IT･Web業界で生きるあなたのキャリアを共に創る

【職務内容】
当社は、大きく製造部門、人事・総務などの管理部門、店舗販売や通販などの営業部門、マーケティング・戦略を検討する事業戦略の部門で構成されています。
今回、マーケティング部デジタルマーケティングGrにて、エアウィーヴおよびロフテーのEC事業におけるクリエイティブメンバーとして、売上向上施策やサイト情報および画像の作成更新などを行っていただきます。
本物の快眠を追い求め、独自開発した素材を使用した高反発マットレスの製造・販売を行っています。全国の百貨店やモールなどの商業施設約230店舗とオンライン、海外4拠点にも展開しており、今後はさらなるグローバル展開を目論んでいます。これからさらに飛躍していく当社の成長と拡大を担っていただける方を募集しております。

【主な業務内容】（コーディング＋ページ制作 5割／モール運営 5割）
▼コーディング・ページ制作
・自社EC（Shopify）およびモールの商品ページ／特設LPの制作・更新
・HTML・CSSを用いたページ構築・改修（レスポンシブ対応含む）
・既存テンプレートの改修や、キャンペーン特集ページの実装
・必要に応じたバナー・画像作成（Photoshop／canva）
▼モール運営
・Amazon・楽天・Yahoo!ショッピングでの商品登録、在庫管理、ページ更新
・キャンペーン・セール対応（特集ページ更新、クーポン設定など）などのEC運営業務

【組織構成】
マーケティング部はデジタルマーケティングGrと企画GrとPRGrで構成されています。
デジタルマーケティングGrは9名所属しております。（派遣社員含む）
部長1名、担当部長1名、担当メンバー7名で構成されており、20代～50代と幅広い世代のメンバーが活躍しています。

【配属部署】
▼配属予定部署
広報部

▼配属予定部署の特色・PR
自社商品のカタログや、交通広告などのプロモーションツールから、採用向けの各種ツール、展示会の装飾まで、対応いただくグラフィックデザインの業務は多岐に渡ります。
デザインの可能性を広げてくれる仲間を募集しています。

【仕事内容】
（1）自社商品のPRツール（カタログ、チラシ、情報誌、広告など）のデザイン制作
（2）広報ツール（社内広報誌、会社案内、採用関連）のデザイン制作
（3）展示会の装飾、オンラインイベント向けのデザイン制作

【転勤の有無】
当面無し（転勤の際は、会社規程による借り上げ社宅を準備します）

【配属部署】
▼配属予定部署
広報部

▼配属予定部署の特色・PR
自社商品の販売促進ツールや広告を始め、自社商品サイト・コーポレートサイトの制作・運用、業界向けの大型展示会や自社主催イベントの装飾や映像制作、社内向け広報誌の制作等、業務内容は多岐に渡ります。
広報部はキャリア入社で活躍している方が多く、お持ちのスキルを発揮していただけるよう、経験豊富なメンバーがしっかりとサポートします。
定時退社日やサービス残業の禁止、有給休暇取得の促進などに会社として取り組んでおり、働きやすい環境が整っています。

【仕事内容】
自社パッケージ商品サイトやコーポレートサイト、採用サイトなどのデザイン業務を中心に携わっていただきます。
業務によっては企画段階から関わっていただくこともあり、社内の関係者と連携しながら幅広く担当いただけます。
配属先チームは、デザイナー、コーダー、システムエンジニア、SNS運用チームで構成されています。
各分野のプロフェッショナルが集まっており、クリエイティブな環境でお互いに刺激し合いながら成長いただけます。
新しいアイデアを積極的に提案し、実現できる方をお待ちしています。

▼具体的な業務内容は以下の通りです。
・Webサイト／LP制作
・バナー制作
・SNS投稿画像制作
・社内ブログ用画像制作
・CSS／HTMLコーディング
・デザイン工程におけるディレクション
・エンジニアやライターとの連携
・写真の撮影対応／ディレクション

※業務範囲は経験・スキルやプロジェクト内容に応じて変動します。

【転勤の有無】
当面無し（転勤の際は、会社規程による借り上げ社宅を準備します）

【仕事概要】
～YouTube登録者1,200万人突破・資金調達10億円のシリーズBを迎え、IPビジネスを強化中～

自社ショートアニメIPのタイアップ営業責任者として、広告代理店・広告主に向けたマーケティング課題のソリューションセールスを行っていただきます。
月間8億回再生の強みを持つYouTube領域を中心としたPR動画の提案から、オフラインイベントの仕掛けなど自由に企画を提案可能。
自社IPを起用するため企画の制限が少なく、営業担当の企画力と課題解決力によって成果が決まるポジションです。

日本のIPビジネスの市場規模は約3兆円。
グローバルにも日本のIPは大きく展開中。
寿命がなく、タイアップ商材の幅も広い安定したビジネスのため、常に市場ニーズを組んだ収益性の高いビジネス開発に挑戦していただけます。

【具体的な仕事内容】
・業計画に基づいた戦略・方針の立案
・広告代理店・広告主のニーズに合わせた企画立案
・マーケティングプランの構築及び企画提案
・制作進行及び制作物のクオリティコントロール
・広告主・広告代理店との関係構築と取引拡大
・ピープルマネジメント
※現在の案件は広告代理店が8割、直接取引のクライアントが2割となっています。
※新規のクライアントは繋がりで獲得していくケースがほとんどです。

【案件進行イメージ】
例：ゲームアプリのダウンロード促進
（1）代理店様からお問い合わせを頂く
（2）ニーズの詳細ヒアリング
（3）PR戦略・動画企画の立案（Googleスライド）
（4）ご提案
（5）受注後、社内クリエイターと連携して制作ディレクション
（6）先方と連携しつつ、1ヶ月～2ヶ月程度でYouTube動画を公開
（7）レポーティング

【プロモーション実績】
・ソーシャルゲームを中心に、世界的人気を誇るサービスプロモーションを複数担当
・映画公開にあわせたタレント起用施策で話題化を支援
・清涼飲料／キャンプ用品／クレジットカード／就活サービス／ライブ配信アプリなど、幅広い領域に展開

【ポジションの魅力】
▼ショート動画市場からプロモーションをハック
ショートアニメ分野で登録者1,200万人、月間8億再生を持っている当社。
クライアントの届けたい想いを拡散性の高いショートアニメに掛け合わせ沢山の方に届けることが可能です。

▼コンテンツを大ヒットに導くキーマン
ナショナルクライアントとのタイアップ企画が実現したときには、ファンも社内も大盛り上がり。
企業様とのお取組みは作品のブランディングにも大きく関わります。
自社IPから大ヒット作品を生み出すためのキーマンはあなたです。

▼1→10の拡大期を経験できる
アサイン先となるIP展開事業部は、2年前にできたばかりの新規立ち上げ部署。
やってみたいアイディアは多くありますが、実行を推進できるコアメンバーが足りていません。
自己成長と事業グロースに興味のある方にとっては最高の環境です。

【Plottを代表するショートアニメ】
・『混血のカレコレ』
チャンネル登録者数270万人
・『テイコウペンギン』
チャンネル登録者数190万人
・『私立パラの丸高校』
チャンネル登録者数95万人

【Plottのミッション】
『日常に温度を。世界に熱狂を。時代に灯火を。』

目の前の人の日常を少しでも温かくするようなコンテンツを作りたい。
世界を熱狂させるような大ヒットコンテンツを作りたい。
コンテンツ史を動かし、時代に名を残すようなレジェンド級コンテンツを作りたい。
そんな想いから、このミッションを掲げました。

