企業名 | PayPay株式会社 |
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雇用形態 | 正社員 |
業務内容 |
【PayPayのコーポレートエンジニアリング】 急速なサービス成長やそれに伴う組織拡大には、業務システムのスピーディーなアップデートが必要不可欠です。PayPayのコーポレートエンジニアは、マーチャント領域、カスタマー領域、オーソリティ領域に広がるPayPayの全領域を支える業務システムの内製開発を担っています。「技術で会社の成長に貢献する」をMissionに掲げ、圧倒的なスピード感で開発と業務効率化を推し進めます。本部署にはIT戦略の策定からフルスクラッチのアプリ開発、インフラエンジニアまで、内製開発に関わる様々な職種のメンバーが在籍し、Oneチームで仕事をしています。 【SFA/CRM活用の展望】 事業規模が大きくなり、顧客数の増加だけではなく、サービスや社内ユーザ数を増加が急速に進んでおり、個別最適化が進んでいることで開発案件(改修作業)も日に日に増している状況です。そのため、Salesforceの製品を利用し、営業活動や顧客サポートのプロセス標準化を推進し、Salesforce活用の高度化を図ります。本ポジションでは下記の役割をもち、それぞれのミッションを達成いただきます。 ・PM/PLの役割:社内の様々なプロジェクトのIT側PMとして、プロジェクトを推進します ・開発者の役割:Salesforce開発をメインに開発の全工程を担当します ・運用管理者の役割:社内問い合わせ対応や設定管理、セキュリティ対策を担当します 【業務について】 Salesforceの各製品やプラットフォーム上で、顧客データを一元管理し、営業支援や顧客サポートに活用するための顧客管理基盤などの開発、構築、運用を担当していただきます。 【主な業務内容】 ▼Salesforceの各サービスの導入、定着化推進 ・Sales Cloudを活用した営業プロセスの最適化や多様なサービス管理、契約管理など ・Service Cloudを活用した顧客サポートの効率化、ナレッジ運用促進、など ・Experience Cloudを活用した顧客とのタッチポイントの充実化、など ・MAを活用したマーケティングプロセスの最適化など ▼Salesforceの開発や運用、機能追加 ・プラットーフォーム上でカスタムアプリや業務機能の新規開発や保守開発 ・社内利用ユーザの問い合わせ対応など ▼Salesforceを用いた業務改善の推進 ・Salesforceを利用した業務標準化の推進 ・Salesforceをより使いこなすためのノウハウ推進 ・Salesforceや他システムとの外部連携を実現した業務改善の推進 【過去の主なプロジェクト】 ・加盟店手数料有料化対応 ・加盟店向け新規サービス開発支援 ・Salesforceの組織統合(加盟店管理と顧客問合せ管理の統合) ・PlatformからServiceCloudへの移行(今後はSales Cloudへの移行も) 【開発環境/Tech Stack】 Sales Cloud、Service Cloud、Experience Cloud、Lightning Platform、Pardot、他 【業務変更の可能性】なし |
給与・報酬 |
年俸制(一部固定残業代含む)
経験、スキル、業績、貢献度に応じ当社規定により決定
毎年1回見直し
会社業績および個人貢献度により特別一時金(インセンティブ)を支給(年1回) |
勤務地 | 東京都 (※原則在宅勤務(自宅もしくはサテライトオフィスにてリモートワーク) ・全国居住可能 【勤務地変更の可能性】なし) |
こだわり条件 |
#学歴不問 #英語力を活かせる #即日スタート #経験者優遇 #在宅勤務 #10時以降出社OK #フレックスタイム制 #週休2日制 #土日祝日休み #社会保険完備 #その他特別制度あり その他、営業・事務 など
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企業名 | 株式会社エス・エム・エス |
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雇用形態 | 正社員 |
業務内容 |
※事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある 【仕事内容】 人材紹介事業における受注処理関連業務をメインに、幅広く営業支援業務をお任せします。 適切な成果を実現することで早期に役割を広げていくことが可能です。 ▼主な業務内容(一部です) ・受注/入社/返金関連業務における個別および全体管理 ・特定雇用開発助成金申請対応 ・上記業務プロセスの設計、運用、改善 ・法人営業部門の契約関連周り、調査・分析業務サポート ・chatbotの運用、改善 etc 能力や志向性に応じて上記業務を複数担っていただく想定です。 いずれも部署内外の様々な方とコミュニケーションを取りながら業務を進めていただくことになります。 【仕事のやりがい・働く魅力】 ▼専門性と汎用性 一般的な事務職に必要なスキル習得の他、業務改善スキル、コミュニケーションスキルなど、営業支援に必要なスキルが獲得でき、ワンランク上の事務職を目指すことが可能です。 また、成長中の営業組織を支える役割を担うため、業務領域の拡大や組織の拡大が見込まれます。 本人の志向性や能力によっては、購買グループ、販管経理グループ等への異動も可能であり、将来的なキャリアに柔軟性を持たせる経験を積むことが可能です。 【業務変更の可能性】あり (変更の範囲) 会社の定める業務 |
給与・報酬 |
年収305.76万円~458.04万円 . 想定年収 3,057,600円~4,580,400円 (月給12か月分+超過勤務手当20時間分+その他手当) ・賃金形態:月給制 ・基本給 :210,000円~320,000円 ・超過勤務手当:超過勤務手当を別途1分単位で毎月支給 ・年1回の考課を行い、昇降給の可能性あり 【雇用形態】 正社員 ※選考結果次第で、有期雇用を打診させていただく可能性あり(正社員登用制度あり) |
勤務地 | 東京都 港区芝公園 (都営地下鉄三田線 芝公園駅から徒歩2分 都営地下鉄各線 大門駅から徒歩6分 各線 浜松町駅から徒歩7分 都営地下鉄大江戸線 赤羽橋駅から徒歩8分 【勤務場所】 記載の勤務場所および会社の指定する場所とする 【勤務地変更の可能性】あり (変更の範囲) 会社の定める場所) |
こだわり条件 |
