IT･Web業界で生きるあなたのキャリアを共に創る

【業務内容】
当社において自社サービスのWebコンテンツの管理をはじめとした、フロントエンドエンジニアとしてのこれまでのご経験やご意向から活躍の期待できるポジションについてご提案させていただき、フロントエンドチームでご活躍をいただきます。

【具体的な業務内容】
・マーケッター・デザイナー・エンジニアと連携した自社サービスのWebコンテンツの管理
・既存アプリケーション運用・管理・リファクタリング
（laravel、codeigniter、・react／next、vue／nuxt、wordpress含む）
・開発レギュレーションの策定とアプリケーションへの適用
・新規商材サイト構築（技術選定・実装・進行管理含む）
・インターネットのインフラを支えるサービス担当
　- 国内シェアトップクラスドメインサービス　「お名前.com byGMO」
　- ホスティングサービス「ConoHa byGMO」とその応援団長「美雲このは」の活動
・会社のブランディングに関わるWebサイト制作
　- 新規プロジェクト
　- 採用サイトやグループ全体に向けた社内イベント
　- エンジニア・クリエイターのための社外イベント
　- 陸上部
・社内システム開発

【勤務地】
東京オフィス
宮崎オフィス

※在宅勤務（週1回）

【仕事内容】
ホスティングサービス「ConoHa byGMO」のプロダクト、応援団長「美雲このは」の活動に携わるデザイン業務やディレクション業務や企画業務などから、これまでのご経験やご意向から活躍の期待できるポジションについてご提案させていただき、ご活躍いただきます。

【具体的な業務内容】
▼ホスティングサービス「ConoHa byGMO」のプロダクトに関わるデザイン業務
・Webサイト構築、運用、改善提案・LPやバナー制作・ビジュアルデザイン
・管理画面や申込フローのUI／UX

▼ホスティングサービス「ConoHa byGMO」の応援団長「美雲このは」の活動に携わるデザイン業務や企画
・イベントページのWeb企画や制作（LP、メルマガ、バナー等）
・美雲このはオフィシャルサイトの運用更新
・ノベルティやグッズ制作

▼会社のブランディングに関わるクリエイティブ業務（Webサイト・グラフィック・撮影など）
新規プロジェクト

【仕事のやりがい】
インハウス組織のため、他職種（フロントエンドエンジニアやマーケッターなど）と距離が近く、施策立案から携わることができる環境です。また、与えられた役割以外でも、企画設計、UI／UX、アニメーション、撮影、実装など、積極的にチャレンジすることで、クリエイティブ全般に幅広く携わることができます。

※在宅勤務（週1回）

【募集部門】
タレントシェアリング事業部 HiPro_Tech統括部

【HiPro（ハイプロ）ブランドについて】
HiProは、「スキルを解放し、社会を多様にする」をブランドパーパスとした、プロフェッショナル人材の総合活用支援サービスです。プロ人材による経営支援サービス「HiPro Biz」と、フリーランスITエンジニア専門エージェントの「HiPro Tech」をはじめとして、“雇用によらない働き方”領域の創造を行っています。副業・フリーランス活用が当たり前となる社会を目指すことで、企業が人材不足を理由にビジネスを止めることなく、迅速に課題解決ができる世の中にしたい。少子高齢化・労働力不足といった日本の社会課題解決を解決したい。そのような想いで、事業運営を行っております。今後も継続的に投資を行うため、ビジネスの成長性、将来性が大きく期待でき、営業として新しいマーケットを切り開いていける環境があります。

【業務詳細】
2020年4月に立ち上がった新サービス「HiPro Tech」の事業拡大のための増員となります。
両面型エージェントとして、法人と個人の間に立ち、最適なフリーランスITエンジニアの紹介～課題解決の支援を行います。

▼法人向け対応
・顧客企業向けの、新規アポイント獲得
・事業／DX課題や、人材ニーズのヒアリング
・課題解決に適した人材の要件定義

▼個人向け対
・案件情報の提供
・面談や契約後のフォロー
※営業先は、開発部門や人事部門等となります。その他、立ち上がったばかりの組織のため、意欲次第では様々な業務に取り組むチャンスがあります。

【組織の役割】
ITエンジニアの紹介を通じて、企業のデジタル変革の推進や新規サービスの創出の支援。
また、フリーランスという働き方を選択した方が、当たり前に挑戦できる世の中を創ります。

【マーケット】
2030年における国内のIT人材の需給ギャップは中位シナリオで約45万人、最大で79万人の不足が見込まれています。
その中でも、高いスキルを持ち、即戦力としての活躍が期待できるフリーランスITエンジニアのニーズは、近年急速に拡大し、求人案件も増加の一途です。需要の高まりが顕著なマーケットにて、サービス提供の必要性・価値を実感していただけます。

【組織体制、働き方】
所属する事業グループとしては、現在約40名の組織です。
PCは強制的に20時シャットダウン、月の残業は20～30h程度と働きやすい環境です。

【弊社担当者より】
2030年における国内のIT人材の需給ギャップは中位シナリオで約45万人、最大で79万人の不足が見込まれています。今までの人材活用の在り方では日本のデジタル化は進みません。また、はたらき方の多様化によりフリーランスや個人事業主として活動を始める方々も増えてきました。特にITエンジニアといった専門性を有した方々がチャレンジしています。
「デジタル変革に真に向き合うITフリーランサーエージェント」と「フリーランスというはたらき方を選択した方が当たり前に挑戦できる社会を創造する」ことを目指しています。新しいサービスにおける事業の未来・組織の未来をともに創る仲間を探しています。

【勤務地備考】
・在宅勤務／リモートワーク可（出社頻度は通勤スタイルにより異なります）
・通勤スタイル：ワークスタイルB（リモート勤務／週2～週1日出社　※月4日以上～10日以下出社）
※リモートワーク手当：月3000円支給

