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【仕事内容】
「移動で人を幸せに。」をミッションとするMobility Technologiesの新規事業『乗務員採用支援事業』の事業推進を担っていただきます。
新規での取り組みのため、求職者対応から事業者様への対応・更には仕組み作りと、一気通貫で全て行っていただきます。
まだ5名以下の少数メンバーで構成された社内スタートアップ的な組織ですので、商流の全体を見通せる規模感から事業や組織がグロースしていく実感を感じながら働くことができます。
採用支援事業の拡大を目指しておりますので、将来的には事業の中枢を担っていただける方を想定しています。

【具体的な業務内容】
・顧客コミュニケーション戦略の立案、管理
・営業戦略に対する業務支援全般
・業務フローの策定および改善
・事業戦略・戦術の検討
・KPIの策定・実行
・0→１での新規事業のため、商品開発やサイト構築も経験可能

【採用支援事業背景】
少子高齢化が引き金となり、労働人口の減少が日本全体の課題となっています。
日本のオンデマンド交通を担うタクシー事業者の人手不足が影響し、交通弱者に対して適切な手段を提供できない事態にもつながっています。

Mobility Technologiesでは広範な全国のタクシー事業者とのネットワークに加えAI配車『お客様探索ナビ』などのテクノロジーで、タクシー事業者だけでなく候補者の転職後のオンボーディングを支援することも可能です。
優位性高く転職支援サービスを提供することができるだけでなく、ピュアに社会貢献に繋げられることがこのポジションの魅力になります。

【楽天・事業について】
▼ミッション
楽天グループは、イノベーションを通じて人々と社会を“エンパワーメント”することを経営の基本理念とし、国内だけでも1億人以上（グローバルでは16億以上）のお客様にショッピングモールや旅行予約サイトなどのECサービス、ネット銀行などの金融サービス、メディアサービスプロスポーツなど70以上の多様なサービスを提供し人々のライフシーンを幅広くカバーすると同時に、お客様と各種サービスを有機的に結び付けた「楽天エコシステム」という基盤の強いビジネスモデルを築いています。
その中で私たち楽天ペイメントは楽天グループフィンテックグループカンパニーの一員として、「楽天ペイ」「楽天Edy」「ポイントパートナー」といった決済サービスやマーケティングソリューションを中心とした事業を展開しています。

“テクノロジーの力で、誰でも、どこにいても同じ価値を享受できる世の中へ”
社会におけるデジタル領域が急速に広まる中、ネットとリアルをよりシームレスにつなぎ、すべての人がテクノロジーという手段を使って安心安全に、そしてより快適に日常の生活が送れること。そんな社会を目指し、私たちはあらゆる人々の抱える様々な問題に向き合い、次のステージに向けて共に歩んでいきたいと考えています。

【部署・サービスについて】
▼特徴・強み
累計発行額3兆円分を突破した「楽天ポイント」の市場規模を強みとして、楽天グループ各社とのサービス連携、そして加速度的に伸長するリアル店舗でのキャッシュレス決済サービスの導入により「楽天経済圏」を築いています。当社の決済サービスは、全国のスーパー、コンビニ、ショッピングモールなど、約500万のオンライン&オフラインの利用可能箇所に加え、約100万の交通系電子マネー利用可能箇所で利用することができ、現在も利用可能箇所は拡大を続けています。
システム本部では､決済サービスに関連するシステムサービス立案から､UI／UXに関する企画・実装､システムの基本・詳細設計､コーディング､試験､運用までの全てを行っています｡サービスの拡大と共に非常にスケールの大きなシステムの企画､構築､運用経験を経験することができます｡また､お客様の声をダイレクトに聞くことにより､サービスの改善を行うことができます｡

【業務内容】
WEB構築（PC／SP）とアプリ構築のフロント部分のコーディング、HTMLやCSSのマークアップから、動きやデータを扱うJavascriptの実装を行っていただきます。決められたものを実装するだけではなく、様々な角度から最適な実装方法を考る、新しい技術を導入する、時には自身で企画を立ててテクニカルな側面から提案し、実装していくポジションです。
多様化するデバイス環境への対応、HTML5／CSS3の導入、react.jsなどのフレームワークを用いた開発など技術的なトレンドを踏まえた上で、サイト全体を最適化する構成を考え、構築していただきます。

【出向に関する補足】
楽天グループ株式会社から楽天ペイメント株式会社へ出向となります

【楽天・事業について】
コミュニケーションズ&エナジーカンパニーでは、コンテンツ関連、スポーツ関連、メディア等、様々な事業を運営しています。

【部署・サービスについて】
法人ビジネス部は、主に「楽天でんきBusiness」のサービス提供を担う部署です。
「楽天市場」・「楽天トラベル」などにご加盟中のお客様や楽天グループ内の需要を中心とした電力供給に加え、多様な顧客ニーズに沿った付帯サービスの提供を行っています。
カスタマーフルフィルメント課は、「楽天でんきBusiness」における様々な顧客管理業務（バックオフィス業務）を中心とした組織です。
また、課外（社内外問わず）との連携や折衝を通じて、運用体制の構築や、円滑な運用に向けた新システムの導入を判断する役割も担っています。

【業務内容】
▼業務概要
・電力契約に係る各種手続き（契約切替・契約変更・工事申請等）
・請求関連業務（顧客への請求・データ処理等）
・問合せ業務（一般送配電事業者・工事店等）
・顧客管理システム（CIS）への異動登録業務

▼やりがい・魅力
顧客と直接関わる機会は少ないですが、業務の一つ一つが顧客との信頼関係に直結し縁の下の力持ちとして当社の小売電気事業を支える重要な組織です。
また、電力契約に関わる様々な領域を担う組織のため社内外でコミュニケーションをとる機会は活発に発生します。

【働く環境】
法人オペレーショングループ：約5名
基地局オペレーショングループ：約4名
※どちらも20～30代の女性が中心です

【出向に関する補足】
このポジションは楽天グループ株式会社で雇用され、楽天エナジー株式会社へ出向となります。

【部署・サービスについて】
楽天内で新規立ち上げたヘルスケア事業のシステム開発になります。
日本でDX化されていないヘルスケアサービスの課題に取り組み様々な機能を段階的に提供していく予定です。
また楽天グループが持っているサービス（楽天市場、楽天保険、地方創生など）とヘルスケアに関する事業連携強化をしながら、サービスを展開していきます。
具体的には、ユーザー・クライアント向けのプロダクト（WEB／スマートフォンアプリ）の担当として、サービス要件定義、KPI分析などを中心にプロダクトの改善、システム設計を担当していただきます。
新規サービスのため多くの開発側で多くの役割を担い、事業と一緒になってプロジェクトを進めていくポジションになります。

【業務内容】
ヘルスケアのユーザ向け／クライアント向けプロダクト（機能群）のプロダクトマネージャーとして、
・事業部からの企画案をもとに、ビジネス要件、システム要件の明確化を行い、プロダクト仕様を作成します。
・各種KPI、または、ユーザー・クライアントからの声をもとに、改善ポイントを洗い出し、プロダクト仕様を作成します。
・担当プロダクトの改善ロードマップを作成し、バックログの管理を行います。
・上記を進めるにあたり、幅広い関係者とコミュニケーションをとり、認識を合わせつつ、プロジェクトを推進します。

サービスが立ち上がったばかりなため、楽天内では小さい組織なので役割を超えた所で責任を持ちサービスのシステム開発を担当していただきます。1開発メンバーとしてだけでなく、事業と一緒にサービスを企画し、開発していくまさにスタートアップの体制で動いております。
役員クラスと直接コミュニケーションをしながらプロジェクトを推進していきます。
また、楽天グループでは、プロダクトマネージャーとエンジニアが同一組織内にいるため、密に連携ができ、フレキシブルな改善が可能な環境があります。このような背景から、開発経験のバックグラウンドも、そのまま強みとして今後も活かしていくことが可能です。

【楽天・事業について】
楽天グループ株式会社の財務経理ディビジョンは、グループCFOのもと、楽天グループ株式会社及び楽天グループ全体の財務経理全般を担う組織です。

【部署・サービスについて】
内部統制課は、楽天グループの財務経理機能のうち、
（1）内部統制を含む会計ガバナンスの構築、及び
（2）経理DXを含む会計システム及びプロセスの構築を担当しています。
楽天グループ全体の財務経理プロセスのDXやガバナンス構築についてビジョンを提示し、将来の財務会計組織を作り上げていくことが重要なミッションです。

【業務内容】
下記いずれかの業務領域（または複数領域）での中心的な役割

▼会計ガバナンス構築
国内外子会社及び各事業における会計ガバナンス構築のリード。データ分析を利用した不正検知プロセスの構築

▼会計システム&プロセス
財務経理DX全般の戦略立案と実施。部署横断でのより有効な会計データ活用の実現。会計システムの子会社への導入

【働く環境】
内部統制課20名（ガバナンス10名、システム&プロセス10名）

【部署について】
オフラインを中心としたメーカー向けプロダクト「RMP-Omni Commerce」のプロダクト開発・推進を行っています。
戦略市場であるオフライン領域について、楽天グループ全体を動かしつつ、クライアントに対して楽天ならではの価値を追及していきます。

【サービスについて】
「Rakuten Pasha」はユーザの毎日の実店舗でのお買いものにもっと「お得」で「わくわく」する体験をお届けするサービスです。
オムニ推進グループは、主に「Rakuten Pasha」に掲載されるクーポンの配信・運用・管理、クライアント向けプロダクト「RMP-Omni Commerce」の各プロダクトの推進・改善を行う部署です。
私たちは、エンターテイメントで日常をもっともっと楽しいものに変革することを目指します。

【業務内容】
オムニコマース領域における運用プロセス構築・体制改善を推進していただきます。
・広告配信設定と運用効率化
・表記や審査に関するレギュレーションの整備と関係者への教育
・クライアントへの請求含む各種バックオフィス業務とフローの最適化
・事業開発／商品開発の推進におけるグループ内外とのアライアンス、戦略立案、営業支援

