化されます。日々揺れ動く社員の心の状態を確認できますので、個人の特性や状況にあわせたタイムリーなマネジメントやケアへのアドバイスの提供が可能になります。 結果として、社員の休職や離職を防ぎ、生産性や創造性を高め、エンゲージメントの向上へつながります。 【業務内容】 ▼既存プロダクト(適性検査、従業員サーベイ) ・新機能や機能修正の設計、開発、テスト、運用保守まで一貫して携わっていただきます ・フロントエンド/バックエンドでチームを切り分けず、横断した開発を行っております ・技術負債の解消、パフォーマンスの改善に向けて取り組んでいただきます ・例 - フロントエンドをreact,typescript構成に置き換え - AWSコスト削減の為の構成見直し - パフォーマンス改善 ▼新規プロダクト ・新規プロダクトの創出、企画検討、技術選定 ・新規プロダクトの設計、MVP〜本開発、テスト、運用保守まで一貫して携わっていただきます 【今後取り組んでいきたいこと】 ・エンタープライズ向けの機能設計 ・マルチプロダクト化に伴うアーキテクチャの再設計 ・こだわり抜いたUXの追求 【技術負債の背景】 「ミキワメ」は前身から数えると10年弱の歴史があるブランドです。 近年急激に負債解消が進行していますが、一部コードに当時の名残があったり、リポジトリ内のコードが一部煩雑になっています。さらなるサービスの拡大や導入企業様・受験ユーザー様の増加に備え、ActiveRecordの見直し等、技術負債の解消を進めていきたいと考えています。 また、技術負債の解消へはメンバー全員で取り組んでおり、ボトムアップでの改善実績もございます。例として、メンバーからの提案でフロントエンドをReactへリプレイスいたしました。 【ポジションの魅力】 ▼ユーザー目線を忘れない開発 PdMが事業部所属で顧客やユーザーと近い距離にいるため、急成長する中でもダイレクトに顧客体験の向上につながる開発を行えています。 事業部・エンジニア・デザイナーが協力し合い、全員でユーザー目線でのプロダクト開発を目指しています。 ▼働きやすい環境 エンジニア組織のエンゲージメントスコア〈モチベーションクラウド〉は、全国でも上位0.05%に入る高水準を記録しています。 週3日のリモート勤務や時差出勤、オフィスにモニター完備などエンジニアが働きやすい環境を整えています。 また、社内で勉強会やLT会が行われていたり、月10時間までを目安に業務時間内で外部セミナーや外部イベントへの参加も認められているなど、エンジニアの市場価値向上も後押ししています。 ▼正当な評価制度と急成長企業で働く恩恵 グレード制を用いて本人の努力や実力を正当に評価し、給与にも反映させています。 テックリードやEMなどご自身の希望にあわせた幅広いキャリア形成の支援、ストックオプション制度など、IPOを目指し急成長している会社の中で多くのチャンスを掴み市場価値向上を目指せる環境が整っています。 (最大年俸上がり幅150万円/年次) 【開発環境】 開発言語:Ruby、JavaScript、TypeScript フレームワーク/ライブラリ:Ruby on Rails、React インフラ:AWS、Vercel AIツール:Github Copilot データべース:PostgreSQL(Amazon RDS) リポジトリ管理:GitHub CI/CD:CircleCI プロジェクト管理:Notion ドキュメント管理:Notion コミュニケーションツール:Slack 【チーム体制】 ・組織図上のチームはプロダクトごとに6名前後をベースとしています - 正社員4名、業務委託2名 ・スクラムチームは8名程度の構成をベースとしています - PdM、エンジニア(正社員4名、業務委託2名)、デザイナー ※原則リモート週3日制。 ※家庭の事情、健康状態に応じてフルリモート勤務可能。 ※サービス開発部(エンジニア職・デザイナー職)は週3回までリモート可能、出社曜日はチーム毎に固定としています。 |
給与・報酬 |
年収700万円~1200万円 . 昇給あり 年2回 ・上記金額は月45時間までの残業時間込み。超過分は別途支給。 ・上記金額は目安であり、選考を通じて上下する可能性があります。 |
勤務地 | 東京都 港区虎ノ門3-8-21 (東京メトロ日比谷線 虎ノ門ヒルズ駅から徒歩2分 東京メトロ日比谷線 神谷町駅から徒歩4分 東京メトロ銀山線 虎ノ門駅から徒歩6分 東京メトロ各線 霞ヶ関駅から徒歩9分) |
こだわり条件 |
#女性が活躍 #学歴不問 #服装自由 #即日スタート #経験者優遇 #在宅勤務 #駅から徒歩5分以内 #10時以降出社OK #週休2日制 #土日祝日休み #交通費支給 #社会保険完備 #育児支援制度 #ストックオプション制度 #その他特別制度あり Webエンジニア
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企業名 | 株式会社リーディングマーク |
