IT･Web業界で生きるあなたのキャリアを共に創る

【仕事概要】	
Techouseは創業から一貫して「特定の事業ドメインを定めない」をテーマとして、社会課題を真に解決するプロダクトの開発に取り組んできました。そしておよそ1年に1つのペースで新たなプロダクトを生み出しています。
これは社会が変わるたびに現れる、新たな課題に向き合うためです。
現状は、以下をはじめとしたサービスを提供しており、今後もペースを落とさずに新規事業を立ち上げていく予定です。

・大手企業のバックオフィス業務の効率化を実現する『クラウドハウス労務』
・人材採用のためのサイト制作・集客・管理を効率化する『クラウドハウス採用』
・工場・製造業求人数トップクラスの人材プラットフォーム『ジョブハウス工場』

【募集背景】
現代の大きな社会課題の1つである「人材不足」に、私たちは複数のプロダクトを通して向き合っています。
人材を採用する、企業の人材を管理し活かすといった面で様々まな企業が「効率化」をキーワードに求人メディアやSaaSを導入しています。ただ、人材不足解消をキーワードとして、多くのプロダクトが世に提供されているがゆえに、「見るべきものが増えて大変」「人がシステムに合わせる」といった業務改善がなされていないケースが散見されます。私たちは、それぞれのプロダクトを通して、使いやすくかつ効率化も実現できるような、顧客に最上の体験を提供するプロダクトを作り、提供していきたいと考えています。
これらを実現するためには、顧客の深い理解することと、課題を解決するための最新技術へキャッチアップしプロダクトに反映することの両側面が求められます。泥臭く、難易度の高い挑戦ではありますが、新たなチャレンジを共にしていただけるような方とご一緒したいと考えております。

【業務内容】
・フロントエンドの技術選定・設計方針策定
・ジョブハウス、クラウドハウスを新しい顧客に届けるための新機能開発
・顧客に最上の体験を提供するための改善、運用
・新規プロダクトの立ち上げ・開発
・迅速でホスピタリティのある顧客対応。カスタマーサクセスや営業との連携。
・顧客やメンバーへのヒアリングを通した問題発見と業務・要望の深い理解。その上での整理、あるべき仕様への落とし込み
・カンファレンス及びイベント等への登壇・寄稿
・上記一連を通じて事業が「うまくいく」状態を生み出し、継続させること

【得られる機会】
ーエンジニアとして事業・プロダクトに越境し、事業設計からリードできるー
Techouseでは、「強いビジネス」と「受け身のエンジニア」という構造ではなく、両者が完全にフルフラットで議論できる環境となっています。
例えば、事業ロードマップという一般的にはビジネスサイドが担う役割についても、エンジニアからの発言や提案を強く推奨し「ロードマップを待つより、一緒につくりにいけるエンジニア」を歓迎しています。
これまでも1年に1つ新規事業を開発してきた実績があり、定期的に新規事業がうまれている環境での事業の立ち上げを、エンジニアの立場で関わることもできます。

【Techouseのエンジニアチームについて】
ー「突き抜けた当たり前」をやりぬく開発チームー
Techouseの開発チームは、各プロダクトごとに組成されており、ビジネスサイドのメンバーとともに日々開発に取り組んでいます。全開発チームに共通している考え方は、キラキラした新しい技術スタックを即時に導入して試すというよりは、目の前にことに対して誠実かつ愚直に取り組み、当たり前のことです。
一方、それぞれのプロダクトの性質が異なることから、それぞれのチームにあった運営体制、開発手法を取り入れ、最速でユーザーに価値を届けるために最適なチームの状態を実現しています。
設計・開発全般に携わりつつ、チームのアウトプット「最適化」、アウトカムの「最大化」を目指し、技術的なバックグラウンドを生かして「必要と思うあらゆること」を実行できる環境です。

【作業環境】
MacBook Pro（14／16インチ、US／JIS選択可）、モニタ（4K／WQHD選択可）・キーボード・マウスを支給（応相談）
※外線電話の対応業務を外部に委託しているため、社内で電話が鳴ることはありません！
※社内の業務連絡にメールは使いません。全部Slackです！
※業務中のヘッドホン使用OKです。
※オフィスでは高速な有線LAN（990Mbps）・無線LAN（Wi-Fi 6）でインターネットに接続できます！

【エンジニア向け福利厚生制度・成長支援】
▼個人のインプット最大化
・学習のため個人用のAWSアカウントを毎月100ドルまで自由に利用できます。
・技術書の購入費を全額負担します。現在の業務に関係ない内容の技術書も対象です。
・個人のGithub Accountを業務に使っていただきます。
・業務時間内の学習、OSSコントリビューションを推奨しています。
・情報処理技術者試験・AWS認定試験・CISSP・PMP・スクラムマスター等のIT資格試験の受験料と維持費を補助します。

▼メンバーとの技術交流・勉強会
・2週間に1回ほど、技術責任者主催の勉強会を開催。コンピューターサイエンスの基礎から応用まで網羅的に取り組んでいます。
・エンジニア全員が参加する「技術部会」を毎月1回開催。各チームが取り組む技術的な課題を発表・ディスカッションをしています。

【技術環境】
▼Webバックエンド
・フレームワーク：Ruby on Rails
・開発言語：Ruby
・インフラ：AWS
・コンテナ管理：Amazon ECS + AWS Fargate
・IaC：Terraform
・データベース：Amazon Aurora
・CI：GitHub Actions

▼Webフロントエンド
・フレームワーク：React
・開発言語：TypeScript
・API：GraphQL

▼モバイルアプリ
・フレームワーク：Flutter
・開発言語：Dart
・API連携：GraphQL

▼ツール
・GitHub
・Slack
・Confluence
・Jira
・Google Workspace
・Figma
※経済合理性に見合うツールはどんどん導入します！

【仕事概要】
Techouseは創業から一貫して「特定の事業ドメインを定めない」をテーマとして、社会課題を真に解決するプロダクトの開発に取り組んできました。そしておよそ1年に1つのペースで新たなプロダクトを生み出しています。
これは社会が変わるたびに現れる、新たな課題に向き合うためです。
現状は、以下をはじめとしたサービスを提供しており、今後もペースを落とさずに新規事業を立ち上げていく予定です。

・大手企業のバックオフィス業務の効率化を実現する『クラウドハウス労務』
・人材採用のためのサイト制作・集客・管理を効率化する『クラウドハウス採用』
・工場・製造業求人数トップクラスの人材プラットフォーム『ジョブハウス工場』

【募集背景】
現代の大きな社会課題の1つである「人材不足」に、私たちは複数のプロダクトを通して向き合っています。
人材を採用する、企業の人材を管理し活かすといった面で様々まな企業が「効率化」をキーワードに求人メディアやSaaSを導入しています。ただ、人材不足解消をキーワードとして、多くのプロダクトが世に提供されているがゆえに、「見るべきものが増えて大変」「人がシステムに合わせる」といった業務改善がなされていないケースが散見されます。私たちは、それぞれのプロダクトを通して、使いやすくかつ効率化も実現できるような、顧客に最上の体験を提供するプロダクトを作り、提供していきたいと考えています。
これらを実現するためには、顧客の深い理解することと、課題を解決するための最新技術へキャッチアップしプロダクトに反映することの両側面が求められます。泥臭く、難易度の高い挑戦ではありますが、新たなチャレンジを共にしていただけるような方とご一緒したいと考えております。

【業務内容】
・プロダクトの要件定義・設計・開発・運用
・外部サービスとの連携機能開発
・顧客やメンバーへのヒアリングを通した問題発見と解決策の提示・実行
・上記一連を通じて事業が「うまくいく」状態を生み出し、継続させること

【得られる機会】
ーエンジニアとして事業・プロダクトに越境し、事業設計からリードできるー
Techouseでは、「強いビジネス」と「受け身のエンジニア」という構造ではなく、両者が完全にフルフラットで議論できる環境となっています。
例えば、事業ロードマップという一般的にはビジネスサイドが担う役割についても、エンジニアからの発言や提案を強く推奨し「ロードマップを待つより、一緒につくりにいけるエンジニア」を歓迎しています。
これまでも1年に1つ新規事業を開発してきた実績があり、定期的に新規事業がうまれている環境での事業の立ち上げを、エンジニアの立場で関わることもできます。

【Techouseのエンジニアチームについて】
ー「突き抜けた当たり前」をやりぬく開発チームー
Techouseの開発チームは、各プロダクトごとに組成されており、ビジネスサイドのメンバーとともに日々開発に取り組んでいます。全開発チームに共通している考え方は、キラキラした新しい技術スタックを即時に導入して試すというよりは、目の前にことに対して誠実かつ愚直に取り組み、当たり前のことです。
一方、それぞれのプロダクトの性質が異なることから、それぞれのチームにあった運営体制、開発手法を取り入れ、最速でユーザーに価値を届けるために最適なチームの状態を実現しています。
設計・開発全般に携わりつつ、チームのアウトプット「最適化」、アウトカムの「最大化」を目指し、技術的なバックグラウンドを生かして「必要と思うあらゆること」を実行できる環境です。

