IT･Web業界で生きるあなたのキャリアを共に創る

【概要】
東海エリア顧客にクラウドの技術力を軸に貢献

【採用企業】
ソフトバンク株式会社

【採用部門】
法人統括 法人システムインテグレーション本部 テクノロジーインテグレーション統括部 第2技術部 第2技術部 第1グループ
※入社後、SBテクノロジー株式会社に出向
※出向とは、原則ソフトバンク株式会社在籍のまま、別の会社の業務に就労することを言います

【採用部門 概要】
当部署では東海エリアの法人エンタープライズ顧客のシステムインテグレーション業務を担当しております。拡大中の組織であり、オンプレミスからクラウドの時代へ、新たなスタンダードの移行期ともいえる今、トレンドの最新技術を背負って、ビジネスを大きくしていこうという、チャレンジ精神に溢れています。 

【職務内容】
▼ミッション
東海エリア顧客へのシステムインテグレーション事業

▼主な業務
※ご経験に応じてご相談しながらお任せします。 
・新規または既存顧客に対する提案活動 
・開発全般における品質／スケジュール／コスト管理、およびマネジメント業務 
・要件定義、基本設計などの上流工程 
・クラウド環境上でのWEBアプリケーション開発に関わる設計／開発

▼具体的な業務
・新規／既存のお客さま先に営業と同行し、顧客課題の確認／問題提起から改善提案などのプリセールス活動を技術者としてサポートいただきます
・サービスの導入やインテグレーション案件で、PM・PL／メンバー（技術担当）いずれかの役割で参画いただきます

【仕事の魅力】
数多くのエンタープライズ企業、大小公共系のお客さまと直接の仕事・経験を重ねることができ、当社の強みであるOffice 365や、 デジタルマーケティングと連携した複合案件の提案・導入に関わることも可能です。

【勤務地】
名古屋／リモートワークも可（在宅勤務・サテライトオフィスなど）

【仕事内容】
社内、社外を問わずインフラシステムの需要拡大（新規立上げ）や、セキュリティ対策、安定性向上などの要件の増加に伴い、経験豊富なインフラ技術者が必要となっているため募集を行います。

U-NEXT HOLDINGSのグループ会社である株式会社USEN-ALMEXにて、トータルソリューションの製品・サービスを先端の技術をもって提供しています。
ネットワーク関連業務およびインフラ運用関連業務をお任せしたく、当ポジションではお客様向けおよび社内向けインフラシステム全般（クラウドインフラ、ネットワーク）の設計、構築、監視、運用、セキュリティ対策、SREなどを実施します。

【具体的な業務】
社内システムインフラ運用関連業務およびネットワーク関連業務
・クラウドおよびオンプレ仮想サーバ（Windows,Linux）構築、運用
・セキュリティ対策
・障害対応
・ルータConfig,Hosts作成、管理。

【お任せしたい業務】
 社内システムのインフラを、安全にかつ安定的に稼働させる役割を担っていただきます
U-NEXT Holdingsのインフラ部門、アプリケーション担当部門などと連携して業務を行っていただきます。 

【やりがい】
多くのお客様に使ってもらっているインフラシステムを維持、改善、障害対応等を通じて、使命感とやりがいを感じながら、新たなシステム導入へ挑戦をし、達成感を味わうことができます。

【キャリアステップ】
 リーダー、主任などを目指してキャリアアップしていただきます。

【習得スキル】
・インフラ（オンプレ、クラウド、ネットワーク）の知見、スキル獲得
・セキュリティ対応、問題解決のノウハウ獲得

【組織について】
・所属部署：USEN-ALMEX ロジスティクスサービスソリューション本部 インフラシステム部
・雰囲気：フラットな組織でフレックスタイムやリモートワークを取り入れそれぞれの業務に合わせて、各自でパフォーマンスの最大化を図っています。
業務はそれぞれの専門性を生かし、議論をしながら方向性を決めていくスタイルです。

平均年齢：45歳、構成：5名

【募集背景】
クラウド技術とAIの急速な進展、そして顧客ニーズの多様化に対応するため、クラウドネイティブなアーキテクチャで柔軟かつスケーラブルな開発を担うエンジニアを募集しています。
マイクロサービス、コンテナ技術、CI/CDパイプラインといった先進手法を実務で活用し、顧客ビジネスの中核を支えるプロジェクトを推進します。

【仕事内容】
▼以下のような業務に横断的に携わります
・クラウド環境でのAPI開発（REST／GraphQL）
・GenAIとの統合によるクラウドネイティブアプリケーションの開発
・クラウドインフラの設計・構築・自動化（AWS／Azure／GCP）
・フロントエンド開発（React／TypeScript）
・データベース設計およびパフォーマンスチューニング
・CI/CDパイプラインの構築・運用
・クラウドリソースの監視・セキュリティ管理・コスト最適化

▼お任せする業務
モノリシックアプリケーションのマイクロサービス移行
・コンテナ化・オーケストレーションの最適化（Kubernetes等）
・自動デプロイメントパイプラインの構築
・GenAIの統合設計・実装（OpenAI、Claude、Gemini）
・DevOps文化の醸成・開発体験の改善
入社後は、こうした高度な技術課題に対する実装をリードし、プロジェクトの中核メンバーとして活躍していただきます。

▼技術スタック
・クラウド：AWS／Azure／Google Cloud
・言語：TypeScript／Python／Go／Shell／CSS／JavaScript
・DB：PostgreSQL／MySQL
・コンテナ：Docker／Kubernetes
・フレームワーク：React／Next.js／shadcn/ui／Tailwind
・API：REST／GraphQL
・GenAI：OpenAI AP／Claude AP／Gemini API
・OSS：OpenSSA／OpenDXA／LangChain／LangGraph／LangSmith
・開発ツール：VS Code／Cursor／Vim／v0 by Vercel
・その他：GitHub（Copilot X）／Slack／Backlog／Google Meets

▼業務環境
・最新のMacBook Pro or Air支給
・業務用iPhone支給
・リモート用ディスプレイ貸与
・認定資格取得の費用補助あり

▼組織・チームカルチャー
クラウドネイティブ技術部は2020年発足の30名超の組織。
プロジェクトごとにチームを組成し、東京・大阪・名古屋・京都・北海道のメンバーがリモートで連携しています。

▼このポジションで経験できること
・AI×クラウドの最先端領域での実装力
・OpenSSA／OpenDXAなどのプロジェクトへのコントリビュート
・海外AIテック企業との連携経験
・クライアントとの直接対話によるプロダクト改善の実感
・プライム案件でのリーダーシップ経験

【キャリアパス】
・入社3年：シニアエンジニア
・入社5年：テックリード
・以降：アーキテクト／エンジニアリングマネージャー
クラウドインフラとAI技術を融合させたプロジェクトをリードし、データ駆動型の意思決定を支援することで、ビジネスの最適化に貢献できます。

【勤務地】
大阪府大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪タワーB 14F
東京都品川区西五反田2-27-3 A-PLACE五反田 4F
島根県松江市学園南2-10-14 タイムプラザビル 3F
愛知県名古屋市東区泉1-21-27 泉ファーストスクエア 4F
京都府京都市下京区長刀鉾町22 三光ビル 9F
北海道札幌市中央区北3条西3-1-44 ヒューリックスクエア札幌 9F
ハイブリットワーク制度
上記いずれかの配属拠点オフィスへの出社もしくは自宅でのリモートワークを選択可能

※フルリモートワーク特例措置あり
住居拠点が通勤圏外となる社員および別途会社が認めた場合は特例措置としてフルリモートワークでの勤務が可能（ただし会社指示等により配属オフィスへの出社の可能性があり）

【募集背景】
クラウド技術とAIの急速な進展、そして顧客ニーズの多様化に対応するため、クラウドネイティブなアーキテクチャで柔軟かつスケーラブルな開発を担うエンジニアを募集しています。
マイクロサービス、コンテナ技術、CI/CDパイプラインといった先進手法を実務で活用し、顧客ビジネスの中核を支えるプロジェクトを推進します。

【仕事内容】
▼以下のような業務に横断的に携わります
・クラウド環境でのAPI開発（REST／GraphQL）
・GenAIとの統合によるクラウドネイティブアプリケーションの開発
・クラウドインフラの設計・構築・自動化（AWS／Azure／GCP）
・フロントエンド開発（React／TypeScript）
・データベース設計およびパフォーマンスチューニング
・CI/CDパイプラインの構築・運用
・クラウドリソースの監視・セキュリティ管理・コスト最適化

▼お任せする業務
モノリシックアプリケーションのマイクロサービス移行
・コンテナ化・オーケストレーションの最適化（Kubernetes等）
・自動デプロイメントパイプラインの構築
・GenAIの統合設計・実装（OpenAI、Claude、Gemini）
・DevOps文化の醸成・開発体験の改善
入社後は、こうした高度な技術課題に対する実装をリードし、プロジェクトの中核メンバーとして活躍していただきます。

