IT･Web業界で生きるあなたのキャリアを共に創る

【仕事概要】
数十万人以上のファンを抱える、日本を代表するスポーツ・エンタメコンテンツとの事業をお任せします。
スポーツチームやエンタメ事業者（toB）と、ファン（toC）の双方を一手に背負う、重要なポジションです。

本ポジションは、弊社事業の中核を成す「電子トレカ」事業での、各IPコンテンツにおける進行管理業務の運営ポジションとなります。
また、ゆくゆくは企画営業として担っていただくことを想定しております。
裁量が大きく、ご自身の考えや戦略戦術がプロダクトに反映されやすい環境です。

【具体的な仕事内容】
・機能・仕様の要件確認
・ゲームバランスの管理・調整、パラメータ調整・報酬付与管理
・イベントスケジュール設計、指示
・KPIや各種データなどの数値分析
・タスク管理ツールでのスケジュール決め・進行管理
・マスタデータ作成の管理・監修
・写真選定業務の管理・監修
・社内クリエイティブチームとの折衝・制作進行管理・品質管理
・IP権利元とのコミュニケーションを通じた、監修のやり取り
・各種IPとのMTGに参加・提案
・緊急時の対ユーザー対応
・シーズン中の試合当日イベントにおける運用業務
・インターン・アルバイトメンバーへの業務上の管理・レクチャー
・オペレーションの業務改善

※原則週1回出社
※週4回リモート可能

【仕事内容】
▼リモート可
実装後もサービスの改善を繰り返す、リリースして終わりではない環境のため、大きなやりがいを感じられます！
自社サービスであるECプラットフォーム『futureshop』の設計・開発・運用・機能改善を行なっていただきます。

▼担当業務
自社のサービスにおけるアップデート関連のプロジェクトが3〜6個ほど同時に走っています。
機能によりチーム規模は異なります。
既存プロダクトのアップデートを担い、新規プロダクトの開発にも携わっていただきたく思っております。
まずは数名単位のプロジェクトからお任せいたします！

▼具体的には
・自社開発ECプラットフォームの設計、開発、運用業務
・年4回のバージョンアップ、メンテナンス業務
・サポートからの問い合わせ対応（仕様確認・調査）

【本ポジションの魅力】
自社サービスに携わり、実装後もサービスの改善を繰り返すことができる、リリースして終わりではない環境です。
企画段階から関わっていただけますので、本当によいサービスを追求していただくことができます。

【募集背景】
機能追加を同時におこなう場合、人手が足りておらず、間に合っていない機能もある状況です。
複数のプロジェクトが走っており、プロジェクト管理を含めてリードをしていただける人材不足を解決したいと考えています。

【入社後のフォロー】
メンターがつき、OJTにてサポートいたします。

【キャリアについて】
自社サービスに関わるポジションのため、他にはサーバサイド、フロントエンドなど職種の領域は広いです。
ご自身のキャリア志向・お得意分野に応じてキャリア形成していただくことが可能です。

【仕事のやりがい】
自社サービスのため、お客様のお声をダイレクトに聞くことができ、改善改修に関わることができます。
連携先のサービスも多岐にわたるため、様々な会社のエンジニアとの技術交流も可能です。

【開発環境】
▼開発部門の特徴・強み
・自ら提案し、挑戦するメンバーを応援する風土です。課題に責任を持つ意識さえあれば、プロダクトの成否を左右するような重要な内容でも任せてもらえます。
・指示されたものを実装するのではなく、「自分のプロダクト」といえるものをつくりたい方にぴったりの環境です！
・カスタマーサクセス部とも距離が近いのでエンドユーザーの声も聞けます。
・前職SIer、SES、Web制作会社など自社サービス以外からの転職者の方が多いです。
・納品したら終わりではなく、実際つくったサービスをよりよくすることに集中できます。自分が実装したものが、世の中でどう使われているのかわかるため、喜びを感じられます。
・平均残業10時間以内のため、ワークライフバランスも抜群です。
・Slackコミュニケーションが基本ですが、相談があれば通話やMeetですぐに聞ける環境です。開発部全体の朝礼やグループ定例があり、分からないことがあればつど相談できます

▼技術向上、教育体制
・キャリアアップ支援制度
　- 資格取得支援制度
　- 業務に必要と認められる特定の資格について受験料、テキスト費用を全額支給します。
・書籍購入制度
　- 業務に関連する書籍であれば、会社にて購入します。

▼選べるPC環境で快適な業務をサポート
業務用のノートPCは、MacまたはWindowsからお好きな方を選択可能。
ご自身のスタイルに合った環境で、スムーズに仕事を進めていただけます。
さらに、2年ごとに新しいPCへ交換しており、常に快適かつ最新の環境で業務に取り組めるのも魅力のひとつです。

▼全社員がAIツール「Gemini Advanced」を活用可能
業務効率化や発想の幅を広げるために、全社員がGoogleの生成AI「Gemini Advanced」を利用可能な環境を整えています。
日常業務の生産性向上から企画立案のアイデア出しまで、AIを身近な“パートナー”として活用できるのが当社のスタンダードです。

▼開発支援ツール
Redmine、Git、Jenkins

▼その他開発環境
数分で、数百万、数千万の金額が取引され、毎時数百万PV、月間で億PVに達するシステムを開発・運用する必要があるため、量・質・パフォーマンスすべてが高いレベルで求められます。
業界の動きは速く、新しい機能や技術も多く必要になりますが、それでいて、夜8時にはほぼみんな帰宅しているクリーンな職場環境です。
エンジニアだけでなく会社全体で、お店の方にとってよいサービスを提供することを本気で実現しようとしている社風があり、みんながプロフェッショナルな意識を持ちながら開発しています。

【開発環境】
・使用言語：Java、HTML、JavaScript、ShellScript
・環境：Linux
・利用ツールなど：Git、Redmine、Trello、Slack、GoogleApps、Jenkins
※チーム内の意見をもとに、最新技術へのアプローチも進めています！

▼エンジニア評価の仕組み
半期ごとの目標設定、振り返りによる評価をおこなっています。

▼平均的なチーム構成
3カ月から数年のプロジェクトが複数動いていて、3～4カ月に一度複数機能を合わせてリリースします。
各プロジェクトは、設計チーム、サーバサイドチーム、フロントエンドチーム、テストチームから数名ずつアサインされます。

【開発タイプ】
自社製品／自社サービス、B2B、EC、SaaS

【仕事内容】
当社は、SaaS型ECサイト構築・運用プラットフォーム「futureshop」を提供し、多くのEC事業者の成功を支えています。本ポジションでは、「futureshop」の認知度向上や見込み顧客獲得を目指すBtoBマーケティング全般をお任せします。
裁量ある環境で、データを活用した戦略立案・実行を通じ、マーケティングのプロとして成長したい方を歓迎します！

▼業務詳細
マーケティング業務の企画・実行
・MA／CRM／BIツールを活用したデータ分析環境の整備
・顧客データ分析・インサイト抽出
・分析結果に基づくマーケティング施策の企画
・実行
・分析レポート作成と経営層への提案

▼選べるPC環境で快適な業務をサポート
業務用のノートPCは、MacまたはWindowsからお好きな方を選択可能。
ご自身のスタイルに合った環境で、スムーズに仕事を進めていただけます。
さらに、2年ごとに新しいPCへ交換しており、常に快適かつ最新の環境で業務に取り組めるのも魅力のひとつです。

▼全社員がAIツール「Gemini Advanced」を活用可能
業務効率化や発想の幅を広げるために、全社員がGoogleの生成AI「Gemini Advanced」を利用可能な環境を整えています。
日常業務の生産性向上から企画立案のアイデア出しまで、AIを身近な“パートナー”として活用できるのが当社のスタンダードです。

