IT･Web業界で生きるあなたのキャリアを共に創る

【部署・サービスについて】
1997年の創業以来、現在まで続く「楽天市場」はいまや国内最大級のECサイトに成長し、5万7000店舗を超える多くの店舗様（2024年3月現在）にご出店いただくとともに、多くのユーザー様にご利用いただいております。
ECコンサルティング部では、「楽天市場」における新規出店提案に加え、販売戦略コンサルティング、各商材のマーケティング戦略などの企画提案を行っております。

【募集背景】
楽天グループとして次々と新事業を展開し、そのシナジー効果によって成長を加速する中で、楽天エコシステムの核となる楽天市場はますます重要な役割を占めるようになりました。
ライフスタイルの多様化に加え、昨今の環境変化によってオンラインでお買い物をする方が増えています。店舗様をより強く支援するための人員体制の強化と、これまでのやり方にとらわれない新しいアイデアを求めています。

【業務内容】
「楽天市場」出店済みの店舗様のパートナーとして、売上を最大化させるためのコンサルティングセールスをお任せします。

▼具体的には
・売上目標や販売戦略を店舗様と共有、設定
・マーケット分析
・売上目標達成に向けた広告出稿による集客や商戦期のキャンペーンなど店舗様の商材や状況に応じた提案
・店舗様ページのアクセス人数や客単価などの数値を分析
・オリジナル商品、プライベートブランドの開発支援
・グループ企業が展開しているサービスのアセット提案　など

ご商談先の担当は企業の代表者や決裁者、店舗運営責任者の方々が主になります。
1人あたり約100店舗を担当します。担当領域は商品ジャンル毎に分かれておりますが、担当エリアによっては幅広くジャンルをご担当いただくこともございます。

営業スタイルはオフィスワークと対面が7：3の比率です。店舗様との日々のコミュニケーションはメールや電話、オンライン会議で対応をしておりますが、中長期的な販売施策のご提案やご予算のすり合わせについては直接お会いしてお話することもございます。
なお、店舗様からのテクニカルな質問については、別途弊社コールセンターのスタッフが対応します。

【働く環境】
商材のジャンルとエリアによって分類され、5つの課で構成されております。
20～30代が中心で、コミュニケーションもフラットで勢いのある組織です。

【勤務地に関する補足】
▼以下の拠点において募集をしております。
北海道（札幌）／宮城県（仙台）／埼玉県（大宮）／東京（二子玉川）／愛知（名古屋）／関西（大阪・兵庫）／愛媛県（松山）／福岡県（博多）／鹿児島県
※全国転勤の可能性がございます。

▼札幌支社
〒060-0005
北海道札幌市中央区北五条西5-2-5　信金中央金庫ビル7F

▼仙台支社
〒983-0864
宮城県仙台市宮城野区名掛丁205-1　広瀬通SEビル2F

▼さいたま支社
〒330-0854
埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-10-16　シーノ大宮ノースウィング11F

▼本社
〒158-0094
東京都 世田谷区玉川1-14-1　楽天クリムゾンハウス

▼二子玉川ライズ
〒158-0094
東京都世田谷区玉川2-21-1　二子玉川ライズ

▼名古屋支社
〒460-0008
愛知県名古屋市中区栄1-12-17　富士フイルム名古屋ビル 13F

▼大阪支社
〒530-0005
大阪府大阪市北区中之島3-2-18　住友中之島ビル1F

▼神戸支社
〒 650-0024
庫県神戸市中央区海岸通1-2-31　神戸フコク生命海岸通ビル2F

▼松山支社
〒790-000
愛媛県松山市三番町4-7-2　グランディア三番町ビル

▼福岡支社
〒812-0013
福岡県福岡市博多区博多駅東3-14-1　T-Building HAKATA EAST 7F

▼鹿児島支社
〒892-0844
鹿児島県鹿児島市山之口町3-31　住友生命鹿児島ビル9F

【転勤に関する補足】
有り
※国内・海外の出張及び転勤の可能性があります。

【就業場所】
※一部在宅勤務を認める場合は、会社が認めた在宅勤務の就業場所とします。
※採用時の勤務地は、各ポジションの求人票および内定通知書にてお伝えします。

【部署・サービスについて】
1997年の創業以来、現在まで続く「楽天市場」はいまや国内最大級のECサイトに成長し、5万7000店舗を超える多くの店舗様（2024年3月現在）にご出店いただくとともに、多くのユーザー様にご利用いただいております。
ECコンサルティング部では、「楽天市場」における新規出店提案に加え、販売戦略コンサルティング、各商材のマーケティング戦略などの企画提案を行っております。

【募集背景】
楽天グループとして次々と新事業を展開し、そのシナジー効果によって成長を加速する中で、楽天エコシステムの核となる楽天市場はますます重要な役割を占めるようになりました。
ライフスタイルの多様化に加え、昨今の環境変化によってオンラインでお買い物をする方が増えています。店舗様をより強く支援するための人員体制の強化と、これまでのやり方にとらわれない新しいアイデアを求めています。

【業務内容】
「楽天市場」出店済みの店舗様のパートナーとして、売上を最大化させるためのコンサルティングセールスをお任せします。

▼具体的には
・売上目標や販売戦略を店舗様と共有、設定
・マーケット分析
・売上目標達成に向けた広告出稿による集客や商戦期のキャンペーンなど店舗様の商材や状況に応じた提案
・店舗様ページのアクセス人数や客単価などの数値を分析
・オリジナル商品、プライベートブランドの開発支援
・グループ企業が展開しているサービスのアセット提案　など

ご商談先の担当は企業の代表者や決裁者、店舗運営責任者の方々が主になります。
1人あたり約100店舗を担当します。担当領域は商品ジャンル毎に分かれておりますが、担当エリアによっては幅広くジャンルをご担当いただくこともございます。

営業スタイルはオフィスワークと対面が7：3の比率です。店舗様との日々のコミュニケーションはメールや電話、オンライン会議で対応をしておりますが、中長期的な販売施策のご提案やご予算のすり合わせについては直接お会いしてお話することもございます。
なお、店舗様からのテクニカルな質問については、別途弊社コールセンターのスタッフが対応します。

【働く環境】
商材のジャンルとエリアによって分類され、5つの課で構成されております。
20～30代が中心で、コミュニケーションもフラットで勢いのある組織です。

【勤務地に関する補足】
▼以下の拠点において募集をしております。
北海道（札幌）／宮城県（仙台）／埼玉県（大宮）／東京（二子玉川）／愛知（名古屋）／関西（大阪・兵庫）／愛媛県（松山）／福岡県（博多）／鹿児島県
※全国転勤の可能性がございます。

▼札幌支社
〒060-0005
北海道札幌市中央区北五条西5-2-5　信金中央金庫ビル7F

▼仙台支社
〒983-0864
宮城県仙台市宮城野区名掛丁205-1　広瀬通SEビル2F

▼さいたま支社
〒330-0854
埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-10-16　シーノ大宮ノースウィング11F

▼本社
〒158-0094
東京都 世田谷区玉川1-14-1　楽天クリムゾンハウス

▼二子玉川ライズ
〒158-0094
東京都世田谷区玉川2-21-1　二子玉川ライズ

▼名古屋支社
〒460-0008
愛知県名古屋市中区栄1-12-17　富士フイルム名古屋ビル 13F

▼大阪支社
〒530-0005
大阪府大阪市北区中之島3-2-18　住友中之島ビル1F

▼神戸支社
〒 650-0024
庫県神戸市中央区海岸通1-2-31　神戸フコク生命海岸通ビル2F

▼松山支社
〒790-000
愛媛県松山市三番町4-7-2　グランディア三番町ビル

▼福岡支社
〒812-0013
福岡県福岡市博多区博多駅東3-14-1　T-Building HAKATA EAST 7F

▼鹿児島支社
〒892-0844
鹿児島県鹿児島市山之口町3-31　住友生命鹿児島ビル9F

【転勤に関する補足】
有り
※国内・海外の出張及び転勤の可能性があります。

【就業場所】
※一部在宅勤務を認める場合は、会社が認めた在宅勤務の就業場所とします。
※採用時の勤務地は、各ポジションの求人票および内定通知書にてお伝えします。

【部署・サービスについて】
1997年の創業以来、現在まで続く「楽天市場」はいまや国内最大級のECサイトに成長し、5万7000店舗を超える多くの店舗様（2024年3月現在）にご出店いただくとともに、多くのユーザー様にご利用いただいております。
ECコンサルティング部では、「楽天市場」における新規出店提案に加え、販売戦略コンサルティング、各商材のマーケティング戦略などの企画提案を行っております。

