IT･Web業界で生きるあなたのキャリアを共に創る

【概要】
当社モバイルアプリの開発及び、開発チームのリードをご担当いただきます。
当社はユーザーの仕事選びに寄り添うサービスを複数開発・運用しています。高品質なユーザー体験を創出すべく、PdMやデザイナー、開発エンジニアらと協働してより良いプロダクト開発に取り組んでいただける方を探しています。
モバイルアプリ開発の担当は社員と業務委託をあわせて3人体制となっていますが、今後も増員予定です。ONE CAREERがアプリファーストなサービスにシフトしていくため、今後もアプリ開発体制を強化していきます。

【プロダクト】
▼⼤学⽣向け新卒採⽤メディア「ONE CAREER」
ワンキャリア創業期（2015年）から運営しており、就活生の半数以上が利用するサービスに成長。現在のラインナップの中では一番規模の大きなプロダクトとなっています。
そのため、機能開発と並行して複雑化したコードの改善やDevOpsの重要性が高まっているプロダクトです。ユーザー増加に伴い、インフラ、サーバー、セキュリティ面においても、信頼性・堅牢性の強化が求められています。
モバイルアプリにおいては、ユーザー体験をさらに向上させるべく機能開発を進めている状況です。

【成長環境】
エンジニアとして必ず成長できる環境を用意
・隔週で、社内のエンジニアによる勉強会を実施しスキルの幅を広げられる機会があります
・経営陣とのプロダクトMTGで、中長期の視点を交えながら開発ができます
・必要なツールに対しては積極的に投資する文化があります

【具体的な業務内容】
・モバイルアプリ開発チームのリード
・React Nativeによるモバイルアプリケーション開発
・新規機能の要件定義、設計、開発
・既存機能のグロース開発と保守運用

【技術環境】
▼技術スタック／ツール
・言語・フレームワーク
　‐バックエンド：Go、Ruby、Ruby on Rails、Python
　‐フロントエンド：TypeScript、JavaScript、Nuxt.js、Vue.js、Next.js、React
・データ分析：Google Cloud（BigQuery、Dataform）、Redash、Tableau
・インフラ：AWS（ECS／ECR on Fargate、S3、Route53、Aurora／RDS）、Google Cloud（GKE、BigQuery、Vertex AI）、Kubernetes、Docker、Terraform、Terraform Cloud
・データベース：PostgreSQL、Redis
・開発ツール：GitHub、GitHub Copilot、OpenAI、Storybook、Figma
・監視：Sentry、Datadog、Grafana、Prometheus
・CI／CD：CircleCI、Github Actions
・スキーマ定義：gRPC、OpenAPI
・コミュニケーション：Slack、Notion

▼開発プロセス
・アジャイルな開発プロセス
・毎日リリースを実施

【ワンキャリアの魅力】
・「納期」より「クオリティ」。余裕を持ってプロダクトづくりにこだわることができる。
・コードレビューの習慣があり、多方のエンジニアからのフィードバックが得られる
・毎日社内勉強会を実施、スキルの幅を広げられる機会がある
・人事評価目標に勉強を組み込むことはOK。エンジニアのスキルアップに組織的に取り組んでいる
・経営陣とのプロダクトミーティングを実施。ビジネス視点を持ちながら開発できる
・マネジメント・スペシャリスト双方のキャリアパスを用意。マネジメント＝キャリアップに限らずキャリア形成が可能。

【勤務地備考】
週2日の出社必須（月曜固定）　※2024年7月時点。将来的に変更可能性あり

【募集概要】
東証プライム上場インターネット企業として事業、組織ともに急成長している当社の内部監査室において、室長候補を募集致します。

【仕事内容】
当ポジションでは、グループ会社も含めた各種内部監査・内部統制評価業務をリードして頂きます。

▼具体的な業務内容
・内部監査及び内部統制計画立案業務
・決算・財務報告プロセスに関わる内部統制の整備・運用評価
・業務プロセスに関わる内部統制の整備・運用評価
・IT全般統制に関わる内部統制の整備評価業務
・内部監査及び内部統制プロセスから経営戦略、事業戦略、管理体制、ガバナンス体制へのフィードバック
・開示及びその他の監査法人対応業務

※ご経験・スキルにより、以下もお任せしたいと考えております。
・グループ全体のリスクアセスメント
・情報セキュリティ対策プロジェクト、デューデリジェンスの支援
・PMIでの内部統制構築コンサルティング

【仕事の魅力】
・東証プライム上場企業ならではの高度なコーポレートアクションとインターネットベンチャー企業ならではの裁量やスピードを実感していただける環境です。
・社長・取締役・監査役等の役員と日常的にコミュニケーションすることができます。
・上場企業の内部監査業務の最上流工程からレポーティング・フォローアップまで一元的に関わることができます。
・成長事業へのM&Aを活発にしており、新規子会社のPMIや内部監査構築に関わるチャンスが多数あります。
・アシュアランス系の評価業務だけでなく、ルール策定や業務フロー設計等、コンサルティング系の構築構築支援業務に関わることも可能です。
・コーポレート全体としては会計士や弁護士など専門性の高いメンバーが在籍している一方で、20代30代を中心としたメンバーも多い若い組織で個々の裁量は大きく、企画提案をしやすく組織や業務を動かす経験を積みやすい環境です。
・将来的にはグループ会社を含むコーポレート部門における責任者や、監査役等のキャリアパスもあります。

【組織体制】
管掌役員は代表取締役社長執行役員CEOとなり、現在室長1名、メンバー1名の組織となります。
基本的にはリソースを踏まえて調整した年間計画に基づき業務をするため、働きやすい環境です。

※在宅勤務制度有（月8回まで在宅勤務可）

【業務概要】
大手電機メーカーグループ会社にてPowerBIの社内導入/開発支援を行っていただきます。

【業務詳細】
・Power BI開発支援、サンプルプログラム作成業務
・データの抽出や整理に関する改善、要望の取りまとめや導入実践
・設計からテストを含む保守業務
・スキルに応じ、要件定義

【働き方】
・リモートでの勤務が可能ですが、月1回対面での定例会へご参加いただきます。@藤沢

【プロダクト紹介】
中途採用サービス「ONE CREER PLUS」は「すべてのキャリアをオープンに。」をビジョンに、2021年6月にリリースしました。「転職」というキャリア選択は人生において重要な意思決定であるにも関わらず、求職者・企業・人材エージェントの間には大きな情報の非対称性があり、求職者が主体的にキャリア選択ができない構造となっています。また、採用企業にとっても労働力不足の日本において「採用」は年々難易度が上がり、企業経営において益々重要なイシューとなっています。
ONE CAREER PLUSではキャリアに関する様々なデータを集めて公開することで、働くすべての人が主体的にキャリア選択をできる世の中、人のキャリアに向き合う企業の採用成功の実現を目指しています。

【募集背景】
ONE CAREER PLUSはサービスリリースから4年目のサービスで、ワンキャリア社内では新規事業という位置付けの事業になります。事業部はエンジニアを除いて20名弱の規模で所謂スタートアップの30人フェーズ、事業としても第二創業期と言えるタイミングとなります。
この第二創業期のタイミングで、事業として更にアクセルを踏むことで一気に非連続な事業成長を作っていきたいと考えています。そのためには、ONE CAREER PLUSというプロダクトが求職者・企業にとって不可欠なプロダクトになる必要があり、それを担うことができるプロダクトマネージャーを今回募集しております。
チーム体制としてはプロダクトマネージャーは専任0名（エンジニアは数名、デザイナー1～2名）という体制になるため、専任で一人目のポジションとなります。現状は、新卒採用事業のONE CAREERでPdM兼デザイナーを経験し事業責任者も経験した、執行役員が兼務しているため、経営陣と二人三脚でプロダクトを成長させられるメンバーを求めています。

