企業名 | 株式会社大塚商会 |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
業務内容 |
【仕事の内容】 (1)担当してもらいたい業務やその範囲 など IT機器のディストリビューターとしてパートナー様向け商品提供をするにあたり、情報提供等の営業支援、メーカーとの窓口となり商品手配、プロモーション等の拡販のお手伝いをご担当頂きます。 ▼案件 営業支援の立場で販売店様向け拡販、仕組を作って頂く事を目的としていますので、営業活動的な内容やノルマはありません。 (2)誰に対して仕事をするのか(お客様の特徴等) ・全国のSIer、IT機器販売店等のパートナー様に対するプロモーション活動、営業支援 ・各メーカー、サプライヤーとの仕入 (3)仕事のやりがい ・ビジネスパートナー事業部成長の核となる販促メンバーとして活躍できる ・新規ビジネス、商材拡充等のプロジェクト立ち上げ (4)業務は何名くらいで連携して行うのか 10名程度 (5)キャリアパス 社内評価制度に基づき、役職及び職務ランク上下する、評価により将来MGRへの登用もあり (6)どのような能力が身につくのか ・仕入先との交渉、折衝能力 ・マーケティング、プレゼン能力 ・販売実績等の分析能力 【配属先について】 ビジネスパートナー事業部 ▼課内のメンバー構成 ※性別や年齢等 企画販促1課 男女20名 平均年齢40歳程度(ビジネスパートナー事業部としては270名程度) ▼配属先の雰囲気や魅力 MDチームで役割分担した仕事を実施いただきますが、本人の積極性に任せて複数の仕事をさせてもらえます。 かつ、事務的な報告事項は比較的少ないです。 【在宅勤務の有無】 在宅勤務率 週2~3回程度 ※業務内容や社会情勢により変動あり 【転勤の有無】 当面無 |
給与・報酬 |
. 昇給あり 年1回 賞与あり 年2回(7月・12月) 月給制 月給270,000円~(基本給¥245,000~/諸手当¥25,000~) |
勤務地 | 東京都 . |
こだわり条件 |
#女性が活躍 #大卒以上 #即日スタート #経験者優遇 #在宅勤務 #交通費支給 #社会保険完備 #住宅手当 #家族手当 #育児支援制度 #退職金制度 #その他特別制度あり その他、営業・事務 など
|
企業名 | 株式会社大塚商会 |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
業務内容 |
【仕事の内容】 (1)担当してもらいたい業務やその範囲 など 大手企業担当で、Microsoft社のクラウドソリューションの普及、拡販のお手伝いをご担当頂きます。 Microsoft社の重要パートナーとして、Office365・Azureを中心とした、クラウドソリューションの顧客への浸透を図って頂きます。 Office365のTeams、SharePointの紹介、顧客要求のヒアリング、顧客の利用率データからクラウドソリューションの利活用推進の一翼を担っていただきます。 ▼案件 あくまで、Microsoftクラウドソリューションの普及、拡販の道を作って頂く事を目的としていますので、営業活動的な内容やノルマはありません。 (2)誰に対して仕事をするのか(お客様の特徴等) 大手民間企業(上場企業中心)、官公庁や学校のお客様 (3)仕事のやりがい ・Microsoftクラウドソリューションのプロフェッショナルになれる。 ・LA事業部成長の核となるMicrosoftプロジェクトの中心メンバーとして活躍できる (4)業務は何名くらいで連携して行うのか 12名 (5)キャリアパス 社内評価制度に基づき、役職及び職務ランク上下する、評価により将来MGRへの登用もあり (6)どのような能力が身につくのか ・顧客へのコミュニケーション能力 ・Microsoft関連ソリューションの知識 ・お客様のIT投資計画、生産性向上を手助けする経験 【配属先情報】 LAプロモーションG ソリューション支援課 【配属先について】 ▼課内のメンバー構成 ※性別や年齢等 LAプロモーショングループ ・首都圏スタッフ職23名(内SE2名)、関西スタッフ職3名 ・平均年齢はやや高め、20歳台2名、30歳台3名、40歳代12名、50歳以上9名(男性20名女性6名) ・同じフロアー内の営業、SEは20歳代の若手メンバーも多い ・担当してもらうMicrosoftプロジェクトは20歳台2名、30歳台2名、40歳台3名、50歳台5名の計12名(内女性3名) ▼配属先の雰囲気や魅力 ・プロジェクトチームで役割分担した仕事を実施いただきますが、本人の積極性に任せて複数の仕事をさせてもらえます。かつ、事務的な報告事項は比較的少ないです。 ・Teamsを積極的に活用推進しているチームでもありMS関連ソリューションへの関りも多く経験できます。 【在宅勤務の有無】 在宅勤務状況としては、週に2回程度取り入れております。 ※社会情勢(感染状況)により多少の変動がございます 【転勤の有無】 当面無 |
給与・報酬 |
. 昇給あり 年1回 賞与あり 年2回(7月・12月) 月給制 月給270,000円~(基本給¥245,000~/諸手当¥25,000~) |
勤務地 | 東京都 . |
こだわり条件 |
#女性が活躍 #大卒以上 #即日スタート #経験者優遇 #在宅勤務 #交通費支給 #社会保険完備 #住宅手当 #家族手当 #育児支援制度 #退職金制度 #その他特別制度あり その他、営業・事務 など
|
企業名 | 株式会社大塚商会 |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
業務内容 |
【業務内容】 大塚商会にて広報業務を担当いただきます。 ▼具体的には ・社内外向けの広報活動 ・会社取材などの調整、対応 ・大塚商会に関わる記事の調査、確認など 【配属先】 社長室 秘書課 【転勤】 当面無 |
給与・報酬 |
. 昇給あり 年1回 賞与あり 年2回(7月・12月) 月給制 月給270,000円~(基本給¥245,000~/諸手当¥25,000~) |
勤務地 | 東京都 . |
こだわり条件 |
#女性が活躍 #大卒以上 #即日スタート #経験者優遇 #交通費支給 #社会保険完備 #住宅手当 #家族手当 #育児支援制度 #退職金制度 #その他特別制度あり その他、営業・事務 など
|
企業名 | 株式会社鎌倉新書 |
---|---|
雇用形態 | 派遣 |
業務内容 |
全国の自治体と共同発行する「おくやみハンドブック」や「エンディングノート」のDTPデザインを行っていただきます。 【業務内容】 「おくやみハンドブック」や「エンディングノート」(詳細は下部に記載)のデザインを行います。 クライアントの自治体から頂いた情報を InDesignを用いて、テンプレートに落とし込む作業が中心です。 繁忙期は30~40件程度並行して担当し タスク管理もお任せいただきます。 【業務の進め方】 ●新規の自治体からのお問い合わせがあった場合 ・営業から依頼内容のエスカレーションを受けて対応します。 制作途中で細かい修正があった場合は、直接電話やメールで自治体の方とやり取りしていただきます。 ●既存自治体のリピートの場合 ・年に1回納品のタイミングがあるので、それに合わせて制作します。 こちらは制作開始時から、自治体担当者とやり取りして進めていただきます。 自治体とのやり取りに伴い、1日10件程度の受電対応が発生します。 【制作物について】 ①おくやみハンドブック https://www.kamakura-net.co.jp/kanmin/condolence-handbook/ ※おくやみハンドブックとは、死亡届を提出されたご遺族にお渡しする冊子です。 各自治体で必要となる手続き一覧が掲載されており、複雑なおくやみ行政手続きへの遺族負担を軽減する商材です。 鎌倉新書が制作し、各自治体の発行物として納品しています。 ②エンディングノート https://www.kamakura-net.co.jp/kanmin/ending-note/ エンディングノートとは、自分に万が一のことが起こった時に備え、 医療や介護、財産情報等、あらかじめ家族やまわりの人に伝えたいことを書き留めておくノートや手紙のことを指します。 厚生労働省(在宅医療・介護連携推進事業手引き)においても、エンディングノートの活用が注目されています。 住民自らが意識し、家族や医療・介護等専門職と情報共有する手段として、エンディングノートを無償で提供いたします。 【在宅勤務】 週3日出社&週2日テレワーク 出社日:月火木 テレワーク日:水金 ※曜日固定 【チーム体制】 所属部署:官民協働事業部 ⇒事業部長兼マネージャー(男性)1名のもと 社員5名(女性)、派遣社員4名、業務委託2名の環境です。 事業部長以外は全員女性のチームで、 普段から仲が良く、一緒にランチに行くなどアットホームな部署です! |
給与・報酬 |
時給1750円~ |
勤務地 | 東京都 中央区京橋2丁目14-1 (【通勤アクセス】 ◆都営地下鉄浅草線「宝町駅」徒歩1分 ◆東京メトロ銀座線「京橋駅」徒歩3分 ◆JR各線「東京駅」徒歩8分) |
こだわり条件 |
#大手企業 #女性が活躍 #主婦・主夫歓迎 #20代活躍中 #30代活躍中 #40代~活躍中 #学歴不問 #服装自由 #即日スタート #経験者優遇 #Wワーク可能 #在宅勤務 #駅から徒歩5分以内 #残業月20時間未満 #週休2日制 #土日祝日休み #交通費支給 #社会保険完備 #家族手当 #育児支援制度 #研修あり 広告/出版クリエイター
|
企業名 | 株式会社朝日新聞出版 |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
業務内容 |
