IT･Web業界で生きるあなたのキャリアを共に創る

【募集要項】
弊社グループが展開する各ブランドのEC売上を向上させるための施策の企画・実行を行っていただきます。
 （複数ブランドを担当していただく予定です）

ワンストッププロモーションで広告制作を行える社内体制が整っている会社です。上場企業を中心に350社以上と直接取引を行い、マーケティングに基づいた広告戦略をクライアントにご提案しております！

Web事業部のディレクターセクションにて、クライアント及び自社のWebサイト制作の企画・進行管理を担当していただきます。制作陣のリーダーとして営業・クライアントへ提案、デザインやコーディングの指示をお任せします。

「どんなサイトにしたらクライアントやユーザーが喜んでくれるか？」を考え、制作陣のリーダーとして営業・クライアントへ提案したり、デザインやコーディングの指示を出したりしています。

ディレクターがマーケティングやWebプロモーション、ブランディングといった領域も担うことができます！「企画が好き！」「ディレクターとしてよりステップアップしたい！」「プロデューサーを目指したい！」という方、ぜひご応募お待ちしております！

【具体的には…】
・サイトやWebプロモーションの企画構成/提案
・クリエイティブの品質管理
・仕様の検討/管理
・ワイヤー作成
・見積り作成/予算管理
・スケジュール作成/管理
・タスク管理
・各セクションとの連携/指示
・クライアントとの打ち合わせ
・コンペ案件の提案資料作成

【社内体制】
全社員の8割以上がクリエイティブスタッフで構成されています。
そして、Web事業部は、ディレクター・デザイナー・コーダーと、業務によってセクションやタスクが分業化されています。
また営業部も別セクションとなるため、ディレクション業務に集中して取組める職場環境が整っています。

【出社／在宅】
出社

【当社について】
 1994年10月にワンストップ・プロモーションを武器に京都で設立し、マーケティングに基づいた広告戦略を提案することで多くのクライアント様とともに成長を遂げてまいりました。 
現在は、Web・映像・スタジオ運営・CG・グラフィックなど、広告制作をワンストップで事業展開しております。また、通販型デジタル広告運用サービス事業も好調に推移し、デジタル広告を基軸に媒体販売事業も伸長しております。

【募集背景】
増員募集！ 
現在自社運営サイト×リスティング広告×SEOを駆使し、Web経由で年間150社程度取引拡大中。
上場企業を含む約1000社超と取引し、飛躍的な成長を遂げる中、さらなる事業拡大を図るべく、Web事業部の組織強化をいたします。

ワンストッププロモーションで広告制作を行える社内体制が整っている会社です。上場企業を中心に350社以上と直接取引を行い、マーケティングに基づいた広告戦略をクライアントにご提案しております！

グラフィックデザインをメインに、Webデザインや映像制作のグラフィックパーツ等の作成をお任せいたします。
社内育成環境も整っておりますので、グラフィックデザインのご経験・スキルがあれば、Webデザインや映像制作のスキル習得も可能です！ご経験を活かして、グラフィックデザイン以外でもスキルアップしてみませんか？

・グラフィックデザイン
・Webデザイン
・映像制作のグラフィックパーツ等の作成

【社内体制】
全社員の8割以上がクリエイティブスタッフ！
Web事業部は、ディレクター・デザイナー・コーダー…と、業務によってセクションやタスクが分業化されています。そのため、デザイン業務に集中して取組める環境が整っています！

【出社／在宅】
出社

【当社について】
1994年10月にワンストップ・プロモーションを武器に京都で設立し、マーケティングに基づいた広告戦略を提案することで多くのクライアント様とともに成長を遂げてまいりました。
現在では、Web・映像・スタジオ運営・CG・グラフィックなど、広告制作をワンストップで事業展開しております。また、通販型デジタル広告運用サービス事業も好調に推移し、デジタル広告を基軸に媒体販売事業も伸長しております。

【募集背景】
増員募集！
現在自社運営サイト×リスティング広告×SEOを駆使し、Web経由で年間150社程度取引拡大中。独自のマーケティング・オートメーションによって、増収増益トレンドが継続しています。
上場企業を含む約1000社超と取引し、飛躍的な成長を遂げる中、さらなる事業拡大を図るべく、デザイン事業部の組織強化をいたします。

Web事業部のフロントエンドセクションにて、
1000社近いクライアントのWebサイトのコーディング（更新作業含む）を担当していただきます。
また、自社運営のサービスサイトのコーディング業務も担当していただきます。