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雇用形態 | 正社員 |
業務内容 |
【ミッション】 世界の人々の自己を実現したいという欲求に対して、社会の仕組みをDesignすることで、大きく・有益なImpactを与えます これが私たちリーディングマークのミッションです。 背景には、「日本人で仕事にやりがいを感じている人はわずか18%しかいない」と言われていることへの問題意識があります。私たちは、人生の中で大きな割合を占める「仕事の時間」にやりがいを感じられていないのは非常にもったいないことだと考えています。 そんな現状に対して、リーディングマークでは、Personality Tech(個人の性格を可視化する技術)を用いて、「採用、配属、マネジメントなどあらゆる人事業務の質を向上させる」ことで、「一人ひとりが個性を活かし、イキイキと働ける社会の実現」を目指しています。 多種多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍していますが、多くのメンバーがミッションに共感し、実現に向けて本気で取り組んでいます。 そして、このミッションを成し遂げるために、働く人の自己実現を支援する「ミキワメ」ブランドのプロダクトを展開しています。 「ミキワメ」ブランドでは心理学やAIを活用した適性検査や従業員サーベイを展開しており、累計受験者数は100万人を突破、売上高も3年間で2倍以上に成長しています。その速さと多くの企業への導入数において、HR Techの中でもトップクラスの成長を遂げています。 【募集背景】 より多くの方の自己実現を支援していくために「ミキワメ」ブランドのサービス範囲を更に広げていきたいと考えています。 具体的にはプロダクトをエンタープライズ企業様にもお使いいただけるようなサービスとするための改善や新規事業の立ち上げなどを想定しています。取り組みたい課題が多く、今まで以上に求められる技術水準が高くなっています。 一方で開発生産性の高さに再現性をもてるよう、チーム全体の技術力の底上げと並行してエンジニアの組織づくりにもスピードをあげて取り組んでいるフェーズです。 そのような背景から「ミキワメ」ブランドのプロダクト開発をするエンジニアを募集しています!こちらの求人では、「適性検査」「従業員サーベイ」「新規プロダクト」いずれかの開発をお任せします。 ※お願いするプロダクトは経歴やご意向を基に選考中に検討させていただきたいと考えております。もしご希望がございましたら考慮いたしますのでお知らせください。 【プロダクト一覧】 ▼ミキワメ 適性検査 候補者が「導入企業で」活躍できる人材かどうかを見極める適性検査です! 最初に自社の社風を分析し、適切な採用基準を策定。その後候補者様に適性検査をご受験いただき、受験結果を自社や配属先の採用基準と照らし合わせ、活躍可能性を示します。 会社と個人の性格にフォーカスし、世間一般ではなく自社の目線でのマッチングを実現するプロダクトです! ▼ミキワメ ウェルビーイングサーベイ 導入企業で働く方のエンゲージメント向上やウェルビーイングの実現につなげるプロダクトです! 「ウェルビーイングサーベイ」をご受検いただくと、社員の性格を踏まえて今の「心の状態」「幸福度」が可視化されます。日々揺れ動く社員の心の状態を確認できますので、個人の特性や状況にあわせたタイムリーなマネジメントやケアへのアドバイスの提供が可能になります。 結果として、社員の休職や離職を防ぎ、生産性や創造性を高め、エンゲージメントの向上へつながります。 【業務内容】 ▼既存プロダクト(適性検査、従業員サーベイ) ・新機能や機能修正の設計、開発、テスト、運用保守まで一貫して携わっていただきます ・フロントエンド/バックエンドでチームを切り分けず、横断した開発を行っております ・技術負債の解消、パフォーマンスの改善に向けて取り組んでいただきます ▼例 ・フロントエンドをreact,typescript構成に置き換え ・AWSコスト削減の為の構成見直し ・パフォーマンス改善 ▼新規プロダクト ・新規プロダクトの創出、企画検討、技術選定 ・新規プロダクトの設計、MVP〜本開発、テスト、運用保守まで一貫して携わっていただきます 【今後取り組んでいきたいこと】 ・エンタープライズ向けの機能設計 ・マルチプロダクト化に伴うアーキテクチャの再設計 ・こだわり抜いたUXの追求 【技術負債の背景】 「ミキワメ」は前身から数えると10年弱の歴史があるブランドです。 近年急激に負債解消が進行していますが、一部コードに当時の名残があったり、リポジトリ内のコードが一部煩雑になっています。さらなるサービスの拡大や導入企業様・受験ユーザー様の増加に備え、ActiveRecordの見直し等、技術負債の解消を進めていきたいと考えています。 また、技術負債の解消へはメンバー全員で取り組んでおり、ボトムアップでの改善実績もございます。例として、メンバーからの提案でフロントエンドをReactへリプレイスいたしました。 