【ミッション】
Facebook、X、Instagram、LINE、YouTube、TikToK、noteなどのSNSを活用したマーケティング活動を支援します。
業務内容は、SNS投稿コンテンツの企画から撮影・制作・投稿代行など多岐に渡ります。
お客様とコミュニケーションしながら顕在的・潜在的ニーズを理解し、SNSユーザーに喜ばれ受け入れられる（＝"Lovable"）コンテンツを作成して、それを用いて課題解決に取り組みます。

【業務内容】
《SNS投稿コンテンツの企画提案・作成》
・クライアントや代理店とのコンテンツ企画会議でのディレクション・ファシリテーション
・クライアントのニーズのヒアリング、クライアントへのコンテンツの提案
・SNS投稿テーマ・スケジュールの提案、原稿表作成
・SNS投稿原稿の作成、校正
・SNS投稿画像・動画の制作進行、撮影ディレクション

《SNSアカウント運用代行》
・SNS投稿スケジュールの管理
・SNSの投稿代行
・コメント・メッセージの確認、返信案作成、返信代行

《SNSキャンペーン事務局代行》
・キャンペーンページ制作
・当選者選定（抽選、選考など）
・当落メッセージの送信

【配属先・メンバー構成】
《カスタマーサクセス局・コミュニティマネジメントチーム》
・ゼネラルマネージャー1名
・マネージャー3名
・リーダー6名
・メンバー20名
※2025年5月時点
※別途制作に特化したプロダクションチームに9名（リーダー、シニア含む）在籍しております。

【募集背景】
コミュニティマネジメントチームはクリエイティブを通して顧客の課題解決を実現します。
チーム全体として顧客への提案力や制作力をさらに上げていくために、これまでディレクションや制作経験のある方にジョインしていただきたく募集をおこなっております。

【当ポジションの魅力】
・新しい提案や挑戦がしやすい環境で、クライアントの本質的な課題解決に関わることができます。
・社内でも教育やマネジメントに関わるチャンスもあり、成長できる環境です。
・大手企業のクライアントが多く、様々な業界やクライアントに対応する力が身に付きます。

【コンテンツクリエイターの1日の流れ】
9：30～10：00　始業＆投稿スケジュール確認
10：00～10：30   A社原稿Wチェック
10：30～12：00   B社原稿作成
12：00～13：00   お昼休憩
13：00～14：00   C社投稿案ブレスト
14：00～15：30   D社打ち合わせ
15：30～16：00   休憩
16：00～19：00   複数社原稿・画像作成＆企画提案書作成
19：00　退勤

【働き方・カルチャー】
ハイブリッドワーク（週2出社）×フルフレックスタイム制を導入しております。オフィスはフリーアドレスとなっておりいつでも出社可能なため、働く場所と時間を自分で設定し、自分のペースで業務に取り組めます。
※入社3ヵ月間は原則出社

【募集背景】
当社が提供する登録実績3,300万件以上を誇るドメイン登録サービス「お名前.com」の事業推進・より良いユーザー体験の実現のために、専門性の高いデザイナーの増員を行います。

【募集ポジション】
リードデザイナー（Web・ブランディング）

【仕事内容】
ドメイン登録サービス「お名前.com」に関わる以下の業務を担っていただきます。

▼リードデザイナー（Web・ブランディング）
登録実績3,300万件以上を誇る大規模サービスのブランディングをリードしながら、デザインの制作・クオリティ管理・ガイドラインの制定等を行なっていただきます。
マーケティングチームや開発チームと連携を取りながら、お客さまにとってより良いサービスの実現を目指し、顧客視点を持った画面作りをリードしていただける方を募集いたします。
顧客体験の改善や事業推進のために、マーケティングチームや開発チームと共に企画から携わり提案や制作、制作に関わる工数の見積もりや他デザイナーのクオリティーチェック、運用フローの改善といったディレクション業務も担っていただきます。

【業務内容】
・KPI達成のための施策立案・企画・制作
・ビジュアルデザインの制作（LP・バナー等）
・デザインガイドラインの制作・運用
・サービス全体のクオリティー管理
・デザイナーの育成

また、会社のブランディングに関わるプロジェクトの制作をお願いする場合があります。

・会社のブランディングに関わるクリエイティブ業務（Webサイト・グラフィック・撮影）
　- 新規プロジェクト
　- 採用サイトやグループ全体に向けた社内イベント
　- エンジニア・クリエイターのための社外イベント
　- 陸上部
・リードデザイナーとしてメンバーやプロジェクトを牽引する役割とその業務

【仕事のやりがい】
インハウス組織のため、他職種（フロントエンドエンジニアやマーケッターなど）と距離が近く、施策立案から携わることができる環境です。また、与えられた役割以外でも、企画設計、UI／UX、アニメーション、撮影、実装など、積極的にチャレンジすることで、クリエイティブ全般に幅広く携わることができます。

※在宅勤務（週1回）

【ミッション】
SNSマーケティングの総合代理店として顧客の課題を解決に導くことがミッションとなり、戦略立案～運用の全てのフェーズに携わりながら、クライアントのSNSマーケティングの戦略を牽引していただきます。

【業務内容】
SNSマーケティング市場は伸長傾向にありますが、コムニコは業界の中でも老舗にあたり、事業領域No.1を目指しています。これまでのご経験を活かし、事業成長を加速するコアメンバーを募集しています。

《新規顧客に向けたSNSマーケティングの戦略立案・提案》
・顧客の課題のヒアリング〜業界
・企業・顧客の情報収集／分析
・戦略立案・提案 ・提案資料の作成
・コンペへの参加 など
※アウトバウンドな営業活動は一切なく、インサイドセールスからバトンパスを受けた顧客や代理店からご紹介いただいた顧客への提案をお任せします。

《既存顧客のSNSマーケティングのコンサルティング・伴走支援》
・SNS運用の企画立案・実行
・SNS広告／キャンペーン／インフルエンサーマーケティングなどの企画提案・実行
・効果検証・分析
・オペレーションやクリエイティブ制作のディレクション 