【ポジションの魅力】
・マーケティングの最先端トレンドの一つであるオムニコマースに関わることができるポジション
・楽天のアセットを最大限有効活用しながら、ベンチャー企業のようなスピード感で働くことができます。

【仕事内容】
交通事故削減支援サービス『DRIVE CHART』のカスタマーサクセス部門をリードしていただきます。
『DRIVE CHART』はWebサービスではあるものの、顧客である法人の安全管理部門の方のIT親和度は業種毎に様々であり本サービスをより活用して事故削減効果を出していただけるよう、システムと人の両面で効果的・効率的にフォローする必要があります。
このカスタマーサクセスの構築・推進を担っていただける方を想定しています。

▼具体的な業務内容
・顧客の成功体験の設計・構築・実行
・顧客の活用状況をKPI化し、利用頻度を高める施策を立案
・タスクの進捗管理／チームメンバーのマネージメント
・大手顧客のアカウントマネージメント

地方創生や地域活性化に向けて、観光PRを介した地域づくりに取り組んでいただきます。

◎具体的な業務内容
・地域活性化のためのプロジェクト企画立案
・現状調査、国内外の事例調査
・Web,SNS,DM,体験(リアルイベント,バーチャルツアー等)などの集客コンテンツの企画開発
・社内外のステークホルダー(行政・団体側の担当や外注先等も含む)との調整・交渉
・プロジェクトマネジメント、制作・開発・運営に関わる各種ディレクション
・実施後の効果検証・調査、新規コンテンツの開発　ほか

まちづくり、ひとづくり、ことづくり、etc...様々な手法を駆使しながら、それぞれの地域ごとに異なる課題に対して適切にアプローチし、既成概念にとらわれない地域創生のためのマーケティング・コミュニケーションを推進いただきます。

【主な仕事内容】
商品の魅力を丁寧に伝える誌面作りを行うために、編集のほかMD・マーケティングなど社内メンバーと協同しながら仕事を進めています。また、顧客視点を大切にした読者の心に響く誌面作りができる魅力的な仕事です。

【この仕事の魅力・やりがい】
・商品の魅力をしっかり伝える誌面作りを行っていることも有り、社員同士の仕事上のコミュニケーション量が多いのが特徴です。編集メンバーだけでなく、MD、マーケティングなどのプロと一緒に仕事ができるのも魅力です。
・読者の心に響いているか否か？がダイレクトに売り上げにつながるため、顧客視点を大切にした誌面作りが行えます。

【このポジションのやりがい】
自社通販アクティブユーザーは40万人。通販誌／ECサイト／店舗など様々なチャネルで商品をお届けします。成長著しいシニア女性向け通販業界で自分が手掛けた商品のヒットを短期間で直に感じられるダイレクトマーケティングならではの醍醐味を味わえるポジションです。

【仕事についての詳細】
当社は、50代からの女性の心豊かな生き方、暮らし方を応援する雑誌（シニア女性誌発行部数 トップクラス）の出版をはじめ、通販事業や店舗事業、文化事業、ヘルスケア事業、アライアンス事業など様々なドメインを持つユニーク企業です。
2018年4月にホールディングス化し、グループ7社、社員約1000名、グループの顧客資産100万人を超える規模となりました。
シニア女性という今後も人数が増え続ける日本で唯一のセグメントをターゲット顧客としており、順調に事業規模を拡大し続けている成長企業です。

特に働き方改革に関しては力を入れており、コロナ対策が起こる以前から、社員のワークライフバランス向上に注目してフレックスタイム制、テレワーク制度などを導入しており、大きな混乱なく、また生産性を損なうことなく、コロナ禍を乗り切ろうとしています。

【所属組織のミッション】
50代以上の女性を対象に、健康で快適な暮らしを提案・応援する雑誌『ハルメク』 の読者をメインターゲットとした、通販誌『ハルメク　おしゃれ』でコスメ誌面制作を行います。

【このポジションの役割・責任】
『ハルメク　おしゃれ』のコスメ誌面制作業務をトータルに担当いただきます。

【具体的な仕事内容】
・自身の担当商品記事の企画立案、取材、構成、ライティング、責了まで一貫して担当いただきます。
・読者インタビュー、モニター会などを実施し、顧客の声を収集・分析。次回の企画につなげていきます。
・MD、マーケティングチームと連携した、誌面企画・制作、商品企画、販促企画の立案などを行っていきます。

【具体的な仕事の内容】
・新しいサービスの検討時にビジネス部門へ会計/業法観点の要素をインプットし、要件定義を行う
・必要な情報を社内のステークホルダーや監査法人、税理士事務所などへインプットし課題や必要な処理をヒアリングする 

【本ポジションの魅力】
決済や金融の分野は特有の法律があり、規制や求められる業務をどうクリアしていくかを企画担当とともに検討するという難易度の高い役割が求められます。 また、PayPayでリリースするほぼ全てのサービスに関わることができ、全サービスを俯瞰してあるべき姿を導きだしたり、このポジションでないとできないような総合力を発揮できる中核メンバーとして活躍いただけるのが魅力ポイントです。

【主な仕事内容】
当社が発行する定期購読誌『ハルメク（旧 いきいき）』の編集のお仕事をお任せします。
企画から取材、原稿作成、校了まで、一つのコンテンツの全工程に携わるため、自分のペースで仕事ができ、トータルスキルも身につく環境です。

【具体的には】
・企画立案（特集テーマ・各担当は毎月の編集会議で決定します）
・取材
・撮影ディレクション
・記事作成・校正　など

【この仕事のやりがい】
出版不況が続く市況において、発行部数を伸ばし続けているハルメクの編集部で、これまでのご経験を活かしつつ更なるキャリアアップを積んでいただくことが可能です！

着々とファンを増やす、その秘訣は・・・書店販売でなく、ご自宅に毎月お届けする定期購読スタイルなので、「読者との距離がとても近いこと」。
誰がどのコンテンツにどんな反応を示したか、明確なデータが取れますし、より深く知りたい場合は、読者にお電話したり、読者インタビューやモニター会など、対面接点の場もたくさんあります。自己満足にならず、読者の本当に知りたい情報を高い精度でお届けすることができることが、やりがいにつながります。

ハルメク誌は、2018年に誕生した「ハルメクweb」との連動で、より幅広い情報発信が可能となりました。そればかりでなく、通販事業、イベント（文化）事業などとの連携もあり、雑誌発行の域を超えた、まさに「シニア向け一大ビジネス」の中核を担うポジションなのです！

【当社ビジネスの特徴】
当社は、 シニア向けのプラットフォームビジネス を展開する企業です。その主な入り口として、 雑誌『ハルメク』 があり、通販事業や店舗事業、文化事業、ヘルスケア事業、広告・マーケティング支援事業、アライアンス事業など様々なドメインを展開し、高成長を実現しているユニークな企業です。
2018年4月にホールディングス化し、グループ7社、社員約900名、グループの顧客資産100万人を超える規模となりました。

【仕事内容】
交通事故削減支援サービス『DRIVE CHART』のマーケティングをリードしていただきます。
『DRIVE CHART』を潜在的に必要とする業種は幅広く、フェーズに合わせた効果的なtoBマーケティングの戦略立案／推進を行っていく必要があります。利用企業の拡大に向けて、マーケティングディレクターを募集します。

【業務内容】
・BtoBのマーケティング戦略の策定／推進／効果検証
・法人を対象とした新規リード獲得
・獲得リードに対するナーチャリング施策の企画と実行

【仕事内容】
営業活動に付随する様々な事務業務を担っていただきます。

具体的には...
▼売上管理業務
・顧客マスタ管理（新規登録、担当者や住所変更等の管理）
・商談内容（商品、金額、期間等の提供すべき役務内容）を把握し、システム上の登録内容をチェック
・上記内容を顧客と合意するための発注書作成と回収
・会計システムとの連携登録
・役務提供が確実に行われたかを検収し証跡を保管
・顧客要望に合わせた請求書発行
・入金管理と遅延時の督促
・四半期ごとの監査対応
・上記における営業相談窓口対応

▼営業サポート
・広告配信枠の枠抑え・キャンセル
・広告原稿の入稿
・広告配信結果レポート作成
・見積書などへの押印業務
・営業本部メーリングリスト管理

▼その他
・営業本部内プロジェクトへの参加（例：組織活性化目的のプロジェクトなど）
・部内の業務改善

【この仕事の魅力】
・社内の営業社員から「頼られる存在」としてコミュニケーションをとることが多く、貢献を実感できます。
・自分自身の工夫で業務のやり方やルール変更を提案できる環境です。
・幅広い事務業務をお任せするので、スキルアップが実感できます。

【この仕事の大変さ】
・商品の改廃スピードやルール変更も多く、情報のキャッチアップと整理が必要です。
・業務拡大中につき、案件数が多く、また計上の最終工程を担うのでスケジュールもタイトです。日々のタスクへの落とし込みと確実な実践が必要になります。
・幅広い商品やサービスを扱うため、各種システムやツールから、必要な情報に効率的に効率的にアクセスする必要があります。

【具体的な業務内容】
PayPayの基盤企画部門において、本人確認の自動化システム、加盟店の審査システム、Salesforceなどの社員向けシステムやクラウド製品導入にむけた開発に向けたプロジェクトマネジメントをお任せいたします。業務推進本部内のシステム開発案件のプロジェクトマネジメントの実行やビジネス要件を本部内の他部門と協力して定義し、開発・リリース・運用定着化までを進行管理していただきます。活動領域が幅広いため、やりがいがあります。

・新規施策等に向けた業務オペレーションの企画、システム要件定義
・加盟店管理基盤のシステム企画、構築業務
・加盟店管理業務の改善・効率化推進
・RPA、AIなどの技術を活用した業務改善の推進

