企業名 | Micoworks株式会社 |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
業務内容 |
【仕事】 急速な事業成長を支える経営基盤として法務・業務サポートチームを構築し、企業の成長とともに組織を拡大していくポジションを担って頂きます。 拡大するクラウド市場においてBtoC企業のユーザーコミュニケーションやマーケティングDXを促進するサービスを提供し、急速な成長を遂げているSaaS×ITベンチャー企業での業務です。 【詳細】 ▼法務 ・業務・商品、ファイナンス・スキーム、プロジェクト等に係る法的検討 ・契約法務(各種契約チェック、一部英文契約あり) ・機関法務(取締役会、株主総会) ・リーガルリスクの把握・管理 ・社内各部署からの法律相談への対応 ・国内海外法制度リサーチ ・コンプライアンス教育 ・内部統制構築(IPO準備含む) ・商標等の知的財産権の適切な管理・活用 ・外部専門家連携 ▼その他 ・オフィス環境の整備・管理 ・IT導入補助金管理 ・既存総務担当者のサポート ・ワークフロー管理(主に稟議) 【将来への取り組み】 法務及び業務サポートチームの担当者として業務を行って頂きます。 弊社は、今期(2023年12月期)で6期目を迎えているSaaSベンチャー企業です。 SaaSビジネスに対する社会の関心の高まりとともに急速に会社規模が拡大していく中、2022年中に累計18億の資金調達を達成し、”将来的な上場”を見据えて責任者と協働して、コーポレート部門の強化をして頂きます。 【業務変更の可能性】なし |
給与・報酬 |
【報酬特記】 年俸制(分割回数12回) ※経験に応じてストックオプションの付与あり 残業手当:有(固定残業代制 超過分別途支給) 固定残業代の相当時間:45.0時間/月 |
勤務地 | 大阪府 大阪市北区/東京都港区北青山/福岡県福岡市博多区 (【大阪拠点】 JR東西線 北新地駅から徒歩3分 大阪メトロ谷町線 東梅田駅から徒歩6分 JR各線 大阪駅から徒歩10分 【東京拠点】 東京メトロ銀座線 外苑前駅から徒歩2分 東京メトロ各線 表参道駅から徒歩9分 【福岡拠点】 福岡市地下鉄空港線 中洲川端駅から徒歩1分 ※業務内容によりリモート/出社と柔軟な働き方をしております。(平均出社頻度:週2日程度) 【勤務地変更の可能性】なし) |
こだわり条件 |
#女性が活躍 #学歴不問 #服装自由 #即日スタート #経験者優遇 #Wワーク可能 #在宅勤務 #駅から徒歩5分以内 #時短勤務可能 #10時以降出社OK #フレックスタイム制 #週休2日制 #土日祝日休み #交通費支給 #社会保険完備 #育児支援制度 #ストックオプション制度 #その他特別制度あり その他、営業・事務 など
|
企業名 | 株式会社エス・エム・エス |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
業務内容 |
※事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある 【仕事内容】 事業内にある様々なデータソースを元に、そのデータを活用して事業成長・業務改善を実現させるための提案・開発・運用が主な業務となります。 例えば下記のような幅広い分野でのデータ活用に関わる業務を担当していただき、事業側と調整しながら業務を遂行していただきます。 ・基幹システム・業務システムからデータ分析基盤へのデータパイプライン構築 ・事業の意思決定に関わるBIデータの提供 ・マーケティング業務のリスト出力、システム自動化・運用 ・機械学習等を用いたマーケティング業務の自動化・運用 ・蓄積している非構造化データの自然言語処理を活用した業務改善 ・事業部門、マーケターなどへの社内向けWebアプリの設計、開発、運用業務 1)問い合わせ対応 社内の各部署から社内システムの利用に関する問い合わせを受け付けています。問い合わせ内容を理解し、関連部署と連携しながら問題解決に導きます。問題の一時対応についてや利用者との直接的なコミュニケーションは、子会社の業務委託に担当いただき、システムに関する技術的な問題が発生した場合にはエスカレーションいただき、開発部と連携し対応します。また、システムのエラーメッセージを読み解き、問題を特定し、必要に応じて開発部に修正を要求する場合もあります。 2)システム改善活動 日々の問い合わせから本質的な課題を抽出し、定期的な開発部門とのミーティングで改善方針を策定します。ユーザーからの問い合わせは多岐にわたり、その中にはシステムの向上や新たな開発が必要なケースもあります。私たちは情報を精査し、開発部門が迅速に改善に取り組むための必要な情報を提供し、問題の効果的な解決に貢献します。 3)システム利用者のアカウント管理 入職、退職、役割の変更などが発生した際、アカウントの設定を迅速かつ的確に調整し、システム利用者がスムーズに必要なリソースにアクセスできるようサポートします。また急速な組織の成長に伴い、これまでのアカウントの設定方法を見直し、より効率的なアカウント管理を実現するための改善も行います。 【開発環境・利用ツール】 開発環境・利用ツールはその課題を解決するために最適なものを自分たちで選定し、利用しています。 ・GCP、AWS、IBM cloud、Salesforce ・Python、PHP、Google Apps Script、Shell、JavaScript ・BigQuery、Cloud SQL、Amazon Aurora ・Docker、Google Kubernetes Engine ・IBM Watson、Google Natural Language 【仕事のやりがい・働く魅力】 ・自身のやる気次第でどこまでも裁量を増やせる環境です ・事業に関わることでエンジニアとしての幅が広がります ・事業のデータに関わる業務を幅広くカバーしているため、幅広く知識を身に付けることができます ・課題を解消するために、適切なクラウドサービス、開発言語、DBを選定し利用しているため、様々な技術を身につけることができます ・マネジメント・ディレクター・テックリードなど、ご自身の志向・適性に合わせたキャリアパスがあります 【業務変更の可能性】あり (変更の範囲) 会社の定める業務 |
給与・報酬 |
年収500万円~810万円 . ・賃金形態:月額は年収を12分割した金額を支給 ・基本給 :309,567円~501,525円 ※1 ・職務手当:107,100円~173,475円 ※2 ※1 基本給708,334円~1,166,667円は管理監督者とする ※2 時間外労働の有無に関わらず、45時間分の固定残業代を職務手当として支給 超過分は超過勤務手当として別途支給 管理監督者は職務手当を含まず、月額は年収を12分割した金額を基本給として支給 年1回の考課を行い、昇降給の可能性あり |
勤務地 | 東京都 港区芝公園 (都営地下鉄三田線 芝公園駅から徒歩2分 都営地下鉄各線 大門駅から徒歩6分 各線 浜松町駅から徒歩7分 都営地下鉄大江戸線 赤羽橋駅から徒歩8分 【勤務場所】 記載の勤務場所および会社の指定する場所とする 【勤務地変更の可能性】あり (変更の範囲) 会社の定める場所) |
こだわり条件 |
#その他特別制度あり #女性が活躍 #学歴不問 #即日スタート #経験者優遇 #駅から徒歩5分以内 #フレックスタイム制 #週休2日制 #土日祝日休み #交通費支給 #社会保険完備 #育児支援制度 Webエンジニア その他、営業・事務 など
|
企業名 | 株式会社エス・エム・エス |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
業務内容 |
※事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある 【仕事内容】 ▼業務内容の例 ・カイポケのサービスを支えるバックエンドを中心とした開発・運用 ・ユーザーや事業の要望・特性からサービス要件やチームのスタイルにあわせたアーキテクチャ選定 ・多くのリクエストを受けても捌ききれるような設計や処理をブロックして他のサービスを巻き添えに落とすことがないような堅牢な設計 ・事業・開発スピード最大化のための技術方針の牽引・推進 ・問題になりそうな技術コンポーネントの早期解決 ・開発環境の整備 サービスの成功には、技術要素が決定的に重要であるとともに、多種多様な非技術課題を解決することも同時に重要です。 本人の経験と志向、チームの状況により、こういった多種多様な課題解決にも当事者として関わっていただくことも可能です。 タイトルにテックリード/アーキテクトとありますが、役職ではなく役割のすみ分けなので能力によって各自ロールが変化します。その為、手を動かすことももちろん行います。 【開発環境・利用ツール】 ▼主な使用技術 ・言語:Kotlin,Spring Boot, Java,Ruby,Ruby on Rails,PHP, Laravel, React, Next.js ・インフラ: AWS,Docker,Ansible,Datadog,Fluentd ・その他:GitHub,Slack,esa.io, miro 【仕事のやりがい・働く魅力】 ・自身の子供や孫世代の社会問題を解決でき、社会的意義を感じながらサービス作りが体感できます。 ・事業展開の特徴から事業の数が多く、他社では別部隊が行っているような領域へ多くの人が関わる機会がございます。 ・OSS 活動で活躍するようなエンジニアと働き、フルスタックなエンジニアとしての役割が求められる中での技術的な成長。 ・マネージャーになりがちなキャリアではなく、自由度が高い環境の中で開発の最前線に立ってサービス開発ができます。 【業務変更の可能性】あり (変更の範囲) 会社の定める業務 |
給与・報酬 |