【作業環境】
MacBook Pro（14／16インチ、US／JIS選択可）、モニタ（4K／WQHD選択可）・キーボード・マウスを支給（応相談）
※外線電話の対応業務を外部に委託しているため、社内で電話が鳴ることはありません！
※社内の業務連絡にメールは使いません。全部Slackです！
※業務中のヘッドホン使用OKです。
※オフィスでは高速な有線LAN（990Mbps）・無線LAN（Wi-Fi 6）でインターネットに接続できます！

【エンジニア向け福利厚生制度・成長支援】
▼個人のインプット最大化
・学習のため個人用のAWSアカウントを毎月100ドルまで自由に利用できます。
・技術書の購入費を全額負担します。現在の業務に関係ない内容の技術書も対象です。
・個人のGithub Accountを業務に使っていただきます。
・業務時間内の学習、OSSコントリビューションを推奨しています。
・情報処理技術者試験・AWS認定試験・CISSP・PMP・スクラムマスター等のIT資格試験の受験料と維持費を補助します。

▼メンバーとの技術交流・勉強会
・2週間に1回ほど、技術責任者主催の勉強会を開催。コンピューターサイエンスの基礎から応用まで網羅的に取り組んでいます。
・エンジニア全員が参加する「技術部会」を毎月1回開催。各チームが取り組む技術的な課題を発表・ディスカッションをしています。

【技術環境】
▼Webバックエンド
・フレームワーク：Ruby on Rails
・開発言語：Ruby
・インフラ：AWS
・コンテナ管理：Amazon ECS + AWS Fargate
・IaC：Terraform
・データベース：Amazon Aurora
・CI：GitHub Actions

▼Webフロントエンド
・フレームワーク：React
・開発言語：TypeScript
・API：GraphQL

▼モバイルアプリ
・フレームワーク：Flutter
・開発言語：Dart
・API連携：GraphQL

▼ツール
・GitHub
・Slack
・Confluence
・Jira
・Google Workspace
・Figma
※経済合理性に見合うツールはどんどん導入します！

【会社概要】
Techouseは創業から一貫して「時代ごとの社会課題を解決する」をテーマとして、特定の事業ドメインを定めず、社会課題を真に解決するプロダクトの開発に取り組んできました。そしておよそ1年に1つのペースで新たなプロダクトを生み出してきました。
これは社会が変わるたびに現れる、新たな課題に向き合うためです。
現状は、以下をはじめとしたサービスを提供しており、今後もペースを落とさずに新規事業を立ち上げていく予定です。

【現在提供しているプロダクト】
・数万～数10万人の従業員を抱える大手企業のバックオフィス業務の効率化を実現する『クラウドハウス労務』
・人材採用のためのサイト制作・集客・管理を効率化する『クラウドハウス採用』
・数10万人が利用する工場・製造業の求人数トップクラス人材プラットフォーム『ジョブハウス工場』

【ポジション概要】
大手企業のバックオフィス業務の効率化を実現するDXSaaS『クラウドハウス』のセールス担当です。
顧客のニーズを汲み取り、本質的な価値を見つけ、提案実現に向け、チームで連携しあいながら実行していくお仕事です。契約受注に向け、どうやって攻略するか戦略を立案・実行していただきますので、戦略的思考と、圧倒的な顧客志向が身につきます。
我々は大手企業を中心に、あらゆる業種・業界のクライアントの変革のきっかけを作り、実現を支援をします。あるべき姿を描き、現状を論理的に整理し、課題を見つけ、それに対するソリューションを提案する、その一連のプロセスがセールスの仕事です。

現在セールス組織の業務を3種類に分けております。
1．インサイドセールス：顧客探し、受注につなぐアポイント獲得を担当
2．フィールドセールス：アポイント実施から受注までのクロージングを担当
3．アカウント：サービスを導入済みのクライアントに対し、継続的なコミュニケーションやアップセル／クロスセルを担当
※配属はこの中で適正の高いもの（もしくは一部兼任）でスタートしていただきます。
※ポジションのご要望等は面談内にて承りますのでお話させていただけますと幸いです。

【クライアント企業例】
製造・介護・保育・物流・IT・飲食・小売等、幅広い業界とお取引をしており、その中でも大手と言われるような企業がクライアントです。従業員数で言うと1,000～10万人の企業で、エンタープライズ向けのサービスとなっております。

【やりがい】
人事労務の業務効率化や採用のDX化のご提案を通じ、お客様の働き方に大きなインパクトを与える、社会的意義のあるプロダクトでございます。担当いただく顧客の規模感も大きく、顧客との深い信頼関係をどう構築していくかについてチームで戦略を練っていく面白みを感じていただけるだけでなく、顧客の業務を的確に見抜いて標準化するコンサル力、最短最速で正確に提案をしていく実行力も鍛えられるお仕事でございます。
また、少数精鋭のチームですので、個人の裁量が大きく、今ジョインいただくとチームの中核を担うことができる期待値の高いポジションで手触り感をもって業務を遂行できます。

【募集背景】
プロダクトのお取引先様の増加による事業拡大に加え、新規事業の立ち上げも見据えて、新たなメンバーを募集することになりました。

【会社概要】
Techouseは創業から一貫して「時代ごとの社会課題を解決する」をテーマとして、特定の事業ドメインを定めず、社会課題を真に解決するプロダクトの開発に取り組んできました。そしておよそ1年に1つのペースで新たなプロダクトを生み出してきました。
これは社会が変わるたびに現れる、新たな課題に向き合うためです。
現状は、以下をはじめとしたサービスを提供しており、今後もペースを落とさずに新規事業を立ち上げていく予定です。

【現在提供しているプロダクト】
・数万～数10万人の従業員を抱える大手企業のバックオフィス業務の効率化を実現する『クラウドハウス労務』
・人材採用のためのサイト制作・集客・管理を効率化する『クラウドハウス採用』
・数10万人が利用する工場・製造業の求人数トップクラス人材プラットフォーム『ジョブハウス工場』

【ポジション概要】
中堅～大手企業顧客に向けた、自社サービス導入から運用に向けたプロジェクトマネジメントを行い、顧客のDX化や業務改革をご支援します。我々は中堅～大手企業を中心に、あらゆる業種・業界のクライアントの変革のきっかけを作り、実現を支援をすることで、お客様の働き方に大きなインパクトを与え、お客様企業の持続的かつ飛躍的な成長実現に貢献します。
そのために、顧客との関係を深耕しながら、あるべき姿を描き、現状を論理的に整理し、課題を見つけ、それに対するソリューションを提案します。様々な社内外のステークホルダーと協業しながら、顧客の課題解決に伴走します。創業以来積み上げてきた我々のソリューション力、実績、ノウハウ、テクノロジーを用い、顧客を成功に導きます。

【具体的な業務内容】
・連携システムの開発における要件定義、顧客折衝、およびプロジェクトマネジメント
　（リソース管理・課題管理なども含める）
・顧客ニーズを収集し、プロダクトサイドへのフィードバック
・顧客との関係を深耕しながら、SaaSプロダクトの活用範囲拡大を支援

【やりがい】
人事労務の業務効率化や採用のDX化のご提案を通じ、お客様の働き方に大きなインパクトを与える、社会的意義のあるプロダクトでございます。
TechouseのCSは一般的なCSとは違い、顧客の業務を的確に見抜いて標準化するコンサルでありつつ、最短最速で正確にシステムに落とし込むSIerでもあります。仕事の本質的な価値に対する感性と実行力が求められると同時に鍛えられるお仕事でございます。
また、少数精鋭のチームですので、個人の裁量が大きく、今ジョインいただくとチームの中核を担うことができる期待値の高いポジションで手触り感をもって業務を遂行できます。

【本ポジションの募集背景】
プロダクトのお取引先様の増加による事業拡大に加え、新規事業の立ち上げも見据えて、新たなメンバーを募集することになりました。

【会社概要】
Techouseは創業から一貫して「時代ごとの社会課題を解決する」をテーマとして、特定の事業ドメインを定めず、社会課題を真に解決するプロダクトの開発に取り組んできました。そしておよそ1年に1つのペースで新たなプロダクトを生み出してきました。
これは社会が変わるたびに現れる、新たな課題に向き合うためです。
現状は、以下をはじめとしたサービスを提供しており、今後もペースを落とさずに新規事業を立ち上げていく予定です。

【現在提供しているプロダクト】
・数万～数10万人の従業員を抱える大手企業のバックオフィス業務の効率化を実現する『クラウドハウス労務』
・人材採用のためのサイト制作・集客・管理を効率化する『クラウドハウス採用』
・数10万人が利用する工場・製造業の求人数トップクラス人材プラットフォーム『ジョブハウス工場』