【ポジションの魅力】 ▼ユーザー目線を忘れない開発 PdMが事業部所属で顧客やユーザーと近い距離にいるため、急成長する中でもダイレクトに顧客体験の向上につながる開発を行えています。 事業部・エンジニア・デザイナーが協力し合い、全員でユーザー目線でのプロダクト開発を目指しています。 ▼働きやすい環境 エンジニア組織のエンゲージメントスコア〈モチベーションクラウド〉は、全国でも上位0.05%に入る高水準を記録しています。 週3日のリモート勤務や時差出勤、オフィスにモニター完備などエンジニアが働きやすい環境を整えています。 また、社内で勉強会やLT会が行われていたり、月10時間までを目安に業務時間内で外部セミナーや外部イベントへの参加も認められているなど、エンジニアの市場価値向上も後押ししています。 ▼正当な評価制度と急成長企業で働く恩恵 グレード制を用いて本人の努力や実力を正当に評価し、給与にも反映させています。 テックリードやEMなどご自身の希望にあわせた幅広いキャリア形成の支援、ストックオプション制度など、IPOを目指し急成長している会社の中で多くのチャンスを掴み市場価値向上を目指せる環境が整っています。 (最大年俸上がり幅150万円/年次) 【開発環境】 ・開発言語:Ruby、JavaScript、TypeScript ・フレームワーク/ライブラリ:Ruby on Rails、React ・インフラ:AWS、Vercel ・AIツール:Github Copilot ・データべース:PostgreSQL(Amazon RDS) ・リポジトリ管理:GitHub ・CI/CD:CircleCI ・プロジェクト管理:Notion ・ドキュメント管理:Notion ・コミュニケーションツール:Slack 【チーム体制】 ・組織図上のチームはプロダクトごとに6名前後をベースとしています - 正社員4名、業務委託2名 ・スクラムチームは8名程度の構成をベースとしています - PdM、エンジニア(正社員4名、業務委託2名)、デザイナー ※原則リモート週3日制。 ※家庭の事情、健康状態に応じてフルリモート勤務可能。 ※サービス開発部(エンジニア職・デザイナー職)は週3回までリモート可能、出社曜日はチーム毎に固定としています。 |
給与・報酬 |
年収400万円~550万円 . 昇給あり 年2回 ・上記金額は月45時間までの残業時間込み。超過分は別途支給。 ・上記金額は目安であり、選考を通じて上下する可能性があります。 |
勤務地 | 東京都 港区虎ノ門3-8-21 (東京メトロ日比谷線 虎ノ門ヒルズ駅から徒歩2分 東京メトロ日比谷線 神谷町駅から徒歩4分 東京メトロ銀山線 虎ノ門駅から徒歩6分 東京メトロ各線 霞ヶ関駅から徒歩9分) |
こだわり条件 |
#女性が活躍 #学歴不問 #服装自由 #即日スタート #経験者優遇 #在宅勤務 #駅から徒歩5分以内 #10時以降出社OK #週休2日制 #土日祝日休み #交通費支給 #社会保険完備 #育児支援制度 #ストックオプション制度 #その他特別制度あり Webエンジニア
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企業名 | 株式会社リーディングマーク |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
業務内容 |
【ミッション】 世界の人々の自己を実現したいという欲求に対して、社会の仕組みをDesignすることで、大きく・有益なImpactを与えます これが私たちリーディングマークのミッションです。 背景には、「日本人で仕事にやりがいを感じている人はわずか18%しかいない」と言われていることへの問題意識があります。私たちは、人生の中で大きな割合を占める「仕事の時間」にやりがいを感じられていないのは非常にもったいないことだと考えています。 そんな現状に対して、リーディングマークでは、Personality Tech(個人の性格を可視化する技術)を用いて、「採用、配属、マネジメントなどあらゆる人事業務の質を向上させる」ことで、「一人ひとりが個性を活かし、イキイキと働ける社会の実現」を目指しています。 多種多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍していますが、多くのメンバーがミッションに共感し、実現に向けて本気で取り組んでいます。 そして、このミッションを成し遂げるために、働く人の自己実現を支援する「ミキワメ」ブランドのプロダクトを展開しています。 「ミキワメ」ブランドでは心理学やAIを活用した適性検査や従業員サーベイを展開しており、累計受験者数は100万人を突破、売上高も3年間で2倍以上に成長しています。その速さと多くの企業への導入数において、HR Techの中でもトップクラスの成長を遂げています。 【募集背景】 より多くの方の自己実現を支援していくために「ミキワメ」ブランドのサービス範囲を更に広げていきたいと考えています。 