朝日新聞出版社にて、同社の発行する人気児童科学漫画「サバイバルシリーズ」の知的財産を活用したライセンスビジネス業務をご担当いただきます。 外部からの問い合わせやオファーに対して対応する二次利用受付業務に留まるのではなく、 自ら積極的にシリーズの二次展開、ライセンス展開を企画プランニングし、営業戦略を立てて事業を推進していける方を募集しています。 【具体的には】 上記シリーズのアニメ化、商品化、イベントなどのメディアミックス展開のプロデュース、ライセンスビジネス全般のプランニングや、 それに伴う契約関連業務、ロイヤリティ管理、宣伝プロモーション、ブランド監修をお任せします。 展開例: 映画化、NHK Eテレでのアニメ化、イベント化、商品化、企業とのタイアップ、など 社内・社外との関わりの多い部署です。とくに編集部とは密にコミュニケーションを取りながらの業務となります。 |
給与・報酬 |
月収30万円~ 昇給あり 年1回 賞与あり 年2回 |
勤務地 | 東京都 中央区築地5丁目3番2号 (【通勤アクセス】 ・都営地下鉄大江戸線「築地市場駅」A2出口下車すぐ ・地下鉄「東銀座駅」徒歩8~10分 ・地下鉄「築地駅下車」徒歩8~10分 ・JR各線、東京メトロ銀座線「新橋駅」徒歩13~15分 ・地下鉄「銀座駅」徒歩13~15分 ・都バス(市01)新橋駅前から豊洲市場行き。「国立がん研究センター前」下車/徒歩1分) |
こだわり条件 |
#大手企業 #女性が活躍 #主婦・主夫歓迎 #20代活躍中 #30代活躍中 #40代~活躍中 #大卒以上 #英語以外の語学力を活かせる #経験者優遇 #駅から徒歩5分以内 #10時以降出社OK #土日祝日休み #交通費支給 #社会保険完備 #住宅手当 #家族手当 #育児支援制度 #退職金制度 広告/出版クリエイター
|
企業名 | 株式会社朝日新聞出版 |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
業務内容 |
【コミック編集者募集! 電子書籍メインに幅広く作品開発を】 今年1月30日に誕生した朝日新聞出版社電子コミックサイト「アサコミ」にある3つのレーベル 「Melty Night」「コミックZOTTO」「ソノラマ+」で新しい作品を開発し、担当編集者としてヒット作品に育てていただきます。 ●Melty Night:大人の女性をターゲットにした恋愛マンガ ●コミックZOTTO:ホラー・サスペンスマンガ ●ソノラマ+:女性向けファンタジーマンガ また、隔月刊の定期刊行誌『HONKOWA』『Nemuki+』で、 ご自分が推薦するマンガ家さんと一緒に連載枠を取り、ヒット作品に育てていただきます。 上記いずれかの媒体に専属というわけではありません。全ての雑誌・レーベルで編集作業していただけます。 |
給与・報酬 |
月収30万円~ 昇給あり 年1回 賞与あり 年2回 |
勤務地 | 東京都 中央区築地5丁目3番2号 (【通勤アクセス】 ・都営地下鉄大江戸線「築地市場駅」A2出口下車すぐ ・地下鉄「東銀座駅」徒歩8~10分 ・地下鉄「築地駅下車」徒歩8~10分 ・JR各線、東京メトロ銀座線「新橋駅」徒歩13~15分 ・地下鉄「銀座駅」徒歩13~15分 ・都バス(市01)新橋駅前から豊洲市場行き。「国立がん研究センター前」下車/徒歩1分) |
こだわり条件 |
#大手企業 #女性が活躍 #主婦・主夫歓迎 #20代活躍中 #30代活躍中 #40代~活躍中 #大卒以上 #経験者優遇 #駅から徒歩5分以内 #土日祝日休み #交通費支給 #社会保険完備 #住宅手当 #家族手当 #育児支援制度 #退職金制度 広告/出版クリエイター
|
企業名 | 株式会社大塚商会 |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
業務内容 |
【業務内容】 ・最新のAI調査研究 ・最新の生成Aおよび機械学習モデル/画像AIの開発 (例:1.自然言語処理技術を活用した対話型AIの開発・2.画像認識モデルを応用した自動検出システムの構築など) ・社内外のステークホルダーと協議し、課題の要件定義を行い、AIのプロトタイプを開発する流れを担当します ▼誰に対して仕事をするのか(お客様の特徴等) 社内ユーザーおよびお客様 【仕事のやりがい】 ・最先端技術AIに触れながら、実際のビジネス課題を解決するAIモデルを開発し、社会や業務に大きなインパクトを与えることができます。 ・自身の開発したAI技術が直接プロジェクトに反映され、ユーザーからのフィードバックを通じて改善できる環境があります。 ・様々なDXプロジェクトにおいて、企画、開発、運用などの全工程に直接関与でき、重要な意思決定にも参画できる 【業務は何名くらいで連携して行うのか】 プロジェクトによって異なるが、少数の場合は2~3名、多い場合は5~6名での連携となる 【どのような能力が身につくのか】 ・生成AIに関する最新スキル ・外国人研究者とのコミュニケーション能力(外国人のAI研究者が仲間になりますので、自然と英語が身に付きます) ・Udemyなどで最新の生成AI技術やクラウド関連のスキルを学びながら、実務に応用できます。 ・プロジェクトを推進するリーダーシップスキル 【キャリアパス】 ・メンバー→リーダー→マネージャ ・また、マネジメントだけでなく、技術スペシャリストとして、AIモデルの精度向上や新技術導入をリードし、AI分野の第一人者として、社内外の技術発表にも携われます。 【配属先】 マルチAI研究センター先端AI研究課 ▼課内のメンバー構成(役職・年齢・性別など) 12名 【在宅勤務の有無】 週に1回程度※ただし、会社状況により変動あり。 【転勤の有無】 当面なし |
給与・報酬 |
. 昇給あり 年1回 賞与あり 年2回(7月・12月) 想定年収:約550万~1500万 月給:270,000~(諸手当含む) ※手当金額は扶養状況や住宅形態により異なる ※上記は想定であり実際の提示年収は選考を通して決定致します。 月30時間分の固定残業代支給 ※職務スキル(当社規定ランク)により「フレックス勤務・残業代は勤務時間に応じて支給」となります。 |
勤務地 | 東京都 . |
こだわり条件 |
#女性が活躍 #大卒以上 #英語力を活かせる #服装自由 #即日スタート #経験者優遇 #在宅勤務 #駅から徒歩5分以内 #週休2日制 #土日祝日休み #交通費支給 #社会保険完備 #住宅手当 #家族手当 #育児支援制度 #退職金制度 #その他特別制度あり その他、営業・事務 など
|
企業名 | 株式会社大塚商会 |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
業務内容 |
【業務内容】 ISMS(情報セキュリティマネジメントシステム)推進事務局の専任担当を担っていただきます。 ▼ISMS推進事務局業務全般 ・ISMS委員会の運営 ・各マネジメントシステムのPDCA運用、活動計画策定 ・ISMSの更新/移行審査対応 ・ISMSルールブック、各種規定の見直し ・ドキュメント管理 ・各課へリスクアセスメント依頼・支援 ・情報資産の見直しの推進・支援 ・年2回のマネジメントレビュー対応他 その他、IT全般統制等の監査業務も一部担っていただきます。 【仕事のやりがい】 専任ポジション募集の為、枠組みにとらわれずご自身の考える推進体制を作ることが可能です。 業務は何名くらいで連携して行うのか 事務局専任1~2名と、各課の業務兼任1~2名と連携しながら新体制に移行し運営します。 現在は、ISMS事務局として、業務兼任として10名で連携して運営しています。 【どのような能力が身につくのか】 様々な業務(開発・運用・インフラ)に関わることができ、業務経験能力が身につきます。 【キャリアパス】 ・入社後は、部内の共通研修(約2週間)を通して、組織及び各課の役割を学んでいただきます。 ・社内評価制度に基づき、役職及び職務ランク評価により将来MGRへの登用もあります。 【配属先】 トータル情報システム室システム企画課 【課内のメンバー構成(役職・年齢・性別など)】 課内メンバー12名 ▼内訳 社員8名(課長職、50代、女性2名、男性6名) 派遣社員1名(女性) 業務委託社員3名(女性1名、男性2名) 【課内の雰囲気】 年齢層が高いため落ち着いた雰囲気です。 分からないことがあれば、課内及び回りの方に気軽に相談できる環境です。 【在宅勤務の有無】 在宅勤務有 月次で6割出社、4割在宅(部内状況により変動あり) 週2日程度の在宅勤務 在宅勤務日は、ご自身で指定可能です。 【転勤の有無】 当面なし |
給与・報酬 |
. 昇給あり 年1回 賞与あり 年2回(7月・12月) 想定年収:約450万~700万 月給:270,000~(諸手当含む) ※手当金額は扶養状況や住宅形態により異なる ※上記は想定であり実際の提示年収は選考を通して決定致します。 |
勤務地 | 東京都 . |
こだわり条件 |
#女性が活躍 #大卒以上 #即日スタート #経験者優遇 #在宅勤務 #フレックスタイム制 #週休2日制 #土日祝日休み #交通費支給 #社会保険完備 #住宅手当 #家族手当 #育児支援制度 #退職金制度 #その他特別制度あり Webエンジニア
|
企業名 | 株式会社大塚商会 |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
業務内容 |