年収650万円~1400万円 . ・賃金形態:月額は年収を12分割した金額を支給 ・基本給 :402,448円~1,166,667円 ※1 ・職務手当:139,219円~173,475円 ※2 ※1 基本給708,334円~1,166,667円は管理監督者とする ※2 時間外労働の有無に関わらず、45時間分の固定残業代を職務手当として支給 超過分は超過勤務手当として別途支給 管理監督者は職務手当を含まず、月額は年収を12分割した金額を基本給として支給 年1回の考課を行い、昇降給の可能性あり |
勤務地 | 東京都 港区芝公園 (都営地下鉄三田線 芝公園駅から徒歩2分 都営地下鉄各線 大門駅から徒歩6分 各線 浜松町駅から徒歩7分 都営地下鉄大江戸線 赤羽橋駅から徒歩8分 【勤務場所】 記載の勤務場所および会社の指定する場所とする 【勤務地変更の可能性】あり (変更の範囲) 会社の定める場所) |
こだわり条件 |
#女性が活躍 #学歴不問 #即日スタート #経験者優遇 #駅から徒歩5分以内 #10時以降出社OK #フレックスタイム制 #週休2日制 #土日祝日休み #交通費支給 #社会保険完備 #育児支援制度 #その他特別制度あり Webエンジニア
|
企業名 | 株式会社セレス |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
業務内容 |
【募集要項】 自社開発メディア「モッピー」におけるフロントエンドエンジニア業務をお任せいたします。 フロントエンド業務にとどまらず、ご希望がございましたら、企画や動画編集だって、ご自身がやりたい!成長したい!と声を上げればドンドン成長できる環境が整っています。 【具体的な仕事内容】 ・サイト改善、サービス構築 ・UIUX改善 ▼ご希望に合わせて ・自社サイトのリデザインや改善企画提案 ・バナー作成 ・LP作成 などのクリエイティブ、デザイン業務もチャレンジ可能です! 【ポジションの特徴】 ・現在は12名の組織に対してマネージャー1名で運営しております。組織改善や管理業務を1名のリーダーの目線だけで進めているため、新しい風を入れていただくことを期待しております! ・新規サービスの開発に関わるチャンスがあります。 ・同ポジションには12名のクリエイティブ社員が所属する大規模組織です。メンター制度がしっかりと整っているため、入社後も安心です。 ・同ポジションは育休産休からの復帰事例や時短勤務中のママさんも多く在籍しており、長期的なキャリア構築が望める環境です! 【業務変更の可能性】なし |
給与・報酬 |
年収350万円~600万円 . ※ご経験による ※固定残業手当として月40時間分(73,750円~125,000円程度)を給与に含む ※超過分は別途支給 |
勤務地 | 東京都 渋谷区桜丘町 (各線 渋谷駅から徒歩1分 ※リモートワーク勤務制度(週2まで利用可能) 【勤務地変更の可能性】なし) |
こだわり条件 |
#女性が活躍 #学歴不問 #服装自由 #即日スタート #経験者優遇 #Wワーク可能 #在宅勤務 #駅から徒歩5分以内 #10時以降出社OK #フレックスタイム制 #週休2日制 #土日祝日休み #交通費支給 #社会保険完備 #住宅手当 #育児支援制度 #研修あり #その他特別制度あり Webエンジニア
|
企業名 | 株式会社Sun Asterisk |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
業務内容 |
【業務概要】 当社ではクライアントが抱える新規事業・DX領域の課題に対して、課題の整理・解決策の提案・デジタルプロダクトの開発まで、ビジネスデザイン~エンジニアリングを一気通貫で支援しています。 本ポジションは、そのプロセスの上流にあたる、クライアントの問題・課題の整理や解決策の仮説構築、ターゲットユーザーのカスタマージャーニーやインサイトへ深い洞察、テクノロジー観点を踏まえた蓋然性の高いビジネスプランの立案、などをビジネスデザイナーとして対応いただきます。 また、顕在化した案件への対応のみならず、受注後のクライアントとのパートナーシップ構築や、能動的にクライアントへ提案活動を実施するなど、パートナーセールスに近い活動も期待します。 ・クライアントの事業課題の発見 ・マーケット分析やユーザー調査の提案 ・解決策やビジネスデザインへの落とし込み ・クライアントとの継続的なパートナーシップ構築 ・顧客開発 【顧客イメージ】 DX推進本部・新規事業立ち上げ部署・経営企画部・事業企画部・社長室・事業部など (大手企業や中堅企業が中心です) 【この仕事のやりがい/魅力】 ・複数企業のDXや新規事業プロジェクトに関わることができます。 ・企業の経営層と近い距離で業務を行って頂きます。 ・エンジニア、デザイナー、プロダクトオーナーなど多様な専門家とコラボレーションをしながら事業開発を進めて頂きます。 ・過重労働が少なく、ワークライフバランスを充実させやすいです 【風土・働き方】 当社は個人がベストのパフォーマンスを発揮できる働き方を推奨しています。コアタイムなしのマンスリーフレックス制度を導入しており、プライベートな予定や家庭の事情に合わせて勤務時間を調整したりリモートワークを活用したり、様々なフィールドのメンバーがそれぞれのスタイルで力を発揮しています。 【業務変更の可能性】なし |
給与・報酬 |
年収717.5万円~1200万円 月収51.25万円~85.7143万円 【想定月給】 ▼内訳 月給512,500円〜857,143円 (基本給389,700円〜589,283円、職務手当122,800円〜267,860円) ※子会社である株式会社NEWhへの出向の場合は決算賞与となります。 昇給あり 年1回 賞与あり 年2回 |
勤務地 | 東京都 千代田区大手町 (各線 大手町駅から徒歩1分 ※オフィス出社/リモートワーク自由 【勤務地変更の可能性】なし) |
こだわり条件 |
#交通費支給 #女性が活躍 #学歴不問 #服装自由 #即日スタート #経験者優遇 #Wワーク可能 #在宅勤務 #駅から徒歩5分以内 #時短勤務可能 #社会保険完備 #育児支援制度 #その他特別制度あり #10時以降出社OK #フレックスタイム制 #週休2日制 #土日祝日休み Webクリエイター
|
企業名 | 株式会社エス・エム・エス |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
業務内容 |
※事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある 【仕事内容】 医療介護×人材分野で業界トップクラスのシェアを持つ当社において、主力事業である人材紹介事業のデータ活用に関する企画・開発・運用を担当していただきます。 プロジェクトはエンジニアだけではなく、事業部門、マーケターと一緒にチームを組んで推進します。関係者を巻き込んで自社サービスのグロースができる方を募集しています。 ▼具体的には データ活用による事業成長・業務改善を実現させるための企画・開発・運用が主な業務となります。 例えば下記のような幅広い分野でのデータ活用に関わる業務を担当していただき、事業側と調整しながら業務を遂行していただきます。 ・基幹システム・業務システムからデータ分析基盤へのデータパイプライン構築 ・事業の意思決定に関わるBIデータの提供 ・マーケティング業務のリスト出力、システム自動化・運用 ・機械学習等を用いたマーケティング業務の自動化・運用 ・蓄積している非構造化データの自然言語処理を活用した業務改善 ・事業部門、マーケターなどへの社内向けWebアプリの設計、開発、運用業務 【開発環境・利用ツール】 ▼開発環境・利用ツールはその課題を解決するために最適なものを自分たちで選定し、利用しています。 ・GCP、AWS、IBM cloud、Salesforce ・Python、PHP、Google Apps Script、Shell、JavaScript ・BigQuery、Cloud SQL、Amazon Aurora ・IBM Watson、Google Natural Language 【仕事のやりがい・働く魅力】 ・自身のやる気次第で裁量を増やしていくことができます ・事業に関わることでエンジニアとしての幅が広がります ・事業のデータに関わる業務を幅広くカバーしているため、幅広く知識・技術を身に付けることができます 【将来のキャリアパス】 マネジメント・ディレクター・テックリードなど、ご自身の志向・適性に合わせたキャリアパスがあります 【業務変更の可能性】あり (変更の範囲) 会社の定める業務 |
給与・報酬 |
年収560万円~810万円 . ・賃金形態:月額は年収を12分割した金額を支給 ・基本給 :346,742円~501,525円 ※1 ・職務手当:119,925円~173,475円 ※2 ※1 基本給708,334円~1,166,667円は管理監督者とする ※2 時間外労働の有無に関わらず、45時間分の固定残業代を職務手当として支給 超過分は超過勤務手当として別途支給 管理監督者は職務手当を含まず、月額は年収を12分割した金額を基本給として支給 年1回の考課を行い、昇降給の可能性あり |
勤務地 | 東京都 港区芝公園 (都営地下鉄三田線 芝公園駅から徒歩2分 都営地下鉄各線 大門駅から徒歩6分 各線 浜松町駅から徒歩7分 都営地下鉄大江戸線 赤羽橋駅から徒歩8分 【勤務場所】 記載の勤務場所および会社の指定する場所とする 【勤務地変更の可能性】あり (変更の範囲) 会社の定める場所) |
こだわり条件 |
#女性が活躍 #学歴不問 #即日スタート #経験者優遇 #駅から徒歩5分以内 #フレックスタイム制 #週休2日制 #土日祝日休み #交通費支給 #社会保険完備 #育児支援制度 #その他特別制度あり Webエンジニア
|
企業名 | PayPay株式会社 |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
