IT･Web業界で生きるあなたのキャリアを共に創る

【スタイルがいきる社会を創る】
・No Companyは、価値観の多様化に対応できず、自分らしく生きれず、価値観の不一致で苦しむ人が多いこの社会にNoを唱え、個人も法人も自分らしく生きれる「スタイルがいきる社会」を創ることを目指しているスタートアップです。
・現在は人生の多くを占める「働く」にフォーカス。HR領域がマーケティングやコミュニケーションに疎いことに着目し、“スタイルマッチ”という新しい考え方を掲げ、社会課題にアプローチしています。
・博報堂Gr内の社内ベンチャーとして3年前に設立以来、独自のデジタル・SNSデータベース「THINK for 採用マーケティング」を武器に、毎年150%以上の成長率を誇っています。
・フルリモート／フルフレックスで働き方の柔軟性も高く、自分たち自身でも働き方のアップデートにチャレンジしています。

【募集背景】
▼増員募集
・今期で4期目を迎え、博報堂Gr内でのプレゼンスや期待が上がり多くのリードに恵まれる中で、メンバーが足りていません。
・現在10名強ですが、事業計画上スタートアップ的な成長角度を期待しており、それに対して中核メンバーも不足しているため、今後の組織の中枢となるメンバーを募集しています。

【業務内容】
▼HR領域で課題を抱えている主にエンタープライズのクライアントに対し、課題解決に向けたプロデュースを行います。
・同社が保有するデジタル・SNSデータベース「THINK for 採用マーケティング」を活用したマーケティング支援をセールスメンバーが行っています。
・プロデューサーは同サービスで抽出されたデータを元に、セールスメンバーと協働しながら、より深い課題に対して、コミュニケーションやクリエイティブ、広告運用の観点から戦略を提案し、マーケティング施策の全体設計・実行支援管理までを一気通貫して担当します。
・アカウントのさらなる拡大もミッションに、積極的に提案を重ね、取り扱い領域を広げていきます。

▼具体的には
・提案のための調査・準備・資料作成
・マーケティング・コミュニケーション戦略策定・企画設計・モック制作
・プロジェクト予算管理
・施策の進行管理（スケジュール管理・タスク管理・クオリティコントロール）
・クライアント担当・決裁者との折衝
・クライアントとの定期ミーティング、改善提案やレポート準備
・案件に係るメンバー・スタッフのディレクション
・施策実行のためのパートナー企業へのディレクション
・インバウンドリードへの対応、新規顧客・新規案件の開拓活動の主幹

▼従事すべき業務の内容
雇入れ直後：プロデューサー

【働く魅力】
・前例のないエンゲージメントデータを活用し、質の高い課題解決施策を提案・実行することができる
・博報堂のアセットが活用でき、クライアントは大手メインでダイナミックな戦略の根幹に携われる
・経営に近い場所で、コアメンバーとして事業・組織を一緒に作っていける
・フルリモート／フルフレックスで働き方の柔軟性も高い

【組織】
・現在正社員は12名で、平均年齢は31.3歳、男女比率は8：2です。
・セールス／プロデュースチームは、正社員7名と業務委託1名で組織されており、明確に職域は分けていません。セールスメインのメンバーが3名、プロデュースメインのメンバーが5名で、OJTなどはありますが、フラットな組織になっています。

【勤務地】
※フルリモート可
・キックオフなどで年数回、東京への出張有
・クライアント状況により、出張の可能性有
・宮城、東京、神奈川、愛知、大阪、兵庫、福岡のweworkの利用可

【勤務地の補足】
フルリモート勤務は、業務遂行や生産性に問題がないことを前提として認められますが、業務上やむを得ない事情が生じた場合、会社は本社への出社を要請することがあります。このような場合には、不都合がない限り誠実に対応いただくことが求められます。

【日本PMIコンサルティング】
当社は日本のPMI専門コンサルティング会社です。
グループ企業の日本M＆Aセンターが手掛ける年間600件以上の成約がパイプラインとして存在します。公認会計士とコンサルティング経験の豊富なPMIコンサルタントが所属しており、財務面・内部統制・人事制度などハード面の融合だけでなく、経営管理や組織再編、コミュニケーションなどソフト面のサポートも実施しています。2016年以降の立ち上げ期を経て、現在は業容拡大期に入っています。少数精鋭の会社で「クライアントの成長、自己の成長、自社の成長」を実感できる自由と責任が大きい仕事です。

【当社の使命】
▼「成約」から「成功」へ
欧米ではPMIありきでM&Aを進めるのが当たり前ですが、日本企業のM&Aの多くはまだまだ成約がゴールとなっています。
昨今は、国の指針としても中小企業のM&Aを積極的に活用する方針が示され、M&Aに付随するPMIにも大きな注目が集まっています。
M&Aを真の成功に導くためにはPMIが不可欠です。遠からず、日本のM&Aにおいても当たり前にPMIが実施される時代がやってきます。
日本で他にないPMI専門コンサルティグ会社として日本M＆Aセンターが仲介するM&Aだけでなく、他社仲介、金融機関などの案件にも広く対応し多くの引き合いがあり、日本のPMIシーンを変革することが当社の使命だと考えています。

【仕事内容】
M&A成約後、シナジーを最大化させるPMIプロジェクトのデリバリーを中心にご担当頂きます。

▼マネジメント領域
・100日プランの策定
・経営会議への参加
・経営方針や事業計画の策定支援など

▼事業推進領域
・対象会社のビジネス分析
・オペレーション統合
・システム統合など

▼管理系領域
・経営管理体制の再構築／組織再編
・管理会計導入／決算早期化
・内部統制など

▼コミュニケーション領域
・経営者・管理者との個別ミーティング
・各種会議のファシリテーション（分科会運営を含む）

▼ディスクローズのサポート
・対象会社の従業員へのヒアリング
・対象会社従業員向け、取引先向けのディスクローズ文書や開示方法についてのアドバイス

▼コンサルティング領域】
・各種領域のコンサルティングサービス（事業計画策定、営業戦略策定など）
・シナジー創出のためのハンズオン支援

▼労務領域
・企業結合の局面における労使協定整備への助言
・賃金体系や人事評価制度、内部規程の整備状況に関するアドバイスなど

【業務スタイル】	
日本M&Aセンターがコンサルティングを行っている企業からPMIニーズのある企業がトスアップされます。マネージャーが提案を行い、案件の受託を行います。1案件につき2～3名のコンサルタントがアサインされ、常時3～4件程度のプロジェクトを同時並行します。案件は全国に跨るため月に数回程度、宿泊を伴う出張が発生します（※常駐では有りません）。
プロジェクトは1ターム3ヶ月で、顧客ニーズに応じて延長され長い案件になると1年半程度担当いただくことになります。