Plottをエンタメのホットスポットに。
エンタメに狂わされた人が集い、新たなエンタメを生みだしていく場所がPlottです。
そんな場所で、一緒に新しいエンタメを生み出しませんか？

※セミリモート勤務（週3出社／月・水・金曜日固定）

【仕事内容】
現在、GO事業では法人事業向け機能開発ニーズが高まっています。
順調に成長を遂げるタクシーアプリ『GO』において、今後の成長をより強力に推進する鍵となるのが、業務でタクシーを多く利用する企業をターゲットとする法人向けサービス『GO BUSINESS』の成長と考えています。

【GO BUSINESS】
タクシーアプリ『GO』の法人向けサービスである『GO BUSINESS』では、法人向け管理画面や法人向け管理画面をはじめとするWebプロダクト群の開発だけでなく、タクシーアプリ『GO』を構成する多くのプロダクトに対する機能開発も含めて、複数のプロダクトを跨いだ開発を行っています。
今後の成長ドライバーである『GO BUSINESS』にて様々な開発ニーズが発生しており、それに伴い本ポジションでは、『GO BUSINESS』に関連した開発に携わっていただきます。
『GO BUSINESS』は業務でタクシーを利用する企業にとって便利な機能が揃っている、いわゆるBtoBのSaaSです。
例えばタクシー料金を請求書払いにすることができるので、煩雑な領収書処理の手間が省けたり、社員の乗車履歴がWeb画面で一括管理できたりといったサービスです。
またGO BUSINESS契約企業は『GOチケット』という電子版タクシーチケットを発行できたり、役員やお客様のために代理でタクシーを呼ぶ機能も使えます。

【開発環境】
▼バックエンド（APIサーバ）
・言語：Go
・Webフレームワーク：Echo
・データストア：MySQL／Redis
・インフラ：AWS／Kubernetes／Docker
・CI／CD：GitHub Actions

▼フロントエンド
・言語：TypeScript、Dart
・ライブラリ：React、Flutter
・CSSフレームワーク：MUI
・インフラ：S3／CloudFront
・CI／CD：GitHub Actions

【解決したい課題】
『GO BUSINESS』は、タクシーアプリGOの成長と相まって利用企業数や問い合わせ数が急増しており、それに伴い既存顧客向けの機能改修を行いながら新規顧客向けの魅力的な新機能を高速に開発し続ける必要があります。
特にグローバルにビジネス展開しているような大手企業では、企業統制やセキュリティを重要視しており、そのようなニーズに合致するような機能群の開発は、今後の『GO BUSINESS』の顧客獲得において非常に重要となります。これらの機能の開発には、『GO BUSINESS』が提供しているプロダクトの開発にとどまらず、タクシーアプリGOのバックエンドやユーザーアプリの開発も必要になります。多くのプロダクトに跨る開発は当然ですが難易度も高くなります。様々なプロダクト開発チームと連携しながら、これらの難しい課題を解決したいと考えています。

【本ポジションの魅力】
先の説明の通り、『GO BUSINESS』はタクシーアプリGOを構成する様々なプロダクトと密接に連携しているため、Webアプリケーションの開発（フロントエンド・バックエンド）に閉じず、タクシーアプリGOのプロダクト全体を見据えた開発を行う事ができます。場合によっては、タクシーアプリGO本体のAPI開発を直接行うこともありますし、ユーザーアプリチームと直接連携しながら開発することもあります。つまり、『GO BUSINESS』以外のサービスに関してもドメイン知識やアーキテクチャに触れることができます。
エンジニアも法人顧客や営業とコミュニケーションする機会があり、直接自分が開発する機能の反響を聞くことができたり、今後必要となる機能について一緒にディスカッションしたりできます。
開発アイテムそれぞれが顧客に向き合ったものになるため、開発した成果が顧客獲得や顧客の利用実績として分かりやすく事業KPIに反映されることも、『GO BUSINESS』開発の魅力です。毎月事業が成長していく様子を数字で把握することができ、開発者としてとてもやりがいや社会に貢献している実感を得ることができます。

【組織風土】
▼オンボーディング
GO Inc.では入社いただいた皆様が、新しい環境でつまづくことなく、成長し活躍いただけるように、会社・事業・組織・人を知るプログラムを様々設けています。
業務ツールや社内ルールのオリエンテーションはもちろん、各事業責任者に直接事業について質問できる事業理解プログラム、実際にタクシーに搭載されている機器と配車の仕組みを目の前で体感するフィールドエンジニア体験会、両代表とのコミュニケーションを目的とした社長&会長と話す会、カスタマーサポートの最前線をリアルに体験するプログラム等、GOの多岐にわたる事業や組織を理解できるように構成されています。
配属先上長との1on1はもちろん、入社1ヶ月・3ヶ月のタイミングにおいては事業部担当のHRBPとの面談も実施します。インプット中心の1ヶ月目から、アウトプット中心にしつつ立ち上がりをスムーズにしていく3ヶ月目まで、配属先のトレーナーやメンター、HRBPと幅広くサポートできる環境を揃えています。

▼エンジニア組織風土
エンジニア組織では、技術のインプット・アウトプットを積極的に行っています。
テックブログや、YouTubeでの月1回のTechTalk配信 、様々な社内勉強会、そしてiOSDCやDroidkaigi、技術書展等のスポンサー、情報処理学会など学会での発表等、幅広く技術情報発信に取り組んでいます。 また、エンジニアのスキルアップを促進するために『Engineer Challenge Week』という、2週間を新たな知識や技術の習得に充てることができる取り組みも行っています。
GO Inc.にはパパママ世代も多いことから、子育てをしながら働くエンジニアが多く、またオフィスフリー制度を活用して、地方から働くエンジニアもいます。
それぞれのライフスタイルに合った働き方をしながらチーム開発を行っているため、チームが集まるミーティングでは業務以外にも積極的に雑談の時間を設けたり、日帰りワーケーションでチーム外のメンバーとの交流を図ったりと、コミュニケーションを大事にします。

【リモートワーク】
※本ポジションはフルリモートワークOKです！（ただし国内のみ）出社日数の指定はありません。
※会社より指定があった場合は、出社していただく必要がございます。（入社日や退職日等）

【仕事内容】
当社における、求職者の応募数と質の最大化に向けたマーケティング戦略の企画・実行を担う責任者ポジションです。
営業部門と密に連携しながら、案件に応じた応募設計とチャネル戦略の立案をリードしていただきます。

【具体的には】
・マーケティング戦略の設計
　- 応募ファネル全体（認知 → 応募 → 面接 → 採用）におけるKPIの設計と管理
　- 月間2,500-3,000万円規模の広告予算の執行管理と、チャネル別の費用対効果の最適化

・SNS・Web広告の運用
　- TikTok、Instagramを中心としたSNSチャネルの運用戦略立案と実行
　- 広告代理店のマネジメント、および実施施策の効果分析と改善

・UX／CVの設計
　- ランディングページ（LP）、応募フォーム、メッセージ訴求の設計・改善
　- A／Bテストを通じたCVR改善、若年層の視点を考慮した最適な応募導線の構築

・効果測定・各所へのレポーティング
　- Google AnalyticsやCRM、ATS等のツールを活用した多角的な数値分析
　- ROIの計測と、それに基づく広告費の再配分提案、および月次レポートの作成
　- 経営ボードおよび各事業部長へのレポーティング

・営業部門との連携
　- クライアント案件の詳細を深く理解し、効果的な応募戦略への反映
　- 営業担当からのフィードバックに基づき、ターゲティングや訴求内容の調整

