IT･Web業界で生きるあなたのキャリアを共に創る

【仕事内容】
▼概要
高い技術力で最新のweb技術を駆使しながらwebの開発を行います。

【仕事内容】
▼概要
自社サービスや協業案件などのアプリ企画から開発、運用ディレクションをお任せします。
エンジニアやデザイナーを内製しているため、PM候補としてまとめ上げプロジェクトを推進していただきます。

【組織】
▼一緒に働く採用オーナー
制作会社でフロントエンドエンジニアとして経験を積んだ後、フリーランスとしてデジタルコンテンツやメディアサイトの構築に携わる。弊社メンバーからの紹介を受け、2024年にジョイン。Engineering Managerとして開発組織のマネジメントをしつつ、新設したVOCチームのリードを務める。

▼配属組織
Development Groupは14名の正社員で構成されています。
開発ラインは2つに分かれており、STUDIOが提供する体験価値別にデザイナーやPdM、PMM、テクニカルサポートなど職種横断で1ライン15名程度のチームを組み、プロダクトの体験価値向上に向き合います。

▼募集背景
STUDIOはプロダクトのGTM戦略としてProduct-Led Growthを基軸に、リリース時からスモールビジネスを中心に多くのユーザーに活用をいただき、国内市場で順調に成長してきました。

登録ユーザーは月次で1万人の増加を続けており、約50万ユーザーを誇るノーコードWebプラットフォームです。

月間1億PVを超えるプラットフォームとして、ユーザーが快適に利用できるパフォーマンス最適化を施し、ハイスピードなレンダリングを実現することが重要だと考えており、Server-side Rendering（SSR）とClient-side Rendering（CSR）のハイブリッドアプローチ、ないしはどちらかを推進いただける仲間を募集します。

【業務】
▼想定業務
・コード分割やキャッシング、画像／フォント最適化などのフロントエンドパフォーマンスチューニング
・SSRとCSRのハイブリッドアプローチの検討
・バンドルサイズ削減、クリティカルレンダリングパスの最適化
・レンダリングパフォーマンス向上施策の検討・実装
・ネットワークリクエストの最適化
・パフォーマンスモニタリングツールの導入と分析
・継続的なパフォーマンス改善サイクルの確立

▼このポジションのやりがい
・高いスケーラビリティを持つ大規模Webアプリケーションの開発に携われる
・最新のWeb技術を駆使してパフォーマンス最適化に取り組める
・ユーザー体験の向上に直結するミッションに関われる
・高度なフロントエンド開発スキルが習得できる

▼就業環境（利用ツールなど）
・サーバーサイド：Bun
・フロント：TypeScript
・インフラ：Google Cloud、Cloudflare
・ソースコード管理：GitHub
・デザインツール：Figma
・コミュニケーション：Slack、Discord
※サイト高速化に限った環境です

【勤務地】
オフィス移転を予定しており、リモートを主体としたハイブリッドワークを検討しております。
各組織ごとの出社頻度は以下を想定しておりますが、詳細については面談・面接時にご確認ください。

Business＆Corporate：週2日出社
Product Design＆Technical Support：週1日出社
Development：月1日出社

【募集背景】
弊社は創業8年目を迎え、これまで少数精鋭で事業を推進してまいりましたが、現在も経営陣は2名体制のままです。特に技術部門においては、CTOが複数の役割を兼務しており、本来のCTOとしての業務に十分な時間を割けない状況が続いています。
そのため、今回の募集では、CTOとして技術戦略を主導し、会社の成長に貢献していただける方をお迎えしたいと考えています。中長期的な視点で事業のグロースを見据え、技術チームの体制強化や開発プロセスの最適化を推進できるリーダーシップを期待しています。
急成長するビジネスを技術の力で支え、新しいステージに導いていただける方の応募をお待ちしています。

【お任せしたいミッション】
CTOとして、ミッション・ビジョンの実現に向け事業計画に基づいた開発をリードするとともに、エンジニア組織全体のマネジメントを掌握していただきます。

▼具体的な業務内容
・技術面からの経営戦略に関する意思決定
・技術選定、優先度検討、開発プロセスの最適化
・事業計画を達成するためのエンジニア組織の設計・構築
・エンジニア組織拡大における採用活動のリード
　- 発信やブランディング、それを通じた価値観やカルチャーの言語化
・組織パフォーマンスを最大化させる仕組み創り
　- 最適な開発体制の構築、人員配置、オンボーディング施策の立案等
・エンジニアメンバーの育成・評価
　- 1on1実施、評価、メンバーの能力開発等

【開発環境】
バックエンド：Ruby on Rails
フロントエンド：Next.js／TypeScript
iOS：Swift
Android：Kotlin
インフラ：Kubernetes／Amazon EKS／AWS Fargate／Terraform
CI：CircleCI／GitHub Actions
分析：BigQuery／Redash
ツール：GitHub／Slack／Notion／figma／Miro

※現在は月・水・金曜日を全社出社日としており、その他はリモートワーク可

【仕事についての詳細】
▼配属組織
Product Design Groupはプロダクトデザイナー2名とPdM2名 計4名の正社員と1名の業務委託で構成されています。
ユーザーへの体験価値の向上をミッションに、プロダクトの企画・設計を通して、プロダクトの進化・推進を担っています。

