IT･Web業界で生きるあなたのキャリアを共に創る

【楽天・事業について】
グループセールスディビジョンは、70以上のサービスを有する楽天グループのメンバーシップバリュー、エコシステムの拡大をミッションに、グループ横断組織としてブランド、クリエイティブ、マーケティング、メンバーシップをリードしております。
モバイル領域はエコシステムの根幹を担うプラットフォームと考えており、グループセールスディビジョンとして、楽天モバイルとの連携をより推進をしております。

【部署・サービスについて】
デバイスビジネス部はスマートフォンをはじめとするデバイスの戦略立案と販売を通じて、楽天モバイル事業に貢献しています。配属予定のデバイス戦略課は、楽天モバイルで取り扱うスマホ等、デバイスポートフォリオの企画立案とデータ分析により、楽天モバイル事業における顧客獲得と収益増加をドライブすることがミッションです。

【業務内容】
▼デバイス戦略課のメンバーとして、以下業務をご経験やスキルに応じてアサインさせていただきます。
・デバイス関連サービス商品企画
・サービス企画立案・要件定義から運用
・各種サービスのデータ分析
「楽天モバイル買い替え超トクプログラム」などのキャンペーン企画や企画に伴うシステム周りの要件定義、保守運用などを通して、組織ミッションであるモバイル事業の顧客獲得と収益増加に向けて貢献いただくことを期待しております。

【就業場所】
※一部在宅勤務を認める場合は、会社が認めた在宅勤務の就業場所とします。
※採用時の勤務地は、各ポジションの求人票および内定通知書にてお伝えします。

【楽天・事業について】
グループセールスディビジョンは、70以上のサービスを有する楽天グループのメンバーシップバリュー、エコシステムの拡大をミッションに、グループ横断組織としてブランド、クリエイティブ、マーケティング、メンバーシップをリードしております。
モバイル領域はエコシステムの根幹を担うプラットフォームと考えており、グループセールスディビジョンとして、楽天モバイルとの連携をより推進をしております。

【部署・サービスについて】
デバイスビジネス部は、楽天モバイルのB2C向け商品において、採用から販売までの業務を一貫して行う組織です。その中でデバイス戦略課は、楽天モバイルのB2C向けのAndroidスマートフォンやモバイルWiFiルーターなどのデバイスポートフォリオおよび販売戦略を策定しています。
戦略の実現に向けて市場や販売動向のデータ分析、関連部署をリードした新製品ローンチのプロジェクトマネジメント、販売企画および在庫マネジメント、各デバイスメーカーとのビジネスコミュニケーションなど多岐にわたる業務を行います。デバイスの販売と価値提供による新規顧客の獲得と維持および収益の向上を通じて、楽天モバイルにおけるB2C向けのデバイス関連ビジネスに貢献しています。

【業務内容】
▼デバイス戦略課のメンバーとして、以下の業務をご経験やスキルに応じてアサインします。
・Androidスマートフォンの新製品ローンチのプロジェクトマネジメントと販売計画の作成および販売のマネジメント、在庫マネジメント、各メーカーとのビジネスコミュニケーション
・組織ミッションとして、デバイスの販売と価値提供による新規顧客の獲得と維持、収益の向上に貢献して頂ける方の応募をお待ちしています。

【就業場所】
※一部在宅勤務を認める場合は、会社が認めた在宅勤務の就業場所とします。
※採用時の勤務地は、各ポジションの求人票および内定通知書にてお伝えします。

【楽天・事業について】
グループセールスディビジョンは、70以上のサービスを有する楽天グループのメンバーシップバリュー、エコシステムの拡大をミッションに、グループ横断組織としてブランド、クリエイティブ、マーケティング、メンバーシップをリードしております。
モバイル領域はエコシステムの根幹を担うプラットフォームと考えており、グループセールスディビジョンとして、楽天モバイルとの連携をより推進しております。

【部署・サービスについて】
ビジネス推進部は、楽天モバイルで取り扱う商品を採用から販売に関する業務を一貫して行う組織です。
その中でデバイス販売課はデバイスやそれに付随するアクセサリーの販売戦略の立案および販売管理の役割を担います。
デバイスやアクセサリーの魅力を最大限に引き出し、顧客に届けるマーケティング戦略を自ら設計・実行できます。

▼この部署で得られる経験・成長
・数字に基づいた意思決定と、ユーザー視点の企画力が求められる、マーケターとしてのスキルが磨かれる環境です。
・メーカーや社内の複数部署と連携しながら、プロジェクトを推進する経験が積めます。
・購買行動やモバイル業界のトレンドに直接影響を与える、やりがいと達成感のある経験を積めます。

【業務内容】
ビジネス推進部・デバイス販売課は、楽天モバイル事業における顧客獲得において、いかにスマートフォンやタブレット、Wi-Fiルータ、アクセサリーなどのプロダクトの販売を最大化するかについて所管しています。

▼当ポジションの担当業務は以下のとおりです。
・プロダクト販売企画
・プロダクト製造メーカーとのパートナーシップ向上
・各種プロダクトの販売KPI管理及びその実行
・楽天市場における楽天モバイル公式店舗の運営管理
・各プロダクトの在庫配備および管理

【就業場所】
※一部在宅勤務を認める場合は、会社が認めた在宅勤務の就業場所とします。
※採用時の勤務地は、各ポジションの求人票および内定通知書にてお伝えします。

【楽天・事業について】
マーケティングディビジョンは、70以上のサービスを有する楽天グループのメンバーシップバリュー、エコシステムの拡大をミッションに、グループ横断組織としてブランド、クリエイティブ、マーケティング、メンバーシップをリードしています。
モバイル領域はエコシステムの根幹を担うプラットフォームと考えており、マーケティングディビジョンとして、楽天モバイルとの連携をより推進しています。

【部署・サービスについて】
マーケティングUX課は、楽天モバイルのwebサイトにおいてお客さまが目にする全てのUI/UXを担当しております。
サービス開始しすでに3年が経ちますが、web領域は市場動向（ユーザー動向）やトレンドを見ながら常に改善を目指し進化をしております。メンバーの年齢幅も広いですが常にディスカッションできるチーム環境です。案件一つ一つを惰性でなく、また諦めることなく、より良いものを作り上げる環境とその達成感を味わえる部署です。

【募集背景】
モバイル事業拡大に伴い、フロントエンド領域の強化に向けた追加採用（業容拡大）です。

【業務内容】
▼業務概要
・楽天モバイルおよび関連サービスのWebサイトの設計・運用・改善・リニューアル
・Webディレクター、Webデザイナー、バックエンドエンジニア、事業運営担当との協業
・楽天モバイル以外の楽天サービスのエンジニアとの協業

▼業務詳細
プロジェクト開始前からリリース後の改善まで、すべてのフローに関わり、フロントエンドのスペシャリストとして会社・顧客双方に最適なWebサイトを提供する。