【具体的には…】
・HTML5／CSSおよびJavaScript（jQuery）を用いたサイト制作・更新
・W3C規格に準拠し、Web標準化/内的SEO施策の実行
・WordPress、MovableTypeなどのCMSの構築
・レスポンシブ/リキッドレイアウトの実装
・JavaScriptを使用した動的表現
・ディレクターからのテクニカルな相談・調査依頼の対応

※Webディレクション、Webデザインそしてフロントエンドと、
　業務によってセクション/タスクが分業化されています。
　そのため、コーディング業務に集中して取組める職場環境が整っています。

★抜群の就業環境！（年間休日125日以上）
全社員の8割以上がクリエイティブスタッフで構成されており、
上場企業を中⼼とした350社以上の顧客とダイレクト取引を⾏っています。
ダイレクトで取引できていることで、年間休⽇125⽇(⼟⽇祝)を実現しており、
ワークライフバランスも保つことが可能となっております。

★Webディレクターも目指せる！
フロントエンドエンジニアとしてのキャリアを磨くだけでなく、
Webディレクターへキャリアシフトするための社内教育制度を設けており、
更なる可能性を開発することが出来ます。

【出社／在宅】
出社

【当社について】
1994年10月にワンストップ・プロモーションを武器に京都で設立し、
マーケティングに基づいた広告戦略を提案することで
多くのクライアント様とともに成長を遂げてまいりました。
現在では、Web・映像・スタジオ運営・CG・グラフィックなど、
広告制作をワンストップで事業展開しております。
また、通販型デジタル広告運用サービス事業も好調に推移し、
デジタル広告を基軸に媒体販売事業も伸長しております。

【募集背景】
現在自社運営サイト×リスティング広告×SEOを駆使し、
Web経由で年間150社程度、顧客口座が拡大中。
独自のマーケティング・オートメーションによって、増収増益トレンドが継続しています。
その中でも、Web制作事業部は成長が著しく、
フロントエンドセクションにおいて、優れたコーディング人材を募集しております。

【概要】
・Web広告をメインとしたデジタルマーケティング戦略の企画、立案、提案業務になります。（Google、Yahoo！をはじめTwitter、Facebook、LINEなどの幅広い媒体を扱っています）
・広告配信における社内外の調整／折衝を含めたディレクション業務や、得意先企業へのプランの提案や結果報告、改善提案等の打ち合わせを行っていただきます。

【具体的な仕事内容】
・WEBプランニング
・リスティング広告運用代行
・Facebook／Twitter広告運用代行
・DSP／アフィリエイト広告運用代行
・サイト分析・改善
・サイト制作
・コンテンツ制作
・各種デザイン
・LPO／CRO

【概要】
広告映像（WEB CM、SNS用縦型など）制作業務を行っていただきます。

【仕事内容・魅力】
多種多様な業種のプロジェクトが常時、数十案件動いており、様々なデザイン経験が積める環境です。
大阪本社には撮影スタジオがあり、商品の魅力を伝えるための動画撮影など編集以外の技術を学ぶことができます。

マーケティング企業ならではの制作現場で、効果計測から改善プロセスまで一貫して行えます。
これまで制作した映像が作りっぱなしで、「この映像って良かったの？悪かったの？」と気になっていた方、マーケティング的な視点を身にけて、デザイン力だけでなく、商品サービスを売るための知見を高めていきませんか？

また、自社プロダクトも開発・販売をしているので、自分たちの商品を映像の力でサポートし、動画クリエイターとしてブランディングとマーケティングを実践する機会もあります。

【この仕事で得られるもの】
▼MISSIONを掲げ、我々の提案や実行した施策で世の中を幸せにしていくことを目指しております。
　まだまだ道のりは長いですが、その過程で得られた知見は皆さんの成功体験（もしくは失敗もあるかもしれないですが）として財産となると思います。

▼マス広告費（テレビ・新聞・ラジオ・雑誌）をデジタル広告費が上回り、もはやデジタル抜きでは何も語れない時代が来ております。
　日進月歩で状況が変わっていく業界ですが、その中で様々な仕事を行っていくことは、非常にやりがいがあると思います。

▼10期目を迎え、安定して利益も出していけるようになってきており、足もと固めは一通り完了していると認識しております。
　これからの成長フェーズに向けて、ご自身の仕事ももちろんのこと、会社を創っていくという過程を一緒になって体験できることは、なかなか経験できないと思っております。

【配属先部署】
リビングソリューション事業部　リビング提案チーム　中部営業グループ

【仕事内容】
クライアントから委託されたガス利用者獲得のための営業業務にて、営業グループリーダーとしてマネジメントや新たな販路（アライアンス業者）の開拓をお願いします。
入社後はスタッフマネジメントを中心にスタートいただき、習熟度や状況に応じてクライアント対応、販路開拓をお任せしていきます。

