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【職務内容】
クラウド型電子カルテ「CLINICSカルテ」の契約医療機関に対して、システム導入のサポートをお任せします。
医療機関がシステムを使いこなし、実際の診療に活用していくためのプロセスを柔軟に考え、実行していただきます。
「CLINICSカルテ」のカスタマーサクセスは医療機関のサポートに留まらず、より使っていただくために開発側との連携まで求められます。
また、医療機関の特性や業務の仕様に合わせた提案を行うために、マーケティングチームやセールスチームなどとも幅広くコミュニケーションを取りながら業務を進めていただきます。

チャレンジングな環境で、あなたの調整力や営業経験をカスタマーサクセスとして活かしませんか？

▼具体的には…
「CLINICSカルテ」のカスタマーサクセスグループは以下の3チームに分かれています。
ご経歴やご志向を鑑みていずれかのチームへ配属となりますが、興味のある業務内容があればお気軽にご相談ください。
・PMOチーム
　- 「CLINICSカルテ」導入におけるディレクション業務全般
　- 医療機関、各種連携機器ベンダーとのコミュニケーション
　- スケジュール管理/調整
・インストラクターチーム
　- オンラインでの「CLINICSカルテ」操作レクチャー
　- クリニック毎の設備環境に合わせた院内オペレーションの提案
　- 往訪による立ち会いサポート
・カスタマーサポートチーム
　- 導入済み医療機関からの問い合わせ対応(電話、チャット、メール)
　- 顧客からの要望や調査依頼を取りまとめ、開発部へ起案
　- 新機能リリース時の検証および顧客への通知
　- 顧客向けマニュアルや社内マニュアルの作成など、社内外業務の運用効率化
※マネジメントに挑戦したい方はチームリーダーも目指せます

近年は一般的な企業と同じく、病院やクリニックなどの医療業界でもクラウド化への動きが強まっています。
特に電子カルテは基幹システムとなるため、核となる部分で医療ヘルスケア業界のDX化(デジタルトランスフォーメーション化)に寄与することができる環境です。
また、メンバーは医療業界に限らず様々な業界から集まってきています。
バリエーション豊かな仲間と一緒に、医療ヘルスケアの未来をつくっていきましょう！

▼「CLINICSカルテ」について
「患者とつながる」をコンセプトとし、医療機関と患者がスムーズにつながる仕組みを実現した新しいかたちのクラウド型電子カルテです。日医標準レセプトソフト「ORCA」を内包することで、レセプトソフトを別途操作する必要がなく、事務スタッフの受付・会計作業を削減できます。また、「CLINICSオンライン診療」を使うことで、電子カルテ上から患者のアプリとつながることができます。サービスリリース以降、全国のクリニックで活用が進んでいます。

【職務内容】
クラウド型電子カルテ「CLINICSカルテ」の契約医療機関に対して、システム導入のサポートをお任せします。
医療機関がシステムを使いこなし、実際の診療に活用していくためのプロセスを柔軟に考え、実行していただきます。
「CLINICSカルテ」のカスタマーサクセスは医療機関のサポートに留まらず、より使っていただくために開発側との連携まで求められます。
また、医療機関の特性や業務の仕様に合わせた提案を行うために、マーケティングチームやセールスチームなどとも幅広くコミュニケーションを取りながら業務を進めていただきます。

チャレンジングな環境で、あなたの知識や経験をカスタマーサクセスとして活かしませんか？

▼具体的には…
以下のような業務をお任せする想定です。
・インストラクターチーム
　- オンラインでの「CLINICSカルテ」操作レクチャー
　- 診療科毎に合わせた院内オペレーションの提案
　- 往訪による立ち会いサポート
・カスタマーサポートチーム
　- 導入済み医療機関からの問い合わせ対応(電話、チャット、メール)
　- 顧客からの要望や調査依頼を取りまとめ、開発部へ起案

近年は一般的な企業と同じく、病院やクリニックなどの医療業界でもクラウド化への動きが強まっています。
特に電子カルテは基幹システムとなるため、核となる部分で医療ヘルスケア業界のDX化(デジタルトランスフォーメーション化)に寄与することができる環境です。
また、メンバーは医療業界に限らず様々な業界から集まってきています。
バリエーション豊かな仲間と一緒に、医療ヘルスケアの未来をつくっていきましょう！

▼「CLINICSカルテ」について
「患者とつながる」をコンセプトとし、医療機関と患者がスムーズにつながる仕組みを実現した新しいかたちのクラウド型電子カルテです。日医標準レセプトソフト「ORCA」を内包することで、レセプトソフトを別途操作する必要がなく、事務スタッフの受付・会計作業を削減できます。また、「CLINICSオンライン診療」を使うことで、電子カルテ上から患者のアプリとつながることができます。サービスリリース以降、全国のクリニックで活用が進んでいます。

【職務の概要】
クラウド型電子カルテ「CLINICSカルテ」契約医療機関の顧客サポートメンバーに対して、「CLINICSカルテ」が内包しているORCA技術サポートを行う業務です。
ORCAに関する専門的な知識を活かしながら、サポートメンバーが医療機関のサポートをするために必要な技術サポートを考え、実行します。

▼具体的には下記のような業務をお任せします。
・CLINICSカルテで発生した不具合をORCA(monsiaj)の挙動と比較し、CLINICSカルテの挙動の問題かORCAの挙動の問題かを整理し、医療機関への対応を決定します。
・ORCA(monsiaj)で実施する操作をCLINICSカルテで実施するにはどのような設定が必要かを整理し、医療機関ごとに必要な設定を実行します。
・場合によってはORCA開発元などへ問い合わせや不具合報告を行い、改修を依頼します。

医療機関の方々が実際にシステムを使えるようコンサルティング、サポートをしていくチームが核となるため、ORCAに関連する豊富な知識や資格を活用し新しいチャレンジをされたい方には、これ以上ないやりがいをご提供できると考えています。

【職務の概要】
医療機関へのクラウド診療支援システムの導入・活用を促進させるフィールドエンジニア業務全般をお任せします。

プロダクトが大きくなり、連携する外部システム・サブシステムのバリエーションが広がっていく中で、サービスを契約いただいた医療機関のニーズを把握し、外部システムとの連携を円滑に進めるための「フィールドエンジニア」の存在が不可欠になってきています。

・契約医療機関へのシステム導入・活用に必要な技術的サポート
・契約医療機関内の既存の院内医療機器・医療システムとの連携サポート
・連携実績のない機器類の概要把握と連携オペレーション構築

自社にて運営している金融の総合情報サイト「ファイナンシャルフィールド」内の記事コンテンツの編集・構成校閲を担当していただくお仕事です！

【業務詳細】
自社運営の金融総合情報サイト「ファイナンシャルフィールド」の記事コンテンツに関する校正・校閲業務

具体的には……
・記事の校正や校閲
・外注のライターとのやりとり
etc.
基本的にルーティーンのワークとなります。

現在、部長1名、社員3名のチーム体制で運営しており、過去に弊社からの紹介実績もございます。
皆さん穏やかで優しい方が多いです。

【リモート体制】
会社的には週2出社ですが、このポジションはフルリモートも可能です！
※週5勤務マスト

【職務内容】
「医療ヘルスケアの未来をつくる」をミッションに掲げ、医療介護福祉の人材採用システム「ジョブメドレー」、介護事業所向けオンライン研修システム「メディパスアカデミー介護」などの事業を展開しています。事業を通じて、病院や行政による「持続可能な医療」や、 患者さんやそのご家族にとって「納得のできる医療」を実現させていきたいと考えています。

