IT･Web業界で生きるあなたのキャリアを共に創る

【部署・サービスについて】
FMCG MD部は楽天グループが1stパーティビジネスとして楽天市場上でFMCGを取り扱うショップの直営をしています。
Rakuten24に始まり、ベビー館、ペット館、ドリンク館など複数のショップを運営してます。
楽天市場の中で最大級の売上規模がございます。
FMCG商品をメインに取り扱っているため、市場規模が大きく、楽天市場の顧客との接点として最重要視されている事業の一つです。

【募集背景】
アマゾン等のECリテーラーをベンチマークにおき、まだ大きなその差分を埋めるべく、現状1200億を超える年間GMSをさらに大きく引き上げていくというミッションを掲げております。そのために、組織体制を増強する必要があります。

【業務内容】
取り扱う商品を選定し、仕入れる量を決め在庫し、商品を顧客に向けて販売することに加え、貢献利益などの利益指標を考慮し販促も行います。
売上と利益を改善していくための中長期的なカテゴリ戦略を策定し、取引先と共に実行していきます。
各カテゴリ担当者に発注の裁量があるため、物流担当と連携しつつサプライチェーンの最適化や在庫の管理も行っております。
上位の取引先には大手ナショナルメーカーが多く、営業担当者との日々のコミュニケーションをはじめ、定期的な先方企業の役員陣など経営層との商談機会もあります。
上位メーカーとジョイントビジネスプランニング（JBP）といわれる取組を行っており、現場目線だけではない包括的な売上戦略を立てることが求められます。
JBPという取組の関係上、広告メディアや販促等の部署と企画の連携を行うこともあり、マーケティング領域のコミュニケーションもございます。
新しい取引先（メーカー）の開拓に向け、卸が主催する大きな展示会に参加し、口座開設にむけた取引交渉も行います。

【働く環境】
MD課は、取扱い商品カテゴリー別で分類されており、現時点で10カテゴリーが存在し、合計35名のバイヤーで構成されています。
20代後半～30代前半と若手が中心となっている組織になります。
新卒社員、中途社員（前職は、メーカー、卸、他業界業態の小売など多岐に渡ります）半々程度で構成されています。

【就業場所】
※一部在宅勤務を認める場合は、会社が認めた在宅勤務の就業場所とします。
※採用時の勤務地は、各ポジションの求人票および内定通知書にてお伝えします。

【仕事内容】
・ノベルティ・プレミアムの調達、スケジュール・予算管理等
・流通チェーン並びにメーカーの売場演出物の製作進行管理（仕様提案・調達・スケジュール・コスト管理等）

【部署】
プロモーション本部　東京工程購買部

【職種】
工程購買管理

【募集要項】
「買いたい気持ちをデザインする。マーケティングカンパニー」
食品や日用品を提供する大手メーカー、スーパーマーケットやコンビニ、ドラッグストアといった流通業のクライアントに対し、売り上げや集客UPを目的とした販売促進支援を行っています。「生活者視点」にこだわり、50年以上に渡りクライアントとの直接取り引きにより蓄積されたマーケティング情報を活用した戦略立案とブランディング、消費者を購買に駆り立てるリアルとデジタルを融合した各種プロモーションの立案、メディア＆ツール戦略および制作納品までワンストップで手がけられるのが強みです。
社会が大きく変化する中でこれからの企業成長に向けて、当社は『Change for Evolution.（進化のために変化せよ）』という方針を掲げ、さらなる事業の拡大を目指しています。

【募集背景】
組織強化のための募集となります。
当社では、サービスの順調な拡大に伴い、さらなる価値提供と事業成長を目指しています。
今後は、サービスのリブランディングや新規サービスの開発を積極的に進めていく方針です。
そのため、マーケティングの視点から0→1の事業成長への貢献や、非会員・会員それぞれに向けたマーケティング手法のアップデートが求められています。
これらを担い、次世代のリーダーとして活躍していただける方を募集しております。

【配属部署】
配属先：介護・障害福祉経営支援事業本部　マーケティング&セールス統括部　マーケティンググループ

マーケティング組織として、プロダクトの提供価値を顧客に正しく届け中長期的な競争優位性を築いていくことを重要視しております。
そのため、短期的な集客施策の実行のみならず、マーケットリサーチ、プロダクトやプライシング戦略、他部署を横断した企画など、より幅広く抽象度の高いイシューに対し挑戦していくことが求められます。

同グループは介護・障害福祉事業者向けのSaaS「カイポケ」のマーケティング活動を主軸として行いながら、新規事業のマーケティングの役割を担っています。20代～30代を中心に約20名が在籍しており、誠実で穏やかな雰囲気の組織文化です。

【仕事内容】
▼業務概要
カイポケのBtoB領域におけるマーケティング活動全般がミッションとなります。
具体的な配属チームやミッションについては、選考プロセスの中で擦り合わせを行い、最適な役割をアサインします。

▼業務詳細例
・市場予測・競合調査を基にしたマーケティング戦略の立案
・マーケティング戦略に基づいたプロモーション施策の実行
　- オンラインプロモーションの企画・実行
　　（WEBサイト設計、SEM、SNS、コンテンツマーケティング、ウェビナー企画）
　- オフラインプロモーションの企画・実行
　　（ダイレクトメール、展示会）
　- リードナーチャリングの企画・実行
　　（メールマーケティング、MAを活用したリードスコアリング）
・セールス・カスタマーサクセス部門と連携し、課題設定・企画推進
・開発やデザインチームと協力し、ブランディング戦略の立案・実行

▼働き方
・メリハリのある働き方を大切にしております。
週に一度出社日が決まっており、その日は原則出社ですが、他の曜日に関しての出社／在宅は自由となり、個人のワークスタイルに合わせて柔軟な働き方が可能です。
・Slackを活用しており、出社／リモート問わず、積極的にコミュニケーションを取りながらチームで業務を行っています。
・残業についても、退社時間が決まっており、限られた時間で生産性高く業務を行うことを重要視しております。平均残業時間は20～30時間程度となっています。

【仕事のやりがい・働く魅力】
▼マーケットの魅力
・介護・障害福祉事業者領域は、日本に残された数少ない成長市場（業態によっては事業所数の成長率は10%以上／年）であり、変化の激しい環境で新たなチャレンジをし続けることができる
・事業所の業態によって顧客ニーズが異なるため、自社プロダクトの機能の設計方法や競合の力関係も異なり、市場は複雑で取りうる戦略の幅が広い
・顧客がSMB中心＆全国に分散して存在する市場のため、Webマーケティングやインサイドセールス主体での販促活動で、論理的・分析的に施策を実行できる