【本ポジションの魅力】
・プロジェクトマネージャーとして高い品質、かつ多くのアウトプットを生みだす過程で、さまざまな知見が豊富に得られる
・さまざまな技術や製品に関する知見、ノウハウの吸収
・社内外、ステークホルダーと広範に調整・連携しながらプロジェクトを推進することにより、プロジェクトマネジメント経験を積み上げることができる

【業務について】
PayPayの人事領域において幅広い分野でのサポート業務をお任せいたします。

▼具体的な仕事の内容
・データ入力、資料作成業務
・人事施策の準備、運営業務
・人事システムへの登録業務
・人事面談の業務
・人事面談等の日程調整

サポート業務ではありますが、定型的・反復性のある事務作業だけでなく、工夫や改善を要する業務もお願いする予定です。ご本人の適性を見て徐々にお任せしていきます。

【業務について】
▼HRデータエンジニアとは？
PayPayの経営理念の実践、全社目標達成に向けて、経営と各事業部に対する人事領域の戦略的パートナーとしてその組織価値を最大化させることをミッションとしている、HRBP組織の一員です。主な業務領域として、下記2軸を主に推進している部門です。

（1）各事業部へのBP業務
・各事業本部における、人事戦略コンサルタント機能
・各事業本部における、目標、評価、処遇、配置、退社に関連する制度の運用
・各事業本部における従業員対応

（2）全社横断課題へのアプローチ
全社の制度、施策、ルールの企画と実行

▼チームのミッション
データドリブンなHRは、ビジネスの拡大には欠かせない存在です。現状の課題や仮説検証、KPI、優先順位、効果をデータドリブンで支援することや、中長期的には、HRデータ活用により、要因分析や退職予測・活躍予測・レコメンデーションなどを通して、より高度な付加価値を組織に提供していけることを目指しています。

▼具体的な仕事の内容
・HRデータ分析基盤構築
・データ分析のフロー構築～運用
データソースはWorkdayなどの人材管理システムや他の人事データなど複数あり。抽出→適切な形へ処理し、データウェアハウスで一元管理→各種ダッシュボード化・可視化していただきます。

【仕事内容】
「移動で人を幸せに。」をミッションとするMobility Technologiesの新規事業の企画を推進していただきます。
主力事業であるタクシー配車アプリ「GO」を展開する弊社ですが、現状のタクシー利用者層以外もターゲットにした新しい移動手段のサービス企画や外部とのパートナーシップの立ち上げ、遂行まで責任を持ち、Mobility Technologiesの更なる成長に責任を持っていただきます。

具体的には、
・電車やバスなどの公共交通とタクシーの中間にあたる新しい移動手段の開発
・地方における交通課題の解決
・タクシー以外の移動手段を横断したモビリティサービスの提供
などを始めとした事業に携わっていただくことを想定しています。

【具体的な業務内容】
・事業戦略・戦術の検討と現場展開
・KPIの策定・営業組織との連動
・サービス・プロダクト要件の策定
・プロダクト／マーケテイング／営業／コーポレート部門など関係各所との要件調整と推進

【仕事内容】
業務推進を行うグループにて、営業メンバーが業務に集中できる環境を作り、顧客管理をはじめ、契約いただいたお客様の成約〜オンボーディングまでフォローしていくお仕事です。

GOに関連するプロジェクトは構成も複雑で、新規機能も随時追加されている状況で適切な業務フローを整えていく必要があります。適切な業務フローを設計し社内の関係部署と連携しながらより良いサービスの提供に寄与できる方を募集します。

【具体的な仕事内容】
・顧客コミュニケーション戦略の立案、実行、管理
・営業戦略に対する業務支援全般
・業務フローの策定および改善
・派遣スタッフやアルバイトスタッフへの業務指示

【業務概要】
患者からの往診受付窓口をより組織化、機能化促進するマネージャー候補を募集します。 自治体と連携した業務（東京都、大阪府などの自宅療養者支援窓口、医師派遣、医療機関との連携など）や採用・業務フローの構築、コンタクトセンターやSVの管理を担っていただきます。

【業務詳細】
▼新規業務の立ち上げ
・お客様相談センター、自治体、行政連携など新規センター開設など
・新規組織メンバーの採用、研修、業務フロー構築

▼コンタクトセンター管理業務
・スーパーバイザーのマネジメント
・アルバイトスタッフの教育、管理
・問い合わせ対応（電話）
・オペレーターからのエスカレーション対応
・対応件数/品質の生産性向上施策立案、実行
・マニュアル作成
・FAQの作成
・多部署との調整

【サービスの流れ】
患者さんから問い合わせ→トリアージ（緊急性判断）→オンライン診療or往診（医師とドライバーが患者さんの元へ訪問）→診察・検査＆処方薬を渡す→支払い（完全キャッシュレス）→アフターフォロー

【ポジションの魅力】
・救急医療全体の持続可能性を高めるサービスを育てることで社会に貢献できる
・数百人規模コールセンターの運営、組織化を担える
・年2.5倍で成長中！ICCカタパルト（2019）で優勝した注目メディテックで活躍ができる
・昇級設計や労務管理が整った環境で働けます。
・創業者が医師であり、高い倫理観を有する企業です。
・自分たちの設計したサービスで、救急車を呼ばなくて済んだ患者からの感謝の声が毎日届きます。

【職務内容】
ファストドクターでは、医療アクセスが困難な夜間・休日に適切な相談・医療環境を提供しております。
提携している2,000名を超える医療従事者の中から、症状やエリアに合わせて患者様のご自宅にドクターを派遣しており、250名のドライバーにご尽力いただいております。
今回ドライバーリーダーには、そのドクターアテンダント（ドライバー）のマネジメントをお任せしたいと考えております！

【職務詳細】
▼教育
採用が決定して新しく働き始めるドライバーには、運転の仕方・自社システムの使い方・荷物の積み下ろしなど、働く上でのポイントを教えます。
また既存のドライバーは毎日17-18時頃に出勤をしますので、ドライバーが気持ちよく働けるようなマネジメントをお願いいたします。出勤時には対面でコミュニケーションを取り、トラブルや事故を未然に防げるよう、管理をお願いします。

▼採用
ドライバーの採用候補者の方の面接を担当いただきます。
「問題なく勤務をいただけそうか」「円滑なコミュニケーションが取れるか」など、基本的なお人柄の部分を見ていただきます。現在面接を担当しているものから、面接の合否基準もお伝えしますので、安心して取り組んでいただけます。

▼現場のフォローやイレギュラー対応
日々お仕事に取り組む中で、イレギュラーな事態も発生しますので、状況に合わせて解決策を考えていただきます。
不満が続いてしまうと、トラブルや離職に繋がる可能性が高いため、定着率向上につながるような仕組みづくりを行ってください。
例えば、出勤時、対面でコミュニケーションを取る際に、ドライバーの仕事に取り組む姿勢の変化や、なにか悩んでいそうなドライバーがいたら、リーダーの出番です！いずれも改善案などは、リーダーの裁量に任せていますので、やりがいも感じていただけます。

【ポジションの魅力】
・毎日届く患者様や医療現場からの生の声は大きなやりがいになります。直接的な社会貢献性を感じながら業務にあたっていただけます。
・対応エリア拡大により、業務改善や組織作りが急務です。マネジメント以外にも幅広いご経験ができます。
・医療×ITのスタートアップの成長期を経験。スタートアップベンチャーの成長期に当事者として携わることは非常にエキサイティングな体験になります。

【業務内容】
GO事業のハードウェア導入推進グループにて、車載器の導入PJに関連する業務を遂行いただきます。

（1）タクシー事業者車載器管理／業務フロー改善
・タクシー事業者車載器の出荷対応、在庫管理、配送業務
・オペレーターチームの業務管理

（2）進行管理
・車載器出荷に伴う社内外との連携
・出荷対応のスケジュール管理
・業務委託先との進行管理（連絡手段は主にslack／googleスプレッドシート／メール）

【業務詳細】
・取締役業務の職務執行状況の監督・監査
・内部統制構築における監査、アドバイス
・会計、業務フローの監査、アドバイス
・取締役会、監査役会、株主総会への出席、対応
・監査方針・計画の策定
・監査法人、証券会社、取引所の対応
・監査報告書の作成
・取締役への助言　など

【今後の展望】
すべての人が、必要な時に必要な医療にアクセスができる未来を創ります。2020年からは国立大学法人との共同研究も開始し、科学的にも良質な医療を追求しています。

【仕事のやりがい】
・救急医療全体の持続可能性を高めることができるサービスで、直接的な社会貢献を感じられます。
・自分たちが開発したサービスで、救急車を呼ばなくて済んだ患者様からの感謝の声が毎日届きます。
・創業以来年2.5倍のペースで急成長中のスタートアップで活躍ができます。
・医療現場の課題に精通した現役医師が代表を務める当社で、日本の医療業界の10年後の姿（医療4.0）のVisionを誰よりもはやく具現化することができます。

【職務内容】
ファストドクターでは、医療アクセスが困難な夜間・休日に適切な相談・医療環境を提供しております。
「ご家庭に往診事業を届ける最前線のチーム」であるエリア統括部にて、部長やマネージャーに代わり、各種管理業務をお任せします！

【職務詳細】
・往診スケジュールの確認、管理
・現場から上がってくる課題に対してのエスカレーション対応
・往診現場に必要な物品管理、補充
・スタッフ管理
・往診現場サポート
・医師、アテンダントへの指導　　等

【ポジションの魅力】
・毎日届く患者様や医療現場からの生の声は大きなやりがいになります。直接的な社会貢献性を感じながら業務にあたっていただけます。
・社内外幅広い関係者と関わりを持ちながら、多種多様な経験を積めます。
・医療×ITのスタートアップの成長期を経験。スタートアップベンチャーの成長期に当事者として携わることは非常にエキサイティングな体験になります。

【職務内容】
ファストドクターの成長戦略における重要なポジションになります。
ロジスティクスマネージャーや管理薬剤師マネージャーとともに、ヘルステックベンチャーにおける医薬品、医療機器を扱う物流拠点の運営をお任せします。