会社のフェーズとしては12周年を迎え、社員数は700名規模となりました。2019年12月末に東証マザーズへの上場を果たし、次の10年に向けてこれらのプロダクトを磨くとともに、新規事業の開発やM＆Aなども積極的に展開しています。

昨年200名近いメンバーを採用しましたが、今年も継続的に採用を行っていく予定です。こうした規模の拡大をダイレクトに事業成長に繋げられるよう、部門担当人事としてご活躍いただく方を募集します。

【仕事内容】
・人材プラットフォーム本部における HRBP ポジションです。約400名が在籍しています。
・担当取締役、執行役員、事業責任者と同じ視点に立ち、パートナーとして、人事戦略の立案・遂行を通じて長期的な事業成長をサポートしていただきます。
・「採用」「人材開発」「評価運営」「タレントマネジメント」「福利厚生」「制度整備」「カルチャー深化」など、組織の成長に繋がる活動を積極的に提案し、主体的に取り組んでいただきます。
・個人特性やパフォーマンスデータ等の分析、中期的な人材の質と量の分析などを通じた課題抽出、解決を進めていただきます。
・部門内における労務関連の案件について各種対応いただきます。

※内容は、ご経験とご志向に踏まえて順次お任せします。

【事業概要】
弊社は「医療ヘルスケアの未来をつくる」をミッションに掲げ、オンライン診療・電子カルテなどの機能を搭載したクラウド診療支援システムや、医療介護業界の人材不足解消を目指す採用システムなど5つの事業を展開しています。これらの事業を通じて、病院や行政による「持続可能な医療」の実現と、 患者さんやそのご家族にとって「納得のできる医療」の実現を目指しています。
会社のフェーズとしては12周年を迎え、社員数はグループ会社を含め700名規模となりました。2019年のマザーズ上場以降、長期投資家向けの継続的なIR活動に加え、2020年には海外機関投資家向けの公募増資、2021年には事業会社向けの第三者割当増資を実行するなど、積極的な財務活動を実行しています。

【業務内容】
CFOとともに、当社のIRファイナンス活動を推進していただける方を募集しております。
具体的には、以下のような業務をお任せいたします。

▼IR
・決算説明会等IR関連イベントの運営
・決算説明資料、各種プレゼンテーション資料の作成
・適時開示資料の作成
・国内外の機関投資家・アナリストとの個別面談
・IRサイト内のコンテンツ企画・作成

▼ファイナンス
・金融機関とのコミュニケーション
・エクイティ・ファイナンスの企画・実行（プロジェクトベース）

【職務内容】
かかりつけ薬局支援システム「Pharms」について、取次店や代理店などのパートナー企業様と協力して、全国の調剤薬局への拡販を推進していただきます。新規パートナー企業の開拓、パートナーシップの契約締結、既存パートナー様に対しての営業支援（製品説明会や同行営業など）、実質疑応答への対応、共催プロジェクトの企画、実行などを行っていただきます。

【かかりつけ薬局支援システム「Pharms」とは】
患者様からの処方箋の受付からお薬の説明、服用期間中のコミュニケーションまでをひとつのシステムで実施することが可能です。
薬局業界はいま変化が求められており、その変化に対応する薬局に最適化されたツールが「Pharms」です。

【職務内容】
メドレーの主力事業である「ジョブメドレー」を中心に、メドレーが運営する各サービスの SEO 戦略全般を担っていただける方を募集します。
メドレーでは SEO やデジタルマーケティングに力を入れ、Google Analytics 360、Tag Manager、BigQuery などを利用しています。
これらに加えて Search Console や各種 SEO ツールを活用・分析し、専門的な知識・経験をもとに、新たな施策、新たなコンテンツ制作をリードしていただきます。

【職務内容】
「ジョブメドレー」「メディパスアカデミー」を中心としつつ、人材プラットフォーム事業すべてのサービスのデジタルマーケティング業務全般を担当していただきます。
・リスティング、求人検索サイト広告、アフィリエイト広告から、アライアンス
・社内のプロダクト開発チームと連携し、タグ/フィードの改善や効果測定の実施

稟議や社内レポート作成に時間を取られることはほぼなく、純粋に効果を最大化することに注力いただける環境が整っています。また、新規施策の実施や日本に上陸していない海外のメニューもいち早く実施するなど、積極的にチャレンジできます。

▼デジタルマーケティングに慣れていただいた後は、次のような業務にも携わっていただくこともできます。
・マーケティング全般の戦略設計
・事業提携交渉
・オフライン施策の検討
・新商品企画など未来の事業作りに関わる業務

【募集概要】
かかりつけ薬局支援システム「Pharms」のグロースにむけて大きな責任と裁量をもつと共に、数値分析による課題発見と、企画立案・リリース・効果測定までを一貫して担当し、プロダクトの開発や改善をリードしていただきます。

▼主に下記のような業務がありますがこれに留まりません。
・プロダクトの中長期的な戦略策定
・データ解析、ユーザー／ビジネス視点での仮説検証と課題発見
・プロダクト・機能の改善施策立案、仕様策定
・プロジェクトマネジメント
・効果検証と改善
・事業提携交渉・新サービス・機能開発の企画やPMO、業務プロセスの設計

【かかりつけ薬局支援システム「Pharms」について】
「患者とつながる、地域とつながる、業務がつながる」をコンセプトとした、かかりつけ薬局支援システムです。オンライン服薬指導や服薬フォローアップといった患者コミュニケーション機能、店舗での待ち時間削減が可能な処方箋の受付管理機能、各種業務システムやオンライン診療とのスムーズな連携等により、門前薬局からかかりつけ薬局への転換を支援します。

【ポジションの魅力】
・新型コロナウイルス（COVID－19）の流行をきっかけに、病院やクリニックでの感染リスクを抑える観点から、オンラインでの診療や服薬指導が注目されており、このタイミングでサービスの最前線に関わることができるポジションです。
・これまでオンライン診療や電子カルテなど医療プラットフォーム事業を運営してきて培ったプロダクト・事業開発力や顧客基盤を活かして、新たなプロダクトのグロースに関わっていただけます。
・中長期的には弊社が医療プラットフォーム事業として運営するすべてのサービスの将来像を考え、医療のインフラサービスとして誰でも使えるサービス設計を実現していただきたいと考えております。

【募集要項】
サービス開始から約10年間、求人数は30万件を超え、100万人を超える従事者会員にご利用いただき、これまで約14万人の入職決定を実現し、日本最大級の医療介護求人・転職サイトに成長しました。今後、これまでのアセットを活用した新規事業、新サービス立ち上げを推進し、事業の更なる成長を加速させたいと考えております。

▼例えば下記のようなものを検討していますが、これにとどまりません。
・医療機関の採用におけるDX推進
・海外展開も含む新規拠点進出の検討、実行
・新たな採用ソリューションの事業化企画、開発、営業販売
・既存顧客の採用業務生産性向上のための新規ツール企画、開発、営業販売
・医療ヘルスケア業界で働く方々の離職率を下げるような取り組み　など

既に解決したい課題はあるものの、実際に事業として成立するかはまだ掘り下げられていない状況です。ご入社後は、取締役・執行役員の直下に入っていただき、実際に事業として成立し得るか、議論しながら検討を進め、スモールスタートで試しながら、早いサイクルで改善を加えて立ち上げを推進していただきます。

▼主な業務内容
・事業および業務プロセスの理解
・市場・競合調査、分析
・調査を元にサービス設計、事業計画作成、プロダクト開発、コンテンツ開発、営業など事業/サービス立ち上げにかかる業務全般
・アライアンスやM＆Aの検討なども含む必要な外部リソースの定義、調達