【具体的な仕事内容】
▼マネジメント業務
あなたにマネジメントいただくのは契約社員、派遣スタッフの方々です。様々なご年齢、ご経歴の方がいらっしゃいます。
既存スタッフを束ね、協力し、良いチームとなるよう一体感を醸成してください。
（1）スタッフの育成
・スタッフ管理（要員配置、勤怠管理、契約更新、採用業務…等）
・スタッフの教育、育成及び指導（業務フローの見直し、マニュアル作成、ロープレ、営業同行…等）
（2）実績集計や報告書などの資料作成

▼クライアント対応
クライアントからは定量的、論理的な対応が求められます。
データドリブンなビジネススタイルが身につきます。
（3）打合せや訪問活動
（4）作成した資料を基に報告業務など

▼営業（販路開拓）
（5）アライアンス業者の新規開拓
（6）既存アライアンス業者への深耕営業
※稀に販路開拓ではなく、利用者獲得のためのイベント企画運営を行う場合もございます

その他上記に付随する業務

【仕事のやりがい・仕事の厳しさ】
・クライアントへ企画提案をし、実績が出た際にやりがいを感じることができる
・大手会社の商材を扱っているので、クライアントへの価値が高い商材の提案をすることができる
・クライアントからの要望や営業状況の問題まで自ら考えることや迅速な対応が求められる

【特記事項】
・組織力強化のための増員。今回のターゲット年齢は「20代後半～40代」くらいが理想(※ターゲット年齢は求職者へは非公開)
・配属グループの要員構成は、チーフ:1名、リーダー:1名、メンバー:13名（合計15名）です。
・配属グループの年齢構成は、20代:2名、30代:4名、40代:5名、50代:4名です。
・繁忙期：年度末15～20時間程度　年間の平均残業時間は月10～15時間程度
・当チームでは在宅勤務制度は活用しておりません

【勤務地】
転勤の有無：当面無

【配属予定先】
デジタルマーケティング事業部　コーポレートチーム

【仕事内容】
Web制作における工程（デザイン～制作、公開、セキュリティなど）の最終チェック、およびWebディレクションを行っていただきます。
・各種確認作業（デザイン、HTMLタグ、セキュリティ　など）（最後の砦としての最終確認者になってもらいます）
・ホームぺージ公開作業
・ホームぺージ制作ガイドラインの制作
・案件管理（協力会社選定、制作スケジュール管理、クライアント調整業務）
・社内メンバーおよび協力会社への制作指示、管理業務
・各種会議（社内／社外）開催に関する日程調整、会議進行、議事録作成

【やりがい・身に付くスキル】
大手エネルギー会社の厳しい制作方法やセキュリティ（サーバー、システムなど）の知識を習得することができ、一般外部の会社にもその内容を提案できます。
ホームページ制作の各工程を確認してもらう非常に責任が必要で「縁の下の力持ち」のようなポストであるため、メンバーからは慕われること必至です。

【転勤の有無】
当面無

【組織構成】
マネジャー1名、チーフ1名、正社員3名、契約社員2名、派遣社員5名

【採用背景】
業務拡大による増員

【転勤の有無】
当面無し

【配属予定先】
デジタルマーケティング事業部　プロモーションサポートチーム

【仕事内容】
大手エネルギー会社を中心としたリアルイベントやWEBでのセールスプロモーション全般に関わる業務です。

▼具体的な仕事内容
・営業活動
　既存クライアントへの深耕営業。クライアントの企画するイベント・プロモーションに対し、どのように実現できるかを提案。実行管理までを担います。
　クライアントの要望はWEB、リアルイベント、紙媒体など多岐にわたります。営業として幅広い提案が可能です。

・業務進行管理、事務局業務
　イベント・プロモーションの詳細が決定したのち、実行管理に移ります。企画内容を元に会場、商品、備品、広告などの手配や制作。
　クライアント、社内との連携はもちろん、配送会社や広告会社など多くの協力会社とも連携しイベント・プロモーションを成功に導きます。
　広告などの仕上がりチェックや、イベント・プロモーションの準備期間、開催期間中のスケジュール管理も業務のひとつです。
　時にはイベント・プロモーションなどの事務局としてエンドユーザー対応を行うこともあります。
　※稀に物品運搬のサポートや協力会社への訪問のために車を運転しての移動が発生します。

・実施施策の分析・改善策立案
　イベント・プロモーション実施後はクライアントフォローのため、成果を分析、課題から改善策を考えお伝えします。
　営業から課題から改善策をクライアントにお伝えすることで、以降のイベント・プロモーションがより良いものになっていきます。
　ご自身の企画・実行したイベント・プロモーションに対し、クライアントのリアクションがわかる瞬間のため、やりがいに繋がります。