【具体的な業務】
中期の戦略立案、MVP設計、要件定義や開発のディレクションをしていただきます。
・プロダクトビジョンとロードマップの策定
・顧客が抱える問題の見極めと課題設定
・課題を解決するアイデアの創出
・プロダクトの中長期戦略立案（市場調査、競合調査、勝ち筋の立案含む）
・立案した戦略を実現する方針／予算の策定、見積もり、MVP設計
・戦略から、直近のプロジェクトを計画
・デザインラフ作成
・プロダクト開発のための要件定義、プロジェクトマネジメント

具体的な業務として想定するものは上記の通りですが、その方の強みやスキルに合わせてアサインを検討いたします。

【仕事のやりがい】
・転職マーケットという非常に大きく、社会的にも重要度が高い領域においてNo.1サービスになることを目指しているプロダクトに第二創業期というタイミングで関われること
・BtoBtoCというビジネスモデル上、toC向け・toB向け両方のプロダクトを経験する機会があること
・学生からの利用率がトップクラスの新卒採用事業があるからこそ、「ONE CAREER」を使ったユーザーが「ONE CAREER PLUS」を利用するという、点ではなく線でプロダクトや体験を作ることができること
・プロダクトマネジメントだけでなく、経営としての意思決定や組織作りなど事業経営の経験や経営視点を見つける機会があること

【勤務地備考】
週2日の出社必須（月曜固定）　※2025年3月より週4日出社必須に変更予定。

【募集概要】
東証プライム上場インターネット企業として事業、組織ともに急成長している当社の内部監査室において、内部監査室長のサポートをする＜マネージャー候補＞を募集致します。

【仕事内容】
当ポジションでは、グループ会社も含めた各種内部監査・内部統制評価業務をリードして頂きます。

▼具体的な業務内容
・内部統制（J-SOX）の各整備・運用状況評価
・業務監査・システム監査・情報セキュリティ監査
・インシデント発生時の対応支援・アドバイザリー
・監査役支援、外部監査法人対応

※ご経験・スキルにより、以下もお任せしたいと考えております。
・グループ全体のリスクアセスメント
・内部監査・内部統制の年間計画策定
・情報セキュリティ対策プロジェクト、デューデリジェンスの支援
・PMIでの内部統制構築コンサルティング
・リスクマネジメント・内部統制の教育・研修企画

【仕事の魅力】
・東証プライム上場企業ならではの高度なコーポレートアクションとインターネットベンチャー企業ならではの裁量やスピードを実感していただける環境です。
・社長・取締役・監査役等の役員と日常的にコミュニケーションすることができます。
・上場企業の内部監査業務の最上流工程からレポーティング・フォローアップまで一元的に関わることができます。
・成長事業へのM&Aを活発にしており、新規子会社のPMIや内部監査構築に関わるチャンスが多数あります。
・コーポレート全体としては会計士や弁護士など専門性の高いメンバーが在籍している一方で、20代30代を中心としたメンバーも多い若い組織で個々の裁量は大きく、企画提案をしやすく組織や業務を動かす経験を積みやすい環境です。
・将来的には内部監査室室長やグループ会社を含むコーポレート部門における責任者、監査役等のキャリアパスもあります。

【組織体制】
管掌役員は代表取締役社長執行役員CEOとなり、現在室長1名、メンバー1名の組織となります。
基本的にはリソースを踏まえて調整した年間計画に基づき業務をするため、働きやすい環境です。

※在宅勤務制度あり（月8回まで在宅勤務可）

※キャリアアドバイザーもしくはリクルーティングアドバイザーもしくは両面コンサルタントを選べます※

【仕事内容】
人材紹介コンサルタントとして「企業の採用支援」及び「個人の転職活動支援」に携わっていただきます。
当社では個々に高い裁量を持たしており、主体的に仕事に取り組む事と三方良しを大事にしている事から顧客に徹底的に向き合い仕事に取り組むことが可能な環境です。
※ご経験に応じてマネージャー／リーダー採用の可能性もございます。

【業務詳細】
1．企業担当：リクルーティングアドバイザー
企業の採用活動を支援していただきます。
主に、企業訪問、求人の受注・求人票作成、人材のご紹介、選考過程の調整や条件の交渉など内定までの一連のプロセス、及び入社までのフォローをしていただきます。
企業の特徴や魅力、職種毎の専門的な知識を深く理解し、求人ニーズとその背景を正確に把握することが求められてます。
また、企業の事業戦略・採用戦略を理解することで、企業の採用担当者と同じ目線に立ち、採用を実現していきます。
頂いた求人へのご紹介にとどまらず。潜在的な求人への人材の提案もしていただきます。

2．求職者担当：キャリアアドバイザー
求職者の転職活動を全面的に支援していただきます。
ご登録いただいた求職者への面談を実施して、その方にマッチした求人をご紹介し、面接から内定、入社に至るまでをサポートいただきます。
求人ご紹介の際には、デジタルな条件面だけではなくご本人様の価値観や志向といったアナログな情報も理解し、より精度の高いマッチングを行います。
転職という人の人生の岐路の一歩目をサポートすることは、強い責任感も感じますが、同時に求職者の転職を成功に導いた時は、大きなやりがいと喜びを感じられます。

【想定配属先】
以下での配属を想定しています。
雇用元はじげん、グループ会社であるアップベース社に出向予定となります。

【アップベース社で働く魅力】
・徹底的に顧客に向き合い、自身の裁量で働ける職場環境
いかに顧客視点を持って仕事に取り組んでいるかを大事にしており、デイリーでのKPIマネジメントは一切行いません。
自ら考え、主体的に責任（成果）を果たしたい方には合っている会社です。

・新規事業に関われる機会多数あり
当社はまだ5期目のベンチャー企業です。新領域の事業についても手を上げればチャレンジできる環境です。
自身の市場価値を高めたい、新しい事にチャレンジしたいという方には合っている会社です。

・正しい評価制度と高い報酬制度
当社はコンサルのランクを細かく分けています。
コンサルが正しく成長する為にコンサルのレベルに合わせたストレッチ目標を設け、それに対しての報酬制度を設けています。
納得のいく評価と報酬を求めている方には合っている会社です。（報酬の天井はありません）

※グループ会社への出向を想定しております
※在宅勤務制度有（月8回まで在宅勤務可）

【仕事内容】
・2024年10月に株式会社グッドパッチと株式会社PeopleXとの合弁会社として事業の成功を支援する戦略HRパートナー「株式会社ピープルアンドデザイン」を設立いたしました。今回は立上げメンバーの募集になります。
・「株式会社ピープルアンドデザイン」の事業開発、及び、フィールドセールスをご担当いただきます。
・「株式会社ピープルアンドデザイン」立ち上げの仲間として、セールスやマーケに軸足を置きながら、HR領域に関わるコンサルティングソリューション創りなど様々なことにオーバーラップしてチャレンジしていただきます。

【具体的な仕事内容】
・「株式会社ピープルアンドデザイン」立ち上げに伴う、事業戦略の立案および推進
・営業資料や個社単位提案資料、アプローチリストの作成
・インバウンドリードアプローチやアウトバウンド施策による商談機会の創出
・新規顧客に対する自社サービス／最適なプランの提案
・既存顧客に対する継続的リレーション構築およびアップセル
・リード獲得に向けたマーケティング施策の企画および執行
・チームメンバーのマネジメント