【業務詳細】
・医薬品、医療機器の品質管理
・医薬品、医療機器の在庫管理/発注
・物流管理
・伝票管理
・検品
・ロジスティクスオペレーションフローの構築
・物流効率化ならびに現場改善

【当ポジションの魅力】
・薬剤師としての経験を活かしつつ、物流拠点の立ち上げフェーズを経験できます。
・医療資材の調達やロジスティクスオペレーションの改善など、経験業務の幅を広げることができます。
・毎日届く患者様や医療現場からの生の声は大きなやりがいになります。直接的な社会貢献性を感じながら業務にあたっていただけます。

【仕事内容】
「ｄショッピング」の販促企画の立案～実行、推進するメンバーとしてトータルに活躍していただきます。
2020年7月より、NTTドコモ社と共同運営を開始した同サービス。
自分自身で企画～検証、改善まで行うことができる業務の幅の広さがあり、販促企画職として業務領域を広げて多くの経験を積めるためには最適なポジションです。

中心メンバーとして、ご自身の企画を大勢のユーザーに発信し、ムーブメントを仕掛けることも可能。
打ち出した企画の成果がダイレクトに、売上・集客という数字で返ってくるのが、この仕事の難しさであり面白さです。
NTTドコモ社とのアライアンスを活用しながら、タイムリーなフィードバックで、スピーディーに次の戦略立案に動けるのも、当社ならではの醍醐味といえます。

【業務内容】
・販促企画立案、進行
　- ポイントを使った販促キャンペーンの企画、実行、検証
　- イベント毎の企画、実行、検証
　- オウンドメディアを利用したWeb集客　等
・売上KPI指標の設計、運用、それぞれの実績集計、分析業務
・売上、粗利の管理（レポーティング）
・予算策定
・NTTドコモとの掲載調整
・サービス改善

【配属先情報】
サービス企画部（計11名）
部長（40代男性）

マネジャー1名（40代女性）、チーフ1名（30代男性）
メンバー5名（20～30代女性）、派遣スタッフ3名

【仕事内容】
採用を中心とした、人事・総務に関する様々な業務に携わっていただきます。
現在人事、採用業務は既存社員1名で担当しておりますが、中途採用ニーズの増加に加え、新卒採用計画発足のため、協力しながら推進いただける方を募集いたします。

事業拡大に伴い、人材への投資を加速させるため新卒採用は24年卒から本格的にスタートさせる予定です。（10名前後の採用計画）
日程調整などのオペレーショナルな業務だけではなく要件やペルソナ策定など、経営層や各部門長と積極的に関わりよりよい人材の採用に向けた戦略立案から関わることができますので、非常に裁量の大きいポジションとなります。

また採用のみならず人事制度設計、施策、研修の提案など、「人」の面から会社をよりよくするための提案であれば、幅広く起案も可能です。
ゆくゆくは企画業務をご経験されたいという方も歓迎いたします。

【具体的な業務内容】
▼新卒採用
・採用要件、採用戦略の立案、実行（経営層、各部門長）
・求人作成～応募～内定対応全般
・内定式、入社式の企画、運営

▼中途採用
入社後は事業、業務への理解を深めていただくために、新卒採用のプランニング・実行と並行して中途採用業務の一部もご担当いただきます。（年間15～20ポジションの採用計画※既存社員と分担）

・求人要件作成
・人材会社とのコミュニケーション
・求人票登録～書類選考依頼～面接・面談日程調整～面接対応～内定関連対応
・スカウトメール作成

▼派遣、業務委託の管理
・新規採用
・契約更新管理
・派遣会社とのコミュニケーション

▼入退社関連業務
・入社前面談実施
・研修設定
・入退社時手配

▼人材育成
・各種研修企画・運営
・人材育成の仕組み作り

▼総務
・オフィス関連業務（郵便、宅配便対応、名刺発注、来客対応など）

【配属先情報】
経営企画部（計6名） 部長　40代男性 ・財務・経理・法務 マネージャー1名（40代男性）、メンバー1名（30代男性） ・人事・総務★本ポジション配属先 チーフ　1名（30代女性）、メンバー1名（50代女性）、派遣スタッフ　1名

■Webコーダー
WebサイトやLP、キャンペーンページの制作、改修、改善、運用などに関するデザイン・コーディング業務の
お仕事になります。

＜コーダー＞
HTML/CSS/JavaScriptを用いたコーディング業務がメインです。
└Webサイト
└LP制作
└ECサイト制作

＜デザイナー＞
・Webサイト、Webサービス、アプリケーションのデザイン業務
・LP、バナーなどのデザイン制作
・画像の加工、修正
・HTML/CSSのコーディング業務（修正、更新）
・UI/UXの改善
・その他クリエイティブ制作　など

【仕事】
弥生は、中小企業、個人事業主、起業家の事業を支える社会的基盤（インフラ）として日本の発展に能動的に貢献することを使命としています。
そのために、事業者の皆さまが事業を立ち上げ、進め、発展する過程で直面するさまざまな課題にお応えできる「事業コンシェルジュ」を目指し、「弥生シリーズ」の活用による「業務効率化」の徹底追及や「事業・業務支援サービス」の拡大を目指しています。

当社では2021年に投資ファンド傘下となり、中長期的な視点で積極的に投資をしています。特にセールス・マーケティング領域では、これまで人員不足でできなかった他社とのアライアンスやオウンドメディアの活用に積極的に力を入れております。

その中で今回のポジションは、当社ビジョンの実現に向け、金融機関との連携・協業を推進することで、当社ユーザーの利便性の向上を図るとともに、金融機関の取引先へ当社のプロダクトやサービスを届けていく役割となります。どのような仕組みやサポートがあれば金融機関にとってもメリットがあるのか、企画から提案、実行（運営）まで一気通貫で行っていただきます。まだまだ成功事例や決まった形がないため、ゼロから作っていく面白さを感じていただけると思います。

【業務内容】 
・金融機関への提案営業（API接続できる金融機関を増やすこと、接続後の窓口となり金融機関との関係構築を図ること）
・金融機関との連携・協業推進に関する企画立案（金融機関を通じて弥生プロダクトを拡販する仕組みづくり、弥生を含む複数企業のパートナーシップによる金融機関の取引先への業務効率化支援のモデルづくり）
・インボイス制度のセミナー開催（金融機関取引先に対して、金融機関、さらには当社パートナーの会計事務所との3者共同でのセミナーや研修を行い、「事業コンシェルジュ」を体現する）

【ポジションの魅力】
▼安定した経営基盤のもとで、新しいチャレンジができる
当社は40年前にパイオニアとして会計ソフト市場を創造し、顧客基盤や信頼を作り上げてきました。会計ソフト市場では圧倒的な知名度とブランドを誇る中で、近年、働き方改革やIT化の流れから、SaaSや会計以外のサービスニーズが高まってきました。そこで「事業コンシェルジュ」になる、というビジョンを掲げ、再度、挑戦者として変革に挑んでいます。投資ファンドが株主となり中長期の視点で必要な投資を積極的に行っています。安定した経営基盤や労働環境のもとで、ベンチャー企業のように新しい、大きなチャレンジができるのが、当社で働く魅力の一つです。

▼日本のスモールビジネスのさらなる活性化に貢献できる
当社には既存ユーザー250万件を超えるプロダクトがあります。今回、金融機関との連携・協業を推進することで、さらにこの規模を拡大し、ますます日本の根幹を担うスモールビジネスの業務効率化や生産性向上に携わることができます。

▼豊富なキャリアパス
まずは募集内容に記載の業務に携わっていただきます。その後はエキスパートとして金融機関との連携・協業のキャリアを伸ばしていただくことも、この領域を拡大してユニット化、チーム化すればマネジメントポジションへ進んでいただく可能性もあります。さらには会社全体、およびマーケティング本部内でも多くのプロジェクトが動いており、将来的にはそれらに参画いただきキャリアの幅を広げていただくも可能です。

▼フレキシブルな働き方
リモート勤務を推奨しており、週に1、2回出社、という社員が多く、ハイブリッド型の働き方を実践しています。またフレックス制度により働く時間を柔軟に設定することで家庭やプライベートとの両立もしやすいです。

【仕事】
こちらの募集ポジションでは、フロントエンド領域のスペシャリストとして、弥生の各プロダクトを横断で開発に関わっていただきます。 
新規プロダクト開発のため、ゼロベースでの開発が可能です。また、UI／UXデザイナー、サーバーサイドエンジニアなど様々な役割のメンバーとコミュニケーションを取りながら開発を進めていただきます。

フロントエンドの品質によって、プロダクトのユーザー体験に大きく影響します。 
弥生のプロダクトを利用する全ユーザーに安心してプロダクトを利用していただく為に、常にパフォーマンスやセキュリティ、アクセシビリティを意識したフロントエンドの品質向上に取り組んでいただきます。 
また、必要に応じたジョブローテーションや組織、プロジェクトの再編により、フロントエンドを基軸とした技術力に＋αで、技術力を備えたエンジニアとして成長することも可能です。 

【弥生のプロダクト】 
次世代プロダクト・・・新規プロダクト 
クラウド／SaaSのサービス開発・・・FinTech／業務支援 

【主な業務内容】 
・弥生のプロダクトの設計・開発・テスト・リリース 
・マルチデバイス環境への対応 
・コンポーネント開発 
・フロントエンドの観点から各プロダクトのアクセシビリティとパフォーマンスの改善 
・持ち合わせている技術知見やスキルを、他のエンジニアに共有するなど育成にも関わっていただきます。 
・登壇のご経験がある方には、社内だけではなくカンファレンスやイベントでの共有にも関わっていただきたいと考えています。  

【開発本部の主な取り組み】 
▼当たり前品質と魅力的品質の実現 
障害はないのが当たり前、使っていて楽しくなる製品を追求しています。 

▼効率化への取り組み 
上流工程からテスト駆動開発（TDD）や継続的インテグレーション（CI）に取り組み、高品質と短納期を両立。手戻りを最小限にします。 

▼最先端技術への取り組み 
AI・機械学習・品質分析など、常にR＆Dを繰り返し、最先端技術の動向把握・導入に努めています。また、ゼロベースで新規プロダクトを開発することも積極的です。  