入社後、3か月以降、在宅／リモートワークを選択できます。※最低2週間に1回は出社
また、1時間有給も使えるので、柔軟な働き方が可能です。

【仕事内容】
▼クライアントとの直接対話から生まれる、価値創造型プロジェクトマネジメント
新規クライアントへの提案からリリースまでのデリバリー、アップセル／クロスセル提案まで、プロジェクト全体をリードしていただきます。社内の開発メンバーおよび海外拠点の開発チームと連携しながら、クライアントビジネスの本質的な課題解決に取り組みます。

▼先輩コンサルタントと共にマーケティング視点を養いながら成長できる
先輩社員のサポートのもと、システム開発やWeb制作案件の獲得業務に携わっていただきます。業界未経験の方も歓迎！経験豊富な先輩と同じプロジェクトに参加し、OJTで実践的にスキルを身につけることができます。

【お任せする仕事内容】
・顧客開拓と最適な課題解決手法のご提案
・マーケティングチームとの連携
・サービス、ビジネス要件の策定・提案（顧客折衝含む）
・クライアントへの課題のヒアリングをもとに提案
・要件定義およびスコープの制定（顧客折衝含む）

※営業戦略はお任せいたします！ご経験をもとに案件獲得の最大化を目指してください！

【案件の特徴】
・現状、オウンドメディアによるインバウンド案件がほぼ100%
・上流工程から実装、テストまでの全工程を内製化、ワンストップでサービス提供

▼実績事例
・モビリティ技術開発企業 実証都市向けMVPアプリ開発
・大手アパレルECサービスの新規事業立ち上げ
・官公庁の新規サービス構築
・ヘルスケア系スマホアプリ開発
・生成AI活用の新規サービス支援
・EV充電スポット検索アプリの開発・運用保守
・CRM、ERPの拡張開発・運用保守　など

【仕事の魅力】
▼クライアントの本質的課題に直接アプローチできる環境
プライム案件が9割以上のため、中間マージンなくクライアントと直接対話し、本質的な課題解決に取り組めます。「何のために」「誰のために」を常に意識した提案ができ、一貫して関わることができるため達成感ややりがいを味わえます。
また、実績に応じてインセンティブがあるため、成果評価が感じられる環境です！

▼裁量権が大きく幅広いキャリア選択肢
チャレンジを評価する文化だからこそ、広範な裁量を持って業務に取り組むことができ、新しいスキルを身につける機会も多くあります。自分の意欲次第で担当範囲を広げることができ、成長スピードを自分でコントロールできる環境です。チームマネジメントに興味がある方は、リーダー、マネージャー、部長といった管理職にもステップアップできます。

▼多様なプロジェクトを通じた幅広い業界知識の習得
大手ECサイト、官公庁、ヘルスケア、生成AI活用サービスなど様々な業界のプロジェクトに携わることで、幅広いビジネスドメインの知識が自然と身につきます。IT業界未経験でも、前職で培った専門性や視点を活かしながら、新たな領域にチャレンジできる環境です。

【働く環境】
・大手外資系コンサルファーム出身コンサルタントが多数在籍！未経験からでも飛躍的スピードで成長できる環境
・平均残業時間は10時間未満で、ワークライフバランスを重視
・リモートワークと出社のハイブリッド勤務が可能

▼手厚い成長サポート体制
・業界歴10年以上のベテランコンサルタントが丁寧に指導し、実践的なノウハウを直接伝授
・社内勉強会や交流会を通じて最新技術や業界動向を効率よく吸収できる
・各種研修・資格取得制度でキャリアアップをサポート

▼グローバルな視点が身につく国際連携体制
・ベトナム・フィリピンの自社開発拠点との協働経験を通じて国際的な視野が広がる
・文化や働き方の違いを理解しながら最大のパフォーマンスを引き出すマネジメント力が養える
・BrSEがチームに在籍しているため、英語力がなくても安心してスタートできる環境

▼風通しの良い職場文化
・コミュニケーションがとりやすく、上下関係がフラット
・生成AIコンサルタント、SEOマーケター、UIUXデザイナーなど多様な強みを持ったメンバーに相談可能
・自社ブログや社内ポータルを活用した情報共有・発信が活発
・自発的なプライベート交流（飲み会、キャンプなど）も活発
・ワークライフバランスを大切にする文化

【求人カテゴリー】
営業系

【配属先企業】
グループ所属のいずれかの事業会社

【入社後のキャリアパス】
まずは一担当者としてご入社を頂き、先輩社員と一緒に現場をみて頂きます。業務の流れを覚えいただきながら徐々に出来るところをお任せしていく予定です。
定量的かつ定性的に評価しますので、成果が出れば出るほどスピード昇格が可能な環境です。
自ら手を挙げて他部門へ異動ができる制度もあり、積極的なキャリア形成を促している風土がございます。

【募集背景】
当社が手掛けるのは、製造業界を中心とした人材派遣事業。「人」と「企業」のベストマッチングを通して、全国に雇用を生み出すことを目指しています。2025年現在、グループ全体の社員数が35,000人を超え、今後は事業の横展開を進めながら、更なる組織強化に向けた増員を行っていきます。
また、オフィス新設の計画があり、立ち上げメンバーとしてアサインいただく場合もございます。

スタッフの将来を共に考え、事業の根幹を担っていただける方をお待ちしています。

【仕事内容】
当社スタッフが派遣されているクライアントの現場管理者として、スタッフの受け入れやフォロー／キャリア支援／クライアントへの提案等をお任せします。
プロジェクト先で働く製造スタッフのキャリアアップや働く環境づくりを支援しつつ、その実現のためにクライアントに対して提案をしていただきます。

▼具体的な仕事内容
・クライアントに対する深耕営業および開拓営業
・スタッフに対するキャリアアドバイス
・スタッフの入退社対応・定着フォロー
・自社の採用担当との打ち合わせ
・「いつまでに何人採用するか」という人員計画の策定

定期的な面談のほか、スタッフに向けてキャリアアップ説明会等を開くこともあります。
働き方や将来への悩みなどを聞き、イキイキと働けるようサポートします。

▼目指していただきたいこと
クライアントの担当者に対して交渉やシェア拡大を提案、実現を目指してください。

そのためには、
・クライアントとの日常的なコミュニケーション
・クライアント先のシェアの拡大提案
・派遣スタッフ視点からの業務改善提案
・新規クライアントの開拓営業
などを、戦略的に行っていく必要がございます。

【本ポジションの魅力】
弊社は国内トップクラスの人材派遣ビジネスを行っている企業です。
特に製造メーカとの結びつきが強く、日本中の"ものづくり"の現場にスタッフを派遣しています。
キャリアマネージャーの役割は、スタッフが安心して働けるようにクライアント先の環境を整えること。スタッフの活躍やキャリアアップは、あなた自身の評価につながります。

【配属先企業】
グループ所属のいずれかの事業会社

【勤務地】
宮城県, 茨城県, 埼玉県, 富山県, 石川県, 静岡県, 愛知県, 京都府, 大阪府, 兵庫県, 広島県, 佐賀県

【本ポジションにおける転勤の可能性】
あり

【募集要項】
自社開発しているウェブサイトUI／UX解析改善ツール「SiTest（サイテスト）」やランディングページ高速化ツール「FasTest（ファーステスト）」のテクニカルサポートを行っていただきます。

SaaSチームのセールスメンバーや開発エンジニアと適宜コミュニケーションをとって、
・ユーザーからの技術的な問い合わせ対応／調査
・自社内からの問い合わせ対応
・問い合わせ対応から発生した改善課題の抽出、整理
などをおまかせします。

チャットツール（Chatwork／Slack）やチケット管理ツール（Backlog）などを使用して、コミュニケーションを取りながら業務を進めていただきます。

【この仕事で得られるもの】
・自社Webサービスの開発・運営に関する総合的な知見を得ることができます。
・専門的な知識を活かしながらプロダクトの拡大に貢献することができます。
・今後、テクニカルサポートチーム拡大に向けてマネジメントポジションにも挑戦することができます。