▼主な業務内容
・技術調査、機能要件の策定、採用技術の合意形成
・バックエンドエンジニアへの依頼
・コーディング、レビュー、リリース

会社規模が大きいため、業務内容が細分化されており、各職種にスペシャリストがいるため、質問・相談しながら学ぶ場がたくさんあります。
サイト規模が大きく、更新スピードが早いため、プロジェクト管理の経験を積むことができます。

▼責任範囲
・採用する技術の選定
・公開するコードの品質
・Webへの公開タスク

【働く環境】
20名
・Mac
・Git
・scss、ejs、Vue.js、gulp、webpack
・Next.js、TypeScript
・Jenkins

【就業場所】
※一部在宅勤務を認める場合は、会社が認めた在宅勤務の就業場所とします。
※採用時の勤務地は、各ポジションの求人票および内定通知書にてお伝えします。

【楽天・事業について】
楽天は世界でも有数のEコマース企業です。インターネットを通じて人と社会を豊かにすることを使命とし、「Global Innovation Company」を目指しています。

【部署・サービスについて】
QAでは、各コマース部門が担当するサービスの品質保証を担っております。国内最大規模のコマースサービスに関わることが出来ると共に、グローバルな環境でQAとしてのスキルを伸ばして頂くことが可能です。

【募集背景】
私たち楽天グループコマースカンパニーのサービスは、何百万人ものユーザーに利用され、急速に成長しています。同時に、サービスの成長とサービス品質の両方の向上に力を注いでいます。そのため、サービスの信頼性と拡張性を同時に満たすテストチームの構築と強化に興味のある、非常に有能で熱意のあるテストエンジニアを募集しています。

【業務内容】
・品質KPIの監視と報告、傾向と根本原因の特定
・プロダクトマネージャーおよび開発チームとの緊密な連携し、システムテストの仕様を定義し改善する
・標準化されたQAプロセスを通じて、ハイパフォーマンスを維持し、ボトムパフォーマーのプロセスを改善する
・チームメンバーへのタスクのアサインとレビュー（アウトソースメンバーを含む）
・マルチプロジェクト管理（オンサイト／オフサイト管理含む）
・テスト計画／設計／実装／実施（アウトソース管理を含む）
・日報、週報の作成

【働く環境】
QAの1チームは、5人から10人で構成されており、英語と日本語が飛び交うグローバルな環境の中で、活発に意見交換を行いながら、QA業務を行っております。また、QAの知見を深める為に海外カンファレンスへの参加・登壇、ISTQBなどの資格勉強会も週次で行っております。
チーム内の平均残業時間は20時間から30時間となっており、プライベートと仕事を充実出来るように、ワークバランスを大切にしています。定期的に1on1ミーティングを行い、働くことに対しての安心・安全を感じて頂ける仕事環境になります。

【勤務地に関する補足】
東京本社（世田谷区）

【出向に関する補足】
出向する事は原則ありません。 

【転勤に関する補足】
転勤する事は原則ありません。

【就業場所】
※一部在宅勤務を認める場合は、会社が認めた在宅勤務の就業場所とします。
※採用時の勤務地は、各ポジションの求人票および内定通知書にてお伝えします。

実務経験がない方でも応募歓迎♪

新商品の主にパッケージ（包材/フィルム）デザインをお任せいたします。
具体的な業務は以下を想定しております。

【業務内容】
・パッケージ（包材/フィルム）のデータなどを作成
　└海外製品であれば、一からのデザイン制作などの可能性もあります
・商品画像の編集業務　など
商品パッケージなど様々な素材をクライアントのご担当者の方と調整しながら制作していただきます。

【職場環境】
部署：18名　男女比：5:5
同業務従事者：10名（男女比　4:6）うち派遣社員：5名
平均年齢：約30歳

同社で長く受託している制作案件となりますが、案件増大に伴い募集となります。

シニア女性をターゲットにした人気雑誌出版社「ハルメク」にて、
主にECサイト商品ページの画像編集・作成、更新、管理等の運用業務を担当いただきます。
ハルメクとは、50代以上の女性の生き方・暮らし方を応援する生活情報メディアで
「暮らし」「美と健康」「カルチャー」をメインテーマとしています。

【具体的な業務内容】
主に、ECサイトにおける商品詳細ページの画像編集業務が中心となります。
その他、
・ECサイト商品ページの画像編集、作成、更新、管理
・ECサイト商品説明（テキスト）の確認
・レビュー投稿の確認
・不正注文の確認
など

【就業環境】
・ECサイト運営全般の部署／13名（男性3名・女性10名）
・平均年齢：40代

【出社状況】
就業開始1カ月はフル出社となりますが、それ以降は週2日のリモート勤務が可能です。

【募集背景】
私たちは、イベントのプラットフォームを中心としたイベント領域におけるITプロダクトを提供しています。
イベントは、販促やプロモーション、顧客とのリレーション構築、ブランディングなど、さまざまな目的で活用されています。最近では、Webとリアル（オフライン）イベントを組み合わせたハイブリッドイベント、リアルイベントでのデジタル活用が急速に広がっています。
まさに転換期にあるイベント業界ですが、イベントが次のステージに進むためにはさらなるDX（デジタルトランスフォーメーション）が不可欠だと考えています。
イベントの体験価値をデジタルで高める、イベント成果を高めるためのデータに基づいた意思決定、デジタル技術による効率化・省力化など、イベント業界が抱える課題をITで解決し、さらなる進化を目指す挑戦をしています。

▼イベント業界に新しいスタンダードを実装する。
私たちは、新しい技術に挑戦する攻めのエンジニアリングとイベントマーケティングの知見を強みに、イベントDXを実現し、イベント業界の新しい未来をつくっていきます。
しかしながら、その未来の実現にはまだまだ私たちの力だけでは道のりは険しく、もっと多くの仲間が必要です。
イベントDX、そしてこれからの当社を一緒に作り上げていく仲間を探しています。

【業務内容】
▼役割
イベントディレクターは、案件受注後の各種要件定義から制作進行、運営管理までイベント制作業務を統合的に担当します。
社内のメンバーや外部パートナーなどのプロジェクトメンバーと連携を取り、スケジュール・予算・品質管理を行います。現在は、Webとリアル（オフライン）イベントを組み合わせたハイブリッドイベントなど、オンライン、オフラインを問わないプロジェクト参画など活躍の場が広がっています。

▼具体的な業務
・イベント制作におけるディレクション・進行管理
　- リアル／ハイブリッドイベントディレクション
　- オンライン（Web）ディレクション
・関係各所とのスケジュール管理・各種手配
・当日の運営・現場進行

