【募集部門】
クライアントプロダクト本部 テクノロジー統括部 プロダクト横断開発部 HR_forecasterエンジニアリングG

【概要】
当社が提供する成長中のサービス「HR forecaster」におけるバックエンド開発をお任せいたします。
ご入社後は、主に技術面をリードいただくエキスパートとして、開発組織をリードいただくことを期待しています。

▼HR forecasterとは
「doda」が蓄積した200万件以上の転職データやナレッジを、誰でも扱えるように最適化して法人の採用成功を支援するサービスです。ターゲット機能、ヒアリングノート機能、トレンドキャプチャー機能などがあり、中途採用のマーケット状態を把握やマーケットにマッチした採用ターゲットを設定が可能です。

【職務詳細】
HR forecasterのテックリードとして、ご経験に応じて下記業務を担当いただきます。
・アプリケーション、API開発
・アーキテクチャの設計・改善、ミドルウェアの選定
・DBの設計や構築、Google Cloud Platformの設計と構築
・負荷テストの設計や実施
・技術的負債の解消
・ユーザーの⾏動ログなどの定量・定性的な分析による施策効果測定、サービス改善
・企画チームとデザイナーと共に、機能設計の段階から深く関与した開発スタイル
・エンジニアの育成、技術サポート、壁打ち
・AI活用等による人材紹介、ダイレクトリクル・ティング等の業務プロセス変革を目指す新しいプロダクトの開発
・既存プロダクトと連携するためのアーキテクチャ設計・実装（API開発、データ連携基盤の構築、非同期メッセージングなど、最適な方式の選定を含む）

【職務の特徴】
・技術選定からスコープの設定、リリース調整、顧客からのフィードバック回収などに裁量権をもって携わることが可能です。
・各プロジェクトは Node.js、Go等の⾔語で記述されており、フロントエンド／バックエンド／インフラを担当するメンバーと連携を取りつつ、サービス開発を担っていただきます。
・サービス開発組織における技術顧問のような⽴ち位置で各プロダクトの技術的なレベルの底上げに寄与していただきます。
・スピード感を持って良いサービスを開発するために、チームメンバーの意⾒をベースに新技術へのチャレンジを積極的に⾏い、開発環境を改善していきます。技術選定からスコープの設定、リリース調整、顧客からのフィードバック回収などに裁量権をもって携わることが可能です。

【使用技術】
・開発言語：TypeScript、Go、（Python）
・フレームワーク：React、Next.js、Vue3、Nuxt.js、Hono、Echo、（FastAPI）
・インフラ：Google Cloud Platform、Docker、Terraform
・実行環境：App Engine、Cloud Run、Cloud Function、Cloud Workflows
・データベース・ストレージ：Cloud SQL for PostgreSQL、Cloud Storage、BigQuery
・その他：Datadog、Google Tag Manager、Google Analytics、Cloud Logging、Cloud Monitoring、Cloud Pub／Sub

【開発環境】
・PC：MacBook Pro 16インチモデル
・エディタ：Visual Studio Code、JetBrains IntelliJ IDEA 等のお好きなエディタ、IDE
・ナレッジサービス：esa.io、Miro
・デザインツール：Figma
・コミュニケーションツール：Slack、Google Meet、Microsoft Teams
・グループウェア：Microsoft 365、Google Workspace
・コード／タスク管理：GitHub、GitHub Projects、Nulab Backlog
・その他：GitHub Copilot、Gemini

【働き方／就業環境】
・リモートワークメインで働くことが可能です。また、フレックスタイム制（コアタイム有）を活用し、子育てと両立しているなど柔軟な働き方が可能です。
・キャリアパスは、組織マネジメントに限らず、技術エキスパートやプロジェクトマネジャー、サービス企画など、多様なポジションを目指すことが可能です。
・中途入社者中心で組織が構成されており、多様なバックグラウンドを持った方が組織で活躍いただいています。

【弊社担当者より】
▼導入実績4000社以上（2025年5月時点）の成長中サービスのテックリード募集／モダンな技術・開発環境／フレックス・リモートワーク導入で働きやすい環境
・配属予定先となっているクライアントプロダクト本部では、法人に提供するサービス・プロダクト開発を担っており、現在法人側の顧客体験を向上していくために、テック化を進めています。大規模なシステムのリアーキなどを進めて行くなど変革フェーズに参画いただけます。
・当ポジションでは、スピード感を持って良いサービスを開発するために、チームメンバーの意⾒をベースに新技術へのチャレンジを積極的に⾏い、開発環境を改善していきます。技術選定からスコープの設定、リリース調整、顧客からのフィードバック回収などに裁量権をもって携わることが可能です。

【勤務地備考】
・全国どこでも勤務可能
・在宅勤務／リモートワーク可（出社頻度は通勤スタイルにより異なります）
・通勤スタイル：条件提示時にいずれかに確定
　- ワークスタイルA：オフィス出社　※週3日以上出社／ワークスタイルB：リモート勤務　※週1～2日出社／ワークスタイルC：フルリモート勤務　※原則出社なし

【募集部門】
（CL）ビジネス統括部 ビジネス企画部 エージェントソーシング企画G

【事業部概要】
ビジネス統括部はdodaを法人顧客に選ばれるサービスNo1の実現を目指し、「dodaダイレクト」「doda X Professional Search」「dodaMaps」のサービス企画をリードしています。
「doda X Professional Search」「dodaMaps」人材紹介会社様向けのスカウトプラットフォームサービスとして、現在約1000社以上の人材紹介エージェント様にご利用いただいており、多くの雇用を創出しています。
ハイクラス人材に向けたスカウトサービスや、多くの人材紹介エージェント様にご利用いただいているプラットフォームのさらなる進化を遂げ、業界No.1のサービスを目指し、企画ドリブンで事業を推進していただきます。新しいスキルや経験を得る機会が多く、事業のグロースに密接にかかわるポジションであり、やりがいのある環境です。

【ダイレクトソーシングとは】
企業の経営者、事業責任者、人事・採用担当者が、その企業にマッチした人材を自ら探し、直接アプローチする採用手法のことです。当部では人材紹介会社様やヘッドハンター様向けのソーシングサービス「doda X Professional Search」「dodaMaps」を運営しています。

【募集背景】
・プロダクト施策の実行までのスピード感を早め、事業推進をより強化していくことが目下の取り組むべき課題となっているため
・現場との連携強化によるVOC活用やデリバリー促進など、次の戦略の実行に伴うテーマに着手していきたいフェーズのため

【業務詳細】
PMM（プロダクトマーケティングマネージャー）として、「doda X Professional Search」や「dodaMaps」のビジネスとプロダクトをつなぐサービス企画領域全般を担当いただきます。事業の方針・戦略に基づいた商品企画、プロダクト開発組織との連携などをPMの立ち位置で担っていただきます。

▼現在進行中の具体的なPJT事例
・商品企画（市場調査／競合調査、新サービス機能企画設計・商品プラン設計、運用）
・営業活動の生産性向上に向けたテックツールの検討・導入
・フロント連携（カスタマーサクセス組織からのフィードバック収集、サービス開発への接続）
・データ企画（データ分析、BIツールなどデータ環境の構築、DX推進によるデータドリブンな意思決定の支援）

▼業務の進め方イメージ　※サービス機能開発の一例
（1）顧客要望の整理、ビジネスインパクトや顧客体験改善などの視点から優先度付け
（2）機能改善のアイディア出し、顧客ニーズの調査・ヒアリング、企画コンセプト作成
（3）プロダクトチームと連携し、ビジネス要件整理／成果試算／営業デリバリー／検証モニタリング までの実行

【組織で利用しているツール】
プロジェクト管理：Backlog／BI：tableau／MA：Pardot／SFA ：Salesforce
※上記ツールの利用経験は、必須ではございません。

【本ポジションの魅力点・やりがい】
・DX化やテクノロジー活用も積極的に行っている、チャレンジングな環境です。少人数の組織であるため、決裁者や営業組織、プロダクト開発組織との距離が近く、一体感をもって企画を推進していくことができます。
・働き方については、現在は週1日出社＋週4日テレワークにしています。時短勤務で活躍頂いているメンバーもいます。フレキシブルな働き方が出来る環境です。