【募集背景】
「SiTest」および「FasTest」の提供拡大に伴い、テクニカルサポートを専任で対応いただける方を募集いたします。
専任での採用は1人目となりますので、グラッドキューブのテクニカルサポートを作り上げて行ってくだされば嬉しいです。
SaaSプロダクトの運用保守業務に携わりたいという志向の方も大歓迎です。

※リモートワーク制度あり（週2日）

【求人カテゴリー】
営業系

【配属先企業】
グループ所属のいずれかの事業会社

【入社後のキャリアパス】
まずは一担当者としてご入社を頂き、先輩社員と一緒に現場をみて頂きます。業務の流れを覚えいただきながら徐々に出来るところをお任せしていく予定です。
定量的かつ定性的に評価しますので、成果が出れば出るほどスピード昇格が可能な環境です。
自ら手を挙げて他部門へ異動ができる制度もあり、積極的なキャリア形成を促している風土がございます。

【募集背景】
当社が手掛けるのは、製造業界を中心とした人材派遣事業。「人」と「企業」のベストマッチングを通して、全国に雇用を生み出すことを目指しています。2025年現在、グループ全体の社員数が35,000人を超え、今後は事業の横展開を進めながら、更なる組織強化に向けた増員を行っていきます。
また、オフィス新設の計画があり、立ち上げメンバーとしてアサインいただく場合もございます。

スタッフの将来を共に考え、事業の根幹を担っていただける方をお待ちしています。

【仕事内容】
当社スタッフが派遣されているクライアントの現場管理者として、スタッフの受け入れやフォロー／キャリア支援／クライアントへの提案等をお任せします。
プロジェクト先で働く製造スタッフのキャリアアップや働く環境づくりを支援しつつ、その実現のためにクライアントに対して提案をしていただきます。

▼具体的な仕事内容
・クライアントに対する深耕営業および開拓営業
・スタッフに対するキャリアアドバイス
・スタッフの入退社対応・定着フォロー
・自社の採用担当との打ち合わせ
・「いつまでに何人採用するか」という人員計画の策定

定期的な面談のほか、スタッフに向けてキャリアアップ説明会等を開くこともあります。
働き方や将来への悩みなどを聞き、イキイキと働けるようサポートします。

▼目指していただきたいこと
クライアントの担当者に対して交渉やシェア拡大を提案、実現を目指してください。

そのためには、
・クライアントとの日常的なコミュニケーション
・クライアント先のシェアの拡大提案
・派遣スタッフ視点からの業務改善提案
・新規クライアントの開拓営業
などを、戦略的に行っていく必要がございます。

【本ポジションの魅力】
弊社は国内トップクラスの人材派遣ビジネスを行っている企業です。
特に製造メーカとの結びつきが強く、日本中の"ものづくり"の現場にスタッフを派遣しています。
キャリアマネージャーの役割は、スタッフが安心して働けるようにクライアント先の環境を整えること。スタッフの活躍やキャリアアップは、あなた自身の評価につながります。

【配属先企業】
グループ所属のいずれかの事業会社

【勤務地】
宮城県, 茨城県, 埼玉県, 富山県, 石川県, 静岡県, 愛知県, 京都府, 大阪府, 兵庫県, 広島県, 佐賀県

【本ポジションにおける転勤の可能性】
あり

【募集背景】
▼ナース専科のデザイナー募集背景
ナース専科は、2024年8月に「ナース専科」ブランドへの統合を実施し、現在リブランディング及び、認知／プレファレンス向上、ひいては売上貢献のために、デザインの力がより一層求められるフェーズです。
看護業界はデザイン優位性を取得しているサービスが圧倒的に少なく、その分デザインの力で解決できる部分がたくさんあり、WEBサイト、DTPに留まらず、ガイドラインやトークンコンポーネントなど、ブランド構築の礎を作るタイミングのため、デザイナーとして、貴重な経験を積める環境となります。
チームとしても立ち上げ直後となり、ここからより事業及び看護師業界への貢献の目的に、追加人員での募集となります。

▼事業の目指す先
当社のキャリア事業は、単純に「従事者不足の業界に人材を斡旋してマネタイズする」というコンセプトではなく、「医療・介護／障害福祉領域における根本的な人材不足を如何にして解消・緩和するのか」の一環として展開しております。
そのため、キャリア事業以外にも他業界からの人材流入促進のための資格取得支援／スクール運営や定着支援、スキル・キャリアアップ情報を提供するコミュニティサイト運営など多彩な事業・サービス展開に取り組んでいます。
全国の多くの看護師が登録する『ナース専科 転職』をはじめとする約20サービスを展開していますが、今後さらに復職支援や定着支援等の周辺領域へも事業を拡大し、業界へのより大きな貢献を目指していきます。

【配属部署】
▼配属先：医療キャリア事業本部 ナース専科マーケティング推進部 クリエイティブ
2024年に売上とブランディングでの事業貢献を目的として立ち上がった新規チームとなります。
現在は正社員2名、業務委託6名のチーム構成となっており、価値提供範囲拡大に向けて、組織拡大を予定しています。

【仕事内容】
▼ミッション
ナース専科のブランドとサービス体験をデザインの力で最大化し、事業成長に貢献することがミッションです。

【業務詳細】
このポジションでは、これまでのご経験を踏まえ、以下の中から役割を決定させていただきます。

▼クリエイティブ制作とブランドアセット管理
・プロモーションデザイン、キャンペーンページの制作、ブランディングデザイン、ブランドアセットの構築と管理
・Design Systemや各種ガイドラインを構築・運用し、広告、チラシ、パンフレットなどの視覚コミュニケーションツールのデザイン
・TVCM、SNS、タレント起用といったブランド認知およびプレファレンス向上のためのクリエイティブディレクション業務

▼サービス体験向上とデザインリード
・マーケティングチームと連携し、データに基づいたアプローチでサービス体験向上のための戦略立て
・サービスサイトやメディアサイトのデザインをリードし、ブランドアイデンティティ強化のためのリニューアルや改修を推進

▼コミュニケーション戦略とブランド管理
・「ナース専科」のあらゆるタッチポイントで、ユーザーとの効果的なコミュニケーションをデザインし、ブランドメッセージの一貫性を保つ
・ステークホルダーを深く理解した上でのコミュニケーション戦略策定～実行（ユーザーリサーチ、UI／UX改善も含む）

▼デザイン組織の構築と貢献
立ち上げ期であるデザイン組織の拡大と、事業貢献に向けた戦略立案

【仕事のやりがい・働く魅力】
・事業やマーケティング、カスタマーサクセスとの距離が近く、数値やユーザーの声をキャッチアップしながらものづくりの経験ができる
・看護業界はデザイン優位性を取得しているサービスが圧倒的に少なく、その分デザインの力で解決できる部分がたくさんありチャレンジングな領域
・デザイン組織拡張フェーズのため、組織を軌道に乗せる経験及び、裁量を持った仕事が可能
・ブランド統合直後のため、TVCMやブランディングデザイン、ガイドライン策定など希少な経験を積める組織フェーズ

【将来のキャリアパス】
当社は一人ひとりの志向や適性を重視して共にキャリアを築くことを目指しており、専門職から管理職、さらには異業種への挑戦まで、多様なキャリアプランを実現することが可能です。
また、介護・障害福祉事業者向けのSaaS、ヘルスケア、シニアライフ、海外事業など、幅広い領域でBtoB／BtoCの事業を展開しており、その数は40を超えます。
そのため、転職せずに多様なビジネスモデルや事業フェーズに挑戦し、自分らしいキャリアを築くことができます。

