IT･Web業界で生きるあなたのキャリアを共に創る

【具体的な業務内容】
・次世代コンタクトセンター基盤（Amazon Connect）およびAI連携システムの開発・機能拡張
・生成AI機能の開発と精度向上
　- チャット応対の自動化（4割を人手を介さずに解決）
　- メール回答作成、応対履歴登録の生成AIによる代行
　- 音声ログからのサマリ自動生成、カテゴリ分類
　- 会計Next、給与・給与明細Next、請求Next、経費NextといったNextシリーズ製品向けのチャットボット開発
　-  IVR（自動音声応答）フローの構築・改善
　- メール返信文書生成ツールの機能改善（UI改善、回答生成・ナレッジ選定の同時操作など）
・システムの運用・保守
　- リリース後のPDCAサイクルを回し、継続的な改善を実施
　- AIモデルの精度評価と改善（リリース後1年で自社での引継ぎを想定）
　- システム稼働監視、キャパシティ・性能監視、NW監視、障害対応
　- ユーザー管理、バックアップ取得、パッチ適用、臨時ログ取得、リストア作業
・既存システムからの移行支援：2026年8月のAvaya（既存電話システム）廃止に伴う次世代コンタクトセンターへの段階的な移行
・先進的な顧客体験の実現：IVRへのAI導入、AIによるナレッジ作成など、これまでにない仕組みの導入
・関係部署との連携：全部門が関わるプロジェクトのため、多岐にわたる要件の取りまとめや、他部署との密な連携・調整

【働く魅力・やりがい・ポジションの魅力】
・事業会社では、大規模となるコールセンター（680席）の関連システム開発に関するプロジェクトに携わることができます
・顧客体験と事業成長への貢献：お客様の「困りごとが生まれにくいサービス」の実現や、最高の顧客体験・顧客満足の提供を直接的に目指します
・最先端技術への挑戦：AIやデジタル、特に生成AI（Azure OpenAIなど）を積極的に活用し、次世代のコンタクトセンターを構築します
・個人の成長とキャリアアップ
　- 顧客対応部門と開発部門のメンバーが、要件定義からテストまで開発プロセス全体を経験し、大きく成長しています
　- エンジニアがプロジェクトリード（PL）に挑戦し、貴重な経験を積む機会があります
　- 将来的には、PM／TechLといったリーダーポジションへの道も開かれています
・内製化への貢献：弥生社内でのシステム開発・運用の自走化・内製化を推進する中心的な役割を担えます
・変化と挑戦を歓迎する文化：「人間の能力は努力次第」というマインドセットを持ち、困難から学び、変化を前向きに受け入れる風土があります

【使用技術・開発環境】
・クラウドプラットフォーム：AWS（Amazon Connect、Amazon SNS、EC2、S3、RDS、VPCなど）
・AI／LLM：生成AI（Azure OpenAI Service／ChatGPT）、プロンプトチューニング技術
・CRM：Dynamics365
・開発ツール：AWS Code Pipeline、AWS Code Commit
・データベース：Aurora、DynamoDB
・監視ツール：NewRelic、CloudWatch Logs
・その他：SQS（メッセージキュー）

【採用背景】
・Nextシリーズの本格リリース：2025年4月以降、会計NextをはじめとするNextシリーズが本格的な運用フェーズに入ります。これにより、若年層やデジタルネイティブ層が顧客ペルソナに加わり、顧客層が大きく変化します
・ユーザー数の大幅増と業務改革の必要性：中期計画ではユーザー数が大幅に増加すると想定されており、従来の延長線上ではない次元での業務改革とオペレーションの見直しが不可欠です
・自社での運用・内製化への移行：弥生社内で自立して運用を行う体制を目指しています。そのため、社内での開発・運用体制を強化し、自走力を高める必要があります
・顧客サービスの高度化：ユーザー数の増加に対応しつつ、低コストでの運用と顧客体験の向上を両立させるため、デジタル／AIを活用した次世代コンタクトセンターの実現を目指しています

【配属先チームの特徴】
・コールセンター部門のメンバーと開発部門のメンバーでプロジェクトチームを組成しています
・開発部門のメンバーはコールセンター部門の業務をより理解し、コールセンター部門のメンバーは開発業務の理解を進めるなど、お互いの業務を理解した上で、システムを作り上げる協業体制になっています
・物理的にもコールセンター部門（大阪、札幌）に近い場所で業務することがあります
・お客様からの感謝の言葉を直接聞くことに喜びを感じる、顧客志向のメンバーが多いです

【チーム人数】
・正社員：4名（男性2名、女性2名）
・業務委託：9名

【活躍しているメンバーの経歴／特徴等】
・自律できており、自発的に行動を起こせる方
・部門全体の効率化を考慮し、全体最適を図れる方

【このポジションから参画して描く事が出来るキャリア】
・技術スペシャリスト：AWSの既存構築環境全体（Amazon SNS／Connectなど）や生成AIのプロンプトチューニング手法といった、最先端のクラウド・AI技術に関する深い専門知識を習得できます
・プロジェクトリーダー／テックリード：プロジェクトリード（PL）やテックリード（TechL）として、先進的な顧客体験の提供を含む技術力向上を牽引する役割を担えます
・業務改革推進者：コンタクトセンターの抜本的な業務改革とオペレーション見直しに深く関与し、デジタル変革を推進する中核メンバーとして活躍できます
・内製化の中心人物：外部知見の吸収と社内への定着を通じて、弥生全体の開発・運用能力向上に貢献し、組織の自走化を支える重要な存在となれます

※リモート勤務可（週1での出社想定）、業務都合によって出張有

【募集部門】
ベクトルグループの株式会社アンティル採用となります。

【業務内容】
新設部署である、メディアプロモート専任部隊「メディアリレーション事業部」への配属。
メディアプロモーターとして、複数プロジェクトにジョインいただきます。
通常、1プロジェクトごとに3～5名のチームで回しています。

【業務イメージ】
担当するクライアント様の商材やその魅力をもとに、TV、新聞、雑誌、WEBなどにおけるメディア戦略を立案し、メディアに対して企画提案、OA・獲得する業務。
ただ単純に情報をメディアにクライアント商品の情報をお渡しするだけでなく、今何が話題になっているのか、メディアが取り上げる意味は何なのか、を踏まえたうえで、社会に受け入れられる文脈を設計してアプローチいただきます。
また、メディアに関する専門的な知見を基に、クライアントのメディア戦略のコンサルティングにも従事いただきます。幅広い分野のメディアに関する専門知識が身につきます。

【魅力】
クライアント企業は非常に幅広く、美容・化粧品、食品・外食、家電、生活雑貨、お菓子、アパレル、レジャー、車、教育などBtoC企業もあれば、金融、人材、IT、AI、医療・医薬、建築などBtoB企業も多くあります。
また、企業規模も様々で大手企業からベンチャー、スタートアップ、さらには地方自治体、官公庁などがクライアントになることも！
幅広い領域、かつスピード感のある成長環境において、他社の同世代と比較しても圧倒的なスキルと経験を得ることができます。

【社員に聞いたアンティルのやりがい】※一例
・役職や年齢関係なく、クライアント様の悩みや叶えたい理想に対してプロジェクトメンバーの一員として自ら考え、コミットすることが求められるため、圧倒的なスピード感で成長できる
・若手のうちからクライアント様から信頼してもらえたり、感謝の言葉を直接いただける
・自分が考えた企画やPR文脈が世の中に広まっていく、情報の仕掛けづくりができる
・前向きでクライアントワークに対する意欲が高く、仕事を楽しんでいる集団。切磋琢磨できる環境
・ソリューションにとらわれない幅広いコンサルティングスキルを身につけられる

【リモートワーク】
週2日まで可

【スタイルがいきる社会を創る】
・No Companyは、価値観の多様化に対応できず、自分らしく生きれず、価値観の不一致で苦しむ人が多いこの社会にNoを唱え、個人も法人も自分らしく生きれる「スタイルがいきる社会」を創ることを目指しているスタートアップです。
・現在は人生の多くを占める「働く」にフォーカス。HR領域がマーケティングやコミュニケーションに疎いことに着目し、“スタイルマッチ”という新しい考え方を掲げ、社会課題にアプローチしています。
・博報堂Gr内の社内ベンチャーとして3年前に設立以来、独自のデジタル・SNSデータベース「THINK for 採用マーケティング」を武器に、毎年150%以上の成長率を誇っています。
・自立後はフルリモート／フルフレックスで働き方の柔軟性も高く、自分たち自身でも働き方のアップデートにチャレンジしています。