【仕事の内容】 (1)担当してもらいたい業務やその範囲、流れ など ・インフラ関連(Office365やAzure等のクラウド商材、vSphereやHyper-Vのオンプレサーバー基盤、UTMや拠点間VPN等のネットワークなど)を、大手から中小のお客様に対しての提案活動、契約後の設計業務(要件定義・基本設計・機能設計・運用設計)および導入までをご担当いただきます。 ・案件内容によっては数名の小規模でありますが、プロジェクトリーダとして対応していただきます。 ・リモートワークや直行直帰を推奨しております。個人毎に違いますが全体では出社、お客様先、在宅が1:1:1程度の割合でフレキシブルな働き方をしています。 (2)誰に対して仕事をするのか(お客様の特徴等) インフラシステムを導入検討されるお客様が相手となりますので、特に業種は問わず規模も限定されませんが、中大手層のお客様の比率が高いです。 (3)仕事のやりがい ・インフラに関する幅広い技術や製品に触れられるので多くの経験や知識を得られます。 ・お客様のシステム導入状況から技術者としてのアドバイスを行い、お客様に寄り添ったシステム導入から設計、構築、保守の実現を一気通貫で行えます。 ・年功序列型の評価制度ではなく、成果をデジタル化した評価制度で自分の頑張りを公平に評価されます (4)入社後のキャリアパス ・複合提案の実施、製品の実装、設計、などの実績が評価されると以下の道が選択できます。 - 管理職 - 専門職 リーダー業務。エンジニアをまとめる立場、上流工程のマネジメント - 専門職 インフラ構築に関するスペシャリスト (5)どのような能力が身につくのか システムインフラ全般のスキル、サーバー系ネットワーク系の両面のスキルが身につく、メーカーに依存しない時流のプロダクトスキルが身につきます。 【配属先について】 ▼技術グループ テクニカルソリューション課 年齢層:20代8名、30代3名、40代9名、50代3名 全員がプロ意識にあふれ、お客様にいいシステムを納めようと日々精進しています。 転勤は当面なし リモートワーク可 |
給与・報酬 |
. 昇給あり 年1回 賞与あり 年2回(7月・12月) 月給制 月給270,000円~(基本給¥245,000~/諸手当¥25,000~) |
勤務地 | 東京都 . |
こだわり条件 |
#女性が活躍 #大卒以上 #服装自由 #即日スタート #経験者優遇 #在宅勤務 #交通費支給 #社会保険完備 #住宅手当 #家族手当 #育児支援制度 #退職金制度 #その他特別制度あり Webエンジニア
|
企業名 | 株式会社大塚商会 |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
業務内容 |
【仕事の内容】 (1)担当してもらいたい業務やその範囲、流れ など ・お客様の課題解決やビジョンを実現するためのAIソリューションの提案・開発・サポートを担当していただきます。AIをどのように利用して解決するのかという上流工程部分も担当していただきます。経営にIT戦略は不可欠なものになっており、AIエンジニアとして最前線で活躍していただきます。 ・「数値系AI」「画像系AI」「自然言語処理系AI」の3軸で活動していただきます。 本人の希望は最大限考慮します。 (2)誰に対して仕事をするのか 現在は大手層のお客様、特にDX推進担当部門の比率が高いですが、今後は中堅層への展開も推進していきます。中堅中小企業のAI活用による、経営の効率化を実現することがミッションとなります。また、大塚商会は、様々な事業を行っており、約120万社以上のお客様と取引を行っております。 そのお客様から常にご相談をいただくことができるため、誰もが知っている大手から中堅企業まで幅広く、また業界も問わず、様々なお客様の課題に向き合うことができます。 例) 大手飲料メーカーのDXプロジェクトに参画し、「品質予測」「故障予知」のAIモデルを構築 大手スポーツメーカーと協同で「骨格検知技術を用いた安全管理」のAIモデルを開発中 (3)仕事のやりがい ・新しい技術への挑戦ができ、自分のアイディア・技術で大塚商会の新サービスの開発を行うことができます。 ・お客様にある課題を、AI技術を利用して解決するソリューションを自らが提案、開発、導入する喜びを感じることができます。 (4)業務は何名くらいで連携して行うのか 2~3名 サービス開発の場合、関連部門と連携するため10名超のプロジェクトとなることもあります。 (5)入社後のキャリアパス ・AIソリューションの設計、開発、サービス企画、戦略立案、などの実績が評価されると以下の道が選択できます。 - 管理職 - 専門職 リーダー業務。エンジニアをまとめる立場、上流工程のマネジメント - 専門職 コンサルティング業務 (6)どのような能力が身につくのか ・AI技術をビジネスの課題解決に活かす能力が身につきます。 ・最先端のIT技術を利用した提案力、コンサルティング能力が身につきます。 ・人材育成に熱心に取り組んでおり、社内研修が充実しています。ビジネススキルも向上できます。 ・資格試験に対する支援も充実しています。会社認定の資格取得者には資格手当が支給されます。 【配属先について】 ▼技術本部 AI・IoTサポート課 年齢層:20代4名、30代5名、50代2名 ※全員がプロ意識にあふれ、常に向上心を持ってサービス開発に努めています。 ※在宅勤務は週2~3日。大塚商会の中でもフレキシブルな働き方ができる職場です 転勤は当面なし |
給与・報酬 |
. 昇給あり 年1回 賞与あり 年2回(7月・12月) 月給制 月給270,000円~(基本給¥245,000~/諸手当¥25,000~) 月30時間分の固定残業代支給 ※実際の残業が30時間未満でも、以上でも金額は変わらず。 ※職務スキル(当社規定ランク)により「フレックス勤務・残業代は勤務時間に応じて支給」となります |
勤務地 | 東京都 . |
こだわり条件 |
#女性が活躍 #大卒以上 #服装自由 #即日スタート #経験者優遇 #在宅勤務 #交通費支給 #社会保険完備 #住宅手当 #家族手当 #育児支援制度 #退職金制度 #その他特別制度あり その他、営業・事務 など
|
企業名 | 株式会社大塚商会 |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
業務内容 |
【仕事の内容】 (1)担当してもらいたい業務やその範囲 など 当社は中小企業を中心として、年間約25万社を超えるお客様と共に成長できるビジネス、サービス、付加価値の提供を、その時代に合わせて作り出しながら成長を続けています。DXにしても、なんにしても、まだまだ成長余地の大きいお客様。この成長プロセスをサポートする仕組みを、これまでとは違う形で提供、開発するプロジェクトを進めています。そして、この取り組みは、今後も継続して進めていく予定です。 お客様と共に、今後の成長ビジネスの一端を担うシステムの開発を、Azureを中心としたクラウド基盤や、プライベートクラウドとの組み合わせで行っていただきます。AzureのPaaS環境は、新しい技術採用の検討、技術選定のプロセスまで行いながら、最適なシステムを組み上げていくことを目標としており、その一端を担っていいただきます。 (2)誰に対して仕事をするのか(お客様の特徴等) 当社が保守サポートを提供する多くの顧客に対して、機能やサポートするための土台となるシステムを提供します。 主に中小のお客様を中心とした、数万単位の顧客が対象となる見込みです。 (3)仕事のやりがい ・新プロジェクトの立ち上げとなるため、これからのビジネスを一緒に作っていくことができます。 ・クラウド環境(Azure)を中心とし、PaaSと実装の組み合わせなど、従来の技術だけでなく、新要素と組み合わせて対応していくことができます。 ・Azureのパートナー企業として、最新の情報と環境を利用することもできます。 ・ビックデータを活用して、AI分析なども今後の検討課題となっており、新しい取り組みへのチャレンジや技術選定などもする機会があります。 ・技術選定プロセスから行うため、自分で選んだ技術が採用されるケースや、自由度の高い設計を行うこともできます。 (4)業務は何名くらいで連携して行うのか 10~20名程度 (5)キャリアパス 社内評価制度に基づき、役職及び職務ランク評価により将来MGRへの登用もあり (6)どのような能力が身につくのか ・クラウド環境を中心に、新しい技術分野にトライすることができます。 ・多くの顧客に対し、大量のデータを扱うシステムの運用を行うための、規模に応じた非機能設計やその実現方法などを含むスキルが身につきます。 ・メンバー、もしくは外部協力会社の連携など、リーダーやマネジメントスキルが身につきます。 【配属先について】 TMSC クラウドサービス課 ※飯田橋ビル ▼課内のメンバー構成 管理職 次長:1名(50代) 専門職 課長:5名(4~50代)係長:5名(3~40代)主任:5名(2~30代)一般:5名(20代) 女性比率:20% 転勤は当面なし |
給与・報酬 |
. 昇給あり 年1回 賞与あり 年2回(7月・12月) 月給制 月給270,000円~(基本給¥245,000~/諸手当¥25,000~) |
勤務地 | 東京都 . |
こだわり条件 |
#女性が活躍 #大卒以上 #服装自由 #即日スタート #経験者優遇 #交通費支給 #社会保険完備 #住宅手当 #家族手当 #育児支援制度 #退職金制度 #その他特別制度あり Webエンジニア その他、営業・事務 など
|
企業名 | 株式会社大塚商会 |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
業務内容 |
【仕事の内容】 (1)担当してもらいたい業務やその範囲 など 弊社で取り扱う通信ネットワークサービスの企画・開発・運用を担当。通信キャリア・メーカーや社内エンジニアと協働しながら、5GやSD-WANなどを利用した次世代ネットワークサービスの企画・開発、および、既存サービスのエンハンスを行います。 (2)誰に対して仕事をするのか(お客様の特徴等) 基本的に、お客様への対応はありません。社内SEからの問い合わせと一部営業からの問い合わせ対応があります。 (3)仕事のやりがい テレワーク(リモートワーク)や社内の通信・ネットワーク環境の見直しといった需要に対応するための社の重要なシンクタンクとして、先進のネットワーク技術やサービスの調査・研究に携わることができます。 (4)業務は何名くらいで連携して行うのか 10~20名程度 (5)キャリアパス 社内評価制度に基づき、役職及び職務ランク評価により将来MGRへの登用もあり (6)どのような能力が身につくのか ・常に新しい通信分野に関する広範な知識・技術を習得することができます。 ・コミュニケーション能力や折衝能力が身につきます。 ・プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャーのスキルとキャリアが身につきます。 ・主要キャリア、ネットワークメーカーとの人脈を構築できます。 【配属先について】 ▼課内のメンバー構成 ※性別や年齢等 TMSCネットワーク運用課 33名 平均年齢40歳程度 転勤は当面なし |