【募集背景】
楽天グループとして次々と新事業を展開し、そのシナジー効果によって成長を加速する中で、楽天エコシステムの核となる楽天市場はますます重要な役割を占めるようになりました。
ライフスタイルの多様化に加え、昨今の環境変化によってオンラインでお買い物をする方が増えています。店舗様をより強く支援するための人員体制の強化と、これまでのやり方にとらわれない新しいアイデアを求めています。

【業務内容】
「楽天市場」出店済みの店舗様のパートナーとして、売上を最大化させるためのコンサルティングセールスをお任せします。

▼具体的には
・売上目標や販売戦略を店舗様と共有、設定
・マーケット分析
・売上目標達成に向けた広告出稿による集客や商戦期のキャンペーンなど店舗様の商材や状況に応じた提案
・店舗様ページのアクセス人数や客単価などの数値を分析
・オリジナル商品、プライベートブランドの開発支援
・グループ企業が展開しているサービスのアセット提案　など

ご商談先の担当は企業の代表者や決裁者、店舗運営責任者の方々が主になります。
1人あたり約100店舗を担当します。担当領域は商品ジャンル毎に分かれておりますが、担当エリアによっては幅広くジャンルをご担当いただくこともございます。

営業スタイルはオフィスワークと対面が7：3の比率です。店舗様との日々のコミュニケーションはメールや電話、オンライン会議で対応をしておりますが、中長期的な販売施策のご提案やご予算のすり合わせについては直接お会いしてお話することもございます。
なお、店舗様からのテクニカルな質問については、別途弊社コールセンターのスタッフが対応します。

【働く環境】
商材のジャンルとエリアによって分類され、5つの課で構成されております。
20～30代が中心で、コミュニケーションもフラットで勢いのある組織です。

【勤務地に関する補足】
▼以下の拠点において募集をしております。
北海道（札幌）／宮城県（仙台）／埼玉県（大宮）／東京（二子玉川）／愛知（名古屋）／関西（大阪・兵庫）／愛媛県（松山）／福岡県（博多）／鹿児島県
※全国転勤の可能性がございます。

▼札幌支社
〒060-0005
北海道札幌市中央区北五条西5-2-5　信金中央金庫ビル7F

▼仙台支社
〒983-0864
宮城県仙台市宮城野区名掛丁205-1　広瀬通SEビル2F

▼さいたま支社
〒330-0854
埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-10-16　シーノ大宮ノースウィング11F

▼本社
〒158-0094
東京都 世田谷区玉川1-14-1　楽天クリムゾンハウス

▼二子玉川ライズ
〒158-0094
東京都世田谷区玉川2-21-1　二子玉川ライズ

▼名古屋支社
〒460-0008
愛知県名古屋市中区栄1-12-17　富士フイルム名古屋ビル 13F

▼大阪支社
〒530-0005
大阪府大阪市北区中之島3-2-18　住友中之島ビル1F

▼神戸支社
〒 650-0024
庫県神戸市中央区海岸通1-2-31　神戸フコク生命海岸通ビル2F

▼松山支社
〒790-000
愛媛県松山市三番町4-7-2　グランディア三番町ビル

▼福岡支社
〒812-0013
福岡県福岡市博多区博多駅東3-14-1　T-Building HAKATA EAST 7F

▼鹿児島支社
〒892-0844
鹿児島県鹿児島市山之口町3-31　住友生命鹿児島ビル9F

【転勤に関する補足】
有り
※国内・海外の出張及び転勤の可能性があります。

【就業場所】
※一部在宅勤務を認める場合は、会社が認めた在宅勤務の就業場所とします。
※採用時の勤務地は、各ポジションの求人票および内定通知書にてお伝えします。

【仕事内容】
主にデジタル広告運用について、分析・運用・改善・提案を担当いただき、将来的にはクライアントやパートナー様の課題解決のためのマーケティング戦略立案、デジタル広告領域全般のコンサルタントを目指していただきます。

▼具体的には・・・
・リスティング広告、ディスプレイ広告、SNS広告等のデジタル広告運用業務
・自社広告商品（位置情報広告、デジタル音声広告）の広告運用業務
・デジタル広告運用方針、効果改善の提案
・自社広告パートナー（全国の地方新聞社）のサポート支援など。

▼取り扱い媒体
・Google広告
・Yahoo!広告
・LINE広告
・Facebook／Instagram
・TikTok
・X
・TVer
・Spotify
・radiko
・ABEMA
・ポッドキャスト
・各種DSP

【仕事の特色】
▼配属予定のプロジェクト
以下のプロジェクトに従事していただきます。※実際の配属は適正を鑑みて決定いたします。

▼具体的には・・・
・リスティング広告、ディスプレイ広告、SNS広告等のデジタル広告運用業務
・自社広告商品（位置情報広告、デジタル音声広告）の広告運用業務
・デジタル広告運用方針、効果改善の提案
・自社広告パートナー（全国の地方新聞社）のサポート支援など。

営業担当がクライアントやパートナに対し広告提案をしていくうえで、運用・改善担当として、トレンドやクリエイティブ傾向など、様々な情報を学習する機会をご提供します。

▼キャリアパス
社内にはデジタルマーケティングに関する多くの部署があります。
コンサルタントからエンジニアまで、ご本人の希望と適正に応じて様々なキャリアプランを描ける環境です。

【エージェントからのおすすめポイント】
150年近い歴史をもつ西日本新聞社のグループ会社です。九州最大規模の西日本新聞社のデジタル領域を一手に引き受けています。月間約580万PV数を誇るニュースメディア運営をはじめ、大学、病院、行政、不動産、イベントサイト、オウンドメディアなど、多彩な業界のサイト制作・運用ためのノウハウがあります。
各領域のプロフェッショナルが一つのチームとして、ワンストップで連携できる体制です。
今回は、デジタル運用型広告を中心とした広告運用をお任せします。広告設計から自社広告商品の企画まで、ご本人のスキルに応じて幅広くご活躍いただけます。

【募集背景】
SmartHRは「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」をミッションに、クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を開発・提供しています。今後の方針に『人的資本経営プラットフォームへの成長』を掲げ、労務管理領域・タレントマネジメント領域を中心にプロダクトを拡大させ続けています。

▼タレントマネジメントの特徴
SmartHRのタレントマネジメントでは「人を伸ばし、活かすことで企業業績を向上させる」ことを実現するために、現場の行動変容や組織変革を促すプロダクトを開発・改善しています。ユーザーの課題を探りながら、質の高い仮説検証と改善を繰り返していく探索的なアプローチが求められます。
プロダクトは、人事評価、スキル管理、サーベイ、従業員名簿、分析レポート、配置シミュレーション、採用管理など、多くの領域を幅広く構成しています。今後も戦略に応じてプロダクトの展開を予定しています。

▼なぜ募集しているのか、どんな人が向いているか
既存機能の改善に加え、新しいプロダクトを立ち上げる機会も今後増えてまいります。タレントマネジメントでの価値を一緒に作り、届けていく仲間を求めています。

特に以下の経験・志向を持つ方とは相性が良い環境です。
・0→1／1→10のプロダクト開発の経験がある
・企画から運用までの一貫したWebアプリケーション開発や品質保証の経験がある
・アジャイル開発や高速な仮説検証に興味がある
・お客様の課題を深く理解し、より良い体験を自ら作りたい