業務内容 |
【PayPayのコーポレートエンジニアリング】 急速なサービス成長や、それに伴う組織拡大には、業務フロー・システムのスピーディーなアップデートが必要不可欠です。PayPayのコーポレートエンジニアは、マーチャント領域、カスタマー領域、オーソリティ領域に広がるPayPayの全領域を支える業務システムの内製開発を担っています。「技術で会社の成長に貢献する」をMissionに掲げ、圧倒的なスピード感で開発と業務効率化を推し進めます。本部署にはIT戦略の策定からフルスクラッチのアプリ開発、インフラエンジニアまで、内製開発に関わる様々な職種のメンバーが在籍し、Oneチームで仕事をしています。 【内製開発の展望】 PayPayの事業拡大に伴い、事業を支える業務システムの規模および各部門からのシステム化ニーズも急拡大してきています。この広範なニーズに答えられるシステム部門を実現していくためには、PayPayの事業を理解し、各業務に最適なシステムを提案・構築できる内製化チームが不可欠です。 内製開発チームのミッションとして、PayPayの事業拡大に追随できる独自のアジャイル開発手法の確立や、フルリモート環境下でのチーム開発推進などが挙げられます。 これらの取り組みを通し、FinTechリーディングカンパニーにふさわしい内製開発チームとして、一段も二段もレベルアップしていきたいと考えています。 【業務について】 全社のDX推進に向けて、各種ワークフローやITサービス管理業務等の社内業務を自動化するため、ローコード開発プラットフォームを利用しながら、スピード感をもって業務課題を解決していきます。 ・BPRエンジニアが対全社的に各業務部門と調整した要件を元に、業務アプリケーションの開発/運用保守業務を行っていただきます。 ・開発はOutsystemsやWorkato等ローコード開発プラットフォームを利用します。 ・業務アプリケーション規模は大小様々なものがあり、設計から開発までを1名で担当実施するものもあれば、複数人で担当するものもあります。 ・開発は企画から納品まで1ヶ月〜長期のPJTでは半年以上など様々です。 ・開発をするにあたり、機能の提案や設計のアイデア等、BPR推進担当と協力して進めていきます。案件によっては業務部門とのMTGにも参加いただきます。 ▼具体的には ・社内の業務改善要望ニーズのヒアリング、課題感の抽出や要件整理 システム要件定義 ・詳細設計、システム開発、テスト、リリースの実施 ・社内業務におけるiPaaSやRPAを用いた業務プロセスの自動化推進 【本ポジションの魅力】 ・社内の様々な部署からの案件があり、領域毎に多種多様な業務改善の案件に参画することができます。 ・依頼を受けるだけではなく自ら業務改善の提案を行いPJ化させることも可能です。 ・社内向けアプリケーションのため、利用者の声や業務改善の効果が身近に且つ詳細に確認できるため、達成感ややりがいを持ちやすいです。 ・開発の進め方に関しては大枠決まっているものの、詳細は各PJによって色々な手法にチャレンジできます(ウォーターフォール、アジャイル等) 【過去の主なプロジェクト】 ・社内各種申請システムの構築 ・社内アカウント管理システムの構築 ・社内IT資産管理システムの構築 ・その他、各システム間の自動連携の構築 【開発環境/Tech Stack】 ▼ローコード開発プラットフォーム(抜粋) ・Outsystems(Webアプリケーション開発) ・Workato(iPaaS) ・Uipath(RPA) ▼その他 ・JavaScript / Google Apps Script 【業務変更の可能性】なし |
給与・報酬 |
. ・年俸制(一部固定残業代含む) ・経験、スキル、業績、貢献度に応じ当社規定により決定 ・毎年1回見直し ・会社業績および個人貢献度により特別一時金(インセンティブ)を支給(年1回) |
勤務地 | 東京都 (※原則在宅勤務(自宅もしくはサテライトオフィスにてリモートワーク) ・全国居住可能 【勤務地変更の可能性】なし) |
こだわり条件 |
#学歴不問 #英語力を活かせる #即日スタート #経験者優遇 #在宅勤務 #10時以降出社OK #フレックスタイム制 #週休2日制 #土日祝日休み #社会保険完備 #その他特別制度あり Webエンジニア その他、営業・事務 など
|
企業名 | PayPay株式会社 |
---|---|
雇用形態 | 契約社員 |
業務内容 |
【業務について】 ▼PayPay Talent Acquisitionチーム とは? PayPayの事業・組織の成長および事業計画の達成を目的とした経営資源である「人」の戦略的獲得および会社・組織価値向上の為のHRマーケティング活動を推進しています。またチームミッションとしては、「出会いは人を成長させる。個人と組織の出会いの最大化を目指し、誇りを持って成長できる会社・風土を創る」ということを大切にしています。 【具体的な仕事の内容】 ・採用コーディネーション業務(選考におけるスクリーニング~面接日程調整~オファー/入社までの候補者とPayPayの調整およびコミュニケーション) ・内定者フォロー(社内他部門とのオンボーディングについて調整) ・選考フローの改善およびマニュアル・体系化(例:スピードをより加速するためにフローやツールなどを効率化など) ・Excel/Access等を用いた各種実績データの更新 ・外部ベンダーとのやり取り(電話、メール対応) ・採用イベント運営サポート 【業務変更の可能性】なし |
給与・報酬 |
・経験、スキル、業績、貢献度に応じ当社規定により決定
・毎年1回見直し |
勤務地 | 東京都 (※原則在宅勤務(自宅もしくはサテライトオフィスにてリモートワーク) ・全国居住可能 【勤務地変更の可能性】なし) |
こだわり条件 |
#学歴不問 #英語力を活かせる #即日スタート #経験者優遇 #在宅勤務 #10時以降出社OK #フレックスタイム制 #週休2日制 #土日祝日休み #社会保険完備 #その他特別制度あり その他、営業・事務 など
|
企業名 | PayPay株式会社 |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
業務内容 |
【業務について】 ▼本部企画室の紹介 業務推進本部はPayPayが使えるお店を増やすための審査や、お金の流れの中で発生する不正の監視やその対処など、サービス提供の裏側で発生するオペレーションを一手に担う本部です。その中で本部企画室は、一般的な経営企画のような機能を担当する組織になっており、下記のような幅広い業務を担当しています。 ・事業計画の策定やモニタリング(予算観点と戦略観点) ・戦略の推進 ・本部組織活性の促進 金融業界出身メンバーは1人もおらず、年代も20代~40代までバラエティーに富んだチームです。基本的にはリモートワークが中心ですが、必要に応じて全員でオフィスに集まったり、1on1を活用したり、チームワークを大切にしています。 【具体的な業務内容】 ビジネス企画部門の経営レイヤーが策定する事業計画や戦略をキャッチアップし、想定される業務とそのコスト構造を整理して、先行して効率化・改善のKPI論点設計をする役割です。 現状、領域ごとの担当制をしいており、まずは特定の部門を担当してPayPayの事業運営の勘所をつかんでいただき、早期に領域を横断して本部の戦略や予算をとりまとめるポジションへとステップアップしていただくことを想定しています。 ・ビジネス各部門の経営レイヤーとの折衝 ‐事業計画や戦略のキャッチアップ、運用中の予実やその分析・課題のキャッチアップ ・当本部の戦略への反映 ‐想定される業務・コスト変動の可視化とその対策の立案と現場への落とし込み ・現場進捗のモニタリング支援 ・投資マネジメント 【本ポジションの魅力】 全社の経営企画と異なる点は、現場の一員であることです。数字だけ見て判断するような手触りのない関与ではなく、現場で実業務を推進している仲間と協働し、現場で起きていることを本部目線に結び付けて組織運営ができるポジションです。 【業務変更の可能性】あり (変更の範囲)会社の定める業務 |
給与・報酬 |
年俸制(一部固定残業代含む)
経験、スキル、業績、貢献度に応じ当社規定により決定
毎年1回見直し
会社業績および個人貢献度により特別一時金(インセンティブ)を支給(年1回) |
勤務地 | 東京都 (※原則在宅勤務(自宅もしくはサテライトオフィスにてリモートワーク) ・全国居住可能 【勤務地変更の可能性】なし) |
こだわり条件 |
#学歴不問 #英語力を活かせる #即日スタート #経験者優遇 #在宅勤務 #10時以降出社OK #フレックスタイム制 #週休2日制 #土日祝日休み #社会保険完備 #その他特別制度あり その他、営業・事務 など
|
企業名 | PayPay株式会社 |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
業務内容 |
【業務について】 ▼営業戦略本部の紹介 「PayPayの企業価値を最大化させるため、加盟店様とのビジネスにおける目標達成へ営業を導く」ことをミッションとして、事業と営業を最適に繋ぐHub機能として幅広い業務を担当しています。 ▼本ポジションの配属先である営業企画部の紹介 PayPayの事業計画を達成するために、営業のコンサルタントとして営業戦略の立案および推進をおこなっています。 【具体的な業務内容】 ・営業目標を達成するための戦略の立案及びその提案 ・戦略を立案するためのPayPay内外データの分析と調査(市場調査等) ・売上最大化に向けた営業販促費の投資判断基準の策定(LTV・ROI等) ・投資施策の効果検証モデルの策定 ・AIを活用した業務効率化/自動化の検討及びその推進 ・新しいサービス等の事業計画策定の支援 【本ポジションの魅力】 ・直接、お客様に営業をおこなうわけではありませんが、営業戦略の立案という形でPayPayの成長・拡大に貢献することができます。 ・個々の営業担当者ではなく、チームや部、会社全体の底上げを目的としているため、立案した戦略が良い結果につながる際には高い達成感を得ることができます。 【業務変更の可能性】なし |