【社内の雰囲気・やりがい・魅力】
▼社内の雰囲気
・社長や上司との1on1などの自分の意見を言える機会がたくさんあります。
・主体性や挑戦に前向きで、やってみたい！という意思を尊重します。
・チームでのコミュニケーションを大切に考え、誰にでも相談しやすい環境があります。

▼やりがい・魅力
・大手ナショナルクライアントとの直接取引が多く、大規模なイベントを手掛けることができます。
・クライアントの業種・業界が幅広く、様々なニーズや課題解決の経験が積めます。
・進行時のクライアントやパートナーとのコミュニケーションを通して、強固な信頼関係が築けます。

【ワークスタイル】
勤務地：本社もしくはリモートワーク
出社勤務と在宅勤務を併用しています。

【募集背景】
私たちは、イベントのプラットフォームを中心としたイベント領域におけるITプロダクトを提供しています。
イベントは、販促やプロモーション、顧客とのリレーション構築、ブランディングなど、さまざまな目的で活用されています。最近では、Webとリアル（オフライン）イベントを組み合わせたハイブリッドイベント、リアルイベントでのデジタル活用が急速に広がっています。
まさに転換期にあるイベント業界ですが、イベントが次のステージに進むためにはさらなるDX（デジタルトランスフォーメーション）が不可欠だと考えています。
イベントの体験価値をデジタルで高める、イベント成果を高めるためのデータに基づいた意思決定、デジタル技術による効率化・省力化など、イベント業界が抱える課題をITで解決し、さらなる進化を目指す挑戦をしています。

▼イベント業界に新しいスタンダードを実装する。
私たちは、新しい技術に挑戦する攻めのエンジニアリングとイベントマーケティングの知見を強みに、イベントDXを実現し、イベント業界の新しい未来をつくっていきます。
しかしながら、その未来の実現にはまだまだ私たちの力だけでは道のりは険しく、もっと多くの仲間が必要です。
イベントDX、そしてこれからの当社を一緒に作り上げていく仲間を探しています。

【業務内容】
▼チームの状況
当社のエンジニアチームは、エンジニアの提供する価値によって課題解決や手助けをすべく、技術に挑戦しながらプロダクト開発を行っています。
現在、エンジニアチームは15名（新卒、業務委託を含む）で、Backend、Frontend、SREの3チーム構成です。
プロダクトの新機能開発や既存機能の改修を中心に、各チームが役割に応じて企画・設計・開発・テスト・インフラ・運用業務に携わり開発を行っています。各チーム・メンバーが技術的な成長や課題解決を常に考え、事業や利用者視点で新たな提案やディスカッションを行いながらプロダクト価値の最大化を目指しています。

そして、Engineer Missionの実現にむけて3つの戦略を策定・推進しています。

・技術戦略
　- 誰もが新しいことにチャレンジできる開発基盤の構築・失敗しても復元可能な環境
　- よりよい価値を提供するための技術投資の仕組化
・データ戦略
　- 営業・マーケティング、エンジニア、事業の成長・改善のためのデータ基盤構築どデータドリブンなプロダクト開発文化の形成
・グロース戦略
　- 事業、チーム、メンバー成長のための研究開発や技術共有、社内外への発信による影響力の発揮と浸透

▼役割・業務内容
エンジニアリングマネージャーは、プロダクトに関わるエンジニアたちが最大限の力を発揮できるようマネジメントする役割を担います。
開発組織の仕組みづくりや組織課題の解決、メンバー育成にコミットし、エンジニアがより働きやすい環境づくりと活躍できる機会を創造します。
プロダクトを通して世の中に価値を生み出していくことに興味があり、そのために開発組織を成長させ一緒に世の中を変えていきたい方を募集しています。

▼具体的な業務
・エンジニアメンバーのパフォーマンス最大化とキャリア成長の支援
　- 技術成長のための目標設定や評価、フィードバック
　- 1on1によるコミュニケーションやフィードバック
　- プロダクトの将来を見据え組織設計、アサイン計画
　- プロジェクト・チームリーダー・マネージャーと連携した開発マネジメント
　- エンジニア成長のための組織的な施策実行、文化形成
　- チームの技術サポート
・エンジニアの採用面接／オンボーディング
　- 採用人材の要件策定
　- エンジニア採用活動、リファラル採用
　- オンボーディングの企画と実行

【技術スタック】
▼バックエンドBack-end
PHP（laravel）、Python（FastAPI）

▼フロントエンドFront-end
HTML、CSS（tailwindcss）、JavaScript（React、Next.js、Vue.js）

▼ネイティブアプリNative Application
Dart（Flutter）

▼ミドルウェアMiddleware
Nginx、Apache

▼データベースDatabase
Amazon Aurora MySQL、mongodb、TiDB

▼インフラInfrastructure
・AWS
　- EC2、ALB、ECS、CloudFront、Route53、S3、SES、SNS、Lambda、API Gateway、Elasticsearch Service、Athena、CloudFormation
・GCP
　- Cloud Run、Cloud SQL、BigQuery

▼CI／CD
GitHub Actions

▼品質QualityManagement
・UnitTest
　- Laravel UnitTest
・E2E
　- Laravel Dusk
・負荷テスト
　- Locust、AWS Distributed Load Testing
・静的解析ツール
　- PHP-CS-Fixer、Larastan、Linter

▼バージョン管理Code Management
Git（GitHub）

▼監視Monitoring
CloudWatch

【ワークスタイル】
勤務地：本社もしくはリモートワーク
出社勤務と在宅勤務を併用しています。

【募集背景】
私たちは、イベントのプラットフォームを中心としたイベント領域におけるITプロダクトを提供しています。
イベントは、販促やプロモーション、顧客とのリレーション構築、ブランディングなど、さまざまな目的で活用されています。最近では、Webとリアル（オフライン）イベントを組み合わせたハイブリッドイベント、リアルイベントでのデジタル活用が急速に広がっています。
まさに転換期にあるイベント業界ですが、イベントが次のステージに進むためにはさらなるDX（デジタルトランスフォーメーション）が不可欠だと考えています。
イベントの体験価値をデジタルで高める、イベント成果を高めるためのデータに基づいた意思決定、デジタル技術による効率化・省力化など、イベント業界が抱える課題をITで解決し、さらなる進化を目指す挑戦をしています。

▼イベント業界に新しいスタンダードを実装する。
私たちは、新しい技術に挑戦する攻めのエンジニアリングとイベントマーケティングの知見を強みに、イベントDXを実現し、イベント業界の新しい未来をつくっていきます。
しかしながら、その未来の実現にはまだまだ私たちの力だけでは道のりは険しく、もっと多くの仲間が必要です。
イベントDX、そしてこれからの当社を一緒に作り上げていく仲間を探しています。