・メンバーマネジメント（約7名）
　- 初期的にはプレイングマネージャーを想定

【所属部署メンバー構成】
　HR事業本部　デジタルマーケティンググループ、CRMグループ　約7名

【勤務地】
大阪府大阪市北区芝田2丁目7-18 LUCID SQUARE UMEDA 8階
東京都中央区八丁堀2-26-9 八丁堀グランデビルディング5階
ベースは出社での勤務となります。
※リモートワーク制度あり

【仕事内容】
当社における、求職者の応募数と質の最大化に向けたマーケティング戦略の企画・実行を担う責任者ポジションです。
営業部門と密に連携しながら、案件に応じた応募設計とチャネル戦略の立案をリードしていただきます。

【具体的には】
・マーケティング戦略の設計
　- 応募ファネル全体（認知 → 応募 → 面接 → 採用）におけるKPIの設計と管理
　- 月間2,500-3,000万円規模の広告予算の執行管理と、チャネル別の費用対効果の最適化

・SNS・Web広告の運用
　- TikTok、Instagramを中心としたSNSチャネルの運用戦略立案と実行
　- 広告代理店のマネジメント、および実施施策の効果分析と改善

・UX／CVの設計
　- ランディングページ（LP）、応募フォーム、メッセージ訴求の設計・改善
　- A／Bテストを通じたCVR改善、若年層の視点を考慮した最適な応募導線の構築

・効果測定・各所へのレポーティング
　- Google AnalyticsやCRM、ATS等のツールを活用した多角的な数値分析
　- ROIの計測と、それに基づく広告費の再配分提案、および月次レポートの作成
　- 経営ボードおよび各事業部長へのレポーティング

・営業部門との連携
　- クライアント案件の詳細を深く理解し、効果的な応募戦略への反映
　- 営業担当からのフィードバックに基づき、ターゲティングや訴求内容の調整

・メンバーマネジメント（約7名）
　- 初期的にはプレイングマネージャーを想定

【所属部署メンバー構成】
　HR事業本部　デジタルマーケティンググループ、CRMグループ　約7名

【勤務地】
大阪府大阪市北区芝田2丁目7-18 LUCID SQUARE UMEDA 8階
東京都中央区八丁堀2-26-9 八丁堀グランデビルディング5階
ベースは出社での勤務となります。
※リモートワーク制度あり

【配属部署】
開発部（アルバイト、業務委託含め18名の編成）

【仕事内容】
＜コミュニケーションを探求し、人と社会に成長を＞
私たちは「制作物レビューの体験を変える」SaaSプロダクト Brushup を自社開発しています。
まだ誰もスタンダードを確立していない市場で、ユーザーの課題に向き合いながらプロダクトを成長させていく仲間を探しています。
このポジションでは、企画・設計から実装・運用まで幅広く関わり、プロダクトの成長を加速させる役割を担っていただきます。
「どう作るか」だけでなく「なぜ作るか」から参加できる環境です。

▼主な業務
・チームと協働しながら継続的にプロダクトを改善
・フロントエンド／バックエンド／インフラの設計・実装・運用
・技術選定、アーキテクチャ設計、パフォーマンス改善
・顧客ニーズに基づく新機能の企画とUI改善

【環境】
・コラボレーションツール… Notion、Slack、Metalife、Figjam
・バージョン管理… Github
・インフラ… AWS

【チーム内活動】
・朝会／毎日
・エンジニア ミーティング／週（エンジニア同士が新技術や設計アイデアを共有し、雑談から深い議論まで行うカジュアルな場）
・1on1（2週間ごと）
・チーム内ふりかえり（2週間ごと）

【勤務地】
大阪府大阪市北区曽根崎新地1-13-22 WeWork御堂筋フロンティア6F
東京都豊島区東池袋1-18-1 WeWork Hareza池袋20F
島根県松江市西茶町40-1 enun3階C号室
上記オフィス近郊だけに問わず、全国からのフルリモート参画可となります。

【配属部署】
開発部（アルバイト、業務委託含め18名の編成）

【仕事内容】
＜コミュニケーションを探求し、人と社会に成長を＞
私たちは「制作物レビューの体験を変える」SaaSプロダクト Brushup を自社開発しています。
まだ誰もスタンダードを確立していない市場で、ユーザーの課題に向き合いながらプロダクトを成長させていく仲間を探しています。
このポジションでは、企画・設計から実装・運用まで幅広く関わり、プロダクトの成長を加速させる役割を担っていただきます。
「どう作るか」だけでなく「なぜ作るか」から参加できる環境です。

▼主な業務
・チームと協働しながら継続的にプロダクトを改善
・フロントエンド／バックエンド／インフラの設計・実装・運用
・技術選定、アーキテクチャ設計、パフォーマンス改善
・顧客ニーズに基づく新機能の企画とUI改善

【環境】
・コラボレーションツール… Notion、Slack、Metalife、Figjam
・バージョン管理… Github
・インフラ… AWS

【チーム内活動】
・朝会／毎日
・エンジニア ミーティング／週（エンジニア同士が新技術や設計アイデアを共有し、雑談から深い議論まで行うカジュアルな場）
・1on1（2週間ごと）
・チーム内ふりかえり（2週間ごと）

【勤務地】
大阪府大阪市北区曽根崎新地1-13-22 WeWork御堂筋フロンティア6F
東京都豊島区東池袋1-18-1 WeWork Hareza池袋20F
島根県松江市西茶町40-1 enun3階C号室
上記オフィス近郊だけに問わず、全国からのフルリモート参画可となります。

【配属部署】
開発部（アルバイト、業務委託含め18名の編成）

【仕事内容】
＜コミュニケーションを探求し、人と社会に成長を＞
私たちは「制作物レビューの体験を変える」SaaSプロダクト Brushup を自社開発しています。
まだ誰もスタンダードを確立していない市場で、ユーザーの課題に向き合いながらプロダクトを成長させていく仲間を探しています。
このポジションでは、企画・設計から実装・運用まで幅広く関わり、プロダクトの成長を加速させる役割を担っていただきます。
「どう作るか」だけでなく「なぜ作るか」から参加できる環境です。

▼主な業務
・チームと協働しながら継続的にプロダクトを改善
・フロントエンド／バックエンド／インフラの設計・実装・運用
・技術選定、アーキテクチャ設計、パフォーマンス改善
・顧客ニーズに基づく新機能の企画とUI改善

【環境】
・コラボレーションツール… Notion、Slack、Metalife、Figjam
・バージョン管理… Github
・インフラ… AWS

【チーム内活動】
・朝会／毎日
・エンジニア ミーティング／週（エンジニア同士が新技術や設計アイデアを共有し、雑談から深い議論まで行うカジュアルな場）
・1on1（2週間ごと）
・チーム内ふりかえり（2週間ごと）

【勤務地】
大阪府大阪市北区曽根崎新地1-13-22 WeWork御堂筋フロンティア6F
東京都豊島区東池袋1-18-1 WeWork Hareza池袋20F
島根県松江市西茶町40-1 enun3階C号室
上記オフィス近郊だけに問わず、全国からのフルリモート参画可となります。

【ビジョン】
不動産業界は、多くの方の新しい暮らしを実現する意義ある業界です。専門知識／法律知識も要する住まい選びですが、パートナーとなるはずの不動産会社の担当者が採用のミスマッチで苦しんでいるのも実情です。そのミスマッチを解消したいと想いから、不動産業界専門の転職支援サービス「LIFULL HOME’S 不動産転職」を立上げました。企業／求職者、両者の悩みや要望にしっかりと寄り添いながら、その新しい仕事を「天職かもしれない」と思えるように、私たちは不動産会社との高い精度のマッチングを実現することを目指しております。

