IT･Web業界で生きるあなたのキャリアを共に創る

【仕事内容】
海外市場において、日本を代表するアニメコンテンツ、キャラクターをはじめとしたADKグループIPのライセンス管理、セールス、その他二次利用事業、ならびに海外向け新規IP開発等の多岐にわたるフィールドで、弊社海外事業開拓・拡大の最前線で活躍いただける方をお待ちしています。

▼具体的な業務内容
・ADKグループIP（一部他社IP含む）の海外市場での映像販売、商品化、販促、イベントなどのライセンス営業
・担当IPの国内関係者、海外協力会社、ライセンシーなどと連携した各国でのマーケティング・プロモーション施策の企画立案・実施
・欧米、中国を中心とした新規事業開発、実行

【サービスについて】
Eight Teamは、利用率上位の名刺アプリ「Eight」を基にした中小企業向け名刺管理サービスです。
2007年10月にリリースし、現在5000社（※）以上の企業に利用されています。
名刺情報を効率的に一元管理し、個々人のつながりを組織全体で共有できるサービスで、営業やマーケティングに活用することで、企業のさらなる飛躍へとつながります。
当社の中でも注目されており、2024年には社内MVPと部門MVPを受賞しました。
※：利用企業数は、「Eight Team」をご利用いただいている契約数

【組織ミッション】
私たちのミッションは、名刺管理を通じて中小企業のDXをリードし、DXの第一歩を踏み出す企業にとって不可欠なパートナーになることです。

【具体的な業務】
「Eight Team」のパートナーセールスを担当し、大きく二つの業務に取り組みます。

（1）新たな販路を開拓し、新規契約数を拡大
全く新しい市場やパートナーとの協業を企画・実行し、ビジネスの可能性を広げます。
リーダーシップを発揮し、プロジェクト全体をオーナーとして推進します。

▼想定される業務内容
・体制の設計や事業部へのプレゼン
・契約書や商流の調整
・開発や販促物作成などのプロセス全般に関与

（2）既存パートナーとの関係強化で成果を最大化
既存のパートナー企業と密な関係を築きながら、Eight Teamの受注件数を増加させていきます。

▼具体的な活動例
・共催セミナーの企画・実施
・展示会での共同出展
・パートナー企業向け勉強会の開催
これらを通じて、互いのビジネスを成長させる「Win-Win」の関係を構築します。

【募集背景】
「Eight Team」は、Eightの中核を担うBtoBサービスです。近年急拡大を遂げていて2025年1月には利用企業数5000社を突破し、単独のSaaSサービスとして市場でも存在感が増しています。これまで直販メインの営業活動でしたが、さらなる成長のため商流パートナー領域を拡大していきたいと考えています。
パートナーセールス領域での契約は2022年11月から始まり、徐々に契約数を伸ばしている重要な領域であり、今後もこの分野での成長が期待されています。このため、パートナーセールスの強化を通じて、さらなる市場拡大を目指します。

【本ポジションの魅力】
▼立ち上げフェーズにチャレンジできる
まだ確立されていない成功法則を築くチャンスです。アイデアと行動が直接チームの成果に結び付きます。既存の枠にとらわれず、新しい挑戦を楽しむことができる環境です。

▼大きな裁量を持って働ける
自分の発想を最大限に生かし、多様なアプローチを実践することができます。企画から実行まで、幅広い役割を担い、クリエイティブな仕事に挑戦できます。

▼プロジェクトオーナーとしてスキルを磨ける
社内外の多くの関係者と業務を進める中で、プロジェクトを遂行するオーナーとしてのスキルが自然と向上します。リーダーシップを発揮し、成長できる絶好の機会です。

▼第三者との協力で新たな成果を創出できる
共催セミナーや展示会での共同出展など通じて、パートナーと協力しながら新しい価値や訴求を創造できる環境です。多様な視点を取り入れた施策に携わることができます。

【組織構成】
全体を統括するグループマネジャー1名、新規契約部分を担うリーダー1名の他、マーケティング、営業、営業インターン、パートナーセールス、CSがそれぞれ複数名在籍しています。

【開発環境、使用するツールなど】
▼コミュニケーション
・Salesforce
・Slack
・Zoom
・Dialpad　など

▼社内業務
・Notion
・Google Workspace など

※ SalesforceはSalesforce, Inc.の商標であり、許可のもとで使用しています。

【働き方（出社・リモートについて）】
週3以上出社

【組織ミッション】
各種施策におけるコンテンツを企画・制作することで、マーケティング活動を推進し、Sansan株式会社が提供する各サービスを「企業のビジネスインフラ」として、浸透させること

【業務詳細】
「Sansan」をはじめとした、Sansan株式会社が提供する全サービスのマーケティングを担当する、コンテンツプランニングチームに所属します。チームでは、サービスの価値を訴求し、顧客を動かすための、各種コンテンツ企画・制作を行っています。

提供サービスが増えたことによって、市場の状況やセールス状況に合わせたマーケティングの展開が必要であり、その際にコンテンツは必須不可欠です。すべてのサービスに真摯に向き合い、それぞれの成長フェーズに合ったコンテンツの企画やコンテンツの質の担保をお願いします。
本ポジションが担う役割、担当するサービスやコンテンツは一つでありません。横断的に幅広く担当できます。

▼各種コンテンツ例
・サービスのウェブサイト
・サービスの紹介資料
・時世や業界課題といったテーマからサービスを訴求するホワイトペーパー
・サービスの販促資料
・サービスの導入事例　　
など

自身が監修したコンテンツで、世の中にサービスの魅力を伝え、当社のマーケティングを引っ張っていける方をお待ちしています。

【募集背景】
事業拡大に伴う増員

【やりがい】
BtoBマーケティングはサービスの導入を目指して顧客となりうる企業にさまざまな情報を発信しますが、世間的にまだ歴史が浅く、成功事例は多くありません。
企業がサービスを導入する場合、社内の複数のステークホルダーから承認を得ることが必要となります。肩書きや立場が違えば、同一企業に所属している方々だとしても提供すべき情報が異なります。

そのため本ポジションでは、設定したペルソナを具体的に想像し、そのペルソナが求めている情報と当社から伝えたい内容を上手く掛け合わせた訴求を考え、形にしていくことが求められます。まずはターゲットに関する情報をコツコツと収集し、各部門やグループと連携しながらコンテンツを企画するところから始めます。関係者が多いため、一筋縄では前には進みません。企画によっては半年以上を掛けてコンテンツを作り上げることもあります。中々骨が折れる仕事ですが、最終的に形になって顧客に価値が届いたときにはやりがいを感じられます。

【働き方（出社・リモートについて）】
週3以上出社

【仕事内容】
経営管理部

【募集背景】
現在のヒュープロは、企業活動において欠かせない『経営管理領域』と呼ばれる経営に関わる領域を人の側面から課題解決すべく、士業・管理部門特化の転職サイト「ヒュープロ」を企画・開発・提供を行っています。
経営管理領域はまだまだレガシーな側面が多く、さまざまな課題を抱えています。
これらの課題をITの力で解決し、雇用創出や、企業経営の意思決定機関とも呼べる経営管理領域に貢献することで、日本企業の成長を支援するプラットフォームになることを目指しています。
今後は、日本だけでなく海外にも事業を展開し、「日本の経営管理をグローバルスタンダードに」することをミッションに挑戦をし続けます。
現在は、一つ目の事業が税理士・会計業界で求人数トップクラスへと成長し、新しくリリースしたダイレクトスカウトのグロースと新規事業の拡大にあたり、弊社の事業拡大を支える経理アシスタントを採用しております。