▼技術スタック
・クラウド：AWS／Azure／Google Cloud
・言語：TypeScript／Python／Go／Shell／CSS／JavaScript
・DB：PostgreSQL／MySQL
・コンテナ：Docker／Kubernetes
・フレームワーク：React／Next.js／shadcn/ui／Tailwind
・API：REST／GraphQL
・GenAI：OpenAI AP／Claude AP／Gemini API
・OSS：OpenSSA／OpenDXA／LangChain／LangGraph／LangSmith
・開発ツール：VS Code／Cursor／Vim／v0 by Vercel
・その他：GitHub（Copilot X）／Slack／Backlog／Google Meets

▼業務環境
・最新のMacBook Pro or Air支給
・業務用iPhone支給
・リモート用ディスプレイ貸与
・認定資格取得の費用補助あり

▼組織・チームカルチャー
クラウドネイティブ技術部は2020年発足の30名超の組織。
プロジェクトごとにチームを組成し、東京・大阪・名古屋・京都・北海道のメンバーがリモートで連携しています。

▼このポジションで経験できること
・AI×クラウドの最先端領域での実装力
・OpenSSA／OpenDXAなどのプロジェクトへのコントリビュート
・海外AIテック企業との連携経験
・クライアントとの直接対話によるプロダクト改善の実感
・プライム案件でのリーダーシップ経験

【キャリアパス】
・入社3年：シニアエンジニア
・入社5年：テックリード
・以降：アーキテクト／エンジニアリングマネージャー
クラウドインフラとAI技術を融合させたプロジェクトをリードし、データ駆動型の意思決定を支援することで、ビジネスの最適化に貢献できます。

【勤務地】
大阪府大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪タワーB 14F
東京都品川区西五反田2-27-3 A-PLACE五反田 4F
島根県松江市学園南2-10-14 タイムプラザビル 3F
愛知県名古屋市東区泉1-21-27 泉ファーストスクエア 4F
京都府京都市下京区長刀鉾町22 三光ビル 9F
北海道札幌市中央区北3条西3-1-44 ヒューリックスクエア札幌 9F
ハイブリットワーク制度
上記いずれかの配属拠点オフィスへの出社もしくは自宅でのリモートワークを選択可能

※フルリモートワーク特例措置あり
住居拠点が通勤圏外となる社員および別途会社が認めた場合は特例措置としてフルリモートワークでの勤務が可能（ただし会社指示等により配属オフィスへの出社の可能性があり）

【募集背景】
クラウド技術とAIの急速な進展、そして顧客ニーズの多様化に対応するため、クラウドネイティブなアーキテクチャで柔軟かつスケーラブルな開発を担うエンジニアを募集しています。
マイクロサービス、コンテナ技術、CI/CDパイプラインといった先進手法を実務で活用し、顧客ビジネスの中核を支えるプロジェクトを推進します。

【仕事内容】
▼以下のような業務に横断的に携わります
・クラウド環境でのAPI開発（REST／GraphQL）
・GenAIとの統合によるクラウドネイティブアプリケーションの開発
・クラウドインフラの設計・構築・自動化（AWS／Azure／GCP）
・フロントエンド開発（React／TypeScript）
・データベース設計およびパフォーマンスチューニング
・CI/CDパイプラインの構築・運用
・クラウドリソースの監視・セキュリティ管理・コスト最適化

▼お任せする業務
モノリシックアプリケーションのマイクロサービス移行
・コンテナ化・オーケストレーションの最適化（Kubernetes等）
・自動デプロイメントパイプラインの構築
・GenAIの統合設計・実装（OpenAI、Claude、Gemini）
・DevOps文化の醸成・開発体験の改善
入社後は、こうした高度な技術課題に対する実装をリードし、プロジェクトの中核メンバーとして活躍していただきます。

▼技術スタック
・クラウド：AWS／Azure／Google Cloud
・言語：TypeScript／Python／Go／Shell／CSS／JavaScript
・DB：PostgreSQL／MySQL
・コンテナ：Docker／Kubernetes
・フレームワーク：React／Next.js／shadcn/ui／Tailwind
・API：REST／GraphQL
・GenAI：OpenAI AP／Claude AP／Gemini API
・OSS：OpenSSA／OpenDXA／LangChain／LangGraph／LangSmith
・開発ツール：VS Code／Cursor／Vim／v0 by Vercel
・その他：GitHub（Copilot X）／Slack／Backlog／Google Meets

▼業務環境
・最新のMacBook Pro or Air支給
・業務用iPhone支給
・リモート用ディスプレイ貸与
・認定資格取得の費用補助あり

▼組織・チームカルチャー
クラウドネイティブ技術部は2020年発足の30名超の組織。
プロジェクトごとにチームを組成し、東京・大阪・名古屋・京都・北海道のメンバーがリモートで連携しています。

▼このポジションで経験できること
・AI×クラウドの最先端領域での実装力
・OpenSSA／OpenDXAなどのプロジェクトへのコントリビュート
・海外AIテック企業との連携経験
・クライアントとの直接対話によるプロダクト改善の実感
・プライム案件でのリーダーシップ経験

【キャリアパス】
・入社3年：シニアエンジニア
・入社5年：テックリード
・以降：アーキテクト／エンジニアリングマネージャー
クラウドインフラとAI技術を融合させたプロジェクトをリードし、データ駆動型の意思決定を支援することで、ビジネスの最適化に貢献できます。

【勤務地】
大阪府大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪タワーB 14F
東京都品川区西五反田2-27-3 A-PLACE五反田 4F
島根県松江市学園南2-10-14 タイムプラザビル 3F
愛知県名古屋市東区泉1-21-27 泉ファーストスクエア 4F
京都府京都市下京区長刀鉾町22 三光ビル 9F
北海道札幌市中央区北3条西3-1-44 ヒューリックスクエア札幌 9F
ハイブリットワーク制度
上記いずれかの配属拠点オフィスへの出社もしくは自宅でのリモートワークを選択可能

※フルリモートワーク特例措置あり
住居拠点が通勤圏外となる社員および別途会社が認めた場合は特例措置としてフルリモートワークでの勤務が可能（ただし会社指示等により配属オフィスへの出社の可能性があり）

【募集背景】
クラウド技術とAIの急速な進展、そして顧客ニーズの多様化に対応するため、クラウドネイティブなアーキテクチャで柔軟かつスケーラブルな開発を担うエンジニアを募集しています。
マイクロサービス、コンテナ技術、CI/CDパイプラインといった先進手法を実務で活用し、顧客ビジネスの中核を支えるプロジェクトを推進します。

【仕事内容】
▼以下のような業務に横断的に携わります
・クラウド環境でのAPI開発（REST／GraphQL）
・GenAIとの統合によるクラウドネイティブアプリケーションの開発
・クラウドインフラの設計・構築・自動化（AWS／Azure／GCP）
・フロントエンド開発（React／TypeScript）
・データベース設計およびパフォーマンスチューニング
・CI/CDパイプラインの構築・運用
・クラウドリソースの監視・セキュリティ管理・コスト最適化

▼お任せする業務
モノリシックアプリケーションのマイクロサービス移行
・コンテナ化・オーケストレーションの最適化（Kubernetes等）
・自動デプロイメントパイプラインの構築
・GenAIの統合設計・実装（OpenAI、Claude、Gemini）
・DevOps文化の醸成・開発体験の改善
入社後は、こうした高度な技術課題に対する実装をリードし、プロジェクトの中核メンバーとして活躍していただきます。

▼技術スタック
・クラウド：AWS／Azure／Google Cloud
・言語：TypeScript／Python／Go／Shell／CSS／JavaScript
・DB：PostgreSQL／MySQL
・コンテナ：Docker／Kubernetes
・フレームワーク：React／Next.js／shadcn/ui／Tailwind
・API：REST／GraphQL
・GenAI：OpenAI AP／Claude AP／Gemini API
・OSS：OpenSSA／OpenDXA／LangChain／LangGraph／LangSmith
・開発ツール：VS Code／Cursor／Vim／v0 by Vercel
・その他：GitHub（Copilot X）／Slack／Backlog／Google Meets

▼業務環境
・最新のMacBook Pro or Air支給
・業務用iPhone支給
・リモート用ディスプレイ貸与
・認定資格取得の費用補助あり

▼組織・チームカルチャー
クラウドネイティブ技術部は2020年発足の30名超の組織。
プロジェクトごとにチームを組成し、東京・大阪・名古屋・京都・北海道のメンバーがリモートで連携しています。

▼このポジションで経験できること
・AI×クラウドの最先端領域での実装力
・OpenSSA／OpenDXAなどのプロジェクトへのコントリビュート
・海外AIテック企業との連携経験
・クライアントとの直接対話によるプロダクト改善の実感
・プライム案件でのリーダーシップ経験