【就業場所】
東京本社　※転勤あり

【職務内容】
「ジョブメドレー」に求人広告を掲載していただいている既存大手顧客の問い合わせ対応およびコンサルティング営業メンバーのサポート業務を担当していただきます。
既存大手顧客のパフォーマンスを最大化させ目標を達成させるために、セールスメンバーと連携し業務を行っていただきます。

・営業サポート
・データ入力、データ管理
・資料、契約整理
・資料作成
・電話メール対応
・大量の求人案件を一括修正する場合のCSV対応

大手顧客の求人原稿は大量にあるため、エクセルの関数なども使い効率的に作業していただきます。
また、コンサルセールスメンバーと連携し顧客とのデータのやり取り方法などの検討をしていただきます。

▼弊社が運営する医療介護福祉の人材採用システム「ジョブメドレー」 には、大きな特徴がいくつかあります。
1.掲載無料で完全成果報酬型、成約時も業界の5～7割引のフィーで料金をリーズナブルに設定

2.サイト上で困っている方や自力で転職活動が行えない方にはキャリアサポートメンバーが電話やメール等で手厚くサポート
→中期的には「ハローワークの代替」になることを目指しています。

3.「医療介護業界においてダイレクトリクルーティングの流れ」を生み出しているという点
→背景として、医療介護領域はインターネットを駆使できる人材が少なく、自力で採用力をつけていくことが難しい市場です。他の業界に比べても「適材適所」を作りづらい状況にあります。
ダイレクトリクルーティングという手法は、そういった偏在の課題を解決するために効果的な手法となります。

業界に対する啓蒙ができれば、その分伸び代も大きくなる。医療における人材市場は少なく見積もっても3,000億円はあり、それは年々増加傾向にあります。メドレーは医療介護業界で、風穴を開けていきたいと考えています。

【職務内容】
「ジョブメドレー」を利用している顧客からの問合せや要望、ご意見を伺い、迅速に対応していくポジションとなります。
また、過去に契約された顧客に対し、契約書の巻き直しや契約条件の変更などの交渉やエビデンス取得等の対応を行っていただきます。

求人の募集状況をお伺いし、必要に応じて求人の再掲載を促したり、より応募が集まるような施策を提案する等、顧客の人材不足を解消していくためのアクションを行っていくポジションとなります。

・契約条件の変更や契約書の再取得
・掲載規定違反求人の変更依頼
・顧客からの電話での問合せへの対応
・顧客からのメールでの問合せへの対応
・既存顧客への電話・メール・FAX等での求人掲載提案　など

【職務内容】
人材採用プラットフォーム「ジョブメドレー」やクラウド診療支援システム「CLINICS」など、メドレーの運営するWebサービスのコンテンツ制作・編集を担当していただきます。

▼主に下記のような業務がありますがこれに留まりません。
・オウンドメディアや導入事例などのコンテンツ企画立案
・電話や訪問による取材
・SEOを考慮したライティングや編集
・ソーシャルメディアアカウントの運営
・効果測定、記事のリライトや改善

入社後の適正・活躍によって、チームのマネジメントを行っていただく可能性もあります。

【職務内容】
「ジョブメドレー」に興味を持って頂いている事業者へ、求人広告の掲載提案をしていただきます。ツールは電話・メール・FAXで営業訪問はございません。
どんな事業所で、どのような人を求めているのか等深いヒアリングを行います。

掲載は無料でプロのライターが求人を作成、求職者が病院や企業に採用されて初めて、病院や企業から成果報酬を頂くタイプの求人サイトで、かつ早期離職の返金規定があるサービスですので、本当にユーザーのことを考えたサポートをすることができます。

本人の意思と実力次第でマネジメント職等のポストに就くことも可能です。また、今後は新しいチームも展開していく予定なので、ゆくゆくはチームリーダーを目指していただきます。
業界に対する啓蒙ができれば、その分事業の伸び代も大きくなります。医療における人材市場は少なく見積もっても3,000億円はあり、それは年々増加傾向にあります。我々は医療介護業界で、風穴を開けていきたいと考えています。

【職務内容】
「ジョブメドレー」に興味を持って頂いている事業所や、「ジョブメドレー」をまだ知らない事業所へ、求人広告の掲載提案をしていただきます。
特に大手事業所を中心に、自らアポイント〜訪問〜商談の一連の流れをお任せします。

掲載は無料でプロのライターが求人を作成、求職者が病院や企業に採用されて初めて、病院や企業から成果報酬を頂くタイプの求人サイトで、かつ早期離職の返金規定があるサービスですので、本当にユーザーのことを考えたサポートをすることができます。

本人の意思と実力次第でマネジメント職等のポストに就くことも可能です。また、今後は新しいチームも展開していく予定なので、ゆくゆくはチームリーダーを目指していただきます。
業界に対する啓蒙ができれば、その分事業の伸び代も大きくなります。医療における人材市場は少なく見積もっても3,000億円はあり、それは年々増加傾向にあります。我々は医療介護業界で、風穴を開けていきたいと考えています。

【職務内容】
当社の主力事業、医療介護の求人サイトを一段大きな事業に引き上げていくための事業戦略とセールスの戦術を立案し、プレイングマネージャーとしてその実現を主導していただきます。
掲載は無料でプロのライターが求人を作成、求職者が病院や企業に採用されて初めて、病院や企業から成果報酬を頂くタイプの求人サイトで、かつ早期離職の返金規定があるサービスですので、本当にユーザーのことを考えたサポートをすることができます。
業界に対する啓蒙ができれば、その分事業の伸び代も大きくなります。医療における人材市場は少なく見積もっても3,000億円はあり、それは年々増加傾向にあります。我々は医療介護業界で、風穴を開けていきたいと考えています。
主力事業のセールスマネージャーとして、自ら事業を創っているという実感が得られるポジションです。

【職務内容】
「ジョブメドレー」の既存顧客に対して、掲載率のアップとオプション商品の営業を行います。
主に20施設以上の顧客を対象とし、訪問またはオンラインでの営業スタイルをとります。

・34万件を超える求人情報を掲載する、日本最大級の医療介護求人サイトです
・オプションは継続ありきの商材のため、顧客とのリレーションが取れれば一定の成果が出しやすいです
・営業アクションの見直しや週次での1on1などサポート体制が整っているので未経験の方でも安心です
・職種の網羅性が高いため、コンサルティング営業として幅広く深い提案が可能です
・必要なデータをすぐに取りに行ける環境にあるため、企画を行う際に、商品化までのPDCAをスムーズに繰り返すことができ、データ・ドリブンな企画力が身につきます
・自社内で開発を行っており、開発部門との距離も近いため、顧客の要望をサービスに反映させやすい環境です

▼弊社が運営する医療介護福祉の人材採用システム「ジョブメドレー」 には、大きな特徴がいくつかあります。
1.掲載無料で完全成果報酬型、成約時も業界の5～7割引のフィーで料金をリーズナブルに設定

2.サイト上で困っている方や自力で転職活動が行えない方にはキャリアサポートメンバーが電話やメール等で手厚くサポート
→中期的には「ハローワークの代替」になることを目指しています。

3.「医療介護業界においてダイレクトリクルーティングの流れ」を生み出しているという点
→背景として、医療介護領域はインターネットを駆使できる人材が少なく、自力で採用力をつけていくことが難しい市場です。他の業界に比べても人材の「適材適所」を作りづらい状況にあります。
ダイレクトリクルーティングという手法は、そういった偏在の課題を解決するために効果的な手法となります。

通常の営業と異なり2つの指標を追いかける点が難しいですが、その分顧客に深く入り込むことが可能で、営業提案の幅が広く深く営業としての醍醐味が味わえます。

業界に対する啓蒙ができれば、その分伸び代も大きくなる。医療における人材市場は少なく見積もっても3,000億円はあり、それは年々増加傾向にあります。メドレーは医療介護業界で、風穴を開けていきたいと考えています。
ジョブメドレーの提案型セールスチームはまさにその市場啓蒙の中心となるチームです。