▼キャリアパス事例
・プロダクト企画（プロダクトの開発管理・プロダクト戦略策定・開発チーム連携など）
・事業企画（事業計画策定・経営戦略と事業戦略の連携など）

【組織概要】
営業組織（15名）と企画組織（5名）の2つの組織からなり、平均年齢は約30歳、中途比率は約80％です。

【弊社担当者より】
2019年4月に創設された組織が、このサービスを担っており、ここからスケールさせるフェーズ。業界No,1のサービスを目指しています。
当ポジションでは、ハイクラス転職市場で今後大きなスケールを見込む「doda X Professional Search」、多くのパートナーを抱え日本中の転職支援に貢献できる「dodaMaps」に携わり、ダイナミックかつチャレンジングな環境で経験を積むことができます。
新たな領域でチャレンジしたいと思っている方、ご自身の経験・スキルを向上させたい方、「doda X Professional Search」「dodaMaps」 の企画メンバーとして、一緒にサービスを作っていきましょう。

【勤務地備考】
・在宅勤務／リモートワーク可（出社頻度は通勤スタイルにより異なります）
・通勤スタイル：ワークスタイルB（リモート勤務／週2～週1日出社　※月4日以上～10日以下出社）
※リモートワーク手当：月3000円支給

【募集背景】
医療・介護・障害福祉領域におけるファクタリングのニーズ拡大に伴い、アウトバウンドセールスの体制強化を進めています。
これまで一定の成果を得てきたインサイドセールス活動をさらに拡張し、再現性のあるチャネルとして確立していくフェーズにあります。
本ポジションは、上場企業グループという安定した基盤のもとで、事業開発フェーズにある新規事業の拡大に携わりながら、未開拓市場や新たなアプローチの探索にも挑戦できる環境です。
私たちは、金融サービスの力で介護・福祉事業者の資金不安を軽減し、経営改善を後押しすることで、現場でより良いサービスが継続的に提供される社会を目指しています。
その実現に向けて、営業戦略の立案～実行、メンバーマネジメントを担っていただき、組織の中核を担う新たな仲間を募集します

【配属部署】
▼金融支援グループの概要
・「カイポケ」からスピンアウトした新規事業として、介護・障害福祉・医療事業者向けの資金調達ソリューションを提供しています。
・マーケ～セールス～契約事務～実行事務～与信管理と、サービス提供における全機能を内包しており、事業運営の川上から川下まで携わることが出来ます。
・お客様の資金調達をサポートするサービス（ファクタリング）を取り扱っており、お客様の経営改善に向けた本質的な取り組みを行うことが出来ます。
・新規事業開発部所属の組織として、新たなサービス開発にも取り組んでいます。

▼取り扱い商材
ファクタリング：借入とは異なる柔軟で利便性の高い資金調達サービス

▼メンバー構成（正社員のみ記載）
20名

【仕事内容】
医療・介護・障害福祉事業者領域に特化したファクタリングサービス「カイポケ早期入金」において、アウトバウンドセールスの戦略設計〜実行を担うセールスチームのリーダー候補を募集します。
単なる営業実行だけでなく、営業企画・KPI設計・チームマネジメントといった「設計」×「実行」の両面で、事業と組織の成長を牽引していただく役割です。

▼ミッション
ヘルスケア領域（介護・障害福祉・医療）におけるファクタリングサービス「カイポケ早期入金」において、アウトバウンドチャネルを確立し、セールス成果創出とチーム戦略の設計・実行を通じて、事業の成長を牽引すること。
お客様から得た一次情報の共有により、適切な事業判断を行えるようにすること。
・年商数千万円規模の介護・障害福祉・医療事業者に対するアウトバウンドセールス
・アウトバウンド施策の戦略設計・仮説検証・リスト最適化
・メンバーの行動マネジメント・1on1・KPI設計
・顧客一次情報の取得とマーケ／商品企画／事業運営へのフィードバック
・チーム立ち上げ期における、再現性のあるBDRモデルの確立
事業開発フェーズの本事業において、新市場の開拓に向けたBDRセールスチャネルの確立を通じて、ヘルスケア事業者の経営改善に向けた本質的な取り組みの事業検証を推進すること

▼具体的な職務
・アウトバウンドセールス（基本はオンラインセールス）の実行
・チームのKPI設計と管理（1on1、フィードバック含む）
・営業戦略の立案／実行
・営業現場で得た一次情報をマーケ／商品開発に還元する仕組みづくり
・新人教育／OJT／オペレーションの整備などを通じた組織基盤の整備

【仕事のやりがい・働く魅力】
・上場企業グループという安定した経営基盤のもとで、急成長中の新規事業の中核としてリーダー職を経験できるポジションです。
・ベンチャー的なスピードと変化のある環境下で、ターゲット設計・営業戦略・チームマネジメントなど、組織成長を牽引する要素すべてに関与することができます。
・また、単なる営業成果にとどまらず、再現性の高いアウトバウンドチャネルの構築や、新規領域の市場開拓といった事業開発の側面にも携われる、非常に広い裁量と成長機会を持った役割です。
・日本の未来に向けた課題となっている介護・障害福祉・医療分野の知見を高めることが出来ます。そしてその社会課題に対する解決策の取り組みを行っており、「社会貢献実感」を強く得られます。

【将来のキャリアパス】
当社は一人ひとりの志向や適性を重視して共にキャリアを築くことを目指しており、専門職から管理職、さらには異業種への挑戦まで、多様なキャリアプランを実現することが可能です。
また、介護・障害福祉事業者向けのSaaS、ヘルスケア、シニアライフ、海外事業など、幅広い領域でBtoB／BtoCの事業を展開しており、その数は40を超えます。
そのため、転職せずに多様なビジネスモデルや事業フェーズに挑戦し、自分らしいキャリアを築くことができます。

▼キャリアイメージ
・現場での経験を活かし、特定分野で専門性を高める
・リーダーシップを発揮し、マネジメントスキルを磨く
・異なる領域や職務を経験し、スキルを拡張する
・部門や領域を横断して、事業全体の責任を担う

キャリアパスの正解は一つではありません。
あなたが描きたい成長曲線を、私たちと一緒に形にしていきましょう。

【入社後の流れ】
入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。
その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。
即戦力としてご活躍いただけるよう、必要に応じてサポートしますので、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境です。

【働き方】
出社頻度：週2

【勤務状況】
出社とリモートワークのハイブリッド体制となっており、出社頻度は部署等によって異なります。

【募集背景】
医療・介護・障害福祉領域におけるファクタリングのニーズ拡大に伴い、アウトバウンドセールスの体制強化を進めています。
これまで一定の成果を得てきたインサイドセールス活動をさらに拡張し、再現性のあるチャネルとして確立していくフェーズにあります。
本ポジションは、上場企業グループという安定した基盤のもとで、事業開発フェーズにある新規事業の拡大に携わりながら、未開拓市場や新たなアプローチの探索にも挑戦できる環境です。
私たちは、金融サービスの力で介護・福祉事業者の資金不安を軽減し、経営改善を後押しすることで、現場でより良いサービスが継続的に提供される社会を目指しています。
その実現に向けて、アウトバウンドセールスの中核を担う新たな仲間を募集します。

【配属部署】
▼金融支援グループの概要
・「カイポケ」からスピンアウトした新規事業として、介護・障害福祉・医療事業者向けの資金調達ソリューションを提供しています。
・マーケ～セールス～契約事務～実行事務～与信管理と、サービス提供における全機能を内包しており、事業運営の川上から川下まで携わることが出来ます。
・お客様の資金調達をサポートするサービス（ファクタリング）を取り扱っており、お客様の経営改善に向けた本質的な取り組みを行うことが出来ます。
・新規事業開発部所属の組織として、新たなサービス開発にも取り組んでいます。

▼取り扱い商材
ファクタリング：借入とは異なる柔軟で利便性の高い資金調達サービス

▼メンバー構成（正社員のみ記載）
20名

【仕事内容】
医療・介護・障害福祉事業者領域に特化したファクタリングサービス「カイポケ早期入金」において、新市場の開拓に向けたアウトバウンドセールスをお任せいたします。

▼ミッション
マーケティングには反応しないお客様に対し、ファクタリングの訴求を通じてお客様の経営課題の解決を行うこと。
お客様から得た一次情報の共有により、適切な事業判断を行えるようにすること。
・アウトバウンドで獲得出来るリストからの獲得
・アウトバウンドリストの開拓（企画へのFB）
・インバウンド対応側で取り漏らしたリード、商談のリサイクル
事業開発フェーズの本事業において、新市場の開拓に向けたBDRセールスを通じてお客様の経営改善に向けた本質的な取り組みの事業検証を推進すること