【業務詳細】
・請求書の発行
・経費精算サポート
・データ入力・集計
・備品、書類の管理
・電話対応
・管理部門業務全般　など

【ヒュープロキーワード】
・昨対比300%の事業成長率と年間約200%の組織拡大をする急成長HRTech
・地上波テレビCMの放映。全国各地へのサービス展開
・平均年齢25.8歳の若い組織だからこそのオープン&フラットな風通しの良い社風
・開発・マーケティング部門を社内に置いており、業務効率化に注力しているため、オールインハウスで事業の創出が行うことができる
・入社半年で新卒マネージャーの輩出実績あり
・年間で複数の新規事業が生まれる環境（2022年度 2つ、2023年度 2つ）

【サービスについて】
Eightは価値ある出会いをつなぐ、ビジネスのための名刺アプリです。
名刺管理だけでなく、スマートフォンで誰にでも簡単にデジタル名刺を渡すことができます。
Eightで交換したデジタル名刺は、昇進・異動・転職などの情報が自動で更新されるので、相手の近況をスマートに把握できます。

【組織ミッション】
事業方針とユーザーの声を反映したマーケティング戦略を描き、ユーザーグロースとプロダクト成長に貢献するのが私たちのミッションです。

【具体的な業務】
▼組織の業務
新規ユーザーを獲得したり、既存ユーザーの利用率を最大化したりするために、プロモーション、プロダクト改善の両面からマーケティング業務を担当します。
事業計画を基に、チームでマーケティング戦略を描き、役割を分担します。

▼注力ポイント
・Eight利用者数の増加
・デジタル名刺機能の利用促進
・月額／年額の有償プラン入会促進

▼具体的な取り組み内容
・プロダクトビジョンに対する戦略の立案（短期・中期）
・KGIに対する施策のプランニングや数値シミュレーション
・ウェブサイト・アプリケーション内のコミュニケーションの企画立案・実行
・キャンペーンや広報活動などのプロモーション企画の立案・実行

【募集背景】
▼事業成長による体制強化のため
ユーザー獲得はもちろん、「デジタル名刺」という新しい文化の確立に向けて、市場を開拓しけん引するべく、マーケティング活動を強化していきます。
広告運用やユーザーコミュニケーションだけでなく、新たなマーケティング手法の開拓や、戦略・戦術の立案、ユーザーの声を反映したプロダクト改善などにも力を入れていくため、プロダクトマーケティング担当を増員します。

【本ポジションの魅力】
▼市場をリードする経験ができる
スマートフォンでの名刺交換など、これまで市場になかった新しい文化や価値を創造し、マーケットを切り拓く挑戦ができます。

▼ゼロからアイデアを形にする「手触り感」
自ら考えた施策を実行に移し、結果をリアルに実感できる「手触り感」のある業務に携わることができます。

▼ユーザーとプロダクトの架け橋になる
ユーザーからの反応を直接感じ取りながら、Eightの本質的な価値や課題を見いだし、プロダクト開発チームと連携して改善に取り組むことで、Eight自体の成長に貢献できます。

【組織構成】
Eightプロダクトを運営する部のUser Growth Marketingグループに所属します。プロダクトマネジャー、UI／UXデザイン、クリエイティブや他の3グループと連携しながら業務を進めます。
本グループはマネジャーとメンバー合わせて5名程度の組織です。

【開発環境、使用するツールなど】
主な広告媒体：Google、Facebook、YouTube、ビジネス系媒体、比較系サイトなど
サイト分析：Google Analytics
アプリ分析：AppsFlyer、App Store Connect、Google Play Console
配信ツール：SendGrid、Airship
コラボレーションツール：Slack、Notion

【働き方（出社・リモートについて）】
週3以上出社

【配属部署】
経営管理部

【募集背景】
現在のヒュープロは、企業活動において欠かせない『経営管理領域』と呼ばれる経営に関わる領域を人の側面から課題解決すべく、士業・管理部門特化の転職サイト「ヒュープロ」を企画・開発・提供を行っています。
経営管理領域はまだまだレガシーな側面が多く、さまざまな課題を抱えています。
これらの課題をITの力で解決し、雇用創出や、企業経営の意思決定機関とも呼べる経営管理領域に貢献することで、日本企業の成長を支援するプラットフォームになることを目指しています。

今後は、日本だけでなく海外にも事業を展開し、「日本の経営管理をグローバルスタンダードに」することをミッションに挑戦をし続けます。
現在は、一つ目の事業が税理士・会計業界で求人数トップクラスへと成長し、新しくリリースしたダイレクトスカウトのグロースと新規事業の創出に力を入れており、事業拡大を支えるメンバーを募集しております。

【業務詳細】
・月次決算、四半期及び年次決算の対応（単体）
・会計、税務論点の検討及び業務フローの構築
・既存業務の業務フローの効率化
・外部機関対応（金融機関、税理士　等）
・部門マネジメント
・その他内部統制などに必要な付随業務
・有価証券報告書等、開示資料作成　※経験があれば尚良い

【将来的に担当していただく可能性がある業務】
・M＆A後のPMI
・連結決算業務　※導入含む

【弊社の魅力】
・サービスリリースから5年で経営管理領域での公開求人数トップクラスのプロダクトを持つ成長率
・新規事業が生まれ続ける環境（2023年3つ、2024年2つ）
・平均年齢25.6歳の若いメンバーが、事業成長の中核を担う環境（管理部の最高年齢は39歳となっております）

【この仕事の面白み、魅力】
・新規事業が生まれていく中で、経理部門を構築していくフェーズに携わることが可能です。
・事業拡大に向けたM＆AなどのPMIなどに挑戦できます
・開示資料の作成など、0→1で構築していただく業務が多々あります。

【仕事内容】
プロダクト部配属

【募集背景】
私たちは、「アジアを代表する会社をつくる」というビジョンを掲げ、300億円価値の事業を50以上創出することをマイルストーンとしている会社です。
2023年7月現在は、経営管理領域の転職プラットフォーム「ヒュープロ」をリリースして5年が経過し、業界トップクラスの求人数を誇る求人メディアに成長しました。
これからの私たちは、300億円価値の事業を50以上創出するためにも、「ヒュープロ」のさらなるグロースハックと新規事業を牽引するバックエンドエンジニアを募集しています。

【概要】
・主に、Ruby on Railsを用いた、経営管理領域における求人メディア「ヒュープロ」の新規機能の開発
・文字入力を必要としないダイレクトスカウトサービスの新規開発
・事業成長をシステムから生み出すための専門スキルのマッチングを最適化させるSFAの構築
・AIと動画解析を用いて、面接コミュニケーションの効率化ツールの新規開発

【業務詳細】
・チームの設計／実装のリード、コードレビュー、技術的な指導、技術選定など
・開発チームの技術面での指導とサポートを行い、チームの生産性と品質を向上させる
・当社サービスの要件定義、仕様書作成、画面設計
・プロダクト・技術・UI／UX・開発組織など広義における課題解決・改善活動
・新技術導入調査／チームへの導入推進

▼開発組織について（2023年7月時点）
チーム：4名（PM、サーバーサイドエンジニア2名、フロントエンドエンジニア1名）
開発手法：アジャイル
・フレームワーク：Ruby on Rails 7.0
・フロントエンド：JavaScript（React）
・データベース：MySQL
・全文検索システム：Elasticsearch7.10.2
・サーバ：AWS（EC2 + RDS）
・プロジェクト管理：GitHub、Zenhub
・ドキュメント共有：Kibela（全社で利用）
・コミュニケーションツール：Slack（全社で利用）