【募集背景】
▼増員募集
今期で4期目を迎え、博報堂Gr内でのプレゼンスや期待が上がり多くのリードに恵まれる中で、プロデューサーの業務量が増加しています。プロデューサーのサポートをし業務分散を実現しつつ、将来的に同ポジションを目指せるメンバーを募集しています。

【業務内容】
HR領域で課題を抱えている主にエンタープライズのクライアントに対し、課題解決に向けた採用マーケティングのプロデュース業務における、アシスタント対応を行います。
　- 同社が保有するデジタル・SNSデータベース「Think for 採用マーケティング」を活用したマーケティング支援をセールスメンバーが行っています。
　- プロデューサーは同サービスで抽出されたデータを元に、セールスメンバーと協働しながら、より深い課題に対して、コミュニケーションやクリエイティブ、広告運用の観点から戦略を提案し、マーケティング施策の全体設計・実行支援管理まで一気通貫して担当します。本案件では、そのプロデューサーの補佐を担当します。

▼具体的には
・入社後はまず、上長の指示のもと下記業務のサポートを中心にご担当いただきます。
　- 提案のための調査・準備・資料作成
　- マーケティング・コミュニケーション戦略策定・企画設計・モック制作の支援
　- プロジェクト予算管理のサポート
　- 施策の進行管理実務（スケジュール管理・タスク管理・クオリティコントロール）
　- クライアント担当との折衝
　- クライアントとの定期ミーティング、改善提案やレポート作成
　- 施策実行のためのパートナー企業へのディレクション
　- インバウンドリードへの対応、新規開拓
・のちには、下記のような顧客開拓や上流工程にも携わっていただきます。
　- 新規顧客・新規案件の獲得における主幹
　- マーケティング・コミュニケーション施策戦略の提案
　- プロジェクトデザイン・マネジメント主幹業務

▼従事すべき業務の内容
雇入れ直後：アシスタントプロデューサー

【働く魅力】
・前例のないエンゲージメントデータを活用し、質の高い課題解決施策を提案・実行することができる
・博報堂のアセットが活用でき、クライアントは大手メインでダイナミックな戦略の根幹に携われる
・経営に近い場所で、コアメンバーとして事業・組織を一緒に作っていける
・独り立ち後はフルリモートで働き方の柔軟性も高い

【組織】
・現在正社員は12名で、平均年齢は31.3歳、男女比率は8：2です。
・セールス／プロデュースチームは、正社員7名と業務委託1名で組織されており、明確に職域は分けていません。セールスメインのメンバーが3名、プロデュースメインのメンバーが5名で、OJTなどはありますが、フラットな組織になっています。

【勤務地】
※ハイブリッド勤務可
・対面指導のため、週1～2回程度の出社有
・その他リモート勤務可
・クライアント状況により、出張の可能性有
・宮城、神奈川、愛知、大阪、兵庫、福岡のweworkの利用可

【スタイルがいきる社会を創る】
・No Companyは、価値観の多様化に対応できず、自分らしく生きれず、価値観の不一致で苦しむ人が多いこの社会にNoを唱え、個人も法人も自分らしく生きれる「スタイルがいきる社会」を創ることを目指しているスタートアップです。
・現在は人生の多くを占める「働く」にフォーカス。HR領域がマーケティングやコミュニケーションに疎いことに着目し、“スタイルマッチ”という新しい考え方を掲げ、社会課題にアプローチしています。
・博報堂Gr内の社内ベンチャーとして3年前に設立以来、独自のデジタル・SNSデータベース「THINK for 採用マーケティング」を武器に、毎年150%以上の成長率を誇っています。
・フルリモート／フルフレックスで働き方の柔軟性も高く、自分たち自身でも働き方のアップデートにチャレンジしています。

【募集背景】
▼増員募集
・今期で4期目を迎え、博報堂Gr内でのプレゼンスや期待が上がり多くのリードに恵まれる中で、メンバーが足りていません。
・現在10名強ですが、事業計画上スタートアップ的な成長角度を期待しており、それに対して中核メンバーも不足しているため、今後の組織の中枢となるメンバーを募集しています。

【業務内容】
▼HR領域で課題を抱えている主にエンタープライズのクライアントに対し、課題解決に向けたプロデュースを行います。
・同社が保有するデジタル・SNSデータベース「THINK for 採用マーケティング」を活用したマーケティング支援をセールスメンバーが行っています。
・プロデューサーは同サービスで抽出されたデータを元に、セールスメンバーと協働しながら、より深い課題に対して、コミュニケーションやクリエイティブ、広告運用の観点から戦略を提案し、マーケティング施策の全体設計・実行支援管理までを一気通貫して担当します。
・アカウントのさらなる拡大もミッションに、積極的に提案を重ね、取り扱い領域を広げていきます。

▼具体的には
・提案のための調査・準備・資料作成
・マーケティング・コミュニケーション戦略策定・企画設計・モック制作
・プロジェクト予算管理
・施策の進行管理（スケジュール管理・タスク管理・クオリティコントロール）
・クライアント担当・決裁者との折衝
・クライアントとの定期ミーティング、改善提案やレポート準備
・案件に係るメンバー・スタッフのディレクション
・施策実行のためのパートナー企業へのディレクション
・インバウンドリードへの対応、新規顧客・新規案件の開拓活動の主幹

▼従事すべき業務の内容
雇入れ直後：プロデューサー

【働く魅力】
・前例のないエンゲージメントデータを活用し、質の高い課題解決施策を提案・実行することができる
・博報堂のアセットが活用でき、クライアントは大手メインでダイナミックな戦略の根幹に携われる
・経営に近い場所で、コアメンバーとして事業・組織を一緒に作っていける
・フルリモート／フルフレックスで働き方の柔軟性も高い

【組織】
・現在正社員は12名で、平均年齢は31.3歳、男女比率は8：2です。
・セールス／プロデュースチームは、正社員7名と業務委託1名で組織されており、明確に職域は分けていません。セールスメインのメンバーが3名、プロデュースメインのメンバーが5名で、OJTなどはありますが、フラットな組織になっています。

【勤務地】
※フルリモート可
・キックオフなどで年数回、東京への出張有
・クライアント状況により、出張の可能性有
・宮城、東京、神奈川、愛知、大阪、兵庫、福岡のweworkの利用可

【勤務地の補足】
フルリモート勤務は、業務遂行や生産性に問題がないことを前提として認められますが、業務上やむを得ない事情が生じた場合、会社は本社への出社を要請することがあります。このような場合には、不都合がない限り誠実に対応いただくことが求められます。

【募集背景】
当社はリーディングカンパニーとして、事業主様に効果的な広告展開を実現しています。広がりを見せるマーケットをさらに拡大していくため、高いポテンシャルを持つ人材を積極的に採用し、組織強化を図っていきます。
今回は、広告領域に強い関心を持ち、戦略立案からデータ分析などに高い意欲を持ち、一緒に取り組むことができる方を求めています。成長意欲あふれる方からのご応募をお待ちしております。

【仕事内容】
クライアントに向き合い、デジタル運用型広告を中心に、当社の各専門家と連携しながら、広告を活用するための戦略立案～運用・改善までの総合プロデュース及びコンサルティングをお任せいたします。

▼具体的には
・クライアントマーケティング課題の抽出、運用型広告を中心としたデジタルマーケティング戦略の立案
・実行プランの作成、実行段階におけるプロジェクトマネジメント
・リスティング広告、ディスプレイ広告／DSP、ソーシャル広告等の運用ディレクションと関連するバナー／LP等のクリエーティブ改善ディレクション、入稿作業など
・電通デジタルの各専門機能（オウンドメディア、CRM、ソーシャル、コンテンツマーケティング、データ分析、システム開発等）のメンバーとの協働による、効果最大化に向けたデジタルマーケティングの全体最適化業務推進