具体的にはプロダクトをエンタープライズ企業様にもお使いいただけるようなサービスとするための改善や新規事業の立ち上げなどを想定しています。取り組みたい課題が多く、今まで以上に求められる技術水準が高くなっています。 一方で開発生産性の高さに再現性をもてるよう、チーム全体の技術力の底上げと並行してエンジニアの組織づくりにもスピードをあげて取り組んでいるフェーズです。 そのような背景から「ミキワメ」ブランドのプロダクト開発をするエンジニア、特に将来的にEMを目指していただける方を募集しています!こちらの求人では、「適性検査」「従業員サーベイ」「新規プロダクト」いずれかの開発をお任せします。 ※お願いするプロダクトは経歴やご意向を基に選考中に検討させていただきたいと考えております。もしご希望がございましたら考慮いたしますのでお知らせください。 【プロダクト一覧】 ▼ミキワメ 適性検査 候補者が「導入企業で」活躍できる人材かどうかを見極める適性検査です! 最初に自社の社風を分析し、適切な採用基準を策定。その後候補者様に適性検査をご受験いただき、受験結果を自社や配属先の採用基準と照らし合わせ、活躍可能性を示します。 会社と個人の性格にフォーカスし、世間一般ではなく自社の目線でのマッチングを実現するプロダクトです! ▼ミキワメ ウェルビーイングサーベイ 導入企業で働く方のエンゲージメント向上やウェルビーイングの実現につなげるプロダクトです! 「ウェルビーイングサーベイ」をご受検いただくと、社員の性格を踏まえて今の「心の状態」「幸福度」が可視化されます。日々揺れ動く社員の心の状態を確認できますので、個人の特性や状況にあわせたタイムリーなマネジメントやケアへのアドバイスの提供が可能になります。 結果として、社員の休職や離職を防ぎ、生産性や創造性を高め、エンゲージメントの向上へつながります。 【業務内容】 ▼既存プロダクト(適性検査、従業員サーベイ) ・新機能や機能修正の設計、開発、テスト、運用保守まで一貫して携わっていただきます ・フロントエンド/バックエンドでチームを切り分けず、横断した開発を行っております ・技術負債の解消、パフォーマンスの改善に向けて取り組んでいただきます 例 - フロントエンドをreact、typescript構成に置き換え - AWSコスト削減の為の構成見直し - パフォーマンス改善 ▼新規プロダクト ・新規プロダクトの創出、企画検討、技術選定 ・新規プロダクトの設計、MVP〜本開発、テスト、運用保守まで一貫して携わっていただきます 【今後取り組んでいきたいこと】 ・エンタープライズ向けの機能設計 ・マルチプロダクト化に伴うアーキテクチャの再設計 ・こだわり抜いたUXの追求 【技術負債の背景】 「ミキワメ」は前身から数えると10年弱の歴史があるブランドです。 近年急激に負債解消が進行していますが、一部コードに当時の名残があったり、リポジトリ内のコードが一部煩雑になっています。さらなるサービスの拡大や導入企業様・受験ユーザー様の増加に備え、ActiveRecordの見直し等、技術負債の解消を進めていきたいと考えています。 また、技術負債の解消へはメンバー全員で取り組んでおり、ボトムアップでの改善実績もございます。例として、メンバーからの提案でフロントエンドをReactへリプレイスいたしました。 【EMポジション概要】 ▼EMに期待していること 上記プロダクト開発業務に加え、EMの方には次の業務へ取り組んでいただきたいと考えています。 EM候補として入社された方には徐々に業務をお渡しし、将来的にはお任せできる範囲を広げていっていただきたいです。 ・開発チームのピープルマネジメントや文化醸成 - メンバー育成、育成体制の整備 例 :1on1、リソースマネジメント、評価・フィードバックの実施 :新規メンバー向けオンボーディング施策の企画、実行、改善 ・開発生産性の向上への取り組み - エンジニア1人1人のポテンシャルを引き出し、開発組織のパフォーマンス向上をリード 例 :プロジェクト推進の円滑化に向けたファシリテーションやコミュニケーションの改善 ▼EM候補者への教育 未経験の方でも、EMポジション目指していただけるよう、現在複数チームを管轄しているEMが教育およびサポートを行いますのでご安心ください。 ご自身のご意向やご経験にもよりますが、最短で1年程度でEMを目指していただくことも可能です。 <本ポジションでの入社者事例> ・入社〜3ヶ月 開発チームに所属、メンバーとして従事 ・4ヶ月目〜 メンバー業務にあわせ、サブリーダーとして一部マネジメント業務を移管 ▼EM募集の背景 現在、株式会社リーディングマークは事業・組織ともに急成長・急拡大しており、全体の社員数が3年半で4.7倍まで増えました。その中でエンジニア組織の人数も3年半で8倍まで増えております。近年ではエンジニアへの投資割合も増大しており、エンジニア組織も更に拡大・強化されていく想定です。 組織の拡大に伴い、EMポジションが増加したため新たに採用を開始いたしました。