【業務内容】
▼チームの状況
当社のエンジニアチームは、エンジニアの提供する価値によって課題解決や手助けをすべく、技術に挑戦しながらプロダクト開発を行っています。
現在、エンジニアチームは15名（新卒、業務委託を含む）で、Backend、Frontend、SREの3チーム構成です。
プロダクトの新機能開発や既存機能の改修を中心に、各チームが役割に応じて企画・設計・開発・テスト・インフラ・運用業務に携わり開発を行っています。各チーム・メンバーが技術的な成長や課題解決を常に考え、事業や利用者視点で新たな提案やディスカッションを行いながらプロダクト価値の最大化を目指しています。

そして、Engineer Missionの実現にむけて3つの戦略を策定・推進しています。

・技術戦略
　- 誰もが新しいことにチャレンジできる開発基盤の構築・失敗しても復元可能な環境
　- よりよい価値を提供するための技術投資の仕組化
・データ戦略
　- 営業・マーケティング、エンジニア、事業の成長・改善のためのデータ基盤構築どデータドリブンなプロダクト開発文化の形成
・グロース戦略
　- 事業、チーム、メンバー成長のための研究開発や技術共有、社内外へのは発信による影響力の発揮と浸透

▼役割・業務内容
システムエンジニアは、自社プロダクトの導入支援や顧客要望に対するカスタマイズ開発の進行管理・設計・テストを主に行っていただきます。

▼具体的な業務
・顧客や社内関係者とのヒアリングに基づいたシステム要件の定義
・見積・スケジュール・プロジェクト計画の作成
・アーキテクチャ設計、基本設計、詳細設計書の作成
・結合テスト、負荷・ボリュームテストの計画と実施
・テスト結果の分析と改善提案
・システムの本番環境への導入、移行作業、システム運用、監視
・障害対応、トラブルシューティング

【技術スタック】
▼バックエンドBack-end
PHP（laravel）、Python（FastAPI）

▼フロントエンドFront-end
HTML、CSS（tailwindcss）、JavaScript（React、Next.js、Vue.js）

▼ネイティブアプリNative Application
Dart（Flutter）

▼ミドルウェアMiddleware
Nginx、Apache

▼データベースDatabase
Amazon Aurora MySQL、mongodb、TiDB

▼インフラInfrastructure
・AWS
　- EC2、ALB、ECS、CloudFront、Route53、S3、SES、SNS、Lambda、API Gateway、Elasticsearch Service、Athena、CloudFormation
・GCP
　- Cloud Run、Cloud SQL、BigQuery

▼CI／CD
GitHub Actions

▼品質QualityManagement
・UnitTest
　- Laravel UnitTest
・E2E
　- Laravel Dusk
・負荷テスト
　- Locust、AWS Distributed Load Testing
・静的解析ツール
　- PHP-CS-Fixer、Larastan、Linter

▼バージョン管理Code Management
Git（GitHub）

▼監視Monitoring
CloudWatch

【ワークスタイル】
勤務地：本社もしくはリモートワーク
出社勤務と在宅勤務を併用しています。

【募集背景】
私たちは、イベントのプラットフォームを中心としたイベント領域におけるITプロダクトを提供しています。
イベントは、販促やプロモーション、顧客とのリレーション構築、ブランディングなど、さまざまな目的で活用されています。最近では、Webとリアル（オフライン）イベントを組み合わせたハイブリッドイベント、リアルイベントでのデジタル活用が急速に広がっています。
まさに転換期にあるイベント業界ですが、イベントが次のステージに進むためにはさらなるDX（デジタルトランスフォーメーション）が不可欠だと考えています。
イベントの体験価値をデジタルで高める、イベント成果を高めるためのデータに基づいた意思決定、デジタル技術による効率化・省力化など、イベント業界が抱える課題をITで解決し、さらなる進化を目指す挑戦をしています。

▼イベント業界に新しいスタンダードを実装する。
私たちは、新しい技術に挑戦する攻めのエンジニアリングとイベントマーケティングの知見を強みに、イベントDXを実現し、イベント業界の新しい未来をつくっていきます。
しかしながら、その未来の実現にはまだまだ私たちの力だけでは道のりは険しく、もっと多くの仲間が必要です。
イベントDX、そしてこれからの当社を一緒に作り上げていく仲間を探しています。

【業務内容】
▼チームの状況
当社のエンジニアチームは、エンジニアの提供する価値によって課題解決や手助けをすべく、技術に挑戦しながらプロダクト開発を行っています。
現在、エンジニアチームは15名（新卒、業務委託を含む）で、Backend、Frontend、SREの3チーム構成です。
プロダクトの新機能開発や既存機能の改修を中心に、各チームが役割に応じて企画・設計・開発・テスト・インフラ・運用業務に携わり開発を行っています。各チーム・メンバーが技術的な成長や課題解決を常に考え、事業や利用者視点で新たな提案やディスカッションを行いながらプロダクト価値の最大化を目指しています。
そして、Engineer Missionの実現にむけて3つの戦略を策定・推進しています。

・技術戦略
　- 誰もが新しいことにチャレンジできる開発基盤の構築・失敗しても復元可能な環境
　- よりよい価値を提供するための技術投資の仕組化
・データ戦略
　- 営業・マーケティング、エンジニア、事業の成長・改善のためのデータ基盤構築どデータドリブンなプロダクト開発文化の形成
・グロース戦略
　- 事業、チーム、メンバー成長のための研究開発や技術共有、社内外への発信による影響力の発揮と浸透

▼役割・業務内容
システムエンジニアは、自社プロダクトの導入支援や顧客要望に対するカスタマイズ開発の進行管理・設計・開発・テストを主に行っていただきます。
またプロダクトのコア機能の開発として、プロダクトオーナーと連携し設計・開発の役割も担っていただきます。

▼具体的な業務
・システム導入・カスタマイズ開発
　- 顧客や社内関係者とのヒアリングに基づいたシステム要件の定義
　- アーキテクチャ設計、基本設計、詳細設計書の作成
　- 設計書に基づいたプログラミング、コーディング
　- ユニットテスト、結合テストの実装
　- 結合テスト、負荷・ボリュームテストの計画と実施
　- テスト結果の分析と改善提案
　- システムの本番環境への導入、移行作業、システム運用、監視
　- 障害対応、トラブルシューティング
・プロダクト開発
　- プロダクト開発の進行管理
　- スプリントプランニング、デイリースクラム、スプリントレビュー、スプリントレトロスペクティブなどのスクラムイベントに参加し、開発チームをサポート
　- プロダクトバックログの作成と管理
　- ユーザーストーリの策定
　- 開発の過程で発生する課題や意思決定をサポート