▼入社後イメージ
入社直後：デジタル広告の効果分析、レポート作成など先輩社員と一緒に業務を推進してもらいます
半年〜1年：クライアントのデジタル領域のプランニング、実施、分析、改善などメインフロントとして案件をリード

【配属先情報】
▼所属領域：マーケティングコミュニケーション領域
配属部門によってはアカウントプランナー業務に加え、運用型広告コンサルタントの業務も一部内包することがございます。面接でご経験やご志向を伺い、最終的に決定いたします。

下記いずれかの部門の配属を想定しています。
・パフォーマンスエクセレンス部門
パフォーマンスメディアを中心とした統合マーコムプランニングとその推進
・第1～第4アカウントプランニング部門
マーケティングコミュニケーションにおけるアカウント～プランニング～コンサルの垂直統合型組織

▼組織・風土
・本人の志向性を重視しプロジェクトへアサイン、キャリア開発を支援する風土です。
・代理店、コンサルファーム、事業会社など様々なバックグラウンドのメンバーが所属しております。
・最先端の技術や知識に興味のある方が多く、ナレッジ共有も盛んです。
・定期的な1on1のミーティングを実施しており、上長と連携しながら部門全体でのキャリア開発を支援しております。
・資格取得や外部研修のための費用支援制度があります。

【勤務地】
組織パフォーマンスを最大化させるために、ワークプレイスの選択肢を幅広く用意しています。
・オフィス
・在宅勤務（リモート勤務手当：4,000円／月）
・シェアオフィス
▼備考 
業務上必要または当人の事情により大阪へ転勤の可能性あり

【募集背景】
＠cosme STOREは、「試せる、出会える、運命コスメ」というストアコンセプトを掲げ、現在では、化粧品専門店として全国トップクラスの売上規模を誇る店舗を有しています。
この店舗事業におけるMD担当としてブランドとのリレーションを図り、多角的な視点で事業部・店舗スタッフと共創しブランド売り上げの最大化と店舗の最適化を担っていただく仲間を募集しております。

【配属組織】
株式会社アイスタイルリテール（出向）
店舗カンパニー 店舗MD部 MDグループ
・マネージャー、メンバー 計7名
・男性1名　女性6名

【働き方】
本社勤務
リモート頻度：週1～2回程度　
※店舗への出張も随時発生します。（数日～数週間）
　- 棚設営等の対応のため

【組織詳細】
株式会社アイスタイルリテールは、アイスタイルグループの中で店舗（@cosme STORE）とEC（@cosme SHOPPING）の小売り機能を持ち、エンドユーザー様から直接売上を上げるビジネスを行っている組織です。
その中で、MDグループは全国の@cosme STORE／TOKYO／OSAKA の店舗におけるMDのバイイングと商品管理全般を行っています。

【業務内容】
全国の@cosme STORE／TOKYO／OSAKAの店舗における商品仕入れを行うMD担当として、化粧品を中心としたビューティーカテゴリの商品の仕入・在庫調整、ブランドのパートナーとして店舗での売上拡大をミッションとして担っていただきます。

▼具体的な業務
MDとして各仕入先との商談から在庫管理や商品登録等事務業務まで幅広く対応いただきます。
・各仕入先との商談、バイイング業務、販促企画の提案（店頭の棚企画やPOPUPスペース等）
・店舗との商品導入等のコミュニケーション
・イベントのプロジェクト推進（ブランド様への限定品等の協賛等）
・その他事務（在庫管理・ 商品登録・売買契約の対応等）
※ご入社直後は仕入れ先としては一般流通をメインで担当いただき、その後制度品メーカー等異なる仕入先についても経験いただく想定です。

【このポジションの魅力・キャリアアップ】
▼企画・提案力が身につく
店舗のアセットはもちろんメディア事業のアセットを利用したりとブランド様へ提案できる企画の幅が広いです。そのため、ブランド様の要望や課題に対しそれらを組み合わせる企画力やその効果魅力をお伝えする提案力が身に着けられます。

▼店舗に収まらない経験
当社では店舗・EC・メディアとで連携する企画が増えており、その連携経験や今後のキャリアとしてECやメディアに携わっていただく機会もあり、他社では体験できない経験やキャリアの形成が可能です。

▼関わるブランドの幅の広さ
@cosmeと連動して、まだ世に出ていないブランドの発信や、ラグジュアリーから小規模なブランドまで幅広く携わることができ、いち早くトレンドを掴むことが可能です。

▼成長事業
化粧品専門店において全国トップクラスの売上を誇る店舗事業に関われます。小売り業界でも目覚ましい成長を遂げている店舗です。コスメ好きなお客様はもちろん、男性ユーザーや海外からの観光客にとっても注目スポットになっている店舗の運営に関わり、多くのお客様に喜んでいただくことができます。

▼アットホームな環境
グループや部合同での定期MTGのほか、マネージャーと1on1などを実施しており連携がとりやすく、オープンなチームで意見がしやすい環境です。

▼フレキシブルな働き方
週1～2回程度のリモートワークも可能です。また、コアタイム無しのフルフレックス勤務ができるため、ライフワークバランスを重視して長期的にキャリア形成をしたい方にも最適な環境です。

※リモートワーク可

【概要】
VTuberやYouTuber、TikTokerなどのインフルエンサーを起用した企業案件の獲得を目的に、新規開拓型のセールス業務（営業）を担当する人材を募集します。
獲得からレポーティングまで、一気通貫してクライアントと向き合い、常に新しい価値をクライアントに提供します。
予算管理やキャスティング、企画など、プロジェクトの全ての要素に関わる重要なポジションです。

【業務内容】
・新規開拓を中心とする、プロモーション施策の企画提案営業（アポイント獲得、企画資料作成、取引先との打ち合わせ／交渉）
・各種プロモーション施策のプロジェクトマネジメント

クライアントの課題に対して、自分のアイデアと自社のリソースを活かし、提案から運用まで一貫して担当します。
イメージを具現化し、世の人々を熱狂させるコンテンツを創りたい、熱意のある方からの募集をお待ちしております！
※適性に応じて、プランニングディレクターへの配置転換がございます。

【そのほか諸条件】
・原則オフィスへの通勤必須となります
・マネージャークラスでの採用可能性あり

【仕事概要】	
小売各社から預かった購買データ。その規模は全国10,000店舗以上、IDは約1,300万。
「Urumo Ads」はこの膨大な購買データと独自の分析ロジックを組み合わせることで、売上に繋がる広告配信を実現するリテールメディアソリューションです。
グロースフェーズに入った「Urumo Ads」のさらなる成長に向けて、内製開発とチームづくりを加速させていく必要があります。
エンジニアやPdMと肩を並べて、“開発のこれから”を一緒に描きませんか？
私たち株式会社フェズは、「情報と商品と売場を科学し、リテール産業の新たな常識をつくる」をミッションに、小売業界（小売企業様・メーカー様／広告代理店様等）向けのデータプラットフォーム「Urumo」を提供しています。
全国10,000店舗以上から収集した購買データを活用し、メーカーや小売企業が売上向上や業務効率化を実現できるよう支援しています。特に、現場の課題に即したソリューションの開発と、顧客との強固なパートナーシップ構築を重視しています。設立以来、リテールテック市場で急成長を遂げ、現在はIPOを視野にさらなる事業拡大に挑戦しています。

【募集背景】
事業成長を支える中核メンバーとして、プロダクト開発とプロジェクト進行をリードできる「Urumo Ads」専任のプロジェクトマネージャー（PjM）を新規募集いたします。
現在、「Urumo Ads」は日用消費財メーカー様を中心に470ブランド以上にご利用いただくグロースフェーズに入っており、さらなる成長のために内製開発への移行とチームづくりが必要になっております。
ビジネス課題を理解し、開発チームと共にプロダクトを育てるPjMを募集しています。
「開発の進め方と組織の在り方」から変えていく──そんな挑戦ができるポジションです。