▼具体的な職務
・年間売上数千万円前後の介護・障害福祉・医療領域の事業者に対して、主にインサイドセールスとして、アウトバウンドリストに対してファクタリングセールスを行います。
一般的なインサイドセールスと違い、案件獲得まで担っていただきます。
・お客様の環境変化の動向をいち早く捉え、金融事業の運営の方針を定める為の一次情報の取得を頂きます。
・リストは一部定められたものはありますが、お客様からの一次情報を念頭に置きながら自身で企画検証も行いながら進めて頂きます。
・加えてその企画検証を基にマーケティングへの企画提案やインバウンドセールスに対しての示唆も行うことができます。
・インバウンドセールスにて取り漏れたリードに対してのリサイクルのセールスも行います。

【仕事のやりがい・働く魅力】
・上場企業グループという安定した環境の中で、ベンチャー的なスピード感と裁量のある現場で働くことができます。
・小規模なチームのため、営業以外のマーケティングや契約管理といった隣接領域の動きも間近に感じながら、自分のアクションがどのように事業成果に貢献するかをリアルに実感できる環境です。
・また、インサイドセールスとしての型化されたプロセスや、無形商材×ソリューションセールスの定量的な成果構築の型も習得できるため、営業としての再現性あるスキルアップが可能です。
・今回は新規増員ポジションでの業務となるため、自身で市場の開拓を行います。それにより、単純な「セールス能力」のみならず、「企画能力」も向上させることが出来ます。
・日本の未来に向けた課題となっている介護・障害福祉・医療分野の知見を高めることが出来ます。そしてその社会課題に対する解決策の取り組みを行っており、「社会貢献実感」を強く得られます。

【将来のキャリアパス】
当社は一人ひとりの志向や適性を重視して共にキャリアを築くことを目指しており、専門職から管理職、さらには異業種への挑戦まで、多様なキャリアプランを実現することが可能です。
また、介護・障害福祉事業者向けのSaaS、ヘルスケア、シニアライフ、海外事業など、幅広い領域でBtoB／BtoCの事業を展開しており、その数は40を超えます。
そのため、転職せずに多様なビジネスモデルや事業フェーズに挑戦し、自分らしいキャリアを築くことができます。

▼キャリアイメージ
・現場での経験を活かし、特定分野で専門性を高める
・リーダーシップを発揮し、マネジメントスキルを磨く
・異なる領域や職務を経験し、スキルを拡張する
・部門や領域を横断して、事業全体の責任を担う

キャリアパスの正解は一つではありません。
あなたが描きたい成長曲線を、私たちと一緒に形にしていきましょう。

【入社後の流れ】
入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。
その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。
即戦力としてご活躍いただけるよう、必要に応じてサポートしますので、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境です。

【働き方】
出社頻度：週2

【勤務状況】
出社とリモートワークのハイブリッド体制となっており、出社頻度は部署等によって異なります。

【楽天・事業について】
楽天グループはイノベーションを通じて、人々と社会を“エンパワーメント”することをミッションとしています。
国内最大級のECプラットフォーム「楽天市場」をはじめ、革新的なモバイル通信サービス「楽天モバイル」など、人々のライフスタイルに関わる多岐にわたるインターネットサービスを提供しているため、多様な事業領域で、常に新しいことに挑戦できる環境と、グローバルな成長機会があります。

【部署・サービスについて】
楽天グループ株式会社および海外を含むグループ会社のIT関連製品の調達/購買を担当します。IT購買活動を通じて楽天グループに利益をもたらすことをミッションとしてます。
取引金額、ターゲットなる削減額がかなり大きいことと、常に新しい技術やサービスを取り入れているため、自己成長／購買経験の機会が豊富となっております。
IT購買室には、オペレーションを効率的に迅速かつ正確に遂行することを担う「ITパーチェシンググループ」と、調達コストの削減と最適化を担う「ITソーシンググループ」があります。
「IT購買管理グループ」は新設（拡大）した部署であり、プロセス及びリスク管理の効率化、最適化、およびBPOを用いたオペレーションサポートを通じて、IT購買室全体の成果の最大化に貢献することをミッションとしております。

【募集背景】
IT購買としての戦略的なアクションを実施するため、「IT購買管理グループ」の業務拡大に伴う増員募集

【業務内容】
IT購買室では「ITパーチェシンググループ」「ITソーシンググループ」が最適なコスト、適切な選定、発注プロセスにてIT関連の調達活動を円滑に進めております。
今回、IT購買室全体の成果を最大化するために、「IT購買管理グループ」の業務範囲として、従来から実施していた「ガバナンスとコンプライアンスの管理、強化」だけではなく、
　- （会社の規定に準じた中での）IT調達プロセス最適化への企画提案
　- サプライヤーとの戦略的関係強化に向けた環境整備
　- データ分析に基づいた改善提案
など、IT調達活動を横断的にサポートし、戦略策定を推進することを目指しております。
また、国内外のグループ会社との連携強化、（必要に応じた）集中購買などもソーシングを中心としたIT購買室のミッションの一つとなっており、将来的にはフィンテック、モバイル、海外個社との連携も発生する見込みとなります。

すでに業務が確立している「パーチェシング」「ソーシング」とは異なり、より強い購買組織となるためのアクションを能動的に考え、役員を含めた経営層や関係部署のステークホルダーと連携し、検討を進めていく必要がある業務となります。
また現状を深く理解するため、実際に「パーチェシング」「ソーシング」を行うことが必要になるケースもあると考えております。

【働く環境】
社員：15名（ソーシング：8名、パーチェシング：6名、管理：1名）
派遣、業務委託：約20名（BPO約15名含む）
新卒は2名のみとなり、中途メンバ中心の構成であり、年齢としては30～40代が中心。
バックグラウンドは多岐にわたる（営業、SE、購買、法務 等）が、出身企業としては、元IT系企業の方が多い。

【ミッション】
エムスリーの情報会員基盤を通し、地域の医療資源をつなぎ・互いの連携を深めることで医療機関の持続的な発展を実現し、患者が最適な医療を受けられる世界をつくる

【ポジション概要／背景】
顧客数の増加、さらなる新規事業開発に伴い、日本の医療の変革にチャレンジしたい方を新たに募集します。

当グループにご参画いただくと、下記のような「0→1」「1→10」のアーリーステージの事業成長にコミットいただきます。エムスリーの新たな収益の柱となるような100億円事業を生み出す大きなチャレンジに挑戦可能です。

事業成長を通じて、医療機関の持続的な発展を実現し、患者さんがより適切な医療にアクセスすることが可能な社会をつくることを目指しています。

▼挑戦（1）：既存事業のさらなる成長／拡大にコミット
エムスリーのアセットを活かした地域連携のDX化により、近年では数千万円～数億円の売上創出をしています。また、これまでは適切な診断が下されていなかった患者さんの診断・治療を可能にし、「手術不能」と言われていた患者さんが我々の事業の後押しによって完治にまで至ったケースも生まれています。このような実績が認められ、年々顧客数は増加の一途を辿っており、現在ではナショナルセンター・大学病院をはじめ累計約80施設の病院経営を支援しています。

▼挑戦（2）：さらなる新規事業開発を通じて数十億円規模のビジネス創出
昨年度より、急性期病院における治療が終了したにも関わらず滞留してしまう患者とのコミュニケーションの改善・適切なフォロー先クリニックを繋げるSaaS事業の開発や、検査・治療時のインフォームドコンセントのDX化を行う事業の開発を進めています。診療報酬改定の後押しもある中で、早期に上市・拡大を行うべく、この新規事業開発を強力に推進していきます。

【担当業務】
▼職務概要
立ち上げフェーズにある医療機関向けSaaS事業において、カスタマーサクセス部門の責任者候補として、オンボーディングから定着支援、継続契約に向けた営業活動までを一貫して担当いただきます。
主に急性期病院の経営層、渉外部門の医師、事務部門の方々と密接に連携し、当社のSaaSを最大限に活用してもらうことで、医療機関の業務効率化と経営改善に貢献していただきます。また、サービス提供全体の管理、そしてプロダクト改善へのフィードバックを通じて、事業成長の核となる役割を担っていただきます。
将来的には、カスタマーサクセス部門をリードし、組織を構築していくことを期待しています。

▼職務詳細
（1）カスタマーサクセス戦略の立案・実行（責任者候補として）
・3つの事業（エムスリー媒体活用マーケティング支援、外来の生産性改善のためのSaaS、インフォームドコンセントのデジタル化のためのSaaS）それぞれの特性に応じたカスタマーサクセス戦略の立案に参画し、実行を牽引
・特に新規SaaSにおいては、IT化が遅れている病院に対し、これまでの慣習からデジタルフローへのスムーズな移行を促すためのオンボーディングプログラムを設計し、実行

（2）オンボーディングと定着支援
・契約後の医療機関に対し、SaaSの導入支援、活用促進、操作トレーニングなどを実施
・新しいツールや業務フローの導入に抵抗がある医師や看護師といった現場のユーザーに対し、サービスの価値を伝え、定着を促すためのコミュニケーションと支援を提供
・利用状況をモニタリングし、課題を早期に発見して適切な解決策を提案