【当ポジションで得られること】
1．これまで2200件以上の支援実績があり、業界随一のノウハウを所有しています。SNSの媒体や施策の種類を問わずワンストップで支援を行っているため、SNSマーケティングのプロフェッショナルを目指すことができます。
2．年次や年齢に関係なく大きなプロジェクトやマネジメントに挑戦できる環境です。
3．アウトバウンドな営業活動は一切なし！SNSマーケティングにすでに課題を抱える顧客への提案を行うため、本質的な課題解決に向き合うことができます。提案して終わりではなく、受注後はコンサルタントとして顧客の課題に伴走し続けることができます。
4．クリエイティブチームやオペレーションチームとチームを組んで案件を担当します。それぞれの専門性を発揮できるサポート体制をとっているからこそ、質の高い提案を行うことができます。

【配属先・メンバー構成】
《ビジネスデベロップメント局・アカウントマネジメントチーム》
・ゼネラルマネージャー1名
・マネージャー2名（内1名はゼネラルマネージャーと兼務）
・リーダー6名
・メンバー24名
※2025年5月時点

2名のマネージャーのもと、6つのユニットに分かれています。
20代～30代が中心となっており、新卒・中途・年齢に関わらず様々なバックグラウンドのメンバーが活躍しております。

【働き方・カルチャー】
・ハイブリッドワーク（週2出社）×フルフレックスタイム制を導入しております。オフィスはフリーアドレスとなっておりいつでも出社可能なため、働く場所と時間を自分で設定し、自分のペースで業務に取り組めます。
※入社後3ヶ月の間は原則出社となります。
・副業OK（上長の承認が必要になります。）
・服装自由

【ミッション】
SNSマーケティングの総合代理店として顧客の課題を解決に導くことがミッションとなり、戦略立案～運用の全てのフェーズに携わりながら、クライアントのSNSマーケティングの戦略を牽引していただきます。

【業務内容】
SNSマーケティング市場は伸長傾向にありますが、コムニコは業界の中でも老舗にあたり、事業領域No.1を目指しています。これまでのご経験を活かし、事業成長を加速するコアメンバーを募集しています。

《新規顧客に向けたSNSマーケティングの戦略立案・提案》
・顧客の課題のヒアリング～業界・競合分析
・企業・顧客の情報収集／分析
・戦略立案・提案 ・提案資料の作成
・コンペへの参加 など
※アウトバウンドな営業活動は一切なく、インサイドセールスからバトンパスを受けた顧客や代理店からご紹介いただいた顧客への提案をお任せします。

《既存顧客のSNSマーケティングのコンサルティング・伴走支援》
・SNS運用の企画立案・実行
・SNS広告／キャンペーン／インフルエンサーマーケティングなどの企画提案・実行
・効果検証・分析
・オペレーションやクリエイティブ制作のディレクション 

【当ポジションで得られること】
1．これまで2200件以上の支援実績があり、業界随一のノウハウを所有しています。SNSの媒体や施策の種類を問わずワンストップで支援を行っているため、SNSマーケティングのプロフェッショナルを目指すことができます。
2．年次や年齢に関係なく大きなプロジェクトやマネジメントに挑戦できる環境です。
3．アウトバウンドな営業活動は一切なし！SNSマーケティングにすでに課題を抱える顧客への提案を行うため、本質的な課題解決に向き合うことができます。提案して終わりではなく、受注後はコンサルタントとして顧客の課題に伴走し続けることができます。
4．クリエイティブチームやオペレーションチームとチームを組んで案件を担当します。それぞれの専門性を発揮できるサポート体制をとっているからこそ、質の高い提案を行うことができます。

【配属先・メンバー構成】
《ビジネスデベロップメント局・アカウントマネジメントチーム》
・ゼネラルマネージャー1名
・マネージャー2名（内1名はゼネラルマネージャーと兼務）
・リーダー6名
・メンバー24名
※2025年5月時点

2名のマネージャーのもと、6つのユニットに分かれています。
20代～30代が中心となっており、新卒・中途・年齢に関わらず様々なバックグラウンドのメンバーが活躍しております。

【働き方・カルチャー】
・ハイブリッドワーク（週2出社）×フルフレックスタイム制を導入しております。オフィスはフリーアドレスとなっておりいつでも出社可能なため、働く場所と時間を自分で設定し、自分のペースで業務に取り組めます。
※入社後3ヶ月の間は原則出社となります。
・副業OK（上長の承認が必要になります。）
・服装自由

【仕事概要】
netkeibaで運用している予想サービス『ウマい馬券』の企画ディレクターとして、以下の業務をお任せします。

▼具体的な業務内容
1．企画／画面設計
・サービスの新機能や改善案の企画立案
・ユーザー体験を向上させるための画面設計
・サービスの方向性を決定するための検討と調整

2．販促企画立案／提案
・効果的な販促キャンペーンの企画と実施
・利用者増加を目的とした施策の提案
・販促活動の成果分析と改善提案

3．売上など数値分析/提案
・サービス利用データの分析
・売上向上を目的とした施策の立案
・データに基づいた改善提案

【仕事概要】
経理業務がメインですが、一部経営企画側の業務も対応いただきます。
経企業務については未経験でも問題ないですが、入社後に覚えていただく必要はございます。

▼経理業務：80％
・経理業務全般（月次決算、年次決算等）
・税理士法人対応

※使用ソフト
・NEC　EXPLANNER
・自社決裁、申請システム
・スプレッドシート

▼経企業務：20％
・マネジメント向けレポート作成（PPTで各事業の実績、予算比まとめ）　※月1
・予算シートの管理・運用、予算実績差異分析　※随時
・事業シナリオ分析（スプシで各事業の予測値まとめ）※月1

【仕事概要】
当社の運営するWebメディアの新規アプリ開発および改善・保守をお任せします。
まずは『netkeiba』、年間110％超の成長率で利用者数が推移し、現在では月間利用者数1,700万人、月間11億PV。国内最大級の競馬情報サイトです。加えてその姉妹サイトである『netkeirin』の2サイトが主な対象です。今後については新規サービスが対象になる可能性がございます。