【キャリアパス】
・入社3年：シニアエンジニア
・入社5年：テックリード
・以降：アーキテクト／エンジニアリングマネージャー
クラウドインフラとAI技術を融合させたプロジェクトをリードし、データ駆動型の意思決定を支援することで、ビジネスの最適化に貢献できます。

【勤務地】
大阪府大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪タワーB 14F
東京都品川区西五反田2-27-3 A-PLACE五反田 4F
島根県松江市学園南2-10-14 タイムプラザビル 3F
愛知県名古屋市東区泉1-21-27 泉ファーストスクエア 4F
京都府京都市下京区長刀鉾町22 三光ビル 9F
北海道札幌市中央区北3条西3-1-44 ヒューリックスクエア札幌 9F
ハイブリットワーク制度
上記いずれかの配属拠点オフィスへの出社もしくは自宅でのリモートワークを選択可能

※フルリモートワーク特例措置あり
住居拠点が通勤圏外となる社員および別途会社が認めた場合は特例措置としてフルリモートワークでの勤務が可能（ただし会社指示等により配属オフィスへの出社の可能性があり）

【仕事内容】
AI・DX推進エンジニアの募集です。

【ポジション概要】
求人のポリシー判定や整形、求人の自動入稿、競合調査、提案資料の作成など、AIを用いた社内のDX推進ツールの作成を行います。

【職務内容】
AIサービスの考案と設計、Python、Next.jsなどを用いた開発を行なっていただきます。
開発に慣れてきてからは適性に応じたキャリアを形成することが可能です。

▼職務の具体的な内容は…
・アプリ開発の上流設計（要件、基本設計）
・APIの設計および開発、ドキュメントの作成および管理
・AWSを利用したインフラ構築
・AIサービスの市場調査や、AI分野にテックリード

【部署概要】
企業の採用コンサルティングにあたるHRの領域で、WEB広告やAI・RPAを用いたDX推進でクライアントの採用課題の解決を行います。経営者や経営に直結する人事・組織課題を持つお客様に対しDYMが持つ様々なソリューションを用いて解決へ導き、クライアントのニーズをヒアリングしながら新たなサービスの検討も行なっています。

【技術スタック】
言語：Python、JavaScript、Typescript（Golang、PHP）
フレームワーク：Django、Next.js（laravel）
サーバ、ツール等：AWS、github、MySQL、Docker

【一日のスケジュール（例）】
09：00～13：00　開発タスク
13：00～14：00　休憩
14：00～15：00　お客様とMTG
15：00～19：00　開発タスク
19：00～20：00　社内MTG（チーム会議／プロジェクトごとの会議など）当日の進捗確認・翌日のタスクの整理

【チームの魅力】
▼技術スタックの選定から関われる開発体制
よいものであれば取り入れてプロダクトをよくし、自身のスキルもあげていこうとする考え方で開発をしています。
Docker、Reactなどのよりモダンな技術の採用実績があります。

▼頑張りを評価し、還元される社風
評価基準には技術力で生み出せるプロダクトの経済的価値がどれくらいかといったことも考慮しております。
また、メンバーの日頃の頑張りを事業部長がこまめに確認しており、定期的に社長に昇格の推薦を行ってもらえます。

【組織の魅力】
（1）裁量権のある仕事
若手のうちから裁量権を持っていただき、自己成長を実感できる環境です。
（2）チーム体制
仲間同士助け合う社風です。年齢・経歴関係なくコミュニケーションをとっているフラットな関係なので先輩や上司との距離も近く、自ら動いて刺激しあいながら成長できる環境です。
（3）成長スピード
未経験から入社して1年後には役職を得ているメンバーもいます。入社2～3年後にはマネージャーを目指せる環境です。

【リモートワーク】
・週明け1営業日目は出社
・週2回まで可能
→エンジニア手当が付く就業2年以上の方のみ応相談となります。

【募集背景】
クラウド技術とAIの急速な進展、そして顧客ニーズの多様化に対応するため、クラウドネイティブなアーキテクチャで柔軟かつスケーラブルな開発を担うエンジニアを募集しています。
マイクロサービス、コンテナ技術、CI/CDパイプラインといった先進手法を実務で活用し、顧客ビジネスの中核を支えるプロジェクトを推進します。

【仕事内容】
▼以下のような業務に横断的に携わります
・クラウド環境でのAPI開発（REST／GraphQL）
・GenAIとの統合によるクラウドネイティブアプリケーションの開発
・クラウドインフラの設計・構築・自動化（AWS／Azure／GCP）
・フロントエンド開発（React／TypeScript）
・データベース設計およびパフォーマンスチューニング
・CI/CDパイプラインの構築・運用
・クラウドリソースの監視・セキュリティ管理・コスト最適化

▼お任せする業務
モノリシックアプリケーションのマイクロサービス移行
・コンテナ化・オーケストレーションの最適化（Kubernetes等）
・自動デプロイメントパイプラインの構築
・GenAIの統合設計・実装（OpenAI、Claude、Gemini）
・DevOps文化の醸成・開発体験の改善
入社後は、こうした高度な技術課題に対する実装をリードし、プロジェクトの中核メンバーとして活躍していただきます。

▼技術スタック
・クラウド：AWS／Azure／Google Cloud
・言語：TypeScript／Python／Go／Shell／CSS／JavaScript
・DB：PostgreSQL／MySQL
・コンテナ：Docker／Kubernetes
・フレームワーク：React／Next.js／shadcn/ui／Tailwind
・API：REST／GraphQL
・GenAI：OpenAI AP／Claude AP／Gemini API
・OSS：OpenSSA／OpenDXA／LangChain／LangGraph／LangSmith
・開発ツール：VS Code／Cursor／Vim／v0 by Vercel
・その他：GitHub（Copilot X）／Slack／Backlog／Google Meets

▼業務環境
・最新のMacBook Pro or Air支給
・業務用iPhone支給
・リモート用ディスプレイ貸与
・認定資格取得の費用補助あり

▼組織・チームカルチャー
クラウドネイティブ技術部は2020年発足の30名超の組織。
プロジェクトごとにチームを組成し、東京・大阪・名古屋・京都・北海道のメンバーがリモートで連携しています。

▼このポジションで経験できること
・AI×クラウドの最先端領域での実装力
・OpenSSA／OpenDXAなどのプロジェクトへのコントリビュート
・海外AIテック企業との連携経験
・クライアントとの直接対話によるプロダクト改善の実感
・プライム案件でのリーダーシップ経験

【キャリアパス】
・入社3年：シニアエンジニア
・入社5年：テックリード
・以降：アーキテクト／エンジニアリングマネージャー
クラウドインフラとAI技術を融合させたプロジェクトをリードし、データ駆動型の意思決定を支援することで、ビジネスの最適化に貢献できます。

【勤務地】
大阪府大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪タワーB 14F
東京都品川区西五反田2-27-3 A-PLACE五反田 4F
島根県松江市学園南2-10-14 タイムプラザビル 3F
愛知県名古屋市東区泉1-21-27 泉ファーストスクエア 4F
京都府京都市下京区長刀鉾町22 三光ビル 9F
北海道札幌市中央区北3条西3-1-44 ヒューリックスクエア札幌 9F
ハイブリットワーク制度
上記いずれかの配属拠点オフィスへの出社もしくは自宅でのリモートワークを選択可能

※フルリモートワーク特例措置あり
住居拠点が通勤圏外となる社員および別途会社が認めた場合は特例措置としてフルリモートワークでの勤務が可能（ただし会社指示等により配属オフィスへの出社の可能性があり）

【募集背景】
クラウド技術とAIの急速な進展、そして顧客ニーズの多様化に対応するため、クラウドネイティブなアーキテクチャで柔軟かつスケーラブルな開発を担うエンジニアを募集しています。
マイクロサービス、コンテナ技術、CI/CDパイプラインといった先進手法を実務で活用し、顧客ビジネスの中核を支えるプロジェクトを推進します。

【仕事内容】
▼以下のような業務に横断的に携わります
・クラウド環境でのAPI開発（REST／GraphQL）
・GenAIとの統合によるクラウドネイティブアプリケーションの開発
・クラウドインフラの設計・構築・自動化（AWS／Azure／GCP）
・フロントエンド開発（React／TypeScript）
・データベース設計およびパフォーマンスチューニング
・CI/CDパイプラインの構築・運用
・クラウドリソースの監視・セキュリティ管理・コスト最適化

▼お任せする業務
モノリシックアプリケーションのマイクロサービス移行
・コンテナ化・オーケストレーションの最適化（Kubernetes等）
・自動デプロイメントパイプラインの構築
・GenAIの統合設計・実装（OpenAI、Claude、Gemini）
・DevOps文化の醸成・開発体験の改善
入社後は、こうした高度な技術課題に対する実装をリードし、プロジェクトの中核メンバーとして活躍していただきます。