（3）継続契約に向けた営業活動（アップセル・クロスセル）
・顧客とのリレーションを深め、サービスの利用状況に応じた追加機能の提案や、別サービスのクロスセルを通じて継続的な契約へと繋げる
・解約リスクの兆候を察知し、未然に防ぐための proactive なアプローチを実施

（4）サービス提供全体のマネジメント
・営業事務メンバーが担当する定型業務の進捗管理と品質維持
・ 医療機関へのサービス提供プロセス全体の最適化と効率化

（5）プロダクト改善への貢献
・顧客からのフィードバック、現場のニーズ、サービスの利用状況などをプロダクトマネージャーに的確にフィードバック
・新機能開発やサービス改善のための提案を行い、プロダクトの進化に積極的に貢献

【得られるスキル／経験】
・事業立ち上げ経験：まだ確立されていないカスタマーサクセスの「型」を自ら作り上げ、将来的に部門責任者として組織をリードする経験を得ることが可能です
・医療業界の変革に貢献：これまでの慣習にとらわれず、新しい価値を創り出す医療現場のデジタル変革を直接支援し、社会貢献性の高い仕事に携わることが可能です
・多様なステークホルダーとの協業：病院の経営層から現場の医師・看護師、開発チーム、営業事務まで、多様な立場の人々と連携しながら、包括的なサービス提供を実現可能です
・裁量の大きさと成長機会：自ら戦略を立案・実行し、プロダクト改善にも関わることでビジネス全体を俯瞰する視点を獲得し、圧倒的なスピードで成長することが可能です

【在宅勤務】
会社が定める条件を満たす場合に、在宅勤務を認める（必須出社日数あり）

【ミッション】
エムスリーの情報会員基盤を通し、地域の医療資源をつなぎ・互いの連携を深めることで医療機関の持続的な発展を実現し、患者が最適な医療を受けられる世界をつくる

【ポジション概要／背景】
顧客数の増加、さらなる新規事業開発に伴い、日本の医療の変革にチャレンジしたい方を新たに募集します。

当グループにご参画いただくと、下記のような「0→1」「1→10」のアーリーステージの事業成長にコミットいただきます。エムスリーの新たな収益の柱となるような100億円事業を生み出す大きなチャレンジに挑戦可能です。

事業成長を通じて、医療機関の持続的な発展を実現し、患者さんがより適切な医療にアクセスすることが可能な社会をつくることを目指しています。

▼挑戦（1）：既存事業のさらなる成長／拡大にコミット
エムスリーのアセットを活かした地域連携のDX化により、近年では数千万円～数億円の売上創出をしています。また、これまでは適切な診断が下されていなかった患者さんの診断・治療を可能にし、「手術不能」と言われていた患者さんが我々の事業の後押しによって完治にまで至ったケースも生まれています。このような実績が認められ、年々顧客数は増加の一途を辿っており、現在ではナショナルセンター・大学病院をはじめ累計約80施設の病院経営を支援しています。

▼挑戦（2）：さらなる新規事業開発を通じて数十億円規模のビジネス創出
昨年度より、急性期病院における治療が終了したにも関わらず滞留してしまう患者とのコミュニケーションの改善・適切なフォロー先クリニックを繋げるSaaS事業の開発や、検査・治療時のインフォームドコンセントのDX化を行う事業の開発を進めています。診療報酬改定の後押しもある中で、早期に上市・拡大を行うべく、この新規事業開発を強力に推進していきます。

【担当業務】
▼職務概要
急性期病院の経営層に対し、病院の売上向上を目的としたエムスリーの媒体を活用したマーケティング支援、および開発中の外来診療の生産性改善のためのSaaS、インフォームドコンセントのデジタル化を支援するSaaSの提案営業を行っていただきます。
事業の立ち上げフェーズにおいて、主体的に営業戦略を構築し、多角的なアプローチで新規顧客開拓を推進することで、医療機関の経営課題解決に貢献いただきます。

▼職務詳細
（1）多角的なアポ獲得とリード育成
・アウトバウンド営業：全国の急性期病院の院長、経営企画、事務長といった経営幹部層に対し、電話やメールなどを活用してアポイントを獲得
・m3 .comを活用したリード獲得：m3 .comを戦略的に活用し、効率的なリード獲得施策を立案・実行
・グループ会社顧客からの紹介依頼：グループ会社が持つ顧客基盤を通じたサービスの紹介依頼によってアポイントを獲得し、営業機会を創出
・企業との営業連携提案：医療分野で連携可能な企業との新たなパートナーシップを構築し、共同でのリード獲得や営業機会の最大化を図る
（2）顧客の経営課題ヒアリング／提案：顧客の抱える経営課題を深く理解し、当社のサービス（エムスリー媒体活用マーケティング支援、SaaS）を通じた解決策を提案
（3）新規受注獲得：長期的な視点で顧客との関係を構築し、サービス導入に向けた交渉、契約締結までの一連の業務を遂行
（4）営業戦略の立案・実行：自らKPIを設定し、目標達成に向けた営業戦略を立案・実行。進捗状況を分析し、必要に応じて戦略を修正・改善
（5）プロダクト改善への貢献：開発中のSaaSについて、顧客からのフィードバックや市場ニーズを開発チームに連携し、プロダクト改善に貢献

【得られるスキル／経験】
・事業立ち上げ経験：まだ確立されていない営業モデルを自ら設計し、営業活動を推進する経験を得ることが可能です
・事業拡大のための多角的な営業経験：アウトバウンドだけでなく、m3 .com、グループ会社からの紹介、企業連携といった多様なチャネルを活用して、営業戦略を立案し、実行していただくことが可能です
・医療業界への貢献：自社サービスを通じて、日本の急性期病院の経営課題解決に貢献することが可能です
・裁量の大きさと成長機会：自らKPIや営業戦略を立てて実行に移す中で、圧倒的なスピードで成長することが可能です

【在宅勤務】
会社が定める条件を満たす場合に、在宅勤務を認める（必須出社日数あり）

【業務内容】
クライアントのマーケティング上の課題に対して、プロモーションの企画とソリューション提案を行う仕事です。
既存顧客への深耕営業と提案、進行管理が中心です。

POP・店頭ディスプレイ等、売り場を中心としたSP提案の他、IPコンテンツやデジタルを組み合わせたキャンペーンの企画まで、幅広い提案を行います。
クライアントの課題に合わせた様々なプロモーション手法、マーケティング手法を持っており、社内には多数のナレッジが存在します。
枠に縛られず「顧客にとってベストな販売戦略やマーケティング施策」の提案を行います。

21業界多種多様なナショナルクライアントが中心
・大手通信キャリア、ゲーム・ライブ配信サービス運営
・大手飲料メーカー、食品メーカー、大手流通小売
・大手アパレル、化粧品メーカー　etc…

チーム構成：課長以下3～5名程度
また適正に合わせて、メンバーマネジメントにもチャレンジいただくことを期待しています。

リモートワークあり（週2日まで）
転勤：あり（東京・名古屋・福岡）※グループ会社・関連会社へ在籍出向する可能性もあります

【業務内容】
クライアントのマーケティング上の課題に対して、プロモーションの企画とソリューション提案を行う仕事です。
既存顧客への深耕営業と提案、進行管理が中心です。

POP・店頭ディスプレイ等、売り場を中心としたSP提案の他、IPコンテンツやデジタルを組み合わせたキャンペーンの企画まで、幅広い提案を行います。
クライアントの課題に合わせた様々なプロモーション手法、マーケティング手法を持っており、社内には多数のナレッジが存在します。
枠に縛られず「顧客にとってベストな販売戦略やマーケティング施策」の提案を行います。

21業界多種多様なナショナルクライアントが中心
・大手通信キャリア、ゲーム・ライブ配信サービス運営
・大手飲料メーカー、食品メーカー、大手流通小売
・大手アパレル、化粧品メーカー　etc…

チーム構成：課長以下3～5名程度
また適正に合わせて、メンバーマネジメントにもチャレンジいただくことを期待しています。

リモートワークあり（週2日まで）

【楽天・事業について】
楽天の創業ビジネスである楽天市場を展開しているのがマーケットプレイス事業です。
楽天は1997年の創業以来、「イノベーションを通じて人々と社会をエンパワーメントする」というミッションのもと、楽天市場を通じて商圏の壁を越え、誰もが簡単にお店を開ける仕組みを提供してきました。これにより、日本全国のユーザーにお買い物の楽しさをお届けしています。
現在では国内最大級のECサイトに成長し、多くのユーザー様にご利用いただいております。