不確実性に向き合いながら、ユーザー価値の最大化に熱中できる方にとっては、非常に楽しく働ける環境です。

▼得られる挑戦機会・成長機会
タレントマネジメントのプロダクトは、SmartHRの労務領域プロダクトをご利用いただいている数万名規模の企業へクロスセル導入されるケースも多く、早期からエンタープライズ要求を踏まえた設計・開発を経験できます。
また、プロダクトとしての使い勝手はもちろん、権限設計、パフォーマンス最適化、大量データの一括操作、より高いセキュリティ要件への対応など、向き合うテーマは多岐にわたっています。これらを考慮しながら、仮説検証型のアジャイル開発を追求し、スピード感を落とさず価値を届ける工夫が求められます。
今回、SmartHRが人的資本経営プラットフォームとして成長するために、タレントマネジメントプロダクトの開発に主体的に挑戦していただけるウェブアプリケーションエンジニアを募集しています。

【職務内容】
▼役割
タレントマネジメント領域におけるプロダクトの開発全般を担当していただきます。

▼職務内容
主に取り組んでいるミッションは以下の通りです。
・主力プロダクトの強化
・不足している主要な機能の実装
・マルチプロダクト間のシームレスな体験の実現

具体的には、以下のような開発業務に携わっていただきます。
・新機能の要件定義・設計・実装
・パフォーマンス改善、スケーラビリティの担保
・バグの未然防止による信頼性の確保
・不確実性の高い領域に対するアジャイル開発の実施、改善
・問い合わせ対応
など

仕様検討時はプロダクトマネージャー、プロダクトデザイナー、UXライターと協働し、ユーザーヒアリングなどに参加することも可能です。
また、全社的に利用しているSmartHR UIというUIライブラリを内製しており、フロントエンドのメンバーが機能追加やメンテナンスは有志で行っています。

【チームについて】
ひとつのプロダクト開発チームは多くの場合5～9名程度で構成され、そこにプロダクトエンジニア、PM、プロダクトデザイナー、QAエンジニア、UXライターといった多様な職能を有するメンバーが所属しています。
各チームはプロダクトの着想からリリースまでを一貫して担えるよう、職能横断的な構成を取っており、また職能を越えた協働も積極的に行われています。
ひとつのチームが着想からリリース、その後の運用といったプロダクトに関する幅広い責任・権限を有することで、チームの自律性を高め、主体的にプロダクトに関わっていける環境を作っています。

【雇用条件】
▼全社共通
申請によって「在宅勤務場所変更」可能
　- 在宅勤務場所変更：勤務場所を変更し、オフィスや自宅以外の場所で勤務すること

▼本ポジション
フルリモートワークOK（出社日数指定なし）
　- フルリモートワークOKの遠方居住者は、所属オフィスまでは出張による経費精算（業務都合の場合）

▼そのほか詳細
所属組織によって詳細が異なります。

【勤務地】
フルリモートもOK

【募集背景】
会社の成長に伴う人事・労務グループの体制強化のためです。

【配属部署】
▼人材開発部 人事・労務グループ／健康推進室 保健衛生グループ
最適な就労環境の構築やWell-being推進を通じて、会社と従業員の相互発展に貢献していくことがミッションです。
人事・労務グループと保健衛生グループが一体となっている20名程度の組織で、日々の業務は3～6名のチームに分かれて対応しています。

▼配属部署の役割
全社戦略・事業戦略を踏まえ、人事・労務に関わるあらゆる制度・施策等の企画・運用・サポートを担っている部署です。
3,000人規模の従業員に対する人事インフラ機能（雇用管理・給与計算・勤怠管理・安全衛生管理等）ならびに海外駐在員に関する制度の運用を担っています。
運用のみならず、働き方改革への対応、健康経営の推進、ダイバーシティの推進等の事業推進を支える働き方の企画～実行までを担当する部署です。

【仕事内容】
経営陣、事業責任者のパートナーとして、会社と従業員の相互発展を前提に、主に労働力向上の支援と健康経営の推進を通じて、グループの継続成長に貢献していくことが、人事・労務グループのミッションです。当社は、事業成長やM&Aでの規模拡大等により、グループ・グローバル視野で拡大しており、労務が担う役割は今後益々重要となります。

今回募集のポジションでは、人事・労務グループまたは保健衛生グループに所属し、SMSグループ従業員の人事・労務関連業務をお任せします。
労務業務を会社運営上必要な機能とだけ捉えず、オペレーショナルエクセレンスの追求を牽引いただける方のご応募をお待ちしております。

【主な業務内容】
※ご入社時にお任せする役割は、ご経験・ご志向に合わせて柔軟に検討させていただく想定です。

▼国内
・労務関連業務オペレーションの設計、業務プロセス改善（AI・RPA等の活用含む）
・働き方を中心とした人事制度の企画・設計のサポート
・人事情報データベースの管理オペレーション設計・運用
・労働時間管理業務、人員管理業務（入退社・異動・休復職等）、給与計算業務、社会保険手続業務、雇用管理業務（契約管理・更新等）、安全衛生に関わる業務 等
・子会社の人事労務業務支援
・その他人事に関わる業務全般　等

▼海外
・海外駐在に関する制度、規定の企画
・海外駐在に関する労務関連全般（ビザ対応、社宅対応、赴任帰任に関する業務等）
・上記を、各国のHRおよび外部のパートナーと協働しながら運用

【仕事のやりがい・働く魅力】
・SMSグループ本社の人事・労務の立ち位置で、個別機能に特化せず、広く労務領域をご経験いただけます
・人事労務以外の人事領域での異動などのチャレンジ機会・成長機会があります
・グループ・グローバル視野での成長に伴う様々な人事領域のチャレンジ機会・成長機会があります
・事業とも密接に連携するため、会社・事業の成長を支えているといった手触り感があります
・3,000人規模の従業員を支えるプロセスの構築・運用と海外労務の両方を経験することができます
・将来的には労務領域にとどまらず、人事制度企画やHRBP等の他人事領域に挑戦するチャンスがあります

【将来のキャリアパス】
当社は一人ひとりの志向や適性を重視して共にキャリアを築くことを目指しており、専門職から管理職、さらには異業種への挑戦まで、多様なキャリアプランを実現することが可能です。
また、介護・障害福祉事業者向けのSaaS、ヘルスケア、シニアライフ、海外事業など、幅広い領域でBtoB／BtoCの事業を展開しており、その数は40を超えます。
そのため、転職せずに多様なビジネスモデルや事業フェーズに挑戦し、自分らしいキャリアを築くことができます。

▼キャリアイメージ
・現場での経験を活かし、特定分野で専門性を高める
・リーダーシップを発揮し、マネジメントスキルを磨く
・異なる領域や職務を経験し、スキルを拡張する
・部門や領域を横断して、事業全体の責任を担う

キャリアパスの正解は一つではありません。
あなたが描きたい成長曲線を、私たちと一緒に形にしていきましょう。

【入社後の流れ】
入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。
その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。
即戦力としてご活躍いただけるよう、必要に応じてサポートしますので、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境です。

【勤務状況】
出社とリモートワークのハイブリッド体制となっており、出社頻度は部署等によって異なります。

【部署・サービスについて】
1997年の創業以来、現在まで続く「楽天市場」はいまや国内最大級のECサイトに成長し、5万7000店舗を超える多くの店舗様（2024年3月現在）にご出店いただくとともに、多くのユーザー様にご利用いただいております。
ECコンサルティング部では、「楽天市場」における新規出店提案に加え、販売戦略コンサルティング、各商材のマーケティング戦略などの企画提案を行っております。