【使用ツール】
・コミュニケーション：Slack
・顧客管理：スプレッドシート（SFAやMAの導入もお任せします）
・議事録管理：notion
・オンラインホワイトボード：Strap

【やりがい】
・デザイン業界のリーディングカンパニーと、市場から注目を集めるスタートアップが共同で立ち上げる新規事業に、初期メンバーとして参画し、事業創りを体験できる貴重な機会です。
・グッドパッチ社の創業者とダイレクトにコミュニケーションを取りながら、事業を推進していきます。
・初期メンバーは、リクルートやスタートアップで経営やコンサルティングに従事してきた経験豊富なメンバーであり、成長できる環境が整っています。

【チーム体制／メンバー構成】
・事業開発チームは少数精鋭で構成されており、本ポジションの採用は1名のみとなります。
・「株式会社ピープルアンドデザイン」の立ち上げメンバーの一員として、経営や営業経験を持つ他のメンバーとコミュニケーションをとりながら、協働して事業を立ち上げていきます。

※リモートワークを併用したハイブリッド勤務となります。
※現在は事業立ち上げ期のため、週複数回の出社があります。

【仕事内容】
・2024年10月に株式会社グッドパッチと株式会社PeopleXとの合弁会社として事業の成功を支援する戦略HRパートナー「株式会社ピープルアンドデザイン」を設立いたしました。今回は立上げメンバーの募集になります。
・事業開発、及び、フィールドセールスをご担当いただきます。
・「株式会社ピープルアンドデザイン」立ち上げの仲間として、セールスやマーケに軸足を置きながら、HR領域に関わるコンサルティングソリューション創りなど様々なことにオーバーラップしてチャレンジしていただきます。

【具体的な仕事内容】
・「株式会社ピープルアンドデザイン」立ち上げに伴う、事業戦略の立案および推進
・営業資料や個社単位提案資料、アプローチリストの作成
・インバウンドリードアプローチやアウトバウンド施策による商談機会の創出
・新規顧客に対する自社サービス／最適なプランの提案
・既存顧客に対する継続的リレーション構築およびアップセル
・リード獲得に向けたマーケティング施策の企画および執行

【使用ツール】
・コミュニケーション：Slack
・顧客管理：スプレッドシート（SFAやMAの導入もお任せします）
・議事録管理：notion
・オンラインホワイトボード：Strap

【やりがい】
・デザイン業界のリーディングカンパニーと、市場から注目を集めるスタートアップが共同で立ち上げる新規事業に、初期メンバーとして参画し、事業創りを体験できる貴重な機会です。
・グッドパッチ社の創業者とダイレクトにコミュニケーションを取りながら、事業を推進していきます。
・初期メンバーは、リクルートやスタートアップで経営やコンサルティングに従事してきた経験豊富なメンバーであり、成長できる環境が整っています。

【チーム体制／メンバー構成】
・事業開発チームは少数精鋭で構成されており、本ポジションの採用は1名のみとなります。
・「株式会社ピープルアンドデザイン」の立ち上げメンバーの一員として、経営や営業経験を持つ他のメンバーとコミュニケーションをとりながら、協働して事業を立ち上げていきます。

※リモートワークを併用したハイブリッド勤務となります。
※現在は事業立ち上げ期のため、週複数回の出社があります。

【募集概要】
当社はインターネット上場ベンチャーとして、2006年の創業以来成長を続けています。2021年には15周年も迎え、第2次中期経営計画も新たに公開しました。
その中核のひとつとして「サステナビリティ推進室」を立ち上げており、昨年10月より広報チームと組織合併し「広報・サステナビリティ推進室」として更に強化していく体制となっております。このたび組織の拡大に伴い、専任担当者の募集を開始致します。
当ポジションでは、グループ全体のSDGs／ESG／サスティナビリティを推進するため新規のプランニングや戦略立案など、プロジェクト全体の舵取りができる方の採用を検討しております。サステナビリティの推進を通じて、新たな事業チャンスの創出やブランディングの向上等を実現し、プライム上場企業としての中長期的な企業価値向上に取り組んで頂くことを期待しています。その中でも、今回は3人制バスケットボールのプロチームの企画運営を中心に携わっていただきます。

【仕事内容】
代表直轄のチームであり、経営陣と近い距離でディスカッションを重ねながら、ベンチャーならではのスピード感をもって推進して頂きます。
定常業務としては京都オフィスにおける3人制バスケットボールチームの運営、自治体連携による価値創出を中心に、関西における採用基盤の構築などに取り組んでいただきながら、代表の特命案件等にも柔軟にご対応頂きたいと考えております。中長期的にはサステナビリティ推進のみでなく、広報やIR、事業サイド等幅広くキャリアの拡張も可能です。

【具体的な業務内容】
▼バスケットボールチームの企画運営業務
3人制バスケットボールチームの運営及び選手マネジメント
・チーム運営の全体管理（予算・スケジュール）
・試合管理（出場ジャッジ、遠征手配、現地帯同業務など）
・選手マネジメント（選手評価管理、選手契約関連など）
・運営チームのマネジメント（インターン中心）　等

▼ECサイト、ファンクラブの運営
・BASEのECサイト管理（在庫・発注管理・売上管理）
・販売戦略立案・販促施策策定
・物販データ分析・管理
・ファンクラブ会員の管理、LINEの運用
・ファンイベントの企画・運営
・その他、グッズ関連業務全般　等

▼その他
・大会主催（自治体との連携）
・バスケットボールスクールの立上げ　等

▼関西における採用基盤の構築
インターン／新卒採用の基盤作り

【配属先部門について】
広報・サステナビリティ推進室は、室長以下、広報チームにメンバー4名（左記に加え、広報領域業務委託2名にも参画して頂いています）で構成されています。
当ポジションでは、現在推進している「サステナビリティ関連プロジェクト」におけるリーダーとして、グループ内の各部署と連携して当該プロジェクトを推進して頂くこととなります。

【仕事の魅力】
・オリンピック種目でもある、3人制バスケットボールのプロチームの運営に携わっていただけます。
・経営直下の部署で、領域にとらわれず幅広い業務経験や経営視点を身に着けることができます。
・組織立ち上げフェーズのため、型にはまったやり方・ルールはありません。大きな裁量をもってチャレンジがして頂けるポジションです
・サステナビリティだけでなく、広報やIR、新規事業立ち上げなども視野に、幅広い領域へのキャリア拡張も可能です
・代表の補佐的立場として、広報やサステナビリティの枠にとどまらない、最新の経営テーマへのアプローチに携わることができます。

※在宅勤務制度有（月8回まで在宅勤務可）

【募集概要】
求人をはじめ、住まいや自動車など、ライフイベント領域における最良な意思決定をサポートするインターネットメディアを運営する弊社。
アルバイトEXやスモッカ等、じげんの中核となっている事業での成功ノウハウを活かし、新規事業開発・M&A等といった展開を積極的に進めております。
2022年11月にグループインした会社であるオーサムエージェント社（出向）にて、WEB求人サービス事業の拡大に伴い、新たにマーケティング責任者候補を募集いたします。

【仕事内容】
オーサムエージェント社のマーケティングチームに所属していただき、自社求人メディア（ドラピタ）のweb集客（求職者）全般における分析から戦略策定、実行までを幅広くお任せします。戦略の立案や広告の運用だけにとどまらず、各企画の制作ディレクションやサービスの改善など、ご経験や志向によりリーダーシップを発揮しながら事業を牽引していただくポジションです。