▼募集背景
StudioはプロダクトのGTM戦略としてProduct-Led Growthを基軸に、リリース時からスモールビジネスを中心に多くのユーザーに活用をいただき、国内市場で順調に成長してきました。
登録ユーザーは月次で1.5万人の増加を続けており、50万ユーザー以上を誇るノーコードWebプラットフォームです。

近年、生成AIによる制作ハードルの低下、大手プラットフォーマーの参入など、外部環境の変化から、「デザイン」は職業デザイナーだけが持つ、特別なスキルではなくなってきました。

10月1日のリブランディングを機に、Studioとしてもデザインを生業とされているプロフェッショナルデザイナーに閉じず、個人事業主やスタートアップの創業者、マーケターなどの創りたい意思があるすべての方への価値提供に注力しております。

新たなコンセプト「すべての創造者のための器」に沿って、日本国内だけではなくグローバルでのサービスグロースを目指し、既存の方法に固執せず、柔軟な発想でプロダクトを進化させることに共に挑戦いただけるプロフェッショナルな仲間を募集します。

【業務】
▼概要
・Studioが提供する以下の新規機能の企画・既存機能改善業務
　- デザインエディター、ダッシュボード、CMS、フォーム、アナリティクス など

▼詳細
・”創作体験・運用体験”をアップデートし続けるためのロードマップ、バックログの作成
　- 経営陣とのコミュニケーションを具体化してロードマップ、バックログへ反映
　- ユーザー調査やデータなどから、インサイトをロードマップ、バックログへ反映
・ロードマップから”創作体験・運用体験”をアップデートする
　- プロジェクトの進行・管理
　- デザイナー、エンジニアとの共創
　- 必要に応じたプロトタイピング
・CEO、CTO、ほかチームPMと連携してプロダクト全体の体験向上
・マーケティングチームと連携した、アップデート情報の発信

▼やりがい／魅力
・ボードメンバーをはじめ、デザインのバックグラウンドを持つメンバーが社内に多く、「デザインへのこだわり」や「ユーザー体験」に重きを置く文化
・10月1日のリブランディングを機に、0ベースで新たなStudioを自身の手で創ることができる
・グローバルユースを想定したプロダクト開発への挑戦
・とことん“ユーザー体験”にこだわれる環境
・生成AIなどの最新技術を使った”ユーザー体験”開発ができる環境

▼主な利用ツール
・コミュニケーション
　- Slack、Discord
・デザインツール
　- Studio、Figma
・情報管理
　- Notion

【勤務地】
オフィス移転を予定しており、リモートを主体としたハイブリッドワークを検討しております。
各組織ごとの出社頻度は以下を想定しておりますが、詳細については面談・面接時にご確認ください。

Business＆Corporate：週2日出社
Product Design＆Technical Support：週1日出社
Development：月1日出社

【仕事概要】
▼ホームステージングとは
売り出し中の家やマンションの室内を家具や照明、小物やグリーンなどでモデルルームのように室内を演出するサービスのことです。当社では家具家電のサブスクによって室内の演出提案を行っています。

家具家電のサブスクリプション事業を運営する当社の営業をご担当いただきます。

▼具体的にお任せしたいこと
・総合デベロッパー、住宅メーカー、不動産管理会社などモデルルームを展開する企業に対する営業活動（ニーズヒアリング、クロージング）
・顧客課題の抽出とインテリアコーディネーターへの要件共有および提案内容の検討（提案）
・未着手となっている大手クライアントの開拓から既存顧客への深耕営業、ヨコ展開
・新サービス開発

1つの案件を受注するところから始まり、そのクライアントの新たなニーズをキャッチすることが重要です。実際に1つの案件が終わった後に、「少し先に別の場所でモデルルームを公開する予定があって・・・」という風に追加でお任せ頂けるケースも多くございます。

【勤務地備考】
取引先訪問、納品現場立ち合いなど外出機会あり、直行直帰が多いです。

【仕事概要】
家具家電のサブスクリプション事業を運営する当社の法人向け戦略策定から企画・実行までを関西エリアにて担っていただきます。案件の獲得はマーケティング・インサイドセールスチームからのパスアップとなりますが、既存顧客のアップセルやクロスセルといったカスタマーサクセスにつながる活動も期待します。

関西エリアでの立ち上げメンバーとなり、今後関西エリアでのサービス展開を強化していく方針のため、法人営業としてサービスの拡充を行っていただきます。

▼具体的にお任せしたいこと
・ステージング企画営業
1つの案件を受注するところから始まり、そのクライアントの新たなニーズをキャッチする深耕営業を担当します。実際に1つの案件が終わった後に、「少し先に別の場所でモデルルームを公開する予定があって・・・」という風に追加でお任せ頂けるケースも多くございます。
　- 総合デベロッパー、住宅メーカー、不動産管理会社などモデルルームを展開する企業に対する営業活動（ニーズヒアリング、クロージング）
　- 顧客課題の抽出とインテリアコーディネーターへの要件共有および提案内容の検討（提案）
　- 未着手となっている大手クライアントの開拓から既存顧客への深耕営業、ヨコ展開
　- 新サービス開発

▼オフィス企画営業
現地調査を含めたセールスからCRMまでをお任せします。「お客様との長期的な関係性構築」「お客様の組織や事業について広く深く情報収集した上で課題を聞き出し、それを解決するためのソリューションを提案する」という役割となります。
　- オフィスの移転、増床縮小、分散型拠点の新設、レイアウト変更、コワーキングスペース・シェアオフィス開業などの案件に対して、先方経営企画部門や総務部門、購買部門へのご要望のヒアリング、プラン作成、ご提案
　- オフィスレイアウト等のコンサルティングカスタマイズサービスを要望される場合は、オフィスデザイナーと連携してプランニング
　- 個室型防音フォンブースのようなソリューション営業を要望される場合、顧客の課題解決から始まり、製品紹介～商談決定

