IT･Web業界で生きるあなたのキャリアを共に創る

【求人カテゴリー】
制御機器事業

【募集背景】
オムロン インダストリアルオートメーション・ビジネスカンパニーは2025年4月、米国ITサービス大手コグニザントとの戦略的パートナーシップにより、IT／OT融合分野での事業拡大を本格化しています。オムロンが保有するFAシステム構築するためのプラットフォームと、新たに開発されたバーチャルコントロールプラットフォーム（VCP）を核として、5年間で500億円の売上達成を目指しています。製造業のDX（デジタルトランスフォーメーション）を推進する、OT（Operational Technology）とIT（Information Technology）を融合したソリューション提供にあたり、プロジェクトの計画立案から推進（実行支援、進捗管理、品質担保）、管理運営（協力パートナーの管理含む）を行っていただけるプロジェクトマネージャーを募集いたします。

【部・チームの業務概要】
IABのソリューション提供を行う組織に新設予定の部門となります。製造業の課題を解決するためのソリューションの、要件定義から、現場実装、導入後のコンサルティングまでワンストップで提供するミッションを担います。

【担っていただきたい具体的な仕事内容】
製造DXソリューションのプロジェクトの推進を担っていただきます。多分野のチームを調整する中心的な役割を果たし、顧客の期待、タイムライン、およびビジネス成果をリードするポジションになります。

▼職務内容
OT×IT統合ソリューション開発のプロジェクトマネジメントを担っていただきます。
・プロジェクトの計画策定、ライフサイクル管理ならび実行支援
・プロジェクトにおけるリスク管理ならび問題解決、必要なドキュメントの作成
・協力パートナーの管理

1. プロジェクトマネジメント・案件推進
・顧客課題に応じたプロジェクトの計画策定、PoC（概念実証）から本番導入までのプロジェクト管理
・社内技術チーム（エンジニア、データサイエンティスト、開発部門）との調整

2. 顧客・パートナー企業との協力推進
・顧客の関係者（工場、IT部門）とのコミュニケーション
・パートナー企業（SIer、クラウドベンダー、設備メーカー）との連携

３.エリアマーケティング
・エリア毎の市場の理解、プロモーション、売上計画策定

【具体的な仕事内容に対しての期待する成果】
プロジェクトの計画立案、推進（実行支援、進捗管理、品質担保）、パートナ管理を実施頂きます。

【この仕事の魅力】
・グローバルチームで業務を推進することができ、多彩なバックグラウンドを持つメンバーと仕事ができる。
・先進的なサービスに関わることができ、様々な経験からスキルを磨くことができる。

【使用する開発言語・ソフト・装置／機器等】
Microsoft　office　365の各ツール

【配属先の課・チームの人数や雰囲気】
新設部門のため、未定。

※在宅勤務制度あり

【募集要項】
ウィナスは「ITのトータルプロデューサー」です
単なるシステム開発会社ではなく、クライアントの課題整理から企画立案、開発、運用保守、その先の成長支援まで――ITを軸にビジネスをプロデュースしています。

こんな方にぴったり！
・IT業界未経験だけど、法人営業経験を活かして企画・提案の仕事に挑戦したい方
・技術だけでなく、発想力・提案力・クロージング力でお客様の課題解決に貢献したい方
・早期に裁量あるポジションで成長したい方

ウィナスでは、入社直後からお客様の課題整理や企画提案に関わるチャンスがあります。

【業務内容】
まずは1週間ほどの研修でウィナスの事業やカルチャーを理解。
その後、商材理解を深めながらITコーディネーターと共にクライアント商談へ。
スキルに応じて少しずつキャリアアップしていきます。

・中～大企業・上場企業へのITコンサルティングやシステム導入支援
・顧客折衝、提案書作成、課題整理のサポート
・プロジェクトマネジメント補佐（進捗・課題管理など）

商談にはエンジニアも同席するため、専門知識がなくても安心してスタート可能！
経験を重ねるごとに、経営目線でプロジェクトをリードできるようになります。

【ウィナスならではの魅力】
・企画提案フェーズから挑戦できる環境
・2～3年でチームマネジメントをお任せ予定→早期昇格が可能
・独立系企業ならではの幅広い商材・サービスに関われる
・明確な評価制度（ミッショングレード制でスキルや成果を正しく評価）
・22年連続黒字×大手企業直取引で安定した事業基盤

【社風】
ウィナスは「スキル」や「成果」だけでなく、人としてのあり方を大切にしています。
「誰と働くか」を重視する文化があるからこそ、安心して主体的に挑戦できる環境があります。
実際に入社理由として多いのは…
「面接した社員の雰囲気がよかった」
「スキルアップできると感じた」
ウィナスでは、技術だけでなく、人としても成長できる環境があります。
人との関わりを大切にしながら成長していける――それがウィナスの文化です。

【勤務地】
勤務地：東京都
募集拠点：東京

【仕事概要】
当社のFP&Aは、財務の視点から事業を構造化し、データに基づく経営判断を支える機能です。
事業成長に伴い、経営から期待される意思決定支援機能としての役割は拡大・高度化しております。
主な業務は機能名の通り、経営計画の策定と分析です。
計画の策定と達成に向け、市場からの期待を意識した高い目線感と蓋然性を両立すべく、戦略的論点を抽出して経営に定性・定量の材料を提供します。
また、全社の短期業績のコントロールにおいても重要な役割を担っております。
現状、機能立ち上げ期であるため、自ら仕組みを作り上げたい、挑戦心がある方をお待ちしております。

【具体的な業務】
・中期経営計画の策定
・単年度予算の策定、着地予測の管理、予実分析の実行
・業績に関する経営会議・取締役会向け資料の作成
・管理会計指標および事業KPIの設計と運用
・生産性向上に向けた課題抽出と改善施策の推進
・投資対効果の分析
・財務シミュレーション
・事業ポートフォリオの評価

【このポジションにおける組織の現状】
・CFOが管掌する経営管理部配下のFP&Aチーム
・現在マネジャー1名、メンバー1名
・業務領域の拡大につき、新たにメンバー1名を募集いたします。

【仕事のやりがい】
・経営層との距離が近く、直接コミュニケーションいただく機会もあります
・立ち上げ期であるため、仕組み作りから携われます
・経営の意思決定に関与いただけます
・適性に応じて、戦略策定や企画業務にもチャレンジいただけます

※原則出社（リモートは週1まで）

【業務内容】
・ユーザーインターフェイスデザイン（ペーパープロトタイプ、レイアウトデザイン）
・デザイン素材制作(バナー、UI素材、アイテムなど)
・デザインコンセプト企画、提案

【募集プロジェクト】
ポコロンダンジョンズ
http://pocodun.grenge.jp/

★具体的な業務★
ABEMA内にて以下業務をご担当いただきます！
＊運用広告の領域における動画広告の制作
＊動画広告の企画・アイデア出し
＊動画制作における簡単な撮影やディレクション業務
※プランナーの意図を汲み取り、柔軟に提案や制作が⾏える⽅

◼実際の広告物の例
・ダイレクト広告
①https://cdn.kashika-20mile.com/dpro-analytics/instagram/video/JTP95G65vto.mp4
②https://cdn.kashika-20mile.com/dpro-analytics/instagram/video/Bn2aF8EaCqF.mp4
③https://cdn.kashika-20mile.com/dpro-analytics/instagram/video/zJptpdHA7Pf.mp4
※今後は就業決定となった⽅のスキルを活かし、表現の幅を広げていきたいと考えております。