※OJTを中心に業務を習得いただく予定をしており、徐々にお任せする業務内容を広げていただきたいと考えています。
   現在はほとんどがルート営業ですが、将来は新規開拓にも力を入れていく方針です。

別途、将来的にはチームのマネジメントもお任せします。
・メンバーのマネジメント業務（成果、品質管理・メンバー育成、勤怠管理等）
・グループ収支管理及び各種資料作成	

【やりがい・見につくスキル】
・クライアントはグループ会社なのでクライアントと近い距離で仕事ができる
・CRMやメルマガに関することなど、社内外との連携が多く発生するため、ご自身のスキルの幅が広がる
・自ら考えた企画に対し、計画、実行まで一貫して携わることができ、仕事へに裁量権が大きい

【採用背景】
業務拡大による増員

【組織構成】
グループ構成：12名、チーフ1名、リーダー1名、以下メンバー

【勤務地】
▼テレワーク
当チームはほぼ在宅勤務はしていない（制度はあり、取れないわけではない）

▼転勤の有無
当面なし

【配属予定先】
デジタルマーケティング事業部　デジタルITサービスチーム

【仕事内容】
大手エネルギー会社が運営しているガス機器IoTサービスにおけるスマートフォンアプリケーション開発業務を担当していただきます。

【担当業務範囲・担当工程・役割】
▼アプリサービスによって、以下2パターンの業務に分かれます。
（1）新規アプリのリリースに向け、クライアント担当者と連携し、プロジェクト管理や上流工程作業（要件定義、受入試験など）、またクライアント関係者や開発会社との打合せなど各種調整業務をお願い致します。
　　　アプリリリース後も、保守や機能追加における支援、エスカレーションされた技術的問い合わせ内容への対応といった業務がございます。
（2）プライムベンダーとしてリリース済みアプリの改修・運用・保守に伴うプロジェクト管理や要件定義、概要設計、システムテスト
　　それら業務を遂行するための委託元担当との各種調整などをお願い致します。
　　プログラム開発は基本的に協力会社へ依頼するため、協力会社との調整・工程管理も発生します。

　※今回の採用者は主に（1）の業務をご担当いただく予定です

（1）（2）共通
　・ご自身でのプログラミング作業はほとんどありません。
　・サービスの企画運営に関連する役割も一部あります。

▼その他の業務
・IoTサービスの運用支援（アプリだけでなくガス機器のインターネット接続関連も含めた技術的なお問合せ対応、資料作成、動作検証など）も行っているため、運用支援にも携わっていただく可能性があります。

入社後はOJTを中心に業務を習得いただき、業務の習得状況に応じて、担当領域を広げていただきます。

【開発環境】
（下記経験は必須ではありません）
（2）の一部アプリの環境です。
言語：iOS→Swift、Android→Kotlin （今後、アプリ再構築などで開発言語が変更される可能性あり）
DB ： Amazon Aurora／Amazon Redshift
（アプリが直接これらのDBを使用していませんが、システムテスト等でDBからのデータ抽出作業をすることがあります）

【キャリアプラン】
主にマネジメントスキルを評価軸とするプロデューサーコースと、専門スキルを評価軸にするスペシャリストコースがあり、多様なキャリアパスを描くことができます。
得意な分野を尖らせたり、技術を探求していただくことも叶う環境です。

【やりがい・見につくスキル】
・求められるスキルや仕事の範囲が広い分、アプリケーションが完成したときには、ほかでは味わえない達成感を得られます。
・自分が開発したアプリが人気になったり、クライアントに喜んでもらえたりすると、達成感はさらに大きくなるでしょう。
・自分が考えたアプリが形になり、社会に受け入れられ、人々の生活に影響を与えていくことも、大きなやりがいにつながります。

【採用背景】
事業拡大による体制強化

【組織構成】
チーフ1名、リーダー1名、メンバー2名、派遣社員1名の計5名

【勤務地】
▼在宅勤務
・出社＋リモート（原則週3日まで）のハイブリッドスタイル
・離れた場所にいてもスムーズにプロジェクトが進められるよう、LINEWORKSやZoomなどのコミュニケーションツールを活用し、連携がとりやすい環境です。

▼転勤の有無
当面なし

【配属予定先】
デジタルマーケティング事業部　プロモーションサポートチーム

【仕事内容】
大手ガス会社のBtoCマーケティングに必要な顧客データ分析・集計や、活用施策の運用・管理業務をお願い致します。
クライアントの課題解決に向け、データの確認や分析、業務フローの構築、関係者への指示や管理業務などに携わります。