▼プロダクトについて
「ヒュープロ」は、士業・管理部門という日本の経済と社会を支えるプロフェッショナルに特化した転職サイトです。
求人選定から内定承諾まで、本来数ヶ月かかる転職体験をスムーズにし、エージェントの完全自動化サービスを目指しています。
忙しくて転職できない方や資格勉強中の士業さんが多いとても特殊な領域で、目をつぶっていても適切な求人に出会えるような、新しい「速度追及型」転職サイトであり、人事のいない会計士や弁護士のようなプロフェッショナルファームファームがクラウド上で人事機能を持つサイトを使って採用できる、日本1を目指すプラットホームです。

【この仕事の面白み、魅力】
・新規プロダクト開発がミッションとなるフェーズのため役職や年次に関係なく、新しい機能やサービス改善の提案ができます。
・Ruby on Railsをはじめとするモダンな技術を導入しており、今後もエンジニアメンバーの技術力向上のため、新技術を積極的に取り入れていく方針です。
・オールインハウス組織を作っているため、他職種と非常に近い距離感で仕事ができ、お互いの視点からアイデアを出し合って改善を進めています。

【私たちがやりたいけどできていないこと】
・複雑化するフロントエンドの品質向上、見通しの確保
・バックエンドのテストの充実
・より堅牢なインフラ体制の構築
・定常的な技術発信

【教育制度】
大手IT企業と連携し、月1回のメンタリングや各分野のスペシャリストの方との勉強会を実施中。
開発においても、コードレビューを受けたり、組織づくりに関してメンタリングを受けています。

【働く環境】
・既存メンバー3名（20代）在籍しています。
・代表自身がiOSアプリ開発のエンジニアとして働いた経験があり、働く環境が成果につながることを体感しています。
・リフレッシュスペースあり
・気分を変えて働けるよう、スタンディングのデスクを配置。複数の椅子（ITOKI等）から、自分のお気に入りの種類を選択可

【サービスについて】
営業DXサービス「Sansan」やインボイス管理サービス「Bill One」を担当します。

【具体的な業務】
当社のサービスの認知獲得・新規リード獲得・ナーチャリングで活用するコンテンツの企画・制作を担当するポジションです。

▼仕事内容
主に、以下のコンテンツ制作を担当します。

・Web用のコンテンツ制作
　- 当社のサービス（Sansan、Bill One、Contract Oneなど）を訴求する紹介資料や、さまざまなテーマでのインタビュー記事、調査を基にしたホワイトペーパー
・フロント組織が使用する提案資料の制作
　- フロントメンバーが当社のサービスを提案する際に使用する資料
・大型カンファレンス、中規模セミナーのセッション企画や登壇資料制作
　- 1年に1度、当社で主催する大型カンファレンスでのセッション内容の企画・講演者の招請・登壇資料の制作
自身でコンテンツの企画から構成制作、原稿ライティングなどを行い、詳細のデザインに関しては社内の別部署と連携することでコンテンツ作りを行います。
入社後は即戦力として、上記の多岐に渡るアウトプットをお任せします。

【募集背景】
事業拡大に伴い、サービスの価値を顧客に届けるための新たなコンテンツが数多く必要です。顧客のニーズを捉え、最適な訴求を考えられる方を募集します。

【本ポジションの魅力】
BtoBマーケティングはまだ歴史が浅く、成功事例は多くありません。BtoBサービスの導入においては、同一企業に所属する複数のステークホルダーから承認を得ることが必要です。しかし、役割や立場が変われば、同一企業に所属している方々だとしても、提供すべき情報が異なります。
そのため本ポジションでは、設定したペルソナを具体的に想像し、そのペルソナが求めている情報と、当社から伝えたい内容をうまく掛け合わせた訴求を検討、形にしていくことが求められます。まずは、ターゲットに関する情報をコツコツと収集し、各部門やグループと連携しながらコンテンツを企画するところから始めます。関係者が多いため、一筋縄では前に進みません。企画によっては、半年以上を掛けてコンテンツを作り上げることもあります。なかなか骨が折れる仕事ですが、最終的に形になり顧客に価値が届いたときにはやりがいを感じます。

【組織構成】
入社後はマーケティング部コンテンツプランニンググループの所属となります。現在、グループのメンバーは約10名。現在、当該業務はそれぞれのサービスごとに各メンバーで分担して担当しています。

【働き方（出社・リモートについて）】
週3以上出社

【サービスについて】
現場の習慣を変える、契約データベース「Contract One」
Contract One（コントラクトワン）は、Sansan株式会社が提供する契約データベースです。当社が長年培ってきた独自の技術で、紙や電子などあらゆる契約書をデータ化。契約の有効性や契約同士の複雑な関係を、誰でも正確かつ俯瞰して捉えられる契約データベースを構築します。また、生成AIを活用した機能によって、管理部門だけでなく事業部門も日常的に契約データを活用できる環境を整備。契約に対する意識を変え、習慣を変えることで、リスク管理と生産性向上を実現し、事業を加速させます。

【具体的な業務】
Contract OneのBizDev（Business Development）として、これまでにない新しい価値を市場に浸透させ、新たな市場を創造するために、施策の立案だけでなく、自ら実行し、推進する役割を担います。
新サービスの企画から、プロダクトマーケットフィットに向けた営業活動、そして事業・マーケティング戦略の立案・実行からセールス基盤の構築まで幅広く担当します。
本ポジションは、Contract Oneのエキスパート営業と、BizDevおよびマーケティング戦略を組み合わせたものです。
新たなサービスを、どのような事業戦略で市場に広めるかを、オーナーシップを持って推進するポジションです。

▼具体的な業務内容
・新たなサービスの企画
・プロダクトマーケットフィットを目指した営業活動
・事業・マーケティング戦略の立案・実行
・セールス基盤の構築

【募集背景】
現在、BizDevは既存メンバーが兼務して対応しています。
事業拡大に伴い、専任者を採用します。

【本ポジションの魅力】
・契約DX市場は成長性が高く、Contract OneはSansanの強みを生かし、大きなビジネスインパクトを生み出せるプロダクトです。
・事業のグロースフェーズに携わり、BizDevとして戦略立案から実行まで幅広い裁量を持って取り組めます。
・Sansanとしての顧客基盤・技術力・市場での認知度を生かしながら、スピード感のある事業成長に貢献できる環境です。

【組織構成】
Contract Oneの組織には約60名が在籍しています。本ポジションは、プロダクトマネジャーやデザイナーが所属するプロダクトグループへ配属予定です。

【開発環境、使用するツールなど】
・alesforce：主に案件管理に使用します。
・Slack：主に社内連絡に使用します。
・Microsoft Office：主に文書作成、表計算、プレゼンテーション資料の作成に使用します。
・Google Workspace：主にオンラインでのコラボレーションやファイルの共有に使用します。
・Xactly：主にインセンティブ管理やコンプライアンス追跡に使用します。
・Notion：主にプロジェクト管理やドキュメントの整理に使用します。
※ SalesforceはSalesforce, Inc.の商標であり、許可のもとで使用しています。

【働き方（出社・リモートについて）】
週3以上出社

【仕事内容】
マーケティング部配属

【募集背景】
私たちは、「アジアを代表する会社をつくる」というビジョンを掲げ、300億円価値の事業を50以上創出することをマイルストーンとしている会社です。
ミッションとしては、「関わる全ての人の前進と成長に貢献する」ことを掲げ、テクノロジーの力と人のもつ介在価値を活かして更なるサービス創出に挑戦しています。