★就業環境について★
髪色・服装・ネイルが自由！渋谷の綺麗なオフィスで業務ができます！
オフィス内に食堂やカフェテリア、コンビニ、リラクゼーションルームなどが充実！
リモートＢＯＸなどもあり、自由に業務ができる環境です！

【トップメッセージ】
ウィナスは、クライアントのビジネス課題や社会の課題をITを使って解決する「ITのトータルプロデュース企業」です。
システムを納品することがゴールではなく、課題を解決することをゴールとしているためただクライアントの希望に合わせてシステムを作るのではなく、ITのプロとしてシステムの提案を行っています。

直近「AIの進化でプログラマーは不要になる」とよく耳にします。
だからこそ私たちは、開発技術だけでなく「開発知識を活かして提案できる力を持つエンジニア」こそこれからの時代に必要とされると考えています。
ウィナスではそうした“提案型エンジニア”への成長を、スキルに合わせた案件にアサインし実現させています。

今回のポジションでは、入社後はまずSESプロジェクトからスタート。
3～5年を目安に受託開発チームや自社サービス開発チームへステップアップ。
クライアントへの提案・上流工程に携わるチャンスが広がります。
参画する案件については、本人のスキルや希望に合わせて相談しながら決めていきます。
SESを“通過点”にできる会社で、あなたの次のキャリアを描きませんか？


【キャリアパス事例】
▼中途入社社員例（一派社員→開発部部長）
1～2年目：受託開発　PG
3年目：SESチーム　PG
4年目：SESチーム　マネージャー昇格
6年目：受託開発　PL、SE
7年目：受託開発　PM、SE
8年目～現在：受託開発PM　開発部部長昇格

【ウィナスで働く魅力】
1．「受託・自社サービス」が主軸の安定基盤
ウィナスは、SES企業ではなく受託開発と自社サービスをメインとしたIT企業です。
エンジニア40名中、SES常駐はわずか6名。
22期連続黒字・大手企業との直取引9割という安定基盤のもと、着実に成長を続けています。
受託が中心だからこそ、課題解決や提案力を磨けるフィールドが広がっています。

2．「SESは通過点」——上流・PM・自社開発へ進むキャリア
入社後はSES常駐からスタートしますが、それを「踏み台」ではなく「成長のステージ」と考えています。
ウィナスでは受託開発だけではなく、客先の開発環境を複数経験することでよりハイスキルなエンジニアになれると考えています。
“現場で信頼を築き、次のキャリアへ進む”という道が、ウィナスではしっかりと整っています。

3．キャリアの選択肢が広い
フルスタック、プリセールス、PM、テックリードなど、技術志向・ビジネス志向どちらのキャリアも描けます。
「提案できるエンジニア」も「プロジェクトを動かすエンジニア」もどちらも選ぶことができます。
あなたの強みや志向に合わせて、キャリアを共に設計します。

4．人を大切にする文化
ウィナスでは、スキルだけでなく「人としてのあり方」を重視しています。
「誰と働くか」を大切にする文化があり、面接やカジュアル面談で会う社員の“人の良さ”が入社理由として最も多く挙げられています。
技術も人も育てる――そんな温かい空気が流れる会社です。

5．挑戦を支える仕組み
・ミッショングレード制による明確な評価
・スキルアップ支援（資格取得・勉強会・技術研修など）

安定した環境の中で、「自分の成長を自分で選べる」のがウィナスです。

【募集要項】
ウィナスは単なるシステム開発会社ではなく、「ITのトータルプロデューサー」です。
クライアントの課題整理から構想策定、開発、運用保守、その先の成長支援までワンストップで伴走。
大手企業との直取引が9割のプライムベンダー案件を通じて、経験豊富なPMOは上流工程やプロジェクト推進で裁量を持ちつつ、将来的には幹部候補として組織を牽引できるキャリアがあります。

【業務内容】
・客先常駐案件を中心に、SESプロジェクトでのPMO業務全般を担当
・進行管理、スケジュール調整、課題管理、リスク管理
・設計や要件定義など上流工程のサポート
・顧客折衝や営業・開発チームとの調整
・PM補佐として、プロジェクトの品質・進捗・リソース管理etc…
※経験や適性に応じて、プロジェクト責任者や事業部幹部を目指していただけるポジションです！

【ウィナスならではの魅力】
・多彩なキャリアパス
受託開発、自社サービス・プロダクト、SESと幅広い案件に関われるため、経験や興味に合わせたキャリアを描けます。
（売上比率：受託5：自社サービス3：SES2）

・明確な評価基準
ミッショングレード制により、評価基準や給与テーブルが明確で、スキルアップしやすい環境です。

・安定した基盤
22年連続黒字、社員100名規模ながら、CMでおなじみの大手企業とプライムベンダーとして取引。
安定した経営基盤の中でチャレンジできます。

【社風】
ウィナスではスキルや成果だけでなく、「人としてのあり方」を大切にしています。
「誰と働くか」を重視する文化があるため、チームや組織内に信頼関係が生まれ、安心して主体的に挑戦できる環境が整っています。
実際に入社を決めた理由としては、
「面接した人の雰囲気がよかった」
「スキルアップできると感じた」
この2つが圧倒的に多く挙げられています。
ウィナスでは、技術の成長だけでなく人としても成長できる環境があります。
人と人との関わりを大切にしながら、成長していける――それがウィナスの文化です。

【勤務地】
勤務地：埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県
募集拠点：東京

【概要】
医療課題解決に向けたオンラインヘルスケア事業運営を支える、カスタマーサポート・運用企画担当

【採用企業】
ソフトバンク株式会社

【採用部門】
法人統括 事業開発本部 ヘルスケア事業統括部 運用設計部 運用設計課
※入社後、ヘルスケアテクノロジーズ株式会社に出向
※出向とは、原則ソフトバンク株式会社在籍のまま、別の会社の業務に就労することを言います。

【採用部門 概要】
ヘルスケアテクノロジーズ株式会社は「誰もが意識せず健康になれる、健康であり続けられる社会の実現」を目指し、ソフトバンク株式会社の子会社として2019年に設立されました。以後、医療格差や医療費増加といった社会課題の解決に挑み続けています。

主力プロダクトである「HELPO」は、スマートフォンを通じて、24時間365日対応の健康相談、オンライン診療予約、処方薬配送、特定保健指導面談などをワンストップで提供するヘルスケアプラットフォームです。企業・健康保険組合・自治体など幅広い導入実績があります。
また、法人向け健康管理ソリューション「Well-Gate」では、ストレスチェックや健診データの一元管理、健康施策の効果可視化を通じて、人事・産業保健職の業務効率化と従業員の健康増進を支援しています。

今後も私たちは、個々人の医療・健康データを活用し、一人ひとりに最適なソリューションを提供することで、ヘルスケアのあり方をアップデートし続けます。

【職務内容】
▼ミッション
ヘルスケアアプリHELPOを利用する全ユーザーの体験をスムーズで安心なものに保つこと、サービス提供の品質を高く維持し効率的に運用することをミッションとし、オンラインヘルスケア事業を支えるカスタマーサポート兼オペレーションセンターにて、ユーザー満足度と業務品質向上の実現を目指します。