【入社後のサポート】	
新人育成プログラムや入社時研修からステップアップ研修、月次研修、年次研修、教育費補助と階層別研修など、組織力強化のための教育制度に力を入れています。 また、順調に組織拡大を進める中でポジションも積極的に用意しております。
入社後、3週間程度は日本M&Aセンターの中途入社者向けの研修を受講し、M&Aプロセスの基礎を学んでいただきます。
その後、PMIコンサルティングの研修を経て順次OJTに移行していきます。

【勤務地】
東京本社勤務か、西日本支社（大阪）勤務かご選択いただけます。

▼東京本社
東京都千代田区丸の内一丁目8番2号
鉃鋼ビルディング 24階

▼西日本支社（大阪）
大阪府大阪市北区角田町8番1号
大阪梅田ツインタワーズ・ノース 36階

■業務内容　
NHK WORLD-JAPANのVODサイト、アプリのウェブプロモーションに関する業務全般
•	SNS広告、Google広告、アドネットワーク広告などのキャンペーンの進行管理
•	広告クリエイティブのデザイナーへの制作ディレクション
•	広告の配信データの分析、改善策の策定
•	業務委託元への報告書の作成、業務報告
•	定例会、チーム会などの会議参加
•	見積書、発注書、契約書などの書類作成、社内稟議、請求書処理などの事務作業

【Company Overview】
▼Medrive事業部とは
Medrive事業部は設立4年目、約20名の成長中のチームです。オムニコムグループというグローバルな安定基盤を持ちつつ、ベンチャー的なスピード感や挑戦を実現できる環境。活気ある組織で、一人ひとりのアイデアや主体性が事業部の成長に直結します。

【Position Overview】
・「編集×Web」のハイブリッドプロジェクト
ライター・エディターと密に連携し、質の高い医療コンテンツ制作に直接関われます。
・成長事業部の“コアメンバー”
20名規模だからこその風通しの良さと意思決定スピード。自分の提案がすぐにカタチになります。
・グローバル×ベンチャーの強み
オムニコムグループの知見やネットワークを活かしつつ、新しい挑戦も積極的に推進できます。
・キャリアの幅広さ
Webだけでなく医療コンテンツや動画など、多様な案件で成長できます。

▼主な業務内容
・医療・製薬分野におけるWebサイト、LP、デジタルコンテンツの企画・ディレクション
・ライター・エディターと協力し、コンテンツ品質向上のための編集・校正サポート
・プロジェクト全体の進行・品質・コスト・リスク管理
・クライアントやパートナーとのコミュニケーション・要件整理・提案
・企画書・提案書・レポート等の資料作成・プレゼンテーション
・制作チーム（デザイナー・エンジニア等）のディレクション・タスク管理
・医療広告ガイドラインや法規制のキャッチアップ・運用
・チームの知見共有やナレッジマネジメント、若手育成（ご経験により）

【所属】
Medrive事業部

【勤務形態】
ハイブリッド型（在宅勤務形態とオフィス勤務形態の中間）

【テレワーク制度】
あり：月6回以上の出社必須（将来的に出社日数変更の可能性はあり）

【募集背景】
Group Management Solution本部では、クラウド連結会計のオーナー事業部です。2023年9月に立ち上げたばかりの組織のため、本部の新規立ち上げフェーズです。
特徴は下記3つです。

・クラウド連結会計は、2022年12月にリリースされたプロダクトで、当本部も2023年9月に立ち上げたばかりの組織です。そのため、今までのマネーフォワード全体のナレッジ吸収の機会がありつつも、0→1のフェーズを経験できる事業部です。
25年度から、これまでのソリューションを用いて、顧客の経営支援にさらに入り込むことにチャレンジするべく「株式会社マネーフォワードクラウド経営管理コンサルティング」が設立されましたが、立ち上げメンバーとしてそちらの事業にも貢献いただきます。
・連結決算業務をはじめとする経営管理領域に関わる方をアプローチ対象とするため、必然的に役職者への提案機会を多く経験することができます。また、0→1のフェーズゆえに、アプローチ手法に関しても個人の裁量で様々な手法を試し、改善する経験を積むことが可能です。
・ビジネスカンパニー内はThe Model型を掲げている本部が多いですが、当本部でもThe Model型を踏襲しつつ、その垣根を超えて業務に挑戦をすることができる組織です。お互いの挑戦を応援し、称賛する文化があります。

今回は、プロダクトも増え今後事業拡大をしていく上で重要なカスタマーサクセス（導入コンサルタント）のポジションの募集となります。

【ミッション】
・マネーフォワード　クラウド連結会計のプロダクト価値をしっかりと顧客に届け、システム導入を通じて顧客課題の解消に向けて取り組んでいいただきます。
・「Group Evolution-多様な個が力を合わせ想像を超えるグループの成長を叶える」という本部Missionを実現を目指しています。

【業務内容】
クラウド連結会計の導入支援チームに所属し、顧客のスムーズなサービス利用開始をサポートします。
主に規模の大きな企業様や、ARRの大きな案件における導入プロジェクトをスケジュール策定の段階から組み立てて頂き、プロジェクト開始後は進捗管理をしながら顧客と伴走するハイタッチ支援により稼働へ導いていく役割を担っていただきます。

▼具体的な業務内容
・サービスの導入支援（進捗管理サポート、設定代行作業、問合せ対応）
・キックオフやマイルストーンとなる各種支援MTGの実施
・導入検討中の企業様への導入提案支援（プリセールス活動）
・導入支援プランの改善検討、資料作成
・クラウドサービス導入支援における仕組み作り
・製品に関する改善要望の開発フィードバック
・クロスセル機会の創出
・導入パートナー企業の教育、後方支援