【技術スタック】
▼バックエンドBack-end
PHP（laravel）、Python（FastAPI）

▼フロントエンドFront-end
HTML、CSS（tailwindcss）、JavaScript（React、Next.js、Vue.js）

▼ネイティブアプリNative Application
Dart（Flutter）

▼ミドルウェアMiddleware
Nginx、Apache

▼データベースDatabase
Amazon Aurora MySQL、mongodb、TiDB

▼インフラInfrastructure
・AWS
　- EC2、ALB、ECS、CloudFront、Route53、S3、SES、SNS、Lambda、API Gateway、Elasticsearch Service、Athena、CloudFormation
・GCP
　- Cloud Run、Cloud SQL、BigQuery

▼CI／CD
GitHub Actions

▼品質QualityManagement
・UnitTest
　- Laravel UnitTest
・E2E
　- Laravel Dusk
・負荷テスト
　- Locust、AWS Distributed Load Testing
・静的解析ツール
　- PHP-CS-Fixer、Larastan、Linter

▼バージョン管理Code Management
Git（GitHub）

▼監視Monitoring
CloudWatch

【ワークスタイル】
勤務地：本社もしくはリモートワーク
出社勤務と在宅勤務を併用しています。

★業務内容★
・IllustratorおよびPremiere Proを用いた動画編集業務全般
・素材の受け取り～編集～納品までの一連のワークフロー対応
・ディレクターとの連携によるクリエイティブ制作
※補足事項：業務の比率は時期により変動します

★AJAについて★
株式会社AJA（サイバーエージェント 100%子会社）は、インターネットの動画広告配信に特化したアドテクカンパニーです。
国内外の大手企業を顧客（広告主）とし、ABEMA・TVer・DAZN・Leminoを中心に、広告配信を行っております。

★チームの体制★
・人数：AJA内は合計50名程（約3割がエンジニア）の組織であり、うちAJA SSPは20名弱。
・有期メンバー（派遣・業務委託）の人数：15~20名程（AJA全体）
・男女比：半々（AJA全体）※エンジニアを除くと、女性が7割
・平均年齢：20代後半
・同じ業務をしている人の有無：有（女性1名）
・業務の指示者：対象事業の責任者

★補足★
・基本、ビジネス職の社員とエンジニア社員は同じ作業ができるため、質問がしやすく、サポートも可能な環境です。

医療従事者向けポータルサイトの既存サービス/サイトまたは新規サービス/サイトに関するプロモーション業務全般（画面設計、企画、ディレクションなど）を行っていただきます。

【具体的な業務内容】
・サイトの利用状況分析などによる課題抽出
・上記を実施するための企画、要件定義、ワイヤーフレーム作成
・プロジェクトの進行管理、ディレクション
・Web広告運用（経験なしでも可）
など

【ONE MEDICALとは】
上場会社であるエキサイトホールディングスのグループ会社で、オンライン診療支援事業を行っています。
オンライン診療の日本での普及率は欧米に比べてまだ低く、今後の成長が期待されている領域です。

【募集背景】
ONE MEDICALは2024年10月のエキサイトグループへのジョイン後、8ヵ月で売上高が2倍に到達する急激なスピードで成長を続けており、これからのエキサイトグループの事業ポートフォリオの柱となる期待がかかっています。

今後さらに事業を成長させていくために診療科目の拡大や新規事業の創出を掲げておりますが、まだまだマンパワーが足りていない状況です。

圧倒的なスピード感で成長するONE MEDICALの将来の事業責任者として、事業拡大にコミットいただける方にジョインいただきたく募集を行っております。

【業務内容】
マーケティングに軸足をおきつつ、新規診療科目や新規事業の企画、事業戦略の立案・実行など事業成長に向けて幅広く業務をお任せすることを想定しています。

少数精鋭の組織において自走いただくことが求められますが、その分裁量の大きい環境で働くことができます。

▼具体的な業務内容
・マーケティング活動全般
・新規診療科目の検討
・新規事業立案
・市場分析
・オペレーション改善

【ONE MEDICALで働く意義と得られるもの】
・圧倒的なスピード感と大きな裁量で成長できる環境
決めたことは即実行するスピード感と、各自の裁量を重視するカルチャーがONE MEDICALの特徴です。
　高いスピード感が求められる中で自ら決断する場面も多く、ベンチャー人材として大きく成長することのできる環境です。
　連続起業家として複数のサービスを立ち上げてきた社長・副社長との距離も近く、将来的に起業を考えている方にとって学びの多い環境でもあります。

・急成長ベンチャーでのダイナミックな環境
　例えば8ヵ月で売上高が2倍にグロースしていたり、広告予算も月間1億円以上と大規模。
　急成長を続けているベンチャーだからこその、ダイナミックな仕事を経験をすることができます。

・上場企業グループとしての安定感
　ONE MEDICALは上場企業であるエキサイトホールディングスのグループ会社です。
　安定した財務基盤の上で、事業成長に集中していただくことのできる環境です。

※リモートワーク実施（週2回程度）

【職務概要】
弊社は毎年新規事業の立ち上げを行っております。
今後はAIテクノロジーをもとにした新規事業の立ち上げを予定しており、今回の募集は新規サービスの企画立案からご担当いただきます。
プロダクトの企画から開発のディレクション、運用改善まで、事業開発の現場を一貫してお任せします。

【仕事内容】
新規ビジネスの立ち上げに付随する以下の各種業務をご担当いただきます。
・市場調査および企画書作成
・ビジネスモデル及び企画・仕様の策定
・内外関係者との折衝
・開発フェーズのプロジェクトマネジメント業務
・ローンチ後の各種数値管理／運用

ご入社後は配属部門の責任者と共にアイデアの検討から具体化までをご担当いただきます。
また、代表とも定期的にディスカッションを行い、スピーディに事業を推進していくスタイルです。
※プロジェクト規模に応じて、開発パートナーの選定もお任せいたします。

【リモートワーク】
コロナ感染対策の取り組みの一環として、現在は月曜日と金曜日のリモートワークが可能（今後変更となる可能性あり）

医療系広告代理店にて、
メディカルコピーライター（文献等の情報を医療従事者に情報提供するために適正に文章を作成していただく専門職）を募集しております！
製剤の市場価値を高めるためのプロモーション資材を一気通貫でプロデュースします。


【業務内容】
クライアント：製薬会社
所属部門：大手外資系クライアントを担当
・製薬会社発行のプロモーションツールの文献読解、コピーライティング
・製薬会社発行のプロモーションツール制作に必要なデータ招集、またはそれに付随する業務
・弊社在籍ライターのアシスタント業務（文献検索、文献読解、英訳・和訳など）
・文献から必要なエビデンスを抽出、原稿執筆に必要なデータの取りまとめ
※外部協力パートナー（デザイナーやライター）とのやり取りが適宜発生
※ご本人の適正やご希望によっては対応件数は少ないが、クライアントとの外部折衝もあり
　（メール対応、定例 mtg の参加等）