▼主な業務
アプリ利用者の日常的な問い合わせ対応からアプリ内サービス全般（健康相談チャット、オンライン診療、特定保健指導など）の運用支援および業務改善、チーム内派遣スタッフのマネジメントまでを幅広く担っていただきます。

▼具体的な業務
・カスタマーサポート・FAQ管理：アプリユーザーの問い合わせ対応（健康相談チャットの操作や予約方法、アプリ内サービス内容について）や、医療チームのサポート体制強化のためFAQの整備
・健康関連データ処理：特定保健指導や健康イベントの成果データ（参加人数や改善率など）の集計と報告
・特定保健指導の運用補助：対象者からの申し込み受付からオンライン初回面談の設定、申し込み勧奨と対象者のフォローアップ対応
・オンライン診療運営支援：予約受付から請求などの会計事務処理、処方薬の配送調整など、HELPOアプリ内から予約可能なオンライン診療の一連の流れを支援
・スタッフマネジメント：派遣スタッフの日次指示、品質・進捗管理、対応履歴レビュー、報告
・運用改善・社内調整：問い合わせピーク時や緊急対応の際のフロー最適化、医療チームや企画など関係部門との連携調整

【仕事の魅力】
・現状の日本の医療課題の解決を目指すヘルスケア領域で、社会貢献性の高いサービス運用に携われます
・顧客対応から業務改善・設計まで幅広いスキルを磨けます
・チームマネジメント経験を積み、リーダーとしての成長が可能です
・新たな仕組みづくりに主体的に関われる環境です

【勤務地】
竹芝本社／芝二丁目ビル（ヘルスケアテクノロジーズ本社）

【勤務場所 備考】
本求人は出向先のヘルスケアテクノロジーズ本社への出社が必須の業務となり、リモートワークは原則不可。

【業務内容】
Youtubeの動画を制作・運用するにあたっての企画～投稿後のデータ分析までのディレクション業務をお任せいたします！
入社後の1か月は研修・OJT期間があり、その後ディレクターとして動いていただきます！
BtoBの動画です！（クライアントの採用活動や事業紹介の動画など、取材ベースの動画となります。）

詳細
・企画
・動画・サムネイル編集を依頼する外注先への指示だし
・取材・撮影同行
・Youtube動画投稿後の数字分析
・チャンネルの施策の打ち出し、方向性の決定　など
※基本的にはディレクションメインですが、スキルによって動画編集の業務を担当することも可能です！

制作動画の特徴
・クライアントの採用活動のための動画作成
・クライアントのジャンルは多種多様
・インタビュー形式の取材系動画が多め

【配属部署】
運営部

・男女比　男性８：女性２
・ディレクター5人で1チーム
・平均年齢は20代後半～30代前半

【業務内容】
Youtubeの動画を制作・運用するにあたっての企画～投稿後のデータ分析までのディレクション業務をお任せいたします！
入社後の1か月は研修・OJT期間があり、その後ディレクターとして動いていただきます！
BtoBの動画です！（クライアントの採用活動や事業紹介の動画など、取材ベースの動画となります。）

詳細
・企画
・動画・サムネイル編集を依頼する外注先への指示だし
・取材・撮影同行
・Youtube動画投稿後の数字分析
・チャンネルの施策の打ち出し、方向性の決定　など
※基本的にはディレクションメインですが、スキルによって動画編集の業務を担当することも可能です！

制作動画の特徴
・クライアントの採用活動のための動画作成
・クライアントのジャンルは多種多様
・インタビュー形式の取材系動画が多め

【配属部署】
運営部

・男女比　男性８：女性２
・ディレクター5人で1チーム
・平均年齢は20代後半～30代前半

【募集ポジション】
・プロデューサー（ゲームプロジェクト責任者）
・アシスタントプロデューサー（ゲームプロジェクト担当者）

【具体的業務】
・ゲーム開発会社との連携やゲーム企画（戦略・方針）の策定・推進
・ゲーム開発・プロデュース業務およびプロジェクト管理
・マーケティング・プロモーション実行チームとの連携

【業務の魅力】
プロデュースしたゲームを通じて多くのお客様にゲーム体験を届けることができる非常にやりがいのある仕事です。
また、プロジェクトを推進する役割でもある為、様々なスキルが身に付きます。
・ゲーム開発・進行・運営経験
・リーダーシップ、マネジメントスキル、コーディネートスキル・IP拡大のノウハウなど

【ミッション】
・プロデューサーは、担当ゲームにおける企画・開発全てのプロデュースをお任せ致します。
※プロデューサーの方には、ゲーム事業戦略を踏まえたゲームの企画・開発提案が求められます。
※ゲーム企画・開発提案を行うには、市場状況を分析、自社で取り組むべきジャンル、プラットフォーム
を特定し提案する事が求められます。

・アシスタントプロデューサーは、プロデューサーサポートから始めていただきますが、将来はご自身
でゲーム企画を立ち上げ、プロデューサーを担って頂きます。

【今後のキャリア】
・プロデューサーは、担当するプロジェクト、自身が企画承認されたプロジェクトの責任者となり数字を持って業務にあたって頂きます。
・アシスタントプロデューサーは、現在進行している企画のアシスタント（サポート）から初めて頂きます。
リリース・運営など一定の経験を積んでいただいた後、新規ゲーム企画・開発に対して提言いただくことも期待されます。
また、自立的にご自身で企画・開発提案を行いプロデューサーとして活躍いただくチャンスもございます。

【配属先情報】
2025年8月25日現在／ゲーム事業部合計：10名
・2024年4月に新設された事業部です。ゲーム事業に本格的参入し企画・開発・運営を行う組織となります。

【業務内容】
キャラクターIPを軸としたファンコミュニティのスケールを推進する部署にて、SNS運用およびビジュアルコミュニケーション領域を担っていただきます。
単なるデザイン業務に留まらず、媒体ごとの特性やファン心理を理解したうえで、SNSやコミュニティ施策をブーストさせるビジュアル・企画提案ができる人材を求めています。

【具体的な業務】
・キャラクターIPのSNS用販促画像・イラスト（簡易動画含む）の制作、・デザインのチェック、監修
・各種施策（イベント・キャンペーン等）に合わせたデザイン提案、クリエイティブ制作、チェック、監修
・媒体別（X ／Instagram／TikTok 等）の最適表現設計
・アートソース（イラスト・キャラポーズ素材等）の拡充・制作
・ファンコミュニティのインサイトをもとにしたコンテンツの企画立案・改善提案

【業務の魅力】
・デザインのスキルや経験を活かして、当社の新キャラクター育成のノウハウや、世の中に広く展開していくアートソース開発に関わることができます。
・SNS運用やアートソース制作を通じてキャラクターIPの成長プロセスを体験できます。
・ファンとの接点を意識したアウトプットに関わることで、キャラクターの世界観作りやブランディング力を実践的に身につけられます。

【ミッション】
メインのキャラクター担当デザイナーとともに1→10のフェーズの育成（SNS用クリエイティブ制作やアートソースの企画・監修）を行うほか、キャラクター開発におけるデザイン的なサポート業務を担い、当社ブランドおよびキャラクターIPの価値向上に貢献していただきます。