▼具体的な仕事内容について
・netkeiba・netkeirinのアプリの機能追加、改善、パフォーマンス改善（Flutter）
・新規サービス展開に向けたFlutterアプリ開発
・アプリに関連するAPIの開発
・サービス・機能についての継続的なアイデア出し

短期的には既存サービスの機能追加や不具合修正、新規アプリの立ち上げを担当していただきます。中長期的には、サーバーサイドも含めよりモダンな技術選定やDevOpsを用いた開発のさらなる安定化・高速化を推し進めていく計画です。

【勤務地】
出社、リモートどちらでも可です。
慣れるまでの1か月程度は出社必須となります。
また、会社や部署の規定出社日（2週に1日程度）は出社いただきます。

【仕事概要】
当社の運営するWebメディアの新規アプリ開発および改善・保守をお任せします。
まずは『netkeiba』、年間110％超の成長率で利用者数が推移し、現在では月間利用者数1,700万人、月間11億PV。国内最大級の競馬情報サイトです。加えてその姉妹サイトである『netkeirin』の2サイトが主な対象です。今後については新規サービスが対象になる可能性がございます。

▼具体的な仕事内容について
・netkeiba・netkeirinのアプリの機能追加、改善、パフォーマンス改善（Flutter）
・新規サービス展開に向けたFlutterアプリ開発
・アプリに関連するAPIの開発
・サービス・機能についての継続的なアイデア出し

短期的には既存サービスの機能追加や不具合修正、新規アプリの立ち上げを担当していただきます。中長期的には、サーバーサイドも含めよりモダンな技術選定やDevOpsを用いた開発のさらなる安定化・高速化を推し進めていく計画です。

【勤務地】
出社、リモートどちらでも可です。
慣れるまでの1か月程度は出社必須となります。
また、会社や部署の規定出社日（2週に1日程度）は出社いただきます。

【仕事概要】
公営競技関連団体、統括団体のHPおよび基幹システムの開発プロジェクトをメインに、社外大型案件の要件定義～開発・保守をリードいただくポジションとなります。
また、営業と取引先へ同行し、潜在的な課題の洗い出しと課題のヒアリング～自社の製品やサービスを活用し、技術的な視点でどのように課題を解決できるか提案までを行っていただきます。
案件受注後は実際に要件定義から対応いただき、外部協力会社のエンジニア（2～5名程度）へ指示を行いつつプロジェクトを進めていただきます。

【業務内容】
・取引先への提案（営業同行）
・開発案件における上流工程（提案、要件定義、設計）
・上記案件の開発実務および保守
　- 既に進行中の案件についての運用保守も発生します
・協力会社のエンジニアコントロール

※自社サービスであるnetkeibaのデータベースをもとにした提案有
※地方競馬場等への営業の際は1泊程度の出張有

【勤務地】
出社、リモートどちらでも可です。
慣れるまでの1か月程度は出社必須となります。
また、会社や部署の規定出社日（2週に1日程度）は出社いただきます。

【仕事概要】
当社の運営するWebメディアのサイト・アプリのインフラ全般をお任せします。
まずは『netkeiba』、年間110％超の成長率で利用者数が推移し、現在では月間利用者数1,700万人、月間11億PV。国内最大級の競馬情報サイトです。加えてその姉妹サイトである『netkeirin』の2サイトが主な対象です。

▼具体的な仕事内容について
・クラウドサーバ（AWS・GCP）、ネットワークの設計、構築、運用、保守
・インフラ技術、マネージドサービスの選定
・アクセスピークへの負荷対策、パフォーマンス改善
・サーバコストマネジメント

短期的にはレース開催に備え、インフラリソースの準備や負荷分析を行います。中長期的には事業展開に備え、最適な技術の選定や導入を行います。現在はサーバ運用を中心とした最もバックエンドの部分がほとんどですが、ゆくゆくはSREに近いデプロイやDevOpsまで対応可能な範囲を広げていきたいです。

【勤務地】
出社、リモートどちらでも可です。
慣れるまでの1か月程度は出社必須となります。
また、会社や部署の規定出社日（2週に1日程度）は出社いただきます。

【業務内容】
・企画担当者との打ち合わせ
・サイトデザインの検討
・レビュー・検証
・改善、リリース
・部内マネージメントや案件ごとのディレクションなど
・外注先発注業務

【ポジションの魅力】
・昨今競馬や競輪への興味・関心度は高まりを見せており、今まで競馬や競輪に関心を持っていなかったユーザーに対してアプローチ方法を検討することをミッションに業務を遂行しています。
・自身のキャリアビジョンを尊重する風土があり、やりたいことをかなえられる環境が整っております。自身のスキルと実績によっては、UIUXの分野へのチャレンジやコンテンツ企画への積極的な参加などwebデザイナーの枠にとらわれないチャレンジができると思います。

【組織について】
デザイナーチームとコーディングチームにわかれており、デザイナーチームは計6名で構成されています。20代～幅広い年代で構成されており、活気ある風土です。子育てと両立しながら働いている社員も多く、長く働きやすい環境で定着率も非常に高くなっております。

【今後の成長性】
1999年より当社が提供している競馬総合情報メディア「netkeiba」は、非常に多くの競馬ファンや関係者の皆さまに支えられ、月間利用者数1,700万人を超える国内最大級の競馬情報メディアへと成長してまいりました。メディア構築のノウハウを保有している同社では前期比120％成長を遂げており、一部上場企業のグループ会社として参画した背景もあり今後さらなる成長が見込める企業です。

【仕事概要】	
競馬業界や公営競技業界（競輪等）におけるお客様のサービスに、国内最大級の競馬メディアnetkeibaを運営するネットドリーマーズのテクノロジー／ノウハウを組み込んでいただき、お客様のDXを推進しつつ、新たな価値を共に創出する活動を行うポジションです。