【ポジション概要】
・採用チームは正社員3名、アシスタント2名の5名程のチーム（+役員2名）
・会社としても採用を非常に重視しており、役員直轄（代表／取締役）の部門
・数（近々年間1万応募ペース）と質（社会のトップクラスの人材）の採用を全力で取り組んでおり、採用人事として成長できる環境
・採用ブランディング強化／グローバル採用／拠点立ち上げ等、様々なプロジェクトも走っている

【具体的な仕事内容】
・事業構造の理解
・組織設計
・採用ペルソナ設計
・採用手法設計（媒体／エージェント／リファラル／自社サイト／広報など）
・採用諸業務
・海外採用（英語が堪能な方であれば）

将来的にはTechouseの現在から数年後の事業計画を理解いただき、経営陣と共にそこに到達するためのあるべき組織像を描いていただきます。
その後はそこに至るまでの手段や方法論をディスカッションし、最終的に実行までを実施するなど採用／広報活動をリードしていただける様になっていただきます。

【業務内容】
製造業などエッセンシャルワーカー特化の人材プラットフォーム「ジョブハウス」のセールスマネージャー業務を担当いただきます。

現在セールス組織の業務を3種類に分けております。
1．インサイドセールス：顧客探し、受注につなぐアポイント獲得を担当
2．フィールドセールス：アポイント実施から受注までのクロージングを担当
3．アカウント：サービスを導入済みのクライアントに対し、継続的なコミュニケーションやアップセル／クロスセルを担当
※ジョブハウスのほかにクラウドハウスなど他サービスも展開しております。

配属はこの中で適正の高いもの（もしくは一部兼任）のチームのマネージャーとしてスタートしていただきますが、将来的に経営陣や事業責任者と共にTechouseのメディアセールスのあるべき姿を描き、その実現までを担当いただきます。

【チーム構成】
現在は正社員5名のチームで行っております。（非正規も合わせると15名）
テクノロジーや業務効率化を実施しており、同業他社と比べると1／10の人数で同等以上の成果を出しております。
また現状は業界や企業規模によらず担当いただいておりますが、組織が拡大したら専門性を高めるために分業をする可能性がございます。

【会社概要】
Techouseは創業から一貫して「時代ごとの社会課題を解決する」をテーマとして、特定の事業ドメインを定めず、社会課題を真に解決するプロダクトの開発に取り組んできました。そしておよそ1年に1つのペースで新たなプロダクトを生み出してきました。
これは社会が変わるたびに現れる、新たな課題に向き合うためです。
現状は、以下をはじめとしたサービスを提供しており、今後もペースを落とさずに新規事業を立ち上げていく予定です。

【現在提供しているプロダクト】
・数万～数10万人の従業員を抱える大手企業のバックオフィス業務の効率化を実現する『クラウドハウス労務』
・人材採用のためのサイト制作・集客・管理を効率化する『クラウドハウス採用』
・数10万人が利用する工場・製造業の求人数トップクラス人材プラットフォーム『ジョブハウス工場』

【ポジション概要】
現在会社が急成長し、会社として新しいステージに突入しています。取り組む事業やプロジェクトの数が多くなり、その規模も拡大していく中で、テクノロジーを活用してこれらの案件を力強くドライブしていくチームが必要になってきました。
尚、現時点では未上場ですが、マザーズ（グロース）市場の上場企業と比較しても、規模・成長性・収益性は遜色なく、上場時はグローバルオファリングを行う規模感になります。
そこで、重要性の高いテーマから順に取り組んでいく経営企画・事業開発部門を設置しております。その時々の会社の状況を見つつ、それぞれの人に合ったテーマから、重要性の高いものに取り組んでいくポジションです。

【具体的なプロジェクト例】
・既存事業のビジネスモデルの刷新とそれに伴うオペレーションモデルの構築
・新規事業のドメインの決定、市場調査・分析、事業計画策定、プロジェクトチーム結成、推進
・上場準備に伴う業務改革、プロジェクト推進
・事業成長へとつながる大型のアライアンス
・その他全社的な取り組み推進
等

【仕事概要】
Techouseは創業から一貫して「特定の事業ドメインを定めない」をテーマとして、社会課題を真に解決するプロダクトの開発に取り組んできました。そしておよそ1年に1つのペースで新たなプロダクトを生み出しています。
これは社会が変わるたびに現れる、新たな課題に向き合うためです。

現状は、以下をはじめとしたサービスを提供しており、今後もペースを落とさずに新規事業を立ち上げていく予定です。
・大手企業のバックオフィス業務の効率化を実現する『クラウドハウス労務』
・人材採用のためのサイト制作・集客・管理を効率化する『クラウドハウス採用』
・工場・製造業求人数トップクラスの人材プラットフォーム『ジョブハウス工場』

【募集背景】
現代の大きな社会課題の1つである「人材不足」に、私たちは複数のプロダクトを通して向き合っています。
人材を採用する、企業の人材を管理し活かすといった面で様々まな企業が「効率化」をキーワードに求人メディアやSaaSを導入しています。ただ、人材不足解消をキーワードとして、多くのプロダクトが世に提供されているがゆえに、「見るべきものが増えて大変」「人がシステムに合わせる」といった業務改善がなされていないケースが散見されます。私たちは、それぞれのプロダクトを通して、使いやすくかつ効率化も実現できるような、顧客に最上の体験を提供するプロダクトを作り、提供していきたいと考えています。

これらを実現するためには、顧客の深い理解することと、課題を解決するための最新技術へキャッチアップしプロダクトに反映することの両側面が求められます。泥臭く、難易度の高い挑戦ではありますが、新たなチャレンジを共にしていただけるような方とご一緒したいと考えております。

【ポジション概要】
プロとして技術面の強みを武器に事業・プロダクトに越境し、事業設計からリードできるポジションです。
技術的な面でチームをリードいただくだけでなく、事業成長・プロダクト成長に主体的に関わっていただくことを期待しております。
そのため、新機能開発や既存機能の改修を中心に、企画・設計・開発・運用といったプロダクト開発に必要なすべてのフェーズに携わっていただきます。
フルスタックエンジニアとしての募集にはなりますが、フロント／バックいずれかの開発ができ、フルスタックに挑戦したい方も大歓迎です。

【具体的な仕事内容】
・組織生産性を最大化するための技術方針の企画設計
・顧客やメンバーへのヒアリングを通した問題発見
・マイクロサービスのインタフェースデザイン・アーキテクチャ構築
・サービスの要件定義・設計・開発・運用
・メンバーのマネジメント・メンタリング
・上記一連を通じて事業とチームとが「うまくいく」状態を生み出し、継続させること

【得られる機会】
ーエンジニアとして事業・プロダクトに越境し、事業設計からリードできるー
Techouseでは、「強いビジネス」と「受け身のエンジニア」という構造ではなく、両者が完全にフルフラットで議論できる環境となっています。
例えば、事業ロードマップという一般的にはビジネスサイドが担う役割についても、エンジニアからの発言や提案を強く推奨し「ロードマップを待つより、一緒につくりにいけるエンジニア」を歓迎しています。
これまでも1年に1つ新規事業を開発してきた実績があり、定期的に新規事業がうまれている環境での事業の立ち上げを、エンジニアの立場で関わることもできます。

【Techouseのエンジニアチームについて】
ー「突き抜けた当たり前」をやりぬく開発チームー
Techouseの開発チームは、各プロダクトごとに組成されており、ビジネスサイドのメンバーとともに日々開発に取り組んでいます。全開発チームに共通している考え方は、キラキラした新しい技術スタックを即時に導入して試すというよりは、目の前にことに対して誠実かつ愚直に取り組み、当たり前のことです。
一方、それぞれのプロダクトの性質が異なることから、それぞれのチームにあった運営体制、開発手法を取り入れ、最速でユーザーに価値を届けるために最適なチームの状態を実現しています。
設計・開発全般に携わりつつ、チームのアウトプット「最適化」、アウトカムの「最大化」を目指し、技術的なバックグラウンドを生かして「必要と思うあらゆること」を実行できる環境です。

【作業環境】
MacBook Pro（14／16インチ、US／JIS選択可）、モニタ（4K／WQHD選択可）・キーボード・マウスを支給（応相談）
※外線電話の対応業務を外部に委託しているため、社内で電話が鳴ることはありません！
※社内の業務連絡にメールは使いません。全部Slackです！
※業務中のヘッドホン使用OKです。
※オフィスでは高速な有線LAN（990Mbps）・無線LAN（Wi-Fi 6）でインターネットに接続できます!