【詳細】
・クライアントとの打合せ
・クライアントの顧客データの更新・集計
・各種データ（顧客基本データ、エネルギー使用量、成約データ、WEBアクセスデータなど）の分析
・各種マーケティング施策のアクションプラン構築及び推進
・施策推進後の効果検証、フロー上の課題抽出と解決に向けて各担当者との調整及びPDCA
・データ管理・運用面での工程作成及び進捗管理
・WEBイベント（ガス展）やキャンペーン開催時に必要な顧客データ管理ツールの作成、運用
その他、上記に付随する業務

これまでのご経験や入社後の習得状況に応じて、以下業務など担当領域を広げていただく予定です。
・マーケティング分析や施策の全体統括管理
・チームメンバー、派遣スタッフ管理…など

まずはOJTを中心に業務を習得いただき、業務の担当領域を広げていただきます。

【やりがい・見につくスキル】
・約500万のビックデータを分析・活用し、様々なマーケティング施策を実行できます。
・マーケティング活動においてDX強化を進めるクライアントをサポートし、共に変化・進化を体験することができます。
・データ分析やデジタルマーケティング分野での経験と知識を元にクライアントへの提案や施策運用に携われます。

【勤務地】
▼リモート勤務
週2回程度まで

▼転勤の有無
当面なし

【配属予定先】
経営企画部　企画チーム

【仕事内容】
経営企画部の企画スタッフとして、事業拡大に向けた中長期的な経営戦略の立案や単年度の予実管理、経営課題に関するPJの推進など、企画業務全般をお任せします。
・全社の単年度計画や中期計画の策定
・経営課題に対する改善計画の立案および推進
・新規事業の企画立案および推進
・予実管理と経営層へのレポーティング
・持続的な事業拡大に向けた調査分析
・事業部や管理部門と連携した全社最適化のための施策推進
・経営に関わる特命事項への対応
・各種会議体（経営会議、戦略会議等）の運営

まずは会社全体の理解を深めるため、事業概要・事業計画・業界の概況等を把握いただきます。
将来的には事業部へのローテーションを経ながら、当社の中核を担う人材へと成長いただきたいと考えています。

【採用背景】
組織強化のための増員募集

【仕事のやりがい】
社長や役員など経営層との関わり合いが深く、自らのアイデアを経営計画や事業計画、組織再編などの企業経営にダイレクトに反映することが可能

【特記事項】
・配属部署の要員構成は、マネジャー1名、メンバー2名です。
・経営企画部は、当チーム以外に企画チーム・情報化推進チーム・経理チームで構成

【勤務地】
▼在宅勤務
あり（業務状況に応じて週１回程度可能）

▼転勤の有無
当面なし

【配属予定先】
デジタルマーケティング事業部　WEBコミュニケーションチーム　WEBプランニング第1グループ

【仕事内容】
当社では、会員サイトをはじめ、大手エネルギー会社の様々なWEBコンテンツやWEBアプリケーションの開発・運用保守をおこなっています。
このポジションでは、「企画」「設計」「デザイン」「開発」といった領域に対して、システムを軸とした幅広い課題解決策を講じ、展開いただきます。

▼具体的な業務内容（一例）
・要件定義
・開発工数算出
・プロジェクト管理
・ITの技術的な知識を活用し、顧客・クライアントのニーズに沿った提案
・社内外のシステム・インフラ担当との調整
・その他、システム開発・運用保守・サイト運営に付随する業務

【やりがい・身につくスキル】
数百万規模の会員サイトのWEB担当の一員として、大規模サイトでのシステム構築やプロモーションに携わる事ができます。
事業側でWEBサイトの制作に携わることができます。

【募集背景】
業務拡大による増員

【組織構成】
・チームの人数：50名　
・男女比4：6 　
・年齢層20～50代が幅広く在籍

【勤務地】
▼転勤の有無
当面なし

【配属予定先】
デジタルマーケティング事業部　ITソリューションチーム

【仕事内容】
大手エネルギー会社の会員制サイトをはじめとするWebサービスの開発プロジェクトに参画していただきます。
会員制サイトをはじめ、日々の暮らしに役立つWebサービス開発の企画・構想段階から導入まで全工程に携わることができます。
Webサービスの運営では日々細かな改善を続けていくため、1案件あたり数人日～数人月程度と小規模な案件が多いのが特徴です。

▼担当業務範囲・担当工程・役割
・要件定義、概要設計、詳細設計、開発、動作検証、導入作業、およびプロジェクト管理（主にPL、SE業務）
・プログラム開発はパートナー企業へ依頼する事もあるため、パートナーとの調整・工程管理