【業務内容】
日本国内において大きく成長している領域である公営競技産業において、主催者・施行者様（地方自治体）等の担当コンサルタントとしてご活動いただきます。
当社のメディア運営実績を活かしたソリューションやプロモーションをお客様に提供。
ネットドリーマーズの戦略である「日本における公営競技プラットフォームの立ち上げ」にご参画いただきます。

【ポジションの魅力】
・公営競技業界におけるお客様とイノベーティブな価値あるソリューションや事業を共創できます。
・AI、Cloudといった最先端のテクノロジーをいち早く習得いただけます。

【その他】
・営業先：大手広告代理店、地方競馬主催者、ネット専業代理店
・アポイントのとり方：既存がメインではありますが、新規の場合はテレアポもあります
・業務に慣れるまで1か月程度出社要、その後フルリモート切替可、毎週水曜日は事業部全員出勤、月全社出社日あり。担当案件や繁忙期は事業部として出社頻度が高くなるケースあり。

【仕事概要】
主な役割は以下の通りです。
基本的に外注コールセンターに委託しているためユーザーとの直接のやり取りはほぼ発生しません。
コールセンターへの指示や判断、カスタマーサポートの部署としての方針策定等をメインにお任せいたします。

1．外注コールセンターとのやりとり、指示、エスカレーション、集計（netkeiba、netkeirin、馬三郎）
2．コールセンター業務（スポーツサイト各種のユーザーとのメールのやり取り）
※電話対応は基本無し
3．FAQ／問い合わせに対しての回答内容の更新（netkeibaが中心）
4．その他、ユーザーの契約に関する銀行、カード会社、消費者センター、ユーザーのご遺族との電話（解約対応）、メール連絡応対

上記1．が業務の70%程度を占めます

▼タスク一覧
・外部コールセンターへの対応方針／要領の策定
・外部コールセンターからのエスカレーション対応
・新規案件の対応マニュアル作成
・お客様が課題を自ら解決できるFAQ整備／更新
・課題解消のための顧客データ確認／修正
・各事業部との情報連携
・お客様からのお問い合わせやご意見の集計とレポーティング
・サービス改善提案

※リモート勤務も可能ですが週2程度は出社が必要となる可能性があります

【仕事概要】
当社が提供しているサービスのマークアップ業務をお願いいたします。
netkeiba,netkeirinがメインですが新規サービスも対応いただきます。
企画側、開発側それぞれと密に連携をとりながら業務を進めていただきます。

・サービス全般のマークアップ
・アプリのフロント実装（flutter使用）

▼スキルにあわせて以下業務についてもお任せいたします。
PM、PM補助などプロジェクトの進行管理
※サービス企画メンバーの補助となります

※自宅でのリモート勤務も可能ですが原則水・金曜日は出社をお願いしております

【仕事内容】
集英社が提供する、マンガ関連サービスの運用業務を担当いただける方を募集します。

▼具体的な業務内容（雇入れ直後）
・X運用
　- 投稿スケジュール作成
　- 投稿文作成
　- 投稿予約
　- 窓口業務
・広告監修
　- 広告クリエイティブのチェック
　- 窓口業務
・入稿
　- ファイル作成
　- 窓口業務
・その他
　- 各種運用業務
　- ディレクション業務

※使用ツール：Teams／Slack／Outlook／Googleスプレッドシート／BOX／Photoshop など

【テレワーク】
弊社におけるテレワークとは在宅勤務を指し、業務習得、各部署と関係構築に在宅勤務可能です。
在宅による勤務日数は、月ごとの所定労働日数の半分までが上限となります。
※在宅勤務の目安：週2～3日程度

【募集背景】
「良い景気を作ろう。」というMissionのもと、ログラスは“企業の経営力を引き出す”プロダクトづくりを通じて、社会全体の生産性向上を目指しています。その中で、2027年までに20のプロダクトを立ち上げるという事業構想を掲げ、AI活用や新領域への展開を含む複数の新規プロダクト構想が進行中です。
今回、この構想の実現に向けて、初期フェーズのプロダクトづくりを共に進めるデザイナーを募集しています。

【仕事内容】
新規事業におけるプロダクト立ち上げフェーズのデザインリードとして、UI／UX設計に加え、プロダクトの構想・価値検証から携わっていただきます。
担当プロダクトによってはデザイナーが既にアサインされているケースもありますが、本ポジションは特に0→1フェーズで価値を形にする起点を担う役割です。

【具体的な業務内容】
新規事業の企画・開発は、少人数のクロスファンクショナルチームで進行しています。PdM、エンジニア、Bizサイドといった異なる専門性を持つメンバーが、密な連携のもと探索的にプロダクト構想を進めています。

▼デザインチームでの活動
日常業務は各プロダクトチーム内で完結しますが、マルチプロダクトを推進するため複数のデザイナーが連携するデザイン部に所属していただき、デザインシステムやレギュレーション・組織課題などにも向き合っていただきます。

・チームの雰囲気：
週次の定例では、お互いの学びや苦労を共有し、立場に関係なくフラットに意見を出し合います。業務ドメインが特殊なため未経験でもキャッチアップしやすいオンボーディングプロセスが整備されております。（新規事業では新しい領域のためない場合もあります）

▼新規事業のプロジェクトチームでの活動
事業責任者・PdM・エンジニアがいるチームの中にデザイナーとして参画し新しいプロダクト・サービスの開発に従事していただきます。顧客へのヒアリングやUX／プロトタイプ作成を行いプロジェクトを推進していただきます。

・デザインプロセスの一例：
PdMが持ち込む事業仮説を元に、v0やFigmaでプロトタイプを作成し、チームでレビュー。その後、顧客候補へプロトタイプを当てて検証します。デザイナーはドメインと業務を理解し、ユーザーが抱えるペインやあるべき体験を描くことでプロジェクトに貢献していただきます。

デザイナーの配置状況はプロダクトによって異なりますが、本ポジションでは特に、 新たな構想段階にあるプロダクトに対して、中核となる設計役 を担っていただく想定です。