▼技術スタック
・クラウド：AWS／Azure／Google Cloud
・言語：TypeScript／Python／Go／Shell／CSS／JavaScript
・DB：PostgreSQL／MySQL
・コンテナ：Docker／Kubernetes
・フレームワーク：React／Next.js／shadcn/ui／Tailwind
・API：REST／GraphQL
・GenAI：OpenAI AP／Claude AP／Gemini API
・OSS：OpenSSA／OpenDXA／LangChain／LangGraph／LangSmith
・開発ツール：VS Code／Cursor／Vim／v0 by Vercel
・その他：GitHub（Copilot X）／Slack／Backlog／Google Meets

▼業務環境
・最新のMacBook Pro or Air支給
・業務用iPhone支給
・リモート用ディスプレイ貸与
・認定資格取得の費用補助あり

▼組織・チームカルチャー
クラウドネイティブ技術部は2020年発足の30名超の組織。
プロジェクトごとにチームを組成し、東京・大阪・名古屋・京都・北海道のメンバーがリモートで連携しています。

▼このポジションで経験できること
・AI×クラウドの最先端領域での実装力
・OpenSSA／OpenDXAなどのプロジェクトへのコントリビュート
・海外AIテック企業との連携経験
・クライアントとの直接対話によるプロダクト改善の実感
・プライム案件でのリーダーシップ経験

【キャリアパス】
・入社3年：シニアエンジニア
・入社5年：テックリード
・以降：アーキテクト／エンジニアリングマネージャー
クラウドインフラとAI技術を融合させたプロジェクトをリードし、データ駆動型の意思決定を支援することで、ビジネスの最適化に貢献できます。

【勤務地】
大阪府大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪タワーB 14F
東京都品川区西五反田2-27-3 A-PLACE五反田 4F
島根県松江市学園南2-10-14 タイムプラザビル 3F
愛知県名古屋市東区泉1-21-27 泉ファーストスクエア 4F
京都府京都市下京区長刀鉾町22 三光ビル 9F
北海道札幌市中央区北3条西3-1-44 ヒューリックスクエア札幌 9F
ハイブリットワーク制度
上記いずれかの配属拠点オフィスへの出社もしくは自宅でのリモートワークを選択可能

※フルリモートワーク特例措置あり
住居拠点が通勤圏外となる社員および別途会社が認めた場合は特例措置としてフルリモートワークでの勤務が可能（ただし会社指示等により配属オフィスへの出社の可能性があり）

★お仕事の内容★
下記業務をお願いいたします。
・広告管理画面のAPI開発
・広告管理画面のフロント開発・運用
・要件定義・仕様策定
・広告配信サーバーの開発
・ビジネスサイドとのタスクについてのヒアリング等のコミュニケーション
・業務効率化を目的としたAI Agent等生成AIを活用した開発
・データ抽出や簡単な分析
・その他付随する業務

【開発環境】
使用言語:Go・TypeScript
使用技術(フロントエンド):React/TypeScript/MUI/CSS/Figma  バージョン管理システム:git・GitHub
サーバー:AWS CI:GitHub Actions チャットツール:slack
その他: 希望者にはChatGPT/Cursor/GitHub Copilotアカウント配布。Devin使用可能

★AJAについて★
株式会社AJA（サイバーエージェント 100%子会社）
インターネットの動画広告配信に特化したアドテクカンパニー
国内外の大手企業を顧客（広告主）とし、ABEMA・TVer・DAZN・Leminoなどの、プロが制作したコンテンツを配信しているメディアへの広告配信だけを行っている。

【チームの体制】
・人数：AJA内は合計50名程（約3割がエンジニア）の組織であり、うちAJA SSPは20名弱。
・有期メンバー（派遣・業務委託）の人数：15~20名程（AJA全体）
・男女比：半々（AJA全体）※エンジニアを除くと、女性が7割
・平均年齢：20代後半

★お仕事の内容★
下記業務をお願いいたします。
・広告配信サーバーの機能開発
・管理画面のAPI開発
・BigQueryからのデータ抽出や簡単な分析

【開発環境】
使用言語:Go
バージョン管理システム:git
サーバー:GCP(GKE)
サーバー構成管理:terraform
環境構築:docker
 CI:ArgoCD,GitHub Actions 
チャットツール:slack

★AJAについて★
株式会社AJA（サイバーエージェント 100%子会社）
インターネットの動画広告配信に特化したアドテクカンパニー
国内外の大手企業を顧客（広告主）とし、ABEMA・TVer・DAZN・Leminoなどの、プロが制作したコンテンツを配信しているメディアへの広告配信だけを行っている。

★DSPdivの体制★
・人数：35名（営業11人、プロダクト担当2人、オペレーション11人、エンジニア11人）
・有期メンバー：3名
・男女比 5:5
・平均年齢 ：29歳くらい
・同じ業務をしている人の有無：5名
・業務の指示者：DSPdivのリーダー（男性・40代）

【仕事内容】
社内、社外を問わずインフラシステムの需要拡大（新規立上げ）や、セキュリティ対策、安定性向上などの要件の増加に伴い、経験豊富なインフラ技術者が必要となっているため募集を行います。
U-NEXT HOLDINGSのグループ会社である株式会社USEN-ALMEXにて、トータルソリューションの製品・サービスを先端の技術をもって提供しています。
ネットワーク関連業務およびインフラ運用関連業務をお任せしたく、当ポジションではお客様向けおよび社内向けインフラシステム全般（クラウドインフラ、ネットワーク）の設計、構築、監視、運用、セキュリティ対策、SREなどを実施します。

▼具体的な業務
社内システムインフラ運用関連業務およびネットワーク関連業務
・クラウドおよびオンプレ仮想サーバ（Windows,Linux）構築、運用
・セキュリティ対策
・障害対応
・ルータConfig,Hosts作成、管理
・マネジメント業務

▼お任せしたい業務
社内システムのインフラを、安全にかつ安定的に稼働させる役割と責任を担っていただきます
U-NEXT Holdingsのインフラ部門、アプリケーション担当部門などと連携して業務を行っていただきます。
またチームのまとめ役として業務管理、メンバー管理を行っていただきます。

▼やりがい
多くのお客様に使ってもらっているインフラシステムを維持、改善、障害対応等を通じて、使命感とやりがいを感じながら、新たなシステム導入へ挑戦をし、達成感を味わうことができます。

▼キャリアステップ
MGR：課長、部長などを目指してキャリアアップしていただきます。

▼習得スキル
・インフラ（オンプレ、クラウド、ネットワーク）の知見、スキル獲得
・セキュリティ対応、問題解決のノウハウ獲得
・マネジメントスキル

▼組織について
・所属部署：USEN-ALMEX ロジスティクスサービスソリューション本部 インフラシステム部
・雰囲気：フラットな組織でフレックスタイムやリモートワークを取り入れそれぞれの業務に合わせて、各自でパフォーマンスの最大化を図っています。
業務はそれぞれの専門性を生かし、議論をしながら方向性を決めていくスタイルです。

平均年齢：45歳、構成：5名

【募集背景】
SmartHRは「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」をミッションに、クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を開発・提供しています。今後の方針に『マルチプロダクト戦略』を掲げ、労務管理領域・タレントマネジメント領域を中心にプロダクトを拡大・成長させ続けます。
スケールアップ企業として「早く・遠くに・共に行く」ために、既存のシステムや業務フローを組織横断で変革をリードすることが求められています。
本ポジションでは、AIを積極的に取り入れることで、情報システムの側面からSmartHRの生産活動をアップデートできる方を募集します。

【ミッション】
・well-workingの達成のために、情報システムの立場から事業成長を推進する
・組織横断でシステム・業務フローを変革し、より高いアウトカムを得られる組織にアップデートする
・その手段としてAIを積極的に取り入れ、AIを前提としたシステム・業務フローを提案する

【業務詳細】
・全社的な課題の把握・深堀りのための、ポジションやレイヤーを越境した積極的なコミュニケーション
・課題に対するアプローチ、具体的な施策や戦略の企画立案
・そのためのプロジェクトマネジメント、全社横断でのキーパーソンの巻き込みと施策推進
・AIによるアプローチの探索、検証、社内IT環境や業務プロセスにおける具体的な活用方法の企画・提案・推進
・AI活用におけるリスクマネジメント

【配属先】
選考の過程で、以下の3つのユニットの中から配属先を決定いたします。
（1）開発ユニット（コーポレートエンジニアリング部）
（2）IT企画ユニット（コーポレートエンジニアリング部）
（3）IT Opsユニット（コーポレートエンジニアリング部）

【ポジションの魅力】
・オンプレゼロの環境で、生産性向上のために新しいSaaS、ツール、デバイスを積極的に導入し、ユーザー=従業員との近い距離で課題を解決し、フィードバックを直接受けられます
・ITやエンジニアリングに対する組織全体の理解があり、1,000名超の急成長企業で新しい情報システムに挑戦し成長できるフェーズです
・多彩な業務課題に挑戦し、スキルを向上させるチャンスもたくさんあります