▼キャリアイメージ
・現場での経験を活かし、特定分野で専門性を高める
・リーダーシップを発揮し、マネジメントスキルを磨く
・異なる領域や職務を経験し、スキルを拡張する
・部門や領域を横断して、事業全体の責任を担う

キャリアパスの正解は一つではありません。
あなたが描きたい成長曲線を、私たちと一緒に形にしていきましょう。

【入社後の流れ】
入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。
その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。
即戦力としてご活躍いただけるよう、必要に応じてサポートしますので、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境です。

【開発環境・利用ツール】
・デザイン作成：Illustrator、Photoshop、Figma
・コミュニケーション：Slack、Google meet、Zoom、miro
・ドキュメント：Backlog、esa、notion

【その他環境】
・メリハリのある働き方を大切にしております。出社とリモートのハイブリッド型で組織運営をしており、週1程度出社しているメンバーが大半です。
・SlackまたはChatWorkを活用しており、出社／リモート問わず、積極的にコミュニケーションを取りながらチームで業務を行っています。
・残業についても、退社時間が決まっており、限られた時間で生産性高く業務を行うことを重要視しております。平均残業時間は20時間程度となっています。

【勤務状況】
出社とリモートワークのハイブリッド体制となっており、出社頻度は部署等によって異なります。

【募集背景】
介護・医療・障害福祉・保育業界に特化した成果報酬型求人サイト「ウェルミージョブ」を運営しています。
これまでは「カイゴジョブ」という名前で運営していましたが、25年7月にリブランディングをしております。

▼リブランディング背景
「カイゴジョブ」はこれまで介護職を中心に求人サービスを提供してきましたが、高齢化の進展や社会構造の変化により、医療・障害福祉・保育などの分野でも人材不足が深刻化しています。
現場では職種や業界を越えた柔軟な働き方が求められており、従事者も多様な選択肢から自身に合った職場を見つけたいというニーズが高まっています。
そうした背景を受け、当社は介護に限定されない包括的な採用支援を実現するため、2025年7月にサービス名を「ウェルミージョブ」へと変更しました。

▼採用背景
上記リブランディングに伴い、より多くの法人事業者へ当社の価値を届けるため、法人向けマーケティング領域を強化することとなり、今回その戦略立案と実行を担うマネージャー候補を募集いたします。

【配属部署】
求人プラットフォーム事業部 求人PFクライアントマーケティンググループへの配属となります。
現在は、マネジャー1名＋メンバー3名の体制となっています。
まだまだ小さい組織であるため、裁量をもって施策実行まで担うことができます。
また、セールスチームとの連携が非常に重要となってくるため、セールスマネジャー等とも関わりながら業務を推進いただきます。
なお、現在のマネジャーは他部門との兼務となっているため、ぜひ組織リード含めお任せしていきたいと考えています。

【仕事内容】
▼ミッション
リブランディングしたばかりの求人プラットフォーム「ウェルミージョブ」における求人掲載数や、その先の入職数の最大化に向けて、セールスやCSと連携しながら、法人向けマーケティング活動全般をお任せいたします。
これまではあまり力を入れられていなかった領域でもあるため、多くの組織と関わりながら、裁量をもってマーケティング活動を推進いただきたいと考えています。

▼業務詳細
以下のような業務をお任せしたいと考えています。
・法人向けマーケティング戦略の立案・実行・改善
・リード獲得・ナーチャリング施策の設計（メールマーケティング、DM、セミナー、ホワイトペーパー等）
・ウェビナーの企画・運営（テーマ選定、講師選定、運営ディレクションなど）
・オウンドメディア・SEO施策の推進
・マーケティングオートメーション（MA）ツールを用いたリード育成の設計
・セールス部門との連携によるマーケ-営業連携の最適化
・KPI設計・モニタリング、効果測定、改善施策の提案
・マーケティングチームのマネジメント（ご経験に応じて）

【仕事のやりがい・働く魅力】
・日本の高齢社会が直面している「質の高い医療・介護サービスの提供が困難になる」という社会課題に対して、「医療・介護の人手不足と偏在の解消」に直接的に貢献することができ、社会的意義のある成果を実感することができます。
なお、「ウェルミージョブ」は累計会員数180万を超えており、社会インパクトも大きいサービスに関わることが可能です。
・「ウェルミージョブ」は2025年7月にリブランディングしたばかりのサービスです。
リブランディングを通して新たな取り組みを始めるタイミングであり、マーケティング活動における戦略策定～実行までを一気通貫で担うことが可能です。
・これまでのご経験を生かしながら、チームビルディングやマネジメントなど新たなチャレンジも可能です。

【将来のキャリアパス】
SMS全体として、定型化したキャリアステップはなく、ご自身のキャリア志向次第でどのようなキャリアプランも実現可能性がございます。
弊社は現在、医療／介護キャリア・介護障害福祉事業者SaaS・ヘルスケア・シニアライフ・海外領域に対し、BtoB・BtoCと様々事業を展開しており、事業数は40以上を超えます。
そのため、転職なしで異なるビジネスモデル／異なる事業フェーズのキャリアを開発することも可能です。

▼具体例
・法人マーケティング責任者として戦略・実行をリード
・マーケティングマネジャー（組織マネジメント）

【入社後の流れ】
入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。
その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。
即戦力としてご活躍いただけるよう、必要に応じてサポートしますので、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境です。

【その他環境】
・メリハリのある働き方を大切にしております。
部門全体としては出社とリモートのハイブリッド型で組織運営をしておりますが、配属チームはフルリモートに近い形での勤務を行っております。
・SlackまたはChatWorkを活用しており、出社／リモート問わず、積極的にコミュニケーションを取りながらチームで業務を行っています。
・残業についても、退社時間が決まっており、限られた時間で生産性高く業務を行うことを重要視しております。平均残業時間は20～30時間程度となっています。

【勤務状況】
出社とリモートワークのハイブリッド体制となっており、出社頻度は部署等によって異なります。

【募集背景】
組織強化のための採用です。
「カイゴジョブアカデミー」では介護資格取得にとどまらず「介護従事者不足の解消への貢献」を目指しています。
そのため、講義を担当する講師とともに介護業界への就業意欲が向上する講座運営を強化するためにスタッフを募集します。

【配属部署】
▼介護キャリア事業本部　介護教育事業部　校舎運営グループ
ミッション：介護の未経験就業における、良い職場の選択肢の提供およびキャリアアップを支援し、介護従事者不足の解消に貢献する

介護資格スクール「カイゴジョブアカデミー」を全国で約20校舎運営し、未経験者に介護職就業の入門資格である介護職員初任者研修等の教育サービスを提供することで人材価値向上のお手伝いをしています。
資格取得だけではなく、選任の就業支援担当が付く事で生徒1人1人に合わせた就業先を選定し、介護従事者不足解消に貢献しています。
介護教育事業部では約80名、その中でも校舎運営グループは15名のメンバーが在籍しており、年齢層は20代後半～30代前半が中心となっています。

【仕事内容】
▼職務内容
校舎運営業務全般をお任せします。
・講師のスケジュール管理、事務連絡
・受講者への電話受付応対、受講管理
・授業開始時のオリエンテーション、終了時の試験監督や採点
・満足度調査アンケートの実施、集計
・行政への申請書類の作成
・備品、宅配管理　など
スクールの管理業務のみではなく、直接受講生とのコミュニケーションも必要となる業務内容となります。
広島校の運営スタッフは今回募集する1名のみの体制となりますが、東京／大阪をはじめとした各拠点の先輩社員に相談できる環境が整っています。

▼この仕事のやりがい
・資格取得講座の入校から修了までをトータルサポートすることで資格取得や就業決定時の喜びをダイレクトに共有できます。
・アンケートで受講満足度をチェックしているため、自分の担当校舎の満足度向上のために考えたアイデアをすぐ実行でき、結果もすぐにわかります。
・教育事業の運営管理業務として、マルチな事務処理能力が身につきます。同じ作業を繰り返すわけではなく、他メンバーと一緒に多彩な業務をこなしていくので効率化の考え方も自然と身につきます！