【今後のキャリア】
当社のキャラクタービジネスに関する知見を学びながら、SNS運用やアートソース制作などのデザイン業務を通じて、キャラクターのファンコミュニティを育てていく経験を積んでいただきます。
将来的には、デザインリーダーやアートディレクター、クリエイティブディレクター、キャラクターデザイナーとしてご活躍いただけるチャンスもございます。

【ポジション】
グラフィックデザイナー

【概要】
当社ECサイトのシステム構築・運用業務を担当していただきます。
特に、SIerや開発ベンダー、社内SEなど「作る側」「管理する側」の視点を持つ方を歓迎します。

【具体的業務】
・チームメンバーやシステムベンダーと連携したECサイトの新規構築、機能改修、バージョンアップなどの要件定義～基本設計、受け入れテスト推進
・稼働中のECサイト（自社フルスクラッチ、パッケージ、モール）の運用保守
・障害対応（システムベンダーとの技術的なやり取り、解決までの対応をリードするなど）
・セキュリティ関連の情報収集、脆弱性対策、監査対応
・EC業務全体を安全・効率的に進めるためのシステム管理や運用方法の改善提案
・特に以下領域において活躍いただける方を歓迎します
（1）在庫・受発注などバックエンド業務
（2）フロント業務
（3）国内向けに限らない新規ECサイト構築
（4）システム管理

【業務の魅力】
当社ECサイトのサービス向上のための新機能の導入・改修において、主軸となって活躍いただける環境があります。

【ポジション】
EC営業部内の担当領域におけるリーダー的ポジション（もしくは将来的にリーダーを担うポジション）

【ミッション】
・チームメンバーやシステムベンダーと連携しながら、ECサイトの安定運用及び機能拡充による売上拡大を目指す
・国内向けに限らない当社EC事業の拡大に向けたサイト構築や販売チャネルの拡大

【今後のキャリア】
まずは先輩社員と並走して業務をスタートいただきますが、その後担当領域のリーダー的ポジションを担っていただきたいと考えています。

【募集背景】
ログラスは、「良い景気を作ろう。」というミッションのもと、次世代型経営管理クラウド「Loglass」を提供し、多くの企業様の経営高度化を支援しています。現在、既存プロダクトの急速な成長に加え、今後2年で10以上の新規事業立ち上げを目指すなど、事業は大きな変革期を迎えています。

このマルチプロダクト戦略とエンタープライズ領域への本格的な拡大に伴い、各プロダクトにおける非機能要件（信頼性・スケーラビリティ・セキュリティ）の高度化は、お客様への価値提供における最重要課題の一つです。 これまでのクラウド基盤チームは、プロダクト共通のインフラ整備・運用（いわゆるService SRE的領域）を中心にプロダクトの安定稼働を支えてきましたが、今後の事業展開を見据えると、開発プロセスやプロダクトの信頼性そのものに向き合い、各開発チームがより自律的に高い信頼性を実現し、迅速かつ安全に価値提供を継続できるSRE組織への進化が不可欠です。

そのため、従来のインフラ構築・運用に加え、SREプラクティスを組織全体に浸透させ、開発チームをエンパワーメントし、スケーラブルな信頼性担保の仕組みと文化を共に創り上げていく中核メンバーを募集します。Service SRE、Embedded SRE、Platform SREの観点で言えば、ログラスは今、開発チームと一緒に活動するEmbedded SREやPlatform Engineeringを推進するPlatform SREへ染み出している途中であり、これからは、組織全体の技術戦略に関わり、プロダクトごとの信頼性文化を醸成していくための、次の一手を打っていくフェーズです。

そんな未踏の地図を一緒に描き、チームの「枠組み」から「働き方」まで形にしていける方を求めています。

【仕事内容】
ログラスのあらゆるプロダクトに横串で関わりながら、信頼性・拡張性・セキュリティを支えるクラウド基盤（プラットフォーム）の設計・開発・運用と、SREプラクティスの推進を通じて、ログラスが提供する全プロダクトの信頼性向上に貢献していただきます。

単にインフラを構築・運用するだけでなく、SRE戦略の策定から実行、そしてSRE文化の醸成までをリードすることを期待しています。現在はまだ「基盤整備」の色が強いですが、今後はSREの民主化を進めるため、SREプラクティスの導入・可観測性の設計・インシデントレスポンスの体系化・SLI／SLOの運用設計など、技術による文化設計の役割を担っていただきます。

アプリケーション開発チームやPdMと密接に連携し、技術的な専門性とオーナーシップをもって、開発チームの自律的な信頼性向上活動を支援（イネイブリング）し、ユーザー体験の向上に貢献します。 エンジニアがインフラのストレスなく開発に集中でき、ユーザーにも安定した体験が届けられるよう、システムと組織の両面からリライアビリティを推進するポジションです。

将来的には、各開発チームがセルフサービスでインフラを利用・運用でき、SREの考え方に基づいて自律的に信頼性を高められるようなプラットフォームと開発文化を構築することがミッションです。そのためのPlatform Engineeringの推進と、開発チームへの伴走支援という、SREとしての広範な活動を担っていただきます。

【具体的な業務内容】
従来のクラウドインフラの設計・構築・運用業務（Service SRE的業務）に加え、SREプラクティスの実践と組織への展開（Service SRE、Platform SRE、Embedded SRE的業務）を見据え、以下の業務にも積極的に関与し、リードしていただきます。

・信頼性の高いクラウドネイティブプラットフォームの設計・開発・運用:
　- スケーラブルかつセキュアなクラウドインフラの設計・構築・運用とTerraformを用いたIaC推進
　- モニタリング／アラート（Datadog、Sysdig 等）の整備・高度化、および信頼性の可視化
・開発チームのSREプラクティスの導入・推進・イネイブリングとSRE文化醸成
　- 開発チームに対するSRE原則、ツール、プラクティス導入支援、設定・運用・レビュープロセスの導入と定着を支援
　- 効果的なポストモーテム文化の醸成と、学びを組織全体で活用する仕組み（インシデントレビュー、ナレッジベース構築など）の推進
・システム全体の信頼性・効率性向上への貢献：セキュリティ／脆弱性対応、ネットワーク設計などの守りの設計、およびセキュリティ対策の自動化
　- プロダクト開発チームと連携した、アプリケーションパフォーマンスの計測、分析、ボトルネック特定、最適化支援
　- 新規事業立ち上げ時の技術支援、アーキテクチャ設計支援、およびスピーディかつ信頼性の高いインフラ構築・導入支援と、そのための標準プロセスの確立

【チームについて】
クラウド基盤チームは、開発組織を技術面で支える存在です。リリースプロセスやモニタリング環境の改善など、組織全体の開発体験を高める横断課題の解決にも取り組んでいます。週次のレトロスペクティブで振り返りと改善を繰り返し、属人性の排除と再現性ある仕組みづくりを進めています。

また、クラウド基盤チームでは、SREプラクティスに基づいたモニタリング設計や自動化、信頼性担保の仕組み化に加え、課題を自分ごととして捉えるオーナーシップ、粘り強く抽象的な課題に向き合う姿勢を重視しています。定例の振り返りを起点に、学びやナレッジの共有、新たなプラクティスの導入を通じて、チーム全体の成長と文化の醸成にも積極的に取り組んでいます。