現在は、経営管理領域の転職プラットフォーム「ヒュープロ」をリリースして5年が経過し、昨対比300%の成長率と業界トップクラスの求人数を誇る求人メディアに成長しました。
私たちは、次なる挑戦として2024年にダイレクトスカウトサービスのリリースに向けて開発を進めています。

ダイレクトスカウトの課題である人事と求職者の工数の膨大さをテクノロジーの力で解決したプロダクト開発に力を入れており、工数問題の主な課題となるスカウト文章の作成や個別のメッセージのやりとりと面談でのコミュニケーションをハックし、日本で最も「速く、楽に」出会えるスカウトサービスを目指しています。

業界最大規模の求人メディアを目指す「ヒュープロ」のWEBマーケティングに挑戦したい方を募集しています。
事業拡大の重要なミッションを担えるポジションになりますので、未経験からでも挑戦したい方は是非ご応募ください。

【業務内容】
▼管理部門・士業というニッチなマーケット獲得を目指す『Hupro Magazine』というオウンドメディアのグロース
※キャリアアップにあたり、アフィリエイトやマーケティング企画～実行までをお任せさせていただきます。

Hupro Magazineとは・・・
大手上場企業のCFOや、監査法人、税理士法人代表への取材を実施し、士業や管理部門のキャリアや業務知識についてのコラムを掲載しています。

会計業界に専門知識を持つ編集長や会計士・税理士監修のもと、『正しい情報』を『わかりやすく』伝え、業界で一番多くのユーザーが見る最大級のメディアを目指し、そして最速で”業界の一番手を”目指しています。

【業務詳細】
・SEO目的の記事作成（構成作成・ディレクション・CMS入稿・リライト等）
・サイト全体のSEOにおける関連業務（競合分析、シートの作成、モニタリング／GoogleAnalytics、Search Consoleなど）
・サイト全体のマーケティングにまつわる業務の全般（施策立案、その他業務など）

【マーケティング組織について】
・SEOチーム 3名
・広告運用チーム 1名
・ISチーム 6名

【教育制度】
大手IT企業と連携し、月1回のメンタリングや各分野のスペシャリストの方との勉強会を実施中。

【当社で働く魅力】
▼この仕事の面白み、魅力
・代表直下の部署で、マネジメント受けながら成長することができる
・事業拡大フェーズの中で、自らの施策・取り組みの効果を組織や事業規模の成長に実感しながら仕事ができる環境
・20代のメンバーが集まる環境で、チームで取り組むことができる
・キーワードプランニングから記事リリース、メディアのUI改善とコンテンツに関わる幅広い経験が可能
・インハウス組織の中で、他部署との連携をしプロジェクトマネジメントの機会が多い
・数字的な成果として可視化できるので、制作したものの事業貢献度を実感しやすい
・事業部の改善に関わる業務やメディアのUI改善・リードナーチャリングなど、業務の幅を拡げやすい

【組織のミッション】
私たちSansan情報セキュリティ部は当社の企業理念「Sansanのカタチ」の中でPremiseとして掲げる「セキュリティと利便性を両立させる」をミッションとしています。
プロダクトのユーザーに安全安心を届けるため、セキュリティの強化を図って情報資産を守ることはもちろんのこと、セキュリティが過剰な足かせとならないように、利便性と高度なバランスを保ちながら事業の成長に貢献することを目指しています。

【具体的な業務】
情報セキュリティのジェネラリストとして、社内外のステークホルダーと連携を取り、Sansanのセキュリティガバナンスの強化や外部認証の取得などの業務を通じて、セキュリティと利便性の両立に貢献します。

▼業務内容
・情報セキュリティ／リスク管理体制の運用および改善
・情報セキュリティに関する社内規程類の制定・改定
・情報セキュリティに関するプロセスの設計・構築、文書化と既存プロセスの改善
・情報セキュリティに関する社内教育・啓発活動の企画および実施
・各種セキュリティ認証取得の事務局運営、既存認証の更新や拡大
・マネジメントシステムのPDCA運用や社内相談対応
・最新法令、ガイドラインなどのキャッチアップ

【募集背景】
当社は「出会いからイノベーションを生み出す」をミッションとして掲げ、営業DXサービス「Sansan」やインボイス管理サービス「Bill One」をはじめとしたサービスを通じて、ビジネスインフラになることを目指し、急速なビジネス成長を続けています。
情報セキュリティ部もその成長とともにスケールできる組織を目指し、積極的な人材強化を進め変革にチャレンジしています。
セキュリティの基礎となるガバナンス領域は会社の成長を支える上での重要な役割と位置づけており、セキュリティ体制や規程の整備、教育啓発から各種認証の取得まで広い領域で活躍できる方を募集しています。

【本ポジションの魅力】
▼幅広い業務領域
セキュリティ体制や規程の整備、教育啓発、ISMAP、ISMSの認証取得までセキュリティガバナンスの幅広い領域を担当することで、これまでの経験を活かすこと、また職務領域を広げることができます。

▼多くのステークホルダーとの協働
経営層から各種プロダクトのエンジニアまで多くのステークホルダーと関わりを持ちながら仕事をすることができ、会社全体が見渡せるポジションです。

▼セキュリティへの理解と積極投資
当社の企業理念である「Sansanのカタチ」のPremise「セキュリティと利便性を両立させる」を掲げており、経営層から社員に至るまでセキュリティの重要性に理解が浸透し、協力を得やすいため、セキュリティの各種施策が進めやすい環境で力を発揮できます。

【組織構成】
情報セキュリティ部は技術系グループであるCSIRTグループ、ガバナンス系の情報セキュリティマネジメントグループと認証グループの3グループで構成されています。本ポジションは情報セキュリティマネジメントグループと認証グループにまたがるポジションの募集です。

【働き方（出社・リモートについて）】
週3以上出社

【具体的な業務】
事業・組織を成長させるための人材採用を定義し、オーナーシップを持って業務を遂行していただきます。担当部門のニーズに基づいてキャリア採用を推進し、課題の抽出から改善までを一貫して担当することで、事業のさらなる成長を支援します。採用目標は月に5～6名、年間で50～60名です。優秀な人材を獲得するため、数をこなすのではなく、じっくりと採用業務に取り組むことができます。

▼具体的な業務
・事業や組織戦略に基づいたキャリア採用の実施
・優秀な人材に選ばれるための、適切な候補者体験のペルソナ設計と選考推進
・数値分析に基づく採用課題の特定および社内関係者への改善提案
・リファラル採用の取り組み推進
・エージェントおよびスカウト対応
・関係者との求人内容のすり合わせ、内容の確定
・選考フローの策定やコミュニケーション設計
・その他、採用に関する業務全般

※日程調整やデータ分析は別グループが担当します。
※これまでの経験や希望に応じて、担当領域を調整する可能性があります。

▼管轄領域
コーポレート領域、クリエイター領域、フロント領域

【募集背景】
事業成長に伴う人員体制の強化のため
業績拡大に伴って積極的な採用を進めており、採用組織も拡大しています。現在、当社の採用組織は変革期を迎えており、これまでの常識を見直し、新たな体制の構築を目指しています。