【開発環境】 
・クラウド（バックエンド）：C#（ASP.NET MVC .NET Core）Java（Spring Boot） Python Ruby Go など
・クラウド（フロントエンド）：TypeScript React Vue Next.js jQueryなど
・データベース：SQLServer MySQL Oracleなど
・インフラ：Microsoft Azure AWSなど
・CI／CD：Jenkins CircleCIなど
・バージョン管理：Subversion Gitなど
・コミュニケーション：Slack Zoom Trac Backlog Trello など

【仕事】
「あんしん かんたん たよれる」を追及する次世代製品群で提供する新しいユーザー体験の設計をリードしていただきます。

私達は、スモールビジネスが業務効率化を進め、創造的な事業活動に集中できる環境となる為に、デジタルを前提とし、業務のあり方そのものを見直す「デジタル化」（Digitalization）を推し進めています。
業務ソフト分野で22年連続売上実績やクラウドシェアがトップクラスといった実績に満足せず、お客さまの悩みや課題を解決しつつ、新しい業務のあり方、新しい働き方にふさわしいユーザー体験を提供する次世代製品群を生み出すUI／UXデザイナーとしてご活躍いただきたいと考えています。

弥生におけるUX組織は発足から2年あまりの若いチームです。エンジニア、マーケティング、カスタマーサクセスから業務情報、技術情報、マーケット情報、CRM情報の提供や支援を受けながらプロダクトを検討するとともに、デザイン言語やデザインシステムの提供を通じて弥生らしさをあらゆる領域で表現する取り組みも行っています。

社会の業務のあり方を変え、社内のデザインのあり方を変える取り組みにあなたの力を発揮してください。

【主な業務内容】 
・新規デスクトップ
・クラウドアプリやWebサービスのUX設計 
・上記に付随したIA設計およびUIデザイン 
・モックアップおよびプロトタイピング 
・サイト解析、トラッキング解析など各種データ分析 

【制作環境】 
・Creative：Adobe CC（コンプリートプラン） 
・UI／Frame／Prototyping：Figma 
・Verson：git svn 
・Analytics：Search Console Kibana GA 
・Communication：Slack Zoom

【仕事】
こちらの募集ポジションでは、選考を通じてエンジニアとしてのキャリアプランや持ち合わせている技術知見、経験、スキルについてご確認させていただきつつ、弊社の開発プロセスや組織体制を詳しくご説明させていただきます。

これらを通じて相互に適性を確認し、入社時にご担当いただくサービスや業務領域を決定していきます。弊社では開発の全てを自社完結している為、エンジニアとして上流から下流工程までを一貫して体感することが可能です。
また、必要に応じたジョブローテーションや組織、プロジェクトの再編により、ご自身の基軸になる技術力に＋αの技術力を備えたエンジニアとして成長することも可能です。 

【主な業務内容】 
・企画・要求定義から要件定義・設計・開発・テスト・運用と、上流から下流工程までの幅広い開発フェーズに携わっていただきます。
ほぼすべてを自社内開発でおこなっており、お客さまの生の声を分析しつつ、自分たちが信じる「使いやすい製品」を開発することが可能です。 
・持ち合わせている技術知見やスキルを、他のエンジニアに共有するなど育成にも関わっていただきます。 
・登壇のご経験がある方には、社内だけではなくカンファレンスやイベントでの共有にも関わっていただきたいと考えています。

【主な取り組み】 
▼当たり前品質と魅力的品質の実現 
障害はないのが当たり前、使っていて楽しくなる製品を追求しています。 

▼効率化への取り組み 
上流工程からテスト駆動開発（TDD）や継続的インテグレーション（CI）に取り組み、高品質と短納期を両立。手戻りを最小限にします。 

▼最先端技術への取り組み 
AI・機械学習・品質分析など常にR＆Dを繰り返し、最先端技術の動向把握・導入に努めています。また、ゼロベースで新規プロダクトを開発することも積極的です。 

【配属予定の担当領域／サービス／職種の代表例】 
次世代プロダクト・・・新規プロダクト、サービスの立ち上げ 
クラウド／SaaSのサービス開発・・・会計／給与／SMART／Misoca 
基幹システム・・・基幹システム／CRM／データレイク

【開発環境】 
・クラウド（バックエンド）：C#（ASP.NET MVC .NET Core） Java（Spring Boot）Python Go など 
・クラウド（フロントエンド）：TypeScript React Vue Next.js jQueryなど 
・データベース：SQLServer MySQL Oracle DynamoDBなど 
・Microsoft Azure：Container Registry、Logic Apps、SQL Databaseなど 
・AWS：ECS、Lambda、RDS、Aurora、Codeシリーズ など 
・CI／CD： Jenkins CircleCIなど 
・バージョン管理： Subversion Gitなど 
・コミュニケーション： Slack Zoom Trac Backlog Trello 

【仕事】
こちらの募集ポジションでは、選考を通じてエンジニアとしてのキャリアプランや持ち合わせている技術知見、経験、スキルについてご確認させていただきつつ、弊社の開発プロセスや組織体制を詳しくご説明させていただきます。

これらを通じて相互に適性を確認し、入社時にご担当いただくサービスや業務領域を決定していきます。弊社では開発の全てを自社完結している為、エンジニアとして上流から下流工程までを一貫して体感することが可能です。
また、必要に応じたジョブローテーションや組織、プロジェクトの再編により、ご自身の基軸になる技術力に＋αの技術力を備えたエンジニアとして成長することも可能です。 

【主な業務内容】 
企画・要求定義から要件定義・設計・開発・テスト・運用と、上流から下流工程までの幅広い開発フェーズに携わっていただきます。ほぼすべてを自社内開発でおこなっており、お客さまの生の声を分析しつつ、自分たちが信じる「使いやすい製品」を開発することが可能です。 

【主な取り組み】 
▼当たり前品質と魅力的品質の実現 
障害はないのが当たり前、使っていて楽しくなる製品を追求しています。 

▼効率化への取り組み 
上流工程からテスト駆動開発（TDD）や継続的インテグレーション（CI）に取り組み、高品質と短納期を両立。手戻りを最小限にします。 

▼最先端技術への取り組み 
AI・機械学習・品質分析など常にR＆Dを繰り返し、最先端技術の動向把握・導入に努めています。また、ゼロベースで新規プロダクトを開発することも積極的です。 

【配属予定の担当領域／サービス／職種の代表例】 
次世代プロダクト・・・・・・新規プロダクト、サービスの立ち上げ 
クラウド／SaaSのサービス開発・・・・・・会計／給与／SMART／Misoca 
基幹システム・・・・・・基幹システム／CRM／データレイク

【開発環境】 
・クラウド（バックエンド）：C#（ASP.NET MVC .NET Core） Java（Spring Boot）Python Go など 
・クラウド（フロントエンド）：TypeScript React Vue Next.js jQueryなど 
・データベース：SQLServer MySQL Oracle DynamoDBなど 
・Microsoft Azure：Container Registry、Logic Apps、SQL Databaseなど 
・AWS：ECS、Lambda、RDS、Aurora、Codeシリーズ など 
・CI／CD： Jenkins CircleCIなど 
・バージョン管理： Subversion Gitなど 
・コミュニケーション： Slack Zoom Trac Backlog Trello 

【仕事】
中小企業・個人事業主・起業家といったスモールビジネスの事業全体を支援することが弥生のミッションです。
事業者の皆さまが事業を立ち上げ、進め、発展する過程で直面するさまざまな課題にお応えできる「事業コンシェルジュ」を目指し、「弥生シリーズ」や「事業・業務支援サービス」を開発・提供しています。

【本ポジションのミッション】
スモールビジネスのお客さまの課題に応えるための事業企画、プロダクト企画が弥生の成長戦略における鍵となっています。
開発本部やカスタマーサクセスチームと連携しながら、顧客ターゲットの策定や、製品の仕様策定などプロダクトをリードしていただくことを期待しています。

【ポジションの魅力】
代表的なサービスである「弥生シリーズ」は、登録ユーザー数250万、有償契約ユーザー82万を誇りマーケットリーダーの地位をゆるぎないものにしています。
安定したお客さま基盤を持ちながら、プロダクト・サービスをゼロから立ち上げることのできるポジションで、大企業のような基盤を持ちながら、ベンチャーのように挑戦できる点が魅力です。
培ってきたお客さまの期待、信頼に応える事業を立ち上げること、自らサービスを作っていきたいと考えている方にはやりがいを感じていただけるポジションです。

また、弥生のお客さまであるスモールビジネス事業者は日本全体の約99.7％を占める存在です。多くの課題を抱えながら挑戦するお客さまに新たな価値をお届けできることも魅力の一つです。

【業務内容】
スモールビジネス事業者および会計事務所の圧倒的な業務効率化を目指す、部門横断 全社プロジェクトに参画いただきます。
全社プロジェクトは、次世代会計プロジェクト／次世代給与プロジェクト／次世代商取引プロジェクトなど、各プロジェクト10名前後のメンバーで構成されています。（事業企画部2～3名、開発本部5～6名、カスタマーサクセス1～2名）

事業企画・プロダクト企画を中心に、プロダクトオーナーまたはプロダクトオーナーを補佐する立場で業務を進めていただきます。ご経験やスキルにより、プロダクトのアサイン、お任せする業務をすり合わせした上で決定いたします。メンバーとしてジョインいただいた方にも、将来的にプロダクトオーナーとしてご活躍いただける可能性のあるポジションです。

・部門横断プロジェクトの推進／プロダクトマネジメント
・プロダクト戦略の策定
・プロダクト機能開発のための要求要件化
・市場環境分析
・事業利益最大化のためのユーザーニーズ分析・収集
・UI／UX設計と改善