#女性が活躍 #学歴不問 #即日スタート #経験者優遇 #駅から徒歩5分以内 #フレックスタイム制 #週休2日制 #土日祝日休み #交通費支給 #社会保険完備 #育児支援制度 #その他特別制度あり その他、営業・事務 など
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企業名 | PayPay株式会社 |
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雇用形態 | 正社員 |
業務内容 |
【PayPayのコーポレートエンジニアリング】 急速なサービス成長やそれに伴う組織拡大には、業務システムのスピーディーなアップデートが必要不可欠です。PayPayのコーポレートエンジニアは、マーチャント領域、カスタマー領域、オーソリティ領域に広がるPayPayの全領域を支える業務システムの内製開発を担っています。「技術で会社の成長に貢献する」をMissionに掲げ、圧倒的なスピード感で開発と業務効率化を推し進めます。本部署にはIT戦略の策定からフルスクラッチのアプリ開発、インフラエンジニアまで、内製開発に関わる様々な職種のメンバーが在籍し、Oneチームで仕事をしています。 【クラウドサービス管理の展望】 従業員の生産性を最大化するSaaSを提供するのがミッションです。 【業務について】 PayPayの社員が利用する各種クラウドサービスを安全かつ効率的に管理し、全従業員の生産性向上と情報セキュリティ対策の推進に貢献していただきます。 ▼業務内容 ・従業員の生産性を向上させるSaaS導入の提案、企画、選定、評価、導入、運用 ・クラウドネイティブ環境で構築されているPayPay社内IT環境の管理・運用 ・全従業員が快適かつ安全にクラウドサービスを利用するためのポリシー/ガイドラインの策定 ・社内関係部門(情報セキュリティ部門、リスク管理部門、内部監査室等)との連携 ・内外監査対応に迅速に対応するためのルール策定/プロセス整備 【過去の主なプロジェクト】 ・社内のビデオ会議ツールの統一 ・従業員向けイントラサイトの導入 ・Slack Enterprise Grid移行 ・パスワード付きzipファイルのメール添付撲滅に向けたクラウドストレージの導入 ・ゼロトラストに向けたセキュリティ関連施策 【開発環境 / Tech Stack】 ・Okta/Zscaler ・Jamf Pro/Intune ・Google WorkSpace/Slack/Box/Asana ・Zoom/Miro/Jira/Confluence 等 【業務変更の可能性】なし |
給与・報酬 |
・年俸制(一部固定残業代含む)
・経験、スキル、業績、貢献度に応じ当社規定により決定
・毎年1回見直し
・会社業績および個人貢献度により特別一時金(インセンティブ)を支給(年1回) |
勤務地 | 東京都 (※原則在宅勤務(自宅もしくはサテライトオフィスにてリモートワーク) ・全国居住可能 【勤務地変更の可能性】なし) |
こだわり条件 |
#学歴不問 #英語力を活かせる #即日スタート #経験者優遇 #在宅勤務 #10時以降出社OK #フレックスタイム制 #週休2日制 #土日祝日休み #社会保険完備 #その他特別制度あり その他、営業・事務 など
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企業名 | 株式会社エス・エム・エス |
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雇用形態 | 正社員 |
業務内容 |
※事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある 【配属部署の概要】 国内外の情報セキュリティに関して、経営や事業を巻き込みながら事業の成長を止めずに、セキュリティリスクを最適化することを目指し活動しています。 製品やセキュリティの知識だけではなく、法務部門との連携による法的知識、業界や事業を理解し物事を前に進めるためのコミュニケーション力、そして経営層と各事業の責任者と意思決定していくための思考力・行動力・マネジメント力能力が求められる業務です。 スキルや経験、今後のキャリア観などを踏まえて配属時のお任せする領域は変わりますが、主にWebサービスのセキュリティ向上や事業に入り込んでリスクがありそうなデータフローや業務プロセスを改善する業務を想定しています。 一般的な社内セキュリティ担当のポジションと異なり、扱うイシューの幅が広く「リスクを指摘して終わり」「製品を導入して終わり」ではなく、実運用まで入り込んで伴走しながら成果がでるところまで主体者としてやり切ることが求められます 【仕事内容】 SMSの情報資産を守ることはもちろん、SMSのサービスを利用しているお客様に対して、安心してサービスを利用していただけるように、経営層や各事業・エンジニアと協力し情報セキュリティを推進していきます。 またリスクを減らすというセキュリティの問題解決だけにとらわれず、事業が成長するのを止めない前提で、改善であったり対策のバランスを考え実行してもらいます。 将来的にはグローバルでのセキュリティに携われたり、セキュリティ以外の領域(例えばインフラ部門やBPR部門など)への役割の拡張なども可能です。 ▼具体的な業務内容 ・SMS国内、国外の情報セキュリティ戦略の策定 ・領域における情報セキュリティ対策の推進 ・Web領域 - アプリケーション(サービスのサイト)における脆弱性対策の推進 - サービスのサイトに紐づくIaaSなどのインフラ(OS・ミドルウェア)の脆弱性対策の推進 - 開発エンジニアの教育 ・事業領域 - CRMや各事業で必要なツール等自体のセキュリティ向上 - 情報の流れと事業を理解したうえでの適切なシステム構築に向けた提案や、業務プロセスの改善 - 各種ツールの運用見直しや、ツール自体の標準化の対応 ・社内IT領域 - ゼロトラストネットワークの構築 - シャドーITの可視化と是正対応、基準の作成 - 内部監査のための仕組み検討と構築 ・従業員に対する情報セキュリティの教育 ・インシデント対応 【仕事のやりがい・働く魅力】 ・経営層や事業に近い立場で当事者意識をもって幅広い業務に携わることができます。 ・IT・セキュリティの知識、業務改善の経験・能力を生かして主体的に行動し、成果を出すことでSMS全体の情報セキュリティや社内ITの戦略策定や実行などを担う責任者へのキャリアアップを目指すことができます。 【将来のキャリアパス】 ・海外子会社の情報セキュリティの戦略策定や推進・実行を担う役割へ拡張ができます。 ・社内IT部門や業務改善等を行うBPR部門への役割拡張ができます。 【業務変更の可能性】あり (変更の範囲) 会社の定める業務 |