【本ポジションの魅力】
・毎月4～5名、年間50～60名程度のプロフェッショナル人材の採用に、じっくり取り組むことができます。
・優秀なターゲットの絞り込みから入社承諾まで、採用戦略の構築と実行に関する貴重な経験を得られます。
・各事業の責任者クラスとの関わりが多く、優秀なマネジメント層と広く協業する経験を積むことができます。
・3カ月ごとにOKRが設定されており、会社全体の方向性を意識した戦略的な人事経験を積むことができます。

【組織構成】
マネジャーと数名のメンバーが在籍しており、外部の業務委託者との連携も発生します。
将来的には、グループのマネジメントや、HRBP部門（ビジネス戦略に基づき人事施策を立案・実行する部門）、研修部門など、採用以外の業務にも携わることが可能です。

【開発環境、使用するツールなど】
Gmail、Slack、Zoom、Google Meet、PowerPoint、Googleスライド

【働き方（出社・リモートについて）】
週3以上出社

【組織のミッション】
私たちSansan情報セキュリティ部は当社の企業理念「Sansanのカタチ」の中でPremiseとして掲げる「セキュリティと利便性を両立させる」をミッションとしています。
プロダクトのユーザーに安全安心を届けるため、セキュリティの強化を図って情報資産を守ることはもちろんのこと、セキュリティが過剰な足かせとならないように、利便性と高度なバランスを保ちながら事業の成長に貢献することを目指しています。

【具体的な業務】
情報セキュリティのジェネラリストとして、社内外のステークホルダーと連携を取り、Sansanのセキュリティガバナンスの強化や外部認証の取得などの実業務を通じて、セキュリティと利便性の両立を目指します。
本ポジションは情報セキュリティ部内でのグループマネジャー候補の募集です。

▼業務内容
・情報セキュリティ／リスク管理体制の運用
・情報セキュリティに関する社内規程類の制定・改定
・情報セキュリティに関するプロセスの設計・構築、文書化と既存プロセスの改善
・情報セキュリティに関する社内教育・啓発活動の企画および実施
・セキュリティに関する内部監査の企画、実施および改善
・各種セキュリティ認証取得の事務局運営、既存認証の更新や拡大
・マネジメントシステムのPDCA運用や社内相談対応
・最新法令、ガイドラインなどのキャッチアップ

【募集背景】
当社は「出会いからイノベーションを生み出す」をミッションとして掲げ、営業DXサービス「Sansan」やインボイス管理サービス「Bill One」をはじめとしたサービスを通じて、ビジネスインフラになることを目指し、急速なビジネス成長を続けています。
情報セキュリティ部もその成長とともにスケールできる組織を目指し、積極的な人材強化を進め変革にチャレンジしています。
セキュリティの基礎となるガバナンス領域は会社の成長を支える上での重要な役割と位置づけており、セキュリティ体制や規程の整備、教育啓発から各種認証の取得まで広い領域で活躍できる方を募集しています。

【本ポジションの魅力】
▼幅広い業務領域
セキュリティ体制や規程の整備、教育啓発、ISMAP、ISMSの認証取得までセキュリティガバナンスの幅広い領域を担当することで、これまでの経験を活かすこと、また職務領域を広げることができます。

▼多くのステークホルダーとの協働
経営層から各種プロダクトのエンジニアまで多くのステークホルダーと関わりを持ちながら仕事をすることができ、会社全体が見渡せるポジションです。

▼セキュリティへの理解と積極投資
当社の企業理念である「Sansanのカタチ」のPremise「セキュリティと利便性を両立させる」を掲げており、経営層から社員に至るまでセキュリティの重要性に理解が浸透し、協力を得やすいため、セキュリティの各種施策が進めやすい環境で力を発揮できます。

【組織構成】
情報セキュリティ部は技術系グループであるCSIRTグループ、ガバナンス系の情報セキュリティマネジメントグループと認証グループの3グループで構成されています。本ポジションは情報セキュリティマネジメントグループと認証グループにまたがるポジションの募集です。

【働き方（出社・リモートについて）】
週3以上出社

【仕事内容】
・クライアントのマーケティング課題の発見と、その課題に対する解決策をスタッフセクションとともに提案から実行までプロデュースしていただきます。
・プロジェクトをマネジメントしながら、新たな案件創出にも貢献いただく、やりがいのあるポジションです。

▼具体的には
・事業課題、マーケティング課題の発見、戦略の立案
・VCM、デジタル、グラフィック等のクリエイティブ開発
・VCM、デジタル広告等のメディアプランニング、バイイング
・サービスデザイン開発、顧客体験デザイン設計支援
・その他プロモーション業務全般
※担当クライアント、担当業務については選考を通じて決定させていただきます。

【配属部署のミッション・ビジョン】
▼ファングロースパートナー
中部エリアのクライアント企業の顧客をファン化し絆を深めることでクライアントビジネスの持続的成長に貢献し続ける。

【仕事の魅力】
・クライアント担当営業として結果にコミットする緊張感とともに成果に貢献できた際の達成感。
・テレビ･新聞などのオフラインメディアからデジタル広告などのオンラインメディアまで全国規模のスケールの大きい案件に携わることができます。
・データを活用したソリューション型の業務など広告以外の領域も増加しており、常に新しい事に挑戦できる環境が整っています。

【得られる専門性】
・プロジェクトマネジメント：様々なプロジェクトを管理し、予算･スケジュールなどを調整しながら進行していくスキルとリーダーシップを学ぶことができます。
・デジタルマーケティング：デジタル広告やデータ活用などの専門知識を得ることができます。
・メディアプランニング：オンオフ統合した全国規模のメディアプランの提案、実行を経験できます。
・クリエイティブ思考：個性豊かなスタッフとの協力作業でクリエイティブな発想が養われます。
・様々な業種のクライアントを担当することにより、広範なビジネス知識を得ることが可能です。

【採用の背景】
事業領域拡大にともないデジタル･コンサル領域など新しい領域にも対応できる将来性ある人材を募集します。

【当該部署の在宅方針・状況】
在宅ワークを併用し、週2回以上出社

【備考】
株式会社ADKマーケティングソリューションズでのご入社となります。

【仕事内容】
マーケティング部配属

【募集背景】
私たちは、「アジアを代表する会社をつくる」というビジョンを掲げ、300億円価値の事業を50以上創出することをマイルストーンとしている会社です。
ミッションとしては、「関わる全ての人の前進と成長に貢献する」ことを掲げ、テクノロジーの力と人のもつ介在価値を活かして更なるサービス創出に挑戦しています。
現在は、経営管理領域の転職プラットフォーム「ヒュープロ」をリリースして5年が経過し、昨対比300%の成長率と業界トップクラスのシェアの求人数を誇る求人メディアに成長しました。
私たちは、次なる挑戦として2024年にダイレクトスカウトサービスのリリースに向けて開発を進めています。
ダイレクトスカウトの課題である人事と求職者の工数の膨大さをテクノロジーの力で解決したプロダクト開発に力を入れており、工数問題の主な課題となるスカウト文章の作成や個別のメッセージのやりとりと面談でのコミュニケーションをハックし、日本で最も「速く、楽に」出会えるスカウトサービスを目指しています。
今回は、事業拡大にあたり、自社サービスのオペレーション構築やデータ分析を担当するデータサイエンティストを募集しております。
事業拡大の重要なミッションを担えるポジションになりますので、未経験からでも挑戦したい方は是非ご応募ください。

【業務内容】
・データ分析を通じた意思決定支援業務
・BigQueryへのデータパイプライン構築および運用
・KPI集計および分析業務
・ABテスト対象ユーザーのデータ作成および実験結果の可視化

