IT･Web業界で生きるあなたのキャリアを共に創る

【仕事概要】
市場シェア16年連続トップクラス、大手有名企業を中心に導入実績1,600を超える実績を持つ当社において、新しい顧客体験を創出するデジタルマーケティング支援（CDP分析、企画提案、プランニング、CRM等）を担っていただきます。
自社ECパッケージの導入支援、導入後の制作ディレクションやweb広告運用支援だけでなく、企画コンサルから案件に関わっていただき、クライアントビジネスの成長を促進していただきます。
本ポジションの魅力として、ECサイトをはじめとした各種WEBサイトを中心に、様々な業種、業態のお客様と関わる事が出来、サイト構築や分析業務、新たな顧客体験を創出する企画立案、デジタルプロモーション、コンサルティング支援、ファンマーケティング等、幅広く案件に関わりながら、中堅大手企業のデジタルマーケティングをビジネスパートナーとして一緒に作っていく事が出来るのが魅力です。
扱っていただく案件規模は1,000万円を超える規模のものが多く、様々なクライアントのアカウントマネジメント、そして事業継続、拡大のためのデジタルマーケティング支援を行っていただきます。
基本的にはアカウントマネージャーとして立っていただき、メンバーとしてディレクター、コーダー、デザイナー、その他開発エンジニアが主なプロジェクトメンバーとなります。

▼具体的な業務内容例
・ドキュメント作成を伴う要件定義
・ワイヤーフレーム作成　
・デザイナー・コーダーへの制作指示
・制作物の確認含む社内外関係各位との折衝
・CDP、GA4を用いた分析、CRM運用支援業務
・分析業務
・コンサルティング、マーケティング支援
・その他、ecbeingマイクロサービスの提案、導入など

日本を代表する著名企業のデジタルマーケティングを支援し、webディレクターとして、多角的なスキルアップが実現できる他、実力主義の社風の中で、成果に応じて役職を飛び級昇格・年収を大幅に上げることも可能です（20代、30代で管理職、年収1000万円オーバーの実績多数）。

EC事業者向けににプラットフォーム／ソリューションを提供しているオークファングループにて、法務面から会社を支えていただくメンバーを募集します。

【業務内容】
▼契約法務全般をお任せいたします。
・契約法務（和文契約が主となります。グローバル展開を実施してますので一部中文契約、英文契約がありますが、英語・中国語は必須ではありませんのでご安心ください）
・リーガルチェック
・事業部からの法務相談対応
・商事法務（取締役会運営サポート、株主総会運営）
・コンプライアンス施策の推進（コンプライアンス委員会運営サポートなども含む）
・外部専門家（顧問弁護士、弁理士等）との調整
・知財管理、債権回収、登記業務、ライセンス管理 等

【入社後のイメージ／ミッション】
・入社後は現任MGRと一緒に通常の法務業務を行いつつ、ご自身の得意な領域の業務を担当頂きます。（特に国内関連の法務と商事法務を積極的に担当していってもらいたいと考えています）
・その後はより専門性の契約法務や中国を含む国際関連法務にも携わっていただきます。
・中長期的には海外事業に関連する戦略法務スペシャリスト、もしくは法務MGR、法務部部長も目指していただけるポジションです。

【魅力】
・4大ローファームの顧問弁護士等と直接やりとりできる環境ですので、日本のTOPレベルの法務知識を吸収できる環境です。
・少数精鋭のチームのため裁量も広く、幅広い領域で法務業務に携わることができます。
・事業部からの新規事業に関する相談も多く、法務的観点での事業スキーム整備するフェーズから携わることが可能です。

【配属部署】
▼経営管理部　法務・総務チーム
・経営管理部長兼MGR1名（執行役員／公認会計士）
・法務総務チームメンバー4名（法務担当2名／総務担当2名）

【働き方／リモート】
※週2までリモート取得OKとなります。
※業務に支障の無い範囲　
※入社始めは出社メインになる可能性あります。
※小学生以下のお子様がいらっしゃる方、要介護者と同居されている方はフルリモート相談可能。

テレビ番組・ラジオ番組・イベントなどに関連した広告物などの制作業務です。
広く世に出るクリエイティブに携われます！

＜具体的な制作事例＞
・街中で目にする商業施設、劇場のポスター制作
・アニメをはじめとするコンテンツのグッズやノベルティーの制作
・駅や電車で見かける広告やフォトスポットのデザイン、制作業務
・イベント開催時のポスターやフライヤー、パネルの制作業務

かかわった作品が世の中の多くの人の手に渡ることも！
アニメIPを使ったデザイン制作、世界的スポーツイベントでのフォトスポット制作など、ここでしかできないお仕事があります！

【仕事内容】
当社ゲームに関する翻訳業務全般

【具体的には】
・当社ゲームや資料に関する翻訳・ローカライズ業務（ゲーム内・ゲーム外両方）
・外部翻訳会社や国外企業とのコミュニケーション

★お仕事内容★
人事アシスタントとして、下記業務を担当いただきます。
＊スケジュール調整：社内外MTGや面談、面接など
＊資料作成：人員リストや体制図など　※GoogleスプレッドシートやGoogleスライドなど
＊エージェントメール対応（採用サポート全般）
＊その他、アシスタント業務（経費精算／入社申請／書類準備/総務など）

★就業環境について★
髪色・服装・ネイルが自由！渋谷の綺麗なオフィスで業務ができます！
オフィス内に食堂やカフェテリア、コンビニ、リラクゼーションルームなどが充実！
リモートBOXなどもあり、自由に業務ができる環境です！