【このポジションの魅力】
1．コスト効率の高いクラウド連結会計の提供
グループ会社が10社程度の企業様に特化したクラウド連結会計を提供し、従来の高コストなオンプレミスシステムに代わる効率的なソリューションを実現します。これにより、エクセルでの手作業から解放され、業務効率が大幅に向上します。
2．希少な連結会計の専門知識を習得
連結会計は複雑なルールが多く、希少性の高い知見です。このポジションでは、通常の経理業務を超えた高度な専門性を身につけることができ、キャリアの幅を広げる大きなチャンスとなります。
3．経営管理領域への進出と事業拡大
今後は経営管理領域にも注力し、他製品とのシナジーを生み出しながら顧客の経営課題にアプローチします。これにより、会計業務にとどまらず、経営全般に関わるスキルを磨くことができます。
4．自ら事業を動かす経験が積める環境
組成したばかりの本部で、顧客ターゲティングや営業手法をメンバーレイヤーからボトムアップで作り上げるフェーズです。小規模組織だからこそ、自分が事業を動かす側になる貴重な経験を積むことができます。

【中途採用比率】
2021年11月末　93.8％
2022年11月末　90.0%
2023年11月末　76.6％
2024年11月末　88.7%

【働き方（出社・リモート）】
ハイブリッドワークスタイル
・原則、週2出社必須。週3以上の出社推奨。（会社、業務状況により変動あり）
・出社曜日は所属チームにより異なる

【勤務地】
東海支社（名古屋）・関西支社（大阪）・九州・沖縄支社（福岡）も可

【仕事概要】
私たち株式会社フェズは、「情報と商品と売場を科学し、リテール産業の新たな常識をつくる」をミッションに、小売業界（小売企業様・メーカー様／広告代理店様等）向けのデータプラットフォーム「Urumo」を提供しています。
全国10,000店舗以上から収集した購買データを活用し、メーカーや小売企業が売上向上や業務効率化を実現できるよう支援しています。特に、現場の課題に即したソリューションの開発と、顧客との強固なパートナーシップ構築を重視しています。設立以来、リテールテック市場で急成長を遂げ、現在はIPOを視野にさらなる事業拡大に挑戦しています。

【募集背景】
事業成長による増員募集
"当社の主力である「Urumo Ads」（「Urumo」のメーカー向け広告宣伝の最適化ソリューション）のアップデート及び営業面での企画全般を行っていただきます。Urumo Adsの強み／課題を捉え、市場で勝ち抜くためソリューションそのものの磨きこみの企画・クライアントへの訴求方法の企画となります。

具体的には以下の業務をお任せする予定です。
▼業務内容
・「Urumo Ads」のソリューションアーキテクト企画
・営業と連携し「Urumo Ads」の提案パッケージを検討、推進
・クライアント／代理店課題把握のため営業同行
・企画実現のための社内外ステークホルダーとの協議、巻き込み、調整

▼現在採用している技術やツール
社内共通：Google Workspace、Slack、Notion

【やりがい・魅力】
▼実購買データを活用したリテールメディア領域で本質的な価値提供
最終的な効果測定の指標が単なるクリック数や閲覧数で終わらず、実際の購買効果までトラッキングすることができるため、マーケティングの本質的な価値を提供することができます。当社はこのリテールメディア領域でのリーディングカンパニーとして業界を牽引しており、その主力事業の中で中核的な企画業務をご担当いただけます

▼ベンチャー企業での事業／ソリューション開発経験
ベンチャー企業のため、一人一人が裁量権を持って幅広い業務を行なっています。とりわけ本ポジションにおいては自社ソリューションの企画開発業務となるため、まさにベンチャー企業ならではの「事業を育てる」実感を得ることができます。

▼市場影響力
「Urumo Ads」は国内FMCG（日用消費財）のナショナルブランドが主なクライアントとなります。誰もが必ず購買／消費をするこの領域でのマーケティングを、データドリブンのものに変革するという非常に社会的意義とやりがいの大きなポジションとなります。

【配属先情報】
ビジネス開発部 5名

【キャリアパス例】
入社後は、まずメンターから基本的な業務を学び、実務に取り組んでいきます。
その後、独り立ちし役割を遂行しながら積極的に業務に関わることで
自身の成長を実感しながら、幅広い業務経験を積み、キャリアの幅を広げていくことができます。

▼大企業・代理店への提案経験
総合代理店や大企業へ立案から運用・効果測定までの一連の業務を経験することができるため、プランナーとして総合的な力をつけることができます。

▼リーダーシップを発揮する機会
IPOを控え、組織拡大中のため、リーダーシップを発揮する機会が豊富にあります。チームを牽引することで、マネジメントスキルを高め、リーダーやマネージャーとして成長できることも可能です。

【リモート勤務について】
リモート可：原則週3回の出社は必要

【主な業務内容】
クライアントの顧客エンゲージメントおよびLTV（顧客生涯価値）最大化を目的としたプロジェクトの一員として、CX／CRM戦略に基づき、配信基盤ツール（KARTEなど）を用いたWebサイト／アプリ等における顧客体験向上のための施策の企画・設定・運用・効果検証までを一貫してご担当いただきます。
また、新規事業であるため部署の立ち上げや新規サービスの企画経験も積んでいただけます。

【具体的な業務内容】
・CX／CRM戦略設計担当者や関連部署（マーケティング、営業など）と連携しての施策の要件定義や配信設計立案の支援
・配信基盤ツール（KARTEなど）での入稿、実運用
・施策結果のレポーティング、改善提案
・業務フローの策定、改善
・配信基盤ツール（KARTEなど）の最新機能や活用事例に関する情報収集、導入検討、社内展開

【勤務地】
2024年4月1日より移転

【働き方／リモートワークについて】
Supershipグループではオフィスとリモートワークを使い分けながら、生産性が高まる方法を従業員ひとりひとりが主体的に選択していく、「Hybrid Working Style」を提案・推進しています。

【業務内容】
クライアントの顧客エンゲージメントおよびLTV（顧客生涯価値）最大化等を目的としたCX／CRM戦略の立案からMAツールでの施策実行、効果検証までを一貫してご担当いただきます。
クライアントの顧客データを深く理解し、データに基づいた戦略的なアプローチ立案など、クライアントとの長期的な関係構築が求められるポジションで経験を積んでいただけます。
また、新規事業であるため部署の立ち上げや新規サービスの企画経験も積んでいただけます。

【主な仕事内容】
・MAツールやCDPに蓄積された顧客データの分析と、CX／CRM戦略の立案
・顧客コミュニケーションシナリオの設計、コンテンツ企画、実行
・KGI・KPI設計、効果測定、レポーティング、改善提案
・営業部門、マーケティング部門、リテール部門など、関連部署との連携・協業
・最新のCX／CRMトレンドやテクノロジーに関する情報収集と導入検討