給与・報酬 |
年収650万円~950万円 . ・賃金形態:月額は年収を12分割した金額を支給 ・基本給 :402,448円~791,667円 ※1 ・職務手当:139,219円~173,475円 ※2 ※1 基本給708,334円~1,166,667円は管理監督者とする ※2 時間外労働の有無に関わらず、45時間分の固定残業代を職務手当として支給 超過分は超過勤務手当として別途支給 管理監督者は職務手当を含まず、月額は年収を12分割した金額を基本給として支給 ・年1回の考課を行い、昇降給の可能性あり |
勤務地 | 東京都 港区芝公園 (都営地下鉄三田線 芝公園駅から徒歩2分 都営地下鉄各線 大門駅から徒歩6分 各線 浜松町駅から徒歩7分 都営地下鉄大江戸線 赤羽橋駅から徒歩8分 【勤務場所】 記載の勤務場所および会社の指定する場所とする 【勤務地変更の可能性】あり (変更の範囲) 会社の定める場所) |
こだわり条件 |
#女性が活躍 #学歴不問 #即日スタート #経験者優遇 #駅から徒歩5分以内 #フレックスタイム制 #週休2日制 #土日祝日休み #交通費支給 #社会保険完備 #育児支援制度 #その他特別制度あり Webエンジニア
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企業名 | PayPay株式会社 |
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雇用形態 | 正社員 |
業務内容 |
【業務について】 PayPayで働く、国籍も文化も違うメンバーたちが、「All PayPay」で事業を成長させていくために、コミュニケーションの側面でサポートを行ないます。 言語の「コミュニケーション・スペシャリスト」として、PayPay株式会社の経営陣や社員、様々な形態の社内外ミーティングにおいて、Language specialistとして主に同時通訳業務、加えて資料等の翻訳業務を行っていただきます。 ▼具体的には、 ・良質な英語・日本語通訳による商談、会議、プレゼン、社内会議などをサポート(同時通訳) ・迅速かつ正確な翻訳 ・コミュニケーションサポートにより、シームレスなコミュニケーションと理解を提供 など その他にも、言語に関連した業務などをご対応いただきます。 【業務変更の可能性】なし |
給与・報酬 |
年俸制(一部固定残業代含む)
経験、スキル、業績、貢献度に応じ当社規定により決定
毎年1回見直し
会社業績および個人貢献度により特別一時金(インセンティブ)を支給(年1回) |
勤務地 | 東京都 (※原則在宅勤務(自宅もしくはサテライトオフィスにてリモートワーク) ・全国居住可能 【勤務地変更の可能性】なし) |
こだわり条件 |
#女性が活躍 #学歴不問 #英語力を活かせる #即日スタート #経験者優遇 #在宅勤務 #10時以降出社OK #フレックスタイム制 #週休2日制 #土日祝日休み #社会保険完備 #育児支援制度 #その他特別制度あり その他、営業・事務 など
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企業名 | PayPay株式会社 |
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雇用形態 | 正社員 |
業務内容 |
【PayPayのコーポレートエンジニアリング】 急速なサービス成長やそれに伴う組織拡大には、業務システムのスピーディーなアップデートが必要不可欠です。PayPayのコーポレートエンジニアは、マーチャント領域、カスタマー領域、オーソリティ領域に広がるPayPayの全領域を支える業務システムの内製開発を担っています。「技術で会社の成長に貢献する」をMissionに掲げ、圧倒的なスピード感で開発と業務効率化を推し進めます。本部署にはIT戦略の策定からフルスクラッチのアプリ開発、インフラエンジニアまで、内製開発に関わる様々な職種のメンバーが在籍し、Oneチームで仕事をしています。 【IT戦略・ガバナンス推進の展望】 システム開発と運用管理における戦略的なガバナンス活動による品質維持・向上と効率的な推進を実現することがミッションです。 ・上記に係るあるべきの定義、リスク/課題の見える化による規程・ルール定義による体系化を行います。 ・体系化に伴う部員の継続的な教育によりルールと実態のギャップの最小限化を目指します。 ・システム検査・監査、リスクアセスメントにおいて、部の取りまとめとして適切な評価から改善をリードします。 ・その他、モニタリングによる能動的な改善活動を推進します。 【業務について】 ・非機能定義による非機能面の開発/運用管理の品質向上 ・インシデント回復管理、問題管理の運用管理 ・関連規程/ルールの見直し(関連組織との調整含む) ・コンプライアンス/情報セキュリティに関する部の従業員の研修 ・IT戦略・ITガバナンスの現状評価、計画策定と推進 ・システム開発・運用管理に関する監査・リスクアセスメントの取りまとめ ・その他、各種改善施策の推進 【過去の主なプロジェクト】 ・各種アカウント管理の見える化、あるべきの定義、運用管理の効率化(継続推進中) ・デバイス管理の改善 ・RPA運用管理の運用設計や規程の運用ルール化 ・資産や構成管理の一元化 ・IT統制関連の規程や運用ルールの見直しと改善(継続推進中) ・開発プロセスの改善(推進中) ・変更管理プロセスの改善(推進中) ・監査・リスクアセスメントの取りまとめ ・規程・運用ルールの順守状況のモニタリング・評価 ・第1線のインシデント対応状況・内容のモニタリング・チケット内容のフォローアップ その他にも、多数の改善施策推進中です。 【業務変更の可能性】なし |
給与・報酬 |
. 年俸制(一部固定残業代含む) 経験、スキル、業績、貢献度に応じ当社規定により決定 毎年1回見直し 会社業績および個人貢献度により特別一時金(インセンティブ)を支給(年1回) |
勤務地 | 東京都 (※原則在宅勤務(自宅もしくはサテライトオフィスにてリモートワーク) ・全国居住可能 【勤務地変更の可能性】なし) |
こだわり条件 |
#学歴不問 #英語力を活かせる #即日スタート #経験者優遇 #在宅勤務 #10時以降出社OK #フレックスタイム制 #週休2日制 #土日祝日休み #社会保険完備 #その他特別制度あり Webエンジニア