【募集背景】
楽天グループとして次々と新事業を展開し、そのシナジー効果によって成長を加速する中で、楽天エコシステムの核となる楽天市場はますます重要な役割を占めるようになりました。
ライフスタイルの多様化に加え、昨今の環境変化によってオンラインでお買い物をする方が増えています。店舗様をより強く支援するための人員体制の強化と、これまでのやり方にとらわれない新しいアイデアを求めています。

【業務内容】
「楽天市場」出店済みの店舗様のパートナーとして、売上を最大化させるためのコンサルティングセールスをお任せします。

▼具体的には
・売上目標や販売戦略を店舗様と共有、設定
・マーケット分析
・売上目標達成に向けた広告出稿による集客や商戦期のキャンペーンなど店舗様の商材や状況に応じた提案
・店舗様ページのアクセス人数や客単価などの数値を分析
・オリジナル商品、プライベートブランドの開発支援
・グループ企業が展開しているサービスのアセット提案　など

ご商談先の担当は企業の代表者や決裁者、店舗運営責任者の方々が主になります。
1人あたり約100店舗を担当します。担当領域は商品ジャンル毎に分かれておりますが、担当エリアによっては幅広くジャンルをご担当いただくこともございます。

営業スタイルはオフィスワークと対面が7：3の比率です。店舗様との日々のコミュニケーションはメールや電話、オンライン会議で対応をしておりますが、中長期的な販売施策のご提案やご予算のすり合わせについては直接お会いしてお話することもございます。
なお、店舗様からのテクニカルな質問については、別途弊社コールセンターのスタッフが対応します。

【働く環境】
商材のジャンルとエリアによって分類され、5つの課で構成されております。
20～30代が中心で、コミュニケーションもフラットで勢いのある組織です。

【勤務地に関する補足】
▼以下の拠点において募集をしております。
北海道（札幌）／宮城県（仙台）／埼玉県（大宮）／東京（二子玉川）／愛知（名古屋）／関西（大阪・兵庫）／愛媛県（松山）／福岡県（博多）／鹿児島県
※全国転勤の可能性がございます。

▼札幌支社
〒060-0005
北海道札幌市中央区北五条西5-2-5　信金中央金庫ビル7F

▼仙台支社
〒983-0864
宮城県仙台市宮城野区名掛丁205-1　広瀬通SEビル2F

▼さいたま支社
〒330-0854
埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-10-16　シーノ大宮ノースウィング11F

▼本社
〒158-0094
東京都 世田谷区玉川1-14-1　楽天クリムゾンハウス

▼二子玉川ライズ
〒158-0094
東京都世田谷区玉川2-21-1　二子玉川ライズ

▼名古屋支社
〒460-0008
愛知県名古屋市中区栄1-12-17　富士フイルム名古屋ビル 13F

▼大阪支社
〒530-0005
大阪府大阪市北区中之島3-2-18　住友中之島ビル1F

▼神戸支社
〒 650-0024
庫県神戸市中央区海岸通1-2-31　神戸フコク生命海岸通ビル2F

▼松山支社
〒790-000
愛媛県松山市三番町4-7-2　グランディア三番町ビル

▼福岡支社
〒812-0013
福岡県福岡市博多区博多駅東3-14-1　T-Building HAKATA EAST 7F

▼鹿児島支社
〒892-0844
鹿児島県鹿児島市山之口町3-31　住友生命鹿児島ビル9F

【転勤に関する補足】
有り
※国内・海外の出張及び転勤の可能性があります。

【就業場所】
※一部在宅勤務を認める場合は、会社が認めた在宅勤務の就業場所とします。
※採用時の勤務地は、各ポジションの求人票および内定通知書にてお伝えします。

【募集部門】
データ･AIソリューション本部 AIプロダクト統括部 AIプロダクトソリューション部

【組織概要】
データ・AIソリューション本部は、全社的なAIの活用方針やアプローチの策定、AIを活用したビジネスやサービスの開発・支援を目的として、2025年4月に設立されました。ミッションは「データとAIで顧客の課題を解決し、業務効率化とビジネス価値の最大化を図る」ことです。これまで各サービス・プロダクトごとに定めていたデータ活用戦略を、全社的に統一し、データ・AI戦略の推進力を高めることを目指しています。
データ・AIソリューション本部の中には、データ処理基盤やAIの社内展開を担当するデータ・AIインフラ統括部、AI自体の開発やAIを利用したサービス開発を担当するAIプロダクト統括部、AIや機械学習技術によるサービス改善を担当するAIマーケティング統括部があり、本募集はAIプロダクト統括部メンバーとして活躍いただける人材の募集となります。

【職務責任】
当社が運営する「doda」は、会員登録数約934万人（2024年12月末時点）を誇る国内最大級の転職サービスです。日々膨大な量のオンラインおよびオフラインのデータが生み出されており、そのデータを活用して事業を創造・変革・成長させることが重要なテーマとなっております。

AIプロダクト統括部では、全社のAI施策を管掌しており、その中で今回は目先の課題解決を目指すのではなく会社全体を加速度的に成長させるソリューションの開発を担うAIプロダクトソリューション部での募集となります。そのためには、将来的な社会変革をも見据えた研究開発を行い、先進的な技術を調査、研究、応用することで社会に貢献することが求められています。 

具体的には、大規模言語モデルを始めとしたAI関連技術、大規模データとAIを用いたマッチング・レコメンドシステム開発、AIの推論能力を活用した社会シミュレーション、大規模言語モデル開発・小規模言語モデル開発、継続的AI最適化技術開発などを行っていただき、全社のAIモデル開発や機械学習モデルの設計・開発・チューニングをリードいただきます。
社内のエンジニアや事業部門と連携しながら、モデル開発から本番導入・運用まで一貫して推進し、データサイエンティストとして事業の非線形の成長に貢献していただきます。

また、データやAIの活用に関する戦略／計画の策定だけでなく、事業会社におけるデータサイエンティストとして事業推進にまで踏み込んだ提案も求められます。

【担当業務例】
▼具体的には下記の様な業務を想定しております。
・生成AI、機械学習における新規技術の検証・開発
・Python／PySparkを用いたデータ分析とモデル開発
・提案のためのデモ開発／PoCシステム開発
・業務効率改善の検討／分析／自動化・AI化
・分析のためのデータ検討、前処理開発・実装
・インフラ・データ基盤部門との連携
・社内外でのセミナー講演、資料や論文の制作

▼具体的な技術例
・大規模言語モデル（API利用、ファインチューニング、MCP、エージェンティックAI等）
・自然言語処理、画像・動画像・音声処理
・AIアプリケーションのプロトタイプ開発
・推薦システム
・テキスト埋め込み

【技術環境】
・言語：Python、SQL、Java／Scala、C など
・DB：Oracle／PostgreSQL／MySQL／Redshift／BigQuery／Databricks
・クラウドサービス：AWS、Google Cloud、Microsoft Azure
・ソースコード管理：GitHub、GitLab
・プロジェクト管理：Backlog、Loop + Planner、Jira + Confluence
・課題管理、コミュニケーション：Slack、Teams

【はたらき方】
ライフステージに合わせて、はたらき方をご自身でデザインしたい方にマッチする環境です。
・有給休暇の積極的な取得が推奨されており、ご自身で業務調整をした上で積極的に活用が可能です。
・裁量労働制を導入しており、子育てと両立しているエンジニアや副業を行っている社員もいるなど、ご自身の裁量で働く時間のコントロールが可能です。
・大半のメンバーが在宅勤務をしています。リモート勤務手当の支給、モニターなどの備品貸出のサポートがあります。
・データサイエンティストとして市場価値を高めるための活動を推奨しており、研修受講やイベント登壇、副業等の活動をしているメンバーもいます。
・書籍購入、学会やイベントの出張参加、クラウドを使った技術検証、AI関連サービスを実際に利用しての検証等の業務活動に対し、会社が費用を負担しています。