▼データドリブンな環境
・介護・福祉障害領域は認可制のビジネスのため公開情報が多く、多種多様な観点からデータ分析が可能
・組織としてもデータドリブンな風土がある

▼BtoBマーケターとしての市場価値を上げることができる
・1つのチャネルや手法だけでなく、幅広いマーケティング経験を積むことができる
・将来的には特定チャネルに限らず、オフライン・オンライン含めた複数チャネルを横断した企画実行が可能
・集客領域のみならず、営業やCSと連携をしながら、上流から下流までを俯瞰した全体最適となる戦略立案能力が身につく
・事業、組織が拡大中フェーズであり、自分次第で早期の役割拡張、リーダーアサインなどが可能であり、事業企画や経営企画などのキャリアチェンジも可能な環境

【将来のキャリアパス】
SMS全体のキャリアの考え方として、こうあるべきと定めているものはなく、個人の考えや適性に応じて、共にキャリアを形成していくべきだと考えています。
そのため、ご自身のキャリア志向次第でどのようなキャリアプランも実現可能性がございます。

当グループでは、ほぼすべての施策をインハウスで実施しており、組織内で多様なマーケティング経験を積むことができます。
事業企画や営業企画など、マーケティング組織で培われたスキルが活きるポジションも多く、下記のようなキャリアステップが想定できます。

▼例
・マーケティング組織内でマネージャーを目指すキャリア
・現場のスペシャリストとして活躍するキャリア
・事業企画や営業企画等、領域を横に広げるキャリア
・複数組織を横断してジェネラリストを目指すキャリア

また、弊社は医療/介護キャリア・介護障害福祉事業者SaaS・ヘルスケア・シニアライフ・海外領域に対し、BtoB・BtoCと様々事業を展開しており、事業数は40以上を超えます。
そのため、転職なしで異なるビジネスモデル／異なる事業フェーズ経験のキャリアを開発することも可能です。

キャリアの例：
・SaaS領域インサイドセールスメンバー（3年）→SaaS領域マーケティングメンバー ／ 責任者（2年）→ SaaS領域営業企画責任者(1年）→障害福祉新規事業責任者（1年半 ／ 現在）
・SaaS領域マーケティングメンバー(1年）→ SaaS領域マーケティング責任者（2年 ／ 現在）
・SaaS領域マーケティングメンバー(10カ月）→ 障害福祉新規事業マーケティングメンバー（1年半 ／ 現在）　

【入社後の流れ】
入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。
その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。
即戦力としてご活躍いただけるよう、必要に応じてサポートしますので、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境です。

【勤務状況】
ハイブリッドワーク　※週1で出社日あり、週3～4日リモートワーク

【仕事内容】
創業20期を迎え、デジタルマーケティング事業部は会社の中心となる事業へ急成長中。
2025年は更なる飛躍の為、新しく参画いただく方がスピーディーに活躍できる体制を構築しています。
当社は、包括的なデジタルマーケティング支援をクライアントへ提供する企業目指しています。
当社は、インターネット広告領域においては、ほぼ全ての主要媒体を網羅し（Google［YouTube］／Yahoo!／LINE／X／Instagram／Facebook等）、それらを複合的にプランニングすることで、クライアントの成果を最大化しています。

▼仕事内容としても
・顧客のリード獲得
・クライアントの課題分析
・広告戦略の設計
・メディアプランニング
・広告運用とパフォーマンス分析
・チーム連携
・新しい広告トレンドやツールの活用

等　デジタルマーケティングのアカウントプランナーとして幅広い経験を得る事ができます。
また、広告だけではなく、デジタル領域での総合的な支援ができるようにLPO／獲得等、マーケティング全体を担っていきます。

▼アカウントプランナーとしてスキルアップのための教育制度としても
・広告設計／クライアントの課題抽出
・各種媒体（Google等）の提案／運用
・広告に類似するLPO／SEO
等、毎月研修を行っております。

インターネットのデジタル領域にチャレンジし、会社と共に個人も成長していく意欲のある方をお待ちしております。

【部署】
デジタルマーケティング事業部

【職務内容】
私たちは、間接資材（オフィス用品、工具、消耗品など）を取り扱う法人向けオンラインストアを運営しています。
商品点数は2,400万点超、在庫点数は62万点に達し、間接資材販売のEC（電子商取引）としては日本最大級規模のサービスへと成長しています。

サプライチェーンの仕組みを改善し続けることはお客様の利便性向上・時間資源創出に非常に重要な役割を果たしています。「何を在庫するか」「いくつ在庫するか」「どこで在庫するか」といった基本要素を日々改善していくことも重要ですが、その器となる当社の物流ネットワークも進化・発展させていく必要があります。

本ポジションでは当社の物流ネットワークのプランニングを担当していただく方を募集します。この業務はおひとりでできるものではなく、データサイエンティスト／ビジネスアナリスト、SCMのオペレーションを担う方々、物流企画、日々の現場を支えてくださる物流部門、そして経営陣といった多種多様なステークホルダーと連携していく必要があります。徹底的に物事を抽象化することと、時に現場で汗を流すことの両立が求められ、とてもタフな業務ですが、その分大変なやりがいがあります。

【主な役割】
（1）ネットワーク運営／設計にかかるディレクション
・日々のネットワーク運営にかかるS&OPの調整やトラブル対応
・需要予測モデルの構築と、その活用を通じた再現性のある需要予測の実施
・各物流センターの設備能力とボトルネックを特定し、最適配置を提案

（2）投資計画とROI評価
・能力制約解消およびCX改善のための投資計画を立案
・新規プロジェクトや改善策についてROI評価を行い、経営層へ提案

（3）現場部門との協働
・物流の現場部門と連携し、三現主義を実践。時に現場に張り付き、深く理解する
・問題の本質を妥協なく追及し、根本的な解決を図る

（4）仕入先との協働
・仕入先と連携し、仕入先の在庫を活用した直送オペレーションの立ち上げ
・在庫連携の拡大、出荷拠点の拡大、引当ロジックの改善等を通じたビジネスのスケール

※入社当初から上記業務に入っていただくのではなく、最初は既存業務のプロセス改善や年度在庫計画のコントロール等を担当する業務に従事いただきます。まず現場・業務を深く理解することが大切と考えているためです。その際は、点と点を線につなげる役割も担っていただきます。

【募集背景】
当社は2003年の設立以来、事業を次々に創造・拡大し、20期連続で増収増益を継続している成長中の企業です。
この成長と貢献のためには、エス・エム・エスについて、様々なステークホルダーの認知や共感、信頼を得ることが必要です。
会社の成長に伴う採用体制の強化のため、採用広報責任者候補を募集いたします。

【配属部署】
▼配属部署／配属部署の組織体制
経営管理本部 人材開発部／本社人事組織への配属となります。
全社戦略・事業戦略を踏まえ、人事（労務・採用を含む）に関わるあらゆる制度・施策等の企画・運用・サポートを担っている部署です。
現在は、各組織併せて60名弱の組織となっています。