【勤務地】
2024年4月1日より移転

【働き方／リモートワークについて】
Supershipグループではオフィスとリモートワークを使い分けながら、生産性が高まる方法を従業員ひとりひとりが主体的に選択していく、「Hybrid Working Style」を提案・推進しています。

【業務内容】
ホールディングス体制の下、事業会社7社含む8社の経営企画（予算編成や業績管理のサポート業務）や総務業務をお任せします。
現在、管理本部メンバー約10名で、グループ全体のバックオフィスを担当しています。
36期目を迎えた当社で、ぜひ今後の事業発展にバックオフィスから一緒に支えていただける方を募集しております。
まずは、ご自身のお強みを教えていただき、できるところから少しずつお任せしていきたいと思っております。
管理本部で、経営企画や総務など幅広い経験を積んでキャリアアップが可能です！

・各事業部門との連携による予算編成・業績管理のサポート
・各種係数データの取りまとめ
・業務のシステム化検討や仕組化の検討
・規程の整備、運用、管理などの各種制度設計、改善
・総務業務（オフィスファシリティや機材サポートも含む）

【募集部門】
株式会社CCG SEE　Webデザイン＆ディベロップメントチーム

【業務内容】
Webサイトのデザイン業務全般を行っていただきます。
業界業種問わず、様々なwebサイト制作に携われます。

【職務詳細】
大手広告代理店からご相談を頂き、案件内容に合わせてデザインコンセプトを考え、Webサイトデザインを行って頂きます。ディレクターからの指示をもとに、クライアントの世界感やコンセプトを理解したうえで、自らアイデアを出し、デザインに反映して頂くことが可能です。
多くの人が目にするような有名企業のサイト制作案件に携わる機会も豊富です。

【主な業務内容】
・Webサイトデザイン制作（レスポンシブデザイン）
・画像加工、画像制作
・バナー制作
※コーディングはエンジニアが行います

【サイト制作の流れ】
・ディレクターが大手広告代理店と打ち合わせ、ニーズをヒアリング
・ディレクターがプロジェクトの企画やスケジュール、予算などの基本設計を立案
・ディレクター、エンジニア、デザイナーでチームを結成
・チーム内で制作物の認識のすり合わせ
・ディレクターから展開されるワイヤーフレームを基にデザインを製作
・クライアントからの修正指示をもとにサイトデザインを修正
・開発チームにデザインデータを展開
・サイト構築において必要な素材の作成

【開発実績】
大手企業を中心に、食品メーカーのキャンペーンサイト、コーポレートサイト、アパレルブランドの特設サイトなど、多くの方に見てもらえる有名企業の案件に携わることができます。

【募集部門と主要顧客】
株式会社CCG SEE　ビジネスプロデュース局またはデジタルプロダクション局

【業務内容】
Web制作を中心とした企画・提案・制作進行・運用業務といった様々な業務をディレクターとして担当していただきます。
クライアントは広告代理店様や、直接取引のお客様など様々です。
大手有名企業を中心としたキャンペーンサイト、コーポレートサイト、ブランドサイトなど様々なWebサイトの制作を行っております。
また厚生労働省など国がクライアントとなる公共向けサイトの制作も行っております。

【基本的な仕事の流れ】
・プロジェクト企画やスケジュール、予算などの基本設計を立案
・社内の制作チームの調整（ディレクター、デザイナー、エンジニアでチームを結成）※社外スタッフが入ることもあります。
・企画書制作、サイト設計、UI設計、ワイヤフレーム制作といった工程をディレクターが担当し、デザイナー、エンジニアに制作依頼するまでの交通整理を行う
・制作進行・管理を行う
・納品
・リリース後の効果検証、運用
※案件の規模にもよりますが、一人3案件ほどを並行して担当しています。

【開発実績】
お客様の様々な制作ルールとニーズに細かく対応しサイト制作を行います
・インタラクティブ性を考慮したデザイン
・各種デバイス特性を考慮したマルチデバイス対応
・個人情報など各種情報のセキュリティルール遵守
・運用ガイドラインに沿ったサイト制作　など

【職場環境】
社内の服装は自由などフラットな環境。
社歴が短くとも大型案件を担当するメンバーもいます。「面白いと思ったことはやってみよう」を掲げる、自由闊達な雰囲気です。

★業務内容★
・クライアントの要件ヒアリング（マーケティング課題、ターゲット層、予算など）※営業を通す場合と商談に同席する場合の両方
・媒体選定（テレビ、新聞、雑誌、Web広告、SNSなど）
・クライアントの目標、ターゲット、予算に基づいたメディア計画の策定（露出時期、方法、予算配分など）
・メディアバイイング（枠の交渉、抑え）
・広告出稿スケジュール管理
・効果測定・改善策の検討
・媒体情報収集（媒体への問い合わせ、媒体とのミーティング）

★使用システム★
Excel、PPT、Word、AIツール、クライアント指定のシステム

★チーム体制★
・3名（男性：1名　女性：2名）
※平均年齢：30代

【募集背景】
ビジネスプロデュース能力を持った人材を採用しフロント力を強化する事で、クライアントのパートナーとしてより統合的なマーケティング・ソリューションを提供し顧客最適化を目指し、専門知識を持ってクライアントと向き合える組織を実現するため。

【業務内容】
▼概要
各クライアントのステージに応じた課題設定及びマーケティング・コミュニケーション戦略を立案していただき、多様な視点を取り入れた提案資料作成から実際の提案までをお任せします。また、既存のマーケティング手法に囚われず、顧客満足度の最大化に繋がるとご自身が信じる方法を検討していただく事からお任せします。
※テレビCMを中心に、手法に囚われない提案を行っていただきます。

▼詳細
・エグゼキューション・PDCA
　- クリエイティブ部門・クリエイティブチームとの連携をした制作進行ディレクション（予算管理・プロジェクト予算管理含む）
　- メディア／メディア部門と連携したプロジェクト進行（料金交渉・プロジェクト予算管理含む）
　- データサイエンスチームと連携をしたCM放映前後比較でのレポーティングと改善策の提案
・顧客獲得
　- 自らの人脈や繋がりを生かした新規クライアント獲得
　- その中で担当となるクライアントへの深耕（継続・追加提案等）
・チーム組成・チームビルディング・ディレクション
　- クライアントの潜在課題を引き出し、顕在化させる
　- クライアント課題に適した外部を含めたあらゆる提案・実行チームのアサイン・組成
　- テレビCMに限定せず、クライアント課題に合わせた最適なソリューション提案およびそのディレクション
・組織力向上・フィードバック
　- ビジネスプロデュース本部内での情報共有とナレッジシェア
　- 担当顧客の窓口・責任者として、あらゆる部門のサービス・ソリューション向上のためのフィードバックや改善提案