【勤務地備考】
勤務地：大阪
本社は東京となりますので、リモート環境を前提として、取引先訪問、納品現場立ち合いなどでの直行直帰が基本となります。不定期に本社への出社可能性があります。

【仕事についての詳細】
▼配属組織
Product Design Groupはプロダクトデザイナー2名とPdM2名 計4名の正社員と1名の業務委託で構成されています。
ユーザーへの体験価値の向上をミッションに、プロダクトの企画・設計を通して、プロダクトの進化・推進を担っています。

▼募集背景
StudioはプロダクトのGTM戦略としてProduct-Led Growthを基軸に、リリース時からスモールビジネスを中心に多くのユーザーに活用をいただき、国内市場で順調に成長してきました。
登録ユーザーは月次で1.5万人の増加を続けており、50万ユーザー以上を誇るノーコードWebプラットフォームです。

近年、生成AIによる制作ハードルの低下、大手プラットフォーマーの参入など、外部環境の変化から、「デザイン」は職業デザイナーだけが持つ、特別なスキルではなくなってきました。

10月1日のリブランディングを機に、Studioとしてもデザインを生業とされているプロフェッショナルデザイナーに閉じず、個人事業主やスタートアップの創業者、マーケターなどの創りたい意思があるすべての方への価値提供に注力しております。

新たなコンセプト「すべての創造者のための器」に沿って、日本国内だけではなくグローバルでのサービスグロースを目指し、既存の方法に固執せず、柔軟な発想でプロダクトを進化させることに共に挑戦いただけるプロフェッショナルな仲間を募集します。

【業務】
▼概要
Studioが提供する以下の新規機能のデザイン・既存機能改善業務
　- デザインエディター、ダッシュボード、CMS、フォーム、アナリティクス など

▼想定業務
1．UXリサーチ・分析
2．体験設計
3．情報設計
4．UI設計
5．デザインシステムの運用・アップデート

▼やりがい／魅力
・ボードメンバーをはじめ、デザインのバックグラウンドを持つメンバーが社内に多く、「デザインへのこだわり」や「ユーザー体験」に重きを置く文化
・10月1日のリブランディングを機に、0ベースで新たなStudioを自身の手で創ることができる
・グローバルユースを想定したプロダクト開発への挑戦
・とことん“ユーザー体験”にこだわれる環境
・生成AIなどの最新技術を使った”ユーザー体験”開発ができる環境

▼主な使用ツール
・コミュニケーション
　- Slack, Discord
・デザインツール
　- Studio, Figma
・情報管理
　- Notion

【勤務地】
オフィス移転を予定しており、リモートを主体としたハイブリッドワークを検討しております。
各組織ごとの出社頻度は以下を想定しておりますが、詳細については面談・面接時にご確認ください。

Business＆Corporate：週2日出社
Product Design＆Technical Support：週1日出社
Development：月1日出社

【トリビューが目指すこと】
当社は国内最大級の美容医療口コミ／予約プラットフォーム「トリビュー」を運営し、美容クリニックや審美歯科とユーザーを繋ぐプラットフォームとして、クリニックへの送客支援を中心に行っています。
トリビューを通じて、美容医療の魅力や信頼性をより多くの方に届け、満足度の高い美容体験を提供することを目指しています。

美容医療は「ありたい自分でいられる世界を実現する」ための有効な手段です。今の時代、自分らしい生き方や「well-being（ウェルビーイング）」を選ぶことが重視される中、容姿もその一環としての重要な選択肢です。しかし、多種多様な施術メニューやクリニックの中から、自分に最適な選択をすることは決して簡単ではありません。特に、施術には身体的な負担や費用が伴うため、リスクを理解しながらも、信頼できる情報を基にした意思決定が必要です。

美容医療業界では、6,000億円規模にまで成長しているにも関わらず、依然として情報の非対称性や不透明さが課題です。ユーザーが正しい知識を得る機会が少なく、適切な施術を選ぶための判断基準も不足しています。

トリビューは、こうした課題に真剣に向き合い、ユーザーが迷うことなく自信を持って施術を受けられるよう、透明性の高い情報提供と安心して利用できるサービスを提供しています。

【急成長中のベンチャーとしての挑戦】
当社は2024年10月にシリーズCラウンドで17億円の資金調達を実施しました。これにより、今後はさらなる事業投資と積極的な採用活動を通じて、「トリビュー」の認知拡大とサービスの強化を一層加速させていきます。さらに、将来的には日本国内の市場拡大にとどまらず、訪日インバウンド需要を含むグローバル市場への展開を視野に入れています。

トリビューは、美容医療を通じて、ユーザーがありたい自分でいるための最良の選択をできるようサポートし続けます。そして、今後も業界全体の透明性を向上させ、信頼できるプラットフォームとしての地位を確立していきます。

【お任せしたいミッション】
採用人事として会社の成長、組織強化を実現させる採用にコミットしていただきたいです。
美容医療口コミ・予約プラットフォーム「トリビュー」が急拡大フェーズを迎えており、開発・プロダクト領域全般の採用をお任せしたいです。