▼配属部署の事業概要
エス･エム･エスグループは、多様なビジネスモデルの事業（B to B、B to C …）が、（オーガニックに、またはM&A等により）加速度的に増加し、拡大しながら、事業ごとにシナジーを形成し成長し続けていきます。事業・事業責任者が多数存在しながら、経営陣の意向も汲み取り、（1）エス･エム･エスグループ全体の経営サポート、（2）個別事業の運営サポートの2つが人材開発部のミッションとなります。
エス・エム・エスグループのMISSION、全社戦略を深く理解し、コーポレート機能横断の視点をもって、グループの成長のための支援を行いながら、個別事業の戦略、ビジネスモデルを深く理解し、事業に寄り添い、全社最適とのバランスを思考し、行動する組織です。

【仕事内容】
採用支援グループの採用広報責任者候補として、採用目標達成に向けたデータドリブンな施策の立案・実行をお任せします。

▼具体的な業務内容
・採用HPの運営と利活用において、ターゲット層に響くコンテンツ制作やSEO対策、データに基づく改善で採用HPの集客力と訴求力を強化します。
・オンライン施策の企画と実行により、ウェビナーやオンラインミートアップを通じて企業の魅力を発信し、ターゲット層との接点を広げます。
・オフラインイベントの企画・運営において、リクルートミートアップやカジュアルな交流会を実施し、求職者と直接対話する機会を提供します。
・データドリブンな広報戦略の推進を通じて、エントリー数や認知度向上を図り、データ解析を活用したチャネル最適化で採用広報活動を全体的に強化します。
・ブランド強化とリブランディングに向け、求職者の関心を引きつけるメッセージングやビジュアル戦略を通じて企業ブランドを高めます。

デジタルとリアルの両方を駆使して多角的な採用広報活動を展開し、企業の成長に貢献する優秀な人材の獲得を目指します。

【仕事のやりがい・働く魅力】
・採用広報の全方位で主導権を持ちながら、独自の施策や新たな広報手法を導入できる点が魅力です。
・社会的な影響力の大きい事業と連携し、企業の魅力を発信しながら、ブランドの確立に貢献できます。
・採用マーケティングと広報の両方に携わる経験を活かし、将来的に多様なキャリアパスが開かれます。

【将来のキャリアパス】
採用広報責任者としての経験を基に、採用マーケター、採用マネージャー、企業のブランド広報、HRビジネスパートナー（HRBP）、人事企画、広報・PR分野など幅広いキャリアパスを描けます。

【開発環境・利用ツール】
PR TIMES（プレスリリース発信・拡散のプラットフォーム）
slack、chatwork（チャットツール）

【勤務状況】
出社とリモートワークのハイブリッド体制となっており、出社頻度は部署等によって異なります。

【募集背景】
当社は2003年の設立以来、事業を次々に創造・拡大し、20期連続で増収増益を継続している成長中の企業です。
この成長と貢献のためには、エス・エム・エスについて、様々なステークホルダーの認知や共感、信頼を得ることが必要です。
会社の成長に伴う採用体制の強化のため、採用マーケターを募集いたします。

【配属部署】
▼配属部署／配属部署の組織体制
経営管理本部 人材開発部／本社人事組織への配属となります。
全社戦略・事業戦略を踏まえ、人事（労務・採用を含む）に関わるあらゆる制度・施策等の企画・運用・サポートを担っている部署です。
現在は、各組織併せて60名弱の組織となっています。

▼配属部署の事業概要
エス･エム･エスグループは、多様なビジネスモデルの事業（B to B、B to C …）が、（オーガニックに、またはM&A等により）加速度的に増加し、拡大しながら、事業ごとにシナジーを形成し成長し続けていきます。事業・事業責任者が多数存在しながら、経営陣の意向も汲み取り、（1）エス･エム･エスグループ全体の経営サポート、（2）個別事業の運営サポートの2つが人材開発部のミッションとなります。
エス・エム・エスグループのMISSION、全社戦略を深く理解し、コーポレート機能横断の視点をもって、グループの成長のための支援を行いながら、個別事業の戦略、ビジネスモデルを深く理解し、事業に寄り添い、全社最適とのバランスを思考し、行動する組織です。

【仕事内容】
採用支援グループの企画責任者候補として、採用目標達成に向けたデータドリブンな施策の立案・実行をお任せします。

▼具体的な業務内容
・採用マーケティングにおけるエントリー数、応募者通過率、採用コスト効率などの定量目標の達成
・ファネル最適化・チャネル選定に基づいたデータ解析の活用、効果的なマーケティング施策の立案・実行・改善、マーケティングマネジメント全般
・採用イベントやキャンペーンの企画・運営、企業ブランドの強化を目的とした採用広報戦略の策定・実行
・データ基盤を活用した採用ダッシュボードの構築、経営層へのレポーティング、採用活動の見える化推進
・社内外のステークホルダーと連携し、採用戦略全体を統括し、企業の成長に直結する人材獲得を実現

採用マーケティングの最前線で、データとマーケティングの両面から事業の成長に貢献できる方を募集します。

【仕事のやりがい・働く魅力】
・採用戦略の中核を担い、データを活用した意思決定をリードし、企業の成長を支える役割を担えます。
・採用戦略を通じて、全社的な人材戦略を支援し、組織の成長と成功に直接貢献することができます。
・社会に大きな影響を与える事業の中で、優秀な人材を採用することで、組織の長期的な成功と社会貢献を実感できます。

【将来のキャリアパス】
採用マーケターの経験を基に、採用マネージャー、HRBP、人事企画など、幅広いキャリアパスを描くことで、多様なスキルと経験を積むことができます。

【開発環境・利用ツール】
slack、chatwork（チャットツール）

【勤務状況】
出社とリモートワークのハイブリッド体制となっており、出社頻度は部署等によって異なります。

【仕事概要】
運用型広告の配信代行・運用・分析・レポーティング、Webプロモーションの戦略立案・提案／コンサルティングなどを行います。

【主な業務詳細】
・ターゲット分析／定義
・クリエイティブプランニング
・メディアとの交渉、スケジューリング
・広告の配信／運用、結果分析、その分析結果を元に再提案、実行
・サイバーエージェント広告事業部との連携・協業

【組織の魅力】
（1）チームを大切にするカルチャー
相手を尊重し若手の台頭を心から喜ぶ、仲間を大事にする社風です。
中途入社メンバーも多い組織ですが、年齢・経歴関係なく発言し合えるフラットな関係なので先輩との距離も近く、自ら求めればいつでもフィードバックを貰えます。

（2）成長フェーズの組織であること
7年目のまだまだ成長フェーズの組織だからこそ、発展途上企業の組織づくり・カルチャーづくりに誰もが関わるチャンスがあります。
メンバーそれぞれがオーナーシップを持ち、上司からの指示を待つだけでなくチームの中で自発的に考え、行動に移すこと求められる環境です。