給与・報酬 |
. 昇給あり 年1回 賞与あり 年2回(7月・12月) 月給制 月給270,000円~(基本給¥245,000~/諸手当¥25,000~) |
勤務地 | 東京都 . |
こだわり条件 |
#女性が活躍 #大卒以上 #服装自由 #即日スタート #経験者優遇 #交通費支給 #社会保険完備 #住宅手当 #家族手当 #育児支援制度 #退職金制度 #その他特別制度あり Webエンジニア
|
企業名 | 株式会社大塚商会 |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
業務内容 |
【業務内容】 ・主に販売管理、会計管理、人事給与管理等の基幹業務システムの開発・導入を担当します。 ・また営業とともにお客様へシステム導入に関する提案や稼働後の保守まで幅広く担当します。 ・システムの開発は主にプロジェクト管理、要件定義、設計などの上流工程を担当します。 オフィスにおける適切なIT活用は、お客様が本来の業務に集中できる環境を創り出します。 当社はお客様の立場でIT活用の提案を行う事で人的リソースの無駄をなくし、お客様のコスト削減にも寄与したいと考えています。 【配属先】 アプリケーションソリューションエンジニア 転勤は当面なし |
給与・報酬 |
. 昇給あり 年1回 賞与あり 年2回(7月・12月) 月給制 月給270,000円~(基本給¥245,000~/諸手当¥25,000~) 月30時間分の固定残業代支給 ※実際の残業が30時間未満でも、以上でも金額は変わらず。 ※職務スキル(当社規定ランク)により「フレックス勤務・残業代は勤務時間に応じて支給」となります |
勤務地 | 東京都 . |
こだわり条件 |
#女性が活躍 #大卒以上 #服装自由 #即日スタート #経験者優遇 #交通費支給 #社会保険完備 #住宅手当 #家族手当 #育児支援制度 #退職金制度 #その他特別制度あり その他、営業・事務 など
|
企業名 | 株式会社大塚商会 |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
業務内容 |
【ミッション】 大塚商会のDXを実現するためのシステム開発を行うことが使命です。 特にリアル・Web・センターの連携による成長戦略に基づき、リアル営業支援(提案型営業支援)、リアルにアドオンするWebサイトの開発、顧客との接点を増やすコンタクトセンター支援(インバウンド、アウトバウンド)の戦略的システムの開発を行っています。 【DX事例】 ▼AI 5千万件に及ぶ商談データをAIに学習させて受注確度の高い訪問先を特定、営業担当者に推奨する。日報に記載された上司から部下への助言も学習させ、自動でアドバイスする機能も持たせました。この結果、全社の商談件数は2.3倍に増え、受注の成功率も上がっています。 ▼SFA・CRM 営業活動の支援や可視化、顧客情報の一元化を行うことで人員を増やさず、売上を倍増させました。 ▼たのめーるWebサイト Webサイトがお客様の注文を受け付けることで営業は新規顧客開拓に専念でき、新規顧客が増加すればWebサイトでの売上も伸びるとという好循環を実現しています。 【業務内容】 ・大塚商会のDXを実現する社内システム開発のシステム企画、プロジェクトマネージメント、要件定義・設計 ・最先端AI、MA、SFA、CRM、CTI、EC、Webサイト、SCM等、大塚商会の全社内システムを開発している部署であり、幅広く様々なシステムの中からお持ちのご経験・スキルに応じて業務を担当頂きます。 ▼具体的には ・大塚商会の営業活動を支援するAIシステムやMA(マーケティングオートメーション)の開発 ・大塚商会の提案型営業を実現するSFA・CRMの開発 ・大塚商会が運営するWebサイト・ECの開発(たのめーる、コーポレートサイト、お客様マイページなど) ・大塚商会の大規模コールセンターを支援するCTIの開発 ・大塚商会全体の物流やサプライチェーンを管理するSCMの開発 ・大塚商会の人事管理や戦略的人的資本管理を支援するHCMの開発 ・大塚商会のペーパーレス化やスマートオフィスを実現する電子承認や事務管理等の開発 ・大塚商会の財務管理や管理会計を支援するアカウンティングシステムの開発 【システム投資規模】 毎年売上の1.5%程度 【どのようなスキルが身につくのか】 システム開発の上流から下流(企画・構想、設計・開発、テスト)まですべての工程を経験でき、アジャイルなど新たな開発手法も取り入れた高度なシステム開発スキルを身につけることができます。 具体的には、システムアナリスト、プロジェクトマネージメント、アプリケーションエンジニア、情報セキュリティマネジメントのスキルを取得できます。 【開発スタイル】 ・ウオーターフォールを主にAI開発等にアジャイル開発を取り入れています。 ・システム企画、プロジェクトマネージメント、要件定義、基本設計、受入テスト計画を行います。 ・詳細設計・製造・単体テスト・内部連携テスト、受入テストは協力会社が行います。 ・開発の内訳は、新規開発・機能強化:9、保守改修(バージョンアップやソフト切替等):1の割合です。 【キャリアパス・評価制度】 技術者の評価制度により評価 【資格取得の奨励】 ・受験料の補助あり(合格者のみ) ・資格取得奨励金支給あり(規定に準ずる) ・通信教育援助金支給あり(規定に準ずる) 【働き方】 開発チームに所属し、チームリーダーをトレーナーに担当システムの内容・業務と開発プロセスを習得します。 平均残業時間は月20時間程度、月45時間以上の残業が発生しないようにマネージャーが日々勤怠をチェックしています。 【在宅勤務】 可 業務内容により使い分けをしています。 【配属先】 トータル情報システム室(TIS)※東陽町 転勤は当面なし |
給与・報酬 |
. 昇給あり 年1回 賞与あり 年2回(7月・12月) 想定年収:550万円~1000万円 月給制 月給270,000円~(基本給¥245,000~/諸手当¥25,000~) 月30時間分の固定残業代支給 ※実際の残業が30時間未満でも、以上でも金額は変わらず。 ※職務スキル(当社規定ランク)により「フレックス勤務・残業代は勤務時間に応じて支給」となります |
勤務地 | 東京都 . |
こだわり条件 |
#女性が活躍 #大卒以上 #服装自由 #即日スタート #経験者優遇 #在宅勤務 #交通費支給 #社会保険完備 #住宅手当 #家族手当 #育児支援制度 #退職金制度 #その他特別制度あり Webエンジニア その他、営業・事務 など
|
企業名 | 株式会社大塚商会 |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
業務内容 |
【業務内容】 (1)担当してもらいたい業務やその範囲、流れ など ウイルス対策製品、FW/UTM等のネットワークセキュリティ製品の本部サポート業務 ・拠点エンジニアからの問い合わせ対応 ・構築支援 ・サポート資料(手順書、設計書、仕様書等)の作成・更新業務 ・製品検証、研究開発 (2)誰に対して仕事をするのか(お客様の特徴等) 本部エンジニアとして、社内エンジニアからの問い合わせ対応および同行支援を行います。セキュリティに関する案件は業種・規模問わず幅広くありますが、同行支援に関しては中~大規模のお客様への対応が比較的多いです。 (3)仕事のやりがい ・セキュリティに特化したサポート部隊のため、セキュリティのスペシャリストになれます。 ・日々進化するセキュリティ業界に携わることで、新技術や脅威動向を把握することができ、お客様を守るソリューションを自ら開発しビジネス展開する喜びを感じることができます。 ・会社指示のもとトレンドマイクロ認定資格が取得できます。 (4)業務は何名くらいで連携して行うのか 18名 (5)入社後のキャリアパス 製品の実装、設計、開発、サービス企画、戦略立案、などの実績が評価されると以下の道が選択できます。 ・管理職 ・専門職 リーダー業務。エンジニアをまとめる立場、上流工程のマネジメント ・専門職 セキュリティ製品のスペシャリスト(他スペシャリストに転身も可能) (6)どのような能力が身につくのか ・セキュリティのスペシャリストとなり、お客様の環境や業務に沿ったセキュリティ提案や導入作業が行えるようになります。 ・各セキュリティ製品メーカーや販社との人脈を生かし、新ビジネスを立ち上げるスキルが身につきます。 【配属先】 TSC セキュリティソリューション課 転勤は当面なし |
給与・報酬 |
. 昇給あり 年1回 賞与あり 年2回(7月・12月) 想定年収:約500万~700万 月給270,000円~(諸手当含む) ※手当金額は扶養状況や住宅形態により異なる ※上記は想定であり実際の提示年収は選考を通して決定致します。 月30時間分の固定残業代支給 ※実際の残業が30時間未満でも、以上でも金額は変わらず。 ※職務スキル(当社規定ランク)により「フレックス勤務・残業代は勤務時間に応じて支給」となります |
勤務地 | 東京都 . |
こだわり条件 |
#女性が活躍 #大卒以上 #服装自由 #即日スタート #経験者優遇 #交通費支給 #社会保険完備 #住宅手当 #家族手当 #育児支援制度 #退職金制度 #その他特別制度あり Webエンジニア
|
企業名 | 株式会社大塚商会 |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
業務内容 |