▼マーケティング組織について
・SEOチーム 3名
・広告運用チーム 1名
・ISチーム 6名

【開発環境】
開発手法：アジャイル
フレームワーク：Next.js 14.2／Ruby on Rails 7.0
言語／ライブラリ：TypeScript 5.5／React 18.2
ORM：Prisma 5.20
CSSフレームワーク：tailwindcss 3.4
データベース：MySQL
全文検索システム：Elasticsearch7.10.2
インフラ：AWS（EC2）
IaC：Terraform 1.10
CI：Circle CI／GitHub Actions
テスト：Playwright 1.49／Bun 1.1
プロジェクト管理：GitHub
ドキュメント共有：Kibela（全社で利用）
コミュニケーションツール：Slack（全社で利用）

【仕事の魅力】
・代表直下の部署で、マネジメント受けながら成長することができる
・事業拡大フェーズの中で、自らの施策・取り組みの効果を組織や事業規模の成長に実感しながら仕事ができる環境
・20代のメンバーが集まる環境で、チームで取り組むことができる
・キーワードプランニングから記事リリース、メディアのUI改善とコンテンツに関わる幅広い経験が可能
・インハウス組織の中で、他部署との連携をしプロジェクトマネジメントの機会が多い
・数字的な成果として可視化できるので、制作したものの事業貢献度を実感しやすい
・事業部の改善に関わる業務やメディアのUI改善・リードナーチャリングなど、業務の幅を拡げやすい

【組織ミッション】
コーポレートシステム部は「EX（Employee Experience）をシンプルにする」をミッションに掲げています。
当社のビジョンである「ビジネスインフラになる」の実現に向けて全社員が多くの時間を使えるように、無駄なく円滑な従業員体験や業務体験を提供することを目指しています。

【具体的な内容】
社内情報システム部門であるコーポレートシステム部内の運用担当として、EX（Employee Experience）のシンプル化を目指します。
本ポジションでは事業成長に合わせてサポート体制の強化が必須です。これまでのヘルプデスク運営を見直し、よりスムーズで効率的な社内サポート環境の構築や運用改善をリードしていただく方を募集します。

▼具体的な業務
・ITIL(R)に沿った業務標準化や自動化
・社内のIT活用に関する分析や業務改善
・社内ITに関するトラブルや依頼などを受け付けるヘルプデスク（二次受け以降）
・各種サービスのアカウント発行、権限管理などの運用管理
・PCやモニター、周辺備品などの機器備品管理、機器の選定
・パートナー会社の管理
・SaaSツールの導入・管理・運用
・IT資産管理とライセンス管理
・JamfやIntuneを利用したデバイス管理
・各種IT関連プロジェクトのサポート（新システム導入や既存システムの最適化など）

▼関わるプロジェクトの例
・ヘルプデスクAI導入プロジェクト
・新オフィス・増床プロジェクト
・子会社・グループ会社受け入れプロジェクト
・ゼロトラストセキュリティープロジェクト

【募集背景】
事業成長に向けた社内ITにおける運用業務体制の強化、ならびに社内へのIT活用と業務標準化の促進を行うため。社外リソースの活用に向けた企画を推進できる人材を強化するため。

【本ポジションの魅力】
▼多種多様なITツールを経験できる
IT事業会社であることから、社内へのITサービスの導入や業務の変化を受け入れやすい文化があります。
建設的なコミュニケーションを通して改善を行うことができるため、前向きに業務環境の改善に取り組めます。また、このような文化から、多種多様なツールに触れる機会を得られます。

▼運用の現場から改善を推進できる
部内全体で「EX（Employee Experience）をシンプルにする」のミッション実現を目指して同じ目線で社内業務の効率化に向き合うため、ボトムアップでの提案が受け入れられやすい環境です。
自ら課題解決の企画を行いプロジェクトを推進することや、エンジニアリングの学習機会を生かした開発による自動化など、各自の今後のキャリアに合わせ、現場からのボトムアップで改善を推進できます。

【組織構成】
当部門には約55名が在籍
全社・事業のIT基盤の企画、設計、構築、開発、運用保守、ヘルプデスク、購買管理機能を担う6グループで構成
エンジニア比率約70%
当グループは、10名程度で約50％程度の正社員比率

【開発環境】
クラウドサービス：AWS、GCP（Google Cloud Platform）、Cloudflare
ネットワーク：Cisco Meraki
サービス：Okta、Microsoft Entra ID（旧Azure Active Directory）、Google Workspace、Box、Jamf Pro、Microsoft Intune、Workspace ONE UEM、ServiceNow、kintone、Slack
チケット管理：ServiceNow ITSM
管理ツール：GitHub、Terraform、Ansible
利用言語：Python、Go、Shell Script、Google Apps Script
OS／デバイス：Mac、Windows、Linux、iPad、Android

【働き方（出社・リモートについて）】
週3以上出社

【募集背景】
プロダクト成長に伴い、エンジニア開発チームをさらに強化するための募集となります。
現在、日本最大級の建設マッチングプラットフォームへと成長していますが、まだまだ成長途中のプロダクトです。今後さらにユーザーに寄り添いながらプロダクトを成長させていきます。ユーザーに届ける価値にこだわり、技術力をベースにより良いプロダクトを作れる開発組織を作っていけるよう、※「ユーザーファースト」「プロダクト志向」なエンジニアを募集しています。
※ユーザーにとって良いものを届けるための手段としてスキルがあるという考えを大切にしています。

【仕事概要】
事業責任者やPdMと協力しながら、要件定義から設計、実装、リリースまで、プロダクト開発のすべての工程に携わっていただきます。同時に、開発チーム内でKPIの達成に向けた企画を立案し、デザイナーやデータアナリストと連携して開発とリリースを進め、その結果をチーム内で分析し、さらなる改善に取り組んでいただきたいです。
開発においてはフロント／バックエンドといった分業はしていないため、一気通貫で幅広い領域の開発をお任せします。

【開発環境】
・開発言語：Ruby／JavaScript
・フレームワーク：Ruby on Rails／React

【グループ体制】
エンジニアリンググループはWebアプリケーション（3チーム）、モバイルアプリ、SREに分かれています。プロダクト志向の高いメンバーが多く在籍しており、チーム間で連携しながらより良いプロダクトを目指しています。

▼グループの構成
・エンジニアリングマネージャー：2名
・ソフトウェアエンジニア：17名
・SRE：3名
・Flutterエンジニア：1名

【ポジションの魅力】
▼開発体制
テストを書く文化が浸透しており、テストカバレッジは高い水準を維持しています。１週間単位のスプリント、週一リリースを基本とし、設計などは簡単なドキュメントにまとめ実装前にエンジニア間でレビューを実施する体制としています。
また、要件定義から設計、開発、リリースまでを担当でき、上流工程からしっかり携わることができ、裁量のある仕事をお任せしています。

▼情報共有
属人化排除のため、Notionを活用しドキュメントを残す文化を浸透させています。また、輪読会や社内勉強会を行い組織として技術力を上げる取り組みを推奨しています。

▼充実したフォロー体制・スキルアップ支援
Slackを活用したコミュニケーション、ペアプロによるサポートやレビューで良い実装の提案などより良いプロダクトを作るため、チーム全員でフォローしていきます。また、勉強会を定期開催しており、積極的な技術習得に取り組んでいます。
・毎週LT会の実施
・Ruby Kaigiなどカンファレンス参加費、技術書購入等、学習費用を会社が負担
・年1回開催するRuby会議など、技術を磨く場に会社が積極的に投資しエンジニアの参加を促す