【仕事内容】
新規事業である、不動産業界専門の転職支援サービス「LIFULL HOME’S 不動産転職」にて両面型人材コンサルタントをお任せします。

＜キャリアアドバイザー業務＞
・求職者集客（スカウト）
・面談／キャリアカウンセリング／求人のご紹介
・選考に関わる調整やサポート、コンサルティング等々（面接対策や退職交渉フォローなども含む）

＜法人営業業務＞
・既存顧客への提案
新規開拓／他事業部との連携／トスアップ／同行
・求人ヒアリング
募集背景、業務内容、採用要件理解、提案
・マッチング／選考フォロー
候補者選定、ご推薦、以降選考に関わる調整やサポート
選考に関わる調整やサポート、コンサルティング等々（条件交渉なども含む）

＜その他＞
以下のような業務もご志向に応じてお任せしたいと思います。
・業務改善：サービスの品質向上、売上拡大、満足度向上などの業務改善における提案を期待します。
・業務フローの構築：効率的な業務フローを構築し、組織の生産性を向上させるための仕組みづくりにも参加いただきます。
・ノウハウの伝授：これまでのご経験を基に、弊社内に新しい知識や技術を共有し、全体のスキルアップを図っていただきます。
・メンバー育成：チームの一員として、メンバーの成長をサポートし、チーム作りにも貢献いただきます。

【募集背景】
当該サービスは、2022年に新規事業として立上げ、その後2023年に事業化しました。
より多くのマッチングを生み出すことはもちろん、事業拡大のための仕組みの構築やサービス拡充が必要です。チームメンバーをはじめ、社内やパートナー企業等様々なステークホルダーとチームワークを築き、豊富な経験とスキルを活かし、個人として成果を上げるだけでなく組織体制の構築に深く関わっていただける方をお迎えしたいと考えています。

【やりがい・面白み】
LIFULLの主幹事業領域であり得意とする「不動産」業界の転職に特化した新規事業です。
ご自身の成果やパフォーマンスが、事業やサービスへダイレクトに反映されるフェーズのため、ご自身の成長と事業成長の連動を実感いただけると思います。
そう多くはない新サービスの立ち上げフェーズに携われるこの機会、これまでのご経験を活かし、ぜひ私たちと挑戦しませんか。

▼本ポジションの特徴
・新規事業立上げフェーズ
　- アカウントの囲い込み・既得権益が存在せず、成果を上げやすい環境です。
　- 新規立ち上げのサービスや、組織風土、仕組み、カルチャーなどを一緒に作り上げていける環境です。
・正当な評価
　- ご実績次第で、責任のあるポジションや役職への積極抜擢もあります。

【長期的なキャリア】
ご経験／ご志向に合わせたキャリア形成の選択肢があります。

・不動産×人材領域の新サービス企画責任者（不動産特化の人事領域の、採用支援や社員定着、教育分野などの企画立案、実行）
・キャリアアドバイザー／リクルーティングアドバイザーのマネジメント

【世界最高のチーム】
LIFULLでは、経営理念を実現するため、一人ひとりがプロフェッショナルとして、高いエンゲージメントで働く「世界最高のチーム」を目指しています。そのため、社員が自発的に挑戦し成長し続けられるような仕組みや文化をつくっています。

【LIFULLらしさの源泉】
ビジョンの実現に向けて、ベースとなる価値観としての「利他主義」と、あらゆる場面で順守する行動規範「ガイドライン」、この2つがLIFULLのカルチャーの源泉です。

【社是：利他主義】
社是はLIFULLの社会的存在理由であり、究極の行動原則です。
私たちは創業以来、すべての事業活動の根幹に利他主義の価値観を中心に置いてきました。
「みんなを幸せにしたい」その想いは全方位。目の前にいる人をHAPPYにすることで自分もHAPPYになれる、そんな価値観を持った社員が集まっている会社です。

【ガイドライン】
「ガイドライン」は、LIFULLグループで働くすべての社員が順守する行動規範です。
私たちが日々の活動の中で従うべき行動指針としてあらゆる場面で拠りどころとなっています。
半年ごとの評価での基準となっていたり、社内でガイドラインを体現している社員を全社投票で選出するアワードがあるくらい日々の活動の中で意識されています。

【リモートワーク】
オフィス勤務とリモートワークを組み合わせたハイブリッドワークを導入しております。全社の基本ルールとしては原則週3日オフィス勤務となっており、チームごとにオフィス勤務日をそろえることでチームワークや心理的に安全な環境をつくっています。
ただし、「チームの成果の最大化」の観点から、半期毎の承認制でチームごとにルール変更を可能としております。配属予定部門の働き方については、面接にてご確認ください。

【募集背景】
当社デザイン部では、現在大きな変革期を迎えています。デザインと企画の垣根を越えた共創を推進し、デザインメンバー一人ひとりの可能性を最大限に引き出すための環境改善と文化醸成に注力しています。しかしながら、現状では部門内での兼務発生、マネジメント候補層や次世代を担うメンバーの不足、そしてプレイヤー層の属人化といった課題に直面しています。
そこで今回、所属チームの担当プロダクトにおいて企画・開発と一緒になって改善や課題に向き合いながら、大規模システム開発のプロジェクトを成功へと導いていただける方を募集いたします。将来的には経験を積んだ上でデザインマネージャーとしてポジションアップし、配下メンバーの成長支援・環境改善も行っていただくことを期待しています。

【配属部署】
T&C開発センター　第2プロダクト開発本部　デザイン部　
デザイン部では@cosmeや@cosme SHOPPINGやブランドオフィシャルなどのプロダクト開発におけるUIデザイン（システム開発を伴うWEBサービス・スマートフォンアプリ）や運用業務を担っており、デザイン領域のディレクターおよびデザイナーが所属しています。また、それに加え、フロントエンド（HTML、CSS、Javascript）のコーティングを行うフロントエンドエンジニアも所属しています。

【具体的な仕事内容】
・担当プロダクトの新規機能開発、機能改善、運用保守
・担当プロダクトのシステム開発を伴うプロジェクトマネジメント
・チームでの課題解決、品質改善
・アサインやチーム管理
・システム開発を伴うWEBサービス・スマートフォンアプリの情報設計、画面設計、UIデザイン
・事業側担当者やエンジニアとの調整、コミュニケーション

【開発環境】
・デザインツール：Adobe Photoshop、Adobe XD、Figma
・プロジェクトでの利用ツール：Google Workspace、Jira、Confluence、Backlog
・コミュニケーションツール：Slack、Google Meet
・AI：Geminiなど生成AI活用OK

【仕事の魅力】
・複雑な問題解決と推進力
複雑な情報の中から問題を整理し、事業成長へと導く最適な解決策でプロジェクトを力強く推進する実践力が磨かれます。

・高度なコミュニケーション力
多様な関係者と連携し、デザインの価値を明確に伝え、合意形成を図る交渉・調整スキルが飛躍的に向上します。

・フレキシブルな働き方
本部署は平均残業時間5～15時間程度です。また、ハイブリッド勤務（原則「週3リモート、週2出社」）で働いている社員も多く、コアタイム無しのフレックスタイムによる勤務で、ワークライフバランスを保つことができます。

【ポジション概要】
本ポジションは、ネクステージグループホールディングスに所属し、経営陣のサポートを通じてグループ全体の成長を支える「経営推進（総務）」担当を募集するものです。
経営陣と非常に近い距離で、会社の意思決定の過程を肌で感じながら、総務業務を軸に幅広いサポート業務をお任せします。
「誰かを支える仕事がしたい」「総務としてキャリアアップしたい」「経営に近いポジションで働きたい」という意欲のある方であれば、未経験からでも挑戦できるポテンシャル採用です。会社の成長をダイレクトに感じられる、やりがいの大きいポジションです。