【業務内容】 1961年の創業より一貫して日本企業のIT化を支援してきました。オフィスにおける様々な“困った”の声に応え続けてきた結果、全国約110万社のお客様とお取引があります。 テレワークや働き方改革に関するITニーズが高まる中、企業規模・業界を問わず、様々なビジネス課題に対し、最良のITパートナーとしてソリューションを提供しています。 【募集背景】 顧客基盤は毎年安定的に伸び続け、現在は約110万社となりました。関連するデータもかなりのボリュームで蓄積されている中、このデータを利活用することで1社1社のお客様とのお取引を更に拡大させるというミッションに取り組んでいるのが、私たち「お客様マイページ開発サポート課」です。 いわゆる社内の『DX推進』として、データを利活用したデジタルマーケティング推進を担っています。 部署名にもある通り、私たちの舞台は「お客様マイページ(ID数は約32万)」です。 この「お客様マイページ」を含むお客様向けWebサイト全体を進化・発展させて大きなミッションを実現すべく、私たちと一緒に、長期的な目線で企画・開発・分析を担っていただくメンバーを募集します。外部からの新鮮な視点で、現在の取り組みに新たな気付きをいただくことも期待しています。 【仕事の内容】 お客様マイページをはじめ、お客様向けWebサイトの行動分析、基幹系システムデータと組み合わせたデータ分析結果をお客様マイページや全社マーケティング基盤システムで活用するためのデータ分析、開発企画や要件定義を行う。 【魅力】 ・自社ビッグデータ活用エンジニアリングに立ち上げから参画できます。 ・自社システム企画の上流工程にかかわることがメインです。 ・AIをはじめ新しい技術を取り入れ、活用することができます。 【やりがい】 ・社長直轄部門のため、全社的な取り組みを推進できます。 ・社内ビッグデータを最大限に活かすための各種マーケティングツールが導入済自身の取り組みがダイレクトに実績につながる実感をもつことができます。 ・開発を進める中で様々な部署と関わり、協力し合いながら業務を進めていきます。 ・実績や反響が分かりやすいので、自身の頑張りが正当に評価に反映されます。 【開発環境】(一部を抜粋) ▼コーポレートサイト ・インフラ:オンプレサーバー ・OS:Linux等 ・DB:Oracle ・ミドルウェア:Apache ▼お客様マイページ ・インフラ:オンプレサーバー ・OS:Linux等 ・DB:Oracle ・ミドルウェア:Apache、WebLogic 【キャリアパス】 ▼実績が評価されると以下の道の選択肢があります。 ・管理職 ・専門職 リーダー業務。メンバーをまとめる立場 ・専門職 開発、運用、データマネジメント業務のスペシャリスト 【配属先情報】 ▼お客様マイページ開発サポート課(デジタルマーケティング、データ基盤・分析基盤担当) ・所属メンバーは約10名(社員5名、その他派遣・契約社員) ・社員は40代が中心で落ち着いた雰囲気です。 転勤は当面なし |
給与・報酬 |
. 昇給あり 年1回 賞与あり 年2回(7月・12月) 月給制 月給270,000円~(基本給¥245,000~/諸手当¥25,000~) 月30時間分の固定残業代支給 ※実際の残業が30時間未満でも、以上でも金額は変わらず。 ※職務スキル(当社規定ランク)により「フレックス勤務・残業代は勤務時間に応じて支給」となります |
勤務地 | 東京都 . |
こだわり条件 |
#女性が活躍 #大卒以上 #即日スタート #経験者優遇 #交通費支給 #社会保険完備 #住宅手当 #家族手当 #育児支援制度 #退職金制度 #研修あり #その他特別制度あり Webエンジニア Webクリエイター
|
企業名 | 株式会社大塚商会 |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
業務内容 |
1961年の創業より一貫して日本企業のIT化を支援してきました。オフィスにおける様々な“困った”の声に応え続けてきた結果、全国約110万社のお客様とお取引があります。テレワークや働き方改革に関するITニーズが高まる中、企業規模・業界を問わず、様々なビジネス課題に対し、最良のITパートナーとしてソリューションを提供しています。 【募集背景】 顧客基盤は毎年安定的に伸び続け、現在は約110万社となりました。関連するデータもかなりのボリュームで蓄積されている中、このデータを利活用することで1社1社のお客様とのお取引を更に拡大させるというミッションに取り組んでいるのが、私たち「お客様マイページ開発サポート課」です。 いわゆる社内の『DX推進』として、データを利活用したデジタルマーケティング推進を担っています。 部署名にもある通り、私たちの舞台は「お客様マイページ(ID数は約17万)」です。 この「お客様マイページ」を含むお客様向けWebサイト全体を進化・発展させて大きなミッションを実現すべく、私たちと一緒に、長期的な目線で企画・開発・運用を担っていただくメンバーを募集します。外部からの新鮮な視点で、現在の取り組みに新たな気付きをいただくことも期待しています。 【業務内容】 お客様向けBtoBのWebサイト(お客様マイページ、コーポレートサイト等)の新機能開発/既存機能改修の要求とりまとめや、実装時のユーザーテスト、実装後の運用業務を社内SEとしてご担当いただきます。 【業務の特徴】 Webサイトの行動ログや社内の顧客データ、お客様対応窓口からの生のお客様の声をもとに、お客様に寄り添ったより良い機能を考えて開発を進めます。公開サイトとしての見せ方の改善、さまざまな社内システムとの連携案件を形にしていきます。 システム開発ありきではなく、お客様に寄り添った立場で、自身が立案した自社Webサイトの企画を主体的に考えて開発を進めることができます。 ▼企画支援 新コンテンツ・機能の企画支援。考えた企画をシステムとして形にして開発フェーズにつなげていく作業 ▼開発 ・企画策定後の新コンテンツ・機能の開発要求をまとめ、要件として整理 ・整理した要件を社内の情報システム部に連携 ・社内の情報システム部が開発したコンテンツ・機能のユーザーテストとリリース調整 ・リリース後のコンテンツ・機能の不具合・調査対応 ・既存コンテンツ・機能の改修とりまとめ ・コンテンツ・機能に関する開発ドキュメントの整備 ・コンテンツ・機能の開発状況の進捗管理 ・RPAの開発 ▼運用 ・Webサイトのコンテンツ管理システムを利用してのサイト運用 ・専用ツールを利用してのFAQ対応やチャットボット運用 ・Webサイトの障害発生時の対応を社内の情報システム部と連携 ・社内向けのWebサイトの運用 ・運用ドキュメントの整備・標準化 ・RPAの運用 【開発環境】 ▼コーポレートサイト ・インフラ:オンプレサーバー ・OS:Linux等 ・DB:Oracle ・ミドルウェア:Apache ▼お客様マイページ ・インフラ:オンプレサーバー ・OS:Linux等 ・DB:Oracle ・ミドルウェア:Apache、WebLogic 【この仕事のやりがい】 ・社長直轄部門のため、全社的な取り組みを推進できます。 ・自身が立案した企画を開発に繋げる事ができます。 ・お客様の代弁者として、社内の情報システム部や関係部署と連携して開発を進める事ができます。 ・社内ビッグデータを最大限に活かすための各種マーケティングツールが導入済、Web直販サイトやインバウンド体制も要しています。自身の取り組みがダイレクトに実績につなげる実感をもることができます。 ・お客様向けWebサイトに関する問合せ窓口運営も同じ部門が管轄しています。そのため、お客様の生の声を開発に活かすことができます。 ・開発を進める中で様々な部署と関わり、協力し合いながら業務を進めていきます。 ・実績や反響が分かりやすいので、自身の頑張りが正当に評価に反映されます。 【配属先情報】 ▼お客様マイページ 開発サポート課 ・所属メンバーは約10名(社員5名、その他派遣・契約社員) ・社員は40代が中心で落ち着いた雰囲気です。 【キャリアパス】 ▼実績が評価されると以下の道の選択肢があります。 ・管理職 ・専門職 リーダー業務。メンバーをまとめる立場 ・専門職 開発、運用、データマネジメント業務のスペシャリスト 転勤は当面なし |
給与・報酬 |
. 昇給あり 年1回 賞与あり 年2回(7月・12月) 月給制 月給270,000円~(基本給¥245,000~/諸手当¥25,000~) 月30時間分の固定残業代支給 ※実際の残業が30時間未満でも、以上でも金額は変わらず。 ※職務スキル(当社規定ランク)により「フレックス勤務・残業代は勤務時間に応じて支給」となります |
勤務地 | 東京都 . |
こだわり条件 |
#女性が活躍 #大卒以上 #即日スタート #経験者優遇 #交通費支給 #社会保険完備 #住宅手当 #家族手当 #育児支援制度 #退職金制度 #研修あり #その他特別制度あり Webエンジニア
|
企業名 | 株式会社大塚商会 |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
業務内容 |