【エンジニア向け福利厚生制度・成長支援】
▼個人のインプット最大化
・学習のため個人用のAWSアカウントを毎月100ドルまで自由に利用できます。
・技術書の購入費を全額負担します。現在の業務に関係ない内容の技術書も対象です。
・個人のGithub Accountを業務に使っていただきます。
・業務時間内の学習、OSSコントリビューションを推奨しています。
・情報処理技術者試験・AWS認定試験・CISSP・PMP・スクラムマスター等のIT資格試験の受験料と維持費を補助します。

▼メンバーとの技術交流・勉強会
・2週間に1回ほど、技術責任者主催の勉強会を開催。コンピューターサイエンスの基礎から応用まで網羅的に取り組んでいます。
・エンジニア全員が参加する「技術部会」を毎月1回開催。各チームが取り組む技術的な課題を発表・ディスカッションをしています。

【技術環境】
▼Webバックエンド
・フレームワーク：Ruby on Rails
・開発言語：Ruby
・インフラ：AWS
・コンテナ管理：Amazon ECS + AWS Fargate
・IaC：Terraform
・データベース：Amazon Aurora
・CI：GitHub Actions

▼Webフロントエンド
・フレームワーク：React
・開発言語：TypeScript
・API：GraphQL

▼モバイルアプリ
・フレームワーク：Flutter
・開発言語：Dart
・API連携：GraphQL

▼ツール
・GitHub
・Slack
・Confluence
・Jira
・Google Workspace
・Figma
※経済合理性に見合うツールはどんどん導入します！

【仕事概要】
Techouseは創業から一貫して「特定の事業ドメインを定めない」をテーマとして、社会課題を真に解決するプロダクトの開発に取り組んできました。そしておよそ1年に1つのペースで新たなプロダクトを生み出しています。
これは社会が変わるたびに現れる、新たな課題に向き合うためです。
現状は、以下をはじめとしたサービスを提供しており、今後もペースを落とさずに新規事業を立ち上げていく予定です。

・大手企業のバックオフィス業務の効率化を実現する『クラウドハウス労務』
・人材採用のためのサイト制作・集客・管理を効率化する『クラウドハウス採用』
・工場・製造業求人数トップクラスの人材プラットフォーム『ジョブハウス工場』

【募集背景】
現代の大きな社会課題の1つである「人材不足」に、私たちは複数のプロダクトを通して向き合っています。
人材を採用する、企業の人材を管理し活かすといった面で様々まな企業が「効率化」をキーワードに求人メディアやSaaSを導入しています。ただ、人材不足解消をキーワードとして、多くのプロダクトが世に提供されているがゆえに、「見るべきものが増えて大変」「人がシステムに合わせる」といった業務改善がなされていないケースが散見されます。私たちは、それぞれのプロダクトを通して、使いやすくかつ効率化も実現できるような、顧客に最上の体験を提供するプロダクトを作り、提供していきたいと考えています。
これらを実現するためには、顧客の深い理解することと、課題を解決するための最新技術へキャッチアップしプロダクトに反映することの両側面が求められます。泥臭く、難易度の高い挑戦ではありますが、新たなチャレンジを共にしていただけるような方とご一緒したいと考えております。

【ポジション概要】
テックリード、技術面の責任者としてご活躍いただける方を探しています。プロとして技術面の強みと矜持を武器に事業・プロダクトに越境し、事業設計からリードできる環境です。
また、テックリードとしてジョインいただくにあたっては、技術的な面でチームをリードいただくだけでなく、事業成長・プロダクト成長に主体的に関わっていただくことを期待しております。

【具体的な仕事内容】
・組織生産性を最大化するための技術方針の企画設計
・顧客やメンバーへのヒアリングを通した問題発見
・マイクロサービスのインタフェースデザイン・アーキテクチャ構築
・サービスの要件定義・設計・開発・運用
・メンバーのマネジメント・メンタリング
・上記一連を通じて事業とチームとが「うまくいく」状態を生み出し、継続させること

【得られる機会】
ーエンジニアとして事業・プロダクトに越境し、事業設計からリードできるー
Techouseでは、「強いビジネス」と「受け身のエンジニア」という構造ではなく、両者が完全にフルフラットで議論できる環境となっています。
例えば、事業ロードマップという一般的にはビジネスサイドが担う役割についても、エンジニアからの発言や提案を強く推奨し「ロードマップを待つより、一緒につくりにいけるエンジニア」を歓迎しています。
これまでも1年に1つ新規事業を開発してきた実績があり、定期的に新規事業がうまれている環境での新規事業の立ち上げを、エンジニアとしての立場で関わることもできます。

【技術環境】
▼バックエンド
・フレームワーク：Ruby on Rails
・開発言語：Ruby
・インフラ：AWS
・コンテナ管理：Amazon ECS + AWS Fargate
・IaC：Terraform
・データベース：Amazon Aurora
・CI：GitHub Actions

▼フロントエンド
・フレームワーク：React
・開発言語：TypeScript
・API：GraphQL

▼モバイルアプリ
・フレームワーク：Flutter
・開発言語：Dart
・API連携：GraphQL

▼ツール
・GitHub
・Slack
・Confluence
・Jira
・Google Workspace
・Figma
※経済合理性に見合うツールはどんどん導入します

【仕事概要】
Techouseは創業から一貫して「特定の事業ドメインを定めない」をテーマとして、社会課題を真に解決するプロダクトの開発に取り組んできました。そしておよそ1年に1つのペースで新たなプロダクトを生み出しています。
これは社会が変わるたびに現れる、新たな課題に向き合うためです。
現状は、以下をはじめとしたサービスを提供しており、今後もペースを落とさずに新規事業を立ち上げていく予定です。

・大手企業のバックオフィス業務の効率化を実現する『クラウドハウス労務』
・人材採用のためのサイト制作・集客・管理を効率化する『クラウドハウス採用』
・工場・製造業求人数トップクラスの人材プラットフォーム『ジョブハウス工場』

【募集背景】
現代の大きな社会課題の1つである「人材不足」に、私たちは複数のプロダクトを通して向き合っています。
人材を採用する、企業の人材を管理し活かすといった面で様々まな企業が「効率化」をキーワードに求人メディアやSaaSを導入しています。ただ、人材不足解消をキーワードとして、多くのプロダクトが世に提供されているがゆえに、「見るべきものが増えて大変」「人がシステムに合わせる」といった業務改善がなされていないケースが散見されます。私たちは、それぞれのプロダクトを通して、使いやすくかつ効率化も実現できるような、顧客に最上の体験を提供するプロダクトを作り、提供していきたいと考えています。

これらを実現するためには、顧客の深い理解することと、課題を解決するための最新技術へキャッチアップしプロダクトに反映することの両側面が求められます。泥臭く、難易度の高い挑戦ではありますが、新たなチャレンジを共にしていただけるような方とご一緒したいと考えております。

【ポジション概要】
エンジニアリングマネージャーとして、「突き抜けた当たり前」をやりぬける開発チームを、さらに成長させていただける方を募集しています。このポジションでは、実践的エンジニアリング組織のアウトプット・アウトカムの最大化がミッションとなります。
技術面での強みを持ちながら、事業・プロダクトに越境し、事業設計からリードできる環境です。

【業務内容】
・事業ロードマップ⾃体の設計・提案・議論への参画
・事業戦略の設計・提案・議論への参画
・プロダクトロードマップ⾃体の設計・提案・議論への参画
・マーケティング・営業などのグロース戦略の設計・提案・議論への参画
・採用／カルチャー構築を含めた組織づくり
・配下のマネジャー陣のピープルマネジメント

【Techouseのエンジニアチームについて】
ー「突き抜けた当たり前」をやりぬく開発チームー
Techouseの開発チームは、各プロダクトごとに組成されており、ビジネスサイドのメンバーとともに日々開発に取り組んでいます。全開発チームに共通している考え方は、キラキラした新しい技術スタックを即時に導入して試すというよりは、目の前にことに対して誠実かつ愚直に取り組み、当たり前のことです。
一方、それぞれのプロダクトの性質が異なることから、それぞれのチームにあった運営体制、開発手法を取り入れ、最速でユーザーに価値を届けるために最適なチームの状態を実現しています。
設計・開発全般に携わりつつ、チームのアウトプット「最適化」、アウトカムの「最大化」を目指し、技術的なバックグラウンドを生かして「必要と思うあらゆること」を実行できる環境です。

【作業環境】
MacBook Pro（14／16インチ、US／JIS選択可）、モニタ（4K／WQHD選択可）・キーボード・マウスを支給（応相談）
※外線電話の対応業務を外部に委託しているため、社内で電話が鳴ることはありません！
※社内の業務連絡にメールは使いません。全部Slackです！
※業務中のヘッドホン使用OKです。
※オフィスでは高速な有線LAN（990Mbps）・無線LAN（Wi-Fi 6）でインターネットに接続できます！

【エンジニア向け福利厚生制度・成長支援】
▼個人のインプット最大化
・学習のため個人用のAWSアカウントを毎月100ドルまで自由に利用できます。
・技術書の購入費を全額負担します。現在の業務に関係ない内容の技術書も対象です。
・個人のGithub Accountを業務に使っていただきます。
・業務時間内の学習、OSSコントリビューションを推奨しています。
・情報処理技術者試験・AWS認定試験・CISSP・PMP・スクラムマスター等のIT資格試験の受験料と維持費を補助します。

▼メンバーとの技術交流・勉強会
・2週間に1回ほど、技術責任者主催の勉強会を開催。コンピューターサイエンスの基礎から応用まで網羅的に取り組んでいます。
・エンジニア全員が参加する「技術部会」を毎月1回開催。各チームが取り組む技術的な課題を発表・ディスカッションをしています。