★お仕事内容★
女性マネージャー１名、女性秘書４名の中で
役員２名の秘書・アシスタント業務をお願いいたします！
＊会食予約、手土産の手配
＊社内会議用昼食の買い出し
＊メール、電話対応
＊資料作成、書類管理、請求書処理
＊総務業務サポート

役員２名の詳細
＊https://www.cyberagent.co.jp/careers/students/people/detail/id=30933
＊https://www.cyberagent.co.jp/careers/students/people/detail/id=27129

★就業環境について★
髪色・服装・ネイルが自由！渋谷の綺麗なオフィスで業務ができます！
オフィス内に食堂やカフェテリア、コンビニ、リラクゼーションルームなどが充実！
リモートBOXなどもあり、自由に業務ができる環境です！

【ポジションの特徴】
・ デジタル配信サービスを成長させるための施策を推進
・ 幅広い部署と連携してプロジェクトを遂行
・ 漫画家さんの課題解決に貢献

【役割】
当社の主力事業であるデジタル配信サービス「ナンバーナイン」の成長を牽引するポジションです。

▼デジタル配信サービス「ナンバーナイン」について
電子コミックの登場により漫画の読書体験は多様化が進み、ストアの数も販売手法も多岐にわたるようになってきました。
読者が漫画を手に取りやすくなった一方で、 クリエイターさんが一人でたくさんのストアに配信し、まだ見ぬ読者に漫画を届けることは難しくなっているのも事実です。
デジタル配信サービス「ナンバーナイン」なら、 漫画家さんへお預けいただいた漫画を最大130以上のストアへ、 それぞれの販売手法に合わせた形でカンタンに配信できます。
2018年にサービスをしてから、今では5,800名を超える作家さんに利用いただくサービスとなり、月間流通総額2億円を超えるサービスまで成長してきました。

今回募集するプロダクトマネージャーは、サービス認知拡大、ユーザー（漫画家）の自然流入促進、営業支援のための戦略立案・実行を行い、漫画家の皆さんが集まるプラットフォームを構築することが主なミッションです。

【具体的な仕事内容】
・成長施策の実行
・サービス認知向上や利用者増加を目的とした施策の実施
・サービス改善のためのアクションプラン推進
・プロジェクト推進
・横断的なプロジェクトの進行管理
・各部署（営業、開発、マーケティングなど）との連携

【ポジションの魅力】
デジタル配信サービスの成長戦略の策定・実行まで、幅広い業務に携わることができます。また、自分のアイデアや戦略が形となり、事業成長に直接結びつく様子を目の当たりにすることができるのも、このポジションならではの魅力です。
さらに、デジタル配信サービスを成長させる中で、漫画家や読者に新たな価値を提供する手応えを実感することができます。特に、サービスの認知拡大や利用者増加といった目に見える成果を得ることで、仕事の意義ややりがいをより強く感じられる環境です。
また、クリエイターや社内の営業、マーケター、エンジニアなど幅広い専門分野のメンバーと連携することで、自身のスキルを多方面で伸ばすチャンスがあります。

【ポジションの特徴】
・ 漫画家さんや編集者とワンチームで、読者に作品を”届ける”！
・ 売れる戦略を自ら思考し、アイデアを実現できる自由度の高い環境
・ 自社オリジナル作品（漫画／webtoon）の売上拡大を推進！

【役割】
今回募集するWEBマーケティングポジションでは、”自社オリジナル作品（漫画／webtoon）”の売上を拡大させていくための重要な役割を担います。
電子書籍配信ストアへの交渉や、販促企画の提案／実施、SNS運用などを通じて、ナンバーナインの作品をより多くの読者に届けるための戦略立案から運用まで、裁量を持って携わることができます。

【具体的な業務】
▼SNSマーケティング
・作品SNSの運用
・作家さんへの告知依頼
・投稿画像の作成

▼販促施策
・電子書籍配信ストアへの交渉（ストアでの露出やバナーなど）
・新刊発売の売上最大化

▼広告運用
・meta、TikTok、X等の広告配信
・広告配信に伴う数値分析
・売上管理／分析

▼書籍化
・コミックス特典画像の作成
・あとがきやコメントなどの作家さんへの依頼出し
・素材の準備（PSDの書き出し／チェック）

▼グッズ制作
使用イラストの選定

【主な使用ツール】
SNS：X（Twitter）、Instagram（meta）、TikTok
分析ツール：cocoda、Googleアナリティクス、Social Insight
その他ツール：Slack、freee会計、Photoshop、CLIP STUDIO PAINT

【配属部署】
マーケティング局
局長：1名
メンバー：10名

【やりがい】
このポジションでは、電子書籍配信ストアへの施策提案や広告運用など、自身で戦略を考えて実行する機会が豊富にあります。
顧客を惹きつけるコンテンツを自らが考案し、自社オリジナル作品（漫画／Webtoon）の売上を目に目に見える形で実感することができます。
また、あなたの手がけた作品がストアランキングにランクインしたり、メディアミックスが決定した際には、漫画家さんや編集者とともにその喜びを分かち合う瞬間も。この仕組みづくりにマーケティングの力は欠かせません。
「漫画を多くの読者に届ける」というミッションに挑戦しながら、大きなやりがいを感じられるポジションです。