（3）急スピード、急角度で成長することができること
トレーナー制度や独自の育成プログラムにより入社後3か月で独り立ちを目指します。
業界未経験からのスタートでも、リーダー抜擢や表彰常連となったメンバーも……！

【勤務地】
週2リモートデー有（火木）
※情勢により変更あり

【『「売れる」から逆算ができる』新商品の企画担当者を募集しております！】
Eコマースグループは2018年1月に立上げを行い、商品企画～広告運用～CRM設計まで行っている事業部です。
累計売上100万足を突破した「Pitsole」を始めとし、半年で業績が10倍に成長しております。
今回は膨大なマーケティングデータを元に、「売れる」から逆算した商品設計をお任せいたします。
市場調査から販売方法までのディレクションまで、一貫した業務をお任せいたします。

【ココがPoint】
▼未経験も歓迎
OEM営業など、活かせる経験があれば商品企画自体は未経験でも問題ございません。

▼一貫した業務経験が積める
少数精鋭部隊のため、市場調査や商品設計はもちろん、OEM業者との折衝やその後の販売ディレクションまで一貫した業務をお任せいたします。

【業務内容】
2018年1月に立上げを行い、商品企画～広告運用～CRM設計まで行っている事業部です。
半年で業績が10倍に成長し、現在も売上を伸ばしております。

【概要】
▼自社商品企画（健康・ダイエット商材、化粧品など）における
・市場分析、調査
　- SNSやWebからの情報収集、競合他社分析、提案資料作成など
・新商品の企画構成、立案
・OEM会社選定、サンプル調整
・納品までのスケジュール管理
・販売開始までのディレクション
　- プロモーション・CRM・クリエイティブ・CSとの連携
・在庫管理

【役割／ミッション】
・自社のブランド確立
・新規商品販売
・既存商品の在庫安定化

【キャリアパス】
・自社商品のプロモーション責任者
・Webマーケター
・商品企画責任者

【業務割合】
・市場調査、情報収集：2割
・企画構成＆立案：2割
・販売までの調整・管理・在庫管理：3割
・OEM対応、倉庫連携、その他事務業務等：2割

【勤務地】
事業所名：東京本社（転勤なし）
2024年3月より上記の新オフィスに移転！
週2日リモートワークもOK

【求人概要】
自社メディアの広告商品や見込み顧客発見サービスなどを用いて、顧客企業のデジタルプロモーションを支援する企画営業職です。
提案営業や顧客との関係構築スキルを活かし、より高度で専門的なデジタルマーケティングを学んでみませんか？

【事業モデル】
自社の製品を製品／サービスをプロモーションしたい顧客企業に対して、当社のメディアを活かした広告商品や販促サービス、見込み顧客情報を提供することで、広告料やサービス料をいただいています。

【今回の募集背景】
前任担当者異動による欠員募集となります。
顧客企業の「マーケティングパートナー」としてよりニーズに応えていくために、新メンバーを募集することになりました！

【業務内容】
当社が運営するWebメディアの純広告や記事広告、セールスリード獲得サービス等を使ったマーケティングプランの企画営業です。
IT業界や製造業界、人材業界を中心としたクライアントをご担当いただき、マーケティング課題解決のための企画を考え提案することがミッションです。
直接の提案先は、社長やマーケター、プロモーション担当の方々です。

ご経験と適性に応じて、以下いずれかの部署への配属となります。
・第二営業統括部：中堅IT企業を中心に50～80社程度を担当
・第三営業統括部：製造、人材業界など非IT企業を中心に50～80社程度担当
※四半期で受注する企業数は30社ほど

【育成・研修体制】
ご入社後3か月ほどは座学やOJTを通じて、テクノロジーやデジタルマーケティング関連の基礎知識を習得していただきます。
営業部内での勉強会はもちろんのこと、業界や技術に精通している社内編集部主催の勉強会も定期開催されており、業界未経験であってもキャッチアップしていただくことが可能です。

【これまでの入社事例（前職経験）】
・美容系メディアの広告営業
・人材系メディアの広告営業
・SaaSの提案営業

【このポジションの魅力】
▼仕事について
・営業としての問題解決力や、クライアントとの関係構築力を存分に活かし、また伸ばしていただける仕事です。
・当社運営メディアを利用するため、クライアントの要望に応じたカスタマイズや複合提案が可能です。
・1社に対して媒体を横断的に企画提案する「アカウント制」をとっているため、中長期的にコミュニケーションを重ねていただきつつ、幅広い提案をすることができます。
・新規開拓業務もありますが、社内にインサイドセールスチームがいるため、提案に集中できる環境です。

▼教育体制について
・異業界からの中途入社の受け入れ実績も豊富なため、丁寧に研修・育成を行っていきます。ご安心ください。
・リモートワーク環境に適応した各種コミュニケーションツールが整備されていますので、質問や相談がしやすくなっています。

▼働き方について
・スマートワーク制度に伴い、リモートワークを中心とした働き方が可能です。
現在は部門出社日として週1日程度の出社日を設けています。
・育児中の女性も活躍しており、育休復帰率は100％。
それぞれの事情を加味して多様な働き方を選択できるようにしています。
（時短勤務、フレックスタイム制度を活用し朝方にずらしたフルタイム勤務など）
・会社としては男性の育休取得実績も複数あり、家庭も大事にしながら働ける環境です。
・年次有給休暇取得が推奨されており、年次問わず休みが取りやすいです。

▼風土について
・売上達成率だけではなく、プロセスも評価し、昇給／昇格に反映する人事制度になっています。
・営業部門は中途入社比率が7割程度と高く、中途入社者が馴染みやすい雰囲気です。
・中途入社4年目で部長登用となった実績もあり、年齢や入社年次に関係なく、キャリアアップができます。

【このポジションの大変さ】
・明確なニーズを持ったクライアントばかりではないため、中長期的に関係を構築し、ニーズを引き出す粘り強さが求められます。
・社内の編集部や企画部との調整業務も多く発生しますので、各部署とのコミュニケーション頻度を高め、案件を推進していく必要があります。

【スマートワーク制度】
各部門で定める週1日の出社日を除き、業務に支障のない範囲でリモートワークが可能です。

【組織・サービスについて】
国内最大級のオンラインカウンセリング「エキサイトお悩み相談室」「エキサイト電話占い」などを展開するヘルスケア企画部での募集です。
ヘルスケア企画部では、ライフ＆ウェルネス領域で長年培った資産と知見を活かし、カウンセリング事業を中心としてコンシューマー向け事業を展開。
コロナ禍を経てより注目度が高まる中でユーザー数も右肩上がりで伸長しており、現在では安定的な成長曲線を描く当社の主軸事業を担う組織です。