【部署・サービスについて】
楽天市場マーケティング部は、のべ会員数1億人を超える日本最大級のショッピングモール「楽天市場」の売上拡大のため、ユーザー向けのマーケティングを行っております。
私たちは、従来の楽天市場をさらに進化させるため、ジャンル・カテゴリーごとの顧客ニーズと商機を捉え、顧客獲得・育成・売上促進を加速させることをミッションとしています。

今回、ジャンル特化の戦略・マーケティング強化の動きが加速し、ジャンル特化型マーケティングセクションが設立されることになりました。
この新セクションでは、全ジャンル向けのマーケティングでは補完しきれない、各ジャンル・カテゴリーに特化したマーケティング戦略を推進していくことで、楽天市場全体の更なる成長を牽引していきます。
本募集では、MD～配送・サービスまで一貫したジャンル全体戦略立案のリードや、該当ジャンルの魅力を最大限に引き出すための認知拡大から刈り取りまでの一貫したマーケティング戦略の立案・実行・分析をお任せし、社内の営業・編成・開発、社外の代理店などを巻き込みながらジャンル流通最大化を目指していただきます。

▼魅力
1．楽天市場として注力している「ジャンル戦略」の中核を担い、1億人超の顧客基盤を誇る国内最大級ECプラットフォームで、マーケティング戦略をリードできる
巨大な顧客データと多様なマーケティングチャネルを活用し、ECという垣根すら超えた当該ジャンルの市場全体に影響を与えうる他に類を見ないスケールの戦略立案・実行経験が得られます。

2．EC業界の最前線で、データに基づいたマーケティングスキルを磨ける
顧客ニーズの分析から効果測定まで、データドリブンなマーケティングプロセスを実践することで、市場価値の高いスキルを習得できます。

3．一気通貫でのマーケティングスキル獲得
TVCMなどのマスメディアを利用した認知獲得から、キャンペーンなどでの刈り取り施策立案まで一気通貫でのマーケティングを経験できます。

【募集背景】
事業戦略の拡大に伴う増員募集

【業務内容】
▼楽天市場の特定ジャンルにおける全体戦略検討及び、マーケティング施策の立案から実行、効果測定までを一貫して担当していただきます。
・ユーザー分析および競合分析
・認知拡大に向けたTVCM・デジタル広告施策のプランニング
・刈り取り施策に向けたキャンペーン戦略
・UXおよびコミュニケーション設計、実装リード
・効果測定、実績管理

【業務内容の例】
▼楽天市場最大級のセールイベント「Rakuten Fashion THE SALE」において、以下の業務を一貫して担当
1．戦略立案：イベント全体のマーケティング戦略を策定します。
2．UI／UX設計：イベントページの使いやすさや魅力を高めるためのUI／UXコミュニケーションを設計し、ユーザーにとって魅力的な特典（インセンティブ）を企画します。
3．プロモーション：デジタル広告やTVCMなど、様々なチャネルを組み合わせたコミュニケーションプランを設計・実行し、制作物の監修も行います。

▼恒常的なジャンル購買時（例：惣菜）の市場想起へのプロモーションプラン策定を担当
1．戦略立案：訴求内容、訴求チャネル、訴求頻度等の全体設計を行います。
2．クリエイティブ作成：代理店との協働し、伝えたい内容をいかにユーザに伝えられるクリエイティブにできるかを検討・監修します。
3．配信・効果測定：接触データと市場の行動データ・心理データを統合し、効果測定を行い、改善活動を行います。

【業務内容】
事業拡大に向け、アニメ・キャラクター・アーティストとコラボしたセールスプロモーション（SP）やMDの企画･制作を担当。
※全国規模のキャンペーンや企画に携われる／在宅勤務可／フレックス有／教育充実／転勤無※

既存顧客（大手流通・メーカー等）に対しキャンペーン企画運・VMD・グッズ企画～制作まで幅広く担当。
※営業は別部門。経験や適性に合わせ担当：版元との交渉、デザイン（コンテンツ利用商品やSNS／WEB／店頭ツール等告知物）企画／グッズ制作／制作協力会社等社内外管理・調整等。

【魅力】
・話題になる全国規模のSP、商品企画に関わる仕事
・幅広いIPに強くプロモ＋メーカー機能を併せ持つ独創的な企画可能

リモートワーク：有（週2日まで）

【業務内容】
メーカーや流通・外食チェーン企業の商品やサービスと生活者をつなぐ各種プロモーション活動を、企画～制作、製造、キャンペーン事務局の運営に至るまでワンストップでサポート

【詳細】
・大手流通・メーカー・レジャー等に対しソリューション提案営業（提案材料：キャンペーン／プレミアムグッズ制作／店頭VMD／IPコンテンツコラボプロモーション等）
・予算管理
・企画立案／打ち合わせ／プレゼン／スケジュール管理／協力会社との調整

※一部業務は社内の他部署メンバー（生産管理・プランナー等）と協業で行う。
※規模感の大きな全国展開のプロモーション等の機会も有り。

リモートワーク：有（週2日まで）

【業務内容】
アニメ・キャラクター・アーティスト（IPコンテンツ）を活用したフィギュア・ぬいぐるみ・雑貨等の商品企画・開発、デザイン制作、プロモーションまで幅広く担当していただきます。

また、自社商品の企画・開発も行う部署もあります。
アニメコンテンツなどを利用したくじ商品の企画・開発をメインに社内・社外を問わず、色々な方々とのコミュニケーションが図れる事も魅力です。

【主な業務】
・キャンペーン企画
・VMD・グッズ企画～制作
・製造・販売の企画立案

【経験や適性に合わせ担当】
・版元との交渉
・デザイン（コンテンツ利用商品やSNS／WEB／店頭ツール等告知物）企画／グッズ制作
・制作協力会社等社内外管理、調整

リモートワーク：有（週2日まで）

【ポジションについて】
大手クライアントのDX実現に向け、企業が抱える課題やニーズを分析し、デジタルを駆使した新規サービスのオファリングの策定やさらなるグロースに向けた取り組みを継続的に行いながら、部門におけるピープルマネジメントや後進育成を行っていただきます。
構想からローンチ、保守までの全工程において、QCDを意識したプロジェクト管理全般がスコープとなります。
新規取り組みにおいて、企画段階から、開発、PoC、ビジネス拡大という幅広い工程を経験することが可能です。
一気通貫でのご支援に加え、経営層や部長といった上層部に対して将来に向けたビジョンを積極的に提案、企業の将来像を同じ目線で目指すことで長期的なビジネスパートナーとして伴走を行います。

▼構想策定例
・ユニファイドコマース構想
・ロイヤルマーケティング構想
・顧客データ活用・CDP開発構想

▼実行具体例
・ECストア構築、アプリ開発
・クライアントへのDXオファリング

【ミッション】
当社が提供できるソリューションやケイパビリティを活用した新規サービスの創出やDX実現に向けた戦略策定、部門におけるピープルマネジメントが、当ポジションのミッションです。
当社は第二創業期を迎えており、中期経営計画実現のために、データや最新のテクノロジーを用いて事業を推進しながら、中核部門のリーダーを担っていただける人材を強く求めております。
マネジメント想定人数：5人
ディレクター、エンジニア人材を中心とした組織構成です。

【キャリアパス】
マネジャーまたはマネジャー候補からキャリアをスタートいただき、中期経営計画に基づいた計画の実行や自部門のチームビルディングに取り組んでいただく予定です。
事業部間の連携や重点顧客の創出により、目標とする成長を実現することで、将来的に上位ポスト（部長・事業部長・役員クラス）につくことも可能です。

【プロジェクト例】
・自社企画：
地域活性型の公共空間CRMを企画から構築・ローンチまで実施
・大手自動車会社様：
ファンのためのグッズ販売のサイトを新規に構築実施
・地方自治体様：
地方自治体と連携して廃校をリノベーションし、地域の人々や旅行者、地域企業・都市部の企業が集まる「場」として、新たなサービスを企画・ローンチ
・大手化粧品会社様：
グローバル企業の日本法人様のECサイトをShopifyを用いて更改・移行を実施　など

【このポジションの魅力】
▼キャリアアップについて
・当社成長を担う中核部門にて、重点顧客の創出に携わることが可能です。
・ご活躍や実績に応じて、部長・事業部長・役員クラスへの就任の可能性もあります。
・提供できるケイパビリティが広く、ナレッジ共有も盛んなため、今までのご経験を活かすだけでなく、新たな領域への幅だしやチャレンジングな試みも可能です。