ビジネスプロデューサー、クリエイティブ、開発等の部署間での垣根がないため、近い距離で一丸となってプロジェクトを進めていきます。

▼魅力ポイント
・自分の成果や成長が事業成長にダイレクトに繋がるため、「会社を作っていく感覚」が味わえます
・社内でのルール変更や提案等については、提案者を問わず迅速に議論や判断が行われるため、自分の意見で会社を良い方向に導ける可能性があります
・クライアント群や担当領域ともに多岐にわたるため、幅広い知見や業務経験をさまざまな業界知見をインプット、アウトプットしていける
・テレビCMを中心としたマーケティングコミュニケーション領域のサポートを通じて、クライアントの「事業成長」のために伴走ができます。また、そのための各種調査、戦略立案、各種企画、それら全てのプロデュース＆エグゼキューションまで、一気通貫でパートナーとしてクライアントに寄り添って行うことができます

【組織構成】
※現在約60名の組織です。
取締役会
ビジネスプロデュース本部
開発本部
マーケティング本部
事業推進本部
グローバル推進本部
ストラテジックプランニング室
クリエイティブ本部

【備考】
本ポジションは、株式会社CARTA HOLDINGSで雇用、株式会社テレシーへ出向となります。

※業務内容、勤務地の変更範囲については、面談時に詳細をお伝えします。

【募集背景】
紹介事業全体はここ数年の事業拡大で、メンバーも10名→40名ほどに拡大中です。
リクルーティングアドバイザーの数も2名→6名に拡大していますが、事業部の統合や事業拡大による取引企業数の増加に伴い、より密なコミュニケーションを取り各社のサポートができるよう、リクルーティングアドバイザーを増員したいと考えております。

【業務内容】
▼任せる業務
・新規クライアントとの契約獲得
　- ※アポイント獲得は社内のマーケティングチームが行なっているため、新規の電話営業はありません
・契約しているクライアントとの打ち合わせにて採用の目的・目標・採用ターゲット・スケジュール等のすり合わせ
　- 担当社数は一人当たり40社～60社程度を想定しています
　- メガベンチャー～SIまで幅広い企業の新卒エンジニア採用に携わることができます
・紹介者の進捗管理、フォロー
・採用成功のための継続的なコンサルティング・アドバイスなどのフォロー
・紹介事業の業務整備など

▼1日の仕事の流れ（例）
09：30～　メール・Slack確認／1日のタスク整理
10：00～　『社内MTG』キャリアアドバイザーと担当案件の進捗確認
11：00～　『商談』既存企業との定例打ち合わせ（採用課題のヒアリング・提案）
12：00～　ランチ（同僚とのランチや外出も自由に選べます）
13：00～　クロージングに向けた案件整理・アクション実行（選考進行の最終調整など）
14：00～　『社内MTG』メディアセールスチームとの連携打ち合わせ（集客戦略など）
15：00～　引き続きクロージング案件の対応（企業・候補者とのやり取り）
16：00～　『社内MTG』個別案件や業務相談などのフォローアップミーティング
17：00～　『新規商談』人材ニーズをお持ちの企業との初回打ち合わせ
18：00～　夕会（チーム内共有）／メール・Slack・タスク確認後に退勤

▼研修／OJTについて
段階的なOJTと1on1サポート体制を整えています。
・オンボーディングスケジュール（目安）
　- 1週目：営業資料や過去事例を読み込みながら、先輩との商談に同席して現場の雰囲気を掴む
　- 2週目：商談同席＋ロープレを通じて、商材や提案の流れを理解
　- 3週目：ロープレ合格に向けて実践練習。フィードバックをもとに提案スキルを磨く
　- 4週目：担当企業を引き継ぎ、先輩と一緒に運用をスタート
・支援制度
　- レベルアップカレンダーでスキル進捗を可視化し、段階ごとに必要なアクションを明確化
　- 毎日の振り返りでつまずきや気づきをその日のうちに解消
　- 1on1ミーティングを個々の習熟度にあわせて柔軟に設計
　- 3～4ヶ月後には、新規開拓～企業フォローまで自立して進行できる状態を目指します

▼やりがい
・エンジニア採用という希少性の高い領域で専門性を磨くことができます
　- 紹介に限らず採用全般の相談を受け、次年度に向けた採用戦略を企業の人事と一緒に考えていく場合もあります
　- 本質的な採用コンサルティング経験を積むことができます
・紹介事業は成果報酬型なので成果点が明確であり介在価値を感じやすいです
　- 主体的なアプローチにより、決まらなかったはずの進捗を「決めにいく」ことができるので取引先から感謝される事も多いです
　- 30名ほどの組織なので、事業部の体制創りからチームビルディングにも関わっていただけます

▼組織構成
事業部全体：43名
取締役：1名
本部長：1名
キャリアアドバイザーチーム：16名
リクルーティングアドバイザーチーム：7名
アシスタントチーム：18名
（男性：7名、女性：36名）

▼想定されるキャリアパス
・リクルーティングアドバイザー領域のリーダー
・人材紹介事業の責任者
・新卒採用領域の他サービスへのチャレンジなど

※業務内容、勤務地の変更範囲については、面談時に詳細をお伝えします。

テレビドラマやCMを中心に、グラフィックやWeb制作を多数手掛ける企業にてグラフィックデザイナーの募集です！
将来的にはアートディレクターへのキャリアアップを目指していただきます。

同社は、広告プロダクションからスタートし現在では広告・SP・マス・パンフレットなどのクリエイティブをメインに、
その他多岐にわたるプロデュースの企画・提案・進行までを一貫して対応しています。
「クリエイティブ」が好き・「クリエイティブ」で、「デザイン」でより良い価値を作りたいという思いのある方にピッタリの会社です。