【やりがい・身につくスキル】
・開発プロジェクトの仕様検討から導入までの各工程の業務を担っていただき、PGからSE・PLへのステップアップを、実業務を通じて経験していく事ができます。客先常駐型ではなくすべて自社内での業務ですので、先輩メンバーの指導の下、積極的にコミュニケーションをとりつつ、楽しみながら業務を遂行できます。
・会員制サイトをはじめ、お客さまの暮らしに役立つWebサービスを担当しているため、利用者さまからお褒めのお声を頂くこともあります。
　お客さま・社会・地域のために自分のスキルを活かしたい方、エネルギーやガス機器のIoT化、生活インフラのDXなどに興味がある方におすすめです。
・フレックス、リモートワークを採用しているので、ワーク・ライフ・バランスにも対応。

【勤務地】
転勤の有無：当面なし

【魅力】
クライアントの成長支援を実現するサービスも豊富です。
年間多くのビジネスパーソンが受講する定額制集合研修サービスをはじめ、クライアントのニーズに合わせたカスタマイズ型研修、業界初となるモバイルラーニングサービス、ビジネススキル診断テストなど、バリエーション豊富なサービスラインナップを開発し、提案することもあれば、自らが研修講師として登壇し、サービスを提供することもあります。
人生100年時代、人材の活用や育成に一層関心が高まっている現代社会への影響力も大きく、
これからの日本を支える重要な立ち位置を担う組織開発・人材育成の分野で、プロフェッショナルとしてともに企業の課題解決に挑んでみませんか。

【業務内容】
※ポジションや個人の能力によって、担当する業務領域・内容は異なります。

▼コンサルティング営業
対象となる企業へアプローチし、経営課題のヒアリングを行い、それを解決すべく中長期的な人材育成プランの提案とサービス提供を行います。

▼研修講師
累計1,200種類以上にわたる公開型研修、または企業ごとの課題に合わせて実施する企業内研修（講師派遣型）の講師を担当します。講師として登壇することにより体系化された経営テーマを学ぶことができます。※中途入社社員の9割以上が講師未経験者です。

※入社後3日～5週間程度、東京本社での入社時研修を経て、関西支社へ配属となります。

【勤務地】
初任地：関西支社

【Position Overview】
製薬企業の製品・サービス戦略を理解した上で、クライアントの希望に沿った資材を制作し納品するところまでを一気通貫で担当する重要なポジションです。
特に、新薬を上市する際には綿密な準備が必要です。プランナー・メディカルライター・Web ディレクター・アートディレクターなどの専門職担当者を選抜し、プロジェクトチームを組むところから始まります。このチームのプロジェクトリーダーとして、クライアン
トとのコミュニケーションを図り、情報収集に努め、同時にコスト・コントロールにも目を見張り、最終的には売上の目標を達成していただくのがクライアントサービスの任務です。
新たな疾患領域を任されたり、斬新な Web ツールを求められたりすることもあり、日々の業務は刺激に満ちています。
業務を通してプロモーション企画や E-Detailing 企画の業務知識を身につけていただくことができ、医療用医薬品市場の理解を深めていただくことが可能です。
人々の命を救い、健康生活に寄与することができる、やりがいのある仕事です。

【Key Result Areas】
▼個人の売上・利益の目標を達成する
・担当クライアント（既存窓口）の売上拡大
・担当クライアントの新規窓口・プロジェクト獲得
・新規クライアントの獲得

▼他職種・他の営業グループとの連携・協力体制の構築
・各プロジェクトにおける関係他職種との連携、チーム体制の構築
・プロジェクトチームの業務進行管理

※勤務形態：ハイブリッド型（在宅勤務形態とオフィス勤務形態の中間）
※テレワーク制度：あり ※月6回以上の出社必須 (将来的に出社日数変更の可能性はあり）

【Company Overview】
EMCは、医療用医薬品・医療機器に関するブランディングやプロモーション業務全般を行う、医療系広告代理店（メディカルコミュニケーションエージェンシー）です。

【業務概要】
・医療用医薬品メーカーのプロモーションツールとして、主にWeb配信を前提とした動画コンテンツの制作を担当します。
・年間、100本近いコンテンツに携わっていたく可能性があります。小さなミスが大きなトラブルに繋がる業界です。情報を管理する高い能力が求められます。