【仕事のやりがい】
ログラスのSREへの進化をリードするこのポジションでは、他では得難い以下のような「やりがい」を感じていただけます。

▼高い事業成長と信頼性の未来をデザインするチャレンジ
急成長する既存プロダクトに加え、2年で10以上の新規事業立ち上げという大きな変革期において、全社の信頼性戦略の舵取りを担い、事業の成功に不可欠な「SRE文化」と「技術基盤」を形作っていく、まさに「未来を描く」面白さがあります。我々の貢献が、ログラスの未来の成長角度を大きく左右します。

▼裁量とオーナーシップを持って課題解決に取り組める環境
主体的に提案し、形にしていくことが歓迎される環境です。複雑で抽象度の高い課題に対しても、自らオーナーシップを持って解決策を模索し、実行していく大きな裁量が与えられます。

▼多様なプロダクトフェーズへの関与と社会貢献性の高いミッションへの共感
PMF達成済みプロダクトから、推進中、そしてこれから立ち上がる新規事業まで、様々なフェーズのプロダクトに関わることが出来ます。各プロダクトそれぞれが「いい景気を作ろう」というミッションのもと、日本の多くの企業の経営高度化を支える社会を作ることに繋がります。より良い将来の社会づくりに関与できるという誇りを感じながら働くことが出来ます。

【得られる経験】
このポジションを通じて、市場価値の高い以下のような「経験」を得ることができます。

▼SRE組織の立ち上げ・文化醸成の牽引経験
クラウド基盤チームから本格的なSRE組織へと進化する過程で、戦略策定、ロードマップ策定、SREプラクティスの導入・定着、そしてSRE文化を組織全体に根付かせるまでの一連のプロセスをリードする経験。

▼Platform Engineeringの実践と高度な技術スキル
開発チーム向けのセルフサービス型クラウドネイティブプラットフォームの構想・設計・開発・運用経験。IaC、CI／CD、モニタリング、セキュリティなど、モダンな技術スタックを用いた高度なプラットフォームエンジニアリングスキル。エンタープライズ対応や急速なユーザー数増加、新規事業の連続的な立ち上げといったビジネス要件に対応するための、拡張性・保守性・コスト効率に優れたインフラアーキテクチャの設計・運用ノウハウ。

▼マルチプロダクト・マルチクラウド戦略下でのSRE実践経験
多数のプロダクトが並行して開発・運用される環境、そして将来的な複数クラウド活用も見据えたスケーラブルな信頼性戦略の立案・実行経験。

【開発に使っている主なツール】
インフラ：AWS、GCP、IaCツールとしてTerraform
モニタリング／監視：Datadog、Sysdig
CI／CD：GitHub Actions ／ AWS Code Pipeline（プロダクトに依ります）
その他：Slack／Gather／Figma／Findy team＋／Notion／diaglams. net／Cursor／Claude Code／Gemini

【勤務地】
本社（在宅勤務も可）

【概要】
ゲーム開発で利用する様々なソフトウェア導入・保守運用業務、外部協力会社（プラットフォーマー、ハードメーカー、ミドルウェアメーカーなど）との技術的な折衝業務を担当いただきます。

【具体的業務】
・ゲーム開発業務におけるテクニカルサポート
・技術案件における対外折衝および社内調整

【業務の魅力】
複数のプロジェクトを跨いで様々な方と連携をとりながら、自社のコンテンツクオリティ向上や技術的な問題を解決していただきゲーム事業部全体の向上に寄与いただけます。

【募集ポジション】
エンジニア・テクニカルコーディネーター（ゲーム事業担当者）

【ミッション】
2024年4月に新設された部門となります。社内でのゲーム開発ではなく、外部協力会社との取り組みとなるので、関係各所を巻き込みながらゲームが発売・配信されるようにサポートしていただきます。

【今後のキャリア】
渉外・調整業務が多くなりますが、様々な会社とお会いする事で人脈を広げる事ができます。

クライアント企業のオウンドメディア（Webサイト、アプリ）のUIUXの改善コンサルティングを担っていただきます。
アクセス解析・ユーザーリサーチ を元に改善施策の提案～改善後の効果計測までをワンストップで担っていただきます。
多様な業界のデジタル体験を包括的に改善するプロジェクト参加し、「成果の出る UXデザイン」を実践できる環境です。

 【具体的な仕事内容】
・Googleアナリティクスやヒートマップツールを活用したデータ分析と課題抽出
・ユーザーインタビュー／アンケート／ユーザビリティテストの設計〜実施
・Webサイトのヒューリスティック分析・エキスパートレビューの実施
・データに基づいた改善施策の立案
・A/Bテストの設計・実施・効果測定と継続的な改善提案
・改善施策の情報設計、ワイヤーフレーム、UIデザイン制作および制作ディレクション
・開発チームと連携した実装ディレクション
・クライアントへのプレゼンテーションと改善コンサルティング

【チームの特徴】
・ECサイト、企業サイト、メディアサイトなど多様なジャンルのオウンドメディアに対応可能
・金融、不動産、人材、小売業など幅広い業界知識の蓄積
・広告コンサルタント、SEOコンサルタント、SNSマーケターなど様々な領域のスペシャリストと
・チームでプロジェクトに参加できる
・週1回の業界動向や最新の事例・ツール活用法などをチーム内で共有する「ナレッジ・事例シェア会」を実施

【業務内容】
キャラクターを使用した商品のデザインに関する業務

【具体的な業務】
キャラクター商品やコラボ商品のデザイン担当として、以下の業務を担っていただきます。

▼自社商品制作
商品プランナーが作成した企画書・依頼書に基づいた商品デザインの制作（主に、版下作成、入稿、校正）

▼その他業務
・既存キャラクターの育成・監修業務
・新キャラクター制作や新規デザイン制作に関するコンペティションへの参加

【業務の魅力】
デザインスキル・経験を活かして、キャラクター商品のデザインに携われます。デザインを通じて、企業理念の「みんななかよく」の実現に寄与いただけます。

【ミッション】
キャラクターの世界観や商品のコンセプトを踏まえてデザインをすることで、当社のブランド・キャラクターの価値向上に寄与することが求められます。

【今後のキャリア】
まずは、デザイナーのアシスタントとして経験を積んだ後、適性に応じて当社キャラクターの担当デザイナーになるチャンスや、デザインリーダーやマネジメントポジションとなり、活躍できるチャンスがございます。

【ポジション】
グラフィックデザイナー

【募集概要】
キャラクターを利用した商品のデザイン制作・監修に関する業務と、事務業務。

【ミッション】
キャラクターの世界観や商品のコンセプトを踏まえたデザイン制作・監修をすることで、当社のブランド・キャラクターの価値向上に寄与すること

【具体的業務】
自社IP・他社IPのライセンスビジネスのデザイン制作、クオリティ監修担当として、以下の業務を担っていただきます。

▼ライセンス・コラボ商品
・ライセンス商品やコラボ商品等のデザイン制作・監修業務
・ライセンス商品やコラボ商品等の品質監修業務
・広告やサービス等のデザイン制作・監修業務

▼その他業務
・海外子会社デザイン監修
・事務処理

【業務の魅力】
有名キャラクターのデザイン制作や監修スキル・経験を活かして、キャラクター商品・広告等に関与することを通じてキャラクターの育成にたずさわり、業務を通じて、企業理念の「みんななかよく」の実現に寄与いただけます。

【ポジション】
デザイナー

【今後のキャリア】
多岐にわたる監修業務に携わることで、当社キャラクターの知見や理念、デザインスキルを深め、外部スタッフやライセンシー等へのディレクションを行う事で、より大きなプロジェクトへ参画していきます。