▼業務例
・仮説検証フェーズでのUI／UX設計、プロトタイピングの実施
・ユーザー課題の探索および定性調査の設計・実行
・PdM・Biz・エンジニアとの協業による要件整理・価値仮説の具体化
・プロダクトの情報設計、インタラクション設計
・プロダクトの将来的な構造を見据えた、デザイン原則やガイドラインの初期設計

【仕事のやりがい・得られる経験】
▼やりがい
・経営領域という抽象度の高いテーマに、UI/UXを通じて新しい価値のかたちを提案できる
・未確定な構想・要件に対して、自ら問いを立て、プロダクトの方向性を形づくっていける
・新規事業の初期フェーズにおける、プロダクト全体の構造設計に携われる
・PdMやBiz・エンジニアとフラットな関係で議論しながら、“なぜこの機能が必要か”を共に考えられる

▼得られる経験
・BtoB SaaSの0→1フェーズにおけるプロダクトデザインの実務経験
・仮説検証から要件整理、実装ディレクションまでを含む一貫したプロダクト設計経験
・経営領域における意思決定支援プロダクトの構造化・情報設計の経験
・未確定な価値仮説に対して、「問いの設計」からデザインに落とし込むプロセス
・小規模なチームで、構想フェーズから開発に至るまでの意思決定に深く関与できる立場

※原則週2日出社。出社日はチームによって異なります。

【募集背景】
リブセンスでは、プロダクト開発におけるデザインの付加価値を大切にしています。
各事業やプロダクト毎にサービスデザイナーとして活躍しているメンバーがおり、事業・プロダクトの成長に合わせてデザイナーを増員・募集をしています。

今回のアルバイト事業部（マッハバイト）のポジションでは、下記のミッションを担っていただけるデザイナーを募集します。
・プロダクトのデザイン精度向上、プロダクト価値向上を実現するUIデザインの企画 及び 成果創出
・事業課題解決に向けての定性／定量での課題特定 及び 周囲の巻き込み／推進

【リブセンスで働く魅力】
▼リブセンスのデザイナーとして働く魅力
・決められた案件だけではなく、これからの事業成長視点でのユーザコミュニケーション・プロダクト開発に携わることができる
・顧客＝ユーザ（エンジニア・企業ともに）からのフィードバックサイクルが速く、成果に結びつけられるデザイン経験ができる
・事業部によって小規模～中規模になるが、様々な役割のメンバーとは距離が近く、協働して成果を出す力や幅広い視点を身につけやすい
・自社開発だからこそ施策の投下スピードも速く、インプットをプロダクトに還元をしやすい（全社として学習支援の場や制度が設けられており、インプットとアウトプットのサイクルを回しやすい）
・ハイブリットワークのため、メリハリのついた仕事環境に
・デザイナー職としての自律的なキャリア・能力開発支援としてデザイナー独自の評価制度を用意。また、デザイナーが活躍する機会のさらなる創出に向けてDesigner Valuesをメンバーで設定しています。

▼参考
「あたりまえを発明しよう」の実現と「幸せから生まれる幸せ」の哲学実践として、以下のDesigner Valuesを実現する。
・分析と統合
　- 多面的に観察し、アイデアを試そう。
　- あらゆる事象を統合し、新しい価値をつくろう。
・共感と多様性
　- 人と文脈を知るため、共感からはじめよう。
　- 個性を理解し、多様性を歓迎しよう。
・論理と直感
　- 論理と直感を行き来し、問いを見つけよう。
　- 混沌と秩序を洞察し、直感力を磨こう。

【業務内容】
マッハバイトのメインデザイナーとして事業を成長と運用の両軸から推進していただきます。デザイナーとして保守する領域は、toB企業サイド 及び toC求職者サイドの両方を想定しています。各ステークホルダーと連携しての事業課題の解決に取り組んでいただきたいと考えています。
事業方針を踏まえつつ、自ら定性と定量の両軸からユーザーの課題特定と解決策を立案などが求められます（クリエイティブの実制作を含む）特にアプリグロースの観点で、ユーザー体験（UX）の最適化と、マーケやPdM、データチームと連携しながら、ユーザー獲得・継続・収益向上などの施策立案及び実行に入り込んでいただく予定です。
デザイナーとして「ただ創る」に留まらず、ユーザーの行動をデザインで変えることが期待されます。
そのため、戦略思考と実装力の両立が求められるポジションです。プロダクト側とデザイン側で都度協議を重ね、企画の上流から携わり、プロダクト改善を行っていただきます。定量／定性双方の観点から施策の結果を分析し、プロダクトデザインにおける継続的な改善・アップデートなどに携わっていただきたいと考えています。

【募集背景】
建設業界は深刻な人手不足に直面しており、DX（デジタルトランスフォーメーション）の推進が急務です。私たちは、電子マニフェスト「e-reverse.com」や建設現場施工管理サービス「Buildee」など、業界を変革する複数のプロダクトを展開中。今後も新規サービスの立ち上げを予定しており、ユーザー視点でUI／UXを磨き上げるフロントエンドエンジニアを募集しています。

【仕事内容】
建設現場施工管理サービス「Buildee」シリーズ
スーパーゼネコンを中心に180社以上、8,500現場、40万人超のユーザーが利用する施工管理プラットフォーム。
現在は「調整会議」「労務安全」「入退場管理」の3サービスを展開中。今後も新機能・新サービスを続々リリース予定！

▼具体的な主業務
・Webサービスの要件定義〜実装
・UI／UX改善に向けた企画・提案
・チームリード（希望・スキルに応じて）
・顧客の声を反映したプロダクト改善

▼チーム構成
・Webエンジニア（フロント・サーバーサイド）
・UI／UXデザイナー
・QAエンジニア
・クラウドエンジニア
・運用エンジニア
・プロダクトマネージャー
・パートナー企業との協業あり

▼社内の雰囲気・文化
・チームでの成果を重視する文化
・新しい技術やアイデアを歓迎するオープンな環境
・技術ブログ（Qiita）での情報発信

▼こんな経験・業界からの転職者が活躍しています
・建設業界未経験（問題なし）
・ひとつの言語を長く経験
・自社パッケージのカスタマイズ開発経験
・研究系の開発業務経験