【技術環境】
▼Webバックエンド
・フレームワーク：Ruby on Rails
・開発言語：Ruby
・インフラ：AWS
・コンテナ管理：Amazon ECS + AWS Fargate
・IaC：Terraform
・データベース：Amazon Aurora
・CI：GitHub Actions

▼Webフロントエンド
・フレームワーク：React
・開発言語：TypeScript
・API：GraphQL

▼モバイルアプリ
・フレームワーク：Flutter
・開発言語：Dart
・API連携：GraphQL

▼ツール
・GitHub
・Slack
・Confluence
・Jira
・Google Workspace
・Figma
※経済合理性に見合うツールはどんどん導入します！

【会社概要】
Techouseは創業から一貫して「時代ごとの社会課題を解決する」をテーマとして、特定の事業ドメインを定めず、社会課題を真に解決するプロダクトの開発に取り組んできました。そしておよそ1年に1つのペースで新たなプロダクトを生み出してきました。
これは社会が変わるたびに現れる、新たな課題に向き合うためです。
現状は、以下をはじめとしたサービスを提供しており、今後もペースを落とさずに新規事業を立ち上げていく予定です。

【現在提供しているプロダクト】
・数万～数10万人の従業員を抱える大手企業のバックオフィス業務の効率化を実現する『クラウドハウス労務』
・人材採用のためのサイト制作・集客・管理を効率化する『クラウドハウス採用』
・数10万人が利用する工場・製造業の求人数トップクラス人材プラットフォーム『ジョブハウス工場』

【ポジション概要】
大手企業のバックオフィス業務の効率化を実現するDXSaaS『クラウドハウス』のセールスマネージャー候補になります。
立ち上げて3年程度のサービスですが、既に数万人～10万人規模のエンタープライズ顧客に複数導入が決まるなど、急成長中のプロダクトです。システムの柔軟性が高く、大手顧客の様々なニーズに応えることが可能です。多くのお引き合いをいただいており、セールスメンバーを現在増員しております。
また、我々は世の中の課題を技術で解決するソリューション・プロダクトを生み出し続けたいと考えております。セールスメンバーは顧客との関係の最前線に立つものとして、顧客の声を聞き、開発チームとコミュニケーションを取りながら、サービスの発展や新規開発にも貢献いただきたいと考えております。

【セールス組織体制】
現在セールス組織の業務を3種類に分けております。
1．インサイドセールス：顧客探し、受注につなぐアポイント獲得を担当
2．フィールドセールス：アポイント実施から受注までのクロージングを担当
3．アカウント：サービスを導入済みのクライアントに対し、継続的なコミュニケーションやアップセル／クロスセルを担当
※配属はこの中で適正の高いもの（もしくは一部兼任）でスタートしていただきます。
※ポジションのご要望等は面談内にて承りますのでお話させていただけますと幸いです。

【クライアント】
製造・介護・保育・物流・IT・飲食・小売等、幅広い業界とお取引をしており、その中でも大手と言われるような企業がクライアントです。トヨタ自動車様や、NTTデータ様など国内最大手企業でご導入頂いております。従業員数で言うと千人～数十万人の企業で、エンタープライズ向けのサービスとなっております。

【やりがい】
人事労務の業務効率化や採用のDX化のご提案を通じ、お客様の働き方に大きなインパクトを与える、社会的意義のあるプロダクトでございます。担当いただく顧客の規模感も大きく、顧客との深い信頼関係をどう構築していくかについてチームで戦略を練っていく面白みを感じていただけるだけでなく、顧客の業務を的確に見抜いて標準化するコンサル力、最短最速で正確に提案をしていく実行力も鍛えられるお仕事でございます。
また、少数精鋭のチームですので、個人の裁量が大きく、今ジョインいただくとチームの中核を担うことができる期待値の高いポジションで手触り感をもって業務を遂行できます。

▼募集背景
プロダクトのお取引先様の増加による事業拡大に加え、新規事業の立ち上げも見据えて、新たなメンバーを募集することになりました。

【会社概要】
Techouseは創業から一貫して「時代ごとの社会課題を解決する」をテーマとして、特定の事業ドメインを定めず、社会課題を真に解決するプロダクトの開発に取り組んできました。そしておよそ1年に1つのペースで新たなプロダクトを生み出してきました。
これは社会が変わるたびに現れる、新たな課題に向き合うためです。
現状は、以下をはじめとしたサービスを提供しており、今後もペースを落とさずに新規事業を立ち上げていく予定です。

【現在提供しているプロダクト】
・数万～数10万人の従業員を抱える大手企業のバックオフィス業務の効率化を実現する『クラウドハウス労務』
・人材採用のためのサイト制作・集客・管理を効率化する『クラウドハウス採用』
・数10万人が利用する工場・製造業の求人数トップクラス人材プラットフォーム『ジョブハウス工場』

【ポジション概要】
大手企業のバックオフィス業務の効率化を実現するDXSaaS『クラウドハウス』のCSポジション。
（将来的にはマネジメント業務をお任せしたいと考えております）
立ち上げて3年程度のサービスですが、既に数万人～10万人規模のエンタープライズ顧客に複数導入が決まるなど、急成長中のプロダクトです。システムの柔軟性が高く、大手顧客の様々なニーズに応えることが可能です。多くのお引き合いをいただいており、将来的にマネジメント業務をお任せできるCSメンバーを現在募集しております。
また、我々は世の中の課題を技術で解決するソリューション・プロダクトを生み出し続けたいと考えております。CSメンバーは顧客との関係の最前線に立つものとして、顧客の声を聞き、開発チームとコミュニケーションを取りながら、サービスの発展や新規開発にも貢献いただきたいと考えております。
将来的には高い視座をもって経営幹部とも折衝しながら、事業だけでなく、会社の成長にも寄与頂けるようご活躍いただけることを期待しています。

【具体的な業務内容】
・顧客のペインポイントを明確化し、それに対する解決策のご提案
・連携システムの開発における要件定義、顧客折衝、およびプロジェクトマネジメント（リソース管理・課題管理なども含める）
・顧客との関係を深耕しながら、SaaSプロダクトの活用範囲拡大を支援
・顧客ニーズを収集し、プロダクトサイドへのフィードバック

【チーム構成】
東京と大阪を合わせて15名のチームです。
2023年末には最低でも20名以上のチームにしたいと考えております。
また現状は業界や企業規模によらず担当いただいておりますが、組織が拡大するにつれ専門性を高めるために分業をする可能性がございます。

【クライアント企業例】
製造・介護・保育・物流・IT・飲食・小売等、幅広い業界とお取引をしており、その中でも大手と言われるような企業がクライアントです。
従業員数で言うと1,000～10万人の企業で、エンタープライズ向けのサービスとなっております。
こうした企業に対し、しっかりとした提案、しっかりとしたコミュニケーションを行っていただきます。

【会社概要】
Techouseは創業から一貫して「時代ごとの社会課題を解決する」をテーマとして、特定の事業ドメインを定めず、社会課題を真に解決するプロダクトの開発に取り組んできました。そしておよそ1年に1つのペースで新たなプロダクトを生み出してきました。
これは社会が変わるたびに現れる、新たな課題に向き合うためです。
現状は、以下をはじめとしたサービスを提供しており、今後もペースを落とさずに新規事業を立ち上げていく予定です。

【現在提供しているプロダクト】
・数万～数10万人の従業員を抱える大手企業のバックオフィス業務の効率化を実現する『クラウドハウス労務』
・人材採用のためのサイト制作・集客・管理を効率化する『クラウドハウス採用』
・数10万人が利用する工場・製造業の求人数トップクラス人材プラットフォーム『ジョブハウス工場』

【ポジション概要】
これまでは、Techouse代表を中心に各プロダクトのデザインに取り組み、顧客のニーズを満たすことができていました。
しかし、近年は提供するプロダクトの数が増え、並行して顧客のニーズも多様化してきています。そこで、デザインのプロフェッショナルの参画をもって、今後より顧客が使いやすく、かつ魅力的なプロダクトを生み出していきたいと考えています。

一人目のデザイナーとしてご入社いただいた際には、戦略レベルの抽象度の高い状態から事業責任者やプロダクトマネージャー、エンジニアなどと関わり、ユーザー視点とプロダクト要件をインプットしながら、最終的に質の高いUIデザインをアウトプットしていただきます。
例えば、ユーザー視点でプロダクトの「使い勝手」「見た目」そして「より良い体験」をデザインし、課題解決と新しい価値創造に貢献していただきます。その中で、エンジニアやビジネスメンバーと密にコミュニケーションをとりながら多くの施策をスピーディーに進めていただけるリーダーシップ、推進力に期待しています。