【仕事のやりがい・働く魅力】
・資格取得講座の入校から修了までをトータルサポートすることで資格取得や就業決定時の喜びをダイレクトに共有できます。
・アンケートで受講満足度をチェックしているため、自分の担当校舎の満足度向上のために考えたアイデアをすぐ実行でき、結果もすぐにわかります。
・教育事業の運営管理業務として、マルチな事務処理能力が身につきます。同じ作業を繰り返すわけではなく、他メンバーと一緒に多彩な業務をこなしていくので効率化の考え方も自然と身につきます！

【将来のキャリアパス】
SMS全体のキャリアの考え方として、こうあるべきと定めているものはなく、個人の考えや適性に応じて、共にキャリアを形成していくべきだと考えています。
そのため、ご自身のキャリア志向次第でどのようなキャリアプランも実現可能性がございます。

▼例
・現場のスペシャリストとして活躍するキャリア
・他職種や事業に挑戦するキャリア

【入社後の流れ】
入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。
その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。
即戦力としてご活躍いただけるよう、必要に応じてサポートしますので、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境です。

【勤務状況】
原則出社

【設立背景】
各企業において、AIやデジタルマーケティング人材の需要の拡大と反比例する形で、知見を持った人材は枯渇傾向にあります。
市場に様々なeラーニングサービスが増加している一方、AIやデジタルマーケティングに特化し、そこを突き詰めているサービスはあまりない状況です。そこで、デジタル関連事業を約20社運営するCARTA HOLDINGSのノウハウを活用し、この領域での圧倒的NO.1を狙いにいきます。

【募集背景】
市場時代が成長過程であり、我々自身も行う施策は多岐にわたります。その中で、決まったことだけを行うのではなく、一緒に考え、悩み、実行し、喜べる仲間をもっと増やし、事業の実行速度を高め、市場での圧倒的な地位を確立したいと考えています。

【業務内容】
ブランディングからリードの獲得、客単価向上や継続対策など上流から下流まで全方位で行っていきます。
まだ同じことを繰り返すフェーズではなく、新たなチャレンジを高速でしていくフェーズです。一緒に考え、実行し、チャレンジを楽しみましょう！

【入社後の業務、キャリアパス】
入社後は、現状考えているマーケティング施策の実行から始め、理想としてはマーケティング全体の仕切り、のちのちは役員としてより大きな領域を見てもらえると嬉しいです。
もちろん、業務との相性や実績が必要にはなってくるため、必ずそのポジションになるとは言えませんが、一緒に目指していきましょう。

【当ポジションで得られるもの】
▼多数の事業立ち上げやM&Aを経験した代表と近い距離で多くを学べる。
施策の検討から実行まで代表と一緒に行っていきます。
また、物理的に隣の席になる可能性が高いです！

▼AIやデジタルマーケティングに詳しくなる
デジタルマーケティングを我々が行うというのはもちろんですが、デジタルマーケターを育成するサービスを行っているため、おのずと詳しくなります

【代表経歴】
▼代表取締役CEO
2007年新卒入社したサイバーエージェントグループ内での事業立ち上げからキャリアを開始し、VOYAGE GROUP（現CARTA HOLDINGS）の子会社でポイントショッピングサイト事業の代表取締役に就任。その後独立し、会社の立ち上げや複数のM&A、各社の役員や顧問などをへて2021年4月にD-Marketing Academyを設立。

【備考】
本ポジションは、株式会社CARTA HOLDINGSで雇用、株式会社D-Marketing Academyへ出向となります。

【サービスについて】
営業DXサービス「Sansan」に関わります。

【組織のミッション】
Sansan事業部のマーケティング部門は、各種認知拡大施策やリード獲得施策を通じて、サービス導入意向のある方へアプローチするチームです。
各種オンライン系メディアの広告施策の企画・運用・推進、サービスサイトにおける新規顧客の集客およびリード獲得を最大化することがミッションです。

【具体的な業務】
広告の分析から戦略策定、運用ディレクション、改善に至る一連の業務を担います。

▼主な業務イメージ
・リスティング広告（Google、Yahoo!、Microsoft）、ディスプレイ広告（P-MAX、Metaなど）の運用ディレクション
・広告の分析、戦略立案、プランニング、レポーティング、改善提案・実行
・コンテンツや各種クリエイティブの分析、企画、制作ディレクション
・GTM、GA4を用いた計測環境の設計、実装およびデータ分析
・BigQuery、Looker Studioなどを活用したレポーティング
・SQLを用いた簡単なデータ抽出、集計、分析

非連続な成長のための新たな企画や、商談・受注につながる事業貢献度の高いリード獲得施策に、主体性を持って挑戦し続けられる方を募集します。既存施策の枠にとらわれることなく、今まで当社が築いてきたものをさらに進化させ、自身のプランニングで新しいマーケティングのスタイルを作っていってください。

※担当する事業や業務は相談の上決定します。

【募集背景】
事業拡大に伴う組織強化のため。
事業拡大のためにWebマーケティング領域でのリード獲得をより一層強化していきたいと考えています。
打ち手の量、質、スピードいずれも強化していく必要があります。

【本ポジションの魅力】
当社は「ビジネスインフラになる」というビジョンの実現に向けて多くの事業の立ち上げを行っています。
飛躍的に成長を続けるサービスにおけるデジタルマーケティングの経験を幅広く積むことができます。
配属先の部門ではテレビCMなどのアッパーファネルからミドル、ローワー向けの施策を一貫して実施しており、幅広いコミュニケーション領域に携わることができます。
また、各種企画を検討する際には、営業やインサイドセールス、プロダクトマーケティングマネジャーなどと連携します。複数の部門と協議を重ねて新しいメッセージや企画を創り上げていく楽しさがあります。

【組織構成】
Sansan事業部のマーケティング部門は約50名の組織です（兼務メンバーも含む）。各事業部のマーケティング部は主に以下の組織構成になっています。本ポジションは、オンラインプロモーショングループへ配属予定の求人です。

（1）オンラインプロモーショングループ
（2）オフラインプロモーショングループ
（3）コンテンツプランニンググループ
（4）エンタープライズマーケティンググループ
（5）リードオペレーショングループ

【開発環境、使用するツールなど】
・主な広告媒体：Google、Yahoo!、Microsoft、Meta、YouTube、ビジネス系媒体、比較系サイトなど
・サイト分析：GA4、Search Console、Mouseflow
・MA：HubSpot
・SFA：Salesforce
・DWH：BigQuery
・BI：Looker Studio
・Web接客、LPO：KARTE

※SalesforceはSalesforce, Inc.の商標であり、許可のもとで使用しています。

【働き方（出社・リモートについて）】
週4以上出社

【サービスについて】
Eight Career Designは「ライフタイムに伴走する新しい転職サービス」です。「Eight」を通して、現職で活躍する優秀層と積極採用中の企業との出会いを創出します。
「転職活動はしていないが、もっと自分が活躍できる場所はないだろうか？」と潜在的に自分のキャリアを考えているEightユーザーに対し、カジュアル面談を通じて企業と情報交換を行い、新しいキャリアの方向性や機会を提案できる、これまでにないコンセプトのダイレクトリクルーティングサービスです。

【具体的な業務】
入社後はまずセールスを担当します。その後、習得度に応じて各プロジェクトのメイン担当になります。
・マーケティングで獲得したリードおよびホワイトリストに対してインサイドセールスと連携して商談を獲得する
・商談においてEight Career Designのサービスの価値を届け、契約を獲得する
・カスタマーサクセスと連携し、顧客企業がダイレクトスカウトを活用した採用を達成するようサポートする
・顧客の声をプロダクト開発チームに届け、プロダクトを改善する