【技術スタック・開発環境】
・フロントエンド：React／JavaScript（jQuery）
・バックエンド：Ruby on Rails／C#（.NET Core）
・インフラ：AWS（ECS、Fargate、Aurora、CodePipeline）
・テスト：RSpec／Selenium／NUnit
・その他：Docker／Git（Backlog）／Slack

【募集背景】
増員

【業務内容】
▼自社オウンドメディアのコンテンツ企画～作成（一気通貫）／医師のキャリア形成の支援を通して医療に貢献！
医療業界に特化した転職支援サービスを展開している当社にて、医師をターゲットとした自社オウンドメディアのコンテンツ企画～作成をお任せします。
コンテンツを活用してユーザーに価値を提供するとともに、最終的には集客やコンバージョン（売上やリード獲得）につなげる役割です。
顧客の動向やトレンドの分析に基づき、企画から一気通貫で対応。
自社サービスであることから目的を理解した上で、こだわったコンテンツを世に出し、反響まで確認できる面白さがあります。
中長期的にはコンテンツプランナーやメディア統括などご志向・適性に合わせたキャリアを選択可能です。事業会社で腰を据えて活躍されたい方におすすめです。

▼具体的には…
・コンテンツのテーマやトピックの選定（業界トレンドやSEOキーワードを考慮）
・記事、ホワイトペーパー等の企画
・制作プロセスの管理（ライターやデザイナーとの連携、スケジュール管理）
・校正・校閲　※ライティングは外部に委託しています
※その他、ご経験に応じ戦略やプロモーション等をお任せする可能性があります
※医療業界・人材業界の知識は不問です。（既存社員も8割以上が業界未経験）入社後の研修等で学ぶことができますのでご安心ください。

当社マーケティング部はマーケティングの観点から情報・サービスを提供することで、医療従事者が自身の思いを実現するための「気づき」や「決断（選択）」を支援していきます。医療従事者一人ひとりの「キャリア形成」の支援を行うことが、医療従事者の活躍と医療の質の向上になり、社会貢献へと広がっていく、社会貢献性の高い仕事です。

【入社時研修について】
入社後研修はオリエンテーション（2日）、事業部研修（2～4日／業界と現状の部署状況について、目標設定等の座学）を用意しています。
個人の習得度により、OJT研修（～3か月）を実施する場合もございます。
また、配属先となるマーケティング部は新入社員コミュニケーションPJTを独自に行っており、ランチ交流会や他業種交流会などにも取り組んでいます。

【仕事の魅力】
・今後数年かけて、潜在層・顕在層の集客により力を入れていくため、幅広い提案・企画に腰を据え携わることができます。
・多数のwebサイト、スマートフォンアプリなどを運営しているため、様々なコンテンツで経験を積むことができます。
・事業の柱が複数あるので、将来的に市場やターゲットを変えて多様な施策に挑戦することも可能です。
・事業会社のため、自身が手がけた施策の効果がダイレクトに実感できます。
・一気通貫で1つのサービスの質を高めていくことに集中できるため「誰に向けて、何のためにどんなメッセージを伝えるのか」をとことん考えてライティングする楽しさがあります。
・結果だけでなく過程も評価される環境です。自らPDCAを回し積極的にチャレンジしていきたい方を歓迎しております。
・社会貢献性の高い医療に貢献できます。より誠実に、よりクリエイティブな仕事が医療人材不足の解消と充実に繋がっていきます。
・中長期的経営企画のもと現在Web系職種を積極増員中です。将来的に管理職を目指したい方にもおすすめです。
※転職・就職という人生の転機に関わる仕事であることからライティングも「心に響く」というのがポイントになっています。無形商材の難しさはあるものの、人の心に寄り添った企画・制作を行い、良い反応があったときの喜びはひとしおです。

【仕事の魅力の補足】
▼事業
医療従事者に特化した紹介事業・派遣事業を展開をしています。WEBのみで完結させるマッチングではなく、お会いすること（オンライン含む）を重視しており、双方向のコミュニケーションから真の課題把握と解決に向けた取り組みを行っております。制作においては医療従事者の特性だけではなく、他事業部と連携し現場のリアルな声・地域ごとの特性なども反映し、より的確かつ高度なアプローチに挑戦できます。企画によっては実際に医療従事者とお会いする機会もあります。
→医療に特化することのメリット：無形商材（有形よりも捉えづらい分ノウハウ・スキルが生きる）・ターゲットの年齢層は幅広い（20代～70代くらいまで）・医療業界について学べる・社会貢献（病院・薬局・ドラッグストアなど身近かつ不可欠な機能に対して貢献できる）

▼サービス
各事業部（薬剤師・医師・看護師・登録販売者）で成長フェーズが異なり、希望があれば将来的にはそのいずれにも関わることができます。（主担当を設ける場合があるため、関わりの濃淡はあり）例えば柱である薬剤師事業は登録者数確保のためのサイト・アプリ・オウンドメディアは一定用意できているのでそこから質を高めていく、継続的に顧客と接点を取るコンテンツやプロセス改善を行っていくのが課題の1つです。一方医師事業はさらに登録者数を増やしていきたい、薬剤師ほどWEBコンテンツが充実していない状況です。また、薬剤師・医師など医療従事者別にニーズ・トレンド・特性等が全くことなるため、専門性をもって各分野を学ぶことができます。社内には作業だけを担当している社員はおらず、何かしらの戦略・企画立てに関わっています。上流から関わることで、より視野が広がりご自身のスキルアップにもなることと思います。
→ベースづくりから発展系までフェーズは様々です。やりたいこと・やれることが沢山あり、アイデアをかたちにできるチャンスが多いです。