【配属部署】
2025年3月時点／ライセンスデザイン部門38名
デザイン本部 第一ライセンスデザイン部及び第二ライセンスデザイン部

【業務内容】
キャラクターを利用したデジタルコンテンツ・デジタル事業の新サービス・ゲーム事業のデザインに関する業務となります。

【具体的な業務】
1．デジタルコンテンツのライセンス商品
・アプリや各種サービスなどのデジタルコンテンツのデザイン制作とクオリティチェック
・B to Bビジネスにおいて、提案や依頼に基づくライセンスとコラボ等のデザイン制作業務（外部パートナー・委託会社へのデザイン発注・チェック、進捗管理）

2．デジタル事業
VR、VTuber、3D、新規デジタル領域サービスなどに関連するデザイン制作とクオリティチェック（外部パートナー委託会社へのデザイン発注・チェック、進捗管理）

3．ゲーム事業
・当社がパブリッシングする新規タイトルに関連するデザイン制作とクオリティチェック（外部パートナー委託会社へのデザイン発注・チェック、進捗管理）

【業務の魅力】
デザインスキルの経験を活かして、キャラクターのゲーム・デジタルコンテンツ・デジタルビジネスなどのデザインに関与することができます。

【ミッション】
キャラクターの世界観や各事業のコンセプトを踏まえてデザインをすることで、当社のブランド・キャラクターの価値向上に寄与することが求められます。

【今後のキャリア】
デジタルコンテンツの監修業務を通じて当社キャラクターの知見を学びながら、適正に応じて新規事業や新規ゲームタイトルのデザイン制作や監修の経験を積んでいただきます。将来的にはデザインリーダーやマネジメントポジションとなり、活躍できるチャンスがございます。

【ポジション】
グラフィックデザイナー

就業先は、大手ディスカウントストア「ドン・キホーテ」を運営する
株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスです。

中目黒オフィスにて、同社オリジナルブランドの企画～デザインまでのトータル演出のお手伝いをお願いします。
近年、プライベートブランドの強化に伴い、POPアップや地域イベントへの出店などを強化しているため、体制強化に伴う増員募集です！

【具体的には】
自社ブランドの販促におけるデザイン全般をお任せします。
・商品企画やマーケティング担当者など他部門担当者との打ち合わせ、デザイン企画
・オリジナルブランドの各種イベント出店に伴うイベントブース・POP・販促物などのデザイン（状況により一部通常の販促チラシや店内POPの制作などにも関わる可能性あり）

【所属部門】
チーム構成：グラフィックデザイナー4～5名/コピーライター2～3名が在籍

【募集のポイント】
・主力商材はマーケットシェアトップクラス！急成長を続けるD2C企業の戦略的ポジション
・Amazon・楽天等のモール運営経験を活かし、売上・利益の最大化を担う裁量ある仕事
・将来的にはマネジメントへ。データ分析から戦略立案、代理店折衝まで一気通貫で携われる
・全ブランドに関わり、新規モール出店の”0→1”にも挑戦できる環境

【このポジションのミッション】
自社ECサイトや卸販売だけでは出会えない、新たな顧客層とのタッチポイントである「ECモール」。
その戦略担当者として、各モールの特性を最大限に活かし、売上と利益を最大化することがミッションです。データに基づいた分析と戦略的な施策で、HRCの事業成長を牽引していただきます。

今後の新規モール出店など事業拡大を見据えた組織強化のための増員募集です。将来的にはチームを率いるマネジメント候補としての活躍を期待しています！

【仕事内容】
ご経験と適性に応じて、まずは一つのモール担当からスタートしていただくことを想定しています。
ゆくゆくは楽天やQoo10などのほか、販売戦略なども担当していただきます。
具体的には下記業務イメージです。

▼担当モールの運営・売上管理全般
・KGI（売上）、KPI（利益）達成に向けた販売戦略の立案と実行
・売上、アクセス、顧客動向などを分析し、課題を特定
・分析結果に基づく改善施策（イベント企画、広告最適化、ページ改修など）を立案・実行

▼販促企画・広告運用ディレクション
・各モールのセールやイベントに合わせた販促キャンペーンの企画・運営
・運用代理店と連携し、販促施策や広告効果の最大化を追求

▼折衝・連携業務
・各モールの営業担当者との商談、情報交換、関係構築
・社内関連部署（ブランド担当、クリエイティブ、CS、在庫管理など）との密な連携

▼商品ページ・クリエイティブ管理
・CVR向上のための商品ページ改善
・キャンペーン等で使用するバナーなどの制作ディレクション

【HRC　ECモール担当で得られる経験と魅力】
・ECマーケターとしての市場価値向上：モール運営における新規顧客獲得、広告運用、代理店折衝など、多岐にわたるスキルを一気通貫で磨くことができます。
・事業を動かす手応え：HRCが展開する全ブランドに関わり、自身の分析やアイデアがダイレクトに売上・利益という成果に繋がるやりがいを実感できます。
・”0→1”の立ち上げ経験：今後、新規モールを出店する際には、開設から戦略立案、運用までをゼロから担う貴重なチャンスがあります。
・明確なキャリアパス：1年後には担当モールのプロフェッショナルとして、3年後にはチーム全体を導くマネジメント人材へと、明確なキャリアプランを描くことが可能です。

【入社後の流れ（オンボーディング）】
▼1ヶ月目：育成プログラム
HRCの各ブランド、レギュレーション、モール運営の基礎についてインプットします。

▼2ヶ月目：OJT・業務引継ぎ
適性を見極め担当モールを決定。現担当者からのOJTを通じて、具体的な業務の進め方を学びます。

▼3ヶ月目～：担当者として独り立ち
担当者として裁量を持ち、モール運営の全権を担っていただきます。もちろん、課長やリーダーが継続的にサポートします。

【配属】
デジタルマーケティング課　モールチーム

▼課長1名
・チームリーダー1名
　- メンバー4名

【勤務地】
株式会社HRC

【募集のポイント】
・月間4000万円超の広告予算を動かす！急成長D2C企業の戦略的ポジション
・リスティング・SNS広告の最前線で、データに基づき事業成長を直接牽引
・メーカーと広告代理店の"二刀流"キャリアを築き、市場価値を高める
・将来のリーダー候補として、チームと仕組みの"0→1"づくりに挑戦できる

【このポジションのミッション】
D2C事業の成長をさらに加速させるため、本格始動した「インハウス広告チーム」。
その中核を担う広告運用担当者として、データドリブンな広告運用で各ブランドの目標（獲得CV・売上やCPA）を達成し、事業成長を直接的に牽引していただくことがミッションです。

インハウス化の推進、他商材・他媒体への展開、そして未来の広告代理店事業の立ち上げまで見据えた、組織強化のための増員募集です。将来的にはチームを率いるリーダーとしての活躍を期待しています！

【仕事内容】
急成長中のインハウス広告チームにて、広告戦略の設計から日々の運用、効果検証までを一気通貫でお任せします。
具体的には下記業務イメージです。

▼広告戦略の設計・実行
・リスティング広告（Google、Yahoo!）、Meta広告、tiktok広告などの戦略立案、全体設計、運用
・顧客インサイトに基づいたキーワード選定、ターゲティング、配信計画の策定
・各メディア担当者と連携した新機能のテストや情報収集