【雇用条件】
▼全社共通
申請によって「在宅勤務場所変更」可能
在宅勤務場所変更：勤務場所を変更し、オフィスや自宅以外の場所で勤務すること

▼本ポジション
リモートワークOK（フルリモートワークは不可となります）
出社日数指定なし（所属組織において、オフィスへの出社や顧客訪問等を指示する可能性あり）

▼そのほか詳細
所属組織によって詳細が異なります。

【募集部門について】
月間4.96億再生を超えるサービスで、大規模かつ大量のアクセスを誇るプロダクトである「TVer」の基盤を支えるプラットフォーム本部は、動画配信の基盤構築やCMS等の開発ディレクション、コンテンツ運用のほか、ライブを含む動画配信のディレクションなどを行っています。

TVerは「民放公式テレビ配信サービス」としてユーザー向けサービスを提供していると同時に、放送局向けにはプラットフォームとしての機能を提供しています。
ユーザー向けサービスとしてのTVerは、主にVODコンテンツを増やし、機能を改善することで、ユーザー数や再生数を増やしてきましたが、今後、ライブ配信や新ジャンルの拡張などを機動的に進めていく必要があります。
一方、大手競合プラットフォームと比べると、その使い勝手や提供機能は十分とは言えず、新たな連携が難しいシステムであることが課題です。

TVerのミッションである「テレビを開放し、もっとワクワクする未来」の実現を加速させるため、今後はTVer OVP（オンラインビデオプラットフォーム）の構築やTVer ID基盤の刷新、入稿機能の強化など、PLAY社とも連携しながら進めていくとともに、放送の視聴データやデータ放送支援システムなどの、放送業界特有の情報や機能を、より機動的に提供できるような仕組みを確立させていく予定です。

【業務内容】
TVerプラットフォームの基盤開発において、各プロジェクトのマネジメント・ディレクションを担当していただきます。
開発はベンダー主導で行うため、技術的な実装ではなくベンダーやステークホルダーと連携しての、企画立案・要件定義・進行管理がメインとなります。

▼具体的な業務内容
・配信基盤・OVP開発における各施策の企画立案、要件定義、ロードマップ策定
・開発プロジェクトの進行管理（スケジュール・予算・品質・リスク管理）
・外部ベンダー（OVPプロバイダー、放送局等）との折衝・プロジェクト推進
・社内ステークホルダー（事業部門、営業部門等）との調整
・動画プレイヤーの機能企画とUX要件策定
・配信技術の調査・検証と最適なソリューションの選定・提案

【キャリア開発の機会と得られる経験】
・日本国内でのサービス認知率が7割を越え、ユーザー数、アクセス数、利用時間が大きく、常に高負荷なシステムの安定稼働を実現する基盤をつくっていくことは、社会的なインパクトやプレッシャーの大きさを常に背負う中ではありますが、このサービスの安定稼働を実現している技術を体験し、ご自身の経験にすることができます。
・月間4100万人のユーザーが利用する巨大サービスにおけるディレクション業務では、通常のWEBサービスとは次元の違った業務に携われます。
・テレビ放送という社会インフラに関わっていくことで、社会的インパクトの大きなサービスの信頼性向上に携われる魅力的な仕事です。
・動画配信市場の拡大に伴い、成長性の高い業界での経験と、各放送局が連携する業界横断の取り組みに携われる貴重な機会が得られます。
・サービスの性質上ステークホルダーが極めて多く、かつ複数のレイヤーがある為、難易度はありますが、より高い調整・コミットメント形成の経験を得られます。
・現在、多数のプロダクトマネージャー、ディレクター、リードエンジニア、CTO経験者などを擁し、各方面から優秀なプロダクト人材が参画している状況ですが、サービス開始以来急激にサービス規模が拡大・成長しており、まだまだやりたいことや実現できていないことが多い状況です。また、プラットフォーム本部は2024年10月に発足された新しい組織であり、サービス規模に対して少数精鋭の状況であるため、ご自身の開発やディレクションに関する力を向上できる環境であることはもちろん、組織づくりや開発体制の在り方を、主体的に提案・実践できる環境であることが大きな特徴です。

【働く環境】
・ハイブリッド型勤務やスーパーフレックス制度で、ご自身の生産性が高まる働き方を選択いただけます
・開発に不自由しないPC（Mac or Windows）を支給
・社外勉強会やエンジニア同士の情報交換のためのミーティングあり
・オフィスは新橋駅徒歩2分
・オフィス内は、フリーアドレスのデスクにモニターを常設。集中スペースや疲れにくいチェアを配備

【募集部門】
テクノロジー本部 ITマネジメント&インフラ・セキュリティ統括部　インフラ部　インフラグループ

【部門概要】
インフラ部は、クラウドネイティブなインフラ環境作りの推進や、クラウド基盤をはじめとした、マルチクラウド環境の実現や高度化をミッションとし、全てのシステム・データがセキュアでシームレスに繋がるインフラによる、多様なキャリア支援の実現に貢献する組織です。
その中で、本募集となるインフラグループは、dodaやdodaX、転職エージェントの方々が利用する業務システムなどのクラウド化や、IaC化を始めとしたインフラの高度化の推進を担っています。

【組織ミッション】
・システム基盤や共通システムをクラウド化し、開発チームがビジネスロジックに集中できる状況作りアジリティを向上させる。
・基盤や共通システムを提供し、整備する事で無駄をなくし、デリバリーとセキュリティ及びガバナンスを向上させ、コストの最適化に貢献します。

【業務概要】
AWSを中心としたクラウドリフト／シフト、新規構築のインフラの設計、検証、構築、運用を行います。
パーソルキャリアの様々なプロダクト、事業システムのクラウドの利活用支援や、インフラのIaC化による構成管理・高度化を行います。
また、各システムが共通で利用するメール配信基盤やファイル共有やセキュリティなどの共通システムの提供も行っています。

【具体的な業務内容】
・AWSを利用したインフラの設計、構築、運用
・AWSリソースのIaC化、最適化
・CI／CDの構築、運用
・モニタリングの構築、運用
・負荷テスト
・システムに対するインフラ面の課題の抽出、課題解決とその推進
・チーム運営（タスクのアサイン、進捗状況確認、課題調整、技術サポート等）
・アプリケーション担当など関連チームとのコミュニケーション

【特徴／魅力】
・事業会社の内製エンジニアのため、ITサービスの立ち上げフェーズから関わることができ、インフラの技術選定や実装方針決定なども自ら実施することができます。
・景気変動に伴いIT投資額を増減するのではなく、ROIを見極め、攻めのIT投資を積極的にしていきます。
・組織内の風通しは良く、適切なガバナンスのもと、新しいソリューションの適用や、技術検証も積極的に行っています。
・事業会社、SIerなどからの中途入社のメンバーばかりです。人材育成を大事にしており、多種多様な仲間と切磋琢磨でき、更なる成長機会を提供します。
・まだまだ成熟期ではなく本格的なクラウドシフトはこれからの状況です。決まりきった中での業務ではなく自ら考え挑戦できるような環境があります。
・キャリアパスについて、マネジメント職として管理に携わることも目指せますし、エキスパート職として技術を極めていただくことも可能な制度となっております。

【勤務地備考】
全国どこでも勤務可能
・在宅勤務／リモートワーク可（出社頻度は通勤スタイルにより異なります）

【ワークスタイル（通勤スタイル）】
案件によって異なります（A：オフィス出社　※週3日以上出社／B：リモート勤務　※週1～2日出社／C：フルリモート勤務　※原則出社なし）

【募集部門】
ソフトウェアエンジニアリング本部

【募集背景】
当社は、「これからの食卓、これからの畑」を掲げ、食べる人と作る人、その間にあるさまざまな社会課題を、ビジネスの力で解決し、持続可能なかたちで"食のインフラ"を支えていくことが私たちの使命です。
この挑戦において、テクノロジーの力は欠かせません。ECから販売管理、発注、在庫管理、出荷までを一気通貫で内製している当社では、エンジニアリングが事業の根幹を支える、極めて重要な役割を担っています。現場に最も近い立場で、日々価値あるエンジニアリングを積み重ね、"どうあるべきか"を考え抜き、システムを進化させていく。「攻めのIT」を体現できる環境です。
現在、お客様がより使いやすいシステムを提供することを目指して、技術的負債を解消しながら、素早いサービス提供を可能にするシステム構築を進めています。既存システムの良いところを活用しながら、モダナイゼーションを随時進めている最中です。
事業の拡大とともに、扱う業務領域やシステムの複雑性も増しており、今後の成長を支える体制強化のため、ECサイトまたは基幹システム領域を担うバックエンドエンジニアを募集しています。

【職務概要】
ECサイトの機能改善または基幹システム（販売管理・発注・在庫管理・出荷管理など）の開発・運用のいずれかを担っていただきます。担当領域において、課題発見から設計・開発・改善まで一気通貫で携わるポジションです。