▼カルチャーについて
・キャリア採用・新卒採用混合のメンバー構成で、様々なバックグラウンドを認め合いながら、個人のWillと挑戦を歓迎・支援する文化があります。
・新卒からベテランまで幅広く在籍しており、プロジェクトはもちろん部活動などを通じて部の垣根を越えた交流を行っています。
・社長室のドアはいつもオープン、社長や事業部長といった上層部と近い距離で連携を取り合うことが可能です。

※テレワーク制度あり

【業務内容】
事業拡大に向け、大手コンビニ・GMS・アミューズメントカフェ等の販促景品及び物販品・OEM製品の品質保証業務をお任せいたします。

【詳細】
・当社で取り扱うあらゆる商品（縫製／成型／食品／化粧品等）の品質保証業務。関係者と協力しながら進捗確認を実施。ミスやトラブル等の再発防止等
・各国法律や規格に対して、自社商品の適用範囲を調査し、実際に試験を実施し安全性の確認を行います

※当社では、某有名なキャラクターやコンテンツを使ったグッズの企画開発･お客様への提案を行っています。クリアファイル／ペン／アクリルキーチェーン／ラバーストラップ等の文具雑貨から、フィギュア等の樹脂成型品／エコバッグ等の縫製品まで幅広く対応頂きます。

リモートワーク：有（週2日まで）

【業務内容】
組織強化に向け、経験や志向に合わせ、経理･経営管理業務を担当。

【主な業務】
・伝票起票／売掛・買掛／月次決算補等の業務
・決算（IFRS基準）や連結、管理会計や経営管理など

リモートワーク：有（週2日まで）

【募集部門】
らでぃっしゅぼーや通販事業本部／サービス進化室

【職務内容】
『レシピ開発／中途』新サービスのヒットメニュー開発に携わりませんか？

【募集背景】
らでぃっしゅぼーやブランドにおける、献立提案型の新サービスのさらなる拡大のために、ヒットメニューの開発をはじめとしたミッションに取り組んでくれる仲間を募集しています。

【配属部署】
「らでぃっしゅぼーや通販事業本部 サービス進化室」が配属先となります。
サービス開発・進化をさせる企画メンバーやレシピ開発メンバー7名が所属する少人数のチームです。
らでぃっしゅぼーや通販事業本部の新規集客担当チーム、既存のお客様への販売企画チーム、野菜をはじめとした商品開発チームなど、多方面のチームと連携しながら業務に取り組んでいます。

【チームミッション】
らでぃっしゅぼーやの新サービスである献立提案型コースのヒットメニュー開発を通して、定期会員数を増やすことに貢献します。また、お客様満足度・LTV向上に向けても取り組みます。

【職務内容】
メニュー・レシピの開発や、提供に向けた試作・撮影ディレクションをお任せしたいと考えています。
また、新サービスのさらなる拡大のためにヒットメニューを増やすことが求められているため、商品企画も担当していただく予定です。
将来的には新サービスだけでなく、らでぃっしゅぼ－やに関わる様々なレシピ開発に携わっていただきたいと考えています。

▼レシピ開発の流れ
・献立の食材選定：農産部・MDと連携し、旬やニーズを踏まえて事前に決定されている食材の中から使用食材を決定する
・メニュー決め：旬の野菜、祭事やシーズンに合わせてメニューのテーマ・内容を検討する
・レシピ作成：決定したメニューをもとに、調理方法や味付けを決定する
・試作：作成したレシピの内容で問題ないか試作を行い、内容を調整する
・撮影ディレクション：メニューのテーマをもとに、どのような見せ方で撮影するかを検討し撮影を実施する
・お客さま満足度のレビュー・改善活動：実際に販売したメニューの反応をアンケートやインタビューを通して確認し、レシピ改善を行う

【キャリアパス】
スペシャリストとして、ゆくゆくはらでぃっしゅぼーや全体、他ブランドのレシピを担う存在として活躍いただきたいと考えています。
また、意向によってはマネジメント領域にもチャレンジすることが可能です。

【弊社担当者より】
▼ポジションの魅力
・自身が作ったレシピを通して、お客さまの食生活にアプローチができます。
・お客さまからのフィードバックをダイレクトに受けられるため、お声を活かしながらレシピ作成・改善活動を行うことができます。
・旬の野菜や作り手の想いを意識したレシピ提案を行うため、野菜自体の知識や作り手に対しての理解度向上といったスキルアップにつながります。
・レシピ・商品を作るだけではなく、サブスクリプション事業を通じてマーケティングスキルも身につくため、お客さまの調理体験全体にアプローチができるようになります。

※リモートワーク：有

【募集部門】
HR本部 人材企画室 人材スカウトセクション

【職務内容】
「人」で未来を創る。食の社会課題解決を牽引する、戦略採用のスペシャリスト募集！

【募集背景】
オイシックス・ラ・大地は「これからの食卓、これからの畑」を企業理念に、食に関する社会課題をビジネスで解決しています。
私たちは、新たな中期経営計画のもと、2027年度に国内BtoC・BtoB事業だけで売上3000億円という目標を掲げ、世界屈指の食のサブスクリプション企業を目指しています。
この目標を達成し、次の成長の柱を築いていくためには、事業を強力に推進する「人財」が不可欠です。
事業責任者と並走し、組織の未来を共に創る「攻めの採用」をリードいただける方を募集します。
あなたの手で、オイシックス・ラ・大地の新たな歴史を共に築きませんか。

【配属部署】
配属先は、HR本部 人材企画室 人材スカウトセクションです。
マネージャー1名、メンバー8名（社員6名、パート4名、派遣1名）、外部パートナー5名で構成される少数精鋭チーム。
新卒・キャリア・パート・派遣の採用を行いながら、事業成長に直結するミッションを担い、スピード感を持って採用を推進しています。

【チームミッション】
私たちは、未来のオイシックス・ラ・大地を支える人材を獲得することがミッションです。
既存事業の強化はもちろん、新たな事業の柱の創出やグローバル展開など、食の社会課題解決を次のステージへ引き上げるためのタレントを、戦略的に獲得します。

【職務内容】
事業の成長を牽引する即戦力人材の獲得に向け、「キャリア採用」戦略をリードいただきます。
事業責任者と深く連携し、入社後の活躍まで見据えた採用設計と実行を通じて、組織の進化をドライブする重要なポジションです。

▼具体的な仕事内容
・事業戦略と連動した採用要件の設計：各事業責任者と密に連携し、事業成長に必要な人材要件を深く掘り下げ、定義します。
・攻めの採用戦略立案・実行：ターゲットに響く求人票作成、最適なメディア選定・運用、魅力的な採用イベントの企画・実行を通じて、圧倒的な母集団形成を実現します。
・戦略的エージェントリレーション：人材紹介エージェントとの強固なパートナーシップを構築し、ハイクラス人材のソーシングを最大化します。
・高精度な選考プロセスと動機付け：書類選考から面接、内定者フォローまで、応募者のエンゲージメントを高めながら、最適な人材を見極め、入社まで伴走します。
・ダイレクトリクルーティングの牽引：各種ツールを駆使し、潜在層を含めたターゲット候補者へ能動的にアプローチします。
・採用広報戦略の推進：採用サイトやオウンドメディアを戦略的に活用し、弊社の魅力と企業文化を市場に発信します。

【仕事環境】
・ATS：HITOLink
・コミュニケーション：Slack、Googlemeet
・面接・面談：Googlemeet、Zoom
・メール＆カレンダー：Google

【キャリアパス】
事業成長を牽引する採用戦略パートナーとして、多岐にわたる採用業務を経験し、高い専門性と戦略的思考を身につけます。
将来的には、採用マネージャーとしてチームを率いるポジションや、人事企画、組織開発といった、より広範な人事領域で活躍できるキャリアパスが拓かれています。

【弊社担当者より】
▼ポジションの魅力
・採用を単なるオペレーションではなく、事業戦略そのものと捉えています。あなたの手腕で、会社の未来を左右する「人」の獲得をリードし、事業責任者と共に会社の成長をドライブする、圧倒的なやりがいを感じられます。
・募集ポジションの戦略策定から母集団形成、エージェントリレーション、オファーでの魅力付けまで、採用に関する全プロセスにオーナーシップを持って携われます。変化の激しい事業フェーズで、採用のプロとしての市場価値を飛躍的に高められます。
・多様なバックグラウンドを持つ事業責任者や社内外のプロフェッショナルと日々議論を交わし、多角的な視点とビジネスセンスを磨けます。自身の成長と会社の成長をシンクロさせたい方に最適な環境です。