▼効果分析と最適化
・広告管理画面やGA4等を用いた日々の効果測定、分析、レポーティング
・分析結果に基づく課題発見と、入札調整、クリエイティブ改善指示などの最適化を実行

▼チーム運営・仕組み化への貢献
・社内ブランド担当者との運用方針すり合わせ、情報共有
・チームの運用ノウハウの標準化や仕組み化の推進

【HRC インハウス広告運用者で得られる経験と魅力】
・ダイナミックな裁量権：月間4000万円を超える広告予算を動かせます。目標CPA内で成果を出せば、さらに配信を拡大でき、自身の運用スキルが事業インパクトに直結する手応えを感じられます。
・最先端の運用環境：各メディア担当者と直接連携し、新機能（β版）を先行利用できます。生成AIも積極的に活用し、常に新しい手法に挑戦できる環境です。
・唯一無二のキャリアパス：急成長中のメーカー（インハウス）と、新規事業である広告代理店の両方の視点を得られる稀有なポジションです。
・明確なキャリアプラン：1年後には担当領域のプロフェッショナルとして、3年後にはチームを率いるリーダーとして、明確なキャリアを描くことが可能です。

【入社後の流れ（オンボーディング）】
▼1～3ヶ月目：育成プログラム・OJT
HRCの各ブランドや広告運用の考え方についてインプットしていただきます。OJTを通じて徐々に業務に慣れていただき、早期に独り立ちできるようチーム全体でサポートします。

▼3ヶ月目～：主担当として独り立ち
広告運用担当者として裁量を持ち、戦略立案から実行までを担っていただきます。もちろん、マネージャーやメンバーが継続的にサポートします。

【配属】
デジタルマーケティング課　広告運用チーム

▼課長1名
・チームリーダー1名
　- メンバー2名

【勤務地】
株式会社HRC

【募集のポイント】
・月間広告費4000万円超！急成長D2C企業のインハウスチームで裁量を発揮
・データドリブンなクリエイティブ戦略で事業成長を牽引する中核ポジション
・メーカーと広告代理店の"二刀流"キャリアを築き、市場価値を高める
・将来のリーダー候補として、チームと仕組みの"0→1"づくりに挑戦できる

【このポジションのミッション】
D2C事業の成長をさらに加速させるため、本格始動した「インハウス広告チーム」。
その中核を担うクリエイティブ制作担当・ディレクターとして、データとクリエイティビティを武器に広告効果を最大化し、事業成長を直接的に牽引していただくことがミッションです。

インハウス化の推進、他商材・他媒体への展開、そして未来の広告代理店事業の立ち上げまで見据えた、組織強化のための増員募集です。将来的にはチームを率いるリーダーとしての活躍を期待しています！

【仕事内容】
急成長中のインハウス広告チームにて、クリエイティブ領域の戦略立案から実行、制作、効果検証までを一気通貫でお任せします。
具体的には下記業務イメージです。

▼クリエイティブ戦略の立案・ディレクション・制作
・各種SNS広告（Meta、TikTok等）におけるバナー、動画クリエイティブのプランニング、制作
・記事LPの構成案（ワイヤーフレーム）作成、ライティング、制作ディレクション
・データに基づいたクリエイティブの勝ちパターン分析と、横展開の戦略立案

▼効果分析とPDCAサイクルの推進
・制作したクリエイティブの配信結果（CTR、CVR、CPA等）に基づく効果分析とレポーティング
・分析結果を基にした改善施策の立案と、高速でのPDCA実行

▼チーム運営・仕組み化の推進
・チームの制作フローやナレッジ共有など、運営面の仕組み化と改善
・ブランド担当部署など、社内関係者との円滑な連携・ディレクション

【HRC インハウス広告制作で得られる経験と魅力】
・最先端のマーケティング環境：各メディア担当者と直接連携し、新機能（β版）を先行利用できます。生成AIも積極的に活用し、常に新しい手法に挑戦できる環境です。
・ダイナミックな裁量権：月間4000万円を超える広告予算を動かし、目標CPA内であればさらに配信を拡大可能。あなたのクリエイティブが事業の成長に直結する手応えをダイレクトに感じられます。
・唯一無二のキャリアパス：急成長中のメーカー（インハウス）と、新規事業である広告代理店の両方の視点を得られる稀有なポジションです。
・明確なキャリアプラン：1年後にはクリエイティブ戦略の主軸として、3年後にはチームを率いるリーダーとして、明確なキャリアを描くことが可能です。

【入社後の流れ（オンボーディング）】
▼1～3ヶ月目：育成プログラム・OJT
HRCの各ブランドや広告運用の考え方についてインプットしていただきます。OJTを通じて徐々に業務に慣れていただき、早期に独り立ちできるようチーム全体でサポートします。

▼3ヶ月目～：主担当として独り立ち
クリエイティブディレクターとして裁量を持ち、戦略立案から実行までを担っていただきます。もちろん、マネージャーやメンバーが継続的にサポートします。

【配属】
デジタルマーケティング課　広告運用チーム

▼課長1名
・チームリーダー1名
　- メンバー2名

【勤務地】
株式会社HRC

【主な業務内容】
・セキュリティ業務全体に関してのDX推進、もしくはAIを活用しての業務自動化、効率化を行い、運用業務の理想形を追求する仕事です（オペレーショナル・エクセレンスの実現）
・セキュリティ業務プロセスの調査・分析および課題抽出
・RPAツール（UiPath、Automation Anywhereなど）やAI技術を活用した業務自動化の企画・設計・開発・導入・運用
・DX推進に伴う業務変革プロジェクトの企画・推進、関係部門との調整
・効果測定や改善提案・運用フローの最適化
・社内各部門への業務自動化・効率化に関する提案およびサポート
・最新DX・AI技術の情報収集と社内導入に向けたリサーチ

【このポジションの魅力】
・会社全体の業務効率化を一手に担う、事業の成長エンジンとなるポジションです。
・新しい技術や業務変革のノウハウを身に着け、他部署からも頼られる存在として、ご自身の市場価値を高めるチャンスです。
　- 弊社はマルチクラウドの戦略を取っており、多種のメジャーベンダのクラウドサービスを取り扱います（AWS、Azure、GCP、Salesforce等）。その為、多面的な検討や検証、方式の選択が可能であり、かつ全体最適な観点での試行やチャレンジができる環境となっています。
・「現場発」の変革を推進できる実務密着型ポジションです。日々の業務課題からビジネス全体の最適化までを担い、自動化やAIの導入成果が社内外で可視化されるので、貢献実感を持ちながら取り組めます 。
　- ユーザー視点で業務の根本から変革を試みるポジションのため、単なる自動化に留まらず、業務フローや組織文化全体に影響を及ぼす醍醐味があります。
　- 事業部門やIT部門など多様な人材とのコラボレーションを経験することで、マネジメントスキルやファシリテーション力も自然に身に付きます。
　- 現場と密にコミュニケーションをとりながら、新しい仕組みの0→1を生み出せる創造性が発揮できます。
・自分のアイデアやテクノロジーが実際の成果につながる達成感を、直接実感できます。
　- 自社のDX・RPA導入を牽引し、他社にはないユニークな経験を積むことが可能です。
　-  幅広い分野の業務課題に対して、RPAやAIなど先端技術を駆使し、実践的なプロジェクトを主導できるやりがいがあります。