もちろん既存社員でEMを目指している者もおりますので、協力し合いあながらより良いエンジニア組織を作り上げていただけますと幸いです。 【ポジションの魅力】 ▼ユーザー目線を忘れない開発 PdMが事業部所属で顧客やユーザーと近い距離にいるため、急成長する中でもダイレクトに顧客体験の向上につながる開発を行えています。 事業部・エンジニア・デザイナーが協力し合い、全員でユーザー目線でのプロダクト開発を目指しています。 ▼働きやすい環境 エンジニア組織のエンゲージメントスコア(モチベーションクラウド)は、全国でもトップクラスに入る高水準を記録しています。 週3日のリモート勤務や時差出勤、オフィスにモニター完備などエンジニアが働きやすい環境を整えています。 また、社内で勉強会やLT会が行われていたり、月10時間までを目安に業務時間内で外部セミナーや外部イベントへの参加も認められているなど、エンジニアの市場価値向上も後押ししています。 ▼正当な評価制度と急成長企業で働く恩恵 グレード制を用いて本人の努力や実力を正当に評価し、給与にも反映させています。 テックリードやEMなどご自身の希望にあわせた幅広いキャリア形成の支援、ストックオプション制度など、IPOを目指し急成長している会社の中で多くのチャンスを掴み市場価値向上を目指せる環境が整っています。 (最大年俸上がり幅150万円/年次) 【開発環境】 開発言語:Ruby、JavaScript、TypeScript フレームワーク/ライブラリ:Ruby on Rails、React インフラ:AWS、Vercel AIツール:Github Copilot データべース:PostgreSQL(Amazon RDS) リポジトリ管理:GitHub CI/CD:CircleCI プロジェクト管理:Notion ドキュメント管理:Notion コミュニケーションツール:Slack 【チーム体制】 ▼組織図上のチームはプロダクトごとに6名前後をベースとしています 正社員4名、業務委託2名 ▼スクラムチームは8名程度の構成をベースとしています PdM、エンジニア(正社員4名、業務委託2名)、デザイナー 【勤務時間】 原則リモート週3日制。家庭の事情、健康状態に応じてフルリモート勤務可能。 【リモート勤務について】 サービス開発部(エンジニア職・デザイナー職)は週3回までリモート可能、出社曜日はチーム毎に固定としています。 |
給与・報酬 |
年収550万円~1200万円 . 昇給あり 年2回 ・上記金額は月45時間までの残業時間込み。超過分は別途支給 ・上記金額は目安であり、選考を通じて上下する可能性があります。 |
勤務地 | 東京都 港区虎ノ門3-8-21 (東京メトロ日比谷線 虎ノ門ヒルズ駅から徒歩2分 東京メトロ銀座線 虎ノ門駅から徒歩6分 東京メトロ各線 霞ヶ関駅から徒歩9分) |
こだわり条件 |
#女性が活躍 #学歴不問 #服装自由 #即日スタート #経験者優遇 #在宅勤務 #駅から徒歩5分以内 #10時以降出社OK #週休2日制 #土日祝日休み #交通費支給 #社会保険完備 #育児支援制度 #ストックオプション制度 #その他特別制度あり Webエンジニア
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企業名 | 株式会社ライトコード |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
業務内容 |
【仕事】 ・要件定義から技術選定・設計・開発・保守まで携わっていただきます。 ・企画と開発者で意思疎通を図りながらサービスの最終リリースまでご担当いただきます。 ・リードエンジニアとしてチームのコード品質保守に携わっていただきます。 ・チームの取りまとめなども携わっていただきます。 【開発環境】 利用言語:TypeScript/JavaScript フロントエンド:React.js(Next.js)/Vue.js(Nuxt.js) 通信:Rest/GraphQL/gRPC |
給与・報酬 |
年収600万円~800万円 . 【報酬特記】 給与はご経験・スキルを考慮して決定いたします |
勤務地 | 福岡県 福岡市中央区大名1-1-29 (西日本鉄道 西鉄福岡駅から徒歩6分 福岡市地下鉄空港線 赤坂駅から徒歩8分 福岡市地下鉄空港線 天神駅から徒歩8分) |
こだわり条件 |
#学歴不問 #即日スタート #経験者優遇 #10時以降出社OK #フレックスタイム制 #週休2日制 #土日祝日休み #交通費支給 #社会保険完備 #その他特別制度あり Webエンジニア
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企業名 | 株式会社ライトコード |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
業務内容 |