給与・報酬 |
・年俸制(一部固定残業代含む)
・経験、スキル、業績、貢献度に応じ当社規定により決定
・毎年1回見直し
・会社業績および個人貢献度により特別一時金(インセンティブ)を支給(年1回) |
勤務地 | 東京都 (※原則在宅勤務(自宅もしくはサテライトオフィスにてリモートワーク) ・全国居住可能 【勤務地変更の可能性】なし) |
こだわり条件 |
#学歴不問 #即日スタート #経験者優遇 #在宅勤務 #10時以降出社OK #フレックスタイム制 #週休2日制 #土日祝日休み #社会保険完備 #その他特別制度あり その他、営業・事務 など
|
企業名 | 株式会社Photosynth |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
業務内容 |
【仕事内容】 キーレス社会実現のため、「Akerun入退室管理システム」の提案営業をお任せします。 当社のメインターゲットであるSMB(中小企業など)マーケットのシェア獲得のため、インバウンド営業を中心に新規アカウント開拓セールスに従事いただきます。 フルファネルマーケティングを実現する弊社は、マーケティング部門との連携により商談化や受注率の最大化を目指し、SFAツールを用いて戦略的にお客様とのリレーション構築、業界や課題ごとの適切なアプローチ手法をブラッシュアップしていただきます。 【具体的には】 ・新規リードへのアプローチ(電話・メール/WEBチャット/訪問) ・お客様の課題解決に向けたコンサルティング業務 ・SFAツールを用いた顧客管理/ステータス管理 【入社後にまずお任せしたいこと】 ▼入社後は(1)で製品や営業手法などキャッチアップしていただき、その後(2)で活躍いただく予定です。 (1)インサイドセールスとしての業務(入社研修として) - 架電活動を中心に休眠顧客に対して価値訴求や、Web会議を用いて製品デモ・意欲醸成をしていただきます。 (2)フィールドセールスとしての業務(新規問い合わせ対応) - 提案〜クロージングまで一気通貫で従事いただきます。提案営業/顧客管理/運用支援を遂行していただきます。 【この仕事をする魅力】 ・全社売上予算の核となるチームであり、全社の期待値が高くやりがいのあるチームです。 ・SaaS/サブスクリプション領域のモデルは今後増える見込みが高いため、市場価値の高い営業スキルが身につけられます。また、マーケティングの知見も身に付けることができます。 ・スピード感のある組織で、最新のテクノロジーを駆使し、セールス/組織全般の体制構築にも能動的に着手できるため、ビジネスパーソンとしての能力も高めることができます。 【業務変更の可能性】なし |
給与・報酬 |
年収400万円~600万円 月収33.4万円~50万円 月収:334,000円~500,000円 ※能力給+成果変動給+固定残業代 45時間を超える時間外労働分、法定休日労働分、深夜労働分についての割増賃金は別途支給。 昇給あり 年2回(7・1月) 時間外労働の有無にかかわらず、45時間分の時間外手当として 86,000円~ 129,000円を支給 |
勤務地 | 東京都 港区芝5-29-11 (各線 三田駅から徒歩3分 各線 田町駅から徒歩4分 各線 泉岳寺駅から徒歩11分 基本的に勤務地変更を伴う異動は想定していませんが、将来的に可能性としてございます。 ※リモートワーク可 【勤務地変更の可能性】あり (変更の範囲) 会社の定める場所) |
こだわり条件 |
#学歴不問 #即日スタート #経験者優遇 #在宅勤務 #駅から徒歩5分以内 #10時以降出社OK #フレックスタイム制 #週休2日制 #土日祝日休み #交通費支給 #社会保険完備 #住宅手当 #その他特別制度あり その他、営業・事務 など
|
企業名 | 株式会社Photosynth |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
業務内容 |
【仕事内容】 私たちは、スマートロックIoTサービス「Akerun(アケルン)」を通じて、「キーレス社会」の実現を目指し、オフィス・商用スペースでの利用を想定したBtoB領域でのビジネス展開を進めています。 ▼募集概要 お客様先でのプロダクトの「安定稼働」から「お客様への定着」に向け、よりプロアクティブにサポートを推進していくサポートチームのメンバーを募集します。 ▼業務内容 お客様からの評価を最重要と考え、Customer Effort ScoreをKPIの一つとして改善活動を進めています。 その一環として、Iot製品の強みを活かし今後は『トラブルを未然に検知しそれを防止するアクション』にリソースを投下していきます。 また中長期的にサポートが必要になる案件に関しては、そのお客様に伴走し課題解決を進めることをお願いします。 ※状況に応じて顧客先への訪問を実施し対応いただきます。 【具体的には】 ・弊社製品の提案・導入サポート、顧客へのオンボーディング ・プロダクト・サービスへの要件フィードバックのための、フィールド発生事象の構造的整理と要件化 ・多種多様なお客様の課題解決に応えられる、提案〜オンボーディングの仕組み作り(提案書作成など) ・プロダクト改善に向けたPM/開発へのフィードバック ・テクニカルサポート業務の品質改善施策の企画と実行 ・ネットワーク関連/API連携関連/バグの可能性がある事象の切り分け ・担当顧客をもち活用を促進し担当営業と連携しアップセルの提案 【入社後にまずお任せしたいこと】 ・はじめに不特定多数のサポート業務をお任せします。 ・現場での対応による製品知識の習得(訪問) ・テクニカル系の案件での顧客対応(電話/メール) ・プロダクト改善に向けたPM/開発へのフィードバック ・業務/品質改善施策の企画と実行 【この仕事をする魅力】 ▼メンバーからの声 ・体制改善を試みている真っ只中なので、自分なりの「こうすればよくなるのではないか?」という意見をどんどん発信し貢献することができる ・メンバーのサポートをよりよくしたいという思いが強く協力的で、活発な意見交換ができる ・有名企業の対応を経験することができ、多種多様な課題に対し色々な切り口で解決を導くことができる 【業務変更の可能性】なし |
給与・報酬 |
年収400万円~550万円 月収33.4万円~45.9万円 月収:334,000円~459,000円 ※能力給+成果変動給+固定残業代 45時間を超える時間外労働分、法定休日労働分、深夜労働分についての割増賃金は別途支給。 昇給あり 年2回(7・1月) 時間外労働の有無にかかわらず、45時間分の時間外手当として 86,000円~ 118,000円を支給 |
勤務地 | 東京都 港区芝5-29-11 (各線 三田駅から徒歩3分 各線 田町駅から徒歩4分 各線 泉岳寺駅から徒歩11分 基本的に勤務地変更を伴う異動は想定しておりません。 ※リモートワーク可 【勤務地変更の可能性】なし) |
こだわり条件 |
#学歴不問 #即日スタート #経験者優遇 #在宅勤務 #駅から徒歩5分以内 #10時以降出社OK #フレックスタイム制 #週休2日制 #土日祝日休み #交通費支給 #社会保険完備 #住宅手当 #その他特別制度あり その他、営業・事務 など
|
企業名 | 株式会社Photosynth |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
業務内容 |
【仕事内容】 主力事業である『Akerun』の認証プラットフォームを活用した新たなビジネス展開を目指しており、フォトシンスの”第二の事業”を創るミッションとなります。 現在はAkerunが導入されているインドアゴルフ・コワーキングスペース等の「無人施設スペース」を手始めに、運営全般(施設清掃・巡回・セキュリティ/問い合わせ対応/顧客対応など)に関わるBPOサービス構築に注力しております。 LTV最大化に向け、先ずはサービスの「オペレーション」構築をお任せ致します。 又、上記にとどまらない新規の事業展開も検討しております。 新規事業の主力メンバーとして、新たなビジネス構築への活躍も期待しております。 【具体的には】 ▼新規事業における既存顧客へのサービス設計・顧客フォロー全般をお任せします ・既存顧客に対しサービスを滞りなくデリバリーする為のオペレーション企画・設計 及び 構築 ・最適なオペレーション構築に向けたマーケット・トレンド・外部ベンダー調査 ・顧客への提供価値/サービスを検討(サービス企画の側面)・提案 ・サービス提供に不可欠なギグワーカーのプラットフォームの企画と運用 ・ギグワーカーのリテンション企画と運用 【入社後にまずお任せしたいこと】 ・既存顧客に対しサービスを滞りなくデリバリーする為のオペレーション企画・設計 及び 構築 ・最適なオペレーション構築に向けたマーケット・トレンド・外部ベンダー調査 【この仕事をする魅力】 ・従来の常識に囚われないサービスの企画/新しい価値提供を模索するチャレンジングな環境です ・新規事業部で新設されるポジションの立ち上げフェーズとなる為、サービス設計・顧客フォローにとどまらない役割やポジションを自ら開拓することができます(キャリアの拡張性) 【業務変更の可能性】なし |
給与・報酬 |
年収450万円~600万円 月収37.6万円~50万円 月給:376,000円~500,000円 ※能力給+成果変動給+固定残業代 45時間を超える時間外労働分、休日労働分、深夜労働分についての割増賃金は追加で支給。 昇給あり 年2回(7、1月) 時間外労働の有無にかかわらず、45時間分の時間外手当として 97,000円~ 129,000円を支給 |