【弥生で仕事をする魅力！】
▼環境的面でのエンゲージメント
・働きやすい環境です 
　- リモートワークも可能です（場所の柔軟性）
　- フレックスタイムを採用しています（時間の柔軟性）

▼業務面でのエンゲージメント
・グローバルベンダとの協働（先端技術の利用）があります 
　- MicrosoftやAmazon、OpenAIなど、グローバルベンダとの業務連携があり、最新のプラットフォーム活用やAI活用が積極的に取り組めます
・立ち上げフェーズ（組織やサービス）で経験値が獲得できます 
　- 新サービスリリース前の立ち上げ時期のため、製品サービスのローンチフェーズを経験できます
　- 2月からはセキュリティ統合組織も新たに立ち上がった為、創成期での組織の創り方や業務の進め方を経験できます
・裁量があり仕事がし易いです 
　- 組織規模が大きすぎず、自分が担当できる範囲が広いため、一定の裁量を持って主体的に業務を推進できます
　- セキュリティ推進は経営での重要度レベル0（最も高い）として、職場全体のセキュリティ意識は他業種に比べて高めであり、比較的推進しやすい環境となっています
・チャンスが多いです！ 
　- セキュリティ予算は必要予算として一定レベルで確保されています
　- 興味のある内容も提案ベースでチャレンジ可能です
　- 担当分野に関しては一定の裁量を付与する為、実績を作るチャンスが豊富です

▼成長面でのエンゲージメント
・チャレンジの土台がしっかりしています 
　- 通常ベンチャーでは売り上げや組織体制については不安定さがありますが、企業が成長フェーズにある為、しっかりとした経営地盤があり、経営が盤石な中で新たな取り組みにチャレンジしやすい環境です
・多様な技術に触れられます 
　- 多様なサービス提供形式（デスクトップやオンライン）で多数のサービスをお客様にご提供している企業のため、各サービスで使われている様々なソリューションや技術に触れることが可能です
・成長を後押しする施策があります 
　- 学習補助施策が潤沢にあります（ナレッジ提供、オンライン技術研修がやり放題、外部カンファレンスへの参加補助等）
　- 資格取得補助、外部のセキュリティ競技会などへの積極参加サポート
　- 個人の成長を後押しする為の評価制度があります

【採用背景】
▼セキュリティ運用で次の点を本質的に見直す事を決定した為です 
・業務ロスの削減
・業務の根本的な改善
・運用の被属人化
・DX化、AI化を伴う自動化
・システム連携による高度化

【配属先チームの特徴】
・FY26に新たに起動するチームになります
・リーダーレイヤーの人材で小規模スタートを検討中

【チーム人数】
3名前後

【活躍しているメンバーの経歴／特徴等】
・CISO 
　- ガバナンス・サイバー、両面をこなすフルスタックプレイヤー
・セキュリティ・エンジニアリングのリーダー 
　- コーポレート・システムのセキュリティが守備範囲のリーダー
・セキュリティ・エンジニアのメンバー 
　- SOC／IR、マルウェア対応が得意領域の中堅エンジニア

【このポジションから参画して描く事が出来るキャリア】
・隣接領域のチームや組織を兼務、もしくはローテーションして、業務の対応範囲のバリエーションを増やして価値提供を広げて、ステップアップしていくケース
・インシデント対応専門のPSIRT／CSIRT組成の計画もあるため、PSIRT／CSIRT長へステップアップして、IR組織の責任者を歩んでいくケース
・サイバーセキュリティ領域を兼務、もしくはローテーションして、ご自身の価値提供範囲を広げて守備範囲を増やし、副部長や、部長に歩んでいくケース

※リモート勤務可（週1での出社想定）、業務都合によって出張有

【募集背景】
私たちは「映像から未来をつくる」をビジョンに、クラウド映像プラットフォームをベースとしたソリューションを展開しております。

創業から10年でクラウド録画サービスでは大きな業界シェアを占め、組織としても3名から500名を超える規模へと成長してきました。今後の事業拡大／事業展開に向けて、顧客やカメラの台数・導入業界は急速に増加しており、日々蓄積されていく膨大な社内のデータ分析・利活用の重要性は、ますます高まっている状況です。

社内のデータ分析・利活用の支援やデータ分析基盤の開発を担っている組織「データドリブン推進室」では、この流れを牽引すべく体制強化が求められています。そこで、データ分析基盤のシステムアーキテクチャやデータモデルを継続的に改善し、データの民主化を多角的に推進して頂ける、データエンジニア / アナリティクスエンジニアを大募集しております！

【本職種のミッション】
事業の成長をデータから支えるポジションです。
データドリブンな経営方針の中で、データ分析・利活用のためのシステム構築を通じて経営や事業の意思決定に貢献していただきます。
マネジメント層・経営企画・営業企画・経理・プロダクトマネージャー・プロダクトエンジニア・基幹システムエンジニアなど、様々なロールの方々と関わりながら、部署横断で事業の成長に向けた課題解決を主体的に推進をしていただきます。

【部署の業務内容】
・データ分析基盤の開発及び改善
・データ分析基盤の安定稼働
・データ分析及び利活用の推進
・データドリブンな文化の醸成

▼主に担当する業務内容
・自社プロダクトのバックエンドDB／CRM／SFAなど、多種多様なデータソースをデータレイク／DWHに連携するためのデータパイプライン設計・開発
・Dimensional ModelingやData Vault 2.0等のデータモデリング手法に基づいたテーブル設計・開発
・データ分析基盤のシステムアーキテクチャを改善するための技術調査・検証
・データアナリストと協働し、データの可視化や利活用を安定的かつ効率的に行えるようにするための仕組みづくり

【業務の魅力】
・データ分析基盤のシステムアーキテクチャや、DWHのデータモデルを継続的に見直すことができます
・毎日数億～数十億件発生する超ビッグデータを効率的に捌き、短時間で分析用のテーブルに落とし込むためのデータパイプラインを実装することができます
・専門性の高いメンバーと議論しながら、DataVault 2.0やDimensional Modeling等のデータモデリング手法に則り、運用保守性の高いテーブル設計を進めることができます
・自社プロダクトだけではなく、SFA・CRM等を含む、多数のデータソースを横断的に分析できるようにする必要があるため、広く深くドメイン知識を身につけることができます

【部署の今後の目標・現在の課題】
KKD（経験・勘・度胸）に頼らないデータドリブン経営の実現を目標としております。しかし、現在は社内のデータ分析・利活用が十分に進んでいるとは言えません。目標実現のため、社員のデータリテラシー向上・データ分析し易い環境作り・各部署へのデータ分析コンサルティングなど、多角的なアプローチで社内のデータ分析・利活用を地道に推進していく必要があります。

【技術‧開発環境について】
・開発言語
　- Python、SQL
・ETL／ELT
　- AWS Glue、CData Sync、dbt
・データレイク
　- Amazon S3、Amazon Athena
・DWH
　- Snowflake
・BIツール
　- Lightdash、Tableau
・VCS
　- GitHub
・IaC
　- Terraform
・CI／CD
　- GitHub Actions
・開発補助
　- GitHub Copilot、Claude
・チームコラボレーション
　- Slack、Notion、Backlog、Google Workspace

【勤務地】
※フルリモートの場合は試用期間後、上長承認のもと自宅に転換を想定