【募集の背景】
業務体制強化のための増員

【職務概要】
社長直下の部署で、裁量が大きい社長室という部署にて、ノースサンドの“らしさ”をつくり出すクリエイティブ・カルチャー領域を幅広く担うポジションです。
経営戦略実行のための仕組みづくり、プロマネ、動画制作、デザイン、イベント企画など業務範囲は多岐にわたります。
経験よりも 「愛嬌・素直さ・しつこさ（やり切る力）」 を重視。具体の業務内容は面接にてご相談。必要となるスキルを身に着けるための環境はすべて会社で準備します。
ノースサンドのカルチャーを好きで、仲間と一緒に会社を盛り上げたいという方を歓迎します。

【仕事内容】
・経営戦略実行のための企画、仕組みづくり
・戦略実行のためのプロジェクト・マネジメント
・動画制作（撮影・編集・企画）
・デザイン業務（資料、SNS用画像、社内掲示物、グッズなど）
・イベント企画・運営（社内行事、社外向けイベント）
・社内コミュニケーション施策の企画運営
・会社カルチャー浸透プロジェクトのサポート
・社長室／他部署との連携・進行管理
※入社時点で全部できる必要はありません。
※業務の一部を記載。全てを実施するわけではございません。
※必要な学習・スキル習得は会社が全力支援します（費用・時間どちらもサポート）

【その他　特色】
・1人1人の裁量が大きい
・意思決定が早く、スピード感のある働き方が可能

元々は展⽰会や販促イベント等における空間デザイン事業としてものづくりを軸とした成長をしてきましたが、
現在は提案の幅を広げ「Experience Marketing」を事業コンセプトにクライアントのマーケティング活動のサポートも行っています。

【具体的には】
クライアントの認知向上やリード獲得などのマーケティング課題解決のため、
既存クライアントに対してアカウントマネジメントを行っていただきます。

・潜在的なニーズのヒアリングや課題のヒアリング
・企画立案、提案
・予算管理
・品質コントロール
・スケジュール管理

社内のクリエイティブ・制作チームと協業し、リアル・デジタルにとらわれず幅広い提案が可能です。
直取引9割以上、大手ナショナルクライアントが多く、クライアントに深く入り込み
潜在的なニーズや課題を引き出し提案することで信頼関係を構築。
各ポジションのプロフェッショナルなメンバーとチームワークを発揮しながら協業し、裁量を持って業務に取り組める環境です。

【仕事内容】
私たちはデジタル上のファンビジネスにおいて、一人ひとりのファンを徹底的にパーソナライズしていきます。ファンを一人ひとり個別化し、最適なファンサービスを提供するために、ファンが自らの行動を記録・可視化・発信化できる仕組みを取り入れ、ファンにとってもコンテンツホルダーにとっても最大の価値を得られるようなプロダクトを作っていきます。

▼業務内容
事業の中核を成す「電子トレカ」事業おいて、プロダクトの機能開発に関わる業務全般をお任せします。
・新規機能や既存機能改修における企画や要件の作成、プレゼンテーション
・開発向けの企画書や仕様書の作成
・開発中機能における進行管理

【勤務地】
週１出社、週４回リモートワーク可能

大規模医療法人グループ全体で利用する人事・給与系バックオフィスシステムのリプレイスプロジェクトに、
上流工程を担当するプロジェクトマネージャーとして参画いただきます。

【具体的な業務内容】
・各病院からの要望をもとにした要件整理・仕様策定
・自社開発（スクラッチ開発）プロジェクトのリード
　※当社ではSaaS・パッケージ製品を使用せず、施設独自の要望に応じた機能開発を実施しています。
・開発チームへの指示出しおよび進行管理
・稼働状況・スケジュール・課題の管理
・東京支社との連携を通じたプロジェクト推進

※基本的に出社でのご対応をお願いいたします。
※週3~5日の稼働頻度で募集をしております。
※報酬は週5日の場合で設定しております。

【募集背景】
私たちは、イベントのプラットフォームを中心としたイベント領域におけるITプロダクトを提供しています。
イベントは、販促やプロモーション、顧客とのリレーション構築、ブランディングなど、さまざまな目的で活用されています。最近では、Webとリアル（オフライン）イベントを組み合わせたハイブリッドイベント、リアルイベントでのデジタル活用が急速に広がっています。
まさに転換期にあるイベント業界ですが、イベントが次のステージに進むためにはさらなるDX（デジタルトランスフォーメーション）が不可欠だと考えています。
イベントの体験価値をデジタルで高める、イベント成果を高めるためのデータに基づいた意思決定、デジタル技術による効率化・省力化など、イベント業界が抱える課題をITで解決し、さらなる進化を目指す挑戦をしています。

▼イベント業界に新しいスタンダードを実装する。
私たちは、新しい技術に挑戦する攻めのエンジニアリングとイベントマーケティングの知見を強みに、イベントDXを実現し、イベント業界の新しい未来をつくっていきます。
しかしながら、その未来の実現にはまだまだ私たちの力だけでは道のりは険しく、もっと多くの仲間が必要です。
イベントDX、そしてこれからの当社を一緒に作り上げていく仲間を探しています。

【業務内容】
▼チームの状況
当社のエンジニアチームは、エンジニアの提供する価値によって課題解決や手助けをすべく、技術に挑戦しながらプロダクト開発を行っています。
現在、エンジニアチームは15名（新卒、業務委託を含む）で、Backend、Frontend、SREの3チーム構成です。
プロダクトの新機能開発や既存機能の改修を中心に、各チームが役割に応じて企画・設計・開発・テスト・インフラ・運用業務に携わり開発を行っています。各チーム・メンバーが技術的な成長や課題解決を常に考え、事業や利用者視点で新たな提案やディスカッションを行いながらプロダクト価値の最大化を目指しています。

そして、Engineer Missionの実現にむけて3つの戦略を策定・推進しています。

・技術戦略
　- 誰もが新しいことにチャレンジできる開発基盤の構築・失敗しても復元可能な環境
　- よりよい価値を提供するための技術投資の仕組化
・データ戦略
　- 営業・マーケティング、エンジニア、事業の成長・改善のためのデータ基盤構築どデータドリブンなプロダクト開発文化の形成
・グロース戦略
　- 事業、チーム、メンバー成長のための研究開発や技術共有、社内外への発信による影響力の発揮と浸透

▼役割・業務内容
現在当社ではイベントDXを実現するため、Frontend／Backendのプロダクト開発に注力しています。
テックリードは、プロダクトオーナーやマーケターと連携しながら、新機能開発、ユーザービリティやパフォーマンス改善など、プロダクトの価値を素早く質の高い状態で世に届けるため、開発をはじめとするすべてのプロセスに携わっていただきます。
Webアプリケーション、API、データベースに関する設計・開発、レビュー・フィードバックをはじめ、教育、品質保証、課題解決、技術方針の策定などの業務に対し、スペシャリストとして技術を牽引する役割を担っていただきます。