最初は採用業務からスタートし、ゆくゆく成長に合わせ会社の飛躍を担うハイレイヤー人材の採用や、採用企画、採用ブランディング、教育企画、組織開発など幅を広げていくことが可能で採用業務を中心にキャリアアップを目指していただけます。

・エンジニア採用計画の立案、施策設計、実行、効果検証
・技術広報施策の立案、実行、効果検証
・母集団形成施策施策の選定、実行、効果検証
    - 会社説明会、ミートアップ
    - イベント開催・出展
    - リファラル
・求人媒体やエージェントの選定、運用、管理

【配属先について】
人事部に配属予定で、現在は採用担当が1名在籍しており増員となります。
ご経験に応じて担当領域をご相談のうえ決定いたします。

※現在は月・水・金曜日を全社出社日としており、その他はリモートワーク可

【トリビューが目指すこと】
当社は、国内最大級の美容医療口コミ・予約プラットフォーム「トリビュー」を運営し、美容クリニックや審美歯科とユーザーを繋ぐプラットフォームとして、クリニックへの送客支援を中心に行っています。トリビューを通じて、美容医療の魅力や信頼性をより多くの方に届け、満足度の高い美容体験を提供することを目指しています。

美容医療は「ありたい自分でいられる世界を実現する」ための有効な手段です。今の時代、自分らしい生き方や「well-being（ウェルビーイング）」を選ぶことが重視される中、容姿もその一環としての重要な選択肢です。しかし、多種多様な施術メニューやクリニックの中から、自分に最適な選択をすることは決して簡単ではありません。特に、施術には身体的な負担や費用が伴うため、リスクを理解しながらも、信頼できる情報を基にした意思決定が必要です。

美容医療業界では、6,000億円規模にまで成長しているにも関わらず、依然として情報の非対称性や不透明さが課題です。ユーザーが正しい知識を得る機会が少なく、適切な施術を選ぶための判断基準も不足しています。

トリビューは、こうした課題に真剣に向き合い、ユーザーが迷うことなく自信を持って施術を受けられるよう、透明性の高い情報提供と安心して利用できるサービスを提供しています。

【急成長中のベンチャーとしての挑戦】
当社は2024年10月にシリーズCラウンドで17億円の資金調達を実施しました。これにより、今後はさらなる事業投資と積極的な採用活動を通じて、「トリビュー」の認知拡大とサービスの強化を一層加速させていきます。さらに、将来的には日本国内の市場拡大にとどまらず、訪日インバウンド需要を含むグローバル市場への展開を視野に入れています。

トリビューは、美容医療を通じて、ユーザーがありたい自分でいるための最良の選択をできるようサポートし続けます。そして、今後も業界全体の透明性を向上させ、信頼できるプラットフォームとしての地位を確立していきます。

【募集背景】
創業8年目、かつ第二創業期を迎えた今、事業グロースを支えるマーケ組織の拡大・強化が急務となっています。
これに伴い、WEB広告を中心にマーケティングスキルを活かして新規ユーザーの獲得、サービスの認知拡大を推進できるマーケティングマネージャー候補を募集します。

【お任せしたい業務内容】
美容医療の口コミ・予約プラットフォーム「トリビュー」をより多くの方に利用いただくために、事業計画に基づいたKPI設計から、それを実現するための戦略から実行までをデジタルマーケティングの分野で包括的に担当いただきます。
主な業務内容は下記の通りです。

・各種オンライン広告の戦略立案、運用改善
・計測ツールや分析数値を基にした顧客や広告効果の分析とそれに基づくプランニング
・広告バナー、LPなどクリエイティブにおけるコミュニケーション設計、CTR／CVR改善
・各施策におけるプロジェクトマネジメント

【配属先について】
マーケティング部に配属予定で、現在は正社員が2名在籍しており増員となります。
ご経験に応じて担当領域をご相談のうえ決定いたします。

※現在は月・水・金曜日を全社出社日としており、その他はリモートワーク可

【仕事概要】
家具家電のサブスクリプション事業を運営する当社の法人向け戦略策定から企画・実行までを担っていただきます。案件の獲得はマーケティング・インサイドセールスチームからのパスアップとなりますが、既存顧客のアップセルやクロスセルといったカスタマーサクセスにつながる活動も期待します。

▼具体的にお任せしたいこと
1つの案件を受注するところから始まり、そのクライアントの新たなニーズをキャッチする深耕営業を担当します。実際に1つの案件が終わった後に、「少し先に別の場所でモデルルームを公開する予定があって・・・」という風に追加でお任せ頂けるケースも多くございます。
　- 総合デベロッパー、住宅メーカー、不動産管理会社などモデルルームを展開する企業に対する営業活動（ニーズヒアリング、クロージング）
　- 顧客課題の抽出とインテリアコーディネーターへの要件共有および提案内容の検討（提案）
　- 未着手となっている大手クライアントの開拓から既存顧客への深耕営業、ヨコ展開
　- 新サービス開発

【勤務地備考】
※取引先訪問、納品現場立ち合いなどでの直行直帰が基本となります。
※一部リモート可となります。

【仕事概要】
家具家電のサブスクリプション事業を運営する当社の法人向け戦略策定から企画・実行までを担っていただきます。
案件の獲得はマーケティング・インサイドセールスチームからのパスアップとなりますが、既存顧客のアップセルやクロスセルといったカスタマーサクセスにつながる活動も期待します。
オフィス営業は、社員の満足度や生産性の向上に大いに貢献することができます。クラスのサービスにより効果的なオフィス環境を実現し、企業の成果に繋げていくことができます。