勤務地 | 東京都 港区芝5-29-11 (各線 三田駅から徒歩3分 各線 田町駅から徒歩4分 各線 泉岳寺駅から徒歩11分 ※リモートワーク(※相談可) 【勤務地変更の可能性】なし) |
こだわり条件 |
#学歴不問 #即日スタート #経験者優遇 #在宅勤務 #駅から徒歩5分以内 #10時以降出社OK #フレックスタイム制 #週休2日制 #土日祝日休み #交通費支給 #社会保険完備 #住宅手当 #その他特別制度あり その他、営業・事務 など
|
企業名 | 株式会社エス・エム・エス |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
業務内容 |
※事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある 【配属部署の役割】 全社戦略・事業戦略を踏まえ、人事・労務に関わるあらゆる制度・施策等の企画・運用・サポートを担っている部署です。 2,000人規模の従業員に対する人事インフラ機能(給与計算・勤怠管理・社会保険事務等)ならびに海外駐在員に関する制度の運用を担っています。 運用のみならず、働き方改革への対応、健康経営の推進、ダイバーシティの推進等の事業推進を支える働き方の企画~実行までを担当する部署です。 【仕事内容】 経営陣、事業責任者のパートナーとして、主に働き方の支援を通じて、会社と従業員の相互発展を前提に、グループの継続成長とリンクした継続的な労働力確保に貢献していくことが人事・労務グループのミッションです。当社は、会社のオーガニックな成長やM&Aでの規模拡大等により、グループ・グローバル視野で拡大しており、労務が担う役割は今後益々重要となります。 今回募集のポジションでは、グループの継続成長とリンクした人事制度の企画・設計や労務関連業務のマネジメント業務を軸に、労務業務を会社運営上必要な機能とだけ捉えず、働き方全般を通じて価値貢献する組織として考え、牽引いただける方のご応募をお待ちしております。 【主な業務内容】 ▼国内 ・グループの継続成長とリンクした人事制度の企画・設計 ・労務関連業務のマネジメント業務(オペレーションの設計含む) - 労働時間管理業務、人員管理業務(入退社・異動・休復職等)、人事考課等の人材マネジメントの運用、給与計算業務、社会保険手続業務、雇用管理業務(契約管理・更新等)に関わる業務 等 ・人事情報データベースの管理オペレーション設計・運用 ・その他人事に関わる業務全般 等 ▼海外 ・海外駐在に関する制度、規定の企画 ・海外駐在に関する労務関連全般(ビザ対応、社宅対応、赴任帰任に関する業務等) ・上記を、各国のHRおよび外部のパートナーと協働しながら運用 【仕事のやりがい・働く魅力】 ・SMSグループのHead Quarterの人事・労務の立ち位置で、個別機能に特化せず、広く労務領域をご経験いただけます ・人事労務以外の人事領域での異動などのチャレンジ機会・成長機会があります ・グループ・グローバル視野での成長に伴う様々な人事領域のチャレンジ機会・成長機会があります ・事業とも密接に連携するため、会社・事業の成長を支えているといった手触り感があります ・2,000人規模の従業員を支えるプロセスの構築・運用と海外労務の両方を経験することができます。 【業務変更の可能性】あり (変更の範囲) 会社の定める業務 |
給与・報酬 |
年収500万円~1000万円 . ・賃金形態:月額は年収を12分割した金額を支給 ・基本給 :309,567円~833,334円 ※1 ・職務手当:107,100円~173,475円 ※2 ※1 基本給708,334円~1,166,667円は管理監督者とする ※2 時間外労働の有無に関わらず、45時間分の固定残業代を職務手当として支給 超過分は超過勤務手当として別途支給 管理監督者は職務手当を含まず、月額は年収を12分割した金額を基本給として支給 ・年1回の考課を行い、昇降給の可能性あり |
勤務地 | 東京都 港区芝公園 (都営地下鉄三田線 芝公園駅から徒歩2分 都営地下鉄各線 大門駅から徒歩6分 各線 浜松町駅から徒歩7分 都営地下鉄大江戸線 赤羽橋駅から徒歩8分 【勤務場所】 記載の勤務場所および会社の指定する場所とする 【勤務地変更の可能性】あり (変更の範囲) 会社の定める場所) |
こだわり条件 |
#女性が活躍 #学歴不問 #英語力を活かせる #即日スタート #経験者優遇 #駅から徒歩5分以内 #フレックスタイム制 #週休2日制 #土日祝日休み #交通費支給 #社会保険完備 #育児支援制度 #その他特別制度あり その他、営業・事務 など
|
企業名 | 株式会社エス・エム・エス |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
業務内容 |
※事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある 【配属部署の事業概要】 エス・エム・エスグループは、多様なビジネスモデルの事業(B to B、B to C …)が、(オーガニックに、またはM&A等により)加速度的に増加し、拡大しながら、事業ごとにシナジーを形成し成長し続けていきます。 事業・事業責任者が多数存在しながら、経営陣の意向も汲み取り、 (1)エス・エム・エスグループ全体の経営サポート (2)個別事業の運営サポート の2つが人材開発部のミッションとなります。 エス・エム・エスグループのMISSION、全社戦略を深く理解し、コーポレート機能横断の視点をもって、グループの成長のための支援を行いながら、個別事業の戦略、ビジネスモデルを深く理解し、事業に寄り添い、全社最適とのバランスを思考し、行動する組織です。 【仕事内容】 エス・エム・エスの成長に向け、優秀な人材の確保と人・組織の成長を促進し続けることが人事企画のミッションです。 ▼主な業務内容 ・HRシステム(育成・活用・評価・処遇)に関わる企画・運用業務 ・全社コミュニケーションに関わる企画・運用業務 ・働き方に関わる企画・運用業務 ・人材情報管理・活用に関わる企画・運用業務 ・その他就業規則等に関わる企画・運用業務 等 人事の仕事は、経営や事業責任者、様々な事業側のメンバーから相談を受けることも多いです。常に「何が正しいのか?」「全社視点/中長期目線で考えられているか?」といった視点を持ちながら、強い組織を創造していくための支援を行っていただきたいと思っています。 【仕事のやりがい・働く魅力】 ▼戦略性が身につきます 経営戦略~各事業戦略を理解し、自身の領域の戦略を描いていただくため、経営プロセスの考え方を身に付けることができます。 ▼人事企画にととまらず、労務や採用、事業人事など様々なキャリア機会があります 人事企画・労務・採用はつながっているべき機能であると考えており、人事企画や労務以外の採用、その他事業人事の領域にも触れていただくため、広く人事としての経験を身に付けることができます。 【将来のキャリアパス】 ▼他職種へのキャリアチェンジも可能です ご希望によっては、人事以外のコーポレート機能などへキャリアチェンジをする機会もあります。 【業務変更の可能性】あり (変更の範囲) 会社の定める業務 |
給与・報酬 |
年収730万円~1100万円 . ・賃金形態:月額は年収を12分割した金額を支給 ・基本給 :451,959円~916,667円 ※1 ・職務手当:156,375円~173,475円 ※2 ※1 基本給708,334円~1,166,667円は管理監督者とする ※2 時間外労働の有無に関わらず、45時間分の固定残業代を職務手当として支給 超過分は超過勤務手当として別途支給 管理監督者は職務手当を含まず、月額は年収を12分割した金額を基本給として支給 ・年1回の考課を行い、昇降給の可能性あり |
勤務地 | 東京都 港区芝公園 (都営地下鉄三田線 芝公園駅から徒歩2分 都営地下鉄各線 大門駅から徒歩6分 各線 浜松町駅から徒歩7分 都営地下鉄大江戸線 赤羽橋駅から徒歩8分 【勤務場所】 記載の勤務場所および会社の指定する場所とする 【勤務地変更の可能性】あり (変更の範囲) 会社の定める場所) |
こだわり条件 |
#女性が活躍 #学歴不問 #英語力を活かせる #即日スタート #経験者優遇 #駅から徒歩5分以内 #フレックスタイム制 #週休2日制 #土日祝日休み #交通費支給 #社会保険完備 #育児支援制度 #その他特別制度あり その他、営業・事務 など
|
企業名 | 株式会社エス・エム・エス |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
業務内容 |
※事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある 【人材開発部の役割】 当社は複数の事業モデル・フェーズが同じ組織内に存在し、変化し続けています。 全社戦略・事業戦略を踏まえ、人事(労務・採用を含む)に関わるあらゆる制度・施策等の企画・運用・サポートを推進することが人事のミッションです。 エス・エム・エスグループのミッションや全社戦略を深く理解し、コーポレート機能横断の視点を持つことだけでなく、個別事業の戦略やビジネスモデルを深く理解し、事業に寄り添うことが必要となります。 経営や事業責任者と密に連携を取りながら、常に「何が正しいのか?」「全社視点/中長期目線で考えられているか?」といった視点を持ち強い組織を創造していくため、人事全体を牽引していただきたいと思っています。 【仕事内容】 経営陣、事業責任者のパートナーとして、経営戦略・事業戦略とリンクした人事戦略を立案・推進し、グループミッションに貢献する役割となります。 ▼具体的には ・経営理念・バリュー・人材理念の策定・浸透 ・グループ組織設計の策定・実行 ・経営戦略・事業戦略とリンクした人材マネジメントの策定・実行 ・人事部門組織の戦略策定・実行 ・その他経営層からの特命事項の対応等 入社すぐに、上記全てをお任せする訳ではなく、適性をみながら適宜役割を拡張していっていただく想定です。 【仕事のやりがい・働く魅力】 ▼成長企業ならではのチャレンジが可能です 成長企業ならではの変化に富んだ環境において、主体的かつ創造的な経験を積むことができます。 経営や事業責任者と密に連携を取りながら、常に自身の考えの提示・提案が求められる環境で、主体的に実行に関わることができます。 ▼日本で数少ない成長領域で社会課題解決に寄与できます 高齢社会の課題を解決するというミッションは、すなわち現代の日本に残された数少ない成長マーケットを牽引するということでもあります。 今後も次々と事業を創造し、領域を拡張し続けることによって、より大きな社会貢献に繋がると考えています。 【業務変更の可能性】あり (変更の範囲) 会社の定める業務 |