【仕事】 ・要件定義から技術選定・設計・開発・保守まで携わっていただきます。 ・企画と開発者で意思疎通を図りながらサービスの最終リリースまでご担当いただきます。 ・リードエンジニアとしてチームのコード品質保守に携わっていただきます。 ・チームの取りまとめなども携わっていただきます。 【開発環境】 言語:Python、Golang、Ruby、PHP、Java DB:MySQL、PostgreSQL 環境:Linux、Mac、Docker 通信:Rest、GraphQL、gRPC |
給与・報酬 |
年収600万円~800万円 . 【報酬特記】 給与はご経験・スキルを考慮して決定いたします |
勤務地 | 福岡県 福岡市中央区大名1-1-29 (西日本鉄道 西鉄福岡駅から徒歩6分 福岡市地下鉄空港線 赤坂駅から徒歩8分 福岡市地下鉄空港線 天神駅から徒歩8分) |
こだわり条件 |
#学歴不問 #即日スタート #経験者優遇 #10時以降出社OK #フレックスタイム制 #週休2日制 #土日祝日休み #交通費支給 #社会保険完備 #その他特別制度あり Webエンジニア
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企業名 | 株式会社ライトコード |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
業務内容 |
【仕事】 ・要件定義から技術選定・設計・開発・保守まで携わっていただきます。 ・企画と開発者で意思疎通を図りながらサービスの最終リリースまでご担当いただきます。 ・リードエンジニアとしてチームのコード品質保守に携わっていただきます。 ・チームの取りまとめなども携わっていただきます。 【開発環境】 Xcode |
給与・報酬 |
年収600万円~800万円 . 【報酬特記】 給与はご経験・スキルを考慮して決定いたします |
勤務地 | 福岡県 福岡市中央区大名1-1-29 (西日本鉄道 西鉄福岡駅から徒歩6分 福岡市地下鉄空港線 赤坂駅から徒歩8分 福岡市地下鉄空港線 天神駅から徒歩8分) |
こだわり条件 |
#学歴不問 #即日スタート #経験者優遇 #10時以降出社OK #フレックスタイム制 #週休2日制 #土日祝日休み #交通費支給 #社会保険完備 #その他特別制度あり Webエンジニア
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企業名 | 株式会社ライトコード |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
業務内容 |
【仕事】 ・要件定義から技術選定・設計・開発・保守まで携わっていただきます。 ・企画と開発者で意思疎通を図りながらサービスの最終リリースまでご担当いただきます。 ・リードエンジニアとしてチームのコード品質保守に携わっていただきます。 ・チームの取りまとめなども携わっていただきます。 【開発環境】 Android Studio |
給与・報酬 |
年収600万円~800万円 . 【報酬特記】 給与はご経験・スキルを考慮して決定いたします |
勤務地 | 福岡県 福岡市中央区大名1-1-29 (西日本鉄道 西鉄福岡駅から徒歩6分 福岡市地下鉄空港線 赤坂駅から徒歩8分 福岡市地下鉄空港線 天神駅から徒歩8分) |
こだわり条件 |
#学歴不問 #即日スタート #経験者優遇 #10時以降出社OK #フレックスタイム制 #週休2日制 #土日祝日休み #交通費支給 #社会保険完備 #その他特別制度あり Webエンジニア
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企業名 | 株式会社ライトコード |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
業務内容 |
【仕事】 ・要件定義から設計・開発・保守まで携わっていただきます。 ・企画と開発者で意思疎通を図りながらサービスの最終リリースまでご担当いただきます。 【開発環境】 利用言語:TypeScript/JavaScript フロントエンド:React.js(Next.js)/Vue.js(Nuxt.js) 通信:Rest/GraphQL/gRPC |
給与・報酬 |
年収450万円~600万円 . 【報酬特記】 給与はご経験・スキルを考慮して決定いたします |
勤務地 | 福岡県 福岡市中央区大名1-1-29 (西日本鉄道 西鉄福岡駅から徒歩6分 福岡市地下鉄空港線 赤坂駅から徒歩8分 福岡市地下鉄空港線 天神駅から徒歩8分) |
こだわり条件 |
#学歴不問 #即日スタート #経験者優遇 #10時以降出社OK #フレックスタイム制 #週休2日制 #土日祝日休み #交通費支給 #社会保険完備 #その他特別制度あり Webエンジニア
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企業名 | 株式会社ライトコード |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
業務内容 |