▼具体的にお任せしたいこと
現地調査を含めたセールスからCRMまでをお任せします。
「お客様との長期的な関係性構築」「お客様の組織や事業について広く深く情報収集した上で課題を聞き出し、それを解決するためのソリューションを提案する」という役割となります。

・オフィスの移転、増床縮小、分散型拠点の新設、レイアウト変更、コワーキングスペース・シェアオフィス開業などの案件に対して、先方経営企画部門や総務部門、購買部門へのご要望のヒアリング、プラン作成、ご提案
・オフィスレイアウト等のコンサルティングカスタマイズサービスを要望される場合は、オフィスデザイナーと連携してプランニング
・個室型防音フォンブースのようなソリューション営業を要望される場合、顧客の課題解決から始まり、製品紹介～商談決定

【業務の流れ】
▼アポイントメント
インバウンド・リファラル・ハウスリストからの荷電にて、アポを取得
↓
▼ヒヤリング
企業の規模によって商談する方は異なりますが、社長及び経営陣、総務・及び移転PJメンバーの方から要望をヒヤリング
↓
▼提案
社内のオフィスデザイナーやインテリアコーディネーターと提案内容を議論して資料を作成して提案
↓
▼契約
契約に至るまでの期間の目安は1ヶ月～3ヶ月程度
↓
▼納品

【法人事業本部について】
約30名程度の組織となっており、GM1名、マネージャー3名、メンバー28名で構成されています。
男女比：6：4、年齢層：20代～60代となっており幅広い年齢層が活躍していて、バランスの取れた組織です。

【勤務地】
※取引先訪問、納品現場立ち合いなどでの直行直帰が基本となります。

【募集背景】
STUDIOはデザイナーを中心に多くのユーザーにご愛顧いただき、国内市場を中心に順調に成長してきました。
より多くの方に使っていただけるプロダクトに成長させ、中長期を見据えたブランド戦略が必要不可欠です。
そんな中、改めて「STUDIOらしいデザイン」の定義をリードし、将来的なグローバルでのプラットフォームを視野に入れたブランド体験をデザインいただくことを期待しています。

【業務】
▼概要
中長期的なブランド戦略と並行し、各種ステークホルダーと連携をしながら、Webサイトをはじめとしたマーケティング施策の制作・ディレクションをリードいただきます。
また、ユーザー数5,000人を超えるユーザーコミュニティをはじめ、ユーザーとの接点をさらに強化しています。

▼詳細
・中長期を見据えたプロダクト・コーポレートのブランド戦略立案～推進
・サービスWebサイトのデザイン、STUDIOでの実装
・プロダクトの魅力を伝える各種タッチポイントでのデザインディレクション・制作
・ノベルティやポスター、空間デザインなど、オフラインイベントにおけるクリエティブディレクション・制作

【勤務地】
オフィス移転を予定しており、リモートを主体としたハイブリッドワークを検討しております。
各組織ごとの出社頻度は以下を想定しておりますが、詳細については面談・面接時にご確認ください。

Business＆Corporate：週2日出社
Product Design＆Technical Support：週1日出社
Development：月1日出社

【募集背景】
STUDIOはスタートアップやスモールビジネスを中心に多くのユーザーにご愛顧いただき、国内市場で順調に成長してきました。直近では、大企業や官公庁などユーザー層が拡大しており、今後ますますの事業成長が見込まれます。
また「Web Design with AI」をコンセプトとするSTUDIO AIがProduct Huntでweeklyトップクラスを獲得するなど、グローバルでの挑戦も加速していきます。
国内外の事業を推進していくこのタイミングで、自社とユーザーとの関わり方や伝えたい体験を適切な形に整えるため、コミュニケーションデザイン領域への投資を決めました。

【業務】
▼概要
STUDIOのマーケティング領域における横断的なデザイン戦略の立案から推進、運用までを担当していただきます。
『つながったブランド体験』を実現するために、各種ステークホルダーと連携しながら、STUDIOでのWebサイト制作、マーケティング・プロモーションにおけるクリエイティブ制作、オフラインイベントの制作物など、得意領域を中心に幅広くご活躍いただけます。
また、上記に限らず、STUDIOはユーザー数5,000人を超えるユーザーコミュニティをはじめ、ユーザーとの接点をさらに強化しています。
幅広い領域でのデザインに携わり、愛されるプロダクトを一緒に創っていける方を求めています。

▼詳細
・マーケティング、コミュニケーションに関わるクリエイティブ制作
・サービスサイト、コーポレートサイトのデザイン、STUDIOでの実装
・ノベルティ、ポスター、サービス紹介冊子など、オフラインイベントにおけるクリエイティブ制作
・採用資料、ホワイトペーパー等の資料制作

【勤務地】
オフィス移転を予定しており、リモートを主体としたハイブリッドワークを検討しております。
各組織ごとの出社頻度は以下を想定しておりますが、詳細については面談・面接時にご確認ください。

Business＆Corporate：週2日出社
Product Design＆Technical Support：週1日出社
Development：月1日出社