▼生成AIなどの最新ツールへの積極的な投資
当社では、エンジニアの生産性向上と技術力向上を目的として、生成AIをはじめとする最新ツールへの投資を積極的に行っています。
現在、以下のツールが利用可能です。
・GitHub Copilot Business
・Cursor Business
・Devin
・Gemini Advance
・NotebookLM Pro
・Perplexity
これらのツールを活用することで、より効率的に開発を進め、新しい技術領域への挑戦を支援します。

▼フルリモートワーク
エンジニアリンググループは全員フルリモートで勤務しています。
全国各地にメンバーがおり、チャットツールで積極的にコミュニケーションを取りながら業務を進めています。時には希望者でオフライン交流するなど、フルリモートワークでありながら、お互いが仕事のしやすい環境構築をしています。

【想定されるキャリアビジョン】
インフラやSRE領域等にも挑戦できます。
ご自身の志向性に合わせたキャリアを相談させてください。
また、技術的負債を解決するためのリアーキテクチャなどの経験も今後、積むことができます。

【目指しているエンジニアリンググループ像】
・目的を達成するために活発な議論ができるチーム
・ユーザーに価値のあるプロダクトを作り続けられるチーム
・属人化を減らし、誰でも作業ができ、協業しやすいチーム
・自己組織化していて、継続的に改善され適切なアウトプットが出来るチーム

※完全フルリモートの勤務スタイルです。出社の必要はございません。

【業務内容】
「ミキワメ適性検査」「ミキワメ ウェルビーイングサーベイ」がどのような組織課題の解決をどのような形で実施できるプロダクトであるかを、広告やSNS、イベント、CMなど様々な手段を用いて知っていただくための各種マーケティング・プロモーションを実施いただきます。

【具体的には】
・新規のお客様のリード獲得やそのナーチャリング
・マーケティング戦略の立案・予算組み
・動画を用いたマーケティング・プロモーション
・自社、外部イベントの企画・開催
・SEM・SNS・アドネットワークなどのプロモーション
・その他、マーケティング業務全般

【ポジションの魅力】
▼立ち上げフェーズのチームにて圧倒的な裁量で施策を企画～運営まで担当できる
ミキワメでは、インハウスでのマーケティングチーム立ち上げフェーズを経験でき、toBマーケティングを幅広く体験しながらキャリアを構築できます。
デジタルマーケティングやイベントマーケティング、コンテンツマーケティングなど、これまでマーケティング業務の一部しか経験していない方でも大歓迎で、経験の幅を広げながらキャリアアップを目指すことができます。

▼社会に対するプロダクトの成長と提供価値の広がりを牽引、実感できる
急スピードでグロースするプロダクトの成長を肌で感じながら、社会からの期待やニーズの広がりを第一に実感できるポジションです。
またミキワメという商材ならではのポイントとしては、”日本の生産性を上げる”、”働く人すべてのウェルビーイングを実現する”というミッションがプロダクトを通してマーケットでどう評価されているのかを認知することで、社会全体に対してのやりがいと誇りを感じながら業務に携わっていただく事が出来ます。

【期待する役割】
・マーケティングは、今後の事業グロースにおいて要となって来ます。毎月の目標と戦略を明確にし、自分の責任を持ってそれを実行することで、予測の正確性や持続的な成功を確保し、事業貢献いただくことを期待します。
・周囲のメンバーと共に成果を創出し、組織を拡大させながら、マネージャー、いずれは事業家としてさらなるキャリアアップを目指していただけます。実力次第で早期にリーダーやマネージャーを目指していただくことも可能です。

【Mission／Value】
▼Mission=リーディングマークが果たすべき究極的な使命
「私たちは世界の人々の自己を実現したいという欲求に対して、社会の仕組みをDesignすることで、大きく有益なImpactを与えます」

▼Value＝Missionを達成する為の行動指針
01 全部自分ごと
02 理想から逆算
03 爆速でトライ
04 期待を超える
05 みんなで勝つ
06 正しさへのこだわり

【リモート勤務について】
リモート勤務の頻度は部門により異なり、事業部のメンバーは原則週1回となります。

【募集背景】
当社のプロダクトは、サービス開始から10年を超え、ユーザー数が急拡大する中で、技術的な課題が少しずつ顕在化してきています。
現在はプロダクト開発と並行し、フロントエンドのリアーキテクチャ、バックエンドのモジュラーモノリス化、その他基盤のリアーキテクチャなど技術的課題の解消を図っています。
今後の事業成長のため、中長期で見た技術的方針の策定や主導、エンジニア組織の技術力・生産性の向上を一緒に推進していただけるテックリード候補を募集しています。

【主な業務内容】
まずは事業ドメインやプロダクト理解を深めていただくために、事業責任者やプロダクトマネージャーと協力しながら、要件定義から設計・実装・リリース・運用まで、プロダクト開発のすべての開発業務に携わっていただきます。
その中で技術的負債や今後の事業成長のための技術方針についてディスカッションしながら取り組みの幅を広げていければと考えています。

▼業務内容一例
・プロダクトマネージャーと連携した要件定義～リリースまでの開発業務
・エンジニアへの技術的なフィードバック、チームの技術力・生産性向上
・新規サービスの技術選定、検証
・既存サービスのリアーキテクチャや技術的負債解消の計画策定、実施

▼お任せしたいこと
・アプリのリニューアルに紐づくアプリケーションサーバー側の認証やAPI設計
・データ構造なども含めたリファクタリング、リアーキテクチャ
・サービス拡大に向けた新機能の開発を高速化させる取り組み
・「良いプロダクトとは？」をより詳細に言語化し、その実現に向けたロードマップの策定・実行
・チーム全体の技術力向上
など

【開発環境】
・開発言語：Ruby／JavaScript
・フレームワーク：Ruby on Rails／React

【グループ体制】
エンジニアリンググループは下記のような構成となっております。
プロダクト志向の高いメンバーが多く在籍しており、チーム間で連携しながらより良いプロダクトを目指しています。

・エンジニアリングマネージャー：2名
・ソフトウェアエンジニア：17名
・SRE：3名
・Flutterエンジニア：1名

エンジニアリンググループ内はWebアプリケーション（3チーム）、モバイルアプリ、SREに分かれており、エンジニアリングマネージャーと協業し、技術的な観点からチームをリードいただきます。
また、テストを書く文化が浸透しておりテストカバレッジは高い水準を維持しています。1週間単位のスプリント、週一リリースを基本とし、設計などは簡単なドキュメントにまとめ実装前にエンジニア間でレビューを実施する体制です。

▼生成AIなどの最新ツールへの積極的な投資
当社では、エンジニアの生産性向上と技術力向上を目的として、生成AIをはじめとする最新ツールへの投資を積極的に行っています。
現在、以下のツールが利用可能です。
・GitHub Copilot Business
・Cursor Business
・Devin
・Gemini Advance
・NotebookLM Pro
・Perplexity
これらのツールを活用することで、より効率的に開発を進め、新しい技術領域への挑戦を支援します。

▼フルリモートワーク
エンジニアリンググループは全員フルリモートで勤務しています。全国各地にメンバーがおり、チャットツールで積極的にコミュニケーションを取りながら業務を進めています。
また、フルリモートであるからこそ働き方を改善するためのツールの導入も積極的に行っています。

【目指しているエンジニアリンググループ像】
・目的を達成するために活発な議論ができるチーム
・ユーザーに価値のあるプロダクトを作り続けられるチーム
・属人化を減らし、誰でも作業ができ、協業しやすいチーム
・自己組織化していて、継続的に改善され適切なアウトプットが出来るチーム