▼具体的な業務内容
・マーケティング戦略・戦術の立案、推進
・マーケティングチームのマネジメント
・サイト改善に伴う制作ディレクション（社内の開発チームとの連携）

掲載社数が増えていく中で、求職者の取り込みをどのようにしていくべきか？
その求職者がドラピタを再利用してもらうために何をすべきか？
オーサムエージェント社のサイト力強化に力を貸してもらえればと考えております。

▼入社後のフォロー体制
入社後は、じげん本体のマーケティングチームとも連携をとりながら、知見のキャッチアップを行っていただきます。じげんは多角的なメディア運用の実績から、マーケティングのトレンド情報をキャッチアップでき、マーケターとして成長できる環境です。

▼想定配属先
以下での配属を想定しています。
じげん社雇用、オーサムエージェント社出向

【オーサムエージェントについて】
運送業界の人的課題を解決するドライバー職専門の求人メディア「ドラピタ」の運営を行っています。じげん社のコアテーマとなるVHR（人材サービス）領域強化のため、2022年11月に連結子会社化になったばかりの会社です。
オーサム社が運営するドラピタは運送業（ドライバー職）専門求人メディアとして業界トップクラスのメディア。
物流業界は近年の物流の爆発的な増加はもちろん、ドライバーの高齢化や2024年問題といわれる働き方改革の影響などもあり人的課題が大きい業界となります。
その課題解決のため、ドラピタを更に進化させることが急務であり、そのためじげんグループに入ることとなりました。
じげんの子会社である業界トップクラス美容専門求人サイト「Rejob」の事業ノウハウとじげんが持つWEBマーケティングノウハウを取り込むことで業界課題の解決を担いNo1メディアへ進化していくことが目的です。
出向という形になりますが、じげんのマーケ担当としてドラピタをNo1媒体にしていくために、マーケターの採用を積極的に行っております。
アイデアの企画立案や実行力に自信のある方、1メンバーという立場でなく事業を主体的に伸ばしていく人材として一緒に仕事をしていきませんか？

【仕事の魅力】
・マーケティング組織は2024年4月に新設されており、マーケティング組織の立ち上げフェーズに携わることが可能です。
・ゆくゆくはマーケティング部門責任者をお任せしたいと考えております。また経営ポジションへチャレンジすることが可能で、キャリアの選択肢が豊富です。
・発展途上のサービス・組織であるため、チャレンジできる領域が広く、裁量をもってマーケティング活動に携わることができます。
・戦略面から全体感を把握し、リスティングを含め多くのチャネルに携わります。また、制作ディレクションまで関わるため、ゼネラリストとしてステップアップすることが可能です。
・デザイナー・エンジニアと密接に連携しながら事業を推進していくことができます。

【勤務地】
株式会社オーサムエージェント
名古屋本社：愛知県名古屋市東区泉1-23-30 名古屋パナソニックビル6F
東京オフィス：東京都中央区日本橋久松町11-6 日本橋TSビル3F

※雇入れ直後：勤務地住所及び労働者の自宅
※グループ会社への出向を想定しております
※在宅勤務も一部可能

【募集概要】
じげんは社員一人一人が事業家としての意識を持つ東証プライム企業です。ビジネスに興味関心があるエンジニアを募集しています。
本募集は上流工程や進捗管理を行う開発ディレクター職のポジションです。事業拡大に伴う新開発組織の立ち上げにあたり、リーダーまたはマネージャー候補として入社します。

【評価される点】
・自社プロダクト開発のため業績への数字貢献が高く評価される
・小さい失敗が許容される企業文化であり、小さな成功より大きな成功が高く評価される
・成長機会の提供を重視する企業文化であり、業績と成長機会の両方につながる、技術的負債の解消やシステムモダナイズも評価される

【事業部紹介】
住まい事業部は国内最大級の賃貸メディアサイトを運営しています。

▼賃貸スモッカ
・物件掲載数：約540万件
・月間セッション数：約200万

【仕事内容】
事業拡大に伴うシステムリプレイスとリアーキテクチャを進行中です。
・フロントエンド：Next.js+GraphQLのBFFアーキテクチャ
・バックエンド：モノレポ＋GCPのバッチ処理環境を構築
・品質管理：Four Keysの導入、等
上記のシステムリプレイスを行ういずれかのチームに所属し、開発業務に従事します。入社後のキャリアパスとして、製品管理・組織管理を行うマネージャ職のポジションを見据えています。

※自分で実装したい方は、開発者のポジションでの参加も可能です。

【具体的な内容】
新規開発プロジェクトの開発工程を一貫して担当します。1,000万レコード規模を賃貸物件取り込みを高速化するプロジェクトでのETL導入や、月200万セッションあるメディアサイトのフロントエンド構築プロジェクトでのUX指標（Core Web Vitals）改善を行います。
マネジメント系に興味の有る方には、プロダクト開発プロジェクトに従事しているエンジニア・外注スタッフのチームマネジメントや、メディアサイトの表示速度やUX品質に関するプロダクトマネジメントを行います。

【開発環境】
・コラボレーションツール：Google workspace
・コニュニケーションツール：Slack
・プロジェクト管理：GitHub、jira、Confluence
・開発言語：JavaScript、TypeScript、Ruby
・フレームワーク：Ruby on Rails、Next.js
・クラウド：GCP
・開発手法：アジャイル（スクラム）
・Four Keys管理：Findy Team+

【仕事の魅力】
・業務遂行にあたり大きな裁量が与えられる
・エンジニアも事業家集団を支えるアントレプレナーに参加可
・レガシーな技術からモダンな技術への移行期
・自己成長を評価する企業文化

【仕事の進め方】
・役員層、事業責任者、セールス、マーケとビジネス観点でミーティングします
・売上意識とコスト意識をもってアジャイル開発をします

※在宅勤務制度（月8回まで在宅勤務可）

【仕事についての詳細】
▼デザインリサーチャーの役割
多くの企業が顧客を理解するためにリサーチを実施する中で、アクションにつなげることができず、せっかくの調査を事業やサービスづくりに活かせないケースが少なくありません。
Goodpatchでは戦略策定からサービスの具現化までを一気通貫して行える環境を活かし、毎回、何のためにやるのか、そしてその結果をどう活かして具現化していくのか、というところまでを踏まえたリサーチを行っています。
リサーチ結果が誰にも使わないものにならないように、実査においてもクライアントを巻き込んだり、リサーチ結果をワークショップ形式でみっちり議論して咀嚼するなど、成果に結びつくまでをクライアントとともに並走します。
その時々の目的に応じて、戦略、ブランディング、サービスデザインの指針となる方向性を示すための専門家として、さまざまなバックグラウンドと専門性を持ったメンバーとチームを組んでリサーチをリードします。
今回はデザインリサーチのニーズの高まりを背景に、デザインリサーチャーとして、プロジェクトを牽引してくださる人材を募集します。

▼デザインリサーチャーの魅力
・デザインリサーチャーによるファインディングスを様々な職種のメンバーと共創し、戦略〜サービスやプロダクトまで落とし込むことができる
・クライアントの経営層らと相対し、クライアントに気づきを与えて大胆な意思決定を後押しすることができる
・大企業からスタートアップまで多様なクライアントのプロジェクトを幅広く経験できる
・リサーチプロセスをゼロから構築できる
・常にチャレンジ精神を持ち、新しい取り組みを試すことができる