▼環境
社風を表すキーワードとしては「誠実」「他者貢献」「成長」が挙げられます。社外はもちろん、社内でも「相手のために」というホスピタリティが感じられる環境なので、雰囲気は良いと思っております。（マーケティング部メンバーも柔らかい印象の方達です）マーケティング部は専門職集団なので、一人で作業する瞬間はもちろんありますが、他者とのコミュニケーション・意見交換を重要視しており、その中からより良い回答・より良いアプローチ手法を採っております。他者の専門知識からも刺激をうけ、切磋琢磨できる環境です。会社としても社員を大切にしており、長期的に活躍いただける環境づくりに継続的に取り組んでおります。
→現職がドライな環境で合わない…などあれば弊社の社風は良いかと思います。

【働き方について】
▼有休取得率
75.7％
有給休暇は入社日に付与あり。消化率の目標を定めており、全社で取得を推奨しています。

▼男女比　
男性：47％、女性：53％
各年代の社員がおり、長期就業のイメージが付きやすいかと思っております。

▼離職率
5.00％（2024年度実績）
参考：厚生労働省「令和５年雇用動向調査結果の概況」に記載のある2023年（令和5年）の離職率は15.4％

▼在宅勤務
週～2日／ノートPC・iPhone支給あり
研修期間中は原則出社となります。在宅勤務は今後も継続しますが、頻度は状況により変動する可能性があります。

▼ショートワーキングデー
ワークライフバランスの観点から、1日のうち実労働8時間以下の日を⽉2～4回ほど取得することを推奨しています。

▼その他
・実績に応じ若手にも裁量を与える環境でキャリアアップもしっかり図ることができます。昇格者も毎年増加しています。
・透明性のある評価制度で、入社時期や社歴を問わず、実績を残している社員を公平に評価します。

【配属先情報】
▼メンバー
マーケティング部は27名所属の事業部になります。
内訳：
・事業部長　1名
・プロデューサー　1名
・Webディレクター　4名
・コンテンツプランナー　12名　
・広告運用　1名
・デザイナー・コーダー　3名
・エンジニア・データサイエンティスト　3名
・ライティング・編集　2名
20代半ば～30代中心の組織です。業務上の議論は闊達ですが、人柄として穏やかな方が多く、ぜひ面接にて雰囲気を感じていただきたいです。

▼異動
原則なし。現状本社のみの配属となります。

【仕事内容】
Webサイト構築・運用におけるプランニング、情報設計、進行管理やディレクション業務などを行っていただきます。プロジェクトの規模は単一のランディングページから大規模サイトのリニューアルまでさまざまありますが、個人の経験やスキルに合わせて業務をお任せするので、無理なく活きた経験を積みながら成長できます。

▼主な業務内容
・お客様との打ち合わせ・戦略策定
・コンテンツ内容の検討・情報設計
・進捗・工程管理
・効果測定＆フォロー

【部署】
Webインテグレーション事業部

【募集要項】
1990年創業、ナショナルクライアントや大手企業から多くの引き合いをいただいている中、更なる事業成長・組織拡大を目指しています。

【仕事内容】
Webサイト構築・運用におけるプランニング、情報設計、進行管理やディレクション業務などを行っていただきます。プロジェクトの規模は単一のランディングページから大規模サイトのリニューアルまでさまざまありますが、個人の経験やスキルに合わせて業務をお任せするので、無理なく活きた経験を積みながら成長できます。

▼主な業務内容
・お客様との打ち合わせ・戦略策定
・コンテンツ内容の検討・情報設計
・進捗・工程管理
・効果測定＆フォロー

【部署】
Webインテグレーション事業部

【募集要項】
1990年創業、ナショナルクライアントや大手企業から多くの引き合いをいただいている中、更なる事業成長・組織拡大を目指しています。

【仕事内容】
お客様の求めるデジタルマーケティング実現のためにWeb施策全般を推進していただきます。
マーケティング部門・システム部門と連携し、Webサイト、MAツール、インフラの企画〜運用、改善提案まで一貫して対応します。

▼主な業務内容
・Webサイトの企画／構築／運用
・LP制作のディレクション
・MAツール（Marketo）の運用
・AWS環境の運用保守（ベンダー管理含む）
・IT技術を活用した業務改善や課題解決の提案・実装
・SaaSの導入・運用支援

▼入社後の流れ
1．先輩との面談を通じて得意・不得意を整理し、適切なタスクからスタート
2．配属先のお客様やチームメンバーとの顔合わせ・業務引き継ぎ
3．不足スキルはOJT＋マネージャーとの1on1で着実にサポート

【この仕事の魅力】
・スキルの可視化がしやすい： 上流から下流まで関われるので、施策の成果や成長を実感できます。
・実践力が身につく： チームとして対応範囲が広く、自然とできることが増えます。
・安心感がある： 長期取引のお客様が多く、関係性が構築された安定環境です。
・チームで成長： 情報共有・フィードバック文化があり、互いに学び合える風土です。

【キャリアパス】
業務を通じて現場力・課題解決力を磨いた後、
・専門分野に特化し、社内外から頼られるスペシャリストとして
・チームを率いていくゼネラリストとして
・その両方
志向に応じたキャリアパスを描くことができます。

【部署】
Webインテグレーション事業部

【募集要項】
1990年創業、ナショナルクライアントや大手企業から多くの引き合いをいただいている中、更なる事業成長・組織拡大を目指しています。

▼AIが進化し続ける時代でも、求められ続ける人材へ
知識やスキルがコモディティ化していく今、価値を持ち続けるのは「成果を出せる人」
私たちは、ただ管理するだけのWebディレクターではなく、ビジネスを動かすWebディレクターを求めています。
常駐してお客様のビジネスと課題を深く理解し、Webサイトを中心に各種システムを活用して、ビジネスを成功に導く。
そんな「本質的な実践力」を私たちと一緒に磨きませんか？

▼働きやすさ×成長機会、どちらも妥協しない
・約500社の大手企業と直接取引、多彩なプロジェクトでスキルアップ！
・残業は月平均13.4時間、フレックス勤務や育休有、ライフスタイルに応じた柔軟な働き方も可能
・安定基盤。電通総研100%子会社で安心してキャリア形成