【具体的な業務内容…】
⚫︎広告、ポスター、Web、CI、パッケージ、エディトリアル、イベント/販促などのデザインの企画および制作。
┗クライアントとの打ち合わせに始まり、企画・アイデア出し～カンプ制作、撮影立ち会いなど幅広く活躍していただきます。
┗案件毎に、アートディレクター、デザイナー、コピーライター、プロデューサーがチームとして、力を合わせて企画・提案・制作していきます。

⚫︎能力や成長に合わせて徐々にディレクションや進行管理、クライアントとの折衝などもお任せできればと思います。

【取引先例…】
・大手広告代理店（およびグループ企業）
・映画配給企業
・大手メーカー
・テレビ局　など

【案件について】
●広告代理店経由：7割／直取引：３割
┗大手広告代理店からの依頼もあれば、 映画配給会社や商業施設などと直取引する案件もあります。

【案件例…】
・大型商業施設関連
　┗マス広告、施設内ポスター・バナー、Webサイト制作
・大学関連
　└マス広告・新聞雑誌広告・ポスター・映像制作
・人気文具メーカーの商品リブランディング
・大手鉄道会社による奈良観光の大型広告キャンペーン

【働きかたについて】
リモートワーク併用可能
※慣れるまでは出社していただくことを想定しています。

【業務内容について】
▼詳細
M&Aアドバイザリー事業部において、事業責任者として以下業務に携わっていただきます。
・部署全体の予算管理
・部署全体の戦略立案、実行
・部署の採用戦略立案、実行
・他サービス・部署の経営陣とのディスカッション

【組織について】
▼レバレジーズM&Aアドバイザリー株式会社について
（レバレジーズ株式会社に入社後、在籍出向）
設立当初は、IT・Web領域が中心にM&Aのご支援をしてまいりましたが、現在では、建設・製造・不動産・福祉・医療など、あらゆる領域にてM&Aのご支援をしております。
コンサルタントは、戦略立案からマッチング・企業価値査定まで、一貫して対応しております。
Leveragesグループの豊富な社内アセット（エンジニアやデザイナー、マーケター）を活用し、業務効率化や自動化を進めているため、効率的に業務の対応することができます。
組織は、IT、銀行／証券、M&Aアドバイザリー、上場企業M&A責任者等、幅広い領域で経験を積んだメンバーで構成されています。

テレビ局のグループ企業にて、Webサイトチェックのお仕事です。
とある番組サイト（数千P）のCMS移行に伴い2025年8月～10月に発生する期間限定の業務です。

【業務内容】
・データ移行後のリンクチェック
・ページ崩れチェック
・表示バグチェック　など
過去3年間分の記事データなども確認いただきます。

【働き方】
テレビ局常駐です。
基本は1日7時間の業務ですが、週4日勤務や時短勤務などご希望の場合はご相談ください。

【服装】自由
【食堂】あり

【組織について】
▼オンライン診療事業部について
「レバクリ」は2023年6月にリリースされた、オンライン診療のプラットフォームサービスです。「自宅があなたのクリニックになる」をコンセプトに、オンラインで診療予約、診察、決済が完結し、自宅に医薬品が届くサービスです。現在は提携先の医療機関と連携して、男性向けのAGA治療や女性向けの低用量ピル処方などのオンラインクリニックサービスを運営しており、今後は保険診療クリニックのプロデュースなども進めていく予定です。

【具体的な業務】
オンライン診療サービス「レバクリ」のカウンセラーとして、サービスを受診される患者様への問診やお悩みのヒアリング、治療内容の説明・ご提案をしていただきます。
独り立ち後、パート社員（スタッフ・カウンセラー）のマネジメント等へ業務の幅を広げていただくことも可能です。
・患者様のカウンセリング
・カウンセラーの育成、マネジメント（パート社員の教育、日々の業務指示含む）
・診察率／契約率を向上するための施策立案と実行
・患者様に継続してご利用いただくための顧客対応（架電・受電対応）
・カウンセラー向けのスクリプト・資料作成

【当ポジションの魅力】
・立ち上げ中の新規事業に携わることができる
・マネジメント経験を積むことができる

【正社員登用後のキャリアパス】
▼CASE1：マネジメントのスペシャリストになる
カウンセリング担当→カウンセリング組織全体のリーダー

▼CASE2：バックオフィスのゼネラリストになる
管理職種→オンラインクリニック内の管理業務全般を担当する

▼CASE3：専門性を極める
品質管理担当：カウンセリングの品質・生産性向上に取り組む
BPR担当：医療オペレーション全般における業務自動化や新規ツール導入の検証など組織全体を支える

★お仕事の内容★
サイバーエージェントが運営する電子書籍サービス『Amebaマンガ』のフロントエンドの開発をお願いいたします。
・プロダクトの改善や新機能の開発
・実装前、実装後のレビュー
・ Flutterアプリの開発（Web/アプリ）
・システムのリアーキテクチャ、抜本的な刷新

【開発環境】技術スタック
言語：JavaScript / TypeScript / Node.js / Dart フレームワーク：React / Redux / Flutter
スタイリング：styled-componentsテスト：Jest
CI/CD：Github Actionビルド：webpack
開発ツール：Visual Studio Code / Cursor / GitHub Copilot / Xcode / Android Studio インフラ：AWS
コミュニケーションツール：Slack / Zoom
支給マシン：MacBook Pro / ディスプレイモニター

★サービスについて★
Amebaマンガは2013年9月にサービスを開始し、600社以上のコンテンツ提供元より100万冊以上の漫画・書籍を取揃える総合電子書籍サービスです。
会員数は600万人を突破し、常時10,000冊以上の無料漫画や毎日新しい話が無料で読める無料連載で気軽に漫画を楽しむことができます。

★エンジニア体制★
・人数はクライアントサイド2名、バックエンド4名の少数精鋭で裁量をもって働けるチームです。
・専門分野にとどまらず、他の領域にも積極的に挑戦するメンバーが多く活躍しています。
・平均年齢30代前半でベテランも多く、技術や業界特有のドメイン知識もサポート可能です。
・インハウスのデザイナーやテストチームと連携し、プロジェクト進行しています。

★就業環境について★
髪色・服装・ネイルが自由！渋谷の綺麗なオフィスで業務ができます！
オフィス内に食堂やカフェテリア、コンビニ、リラクゼーションルームなどが充実！
リモートＢＯＸなどもあり、自由に業務ができる環境です！