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企業名 | 株式会社エス・エム・エス |
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雇用形態 | 正社員 |
業務内容 |
※事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある 【仕事内容】 ・テストプロセスの遂行(テスト計画/テスト設計/テスト実行/テスト報告) ・上流工程から参画してQAエンジニア目線で品質改善や仕様策定に貢献する ・テストチームの管理(タスク管理/進捗管理/リソース調整) ・プロダクト品質向上のための課題抽出及び改善活動推進 - 開発/テストプロセス改善 - テスト自動化推進 - 不具合分析とフィードバック 【チームの風景】 ・プロジェクト毎のチームでお互いにサポートしながらの作業 ・Slackやesaでの日常的なコミュニケーション ・戦略を徹底的に重視する文化の中でのサービス設計 【業務変更の可能性】あり (変更の範囲) 会社の定める業務 |
給与・報酬 |
年収500万円~810万円 . ・賃金形態:月額は年収を12分割した金額を支給 ・基本給 :309,567円~501,525円 ※1 ・職務手当:107,100円~173,475円 ※2 ※1 基本給708,334円~1,166,667円は管理監督者とする ※2 時間外労働の有無に関わらず、45時間分の固定残業代を職務手当として支給 超過分は超過勤務手当として別途支給 管理監督者は職務手当を含まず、月額は年収を12分割した金額を基本給として支給 ・年1回の考課を行い、昇降給の可能性あり |
勤務地 | 東京都 港区芝公園 (都営地下鉄三田線 芝公園駅から徒歩2分 都営地下鉄各線 大門駅から徒歩6分 各線 浜松町駅から徒歩7分 都営地下鉄大江戸線 赤羽橋駅から徒歩8分 ※2023年4月1日現在リモート勤務です(必要に応じてオフィス利用も可) 【勤務場所】 記載の勤務場所および会社の指定する場所とする 【勤務地変更の可能性】あり (変更の範囲) 会社の定める場所) |
こだわり条件 |
#週休2日制 #女性が活躍 #学歴不問 #即日スタート #経験者優遇 #在宅勤務 #駅から徒歩5分以内 #10時以降出社OK #フレックスタイム制 #土日祝日休み #交通費支給 #社会保険完備 #育児支援制度 #その他特別制度あり Webエンジニア
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企業名 | PayPay株式会社 |
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雇用形態 | 正社員 |
業務内容 |
【業務について】 ▼チームご紹介 Welfare & Global SupportチームにおけるGlobal Support領域の目的は、インバウンドおよび国内転職組の外国籍社員が安心して業務に専念できる環境を作り、社員のパフォーマンスを最大化することにあります。また以下のミッションをもったチームです。 1.PayPayにおけるインバウンド含めた外国籍社員のサポート業務(運用・企画)の安定的な推進 2.社内外関係者と密に情報連携を行い、早期課題発見および適切な課題設定を通じた、戦略的な施策立案/実行による 提供サービスレベルの向上/拡充 3.会社の目標に沿ったベンダーマネジメントによる社員への提供サービスの質/スピード向上 その目的の達成のために一緒に働いていただける方を募集します。 【業務内容】 ▼具体的には以下の業務をおこなっていただきます ・インバウント社員の内定~入国サポート(ビザ、リロケーションサポートなど) ・外国籍社員のオンボーディングサポート(主にHR手続き関連) ・外国籍社員からの問い合わせ対応(旗振り役、リード) ※実際の回答者は各業務担当 ・インバウンド採用者への一時金支払処理、給与計算チェック ・在留資格管理(更新サポート含む) ・人事データの集計および「見える化」のための効率化推進・改善 ・外国籍社員が働きやすい環境の整備(情報提供の質向上) ・労働法、所得税法等改正のキャッチアップおよび共有化推進 【本ポジションの魅力】 ・組織の成長に併せて最適な在り方を目指す段階にあり、「未完成」な部分も多いため、改善~制度設計の部分から深く携わっていただけることができる ・「社員全員に適用される」人事的なものを全般的に扱う部署であるため、人事労務のスペシャリストとしての知見を高めることができる 【業務変更の可能性】なし |
給与・報酬 |
年俸制(一部固定残業代含む)
経験、スキル、業績、貢献度に応じ当社規定により決定
毎年1回見直し
会社業績および個人貢献度により特別一時金(インセンティブ)を支給(年1回) |
勤務地 | 東京都 (※原則在宅勤務(自宅もしくはサテライトオフィスにてリモートワーク) ・全国居住可能 【勤務地変更の可能性】なし) |
こだわり条件 |
#学歴不問 #英語力を活かせる #即日スタート #経験者優遇 #在宅勤務 #10時以降出社OK #フレックスタイム制 #週休2日制 #土日祝日休み #社会保険完備 #その他特別制度あり その他、営業・事務 など
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企業名 | 株式会社エニグモ |
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雇用形態 | 正社員 |
業務内容 |