【このポジションならではの魅力】
▼経営のすぐそばで働ける、またとない経験
経営会議の運営サポートなどを通じて、経営陣の意思決定を間近で感じられます。会社が動いていくダイナミズムを体感しながら、ビジネス視座を高められる環境です。

▼未経験から経営に近い総務へ
まずは基本的な総務業務からスタート。将来的には経営企画のサポートなど、より経営に近い領域へキャリアを広げていくことも可能です。あなたの成長意欲を会社が全力でバックアップします。

▼成長を実感できるサポート体制
少数精鋭のチームだからこそ、経営陣や先輩社員との距離が近く、風通しの良い環境です。分からないことはすぐに質問・相談でき、着実にスキルアップしていけます。

【業務内容】
ご経験やスキル、志向性に応じて、まずは簡単な業務からお任せします。

▼メインミッション
経営陣や従業員が業務に集中できる環境を整えるため、以下のサポート業務を幅広く担当します。
・経営会議資料の作成サポート、議録作成
・各種規程の管理、社内通知の作成・発信
・オフィス移転・レイアウトディレクション
・契約書管理のサポート
・社内イベントの企画・運営サポート

【NEXTAGE GROUPについて】
創業20年目を迎えた弊社は、4つの事業領域で18事業を展開しているグループ企業です。
異業種×多角化経営を進めており、自社からのインキュベーション（新規事業の立ち上げ）や、M&Aを行い、30期までに100事業の創出を目指しています。
今後、事業創出に向けて管理部門の強化を図るため財務経理部リーダー候補を募集しています。

【本ポジションに関して】
グループ全体の財務経理リーダー候補としてご活躍を期待しています。
将来的にはプレイングマネージャーとして部門をマネジメントいただきたいと考えております。
これまでのご経験、お持ちのスキルをふまえて、お任せする領域の幅や深さは調整します。
ご本人の意向や意欲によっては、マネジメントや財務・経営企画などもお任せしたいと考えています！

【業務内容】
・会計ソフトへのデータ入力（仕訳処理）
・会計計上
・月次決算、年次決算
・請求書処理、振込処理
・各種資料作成
・経費精算
・内部監査
・各事業担当者とのやり取り、他部門役職者や子会社代表との打ち合わせ参加
・部署横断した委員会のリーダー（社内報委員会・イベント委員会など）

【課題】
▼これまでの経験を活かしいて、下記課題の解決もお願い致します！
・各社の財務会計と管理会計の不一致
・税務会計の正しい処理ができていない
・現場と経理の情報共有
・リアルな資金管理

【パーパス（理念）に関して】
弊社は、パーパス（理念）経営を実践しており、このパーパスに共感をいただいた方を集めてエンゲージメントの高いグループ経営を行っております。
パーパス（フィロソフィー、理念）を軸に1本化し、事業が独立をしながら連携を行い、1つの事業に偏らない資本分散型のビジネスモデルです。

▼フィロソフィー：経営理念
あきらめずに挑戦し続けることで、「チャンスなら、まだある」と思える社会をつくる

【なぜやるのか】
▼NEXTAGE GROUPが多くのチャンスをつくることで…
・失敗を許容する社会になり、あきらめずに挑戦する人が増える
・過去何をしてきたかよりも、未来どうありたいかを重視する社会になる
・学歴・職歴に左右されることなく、挑戦できる環境が増える

これまでのご経験、お持ちのスキルをふまえて、お任せする領域の幅や深さは調整します。

【組織体制】
▼配属部署詳細
メンバー：8名※正社員
部長：1名
主任：3名
一般：4名

【ネクステージGroupについて】
ネクステージグループホールディングスは、創業19年を迎え、異業種×多角化経営を強みに現在16事業を展開しています。2036年までに「100事業」の創出を目指し、急成長中のベンチャー企業です。私たちの事業領域は多岐にわたり、IT領域、金融領域、通販領域、エンタメ領域で新しい挑戦を続けており、現在未来を共に切り開く仲間を探しています！！

▼現在は下記4領域で16事業を展開中！
・IT領域：Web開発、自社SaaS
・金融領域：金融業界向けデジタル支援・決済・ファクタリング
・通販領域：ナイトブラ「VIAGE」など自社D2Cブランド（累計800万枚以上）
・エンタメ領域：Web・YouTubeなどのソリューション提供（芸能・スポーツ界向け）

【募集背景とミッション】
事業の拡大に伴い、経理業務が複雑化・多様化しています。その中で、今後より安定的かつ戦略的な経理体制を構築するために、プレイング業務と改善活動の両方を担える方を募集します。特に「事業別の経理設計」「決算早期化」「業務フロー整備」など、仕組みを作り上げる中核メンバーとして活躍していただきます。

【本ポジションの魅力】
▼経理の主役ポジションで事業の“裏側”を支える
子会社を複数抱えるグループ経営体制の中で、決算や仕組み作りを通じて、事業成長を支える役割を担っていただきます。経営や事業責任者との距離が近く、日々の仕事が会社全体に影響を与える実感を得ることが出来ます！

▼裁量を持って業務改善や制度設計に関わる
経理ルールの標準化やシステム化など、日々の実務をこなしながら、経理の仕組みを設計することができるチャンス！あなたのアイデアが経理業務を効率化し、事業成長を支える力になります。

▼将来の経理マネージャー・管理部長候補へ
事業成長とともに、経理チームの拡大も進行中です。ご希望とご経験に応じて、マネジメントや経営企画に携わる業務へと広がるキャリアパスもあります。

【業務外での魅力】
▼さまざまな部門との連携
多くの部門や上層部との関わりが深く、その結果として広い視野を養うことができます。この連携を通じて、新しいスキルや知識を吸収する機会が多くあります。

▼経営の理解
多角化経営だからこそ、いろんな業種にチャレンジでき、経理としてのレベルアップも図れます！

【業務内容】
（1）決算・会計実務
・月次・年次決算（単体・グループ会社）の対応
・連結決算の準備・精度向上支援
・勘定科目・会計処理ルールの整備
・税理士との連携による税務対応（法人税・消費税など）

（2）業務改善・仕組みづくり
・決算早期化に向けたフロー見直し・効率化
・経理ルールの統一、業務マニュアルの作成
・会計システムや経費精算ツールの整備・見直し

（3）事業部・経営との連携
・各事業責任者との数値共有・管理スキーム設計
・予実管理や簡易的な分析レポートの作成
・新規事業立ち上げ時の経理体制構築支援

【使用ツール・業務環境】
・会計ソフト：freee（グループ共通）
・経費精算：freee
・グループ連携：chatwork

【チーム体制・連携イメージ】
・経理チーム：6名
・財務：別チームとして分離
・管理部門全体で約10名（労務・法務・経企など）
・経営層・各事業部とも日常的にコミュニケーションあり

【実際に活躍している社員の事例（ストーリー）】
・経理未経験でスタートしたメンバーが、半年で4社の担当会社をもてている
　- 経理未経験で入社したAさんは、半年で4社の担当を持つようになり、今では月次決算を支える重要な役割を担っています。
・異業種からのチャレンジでも3年後には主任に昇格、現在はマネジメントに挑戦することができている
・営業職から経理にキャリアチェンジしたBさんは、3年で主任に昇格し、現在は経理チームをマネジメントしています。異業種からの転職でも着実に成長できる環境です。
・他部署からの移動でも、基礎からスタートし着実に成長しているCさん
　- 他部署から異動してきたCさんは、基礎から学びながら月次決算を支える重要な役割を担っています。新しい挑戦を歓迎する文化が根付いています。