【業務内容】
クライアントの新規事業創出・既存事業改善・機会領域の発見・中長期の未来構想におけるデザインリサーチ業務
・インタビューや観察等を通して、人とその環境に関する情報を収集し、本質的な価値とその関係性を明らかにしてサービスやプロダクトのコンセプトやソリューションに落とし込みます。対象はデジタルなものからフィジカルなものまで、制限はありません。
・主に定性の探索型リサーチ（定量や検証型のリサーチも目的に応じて実施）
・クライアントとのスコープやゴールなどの期待値調整や折衝
・ステークホルダーマネジメント
・ファシリテーション

※リモートワークでの勤務も実施しています。

【募集概要】
求人をはじめ、住まいや自動車など、ライフイベント領域における最良な意思決定をサポートするインターネットメディアを運営する弊社。
アルバイトEXやスモッカ等、じげんの中核となっている事業での成功ノウハウを活かし、新規事業開発・M&A等といった展開を積極的に進めております。
2022年11月に新しくグループインした会社であるオーサムエージェント社（出向）にて、WEB求人サービス事業の拡大に伴い、新たに営業統括マネージャーを募集いたします。

【仕事内容】
既存顧客の伴走を通して採用成功の実現と継続利用を促進するカスタマーサクセスグループをまとめる統括マネージャーとして自社サービスの売上・シェア向上のためにスキーム構築、仕組み化、チームマネジメントをお任せします。

この部署は2023年4月に新設された部署となります。オーサムエージェントならではのCSのあり方や、伴走スタイル、業務フロー、ツールなど立上げ、ブラッシュUPし進化させていかねばなりません。じげんグループのノウハウを活用しながらもオーサムエージェント独自のノウハウを蓄積していきたいと考えております。
将来的には、AS（新規開拓を中心とする組織で現在、代表が兼務）も含め営業組織の統括ポジションも担っていただければと考えております。

社内は勿論、親会社であるじげん社とも連携を取りながら自社の拡大に貢献いただけます。現状、年商5億ほどではありますが、業界課題の大きさや業界内でのポジションを踏まえると年商40億をとらえられると考えております。
視座高く、組織を牽引いただき、ゆくゆくは経営サイド、役員としてご活躍いただく将来も期待できるポジションでございます。

【想定配属先】
▼以下での配属を想定しています。
じげん社雇用、オーサムエージェント社出向

【オーサムエージェントについて】
運送業界の人的課題を解決するドライバー職専門の求人メディア「ドラピタ」を運営を行っています。じげん社のコアテーマとなるVHR(人材サービス)領域強化のため、2022年11月に連結子会社化になったばかりの会社です。
オーサム社が運営するドラピタは運送業（ドライバー職）専門求人メディアとして業界トップクラスのメディア。
物流業界は近年の物流の爆発的な増加はもちろん、ドライバーの高齢化や2024年問題といわれる働き方改革の影響などもあり人的課題が大きい業界となります。
その課題解決のため、ドラピタを更に進化させることが急務であり、そのためじげんグループに入ることとなりました。

じげんの子会社である業界トップクラス美容専門求人サイト「Rejob」の事業ノウハウとじげんが持つWEBマーケティングノウハウを取り込むことで業界課題の解決を担いNo1メディアへ進化していくことが目的です。

【勤務地】
株式会社オーサムエージェント
名古屋本社：愛知県名古屋市東区泉1-23-30 名古屋パナソニックビル6F
東京オフィス：東京都中央区日本橋久松町11-6 日本橋TSビル3F

※在宅勤務も一部可能

【募集概要】
求人をはじめ、住まいや自動車など、ライフイベント領域における最良な意思決定をサポートするインターネットメディアを運営する弊社。
アルバイトEXやスモッカ等、じげんの中核となっている事業での成功ノウハウを活かし、新規事業開発・M&A等といった展開を積極的に進めております。
2022年11月に新しくグループインした会社であるオーサムエージェント社（出向）にて、WEB求人サービス事業の拡大に伴い、新たに営業統括マネージャーを募集いたします。

【仕事内容】
既存顧客の伴走を通して採用成功の実現と継続利用を促進するカスタマーサクセスグループをまとめる統括マネージャーとして自社サービスの売上・シェア向上のためにスキーム構築、仕組み化、チームマネジメントをお任せします。

この部署は2023年4月に新設された部署となります。オーサムエージェントならではのCSのあり方や、伴走スタイル、業務フロー、ツールなど立上げ、ブラッシュUPし進化させていかねばなりません。じげんグループのノウハウを活用しながらもオーサムエージェント独自のノウハウを蓄積していきたいと考えております。
将来的には、AS（新規開拓を中心とする組織で現在、代表が兼務）も含め営業組織の統括ポジションも担っていただければと考えております。

社内は勿論、親会社であるじげん社とも連携を取りながら自社の拡大に貢献いただけます。現状、年商5億ほどではありますが、業界課題の大きさや業界内でのポジションを踏まえると年商40億をとらえられると考えております。
視座高く、組織を牽引いただき、ゆくゆくは経営サイド、役員としてご活躍いただく将来も期待できるポジションでございます。

【想定配属先】
▼以下での配属を想定しています。
じげん社雇用、オーサムエージェント社出向

【オーサムエージェントについて】
運送業界の人的課題を解決するドライバー職専門の求人メディア「ドラピタ」を運営を行っています。じげん社のコアテーマとなるVHR（人材サービス）領域強化のため、2022年11月に連結子会社化になったばかりの会社です。
オーサム社が運営するドラピタは運送業（ドライバー職）専門求人メディアとして業界トップクラスのメディア。
物流業界は近年の物流の爆発的な増加はもちろん、ドライバーの高齢化や2024年問題といわれる働き方改革の影響などもあり人的課題が大きい業界となります。
その課題解決のため、ドラピタを更に進化させることが急務であり、そのためじげんグループに入ることとなりました。

じげんの子会社である業界トップクラス美容専門求人サイト「Rejob」の事業ノウハウとじげんが持つWEBマーケティングノウハウを取り込むことで業界課題の解決を担いNo1メディアへ進化していくことが目的です。

【勤務地】
株式会社オーサムエージェント
名古屋本社：愛知県名古屋市東区泉1-23-30 名古屋パナソニックビル6F
東京オフィス：東京都中央区日本橋久松町11-6 日本橋TSビル3F

※在宅勤務も一部可能

【職務内容】
当社のお客さま対応を行う、カスタマーセンターの運営管理を行う業務となります。社内関連部署からも業務に関する照会・対応方針の相談が入りますので、お客さまのみならず社内の多くの方と関わることができる部署となります。
今後さらにテクノロジーを駆使し、AI化や自動化を進めていくため、お客さま対応経験を活かしてカスタマーセンターの安定運営に協力していただける仲間を募集します。

・カスタマーセンターからのエスカレーション対応（後続事務などバックオフィス業務が中心となります）
・メール・チャットや当社ツールを利用したお客さま対応業務
・未清算金発生顧客への連絡
・カスタマーセンターの効率化／高度化を目的とした業務改善
・カスタマーセンターの向上品質の為の研修やマニュアル策定　

※業務システムの都合上、出社メインの勤務体系となります。

【Goodpatch Anywhereとは】
▼日本や世界各地から多彩なメンバーが集まるフルリモートデザインチーム
UI／UXデザインを強みとした新規事業の立ち上げや、企業のデザイン戦略立案から開発まで一貫してデザインの力でビジネスを支援します。
居住地・所属組織の垣根を超えたデザイン人材の力を集結させ、デザインで社会（企業・行政など）に貢献するクライアントワーク事業として現在の約8億超の事業規模から、今後2年を目処に10億円超の事業規模拡張を目指してプロジェクト数・規模も拡大させ、さらに多くの方にプロジェクト参画していただく機会を作ります。本ポジションは私たちのミッションを実現するための体制強化を進めています。