【将来のキャリア】
ミッショングレード制を導入しており、適性を考慮の上、ジェネラリスト職もしくはスペシャリスト職のキャリアを目指すことができます。
ジェネラリスト職としては、組織拡大に伴いチームや部署を率いてもらうキャリア。
スペシャリスト職としては、アナリティクスやSNSに特化したスペシャリストを目指すキャリアなど、様々なキャリアパスをご用意しています。

【ポジションの特徴】
・ 経営陣直下で業務に携わり、経営スキルが身に付く
・ 成長著しいベンチャーで、事業拡大に貢献
・多様な業務を通じて、幅広いキャリアの選択肢が広がる

【役割】
当社は、漫画IPのパブリッシャーとして、漫画・Webtoon事業を中心に事業拡大を進めています。本ポジションは、急成長を遂げる当社の経営企画部門で、副社長直下のもと、経営判断に直結する業務をサポートし、会社のさらなる成長に貢献する役割を担います。

【業務内容】
・経営戦略の策定および進行管理
・予算管理、コスト削減施策の立案、実行
・市場分析、競合調査
・経営会議の資料作成、運営サポート
・全社プロジェクトの推進および進行管理

入社当初は、経理部門や人事部門等の業務を横断的にご経験いただき、当社のヒト・モノ・カネの動きを把握していただきます。その上で、経営の意思決定に関わる立場として、業務遂行を担っていただきます。

【やりがい】
直近で約3倍にまで従業員が増えた当社の経営に直に関わり、自らの手で成長を推進することができる点が最大の魅力です。副社長や経営陣との距離が近く、経営の意思決定プロセスを学びながら、経営戦略の実行をサポートできるため、当社の成長に貢献する達成感を得ることができます。
また、急激に変化するビジネス環境の中で、新しい挑戦をする機会が多く、柔軟な思考や実行力が求められます。そのため、多くの成功と経験を積むことができ、将来的に経営企画のプロフェッショナルとしての経営企画室長や、取締役COO、経理MGR、財務MGRなどのキャリアパスも開けます。

【募集背景】
社員数が急拡大している中で、経営管理体制を強化するため、新たなメンバーを募集します。副社長直下で経営の中心に携わり、経営企画業務を共に推進していける方を探しています。

【配属部署】
人数：副社長1名、メンバー3名
男女比：男性3名、女性1名

大手家電メーカーをはじめ、増加傾向にある各種代理店案件や新規開拓案件を広く請け負っていただきます。

名古屋のみならず、関西エリアへの案件拡張に向け、
クリエイティブから進行管理全般を任せられるWebディレクターや、
テクニカル要素の高い案件のシステム開発（システム定義）までを担当していただけるテクニカルディレクターも大歓迎です!

ローンチまで全行程のディレクションにも関わるため、
デザインからバックエンド開発までの幅広いナレッジが蓄積されていくお仕事です。
顧客の対応まで担当していただきますので、自分が担当した仕事が「顧客満足」や「案件の拡大」に貢献していることが実感できるポジションです！

ワンストッププロモーションで広告制作を行える社内体制が整っている会社です。上場企業を中心に350社以上と直接取引を行い、マーケティングに基づいた広告戦略をクライアントにご提案しております！

グラフィックデザインをメインに、Webデザインや映像制作のグラフィックパーツ等の作成をお任せいたします。
社内育成環境も整っておりますので、グラフィックデザインのご経験・スキルがあれば、Webデザインや映像制作のスキル習得も可能です！ご経験を活かして、グラフィックデザイン以外でもスキルアップしてみませんか？

・グラフィックデザイン
・Webデザイン
・映像制作のグラフィックパーツ等の作成

【社内体制】
全社員の8割以上がクリエイティブスタッフ！
Web事業部は、ディレクター・デザイナー・コーダー…と、業務によってセクションやタスクが分業化されています。そのため、デザイン業務に集中して取組める環境が整っています！

【出社／在宅】
出社

【当社について】
1994年10月にワンストップ・プロモーションを武器に京都で設立し、マーケティングに基づいた広告戦略を提案することで多くのクライアント様とともに成長を遂げてまいりました。
現在では、Web・映像・スタジオ運営・CG・グラフィックなど、広告制作をワンストップで事業展開しております。また、通販型デジタル広告運用サービス事業も好調に推移し、デジタル広告を基軸に媒体販売事業も伸長しております。

【募集背景】
増員募集！
現在自社運営サイト×リスティング広告×SEOを駆使し、Web経由で年間150社程度取引拡大中。独自のマーケティング・オートメーションによって、増収増益トレンドが継続しています。
上場企業を含む約1000社超と取引し、飛躍的な成長を遂げる中、さらなる事業拡大を図るべく、デザイン事業部の組織強化をいたします。

【職務内容】
～人の能力をもっと活かせる人事へ～

▼業務内容
人事・採用業務を中心に人事・労務・総務の実務及びマネジメントを担当していただきます。
人事・採用業務を中心に、人事、労務、総務のプレイイングマネージャーまたは候補のポジションです。
組織をより強化させるために、経営者と密接に、改善案を企画・実行していただきます。
時代の変化と共に、働く目的や意識は多様化し、人事・総務関連の課題も多様化しています。
・社員がより健康で働きやすい職場の実現
・人事制度の改善
・人材採用の強化
・多様な働き方の実現
・コミュニケーション施策の実施
等、以前と同じ手法の繰り返しでは、当社が第一に掲げる「お客様満足」を実現しつづけることはできません。
新たな発想と行動力を期待しています。