【配属組織】
BizOps Groupは事業上重要なプロジェクトの遂行、また収益力を向上するオペレーションの構築を推進するGroupです。

【募集背景】
StudioはプロダクトのGTM戦略としてProduct-Led Growthを基軸に、リリース時からスモールビジネスを中心に多くのユーザーに活用をいただき、国内市場で順調に成長してきました。
登録ユーザーは月次で1.5万人の増加を続けており、50万ユーザー以上を誇るノーコードWebプラットフォームです。
近年、生成AIによる制作ハードルの低下、大手プラットフォーマーの参入など、外部環境の変化から、「デザイン」は職業デザイナーだけが持つ、特別なスキルではなくなってきました。
Studioとしてもデザインを生業とされているプロフェッショナルデザイナーに閉じず、個人事業主やスタートアップの創業者、マーケターなどの創りたい意思があるすべての方への価値提供に注力しております。
今後更なるユーザー獲得のためにマーケティングへの投資を予定しており、多くのリード獲得が想定されます。
BizOps Groupが担う収益力向上の一翼として、獲得したリードの管理からアプローチ、ひいては、質の高いリードナーチャリングを行い、Enterprise Groupへのトスアップを推進いただく一人目のインサイドセールスを募集します。

【業務】
▼想定業務
・獲得したリードの選別と優先順位付け
・電話やメールを用いたリードへのアプローチ
・見込み顧客のニーズや課題のヒアリング
・定性・定量情報を基にした課題の特定
・CRM・MAツールを使用した顧客情報の管理と更新
・フィールドセールスへのトスアップ
・セールスプロセスの分析と改善提案
・マーケティングチームとの密接な連携によるリード獲得戦略の最適化
・商談機会創出に向けた、展示会やリアルイベントの企画・運営

▼このポジションのやりがい
・Webサイト制作に意欲のあるPQLへのアプローチという、PLG型SaaSならではの稀有なアプローチ戦略を推進する当事者として関われる
・セールスに留まらず、マーケティング施策まで横断的に関われるミッション

▼ポジションの難しさ
・PQLのプロダクト利活用促進のための、既成概念に囚われない新たなアプローチ手法を考える必要がある
・限られたリードに対して、数だけでなく質も意識する必要がある

【勤務地】
オフィス移転を予定しており、リモートを主体としたハイブリッドワークを検討しております。
各組織ごとの出社頻度は以下を想定しておりますが、詳細については面談・面接時にご確認ください。

Business ＆ Corporate：週2日出社
Product Design ＆ Technical Support：週1日出社
Development：月1日出社

【仕事内容】
▼概要
高い技術力で最新のweb技術を駆使しながらwebの開発を行います。

【仕事概要】
法人事業本部を横断的に見ていただき、チームもしくはチーム横断する数値管理、業務改善プロジェクトの組成から推進、運用までをお任せいたします。
ビジネス目的に直結した業務変革を構想し、実現させるミッションとなります。

▼具体的には 
・既存の業務プロセスの分解・分析および可視化（業務分析、課題設定）
・目指すべき姿、あるべき姿を構想する（グランドデザイン策定、KGI／KPI設計）
・業務プロセスの再構築、システム導入や開発の上流業務、会計との連動（要件定義） 
・オペレーションフローの現場浸透、業務支援（再構築と運用）
・管理会計機能の構築による事業計数と計画進捗の把握
・月次・週次ベースでのKPIトラッキング
・計画にビハインドしている事業に対する改革案の起案

予実係数管理のみでなく、要件定義、構造化、分類・分解、 数値化、再構築など、求められるスキルは幅広いですが、今までにない価値を社会へ提供するために必要な、強い土台を作っていく仕事です。

【勤務地備考】
※リモート有
・取引先訪問、納品現場立ち合いなど外出機会あり（直行直帰）
・毎週水曜日は本社への出社日となります

【お任せしたいミッション】
プロダクトデザイナーとして、プロダクト価値の最大化をお任せします。単に見た目や操作性の向上だけではなく、ユーザーの課題を解決し、事業成長を支えるプロダクトづくりを一緒に推進いただける方を求めています。

第二創業期を迎えたいま、ユーザー体験を改善・向上するためにはユーザーにとって何が必要なのかを、定量・定性調査に基づき、常に探求し続けなければいけません。プロダクトデザイナーとして、この重要なフェーズを一緒に牽引し、ユーザーに愛されるプロダクトを共に作り上げていただきたいと考えています。

▼具体的な業務内容
・プロダクト全体をリードし、中長期プロダクト戦略やロードマップの検討
　- ユーザーが迷わない体験にむけた導線整理・体験設計
・方針、施策の要件定義
・PdMやエンジニアとの協業
・UIデザイン／クリエイティブチェック
・デザインチームのクオリティ管理
・メンバーの採用、育成、マネジメント

【勤務場所】
現在は月・水・金曜日を全社出社日としており、その他はリモートワーク可

【仕事概要】
管理本部にて、法務担当として単純に法令を遵守するだけではなく、どうすればリスクを抑えながら事業成長できるか、攻めと守り双方の視点を持って、経営・事業部門の判断を後押しする役割を担っていただきます。

▼具体的にお任せしたいこと
・各部署から依頼の契約書レビュー対応
・各種法務確認（新規商材の取り扱いに資格や景表法チェックなど）
・契約管理や関連する業務
・コンプライアンスに関わる情報管理