【仕事の内容】 (1)担当してもらいたい業務やその範囲 など 当社は中小企業を中心として、年間約25万社を超えるお客様と共に成長できるビジネス、サービス、付加価値の提供を、その時代に合わせて作り出しながら成長を続けています。 この10年余りの間で、お客様を取り巻く環境は大きく変化を遂げました。これまでオンプレミス中心で構成されてきた社内システムがクラウド環境に移行されたこと、働き方改革に端を発したリモートワークなどの就労場所の多様化が、新型コロナウィルスの影響で一気に主流となったことが変化を表しています。 結果、クラウドとお客様事業所、お客様事業所とリモートワーク環境を繋ぐためのネットワークが一段と重要性を増してきています。 このような背景を踏まえ、ネットワークエンジニアとして、インターネットや閉域網を利用した、お客様がどこにいても利用してもらえるネットワークサービスのシステム開発を行っていただきます。このためには、世の中の最新ネットワーク技術を調査・検証し、採用技術を選定した上で最適なネットワークサービス提供基盤を作り上げることを目標としており、その一端を担っていただきます。 (2)誰に対して仕事をするのか(お客様の特徴等) 当社がサービスを提供するお客様の中心は中小企業です。 ネットワークやセキュリティに知識が無いお客様に対して、最新のIT技術を取り入れたネットワークサービスを提供するための仕事です。 当社が提供するネットワークサービスは数千社にご利用いただいております。 (3)仕事のやりがい ・国内中小企業が求めるインターネットや閉域網を使用したネットワークサービスを一緒に作っていくことができます。 ・ネットワークエンジニアとして、サービス提供基盤を安定して稼働し続けるための知識、ノウハウを得ることができます。 ・当社と取引があるネットワークメーカーや通信キャリアから、最新のインターネットやネットワーク技術情報を入手することができます。 ・採用技術の選定から参画してもらうため、自ら選定した技術が採用される場合もあり、自身の考えが活かされたサービス提供基盤を設計することも可能です。 (4)業務は何名くらいで連携して行うのか 10~20名程度 (5)キャリアパス ・社内評価制度に基づき評価を行い、役職及び職務ランクを決定します。 ・評価や、自身のキャリアプランによっては将来MGRへの登用もあります。 (6)どのような能力が身につくのか 日本国内の中小企業から求められるネットワークサービスの第一人者として、サービス提供するためのノウハウや、ネットワークシステムの知識が身につきます。 具体的には以下の通りです: ・マルチテナントでの利用を前提としたサービスプロバイダとしてのネットワーク設計構築スキル ・可用性を重視したサービス提供基盤の運用スキル ・プロジェクトメンバーや協力会社との連携など、プロジェクトを遂行していくうえでのマネジメントスキル また、国内主要IXと当社データセンターを接続していますので、インターネットへのトランジット、ピアリングに関する知識も身につきます。 【配属先】 たよれーるマネジメントサービスセンター(TMSC)ネットワーク運用課 ※飯田橋ビル ▼課内のメンバー構成 ※性別や年齢等 TMSC ネットワーク運用課 管理職 課長:1名 (40代) 専門職 12名 (20代~50代) 20代 4名 30代 2名 40代 4名 50代 2名 女性比率 8%程度 在宅勤務率 週2~3回程度 ※業務内容や社会情勢により変動あり 転勤は当面なし |
給与・報酬 |
. 昇給あり 年1回 賞与あり 年2回(7月・12月) 月給制 月給270,000円~(基本給¥245,000~/諸手当¥25,000~) |
勤務地 | 東京都 . |
こだわり条件 |
#女性が活躍 #大卒以上 #即日スタート #経験者優遇 #在宅勤務 #交通費支給 #社会保険完備 #住宅手当 #家族手当 #育児支援制度 #退職金制度 #その他特別制度あり Webエンジニア
|
企業名 | 株式会社大塚商会 |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
業務内容 |
【業務内容】 ▼主に中小企業の顧客を想定したクラウドサービス(SaaS・IaaSなど)を提供するための、仮想サーバ環境に関する企画・開発、設計・構築、運用など幅広い業務をご担当いただきます。 インターネットやVPNを介してサービスを提供する仮想サーバ環境(主にVMwareを使用した仮想サーバ)の設計・構築、クラウドサービス並びにサービスを提供するサーバインフラ全般の企画・起案、サービスの可用性および安全性を確保するための上位レイヤネットワーク装置(負荷分散装置やファイアウォール等)を含んだ稼働環境の設計・構築、それらの運用管理および運用をお任せします。 【配属先】 たよれーるマネジメントサービスセンター(TMSC)システム運用課 ※飯田橋ビル 【課内の雰囲気】 メリハリをつけて業務に取り組むことができる環境です。最近では当社で働き方改革などを実施しており、長期的なキャリアを描いていけるよう、働きやすい社内環境にも力を注いでいます。 転勤は当面なし |
給与・報酬 |
. 昇給あり 年1回 賞与あり 年2回(7月・12月) 想定年収:約500万~700万 月給270,000円~(諸手当含む) ※手当金額は扶養状況や住宅形態により異なる ※上記は想定であり実際の提示年収は選考を通して決定致します。 |
勤務地 | 東京都 . |
こだわり条件 |
#女性が活躍 #大卒以上 #即日スタート #経験者優遇 #フレックスタイム制 #交通費支給 #社会保険完備 #住宅手当 #家族手当 #育児支援制度 #退職金制度 #その他特別制度あり Webエンジニア
|
企業名 | 株式会社キャリタス |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
業務内容 |
【概略】 支社を含む全ての社内ITインフラを担当しているインフラ管理課のリーダー(課長代理)を担当いただきます。 【仕事内容】 リーダーとして社内ITインフラ全般の運用・保守業務をリード頂きます。 老朽化したシステムの更改やゼロトラストセキュリティの導入など、社内ITインフラの構成・コストの適正化やセキュリティ対策強化などの施策の企画・立案から、導入、運用までを一貫して担当頂きます。 【求める経験・スキル】 ・ITインフラの運用実務経験 ・部門横断でプロジェクトを推進するためのコミュニケーション能力 ・プロジェクトマネジメント経験 ・リーダー以上でのメンバー管理経験 【役割】 課長代理(リーダー) 【配属先情報・採用背景】 IT戦略統括本部 ITデジタル本部 ITプラットフォーム部 インフラ管理課 ▼ITプラットフォーム部 ITプラットフォーム部は3課(SRE課・ITサポート課・インフラ管理課)に分かれ、12名(20代~50代、男性8名・女性4名)の社員で構成されています。 ▼インフラ管理課 3名の社員(30代1名、40代1名、50代1名)がおり、部長1名、メンバー2名で構成されています。(業務委託社員を除く) ▼募集背景 現在部長が課長を兼務しております。 今後、部長職に専念するため、将来的に課長としてメンバーの管理や業務タスクのマネジメントをお任せできる方を募集します。 【ポジションの魅力】 ・社内インフラの管理者として、インフラ管理業務を幅広く経験ができる ・大規模なシステム改修のプロジェクト管理を経験できる ・パブリッククラウドへのリフトアンドシフトを計画立案から経験できる 【転勤】 当面無し 【テレワーク】 週3日以内かつ月10日以内の範囲でテレワークを活用した働き方が可能。 9時~10時に出社、週2日テレワークをする社員が多いです。 |
給与・報酬 |
年収650万円~700万円 . 昇給あり 年1回 賞与あり 年2回 ※昨年実績4カ月/年 ・固定給制(月給制) ・経験・能力により決定いたします。 ・月給:440,000円~480,000円(基本給、役職給、専門職手当、固定残業手当、住宅手当を含む) ・基本給(月額):260,000円~280,000円 ・役職給(月給):40,000円 - 役職給:管理職・課長代理・主任を対象に月額支給 ・専門職手当(月額):70,000円 - 専門職手当:IT人財等の高度な専門性が求められる対象に支給 ・固定残業手当(月額):50,000円 - 時間外労働の有無に関わらず支給、基準内賃金と所定労働日数から算出された時間から50,000円を超える分は追加で支給 ・住宅手当(月額):20,000円~40,000円 (※本社勤務の場合、世帯主4万円/非世帯主2万円) ※非管理職の場合には、残業の有無にかかわらず、固定残業手当(5万円)が支給されます。 また、実際の残業時間に基づいて計算された残業手当が5万円を超過するときは、その超過分の金額も追加で支給されます。 |
勤務地 | 東京都 文京区後楽2-5-1 (各線 飯田橋駅から徒歩3分 東京メトロ各線 後楽園駅から徒歩9分) |
こだわり条件 |
#女性が活躍 #即日スタート #経験者優遇 #在宅勤務 #駅から徒歩5分以内 #週休2日制 #土日祝日休み #交通費支給 #社会保険完備 #住宅手当 #家族手当 #育児支援制度 #退職金制度 #研修あり #その他特別制度あり Webクリエイター Webエンジニア
|
企業名 | 株式会社キャリタス |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
業務内容 |
【概略】 支社を含む全ての社内ITインフラを担当しているインフラ管理課のマネージャーを担当いただきます。 【仕事内容】 マネージャーとしてメンバーの業務・労務管理をはじめ、社内ITインフラ全般の運用・保守業務を担当頂きます。 老朽化したシステムの更改やゼロトラストセキュリティの導入など、社内ITインフラの構成・コストの適正化やセキュリティ対策強化などの施策の企画・立案から、導入、運用までを一貫して担当頂きます。 【配属先】 IT戦略統括本部 ITデジタル本部 ITプラットフォーム部 インフラ管理課 【ポジションの魅力】 ・社内インフラの管理者として、インフラ管理業務を幅広く経験ができる ・大規模なシステム改修のプロジェクト管理を経験できる ・パブリッククラウドへのリフトアンドシフトを計画立案から経験できる 【配属先】 IT戦略統括本部 ITデジタル本部 ITプラットフォーム部 インフラ管理課 【ITプラットフォーム部】 ITプラットフォーム部は3課(SRE課・ITサポート課・インフラ管理課)に別れ、 12名(20代~50代、男性8名・女性4名)の社員で構成されています。 【インフラ管理課】 3名の社員(30代1名、40代1名、50代1名)がおり、部長1名、メンバー2名で構成されています。(業務委託社員を除く) 【募集背景】 現在部長が課長を兼務しております。 今後、部長職に専念するため、課長をお任せできる方を募集します。 課長として、メンバーの管理や業務タスクのマネジメントを期待しています。 【転勤】当面無し 【テレワーク】 週3日以内かつ月10日以内の範囲でテレワークを活用した働き方が可能 9時~10時に出社、週2日テレワークをする社員が多いです。 |
給与・報酬 |