【入社後の1ヶ月・3ヶ月・半年のイメージ（例）】
▼入社1ヶ月
グループ構造の理解／既存の会計システムやレポート作成サポート
月次決算や日々の経理処理に関わる基本業務を学びます！

▼入社3ヶ月
月次決算の一連の流れを実務として経験／予実分析や科目別チェックにもトライ
現状の経理業務フローを見直し、効率化や精度向上のための改善案を提案。
小さなプロジェクトを任され、業務改善を実行する機会を得ます。

▼入社6ヶ月
部門別PLの分析や、取締役会向けの財務資料作成に関与。経営層へのインプットも！
新しい経理手順や標準化プロジェクトをリードし、経理部門の業務効率化を図ります。
経理チーム全体のスキルアップを促進し、チームの中核として成長します。

【キャリアパス】
・経理マネージャー／グループ経理統括
・管理部門責任者（労務・財務・経理の統合）
・経営企画／IPO準備支援などへの展開
・子会社の経理責任者やCFO補佐的な立ち位置への発展可能

【どんな時にやりがいを感じられるか】
・経理の数値をもとに分析や提案をし、『自分の数字で会社が動いた』と実感できた時
・現場の経理業務に関わる業務工数を減らすことができ、本来やりたかったことに集中できたと言われた時
・顧問会計士とやり取りをし、より適切な会計処理をすることができた時

【ネクステージGroupについて】
ネクステージグループホールディングスは、創業19年を迎え、異業種×多角化経営を強みに現在16事業を展開しています。2036年までに「100事業」の創出を目指し、急成長中のベンチャー企業です。私たちの事業領域は多岐にわたり、IT領域、金融領域、通販領域、エンタメ領域で新しい挑戦を続けており、現在未来を共に切り開く仲間を探しています！！

▼現在は下記4領域で16事業を展開中！
・IT領域：Web開発、自社SaaS
・金融領域：金融業界向けデジタル支援・決済・ファクタリング
・通販領域：ナイトブラ「VIAGE」など自社D2Cブランド（累計800万枚以上）
・エンタメ領域：Web・YouTubeなどのソリューション提供（芸能・スポーツ界向け）

【募集背景とミッション】
事業の拡大に伴い、経理業務が複雑化・多様化しています。その中で、今後より安定的かつ戦略的な経理体制を構築するために、プレイング業務と改善活動の両方を担える「経理リーダー候補」を募集します。特に「事業別の経理設計」「決算早期化」「業務フロー整備」など、仕組みを作り上げる中核メンバーとして活躍していただきます。

【本ポジションの魅力】
▼経理の主役ポジションで事業の“裏側”を支える
子会社を複数抱えるグループ経営体制の中で、決算や仕組み作りを通じて、事業成長を支える役割を担っていただきます。経営や事業責任者との距離が近く、日々の仕事が会社全体に影響を与える実感を得ることが出来ます！

▼裁量を持って業務改善や制度設計に関わる
経理ルールの標準化やシステム化など、日々の実務をこなしながら、経理の仕組みを設計することができるチャンス！あなたのアイデアが経理業務を効率化し、事業成長を支える力になります。

▼将来の経理マネージャー・管理部長候補へ
事業成長とともに、経理チームの拡大も進行中です。ご希望とご経験に応じて、マネジメントや経営企画に携わる業務へと広がるキャリアパスもあります。

【業務外での魅力】
▼さまざまな部門との連携
多くの部門や上層部との関わりが深く、その結果として広い視野を養うことができます。この連携を通じて、新しいスキルや知識を吸収する機会が多くあります。

▼経営の理解
多角化経営だからこそ、いろんな業種にチャレンジでき、経理としてのレベルアップも図れます！

【業務内容】
（1）決算・会計実務
・月次・年次決算（単体・グループ会社）の対応
・連結決算の準備・精度向上支援
・勘定科目・会計処理ルールの整備
・税理士との連携による税務対応（法人税・消費税など）

（2）業務改善・仕組みづくり
・決算早期化に向けたフロー見直し・効率化
・経理ルールの統一、業務マニュアルの作成
・会計システムや経費精算ツールの整備・見直し

（3）事業部・経営との連携
・各事業責任者との数値共有・管理スキーム設計
・予実管理や簡易的な分析レポートの作成
・新規事業立ち上げ時の経理体制構築支援

（4）チーム支援・育成（将来的に）
・若手経理メンバーのOJTやレビュー
・チームマネジメントへの移行支援（1〜3名規模想定）
・経理組織の中長期的な構想と実行

【使用ツール・業務環境】
・会計ソフト：freee（グループ共通）
・経費精算：freee
・グループ連携：chatwork

【チーム体制・連携イメージ】
・経理チーム：6名
・財務：別チームとして分離
・管理部門全体で約10名（労務・法務・経企など）
・経営層・各事業部とも日常的にコミュニケーションあり

【実際に活躍している社員の事例（ストーリー）】
・経理未経験でスタートしたメンバーが、半年で4社の担当会社をもてている
　- 経理未経験で入社したAさんは、半年で4社の担当を持つようになり、今では月次決算を支える重要な役割を担っています。
・異業種からのチャレンジでも3年後には主任に昇格、現在はマネジメントに挑戦することができている
・営業職から経理にキャリアチェンジしたBさんは、3年で主任に昇格し、現在は経理チームをマネジメントしています。異業種からの転職でも着実に成長できる環境です。
・他部署からの移動でも、基礎からスタートし着実に成長しているCさん
　- 他部署から異動してきたCさんは、基礎から学びながら月次決算を支える重要な役割を担っています。新しい挑戦を歓迎する文化が根付いています。

【入社後の1ヶ月・3ヶ月・半年のイメージ（例）】
▼入社1ヶ月
グループ構造の理解／既存の会計システムやレポート作成サポート
月次決算や日々の経理処理に関わる基本業務を学びます！

▼入社3ヶ月
月次決算の一連の流れを実務として経験／予実分析や科目別チェックにもトライ
現状の経理業務フローを見直し、効率化や精度向上のための改善案を提案。
小さなプロジェクトを任され、業務改善を実行する機会を得ます。

▼入社6ヶ月
部門別PLの分析や、取締役会向けの財務資料作成に関与。経営層へのインプットも！
新しい経理手順や標準化プロジェクトをリードし、経理部門の業務効率化を図ります。
経理チーム全体のスキルアップを促進し、チームの中核として成長します。

【キャリアパス】
・経理マネージャー／グループ経理統括
・管理部門責任者（労務・財務・経理の統合）
・経営企画／IPO準備支援などへの展開
・子会社の経理責任者やCFO補佐的な立ち位置への発展可能

 【どんな時にやりがいを感じられるか】
・経理の数値をもとに分析や提案をし、『自分の数字で会社が動いた』と実感できた時
・現場の経理業務に関わる業務工数を減らすことができ、本来やりたかったことに集中できたと言われた時
・顧問会計士とやり取りをし、より適切な会計処理をすることができた時

【職務内容】
商品比較サービス「マイベスト」は、月間3,000万人以上に利用される国内最大級の選択支援サービスです。
これまでメディア記事（Web／アプリ）や検証コンテンツに注力してきましたが、今後は動画領域への本格的な投資を開始し、YouTubeなどのオウンドチャネルを中心としたコンテンツ発信力の強化を進めています。
本ポジションでは、「ユーザーの選択体験を支える」動画コンテンツを企画・制作するオウンド動画領域と、広告主の商品理解や認知拡大を目的としたペイド（広告）動画領域の両方に携わっていただきます。
動画企画・制作・配信運用を中心にお任せしつつ、ご経験に応じて外注体制の構築やVSEOの設計など、戦略立案にも関わっていただきたいと考えています。