▼具体的な業務の例
・新卒・中途採用業務全般
・効果的採用手法の検討
・社員教育計画の立案・実行
・社内コミュニケーションの活性化
・人事制度の構築・運用
・社内ルールの管理
・オフィス環境の整備
・労務管理、労務課題への対応
等、まずはお得意な分野から着手していただきます。

【働く環境】
▼コミュニケーション環境
・『全社的な協力体制』
マックスマウスでは、ナレッジの共有を重視し、社員がアクセスできる事例資料が多く共有されています。
また、全社にアンケートをとったり、知見の共有をもとめたりといったことも、オンラインツールで気軽に行うことができます。

・『使用ツール等』
コミュニケーションツールは主に、Microsoft Teamsを活用し、プロジェクト管理はBacklogを利用しています。
プロジェクトの状況を見える化し、また、毎日の情報共有を活用して、リソース等の負荷分散も図っています。

▼中途入社者の受け入れ体制について
当社は半数以上の社員が中途入社です。
そのため、中途入社の方の不安を払拭できるよう様々な取り組みをしています。
・ささいな疑問でも気軽に聞けるメンター役の設定
・立ち上がり支援を目的とした半年間の中途社員向けフォロー計画の実施
・既存社員の得意分野がわかる、社員紹介ページの作成
・自身の専門だけでなく、当社の各分野の基礎知識を網羅したeラーニングツールの解放
・過去事例が共有され、自由にアクセスできる情報共有の場の設置
部門チャットでは、気軽に質問がされ誰かが答えてくれますし、部門を超えても、各専門分野の社員に気軽にチャット等で質問することもできます。
わからないことを気軽に聞ける環境であることも、中途入社の方が早く活躍できる理由の一つとなっています。

▼スキルアップのための仕組みについて
・推奨資格に関する資格取得支援制度（合格報奨金、資格手当）
・契約している外部研修会社のビジネススキルアップ研修
・多数の閲覧自由の動画教材
・各分野の基礎知識を網羅した自社eラーニングツールの解放
・部門主催の随時の勉強会の開催など

【備考】
※この求人は弊社の人事総務マネージャー候補職の募集です。

【雇入れ直後】
競馬メディアサイトnetkeiba（スマートフォン版、アプリ版、PC版）の運営業務を対応いただきます。
※状況に応じて、競輪メディアサイト「netkeirin」関連業務をお任せする可能性もございますが
メインはnetkeiba関連業務です。

＜業務内容＞
・競馬/競輪のコラム、ニュース等コンテンツの更新業務
　CMSツール等を使用したコンテンツの入稿、更新、チェック業務
・競走馬やレースのデータ作成・入力、修正業務
・メディアに掲載する情報の確認（校正・校閲）業務

＜使用ツール＞
・Word、Excel
※社内コミュニケーションにはSlackを使用します。

＜このような方におススメです！＞
・周りの人とコミュニケーションを取りながら仕事をすることが好きな方
・業務改善のための改善などを積極的に行っていただける方

＜在宅勤務について＞
・業務に慣れるまでの1ヶ月程度は毎日出社していただきます。
・それ以降は、週1～2日の在宅勤務が可能です。

＜就業時間について＞
週5日勤務のシフト制です。　
土日を含むシフトで入れる方を希望しますが、平日のみでもご相談可能です

（勤務時間）
早番：10:30-19:30 
遅番：12:00-21:00
※シフトは早番のみでも可能です。
※その他、就業日・時間に関してのご希望がございましたら、ご相談可能です。
　但し、1日8時間勤務は必須です。

管理ID：MKG2407CP

大手住宅メーカーや家電メーカーを中心にクリエイティブ要素高めのWebデザインを中心に担当していただきます。
また、デザインを中心としながら、同時に運用型のサイト制作などもお任せしていきます。

東京案件や名古屋案件など地域にとらわれず、幅広く業務に取り組んでいただくことができます。

◎具体的な業務内容
・Webページのデザイン制作
・Webバナーのデザイン制作
・運用型サイトの制作
・その他サイト運営に関わるデザイン付帯業務

社内のWebプロデューサーやWebディレクターと一緒になって取り組むことで、自分が担当した仕事が「顧客満足」や「案件の拡大」に貢献していることが実感できるお仕事です。

ご興味のある方はぜひご応募ください！

★お仕事内容★
＊販売管理業務、請求書発行・処理、入金確認、データ入力対応などのオペレーション
＊各種資料作成補助(業績数値集計、データ加工、社内への数値更新依頼連絡、資料更新及び新規表作成など）
＊コピー、ファイリングなど庶務全般
https://www.cyberagent.co.jp/careers/students/people/detail/id=27129

★メンバーについて★
MGR男性1名、男性2名、女性4名（うち3名アシスタント）

★就業環境について★
髪色・服装・ネイルが自由！渋谷の綺麗なオフィスで業務ができます！
オフィス内に食堂やカフェテリア、コンビニ、リラクゼーションルームなどが充実！
リモートBOXなどもあり、自由に業務ができる環境です！

【仕事内容】
当代表が理事長を務めている健診クリニックを母体に持つ法人が新たに立ち上げた美容皮膚科クリニックです。
シミ・しわ治療やスキンケア等を中心とした美容皮膚科、形成外科、痩身、一般皮膚科を提供しています。場所は銀座になります。

・受付、カウンセリング、電話対応業務、マーケティング支援業務、総務、一般事務業務
・治療内容は、美容皮膚、医療痩身、ED治療、AGA治療など幅広く取り扱うので勉強は必要