【仕事】 ・要件定義から設計・開発・保守まで携わっていただきます。 ・企画と開発者で意思疎通を図りながらサービスの最終リリースまでご担当いただきます。 【開発環境】 言語:Python、Golang、Ruby、PHP、Java DB:MySQL、PostgreSQL 環境:Linux、Mac、Docker 通信:Rest、GraphQL、gRPC |
給与・報酬 |
年収450万円~600万円 . 【報酬特記】 給与はご経験・スキルを考慮して決定いたします |
勤務地 | 福岡県 福岡市中央区大名1-1-29 (西日本鉄道 西鉄福岡駅から徒歩6分 福岡市地下鉄空港線 赤坂駅から徒歩8分 福岡市地下鉄空港線 天神駅から徒歩8分) |
こだわり条件 |
#学歴不問 #即日スタート #経験者優遇 #10時以降出社OK #フレックスタイム制 #週休2日制 #土日祝日休み #交通費支給 #社会保険完備 #その他特別制度あり Webエンジニア
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企業名 | 株式会社ライトコード |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
業務内容 |
【仕事】 ・要件定義から設計・開発・保守まで携わっていただきます。 ・企画と開発者で意思疎通を図りながらサービスの最終リリースまでご担当いただきます。 【開発環境】 Xcode |
給与・報酬 |
年収450万円~600万円 . 【報酬特記】 給与はご経験・スキルを考慮して決定いたします |
勤務地 | 福岡県 福岡市中央区大名1-1-29 (西日本鉄道 西鉄福岡駅から徒歩6分 福岡市地下鉄空港線 赤坂駅から徒歩8分 福岡市地下鉄空港線 天神駅から徒歩8分) |
こだわり条件 |
#学歴不問 #即日スタート #経験者優遇 #10時以降出社OK #フレックスタイム制 #週休2日制 #土日祝日休み #交通費支給 #社会保険完備 #その他特別制度あり Webエンジニア
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企業名 | 株式会社ライトコード |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
業務内容 |
【仕事】 ・要件定義から設計・開発・保守まで携わっていただきます。 ・企画と開発者で意思疎通を図りながらサービスの最終リリースまでご担当いただきます。 【開発環境】 Android Studio |
給与・報酬 |
年収450万円~600万円 . 【報酬特記】 給与はご経験・スキルを考慮して決定いたします |
勤務地 | 福岡県 福岡市中央区大名1-1-29 (西日本鉄道 西鉄福岡駅から徒歩6分 福岡市地下鉄空港線 赤坂駅から徒歩8分 福岡市地下鉄空港線 天神駅から徒歩8分) |
こだわり条件 |
#学歴不問 #即日スタート #経験者優遇 #10時以降出社OK #フレックスタイム制 #週休2日制 #土日祝日休み #交通費支給 #社会保険完備 #その他特別制度あり Webエンジニア
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企業名 | 株式会社ライトコード |
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雇用形態 | 正社員 |
業務内容 |
【仕事】 ・要件定義から技術選定・設計・開発・保守まで携わっていただきます。 ・企画と開発者で意思疎通を図りながらサービスの最終リリースまでご担当いただきます。 ・リードエンジニアとしてチームのコード品質保守に携わっていただきます。 ・チームの取りまとめなども携わっていただきます。 【開発環境】 利用言語:TypeScript/JavaScript フロントエンド:React.js(Next.js)/Vue.js(Nuxt.js) 通信:Rest/GraphQL/gRPC |
給与・報酬 |
年収600万円~800万円 . 【報酬特記】 給与はご経験・スキルを考慮して決定いたします |
勤務地 | 東京都 港区西新橋1-1-1 (都営三田線 内幸町駅から徒歩3分 東京メトロ銀座線 虎ノ門駅から徒歩4分 各線 新橋駅から徒歩8分) |
こだわり条件 |
#学歴不問 #即日スタート #経験者優遇 #駅から徒歩5分以内 #10時以降出社OK #フレックスタイム制 #週休2日制 #土日祝日休み #交通費支給 #社会保険完備 #その他特別制度あり Webエンジニア
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企業名 | 株式会社ライトコード |
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雇用形態 | 正社員 |
業務内容 |