・オウンド動画（例：「マイベストのこれヤバ！」）およびペイド動画（広告・タイアップ）の企画・制作・配信
・動画構成・編集ディレクション、撮影・制作進行管理
・YouTubeやショート動画といった配信運用（タイトル設計、サムネイル改善、SEO施策）
・社内メンバー（マーケティング・SEO・営業・PRなど）との連携による動画活用
・ご経験に応じて：外部パートナー管理、制作体制の最適化、配信戦略設計

【ポジションの魅力】
・オウンド・ペイド双方の動画制作に携わり、幅広いコンテンツに挑戦できる
・月間3,000万人超のユーザーに届くコンテンツを通じて、ブランド形成に貢献できる
・YouTubeアルゴリズムやVSEOを活かした動画配信・検索最適化に取り組める
・社内外のメンバーと連携し、制作進行や外注ディレクションを実務から学べる
・ご経験に応じて、制作体制の構築や戦略立案といった上流工程にも挑戦できる

【募集背景】
スマレジは、2031年までにPOS市場で国内トップを目指すという長期目標を掲げております。目標達成のため、更なる機能改善や新規事業（サービス・プロダクト）の立ち上げなど様々な挑戦を計画しています。サービスの拡大、より良い改善のために私たちと一緒に働きませんか？

【業務詳細】
プロダクトマネージャーや開発チームのメンバーと一緒に、機能制約・システム連携を考慮したユーザーの業務フロー改善を行います。チームのメンバーと仕様や実装の相互レビューを行いながら開発を進めます。

・Androidアプリの開発／改善
・スマレジが提供する決済サービスのクライアントサイド開発業務
・既存アプリケーションの不具合修正や機能追加
・営業やカスタマーサポートがヒアリングした内容を元にした新機能の要件定義
・エンジニア主体での新機能の提案

【技術スタック】
・開発言語
　- AndroidJava
・ツール
　- Android Studio、Visual Studio Code
・CI／CD環境
　- GitLab CI
・バージョン管理
　- GitLab
（マージリクエストベースでレビューを実施）
・コラボレーションツール
　- Redmine、Slack、Google Workspace

【得られる経験】
当社のメイン事業であるクラウドPOS「スマレジ」との連携により、より利便性を高めている決済端末「PAYGATE」は、今後さらに引き合いも増えると見込んでいます。
日常生活で立ち寄ったお店で利用されていたりと、自分たちの仕事の成果や会社の成長を数字以外の部分で実感できるやりがいがあります。

ユーザーからの要望を元に開発を進めることも多く、ユーザーと直接関わる営業やカスタマーサポートからユーザーに喜んでもらえたと感謝されることもあります。世界に通⽤するサービスを目指し、サービス内容充実化とともに、海外進出を進めていく成長性を実感できます。

スマレジでは上流工程のみを行うようなことはなく、全エンジニアがプログラムの実装を行うので、プログラミングが好きな方は大歓迎です！急成長中の会社ですので、新しいことにも挑戦しています。

【募集背景】
スマレジは、2031年までにPOS市場で国内トップを目指すという長期目標を掲げております。目標達成のため、更なる機能改善や新規事業（サービス・プロダクト）の立ち上げなど様々な挑戦を計画しています。サービスの拡大、より良い改善のために私たちと一緒に働きませんか？

【業務詳細】
プロダクトマネージャーや開発チームのメンバーと一緒に、機能制約・システム連携を考慮したユーザーの業務フロー改善を行います。チームのメンバーと仕様や実装の相互レビューを行いながら開発を進めます。

・Androidアプリの開発／改善
・スマレジが提供する決済サービスのクライアントサイド開発業務
・既存アプリケーションの不具合修正や機能追加
・営業やカスタマーサポートがヒアリングした内容を元にした新機能の要件定義
・エンジニア主体での新機能の提案

【技術スタック】
・開発言語
　- AndroidJava
・ツール
　- Android Studio、Visual Studio Code
・CI／CD環境
　- GitLab CI
・バージョン管理
　- GitLab
（マージリクエストベースでレビューを実施）
・コラボレーションツール
　- Redmine、Slack、Google Workspace

【得られる経験】
当社のメイン事業であるクラウドPOS「スマレジ」との連携により、より利便性を高めている決済端末「PAYGATE」は、今後さらに引き合いも増えると見込んでいます。
日常生活で立ち寄ったお店で利用されていたりと、自分たちの仕事の成果や会社の成長を数字以外の部分で実感できるやりがいがあります。

ユーザーからの要望を元に開発を進めることも多く、ユーザーと直接関わる営業やカスタマーサポートからユーザーに喜んでもらえたと感謝されることもあります。世界に通⽤するサービスを目指し、サービス内容充実化とともに、海外進出を進めていく成長性を実感できます。

スマレジでは上流工程のみを行うようなことはなく、全エンジニアがプログラムの実装を行うので、プログラミングが好きな方は大歓迎です！急成長中の会社ですので、新しいことにも挑戦しています。

東海地方で不動産事業を展開している当社にて営業事務スタッフを募集中です！
不動産を所有し売却を検討されている方や、お問い合わせのあったお客様への対応をお任せいたします。

残業時間は5〜10時間程度で、有給取得も積極的に取得していただくよう推進していますのでワークライフバランスを整えることができる環境です！
ライフワークバランスを整えた働き方をしたい方にもオススメです！

■業務内容
販促活動と営業アシスタント業務をお任せいたします！

具体的には…
・来店されたお客様の受付やご案内
・電話・メールの対応
・データ入力
・文書作成
・備品・納品管理　
・見積書の作成・処理
・販促チラシのチェック・校了
・イベント運営　など

入社後は、先輩社員と一緒に作業を進めていくことから始まります！
丁寧にサポートしながら業務を覚えられる環境です！
社員食堂が入っている本社での勤務になります。

■研修
研修期間は3ヶ月程度を予定しています。PCや顧客データベースの使い方も一から丁寧に教えます。

【主な仕事内容】
・Web戦略の企画立案、コンセプト策定
・クライアント対応、制作進行
・デザイナーやエンジニアなどプロジェクトメンバーとのやり取り
・ツールなどによるWebサイト数値分析

【やりがい・魅力】
今回配属となるデジタルストラテジーグループでは、Webマーケティング、Webデザイン、システム開発といったデジタル戦略を専門としています。
一般的なデザイン制作会社との最大の違いは、私たちのミッションは制作物の納品ではなく、お客様がWeb戦略において何を目的としているかという点を大事にしていることです。
お客様の本来の「目的・目標」を共有させていただき、「成果達成に向け永続的に支援」したいというスタンスを守り続けることで、多くの企業から選ばれています。

▼チームと個人を尊重し、共に成長しあえる環境で一緒にスキルアップしませんか
セールス、編集、制作の社内連携国内外のパートナーと協力してテクノロジーや分析など多岐に渡る手段を用い、皆で「クライアントが抱えている問題は何か」を考え、様々なニーズごと最短ルートでの課題解決を目指します。
1人はチームのために、チームは1人のために。
チームと個人を尊重し、共に成長できる仲間を探しています。

【その他】
▼よくあるご質問：制作のタイムラン目安
予算感にもよるため、おおよそになります。
・LP1本：1ヶ月半〜2ヶ月程度
・採用サイトなど：3～4ヶ月程度
　- クライアントの予算次第ではノーコードツールを使い1ヶ月半程度で制作する案件もあり
・システム構築も含む案件ですと、半年〜1年程度かけるプロジェクトもございます