【職務内容】
「ジョブメドレー」の既存顧客に対して、掲載率のアップとオプション商品の営業を行います。主に20施設以上の顧客を対象とし、訪問営業のスタイルをとります。

基本的に業態ごとに担当制をとっており、病院担当、ドラッグストア薬局担当、保育担当のように、業界知見を貯めていって掲載率と売上アップを狙います。通常の営業と異なり2つの指標を追いかける点が難しいですが、その分顧客に深く入り込むことが可能で、営業提案の幅が広く深く営業としての醍醐味が味わえます。

効率的に業務を行うために、エンジニアや医療資格保持者、社内弁護士など、幅広い専門家がバックアップしています。手を上げれば、サービス自体の改善や新規企画にも取り組むことが可能です。本人の意思と実績次第でマネジメント職等のポストに就くことも可能です。

弊社が運営する医療介護福祉の人材採用システム「ジョブメドレー」 には、大きな特徴がいくつかあります。

1.掲載無料で完全成果報酬型、成約時も業界の5～7割引のフィーで料金をリーズナブルに設定

2.サイト上で困っている方や自力で転職活動が行えない方にはキャリアサポートメンバーが電話やメール等で手厚くサポート
→中期的には「ハローワークの代替」になることを目指しています。

3.「医療介護業界においてダイレクトリクルーティングの流れ」を生み出しているという点
→背景として、医療介護領域はインターネットを駆使できる人材が少なく、自力で採用力をつけていくことが難しい市場です。他の業界に比べても「適材適所」を作りづらい状況にあります。
ダイレクトリクルーティングという手法は、そういった偏在の課題を解決するために効果的な手法となります。

業界に対する啓蒙ができれば、その分伸び代も大きくなる。医療における人材市場は少なく見積もっても3,000億円はあり、それは年々増加傾向にあります。メドレーは医療介護業界で、風穴を開けていきたいと考えています。
ジョブメドレーの提案型セールスチームはまさにその市場啓蒙の中心となるチームです。

【職務内容】
「ジョブメドレー」の既存顧客に対して、掲載率のアップとオプション商品の営業を行います。主に20施設以上の顧客を対象とし、訪問営業のスタイルをとります。

基本的に業態ごとに担当制をとっており、病院担当、ドラッグストア薬局担当、保育担当のように、業界知見を貯めていって掲載率と売上アップを狙います。通常の営業と異なり2つの指標を追いかける点が難しいですが、その分顧客に深く入り込むことが可能で、営業提案の幅が広く深く営業としての醍醐味が味わえます。

効率的に業務を行うために、エンジニアや医療資格保持者、社内弁護士など、幅広い専門家がバックアップしています。手を上げれば、サービス自体の改善や新規企画にも取り組むことが可能です。本人の意思と実績次第でマネジメント職等のポストに就くことも可能です。

▼弊社が運営する医療介護福祉の人材採用システム「ジョブメドレー」 には、大きな特徴がいくつかあります。
1.掲載無料で完全成果報酬型、成約時も業界の5~7割引のフィーで料金をリーズナブルに設定

2.サイト上で困っている方や自力で転職活動が行えない方にはキャリアサポートメンバーが電話やメール等で手厚くサポート
→中期的には「ハローワークの代替」になることを目指しています。

3.「医療介護業界においてダイレクトリクルーティングの流れ」を生み出しているという点
→背景として、医療介護領域はインターネットを駆使できる人材が少なく、自力で採用力をつけていくことが難しい市場です。他の業界に比べても「適材適所」を作りづらい状況にあります。
ダイレクトリクルーティングという手法は、そういった偏在の課題を解決するために効果的な手法となります。

業界に対する啓蒙ができれば、その分伸び代も大きくなる。医療における人材市場は少なく見積もっても3,000億円はあり、それは年々増加傾向にあります。メドレーは医療介護業界で、風穴を開けていきたいと考えています。
ジョブメドレーの提案型セールスチームはまさにその市場啓蒙の中心となるチームです。

【職務内容】
「ジョブメドレー」の既存顧客に対して、掲載率のアップとオプション商品の営業を行います。
主に20施設以上の顧客を対象とし、訪問またはオンラインでの営業スタイルをとります。

・34万件を超える求人情報を掲載する、日本最大級の医療介護求人サイトです
・オプションは継続ありきの商材のため、顧客とのリレーションが取れれば一定の成果が出しやすいです
・職種の網羅性が高いため、コンサルティング営業として幅広く深い提案が可能です
・必要なデータをすぐに取りに行ける環境にあるため、企画を行う際に、商品化までのPDCAをスムーズに繰り返すことができ、データ・ドリブンな企画力が身につきます
・自社内で開発を行っており、開発部門との距離も近いため、顧客の要望をサービスに反映させやすい環境です
・営業の手法についても明確なルールはないため、安定的に成果を出せるメンバーにとっては働き方の自由度が高いポジションです
・本人の意思と実績次第でマネジメント職等のポストに就くことも可能です

▼弊社が運営する医療介護福祉の人材採用システム「ジョブメドレー」 には、大きな特徴がいくつかあります。
1.掲載無料で完全成果報酬型、成約時も業界の5~7割引のフィーで料金をリーズナブルに設定

2.サイト上で困っている方や自力で転職活動が行えない方にはキャリアサポートメンバーが電話やメール等で手厚くサポート
→中期的には「ハローワークの代替」になることを目指しています。

3.「医療介護業界においてダイレクトリクルーティングの流れ」を生み出しているという点
→背景として、医療介護領域はインターネットを駆使できる人材が少なく、自力で採用力をつけていくことが難しい市場です。他の業界に比べても人材の「適材適所」を作りづらい状況にあります。
ダイレクトリクルーティングという手法は、そういった偏在の課題を解決するために効果的な手法となります。

通常の営業と異なり2つの指標を追いかける点が難しいですが、その分顧客に深く入り込むことが可能で、営業提案の幅が広く深く営業としての醍醐味が味わえます。

業界に対する啓蒙ができれば、その分伸び代も大きくなる。医療における人材市場は少なく見積もっても3,000億円はあり、それは年々増加傾向にあります。メドレーは医療介護業界で、風穴を開けていきたいと考えています。
ジョブメドレーの提案型セールスチームはまさにその市場啓蒙の中心となるチームです。

【職務内容】
「ジョブメドレー」の既存顧客に対して、掲載率のアップとオプション商品の営業を行います。主に20施設以上の顧客を対象とし、訪問営業のスタイルをとります。

基本的に業態ごとに担当制をとっており、病院担当、ドラッグストア薬局担当、保育担当のように、業界知見を貯めていって掲載率と売上アップを狙います。通常の営業と異なり2つの指標を追いかける点が難しいですが、その分顧客に深く入り込むことが可能で、営業提案の幅が広く深く営業としての醍醐味が味わえます。

効率的に業務を行うために、エンジニアや医療資格保持者、社内弁護士など、幅広い専門家がバックアップしています。手を上げれば、サービス自体の改善や新規企画にも取り組むことが可能です。本人の意思と実績次第でマネジメント職等のポストに就くことも可能です。

弊社が運営する医療介護福祉の人材採用システム「ジョブメドレー」 には、大きな特徴がいくつかあります。

1.掲載無料で完全成果報酬型、成約時も業界の5~7割引のフィーで料金をリーズナブルに設定

2.サイト上で困っている方や自力で転職活動が行えない方にはキャリアサポートメンバーが電話やメール等で手厚くサポート
→中期的には「ハローワークの代替」になることを目指しています。