▼具体的な業務
・PO（プロダクトオーナー）と連携し、ロードマップを踏まえた機能策定と開発
・Webアプリケーション、API、データベースに関する設計、開発、コードレビュー、計測、運用
・品質改善（リファクタリング、セキュリティ、パフォーマンスチューニング、テストコードなど）の改善推進
・問い合わせ対応や障害時の調査と恒久対応、営業やカスタマーサクセスとの連携
・サービスの業務効率化のための提案と推進
・アーキテクチャの策定と改善企画、推進
・エンジニアへの技術教育

【技術スタック】
▼バックエンドBack-end
PHP（laravel）、Python（FastAPI）

▼フロントエンドFront-end
HTML、CSS（tailwindcss）、JavaScript（React、Next.js、Vue.js）

▼ネイティブアプリNative Application
Dart（Flutter）

▼ミドルウェアMiddleware
Nginx、Apache

▼データベースDatabase
Amazon Aurora MySQL、mongodb、TiDB

▼インフラInfrastructure
・AWS
　- EC2、ALB、ECS、CloudFront、Route53、S3、SES、SNS、Lambda、API Gateway、Elasticsearch Service、Athena、CloudFormation
・GCP
　- Cloud Run、Cloud SQL、BigQuery

▼CI／CD
GitHub Actions

▼品質QualityManagement
・UnitTest
　- Laravel UnitTest
・E2E
　- Laravel Dusk
・負荷テスト
　- Locust、AWS Distributed Load Testing
・静的解析ツール
　- PHP-CS-Fixer、Larastan、Linter

▼バージョン管理Code Management
Git（GitHub）

▼監視Monitoring
CloudWatch

【ワークスタイル】
勤務地：本社もしくはリモートワーク
出社勤務と在宅勤務を併用しています。

【募集背景】
私たちは、イベントのプラットフォームを中心としたイベント領域におけるITプロダクトを提供しています。
イベントは、販促やプロモーション、顧客とのリレーション構築、ブランディングなど、さまざまな目的で活用されています。最近では、Webとリアル（オフライン）イベントを組み合わせたハイブリッドイベント、リアルイベントでのデジタル活用が急速に広がっています。
まさに転換期にあるイベント業界ですが、イベントが次のステージに進むためにはさらなるDX（デジタルトランスフォーメーション）が不可欠だと考えています。
イベントの体験価値をデジタルで高める、イベント成果を高めるためのデータに基づいた意思決定、デジタル技術による効率化・省力化など、イベント業界が抱える課題をITで解決し、さらなる進化を目指す挑戦をしています。

▼イベント業界に新しいスタンダードを実装する。
私たちは、新しい技術に挑戦する攻めのエンジニアリングとイベントマーケティングの知見を強みに、イベントDXを実現し、イベント業界の新しい未来をつくっていきます。
しかしながら、その未来の実現にはまだまだ私たちの力だけでは道のりは険しく、もっと多くの仲間が必要です。
イベントDX、そしてこれからの当社を一緒に作り上げていく仲間を探しています。

【業務内容】
▼役割
デジタル・Webディレクターは、イベントにおけるデジタル領域について、案件受注後の各種要件定義から制作進行、運営管理まで、Web制作やデジタル施策等のイベントDXをリードする役割を担います。
社内のメンバーや外部パートナーなどのプロジェクトメンバーと連携を取り、スケジュール・予算・品質管理を行います。現在は、Webとリアル（オフライン）イベントを組み合わせたハイブリッドイベントなど、オンライン、オフラインを問わないプロジェクト参画など活躍の場が広がっています。

▼具体的な業務
・イベントのデジタル領域におけるディレクション・進行管理
　- WebサイトやランディングページのUI／UXを考慮した情報設計・ワイヤーフレーム作成・CMS設計
　- プラットフォームのカスタマイズ開発ディレクション
　- クオリティ管理（テスト検証・リリース管理）
　- エンジニアチームとの連携（フロントエンド・バックエンド）
・関係各所とのスケジュール管理・各種手配
・当日の運営・現場進行

【社内の雰囲気・やりがい・魅力】
▼社内の雰囲気
・社長や上司との1on1などの自分の意見を言える機会がたくさんあります。
・主体性や挑戦に前向きで、やってみたい！という意思を尊重します。
・チームでのコミュニケーションを大切に考え、誰にでも相談しやすい環境があります。

▼やりがい・魅力
・大手ナショナルクライアントとの直接取引が多く、大規模なイベントを手掛けることができます。
・クライアントの業種・業界が幅広く、様々なニーズや課題解決の経験が積めます。
・進行時のクライアントやパートナーとのコミュニケーションを通して、強固な信頼関係が築けます。

【ワークスタイル】
勤務地：本社もしくはリモートワーク
出社勤務と在宅勤務を併用しています。

大規模医療法人グループ全体で利用する 人事・給与系バックオフィスシステムのリプレイスプロジェクトに、
エンジニア（実作業担当者）として参画いただきます。

【具体的な業務内容】
・各病院・施設からの業務要件を踏まえ、**自社開発（スクラッチ開発）**にてシステムの再構築を行っております。
　※当社ではSaaS・パッケージ製品を使用せず、施設独自の要望に応じた機能開発を実施しています。
・大阪オフィスにある開発本部のエンジニアチームと連携しながら、詳細設計・開発・テスト・改修などの作業を担当いただきます。

【働く環境について】
・プロジェクトチームは現状、自社のエンジニアとマネージャーのみで構成されており、今回は開発体制の強化を目的とした増員募集となります。
・週5日ご出社いただく想定です。

【募集背景】
私たちは、イベントのプラットフォームを中心としたイベント領域におけるITプロダクトを提供しています。
イベントは、販促やプロモーション、顧客とのリレーション構築、ブランディングなど、さまざまな目的で活用されています。最近では、Webとリアル（オフライン）イベントを組み合わせたハイブリッドイベント、リアルイベントでのデジタル活用が急速に広がっています。
まさに転換期にあるイベント業界ですが、イベントが次のステージに進むためにはさらなるDX（デジタルトランスフォーメーション）が不可欠だと考えています。
イベントの体験価値をデジタルで高める、イベント成果を高めるためのデータに基づいた意思決定、デジタル技術による効率化・省力化など、イベント業界が抱える課題をITで解決し、さらなる進化を目指す挑戦をしています。

▼イベント業界に新しいスタンダードを実装する。
私たちは、新しい技術に挑戦する攻めのエンジニアリングとイベントマーケティングの知見を強みに、イベントDXを実現し、イベント業界の新しい未来をつくっていきます。
しかしながら、その未来の実現にはまだまだ私たちの力だけでは道のりは険しく、もっと多くの仲間が必要です。
イベントDX、そしてこれからの当社を一緒に作り上げていく仲間を探しています。