プロダクト戦略、企画、市場分析をはじめ、プロダクトをどう実装していくか、要求化整理、UIUX設計やレビュー、マーケティング展開プランをリードするポジションとなっております。1人に任せきりになるのではなく、次世代プロジェクトのメンバー、上司、経営層とコミュニケーションを取り、必要に応じて壁打ちしながら推進いただきます。

【仕事】
弥生は、中小企業、個人事業主、起業家の事業を支える社会的基盤（インフラ）として日本の発展に能動的に貢献することを使命としています。
そのために、事業者の皆さまが事業を立ち上げ、進め、発展する過程で直面するさまざまな課題にお応えできる「事業コンシェルジュ」を目指し、「弥生シリーズ」の活用による「業務効率化」の徹底追及や「事業・業務支援サービス」の拡大を目指しています。

今回の募集案件では、クラウドやAIによる業務効率化を実現する弥生シリーズの価値を市場に届け、多くのスモールビジネスに弥生製品が選ばれるためのプロモーションの企画、推進をお任せできる方を探しています。

【具体的な業務内容】
・プロモーション施策の企画、推進、検証（社内外関係者との協業）
・オフラインマーケティング（ダイレクトマーケティング・セミナー登壇）
・デジタルマーケティング（リスティング、DSP、SNS等の運用広告、広告LP運用改善）
・コンテンツマーケティング（SEO、ホワイトペーパー）
・パートナー開拓（アライアンス締結、セミナー共催）

【当ポジションの魅力】
▼安定した経営基盤のもとで新しいチャレンジができる
当社は40年前にパイオニアとして会計ソフト市場を創造し、顧客基盤や信頼を作り上げてきました。会計ソフト市場では圧倒的な知名度とブランドを誇る中で、近年、働き方改革やIT化の流れから、SaaSや会計以外のサービスニーズが高まってきました。そこで「事業コンシェルジュ」になる、というビジョンを掲げ、再度挑戦者として変革に挑んでいます。

その中でもマーケティング領域は全社的な強化ポイントの一つであり、予算や人員を増員しています。多くのプロジェクトが同時進行的に動いており、安定した経営基盤のもとで大きなチャレンジができるのが、当社で働く魅力の一つです。

▼幅広いキャリアパス
まずは担当レベルでジョインいただき新規開拓マーケティングで成果を出していただきたいと考えておりますが、中長期的にはユニットレベルのリーダーなどマネジメントへのチャレンジ・マーケターとしての幅を広げる別ポジション（リテンション・CRM領域やブランドコミュニケーション）へのチャレンジ、さらにはプロダクトオーナーやPMM・新規サービス企画といったポジションへのチャレンジも可能です。

【仕事】
中小企業・個人事業主・起業家といったスモールビジネスの事業全体を支援することが弥生のミッションです。
事業者の皆さまが事業を立ち上げ、進め、発展する過程で直面するさまざまな課題にお応えできる「事業コンシェルジュ」を目指し、政策渉外活動を通して、既存ビジネスと新規ビジネスを組み合わせた全社的な成長戦略・事業戦略・商品企画に関わる重要なポジションです。また、民間事業者として、政策に対し提言し、検討することが可能なやりがいのあるポジションです。

【ポジションの魅力】
代表的なサービスである「弥生シリーズ」は、登録ユーザー数250万、有償契約ユーザー82万を誇りマーケットリーダーの地位をゆるぎないものにしています。
安定したお客さま基盤を持ちながら、ベンチャーのように挑戦できる点が魅力です。
培ってきたお客さまの期待、信頼もある分新規に事業を立ち上げることには困難も伴いますが、自らサービスを作っていきたいと考えている方には最適なポジションでしょう。
また、弥生のお客さまであるスモールビジネス事業者は日本全体の約99.7％を占める存在です。多くの課題を抱えながら挑戦するお客さまに新たな価値をお届けできることも魅力の一つです。

【業務内容】
・事業環境分析、戦略策定支援
・弥生の製品・サービスに影響する政策・法令動向の調査分析
・官公庁、業界団体等との関係構築
・政策提言のための各種業務の推進（調査分析、提言書作成）
・業界団体の事務局業務

【業務概要】
弥生は、中小企業、個人事業主、起業家の事業を支える社会的基盤（インフラ）として日本の発展に能動的に貢献することを使命としています。
そのために、事業者の皆さまが事業を立ち上げ、進め、発展する過程で直面するさまざまな課題にお応えできる「事業コンシェルジュ」を目指し、「弥生シリーズ」の活用による「業務効率化」の徹底追及や「事業・業務支援サービス」の拡大を目指しています。

今回のポジションは、弊社プロダクト（弥生シリーズ）を軸に、マーケティング、カスタマーサクセス等のフロント部門のチームを支援し、事業者の業務効率化を推進するプロダクトマーケターの役割となります。
フロント部門がお客様の抱える問題点やその解決につながるバリューを提案するために、市場、顧客、競合、自社に対する分析と、それを多くの社内メンバーに伝えるための適切なプランに落とし込む役割を期待しています。

また、プランを作るだけでなく、実際にアクションを行うマーケティングチーム、カスタマーサクセスチームへのインストラクトも行います。周囲の人を巻き込むためには、熱意をもってそのプランを多くの人に伝え、共感を得て実行してもらう必要があります。
プロダクトマーケターとして、自社プロダクトを深く理解する探求心や、顧客の課題解決につながるシナリオ（ストーリー）を創造する力、そしてプランを作るための冷静な分析力と周りの人を巻き込むリーダーシップや熱いハートを併せ持つ人材を探しています。

【具体的な仕事内容】
・弥生シリーズ、それらを利用したサービスについて、顧客タイプに即したセリングストーリーを構築
・商流（直販・代理店）、商品（会計・給与計算・販売管理）の販売・マーケティングに関する企画立案、社内展開するプランの作成
・弥生シリーズ商品やそれらを利用したサービスの社内外への発信（本ポジションはあくまでマーケティング支援のような立ち位置ですが、社内外に対してプロダクトのエバンジェリスト的な役割もお願いする可能性があります）
・マーケティング資料や対外的なコンテンツを作成するための情報収集（顧客インタビュー等）
・顧客ペルソナ／CJM（カスタマージャーニーマップ）の設計
・マーケティング部門、営業部門、カスタマーサクセス部門など他部門との連携

【本ポジションの魅力】
▼安定した経営基盤のもとで新しいチャレンジができる
当社は40年前にパイオニアとして会計ソフト市場を創造し、顧客基盤や信頼を作り上げてきました。会計ソフト市場では圧倒的な知名度とブランドを誇る中で、近年、働き方改革やIT化の流れから、SaaSや会計以外のサービスニーズが高まってきました。そこで「事業コンシェルジュ」になる、というビジョンを掲げ、再度挑戦者として変革に挑んでいます。安定した経営基盤のもとで大きなチャレンジができるのが、当社で働く魅力の一つです。

また既存ユーザー250万件を超えるプロダクトを通じて日本の根幹を担うスモールビジネスの業務効率化や生産性向上に携わることができます。セールス・マーケティング部門やカスタマーサクセス部門とも連携し、一人ではできない大きなインパクトを社会にもたらすことができる仕事です。

【仕事】
中小企業・個人事業主・起業家といったスモールビジネスや、税理士・会計士の事業全体を支援することが当社のミッションとなります。
当社は、中小事業者の事業の立上げと発展の過程で生まれるあらゆるニーズ・課題にお応えできる「事業コンシェルジュ」を目指し、「弥生シリーズ」や「事業・業務支援サービス」を開発・提供しています。

【今回の募集案件のミッション】
当社は、成長戦略の鍵となる「起業家（起業検討層含む）」をターゲットにした「起業・開業ナビ（起業支援サービス）」を新たに立ち上げ、現在サービス拡大フェーズに入っております。この「起業・開業ナビ」の更なる発展／提供価値の最大化を目的として、今後も継続的に新規サービス／コンテンツのリリースを計画しており、企画段階から携わっていただき、開発本部や外部システム開発ベンダーとのコミュニケーションをお任せしたいと考えています。

【具体的には】
起業家向けの新規サービス／コンテンツ企画、既存サービス／コンテンツ改善、マーケティング実行などを統括するプロジェクトに参画いただきます。
プロジェクト内でサービス企画・コンテンツ企画を中心に、プロジェクトリーダーの補佐・企画リーダーの立場でご活躍いただきます。
・起業家市場における市場環境分析
・起業家市場の事業企画推進
・サービス／コンテンツ企画の策定
・サービス／コンテンツモデルの構築
・要件／仕様の検討
・開発本部や外部システム開発ベンダーのマネジメント
など

【ポジションの魅力】
サービスの企画段階から関わっていただくだけでなく、リリースに向けた要件・要件・仕様の検討から、リリース後のグロース活動やさらなるサービスのブラッシュアップにまで広く関わることのできるポジションです。

また、今回募集する「起業家」向けサービス企画・開発は、当社のお客さまの中心である中小事業者の起点となるため、当社の中核事業である「弥生シリーズ」への事業影響、「事業・業務支援サービス」や各種マーケティングとの連携等、関連領域が広く、全社戦略や上位レイヤーとの管掌にも深く関われることが魅力です。

【仕事】
中小企業・個人事業主・起業家といったスモールビジネスの事業全体を支援することが弊社のミッションです。

【本ポジションのミッション】
中小企業・個人事業主・起業家といったスモールビジネスを支える「事業コンシェルジュ」をミッションとする弥生では、中核事業である業務ソフト「弥生シリーズ」を中心としながら、継続的にスモールビジネス事業者のあらゆるフェーズに寄り添う新規サービスを立ち上げていきます。
成長戦略の柱である事業支援サービスの確実なローンチに向け、企画段階から携わっていただき、開発本部や外部システム開発ベンダーとのコミュニケーションをお任せしたいと考えています。