年収800万円~880万円 . 昇給あり 年1回 賞与あり 年2回※昨年実績4カ月/年 固定給制(月給制) 経験・能力により決定いたします。 月給:530,000円~580,000円(基本給、役職給、専門職手当、住宅手当を含む) 基本給(月額):280,000円~330,000円 役職給(月給):130,000円 専門職手当(月額):80,000円 住宅手当(月額):20,000円~40,000円 (※本社勤務の場合、世帯主4万円/非世帯主2万円) ※非管理職の場合には、残業の有無にかかわらず、固定残業手当(5万円)を支給 |
勤務地 | 東京都 文京区後楽2-5-1 (各線 飯田橋駅から徒歩3分 東京メトロ各線 後楽園駅から徒歩9分) |
こだわり条件 |
#女性が活躍 #即日スタート #経験者優遇 #Wワーク可能 #在宅勤務 #駅から徒歩5分以内 #10時以降出社OK #フレックスタイム制 #週休2日制 #土日祝日休み #交通費支給 #社会保険完備 #住宅手当 #家族手当 #育児支援制度 #退職金制度 #研修あり #その他特別制度あり Webエンジニア
|
企業名 | 株式会社キャリタス |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
業務内容 |
【概略】 自社プロダクトにおけるキャンペーン関連の制作物のアートディレクションや大規模なUI改修時のディレクションを中心にお任せします。 また、繁忙期には一部Webデザイナーとしての業務をサポートしていただくこともあります。 【業務内容】 ▼まずお任せしたい業務 ・自社サービスのWebディレクション全般(コンテンツ(約60%)・UI(約40%)) ・Webデザイン業務サポート ・社内外のメンバーとの折衝 ▼担当予定プロダクト ・新卒就職支援サイト(会員登録数約40万人、掲載企業数約20,000社) ・大学・企業・学生をつなぐ求人票配信サイト(利用企業数約90,000社、利用校数約710校) ▼スキル/希望に応じて、お任せしたい業務 ・デザインシステムの構築 ・外部制作会社のディレクション etc 【ポジションの特徴/身につくスキル】 ・1サービスのみならず複数サービスに関わることができるため、to B/to C/Webサイトまで幅広いデザイン経験を積むことができます! ・自社サービスのため、あるべきサービス/機能の"企画"を考えることも可能です! ・企画と開発部門との連携が多く各部門からのフィードバック、またユーザビリティテストも実施予定なのでエンドユーザーからのフィードバックも得られます。 ・年間休日120日以上|リモートOK(社員の多くが週2在宅です!)|正社員平均月残業時間15時間(犬猫と暮らしている社員もいます)|有休最高25日付与|育児休暇|副業OK | 年に1度希望部署を提出できる制度 など、社員が中長期的に働ける環境を整備しています。 【使用ツール】 デザインツール:Figma・Adobe illustrator・Adobe Photoshop コミュニケーションツール:Slack・Backlog 【配属先】 IT戦略統括本部 システム開発本部 プロダクトデザイン制作部 【プロダクトデザイン制作部】 7名(男性1名、女性6名)、部長1名(30代女性)メンバー6名(20代~40代) 【募集背景】 株式会社キャリタスでは国内最大級の就職情報サイトをはじめとして、約10前後のWebサービスをリリース/グロースしています。今まで以上にユーザーに寄り添ったサービスの提供へ注力するためデザインの部署を発足し、今年の10月で1年が経過しました。今後さらなる成長をとげるため、新たにWebディレクターを1名募集します。 【転勤】当面無し 【テレワーク】 週3日以内かつ月10日以内の範囲でテレワークを活用した働き方が可能 9時~10時に出社、週2日テレワークをする社員が多いです。 |
給与・報酬 |
年収480万円~580万円 . 昇給あり 年1回 賞与あり 年2回※昨年実績4カ月/年 固定給制(月給制) 経験・能力により決定いたします。 月給:325,000円~400,000円(基本給、専門職手当、固定残業手当、住宅手当を含む) 基本給(月額):225,000円~255,000円 固定残業手当(月額):50,000円 時間外労働の有無に関わらず支給、基準内賃金と所定労働日数から算出された時間から50,000円を超える分は追加で支給 ※住宅手当:本社勤務の場合、世帯主4万円/非世帯主2万円 ※非管理職の場合には、残業の有無にかかわらず、固定残業手当(5万円)が支給されます。 また、実際の残業時間に基づいて計算された残業手当が5万円を超過するときは、その超過分の金額も追加で支給されます。 |
勤務地 | 東京都 文京区後楽2-5-1 (各線 飯田橋駅から徒歩3分 東京メトロ各線 後楽園駅から徒歩9分) |
こだわり条件 |
#女性が活躍 #即日スタート #経験者優遇 #Wワーク可能 #在宅勤務 #駅から徒歩5分以内 #10時以降出社OK #フレックスタイム制 #週休2日制 #土日祝日休み #交通費支給 #社会保険完備 #住宅手当 #家族手当 #育児支援制度 #退職金制度 #研修あり #その他特別制度あり Webクリエイター
|
企業名 | 株式会社キャリタス |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
業務内容 |
【概略】 社内システムや自社サービスの開発および運用保守において、プロジェクトマネージャーまたはリーダーとして、社内システムエンジニア業務を担当していただきます。 【業務内容】 自社の契約管理システム、経理・人事システム、ワークフローシステムなどの開発・運用を通して、業務の効率化を図り、会社のデジタル変革を推進します。 また、グローバル採用サービスであるCFN、GlobalCareer .comのシステム開発にも携わり、コスト削減と売上増加に貢献します。 これらの業務においてプロジェクト管理やベンダーコントロールを実施いただきます。 【具体的な業務内容】 ・社内・社外システムに関わるプロジェクトの企画・進行管理 ・ベンダーコントロールおよび外部パートナーとの折衝業務 ・チームメンバーの指導・育成・評価 ・システムの運用・保守、及び改善提案の推進 ・経営層や他部署との連携・調整業務 【配属先】 IT戦略統括本部 システム開発本部 システム開発1部 3課 【役割】 課長代理候補 【ポジションの特徴/身につくスキル】 ・プロジェクトマネジメントスキル ・ベンダーコントロール ・社内外システム開発ノウハウ 【システム開発本部】 システム開発部は2部で構成されています(約30名の社員が在籍)。 システム開発1部は3課に分かれており、1課はキャリタス就活、2課はキャリタスUC、3課はグローバル採用サービスおよび社内システムを担当しています。 【システム開発1部3課】 4名の社員(20代2名、40代1名、50代1名)がおり、課長1名、メンバー3名で構成されています。 中途入社者が多く、風通しの良いフラットな組織です。 年齢や役職に関係なく、意見交換やアイデア出しが活発に行われています。 仕事内容やメンバー紹介をnoteに掲載していますので、是非ご覧ください。 【募集背景】 DX推進により担当するシステムも増えたため、様々なシステムのプロジェクトをお任せできる方を募集します。 プロジェクトマネージャー、リーダーとして、システムを理解しマネジメント全般を担当いただくことを期待しています。 【転勤】当面無し 【テレワーク】 週3日以内かつ月10日以内の範囲でテレワークを活用した働き方が可能 9時~10時に出社、週2日テレワークをする社員が多いです。 |
給与・報酬 |
年収650万円~700万円 . 昇給あり 年1回 賞与あり 年2回※昨年実績4カ月/年 固定給制(月給制) 経験・能力により決定いたします。 月給:440,000円~480,000円(基本給、役職給、専門職手当、固定残業手当、住宅手当を含む) 基本給(月額):260,000円~280,000円 役職給(月給):40,000円 管理職・課長代理・主任を対象に月額支給 専門職手当(月額):70,000円 固定残業手当(月額):50,000円 時間外労働の有無に関わらず支給、基準内賃金と所定労働日数から算出された時間から50,000円を超える分は追加で支給 住宅手当(月額):20,000円~40,000円 (※本社勤務の場合、世帯主4万円/非世帯主2万円) ※非管理職の場合には、残業の有無にかかわらず、固定残業手当(5万円)が支給されます。 また、実際の残業時間に基づいて計算された残業手当が5万円を超過するときは、その超過分の金額も追加で支給されます。 |
勤務地 | 東京都 文京区後楽2-5-1 (各線 飯田橋駅から徒歩3分 東京メトロ各線 後楽園駅から徒歩9分) |
こだわり条件 |
#女性が活躍 #即日スタート #経験者優遇 #Wワーク可能 #在宅勤務 #駅から徒歩5分以内 #10時以降出社OK #フレックスタイム制 #週休2日制 #土日祝日休み #交通費支給 #社会保険完備 #住宅手当 #家族手当 #育児支援制度 #退職金制度 #研修あり #その他特別制度あり Webエンジニア
|
企業名 | 株式会社ラクス |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
業務内容 |