▼エキサイトお悩み相談室
ストレスや悩みの多い社会において、日本ではまだ抵抗感のあったカウンセリングをより身近なものにするため、2006年12月にスタートしたサービスです。個人向けオンラインカウンセリングの先駆けとして、安心感をもって気軽にお悩み相談やカウンセリングができるようサービスを提供してまいりました。24時間365日、予約不要で相談できるシステムが特徴。ユーザーの悩みに寄り添い、個人のウェルビーイングの実現を目指す「エキサイトお悩み相談室」は、社会貢献性の高いサービスとして更に成長していきます。

▼エキサイト電話占い
鑑定件数は40万件以上、運営実績15年を誇る業界最大級の電話占いサービスです。
口コミで当たると評判の占い師が多数在籍。占い師の採用・フォローにも力を入れており、実力派の占い師の移籍も相次ぐなど、業界注目のサービスとして高い成長率を維持し続けています。

【ポジション概要】
国内最大級のカウンセリングサービスである「エキサイトお悩み相談室」と「エキサイト電話占い」のWebマーケターとして、サービスの収益を最大化させるため、Webを中心とした広告戦略の立案から、顧客の獲得やリテンションのための運用、効果分析まで、販売促進戦略を一気通貫で行うことがミッションとなります。

【具体的な業務】
・各種媒体への出稿計画の検討、実行
・継続的なPDCAによる効果改善
・各種ツールを用いたリテンション施策の実行、検証
・サービス認知拡大、顧客獲得のためのイベントの企画、運営
・上記に限らず、新しい分析ツールや技術を取り入れたマーケティング施策の検証
・制作進行にあたり必要な各種社内調整

【ポジションの魅力】
▼裁量権の大きな仕事
少数精鋭のチーム体制であるため、裁量権の大きな仕事ができます。

▼多彩なキャリアデザインが可能
まずは「エキサイトお悩み相談室」と「エキサイト電話占い」のマーケティング担当からのスタートですが、新規事業領域のマーケティングやプロダクトオーナー、マネージャー、新規事業企画などのキャリアデザインが可能です。

※リモートワーク実施（週3～4回程度）
※介護や育児などの事情があれば別途申請によりフルリモートも可能
※リモート勤務の頻度は変更の可能性あり

【どんなことをやるのか】
今回の募集では、コンテンツマーケチームとして、事業・メディア開発を推進いただける方を募集しています。

【コンテンツマーケチームとは？】
ユーザーがキャリアを考えるために役に立つ情報を、「集める」「作る」「届ける」の3つをミッションに推進していくのが、コンテンツマーケチームです。
以下のようなミッションの中で、ご経験や志向性にあわせて担当領域を決めていきます。

▼「集める」
ONE CAREER PLUSの強みである転職データをはじめ、さまざまなキャリアデータを集めていきます。
Web施策に加えて、オフラインイベントの企画・推進、外部パートナー開拓・連携なども行っていきます。

▼「作る」
転職データや独自調査をもとに、コンテンツ制作を行っていきます。
特集記事や、ウェビナー、特別番組など、制作するコンテンツの幅は広いです。

▼「届ける」
ONE CAREER PLUSにあるコンテンツを活用して、ユーザーにさまざまなチャネルで価値を届けていきます。
SNS、Web広告、SEOなど、プロモーション施策の企画・推進が担当領域となっていく想定です。

【仕事内容】
※業務領域が多岐にわたるため、得意分野や実力に合わせてアサインメントを決定します。

これまでのご経験を踏まえ、最初は具体的なプロジェクト・施策の推進担当からスタートいただく想定です。
その後、プロジェクトの起案・企画設計をお任せし、ゆくゆくはマーケティング・コンテンツなど、ある領域の責任者となっていただく想定です。

▼プロジェクトの過去例
以下のようなプロジェクトをまずは推進いただく想定です。
・「キャリアの地図」の企画・作成・実施
・代理店と連携したWeb広告の運用
・CRMツールの導入・運用・体制構築
・クライアント企業の採用ブランディング案件の推進　etc…

ゆくゆくは、マーケティング戦略設計、コンテンツポートフォリオ設計など上流部分にも関わっていただきたいと考えています。

【仕事のやりがい】
・2021年6月にリリースしたまだまだ0→1フェーズの事業です。「ある施策だけ」「あるチャネルだけ」と担当範囲を限定されず、事業全体のグランドデザインを描きながら、働くことができます。
・領域をとらわれない裁量範囲。マーケ・コンテンツを中心に組織づくりも重要になっていくフェーズです。
・将来的に「事業責任者」「プロダクトオーナー」「事業開発」などのキャリアを見据えている方に機会を提供できると考えています。
・グロース市場上場企業の新規事業のため、会社のアセットを使いながら、ダイナミック・スピーディな挑戦ができます。
・「キャリア」という誰にでも関係する影響範囲の大きなサービスを作っていくことができます。

【勤務地備考】
原則出社（リモートは週1まで）

【会社概要】
Techouseは創業から一貫して「時代ごとの社会課題を解決する」をテーマとして、特定の事業ドメインを定めず、社会課題を真に解決するプロダクトの開発に取り組んできました。そしておよそ1年に1つのペースで新たなプロダクトを生み出してきました。
これは社会が変わるたびに現れる、新たな課題に向き合うためです。
現状は、以下をはじめとしたサービスを提供しており、今後もペースを落とさずに新規事業を立ち上げていく予定です。

【現在提供しているプロダクト】
・数万～数10万人の従業員を抱える大手企業のバックオフィス業務の効率化を実現する『クラウドハウス労務』
・人材採用のためのサイト制作・集客・管理を効率化する『クラウドハウス採用』
・数10万人が利用する工場・製造業の求人数トップクラス人材プラットフォーム『ジョブハウス工場』

【ポジション概要】
我々は世の中の課題を技術で解決するソリューション・プロダクトを生み出し続ける場所でありたいと考えております。プロダクトマーケティングを担う方は、新たなマーケット開拓にチャレンジし、顧客やユーザーとのエンゲージメントを高め、事業・会社のグロースをけん引する非常な重要な役割を担います。
顧客・ユーザーにとって魅力的で価値のあるサービス・ブランド体験を築くためには、人材プラットフォーム事業部もしくはクラウドサービス事業部内での密な協力だけでなく、セールス・CS・技術・開発部門、代理店パートナーなど様々なチームと連携して取り組んでいただきます。

【想定される具体的な業務内容】
▼例：企画担当
・中長期でのビジョン～戦略作成、新規事業の立ち上げ・事業の拡張
・ユーザー調査・ログ／データ解析などを通じた企画立案・仮説検証
・プロジェクトマネジメント
・業務プロセスの設計、ルール化
・事業、サービス、機能の改善企画、詳細要件定義、画面設計
・プロモーションの計画と実施、サービス運用