【具体的な業務内容】
プロジェクトマネージャーとして、小売業界のDX推進事業における主にUrumo Adsの設計や構築に関わる要件定義や開発推進に携わっていただきます。
具体的には以下の業務をお任せする予定です。
・Urumo Adsの要件定義・仕様策定業務
・開発プロジェクトの工程管理業務
・ベンダーマネジメント業務
・社内他チームと連動しての進行管理・調整業務
・必要に応じて成果物のコードレビューやコード実装

【現在採用している技術やツール】
開発言語：Python（FastAPI）／TypeScript（Next.js）
開発ツール：Docker、Terraform、Datadog、GitHub、Slack
データ基盤：dbt、Cloud Composer、Dataflow
インフラ環境：
　- Google Cloud：Cloud Run、BigQuery、CloudSQL（PostgreSQL）

【やりがい・魅力】
▼プロダクトの方向性を決める要件定義・仕様策定に携われる
単なる開発進行管理ではなく、現場のプロダクトマネージャーや開発責任者と連携して要件定義・仕様策定の段階から関わり、プロダクトの方向性を決める重要な役割を担えます。市場や顧客ニーズを理解しながら、最適な仕様を設計し、事業の成長に直接貢献する手応えを感じられます。

▼開発プロジェクトを推進し、スムーズなリリースを実現する
開発プロジェクトの工程管理や進行管理をリードし、スムーズなリリースを目指していただきます。チームと協力しながら、開発スケジュールを調整し、適切なリソース配分を行うことで、開発プロセス全体の効率化と成功に貢献できます。

【キャリアパス】
▼PMO
組織全体のプロジェクト管理能力向上のための「組織の仕組み作り」に関心がある方は、PMOとして組織全体のプロジェクト管理プロセスの改善や支援に携わることも可能です。

▼プロダクトマネージャー（PdM）
プロダクトの機能開発や戦略的な方向性を決定するPdMへと進む道もあります。顧客ニーズや市場の動向を踏まえて、プロダクトのロードマップを策定します。

▼アーキテクト
サービス全体のアーキテクチャを設計し、スケーラビリティや性能、セキュリティなど、システム全体の技術的な健全性を確保する役割を担います。複雑なシステム設計やインフラの最適化を推進します。

【リモート勤務について】
リモート可：原則週1回の出社は必要

【募集背景】
今後注力していくデジタル広告領域の進出に向け、運用広告における新規案件獲得・既存案件拡大に向けた、運用広告局強化に伴う募集

運用広告全般のディレクション（代理店におけるメディア担当のイメージ）
※運用広告案件における、提案・配信・振り返りの全領域PDCA進行に携わる
※クライアントにおけるマーケティング課題の解決を目指し、営業と連携しながらの「新規案件獲得」や、獲得した案件運用から得る「案件増額」「継続案件獲得」まで、一気通貫したディレクションを担当

【具体的な業務の流れ】
▼提案フェーズ
・営業に帯同しながら、クライアントの与件引き出し／課題ヒアリング
・運用案件の提案（効果最大化に向けた運用ロードマップ策定、社内運用体制構築、配信媒体選定）
・営業に向けた勉強会実施

▼運用フェーズ
・媒体社とのリレーション構築
・入稿～運用のディレクション（一部、自ら対応するケースも有り）
・クライアントとの定例会、アポ実施

▼振り返りフェーズ
・振り返りディレクション（一部、自ら対応するケースも有り）
・継続案件獲得に向けた営業活動

▼その他定常業務
・運用担当者（業務委託者）のマネジメント
・媒体社との定例会実施
・案件管理

【期待するアウトプット】
・運用広告案件拡大による個人粗利目標達成
・安心安全な運用ディレクション
・運用広告案件拡大に向けた新たな取り組みや座組創出

【キャリアアップイメージ】
・0→1組織の立ち上げメンバーとしての経験
・運用広告局のリーダー・マネージャーも見据えたポジション

【職務内容】
当社の顧客管理における主導的な役割に加えて、課題を抽出・改善について、裁量をもって問題解決を推進するポジションです。

【担当業務】
・顧客情報の管理・活用の高度化に向けた施策の企画・実施
・LTV（顧客生産価値）向上に向けた施策の企画・立案
・顧客管理システム構築に向けた要件定義および構築後の改善の企画・実施
・継続的顧客管理の企画推進（お客さま情報確認状況の分析、未実施先の対応検討）
・顧客受入方針（口座開設基準）の整備
・口座開設後モニタリングの企画推進
・その他、上記の各職務に関連する付随業務

【このポジションでキャリアを積む魅力】
自らの創意工夫で業務そのものを構築する経験ができます。
施策の企画から実施までにトータルに関与できることから、成果をダイレクトに感じることができます。

【業務内容】
▼以下の業務を中心に、総務業務全般をご担当いただきます。
・オフィス環境の維持改善・・・ワークスペースに関する企画・運用設計、ファシリティ構築・管理、IT部門との連携対応等
・BCP（事業継続計画）対策・・・平常時の運用管理、有事を含む事務局運営、備蓄品やツールの整備等
・会議体事務局運営、株主対応、当局対応等のサポート業務

【このポジションでキャリアをつむ魅力】
働く環境を整備し、個のパフォーマンス最大化や組織風土醸成に貢献する仕事です。銀行ながらIT企業／ベンチャー企業でもありチャレンジできる環境の下、幅広い総務やプロジェクト推進経験を成長に繋げることができます。

【募集背景】
hacomonoは、会員管理・予約・決済をコアドメインとしたプロダクトを起点に、今後マルチプロダクト化と新たなデータ基盤刷新を推進していくフェーズにあります。事業・組織ともに急速に拡大する中で、スケーラブルかつ持続的に進化できるプラットフォームアーキテクチャの確立が急務です。

プロダクト横断でアーキテクチャの全体最適を図り、モダナイゼーションや新技術導入をリードする存在として、技術面から事業成長を牽引するアーキテクトを募集します。

【お任せする仕事内容】
プロダクト組織の成長を支えるためのアーキテクチャの実現と進化をアーキテクトとしてリードをお任せします。世の中で言われているスタッフプラスと呼ばれるようなエンジニアとして経営陣と共にこれまでの経験を最大限に活用し、最高のプロダクト組織を技術で作り上げていただくことを期待します。

・プロダクト横断的なアーキテクチャ戦略の策定と推進
　- マイクロサービスやドメイン駆動設計（DDD）など最適なアーキテクチャパターンの選定・実行
　- レガシーシステムのモダナイゼーション計画と実装指針のリード
　- インフラ・ソフトウェア・開発プロセス・監視・CI/CD・オペレーション・データ基盤の非機能要件設計

・新技術・新ツールの調査および導入
　- 既存プロダクトへのインパクト評価、導入方針の決定
　- 技術的負債の解消プラン策定・実行

・各開発チームへの技術的リードおよびサポート
　- コードレビュー、技術的課題の解決支援、チームメンバーの育成
　- CI／CDパイプラインや運用プロセスの設計と改善

・ステークホルダーとの連携およびプロジェクトマネジメント支援
　- 経営陣・PM・他部門との調整、要件定義、ロードマップ策定
　- 大規模プロジェクトの技術的リスク管理とアーキテクチャ決定

【開発環境】
開発言語：Ruby、Go、TypeScript
フレームワーク：Ruby on Rails、Vue／Nuxt
インフラ：AWS、GCP
CI／CDツール：GitHub Actions
バージョン管理：GitHub
その他ツール：Slack、Notion with AI、Jira、GitHub。Copilot、Code Rabbit
プロダクトの開発スタイル：スクラムを用いたアジャイル開発

【やりがい・魅力】
・事業フェーズの変革期に、技術面で大きな裁量を持ってリードできる
・プロダクト横断でのアーキテクチャ設計・モダナイゼーションを推進できる
・経営陣・PdMと直接連携し、技術選定やロードマップ策定に初期段階から関われる
・スタートアップならではの意思決定スピードと、拡大フェーズならではのスケールの大きさを両立した環境
・SaaS×マルチプロダクト×プラットフォーム基盤というチャレンジングなテーマに取り組める