※リモートワーク：有（週1～2日程度）

【募集要項】
首都圏エリアにおける阪急阪神ホールディングスグループ／エイチ･ツー･オーリテイリンググループの各事業会社及びグループ外企業を対象とした商品やサービスのマーケティングに関わるコミュニケーションプラン全般。
お客様が抱えるビジネス上の課題分析から解決のための戦略立案･実行をお願いします。

▼具体的な対応領域
・ブランディング〜マーケティング戦略立案
・課題解決に向けたコンセプト立案
・オンライン・オフライン統合型のコミュニケーションデザイン及びプロモーション企画（メディアプラン･イベント設計･キャンペーン設計等）

（リーダー職の場合）
・組織マネジメント（メンバーの育成含む）

【仕事概要】
弊社の以下、経理業務をお任せします。
とりわけ主業務となるのは、月次決算と上場に耐えうる経理業務フローの構築です。

▼具体的にお任せしたいこと
・決算業務（月次決算、四半期決算、年次決算）
・日常経理業務（仕訳計上、経費精算、入出金管理、債権債務管理、固定資産管理等）
・会計基準に沿った業務フロー構築

中長期的には…
・税務対応（税効果会計、顧問税理士対応等）
・開示業務（決算短信、半期報告書、有価証券報告書の作成等）
・監査法人対応

▼体制
取締役管理本部長：1名

＜経理メンバー＞
社員：3名
アルバイト：4名
※20～30代中心で連携やコミュニケーションも取りやすい環境です。
※役員直下の組織なので、経営に近い状態でキャリアアップを目指せます。

※リモート有
週に3日程度本社への出社となります。それ以外はリモートも可能です。

【募集背景】
Group Management Solution本部では、クラウド連結会計のオーナー事業部です。2023年9月に立ち上げたばかりの組織のため、本部の新規立ち上げフェーズです。
特徴は下記3つです。

・クラウド連結会計は、2022年12月にリリースされたプロダクトで、当本部も2023年9月に立ち上げたばかりの組織です。そのため、今までのマネーフォワード全体のナレッジ吸収の機会がありつつも、0→1のフェーズを経験できる事業部です。
25年度から、これまでのソリューションを用いて、顧客の経営支援にさらに入り込むことにチャレンジするべく「株式会社マネーフォワードクラウド経営管理コンサルティング」が設立されましたが、立ち上げメンバーとしてそちらの事業にも貢献いただきます。
・連結決算業務をはじめとする経営管理領域に関わる方をアプローチ対象とするため、必然的に役職者への提案機会を多く経験することができます。また、0→1のフェーズゆえに、アプローチ手法に関しても個人の裁量で様々な手法を試し、改善する経験を積むことが可能です。
・ビジネスカンパニー内はThe Model型を掲げている本部が多いですが、当本部でもThe Model型を踏襲しつつ、その垣根を超えて業務に挑戦をすることができる組織です。お互いの挑戦を応援し、称賛する文化があります。

今回は、プロダクトも増え今後事業拡大をしていく上で重要なカスタマーサクセス（導入コンサルタント）のポジションの募集となります。

【ミッション】
・マネーフォワード　クラウド連結会計のプロダクト価値をしっかりと顧客に届け、システム導入を通じて顧客課題の解消に向けて取り組んでいいただきます。
・「Group Evolution-多様な個が力を合わせ想像を超えるグループの成長を叶える」という本部Missionを実現を目指しています。

【業務内容】
クラウド連結会計の導入支援チームに所属し、顧客のスムーズなサービス利用開始をサポートします。
主に規模の大きな企業様や、ARRの大きな案件における導入プロジェクトをスケジュール策定の段階から組み立てて頂き、プロジェクト開始後は進捗管理をしながら顧客と伴走するハイタッチ支援により稼働へ導いていく役割を担っていただきます。

▼具体的な業務内容
・サービスの導入支援（進捗管理サポート、設定代行作業、問合せ対応）
・キックオフやマイルストーンとなる各種支援MTGの実施
・導入検討中の企業様への導入提案支援（プリセールス活動）
・導入支援プランの改善検討、資料作成
・クラウドサービス導入支援における仕組み作り
・製品に関する改善要望の開発フィードバック
・クロスセル機会の創出
・導入パートナー企業の教育、後方支援

【このポジションの魅力】
1．コスト効率の高いクラウド連結会計の提供
グループ会社が10社程度の企業様に特化したクラウド連結会計を提供し、従来の高コストなオンプレミスシステムに代わる効率的なソリューションを実現します。これにより、エクセルでの手作業から解放され、業務効率が大幅に向上します。
2．希少な連結会計の専門知識を習得
連結会計は複雑なルールが多く、希少性の高い知見です。このポジションでは、通常の経理業務を超えた高度な専門性を身につけることができ、キャリアの幅を広げる大きなチャンスとなります。
3．経営管理領域への進出と事業拡大
今後は経営管理領域にも注力し、他製品とのシナジーを生み出しながら顧客の経営課題にアプローチします。これにより、会計業務にとどまらず、経営全般に関わるスキルを磨くことができます。
4．自ら事業を動かす経験が積める環境
組成したばかりの本部で、顧客ターゲティングや営業手法をメンバーレイヤーからボトムアップで作り上げるフェーズです。小規模組織だからこそ、自分が事業を動かす側になる貴重な経験を積むことができます。

【中途採用比率】
2021年11月末　93.8％
2022年11月末　90.0%
2023年11月末　76.6％
2024年11月末　88.7%

【働き方（出社・リモート）】
ハイブリッドワークスタイル
・原則、週2出社必須。週3以上の出社推奨。（会社、業務状況により変動あり）
・出社曜日は所属チームにより異なる

【勤務地】
東海支社（名古屋）・関西支社（大阪）・九州・沖縄支社（福岡）も可

【仕事概要】
私たち株式会社フェズは、「情報と商品と売場を科学し、リテール産業の新たな常識をつくる」をミッションに、小売業界（小売企業様・メーカー様／広告代理店様等）向けのデータプラットフォーム「Urumo」を提供しています。
全国10,000店舗以上から収集した購買データを活用し、メーカーや小売企業が売上向上や業務効率化を実現できるよう支援しています。特に、現場の課題に即したソリューションの開発と、顧客との強固なパートナーシップ構築を重視しています。設立以来、リテールテック市場で急成長を遂げ、現在はIPOを視野にさらなる事業拡大に挑戦しています。

【募集背景】
事業成長による増員募集
"当社の主力である「Urumo Ads」（「Urumo」のメーカー向け広告宣伝の最適化ソリューション）のアップデート及び営業面での企画全般を行っていただきます。Urumo Adsの強み／課題を捉え、市場で勝ち抜くためソリューションそのものの磨きこみの企画・クライアントへの訴求方法の企画となります。

具体的には以下の業務をお任せする予定です。
▼業務内容
・「Urumo Ads」のソリューションアーキテクト企画
・営業と連携し「Urumo Ads」の提案パッケージを検討、推進
・クライアント／代理店課題把握のため営業同行
・企画実現のための社内外ステークホルダーとの協議、巻き込み、調整

▼現在採用している技術やツール
社内共通：Google Workspace、Slack、Notion

【やりがい・魅力】
▼実購買データを活用したリテールメディア領域で本質的な価値提供
最終的な効果測定の指標が単なるクリック数や閲覧数で終わらず、実際の購買効果までトラッキングすることができるため、マーケティングの本質的な価値を提供することができます。当社はこのリテールメディア領域でのリーディングカンパニーとして業界を牽引しており、その主力事業の中で中核的な企画業務をご担当いただけます

▼ベンチャー企業での事業／ソリューション開発経験
ベンチャー企業のため、一人一人が裁量権を持って幅広い業務を行なっています。とりわけ本ポジションにおいては自社ソリューションの企画開発業務となるため、まさにベンチャー企業ならではの「事業を育てる」実感を得ることができます。

▼市場影響力
「Urumo Ads」は国内FMCG（日用消費財）のナショナルブランドが主なクライアントとなります。誰もが必ず購買／消費をするこの領域でのマーケティングを、データドリブンのものに変革するという非常に社会的意義とやりがいの大きなポジションとなります。

【配属先情報】
ビジネス開発部 5名

【キャリアパス例】
入社後は、まずメンターから基本的な業務を学び、実務に取り組んでいきます。
その後、独り立ちし役割を遂行しながら積極的に業務に関わることで
自身の成長を実感しながら、幅広い業務経験を積み、キャリアの幅を広げていくことができます。

▼大企業・代理店への提案経験
総合代理店や大企業へ立案から運用・効果測定までの一連の業務を経験することができるため、プランナーとして総合的な力をつけることができます。