【ポジションの特徴】
・全社のデータ・AI戦略の一つとして、全社共通のAIモデル開発に携われます。
・事業会社のため、課題解決の過程で「より本質的な課題の改善」のために根本的なアプローチを提案することができます。  
・事業会社かつHR事業のため、扱うデータ量が多く、多種多様なデータを活用してビジネス貢献できます。
・技術的な制約が少なく、様々なチャレンジができる環境です。
・検証からリリースまで3～6か月程度の期間で繰り返して進められるため、多様な経験ができ、ユーザーに届くところまで見届けられます。

【所属組織について】
AIプロダクトソリューション部には、マネージャー1名、エキスパート2名、メンバー10名のデータサイエンティストが在籍しています。
それ以外でもデータ・AIソリューション本部には、データインフラ＆BI化を推進するエンジニア、サービス企画や事業運営を担当するビジネスメンバーなど、異なる強みを持ったメンバーが集まっています。データをもとにマーケット状況、カスタマーニーズ、テクノロジーの変化などを総合的に判断し、事業を成長させていきます。

【キャリアパス】
・人材育成、組織作りなどマネジメントに興味がある方はマネジメントコースへの転換も可能です。
・また、新規事業起案プログラム「Drit」（社内で新規事業を提案し、実現するためのプログラム）があり、会社のバックアップを受けながら新規事業立ち上げに挑戦することも可能です。

【勤務地備考】
・在宅勤務／リモートワーク可（出社頻度は通勤スタイルにより異なります）
・通勤スタイル：ワークスタイルB（リモート勤務／週1～2日出社　※月4日以上～10日以下出社）※リモートワーク手当：月3000円支給

【部署・サービスについて】
1997年の創業以来、現在まで続く「楽天市場」はいまや国内最大級のECサイトに成長し、5万7000店舗を超える多くの店舗様（2024年3月現在）にご出店いただくとともに、多くのユーザー様にご利用いただいております。
ECコンサルティング部では、「楽天市場」における新規出店提案に加え、販売戦略コンサルティング、各商材のマーケティング戦略などの企画提案を行っております。

【募集背景】
楽天グループとして次々と新事業を展開し、そのシナジー効果によって成長を加速する中で、楽天エコシステムの核となる楽天市場はますます重要な役割を占めるようになりました。
ライフスタイルの多様化に加え、昨今の環境変化によってオンラインでお買い物をする方が増えています。店舗様をより強く支援するための人員体制の強化と、これまでのやり方にとらわれない新しいアイデアを求めています。

【業務内容】
「楽天市場」出店済みの店舗様のパートナーとして、売上を最大化させるためのコンサルティングセールスをお任せします。

▼具体的には
・売上目標や販売戦略を店舗様と共有、設定
・マーケット分析
・売上目標達成に向けた広告出稿による集客や商戦期のキャンペーンなど店舗様の商材や状況に応じた提案
・店舗様ページのアクセス人数や客単価などの数値を分析
・オリジナル商品、プライベートブランドの開発支援
・グループ企業が展開しているサービスのアセット提案　など

ご商談先の担当は企業の代表者や決裁者、店舗運営責任者の方々が主になります。
1人あたり約100店舗を担当します。担当領域は商品ジャンル毎に分かれておりますが、担当エリアによっては幅広くジャンルをご担当いただくこともございます。

営業スタイルはオフィスワークと対面が7：3の比率です。店舗様との日々のコミュニケーションはメールや電話、オンライン会議で対応をしておりますが、中長期的な販売施策のご提案やご予算のすり合わせについては直接お会いしてお話することもございます。
なお、店舗様からのテクニカルな質問については、別途弊社コールセンターのスタッフが対応します。

【働く環境】
商材のジャンルとエリアによって分類され、5つの課で構成されております。
20～30代が中心で、コミュニケーションもフラットで勢いのある組織です。

【勤務地に関する補足】
▼以下の拠点において募集をしております。
北海道（札幌）／宮城県（仙台）／埼玉県（大宮）／東京（二子玉川）／愛知（名古屋）／関西（大阪・兵庫）／愛媛県（松山）／福岡県（博多）／鹿児島県
※全国転勤の可能性がございます。

▼札幌支社
〒060-0005
北海道札幌市中央区北五条西5-2-5　信金中央金庫ビル7F

▼仙台支社
〒983-0864
宮城県仙台市宮城野区名掛丁205-1　広瀬通SEビル2F

▼さいたま支社
〒330-0854
埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-10-16　シーノ大宮ノースウィング11F

▼本社
〒158-0094
東京都 世田谷区玉川1-14-1　楽天クリムゾンハウス

▼二子玉川ライズ
〒158-0094
東京都世田谷区玉川2-21-1　二子玉川ライズ

▼名古屋支社
〒460-0008
愛知県名古屋市中区栄1-12-17　富士フイルム名古屋ビル 13F

▼大阪支社
〒530-0005
大阪府大阪市北区中之島3-2-18　住友中之島ビル1F

▼神戸支社
〒 650-0024
庫県神戸市中央区海岸通1-2-31　神戸フコク生命海岸通ビル2F

▼松山支社
〒790-000
愛媛県松山市三番町4-7-2　グランディア三番町ビル

▼福岡支社
〒812-0013
福岡県福岡市博多区博多駅東3-14-1　T-Building HAKATA EAST 7F

▼鹿児島支社
〒892-0844
鹿児島県鹿児島市山之口町3-31　住友生命鹿児島ビル9F

【転勤に関する補足】
有り
※国内・海外の出張及び転勤の可能性があります。

【就業場所】
※一部在宅勤務を認める場合は、会社が認めた在宅勤務の就業場所とします。
※採用時の勤務地は、各ポジションの求人票および内定通知書にてお伝えします。

【仕事概要】
市場シェア16年連続トップクラス、大手有名企業を中心に導入実績1,600を超える実績を持つ当社は、成熟化しつつあるECパッケージ業界においてトップクラスの市場シェアを有しており、現在はパッケージの提供のみならず、多様化していく世の中のデジタルサービスと連携し、新しいカスタマーエクスペリエンスを生み出していっています。
昨今隆盛中のAIにおいても積極的に取り組みを進めており、今回、当社独自AIチャットボットのSaaSサービス法人営業を募集します。
営業だけでなく営業戦略の検討段階から入っていただき、新規顧客のリード獲得から提案、クロージングまで、また導入後の既存顧客へのフォローアップやサービス強化のためもニーズヒアリングまで、ワンストップで対応いただきます。

▼具体的な業務内容：フィールドセールスを募集します
・見込顧客との対面及びWebでの商談
・既存顧客へのフォローアップ
・開発チームへの顧客要望フィードバック要望

▼SaaSサービス「AIデジタルスタッフ」について
AIを活用したチャットボットとなります。
ECに特化した機能を有し、本格ローンチ開始から半年でさまざまな業種・規模の企業に対して約40社の企業に導入いただいております。

▼AIデジタルスタッフ 営業でのやりがい
・サービス立ち上げ半年のベンチャー気質でスピード感のある組織成長に関われる
・ソフトクリエイトホールディングスの安定した財政基盤の中で、安全にベンチャービジネスにチャレンジできる
・ecbeingメイン事業を活かした大手クライアントとの営業経験により成長につながる

【他社との差別化】
ecbeingは、業界トップクラスの実績を持つパッケージベンダーで、クライアントは中堅～大手クライアントが多く、多種多様な業種のクライアントとお仕事をすることが出来、1,600サイト以上の知見、ナレッジから、それらのお客様を支援する事が可能です。
また、周辺ソリューションも多数開発、展開しており、それらのマイクロサービスを活用した提案も可能という、優位性を持っております。
世の中の変化、トレンドに応じたソリューションを生み出し続ける、ベンチャースピリッツと、16年連続業界シェアトップクラスの実績とプライム上場グループの安定性を併せ持った、攻守のバランスが取れた会社です。

【募集背景】
当社はM&Aを通じて事業承継問題を抱える中堅中小企業様のご支援を行っております。M&Aは非常に高度な専門知識が必要とされるため、公認会計士・税理士として高い専門性を持つ「コーポレートアドバイザー」が、コンサルタントと共同してディールを遂行します。