【具体的な業務内容】
クライアントワークにおけるプロジェクト責任者としてのクライアントへの提案遂行を行います。

▼具体的には
・プロジェクトの提案
　- 顧客とのコミュニケーション
　- デザインプロジェクトの提案と計画
　- デザインプロジェクトの提案と計画
　- メンバーのアサイン調整

・プロジェクトの遂行
　- 方針策定
　- プロジェクトチームマネジメント
　- コスト管理
　- クオリティ管理
　- 継続提案

▼プロジェクトの中での役割について
・プロデューサー（本ポジション）
・PM：各専門性を活かしたプロジェクト遂行を担当。Goodpatch Anywhereの人材プールからアサイン
・メンバー：必要に応じて、デザイナーやエンジニアをGoodpatch Anywhereの人材プールからアサイン

▼使用ツール／開発環境デザイン作成
開発環境デザイン作成 ：Figma
チームコミュニケーション ：Slack、Zoom、Strap、Discord
ドキュメント ：Strap、Notion、Keynote

【働く魅力】
Goodpatch Anywhereのプロデューサーとして働く魅力は、最高のアウトプットを目指すためにクライアントやステークホルダーを巻き込み、職種に関係なくプロジェクトマネージャー、デザイナー、エンジニアとより良いデザインを探求できることです。
世界中から600名近いフリーランスのデザイナーやエンジニアなどの人材が集い、多様なスキルやキャリア 、文化的背景を持った仲間が協働してさまざまなプロジェクトに取り組んでいます。
グラフィックデザイン、UI／UXデザイン、ビジネスデザイナー、マーケターなど多くのプロフェッショナル人材が多様なバックグラウンドや得意領域を持っているため、様々なアイデアや視点を得られます。

【私たちのチームについて】
・事業責任者1名
・シニアマネージャー1名
・プロデューサー（グループマネージャー）2名※本ポジション
・バックオフィス4名（マネージャー含む）
・コミュニティマネージャー1名
＋ プロジェクトごとに雇用契約を交わしているプロジェクトメンバーが毎月数十人

希少性のあるメンバーとのプロジェクト組成の事例があります。
・クラウドファンディング事業会社の執行役員
・HR系大手事業会社のDX室 室長
・医療や宇宙のプロジェクト経験者

ご質問や面談は全てオンラインで完結できますので、地方や海外に在住されている方もお気軽にご応募ください！

※リモートワークでの勤務も実施しています。

【募集概要】
「生活機会の最大化」をミッションに、インターネット事業で飛躍的成長を続けるじげんグループのセキュリティを牽引して頂きます。
セキュリティ戦略やロードマップの策定から具体的なポリシー・ルール整備まで、セキュリティに関する企画・推進業務を一元的に担って頂きます。

【仕事内容】
情報セキュリティ統括部門であるセキュリティマネジメントユニット内のセキュリティプロフェッショナルとして、下記業務を担当頂きます。
・グループセキュリティ戦略、ロードマップの策定
・情報区分に応じたセキュリティ対策の検討、ポリシー・ガイドライン策定
・クラウドサービスのセキュリティリスク評価
・セキュリティインシデント管理・対応
・脆弱性情報のチェック、注意喚起
・セキュリティに関する教育・訓練等の啓発活動

【仕事の魅力】
・じげん単体だけでなくグループ全体のセキュリティ戦略・設計に深く関わることが出来る点
・クラウドファーストな技術環境やソリューションの知見を獲得出来る点
・ベンチャーのスピード感と上場企業の規模感を併せ持つじげんグループならではの、ダイナミズムある業務推進が出来る点
・積極的なM&Aをしており、新規グループ会社のセキュリティ構築等最上流からセキュリティ対応に関わる機会が豊富な点

※在宅勤務制度有（月8回まで在宅勤務可）

【募集概要】
求人をはじめ、住まいや自動車など、ライフイベント領域における最良な意思決定をサポートするインターネットメディアを運営する弊社。
アルバイトEXやスモッカ等、じげんの中核となっている事業での成功ノウハウを活かし、新規事業開発・M&A等といった展開を積極的に進めております。
2022年11月に新しくグループインした会社であるオーサムエージェント社（出向）にて、WEB求人サービス事業の拡大に伴い、新たにマーケティングメンバーを募集いたします。

【仕事内容】
オーサムエージェント社の企画グループに所属していただき、自社求人メディア（ドラピタ）のweb集客（求職者）全般における分析から戦略策定、実行までを幅広くお任せします。戦略の立案や広告の運用だけにとどまらず、各企画の制作ディレクションやサービスの改善など、ご経験や志向によりリーダーシップを発揮しながら事業を牽引していただくポジションです。
前述の通りメインは求職者の集客を通してプロダクトを強化していくことになりますが、顧客獲得のためのWEB活用も将来的にかかわっていただければと思っています。

▼具体的な業務内容
・SEOを中心に、リスティング広告・ディスプレイ広告・SNS広告の分析、施策立案、ディレクション
・集客戦略の立案（チャネル選定）
・サイト改善に伴う制作ディレクション（社内の開発チームとの連携）

掲載社数が増えていく中で、求職者の取り込みをどのようにしていくべきか？
その求職者がドラピタを再利用してもらうために何をすべきか？
オーサムエージェント社のサイト力強化に力を貸してもらえればと考えております。

▼入社後のフォロー体制
入社後は、じげん本体のマーケティングチームとも連携をとりながら、知見のキャッチアップを行っていただきます。じげんは多角的なメディア運用の実績から、マーケティングのトレンド情報をキャッチアップでき、マーケターとして成長できる環境です。

【想定配属先】
以下での配属を想定しています。
じげん社雇用、オーサムエージェント社出向

【オーサムエージェントについて】
運送業界の人的課題を解決するドライバー職専門の求人メディア「ドラピタ」を運営を行っています。じげん社のコアテーマとなるVHR（人材サービス）領域強化のため、2022年11月に連結子会社化になったばかりの会社です。
オーサム社が運営するドラピタは運送業（ドライバー職）専門求人メディアとして業界トップクラスのメディア。
物流業界は近年の物流の爆発的な増加はもちろん、ドライバーの高齢化や2024年問題といわれる働き方改革の影響などもあり人的課題が大きい業界となります。
その課題解決のため、ドラピタを更に進化させることが急務であり、そのためじげんグループに入ることとなりました。

じげんの子会社である業界トップクラス美容専門求人サイト「Rejob」の事業ノウハウとじげんが持つWEBマーケティングノウハウを取り込むことで業界課題の解決を担いNo1メディアへ進化していくことが目的です。
出向という形になりますが、じげんのマーケ担当としてドラピタをＮｏ1媒体にしていくために、マーケターの採用を積極的に行っております。
アイデアの企画立案や実行力に自信のある方、1メンバーという立場でなく事業を主体的に伸ばしていく人材として一緒に仕事をしていきませんか？

じげんからオーサム社への出向は現在2名（オーサム社と同様のじげん子会社である三光アド［名古屋市］兼務）。
また、オーサム社の管掌役員はじげんのマーケ責任者としてじげんのWebマーケのノウハウを一番知る人材です。
主体者として考え（もちろん、役員や出向者同士で壁打ちやアイディア出しもします）、実行し、成果やアドバイスなどのフィードバック得ることで、貴重な経験やスキルが手に入るはずです。