【募集背景】
増員

【仕事内容】
本社総務部として、総務管轄の本社・支社の不動産、オフィスの活用に関する諸業務をお願いします。
不動産立地・広さ・レイアウト・使い方などオフィス運営に関すること全てをコスト・効率性などから戦略的に考え改善や変更及び働き方改革を推進する仕事です。
オフィスの統廃合や移転など大きなプロジェクトから日々の備品の修繕や「場所」や「物」に関する軽微な相談まで業務内容は多岐にわたります。

▼具体的には、、、
・不動産・オフィスの活用プラン（統廃合・移転など）レイアウトプランの策定、レイアウト変更の実施立会い
・営繕、ファシリティ関連施策の検討・実施
・什器、備品の修繕、購入、廃棄等の計画や実施
・その他課内での全社へのオフィス利用家賃の配賦処理など、事務作業や突発業務への対応

まずは、先輩社員の指導を受けながら、日常業務として日々舞い込む場所や物の手配や修繕の他、オフィス入居部門への家賃配賦などからスタートしていただきます。
その後、現在実行中の本社オフィスPJに参画頂き、PJ実施に必要なデータ収集や加工、施策実施のためのアイデア出しなどをして頂き、プロジェクトの骨子の策定にも関与して頂きます。
実施フェーズでは対象部門との調整や折衝を経て工事や移転の立会なども行いますので、少しずつ業務の幅を広げながら上場企業の総務として成長していただきます。

【この仕事の魅力・やりがい】
・オフィスや働き方を変えるという会社にとって大きな施策を自ら考えることができます。
・不動産、オフィスレイアウトのみならず、従業員の働き方改革など今後社会により必要になるテーマへ関与することができます。
・オフィス構築などの大規模プロジェクトをやり遂げた際の充実感や、社員からの感謝の言葉などは大きなやりがいと感じられるでしょう。

【この仕事の厳しさ】
・会社や関連部門からの複数のリクエストという制限の中でアイデアを考えていくこと
・部署の特性として経営陣への直接的な報告が発生するため、より経営的な発想や戦略的な報告が求められる点

【教育体制】
座学およびOJTによる既存社員からの指導が中心です。
直接指導＆フォローを受けながら、ナレッジの吸収やスキルアップを図り、経験を積み上げていただきます。

【キャリアパス】
不動産、オフィスレイアウト、働き方など「企業」がある限り日々進化し続けるテーマに関して専門的に学ぶことができますので、スペシャリストとしての成長、およびマネジメントする立場の管理職への道の双方を描くことができます。

【配属部署について】
▼配属予定部門：コーポレート統括 管理本部 総務部 ファシリティマネジメント課
現状課長以下4名の組織です。

社内ファシリティ（施設）の管理運営とオフィスサービス・庶務の遂行がミッションであり、社員満足度が高まるサービス提供、業務効率向上、コスト削減施策を充実していきます。

※即日入社歓迎

大手クライアントに対し、当社のアセットを活用しながらあらゆる課題解決を行う
ビジネスプロデューサー（営業プロデューサー）の募集となります。

＜仕事内容＞
・クライアント訪問、ヒアリング、プレゼン、関連部署との連携
・コミュニケーション戦略の設計
・戦略に基づいたコミュニケーション企画の立案（企画書作成含む）
・社内外のクリエイターへのクリエイティブディレクション、品質管理
・実施企画の制作進行
・実施施策の効果分析・改善提案

＜事例＞
・大手スポーツブランド
ECサイトにおける年間プロモーション施策の企画・制作・実施
・大手金融機関
自社商品のブランディングおよび年間プロモーション施策の企画・制作・実施
・大手ITメーカー
著名人を起用したオンラインライブ配信イベントの実施
・大手食品メーカー
商品ブランドの店頭及びオンライン販促キャンペーンの企画立案・制作・実施
・大手電機メーカー
SDGs活動の認知獲得の為のメディアプランニング及びクリエイティブ制作

＜所属チーム＞
幅広い領域で事業を展開する当社において、コミュニケーションデザインを企画立案してクライアントに提案する部隊です。全社を横断し、当社が保有するソリューションを掛け合わせながら、あらゆるクライアントの課題解決に取り組みます。
職種としては、プロデューサー、ディレクター（WEB・動画等）、プランナーがあわせて17名在籍し、案件ごとにチームを編成する形で業務を進行しております。
年齢構成は20代6名、30代4名、40代3名、50代4名です。

【ポジションについて】
TVerサービスのユーザー獲得・視聴促進を担うマーケターとして、デジタル／マス双方のマーケティング施策を企画・実行いただきます。
TVCM・OOH・SNS・デジタル広告など多様なチャネルを活用し、ターゲットユーザーに最適なコミュニケーションを設計。
大規模なプロモーション予算を活かし、企画立案から実行・分析・改善提案までを一貫してリードするチャレンジングなポジションです。
即戦力としてプレイングに動きつつ、事業成長を推進する現場感を求めています。

【具体的な業務内容】
・マスマーケティングを含むプロモーション戦略の企画・推進（TVCM、OOH、SNS、デジタル広告、CTV 等）
・メディアプランの策定・実行／代理店・クリエイティブチームとの折衝・ディレクション
・デジタルマーケティングを活用したカスタマージャーニー設計～実行・推進
・KGI／KPI設計と、それに基づく広告・プロモーション効果の分析／改善提案
・各種データ分析に基づくインサイト抽出、事業やサービス成長に直結する施策の提案
・社内外関係者との調整・プロジェクト推進

【配属部署について】
▼サービス戦略部（正社員10名規模）
「TVer」サービスの持続的なグロースをミッションとし、外部プロモーションから内部施策まで、フルファネルでのユーザー獲得・利用促進を推進するチームです。
少数精鋭ながら裁量とスピード感を重視しており、マーケティング視点から事業成長を牽引していく役割を担います。

※（雇入れ直後）マーケティング企画担当

【働く環境】
・オフィス内は、フリーアドレスの全てのデスクにモニターを常設。集中スペースや疲れにくいチェアを配備。
・スーパーフレックス制度を活用し、ご自身のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。
・リモートワーク相談可（原則週2日限度）

大手クライアントのデジタルマーケティング全般の施策プランニングからディレクションまで、
幅広く活躍いただくデジタルディレクターの募集となります。

＜仕事内容＞
・クライアント訪問、ヒアリング、プレゼン、営業との連携
・コミュニケーション戦略の設計
・戦略に基づいたデジタルコミュニケーション戦略の企画立案（企画書作成含む）
・社内外のクリエイターへのクリエイティブディレクション、品質管理
・実施企画の制作進行
・実施施策の効果分析・改善提案

＜事例＞
・大手スポーツブランド
ECサイトにおける年間プロモーション施策の企画・制作・実施
・大手金融機関
自社商品のブランディングおよび年間プロモーション施策の企画・制作・実施
・大手ITメーカー
著名人を起用したオンラインライブ配信イベントの実施
・大手食品メーカー
商品ブランドの店頭及びオンライン販促キャンペーンの企画立案・制作・実施
・大手電機メーカー
SDGs活動の認知獲得の為のメディアプランニング及びクリエイティブ制作

＜所属チーム＞
幅広い領域で事業を展開する当社において、コミュニケーションデザインを企画立案してクライアントに提案する部隊です。全社を横断し、当社が保有するソリューションを掛け合わせながら、あらゆるクライアントの課題解決に取り組みます。
職種としては、プロデューサー、ディレクター（WEB・動画等）、プランナーがあわせて17名在籍し、案件ごとにチームを編成する形で業務を進行しております。
年齢構成は20代6名、30代4名、40代3名、50代4名です。