※業務一つ一つを丁寧にお教えしますので、未経験の方も安心して始めていただけます。
※幅広い業務を経験できるので、成長スピードを実感できます。

【仕事のやりがい】
当社で働く醍醐味はコロナ渦でも圧倒的に成長し続けている企業であるということ。現在東京を中心に多院展開中で、1年2院以上の開院を目標に動いております。今回募集の美容クリニックや歯科クリニックも開院し絶好調です。仕事の走り、成長の早い企業に身をおくことでおのずと自分の成長スピードも実感できます。

▼一般職は現在スタッフ”全員女性”
平均年齢25.8歳で同年代ばかりなので仕事中も会話が飛び交い、アットホームな雰囲気です。スタッフの9割が未経験から始めていますのでわからないことも質問しやすく、どんな方でも馴染める環境です。

【キャリアパス】
優秀な成果を挙げた社員は、新規事業の責任者に抜擢したり、海外部門の責任者やグループ会社の社長など、非常に魅力的かつスピード感のあるキャリアステップを進む事が可能です。

▼以下はその一例です。
エグゼクティブリーダー／専門商社出身、入社当時 社会人経験3年目
中途入社後、新規事業部立ち上げの事務として配属→入社1年後、サブリーダーに昇格→その後様々な新規事業立ち上げを経験、入社4年後エグゼクティブリーダーに昇格

【当社の特徴】
▼充実の休暇制度
勤続3年ごとに平日連続5日休み（9連休）になり、10万円支給されます。

▼会社の雰囲気
平均年齢は26歳。幹部層の半分が20代と若いメンバーが活躍しています。
当社代表は非常にフランクで社員との距離も近く、一緒に飲みに行く機会も多々あります。

高い目標を掲げ、チャレジし続ける、アグレッシブで意識の高い社員ばかりです。
20代半ばで、10名以上のマネジメントを担当したり、入社6ヵ月で役職に就いたりと、年齢や社歴に関係なく、実力に応じてポジションが与えられる環境です。

▼当社独自の福利厚生
代表が医療法人も経営しているため、提携先クリニックの利用であれば、医療費は会社が全額負担。その他にもインフルエンザの集団予防接種など医療面で手厚いサポートがあります。

【具体的な業務内容】
※担当領域としては、ゲーム・非ゲーム（ニュース・マッチング・医療系・美容系など）を想定しております。

・上記領域におけるクリエイティブ（広告画像や動画）のディレクション業務
・クリエイティブディレクターとして、社外定例に参加
・クライアント課題解決のためのコミュニケーション戦略立案・クリエイティブ品質管理
・クリエイティブ構成案・デザインの制作／ディレクション
・プロモーションテキストの制作／ディレクション
　- 例）期間限定イベント開催中！／今なら○○特典もらえる　等のプロモーション要素のあるテキスト制作

・上記に付随する業務

【ポジションの魅力】
・国内外問わずトップクラスの企業とパートナーとして事業の伴走が可能
・入社後すぐにクライアントを担当し、主体的にクリエイティブディレクションという責任感ある業務を担える
・CyberAgentグループ各社と連携しながら、オールジャンルの提案が可能

【勤務地】
東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア23階
Abema Towers：東京都渋谷区宇田川町40-1 7階
BABEL LABELオフィス：東京都渋谷区神泉町19-1
名古屋支社：愛知県名古屋市西区名駅-1-17 名駅ダイヤメイテツビル5階
仙台支社：仙台市青葉区中央2-11-18 T-PLUS 仙台広瀬通ビル8階

本社クリエイティブチームにて、【デザインや入稿原稿の制作・データ管理】を行っていただきます！

◆業務内容詳細
※いずれもアートディレクターや営業などの社員の依頼・指示のもと取り組んでいただきます。
┗新聞、折込、雑誌、タブロイド紙・LP・ウェブバナー等のデザイン、リサイズ
┗ロゴデザイン、ＰＯＰ・ディスプレイなどの販促ツール、ブランドポスター、サイネージ画面、リーフレット等ＣＲＭツールの制作
┗プレゼン用のカンプ制作、入稿～色校正確認などの印刷進行および品質管理
┗デザイン業務の延長で、作図や簡単なイラストを制作する場合あり（必須ではありません）
┗大判プリンターの出力対応および簡易な加工作業

◆チーム構成
部員⇒部長クラス1名、課長クラス3名、メンバークラス5名、派遣社員2名 　
男女比⇒男7女4

【ポジションの特徴】
・経理でキャリアアップしたい方に最適なポジション
・ IPO本格準備中
・ 漫画が読める！漫画好き大歓迎です。

【募集背景】
IPO準備を本格的に進めるための増員です。

【役割】
経理担当として当社の持続的な成長を支えつつ、
IPOを見据えた準備や財務管理の一翼を担っていただける方を募集します。

【入社時の業務内容】
・仕訳入力
・決算補助業務
・その他経理に関する業務全般
・月次/四半期/年次決算対応

【主な基幹システム】
freee会計・kintone・Mazrica Sales（旧Senses）・スプレッドシート・Slack

【やりがい】
当社の成長を支える重要なポジションです。
作品の制作や販売などのビジネス面において、会社の成長や収益性に直接関与する役割を担い、事業部・チームの仲間と一緒に作品のトレンドを考えたり、常に寄り添った立場にいる為、自身の仕事が作品の成功につながった瞬間は、何ものにも代えがたい喜びを実感することができます。