テレビ局のグループ企業にて、Webサイトディレクションのお仕事です。
テレビ番組やラジオ番組、イベントに伴う新規サイトの制作や運用・更新を担当いただきます。

【業務内容】
・番組プロデューサー／ディレクターとの打ち合わせ
・ワイヤー作成
・デザイン企画、提案
・社内（一部社外もあり）デザイナー・コーダーへの指示
・番組放送に伴う、予告やゲスト情報の更新・サイト運用（ご自身で対応）
どのサイトにもオリジナルのCMSが入っており、その中を更新していただきます。

【担当サイト例】
・情報番組サイト
・ドラマサイト
・アニメサイト
・特番サイト
・ホールディングスのコーポレートサイト
・ラジオ番組サイト

【チーム体制】
東京・大阪合わせて7名（派遣社員複数名在籍中）
基本は番組担当制ですが、急遽のお休みなどにも対応できるよう、チームで動くフォロー体制ができています。

【働き方】
テレビ局常駐です。
慣れるまでの数か月は出社、その後リモートは週3日まで可能です。
ただ、四半期に一度の番組改編に伴う繁忙期はチーム内で出社必須となったり臨機応変に対応いただきます。
残業は通常ほとんどなく、繁忙期や突発的な案件（コンテンツ追加やCMS移行など）があれば残業対応をお願いするケースもあります。
また、土日に放送されている番組の更新対応で年数回土日対応いただく可能性もありますが、難しい場合はご相談ください。

【服装】自由
【食堂】あり

【部門ミッション】
コーポレート部は、Welbyの経営基盤を支える幅広い機能が集まった部署です。
具体的には、人事、総務・情報システム、経理・開示・IR／PR・予実、法務・規制対応、セキュリティ・品質保証、内部監査の機能があります。部内の各機能が連携し、会社全体に関わる企画やオペレーションを担うことでWelbyの持続的な経営を支えています。一般的にコーポレート部門はオペレーションに忠実に企業経営においての守りの業務に徹することが多いですが、Welbyのコーポレート部は攻めを意識した業務遂行を心掛けています。全社における各業務の遂行における各チェックポイントにおいて、スムーズかつ、リスクコントロールができた状態に持っていくことができるようメンバー一丸となり取り組んでいます。

【募集背景】
欠員補充を行うため、本ポジションの募集を行います。

【業務概要】
コーポレート部配下の法務・規制対応機能において、子会社2社を含め、顧客や協業先、委託先等との契約書のレビュー、法務相談、グループ全体のコーポレートガバナンスの推進を主に担っていただきます。また、株主総会及び取締役会等の各事務局対応や社員向け教育、当社が所属している業界団体活動への参加等も行っていただきます。

【仕事内容】
・子会社を含む営業、経営企画案件等の契約書チェック及び管理
・株主総会、取締役会及び監査等委員会の事務局対応
・商標登録及び更新時の特許事務所とのコミュニケーション
・社員向けのコンプラアンス教育の企画及び実施（一般的な法務領域のみならず、当社が準拠すべき業界レギュレーション含む）
・役員変更等の登記申請
・業界団体活動における当社を代表した参加、社内意見の取りまとめ、団体内のWG活動への参加
・リスクコンプライアンス委員会の立ち上げ
・コーポレートガバナンスの浸透化・推進活動等
その他総務業務を中心としたコーポレート部内の各種業務を必要に応じてご経験いただきたく思っております。

【本ポジションの重要性】
顧客や協業先、委託先等との互いのビジネス面でのシナジーを創出しつつ、Welbyグループ全体の権利・利益を確保できるよう契約内容の妥当性やリスクの有無の確認、リスクが確認された際の判断材料を企画部門及び経営者に進言する、非常に重要な役割を担うポジションとなります。
また、子会社も含めたWelbyグループとしてのコーポレートガバナンスを実効性をもって効かせる中心の役割を果たされることを期待しております。
上場企業の法務担当としてのバランス感覚を持った方の応募をお待ちしております。

【身に着けられる経験・スキルなど】
・上場企業の法務担当者としての経験（事務局対応、契約内容等）
・PHRを活用したビジネスの上流工程（企画）における法務経験
・子会社も含めたグループ企業体におけるコーポレートガバナンスの経験
・法務業務全体をすべて把握できる

【勤務地】
※週2～3回の出社指定日以外はリモートワークもご活用いただけます。但し、業務の必要性に応じて出社機会が増える可能性もございます。

【募集ポジション概要】
世の中の変化により価値観や行動様式が多様化した現代に適したマーケティング戦略を設計し、大手クライアントの課題解決/機会最大化を目指します。
業界屈指のクリエイターとの協業や弊社の強みであるAIをデジタル・マス・リアルを全方向に活用し、生活者のココロを動かし広告主の売上を最大化します。

【募集背景】
インターネット広告業界トップクラスのサイバーエージェントの広告部門のクリエイティブ新規事業部署発足に伴う採用です。
今回募集するメディアストラテジストは「業界屈指のクリエイター×ネット広告トップクラスの強み」の掛け算でメディアで勝ち筋を描き、最適なマーケティング戦略を設計し、生活者のココロを動かし広告主様の事業成長を最大化する次世代ブランディングを実現する業務をお任せします！

【主な業務内容】
インターネット広告業界トップクラスのサイバーエージェントの広告部門でのメディアストラテジストとして、次世代のブランディングをメディア面からリードするプロフェッショナルを目指せるポジションです。

▼業務詳細
・クライアントのブランド戦略立案と実行
・ターゲットに応じたチャネル戦略立案
・デジタル × マスの統合プランニング
・メディアを活用したマーケティングキャンペーンの企画・運営
・KPIに基づくパフォーマンス管理と最適化

【ポジションの魅力】
・国内トップクラス企業やプロダクトのブランディングに携わる事ができる
・クリエイティブ×AIという最先端のブランディングに携われる
・国内トップクラスのデジタルマーケティングナレッジが身につく
・裁量権を活かしたスピード感あるPDCA力
・業界屈指のトップクリエイターと協業できる環境

【サイバーエージェントの強み】
（1）弊社が持つ豊富なデジタル領域の知見と技術
（2）国内トップクラスのAI技術の研究・開発力
（3）300名を超える技術者の組織体制