【勤務形態】
ハイブリッド型（在宅勤務形態とオフィス勤務形態の中間）

【テレワーク制度】
あり ※月6回以上の出社必須

Web広告をメインとしたデジタルマーケティング戦略の企画、立案、提案業務になります。
（Google、Yahoo!をはじめTwitter、Facebook、LINEなどの幅広い媒体を扱っています）
広告配信における社内外の調整/折衝を含めたディレクション業務や、得意先企業へのプランの提案や結果報告、改善提案等の打ち合わせを行っていただきます。

【具体的な仕事内容】
・WEBプランニング
・リスティング広告運用代行
・Facebook/Twitter広告運用代行
・DSP/アフィリエイト広告運用代行
・サイト分析・改善
・サイト制作
・コンテンツ制作
・各種デザイン
・LPO/CRO

【社内の雰囲気】
平均年齢は29歳、20代のメンバーから30代のマネージャー、男性も女性も隔てなく和気あいあいとした雰囲気です。
ソファでオンラインMTGをしたり、バーカウンターではお弁当を食べる社員がいたり、自由な働き方ができる会社です。

企業や学校を中心に、ワンストップで映像制作を手掛ける企業にて
企画、撮影、ディレクション、モーショングラフィックス制作を含む映像編集に
幅広く携わることのできるポジションです。

[配属部署]
京都本社・制作部映像セクション

[業務内容]
◎CMや企業VP等、あらゆる映像の企画、ディレクション、編集をお任せします。

○具体的には…
・CMや企業VP等の映像編集業務
・自社スタジオ「ワンストップスタジオ」で、映像撮影・収録のディレクション
・映像企画・シナリオ作成　など
一つの案件を専任で担当し、映像制作の各工程に幅広く携わることが可能です。

※映像企画・シナリオ作成については、社内教育制度で入社後、学べます。
※まずは、映像編集業務からお任せします。

大規模な映像コンテンツの制作フローの知識習得や、
AfterEffectsやDaVinci Resolveを使用したモーショングラフィックスやVRコンテンツ制作など
新たな領域にも携わっていける就業環境です。

川崎重工グループの製品（陸・海・空）及び、企業イメージ・ビジョンのプロモーションに携わっていただきます。

【具体的な業務内容】
①映像撮影・制作（静止画、動画、CG、ドローン、VR、360°）
②展示会（国内外）ブースデザイン・イベント運営
③WEB、カタログ、パンフレットの企画、デザイン、制作

部門としては20名ほど（20～50代）で、メンバー同志明るい雰囲気の職場です。
わからないことは、先輩社員と業務リーダーがしっかりとサポートしますのでご安心ください。

弊社は、川崎重工グループの製品を魅力的に表現かつ、顧客に訴求するための新技術や様々なソリューションにチャレンジ出来るやりがいのある企業です。
チームメンバーと協力し、新しいことに挑戦する意欲のある方のご応募をお待ちしております！

【Company Overview】
EMCは、医療用医薬品・医療機器に関するブランディングやプロモーション業務全般を行う、医療系広告代理店（メディカルコミュニケーションエージェンシー）です。

【業務概要】
・医療用医薬品メーカーのプロモーションツールとして、主にWeb配信を前提とした動画コンテンツの制作を担当します。
・年間、100本近いコンテンツに携わっていたく可能性があります。小さなミスが大きなトラブルに繋がる業界です。情報を管理する高い能力が求められます。
・新規顧客開拓の営業活動は行いません。受注した動画案件の、クオリティーコントロール、予算の管理、スケジュール管理をしていただきます。

【勤務形態】
ハイブリッド型（在宅勤務形態とオフィス勤務形態の中間）

【テレワーク制度】
あり ※月6回以上の出社必須

現在自社運営サイト×リスティング広告×SEOを駆使し、
Web経由で年間150社程度、顧客口座が拡大中。
独自のマーケティング・オートメーションによって、増収増益トレンドが継続しています。
上場企業を含む約1000社超と取引し、飛躍的な成長を遂げる中、
さらなる事業拡大を図るべく、営業企画部の組織強化をいたします。

[配属部署]
営業企画部（京都本社）

[業務内容]
・既存顧客へのコンサルテーション
・クリエイターへの制作ディレクション
・問い合わせ対応 等

○具体的には…
営業コンサルタントとして、Webや映像、デジタル広告を中核に広告プランニングを担当。
独自のMAシステムで、新規営業を検索エンジンで自動化しており、Webからの新規流入・問合せに対応しながら、
同時に20社ほどのクライアントの広告コンサルタントとしてプロモーション/マーケティング提案をおこないます。
ワンストッププロモーションを武器に、多岐にわたるサービスを組み合わせたプランニングをおこないましょう！