また、常にリーダーシップを発揮しながらTechouseに今はまだないデザインチームの立ち上げにもコミットしていただきます。

【具体的な仕事内容】
・プロダクトのUI／UXデザイン、それに付随するグラフィックの制作
・ワイヤーフレーム・プロトタイプの作成
・プロダクトを使いやすくするための改善、運用
・顧客の業務と多様な要望を深く理解した上での整理、あるべき仕様への落とし込み
・UXデザインを行う上でのユーザーインタビューを通じたペルソナの設定、カスタマージャーニーの策定
・エンジニアやビジネスメンバーと協業してのアウトプット

【ポジションの魅力】
・サービスのスケールを見据えた情報設計、商品設計、UIデザインを制作でき、デザイナーとしてスキルアップできる環境です。
・一人目のデザイナーとしてエンジニア組織に所属しながら、これまでデザインを手掛けてきた代表とともにアジャイルに活動していただきます。
・ユーザーへのインタビューによる定性的なアプローチ、アンケートやユーザーデータなどを利用した定量的アプローチを実施しながら、ユーザー側・サービス提供側の双方の視点に立って制作ができる経験。
・およそ1年に1つ新しいプロダクトを立ち上げている実績から、新規のプロダクトデザインにかかわる機会も多くあります。

【募集背景】
急成長するTWOSTONE&Sonsグループにおいて従業員の働き方を支え、組織／人のパフォーマンスが最大化し続けるためには、労務部門体制のさらなる強化が必要不可欠となっております。現在、労務部長のほかメンバー3名がTWOSTONE&Sons、子会社の労務業務を担当しておりますが、今後もM&Aによるグループ会社を増やしていく計画があるため、体制強化の増員募集となります。

【仕事内容】
これまでのご経験や適性に応じて以下のような業務をお任せいたします。急成長中の企業だからこそ感じられるスピード感と変化の多様性、新しい挑戦に連続的に取り組むことができ、労務のスキルアップと組織拡大への貢献、双方に携わることができます。マネージャーとして労務メンバー（3名）を率いて、オペレーション業務を推進しながら、グループ組織拡大に伴う業務改善やM&A後のPMIにも携わっていただきます。

▼POINT
・急成長フェーズならではのスピード感と多様な変化を感じながら、労務としてのスキルアップと組織成長への貢献、双方に携わることができます。
・様々な働き方や給与制度を導入するグループ会社の労務管理へ携わるため、多様かつ複雑な労務課題に関わりながらキャリアの幅を広げられます。

▼具体的な業務
・入退社手続、異動・出向・契約更新管理
・社会保険手続き
・勤怠管理
・給与計算、年末調整
・私傷病休職、産休育休の手続き
・健康診断、ストレスチェック等の衛生管理全般
・グループ会社における上記業務

▼利用しているシステム
・slack（メールは社外との連絡利用程度）
・Google Workspace
・ジョブカン（勤怠管理、給与計算、労務管理、年末調整）
・Microsoft（Excel、Word）
・カオナビ

大手飲料メーカーのWebサイトのディレクション業務になります。
各ブランド毎のキャペーンサイト・ページのディレクションと、自社サイトの運営業務が主なお仕事となります。

＜Webサイト制作のディレクション業務＞
制作の段取り（進行管理、指示出し）、クオリティチェック、キャンペーン終了まで各ディレクターが担当を持ち対応をしていただきます。
クライアント社内に常駐し、社内の制作チームに制作を依頼して進行いたします。
クライアントとの折衝及び調整や、サイトによってはシステム領域のやり取りも発生してきます。
慣れてきましたら、エンドクライアント（ブランド毎の事業部など）のところへ企画、提案など行うことも可能です。

＜自社サイト運営＞
サイトのディレクションの他、クライアントとのやり取り、メルマガ作成（既存のメルマガ修正）、効果測定（レポート数値の取りまとめ）などを行います。

業務内容のポイントは、
・ 要件定義（クライアントから依頼のあった内容の仕様整理）
・ リソース確保
・ スケジューリング
・ ディレクション（制作進行管理・クオリティチェック）
・ 検証業務（社内制作チームメイン）
・ サイトの更新・本番化
・メルマガ作成（修正）
・効果検証（レポート数値取りまとめ）
といった内容となります。

【チーム体制】
Webディレクター：8名

弊社社員のチームにジョインしていただきます。
20～30代のメンバー中心のチームです。

管理ID：DCG0008
管理ID：MKG2407CP

【仕事概要】	
広告運用のプロとして、その先へ。データと戦略でクライアントを成功に導くメンバーを募集。
「もっとデータに基づいた施策提案をしたい」「上流工程に携わりたい」
その想いを実現するために、「運用」のプロフェッショナルを目指しませんか？
私たちは、単なる広告運用担当者ではなく、クライアントの事業課題を深く理解し、データに基づいた本質的な施策を提案・実行できるメンバーを求めています。

【VALUESで働く意味】
▼Point1：大手上場企業300社以上の顧客基盤
リサーチ事業を通じて培った顧客に対し、Web広告を中心とした集客施策の立案・実行を行っています。さまざまな業界の集客施策に携わることができます。

▼Point2：上流工程の経験が積める
管理画面の調整だけでなく、ターゲットに対するコミュニケーション戦略の立案や運用上のKPIの設計など、上流工程まで経験できます。

▼Point3：生産性向上へのこだわり
パフォーマンス改善に向けた分析や施策立案、顧客への提案に集中できるよう、入稿や集計は専任の担当者が行います。

▼Point4：部署を超えた相談・助け合い
例えば、GTMを用いた複雑な計測について、社内のエンジニアが気軽に相談ってくれるなど、顧客支援のために、部署の垣根を越えて協力できる関係が全社に根付いています。

▼Point5：風通しの良さ
入社年次に関わらず意見を出し合い、切磋琢磨できる環境です。手を挙げれば新規プロダクトの開発にも参加でき、自主性を称える文化があります。

【具体的な仕事内容】
・予算管理、各種調整、レポーティング
・運用の打ち手の立案および実行
・新規媒体、キャンペーンや集客関連サービスの提案
・入稿および集計業務のディレクション
・新規案件への同行
マーケティング全般の提案・コンサルティングはフロントで対応し、媒体選定や施策案など、Web広告の具体的な戦略を提案メンバーと協力して策定します。
※上記業務をメインで担当していただきますが、ご希望に応じて、組織改善活動や新規プロダクト・サービス企画にも関与できます。

【入社後に身につくスキル】
・データに基づいた提案の作成能力（VALUES独自データ、GA4など）
・顧客折衝スキル
・交渉スキル
・メンバー育成経験
・（入社時に未経験の媒体を担当する場合）各媒体の運用経験

【弊社取扱媒体例（媒体に制限はありません）】
・検索連動型広告：Google広告、Yahoo!広告
・ディスプレイ広告 DSP：Amazon広告、RMP、ScaleOut、Logicadなど
・SNS広告：Facebook、Instagram、X、LINE
・インフィード、レコメンド、ウィジェット広告：SmartNews、Taboola、Outbrain、popln
・動画広告：YouTube、Facebook、Instagram

※ハイブリッド勤務推奨（リモートワークと出社を併用しています）

大手飲料メーカーのWebキャンペーンシステム開発のテクニカルディレクション業務になります。
既存のシステムを解析し、自社開発に流用出来るベース作りを担って頂きます。
ベースの解析が出来た後は、そのシステムを使った各ブランド毎のキャペーンサイト・ページのディレクションを行って頂くのが主な業務となります。

解析段階では、クライアント社内に常駐し、社内の制作チームと連携して業務を行います。
クライアントとの折衝・調整が必要な場面もあり、コミュニケーションを取りながら業務を行っていきます。

【チーム体制】
■常駐チーム
Webプロデューサー/ディレクター：3名
Webディレクター：7名

■社内制作チーム
Webディレクター：8名
その他デザイナー・プログラマー・コーダー複数名

20～40代のメンバー中心のチームです。

管理ID：DCG0008

【『モダンな開発環境×上流工程』自社サービスである暗号資産販売所「CoinTrade」に関するフロントエンドエンジニアポジション！】
Web3.0／ブロックチェーンなどの最先端のIT知識をつけることが可能！
開発環境はAWS、Go、Flutterなどのモダンな技術ばかり！
そんなCoinTradeサービスのフロントエンドエンジニアとして要件定義などの上流工程から開発、リリースまで一貫して担当していただきます！

【具体的な業務内容】
・新機能開発及び新規サービスの立ち上げ
・既存サービスの機能追加、改善、運用
・アプリのUI／UX改善
・開発環境の改善
・委託先のベンダーコントロール

【ココがPoint】
▼上流工程にチャレンジ
当社ではメンバー社員でも大きな裁量の下で働いて頂ける環境をご用意しております！
そのためメンバー社員も要件定義などの上流工程からアサインいただくため、早期にスキルアップが可能！

▼技術力向上
社内外に向けたオンライン勉強会や、社員の発信で結成されたブロックチェーン・暗号資産の情報共有サークルなどがあり、技術力や知識力向上に適した環境！
資格取得制度や書籍購入補助、セミナー参加費の補助などの制度もあるため、技術力向上のための会社からのバックアップも手厚い環境です！