3.「医療介護業界においてダイレクトリクルーティングの流れ」を生み出しているという点
→背景として、医療介護領域はインターネットを駆使できる人材が少なく、自力で採用力をつけていくことが難しい市場です。他の業界に比べても「適材適所」を作りづらい状況にあります。
ダイレクトリクルーティングという手法は、そういった偏在の課題を解決するために効果的な手法となります。

業界に対する啓蒙ができれば、その分伸び代も大きくなる。医療における人材市場は少なく見積もっても3,000億円はあり、それは年々増加傾向にあります。メドレーは医療介護業界で、風穴を開けていきたいと考えています。
ジョブメドレーの提案型セールスチームはまさにその市場啓蒙の中心となるチームです。

【職務内容】
※当ポジションは半年程度の東京本社での勤務後に、双方合意の上、関西転勤予定のポジションとなります。

「ジョブメドレー」の既存顧客に対して、掲載率のアップとオプション商品の営業を行います。主に20施設以上の顧客を対象とし、訪問営業のスタイルをとります。

基本的に業態ごとに担当制をとっており、病院担当、ドラッグストア薬局担当、保育担当のように、業界知見を貯めていって掲載率と売上アップを狙います。通常の営業と異なり2つの指標を追いかける点が難しいですが、その分顧客に深く入り込むことが可能で、営業提案の幅が広く深く営業としての醍醐味が味わえます。

効率的に業務を行うために、エンジニアや医療資格保持者、社内弁護士など、幅広い専門家がバックアップしています。手を上げれば、サービス自体の改善や新規企画にも取り組むことが可能です。本人の意思と実績次第でマネジメント職等のポストに就くことも可能です。

弊社が運営する医療介護福祉の人材採用システム「ジョブメドレー」 には、大きな特徴がいくつかあります。
1.掲載無料で完全成果報酬型、成約時も業界の5~7割引のフィーで料金をリーズナブルに設定
2.サイト上で困っている方や自力で転職活動が行えない方にはキャリアサポートメンバーが電話やメール等で手厚くサポート
→中期的には「ハローワークの代替」になることを目指しています。
3.「医療介護業界においてダイレクトリクルーティングの流れ」を生み出しているという点
→背景として、医療介護領域はインターネットを駆使できる人材が少なく、自力で採用力をつけていくことが難しい市場です。他の業界に比べても「適材適所」を作りづらい状況にあります。
ダイレクトリクルーティングという手法は、そういった偏在の課題を解決するために効果的な手法となります。

業界に対する啓蒙ができれば、その分伸び代も大きくなる。医療における人材市場は少なく見積もっても3,000億円はあり、それは年々増加傾向にあります。メドレーは医療介護業界で、風穴を開けていきたいと考えています。
ジョブメドレーの提案型セールスチームはまさにその市場啓蒙の中心となるチームです。

【職務内容】
2021年末にリリースした地域包括ケアクラウドシステム「MINET」と、継続率99%を誇る病院向け電子カルテ「MALL」のインサイドセールスを担っていただきます。
地域包括ケアクラウドシステムは地域の、電子カルテは診療所・病院の基幹システムとして機能するため、予算・導入時期・ニーズ等をしっかりヒアリングして、商談を獲得する必要があります。
また、診療所・病院の営業時間の観点から、1日の架電数には限りがあります。そのため、マーケティング施策のサポートも担っていただきます。

・架電前調査（30分/1件が目安）
・架電ヒアリング（多量のヒアリングが必要なので20分/1件が目安）
・マーケティングサポート（セミナー開催、展示会/学会出展など）

ご活躍によっては、フィールドセールス・カスタマーサクセス・マーケティングへのポジション変更をしていただくことも期待しています。

【職務内容】
2021年末にリリースした地域包括ケアクラウドシステム「MINET」と、継続率99%を誇る病院向け電子カルテ「MALL」の導入支援および満足度向上に向けた各種施策を担っていただきます。
ご経験・ご活躍によっては早期にプロジェクトマネージャーとして就任いただき、チームリーダーとして成長いただくことを期待しています。

4ヶ月/1件を目安に、以下の業務を遂行いただきます。
・現行運用のヒアリングと、システム運用への転換提案
・運用に合わせたシステムの各種設定
・各種連携システムメーカーとの折衝
・診療所・病院に対する操作指導

また、導入してから数年後には、診療所・病院での運用が変更されたり、医療DXを支える新たなプロダクトがリリースされています。ご経験・ご活躍によっては、そうした状況で、さらなる改善提案を行うことも担っていただきます。

※導入の際の常駐状況は、1ヶ月目が2-3日、2ヶ月目が1週、3ヶ月目が1-2週、4ヶ月目が1週程度となります
※アサインされる導入案件によって出張が発生します

【職務内容】
2021年末にリリースした地域包括ケアクラウドシステム「MINET」と、継続率99%を誇る病院向け電子カルテ「MALL」の導入支援および満足度向上に向けた各種施策を担っていただきます。
地域包括ケアクラウドシステムは地域の、電子カルテは診療所・病院の基幹システムとして機能するため、他社の周辺システムの導入も実施します。複雑な案件であるため、プロジェクトマネージャー（PM）と呼ばれる管理ポジションの方が必要です。ご経験・ご活躍によっては早期にPMとして就任いただき、チームリーダーとして成長いただくことを期待しています。

4ヶ月/1件を目安に、以下の業務を遂行いただきます。
・現行運用のヒアリングと、システム運用への転換提案
・運用に合わせたシステムの各種設定
・各種連携システムメーカーとの折衝
・診療所・病院に対する操作指導

また、導入完了後の既存顧客の満足度向上を目指して医療ITの総合的なコンサルティングなども担っていただきます。

※導入の際の常駐状況は、1ヶ月目が週1-2、2ヶ月目が月に1-2週、3ヶ月目が全期間常駐、4ヶ月目が1-2週間常駐となります
※アサインされる導入案件によって、出張が発生します

【職務内容】
医療機関が病院向け電子カルテ「MALL」を活用するために、必要な業務をお任せします。円滑に導入を行うためのコンシェルジュとなっていただきます。
フィールドセールスが獲得した受注商談に対して、見積～発注～納期～納品確認までの業務を行います。既存顧客向けは見積作成、保守請求なども対応します。
また、アップセル/クロスセルにも貢献し、既存顧客の更なる業務改善にも寄与します。

※本ポジションはメドレーのグループ会社である、パシフィックメディカル直雇用です
※勤務地はメドレー本社内の「パシフィックメディカル 東京営業所」となります

【職務内容】
2021年末にリリースした地域包括ケアクラウドシステム「MINET」と、継続率99%を誇る病院向け電子カルテ「MALL」のセールスを担っていただきます。
地域包括ケアクラウドシステムは地域の、電子カルテは診療所・病院の基幹システムとして機能するため、他社の周辺システムのご提案も実施します。主な業務は以下です。

・インサイドセールスや代理店が獲得した初回商談への対応（窓口は事務長であることが多いです）
・院内での「電子カルテ委員会」の組成支援
・他社システムやハードウェアも含めた総合的なシステム構成図の作成
・理事長・院長などへのご提案や、看護部長等に対する展示会形式でのデモの実施
・契約締結（受発注から納品まではアシスタントやカスタマーサクセスが担います）

【職務内容】
・クラウド型EHRシステム「MINET」と、病院向け電子カルテ「MALL」を扱う会社が成長にするために必要な、あらゆる業務を担っていただきます
・市場調査、事業設計、組織設計、業務設計等、会社に存在するあらゆるレバレッジポイントに関して臨機応変に戦略立案と実行をしていただきます
・戦略コンサルタント出身の事業戦略室室長が伴走するので、アドバイスを密に受けながら、チャレンジし成長できるポジションです