【リモートワークについて】 リモートと出社を組み合わせてよりパフォーマンスを発揮できるワークスタイルを推奨しています。 エンジニアの部署においてもリモートワーク環境下で生産性の高い働き方を実現しております。 【概要】 エニグモは、世界176ヶ国に1000万人超の会員を擁するソーシャルショッピングサイト「BUYMA(バイマ)」を運営しています。BUYMAは世界中に在住する20万人のパーソナルショッパー(出品者)から、世界中のあらゆるアイテムを購入できる、CtoC×越境ECという今までにない新しいマーケットプレイスです。 BUYMAは国内最大級の海外ファッションECサイトへと成長してきました。現在はファッション領域にとどまらず、インテリア・家具、アウトドア・スポーツ、ビューティー等の新カテゴリーを強化し、個人・法人問わず、世界中から非日常の特別な商品が手に入るマーケットプレイス〈Specialty Marketplace〉の拡大を図っております。 さらに、BUYMAのグローバル展開を担う「GLOBAL BUYMA(英語版BUYMA)」は、北米を中心に順調に拡大しており、弊社成長戦略の重要な柱となっております。 今後さらなるサービス成長に向けて、大規模トラフィックの安定的なインフラ環境を構築・運用するため インフラグループの強化を行っています。 新しいシステムの設計や技術選定、検証に関わり、幅広い知識や経験を得られる環境の中で、サービスを大きくするインフラ構築、基盤づくりに携わりたいという、AWS経験の豊富なインフラエンジニアを募集いたします。 サービス向上を視野に入れた構築運用や開発環境をより良く改善いただくことがミッションです。 【仕事内容】 「BUYMA」を中心にしたエニグモの自社サービスのインフラ設計・構築・運用や開発プロセスの改善をお任せいたします。 直近ですと、BUYMAの環境をオンプレミスからAWSへの移行するプロジェクトが進んでいますので、移行とその後の運用・改善を行うプロジェクトをリードいただきます。 その他、新規プロジェクトについてもご志向・ご経験スキルに応じて携わっていただきます。 ▼具体的な業務内容 ・自社サービスのインフラ設計/構築/運用 ‐ コード化(IaC)、運用の改善・自動化 ‐ クラウド最適化 ‐ セキュリティ向上 ・OS、各種ミドルウェア、データベースの設定・パフォーマンスチューニング ・新規技術検証/導入 ※使用するミドルウェアやハードウェア等はメンバーでディスカッションをして決定します。 ▼エニグモのインフラ環境の補足 BUYMA以外のサービス:AWS BUYMA:オンプレミス BUYMA マイクロサービス:AWS/GCP 【ポジションの魅力】 ・10年以上継続しているWebサービスであり、ユーザー数やアクセス数の多いBUYMAにおいて、大規模インフラの構築・運用スキルを身につけることができます。 ・BUYMAを始めとしたエニグモの大小さまざまなサービスのインフラを担っている為様々なサービスに関わることができ、新規サービスのシステムをゼロから設計する機会もあります。 ・エニグモではパブリッククラウド(AWSやGCP)の導入を進めており、パブリッククラウドのインフラ設計や構築の業務に携わることができます。 ・少人数のチームな為、業務が縦割りでなく裁量を持ち働ける環境です。 【技術スタック】 AWS:S3/EC2/CloudFront/Route53/RDS/Aurora ElastiCache/EKS/SES/SQS/Lambda/API Gateway/Cloudwatch GuardDuty/Security Hub/Detective/Config GCP:BigQuery/Cloud Storage/GKE Apache HTTP Server/Lighttpd/Nginx Apache Tomcat/Unicorn/Puma MySQL/PostgreSQL/SQL Server Memcached/Redis/Resque/Sidekiq BIND/Postfix/LDAP CentOS/Amazon Linux 2/Windows Server/Xen/Docker Ansible/Test Kitchen/Serverspec/GitLabRunner Datadog/Zabbix/Grafana/New Relic/Bugsnag CloudFormation/Terraform Fastly GitLab/GitHub Slack/Google Workspace/Zoom esa/Jira/Redmine/Looker/Redash Netskope Private Access 【業務変更の可能性】なし |
給与・報酬 |
年収800万円~1200万円 . ※待遇は経験、能力を考慮して決定致します ※年2回人事考課があります ※業績目標を達成した場合、業績賞与の支給があります |
勤務地 | 東京都 港区赤坂 (各線 青山一丁目駅から徒歩3分 東京メトロ千代田線 乃木坂駅から徒歩8分 ※フルリモート可能です。 【勤務地変更の可能性】なし) |
こだわり条件 |
#女性が活躍 #学歴不問 #即日スタート #経験者優遇 #在宅勤務 #フレックスタイム制 #週休2日制 #土日祝日休み #交通費支給 #社会保険完備 #育児支援制度 #その他特別制度あり Webエンジニア
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企業名 | PayPay株式会社 |
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雇用形態 | 正社員 |
業務内容 |
【業務について】 ▼HRBPチームとは? PayPayの経営理念の実践、全社目標達成に向けて、経営と各事業部に対する人事領域の戦略的パートナーとしてその組織価値を最大化させることをミッションとしています。 主な業務領域として、 (1)各事業部へのBP業務 ・各事業本部における、人事戦略コンサルタント機能 ・各事業本部における、目標、評価、処遇、配置、退社に関連する制度の運用 ・各事業本部における従業員対応 (2)全社横断課題へのアプローチ ・全社の制度、施策、ルールの企画と実行 の大きく2軸に担当者をアサインし推進しています。 ▼具体的な仕事の内容 今回は約600名の組織であるProduct統括本部のHRBP担当として、主に以下のミッションを遂行いただきます。 入社時はオンボーディング担当として、前任者から引継ぎを行う。 具体的には、Product統括本部へ入社する社員向けのオンボーディングプログラムの運営や、新規入社者の早期立ち上げのための各種フォロー(PayPayへの入社を機に日本に来日して働く社員もおり、オンボーディングのサポート範囲は業務的なことだけでなく、彼らが安心して就業できる環境をつくるという観点でのサポートも含む) 引継ぎ後は、オンボーディングプログラムの企画をメインに担って頂く。(既存のプログラムを毎月運営するオペレーション部分は原則契約社員アシスタントと派遣社員アシスタントが行う。正社員の当ポジションにつく方に期待することは、プログラムの効果検証を行い、よりよい状態にアップデートしていく企画部分) オンボーディングの引継ぎが完了した後は、オンボーディング以外の各種機能の業務も担って頂く(組織コンサルティング、労務対応、その他人事施策や制度の運営) ※ご経験や得意領域、事業や組織の状況にあわせてアサインメントを調整する予定です。 【業務変更の可能性】あり (変更の範囲) 会社の定める業務 |