※完全フルリモートの勤務スタイルです。出社の必要はございません。

【概要】
当社の適性検査クラウド「ミキワメ」の顧客獲得を目的とした新規顧客のリード獲得やナーチャリング等のマーケティング活動全般をマネージャーとして担っていただきます。

【主な業務内容】
▼マーケティング活動全般を責任者として担っていただきます。
・マーケティング戦略の立案
・イベント集客等のマーケティングコミュニケーション
・動画を用いたマーケティング・プロモーション
・SEM・SNS・アドネットワークなどのプロモーション
・その他、マーケティング業務全般

【本ポジションの業務の魅力】
・急成長フェーズの事業を体感することができます
・インハウスでのマーケティングの立ち上げメンバーとして、圧倒的な裁量をもち成果にコミットできる環境です
・事業部長と並走して、責任ある立場で事業成長に携わることができます

【業務で利用するツール】
・Marketo
・Slack
・Zoom
・Salesforce
・Google Spreadsheet　等

【リモート勤務について】
リモート勤務の頻度は部門により異なり、事業部のメンバーは原則週1回となります。

●日帰り温浴施設のポータルサイトの体験型広告（サンプリング等）の制作企画ディレクターをしていただきます。
メーカー、広告代理店向けに実施する案件の制作、ディレクション業務に従事していただきます。

（例）サンプリングLP制作、温浴施設に掲出するポスターなどPOP制作ディレクション、タイアップ記事の制作ディレクション、委託先との契約、受発注、営業資料作成など事務作業　など

＜仕事内容＞
・サンプリングLP制作ディレクション、WEBプロモーション設計業務
・温浴施設に掲出するポスターなどPOP制作ディレクション
・タイアップ記事の制作ディレクション
・体験イベントやLP・タイアップ記事、キャンペーン内容の企画
・Googleフォームアンケートの作成
・キャンペーン内容の作成、抽選、発送業務
・施策レポート作成業務
・ライティング（メルマガ用テキストの作成等）
・事務作業（資料作成、集計等）など

温泉プロジェクト／コンテンツチームに所属していただきます。
チームの人数はアルバイト含め6名となります。
体験型広告の営業チーム（外部委託含め3名）と連携して業務を推進します。

カラコンを扱う企業が運営するECサイトのWebデザイナーとして、多岐にわたる業務に携わっていただきます。
担当チーム制のため、下記業務の中から各チームの活動に応じた役割を担っていただきます。

【主な業務内容】
・ECサイト運営業務：商品登録やページ制作・更新などのサイト運営管理
・特集ページ制作：キャンペーンや商品特集ページの企画・デザイン・実装
・サイト内キャンペーンクリエイティブ制作：バナーや特設ページなどのデザイン・制作
・LINE・メルマガ配信クリエイティブ制作：LINE配信やメルマガ用のクリエイティブ制作
・SNS投稿画像制作：InstagramをはじめとしたSNS用画像のデザイン
・広告クリエイティブ制作：静止画像や動画などの広告用クリエイティブ制作

【チーム構成】
デザイナーチームはリーダー1名、ディレクター1名、デザイナー4名で構成
各ディレクターが担当チームを持ち、クリエイティブ業務を担当しています。

【チームによる業務イメージ】
■EC運営・記事コンテンツチーム
・特集・着レポ記事の新規制作・改修：ページレイアウト設計、アイキャッチバナー・イメージ画像制作、Webページ実装
・画像制作・コーディング：必要に応じたメーカー画像の編集やサイト内画像素材の作成
・新商品・新色の登録・販売：ECシステムへの商品登録、商品情報の更新作業
・ブランド・商品ページのデザイン改善：レイアウト設計、関連画像制作、Web・アプリページの実装

■キャンペーン・CRMチーム
・キャンペーンクリエイティブ制作：バナー・LPデザイン制作、ワイヤーフレーム作成、Web・アプリページ実装、接客ツール設定
・LINE・メルマガ配信クリエイティブ制作：LINE・メルマガ配信用のクリエイティブ制作および設定

■SNSチーム
・Instagram投稿画像作成：スタッフZや公式アカウント用の投稿画像デザイン

■広告チーム
・広告クリエイティブ作成：静止画像や動画広告のデザイン、広告LPのワイヤー作成・実装

■定期プロジェクトチーム
・施策に関するクリエイティブ制作およびKARTE設定

【仕事概要】
横浜DeNAベイスターズのブランディングを推進する上で重要な広告制作をはじめとしたクリエイティブディレクションを担当いただきます。

▼ミッション
・球団、チームに対する認知を広め、イメージを向上し、ブランドとしての価値を高めること
・イベント、サービス、商品に対する認知を広め、購買に繋げること
・上記を訴求するために適正な媒体を通じて伝達すること

▼具体的な業務
※部門としての担当領域は、紙媒体、交通広告をはじめとしたグラフィックを中心に多岐にわたります。
また、経験を重ねていきながら、中長期的に担当領域を広げて頂くことも想定しております。

・球団のイメージ向上、球場への来場促進、商品販売促進に向けた、各種広告の構成企画立案
・制作会社の選定、オリエンテーション、制作進行と納期の管理、修正指示、撮影立ち会い等の各種ディレクション業務
・球団ブランド・ロゴの管理とメディアチェック
・その他、広告制作やプロモーション活動に関わる業務全般

自分たちがこだわりを持ち、チームと共に実現させた成果物は、常に多くの人々の目に触れ、さらには多くの反響を直に感じることができます。
世の中のクリエイティブに興味関心を持ち続け、野球やスポーツという枠にとらわれず、球団のブランド価値を自らの手で高めていけるポジションです。

※現状弊社では、オフィスへの出社勤務と在宅勤務を状況に応じて使分けいただくことを推奨しております。在宅勤務の頻度につきましては、所属部署や業務内容により、異なります。

広告代理店の営業活動の支援を行い、クライアントの成功とメディアへの情報量拡大に貢献いただきます。

メディアの代理店（認定代理店／非認定代理店）への営業業務（フォロー業務及び営業）
・フォロー業務：Chatwork等を利用し、掲載審査落ちの対応／効果の悪い案件のフォロー
・営業業務：代理店の現状把握から、既存案件の増額、新規での追加案件獲得
⇒目標に対する戦術の組み立てから実施まで

業務シェア：審査対応、既存案件のフォロー、増額提案、それぞれ１／３程度となります。

10～15社ほどの代理店様を担当していただく予定です
Chatworkを通じたご連絡・Google Meetでの打ち合わせが中心となります。

3人チームに4人目のメンバーとしてお迎えします。
最初の1～2か月はリーダーと共にクライアントのサポートを行う予定です。
※それ以降も不安な場合はいつでもサポートできますので、お気軽にお声がけください！

立ち上げ期間（1ヶ月～2ヶ月）は、週3～5程度の出社、
独り立ちできた後は、週1～2程度の出社で対応可能です。

【概要】大手Web証券会社でWebディレクターとしてご勤務いただきます。
　　　　弊社からフロントエンドエンジニアが長期で常駐しており、独自ルールや開発関連での質問も非常にしやすい環境です。

【想定業務】部署は、カスタマーエンゲージメント部のUIUXチームに配属。
　主に会員向けサイトのページ制作やサイト改修、Webサイトアクセシビリティ対応などをご担当いただく想定です。
　- スケジュール設計・制作進行管理(backlogのチケット管理)
　- ステークホルダーとの折衝・交渉(社内)
　- WF策定・