【具体的には】
今回のポジションでは、スモールビジネスを支援する「事業支援サービス」を具現化するため、資金調達ナビを中心に複数プロジェクトを横断して企画と立ち上げに関わっていただきます。

【ポジションの魅力】
サービスの企画段階から関わっていただくだけでなく、リリースに向けた要件・要件・仕様の検討から、リリース後のグロース活動やさらなるサービスのブラッシュアップにまで広く関わることのできるポジションです。
日本の企業の約99.7％はスモールビジネスと言われています。弥生のお客さまである250万のユーザー様をベースに、多くの方に自分たちのサービスを届けることができることが魅力です。

【具体的には】 
・新規事業、サービスにおけるプロジェクトの推進 
・新機能の企画立案、開発管理およびプロモーションの実行
・マーケティング、展開施策の検討および実行
・業務提携の推進
・システム開発ベンダー管理、社内関係部署との調整 
・リリース後のユーザー調査とそれに基づくサービスブラッシュアップ 
・パートナー税理士、会計士事務所への浸透施策の企画・実行

【仕事】
中小企業・個人事業主・起業家といったスモールビジネスや、税理士・会計士の事業全体を支援することが弊社ビジョンとなります。

ビジョン実現に向け、弊社では、中小企業や個人事業主、起業家の発展に寄与することを目的とした日本最大の会計事務所向けパートナープログラム「弥生PAP」を運営しています。「弥生PAP」では、弥生PAP会員やその顧問先に対して、弥生製品の提供を通じた「業務効率化の支援」、会計事務所紹介サービスを通じた「顧問先拡大の支援」、専門家によるセミナーや研修などによる「付加価値提供の支援」を提供しています。

【業務内容】
・弥生PAP会員（パートナー会計事務所）に対するインサイドセールス
・パートナー契約希望会計事務所への対応　
をお任せいたします。

▼具体的には
（1）弥生PAP会員に対するインサイドセール
架電により、「会計事務所内環境のヒアリング」「経営／運営課題のヒアリング」を実施、弥生製品・サービスの利用促進提案を行います
※現状は「記帳代行支援サービス」を積極的に提案しています。架電は1日約10件程度、このうち5件がつながりヒアリングに入れます。弥生PAP会員のため比較的スムーズにヒアリングを行うことができます。ある程度商談ができてくると別組織に営業部隊がありますので担当営業に引継ぎを行います。

（2）パートナー契約希望会計事務所への対応
資料請求のあった会計事務所へのフォロー架電、個別説明会（zoom）の実施

（3）エンドユーザーからの問い合わせ
会計事務所を探しているユーザーから依頼内容のヒアリング、営業部門へのエスカレーション

【仕事内容】
▼募集概要
当社では人材紹介会社向けの「CAREER PLUS」と人材紹介・派遣会社向けの「MatchinGood」という基幹システムを自社開発・提供しております。
今回募集するポジションは顧客の継続率が重要になるSaaSプロダクト「MatchinGood」において、顧客体験を追求しながら開発チームと連携し、ユーザ数の増加・サービスの拡充のための基盤を作るポジションです。

▼具体的な業務内容
「MatchinGood」をご導入いただいた顧客からのお問い合わせ対応やサービスに対するフィードバックを通じてプロダクトの価値を高める役割を担います。 
・チャット（20件/日程度）、電話、メールによるサポート　
・ヘルプページの作成、更新
・顧客へプロダクトに対する要望のヒアリング
・顧客満足度調査の実施
・顧客のヘルススコア（顧客利用継続に関する指標）の集計
・顧客のクロスセル、アップセル対応

【配属先イメージ】
マネージャー1名、リーダー1名、メンバー4名

【魅力】
・SaaS事業において最も重要となる「継続率」を高めるため、顧客に最も近い立場でサポートができる重要な役割を担うことができます。
・顧客の声を社内にフィートバックし、開発チームと連携することで、質の高いプロダクトを作り、会社の売上・業績への貢献へと繋がります。
・単なる問い合わせ対応ではなく、システムをご利用されている顧客の声を深ぼりした上で課題に対して提案を行うため、ヒアリング力・提案力・ITリテラシーなど幅広いスキルが身につきます。

BtoB企業のデジタルマーケティング支援に強みを持つWeb開発会社で、デジタルマーケティング戦略コンサルタントを大募集！

■担当クライアント及びプロジェクト詳細：
・東証プライム上場企業の医療機器・医薬品の製造販売企業のデジタルマーケティング戦略立案

■業務内容：
・上記企業のデジタルマーケティング戦略立案

■仕事内容：
・クライアントワークのデジタルマーケティング戦略立案
・クライアントとの定例参加
・ドキュメンテーション（PowerPoint）
　→新規作成というよりは、あるひな形を改修
　→100％の修正指示という訳ではないですが、指示に沿った修正をご自身で考えていただく必要があります。

【仕事内容】
▼募集概要
当社は人材紹介・派遣会社向けの基幹システム「CAREER PLUS」「MatchinGood」を自社開発・販売する業界売上トップクラスのシェアを誇るSaaS企業です。
スタートアップから大手人材企業まで1,300社以上の導入実績があります。
今回募集する新プロダクトは、人材ビジネスのマーケティング業務を支援し、「誰もが、いきいきと輝ける居場所をみつける」というミッションを実現するSaaS型マーケティングツールです。
本ポジションでは、クライアントのWebサイト制作だけではなく、ヘッドレスAPIやCMSと呼ばれるSaaSの機能企画にも携わることができます。
また大手人材ビジネスのDX支援にも主体的に関わることができる、大変貴重なポジションです。

▼具体的な業務内容
新プロダクトをもちいた、Webサイトの戦略立案～制作ディレクション業務、導入後のサポートを行っていただきます。
本人の意向次第で、新プロダクトのマーケティング活動を自ら推進していただくことも可能です。

【業務内容】
▼Webサイト提案／制作ディレクション
・顧客に対するWebマーケティング提案（課題ヒアリング、ソリューション提案）
・サイト制作、構築のための要件定義や進行管理、工程管理
・導入後のサポート／コンサルティング

▼新プロダクトのマーケティング活動
・マーケット分析、新プロダクトの製品企画
・ターゲット顧客に対するマーケティング活動

サイト制作後もサイト改善や集客支援を行い、顧客のパートナーとして伴走することが可能です。
パートナーとしてSEOや広告運用、CRMなどWebマーケティング全般の知識が求められるため、市場価値を高めることができます。

【配属先イメージ】
マネージャー1名、リーダー1名、メンバー1名
新規事業化を進めたリーダーを中心に、20代～30代の社員で構成されているチームです。
代表直下のプロジェクトのため、少数精鋭のチームで裁量をもって業務へ取り組むことができます。
※商談や社内ミーティングもほとんどがオンラインのため、リモート中心の勤務が可能です。

【魅力】
・Webディレクターとしての経験を活かしつつ、製品企画やマーケターなど様々なキャリアパスに挑戦できる。
・人材業界に対する顧客基盤を活かし、Webサイト制作に加え、製品開発や大手顧客のマーケティングDX推進に挑戦できる。
・株式会社じげんのグループ企業として、Webマーケティングに対する様々な知見を得ることができる。

【仕事内容】
▼募集概要
当社では人材紹介会社向けの「CAREER PLUS」と人材紹介・派遣会社向けの「MatchinGood」という基幹システムを自社開発・提供しております。
今回募集するポジションでは、2022年にローンチしたtoB向けプロダクトのプロジェクトマネージャーを募集します。
技術的な知識を用いて営業活動を行いながら、お客様の課題・状況を把握しシステム構成の検討、スケジュール・工数などのプロジェクトマネジメントを行っていただきます。

▼具体的な業務内容
新規事業としてローンチした、人材業界特化型プロダクトに関するプリセールスとプロジェクトマネジメントがメインミッションとなります。
お客様の課題・状況を把握した上での営業活動（システム提案、社内調整、契約など）から、プロジェクト開始後のマネジメント（顧客折衝、スケジュール・工数管理、社内調整など）もご担当頂きます。

【業務内容】
・営業に同行し、顧客に対するヒアリングと課題分析
・マイページ・サイト制作、構築のための要件定義及びインテグレーション開発プロジェクトのマネジメント（進行管理、工程管理、折衝）
・企画提案・顧客対応、各種スケジュールや工数調整
・社内外エンジニア、デザイナーへの指示・依頼
・導入フェーズのリードやサポート業務

【なぜやるのか】
新プロダクトは2022年にリリースした、人材紹介・派遣会社のDXを支援するマーケティングSaaSです。
その中でも、業界の根深い課題である「求職者の獲得・リテンション強化」を解決する挑戦的なプロダクトを担当していただきます。
アナログ業務に忙殺され、”対面する求職者へのより良いサービス提供に時間がさけない”といった課題の解決を目指すサービスであり、求職者と人材紹介、派遣会社双方にとってWin-Winの関係を目指します。
弊社と一緒に雇用の社会課題解決に向かって展開しているサービスの販売および導入プロジェクトマネジメントをしていただける方を求めています。

【配属先イメージ】
マネージャー1名、リーダー1名、メンバー1名
新規事業化を進めたリーダーを中心に、20代～30代の社員で構成されているチームです。
※代表直下のプロジェクトのため、自分の意見が即反映されるなどあらゆる意思決定が早い環境です。
　少数精鋭のチームでスピード感をもって業務へ取り組むことができます。
※商談や社内ミーティングもほとんどがオンラインのため、リモート中心の勤務が可能です。

【魅力】
・顧客課題の抽出から提案内容の策定、システム構築までの全ての工程に幅広く経験することができる。
・成長の兆しが感じられるプロダクトの立ち上げフェーズに関わり、その後の事業成長までをリードすることができる。
・クライアントワークから得られた示唆を、経営陣やプロダクトチームにFBしたり、ご自身で新プロダクトの企画を考えられる。