【具体的な業務内容】
▼ECサイト関連
・ OisixECサイトの機能改善に関するシステム基盤の構築、要件定義・設計・開発・運用
・ 外部サービスとの連携機能開発、会員向け新規サービス開発
・ データベース負荷軽減、バッチ処理性能改善
・ アクセスピーク時でも安定稼働させるためのパフォーマンス、スケーラビリティを考慮したアーキテクチャ設計
・ 毎週お客様へ届けるための堅牢なシステム構築、コードレビュー、テストの自動化など品質担保

▼基幹システム関連
・販売管理、発注、在庫管理、出荷管理など、基幹システム領域における要件定義・設計・開発・運用
・業務部門と連携した課題抽出、要件定義、プロセス改善の企画・実行
・サービス拡大に伴う業務フロー・システム構造の見直し、およびリプレイス計画の推進

▼共通業務
 ・既存システムのモダナイゼーション（構造改革、マイクロサービス化、技術刷新など）の実行
 ・開発案件におけるチームリーディングやセルフマネジメントなどチーム開発での計画のコントロール
 ・開発における社内/社外の工数や工程管理
 ・他部門や他のチームとの連携において技術的な提案やサービス向上のための改善提案
 ・DevOps体制のもとでのリリース・運用・改善サイクルの実行（障害対応、運用自動化などを含む）
 ・SRE的視点に基づいた可観測性や耐障害性の向上に向けた施策の検討・実装
 ・プロジェクト推進業務
※ご経験、志向から適切な業務を担当していただけます

【ポジションの魅力】
・食という社会インフラの未来を支える重要な役割
・最新のテクノロジーを活用した大規模システム開発
・事業成長に直結する技術的な挑戦
・業務部門との連携を通じた課題解決の実践
・モダナイゼーションプロジェクトへの参画機会
・技術的な裁量が大きく、新しいアイデアを積極的に提案・実装できる環境

【配属部署】
ソフトウェアエンジニアリング本部内のバックエンドセクションが配属先となり、現在は5名が在籍しています。入社直後の慣れない期間は、先輩メンバーがサポートしていきます。また、エンジニアの多くはリモート中心で働いており、会社としてもリモートワーク環境を整えています。

【技術環境】
・開発言語：Java、Kotlin
・フレームワーク：Spring Boot、OpenAPI、Doma
・インフラ：Kubernetes（すべてAWS環境）
・データベース：Oracle、MySQL、PostgreSQL、Redis（すべてAWS環境）
・ツール：GitHub Actions、Datadog、Backlog、Notion

※フルリモート中心（必要に応じて出社）

【業務内容】
（1）担当してもらいたい業務やその範囲、流れ　など
・インフラ関連（Office 365やAzure等のクラウド商材、vSphereやHyper-Vのオンプレサーバー基盤、UTMや拠点間VPN等のネットワークなど）を、大手から中小のお客様に対しての提案活動、契約後の設計業務（要件定義・基本設計・機能設計・運用設計）および導入、導入後の保守サポートまでをご担当いただきます。
・案件内容によっては数名の小規模でありますが、プロジェクトリーダとして対応していただきます。

（2）誰に対して仕事をするのか（お客様の特徴等）
インフラシステムを導入検討されるお客様が相手となりますので、特に業種は問わず規模も限定されませんが、中小企業のお客様の比率が高いです。

【仕事のやりがい】
・インフラに関する幅広い技術や製品に触れられるので多くの経験や知識を得られます。
・お客様のシステム導入状況から技術者としてのアドバイスを行い、お客様に寄り添ったシステム導入から設計、構築、保守の実現を一気通貫で行えます。
・年功序列型の評価制度ではなく、成果をデジタル化した評価制度で自分の頑張りを公平に評価されます。

【どのような能力が身につくのか】
システムインフラ全般のスキル、サーバー系ネットワーク系の両面のスキルが身につく、メーカーに依存しない時流のプロダクトスキルが身につきます。

【キャリアパス】
複合提案の実施、製品の実装、設計、などの実績が評価されると以下の道が選択できます。
・管理職
・専門職：リーダー業務。エンジニアをまとめる立場、上流工程のマネジメント
・専門職：インフラ構築に関するスペシャリスト

【配属先】
九州技術グループテクニカルサポート課

【課内のメンバー構成（役職・年齢・性別など）】
年齢層：20代1名、30代5名、40代11名、50代5名、60代2名

【課内の雰囲気】
全員がプロ意識にあふれ、お客様にいいシステムを納めようと日々精進しています。
スキルアップ、お客様サポートの両面で極上のCSを提供すべく切磋琢磨しています。

【転勤の有無】
当面なし

【業務内容】
・取引のある中小企業のお客様を中心に、IT機器（PC、サーバ、ネットワーク等）の導入サポートと修理を担当
※配属先により担当地区が限定されます
・機器設置、基本設定、ネットワーク接続や動作確認
・保守サポート、および部品交換、お客様からのお問い合わせに対する修理対応
・使用状況に応じた実践的なアドバイス、最適なソリューションの提案
お客様のオフィス環境を守り安心して機器を利用いただきためのスペシャリストとしてのスキルアップ、成長を期待します。

▼取り扱い商材・対象となるお客様
・IT機器全般
特に業種は問わず規模も限定されませんが、中小企業のお客様比率が高いです。

【仕事のやりがい】
・お客様にある課題を解決するシステムを自らが提案、導入する喜びを感じることができます。
・経験を積んでいく中で、修理対応を離れ、より高度なシステム提案、コンサル設計、構築作業を希望の場合は、社内で役割変更も可能です。
	
【どのような能力が身につくのか】
・各メーカーのエンジニア社員にも劣らない技術力を身に着けることが可能
・取り扱い商材が多く、幅広い活動ができるため自身のスキルアップに繋がります

【キャリアパス】
製品の実装、設計、開発、サービス企画、戦略立案、などの実績が評価されると以下の道が選択できます。
・管理職
・専門職：リーダー業務。エンジニアをまとめる立場、上流工程のマネジメント
・専門職：インフラ構築に関するスペシャリスト

【配属先】
九州技術グループテクニカルサポート課

【課内のメンバー構成（役職・年齢・性別など）】
年齢層：20代1名、30代5名、40代11名、50代5名、60代2名
※全員がプロ意識にあふれ、お客様にいいシステムを納めようと日々精進しています。（任意）

【課内の雰囲気】
スキルアップ、お客様サポートの両面で極上のCSを提供すべく切磋琢磨しています。

【転勤の有無】
当面なし

【仕事の内容】
ご入社後、まずはF5ネットワークス社製品の上流工程（プリセールス／要件定義～設計構築）をお任せいたします。
その他にもPaloAlto社製品をはじめとした、複数製品に携わって頂くなど、幅広いキャリアパスが可能です。

【担当製品は以下をご参照ください】
▼F5プロダクトファミリー
「BIG-IP」をはじめとした負荷分散装置（ロードバランサ）だけでなく、ファイアウォールなどセキュリティ分野の製品、AWS／Azureといったクラウド分野の製品を多数リリースしています。ネットワーク制御やセキュリティ対策など多岐に渡る機能を有し、クラウド・仮想化・自動化・プログラミングと利用／連携する周辺技術が必要になるため、各分野のスキルを身に付けることが可能です。

▼Palo Alto Networks
世界的なサイバーセキュリティにおけるリーダー企業で複数ブランドを抱えています。次世代ファイアウォール以外にも、クラウドセキュリティ、エンドポイントプロテクション、セキュリティオペレーションなど、様々な製品群があるため、幅広いスキルを身に付けることが可能です。

【配属先】
ネットワークセキュリティ事業部　西日本支店　名古屋営業所（名古屋勤務）

【配属先詳細情報】
▼案件内容
担当工程：プリセールス／要件定義／設計／構築
案件規模：期間1ヶ月～3ヶ月／人数1名～5名
常駐：なし

▼組織の雰囲気
名古屋営業所は少数のチームですが、各拠点（東京や大阪）との交流も多く、特に、名古屋営業所の主幹である西日本支店（大阪）とは頻繁に連携しながら業務を行っています。また、エンジニアと営業の距離（関係）も近く、定期的なミーティングを通してお互いの案件情報や進捗状況を共有しながら、プロジェクトを進めています。

▼働き方
リモートワークをメインに、必要に応じ出社頂きます。リモートワークと出社を自由に選択して頂ける働き方です。

【勤務地】
中部営業所
転勤：なし
※ご入社後、大阪（当社西日本支店）にて3か月の研修期間がございます。
（期間中はマンスリーマンションを会社が手配いたします）

【会社全体の組織・Cloveプロダクト組織体制】
▼会社全体の組織体制
・代表、共同創業者：2名
・プロダクトチーム：8名
・マーケチーム：3名
・コーポレート：6名
・オペレーションチーム：20〜30名