▼募集背景
Eight Career Designのダイレクトリクルーティングサービスは、すでに1000社以上の企業にご利用いただいています。
毎月の採用決定数も着実に増えており、顧客満足度も高まっています。
事業をもう一段前進させるに当たって、セールスを増員します。

【本ポジションの魅力】
約10名の組織体制で、マーケティング・インサイドセールス・セールス・カスタマーサクセスの各チームが密接に連携しています。
チーム一丸となって「企業の採用成功」を追求し、事業を推進する経験を積むことができます。
新たなチャレンジに積極的に取り組むカルチャーがあります。

【組織構成】
Eight Career Designに関わるビジネス職のメンバーは約10名です。人材業界経験者を中心に、メンバーのほとんどが中途入社です。ダイレクト、パートナーの二つのチームで編成されています。

【開発環境、使用するツールなど】
Slack、Notion、Salesforce、kintoneなど
※ SalesforceはSalesforce, Inc.の商標であり、許可のもとで使用しています。

【働き方（出社・リモートについて）】
週4以上出社

【Francfrancについて】
私たちは「かわいくなれ、世界。」のタグラインとともに、単なる「モノづくり」にとどまらず、生活という「文化」を創出している会社です。
お客様に「かわいい！」という心の高鳴りを感じていただけるライフスタイル・住空間を意識し、生活を彩る家具や雑貨を創る事で、毎日をより楽しく、社会を豊かなものに変えていくことを目標としています。

【募集ポジションについて】
Francfrancは現在、国内で約155店舗、海外で8店舗展開をしております。
さらなる新規出店を予定していますが、設計から施工完了までのプロセスを効率的かつ高品質に管理できる人材が不足しています。
そのため、外部採用を通じて専門知識と経験を持つ人材を確保し、プロジェクトのQCD（品質・コスト・納期）を向上させることを目指します。

【業務内容】
・新規店舗の設計および施工管理（内装・設備工事の計画立案、進捗管理）
・設計図面の確認およびサプライヤーとの仕様調整、仕様書作成
・施工現場の監督および品質管理、トラブルシューティング
・発注から納品までのスケジュール管理
・店舗デザイン課との連携によるデザインコンセプトの実現
・予算管理およびコスト最適化の提案

【ポジションの魅力】
・大手リテール企業の店舗開発に直接関与し、ブランドイメージを具現化する機会に立ち会えます
・多様なステークホルダーとの協業を通じて、プロジェクトマネジメントスキルを磨けます
・リモート勤務が可能です

【Francfrancチーム】
・Francfranc施設担当は3名（男性課長＋２名の女性メンバー）で構成されています。30代が多く、チームの雰囲気はフランクで風通しが良い一方で、一人一人がプロとして真剣に現場に向き合っていて、柔軟でありながら妥協はしない職人気質でもあります。
教育にも力を入れていますので、仕事を通じて先輩に教わりながらスキルを身につけることができるところです。

【リモート勤務】
有
日数制限などなくリモートワーク可能

【勤務地】
青山オフィス及び労働者の自宅での勤務

【募集経緯】
事業拡大に伴い、当社の成長戦略の中核を担う重要なポジションとして、業界パートナーの開拓と既存パートナーとの関係強化を担う人材を募集します。
特に、NPサービスの業界認知度向上と、中長期的なトップライン成長に貢献いただける方を求めています。

【ポジションの魅力】
本ポジションは、NPサービスの業界認知を広め、主要な営業リードを創出する、当社の事業成長に大きく貢献する役割です。
多様な業界関係者とのネットワーキングを通じて、自身の交渉力や提案力を最大限に発揮し、大型案件の獲得に直結するダイナミックな業務に携わることができます。
また、社内外の多様なステークホルダーと連携し、ビジネスを推進する中で、自身の市場価値を高めることが可能です。
NPの中長期的なトップラインに直接影響を与える、非常にインパクトの大きいポジションです。

【想定業務内容】
業界パートナーの新規開拓および既存パートナーの促進を担当し、NPが関連する業界からのリード獲得を推進します。

▼具体的には以下の業務を行います。
・パートナー活用による大型案件のリード獲得
・代理店開拓／促進：新規代理店の開拓および既存代理店との関係強化
・恒常的なリード獲得環境の構築
・業界関係者とのネットワーキング

【期待役割】
業界パートナーの新規開拓と既存パートナーの促進を戦略的に実行し、関連業界からの恒常的なリード獲得をミッションとします。
・業界関係者との強固なネットワーキングを通じて大型案件のリード獲得推進
・パートナー要望への迅速かつ効率的な対応
・各事業部と連携した直営業・代理店営業の促進環境を構築

【組織について】
・アカウント単位／業界単位での担当割りを行っています。
・組織体制は以下4つのチームがあり、募集対象は「エリアパートナー担当メンバー」となります。
　- エリアパートナーチーム
　　地方特化パートナーの開拓、リード獲得、案件対応など
　- EC業界パートナーチーム
　　周辺業界パートナーの開拓、リード獲得など
　- PF接続開拓チーム
　　システム接続先の開拓など
　- オペレーションチーム
　　パートナー先の管理、運用構築など

・当社は新卒からのプロパー社員、20代の若手メンバーを中心に構成されていますが、本組織においては30代をメインとした中途メンバーを中心に構成されています。
・販売手法や案件対応方法に制限はありませんので、決済という全ての業界が対象となるインフラサービスをより拡販できる環境構築を主体的に行っていただける事を期待しています。

【募集背景について】
M&Aによる企業規模増大ならびに業務量増加の為、総務課の増員をいたします。

【業務内容】
・東京オフィス内の庶務管理全般
・温室効果ガス排出量の算定・管理及び削減立案
・株主総会、取締役会及び監査役会に関する業務
・重要文書の起案、作成及び社外提出文書の調整
・電子契約、電子保存プロジェクトなどの参画
・M＆Aに伴う総務業務
・関係会社の庶務に関する対応
上記を2名で対応

【ポジションの魅力】
・業務が多岐に渡るため、社内の様々な部署と関わり合いを持つことができます
・会社への貢献度が高い重要なミッションとなります
・有価証券報告書の記載事項の一部を作成することができます

【リモート】
週1回まで実施可

【採用部門】
テクノロジーユニット統括 エリア建設本部 エリア戦略統括部 アセット企画部

【採用部門 概要】
ソフトバンクが全国に展開する基地局や通信設備を一元管理する部門です。
通信ネットワークを“構築・維持・再構築“するための資産を、調達から保管、運用、回収、売却までトータルでマネジメントしています。
また、最新の作業支援ツール（スマートグラス・アシストスーツ）や業務効率化のデジタル施策も積極検証しており、「現場」と「本社」、「モノ」と「情報」をつなぐハブ的な役割も担っています。

【職務内容】
▼ミッション
次世代通信インフラの安定・効率・持続可能性を支えるため、基地局資産の価値最大化と作業現場のスマート化を推進すること

▼主な業務
以下のいずれかの業務
・基地局資産・災害対策機材のライフサイクル管理（調達・保守・処分）
・倉庫・物流領域における業務改善
・撤去資産の再利用・売却スキームの企画・実行による資産価値の最大化
・現場DX推進による作業効率と安全性の向上

▼具体的な業務
以下のいずれかの業務
・基地局資産、災害対策機材などの調達／保守／処分の全体管理
・倉庫／物流／在庫の最適化・可視化
・撤去品の再利用・売却スキーム構築
・スマートグラスやアシストスーツ等の現場向けDX導入・活用推進
・各業務プロセスのデジタル化、生成AIを活用した業務効率化の施策立案と実行

【仕事の魅力】
▼調達・管理・物流・再活用まで、モノのライフサイクル全体を見渡せるスケール感
資産を“点”ではなく“面”で管理するプロジェクトに関わることで、幅広い視野が養えます