【業務内容】
マーキュリーが運営する暗号資産販売所「CoinTrade」のネイティブアプリのフロントエンドに関する開発をお任せします。

【具体的な業務内容】
・新機能開発及び新規サービスの立ち上げ
・既存サービスの機能追加、改善、運用
・アプリのUI／UX改善
・開発環境の改善
・委託先のベンダーコントロール

※CoinTradeのコアシステムとなる部分は委託して開発を行っています。そのため独自ブロックチェーン等の開発業務はありません。

【開発環境】
・OS：iOS、Android
・データベース：（MySQL）
・バックエンド：（Go）
・フレームワーク：（Angular）
・フロントエンド：React（TypeScript）
・テンプレートエンジン：-
・インフラ：AWS
・IDE：VSCode、Intellij IDEA※会社負担で支給

【その他使用ソフト】
・プロジェクト管理：Jira
・バージョン管理：GitHub Enterprise
・コンテナ管理：（Docker）
・自動化ツール：GitHub Actions
・コミュニケーションツール：Slack
※（）についてはバックエンドエンジニアが関わる領域のため、今回のポジションでは直接使用することはほとんどございません。

【魅力】
・toCサービスのネイティブアプリ開発にチャレンジできる環境です！
・AWS、Flutter、Goなどの最新技術を開発環境に取り入れており、今後も必要に応じて前向きに最新技術を取り入れていく方針！
・金融系のサービスであるため、高度なセキュリティ環境で技術アップが可能！

【組織構成】
システム開発部は13名で構成されている組織です！
チームは3～5名程で分かれていて、風通しの良い社風です！

バックエンドエンジニア：8名
ネイティブアプリエンジニア：2名
フロントエンド・クリエイティブ：3名

【勤務地】
※本ポジションは株式会社セレスから株式会社マーキュリーへ在籍出向となります。
マーキュリー役員を含め、社員全員が出向という形をとっておりますのでご安心ください。
※在宅勤務制度

【募集部門】
カスタマープロダクト本部 プロダクト企画統括部 サービスデザイン1部

【募集背景／「doda」のこれまでとこれから】
転職サービス「doda」は1989年に求人情報誌「DODA」として始まりました。その後、時代のトレンドやニーズに応じて、人材紹介サービスやWebサービスなどを開始し、現在の「doda」となっています。

数十年にわたり多くの人々のキャリアに寄り添ってきた「doda」ですが、パーソルキャリアが掲げる「人々に『はたらく』を自分のものにする力を」というミッションのもと、単なる転職サービスから「キャリア支援サービス」への変革を目指しています。

・転職だけでなく、人々のキャリアとライフに寄り添う「はたらく」支援を
・パーソルキャリアが保有するサービスやデータとのシナジーを
・先進技術（生成AI）を活用した、より質の高いマッチングを

今回の募集は、「doda」の変革期を共に推進する仲間の採用です。業界大手の主要ブランド、「doda」だからこそできる社会インパクトの大きな挑戦をしてみませんか？

【業務詳細】
転職サービス「doda」の成長に向けて、プロダクト戦略の策定と実行を推進してもらいます。
多様なユーザーの行動データや心理データを分析して、課題設定や要件定義を行い、デザイナーやエンジニアとともにサービス／プロダクトの品質とユーザー体験の良化に責任をもってもらいます。

▼具体的には下記業務をご担当いただきます。
・定量定性データを基にしたサービスの課題設定、仮説に基づいた企画・打ち手の検証
・事業戦略を加味したプロダクト戦略の策定および、プロダクトロードマップの策定、ビジネスインパクトの算出
・短期的なUI改善、web／appにおけるグロースハック、クライアントシステムの機能開発
・KPI達成に向けたデータ分析～施策立案、プロダクトバックログの作成と優先度調整
・エンジニア、デザイナーと協業した開発ディレクションおよび、プロジェクト進行管理
・市場調査やマーケティングリサーチの活用、デプスインタビューなどを活用したユーザーインサイトの深堀り

【「doda」におけるプロダクトマネージャー・ディレクターの役割／成長イメージ】
dodaのソフトウェア責任者としてdodaサービス／プロダクトの品質に責任を持ちながら、doda全体のビジネス成長を実現することが「doda」におけるPdM・ディレクターの責任です。
したがって、プロダクト企画としてプロダクトマネジメントの経験を積みながら、サービスデザイナーとしてサービス全体の改善提案を行い、dodaサービス全体のビジネスグロースに関与していくことが求められています。
また、HRビジネスではビジネス最大化に向けた個人と法人のマッチングが重要であるため、データサイエンスを活用したレコメンドロジック、営業生産性の向上（DX化）といったAIを活用した企画業務も多く、時代のトレンドにあったスキル開発と経験が得られることも魅力の一つです。
こういった業務を通じて、PMM、PdMとしての成長、事業企画やサービスデザイナーとしての成長機会を実感することができます。

【配属組織】
カスタマープロダクト本部 プロダクト企画統括部 サービスデザイン1部

▼カスタマープロダクト本部とは
会員登録いただいたユーザー（カスタマー）のアロケーションを適正化し、事業間の利益最大化を図る道筋を作る役割を担っています。

「doda」の強みは、一つのドメインで広告メディア事業と人材紹介事業が混在している点です。だからこそワンストップでサービス価値を提供できる一方で、登録いただいたユーザーの適正なサービス間アロケーションの設計が複雑で難しい面もあります。
広告メディア事業と人材紹介事業ではマネタイズの方法が異なり、前払い型（前課金）と成果報酬型（後課金）に分かれています。一方、ユーザーが使うプラットフォームは一つしかないため、プロダクト機能は機能組織として独立しています。

▼サービスデザイン1部について
当組織は30代のメンバーを中心に、リボンモデルのフェーズごと（集める／動かす／結ぶ）にグループがわかれており、担当領域で区切って各チームを編成しています（企画者＋エンジニアで5～10名程度）。週単位の早いサイクルでアジャイル開発をしており、大規模サービスながら開発領域にも力を入れているため、スピード感をもってプロダクト開発に携わっていただけます。

【組織の特徴／魅力】
はたらくうえでの裁量が大きく、大規模な企画にチャレンジしながら、プライベートな予定も調整しやすい環境です。
・スピード感のある企画＆開発
・チームでの成果創出を重視しているため一体感をもって企画＆開発に取り組める
・大規模プロダクト×企画者の裁量も大きい
・週4日リモートワーク
・有給休暇が取得しやすい
・フレックスタイム制あり、子どもの送迎など柔軟に勤務時間の調整が可能
・男性の育休取得実績あり

【弊社担当者より】
累計会員数約888万人（2024年6月末時点）の業界最大級の転職、採用サービス「doda」を通して、より転職・採用活動が行いやすい世の中を実現したいと考えています。
また、既存のプロダクト、サービスにとらわれず、新たな顧客体験価値を追求し、転職・採用によって自己実現、企業の成長に寄与できるプロダクト、サービスを生み出し続けたいと考えています。
そのために、新たなプロダクトやサービスを企画から既存サービスの改善、刷新までビジネスをよりグロースさせることができる人材を求めています。
任せる意思決定範囲や裁量は大きく、新たなことにチャレンジができる組織です。

【通勤スタイル】
ワークスタイルB（リモート勤務／週2～週1日出社※月4日以上～10日以下出社）
※リモートワーク手当：月3000円支給

【ミッション】
医師の生活に役立つサービスや情報の開発・提供と、広告主への価値創出を通じて、M3の売上・利益の向上に貢献する

【募集背景】
エムスリーが運営する「m3.com」は日本最大級の医療従事者専門サイトで、医師（国内約9割をカバー）や薬剤師、技師、看護師など多くの医療従事者に日々利用いただいています。
ドクターベネフィットグループでは、マネー、不動産など様々なカテゴリーで医師のニーズに応えるサービスを提供。
また、さらなるサービス充実やカテゴリー拡大に向けて、外部パートナー企業とのアライアンス強化などを進めています。私達と一緒にスピード感を持ってこれらを推進できる人材を募集しています。

【所属】
ドクターベネフィットグループ

【担当業務】
▼アライアンスおよび新規事業開発・企画
・外部企業とのアライアンスによる新規事業の創出へのトライ
・事業プランの策定、アライアンス先と協業の体制構築、各種施策の推進等、担当事業の全体推進

▼マーケティングソリューション営業
・既存クライアントへのm3.comのマーケティングソリューションを活用したプロモーション提案
・ニーズ・課題調査、マーケティングプランの企画・提案、効果分析・検証、改善

【在宅勤務】
最低月2日出社（部門によって頻度は異なる）

株式会社クリーク・アンド・リバー社の特例子会社にて、グループ会社等（以下「外部」）から受注する様々な業務を、障がい者メンバーに振り分ける業務をご担当いただきます。

※クリーク・アンド・リバー社とは、映像、ゲーム、Web、広告・出版、医療、会計、法曹、建築、コンピュータサイエンスなどの分野で、人材派遣・紹介事業、開発・請負事業、知的財産の企画開発・流通事業を展開する企業です。