【勤務場所】
原則、フルリモート
※本社及び従業員の自宅、業務に応じて国外を含む会社の定める場所となります。

【サービスについて】
Eight事業部は「名刺文化を変え、出会いの価値を最大化する」というビジョンを掲げており、ビジネスパーソンの出会いにおけるインフラになることを目指しています。
私たちは、名刺アプリ「Eight」がビジネスのあり方そのものを変革する可能性を秘めていると考えています。
紙の名刺が存在しない社会を実現し、ビジネスパーソン一人ひとりが真に活躍できる社会へと変革することを組織のミッションとして、日々業務に向き合っています。

【組織のミッション】
名刺アプリ「Eight」や、Eight事業部が主催するビジネスイベントにおけるイベントプラットフォームの SRE（Site Reliability Engineer）として、プロダクトやシステムの信頼性を継続的に改善するため、主に非機能における課題の発見と解決を担います。

【業務詳細】
担当するプロダクトやシステムには、Eight、イベントプラットフォーム、データマネージメントプラットフォーム、内部認証基盤などがあります。

▼業務内容
・Eight SREグループの技術および組織のリード
・CUJ（Critical user Journey）に基づく SLI／SLO の設計・運用
・パフォーマンスやスケーラビリティ向上のための提案・改善
・オブザーバビリティーの向上
・IaC（Infrastructure as Code） の推進
・強固なセキュリティーと利便性の両立
・CI／CD環境改善などの開発者体験向上

【本ポジションの魅力】
・Eightは個人向けのプロダクトであるため、ビジネスの場で使われる toC プロダクトにチャレンジできる
・大規模なデータを対象とした設計やパフォーマンスチューニングに携われる
・開発チームや事業運営メンバーとの距離も近く、共にプロダクトの成長を感じられる
・SLI／SLOの定義・運用など数値による客観的な指標のもと、プロダクトの信頼性強化に携われる

【開発環境】
▼技術スタック
・OS： Linux
・コンテナ： Docker（Amazon ECS）
・Webサーバ： NGINX、 Apache
・データストア： Aurora MySQL、 DynamoDB、 OpenSearch、 Redis、 Memcached
・IaC： Terraform、 Chef、 Ansible
・監視： Datadog
・開発言語： Python、 Ruby、 シェルスクリプト
・その他： LDAP、 Keycloak、 redash、 Fluentd

▼管理ツール
・リポジトリ： GitHub
・プロジェクト管理： GitHub Projects
・ドキュメンテーション： Notion、 Cacoo
・コミュニケーション： Slack、 Zoom

▼PC・周辺機器
・ノートPC (WindowsまたはMacから選択) 1台
・27インチワイドディスプレイが1 or 2台 (希望によって34インチ湾曲タイプや42.5インチ4Kも利用可能)

【勤務地】
東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージ 28F
大阪府大阪市北区堂島浜1-4-19 マニュライフプレイス堂島 3F
愛知県名古屋市中区栄3-13-20 栄センタービル 3F

【採用背景】
受注案件の増加、組織強化のための採用

【仕事内容】
大型複合開発PJや街づくりなど、未来視点に立った企画構想や複合業態づくりの企画、事業計画支援や運営支援の開発営業、社内プロジェクトマネジメント推進をして頂きます。

・ディベロッパーや鉄道会社などへの開発営業活動
（大型複合開発PJの開発初期段階におけるディベロッパーサポート業務の開発営業など）
（社内外PJメンバーと共に業務提案書作成、営業折衝契約手続き、業務推進）
・複合業態づくり（企画、事業、運営）における社内プロジェクトマネジメント
・その他新領域事業開発
・営業推進部門との連携推進

【主な対象案件】
大型複合施設、複合業態開発（商業、ワークプレイス、エンタメ、温浴、アート、スポーツ、教育等）、スポーツアリーナ、街づくり、国家プロジェクト

【働く環境】
・リモート勤務一部可（週2日まで）、フレックスタイム制
・サテライトオフィス提携利用

【本ポジションの魅力】
大型案件の場合、10年以上前から案件の開発を行い、提案を重ねながら案件化していくため、未来型の集客施設を想定しながら提案をする大変やりがいのある業務です。様々な会社や多様な人、才能に出会う刺激と、チームワークで作り上げていく楽しさもあります。
解決につながる、または新しい価値を生み出したときの達成感も感じられるやりがいのある仕事です。

【転勤有無】
有（総合職採⽤の為将来的な転勤可能性は有）

【募集要項】
ナショナルクライアントに対して、プランナーとともに案件化に向けて、注力いただくポジションです。
クライアントの主に広告領域におけるコミュニケーション課題に対し、複合的な手法と、弊社が得意とするビジュアル表現を組み合わせたワクワクするようなクリエイティブの企画制作を通して、課題解決へ導く、中核となるプロデューサーとしてさまざまな案件に携わっていただきます。
クライアントの課題は多種多様です。
手法にとらわれず、ヒアリング～企画～実施までをトータルで提案のできることが必要とされています。
案件規模・予算も大きくなってきており、複合的なクリエイティブ提案に対して、トータルプロデュースをお願いいたします。
デジタル領域、映像、イラストレーション、グラフィックデザインと個々で強みを持つディレクターが在籍しておりますので各メンバーと連携を取りながら最適なプランニング、プロデュースを行っていただきます。

▼具体的には…
・クライアントのマーケティング課題の抽出
・プロジェクト全体のコストマネジメント
・企画プレゼン
・実行プランの作成、実行段階におけるプロジェクトマネジメント
・社内外のクリエイターやベンダーへのディレクション、品質管理

▼このポジションの魅力はココ！
・多様な業界な様々な仕事ができる
・多くのクリエイターの種類が在籍しているため、企画から具現化までを一気通貫して行うことができる

【配属先】
クリエイティブプロデュース部
・部長　1名
・プランニングユニット　4名
・プロデュースユニット　2名
・アートディレクション＆デザインユニット　6名

【仕事内容】
多種多様なニーズとデジタル領域への課題を抱えるクライアントに向けた提案力強化のため、ヒアリング～企画～実施までをトータルでサポートするパートナー企業としての市場拡大を図ります。
お客様をワクワクさせ、パートナーとして推進していく、そのような立ち位置でのプレゼンやコミュニケーションを期待します。
またクリエイティブの品質管理や、将来的には組織マネジメントにも携わっていただきたいです。

【募集ポジションについて（チームのビジョン・体制・募集背景）】
2024年7月に70億円の資金調達を実現したログラスは経営管理カテゴリにおいて圧倒的No.1を目指し、さらなる成長を加速させています。現在、「Loglass 経営管理」を中心に複数サービスを展開しており、今後新規サービスが増える見込です。市場創造およびマーケットシェアの確保に向けてマーケティング組織の拡大や投資強化が不可欠であると考えています。そのためにマーケティングチームのマネジメント体制を強化し、戦略の立案・実行をリードする管理職クラスの人材を募集することとなりました。

本ポジションでは、Loglassのマーケティング組織を牽引するマネージャー候補として、マーケティング戦略の策定からチームマネジメントまで幅広くお任せします。急成長を続ける環境の中で、マーケティングの力でグロースを推進していただける方をお待ちしています。

【具体的な業務内容・ミッション】
・KGI・KPIの達成に向けたマーケティング戦略の立案
・マーケティングコミュニケーションの設計
・各種施策の実行、効果測定、改善活動
・チームマネジメント
・関係部署とのコラボレーション

【勤務時間】
ハイブリッドワーク（原則週2日出社。出社日はチームによって異なります。）

【仕事概要】
業務プロセスを革新する、次世代AI研究を。
弥生株式会社では、350万超のユーザーを抱える中小企業支援サービスを展開する中、業務プロセスを革新するための機械学習・AIの研究開発に注力しています。本職種は、プロダクトの実装・運用を念頭に起きつつも、弥生の先の未来を見据えた先端技術獲得とプロトタイプ開発（PoC）を主な業務としています。