【勤務地備考】
週に3日程度本社への出社となります。それ以外はリモートも可能です。

【仕事概要】
バックオフィス業務の法務をメインに情シス周りや総務業務をお任せします。

▼具体的にお任せしたいこと
・法務
　- 各部署から依頼の契約書レビュー対応
　- 各種法務確認（新規商材の取り扱いに資格や景表法チェックなど）
　- 契約管理や関連する業務
　- 知財、特許や商標申請など

・情シス
　- ISMS対応に関連する業務
　- アカウントやPC管理
など

・総務
　- 郵送物対応
　- 備品発注
などの社内サポート業務

【勤務地備考】
週に3日以上の本社への出社となります。それ以外はリモートも可能です。

【トリビューが目指すこと】
当社は、国内最大級の美容医療口コミ・予約プラットフォーム「トリビュー」を運営し、美容クリニックや審美歯科とユーザーを繋ぐプラットフォームとして、クリニックへの送客支援を中心に行っています。トリビューを通じて、美容医療の魅力や信頼性をより多くの方に届け、満足度の高い美容体験を提供することを目指しています。

美容医療は「ありたい自分でいられる世界を実現する」ための有効な手段です。今の時代、自分らしい生き方や「well-being（ウェルビーイング）」を選ぶことが重視される中、容姿もその一環としての重要な選択肢です。しかし、多種多様な施術メニューやクリニックの中から、自分に最適な選択をすることは決して簡単ではありません。特に、施術には身体的な負担や費用が伴うため、リスクを理解しながらも、信頼できる情報を基にした意思決定が必要です。

美容医療業界では、6,000億円規模にまで成長しているにも関わらず、依然として情報の非対称性や不透明さが課題です。ユーザーが正しい知識を得る機会が少なく、適切な施術を選ぶための判断基準も不足しています。

トリビューは、こうした課題に真剣に向き合い、ユーザーが迷うことなく自信を持って施術を受けられるよう、透明性の高い情報提供と安心して利用できるサービスを提供しています。

【急成長中のベンチャーとしての挑戦】
当社は2024年10月にシリーズCラウンドで17億円の資金調達を実施しました。これにより、今後はさらなる事業投資と積極的な採用活動を通じて、「トリビュー」の認知拡大とサービスの強化を一層加速させていきます。さらに、将来的には日本国内の市場拡大にとどまらず、訪日インバウンド需要を含むグローバル市場への展開を視野に入れています。

トリビューは、美容医療を通じて、ユーザーがありたい自分でいるための最良の選択をできるようサポートし続けます。そして、今後も業界全体の透明性を向上させ、信頼できるプラットフォームとしての地位を確立していきます。

【お任せしたいミッション】
美容医療の口コミ／予約プラットフォーム「トリビュー」をより多くの方に、より高頻度でご利用いただくために、ユーザーの会員獲得、認知向上を目的としたSEO施策をご担当いただきます。

・SEOキーワードの設計
・SEO視点でのコンテンツ制作、進行管理
・Webサイトの内部対策
・被リンク獲得などの外部施策
・各種ツールを用いた効果検証、分析
・デザイナー、エンジニアと連携したLP制作

【配属先について】
マーケティング部に配属予定で、現在は正社員が2名在籍しており増員となります。
ご経験に応じて担当領域をご相談のうえ決定いたします。

※現在は月・水・金曜日を全社出社日としており、その他はリモートワーク可

【仕事内容】
主に予実管理を中心に、全社横断的に見ていただき、他部署の数字管理･改善などをお任せいたします。
ビジネス目的に直結した業務変革を構想し、実現させるミッションとなります。

▼具体的には 
・予実管理
・目指すべき姿、あるべき姿を構想する（グランドデザイン策定、KGI／KPI設計）
・オペレーションフローの現場浸透、業務支援（再構築と運用）

単なる予実管理業務のみでなく、要件定義、構造化、分類・分解、 数値化、再構築など、求められるスキルは幅広いですが、今までにない価値を社会へ提供するために必要な、強い土台を作っていく仕事です。

※リモート有
※週3日程度本社へ出社していただきます。それ以外はリモート可能です。

【地方創生に取り組む理由】
オンライン教育の会社として長く都心部以外の地域と接する中で、少子高齢化の早期顕在化とそれによる様々な弊害が生まれていることを感じてきました。
しかし地域には、自然・文化・技術など、多くの貴重な独自資産が存在しています。それらはビジネスとして大きな可能性を秘めているだけでなく、少子高齢化が進む国を変え、世界の課題を解決しうるものだと私たちは考えています。
地域にまつわる複雑な問いを、地域とともに創造的に解いていくこと。
そこから見出されるものをもとに、人口減少社会で生きる人々がより良く在るための「新しい社会モデル」を編んでいくこと。
地域から、日本そして世界の問題解決につながる大きなソーシャルインパクトをつくりだしたい。
それが私たちが地方創生に本気になる理由です。

【仕事概要】
CEO直下の地方創生プロジェクト担当として、地方創生事業の推進に取り組んでいただきます。
また、学びや教育セグメントに囚われずに地域の未来を切り開くための新規事業開発に取り組んでいただきます。

▼具体的には
・地方自治体や関連プレイヤーとの戦略提携
・地域の人材、産業、公共施設に関する新規事業開発
・その他事業承継／PMI、用地取得など地域の未来に資する事業開発業務