『最高のＭ＆Ａをより身近に』というパーパスのもと、当社コンサルタントおよびコーポレートアドバイザーを後方から支援していただけるメンバーを募集いたします。

【仕事内容】
▼対象会社の概要書・企業評価書等のチェック
当社コンサルタントが作成した対象会社の概要書・企業評価書・その他案件を進める上で問題となりそうな事項の確認およびクオリティマネジメント

▼ナレッジマネジメント
各案件におけるM&A関連ナレッジの創出、整理、蓄積、共有化に関する業務 

▼M&Aディールのマネジメント
M&Aディールの進捗を管理し、進捗に応じた状況確認・分析を行い、成約率向上のためのコンサルタント支援業務

▼その他
ブレイク事例分析をはじめとする各種分析業務
その他、当社コンサルタントおよびコーポレートアドバイザーに対する各種支援業務

・自社BIツールのスクラッチ開発/リニューアル/新規機能の開発
※BIツールにはおよそ50の機能があり、順次リニューアルをしています。
・BIツールはグループ内の各病院で使用されており、診療データ/患者データ/オペレーションデータ/財務データ等の可視化を行っております。
・前バージョンからのアップデート、機能追加、レビュー等
・基本設計、詳細設計、開発、実装、テスト、運用保守

【働き方、環境】
・週5日、九段下駅近辺のオフィスへの出社をお願いいたします。
・社内のエンジニアや大阪にある本社と連携しながら業務を行っていただます。

【募集背景】
組織組成に伴う募集となります。
2024年12月、私たちは障害福祉事業所向けSaaS事業をジョイントベンチャーという形で開始しました。
現在は小規模で組織を運営していますが、セールス組織をリードいただける方を募集しております。

【配属部署】
▼配属部署：介護・障害福祉経営支援事業本部　障害者福祉支援グループ
2024年に立ち上げた組織で0→1の事業開発を専門で扱う組織です。
機動力を重視するために既存組織とは切り離してマネジメントしています。

【仕事内容】
▼ポジションについて
セールス業務全般をお任せします。

▼業務内容
・インサイドセールス／フィールドセールスにおける戦略/戦術の策定
・セールスメンバーのマネジメント／KPI管理
・対面（オンライン／オフライン双方）による顧客の課題抽出～提案～クロージング
・サービス導入に向けたスケジュール設計、プロジェクト管理
・サービス導入後の定着サポート
・他部署（MKTG／CS／Pdm等）と連携した施策実行

【仕事のやりがい・働く魅力】
・マーケット特性とプロダクト特性上、事業の成長が社会課題の解決に直結する
・戦略立案から売り上げ管理まで関わり、経営者目線で主体的にサービスの成長を牽引すること
・業界／プロダクトの構造上扱えるデータ量が非常に多いため、様々な切り口から分析を行え、顧客の状況やマーケットの課題を定量的に可視化し向き合えること
・上流のマーケティングから営業／オペレーション改善、カスタマーサポートなどの幅広い業務に関わることができ、その中でインパクトの大きな課題に対して、自立的に意思決定し向き合えること

【将来のキャリアパス】
・インサイドセールスマネージャー
・マーケティング
・営業企画
・フィールドセールス
・カスタマーサクセス
・事業開発
など、セールス部署の内外をまたいでスキル/経験の取得が可能で、セールス経験を軸としたキャリアを社内で描くことができます。
また、SMSは人材紹介事業、ヘルスケア事業、海外事業等も運営しており、幅広いキャリアの選択肢があります。

【入社後の流れ】
入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。
その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。
即戦力としてご活躍いただけるよう、必要に応じてサポートしますので、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境です。

【働き方】
・立ち上げフェーズの事業であるため、出社でのコミュニケーションを重視し、スピード感をもって事業推進をしています。
・状況に応じて、リモートワークの活用は可能です。
・Slackでのコミュニケーションやesaを使ってドキュメンテーション等、オープンコミュニケーションを重視しています。
・残業は20時間前後（19時半完全退社）です。

【勤務状況】
原則出社　
※家庭の事情等、可能な限り柔軟に対応します
※新規事業領域のため今後は柔軟に可変します

【募集部門について】
広告プロダクト本部のエンジニア組織は、累計9,000万DL / 月間動画再生数5.4億回のサービス「TVer」で配信される広告プロダクト「TVer広告」の配信システム・広告周辺領域のシステムを開発・運用しています。
現在、インターネット動画広告市場は急激な拡大を続けています。そんな中で「TVer広告」は、市場規模の拡大より遥かに早いスピードで成長を続けていますが、サービス規模の拡大に対して実現できていないことが多く、プロダクトのさらなる強化に向けて体制の増強を急いでいる状態です。
広告プロダクトのデータチームは、現在少人数で構成されている組織です。配信結果や広告効果の分析、データ分析基盤の構築、広告在庫予測や属性推定などの配信周辺システム開発、そして集計・配信基盤の改善まで幅広く担っています。
少数精鋭のチームであることから、分析だけでなく、データ基盤の整備やAPI開発まで幅広く携わることができます。「データを扱う」ということ全般に興味を持ち、領域を超えてチャレンジできる環境です。

【業務内容】
本ポジションでは、TVer広告のデータ分析およびデータを活用したシステム開発を担当いただきます。分析業務に閉じず、予測モデルの開発からAPI実装、データマートの整備まで一気通貫で携わっていただきます。

＜具体的な業務内容＞
・広告在庫予測といった広告にまつわる予測モデルとその API の設計・開発
・広告配信に関わるAPIの開発・保守（FastAPI）
・配信周辺システムの保守・改善
・SQLベースのデータマート開発（dbt Platform活用）
・配信結果・広告効果の分析およびレポーティング
・社内からの分析・集計依頼対応
・セルフ分析を可能にするダッシュボード・可視化基盤の構築支援

＜キャリア開発の機会と得られる経験＞
・月間100億リクエスト規模の広告配信データを扱い、大規模データ分析のスキルを磨くことができます
・分析からシステム実装まで一貫して担当でき、データサイエンティストとしての幅を広げられます
・ビジネスに直結する分析・予測を通じて、自身の仕事の成果を数字で実感できます
・テレビ放送という社会インフラをデジタルで支え、その価値を拡張するインパクトの大きいサービスに貢献できます
・最新技術のキャッチアップのため、外部研修への参加や技術勉強会など、エンジニアの成長に積極的に投資しています

【開発環境】
・言語：Python ／SQL ／Go
・データウェアハウス：BigQuery
・インフラ：Google Cloud
・フレームワーク：FastAPI ／polars
・データ変換：dbt Platform
・コミュニケーション：Slack ／Confluence
・バージョン管理：GitHub
・CI／CD：GitHub Actions

【働く環境】
・ハイブリッド型勤務やスーパーフレックス制度で、ご自身の生産性が高まる働き方を選択いただけます
・開発に不自由しないPC（Mac or Windows）を支給
・社外勉強会やエンジニア同士の情報交換のためのミーティングあり
・オフィスは溜池山王駅直結！
・オフィス内は、フリーアドレスのデスクにモニターを常設。集中スペースや疲れにくいチェアを配備

大手飲料メーカーのWebキャンペーンシステム開発のWebディレクターとなります。
AWS環境でのスクラッチ開発や、自社開発のシステムをベースにカスタマイズする開発案件のディレクション業務がメインです。
キャンペーン訴求の為にミニゲームやAR、AIなど新しい技術を取り入れたコンテンツ企画なども行います。

ディレクターとしてクライアント社内に常駐し、
社内の開発チームと連携しつつ、クライアントとの折衝・調整などコミュニケーションを取りながら業務を進めて頂きます。
各ブランド毎に担当を持って貰いますが、先ず始めは案件のサポートとして入っていくことを想定しております。