【仕事の魅力】
・マーケティング組織は2024年4月に新設されており、マーケティング組織の立ち上げフェーズに携わることが可能です。
・将来的にマーケティング部門責任者・経営ポジションへチャレンジすることが可能で、キャリアの選択肢が豊富です。
・発展途上のサービス・組織であるため、チャレンジできる領域が広く、裁量をもってマーケティング活動に携わることができます。
・戦略面から全体感を把握し、リスティングを含め多くのチャネルに携わります。また、制作ディレクションまで関わるため、ゼネラリストとしてステップアップすることが可能です。
・デザイナー・エンジニアと密接に連携しながら事業を推進していくことができます。

【勤務地】	
株式会社オーサムエージェント
名古屋本社：愛知県名古屋市東区泉1-23-30 名古屋パナソニックビル6F
東京オフィス：東京都中央区日本橋久松町11-6 日本橋TSビル3F

※グループ会社への出向を想定しております
※在宅勤務も一部可能

【仕事内容】
2022年3月9日よりサービス提供を開始した、全マーケ指標改善型クローズドASP「SONOSAKI」
上記サービスにおける、事業部長候補を募集いたします。
※プレイングマネージャーのような形で、クライアントへのコンサルティング業務と並行しながらメンバーマネジメントや事業戦略設計業務に携わっていただきます。

【具体的な業務内容】
▼広告主側へのコンサルティング
クライアントが抱えている課題感に対し、マーケティング視点での企画提案を行います。
PDCAを繰り返しROASやLTV改善まで伴走し、マーケティング効果の最大化を目指します。

▼アフィリエイター側へのコンサルティング
コンテンツ企画や配信プランのご提案を行い、アフィリエイター様の収益最大化を目指します。
運用サポートやフォローアップを継続的に行います。

・中長期事業計画の設計
・事業PLの管理
・セールスファネル設計
・メンバーマネジメント
など

【広告主の例】
・美容品を中心としたECサービス
・エステや脱毛を中心とした店舗型ビジネス
・人材や金融等無形商材サービス

【使用ツール】
・Google Analytics
・AD EBiS
・Figma
など

【配属会社】
入社後は株式会社Digital Arrow Partnersへの出向になります。

【募集概要】
東証プライム上場インターネット企業として事業、組織ともに急成長している当社。
M&Aによるグローバルビジネスの拡大に伴い、海外現地法人のガバナンスおよび計数管理を総合的かつ実務的にリードできる人材を募集いたします。
入社時は東京本社での勤務を前提としますが、海外現地法人への出張の可能性もございます。
また、すでに東南アジア及びアフリカに子会社を有しており、既存子会社の計数管理や、連携強化もお任せいたします。

【仕事内容】
▼具体的な仕事内容
・子会社決算のレビュー、取りまとめ（月次／四半期／年次）
・子会社のキャッシュフロー・マネジメント
・会計論点の検討、整理（IFRS検討含む）
・業務改善主導（決算早期化対応、業務フロー改善）
・監査対応、J-SOX対応
・M＆A関連業務（DD、PMI等含む）
・管理会計（予実分析等の各種経営分析）
・財務、経理、税金に関する海外グループ会社とのコミュニケーション全般

海外現地法人のオペレーション強化のため、現地出張にて対応いただくことも想定しております。
※適性に応じて、将来的には組織の課題解決、メンバーの育成などのマネジメント等もお任せいたします。

【仕事の魅力】
・将来的には海外グループ会社のコーポレート組織のマネジメントポジションやボードメンバーなど、幅広いキャリアパスを描くことが可能です。
・プライム上場企業ならではの高度なコーポレートアクションとベンチャー企業ならではの裁量やスピードを実感していただける環境です。
・累計30件以上のM&A実績があり、買収後のPMIなどの経験も豊富に積んでいただくことが可能です。

※在宅勤務制度有（月8回まで在宅勤務可）

【業務について】
▼CS本部企画部の紹介
社内だけでなく全国で運営を委託している委託会社まで幅広く管理しているCS本部全体の運営に関わる組織で、現在3名が活躍しています。新しく参画いただく方には様々な部門や人と関わりながら、PayPayのCSを安心安全で持続可能な状態を維持向上し、 社員一人ひとりが最高のパフォーマンスを出せる環境をサポートいただく重要なポジションです。また本部で働く社員のES向上のイベントなども運営を行い働きがいのある環境構築も実施いただきます。

【募集の背景】
PayPayの事業拡大に伴いCS事業も大きく拡大し、求められる要件もすべてが変化の真っただ中にいます。また人員強化することでさらなるスピードアップを目指していきたいと、新しい仲間を募集しています。

【具体的な業務内容】
PayPayサポートセンターのセンター設計、稼働管理・業務委託先パートナーの選定から契約、発注などを行う業務をご担当いただきます。適正な管理による、PayPayユーザーや加盟店へのCX向上に向けたサポートを実現していくポジションになります。

▼CS本部運営に関わる各種業務
・意思決定に関わる会議体の運営管理
・請求処理
・新規契約、更新確認
・各種イベント運営の事務局

▼業務委託先管理
・業務委託契約
・発注管理
・センター設計／BCP構築
※全国複数センター（拠点）で運営しております

【本ポジションの魅力】
・委託先企業の管理をお任せするため、交渉力が身に付く
・契約～支払いの一連のプロセスを一気通貫で担当できる
・全国規模という、スケールの大きいコンタクトセンター運営管理のスキルが身に付く
・全国各拠点への出張機会
・部門の役に立っていることを実感しながら業務に従事していただける環境です

【勤務地】
WFA（Work From Anywhere at Anytime)
原則在宅勤務（自宅もしくはサテライトオフィスにてリモートワーク）
全国居住可能

■業務内容
朝方、もしくは、夕方の情報番組のディレクター業務をお任せ致します。担当番組はご希望や適性により判断となりますので、まずはご希望をお聞かせください。具体的な業務は主に以下を想定しております。

【朝方番組の場合】
〇スタジオでの放送生運行業務 ⇒ フロアディレクター、サブディレクター
〇スポーツ ⇒ 地元の野球、サッカー、バスケットボールチーム等のプロスポーツ取材と編集業務
〇エンタメ ⇒ 東京からの芸能配信素材の編集 + アーティストのインタビュー取材等
〇天気 ⇒ お天気コーナーのディレクション + フロアディレクター
〇企画取材と編集 ⇒ 10分程度のグルメ、ファッション、トレンド商品ものVTRのロケと編集
〇事件事故の発生モノ対応 ⇒ 報道色が強い事案

【夕方番組の場合】
〇スタジオでの放送生運行業務 ⇒ フロアディレクター、サブディレクター
〇コロナ、事故事件の発生モノ事案に関するVTRまとめやスタジオ展開構成 ⇒ 報道色が強い事案
〇企画取材と編集 ⇒ 10分～20分の長尺VTRのロケと編集　グルメ、トレンドから硬めのテーマまで範囲は広め
〇天気 ⇒ お天気コーナーのディレクション + フロアディレクター
〇催事場等からの中継 ⇒ デパート催事場や個人店舗からのグルメ中継

■体　　制
所属部門：計75名在籍（ディレクター、AD）、男女比＝約半々、平均年齢30代半ば

■作業環境
PCは個別に貸与、編集はEDIUS使用（別ルームあり）
※Premiere等での動画編集経験あればOKです。

【仕事】	
マーケティングプロパートナーズは、マーケターをメインとするビジネスサイド全般のフリーランスと企業のマッチングサービスです。
2021年にリリース、2022年に事業部化し、これまで圧倒的な成長を遂げています。