【仕事】 ・要件定義から技術選定・設計・開発・保守まで携わっていただきます。 ・企画と開発者で意思疎通を図りながらサービスの最終リリースまでご担当いただきます。 ・リードエンジニアとしてチームのコード品質保守に携わっていただきます。 ・チームの取りまとめなども携わっていただきます。 【開発環境】 言語:Python、Golang、Ruby、PHP、Java DB:MySQL、PostgreSQL 環境:Linux、Mac、Docker 通信:Rest、GraphQL、gRPC |
給与・報酬 |
年収600万円~800万円 . 【報酬特記】 給与はご経験・スキルを考慮して決定いたします |
勤務地 | 東京都 港区西新橋1-1-1 (都営三田線 内幸町駅から徒歩3分 東京メトロ銀座線 虎ノ門駅から徒歩4分 各線 新橋駅から徒歩8分) |
こだわり条件 |
#学歴不問 #即日スタート #経験者優遇 #駅から徒歩5分以内 #10時以降出社OK #フレックスタイム制 #週休2日制 #土日祝日休み #交通費支給 #社会保険完備 #その他特別制度あり Webエンジニア
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企業名 | 株式会社ライトコード |
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雇用形態 | 正社員 |
業務内容 |
【仕事】 ・要件定義から技術選定・設計・開発・保守まで携わっていただきます。 ・企画と開発者で意思疎通を図りながらサービスの最終リリースまでご担当いただきます。 ・リードエンジニアとしてチームのコード品質保守に携わっていただきます。 ・チームの取りまとめなども携わっていただきます。 【開発環境】 ・Unity ・VSCode ・Rider |
給与・報酬 |
年収600万円~800万円 . 【報酬特記】 給与はご経験・スキルを考慮して決定いたします |
勤務地 | 東京都 港区西新橋1-1-1 (都営三田線 内幸町駅から徒歩3分 東京メトロ銀座線 虎ノ門駅から徒歩4分 各線 新橋駅から徒歩8分) |
こだわり条件 |
#学歴不問 #即日スタート #経験者優遇 #駅から徒歩5分以内 #10時以降出社OK #フレックスタイム制 #週休2日制 #土日祝日休み #交通費支給 #社会保険完備 #その他特別制度あり Webエンジニア
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企業名 | 株式会社ライトコード |
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雇用形態 | 正社員 |
業務内容 |
【仕事】 ・要件定義から技術選定・設計・開発・保守まで携わっていただきます。 ・企画と開発者で意思疎通を図りながらサービスの最終リリースまでご担当いただきます。 ・リードエンジニアとしてチームのコード品質保守に携わっていただきます。 ・チームの取りまとめなども携わっていただきます。 【開発環境】 Xcode |
給与・報酬 |
年収600万円~800万円 . 【報酬特記】 給与はご経験・スキルを考慮して決定いたします |
勤務地 | 東京都 港区西新橋1-1-1 (都営三田線 内幸町駅から徒歩3分 東京メトロ銀座線 虎ノ門駅から徒歩4分 各線 新橋駅から徒歩8分) |
こだわり条件 |
#学歴不問 #即日スタート #経験者優遇 #駅から徒歩5分以内 #10時以降出社OK #フレックスタイム制 #週休2日制 #土日祝日休み #交通費支給 #社会保険完備 #その他特別制度あり Webエンジニア
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企業名 | 株式会社ライトコード |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
業務内容 |
【仕事】 ・要件定義から技術選定・設計・開発・保守まで携わっていただきます。 ・企画と開発者で意思疎通を図りながらサービスの最終リリースまでご担当いただきます。 ・リードエンジニアとしてチームのコード品質保守に携わっていただきます。 ・チームの取りまとめなども携わっていただきます。 【開発環境】 Android Studio |
給与・報酬 |
年収600万円~800万円 . 【報酬特記】 給与はご経験・スキルを考慮して決定いたします |
勤務地 | 東京都 港区西新橋1-1-1 (都営三田線 内幸町駅から徒歩3分 東京メトロ銀座線 虎ノ門駅から徒歩4分 各線 新橋駅から徒歩8分) |
こだわり条件 |
#学歴不問 #即日スタート #経験者優遇 #駅から徒歩5分以内 #10時以降出社OK #フレックスタイム制 #週休2日制 #土日祝日休み #交通費支給 #社会保険完備 #その他特別制度あり Webエンジニア
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