【募集背景】 ラクスは「ITサービスで企業の成長を継続的に支援します」をミッションに、企業の業務効率化、付加価値化に貢献するさまざまなクラウドサービス(SaaS)を、自社で企画・開発・運用しています。ビジョンに「日本を代表する企業になる」掲げ、5ヵ年計画である売上高CAGR30%を目指し、事業を拡大・成長させるために組織を強化していきます。 今回はサービスも増え、今後事業拡大をしていく上で重要なポジションとなる、企画・マーケティング部門での募集となります。 【ミッション】 接触済顧客の状態を正しく捉え、適切なアプローチを実行する仕組みを構築し、営業部門へ商談化につながる顧客リストを提供し、リサイクル商談獲得に貢献する 【仕事内容】 ご入社後、まずは「楽楽クラウド」製品における各営業組織※に対し、フィールドセールス、インサイドセールス、マーケティンググループ内の他チームと連携しながら、見込み顧客の潜在課題の顕在化や、課題解決の気づきを促すメールやウェビナー主体のコンテンツを開発、提供するリードナーチャリング業務のプロセス設計から実行までを担っていただきます。 ※担当商材については配属時期や適性を鑑み決定いたしますが、まだ立ち上がって日の浅い「楽楽請求」もしくは「楽楽電子保存」のいずれかを想定しています。 ▼業務内容(詳細) ・リードナーチャリング活動の企画・実行 - ナーチャリングプロセスの構築/改善 - 各種データの整備、分析 - データ活用による顧客アプローチの精緻化 - メルマガ配信のためのコンテンツ企画・文面作成 - オンラインセミナーの企画、資料作成、運営 - その他顧客検討フェーズに合わせたホワイトペーパー、記事などのコンテンツ企画/制作 - 既存の手法に拘らない、効果的なマーケティングアプローチの開発・運用 等 ・想定KPI - ナーチャリングフェーズの転換率 - ナーチャリング施策経由の商談トスアップ数 - メルマガ施策の開封率、CTR、CVR - 各種施策のCPA、CAC最適化 等 【扱うサービス】 近年、バックオフィス向けSaaS市場の成長期であり、法要件への対応や多数の競合の台頭によって著しい環境変化の中、当社は、「楽楽クラウド」製品(※)が保有する高い認知とこれまで獲得した顧客基盤/財務基盤、SaaSでのビジネス運営ノウハウを最大限に活かせる体制を構築し推進してまいりました。ラクスでは現在、企業のさまざまな業務の効率化、付加価値化に貢献する複数のクラウドサービス(SaaS)を展開しております。また、今後は現在提供しているサービスに加え、新たな領域においてサービス提供を行う計画もございます。 ※「楽楽クラウド」製品:楽楽精算・楽楽明細・楽楽販売・楽楽勤怠・楽楽電子保存・楽楽請求 ※ご入社後、まずは「楽楽請求」もしくは「楽楽電子保存」の製品メイン担当として従事いただく想定です。 【配属組織】 楽楽クラウド事業本部 営業戦略統括部 セールスマーケティング課 ※2025年1月現在 ※配属ポジション、チームについては選考の過程でご経験やスキル、ご志向性を踏まえて決定いたします。 【ポジションの魅力】 ・フェーズの異なるプロダクトを横断しながらマーケティングスキルを身に着けることができる プロダクト横断の戦略企画組織において、異なる事業フェーズのリードナーチャリングに関わることが可能です。多様な営業課題への解決活動を短期間で経験することができます。結果SaaS組織のセールスナーチャリング知見を高めることができます。 また、営業戦略部門やマーケティング部門と関わりが多い部署のため、マーケティング部門、営業戦略部門へのキャリアも検討しやすくなります。 ・成長事業のマーケティング/ナーチャリング業務に携わることができる 「楽楽精算」「楽楽明細」はラクスの主力製品であり高い認知がありラクスの主力製品になっています。またご入社後担当いただく想定の「楽楽請求」もしくは「楽楽電子保存」においては、昨年、一昨年前にリリースされた新しいサービスで今後の新たな柱として成長フェーズを迎える製品でもあり、これらの「楽楽シリーズ」は毎年堅調に成長を続けている一方、まだまだ白地の多い市場であるため、マーケットリーダーとしてさらなる事業拡大に大きく貢献できるダイナミックなポジションです。 ・他事業で培ったノウハウをベースに新事業で新たな枠組み構築にチャレンジできる 「楽楽請求」もしくは「楽楽電子保存」は立ち上がって日の浅いサービスのため、組織全体の枠組みとしても構築途上になります。先行する他事業のナーチャリングプロセスをベースにしつつも、スイッチコストが低いために先行事業ではできなかった新しいプロセス構築も早期に可能で、ご自身のロジックを試行できる環境があります。 ・潤沢な予算とリソースのもとで業務経験を積むことができる ラクスではマーケティング組織にしっかりと予算をかけ幅広い施策を行っています。また、マーケティングの重要性を理解している組織の中で着実に経験を積むことが可能です。 |
給与・報酬 |
年収648.912万円~805.6092万円 . 昇給あり 年1回(5月) 賞与あり 年2回(6月・12月) (例)年収648万の場合 月額407,000円(基本給322,000円+時間外手当55,000円+その他手当30,000円) ※時間外労働の有無に関わらず月20時間相当分の時間外手当を支給します |
勤務地 | 東京都 渋谷区代々木二丁目1番1号 (各線 新宿駅から徒歩1分) |
こだわり条件 |
#女性が活躍 #大卒以上 #服装自由 #即日スタート #経験者優遇 #在宅勤務 #駅から徒歩5分以内 #時短勤務可能 #週休2日制 #土日祝日休み #交通費支給 #社会保険完備 #家族手当 #育児支援制度 #その他特別制度あり Webクリエイター
|
企業名 | 株式会社ラクス |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
業務内容 |
【ミッション】 カスタマーサクセスは、SaaSの発展と共に近年生まれた新しい職種です。 直訳すると"顧客の成功"となりますが、私たちは”顧客の成功”を” 企業の業務効率化の実現 ”と定義しています。 カスタマーサクセスのミッションは、 ご契約をいただいた顧客へ的確な導入支援を行うこと と、 サービスを長く使っていただくこと 。 継続して長く、より便利に使っていただく為に、顧客目線で物事を捉え、満足度を向上させる動きをしています。 受け身ではなく、攻めの姿勢でコンサルティング業務を担い、単価アップをさせるための施策の企画などにも取り組んでいます。 【担当プロダクト】 ▼クラウド型メール共有管理システム『メールディーラー』 ・メール、問い合わせ対応を効率化し、業務時間を大幅に短縮! ・管理者の確認作業や集計作業の効率化も! 【仕事内容】 クラウド型メール共有管理システム『メールディーラー』のカスタマーサクセスとして、新規でサービスをご活用いただくお客様への導入支援業務をお任せします。 ▼新規契約の法人顧客への導入支援業務 「○○(課題)を解決する為にはどうしたらいいか?」のような問い合わせに対するコンサルテーションを行って頂きます。 ※利用方法等の簡単なQに関しては、お問い合わせ専任担当が対応します。 ・希望者に対する弊社オプションサービスのご紹介(既存顧客対象) ・各種障害発生時の顧客対応業務 ・既存顧客向けサービス利用方法ご案内業務(電話・メール対応) - KPI:設定完了率 等 - 対応件数:1日に2~3件の打合せ、10件程の問い合わせ対応 - 環境:打ち合わせはGooglemeet、問い合わせ対応は電話もしくはメール - 入社後イメージ:独り立ちまでに4~6ヵ月を想定 ※未経験の方でもしっかり習得していただけます。 ▼入社後1ヶ月 インプット→製品知識の取得(座学、eラーニング等) アウトプット→提案の練習、模擬デモンストレーション等 ▼2~3ヶ月目 導入支援中の顧客対応問い合わせ等 ▼4ヶ月目以降 導入支援業務のOJT 【教育体制】 1.入社オリエンテーション 会社概要や人事制度、社内システムの利用方法などのご説明を致します。 2.現場研修 インプット:製品知識の取得(座学、eラーニング) アウトプット:提案の練習、模擬デモンストレーション 3.OJT まずは簡単な問い合わせ対応からお任せいたします。 その後、先輩社員同席のもと、実際の顧客対応(導入支援)業務を行います。 ※独り立ちまで4~6ヵ月を想定しています。 【配属組織】 ラクスクラウド事業本部 メールディーラー事業統括部 カスタマーサクセス課 課長1名 ― メンバー19名 ※うち1名産休中 ▼下記3つのチームに分かれます ・オンボーディング ※こちらのチームへ配属となります。 - 顧客導入支援をメインに担当する組織 ・カスタマーセールス - 上位プランのエクスパンションなどをメインに担当する組織 ・パッシブ - 問い合わせ対応やアップセルなどをメインに担当する組織 チームは分かれていますが、横串で連携することが多いです。 【ポジションの魅力】 ▼事業部でも期待されているオンボーディングチームへの配属です。 メールディーラーはラクスで最も歴史が有り、市場でも7-8割のシェアを取っていることから、会社の中でも「稼ぎ頭の製品」です。 導入社数が多く、解約率が非常に低いのも「手厚いサポート」が理由と言っても過言ではありません。(実際の営業のセールススクリプトでもあります) ▼「攻めのカスタマーサクセス組織」にて経験が積めます。 当部署では、「メールディーラー」のプロとして、顧客の一番の理解者であり、顧客の期待を超える組織になるというビジョンを掲げております。 具体的には、解約阻止のための施策を打ち出したり、顧客セグメントの検討を行うなど、上流検討をしながら、業務推進することが重要です。 なお、現在活躍しているメンバーも、主体的に行動できる方が多く、切磋琢磨しながら自身のスキルを研鑽することができます。 |
給与・報酬 |
年収549.3636万円~615.7296万円 . 昇給あり 年1回(5月) 賞与あり 年2回(6月・12月) 【給与】 (例)年収549万の場合 月額344,563円(基本給268,000円+時間外手当46,563円+その他手当30,000円) ※時間外労働の有無に関わらず月20時間相当分の時間外手当を支給します |
勤務地 | 東京都 渋谷区千駄ヶ谷5-27-11 (各線 新宿三丁目駅から徒歩3分 各線 代々木駅から徒歩5分 各線 新宿駅から徒歩7分) |
こだわり条件 |
#女性が活躍 #学歴不問 #服装自由 #即日スタート #経験者優遇 #駅から徒歩5分以内 #時短勤務可能 #週休2日制 #土日祝日休み #交通費支給 #社会保険完備 #家族手当 #育児支援制度 #研修あり #その他特別制度あり その他、営業・事務 など
|