【仕事内容】
▼募集概要
当社では人材紹介会社向けの「CAREER PLUS」と人材紹介・派遣会社向けの「MatchinGood」という基幹システムを自社開発・提供しております。
今回募集するポジションでは、2022年にローンチしたtoB向けプロダクトのプロジェクトマネージャーを募集します。
技術的な知識を用いて営業活動を行いながら、お客様の課題・状況を把握しシステム構成の検討、スケジュール・工数などのプロジェクトマネジメントを行っていただきます。

▼具体的な業務内容
新規事業としてローンチした、人材業界特化型プロダクトに関するプリセールスとプロジェクトマネジメントがメインミッションとなります。
お客様の課題・状況を把握した上での営業活動（システム提案、社内調整、契約など）から、プロジェクト開始後のマネジメント（顧客折衝、スケジュール・工数管理、社内調整など）もご担当頂きます。

【業務内容】
・営業に同行し、顧客に対するヒアリングと課題分析
・マイページ・サイト制作、構築のための要件定義及びインテグレーション開発プロジェクトのマネジメント（進行管理、工程管理、折衝）
・企画提案・顧客対応、各種スケジュールや工数調整
・社内外エンジニア、デザイナーへの指示・依頼
・導入フェーズのリードやサポート業務

【なぜやるのか】
新プロダクトは2022年にリリースした、人材紹介・派遣会社のDXを支援するマーケティングSaaSです。
その中でも、業界の根深い課題である「求職者の獲得・リテンション強化」を解決する挑戦的なプロダクトを担当していただきます。
アナログ業務に忙殺され、”対面する求職者へのより良いサービス提供に時間がさけない”といった課題の解決を目指すサービスであり、求職者と人材紹介、派遣会社双方にとってWin-Winの関係を目指します。
弊社と一緒に雇用の社会課題解決に向かって展開しているサービスの販売および導入プロジェクトマネジメントをしていただける方を求めています。

【配属先イメージ】
マネージャー1名、リーダー1名、メンバー1名
新規事業化を進めたリーダーを中心に、20代～30代の社員で構成されているチームです。
※代表直下のプロジェクトのため、自分の意見が即反映されるなどあらゆる意思決定が早い環境です。
　少数精鋭のチームでスピード感をもって業務へ取り組むことができます。
※商談や社内ミーティングもほとんどがオンラインのため、リモート中心の勤務が可能です。

【魅力】
・顧客課題の抽出から提案内容の策定、システム構築までの全ての工程に幅広く経験することができる。
・成長の兆しが感じられるプロダクトの立ち上げフェーズに関わり、その後の事業成長までをリードすることができる。
・クライアントワークから得られた示唆を、経営陣やプロダクトチームにFBしたり、ご自身で新プロダクトの企画を考えられる。

【仕事内容】
▼業界動向等の大局と自社の立ち位置概要
未来のモノづくり体現による課題解決、新技術の導入を行うために、営業、販売店SEとのリレーションを構築しながら価値提供を行う豊富な現場経験のあるSEが必要となっています。

▼部・チームの業務概要
フロントSEは営業拠点に合わせ全国に拠点を持つ。オムロンの商品やアプリケーション技術を擦り合わせ、お客様の生産現場の課題を解決するための提案や技術検証、設計・開発・立ち上げ支援などを行います。提案・システム構築支援の対象は、装置単体から製造ライン、ロボットシステムなど様々です。さらに集めた情報を社内へ展開し、商品開発や新たなアプリケーション開発へとつなげる役割も担っています。お客様に製造現場での課題解決のアプリケーションを体感していただく「オートメーションセンタ」を全国３拠点にに配置し、ライン、ロボット装置のシュミレーションを体感いただき、価値をお客様と創りあげていきます。

▼今回の求人の就業後になっていただきたい具体的な仕事内容
お客様が抱えている課題を把握し、課題解決に向けた提案書やアプリケーションの作製、現場でのアプリケーション導入、立上げ支援や、お客様の要望ヒアリングなどの営業の支援活動も行います。

【仕事内容】
▼業界動向等の大局と自社の立ち位置概要
未来のモノづくり体現による課題解決、新技術の導入を行うために、営業、販売店SEとのリレーションを構築しながら価値提供を行う豊富な現場経験のあるSEが必要となっています。

▼部・チームの業務概要
フロントSEは営業拠点に合わせ全国に拠点を持つ。オムロンの商品やアプリケーション技術を擦り合わせ、お客様の生産現場の課題を解決するための提案や技術検証、設計・開発・立ち上げ支援などを行います。提案・システム構築支援の対象は、装置単体から製造ライン、ロボットシステムなど様々です。さらに集めた情報を社内へ展開し、商品開発や新たなアプリケーション開発へとつなげる役割も担っています。お客様に製造現場での課題解決のアプリケーションを体感していただく「オートメーションセンタ」を全国３拠点にに配置し、ライン、ロボット装置のシュミレーションを体感いただき、価値をお客様と創りあげていきます。

▼今回の求人の就業後になっていただきたい具体的な仕事内容
お客様が抱えている課題を把握し、課題解決に向けた提案書やアプリケーションの作製、現場でのアプリケーション導入、立上げ支援や、お客様の要望ヒアリングなどの営業の支援活動も行います。

【仕事内容】
▼業界動向等の大局と自社の立ち位置概要
未来のモノづくり体現による課題解決、新技術の導入を行うために、営業、販売店SEとのリレーションを構築しながら価値提供を行う豊富な現場経験のあるSEが必要となっています。

▼部・チームの業務概要
フロントSEは営業拠点に合わせ全国に拠点を持つ。オムロンの商品やアプリケーション技術を擦り合わせ、お客様の生産現場の課題を解決するための提案や技術検証、設計・開発・立ち上げ支援などを行います。提案・システム構築支援の対象は、装置単体から製造ライン、ロボットシステムなど様々です。さらに集めた情報を社内へ展開し、商品開発や新たなアプリケーション開発へとつなげる役割も担っています。お客様に製造現場での課題解決のアプリケーションを体感していただく「オートメーションセンタ」を全国３拠点にに配置し、ライン、ロボット装置のシュミレーションを体感いただき、価値をお客様と創りあげていきます。

▼今回の求人の就業後になっていただきたい具体的な仕事内容
お客様が抱えている課題を把握し、課題解決に向けた提案書やアプリケーションの作製、現場でのアプリケーション導入、立上げ支援や、お客様の要望ヒアリングなどの営業の支援活動も行います。

【仕事内容】
▼業界動向等の大局と自社の立ち位置概要
未来のモノづくり体現による課題解決、新技術の導入を行うために、営業、販売店SEとのリレーションを構築しながら価値提供を行う豊富な現場経験のあるSEが必要となっています。

▼部・チームの業務概要
フロントSEは営業拠点に合わせ全国に拠点を持つ。オムロンの商品やアプリケーション技術を擦り合わせ、お客様の生産現場の課題を解決するための提案や技術検証、設計・開発・立ち上げ支援などを行います。提案・システム構築支援の対象は、装置単体から製造ライン、ロボットシステムなど様々です。さらに集めた情報を社内へ展開し、商品開発や新たなアプリケーション開発へとつなげる役割も担っています。お客様に製造現場での課題解決のアプリケーションを体感していただく「オートメーションセンタ」を全国３拠点にに配置し、ライン、ロボット装置のシュミレーションを体感いただき、価値をお客様と創りあげていきます。

▼今回の求人の就業後になっていただきたい具体的な仕事内容
お客様が抱えている課題を把握し、課題解決に向けた提案書やアプリケーションの作製、現場でのアプリケーション導入、立上げ支援や、お客様の要望ヒアリングなどの営業の支援活動も行います。

【仕事内容】
▼業界動向等の大局と自社の立ち位置概要
未来のモノづくり体現による課題解決、新技術の導入を行うために、営業、販売店SEとのリレーションを構築しながら価値提供を行う豊富な現場経験のあるSEが必要となっています。

▼部・チームの業務概要
フロントSEは営業拠点に合わせ全国に拠点を持つ。オムロンの商品やアプリケーション技術を擦り合わせ、お客様の生産現場の課題を解決するための提案や技術検証、設計・開発・立ち上げ支援などを行います。提案・システム構築支援の対象は、装置単体から製造ライン、ロボットシステムなど様々です。さらに集めた情報を社内へ展開し、商品開発や新たなアプリケーション開発へとつなげる役割も担っています。お客様に製造現場での課題解決のアプリケーションを体感していただく「オートメーションセンタ」を全国３拠点にに配置し、ライン、ロボット装置のシュミレーションを体感いただき、価値をお客様と創りあげていきます。

▼今回の求人の就業後になっていただきたい具体的な仕事内容
お客様が抱えている課題を把握し、課題解決に向けた提案書やアプリケーションの作製、現場でのアプリケーション導入、立上げ支援や、お客様の要望ヒアリングなどの営業の支援活動も行います。

【仕事内容】
▼業界動向等の大局と自社の立ち位置概要
未来のモノづくり体現による課題解決、新技術の導入を行うために、営業、販売店SEとのリレーションを構築しながら価値提供を行う豊富な現場経験のあるSEが必要となっています。

▼部・チームの業務概要
フロントSEは営業拠点に合わせ全国に拠点を持つ。オムロンの商品やアプリケーション技術を擦り合わせ、お客様の生産現場の課題を解決するための提案や技術検証、設計・開発・立ち上げ支援などを行います。提案・システム構築支援の対象は、装置単体から製造ライン、ロボットシステムなど様々です。さらに集めた情報を社内へ展開し、商品開発や新たなアプリケーション開発へとつなげる役割も担っています。お客様に製造現場での課題解決のアプリケーションを体感していただく「オートメーションセンタ」を全国３拠点にに配置し、ライン、ロボット装置のシュミレーションを体感いただき、価値をお客様と創りあげていきます。

▼今回の求人の就業後になっていただきたい具体的な仕事内容
お客様が抱えている課題を把握し、課題解決に向けた提案書やアプリケーションの作製、現場でのアプリケーション導入、立上げ支援や、お客様の要望ヒアリングなどの営業の支援活動も行います。