給与・報酬 |
年収850万円~2000万円 . ・賃金形態:月額は年収を12分割した金額を支給 ・基本給 :708,334円~1,666,667円 ※1 ・職務手当:173,475円~173,475円 ※2 ※1 基本給708,334円~1,166,667円は管理監督者とする ※2 時間外労働の有無に関わらず、45時間分の固定残業代を職務手当として支給 超過分は超過勤務手当として別途支給 管理監督者は職務手当を含まず、月額は年収を12分割した金額を基本給として支給 ・年1回の考課を行い、昇降給の可能性あり |
勤務地 | 東京都 港区芝公園 (都営地下鉄三田線 芝公園駅から徒歩2分 都営地下鉄各線 大門駅から徒歩6分 各線 浜松町駅から徒歩7分 都営地下鉄大江戸線 赤羽橋駅から徒歩8分 【勤務場所】 記載の勤務場所および会社の指定する場所とする 【勤務地変更の可能性】あり (変更の範囲) 会社の定める場所) |
こだわり条件 |
#女性が活躍 #学歴不問 #英語力を活かせる #即日スタート #経験者優遇 #駅から徒歩5分以内 #フレックスタイム制 #週休2日制 #土日祝日休み #交通費支給 #社会保険完備 #育児支援制度 #その他特別制度あり その他、営業・事務 など
|
企業名 | PayPay株式会社 |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
業務内容 |
【業務について】 ▼営業戦略本部の紹介 「PayPayの企業価値を最大化させるため、加盟店様とのビジネスにおける目標達成へ営業を導く」ことをミッションとして、事業と営業を最適に繋ぐHub機能として幅広い業務を担当しています。 ▼本ポジションの配属先であるエンタープライズ営業推進部の紹介 大手加盟店向けの営業プロセスの整備や各種キャンペーンの運営をおこなっています。事業および組織拡大に伴い複雑化した業務オペレーションを見直し、営業部門が本業に専念できる体制を作る事を目指しています。提案から受注、サービス提供から最後の精算業務まで効率的な運用プロセスを整備することにより更なる事業拡大に貢献してまいります。 【具体的な業務内容】 大手加盟店(ナショナルチェーン、大手オンラインサービス運営事業社)向けの営業部門と向き合いながら、営業推進をおこなっていただきます。 ・営業オペレーションの企画、推進、プロセスマネジメント ・プロジェクト推進業務(PMO) ・業務プロセスを可視化してアウトプットする業務 ・各種キャンペーンの運営管理 【本ポジションの魅力】 ・多くの関連部署との連携を通して新しいサービスを世に出しユーザーや加盟店からの反応を感じることができ、大きなやりがいが得られます。 ・業界の動向や関連法規の知識、基礎的な監査業務の知識など幅広い経験を積むことができるため自己成長を実感できます。 【業務変更の可能性】なし |
給与・報酬 |
・年俸制(一部固定残業代含む)
・経験、スキル、業績、貢献度に応じ当社規定により決定
・毎年1回見直し
・会社業績および個人貢献度により特別一時金(インセンティブ)を支給(年1回) |
勤務地 | 東京都 (※原則在宅勤務(自宅もしくはサテライトオフィスにてリモートワーク) ・全国居住可能 【勤務地変更の可能性】なし) |
こだわり条件 |
#学歴不問 #即日スタート #経験者優遇 #在宅勤務 #10時以降出社OK #フレックスタイム制 #週休2日制 #土日祝日休み #社会保険完備 #その他特別制度あり その他、営業・事務 など
|
企業名 | 株式会社エニグモ |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
業務内容 |
【リモートワークについて】 リモートと出社を組み合わせてよりパフォーマンスを発揮できるワークスタイルを推奨しています。 【業務内容】 国内最大級のファッションECサービス「BUYMA」においてソーシャルマーケティングを通した発信力を大幅に強化することは、最重要課題と考えております。 SNSを活用した顧客コミュニケーションによりBUYMAの認知度を上げ、ブランド価値を高めていただくことを目標にMD担当やデザイナーと協力しながら、SNSフォロワーをどう増やしていくのかの立案と実行、運用の全般を行っていただきます。 【具体的な業務内容】 ・BUYMAならびSTYLE HAUS公式アカウント(Instagram/X/Tik Tok/Youtubeなど)の運用 ・レポーティング、改善施策の企画 ・SNSコンテンツへの出演 ・ファッションメディアSTYLE HAUSにおける企画編集・記事作成 【ポジションの魅力】 ソーシャルマーケティングをリードする存在として、大きな裁量をもって、プロジェクトを遂行することができます。 「IT×ファッション」という今後も成長を続けるマーケットにおいて、市場価値の高い業務経験を積むことができます。 他部署との距離が近く協力体制が整っており、企画立案・改善のサイクルが早い環境の中で裁量を持って業務を行うことができます。 【使用ツール】 利用デバイス:Mac、Windows サービス:Google Workspace、MS365、Canva コミュニケーション:Slack、 Zoom、 esa 【働き方】 ・リモートワークでも出社時と変わらないパフォーマンスでチーム運営をしています。 ・出社は週2〜3(撮影業務は出社となります) ・個人個人が裁量と責任をもち、状況に合わせた柔軟な働き方が可能な職場です。 【業務変更の可能性】なし |
給与・報酬 |
年収350万円~550万円 . ・待遇はスキル、経験、能力を考慮して決定致します ・年2回人事考課があります ・職位に応じて月間30時間以上の残業は割り増し賃金支給あり |
勤務地 | 東京都 港区赤坂 (各線青山一丁目駅から徒歩3分 東京メトロ千代田線乃木坂駅から徒歩8分 ※リモートワーク可能 【勤務地変更の可能性】なし) |
こだわり条件 |
#ベンチャー企業 #学歴不問 #即日スタート #経験者優遇 #駅から徒歩5分以内 #フレックスタイム制 #週休2日制 #土日祝日休み #交通費支給 #社会保険完備 #育児支援制度 #その他特別制度あり Webクリエイター その他、営業・事務 など
|
企業名 | PayPay株式会社 |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
業務内容 |
【業務について】 ▼営業戦略本部の紹介 「PayPayの企業価値を最大化させるため、加盟店様とのビジネスにおける目標達成へ営業を導く」ことをミッションとして、事業と営業を最適に繋ぐHub機能として幅広い業務を担当しています。 ▼本ポジションの配属先であるデータ分析部の紹介 PayPayの収益基盤である決済事業拡大のために加盟店の開拓や利用促進をおこなっている営業部門をデータの観点で支えています。営業活動を最大化するために、経営陣や営業部門など各署への各種関連データの分析結果を提供しています。 【具体的な業務内容】 ▼以下の業務を担当していただきます。 ・営業向けのデータマート構築/ダッシュボード用データ作成とメンテナンス ・BigQuery、BIツール、機械学習などの分析ツールに関する勉強会の企画・運営 ・加盟店分析用のダッシュボード構築 具体的には、PayPayの加盟店のビジネス分析を支援するため、営業向けの分析基盤の構築・運用に携わります。 BIツールを用いたダッシュボードの構築や、営業部門向けのデータマートの構築と整備、また他部署向けに分析ツールの勉強会を企画・運営することが主な業務となります。 【本ポジションの魅力】 ・PayPayの加盟店という大規模かつ多様なデータに触れ、その分析結果がPayPayのビジネスに直結することで、自分の業務が直接的な成果に繋がるやりがいを感じることができます。 ・急成長するPayPayにおいて、データ分析基盤を構築するための新たな取り組みや技術導入に携わることで、自己成長やスキルアップが期待できます。 ・他部署への分析ツールの勉強会企画や運営に携わることで、チームメンバーや他部署の方と協力し、コミュニケーションスキルの向上や視野の広がりが得られます。 【業務変更の可能性】なし |
給与・報酬 |
. ・年俸制(一部固定残業代含む) ・経験、スキル、業績、貢献度に応じ当社規定により決定 ・毎年1回見直し ・会社業績および個人貢献度により特別一時金(インセンティブ)を支給(年1回) |
勤務地 | 東京都 (※原則在宅勤務(自宅もしくはサテライトオフィスにてリモートワーク) ・全国居住可能 【勤務地変更の可能性】なし) |
こだわり条件 |
#学歴不問 #即日スタート #経験者優遇 #在宅勤務 #10時以降出社OK #フレックスタイム制 #週休2日制 #土日祝日休み #社会保険完備 #その他特別制度あり その他、営業・事務 など
|
企業名 | PayPay株式会社 |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
業務内容 |