▼業務例
・新規プロダクト / 事業の企画
・予知型経営を実現するための管理会計の導入・改善
・採用力及び定着率強化のための給与・インセンティブ等の組織設計
・業務平準化に向けた業務設計

【募集要項】
「ジョブメドレー」「CLINICS」を中心に、弊社が運営するすべてのサービスのマスマーケティング・オフラインマーケティング戦略立案から実行、改善までを社内外のパートナーとともに行い、認知拡大・成果を最大化させていきます。

▼主に下記のようなミッションをお任せしますがこれに留まりません。
・TVCM、タクシー広告などマスマーケティング全般の戦略設計
・広告予算の策定
・広告代理店などの外部パートナーとの折衝、交渉
・効果分析、改善

【就業場所】
東京本社　※転勤あり

【職務内容】
動画研修サービス「メディパスアカデミー介護」のグロースにむけて顧客ヒアリング、数値分析による課題発見と、企画立案・リリース・効果測定までを一貫して担当し、プロダクトの開発や改善を行っていただきます。

▼主に下記のような業務がありますがこれに留まりません。
・データ解析、ユーザー／ビジネス視点での仮説検証と課題発見
・プロダクト・機能の改善施策立案、仕様策定
・プロジェクトマネジメント
・効果検証と改善
・新サービス・機能開発の企画やPMO、業務プロセスの設計

KPIの数値を追いつつ、Google Analytics, BigQueryなどを活用して詳細な分析をしたり、プロダクト改善や新機能の施策を立てて、開発チームと一緒に開発を進めています。
また、セールスやカスタマーサクセスのメンバーからの連絡を受けて、事業部と開発チームを繋ぐ役割も担います。

【職務内容】
動画研修サービス「メディパスアカデミー介護」のグロースにむけて大きな責任と裁量をもつと共に、数値分析による課題発見と、企画立案・リリース・効果測定までを一貫して担当し、プロダクトの開発や改善をリードしていただきます。

▼主に下記のような業務がありますがこれに留まりません。
・プロダクトの中長期的な戦略作成
・データ解析、ユーザー／ビジネス視点での仮説検証と課題発見
・プロダクト・機能の改善施策立案、仕様策定
・プロジェクトマネジメント
・効果検証と改善
・新サービス・機能開発の企画やPMO、業務プロセスの設計

KPIの数値を追いつつ、Google Analytics, BigQueryなどを活用して詳細な分析をしたり、プロダクト改善や新機能の施策を立てて、開発チームと一緒に開発を進めています。
また、セールスやカスタマーサクセスのメンバーからの連絡を受けて、事業部と開発チームを繋ぐ役割も担います。

【職務内容】
オンライン動画研修サービス「メディパスアカデミー介護」の導入に関する営業提案に必要な業務を行っていただきます。
リスト作りからメール・FAX・電話でのアポ取りなど、業務は多岐に渡ります。
事業に貢献しながら成長を実感できるポジションとなります。
現状の研修体制や加算の状況を簡単にヒアリングし、ご連絡先を伺い、資料送付および次回提案アポイントの獲得を行っていただきます。低価格かつスマホ等でも受講できるため、導入ハードルは高くありません。
中堅中小の事業者では、研修にリソースをさくことができない場合も多く、オンライン動画研修はその課題を解決できるサービスです。また、離職率の低下、介護サービスの質向上にもつながるサービスで、介護業界をより良くしていくきっかけになるものです。
本人の意思と実力次第でインサイドからフィールドセールス、カスタマーサクセスへステップアップすることも可能です。
業界に対する啓蒙ができれば、その分事業の伸び代も大きくなります。我々は医療介護業界で、風穴を開けていきたいと考えています。

【職務内容】
「メディパスアカデミー介護」にご契約いただいた新規契約顧客に対して利用開始までのオンボーディングとして、顧客のヒアリングを元にアカウントの作成、研修計画の作成等をサポートしていただきます。

また、利用開始後はより多くの受講者が動画研修を受講し、管理者が受講状況を適宜把握して活用できるように、顧客担当者とコミュニケーションをとり、課題の把握と改善施策の実行を行います。

お客様にサービスを継続利用していただくための施策を講じ、セールスグループや動画コンテンツグループと協力して介護業界のDX化を促進していただきます。

【職務内容】
「メディパスアカデミー介護」にご契約いただいた新規契約顧客に対して利用開始までのオンボーディングとして、顧客のヒアリングを元にアカウントの作成、研修計画の作成等をサポートしていただきます。
また、カスタマーサクセスグループのパフォーマンスを最大化させ目標を達成させるために、コンサルタントメンバーと連携しメンバーサポート・データ管理を行います。

▼具体的には下記業務をお任せします。
・データ入力、データ管理
・メンバーサポート
・電話、メール対応
・オンボーディングに必要なデータの収集
・大量のデータを管理するためのCSV対応
など

お客様にサービスを継続利用していただくための施策を講じ、セールスグループや動画コンテンツグループと協力して介護業界のDX化を促進していただきます。
※メドレーの社員として採用し、メディパス社の業務をご担当いただくポジションです。

【職務内容】
「メディパスアカデミー介護」に興味を持って頂いている事業者へ、オンライン動画研修のデモ/提案をしていただきます。ツールは電話・ビデオチャット・メール・FAXで営業訪問はございません。
現状の研修体制や加算の状況をヒアリングし、提案を行っていただきます。低価格かつスマホ等でも受講できるため、導入ハードルは高くありません。

中堅中小の事業者では、研修にリソースをさくことができない場合も多く、オンライン動画研修はその課題を解決できるサービスです。また、離職率の低下、介護サービスの質向上にもつながるサービスで、介護業界をより良くしていくきっかけになるものです。

本人の意思と実力次第でマネジメント職等のポストに就くことも可能です。また、今後は新しいチームも展開していく予定なので、ゆくゆくはチームリーダーを目指していただきます。
業界に対する啓蒙ができれば、その分事業の伸び代も大きくなります。我々は医療介護業界で、風穴を開けていきたいと考えています。

【職務内容】
オンライン動画研修サービス「メディパスアカデミー介護」に掲載する動画研修コンテンツ制作の中核として、社内外の映像制作スタッフや外部講師・関係者とともに、企画立案から講師のキャスティング、制作ディレクション、動画配信まで幅広くお任せいたします。

▼具体的には、以下の業務を担っていただきます。
・年間の制作計画を元に各ディレクターに企画がアサイン
・アサインされた企画概要を元に講義内容の詳細を詰める
・企画にマッチする講師をリサーチし、講義資料の作成依頼/修正
・撮影/編集のディレクション
・公開前のチェック

受講者がスキマ時間に学ぶことができるように、数分程度の動画（講義/実技）が中心となっているため、おもに短尺動画制作ディレクションが中心となります。

本人の意思と実力次第でマネジメント職等のポストに就くことも可能です。業界に対する啓蒙ができれば、その分事業の伸び代も大きくなります。
我々は医療介護業界で、風穴を開けていきたいと考えています。

【職務の概要】
オンライン動画研修サービス「メディパスアカデミー介護」のベトナム語字幕作成業務をご担当いただきます。

「メディパスアカデミー介護」は、プロの講師による介護職員向け研修動画をスマートフォンやタブレットから受講いただけるサービスです。2,000本以上の研修動画を提供し、 介護事業所の幅広いニーズに対応しています。
また、多言語オプションとして、ベトナム語、ミャンマー語、英語、中国語、ほかインドネシア語、ロシア語などアジア圏を中心とした国々の言語に対応しています。