【目指せるキャリア】
実力次第では、経理マネージャーや、経営企画室長、CFOなど多様なキャリアの選択肢があります。

【一緒に働くメンバー】
人数：取締役直下、マネージャー1名、メンバー1名
男女比：男性1名、女性1名

【働き方】
リモートワーク：月金は原則出社、火水木はリモートワーク相談可
平均残業時間：25h程度

【ポジション概要】
SaaS比較サイト『BOXIL SaaS』の事業拡大に向けて、新規開拓から契約後のフォローアップまで一気通貫でお任せいたします。SaaS企業のマーケティングパートナーとして、リード獲得最大化・ブランディング力向上などを始めとした、顧客のマーケティング課題の解決を支援いたします。

【募集背景】
営業組織の強化を目指し、マネージャー候補として組織を牽引する方をお迎えしたいと考えております。
さらなる事業成長を目指す中、将来の目標を見据えたうえで現状の課題を洗い出し、それをメンバーの行動に浸透させ、管理できる方を求めております。

【業務詳細】
日本最大級のSaaS比較メディア『BOXIL SaaS』のアカウントセールスをお任せします。
1～2年後に部長に就任いただき営業組織のみならず事業開発をお任せしたいと思っております。

・新規開拓営業
（新規アポイントはインサイドセールスチームが獲得します）
・既存顧客のフォロー営業
（サービスの価値最大化、継続利用の促進、アップセル、クロスセルなど）
・プロダクト改善に関する社内他部署との連携

【主な取引企業】
・外資大手企業：セールスフォース・ジャパン　日本オラクル　日本マイクロソフト　アドビ　など
・日系大手企業：NTTグループ　ソフトバンクグループ　富士通　など
・有名ベンチャー企業：SmartHR　マネーフォワード　ラクス　freee　など

【本ポジションの魅力】
▼成長市場であるSaaS業界へ飛び込める
・ガートナーの調査によると、2021年の世界のSaaS市場規模は約1,520億ドル、2023年には約2,080億ドルまで拡大する見通しとなっています。
・2022年時点の日本のSaaS導入率は38％（※SaaS業界レポート2022より）となっており、日本のSaaS普及にはまだまだ伸びしろがあります。また、少子高齢化による労働力人口の減少により、少人数の組織でパフォーマンスを最大化させる必要性が高まっています。これにより、生産性を上げるSaaSの重要はさらに高まっていくことが予想できます。

▼SaaSプラットフォーマーであるBOXIL SaaSだからこそ得られるSaaS業界の最新トレンド
BOXIL SaaSはSaaS企業とSaaS導入担当者のマッチングを創出するプラットフォームのような事業です。特定のSaaSプロダクトではなく、SaaS業界全体に働きかけることができます。また、スマートキャンプはSaaS AWARDの開催や、SaaS業界レポートを毎年執筆しており、SaaS業界の最新トレンドを収集している会社です。SaaS業界の最先端でキャリアを積みたい方にはピッタリの環境です。

【自由かつ効率的な働き方を追求】
▼MISSIONを体現するべく、社内でも効率的な働き方を推奨し自由な働き方や多くのツール導入を進めています。
・社員平均年齢：33.0歳
・月の平均残業時間：11.32時間（2023年12月～2024年11月の年間実績）
・有給消化率：約75％（年間データで概算）
・週3～4リモート勤務可能 ※チームにより異なる場合があります。
・フレックスコアタイム制（コアタイム10時～16時）
・AIチャット（SC AI）導入
・その他、SaaSプロダクトを複数利用

※リモートワーク制度（週2日以上出社必須）

【主な業務内容】
・社内資料の更新・作成
　└数字データの集計、グラフ化（Googleスプレッドシート）
　└会計データ（PL）資料への数字反映（Googleスプレッドシート）
　└社内向け経営関連資料の作成（Googleスライド、PowerPointにて画像貼り付け、テキスト記載等）
・社内他部署とのコミュニケーション
・情報整理・確認・管理（上記の業務全てに関わる共通の業務です）

【一緒に働くメンバー構成】
MGR男性1名

【募集背景】
▼中小企業のDX化から日本経済に貢献する
PRONI（プロニ）は「受発注を変革するインフラを創る」をビジョンに掲げ、中小企業のDX化を推進することで、日本経済の生産性向上を目指すITベンチャー企業です。
日本企業の99％が中小企業に分類されることをご存知でしょうか。
そして中小企業の多くが人材不足、営業力不足などの経営課題に直面しています。
PRONIには中小企業が抱える課題の解決に、「外部パートナーの活用（外注）」の切り口から貢献していきたいと考えています。
本業以外の業務を適切な外部パートナーに頼り、本来やりたいコア業務に集中できるような環境を作ることにより、ビジネスパーソンの仕事の生産性をあげていく。
ひいては日本経済全体の生産性の向上に貢献していくことがPRONIの実現したい姿です。
2023年3月にはシリーズCの資金調達を実施。累計で46億円の資金調達を行いました。
日本経済にとって、なくてはならない”インフラ”と呼ばれるサービスを創ることを目指し、上場準備を進めています。

【業務内容／環境】
Visionの実現に向け、日本最大級のBtoB受発注プラットフォーム「PRONIアイミツ」を中心にプロダクトの開発業務をご担当いただきます。
フロントエンドの領域を中心にリードしていただきつつ、フルスタックにプロダクト開発に携わっていただきたいと考えております。