弊社ADM事業部（Web/SNS広告運用・アカウント運用を行っている部署）に、コンテンツ・マーケティングセクションを新設いたします。
　(1) 自社運営「情報サイト」が立ち上がります。
　＊ご応募時に詳細内容はお知らせします：未公開情報のため求人上では公開できません。
　(2) 自社情報サイトの運営責任者を募集しています。
　(3) 情報コンテンツのライティングができる方
　(4) 外部ライターへライティングの指示・マネジメントができる方

[配属部署]
AdMarket事業部

[業務内容]
・自社情報サイトの立上げを担う運営責任者
・情報コンテンツの企画・ライティング業務
・外部ライターへの指示・マネジメント業務
・社内Web制作セクションとの連携
・社内コンテンツ解析チームとの連携

【業務内容】
重工業メーカー及びグループ会社向けのシステムの設計・開発、及び運用・保守を担当いただきます。
多様な開発を経験することで得られるやりがい・達成感が、あなたの”キャリアアップの原動力”となります。

・構築するシステムは主に設計、製造、販売、アフターサービス関連の基幹／業務システムです。
・システムの設計・プログラム開発と運用開始後のシステム保守を行います。
・開発の上流工程（要件定義・基本設計）にも携わる事が可能です。
・将来的には、お客様の要望を聴き、企画・提案するところまで携わっていただきたいと考えています。
・特に近年はCloud技術を活用する開発が増加しており、Microsoft Azure、Amazon Web Service（AWS）、Google Cloud Platform（GCP）、Pythonの技術開発者を求めています。

わきあいあいとした明るい雰囲気です。分からないことがあっても先輩社員がしっかりと教育します◎
残業時間は平均月20H程度と、安心できる環境です。
女性も多く、フレックス・短時間勤務・リモートワークを活用しながら長く活躍している社員が多く在籍しています。
勤務にあたってご不安なことはご相談ください。男性の育休取得実績あり◎

【やりがい・キャリアパス】
入社後は、ご本人の希望相談の上、キャリア選択も可能です。
目標設定や考課（人事考課）など相談する場を設けており、定期的に上長と相談しながらキャリアを構築していただけます。

【参考：Mさんの転職後のキャリア】
※1年目、2年目～ については、能力に応じて省略
・1年目～： 転職、サポートデスク業務を開始
・2年目～： 開発部門異動　プログラム未経験から研修・OJTを経て開発業務へ
　　　　　小規模案件では要件定義から導入まで全てを任され、自由な開発も経験
　　　　　大規模システム開発プロジェクトでは海外出張、海外オフショア開発も経験
・7年目～： 主任昇格　各種案件のプロジェクトリーダーを務める
・11年目～：参事昇格　PM、マネジメント業務の比重が増加
・15年目～：課長昇格　プレイングマネジャーとして活躍
・19年目～：部長昇格

【育成環境】
・指導員が付き、新入社員をしっかりとサポート
・先輩社員に聞きやすい雰囲気◎
・川崎重工主催の研修に参加可能。もちろん外部での研修にも申込可能。学びたい人を積極的に応援！
・福利厚生の一環として400以上のオンライン講座が無料でいつでも受講可
・組織が大きい分、多くの人と出会い、大きなプロジェクトに関われる機会が持てることが魅力の一つです。
スキルアップ・やりがいに繋がる環境がここにあります！

【イベントの企画・制作・運営に至るまで全てをプロデュース！】
就活生向けイベント・社内イベント・プロモーション・セミナー等、の企画運営実績もあります。

■業務概要：
全国のパートナーと連携し、イベント総合制作会社として、表彰式や社員総会、周年式典など企業向けイベントをはじめ、
プロモーション・セミナー・エンターテイメントなどの企画提案・制作・運営進行管理まで、
プロジェクト全体のディレクション、ゆくゆくはマネジメントまでお任せします。
（もちろん入社時研修やOJT研修などフォロー体制もございます）

■ワークバランスについて
当社はワークライフバランス×やりがいを重視し、イベント業界の働き方改革にも挑戦しています。
多彩な業務がありイレギュラー対応も多いですが、チーム体制で案件を担当するため、
業務量をみながら各メンバーに振り分け調整しています。忙しい時期でも残業は多い人で月平均20時間程度。
無駄な業務を減らせるようにチーム内で情報を共有してチーム全体で標準化を図っています。

※実績：振休取得率100％／有給休暇も取得しやすい環境！／育休後復帰率100％／時短勤務制度あり

■キャリアについて
整備された人事・評価制度により、積極性や意欲がある方は頑張り次第で短期間でのキャリアアップものぞめる環境です。
※経験・スキル次第では、入社時からリーダーに抜擢された実績もあります