市場全体も急速に成長している状況ですが、参入障壁の低さ・情報の非対称性・既存の外注思想等から、「正社員採用の埋め合わせ」という一側面でしか発展していません。
自社で正社員・フリーランスの垣根なく事業を推進し成長してきたノウハウ・価値観をもとに、既存の外注思想の脱却とあらゆる事業・組織課題の解決をフリーランス活用により促進することで、フリーランス・企業双方の自立を支援していきます。

上記啓蒙活動とビジネスフリーランス市場を業界大手として走り続けることを目指しています。
簡単な挑戦ではありませんが、フリーランスの概念の変化を通じて社会全体の自立促進に興味のある方、正社員・フリーランスが共創する組織に興味のある方、働き方の最先端を作りたい方からの応募をお待ちしています。

【セールス業務】
▼キャリアアドバイザー
・インハウスのマーケ担当者が集客した起業家データベースのなかから、自身が担当する起業家とのカウンセリング面談の設定  
・カウンセリング面談の実施（単なる希望条件のヒアリングだけでなく、中⻑期的な視点でのキャリアカウンセリング、事業計画やその他経営課題へのアドバイスを行ないます）  
・該当企業への推薦レターの作成
・面談への同席
・契約調整
・契約期間中及び契約終了後のフォローアップ

▼リクルーティングアドバイザー
・採用課題を抱える企業へのアポイントメント取得（社内のインサイドセールスからの供給もあれば、自身の繋がりでアポを取得するメンバーもおり、手段は問いません）
・採用課題を抱える企業との打ち合わせ（採用課題はその先の経営課題、事業課題と紐付いており、その根本的な部分からヒアリング、コンサルティングを行なうことが重要です）
・自身の担当起業家、もしくは他のCAから共有された推薦レターをベースに担当企業への推薦
・面談への同席
・契約調整  
・契約期間中及び契約終了後のフォローアップ

【事業紹介】
▼Midworksとは
Midworksは、IT系のフリーランスエンジニア（個人事業主）専門のエージェントサービスです。
エンジニアとクライアントの間に立ち、双方のマッチングをサポートします。（近年増加の一途をたどるフリーランス人口のエンジニアの方に向けた独立支援サービス）
45,000人を超えるフリーランスのIT人材データベースを保有し、ITエンジニアの技術力で、企業の経営改題・人的課題・DX推進等にソリューションを提案しております。
「フリーランス」という働き⽅の選択肢を、もっと⾝近に。
1人でも多くのエンジニアに活躍するチャンスを提供すること、1つでも多くのプロジェクトに、必要不可欠なエンジニアとの出会いを提供すること、既存の常識を超え、働き方とつくり方にイノベーションを起こすことで、より多くの選択肢を提供し、誰もが自分らしく働ける、そんな世の中を目指しています。
今後は、案件・プロジェクト単位でコンサルティング領域へ更なる拡大と進化を遂げるため事業成長中

【ポジション】
国内最大級のIT人材マッチングサービス「Midworks」を展開する当社にて、CA／キャリアアドバイザーとしての業務とRA／リクルーティングアドバイザーとしての両面型のセールス業務をお任せします。
登録いただいているエンジニアに対するキャリア提案や就業アドバイスをしていただき、
尚且つ組織課題、経営課題を抱えている企業様へのソリューション営業を行って頂きます。
また早期の段階ないしは即時リーダーとしての役職についていただき、メンバーの管理やモチベーション、組織や体制までチーム一丸となって成長させ続けるチーム基盤を一緒に作っていただきます。

【具体的な仕事内容】
1．SESパートナー企業の新規開拓及び既存顧客の拡販
2．案件成約に向けて顧客及びスタッフへの窓口、維持管理業務
3．技術者への案件紹介及び面接等の案件成約に関する業務
4．案件情報の収集
5．案件先クライアントとエンジニアとの顔合せ同行
6．フリーランスエンジニアのキャリアプランに沿った案件の紹介
7．メンバーの後進育成
8．メンバーのマネジメント、数値管理

【本ポジションの魅力と環境】
ご経験とスキル、お人柄を生かし、早期で役職者へ
また弊社独自の仲間への還元の一つとしてのインセンティブ制度でご自身の能力や成果を定量的に評価、そして報酬へ　何より経験とスキルが圧倒的に身につく環境です。
仲間の成長と共に会社が急成長（5年で1000％成長）している背景で仲間のキャリア、そして成長に貪欲で、本気で世の中の社会課題を解決すべくチーム一丸となって尽力しています。
そんなチーム意識を持ち、コミットしながらスピード感あふれるチーム、仲間たちと働くことでご自身の更なる成長、そしてご自身の介在価値を高め続けることでみんなで人生を豊かにしていく。
そんな雰囲気、風土の環境をより良くし、マネジメントへの挑戦をしたい方を是非お待ちしております。

【配属会社】
入社後は株式会社Branding Engineerへの出向になります。

【募集概要】
企画マーケティングユニットとは、各観点においてのグロースハックについて横断的な視点で各事業部に対してのディレクション・実行の役割を担っており、広い領域で数多くのサービスを展開する当社において、今後の更なる事業拡大を見据え、増員を決定致しました。

【仕事内容】
じげんが展開する多岐にわたる事業において、自社メディアのSEOを中心としたマーケティング領域をお任せします。将来的には、事業成長戦略をマーケティング視点で考え、メンバーをマネジメントしながら施策を推進していく、マネージャーポジションを担ってもらいます。

▼具体的な業務内容
・求人・住まい・自動車・リフォーム領域などサービスの集客戦略の策定、実行
・上記領域のデジタル集客チャネルの集客戦略の策定、実行（チャネルはSEO、メルマガ、LINE公式アカウント、SNS［You Tube、TikTok等］、リスティング、ディスプレイ等）
・マネジメント業務（メンバー・リーダーのミッション策定、評価、育成）　等

▼扱う商材
＜求人領域＞アルバイトEX
＜住まい領域＞賃貸スモッカ／ミノリノ
＜自動車領域＞中古車EX／TCV
＜リフォーム領域＞リショップナビ／プロヌリ
＜ライフスタイル領域＞フランチャイズ比較.net／結婚相談所比較ネット 等

【仕事の魅力】
・豊富なDBを活用したデータサイエンスの領域やブランド戦略など、新たなチャレンジも積極的に進めていきたいと考えています。
・じげんのマーケティングノウハウを学べる環境があり、中長期的にはPL管理やマネジメントなど領域を広げて、キャリアステップを描くことが可能です。
・開発ユニット（デザイナー・エンジニアが所属する部署横断組織）と密接に連携しながら事業を推進していくことができます。

【キャリアパス】
年4回評価のタイミングがあるため、成果を出せば早期のステップアップが可能です。
また、M&Aや新規事業立ち上げ等で事業領域の拡張を行っておりますので、上位ポジションが詰まってしまう可能性は非常に低い環境です。
下記の全キャリアパスとも、既存社員において昇進／昇格／異動実績があり、縦、横、斜めなど、柔軟なキャリア開発が可能です。

▼スペシャリスト系
マーケティングリーダー→マーケティングMGR

▼ゼネラリスト系
・マーケティングリーダー／MGR → 既存事業責任者
・マーケティングリーダー／MGR → 既存事業責任者→マーケティング責任者

【勤務地】
＜東京本社＞東京都港区虎ノ門3-4-8
＜名古屋オフィス＞愛知県名古屋市東区泉1-23-30 名古屋パナソニックビル6F

※在宅勤務制度有（月8回まで在宅勤務可）