【インターネット広告事業本部について】
1998 年の創業以来、インターネット広告事業を展開しており、広告効果最大化を強みに国内トップクラスの規模を誇ります。現在は、広告にとどまらず、AI を活用したテクノロジーや3DCG等の最先端技術を駆使したクリエイティブ制作、新たにDX事業にも参入、各業界の大手企業との協業を拡大しDX推進に取り組んでいます。

※原則月、水、金が出社日、火、木がリモート

デジタルメディアをリードし続ける BuzzFeed Japanにて、
将来の人事マネージャー候補として、以下の業務に携わっていただきます！

≪業務内容≫
1. 就業規則等の規定運用業務（法令改定・社内制度改定に合わせた就業規則等の規定改定）
2. 給与計算・年末調整・社会保険業務（外部委託の社労士との連携）
3. 労働法規運用・労働基準監督署等への届出業務
4. 労働組合・弁護士対応
5. HRシステム運用（MoneyFoward給与・年末調整・マイナンバー、SmartHRの運用）
6. 人事制度設計（人事評価基準・インセンティブ給与制度の改定）
7. 人材開発（タレントマネジメント・人材配置）
8. 組織開発（社内研修・人材育成）
9. 採用業務

人事業務におけるスペシャリストとしてだけはなく、
財務・経理・法務などほかの管理部門に加えて、
事業部門とも連携を図りながら、事業の成長にコミットいただきます。

≪求める人物像≫
● CEOをサポートし、会社の成長に責任を持って貢献できる方
● 自ら手を動かすことを好む方
● 周りを説得し、巻き込んで業務を推進できる、高いコミュニケーション力をお持ちの方
● 編集部・営業部と議論できるチームワーク力をお持ちの方

【仕事内容】
WEBディレクターのポジションとして、企画提案〜制作〜運用まで、ディレクション業務全般を担当していただきます。
業界業種問わず、様々なクライアントとのお取引があり、大手企業様のコーポレートサイトリニューアルや、採用サイト、検索サイトの構築等、様々なジャンルのプロジェクトに携わることが可能です。
また、「クライアントの成果を最大化させる」ことを大切にしている為、営業と一緒に企画提案段階の打合せから携わり、制作後の運用保守まで幅広く担当することから、ひとつのクライアントと長く付き合うことができるのも、本ポジションの魅力です。
予算やスケジュールと照らし合わせながら、クライアントの要望や提案内容を実制作に落とし込み、デザイナーやフロントエンドエンジニアとともに制作を進めていきます。
時には、システムエンジニアやバックエンドエンジニアも加わり、CMSの項目設計やシステムのフロー図設計といった業務を行うこともあり、幅広いスキルを身に着けることも可能です！

【主な業務内容】
・顧客とのやり取り（進行管理）
・スケジュール‧サイトマップ‧ワイヤーフレームの作成
・デザイナー、エンジニア、外部パートナーへの指示だし、進捗状況の確認
・企画書作成（営業職の補助的な役割）

【プロジェクト一例】
・総合設備企業様：コーポレートサイトリニューアル‧採用サイト リニューアル業務
・代理店様：大手自動車部品メーカー コーポレートサイト リニューアル業務
・不動産会社様：居抜き物件の検索サイト リニューアル業務
・某アーティストのキャンペーンサイト制作

【社内環境】
弊社では原則分業制を取っており、案件ごとに、営業（プロデューサー）、ディレクター、デザイナー、エンジニアとチームを組んでプロジェクトを進行させます。
また、こうしたすべての職種のメンバーが社内に在籍しているため、コミュニケーションを取りやすく、ワンストップで制作を進めることができます。

【開発環境／使用ツール】
・プロジェクト管理：Backlog
・データ管理：Git、ネットワークサーバ
・資料作成：Word、Excel、PowerPoint、Figma、XD
・PC ：Windows or Mac 選択可能

【企業概要】
設立から30年以上、これまでお取引させていただいた企業は4000社以上にのぼります。
オリジナリティ溢れるプロモーションサイトやキャンペーンサイトの企画制作から、高い技術力とカスタマイズ性をそなえたシステム開発、納品後のきめ細やかな運用支援まで、WEBプロモーションをトータルに扱い、多くのナショナルクライアントから高い信頼を得ています。
ぜひあなたの腕とアイディアでonly 1のサイトを創り上げてください！

【配属部署】
▼制作開発本部 ディレクション2部
部長1名、マネージャー1名、ディレクター3名が在籍しています。
（平均年齢は36歳、男女比半々、メンバーの約半数が20代で構成されています）
毎年BBQも開催されますので、楽しく働きながらも、WEBディレクターとして成長したい方をお待ちしております！

【部署】
WEB 制作開発本部ディレクション2部

【勤務地】
東京本社

▼出社頻度
週1日以上出社あり
※入社後1ヶ月程度は、円滑なコミュニケーションやオンボーディングの為、出社頻度が多くなる可能性があります。
※案件や時期にもよりますが、週3日程度テレワークをしている社員が多いです。

【Position Overview】
製薬企業の製品・サービス戦略を理解した上で、クライアントの希望に沿った資材を制作し納品するところまでを一気通貫で担当する重要なポジションです。
特に、新薬を上市する際には綿密な準備が必要です。プランナー・メディカルライター・Web ディレクター・アートディレクターなどの専門職担当者を選抜し、プロジェクトチームを組むところから始まります。このチームのプロジェクトリーダーとして、クライアン
トとのコミュニケーションを図り、情報収集に努め、同時にコスト・コントロールにも目を見張り、最終的には売上の目標を達成していただくのがクライアントサービスの任務です。
新たな疾患領域を任されたり、斬新な Web ツールを求められたりすることもあり、日々の業務は刺激に満ちています。
業務を通してプロモーション企画や E-Detailing 企画の業務知識を身につけていただくことができ、医療用医薬品市場の理解を深めていただくことが可能です。
人々の命を救い、健康生活に寄与することができる、やりがいのある仕事です。

【Key Result Areas】
▼個人の売上・利益の目標を達成する
・担当クライアント（既存窓口）の売上拡大
・担当クライアントの新規窓口・プロジェクト獲得
・新規クライアントの獲得

▼他職種・他の営業グループとの連携・協力体制の構築
・各プロジェクトにおける関係他職種との連携、チーム体制の構築
・プロジェクトチームの業務進行管理

※勤務形態：ハイブリッド型（在宅勤務形態とオフィス勤務形態の中間）
※テレワーク制度：あり ※月6回以上の出社必須 (将来的に出社日数変更の可能性はあり）