▼リーダーシップを発揮する機会
IPOを控え、組織拡大中のため、リーダーシップを発揮する機会が豊富にあります。チームを牽引することで、マネジメントスキルを高め、リーダーやマネージャーとして成長できることも可能です。

【リモート勤務について】
リモート可：原則週3回の出社は必要

【配属先について】
T＆C開発センター　第1プロダクト開発本部　アプリ開発部
@cosmeのスマートフォンアプリ開発（iOS、Android）をメインで担当する「アプリ開発部」への配属です。
チームについての詳細はアプリ開発グループについてこちらをご覧ください。

【募集背景】
より持続可能で柔軟な開発体制を構築するため、現行のGo言語製APIをKotlinへとリプレイスするプロジェクトを推進しています。Kotlinを採用することで、モバイルアプリ開発エンジニアとの技術スタックの共通化を図り、アプリ開発グループ内でのAPIメンテナンス体制を強化。将来的には、チーム全体でAPIの改修や機能拡張を迅速かつ効率的に行えるようにし、アプリの更なる成長とユーザー体験の向上を目指します。本ポジションでは、この技術刷新プロジェクトの中核メンバーとして、現行APIの運用保守を行いつつ、KotlinによるAPIの再設計・開発をリードし、チームの技術力向上にも貢献していただくことを期待しています。

【業務内容】
・KotlinによるAPIリプレイス
　- 現行APIの仕様を理解し、Kotlinを用いてゼロからAPIを再設計・開発します
　- AWSを活用したインフラ設計・構築にも携わっていただく可能性があります
　- テストコードの実装、ドキュメンテーション作成も担当いただきます
・新規機能開発・既存機能改修
　- モバイルアプリの事業案件に基づき、GoまたはKotlinで開発されたAPIへのエンドポイント追加や機能改善を行います
　- モバイルアプリ開発チームと連携し、API仕様の調整や技術的な課題解決に取り組みます

【開発環境等】
・使用PC：Mac
・開発言語・フレームワーク
　- 現行API：Go（goaフレームワーク)
　- 新規API：Kotlin（Spring Bootを想定)
・クラウド環境：AWS（主にECSを利用予定)
・バージョン管理：GitHub
・CI／CD：GitHub Actions
・その他ツール：Slack、Google Workspace （Meet、Driveなど)

【コミュニケーション】
▼チーム内
・毎朝Google Meetでのオンライン朝会を実施し、進捗や課題を共有します。
・上長とは隔週または毎週、個々の状況やキャリアプランに合わせた1on1ミーティングを実施します。

▼グループ・他部署連携
・SlackやGoogle Meetを用いて、他チームや企画担当者と日常的にコミュニケーションを取ります。
・毎週火曜日はアプリ開発グループの出社推奨日としており、オフィスでの直接的なコミュニケーションやチームランチなどを通じて連携を深めています。

【この仕事で得られるもの／求人の魅力】
▼KotlinによるモダンなAPI開発スキル
Go言語製APIの運用経験に加え、KotlinとSpring Bootを用いたAPIの設計・開発・運用スキルを一から習得・向上させることができます。

▼AWSを活用したクラウドネイティブな開発・運用経験
ECSを中心としたAWSの各種サービスを活用し、スケーラブルで堅牢なバックエンドシステムを構築・運用する実践的な経験が得られます。

▼技術的課題解決とプロジェクト推進能力
既存システムの課題分析からリプレイスプロジェクトの推進まで、技術的な課題解決能力とプロジェクトを前に進める力を養うことができます。チームのアウトプット最大化に貢献する経験を積めます。

▼多様なキャリアパス
バックエンド技術を極めるスペシャリストとしての道はもちろん、将来的にはテックリードとしてチームを牽引したり、本人の希望と適性に応じて、同じアプリ開発グループ内でiOS／Androidのモバイルアプリ開発に挑戦することも可能です。

▼フレキシブルな働き方
アプリ開発部では、基本的にはリモートワークが中心ですが、毎週火曜日をアプリ開発グループの「任意参加」の出社推奨日としています。チームメンバーと顔を合わせてコミュニケーションを取りたい場合や、オフィスで集中して作業したい場合に活用できます。参加は任意であり、チーム内で相談して出社日を変更することもあります。チームには子育て中の社員も在籍しており、それぞれのライフステージに合わせた働き方を尊重する文化があります。

※週3～4日リモート勤務可

【配属部署】
販売販促事業ユニットアイスタイルキャリア（出向）人材事業本部 HRエンゲージメント部 採用ソリューショングループ
※入社と同時にアイスタイルキャリアへの出向となります。

【勤務地・働き方】
アイスタイル本社および日本ロレアルオフィス（初台 新宿パークタワー）での勤務となります。
本社とロレアルへの出勤割合は4：6を想定しております。
※慣れてきたら一部リモート勤務可能

【組織詳細】
ロレアル推進室派遣デスクグループでは、日本ロレアル社よりアウトソースという形式で、当該企業が有するブランド各社で勤務いただくBA派遣社員の採用を担っており、ロレアル社の採用成功への貢献に寄与しております。

【募集背景】
メンバー異動に伴う欠員補充

【仕事内容】
以下派遣社員に関する採用ディレクション業務及び管理業務を通じロレアル社のBA人材の採用から就業サポートをしております。

▼具体業務
（1）採用ディレクション
ロレアル社から依頼される採用案件の目標人数充足にむけ、求人の作成、派遣会社各社への求人の展開、候補者と職場との顔合わせ設定、入社に向けての受け入れ対応をいただきます。
・採用人数：年間200名／月平均20～30名（多いと40～50名）
・採用経路：メインで利用している派遣会社5社（アイスタイルキャリアを含む）

（2）契約管理及び更新
契約の更新や終了等の管理及び手続並びに抵触日対応（直接雇用へ転換・満了対応）等現在既にロレアル社へ派遣されている人材の契約管理全般を担っていただきます。
・派遣社員数：おおよそ300名以上が派遣されており1か月あたり20名前後の入退社が発生してます。

【このポジションの魅力・キャリアアップ】
▼世界最大級の化粧品会社への人材採用側面での貢献
人材採用のスペシャリストとして、年間200名規模の派遣社員採用を担っていただき、世界最大級の化粧品会社の事業運営に貢献することができます。

▼アイスタイルグループの架け橋となる重要ポジション
ロレアル社はアイスタイルの重要顧客であり、リテールやマーケティング支援の側面だけでなく当ポジションのミッションである人材獲得のサポートも加わることで両社の強固な関係構築における架け橋的立ち位置を担っていただきます。

【配属部署】
販売販促事業ユニットアイスタイルリテール（出向）店舗カンパニー人事教育部教育グループ
※入社と同時にアイスタイルリテールへの出向となります。

【勤務地・働き方】
▼アイスタイル本社
店舗への入店や地方店舗への出張もございます
※現場と密接に連携しながら、実践的かつ効果的な教育支援に取り組める環境

【組織詳細】
「@cosme STORE」「@cosme TOKYO」「@cosme OSAKA」「@cosme NAGOYA」など日本全国に展開する当社の実店舗で活躍するスタッフの“人”の力が、会社の成長を支えています。
人事教育部は、店頭スタッフの採用・育成・成長支援を担うプロフェッショナルな組織。その中でも教育グループは、研修やOJTなどを通じて、スタッフ一人ひとりのスキルアップとキャリア形成をサポートしています。

【募集背景】
店舗事業拡大に伴う組織力向上に向けた増員

【仕事内容】
以下、社内外の研修の企画・運営を通じて、店頭で勤務するスタッフの接客スキル向上を支援し、お客様の購買体験の向上に寄与しています。

▼具体業務
（1）研修の運営及び講師
研修前の「参加者への案内やとりまとめ」「テキストや道具の手配準備」、当日は講師として登壇、運営全般を担当

（2）研修の企画
顧客ニーズや研修参加者アンケートの結果をもとに、新たな研修テーマや内容を企画

（3）受講履歴の管理
スプレッドシートによる受講履歴の管理や、参加後のフォロー等

▼研修例
・カウンセリング研修
・スキンケア研修
・メイク研修
・POP、VMD研修

【このポジションの魅力・キャリアアップ】
▼人の成長に関わるやりがい
入社時からその後の成長にあらゆる研修接点で成長支援をしていくため、スタッフの方々が成長する過程やその変化を一番近い立場で感じることができます。

▼成長事業
化粧品専門店において全国トップクラスの売上を誇る店舗事業に関われます。小売り業界でも目覚ましい成長を遂げている店舗でありその価値の源泉である店舗スタッフの成長支援を担っていただく事業上でも重要なポジションです。