本ポジションは日本語で作成した動画の文字起こしを行い、ベトナム語に翻訳し、テキストを作成して入稿するお仕事です。

【職務内容】
メドレーでは医療ヘルスケアの未来をつくるというミッションの元、主に人材面における課題解決の支援を行う求人プラットフォーム事業、医療機関の業務効率化の支援を行う医療プラットフォーム事業の二軸で事業を展開しています。

後者の医療プラットフォーム事業においては、医療機関や調剤薬局、歯科向けの業務効率化支援SaaSの提供を行ってきましたが、こうした社内で開発したシステムはもちろん、それだけでなく、我々のシステムと親和性の高い他社システム・サービスをグループ内に迎え入れることで、より迅速に医療ヘルスケア領域の課題解決を推し進めるべく、M&A活動も幅広く推進しています。

本ポジションでは、主に以下の2点について業務を行います。
（1）グループ会社のコーポレート実務の支援を行います。決められたルーチンを行うというよりかは、ゼロベースであるべきフローを構築しながらの業務となります。
（2）前述のM&Aによる事業拡大推進の要として、メドレーグループ入りした各企業の、主にコーポレートサイドにおけるPMI実務やカルチャー・企業文化のすり合わせ、オペレーションの共通化等を担い、それぞれの企業の良さや強みを残しながら、既存事業とのシナジーを最大化していくための管制塔としての役割を果たしていきます。
入社後直近は（1）を中心としつつ、3ヶ月〜半年後くらいを目処に（2）の業務の比重を高めていくイメージです。

【業務のイメージ】
・M&Aした企業の財務・経理、人事・労務プロセスを上場企業水準のオペレーションにブラッシュアップするために、買収前のフローを把握し、欠けている点などを補完するフローに刷新
・社内規程の整備や取締役会を始めとした各意思決定会議体の整備・運営
・業務ツールの共通化・統一化推進
・グループ会社単体で自走・自律したコーポレート機能を保持できるような採用サポート、ナレッジトランスファー
・コーポレートPMIとして必要なタスクのパッケージ化と横展開

【概要】
メドレーは、「医療ヘルスケアの未来をつくる」をミッションに、テクノロジーを活用した事業やプロジェクトを通じて「納得できる医療」の実現に挑戦しています。

2009年に創業、2019年末にマザーズ上場に上場し、2021年10月時点でメンバーは約700名と、ベンチャーから社会の公器となるような企業へのステップをまさに登っています。

そのなかで、弊社の広報の特徴は、従来のPRという概念ではなくPA（Public Affairs）という概念で業務を行っている点にあると考えます。
ただ単に会社や事業をPRしていくのではなく、という課題と規制が多く存在している医療ヘルスケア領域で、

「日本という国はどういう方向へ向かうべきなのか」
「医療のDXが起こるために、そもそもの世論やメディアの論調といったものがどうあるべきなのか」
「メディアだけでなく、省庁や国会議員、業界団体などとの連携は取れているのか」
「世の中への発信のなかで、メドレーはどういうポジションであるべきなのか」

といった、様々な要素を常に慎重に吟味しながらその発信の内容や対象、手段を選択しています。
このような広報活動を実施するために、広報グループは「事業連携推進室」という組織内に存在しており

学会や医師会との連携を行う医師
省庁や国会議員、業界団体などと情報交換や連携を行う元官僚
自治体との連携を推進するPR会社出身者
企業との連携を推進する製薬企業出身者

といった、さまざまなバックグラウンドを持つメンバーと一緒に動いています。

「狭義の広報（PR）」から、業界や日本全体のことを考え、中長期的な「うねり」や「文化」を作っていくような「広義の広報（PA）」に挑戦したい広報経験者の方と「医療ヘルスケアの未来をつくる」に向けてご一緒したいと考えています。

【会社と事業の概要】
弊社は「インターネットを通じて、医療ヘルスケア分野の課題を解決する」ことをミッションとしています。
現在4つのサービスを展開していますが、医療と密接な関係にある介護領域でも、事業を展開しています。

介護施設や老人ホームには複雑な区分があり、価格もバラバラ。いざ実際に施設を選ぶとなると「そもそも入れる施設はどこなのか？」を見つけるのも大変です。その上、「どんな施設なんだろう？」という情報も世の中にほとんど載っておらず、選ぶための情報が著しく不足している業界です。私たちは「納得できる」後悔しない施設選びができるようサポートするサービス「医療につよい介護施設・老人ホームの検索メディア」を提供しています。

▼主に下記のような業務がありますがこれに留まりません
・サービスの改善施策立案、集客施策立案から仕様策定、ワイヤーフレーム等の作成
・社内業務の運用効率化（契約内容の調整を含む）
・顧客インタビュー等のマーケティング調査による課題発見、仮説設定
・開発やデザインの進行管理、QA
・KPI分析、効果検証

【職務内容】
「介護のほんね」に掲載する老人ホームやサ高住をアピールためのコンテンツの制作・編集を担当していただきます。
記事コンテンツの制作からスタートしていただき、ゆくゆくはメディア全体をグロースさせるための、あらゆるコンテンツ企画や、よりクオリティの高いコンテンツを発信していただくための課題発見や改善にも携わっていただきます。

▼具体的な業務
・「介護のほんね」掲載コンテンツの企画・制作
・コンテンツSEO施策の戦略立案・実務全般（コンテンツのディレクション、対策キーワードのリストアップや競合リサーチなど）
・ライター、カメラマンのディレクションと工程・品質管理
・各種アクセス解析、分析、課題発見、企画立案、検証
・ソーシャルメディアアカウントの運営
・ほかのライターやエディターのサポート、教育、育成
・社内外のステークホルダーとの均衡

ご自身のアイデアによって幅広い活躍が可能なポジションです。
社内には、医療介護系資格の保有者が80名以上在籍しており、気軽にユーザー、カスタマーの意見が聞ける環境になります。
入社後の適正・活躍によって、チームのマネジメントを行っていただく可能性もあります。

【介護のほんねについて】
介護のほんねは全国の施設情報を多数掲載する、介護施設の検索サイトです。
施設の空室情報、価格、設備など豊富な情報を掲載しつつ、お客様に寄り添い、納得できる施設がみつかるようサポートします。事業所の掲載費用は無料で、入居が成約した場合に当社へ成果報酬を支払います。

【事業概要】
当社は「医療ヘルスケアの未来をつくる」をミッションに掲げ、オンライン診療・電子カルテなどの機能を搭載したクラウド診療支援システムや、医療介護業界の人材不足解消を目指す採用システムなどの事業を展開しています。事業を通じて、病院や行政による「持続可能な医療」や、 患者さんやそのご家族にとって「納得のできる医療」を実現させていきたいと考えています。
会社のフェーズとしては11周年を迎え、社員数は500名規模となりました。2019年12月末に東証マザーズへの上場を果たし、次の10年に向けてこれらのプロダクトを磨くとともに、積極的な新規事業の開発やM&Aの展開などを計画しています。
昨年200名近いメンバーを採用しましたが、今年も継続的に採用を行っていく予定です。こうした規模の拡大をダイレクトに事業成長に繋げられるよう、対処療法的な組織づくりではなく、1000名、2000名の規模になっても適切に機能できる未来から逆算した合理的な組織基盤をデザインすることを目指しています。

【業務内容】
当社を含めた当社グループ全体の内部監査とJ-SOX評価を担っていただきます。
当社の内部監査スタイルとしては、前年踏襲や規定遵守チェックなどだけではなく、コンサルティング型の内部監査を志向し、経営や各執行部門にとって価値の高い新たな発見をもたらせるよう努めています。
経営課題に基づいた企業リスクや業務プロセスにフォーカスした評価を行い、顕在化した問題をコントロールするための具体的な業務オペレーションや仕組みを事業部門と共に考え、全社横断の視点で支援していきます。