【業務詳細】
・外部から打診された業務の性質や内容の分析
・外部から打診された業務をメンバーが円滑に、且つ正確に業務できる形に手順整備、想定される質問を外部とやりとり
・外部との納期や金額の交渉
・外部から業務を受注した後、外部との連携、業務の進行管理、ダブルチェック
・外部からの業務内容の変更等が生じた際の連携や交渉
※障がい者メンバーの急な休み等、非常事態には自身も作業担当として入ります。

【外部から受注する業務の例】
データ入力、文書電子化、ExcelやPDFファイルのリネーム・整理、営業リスト作成、調査・集計業務、キッティング、窓口業務、商品発送、求人票掲載管理等

【就業開始直後について】
入社当初は障がい者メンバーと一緒に外部から受注する業務を作業担当としてご対応いただき、当社がどのような業務を受注しているか理解を深めていただきます。

業務に慣れてきたら、既に受注された業務をメンバーへ振り分けていただき、外部との連携、進行管理、ダブルチェックをご担当いただきます。

ゆくゆくは外部との交渉や、受注前の業務の性質・内容の分析、手順整理までご対応いただきます。

※外部から受注する業務は、複数件同時進行となります。

【部署構成（2024年9月現在）】
従業員数：42名
業務遂行支援サポーター：2名
障がい者メンバー：38名

【選考フロー】
企業説明面談（カジュアル面談、オンライン可）⇒1次面接⇒2次面接⇒適性検査⇒内定となります。
※1次面接・2次面接・適性検査は同日に実施する可能性がございます。
※面接は対面実施となります。

【企業サイト】
株式会社One Leaf Clover：https://oneleafclover2022.com/index.html
株式会社クリーク・アンド・リバー社：https://www.cri.co.jp/

大人気モバイルゲームアプリ『モンスターストライク』におけるKVや関連するイベントノベルティ等、グラフィックの作成及びクオリティー管理をお任せします。

今回募集のポジションはデザイン本部という横断組織であり、
モンスターストライクを有する事業部を支援しております。
そのため事業部側の担当者と密にコミュニケーションを取りながら
KVなどのクリエイティブを制作していく事となります。

【プロダクトデザイン室について】
プロダクトデザイン室には、各事業部の支援に際し、

・UI/UXデザインをメインとしている「プロダクト推進グループ」
・グラフィックデザインをメインとしている「コミュニケーショングラフィックデザイングループ」
・Webデザインをメインとしている「コミュニケーションWebデザイングループ」
・フロントエンド開発をメインとしている「コミュニケーションエンジニアリンググループ」
・横断でプロジェクトを支援する「プロジェクト支援グループ」

があります。
今回は「コミュニケーショングラフィックデザイングループ」に所属していただきます。

▼取組事例
・モンスターストライク キャラクターKV
https://dic.xflag.com/monsterstrike/character/6457/
※ページ下部、『関連サイト』タグ直下にある1枚絵です

・DREAMDAZE
https://event-info.monster-strike.com/dreamdaze/2023/
ロゴやイベント関連のクリエイティブ制作

・モンソニ
https://anime.monster-strike.com/monsoni/

基本的にはモンスターストライク関連の作業をお任せする想定ですが
自社コーポレート案件も発生します（割合は少ないです）

【働き方について】
火曜・水曜は基本的に出社。
その他、業務状況次第では必要に応じて出社していただきます。

今回募集の『グラフィックデザイナー』が所属するデザイナーチームでは
ロゴデザインやキービジュアル制作、動画チームや3DCG制作チームなどと連携しながらコンテンツ制作そのものにも関わりつつ、
印刷物からデジタル媒体、Webサイトなど幅広い領域のデザインを手がけています。

【デザイン本部について】
MIXIには全社横断的な組織であるデザイン本部があり、
『MIXIの経営戦略に基づく事業ポートフォリオのスケールにクリエイティブで貢献し、クリエイティブを通した事業支援/事業価値向上を担う。』
というミッションを掲げています。

【動画クリエイティブ室について】
デザイン本部にはプロモーション映像・SNS番組・生配信の制作などを通じて事業のグロースと価値向上を推進する動画クリエイティブ室があります。

今回募集の『グラフィックデザイナー』が所属するデザイナーチームではロゴデザインやキービジュアル制作、
動画チームや3DCG制作チームなどと連携しながらコンテンツ制作そのものにも関わりつつ、
印刷物からデジタル媒体、Webサイトなど幅広い領域のデザインを手がけています。

【取り組み事例】
・モンスターストライクや新規IPに関わるデザイン制作
└ロゴ、ビジュアルデザイン、ポスター、フライヤー、ノベルティ制作など世界観を踏襲したデザインなど
・FC東京や千葉ジェッツといったスポーツ領域のデザイン制作
└ポスター、フライヤーなど印刷物だけでなくCMなど動画に付随するデザインなど

【お任せする業務内容】
・VIやプロモーションやオンライン／オフラインイベントで活用するグラフィックデザイン制作
・動画に関連するグラフィックデザイン制作

グラフィックという側面から事業部の価値を最大化いただきたいと考えています。
デジタルエンタメ、スポーツ、ライフスタイルなど各事業の特性を理解し、
デザインチームとして何が最適な手段かを模索しながらアウトプットを行い、事業部の良きパートナーとして活躍いただく事を期待しています。

【仕事のやりがい】
・インハウスならではの柔軟性とスピード感、そして事業部側との一体感を感じていただけます
・事業コンセプトも多種多様であり、関わることでデザインの幅を広げていただくことが可能です
・提案が歓迎される環境であり、心理的安全性も高い組織です

「家族アルバム みてね」の既存ユーザーに向けた
商品告知・新機能告知のディレクションを行なっていただきます。

『みてね』ブランドを世界中で確立させていくため、世界中のターゲットユーザーに『みてね』の価値を伝え、サービスの認知・販売促進に注力します。
（アプリ内のモーダル・お知らせ・通知・バナーや、メルマガ配信、SNS投稿などのプロモーション施策を中心に行います。）

○告知商材：みてねアプリ内の商品、その他みてね関連サービス・新機能
○告知場所：
・アプリ内お知らせ＆プッシュ通知
・アプリ内バナー
・アプリ内モーダル
・メルマガ
・アプリストア
・オウンドメディア（国内のみ。公式SNS、公式Tumblr）など

【業務内容】
・内部プロモーション業務改善のディレクション
・ローカライズ担当部署と連携し、国内のお知らせをベースに翻訳依頼・配信まで担当
・メンテナンスや障害等のユーザー告知
・プロダクト開発Gと連携し、改善必要な箇所を洗い出し、提案
・効果測定関連
・目標値の設定、レポーティング業務、チームへの共有
・告知のA/Bテストの検討・実施

【家族アルバム みてね　について】
現在『みてね』では、国内のママやパパの半数が使うサービスとして、多くのファミリーにご利用いただいています。
また、2017年に北米を皮切りに多言語展開をスタートし、
現在は日本語・アメリカ英語・イギリス英語・韓国語・繁体字・フランス語・ドイツ語・スペイン語の8言語で展開しています。
各国にユーザーが広がり、2023年11月にはグローバルで2,000万ユーザーを突破しました！

【仕事のやりがい】
国内トップクラスのプロダクトを、世界No.1にすることを目指しています！
マーケティング部として、日本でもまだ成し遂げた人が少ない領域へのチャレンジで、他では得られないかけがえのない経験を積むことができます。

【募集背景】
現在のシステム運用をさらに強化し、急拡大するサービス市場に対応するため、新たにSREポジションを設けました。技術的な知識を活かし、安定したインフラ運用とサービス品質向上を担っていただける方を募集します。
現状SRE専任担当はおらず、今回一人目の専任担当採用となり、インフラ運用を主導し、最適化や改善を行っていただく役割です。
（現在はシステム開発エンジニアがインフラ設定・運用を兼務しています。）

【具体的な業務内容】
・AWSを基盤にAzureなどのクラウドインフラの管理・最適化
・サーバー監視・パフォーマンス改善（NewRelic等を使用）
・システム運用の自動化や効率化
・継続的なインフラの安定性と信頼性を確保するための施策の導入

【配属組織】
システム本部
エンジニアが所属している部署となり、部全体では31名います。

【本ポジションの魅力】
・一人目専任担当として立ち上げや仕組み作りをアーリーなステージで携われる
・会社の事業成長や組織成長に関われる、実感できる

【テクノロジースタック】
・インフラ：AWS（EC2、S3、RDS、Lambda、ECSなど）、Azure
・言語：PHP7-8、JavaScript（Vue.js、Next.js）
・ツール：CloudWatch、NewRelic、GitHub、Docker
・管理ツール：GitHub Actions、Backlog、Slack

【出社・リモート状況】
出社と在宅勤務併用。出社率は役職に応じて下記に設定
→担当者：50％以上、グループマネージャー以上：60％以上