▼スマートグラス・アシストスーツなど、最先端の現場支援技術検証に携われる
テクノロジーで作業現場を進化させるという、他部門にはない醍醐味があります

▼現場と本社、リアルとデジタルをつなぐハブ的なポジション
机上だけではなく現場とも関わることで、実感と影響力のある仕事ができます

【勤務地】
竹芝本社（東京都港区海岸）／リモートワークも可（在宅勤務・サテライトオフィスなど）

【仕事内容】
社内外から依頼に対して、主にグラフィック制作物のデザインをご担当いただきます。
既存の法人事業だけでなく、コーポレートブランディングに至るまで幅広い領域のプロジェクトをお任せいたします。
指示を待つのではなく、自らが主体的に行動して関係者からヒアリングを行う等、ニーズや課題を探してそれを形にしていただきます。

▼具体的に
下記のようなツールの制作や改修をお願いします
・法人事業における対クライアント用営業資料の制作・改修
・営業やマーケティング関連のLP制作
・各種ロゴ作成
・各種ブランディング企画、デザイン制作
・採用活動用クリエイティブ作成
・ノベルティ制作
・各種コピーライティング
・コンセプトワーク

【今後の取り組み】
今後もより内容を充実させたいと考えている施策があり、ゆくゆくはこのような施策にも一緒に携わっていただく可能性があります。
デザイン業務に留まらず、キャリアの幅を広げるチャンスがあります。

・インナーブランディング関連業務及びツール制作
　- クレド企画・制作
　- 社員向けＷebサイトの企画・制作
　- ブランドガイドラインや社内メディアの整備
・コンテンツ関連
　- 再放送番組におけるテンプレート等の改善・改修
・その他

【募集背景】
ブランディングやIR、社内向けの取り組み等、デザイナーが介在することで中長期的に価値貢献できるものが増えており、デザイナーの重要性が増しています。
それに対して人的リソースが足りておらず、今回増員による組織強化を図ります。

【配属チーム】
部門長とメンバー3名（30～40代）で構成されており、社内外からのコミュニケーションツールのオーダーに対してデザインから制作までを担います。
※同じ部門内には、『Schoo』のプロダクトデザインを担当するチームが別にあります

【キャリアパス】
現在は部門責任者がチームのマネージャーも兼務しています。チームの中心としてご活躍いただき、ゆくゆくは組織マネジメントを担っていただくことも期待してます。
一方で、デザイナーとしてのハイプレーヤーを目指すことも可能です。

※フルリモートワーク可能

【仕事内容】
社会人教育事業「Schoo」のシステムリプレイスについて、フロントエンド開発を主軸としたプロジェクトリードをお任せします。

・フロントエンド開発業務全般
・フロントエンド知見を活かしたプロジェクトリード（PM補佐）
・バックエンドリードエンジニアと連携し最適な開発プロセスの実行
・ジュニアフロントエンドエンジニアの育成

【開発組織の魅力】
（1）難易度高い技術的課題に向き合い、問題解決力が身に付く環境
サービス規模が急速に拡大しているため、技術力が問われる課題が山積みです。プロダクトのサイズに対するエンジニア人数がまだ少ないため、任される幅が広く、総じてエンジニアに求められる技術的課題の難易度は高いです。

だからこそ知的好奇心の旺盛なエンジニアにとっては面白い環境だと思います。
自社プロダクトの成長にエンジニア自らがボトムアップでフルコミットするため、「問題解決」するためだけのエンジニアリングではなく、事業を前進するためのエンジニアリングと向き合えます。その結果、技術による貢献方法の視点が多様化し、意思決定力を鍛えることが可能です。

（2）モダンな技術や開発言語にも挑戦  
プロダクトが良くなるのであれば手段を問わないので、新しい取り組みや新しい技術を、日々プロダクトと向き合いながら実践の場で試すこともできる環境です。生成AIを用いた開発にも直近は力を入れています。

（3）働き方の自由度が高い
フルリモートが可能でフレックスタイムのため、働く場所や時間はとても自由度の高い環境です。

【開発環境】
・PHP、Ruby、Golang、JavaScript
・Codeigniter、Ruby on Rails、Backbone．js、Laravel、Vue．js
・Amazon RDS（Aurora）、Amazon ElastiCache（Redis）
・Docker、CircleCI、Kubernetes
・GitHub、JIRA
・GitHub Copilot、Cursor、Claude Code

※フルリモート可能

【仕事概要】	
toC／toBサービス「Schoo」のプロダクトマネジメントを担っていただきます。
事業戦略に沿ったプロダクトの課題定義、要因分析、施策の検討から実施まで幅広くお任せします。
仮説検証を回しながら社内のセールスやCSメンバーを巻き込んで、大きな成果を出す経験を身につけられるポジションです。
自社コンテンツの企画・制作と連携して新しい学習体験の発明に挑戦しています。

【具体的には】
・プロダクト戦略立案（戦略コンセプト策定、ロードマップ策定）
・サービスデザイン（ターゲット設定、ユーザーストーリー）
・開発チームへ向けた要件定義、課題設定
・KPI管理（KGI／KPIの設計・分析、KPIマネジメント）
・マーケティング（市場調査、競合調査）

※現在在籍しているプロダクトマネージャーもそれぞれバックグラウンドが異なります。
今回の想定は開発部門とのコミュニケーションが多くなるポジションですが、ご自身の得意領域からご担当いただき、徐々に領域を広げて頂ければと考えています。

【組織について】
エンジニア／デザイナーとの距離も近く、一体感をもってモノづくりに取り組むことができます。
企画から開発までを一丸となって取り組める環境が魅力です。

※フルリモート可能

【募集背景】
ログラスは現在、AIの力を最大限に活用し、事業と組織の生産性を飛躍的に向上させる「AI BPR（AI Business Process Re-engineering）」を本格的に推進しています。この取り組みの中核を担うのが、今回募集する AI Opsエンジニアです。
本ポジションでは、既存事業のさらなる成長と「CFO Suite」構想の実現に向け、社内におけるAI活用の“ラストワンマイル”を担っていただきます。AI Agentの開発を加速させる要となる存在であり、AI Opsチームの中心メンバーとしての活躍を期待しています。
SaaS業界が大きな変革期を迎える中、私たちはAI投資を競争力の源泉と捉え、その加速を重要戦略と位置付けています。AIという最先端の技術を武器に、ログラス、そして日本の「良い景気」をともに作っていきましょう。

【具体的な業務内容・ミッション】
AI Opsエンジニアにお任せしたいのは、AI Ops Managerと共に社内のAI活用構想を議論し、それを実際に「動く」システムとして具現化していくことです。構想から実装までを担うことで、社内のAI化を次々と推進していく――非常にダイナミックで挑戦的なミッションです。

主な業務内容は以下の通りです。

▼社内ツールとのAI連携
社内で日常的に利用している各種ツールにAI機能を組み込み、業務効率の向上や新たな価値創出を実現します。

▼既存システムへのAI機能統合
ログラスが提供するプロダクトや社内システムに対し、AI機能を自然に統合し、機能追加やパフォーマンス向上を支援します。

▼AI活用システムの開発・実装
AWSをはじめとするクラウド環境で、AIを活用したシステムの構築から実装までを一貫して担っていただきます。ログラスが使用している開発基盤やツール群を活かしながら、スピードと安定性の両立を追求した開発を行っていただきます。

このポジションでは、AI Ops Managerと密に連携しながら裁量を持って開発を進めていただきます。自らの手で生み出したシステムが、社員の生産性を向上させ、プロダクトの進化や事業成長に直結する。そんな手応えをダイレクトに感じられる環境です。

【本ポジションの魅力】
AI Opsエンジニアは、ログラスのAI戦略を支える中核的なポジションです。変革の只中にある私たちの環境で、このポジションならではの魅力は以下の通りです。