【業務内容】
▼チームの状況
当社のエンジニアチームは、エンジニアの提供する価値によって課題解決や手助けをすべく、技術に挑戦しながらプロダクト開発を行っています。
現在、エンジニアチームは15名（新卒、業務委託を含む）で、Backend、Frontend、SREの3チーム構成です。
プロダクトの新機能開発や既存機能の改修を中心に、各チームが役割に応じて企画・設計・開発・テスト・インフラ・運用業務に携わり開発を行っています。各チーム・メンバーが技術的な成長や課題解決を常に考え、事業や利用者視点で新たな提案やディスカッションを行いながらプロダクト価値の最大化を目指しています。

そして、Engineer Missionの実現にむけて3つの戦略を策定・推進しています。

・技術戦略
　- 誰もが新しいことにチャレンジできる開発基盤の構築・失敗しても復元可能な環境
　- よりよい価値を提供するための技術投資の仕組化
・データ戦略
　- 営業・マーケティング、エンジニア、事業の成長・改善のためのデータ基盤構築どデータドリブンなプロダクト開発文化の形成
・グロース戦略
　- 事業、チーム、メンバー成長のための研究開発や技術共有、社内外へのは発信による影響力の発揮と浸透

▼役割・業務内容
現在当社ではイベントDXを実現するため、Backendのプロダクト開発に注力しています。
PHP／Golangをベースとして開発しており、プロダクトオーナーやマーケターと連携しながら、新機能開発、ユーザービリティやパフォーマンス改善など、プロダクトの価値を素早く質の高い状態で世に届けるため、開発をはじめとするすべてのプロセスに携わっていただきます。

▼具体的な業務
・Webアプリケーション、API、データベースに関する設計、開発、コードレビュー、計測、運用
・品質改善（リファクタリング、セキュリティ、パフォーマンスチューニング、テストコードなど）の改善推進
・問い合わせ対応や障害時の調査と恒久対応、営業やカスタマーサクセスとの連携
・サービスの業務効率化のための提案と推進

【技術スタック】
▼バックエンドBack-end
PHP（laravel）、Python（FastAPI）

▼フロントエンドFront-end
HTML、CSS（tailwindcss）、JavaScript（React、Next.js、Vue.js）

▼ネイティブアプリNative Application
Dart（Flutter）

▼ミドルウェアMiddleware
Nginx、Apache

▼データベースDatabase
Amazon Aurora MySQL、mongodb、TiDB

▼インフラInfrastructure
・AWS
　- EC2、ALB、ECS、CloudFront、Route53、S3、SES、SNS、Lambda、API Gateway、Elasticsearch Service、Athena、CloudFormation
・GCP
　- Cloud Run、Cloud SQL、BigQuery

▼CI／CD
GitHub Actions

▼品質QualityManagement
・UnitTest
　- Laravel UnitTest
・E2E
　- Laravel Dusk
・負荷テスト
　- Locust、AWS Distributed Load Testing
・静的解析ツール
　- PHP-CS-Fixer、Larastan、Linter

▼バージョン管理Code Management
Git（GitHub）

▼監視Monitoring
CloudWatch

【ワークスタイル】
勤務地：本社もしくはリモートワーク
出社勤務と在宅勤務を併用しています。

【採用背景】
総務人事部の中に総務人事課と情報システム課があり、今回はその2つの課を取りまとめる総務人事部の管理職候補（課長／副部長クラス）を募集いたします。

【業務内容】
総務人事課の業務をメインで管理・担当していただく予定です。以下に挙げる業務をメンバーと分担しながらおこなっていただきます。副部長クラスの方は全体の業務管理が必要となりますので、自分が担当していない業務内容もある程度把握しておいていただく必要があります。

▼総務人事課
・人事業務
　- 採用（新卒・中途）
　- 雇用管理
　- 研修
　- 人材（組織）配置
　- 人事評価
　- 人事制度企画立案
・労務業務
　- 勤怠管理
　- 給与計算（社会保険／住民税／所得税当）
・福利厚生
　- 健康診断／人間ドック／産業医の管理・運営
　- 保養所／フィットネスジムの管理・運用
　- 社内行事の企画・運営
・総務業務
　- 庶務（発注／修繕／廃棄）
　- 資産管理（社有車／倉庫管理）
　- 広報（HPなど）
　- 保険関連
　- 不動産関連
　- 取締役会／株主総会　など

▼情報システム課（副部長クラスの方）
実際の業務は情報システム課の課長が担当しますが、検討事項や相談があった場合には、助言や判断をおこなっていただきます。
※プログラミングの知識は不要ですが、基礎的なIT知識や用語の理解等は必要となります。

ヘルプデスク／ PC設定・IT資産管理／セキュリティ対策／ネットワーク・サーバー構築／社内システムの開発・メンテナンス　など

※積極的なチャレンジやクリエイティビティが尊重される社風です。
数年前からシステム化を進めておりますが、まだまだアナログなところも多い当社。改善・検討すべき事項が多くありますので、社員が働きやすい環境を整えるのにはどうしたらいいか、ということを常に考え、実践していく行動力がある方にはとてもやりがいのある環境です
また、システム以外においても会社・社員の利益につながるような提案は大歓迎です。アイデアが優れていれば入社年数や年齢は関係なく取り入れる風通しの良い社風です。
会社が生まれ変わるようなインパクトを与える、そんな働き方をアナタに期待します！

※マネージメント経験がある方を歓迎します。
総務人事課と情報システム課を取りまとめていただきますので、スタッフをマネージメントする能力が必須となります。実際の業務はスタッフに任せる部分も多いかと思いますが、部署の全体把握をおこない、適切な判断・指示ができる方を求めています。
まずは課長・副部長候補となりますが、ゆくゆくは部長、さらにその先を目指せる環境です！

※部署について（男女比1：6→計7名）
部長（女性・50代）
総務人事課→課長（女性・30代後半）、スタッフ（女性・40代前半）、スタッフ（女性・30代前半）、スタッフ（女性・20代後半）、スタッフ（女性・20代半ば）
情報システム課→課長（男性・40代後半）
※それぞれの課長と部長の間に入っていただくポジションを想定しています。

年代も幅広く和気あいあいとした、にぎやかで楽しい雰囲気です。
みんな明るく楽しいメンバーばかりなので、すぐに馴染めると思いますよ。

※他部署との関わりが多く、たくさんの社員と接します。
日々あらゆる部門から様々な問い合わせが寄せられますので、コミュニケーションを取りながら業務を進めることが好きな方、ホスピタリティを活かして働きたい方にはとてもやりがいのあるポジションです。
全社員とアーティストをサポートできるとても重要な役割です。

【勤務地】
本社
※転勤はございません
※リモート勤務はございません。