案件毎に異なりますが、
例えば約500万人のユーザーに対し告知を行い、100万人がキャンペーン施策に参加するような案件もあり、
ご自身の携わったものが身近なユーザーに届く様子をより実感出来るプロジェクトとなっています。

＜業務詳細＞
・クライアント折衝（案件毎の打合せ等）
・画面構成図（WF）、簡易的なシステム遷移図の作成
・社内への制作ディレクション
・検証、リリース対応
・その他、週1回技術共有／勉強会実施など

＜参考＞
・案件ボリューム：月2～3本程度
　└開発チーム全体：年間30案件程度
・対応期間：約3か月～5か月程度
・案件規模：500万～4000万円程度

＜キャリアイメージ＞
徐々にテクニカル要素の知見を学んでいきながら、
テクニカルディレクターとしてプロフェッショナルを目指していく、
或いはマネジメントに携わりプロジェクトリーダーとして活躍するなど
ご志向性に合わせてキャリアをサポートしていきます。

【チーム体制】
■常駐チーム
Webプロデューサー/ディレクター：4名
Webディレクター：11名

■社内制作チーム
Webディレクター：5名
その他エンジニア・デザイナー・プログラマー・コーダー：30名程度

20～40代のメンバー中心のチームです。

創業100年の企業の制作部隊から誕生した弊社。
企画力が強みの制作会社で、ライター・編集者を募集します。

【関わる案件】
メインクライアントは百貨店・流通関係ですが、他にも一般企業や大学、商業施設など様々です。
ライティング及び、会社案内学校案内の取材ライティングを行っていただきます。
携わっていただく案件も幅広く、色々なジャンルにチャレンジしたい方におすすめです！
・百貨店：カード会員へ送るリーフレット・カタログなどの商品コピー（ファッション、スイーツ、フード、コスメ）を作成。
・その他：会社案内、学校案内、通販カタログなど
※百貨店からの案件の派生で、化粧品のWebサイト用のライティングなどもある。

【仕事の流れ】
百貨店・その他の案件割合は、6：4
ディレクターの指示のもと、デザイナーとチームを組んで取材・編集・ライティングなどの業務を行っていただきます。

【仕事のやりがい】
営業スタッフと二人三脚でクライアントと向き合い、直接ヒアリングや企画プレゼンを行うことが可能です。
自分の立案した企画やコピーにダイレクトな反応を得られるため、大きなやりがいを感じられます。

【チーム構成】
社内はグラフィックとデジタル（Web・映像）の2チーム。
グラフィックチームは30名ほどおり、デザイナー・カメラマン・コピーライターそれぞれが同じチームで働いています。
20～40代の方まで幅広く活躍されており、チーム全体で仕事を進めています。
常にメンバー同士でしっかりコミュニケーションをとっているため、和気あいあいとした明るい雰囲気の職場です。

【オススメPoint】
福利厚生も充実しており、長く働いていただける環境が整っております。

【仕事概要】
株式会社Luupは、“街じゅうを「駅前化」するインフラをつくる”をミッションに掲げ、電動キックボードや電動アシストなどマイクロモビリティシェア「LUUP（ループ）」を日本各地で展開しています。
街には「ポート」という移動のハブがあり、いつでもポートからポートへ電動マイクロモビリティに乗って移動することができます。かつて鉄道の駅が街を発展させたように、LUUPのポートを街じゅうに設置することで人が集まる場所をつくり、街じゅうを駅前のように活性化していきます。LUUPを通して、移動におけるさまざまな問題を解決し、新たな街の未来を創造します。 
現在は、東京・横浜・大阪・京都・神戸・宇都宮・名古屋・広島・仙台・福岡・札幌・那覇など複数都市でサービスを展開しており、2025年7月時点で13,000ポート以上を運営しています。
将来的には、マイクロモビリティシェアの普及によるCO2削減と、ご高齢の方も乗ることができる新しい電動モビリティの導入を実現し、すべての人が安全・便利に移動できる持続可能な社会をつくることを目指します。

【Marketing部について】
LUUPのMarketing部は、急成長中の事業のグロースを一手に担うチームです。
その中でもCRM担当者は、ユーザーとサービスの接点すべてを通じて、最適なユーザー体験を設計し、継続利用を促進する重要なポジションです。
ユーザーの行動データや利用パターンを深く分析し、一人ひとりに最適化されたコミュニケーション体験を設計・実行していただきます。メール・Push配信にとどまらず、アプリ内体験やカスタマージャーニー全体を俯瞰し、ユーザーがLUUPを愛用し続けたくなる体験づくりを担当する、戦略的なポジションです。

【仕事内容】
・CRMマーケティング施策の企画・設計・実行・効果測定
・ユーザーライフサイクル全体の体験設計（オンボーディング、リテンション、休眠復帰）
・セグメント別のパーソナライズされたコミュニケーション体験の構築
・メール・Push・アプリ内メッセージを組み合わせた最適な配信設計
・A／Bテストによる継続的改善とCRM関連KPIの設計・分析
・プロダクト・データチームと連携したユーザー行動分析とサービス改善提案

【魅力】
・日本の交通インフラを変革するサービスにおいて、ユーザー体験の根幹を設計し、サービスの方向性に影響を与えられます。
・規模の大きなユーザーを対象としたパーソナライズ体験づくりを実践できます。
・移動という日常行動に関わるサービスのため、設計した体験の効果を街中で実際に目にする手触り感があります。
・導入済みのCRMツール（Braze）を使いながら、データドリブンなユーザー体験設計の最前線で挑戦できます。
・急成長期のスタートアップで、CRM・UXの専門性を活かしたキャリアを大きく加速させ、業界のベストプラクティスを創造できます。

※リモートワーク：相談可

【業務内容】
・各種販促ツール等の制作進行管理業務
└カタログ、パンフレット、DM 等の紙媒体が中心
・画像データの管理やリスト作成、校正業務
・進行管理における社内外メンバーとの連携
・上記に付随する処理業務など

・オフィス系の文具や家具等のカタログ、化粧品・健康食品の販促ツールを扱う想定の業務です！

・案件の大きさによって、チームの一員としてまたは単独で、制作進行を行っていただく可能性有！
※内容やスキルに応じて要相談

【概要】
寝具・クッション材「エアウィーヴ」の製造・販売事業において、グループ全体を対象とした内部監査および内部統制評価（J-SOX対応）を担当します。

・定例監査の計画・実施・報告
・業務監査（業務プロセスや効率性の評価）と改善提案
・財務記録の正確性確認を通じた会計監査
・内部統制評価（リスク管理・コンプライアンス体制の確認）
・年間監査計画の策定・推進
・監査業務の統括（計画・実施・報告）
・経営層への報告・改善提案
・チーム育成・管理
※経営層と近い距離で働き、監査体制の強化をリードするポジションです。
※十分な引継ぎ期間あり。段階的な育成が可能です。

【当社の魅力】
・「エアウィーヴ」ブランドで安定成長中
・経営層と近い距離で働ける
・少数精鋭チームで裁量を持って働ける
・キャリアアップの機会（補充要員→管理職候補→室長候補へのステップアップも可能）
・国内外に拠点を持ち、グローバルな視点を養える

【配属先】
配属先となる部署は、マネジャーを含めて4名の少数精鋭部隊で構成されています。
雰囲気としては、上下関係にとらわれず、自由に建設的な意見を言える環境で、メリハリのある働き方を推進しています。

学校法人角川ドワンゴ学園〈現在3万人を超える生徒が在籍！通信制高校の制度を活用した新しいネットの高校、N高等学校・S高等学校・R高等学校を運営〉
生徒数日本一のネットの高校において、オンライン上で生徒が学ぶ
「ネットコース」のメンターポジションを募集いたします。
ネットで学ぶ高校生たちの充実した高校生活・自己実現に向けた進路決定をミッションとし、
オンラインツールを駆使して生徒をサポートする業務です。
※出社は週に1日目安です。
　
〈業務内容〉
【1】生徒・保護者対応
・コーチング面談
・保護者様との関係作り
・進路指導
・教務事務