▼地方自治体との連携例
・鹿児島県奄美大島との包括的パートナーシップ協定
　- 島民60,000人への当社サービス無償提供
　- 行政職員と地場企業が横串で繋がる合同研修の実施
・山口県山口市
　- 市民の方々が無料でデジタルスキルを習得する場の提供
・千葉県千葉市
　- 生涯学習センターに当社サービスを提供し、市民の方は無料で利用が可能
・書店を再発明する『未来の本屋研究所』プロジェクト
・その他、全国55自治体との協業施策　など

【部署・チームについて】
・社長以下メンバー4名がフラットに業務を推進しております。
・各メンバーがPMとして複数のプロジェクト持ちながら、業務を実行しています。

【働き方】
九州の熊本にサテライトオフィスを構えているのもあり、勤務時間の少なくとも約25%ほど九州を中心とする地方滞在となる可能性があります。

※毎週火曜日と金曜日は出社となります。それ以外はリモート可です。

【なぜ移民事業をやるのか】
（1）世界的にも移民は増え続けている
世界中で移民の数が増加しており、また近年は環境の悪化や気候変動による移民も増加している状況です。世界的に見ても人の移動が加速している状況の中、その当事者や受け入れる側も進化していく必要があります。

（2）日本経済にとっても必要不可欠である
日本では外国人労働者の増加傾向にあり、彼らなしでは日本の経済が成り立たなくなっています。にも関わらず、日本という国が選ばれなくなってきている状況でもあり、「人に投資はしないが能力は求める」という姿勢に歪みが生じているとも思っています。

（3）今後顕在的な社会課題となる市場である
外国人労働者の総数は、2008年からの12年間で「約340％」増加してます。
これまで当社が培ってきた教育から始め、就職支援やその先の生活支援まで含むと、「みんなで解決しなければいけない課題」として大きな伸びが予想される市場でもあります。

【どうやってやるのか】
当社がこれまで強みとしてきた「教育」に「金融」「HR」という新たな要素を組みあわせ、外国人が日本で「より良い年収が貰える働き口」となるようにする取り組みです。日本語と専門スキルの教育を提供し、外国人が日本で成功できるように支援することが目的です。

【どんな仕事内容か】
代表直下で新規ビジネスでもある、移民・外国人労働者事業に取り組んでいただきます。
教育×HR×金融による「学費出世払い型ビジネス」を検証するための事業推進がメインとなります。

▼具体的には
・対象地域の選定、対象者選定、市場調査、需要の確認、問題や課題の特定
・日本語・専門スキル学習形式、学習プログラムの企画、開発
・ビジネスモデルの策定、検証、PoC
・アライアンス（国内・国外）、など

【部署・チームについて】
・社長以下メンバー4名がフラットに業務を推進しております。
・各メンバーがPMとして複数のプロジェクト持ちながら、業務を実行しています。

【働く組織について】
・社長以下メンバー4名がフラットに業務を推進しております。
・社長直下なので、裁量とスピード感をもって仕事ができます。
・各メンバーがPMとして複数のプロジェクト持ちながら、業務を実行しています。
・社会変革といった、社会貢献性の高いビジネスです。
・今後の事業次第ではポジションも増えていくので、将来的にはマネージャーや事業責任者を目指せます

【働き方の補足】
・事業を検証・推進するにあたり、海外への出張、滞在もございます。
・九州の熊本にサテライトオフィスを構えており、プロジェクトによっては九州への出張もございます。
※週1～2回の出社あり

【地方創生に取り組む理由】
オンライン教育の会社として長く都心部以外の地域と接する中で、少子高齢化の早期顕在化とそれによる様々な弊害が生まれていることを感じてきました。
しかし地域には、自然・文化・技術など、多くの貴重な独自資産が存在しています。それらはビジネスとして大きな可能性を秘めているだけでなく、少子高齢化が進む国を変え、世界の課題を解決しうるものだと私たちは考えています。
地域にまつわる複雑な問いを、地域とともに創造的に解いていくこと。
そこから見出されるものをもとに、人口減少社会で生きる人々がより良く在るための「新しい社会モデル」を編んでいくこと。
地域から、日本そして世界の問題解決につながる大きなソーシャルインパクトをつくりだしたい。それが私たちが地方創生に本気になる理由です。

【仕事概要】
CEO直下の地方創生アラアインス・事業開発担当として、地域提携や、今後本格化する九州支社立ち上げに資する業務に従事していただきます。

▼具体的には
・奄美大島・日置市などの地域提携推進、新規提携地域の開拓
・九州オフィスの本格立ち上げ業務（各九州地域キーパーソンなどとの関係構築・提携・営業活動、社内関係者との企画・PMなど）
・その他事業承継／PMI、用地取得など地域の未来に資する事業開発業務

▼地方自治体との連携例
・鹿児島県奄美大島との包括的パートナーシップ協定
　- 島民60,000人への当社サービス無償提供
　- 行政職員と地場企業が横串で繋がる合同研修の実施
・山口県山口市
　- 市民の方々が無料でデジタルスキルを習得する場の提供
・千葉県千葉市
　- 生涯学習センターに当社サービスを提供し、市民の方は無料で利用が可能
・書店を再発明する『未来の本屋研究所』プロジェクト
・その他

【部署・チームについて】
・社長以下メンバー複数名がフラットに業務を推進しております。
・各メンバーがプロジェクトマネージャーおよびプロジェクトメンバーとして複数のプロジェクトに関わりながら、業務を実行しています。

【働き方】
※一部リモート可
※九州の熊本にサテライトオフィスを構えているのもあり、最低でも月5日の地方出張が必要となります。