▼Cloveプロダクト体制
・デザイナー：1名
・ソフトウェアエンジニア：4名
・データサイエンティスト：1名
・マーケター：2名

【募集背景】
トレカ領域で展開している既存サービスの機能開発に加え、全く新しい領域の新サービスの開発も行っていきます。サービスを拡大しユーザーによりよい価値を提供するために、常軌を超えた成長を牽引するエンジニアを募集します。

【ミッション・業務内容】
既存サービスの機能開発や、新サービスの開発を中心として、設計・開発・テスト・運用といったプロダクト開発に必要な全てのフェーズ（バックエンドをメインにお任せしつつ、フロントエンドにも挑戦いただける環境）に携わっていただきます。プログラムを書くだけでなく、仕様検討や設計の段階から中心となって関わっていただきます。

▼トレーディングカード事業（既存サービス）
Cloveストア・Cloveオリパをはじめとするサービスの開発に取り組んでいただきます。
ユーザーをワクワクさせる体験を、ソフトウェアの力で構築し提供する仕事です。

▼新規事業
リリースしたばかりのファンプラットフォーム事業の開発や、全く新しい事業のソフトウェア開発に取り組んでいただきます。

▼技術スタック
フロントエンド：TypeScript、React、Next.js、GraphQL
バックエンド：TypeScript、NestJS、GraphQL
インフラ：Google Cloud、Cloudflare
機械学習：Python、FastAPI

【ポジションの魅力】
▼主体性を重視した開発チーム
当社のGMVや売上高が急成長している一方、開発チームの正社員はまだ1桁です。全開発メンバーが開発の中心メンバーです。技術選定や開発フローの更新などは、どのメンバーからの提案も歓迎しています。いまトラストハブに入社すれば、大きな裁量を持ってプロダクト開発ができます。

【カルチャー】
▼常識を超える発想・アイデアが好き
beyond常軌（ = 常識を超える）が社内の共通語として浸透しているくらい既存の概念を変えるような発想・アイデアを大事にしています。

▼スピード重視でまずトライすることが賞賛される
やってみないと始まらないスタンスが重要視されており、仮説検証を細かく繰り返しながら、仕事を進めていきます。

▼肩書きに縛られないフラットな組織
社内の中で肩書き等はほぼなく「あくまで役割」と認識されており、良い意味でラフなコミュニケーションがとりやすい環境を大切にしています。

【一緒に働くメンバー】
・出身企業：メガベンチャー（LINEヤフーやDeNA等）、SIer、SaaS企業など
・出身大学：東京大学・筑波大学・慶應義塾大学など

【会社全体の組織・Cloveプロダクト組織体制】
▼会社全体の組織体制
・代表、共同創業者：2名
・プロダクトチーム：8名
・マーケチーム：3名
・コーポレート：6名
・オペレーションチーム：20〜30名

▼Cloveプロダクト体制
・デザイナー：1名
・ソフトウェアエンジニア：4名
・データサイエンティスト：1名
・マーケター：2名

【募集背景】
トレカ領域で展開している既存サービスの機能開発に加え、全く新しい領域の新サービスの開発も行っていきます。サービスを拡大しユーザーによりよい価値を提供するために、常軌を超えた成長を牽引するエンジニアを募集します。

【ミッション・業務内容】
既存サービスの機能開発や、新サービスの開発を中心として、設計・開発・テスト・運用といったプロダクト開発に必要な全てのフェーズに携わっていただきます。プログラムを書くだけでなく、仕様検討や設計の段階から中心となって関わっていただきます。

▼トレーディングカード事業（既存サービス）
Cloveストア・Cloveオリパをはじめとするサービスの開発に取り組んでいただきます。
ユーザーをワクワクさせる体験を、ソフトウェアの力で構築し提供する仕事です。

▼新規事業
リリースしたばかりのファンプラットフォーム事業の開発や、全く新しい事業のソフトウェア開発に取り組んでいただきます。

▼技術スタック
フロントエンド：TypeScript、React、Next.js、GraphQL
バックエンド：TypeScript、NestJS、GraphQL
インフラ：Google Cloud、Cloudflare
機械学習：Python、FastAPI

【ポジションの魅力】
▼主体性を重視した開発チーム
当社のGMVや売上高が急成長している一方、開発チームの正社員はまだ1桁です。全開発メンバーが開発の中心メンバーです。技術選定や開発フローの更新などは、どのメンバーからの提案も歓迎しています。いまトラストハブに入社すれば、大きな裁量を持ってプロダクト開発ができます。

【カルチャー】
▼常識を超える発想・アイデアが好き
beyond常軌（ = 常識を超える）が社内の共通語として浸透しているくらい既存の概念を変えるような発想・アイデアを大事にしています。

▼スピード重視でまずトライすることが賞賛される
やってみないと始まらないスタンスが重要視されており、仮説検証を細かく繰り返しながら、仕事を進めていきます。

▼肩書きに縛られないフラットな組織
社内の中で肩書き等はほぼなく「あくまで役割」と認識されており、良い意味でラフなコミュニケーションがとりやすい環境を大切にしています。

【一緒に働くメンバー】
・出身企業：メガベンチャー（LINEヤフーやDeNA等）、SIer、SaaS企業など
・出身大学：東京大学・筑波大学・慶應義塾大学など

【配属組織について】
・T＆C開発センター第1開発本部クラウドソリューション部クラウド推進グループ：計9名（業務委託含む）
・20〜30代を中心としたメンバー構成で、アプリケーション・インフラエンジニアと連携しながら、AWSインフラの最適化を推進しています。
・スクラム開発を取り入れ、スプリント単位で計画・開発を行うことで、属人性を排除し、チーム全体のパフォーマンスを高めています。
・リモートメイン（週1出社程度）で働いている社員も多く、コアタイムなしのフルフレックス勤務制度を採用しており、柔軟な働き方が可能です。
・社内外の勉強会参加制度（業務時間内／費用補助あり）を通じて、継続的な学びを支援しています。

【業務について】
特定の業務アプリケーションに限定されず、エンジニア組織全体を横断的にサポートすることが主業務になります。

1．クラウドへの移行推進
・方針策定、ガイドライン作成
・AWSアカウントの作成、ネットワーク構築、DNS、問い合わせ対応

2．クラウド環境の機能改善、運用保守（監視、最適化）
・セキュリティ対応
・パフォーマンス監視
・自動化による運用負荷軽減

3．チームビルディング（管理）
・継続的なチーム改善
・他部署との調整、コミュニケーションづくり
・勉強会の実施

【開発環境等】
・PC：Windows、Mac（希望によって選択制）
・インフラ：AWS
・AWS：ControlTower、TransitGateway、Lambda、ECS、RDS、DynamoDB、SNS、SQSなど
・監視：NewRelic、Zabbix
・IaC：Terraform
・CI／CD：GitHub Actions
・言語：TypeScript
・Database：Amazon Aurora MySQL、MySQL、SQL Server、TiDB Cloud
・ツール：GitHub、JIRA、Confluence、Slack、Google Meet、Backlog など

【チームのコミュニケーション】
・スクラム開発を採用し、2週間ごとのスプリントサイクルで開発を進めています。
・スクラムや各種スプリントイベントはすべてオンラインで実施しています。
・週1回、1時間の部内定例ミーティングを開催しています。
・社内コミュニケーションはSlackが中心です。
・AWS社・NewRelic社など、外部パートナーとの定例ミーティングも定期的に行っています。

▼補足事項（働き方・環境）
・基本的にリモートワークを実施していますが、チャットを通じて気軽に他メンバーへ相談できる環境です。
・Google Meetを活用したオンラインコミュニケーションにより、問題や疑問は迅速に解消できます。

出社・在宅勤務は本人の希望に応じて柔軟に選択可能です。
※出社時には、対面での連携や相談も大切にしています。

【この仕事で得られるもの／求人の魅力】
・IaC、CI／CD、DevOps／DevSecOpsを駆使し、AWSインフラの運用・管理を進化させることが、私たちのミッションです。
・AWSインフラの最適化、自動化、信頼性向上を実現するために、常に新しい技術や手法を模索し、周りのメンバーを巻き込みながら、AWS環境に関するプロジェクトを推進していける環境です。
・将来的には、リーダーとしてチームを率い、メンバーの指導やプロジェクトの推進を通じて、AWSインフラ全体の進化に貢献が可能です。

▼具体的には、以下のような経験を積むことができます
・クラウドへの移行業務における方針の策定
・AWSの各種サービスを組み合わせた、最適なシステムアーキテクチャの設計・構築の支援
・Terraformを用いたインフラの自動化
・CI／CDパイプラインの構築による、開発プロセス全体の効率化
・パフォーマンス監視、セキュリティ対策など、安定運用のための仕組みづくり
・チームメンバーへの技術指導、スキルアップ支援

※週3～4日リモート勤務可

【職務内容】
医療ITメドレーグループが展開するクラウド型地域包括ケアソリューション「MINET（ミネット）」のインフラエンジニアリーダー候補としてご活躍いただきます。