【主な業務】
主にユーザーとPRONIのサービス（BtoBプラットフォーム「PRONIアイミツ」）をつなぐ入り口となる、サービスサイトの開発を中心にご担当いただきます。
フロントエンド領域の開発を担いながら、徐々にバックエンド側の開発体制や技術もキャッチアップしていただきたいと考えております。

▼実際に開発に携わるWebサイト
・PRONIアイミツ
・PRONIアイミツSaaS

▼主な業務
・フロントエンド開発
　- UX提供のための適切なAPI／コンポーネント設計、フロントエンド開発に関わる全工程
　- デザイナーやプロダクトオーナーと協力して、ユーザー体験を意識した最適なUI／UX設計

・バックエンド開発
　- フロントエンドへのAPI設計／バックエンド開発／リリース後の運用など、サーバーサイドに関わる全工程
　- CIツール連携による開発の効率化
　- パフォーマンス改善などの継続的なシステムの信頼性向上
※ご志向に応じてデータ分析などにも関われる機会があります。

【チーム・環境】
▼組織構成
配属部署：プロダクト開発部（在籍人数 : 24名）
アイスタイル、ぐるなびなど大手企業出身者や、ベンチャー企業でのプロダクト開発の経験を積んだメンバーなど、多様なバックグラウンドを持つエンジニアが在籍しています。
プロダクト開発チーム毎（1チーム6名程度）にPdMが在籍しておりプロダクトマネジメントの機能を持っているため、短期的な事業インパクトだけではなく、顧客にとって本当に価値があるものを追求しており、プロダクトの要件決めからエンジニア主体で意見を出しながら開発を進めています。
また、「正しいものを正しくつくる」ことを大事にしており、ユーザーへ本質的な価値提供をするために、スクラムイベントを適切に実践する文化があります。
ペアプロ、コードレビューを主体としているため、ご入社後も実践的な環境でドメイン知識の習得ができるため、スムーズなオンボーディングが可能です。

▼利用中の技術スタック
言語：PHP、TypeScript
フレームワーク：Laravel、React、Nextjs
データベース：PostgreSQL
ソースコード管理：GitHub
プロジェクト管理：Notion、Github issue
コミュニケーションツール：Slack、miro、figma
ドキュメンテーション：Notion
インフラ：AWS（CodeBuild、 CodeDeploy、 CodePipeline、 Lambda、 CloudFront、 CloudWatch、 Aurora、CloudFormation、ECS、S3）
開発環境：Docker

※在宅勤務制度あり（事前申請制）
日数の制限はありません
定期的な出社の機会があるため、全日在宅勤務ではございません

【仕事内容】
ナショナルクライアントを中心に、様々なクリエイティブの企画・制作をアートディレクターと一緒に担当いただきます。
クリエイティブディレクターやアートディレクター、コピーライターなどとチームで共創しながら、アウトプットに落とし込んでいきます。

【具体的な業務内容・流れ】
制作はグラフィック・ムービー・webなど多岐に渡ります。
企画・クライアントへのプレゼン・コンテ制作・撮影・編集などクリエイティブワークの全工程に携わり、アートディレクターと一緒にビジュアル面の制作を行っていただきます。

・デザインコンセプトの策定
・プレゼンテーションと用の資料作成、カンプ制作
・グラフィック、ムービー、Webなど多岐にわたる制作と品質管理
・撮影ディレクションなどの外注先との連携

【配属想定部署の雰囲気】
・配属部署はクリエイティブディレクター、アートディレクター、コピーライターなど8名で構成されています。今後も増員予定です。
・常に「本質的な課題」に向き合い、解決していくアイデアやアプローチを生み出していくことが重視されます。
・残業が発生する場合もありますが、休暇や休憩は自由に取得可能です。プロジェクトの落ち着いた時期に有給休暇を取ったりとライフワークバランスを大切にしながら働いています。

【受け入れ体制】
チームメンバーと共に同じプロジェクトに入り、業務のプロセス・他の専門部署との関係構築等、オンボーディングの支援を行います。

【募集背景】
～電子書籍サービスクライアントの事業成長と新規クライアント増加に伴う特化事業部拡大～
昨今、電子書籍サービスのユーザーニーズは非常に増えており、毎日のように各種SNSやTVCMで広告を見かけるようになりました。 その中でも弊社CyberZは広告代理店としてトップクラスのお取り扱いシェアを誇っています。
本ポジションでは、業界トップクラスのクライアントと「パートナー」として動いていくため市場を切り拓き、自ら創っていく感覚を味わうことができます。
前述の通り、電子書籍市場は年々成長しており、弊社CyberZにおいても 既存クライアントの事業成長 や新規クライアントのお取組み開始 に伴って電子書籍特化事業部であるMAD（Manga Ad Division）を順次拡大しております。

【仕事内容】
電子書籍サービスのプロモーションに特化した事業部で”スペシャリスト”として、以下業務をご担当いただきます。

▼具体的な業務内容
・クライアント課題解決のためのプロモーション全体戦略設計
・電子書籍市場のトレンド分析
・各種SNSのユーザー分析
・プロモーションに使用する電子書籍（マンガ）の選定／分析／クリエイティブ制作　など
※入社後はマンガ顧客を担当していただきますが、ご志向やご活躍によって、国内・海外のゲーム、メディアサービス等、多岐に携わっていただく可能性がございます。