▼「良い景気」をテクノロジーで創る実感
「良い景気を作ろう」というミッションのもと、生産性向上という社会的課題にAIでアプローチ。社内業務の具体的な改善を通じて、事業の成長を阻むボトルネックを解消し、その推進力となる実感を得ることができます。

▼AI活用における最先端の経験
AI駆動開発が加速する中、社内課題解決にAIを活用するユニークな経験が積めます。LLMなどの最新トレンドを実務に落とし込みながら、自身の技術力と市場価値を着実に高めることができます。

▼事業への直接的なインパクトと手応え
自身が開発したシステムが、業務効率化や生産性向上に直結し、社内で実際に活用される環境です。成果を肌で感じながら、確かな達成感と貢献実感を得ることができます。

▼新技術への挑戦と実現の場
答えのない領域に飛び込み、自ら課題を見つけ、技術を試し、形にする――そんな挑戦の機会が豊富です。試行錯誤を繰り返しながら、最先端技術を実務に落とし込む経験が得られます。

【開発に使っている主なツール】
・サーバーサイド
　- Go／Kotlin／SpringBoot
・フロントエンド
　- React／Next.js／TypeScript
・インフラ
　- AWS／Terraform／Fargate／ECR
・AI／生成系（PoC・本番を含む現時点での使用例）
　- 基盤モデル
　：Amazon Bedrock
　- RAG／オーケストレーション
　：LangChain、PydanticAI
　- 評価・監視
　：LangSmith、Langfuse
　- 音声文字起こし
　：Amazon Transcribe、Whisper
・DB
　- Aurora PostgreSQL
・テストツール
　- Datadog synthetics／Playwright
・利用ツール・サービス
　- Slack／Gather／Cursor／Figma／FigJam／Findy team+／Notion

※ハイブリッドワーク（原則週2日出社。出社日はチームによって異なります。）

【採用部門】
次世代技術開発本部 連携推進統括部

【採用部門 概要】
社会課題・業界課題の解決を目指し、新たな事業創出に向けた技術企画・設計立案を行う。

【職務内容】
▼ミッション
産官学連携をメイン業務とし、新事業の立ち上げに貢献する事

▼主な業務
ロビイング、プログラムマネジメント

▼具体的な業務
デジタルインフラに関する政府とのルールメイキングを通じ、ソフトバンクの新しい事業の確立の実現を目指す
・新規事業に関連する法令／政策の調査、動向モニタリング
・上記に係る担当官庁／外部団体／他社との折衝
・上記に係る意見／情報交換及び世論醸成などを目的とした外部団体／他社との折衝
・現行制度を踏まえての新規事業の仕様策定支援
・業界‧国策案件など、社内各プロジェクトを関係機関と連携し遂行
・省庁‧委員会‧業界団体での技術渉外、政策提言など

【仕事の魅力】
新規事業実現や将来に向けた政策議論など、会社としての事業戦略に直結することが多く、また対外的にも社の代表として交渉をする点において非常に責任が大きく、かつやりがいのある仕事です。

【勤務地】
竹芝本社（東京都港区海岸）／リモートワークも可（在宅勤務・サテライトオフィスなど）

【募集背景について】
アイングループでは調剤薬局約1,290店舗、アインズ＆トルペなどのリテール約90店舗を全国で展開しています。
店舗数増加により新規出店時のインフラ整備や、既存店舗の環境整備を行っていただく方を募集します！

【業務内容】
『未経験可！』薬局の店舗管理から機器の手配や不具合の対応まで、店舗全般のサポートを行い運営を支えるお仕事です。

▼調剤薬局店舗のインフラ維持
・店舗の不具合のヒアリング
・専門業者見積りの精査
・機器発注対応　など

▼新規開局店舗の対応
・店舗で使用する各種物品の手配
・機器の手配

▼薬局店舗の改装対応
・改装箇所や改装レイアウトの検討
・スケジュール管理
・改装工事の立会い

※入社後、現場を知っていただくために数か月間程度薬局店舗の医療事務として勤務いただいた後に、上記業務をお任せする予定です
※業務の特性上、月の半分以上は、担当エリア内での出張や外出が発生します

【ポジションの魅力】
・社内調整や他社との連携が多いためコミュニケーション能力つく
・スタッフや患者様の環境づくりに貢献できる
・自分のアイデアや行動が店舗の改善に直結する

【募集背景】
hacomonoは「ウェルネス産業を、新次元へ。」をミッションに、順調に事業のグロースを遂げてきました。現在はシリーズDフェーズのスタートアップとして、マルチプロダクト戦略を進行中です。
ミッション実現のために事業拡大を構想しており、2026年にローンチ予定の大型toC新規事業の立ち上げが進行しており、すでにビジネスモデルは確定しています。これに伴い、店舗向けのオプション設計やチャネル開発など、事業の成長をレバレッジする「新規事業開発」ポジションを募集いたします。

【組織体制】
・配属：社長室（新規事業チーム）
・少数精鋭体制で、CxO・他部門との連携を密に取りながら事業を推進
・今後の事業拡大に伴い、当ポジションを含む専任チームの組成を計画中

【お任せする仕事内容】
▼以下のような新規事業の「構想→具体化→仕組み化」のプロセスを推進していただきます。
・2026年ローンチ予定の新規事業における事業開発
　- 店舗向けオプション開発（既定のビジネスモデルに付随する追加サービスの検討）
　- 新チャネルの企画・検証・具現化（すでにメインチャネルは確定済）
　- 店舗とのコミュニケーション設計（説明・コンサル機能などの設計）
　- チーム横断的に立ち上げ全体を支援（必要に応じて泥臭い実行も含む）
・その他
　- 社長室で検討している他の新規事業立ち上げのサポート
　- （適宜）社長室・事業戦略部との連携による横断的な業務支援

【やりがい・魅力】
・構想フェーズから具体化・仕組み化までをリードできるゼロイチ環境
アイデアを形にし、スピーディに仮説検証していくダイナミズムが魅力です。

・社長室にて裁量大の挑戦環境
経営判断に近い距離で、意思決定や戦略設計に関与。将来的には部署独立に伴うマネジメントポジションも想定しています。

・変化と成長を一気に体感できる
事業も組織も急成長中。スピード感と不確実性を楽しめる方には絶好のフェーズです。

【勤務場所】
原則、フルリモート

【求人概要／Role and Responsibility】
▼本ポジションでは、電子コミックサービス「LINEマンガ」のクライアントサイド開発・運用業務担当を募集しています。
電子コミックサービス「LINEマンガ」のクライアントサイド開発・運用業務に携わっていただきます。
「LINEマンガ」は2013年にリリースされて以降、右肩上がりで成長してきました。

【具体的な業務内容および役割】
・企画チーム、デザインチームとコラボレーションしてアイデアを形にする(コーディング、ユニットテスト作成等)
・ログ解析やユーザー要望による改善を行う
・アプリのプロファイリングを行い、パフォーマンスを改善する
・大人数での安定的な開発をサポートするCI環境の改善や保守を行う
・新規フィーチャーの開発をする
・GitHub上でのコードレビューを通じたコード品質の担保をする

【開発環境 】
・言語／フレームワーク：Swift、RxSwift
・ツール：GitHub Enterprise、JIRA、Confluence、Jenkins、Slack
・開発端末：入社前に希望スペックを確認の上、社内規程に基づき手配／外部モニターや検証端末の貸与あり

【キャリアパス】
入社後の大まかなキャリアパスとしては以下の3つがあります。
1．Individual Contributor：エンジニア個人として技術力を高め、設計やコーディング、レビューを通じてチームに貢献する
2．Tech Lead：小〜中人数のエンジニアをまとめ、チーム内での開発、技術力向上をリードする
3．Engineering Manager：中〜大人数のエンジニアをまとめ、チームのアウトプット最大化を目指す