給与・報酬 |
. 年俸制(一部固定残業代含む) 経験、スキル、業績、貢献度に応じ当社規定により決定 毎年1回見直し 会社業績および個人貢献度により特別一時金(インセンティブ)を支給(年1回) |
勤務地 | 東京都 (※原則在宅勤務(自宅もしくはサテライトオフィスにてリモートワーク) ・全国居住可能 【勤務地変更の可能性】なし) |
こだわり条件 |
#女性が活躍 #学歴不問 #英語力を活かせる #即日スタート #経験者優遇 #在宅勤務 #10時以降出社OK #フレックスタイム制 #週休2日制 #土日祝日休み #社会保険完備 #育児支援制度 #その他特別制度あり その他、営業・事務 など
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企業名 | PayPay株式会社 |
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雇用形態 | 正社員 |
業務内容 |
【PayPayのコーポレートエンジニアリング】 急速なサービス成長や、それに伴う組織拡大には、業務フロー・システムのスピーディーなアップデートが必要不可欠です。PayPayのコーポレートエンジニアは、マーチャント領域、カスタマー領域、オーソリティ領域に広がるPayPayの全領域を支える業務システムの内製開発を担っています。「技術で会社の成長に貢献する」をMissionに掲げ、圧倒的なスピード感で開発と業務効率化を推し進めます。本部署にはIT戦略の策定からフルスクラッチのアプリ開発、インフラエンジニアまで、内製開発に関わる様々な職種のメンバーが在籍し、Oneチームで仕事をしています。 【Infraアーキテクチャの展望】 PayPayのインフラ環境構築において、主に3つの領域を推進しています。 ・IaCを活用したインフラ構成管理や構築自動化の推進 ・新規インフラ構築PJにおいてアーキテクトとしてインフラの設計、構築の推進 ・更なるインフラの堅牢化を目指したセキュリティレベルを向上させる施策の推進 【業務について】 PayPay内の様々な業務システムが稼働するAWS基盤にかかわる業務、特に新規施策時などにおける設計や構築を中心に、幅広い領域の業務を担っていただきます。 ▼業務内容 ・インフラアーキテクチャの立案 ・構築業務の推進 ・オペレーション設計、運用管理 ・セキュリティ強化などの改善施策推進 【過去の主なプロジェクト】 ・オンラインでユーザの本人確認を行うシステムの構築 ・加盟店審査システムの構築 ・キャンペーン管理システムの構築 ・コールセンターの音声データをテキスト化するシステムの構築 ・約1000人が利用するVDI環境の構築 ・顧客管理システムの構築 ※上記のAWS環境のインフラ設計、構築、運用を実施 【開発環境/Tech Stack】 ▼AWS IAM、VPC、EC2、Lambda、S3、CloudWatch、WAF、AWS SSO、Athena、SQS、Cognito、KMS、Secrets Manager、RDS、DynamoDB、ECS、EKS、ECR、Elasticache、CodeBuild、CodeDeploy、SES ▼Tools Terraform、Github、Atlantis 【業務変更の可能性】なし |
給与・報酬 |
・年俸制(一部固定残業代含む)
・経験、スキル、業績、貢献度に応じ当社規定により決定
・毎年1回見直し
・会社業績および個人貢献度により特別一時金(インセンティブ)を支給(年1回) |
勤務地 | 東京都 (※原則在宅勤務(自宅もしくはサテライトオフィスにてリモートワーク) ・全国居住可能 【勤務地変更の可能性】なし) |
こだわり条件 |
#経験者優遇 #学歴不問 #英語力を活かせる #即日スタート #在宅勤務 #10時以降出社OK #フレックスタイム制 #週休2日制 #土日祝日休み #社会保険完備 #その他特別制度あり Webエンジニア
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企業名 | 株式会社エニグモ |
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雇用形態 | 正社員 |
業務内容 |
【リモートワークについて】 弊社では会社全体としてリモートワーク中心で働ける環境作りを推進しております。 エンジニアの部署においてもリモートワーク環境下で生産性の高い働き方を実現しております。 【概要】 エニグモは、世界176ヶ国に1000万人超の会員を擁するソーシャルショッピングサイト「BUYMA(バイマ)」を運営しています。BUYMAは世界中に在住する20万人のパーソナルショッパー(出品者)から、世界中のあらゆるアイテムを購入できる、CtoC×越境ECという今までにない新しいマーケットプレイスです。 BUYMAは国内最大級の海外ファッションECサイトへと成長してきました。現在はファッション領域にとどまらず、インテリア・家具、アウトドア・スポーツ、ビューティー等の新カテゴリーを強化し、個人・法人問わず、世界中から非日常の特別な商品が手に入るマーケットプレイス『Specialty Marketplace』の拡大を図っております。 さらに、BUYMAのグローバル展開を担う「GLOBAL BUYMA(英語版BUYMA)」は、北米を中心に順調に拡大しており、弊社成長戦略の重要な柱となっております。 BUYMAは数あるECサイトの中でも圧倒的なSKU数を誇り、出品数は638万品以上あり、日々世界各国からの膨大な出品購買データが蓄積されています。また、購入者側・出品者側両方の戦略に携ることができるのは、BUYMAならではです。 将来的にもBUYMAのサービスとしての競争優位性を獲得・維持していくためには、そういった豊富なデータを機械学習で活用し、BUYMAをAIベースのサービスにすることが必須であると考えています。そこで、データサイエンティストとしてサービスの開発に携わっていただける方を募集します。 【仕事内容】 BUYMAのサービス価値の最大化をデータサイエンスを用いて実現していただきます。 BUYMAやスタイルハウスの運用を通じて得られるデータを用い、機械学習モデル・アルゴリズム開発からサービスへの落とし込み(機械学習システム開発)までをご経験・希望により、一貫しておこなっていただけるポジションです。 ▼具体的なプロジェクト ・類似画像検索 ・出品商品IDの名寄せ・正規化 ・レコメンデーションアルゴリズム開発 ・検索結果並び順パーソナライズ ・不正検知アルゴリズム開発 ・生成AIを用いたコンテンツ生成や対話型UXの提供 【ポジションの魅力】 ・データ基盤開発・機械学習モデル開発およびプロダクトへの機能実装を同部署で行っている為、業務が縦割りでなく裁量を持ち働ける環境です。 ・BUYMAがもつユーザーの購買・出品双方からの膨大なデータを分析し、サービスの課題を特定し、改善提案ができます。 ・少人数の組織なため、企画運営チームとの距離が近く、企画立案、改善のサイクルが早く、事業への貢献をダイレクトに実感できます。 ・技術志向の高い社員が多く、毎週技術勉強会を開催しています(自由参加です)。外部セミナーや書籍購入補助もありますので、プライベートでも勉強される方や向上心の高い方には成長しやすい環境です。 【技術スタック】 言語:Python 3.X SQL、Shell Script DB:BigQuery BI:Looker、Redash コード管理:GitLab コミュニケーション:slack、zoom、esa、redmine 機械学習基盤:Kubeflow PIpelines、Vertex AI ※必要ならば、御自身で分析環境を選んでいただきます。 【業務変更の可能性】なし |
給与・報酬 |
年収600万円~1200万円 . ※待遇は経験、能力を考慮して決定致します ※年2回人事考課があります ※業績目標を達成した場合、業績賞与の支給があります |
勤務地 | 東京都 港区赤坂 (各線 青山一丁目駅から徒歩3分 東京メトロ千代田線 乃木坂駅から徒歩8分 ※リモートワーク可 【勤務地変更の可能性】なし) |
こだわり条件 |
#女性が活躍 #学歴不問 #英語力を活かせる #即日スタート #経験者優遇 #在宅勤務 #フレックスタイム制 #週休2日制 #土日祝日休み #交通費支給 #社会保険完備 #育児支援制度 #その他特別制度あり その他、営業・事務 など
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企業名 | 株式会社エス・エム・エス |
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雇用形態 | 正社員 |
業務内容 |
※事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある 【部署概要】 ▼人材開発部の役割 当社は複数の事業モデル・フェーズが同じ組織内に存在し、変化し続けています。 全社戦略・事業戦略を踏まえ、人事(労務・採用を含む)に関わるあらゆる制度・施策等の企画・運用・サポートを推進することが人事のミッションです。 エス・エム・エスグループのミッションや全社戦略を深く理解し、コーポレート機能横断の視点を持つことだけでなく、 個別事業の戦略やビジネスモデルを深く理解し、事業に寄り添うことが必要となります。 採用支援チームでは、会社の急成長を支える人材を確保する役割として、中途をメインに年間約150名程(キャリアパートナーを除く)の採用を行っており、各事業の状況を深くキャッチアップしながら、採用マーケットの深い理解をもとに、人・組織の観点から事業成長への貢献を目指しています。 【仕事内容】 採用活動全般をメイン業務として、経営戦略・事業戦略とリンクさせながら採用戦略を立案・推進をしていただきます。 ▼具体的には ・採用要件の設計(対事業責任者、サービス責任者) ‐ 言われた要件で採用するのではなく、事業戦略や組織課題を把握したうえで、採用要件定義を行って頂きます。そのため、事業戦略の理解/採用マーケットの理解が求められます。 ・採用戦略の策定/運用 ‐ まずは母集団形成に注力し、人材紹介・スカウト媒体等ターゲットに併せた戦略を策定し、PDCAを回して頂きます ・採用プロセスの構築/改善/運用 ‐ 応募後の後工程において、展開率などの定量情報+評価内容などの定性情報を踏まえ、改善を行っていただきます ・人材の見極め/正しい会社の訴求 ‐ 当社が求める人材要件に合致しているかの見極め力を高めていただくこと、会社の理念や事業の説明を正しく訴求できることを求めます ・(ご経験スキルに応じて)組織マネジメントもお任せいたします ※中途採用領域を想定しておりますが、ご経験によっては新卒採用をお任せする可能性もございます 【仕事のやりがい・働く魅力】 ▼戦略性が身につきます 経営戦略~各事業戦略を理解し、自身の領域の戦略を描いていただくため、経営プロセスの考え方を身に付けることができます。 ▼安定した基盤で様々なチャレンジが可能です 景気に影響を受けにくい事業領域のため売上・従業員数ともに安定した成長が見込まれています。 その中で経営陣や事業オーナーに近い環境で、常に自身の考えの提示・提案が求められ、主体的に実行に関わることができます。 【将来のキャリアパス】 将来的には採用をフックに、弊社にある数多くの事業のHRBPを兼務していただくキャリアを想定しています。 ご希望によっては、事業側や経営管理などの管理部門へキャリアチェンジをする機会があります。 【業務変更の可能性】あり (変更の範囲) 会社の定める業務 |
給与・報酬 |
年収500万円~850万円 . ・賃金形態:月額は年収を12分割した金額を支給 ・基本給 :309,567円~708,334円 ※1 ・職務手当:107,100円~173,475円 ※2 ※1 基本給708,334円~1,166,667円は管理監督者とする ※2 時間外労働の有無に関わらず、45時間分の固定残業代を職務手当として支給 超過分は超過勤務手当として別途支給 管理監督者は職務手当を含まず、月額は年収を12分割した金額を基本給として支給 ・年1回の考課を行い、昇降給の可能性あり |
勤務地 | 東京都 港区芝公園 (都営地下鉄三田線 芝公園駅から徒歩2分 都営地下鉄各線 大門駅から徒歩6分 各線 浜松町駅から徒歩7分 都営地下鉄大江戸線 赤羽橋駅から徒歩8分 【勤務場所】 記載の勤務場所および会社の指定する場所とする 【勤務地変更の可能性】あり (変更の範囲) 会社の定める場所) |
こだわり条件 |
#女性が活躍 #学歴不問 #即日スタート #経験者優遇 #駅から徒歩5分以内 #フレックスタイム制 #週休2日制 #土日祝日休み #交通費支給 #社会保険完備 #育児支援制度 #その他特別制度あり その他、営業・事務 など
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企業名 | 株式会社エニグモ |