【業務について】 ▼営業戦略本部の紹介 「PayPayの企業価値を最大化させるため、加盟店様とのビジネスにおける目標達成へ営業を導く」ことをミッションとして、事業と営業を最適に繋ぐHub機能として幅広い業務を担当しています。 ▼本ポジションの配属先であるデータ分析部の紹介 PayPayの収益基盤である決済事業拡大のために加盟店の開拓や利用促進をおこなっている営業部門をデータの観点で支えています。 営業活動を最大化するために、経営陣や営業部門など各署への各種関連データの分析結果を提供しています。 【具体的な業務内容】 加盟店への営業提案に向け、以下の分析業務を担当していただきます。 ▼加盟店データの分析 ・PayPayのサービス拡大や加盟店の多様化に伴う分析ニーズに応じた、加盟店データの分析 ・キャンペーン等の分析結果を活用し、営業部門の加盟店商談の戦略立案や意思決定をサポート ▼分析結果の可視化と報告 ・分析結果をわかりやすく可視化し、営業部門への報告資料作成 ・ダッシュボードやレポートを活用し、データに基づいた意思決定を支援 【本ポジションの魅力】 ・PayPayの加盟店という大規模かつ多様なデータに触れ、その分析結果がPayPayのビジネスに直結することで、自分の業務が直接的な成果に繋がるやりがいを感じることができます。 ・急成長するPayPayにおいて、データ分析基盤を構築するための新たな取り組みや技術導入に携わることで、自己成長やスキルアップが期待できます。 ・他部署への分析ツールの勉強会企画や運営に携わることで、チームメンバーや他部署の方と協力し、コミュニケーションスキルの向上や視野の広がりが得られます。 【業務変更の可能性】なし |
給与・報酬 |
・年俸制(一部固定残業代含む)
・経験、スキル、業績、貢献度に応じ当社規定により決定
・毎年1回見直し
・会社業績および個人貢献度により特別一時金(インセンティブ)を支給(年1回) |
勤務地 | 東京都 (※原則在宅勤務(自宅もしくはサテライトオフィスにてリモートワーク) ・全国居住可能 【勤務地変更の可能性】なし) |
こだわり条件 |
#学歴不問 #即日スタート #経験者優遇 #在宅勤務 #10時以降出社OK #フレックスタイム制 #週休2日制 #土日祝日休み #社会保険完備 #その他特別制度あり その他、営業・事務 など
|
企業名 | 株式会社エニグモ |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
業務内容 |
【リモートワークについて】 弊社では会社全体としてリモートと出社を組み合わせてよりパフォーマンスを発揮できるワークスタイルを推奨しています。 【概要】 エニグモは、世界176ヶ国に1000万人超の会員を擁するソーシャルショッピングサイト「BUYMA(バイマ)」を運営しています。BUYMAは世界中に在住する20万人のパーソナルショッパー(出品者)から、世界中のあらゆるアイテムを購入できる、CtoC×越境ECという今までにない新しいマーケットプレイスです。 現在、ファッション領域にとどまらず、インテリア・家具、アウトドア・スポーツ、ビューティー等の新カテゴリーを強化し、個人・法人問わず、世界中から非日常の特別な商品が手に入るマーケットプレイス〈Specialty Marketplace〉の拡大を図っております。 BUYMAや関連サービスをスピード感をもって更に大きくさせ、ユーザー満足を追求し続けるためには、サービス品質を常に進化させていく必要があります。 今後さらにサービスの成長・進化を加速させるために、より良いUI/UXを追求していただけるUI/UXデザイナーを募集いたします。 【仕事内容】 BUYMAのプロダクトデザインをリードするポジションです。UI/UXデザインを通じて、ユーザー体験の向上やビジネス戦略やマーケティング施策に深く携わっていただきます。 ▼具体的な仕事内容 ・BUYMA(日本語版、英語版、アプリ)の改修、新機能追加に伴うUI画面の設計 ・新規サービスに関するUI/UXデザイン、既存プロダクト・サービスのUI/UX改善 ・ABテストやユーザーアンケートからのUI効果検証 ・プロダクトマネージャー、エンジニアと連携したプロダクト開発(要件定義~意思決定まで、進行管理、スコープ調整など) 【本ポジションの魅力】 ・ユーザー数1000万人超えの大規模プラットフォームサービスの企画・運営や、CtoC×越境(グローバル)ECというBUYMA独自の仕組みやUXに携わることができ、UI/UXデザイナーとしての経験・スキルの幅を広げることができます。 ・業務をスピーディーかつコンパクトに推進するために、プロジェクト毎に各職種のメンバーが選出され、小規模チームが結成されます。そのためメンバー一人ひとりに与えられる裁量は大きく、さらに社内エンジニアやUIデザイナー、Webデザイナーと密に連携し、風通しも良好です。 ・出品者側と購入者側双方のデータやユーザ―行動に基づいたデータドリブンな開発が可能です。また、自身のプロジェクトの成果を数値(売上、CVRなど)やユーザーの声によって直接実感することができます。 【使用ツール・開発環境】 デザイン:Figma、Adobe Creative Cloud、Photoshop プロジェクト管理:Jira、Redmine、Gitlab、Github、Git コミュニケーション:Slack、Zoom、esa 【業務変更の可能性】なし |
給与・報酬 |
年収400万円~700万円 . ※待遇は経験、能力を考慮して決定致します ※年2回人事考課があります ※職位に応じて月間30時間以上の残業は割り増し賃金支給あり |
勤務地 | 東京都 港区赤坂 (各線 青山一丁目駅から徒歩3分 東京メトロ千代田線 乃木坂駅から徒歩8分 ※リモートワーク可能 【勤務地変更の可能性】なし) |
こだわり条件 |
#女性が活躍 #学歴不問 #即日スタート #経験者優遇 #在宅勤務 #フレックスタイム制 #週休2日制 #土日祝日休み #交通費支給 #社会保険完備 #育児支援制度 #その他特別制度あり Webクリエイター
|
企業名 | 株式会社エニグモ |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
業務内容 |
【リモートワークについて】 弊社では会社全体としてリモートと出社を組み合わせてよりパフォーマンスを発揮できるワークスタイルを推奨しています。 【概要】 エニグモは、世界176ヶ国に1000万人超の会員を擁するソーシャルショッピングサイト「BUYMA(バイマ)」を運営しています。BUYMAは世界中に在住する20万人のパーソナルショッパー(出品者)から、世界中のあらゆるアイテムを購入できる、CtoC×越境ECという今までにない新しいマーケットプレイスです。 現在、ファッション領域にとどまらず、インテリア・家具、アウトドア・スポーツ、ビューティー等の新カテゴリーを強化し、個人・法人問わず、世界中から非日常の特別な商品が手に入るマーケットプレイス〈Specialty Marketplace〉の拡大を図っております。 BUYMAや関連サービスをスピード感をもって更に大きくさせ、ユーザー満足を追求し続けるためには、サービス品質を常に進化させていく必要があります。 そしてその進化に欠かせない重要なポジションがプロダクトマネージャー/Webディレクターだと我々は考えています。 プロダクトオーナーシップを持ち、エンジニアやビジネスサイドなどの他職種メンバーと連携して、国内そして世界各国のユーザーがさらにBUYMAを利用し喜び満足いただけるような機能を楽しみながら考え尽くしていただける方にJoinいただきたいと考えています。 【仕事内容】 プロダクトマネージャーとしてユーザーに向き合いながら、プロダクト価値の最大化や成長を牽引していただきます。 マーケティング・企画、要件定義・設計、進行管理からリリース後の効果検証、改善まで、プロジェクトの開始から終了までを包括して携わっていただきます。 既存機能だけなく、若手から新機能や新サービスの企画をリードするチャンスのあるポジションです。 ▼具体的な業務内容 下記の業務をご経験や適性に合わせて担当していただきます。 将来的には全て網羅できるようスキルの幅を広げながらご活躍いただけます。 ・プロダクト開発の進行管理とディレクション ・サービス/プロダクトの課題抽出、企画立案 ・ユーザー/マーケットリサーチ ・UI/UX設計、情報設計 ・プロダクトの品質管理 ・サービス基盤整備 ・サービス成長に向けたPDCAの実行 ▼プロジェクト例 ・ChatGPTを活用した商品検索機能の開発 ・配送会社や決済サービスとのシステム連携 ・AndroidアプリのホームUIリニューアル、機能の拡大 ・品揃え強化に向けた海外ショップとのシステム連携 ・ユーザーインタビューに基づくUI改善 など 【技術スタック・使用ツール】 サーバーサイド:Ruby(Ruby on Rails), PHP (Zend Framework) フロントエンド: React, jQuery, Sass, Webpack, Gulp, Storybook インフラ:オンプレミス、AWS DB:SQLServer, MySQL 開発環境: macOS, Docker プロジェクト管理:Redmine, Jira, GitLab, GitHub デザイン:Figma, Photoshop コミュニケーション:Slack, Zoom, esa BI: Looker, Redash アクセス解析:Google Analytics 【ポジションの魅力】 ・ユーザー数1000万人超えの大規模プラットフォームサービスの企画・運営や、CtoC×越境(グローバル)ECというBUYMA独自の仕組みやUXに携わることができ、プロダクトマネージャーとしての経験・スキルの幅を広げることができます。 ・決まった案件をこなすだけでなく若手から裁量を持って働くことができ、新規機能の企画を自ら発案しユーザーに届け、世の中を変える可能性があります。 ・業務をスピーディーかつコンパクトに推進するために、プロジェクト毎に各職種のメンバーが選出され、小規模チームが結成されます。 そのためメンバー一人ひとりに与えられる裁量は大きく、さらに社内エンジニアやUIデザイナー、Webデザイナーと密に連携し、風通しも良好です。 ・将来的には、新規事業や海外向け案件の企画/ディレクションを担当の可能性もあるため、新規事業や海外への興味関心がある方も歓迎します。 ・出品者側と購入者側双方のデータやユーザ―行動に基づいたデータドリブンな開発が可能です。また、自身のプロジェクトの成果を数値(売上、CVRなど)やユーザーの声によって直接実感することができます。 【業務変更の可能性】あり (変更の範囲) 会社の定める業務 |