▼具体的には、以下の業務となります。
・監査対象企業または事業の現状と取り巻く環境の把握
・リスク分析、評価
・重点監査テーマの設定
・監査計画策定、監査アプローチの設計
・ドキュメント調査、ヒアリング等の実施
・監査結果まとめ、取締役及び監査役への報告
・被監査部門への改善フォローアップ

単なるモニタリング機能としてではなく、被監査部門からも期待される内部監査を行いたい方、お待ちしています。

【職務内容】
私たちは、オンライン診療や、電子カルテ、WEB予約システムなど、クラウド型の診療支援システムを病院やクリニックに提供しています。このシステムのディレクター・プロダクトマネージャー候補として、プロダクトのグロースにむけて大きな責任と裁量をもつと共に、数値分析による課題発見と、企画立案・リリース・効果測定までを一貫して担当し、プロダクトの開発や改善をリードしていただきます。

▼主に下記のような業務がありますがこれに留まりません。
・プロダクトの中長期的な戦略作成
・データ解析、ユーザー／ビジネス視点での仮説検証と課題発見
・プロダクト・機能の改善施策立案、仕様策定
・プロジェクトマネジメント
・効果検証と改善
・事業提携交渉
・新サービス・機能開発の企画やPMO、業務プロセスの設計

【ミッションについて】
弊社は「医療ヘルスケアの未来をつくる」をミッションに掲げ、人材プラットフォーム事業・医療プラットフォーム事業を主軸に事業を展開しています。これらの事業を通じて、病院や行政による「持続可能な医療」の実現と、 患者さんやそのご家族にとって「納得のできる医療」の実現を目指しています。

【大切にしている価値観】
医療の未来をつくるグランドデザインを描いて取り組む
弊社は「新しい医療体験を創造する」ことに挑戦しています。プロダクトの開発・事業の展開におけるすべてのレイヤーにおいてグランドデザインを描き、それを元に取り組みを行っています。

長期的な視点で、成し遂げられる組織を
根深い課題を解決するためには、長期的な視点で本質的なアプローチが必要となります。短期的には利益に繋がりづらいものも多いですが、「多くの実需を満たし、課題を解決していく会社」となるべく、困難なことを成し遂げられる組織づくりを志向しています。

凡事を非凡な水準で極める
非凡な水準で極める集団だからこそ、成し遂げられる境地があると信じています。一人一人が仕事に対するこだわりを持って、主体的・能動的に動き、現状に満足せず常に高みを目指し続ける集団でありたいと考えます。

【職務内容】
歯科レセコンの開発保守業務

▼使用技術
・Ruby
・Ruby on Rails
・Git / GitHub
・CircleCI
・Docker
・AWS

【職務内容】
当社は「医療ヘルスケアの未来をつくる」をミッションに掲げ、オンライン診療・電子カルテなどの機能を搭載したクラウド診療支援システムや、医療介護業界の人材不足解消を目指す採用システムなどの事業を展開しています。
事業を通じて、病院や行政による「持続可能な医療」や、 患者さんやそのご家族にとって「納得のできる医療」を実現させていきたいと考えています。
2009年に創業、2019年末に上場し、2021年12月時点でメンバーは約700名と、ベンチャーから社会の公器となるような企業へのステップをまさに登っています。
当社は、上場して以降も引き続き企業・事業の規模を拡大しており、法務が担当する業務の複雑さ、高度さも増しております。法務コンプライアンス部が所管する業務は多岐にわたりますが、その中でも特に、株主総会・取締役会対応、コーポレートガバナンスコード対応、株式事務等、上場会社におけるコーポレート業務を裁量を持って担当いただける方を募集しております。

また、法務コンプライアンス部における以下の業務を他のメンバーと共に担当していただくことを想定しています。
・各グループ企業における各種の法務機能の立ち上げ、現場法務リーダー
・各事業部で必要となる契約書、利用規約の作成、レビュー
・事業部からの事業遂行に関する法的質問への回答
・社内規程の作成、整備、改訂
・各事業部の利用規約、プライバシーポリシーの定期改訂
・社内向けコンプライアンス研修の実施、資料の作成
・PMI、グループ会社管理
・事業推進に関連して発生する訴訟の提起、応訴などの訴訟対応

【職務概要】
人財の採用・育成・評価・定着支援・ダイバーシティ推進まで幅広い守備範囲の人財開発部内で主に中途採用（新卒採用も含む）と育成・定着支援業務を担当頂きます。
採用活動、入社後フォロー、研修運営等の他、採用ブランディングはじめ改善施策の実行等、業務は多岐に渡ります。

【職務詳細】
・中途採用業務（書類選考・面接対応・入社前フォロー）
・新卒採用（各種イベント対応、選考対応）
・採用ブランディング、採用課題の改善
・育成研修業務（中途入社研修運営、その他研修プログラムの企画・運営）
・オンボーディング施策の企画と実行

他、働き方改革や人事課題に関する事など、組織横断的なミッションのプロジェクトメンバーとして参加する機会もあります。

【本ポジションの魅力】
・採用HPの改修も視野に入れ、採用ブランディングに取り組むフェーズです。
主体的に課題やあるべき姿を設定し、多角的な物事を考える視点、情報収集力・企画力が鍛えられます。
・採用・研修業務の他、組織開発や働き方改革のプロジェクトに関わる可能性もございます。
限定的なキャリアではなく、将来的には部をまたいで、横断的にキャリア形成の可能性があります。

【職務詳細】
ご経験内容、プロジェクトの進行状況により業務のアサインをさせて頂きます。

・長時間労働対策を目的とした、勤怠のモニタリング、社員教育、指導施策の立案と実施
・各種社員相談対応
・人事関連規程の運用と必要に応じた改訂
・役員報酬関連対応、継続雇用制度・契約社員制度の運用
・新・人事評価制度の本格導入支援
・海外人事関連の運用とルールの再整備

他、働き方改革や人事課題に関する事等、人に関する横断的なミッションをプロジェクトメンバーとしてサポートする機会もあります。

【本ポジションの魅力】
・労務としての実務は勿論の事、制度改訂や新たな勤務体系実現の為の制度企画など、法律、会社規程等に基づくルーチン業務に留まらず、企画推進を頂く業務も総合的にご担当頂く事が出来ます。
・当社は働き方改革を推進中の為、人事として全社をリード頂く業務が横断的に走っています。
改革のフェーズにジョイン頂き、従業員が働く環境をより良くしていく施策を一緒にご担当頂く事が出来ます。

【職務概要】
経営管理担当として予算編成・予実管理・分析業務全般を担当頂き、経営判断に必要な数値・資料の取り纏めを頂きます。
入社後は、全社の事業成長を計数面からご支援いただきます。
管理会計の立場で、事業戦略に基づいた中期予算計画の策定や予実管理など各種KPI管理、データ分析や事業責任者に向けたレポート作成など、管理会計に関わる業務全般をお任せします。

【職務詳細】
・全社予算計画の策定と管理
・各事業実績の各種数値データ収集と分析、予測
・各事業の計数面での改善案の企画、実行
・各事業レポートの取り纏め（週1回）
・その他、管理会計と事業管理に関わる業務全般

【本ポジションの魅力】
・経営の判断材料となる数値管理を頂き、利益確保の観点や経営に必要な観点から業務を進行する為、経営の根幹に直結する業務となります。伝票仕訳などの経理業務については別部署が担当しております為、管理会計業務に専念する事が可能です。
・現在当社では働き方改革を経営課題として施策実行に取り組んでおります。週3日ほどのリモートワークやコアタイム無しのフレックス制度など、働き方に関する制度の利用が可能です。