▼例：マーケティング担当
・マーケティング戦略の策定
・ブランド戦略・ポジショニング戦略の策定
・ユーザー獲得のための各種施策実行（オフライン／オンライン広告等）
・CRMの基盤構築・施策実行
・広告代理店やアライアンス等の外部パートナーとの協業

▼例：プロダクト担当
・ユーザーインタビューやデータ分析を通じたあるべき姿の策定及び課題整理
・プロダクトの具体的な仕様／スケジュールへの落とし込み
・エンジニアやデザイナーと協力し、プロダクト／サービスの改善の実施
・リリース後、数値やユーザーの声を通したPDCAサイクルの運用
・チーム、プロダクトに関わる問題を積極的に拾い、解決方針の策定

※過去の経験や指向性に合わせて応相談となります。

【募集要項】
弊社グループが展開する各ブランドのEC売上を向上させるための施策の企画・実行を行っていただきます。
 （複数ブランドを担当していただく予定です）

【募集部門】
株式会社イニシャル／SNS事業部

【業務概要】
SNS事業部単体の案件や、PRチームと共に取り組み案件など、形にとらわれず、営業ディレクション業務を行っていただきます。
通常のSNSマーケティング会社と異なり、各チームやプロジェクトと連携を取る為、広告分野以外の施策にも関わることが可能です。

ベクトル社ならではの「アジアトップクラスのPRエージェンシー」規模とソリューション、そしてナレッジをバックボーンに、新規事業案件から大手案件まで、大小に関わらず幅広く携わることが可能です。

▼担当業務
SNSマーケティング（キャンペーン）の企画営業職をお任せします。
クライアントの課題に応じて、商品／サービスが、顧客へ認知から購買まで幅広い貢献ができるように、顧客心理やソーシャルトレンド等の社会環境に合わせて、最適なコミュニケーション戦略を企画・立案・実行し、クライアントの「良いモノを世の中に広める」サポートを担います。
その他、SNSにおける施策提案も行います。

【業務詳細】
・企画戦略立案から提案
・プロジェクト進行管理〜実行
・コンテンツ開発
・クライアントに対するコンサルティング
・新規営業
※経験に応じて(変更の範囲：当社業務全般)

【やりがい】
顧客が提供する「良いモノ（製品やサービス）を世の中に広める」ためのプロとしての仕事ができます。
直接広告を売るの ではなく、様々な手法で「話題になることを目指す」という「PR」はSNSが発達している今だからこそ今後益々伸びていくでしょう。

【配属について】
所属：株式会社イニシャル・SNS事業部

【リモートワーク】
相談可（週1日リモート）

【募集部門】
株式会社イニシャル／SNS事業部

【業務概要】
SNS事業部単体の案件や、PRチームと共に取り組み案件など、形にとらわれず、営業ディレクション業務を行っていただきます。
通常のSNSマーケティング会社と異なり、各チームやプロジェクトと連携を取る為、広告分野以外の施策にも関わることが可能です。

ベクトル社ならではの「アジアトップクラスのPRエージェンシー」規模とソリューション、
そしてナレッジをバックボーンに、新規事業案件から大手案件まで、大小に関わらず幅広く携わることが可能です。

【担当業務】
各種案件のSNS運用（広告・キャンペーン）をお任せします。

【業務詳細】
・各種案件のディレクション業務
・アカウント運用管理（Instagram、X、Youtube、Tiktok、その他各種広告媒体）
・広告運用管理（Instagram、X、Youtube、Tiktok、その他各種広告媒体）
・広告分析業務
・ご提案書の作成／ご提案
・クリエイティブ制作のディレクション
・SNS広告営業サポート

【やりがい】
顧客が提供する「良いモノ（製品やサービス）を世の中に広める」ためのプロとしての仕事ができます。
直接広告を売るの ではなく、様々な手法で「話題になることを目指す」という「PR」はSNSが発達している今だからこそ今後益々伸びていくでしょ う。

【配属について】
所属：株式会社イニシャル・SNS事業部

【リモートワーク】
相談可（週1日リモート）

【ポジション概要】
企業とフリーランスのマッチング事業の成長を担う、マーケティング業務をお任せします。

弊社では毎年新規事業を立ち上げており、現在5つの事業において、WEB広告やオウンドメディア（SEO）、アフィリエイト、ウェビナー、マーケティングオートメーション（MA）、認知広告など多様な手法を活用し、集客やプロモーションを実行しています。

複数の事業を展開し、フリーランス（toC）と企業（toB）の双方のマーケティング強化に取り組む中で、各集客施策の詳細な分析と新たな戦略や施策立案を進めるメンバーが不足している状況です。

弊社も優秀なフリーランスを積極的に活用しており、非常に高いスキルを持ちマーケ業界でも多くの実績を持つマーケターにジョインいただいています。彼らやリーダー、メンバーと共にスキルを磨きながら徐々に役割の幅を広げていただき、実績次第では1つの事業のマーケティング責任者としてご活躍いただく可能性もあります。

【ポジションの魅力】
・toC／toBの両面、かつ多様な手法でマーケティングをしているため、幅広いマーケ経験を積むことができる
・事業会社のマーケターとして10年以上のキャリアを持つリーダーとともに推進できるため、事業の売上に直結するマーケティングを学ぶことができる
・弊社で2事業を立ち上げたCMOレイヤーや有名企業のM＆A事業部にてマーケティング責任者を務めていたSEOマーケター、大手代理店出身の広告運用マーケターなど優秀なフリーランスマーケターと一緒に仕事ができるため、レベルの高いスキルを身につけられる
・各事業責任者と直接コミュニケーションを取りながら仕事を進めるため、マーケティングに留まらないビジネス経験を身につけられる
・毎年新規事業が立ち上がるため、立ち上げフェーズにおけるマーケティング経験を積む機会がある
・人口減少に比例してニーズの増える成長マーケットのため、予算規模が大きい
・1事業の専任担当となった際には、大きな裁量を持って事業を動かす経験が積める

【業務概要】
▼初期はマーケティングリーダー・メンバーと一緒に、以下の業務を中心に取り組んでいただきます。
・toBマーケにおけるウェビナー企画・集客
・toC／toBマーケにおける広告運用の実務（Google広告、Meta広告、その他ディスプレイ）
・Meta広告等で活用するLPの企画・構成案の作成・制作（デザイナーと連携）
・各施策のモニタリング・分析・施策提案
・ユーザーサイトのSEO対策による流入数の増加とUI／UX改善によるCVR強化

【募集背景】
事業規模拡大に伴い、戦略設計から実行まで、あらゆる領域にコミットし、施策を推進できる人材が必要なため

【期待する役割】
BtoCサービス「プログリット」の業績に直接インパクトする新規顧客獲得数最大化に取り組んでいただきます。

【業務内容】
・電車広告やYOUTUBEなど、認知系広告施策のディレクション業務
・デジタルマーケティングの運用
・SEO対策で行っているオウンドメディアの戦略立案
・既存顧客のコミュニティを活用したマーケティング施策の戦略立案
・企画・キャンペーンの立案～実装