【主な業務内容】 
・バックオフィス業務自動化に向けたAI/ML技術の調査・研究
　- 自然言語処理、構造化データ処理、時系列解析、文脈推論等
・MLモデル開発
　 - LLMを用いた先端技術開発
　 - PandasやYData profilingなどを用いた探索的データ解析
　- ドメイン特化データマートの構築
　 - AWSのSageMakerを利用した機械学習モデルの開発
・モデル評価とデモ環境構築
　- 開発したモデルの評価を行い、デモ環境を構築
・製品チームへの技術移転（実装支援、技術仕様や知見の引き渡し）
　- サービス開発担当と連携し、自部署で開発したモデルの製品実装をサポート
・社内外の技術トレンド探索・知見共有
　- 学会発表・特許出願・技術ブログ投稿 等

　▼学会発表実績
　・言語処理学会
　・人工知能学会

【主な取り組み】 
・お客様の業務を便利にする新機能の企画検討開発 
・獲得した技術の学会論文発表や特許取得
・AIMLの社内教育や啓蒙活動 や社内業務効率化

【配属予定の担当領域／サービス／職種の代表例】 
次世代本部R&D 

【開発環境】 
クラウド：AWS（SageMaker、Bedrockなど）
開発環境：Jupyter Lab、SageMaker Studio
開発言語：Pythonなど
その他： PyTorch, Pandasなど
コミュニケーションツール：Slack、Zoom、Jira、Confluence、Backlog、DocBase

※リモート勤務可（週1での出社想定）、業務都合によって出張有

【仕事内容】
デジタルマーケティングの活動における戦略策定から実行支援を行い、様々なデジタルチャネルを通じて、クライアント企業のビジネスグロースを推進する

▼具体的業務内容
・Eメール、LINE、アプリプッシュ、Webレコメなどを使った各デジタル施策およびそれらのデジタルチャネル横断施策の戦略デザイン、施策プランニング、施策PDCAディレクションおよび業務定着支援
・統合顧客評価やNPS評価に基づくロイヤリティ施策の戦略デザイン、施策プランニング、施策PDCAディレクションおよび業務定着支援

【配属組織】
▼組織・風土
・本人の志向性を重視しプロジェクトへアサイン、キャリア開発を支援する風土です。
・5割が中途入社。代理店、コンサルファーム、事業会社など様々なバックグラウンドのメンバーが所属しております。
・最先端の技術や知識に興味のある方が多く、ナレッジ共有も盛んです。
・定期的な1on1のミーティングを実施しており、上長と連携しながら部門全体でのキャリア開発を支援しております。
・資格取得や研修のための費用支援制度あり。

【勤務地】
組織パフォーマンスを最大化させるために、ワークプレイスの選択肢を幅広く用意しています。
・オフィス
・在宅勤務（リモート勤務手当：4,000円／月）
・シェアオフィス
▼備考
業務上必要または当人の事情により大阪へ転勤の可能性あり

【仕事概要】
OLTAは「あらゆる情報を信用に変え、あたらしい価値を創出する」をミッションとして、SMB（中小企業など小規模事業者）の強みを最大化する新たな「与信プラットフォーム」の構築を目指しています。
日本企業の約99％を占める「SMB」が保有している「情報」を「信用」に変換することで、企業のパフォーマンスを最大限に発揮し、日本経済が更に発展していく未来を創っていきたいと考えています。
今回募集しているデータサイエンティストのポジションでは、OLTAのミッション実現のコアとなる与信プラットフォームを支えるモデリングを行っていただきます。なかなか扱うことがない希少価値の高いデータ（企業の資金繰り情報、財務諸表など）から、モデリングを通して事業価値の創出を担っていただきます。

【募集背景】
オンライン型ファクタリングサービス「OLTAクラウドファクタリング」に加え、2024年7月には独自与信を採用した「法人カード」をリリースし、事業成長を加速させています。
経営陣やビジネスサイドと協業し、与信モデルの新規構築や既存の与信モデルの精度向上・データ分析を担っていただく仲間を募集しています。

▼仕事の具体的内容
・機械学習を用いた、信用スコアリング、不正検知エンジンなどの開発、運用
・プロダクトや業務フローへのモデルのつなぎ込み（webエンジニア／プロダクトマネージャーとのコミュニケーション含む）
・既存の機械学習モデルの運用、改善
・ビジネス上の課題に対する定量分析、結果のビジネスサイドへの共有
・リスクのポートフォリオ管理のモニタリング、分析、改善案の提案、PDCAの推進

【入社後の役割／チーム体制】
与信モデルの改善やクレジットカード向けの与信モデルの開発について、ビジネス課題の把握から要件定義・実装・プロジェクト推進までリードをお任せしたいと考えています。現在在籍しているデータサイエンティスト1名と連携しながら推進いただきます。
また、データ基盤の整備は進めておりますが、データの整形や加工は必要に応じてお願いする予定です。
OLTAのチームは、ミッション実現のための最適なアルゴリズム、モデル、コード、ツールなどについて、チームメンバーでの議論・提案を歓迎する環境です。

【事業について】
▼OLTAクラウドファクタリング
請求書を売却する新しい資金調達の選択肢
日本初のオンライン型ファクタリングである「OLTAクラウドファクタリング」。金融機関との共同事業を開始し、現在の提携数は40を超え、累計申込金額は1,000億円を突破しています。

▼INVOYカード
OLTA独自の与信で多くのSMBへ利便性を届ける
2024年7月にリリースした法人カード事業です。既存プロダクトを展開する中で見えてきた「法人カードがつくれない」「与信額が十分ではない」という悩みを抱えたSMBの力になるため、OLTA独自のナレッジや技術を活用し、新しい与信を採用した法人カードをリリースしました。

【仕事内容】
就活生の3分の2が利用する新卒採用支援サービス「ワンキャリア」のコンサルティングセールスを行う営業メンバーのサポートを行って頂きます。

アポイントの多い営業メンバーに代わって、クライアントのフォロー対応を行ったり、報告資料作成や見積り・契約書作成等、営業事務全般をお任せします。

定常業務はアルバイトメンバーに任せているため、ご入社いただく方にはアルバイトメンバーの育成・マネジメントのほか、業務フローの改善やシステムの導入などを通じて、抜本的にな業務改善を行うことをお任せします。営業メンバーとも協力しながら現状を分析して改善提案も実施するなどゴールに向かって幅広い業務に携わって頂きます。

【具体的な業務】
・見積り、申込書、請求書の作成
・商品仕様変更、新商品リリースに関わる規約の修正変更
・事業管理者、社外関連先と連携したSFAの構築
・アルバイトスタッフの育成、マネジメント
・その他、営業活動の生産性向上に関わる各種事務作業　等

【組織構成】
・現在約100名の営業組織を、営業事務4名（正社員）と、営業事務アシスタント10名程度（アルバイト）で支えています。営業組織拡大に伴い、営業事務も募集をすることとなりました。
・20～30代の若いメンバーが中心の活気のある職場です。
・産休・育休取得者や、子育て中のメンバーも多く在籍しており、助け合いや声掛けが活発なチームです。

【このポジションにおける組織の現状】
現在、約100名の営業組織を、4名の営業事務で支えています。
営業組織拡大に伴い、営業事務も募集をすることとなりました。
事務作業をこなすだけではなく、業務フローの改善やシステムの導入などを通じて、抜本的にな業務改善を行うこともミッションの一つです。

【このポジションの魅力】
・社外だけでなく社内に対しても「誠実であること」を大切にしておりしっかりと人と向き合うカルチャーがあります
・企業と学生の間に立って、「仕事選び」という人生の大きな決断に携われるため、やりがいも大きく感じられます
・事業／組織を一緒に作るという貴重な経験ができます
・フレックスタイム制度、スキルアップの機会提供などをはじめ、柔軟に個人の働き方やキャリアプランを決められる制度を整えています

【勤務地】
原則出社（リモートは週1まで）

【募集部門】	
テクノロジー本部 採用ソリューションBITA部 ITコンサルティンググループ

【部門概要】
採用ソリューションBITA部（※1）は、採用ソリューション事業（※2）の成長を支えるために、IT企画・プロジェクトマネジメント・システムの安定運用を担う部署です。BizDevOpsの推進を掲げ、システムの保守運用にとどまらず、事業戦略に基づくプロジェクトの実行や業務BPR、アーキテクチャの高度化など、幅広い業務を行っています。
（※1：Business IT Architectの略）
（※2：求人広告「doda」をはじめとし、複数のサービスを取り扱いながら法人の課題に合わせて採用ソリューションを提供する部門）