給与・報酬 |
年収400万円~700万円 . ※待遇は経験、能力を考慮して決定致します ※年2回人事考課があります ※職位に応じて月間30時間以上の残業は割り増し賃金支給あり |
勤務地 | 東京都 港区赤坂 (各線 青山一丁目駅から徒歩3分 東京メトロ千代田線 乃木坂駅から徒歩8分 ※リモートワーク可能 【勤務地変更の可能性】なし) |
こだわり条件 |
#育児支援制度 #ベンチャー企業 #学歴不問 #即日スタート #経験者優遇 #フレックスタイム制 #週休2日制 #土日祝日休み #交通費支給 #社会保険完備 #その他特別制度あり Webクリエイター その他、営業・事務 など
|
企業名 | PayPay株式会社 |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
業務内容 |
【業務について】 ▼採用チームの紹介 PayPayの事業・組織の成長および事業計画の達成を目的とした経営資源である「人」の戦略的獲得および会社・組織価値向上の為のHRマーケティング活動を推進しています。チームミッションとしては、「出会いは人を成長させる。個人と組織の出会いの最大化を目指し、誇りを持って成長できる会社・風土を創る」ということを大切にしています。現在の採用チームは主に20代後半~30代半ばで構成される総勢50名ほどの組織です。各採用チームは10名前後で構成をされており、戦術設計から実行まで、全員がオーナーシップを持って業務を進めています。 【具体的な業務内容】 採用戦略の立案・推進を担って頂きます。まずはビジネス/コーポレート職が対象となりますが、志向性・組織情況により都度担当業務をアサインします。 ・採用マーケティング戦略の企画・立案および推進:対象採用マーケットのデータ収集・競合分析および自社採用力向上の為の各施策立案と推進 ・各求人要件定義、データに基づく、選考プロセス・オペレーションの設計・改善 ・候補者との面談、プロセス進捗管理やステークホルダーとの調整対応 ・面接基準の設計および面接官トレーニング/アドバイス ・ROIに基づいた適正採用コスト戦略の推進 ・各人事内組織との繋ぎ込み(HRM観点での) ・自社イベント企画/運営サポート ・その他アサインプロジェクトの推進 【本ポジションの魅力】 ・採用担当者として、高い品質、かつ多くのアウトプットを生みだす過程で、採用担当者としての知見が豊富に得られる ・上流の戦略・戦術の設計からハンズオンでの業務まで、幅広く携わることができる ・必要に応じて採用企画や、HRの他の部署(人事企画、HRBP)と連携しながら業務を進めることができ、HRとしての高い経験値を積むことができる ・急成長企業の組織構築に採用担当者として多分に寄与でき、その過程でスキル研鑽を積み、自身の成長を実感できる 【業務変更の可能性】あり (変更の範囲)会社の定める業務 |
給与・報酬 |
年俸制(一部固定残業代含む)
経験、スキル、業績、貢献度に応じ当社規定により決定
毎年1回見直し
会社業績および個人貢献度により特別一時金(インセンティブ)を支給(年1回) |
勤務地 | 東京都 (※原則在宅勤務(自宅もしくはサテライトオフィスにてリモートワーク) ・全国居住可能 【勤務地変更の可能性】なし) |
こだわり条件 |
#学歴不問 #英語力を活かせる #即日スタート #経験者優遇 #在宅勤務 #10時以降出社OK #フレックスタイム制 #週休2日制 #土日祝日休み #社会保険完備 #その他特別制度あり その他、営業・事務 など
|
企業名 | PayPay株式会社 |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
業務内容 |
【PayPayのコーポレートエンジニアリング】 急速なサービス成長や、それに伴う組織拡大には、業務フロー・システムのスピーディーなアップデートが必要不可欠です。PayPayのコーポレートエンジニアは、マーチャント領域、カスタマー領域、オーソリティ領域に広がるPayPayの全領域を支える業務システムの内製開発を担っています。「技術で会社の成長に貢献する」をMissionに掲げ、圧倒的なスピード感で開発と業務効率化を推し進めます。本部署にはIT戦略の策定からフルスクラッチのアプリ開発、インフラエンジニアまで、内製開発に関わる様々な職種のメンバーが在籍し、Oneチームで仕事をしています。 【内製開発の展望】 PayPayの事業拡大に伴い、事業を支える業務システムの規模および各部門からのシステム化ニーズも急拡大してきています。この広範なニーズに答えられるシステム部門を実現していくためには、PayPayの事業を理解し、各業務に最適なシステムを提案・構築できる内製化チームが不可欠です。 内製開発チームのミッションとして、PayPayの事業拡大に追随できる独自のアジャイル開発手法の確立や、フルリモート環境下でのチーム開発推進などが挙げられます。 これらの取り組みを通し、FinTechリーディングカンパニーにふさわしい内製開発チームとして、一段も二段もレベルアップしていきたいと考えています。 【業務について】 PayPay内の様々なニーズに合わせた内製システムの開発にかかわる業務、フロントからバックエンドのアプリケーション設計・開発を中心に、幅広い領域の業務を担っていただきます。 ・Webアプリケーション構築 ・自動化、効率化などの改善施策推進 ※社内利用部門を中心とした業務要件、業務設計をもとにしたシステム導入 【過去の主なプロジェクト】 ・顧客本人確認システム構築 ・加盟店請求管理システム構築 ・キャンペーン管理システム構築 ・顧客管理システム導入 【開発環境/Tech Stack】 ・Java、Python ・Spring Boot、Vue ・Docker/Kubernetes ・MySQL ・AWS各種サービス(S3、EC2、RDS、Lambda、など) ▼その他 ・IDE:IntelliJ、Eclipse ・ビルドツール:Maven、Gradle ・負荷試験ツール:Jmeter ・VCS:Github ・コミュニケーションツール:Slack 【業務変更の可能性】なし |
給与・報酬 |
・年俸制(一部固定残業代含む)
・経験、スキル、業績、貢献度に応じ当社規定により決定
・毎年1回見直し
・会社業績および個人貢献度により特別一時金(インセンティブ)を支給(年1回) |
勤務地 | 東京都 (※原則在宅勤務(自宅もしくはサテライトオフィスにてリモートワーク) ・全国居住可能 【勤務地変更の可能性】なし) |
こだわり条件 |
#学歴不問 #英語力を活かせる #即日スタート #経験者優遇 #在宅勤務 #10時以降出社OK #フレックスタイム制 #週休2日制 #土日祝日休み #社会保険完備 #その他特別制度あり Webエンジニア その他、営業・事務 など
|
企業名 | PayPay株式会社 |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
業務内容 |
【業務について】 ▼営業戦略本部の紹介 「PayPayの企業価値を最大化させるため、加盟店様とのビジネスにおける目標達成へ営業を導く」ことをミッションとして、事業と営業を最適に繋ぐHub機能として幅広い業務を担当しています。 ▼本ポジションの配属先である営業推進部の紹介 中小企業、個店向け加盟店営業の業務フローの構築および最適化、各種キャンペーンの設計や運用をおこなっております。 また、日々発生している加盟店課題を集約し改善提案することで、さらなる事業成長へ寄与することを目指しています。 【具体的な業務内容】 急速な事業成長に伴い、加盟店の増加に加えてサービス仕様の進化、新規ソリューションの開発が進んでおり、サービスや業務オペレーションのアップデートが欠かせない状況です。このようなスピーディーな変化の中で、社内関連部署や外部パートナー企業と多様なシーンで折衝業務をおこないながら、中小企業、個店向け加盟店営業の業務全般を効率化および最適化していきます。 ・営業オペレーションの企画・推進・運用 ・エクセルやPPTを利用し業務マニュアルの作成および更新 ・各種キャンペーンの運用(契約書作成、対象店舗の確認等) ・その他営業の生産性向上に関する業務改善 【本ポジションの魅力】 ・営業部門との連携により、加盟店課題の解消にも寄与することで大きいやりがいが持てます。 ・決済事業に関わる法令知識やシステム仕様など幅広い知識を習得する事ができます。 【業務変更の可能性】なし |
給与・報酬 |
・年俸制(一部固定残業代含む)
・経験、スキル、業績、貢献度に応じ当社規定により決定
・毎年1回見直し
・会社業績および個人貢献度により特別一時金(インセンティブ)を支給(年1回) |
勤務地 | 東京都 (※原則在宅勤務(自宅もしくはサテライトオフィスにてリモートワーク) ・全国居住可能 【勤務地変更の可能性】なし) |
こだわり条件 |
#フレックスタイム制 #学歴不問 #即日スタート #経験者優遇 #在宅勤務 #10時以降出社OK #週休2日制 #土日祝日休み #社会保険完備 #その他特別制度あり その他、営業・事務 など
|