【ポジションの魅力】
・国内外問わずトップクラスの企業とパートナーとして事業の伴走が可能
・入社後すぐにクライアントを担当し、責任感ある業務を担うことが可能
・サイバーエージェントグループ各社と連携しながら、オールジャンルの提案が可能
・昇進／昇格のスピードが速く、20代中盤入社後1年～2年以内にマネージャー昇格が可能
・年功序列ではなく成果に合わせた評価基準で若手から活躍が可能

【勤務地】
東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア23階
Abema Towers：東京都渋谷区宇田川町40-1 7階
BABEL LABELオフィス：東京都渋谷区神泉町19-1
名古屋支社：愛知県名古屋市西区名駅-1-17 名駅ダイヤメイテツビル5階
仙台支社：仙台市青葉区中央2-11-18 T-PLUS 仙台広瀬通ビル8階

【仕事内容】
株式会社DYMの人事部としてDYM本体や子会社の採用業務内容に携わっていただきます。（今回のポジションは研修や総務・労務業務については担当しません）

▼業務詳細
・応募獲得経路の担当や開拓（人材紹介会社・採用媒体・スカウト等の選定）
・有効応募者の面接・面談
・応募書類や1次面接合否対応
・人材紹介会社・採用媒体・スカウト会社との定例MTG
・最終面接の調整
・内定通知後の承諾獲得の為のクロージング
・入社対応

【配属部署である人事部について】
株式会社DYMは勿論、多くの子会社の採用を20人規模で行っております。
部長や課長が30代で90％は20代。
上司にも相談をし易く、様々な法人の採用業務を取り扱っているので多様な業界知識が付きます。（人材事業部やコールセンター事業やベトナムBPO事業や広告事業やエンジニア事業等、多岐に渡ります）
他部署の内定権限のある役員や子会社の社長とのコミュニケーションも1年目から上司付き添いの下で取れるので、ハイレベルな方々と一緒に仕事が出来ます。

【チームマネジメントについて】
私たちは若手のうちから大きな裁量権を持っていただき、自己成長を尊重する文化を作っています。
あくまて完全実力主義、成果主義にこだわっていますが、仲間同士切磋琢磨できる環境が整っています。仲間同士助け合う社風です。
新卒入社メンバーも多い組織ですが、中途社員は年齢・経歴関係なくコミュニケーションをとっているフラットな関係なので先輩や上司との距離も近く、自ら動いて刺激しあいながら成長できる環境です。仕事に真摯に向き合い、お互い高め合い成長していけるメンバーしかいません。

【当社の強み】
（1）WEB上での課題解決のための商材全般を取り扱っています。1つの商材に拘らずトータル提案が可能となっています。
（2）平均解約率2.4％（※運用型広告の2021年5月～2022年4月から算出）となっており、高い満足度を得ています。
（3）YouTubeやTikTokなど、常に新しい商材開発に取り組んでいます。
（4）新規事業立ち上げの経験が可能です。
（5）平均年齢26歳、平均年収775万円（満1年以上勤続の総合職）の業界トップクラスの給与水準

【組織の魅力】
（1）裁量権のある仕事
若手のうちから裁量権を持っていただき、自己成長をができる環境です。
（2）チーム体制
仲間同士助け合う社風です。年齢・経歴関係なくコミュニケーションをとっているフラットな関係なので先輩や上司との距離も近く、自ら動いて刺激しあいながら成長できる環境です。
（3）成長スピード
未経験から入社して1年後には役職を得ているメンバーもいます。入社5～6年後にはマネージャーを目指せる環境です。

【キャリアパス】
優秀な成果を挙げた社員は、子会社の採用責任者に抜擢したり、海外部門の採用責任者やグループ会社の社長など、非常に魅力的かつスピード感のあるキャリアステップを進む事が可能です。

【当社の特徴】
▼充実の休暇制度
勤続3年ごとに平日連続5日休み（9連休）になり、10万円支給されます。

▼研修制度
OJTを中心にメンバーを育てていくメソッドがあり、必要なスキルや能力を実務を通じて習得していただくことになるでしょう。
新卒や第二新卒の方向けには、マナー研修やコミュニケーション研修、意識改革に関する研修などを実施しています。
その他、社外の有識者による勉強会も多く、知識や知恵を増大させる機会もあります。また、管理職は部下の育成に対する意識が高く、質問や疑問に対して真摯に対応しています。

▼会社の雰囲気
平均年齢は26歳。幹部層の半分が20代と若いメンバーが活躍しています。
当社代表は非常にフランクで社員との距離も近く、一緒に飲みに行く機会も多々あります。
高い目標を掲げ、チャレジし続ける、アグレッシブで意識の高い社員ばかりです。
20代半ばで、10名以上のマネジメントを担当したり、入社6ヵ月で役職に就いたりと、年齢や社歴に関係なく、実力に応じてポジションが与えられる環境です。

▼当社独自の福利厚生
代表が医療法人も経営しているため、提携先クリニックの利用であれば、医療費は会社が全額負担。その他にもインフルエンザの集団予防接種など医療面で手厚いサポートがあります。

▼重要ポジションへの抜擢事例
取締役、執行役員は全員30代前半。若いメンバーが活躍しています。幹部層の半分は20代です。一年目から経営会議へ参画できるチャンスもあります。

▼業績好調
部署設立以来、増収増益を続けております。東京のみで開始した事業も現在では札幌、名古屋、大阪、福岡、仙台、広島、京都と拠点を増やし、更なる進出も検討中です。