【チームの特徴・働き方】
今回募集しているITコンサルティンググループは、中途入社者を中心に8名で構成されています。20代～40代の多様なメンバーが在籍しており、リモートワークをメインに協力しながら業務を行っています。（2025年2月現在）

▼働き方のポイント
・リモートワーク中心
・生産性を重視し平均残業は10時間未満
・勉強会などスキルアップ施策あり

▼チームが大事にしていること
・協力とチームワーク：メンバー同士で協力し合い、チーム全体で目標達成を目指します。
・目的意識と価値提供：やるべきことの目的や提供する価値を常に意識し、事業に貢献します。
・継続的なスキルアップ：自己成長を促進し、最新の技術や知識を習得するための時間を確保します。

【職務内容】
主にコンサルティング業務、企画・PM業務、保守運用業務を行います。システム開発や保守運用の実作業はベンダーへ委託しています。

▼コンサルティング業務
・社内の企画部署の課題解決やプロジェクトの実行支援
・問い合わせ対応を起点とした課題解決支援
・課題の整理と解決策の提案
・企画プロジェクトの立ち上げ支援

▼企画・PM業務
・企画部署と協業し、最上流から企画を担当
・課題の発見や方針検討
・企画部署と協力し要件定義やソリューション検討
・プロジェクト計画の立案とリリースまでの管理

▼保守・運用業務
・保守開発や障害対応の主導
・保守運用の自動化・効率化の推進
・保守ベンダーへの指示・管理

【入社後の流れ】
入社後は業務・システムについての研修を通じて立ち上がりをサポートします。中途入社メンバーも多く、万全のサポート体制を用意しています。

▼入社後の流れイメージ
・入社3か月目まで：事業・業務・システム等の研修
・入社6か月目まで：保守を中心にOJTを通じて業務・システムの理解を深める
・入社12か月目まで：担当領域をもって独り立ち

【仕事のおもしろさ】
事業会社のITコンサルという特性上、事業の課題解決に最上流から取り組むことができます。クライアントワークではないため、裁量を持って自由度高く働くことができます。

・自ら企画し要件を作り出すことができる
・PMとして自由にプロジェクトをコントロールできる
・企画からリリース、運用まですべてに関与

【身につく経験スキル】
・論理的思考力や課題整理といったコンサルティングスキル
・計画力、ファシリテーションといったプロジェクトマネジメントスキル
・事業課題の解決などITにとどまらない企画・プロジェクトの経験
・AWSや生成AI、NewRelicなどの比較的新しい技術の知見

【弊社担当者より】
IT職向けの人事制度を導入し、総合職とは異なる成長やプロフェッショナルとしてのキャリア構築を描けます。

【勤務地】
全国どこでも勤務可能
▼拠点
大手町オフィス	
在宅勤務／リモートワーク可（出社頻度は通勤スタイルにより異なります）

【通勤スタイル】
ワークスタイルB（リモート勤務／週2～週1日出社　※月4日以上～10日以下出社）
※地方勤務の方：ワークスタイルC（フルリモート勤務／原則出社なし　※出社の場合も月10日以内）
※リモートワーク手当：月3000円支給

【募集部門】
テクノロジー本部 採用ソリューションBITA部 SFA推進グループ

【部門概要】
ビジネス戦略の実現や業務改善などに繋がるIT企画・プロジェクトマネジメント、及びシステムの運用保守を担う部署です。
ITを手段として課題解決を推進し、IT化による事業ニーズの短納期・高品質・低コストでの実現により、事業成長の牽引を目指しています。

【部門のミッション】
Salesforceを中心としてSFAを推進するチームであり、効率的で効果的な営業活動をIT面から支えることで、営業が「顧客と向き合う時間」を創出します。

【部門の規模・構成特徴・働き方】
ITコンサルタント、内製のエンジニアで構成された5名の組織です。
全員が中途入社者であり、様々なバックグラウンドを持つ20代～40代のメンバーが在籍しています。（2025年2月現在）

【業務内容】
企画・構想～システムリリース後の効果測定・改善活動、及び運用保守まで一気通貫で対応頂きます。
また積極的にSalesforceの情報収集を行い、弊社におけるSalesforceの価値向上に貢献いただきます。
※開発業務にも参画いただく可能性がございます。

▼企画・構想
・事業目標や要求、課題解決に向けたIT活用の選択肢の提供
・業務要件のIT要件への落とし込み
・プロジェクト計画の立案・投資決裁の取得
（AsIs-ToBe業務分析、ソリューション提案、RFP作成、ベンダー選定、体制／スケジュール策定等）

▼プロジェクトマネジメント
・QCDの目標を達成するためのプロジェクト運営
・ベンダーコントロール
・サービスイン後の投資対効果（KPI・KGI達成状況）の評価
・継続的な改善活動

▼運用保守
ITILベースのITサービス維持管理業務の統制・管理
（ITサービス維持管理業務は外部ベンダに委託）

【プロジェクト事例】
・全社的なCRM戦略＆業務プロセス改善を目的としたSalesforceの導入PJT
・営業の質向上を目的とした行動示唆のPJT
・生産性向上を目的としたEinsteinの活用PJT
・UI／UX改善のPJT
・情報セキュリティ・コンプライアンス対応のPJT

【本ポジションの魅力】
・事業会社ならではのビジネス視点をもち、上流から下流まで裁量権を持って携わることができます。
・積極的な攻めのIT投資を実施。景気変動に伴いIT投資額を増減するのではなく、ROIを見極め、攻めのIT投資を積極的にしていきます。
（弊社のビジネスモデル上、ITの重要性は非常に高く、それ故に、ボードメンバのITの価値に対する評価も非常に高いです）

【成長機会】
・自社のビジネス変革・改善をもたらすシステム企画・開発・導入の担い手としての活躍の場があります。
・チャレンジを推奨する組織文化で、新しいソリューションの適用や、技術検証も積極的に行っています。
・人材育成を大事にしており、大手コンサルティングファーム出身者や有名WEB企業、大手SIer等、多種多様な仲間と切磋琢磨できます。

【環境・働きやすさ】
・リモートワーク中心（定期的なコミュニケーションの機会あり）
・生産性を重視し平均残業時間は10時間程度
・時短勤務などライフイベントに合わせた働き方の選択可
・所属事業以外のSalesforce担当者とのつながりやすい体制
・ITコンサルタントから企画・エンジニアなど、社内異動によるキャリア選択の幅広さ

【弊社担当者より】
IT職向けの人事制度を導入し、総合職とは異なる成長やプロフェッショナルとしてのキャリア構築を描けます。

【勤務地】
※在宅勤務／リモートワーク可（出社頻度は通勤スタイルにより異なります）

【通勤スタイル】
ワークスタイルB（リモート勤務／週2～週1日出社※月4日以上～10日以下出社＋リモートワーク手当月3000円支給）

【募集ポジションについて（チームのビジョン・体制・募集背景 ）】
▼フロントエンドチームについて
フロントエンドチームはプロダクト開発部に所属し、各プロダクトチームのフロントエンド課題の解決やケイパビリティを引き上げる活動をしています。また、共通基盤やデザインシステムの共通UIコンポーネントの構築・改善など、複数プロダクトが安心して活用できる土台づくりも担っています。
プロダクト開発部内の各チームやデザイン部と密に連携しながら、"現在起きている課題"と"将来起こり得る課題"の双方に対して、フロントエンド領域のスペシャリストとして取り組んでいます。

【主な業務内容・ミッション】
ログラスが提供するプロダクトのフロントエンド領域に横断的に携わっていただきます。
「Loglass経営管理」は、プロダクトローンチから5年、メインのプロダクトとして展開しておりますが、周辺領域へのマルチプロダクト展開を進めていく段階となっております。こうした背景を踏まえ、事業部や開発組織が拡大している中で、複数チームでの開発生産性向上が重要性を増している状況でございます。
各事業部・各開発チームと連携しながら、フロントエンドのアーキテクト領域として最適な設計、改善を担っていただきます。
具体的には、以下の領域に携わっていただけたらと考えております。