【入社後の期待イメージ】
・入社1ヶ月：研修やさまざまな社員面談を通してプログリットの会社・事業・文化を理解しつつ、マーケティング業務もOJT形式で進めていただきます。
・入社2ヶ月：マーケティング業務を戦略・施策の立案およびに実行を行っていただきます。

【部署の体制】
プログリット事業部 マーケティンググループ
メンバー：4名

【ポジションの魅力】
（1）スピード感と責任を持って業務に向き合える環境
急成長中の組織で、裁量と責任を持ちながらマーケティング業務に取り組むことができ、スピード感を求める方には非常に魅力的なポジションです。

（2）顧客との密な連携でPDCAサイクルを推進
小規模な組織ならではの、顧客との距離が近い環境で、ヒアリングから施策立案、運用、継続的改善まで、すべてのプロセスを自分の手で推進できます。

（3）デジタルに限らず幅広い施策に挑戦可能
デジタル施策に加えて、オフライン広告やセミナー施策など、多角的なアプローチで成果を追求することができます。

（4）将来のキャリアパスとして事業責任者・マーケティング責任者を目指せる
将来的には事業責任者やマーケティング責任者のポジションも見据えた働き方ができるため、キャリアアップを目指して成長することができます。

※週1日リモート勤務可
※入社後1ヶ月はオンボーディング施策の一つとして週5出社をお願いしております。

【仕事概要】
当社はこれまでSaaSプロダクトやメディアサービスを立ち上げて以降、プロダクトの磨き込みをしてきました。カスタマーサクセス（CS）の機能を強化すべく、メンバーを募集しています。

【業務内容】
・利用を促進するための導入支援
・オンボーディングが完了したお客様の更なる活用を促進支援
・導入プロセスの改善及び機能提案
・契約更新に向けたアプローチ・対応
・新機能のオンボーディング、機能利用率の向上施策の実行
・オプション機能の提案、セールスと連携したアップセル活動

【ポジションの魅力】
・BtoBスタートアップのCS組織立ち上げフェーズに関わることができます
・社会的意義が大きいレガシー産業のDXに関わることができます
・CRO、事業開発、マーケティングなどのキャリアに展開できる可能性があります

大手金融機関の案件にてGA、CDP(Looker)などのツール、ロジックツリー、論点思考などのフレームワークを用いて、KARTEの接客施策、Marketoメール施策、ページ制作・改修などの施策を立案していただきます。

■業務内容
・デジタルマーケティングの施策立案業務
・顧客データ、行動データを活用した施策立案
・公開した施策の効果検証、改善案の立案
※実制作は当社制作チームで行うため制作業務は発生しません。

■業務手順
1.なぜなぜ分析、ロジックツリー分析などの仮説思考で仮説を立案。
2.GA、KARTE、Marketo、Lookerなどのツールを使って仮説を検証。
3.仮説に対して解決案を立案。
お客様と手順1～4をコミュニケーションとりながら施策立案を行います。
4.制作チームで実装した施策の効果検証

■こんな方にオススメです！
・デジタルマーケターやコンサルタントのご経験をお持ちの方
・今後コンサルタントを目指している方
　→コンサルタントを目指すための一歩として最適な業務です！

【チームの課題・ミッション】
以下に掲げるマーケティングチームのミッションを実現するために、新しい仲間を迎え入れたいと考えています。

（1）“マルチバーティカル戦略”の先導役
カミナシは”マルチバーティカル”という独自の方針でプロダクトの開発～セールス～カスタマーサクセスまでを実行しています。その中でマーケティングチームは、ターゲットごとの開拓の方針を示す役割を果たす必要があります。
ペルソナやカスタマージャーニー設計はもちろんのこと、セールスまで一貫したメッセージングや価値訴求をするための基盤を整え、施策の実行までを行います。
今後も3ヶ月や半年のタームで新しい業界・ターゲットの開拓をすると同時に、戦略立案や改善を進めていきます。

（2）「デスクレスSaaS」マーケティングのデファクトスタンダードを作る
デスクレス×多業界に価値提供を行うカミナシのマーケティングは、未だ誰も開拓したことのないジャングルをかき分けていくようなものです。
そんな状況を楽しみながら、進むべき道を切り開き、新たな型を作り出すのがカミナシのマーケティングの醍醐味です。
戦略・施策・オペレーション、どれをとってもまだ誰も正解を知らない世界で、手本となる型を作り出すのが、カミナシのマーケティングの大きな目標です。

【募集ポジションへの期待値】
ノンデスクワーカー向けの現場DXプラットフォーム「カミナシ」におけるリード獲得の大きな柱である、イベント・セミナー施策の戦略立案から実行までをリードしていただきます。展示会やセミナーのみに留まらず、新しいチャネルや施策の開拓を行っていただく役割になりますので、常にチャレンジングな環境で力量を思う存分発揮できる方をお待ちしております。

【業務内容】
「カミナシ」のリードジェネレーションのイベント領域をご担当いただきます。
・展示会やカンファレンスイベントなどの出展計画策定およびブース企画、実行
・オンライン・オフラインのセミナーにおける全体計画策定と個別企画の実行
・登壇資料・外部向け資料などのコンテンツ作成
・代理店や主催者との折衝やディレクション
・KPI、KGIの設定と数値・予算管理とPDCAの実践
・新しいイベントチャンネルの開拓
・イベントマーケティングを軸とした、Go to Marketの戦略策定

【ポジションの魅力】
・新プロダクトや新しい領域のマーケティングの0→1を経験し、グロースすることでBtoBマーケターとしてのキャリアを作れます
・前例や実績に縛られることなく、クリエイティブと科学を織り交ぜながら新しいことに挑戦ができる環境です
・新しいGTM戦略に基づき、常に更なる業界攻略の最前線としてご活躍いただけます
・またイベントマーケティング以外のマーケティングスキルを身につけて頂くことで、将来的にはイベント施策以外のマーケティング施策へもチャレンジ可能です

【主要な利用ツール】
・Slack（コミュニケーション）
・Notion（ドキュメント）
・Google Workspace（メール、カレンダー、Meet、Drive）
・SanSan（展示会の名刺読み込みツール）

【募集背景】
現在のトヨクモのプロダクトは安否確認・kintone連携ともにBtoB向けのSaaS企業です。
「誰でも簡単に使えるシンプルな製品」であるために、しっかりとプロダクトの価値を伝える、理解していただくということが重要になっています。
また「売り込みをしない」という考えのもとマーケティング施策を展開しているため、情報をどこにどのようにお届けるするのかということが重要になります。
デジタルマーケティングだけではなく、まさに「総合的」なマーケティング能力が求められます。
マーケティング施策の結果がダイレクトに事業に影響を与えるという醍醐味を一緒に味わいましょう。