【2】学校運営にかかる業務全般
・分掌担当職員のサポート
・学校行事の運営（式典やオリエンテーションなど）

※お持ちのスキルやご経験に応じて配属部署を決定いたします。
そのため、上記以外の業務をお任せする可能性もございますので、予めご了承くださいませ。

〈1日のスケジュール〉
9:30　オンラインまたは拠点へ出勤（日によって異なる）
9:30〜10:00：朝礼にて連絡事項やタスクの確認
10:00〜10:30：ユニット（チーム）にて業務確認
10:30〜12:00：生徒保護者からの問い合わせ対応、事務作業等
12:00〜13:00：昼休憩
13:00〜18:00：生徒とのコーチング面談
18:00〜18:30：明日の業務確認やその他対応
18:30　退勤

【業務内容】
金融機関（銀行・証券・保険・FinTech等）のマーケティング・広報・プロモーション案件における、企画・制作・実施までの一連のプロデュース業務を担当していただきます。

具体的には：
・クライアントとの打ち合わせ・課題ヒアリング
・プロモーション戦略・コンセプト立案
・企画書・提案書・見積書の作成
・広告クリエイティブ（デジタル、動画、紙媒体等）の制作ディレクション
・外部制作会社との調整・進行管理
・効果測定・改善提案

※大規模キャンペーンからデジタル施策まで主にデジタル領域全般を担当していただきます。

＜所属チーム＞
幅広い領域で事業を展開する当社において、広告・デジタル領域における各種制作業務を行うチームになります。
プロデューサー、ディレクター（WEB・動画等）、プランナーが所属し、案件ごとにチームを編成する形で業務を進行しております。また領域によっては、他事業部やパートナープロダクション・フリーランスと並走しながら営業・提案から制作の進行を担っていただきます。
年齢構成は20代から50代まで幅広く、業界を渡り歩き、第一線で活躍してきたベテランメンバーとプロパーを中心とした若手＆中堅メンバーが共存するチームです。

【働き方】
慣れてきてから週２～３日の在宅勤務も相談可能です。

【募集ポジションについて】
創業以来、当社は日本を代表する大手企業を中心に導入を進め順調に成長を続けていますが、一定のアーリーアダプターへの導入が進み、競合他社も参入してきた現在、経営管理システム市場をさらに拡大し、市場からの信頼を獲得するとともに、当社のブランド価値を確固たるものにすることが、経営における重要なテーマとなっています。

【業務内容】
ミッション実現に向けた中長期PR戦略の立案・実行
・各種PR施策の立案・実行
・危機管理広報体制の構築

【戦略PRのミッション】
・経営管理システム市場の拡大に向けた社会啓蒙
・市場におけるログラス社の認知拡大およびポジショニング形成
・プロダクトである「Loglass」シリーズの認知・ブランドとしての信頼獲得
・採用市場におけるログラス社の認知拡大およびブランド強化

【ログラス PRチームからのメッセージ】
変化の激しいVUCA（ブーカ＝変動性、不確実性、複雑性、曖昧性）の時代において、データに基づく迅速かつ正確な経営判断が求められる一方、多くの企業は未だにExcelなどの表計算ソフトを利用した「古い仕組み」や「経験・勘頼みの経営」を続けています。

PRチームでは、そうした状況を打破するために、システムやAIを活用した新たなデータ経営のスタイルを啓蒙し、マーケットそのものを拡張していくことを目指しています。さらに、2年で10個のプロダクト／サービスのローンチ、その先のIPOなど、さまざまなチャレンジができる環境があります。

また、PRチームはCFO直下にあり、日頃から経営陣と議論しながら、PR戦略の立案・推進に取り組むことができます。メンバーの裁量が大きく、自ら意思決定で活躍のフィールドを広げられる点も特徴です。

変化と失敗を恐れず、経営と対等の立場で、事業成長／ミッション実現にコミットいただける方のご入社をお待ちしております。

【業務概要】
大手重工メーカーの海外事業推進部にて、海外拠点との連携サポートや、
社内教育などのイベントに関する事務局業務を行っていただきます。

【業務詳細】
・各事業部の営業に向けた営業力強化研修の運営サポート
・セミナーや研修の準備、アンケート回収
・海外拠点向けポータルサイトのコンテンツ作成・管理
・Salesforceを用いた海外拠点の売り上げ管理サポート
・東南アジア拠点を中心とした展示会など、イベントのプランニングサポート
・最大月１回程度の国内拠点への出張業務（長崎、名古屋など）

※こちらのポジションは後任としての募集となります。

【働き方】
・基本出社となりますが、週1回程度のリモートワークが可能です。
・必要に応じて早出/遅出などのフレックス勤務が可能です。

【募集背景】
当社は創業から5年が経ち、更なる事業拡大とミッション「良い景気を作ろう。」の実現を支えるPR体制強化を目的とし、コーポレートおよびマーケティング領域のPRを牽引する「戦略PR（スペシャリスト）」を募集します。

【業務内容】
・ミッション達成に向けた中長期／短期のPR戦略策定
・各種PR企画の立案・実行
・メディアリレーションの開拓・深耕
・危機管理広報

【戦略PRのミッション】
・事業成長に向けた経営管理システム市場の拡大
・市場におけるログラス社およびプロダクトのブランドの確立・ポジショニング形成
・経営課題解決の支援

【ログラス PRチームからのメッセージ】
変化の激しいVUCA（ブーカ＝変動性、不確実性、複雑性、曖昧性）の時代において、データに基づく迅速かつ正確な経営判断が求められる一方、多くの企業は未だに「古い仕組み」や「経験・勘頼みの経営」を続けています。

PRチームでは、そうした状況を打破するために、システムやAIを活用した新たなデータ経営のスタイルを啓蒙し、マーケットそのものを拡張していくことを目指しています。さらに、2年で10個のプロダクト／サービスのローンチ、その先のIPOなど、様々なチャレンジができる環境があります。

また、PRチームはCFO直下にあり、日頃から経営陣と議論しながら、PR戦略の立案・推進に取り組むことができます。メンバーの裁量が大きく、自ら意思決定で活躍のフィールドを広げられる点も特徴です。

変化と失敗を恐れず、経営と対等の立場で、事業成長／ミッション実現にコミットいただける方のご入社をお待ちしております。

【募集ポジション】
国内外8社で構成されるグループの情報化戦略、DX、プロダクト開発をリードする情報システム部門の募集です。

【ミッション】
グループの基幹システムだけではなく、HR-Tech／不動産Techなどの事業に関連するプロダクトの開発リード、各種システム導入や業務のDX推進まで、幅広い社内の案件に最上流から関わって頂きます。

【具体的には】
グループ全体の情報戦略策定、システム基盤整備、および各事業会社における各種プロダクトの企画・開発、運用保守～導入支援、各部門への技術支援など。
（インフラやヘルプデスク業務は部内の別部署が担当／大規模な開発は外部ベンダーに外注することがほとんど）

▼プロジェクト例
・受講・講座管理システム（e-learning、LMS、動画CMS）
・契約書管理システム
・Salesforceカスタマイズ
・RPA導入
・HR Techなど

【職場の雰囲気・風土】
国内外8社のグループを支える社内システム部門として、グループ全体の情報戦略策定、システム・インフラ基盤整備、および各事業会社における各種システム、プロダクトの企画・開発、運用保守～導入支援、各部門への技術・運用支援、ヘルプデスク業務など幅広く対応しています（開発は主にベンダーを活用）。現在正社員は東京に4名、大阪に4名が在籍。男性6名、女性2名。年齢層：28～52歳。
アプリ開発グループ以外にも、ヘルプデスクを中心としたバックオフィスグループ、SFAの運用支援、RPAの導入担当など、機能別に人員配置しています。
服装はオフィスカジュアルです。

【勤務地備考】
転勤：無
リモート勤務制度あり