【提供サービス概要】
1コミュニティ・1患者・1カルテで、情報連携のワークフローが変わる。効率的な連携で医療・介護現場の連携業務負担を軽減。
医療・介護連携を支援する "クラウド型 共通患者カルテ MINET（ミネット）”
2025年現在、超高齢化は大きな問題となっています。
限られた医療・介護リソースで急速に進展する医療・介護需要に対応するためには、医療・介護現場における情報連携の効率化が必須です。
わたしたちは、MINETを多くの医療・介護従事者にご利用いただくことで、この大きな社会課題の解決に挑戦／貢献していきます。

【具体的な業務】
「MINET」のインフラに関する構築・運用・保守業務全般を担当いただきます。

▼具体的には、以下のような業務を想定しています
・医療機関やデータセンターに導入するための連携サーバの構築・運用・保守
・医療機関内ネットワークやデータセンターからMINETに接続するためのネットワーク設計・構築・運用
・医療機関・外部ベンダーとの折衝、機器選定・提案・調達対応

リーダー候補として、ゆくゆくは要件定義・設計など上流工程へもチャレンジをいただきたいと思っています。

【技術環境】
インフラ：Azure（App Service、SQL Database、Functions、VPN Gateway など）
Infrastructure as Code（IaC）ツール：Azure Bicep
開発環境：Visual Studio Code、Visual Studio、Jira、GitHub、Confluence など

【MINET事業の組織構成】
・事業責任者：1名
・セールス：4名
・カスタマーサクセス：5名
・オペレーション：1名
・開発（別組織）：8名

【配属先】
・株式会社メドレー 医療プラットフォーム本部
・株式会社パシフィックメディカルへ出向／地域医療連携推進室 カスタマーサクセスグループ

【ポジションの魅力】
・自社サービスのインフラ業務で上流から下流まで一貫して携わることが可能です。プロジェクトの規模も大きく（数千万円〜数億円）、チャレンジングな環境です。
・少数事業のため、裁量多く取り組むことが可能です。
・実力次第で早期に昇格・昇給の可能性があります（インフラリーダーポジションが空いている）。
・「医療／介護現場の業務効率化」といった社会課題解決への貢献を実感できます。実際に施設スタッフのかたから感謝の声をいただくこともあります。
・顧客先への常駐はなし。土日出勤も基本的にはなし。ワークライフバランスの安定した業務環境です。

【過去3年間の中途採用比率】
2024年度：99%　2023年度：98％　2022年度：93％

【仕事内容】
AWS、Azureを利用したクラウド基盤の設計・構築を実施いただきます。
オンプレミスからクラウドへの移行プロジェクトから、クラウドネイティブなアーキテクチャを採用したスクラッチ開発プロジェクト、データアナリティクス基盤の導入プロジェクトなど、様々なプロジェクトを担当いただきます。
・顧客のDXニーズに応えるための、コンテナを中心としたシステム基盤の設計・構築
・クラウドにおけるデータベースやネットワーク、セキュリティなどの構築、運用
・ミッションクリティカルなシステムを提供するための、堅牢で俊敏性に優れた基盤の設計
・IaC（Infrastructure as Code）を前提としたインフラ基盤構築の効率化・自動化の推進
・障害検知やパフォーマンスをモニタリングするための監視環境の構築・運用
・システムの安全性を担保するためのセキュリティ設計・DevSecOps活動の推進
・社内／社外のイベント等への登壇・寄稿、社内勉強会での発表

雇入れ直後：システムの開発及びコンサルティング

【仕事の魅力】
（1）上流から下流まで一気通貫、幅広いインフラ領域の経験を積むことが可能
ハイブリッドクラウド、マルチクラウドやネットワーク、各種セキュリティソリューション、SaaS導入など、ベンダーニュートラルな立場で最適なアーキテクチャ選定を行い、システム基盤の設計・実装が行えることから、上流から下流まで一気通貫で幅広いインフラ領域の経験が可能です。

（2）クラウド経験値の積み上げが可能
AWS、Azureに特化したプロジェクトのため、知識や経験をより一層積むことができます。
本人の希望を聞きながらプロジェクトへのアサインを決める形式のため、興味のある技術や業務領域に積極的に関わることができます。

（3）要求水準の高い顧客ニーズに応えることで技術力が身につく環境がある
ミッションクリティカルなシステムを支える「堅牢性」と、ビジネスニーズに応えるための「俊敏性・柔軟性」など双方を両立させるための技術力が身に付きます。そんな要求水準の高い環境下において、現行システムをクラウドに移行するだけではなく、各種クラウドの先進サービスを活用しながらクラウドネイティブなアーキテクチャに刷新する案件に挑戦することができます。

（4）多様なキャリアパスを用意
PM、クラウドコンサルタント、クラウドエンジニア・アーキテクト、SREというキャリアに対して、マネジメント（マネージャー志向） or スペシャリスト（技術志向）問わず、いずれの道も選択することが可能です。双方のパスが同等に評価されますます。また、インフラから、ソフトウェア開発寄りにキャリアをシフトさせ、アプリ／インフラ双方に強いエンジニアとしてキャリア形成する人材も多く在籍しています。

【技術スタック】
主要な技術スタックは以下です（プロジェクトごとに詳細は異なります）

・プログラミング言語：Java、Python、TypeScript、Shell Script
・クラウド：AWS、Azure、GCP
・コンテナ：Docker、Kubernetes、ECS、AKS
・データベース：MySQL・PostgreSQL／AuoraDB、DynamoDB、Redis、MongoDB
・CI／CD：GitHub Enterprise、Jenkins、Nexus
・IaC：Ansible、AWS CloudFormation、AWS CDK、Terraform
・監視・運用：Datadog、CloudWatch、Zabbix、PagerDuty、P1、Apache Airflow
・セキュリティ：Akamai、Trend Micro Cloud One、Splunk、Snyc
・Data／BI：ElasticSearch、S3／Athena、Redshift、Snowflake、QuickSight
・コラボレーションツール：Slack、JIRA、Confluence、Notion、Miro、Teams、BOX

【入社後のイメージ】
ご入社後はオンボーディング担当のメンターがつき、メンターの支援を受けながらまずは弊社のPJや技術・業務知識に慣れて頂きます。定期的な1on1を実施して今後のキャリア希望をヒアリングしつつ、早期に弊社での仕事をキャッチアップいただけるよう、チーム全体としてフォローしています。

【アサインの考え方】
2020年度よりリソースマネジメントグループ（RMG）が創設され、PJにアサインされている全メンバー（PM含む）のアサイン期日を管理しています。全てのアサイン決定は、経営層＋RMG＋コンピテンシーリーダーが週に1度集まる場で協議され、ビジネス都合のみで判断される訳ではなく、当人の希望や育成観点を考慮したアサイン決定となるように会社として努力をしています。
加えて、インフラ組織内でも、各人のキャリア形成を支援するためのアサイン検討を週次で行っています。

【評価の考え方】
年に1度、評価会議の場で全従業員の翌年の理論年俸が決定されます。評価者は直属のマネージャーだけではなく、テックリード等の技術理解のあるメンバーも含まれ、1年でアサインされたPJの実績を踏まえつつ、「来期どれくらいの活躍が期待できるか？」という視点で金額評価を行い、経営層を交えた全評価者で議論を行います。
弊社では技術力の高さを適正に評価することができているからこそ、4、50代でも第一線で活躍しているエンジニアが多数います。

【その他】
・勉強会：社内有志による勉強会に加え、AWSの有償トレーニング等も受講可能（会社負担）
・ナレッジシェア：社内ナレッジシェアサイトを活用、またPJごとにWikiやSlackで随時情報連携
・就業環境：カジュアル服装OK、デュアルディスプレイ、イヤホンOK、フリードリンク、夕食無料
・コンピテンシー活動：技術ナレッジの共有会／発表会の実施

【配属想定】
インフラグループ

【組織概要】
弊社では銀行および証券会社向けに法人（プロ）投資家用トレーディングシステムや、生命保険会社向けにオンラインシステム（主に業務システム）を提供しています。
インフラグループはインフラ領域を専業で担う組織として組成され、新規導入に際してのプリセールス／見積もりに始まり、アーキテクチャ設計・構築業務、リリース後の運用業務までを一気通貫で担っています。

【業務概要】
これまでの実務経験に合わせて、提案活動、要件定義～設計（運用設計含む）・構築・運用保守のいずれかの業務をご担当いただきます。
新規導入案件ではAWSを活用することが多くなってきましたが、既存システムはオンプレミス基盤のシステムも存在しています。

扱っている要素技術の一例として、
・Python、SQL／NoSQL、Cacheサービス等を利用したバックエンド開発
・クラウド基盤（AWS：EC2、ECS、RDS、S3、SQS、Route53等）、コンテナ技術（Docker、Kubernetes等）を使ったインフラ構築
といったことが挙げられます。

尚、急成長期の組織のため、組織づくりや人財育成に関しても携わるチャンスがあります。
※（雇入れ直後）システムの開発及びコンサルティング