【業務内容】
・マルチチャネルマーケティング戦略の展開：デジタルマーケティングだけでなく、イベント、セミナー、PR活動などを通じた総合的なマーケティング戦略の策定と実施
・ターゲット市場の分析：市場ニーズの理解、ターゲット顧客の特定、カスタマイズされたマーケティング計画の策定
・コンテンツマーケティング：教育的かつ価値のあるコンテンツの作成と配信
・成果の測定と最適化：マーケティング活動の効果を分析し、戦略の調整と改善

【募集背景】
エス・エム・エスの創業事業として、全社の成長を牽引し続けているキャリア領域は高齢社会が直面する「質の高い医療・介護サービスの提供が困難になる」という社会課題に対し、「医療・介護の人手不足と偏在の解消」に貢献することで解決を目指しています。
キャリア領域のマーケティング組織は、圧倒的売り手市場であるマーケット特性から歴史的にはデジタルマーケティングを中心とした発展を遂げてきています。
今後、医療・介護領域における働き手の需給ギャップがますます拡大していく想定の中で私たちもサービスやマーケティングの在り方を発展させながら、社会課題の解決に貢献し続けなければなりません。
単にリード獲得のための集客を行うのではなく、変化を続けるマーケットニーズを適切に把握するための市場の調査から始まり求められるサービスを創り、必要な顧客へ届けるためのプロモーション戦略の策定、描いた戦略を実現するための強い実行力を持つための組織の運営まで上流から下流までのマーケティングを一気通貫でお任せしていくことで私たちのサービス貢献の幅を広げていきたく、募集をしています。

【配属部署】
▼配属想定組織
キャリア事業領域のマーケティングチーム

【仕事内容】
▼職務内容
キャリア事業領域において、いずれかのサービスのプロモーション領域か、SEO領域の戦略設計～実行をお任せしたいと考えております。
キャリア事業領域はSMSグループの主幹事業であることから、広告宣伝費の規模も大きく、スケールの大きいマーケティング活動をお任せすることが可能です。
どのサービスにアサインさせていただくかは、面接を通じて候補者様のご希望やご志向を伺いながら決定させていただく予定です。

▼プロモーション領域
リスティング、アフィリエイト、ディスプレイなどの、戦略設計から実運用まで一気通貫でお任せいたします。

▼SEO領域
サイト構造、コンテンツ設計、KPI／KGI 設計、オペレーションなど、SEO戦略～実行まで一気通貫でお任せいたします。

【将来のキャリアパス】
▼当社マーケターのキャリア事例
・マーケターとして、マーケティング手法を横に拡大させていくパターン
　- リスティング広告運用担当→CRM運用担当→SEO戦略立案・実行責任者　など

・マーケター部門におけるマネジメントを目指すパターン
　- リスティング広告運用担当→SEMグループマネージャー→マーケティング部門責任者

・マーケターから新規事業や事業開発、サービス責任者を目指すパターン
　- リスティング広告運用担当→01フェーズの別サービスのマーケを含む事業開発→サービス責任者

当社は成長市場に身を置きながら40以上のサービスを持ち、事業フェーズもそれぞれ異なるため、マーケターとしての成長機会・キャリア機会も潤沢に提供が可能です。
さらに、マーケだけにとどまらず、その先のキャリアを作っていくことも可能です。
「SMSのマーケターのキャリアステップはこのパターン」のように限定的ではないため、どのような成長曲線を描いていくと良いか、ご入社後に一緒に考えていければと思います。

【勤務状況】
ハイブリッドワーク　※週2～3日出社、週2～3日リモートワーク

【仕事内容】
▼携わる領域
クライアントの課題抽出からソリューション開発に至るまでのプランニング・プロセス全般をお任せ致します。選考を通じて担当クライアント・担当業務等は決定いたしますが、より事業主に近い立場でプランニングに携わっていただく予定です。

※出社勤務と在宅・リモート勤務を併用した働き方が可能です。

【仕事概要】	
広告運用のプロとして、その先へ。データと戦略でクライアントを成功に導くメンバーを募集。
「もっとデータに基づいた施策提案をしたい」「上流工程に携わりたい」
その想いを実現するために、「運用」のプロフェッショナルを目指しませんか？
私たちは、単なる広告運用担当者ではなく、クライアントの事業課題を深く理解し、データに基づいた本質的な施策を提案・実行できるメンバーを求めています。

【VALUESで働く意味】
▼Point1：大手上場企業300社以上の顧客基盤
リサーチ事業を通じて培った顧客に対し、Web広告を中心とした集客施策の立案・実行を行っています。さまざまな業界の集客施策に携わることができます。

▼Point2：上流工程の経験が積める
管理画面の調整だけでなく、ターゲットに対するコミュニケーション戦略の立案や運用上のKPIの設計など、上流工程まで経験できます。

▼Point3：生産性向上へのこだわり
パフォーマンス改善に向けた分析や施策立案、顧客への提案に集中できるよう、入稿や集計は専任の担当者が行います。

▼Point4：部署を超えた相談・助け合い
例えば、GTMを用いた複雑な計測について、社内のエンジニアが気軽に相談ってくれるなど、顧客支援のために、部署の垣根を越えて協力できる関係が全社に根付いています。

▼Point5：風通しの良さ
入社年次に関わらず意見を出し合い、切磋琢磨できる環境です。手を挙げれば新規プロダクトの開発にも参加でき、自主性を称える文化があります。

【具体的な仕事内容】
・予算管理、各種調整、レポーティング
・運用の打ち手の立案および実行
・新規媒体、キャンペーンや集客関連サービスの提案
・入稿および集計業務のディレクション
・新規案件への同行
マーケティング全般の提案・コンサルティングはフロントで対応し、媒体選定や施策案など、Web広告の具体的な戦略を提案メンバーと協力して策定します。
※上記業務をメインで担当していただきますが、ご希望に応じて、組織改善活動や新規プロダクト・サービス企画にも関与できます。

【入社後に身につくスキル】
・データに基づいた提案の作成能力（VALUES独自データ、GA4など）
・顧客折衝スキル
・交渉スキル
・メンバー育成経験
・（入社時に未経験の媒体を担当する場合）各媒体の運用経験

【弊社取扱媒体例（媒体に制限はありません）】
・検索連動型広告：Google広告、Yahoo!広告
・ディスプレイ広告 DSP：Amazon広告、RMP、ScaleOut、Logicadなど
・SNS広告：Facebook、Instagram、X、LINE
・インフィード、レコメンド、ウィジェット広告：SmartNews、Taboola、Outbrain、popln
・動画広告：YouTube、Facebook、Instagram

※ハイブリッド勤務推奨（リモートワークと出社を併用しています）