▼フロントエンド アーキテクト領域
・今後のマルチプロダクトへの発展、進化を見据えた基盤設計
・既存プロダクトにおいても増え続けるデータに対して快適に動作するようブラウザ パフォーマンスを最適化する取り組みなど

▼開発体験領域、継続的なコードベース改善
・メンテナンス性や開発速度に寄与するような基盤整備
・複数のチームがスピーディに開発を行えるための取り組み：コンポーネント構成の分解・整理、リファクタリング方針の整理・推進など

▼状態管理や UI の設計指針の検討・検証
・プロダクト品質を向上するためのテスト拡充や監視基盤構築
・技術負債を抑制するための取り組み：堅牢性の強化や、開発フロー、設計標準の整備など

▼デザインシステム、デザインエンジニアリング領域
・プロダクト全体のユーザー体験の最適化する活動
・デザインシステムの運用、共通 UI コンポーネントの開発、改善

【仕事のやりがい・得られる経験】
「エンタープライズ フロントエンド」の要となる領域を、自らの手で創り上げていける点は非常にやりがいがあると考えています。ログラスのドメイン領域は複雑であるため、フロントエンドWebアプリケーションの開発も難易度が高いです。だからこそ、エンハンスしていける土台を自ら担う経験ができます。
また、キャリアの幅が縦にも横にも広がる可能性があり、将来はチームリーダーやマネージャー方面のロールの他、フルスタックに新規事業のプロダクト開発を担う動き方もできます。
順調に事業拡大中だからこそ、さまざまなキャリアパスがあります。

【開発に使っている主なツール】
・サーバーサイド
　- Kotlin／SpringBoot
・フロントエンド
　- React／Next.js／TypeScript
・インフラ
　- AWS／Terraform／Fargate／ECR
・DB
　- Aurora PostgreSQL
・テストツール
　- Datadog synthetics
　- Playwright
・コミュニケーションツール他
　- Slack／Gather／Figma／Findy team＋／Notion/ Miro／diaglams.net

【勤務時間】
ハイブリッドワーク（原則週2日出社。出社日はチームによって異なります。）

【仕事内容】
テクニカルナレッジやスキルを活用し、クライアントの保有するオウンドEC、ECモールのITシステムの設計・構築・サポート、コンサルティングや、EC関連サービスの導入・展開を支えるするアーキテクトとして対応していただきます。

▼具体的業務内容
・ECサイトのバックエンドの仕組みを設計・開発
・CMS構築、基幹システムとCDPやフロントのチャネルを繋ぐAPI開発、開発方法論を策定。新規顧客向けの営業・提案活動における、提案サポート
・Salesforce Commerce Cloud を中心としたECサイトの全体設計・技術選定
・システム間連携やデータフロー設計、パフォーマンス要件・セキュリティ要件の最適化
・クライアントのビジネス要件に沿った機能追加・拡張提案
・クライアントとの要件ヒアリング、要件定義書の作成
・業界・商材特有の課題を分析し、最適なEC構築戦略をコンサルティング
・顧客導線・UI／UX、決済・物流などのフローを踏まえたテクニカルディレクション
・開発チーム（フロントエンド／バックエンドエンジニア、UI／UXデザイナーなど）の技術的リード
・コード品質、レビュー体制の確立および実施
・日本特有のEC要件（配送、決済、ポイントなど）を考慮し、フルフィルメントサービスとの連携を設計
・レガシーシステムや他社プラットフォームからの移行プロジェクトにおけるアーキテクチャ検討
・リリース後の運用フェーズにおける技術サポート、機能改善の提案
・ログ分析やモニタリングツールを用いたパフォーマンス最適化
・バージョンアップやサービス拡張に応じたアーキテクチャ再設計

【配属組織】
▼組織・風土
・1on1MTGを直属のGMや事業部長と実施
・新しい取り組みやサービス、事業開発などを多様な専門性を持つ仲間と協力＆連携しながら進めることが可能
・様々なバックグラウンドをスキルを持ったメンバーが集まっており、事業部で定期的に出社して対面MTGなどを実施し、チームプレーを最大のモットーに円滑なコミュニケーションが取れるような施策に取り組んでいる
・資格取得や研修のための費用支援制度あり

【勤務地】
組織パフォーマンスを最大化させるために、ワークプレイスの選択肢を幅広く用意しています。
・オフィス
・在宅勤務（リモート勤務手当：4,000円／月）
・シェアオフィス

【組織】
▼Team Member：Lead Product Designer
高校卒業後、アメリカの美大でグラフィックデザインを専攻。帰国後チームラボにてUIデザイナーとしてキャリアをスタートし、Webサイトやアプリの開発に従事。その後、より上流の戦略部分からデザインを起点に携われる環境を求め、I&COへ転職。クライアントと伴走しながらプロダクトデザインに関わる。2社での経験から自分に足りないことは、一つのサービスに深く入り込んで“100%コミット”する経験だと思い、事業会社への転職を検討した際に、以前から一人のユーザーとしてStudioを利用し、表現の自由度が高く、創作活動に携わるすべての人の可能性を拡張するツールだと感動していたことから入社を決意。入社後はプロダクトデザインとコミュニケーションデザインの両方に携わったのち、プロダクトデザインの責任者として、Studioの成長をデザイン起点で推進しています。

▼配属組織
Product Design GroupはProduct Designer2名、Product Manager2名の計4名の正社員で構成されています。
ユーザーへの体験価値の向上をミッションに、Product ManagerやEngineerと共に、プロダクトの企画・設計を通して、プロダクトの進化・推進を担っています。

▼募集背景
StudioはプロダクトのGTM戦略としてProduct-Led Growthを基軸に、リリース時からスモールビジネスを中心に多くのユーザーに活用をいただき、国内市場で順調に成長してきました。
登録ユーザーは月次で1.5万人の増加を続けており、60万ユーザー以上を誇るノーコードWebプラットフォームです。
近年、生成AIによるデザインプロセスの効率化や大手プラットフォーマーの参入など、Webデザインにおいて外部環境が急速に変化しています。
こうした中、私たちは24年10月1日のリブランディングを機に、デザインを生業とされているプロフェッショナルデザイナーに閉じず、個人事業主やスタートアップの創業者、マーケターなどの創りたい意思があるすべての方への価値提供に注力しております。
新たなコンセプト「すべての創造者のための器」に沿って、既存の方法に固執せず、柔軟な発想でプロダクトを進化させることに共に挑戦いただけるプロフェッショナルな仲間を募集します。

【業務】
▼概要
Studioの新機能デザイン（デザインエディタ、ダッシュボード、CMSなど）や既存機能の改善を中心に、プロダクト開発を円滑に進めるための仕組みづくりや、UXリサーチの推進 等

▼想定業務
以下の流れを、Product ManagerやEngineerと企画段階から領域をオーバーラップしながら推進します。

1．企画
事業戦略や顕在化している課題に基づいた新機能デザイン・既存機能改善のロードマップ策定

2．リサーチ・分析
（1）競合や類似機能のリサーチ
（2）ユーザーインタビューやアンケートを実施し、ニーズを把握
（3）得られたVoCを踏まえた、機能要件の具体化

3．デザイン検討
（1）ユーザーフローや画面遷移の設計
（2）フローダイアグラムの作成
（3）ワイヤーフレームを作成し、UXを検討
（4）プロトタイプを作成し、ユーザビリティを確認

4．デザイン制作
（1）UIデザインの作成
（2）インタラクションデザインの設計
（3）デザインレビューの実施と改善

▼やりがい／魅力
・ボードメンバーをはじめ、デザインのバックグラウンドを持つメンバーが社内に多く、「デザインへのこだわり」や「ユーザー体験」に重きを置く文化
・リブランディングを機に、新たなStudioを自身の手で創ることができる
・グローバルユースを想定したプロダクト開発への挑戦
・使い心地や操作感の気持ちよさを、Engineerと常にJamしながら最高のユーザー体験を追求していけるプロダクト開発のカルチャー

▼主な使用ツール
・コミュニケーション
　- Slack、Discord
・デザインツール
　- Figma、Studio
・情報管理
　- Notion