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雇用形態 | 正社員 |
業務内容 |
【リモートワークについて】 リモートと出社を組み合わせてよりパフォーマンスを発揮できるワークスタイルを推奨しています。 エンジニアの部署においてもリモートワーク環境下で生産性の高い働き方を実現しております。 【概要】 エニグモは、世界176ヶ国に1000万人超の会員を擁するソーシャルショッピングサイト「BUYMA(バイマ)」を運営しています。 BUYMAは世界中に在住する20万人のパーソナルショッパー(出品者)から、世界中のあらゆるアイテムを購入できる、CtoC×越境ECという今までにない新しいマーケットプレイスです。 BUYMAは国内最大級の海外ファッションECサイトへと成長してきました。現在はファッション領域にとどまらず、インテリア・家具、アウトドア・スポーツ、ビューティー等の新カテゴリーを強化し、個人・法人問わず、世界中から非日常の特別な商品が手に入るマーケットプレイス〈Specialty Marketplace〉の拡大を図っております。 日々世界各国多くのユーザーにBUYMAは利用され、膨大な商品情報や取引情報が生まれています。そのため、ファッションECサイトで想像される技術にとどまらない、大規模システム設計、ビッグデータ、検索エンジン、データサイエンス、AI、フロントエンド技術、モバイル技術など、さまざまな領域の技術を必要としています。チャレンジングなプロジェクトも多く存在し、自らプロジェクトを生み出すことも期待されています。 エニグモの開発組織は事業的なミッションが与えられた小規模な開発チームに分かれ、メンバーはそのミッション達成に向けたシステムについてオーナーシップを持ちます。 今後更なるサービス成長に向けて、「BUYMA」を始めとした自社サービスの開発を主体的に担当いただける方を募集します。 【仕事内容】 「BUYMA」を中心とした、自社サービスの新機能・既存機能の開発をお任せします。 システムの全ライフサイクル(設計、開発、テスト、リリース、運用、不具合対応など)を担当いただきます。 事業的なミッション達成やプロダクトが持つ課題の解決に向け、ディレクターやデザイナー、ビジネスチームと連携しながら開発していただくポジションです。 ・主にRuby on Railsを用いた新規機能の開発や既存機能の改善 (JavaやPython, PHPのアプリケーションもあり、修正いただく場合もございます) ・パフォーマンス、冗長性、保守性、ROIを考慮したシステムアーキテクチャの策定、設計 (アーキテクチャを含めて全体的にやっていきたいという方には最適な環境です) ▼具体的なプロジェクト 既存機能の改善、新規機能開発、新サービス開発、API開発、大型キャンペーン対応、商品画像施策など多くのプロジェクトが進行しております。 ・商品詳細ページや出品者管理画面のリニューアル ・ChatGPTを活用した商品検索機能の開発 ・品揃え強化に向けた海外ショップとのシステム連携 ・配送、決済手段の多様化に向けた配送会社や決済サービスとのシステム連携 ・商品画像、商品データを集約したカタログ出品機能開発 など 【本ポジションの魅力】 ・出品者側と購入者側双方のデータやユーザー行動を基づいたデータドリブンな開発が可能です。また、自身のプロジェクトの成果を数値(売上、CVRなど)やユーザーの声によって直接実感することができます。 ・現在のBUYMAは大部分がモノリシックなシステムですが、マイクロサービスへの移行など、システムのモダナイズを進めています。BUYMAのサービス拡大に伴いトラフィックやデータが増加しつづける為、機能開発とともにやるべきことが数多くありチャレンジングなプロジェクトに参画できます。 ・プロジェクト毎に必要に応じて各職種のメンバー(マーケティング、エンジニア、ディレクター、デザイナー等)が選出され小規模チームが結成されます。そのためメンバー一人ひとりに与えられる裁量は大きく、部署を超えてスピード感を持ち仕事ができます。さらに、横のコミュニケーションも活発なため企画やマーケなど、エンジニアスキル以外の知識や視点を深める機会が多い環境です。 【技術スタック】 サーバーサイド:Ruby(Ruby on Rails),PHP(Zend Framework) ※JavaやPythonのアプリケーションもあります。 フロントエンド: React/Redux, jQuery, Sass, Webpack, Storybook インフラ:オンプレミス、AWS DB:SQLServer, MySQL 開発環境: macOS,Docker プロジェクト管理:Redmine,Jira, GitLab,GitHub デザイン:Figma, Photoshop コミュニケーション:Slack,Zoom,esa 【業務変更の可能性】なし |
給与・報酬 |
年収500万円~900万円 . ※待遇は経験、能力を考慮して決定致します ※年2回人事考課があります ※業績目標を達成した場合、業績賞与の支給があります |
勤務地 | 東京都 港区赤坂 (各線 青山一丁目駅から徒歩3分 東京メトロ千代田線 乃木坂駅から徒歩8分 ※フルリモート可能です。 【勤務地変更の可能性】なし) |
こだわり条件 |
#女性が活躍 #学歴不問 #即日スタート #経験者優遇 #在宅勤務 #フレックスタイム制 #週休2日制 #土日祝日休み #交通費支給 #社会保険完備 #育児支援制度 #その他特別制度あり Webエンジニア その他、営業・事務 など
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企業名 | 株式会社エス・エム・エス |
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雇用形態 | 正社員 |
業務内容 |
※事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある 【人材開発部の役割】 当社は複数の事業モデル・フェーズが同じ組織内に存在し、変化し続けています。 全社戦略・事業戦略を踏まえ、人事(労務・採用を含む)に関わるあらゆる制度・施策等の企画・運用・サポートを推進することが人事のミッションです。 エス・エム・エスグループのミッションや全社戦略を深く理解し、コーポレート機能横断の視点を持つことだけでなく、個別事業の戦略やビジネスモデルを深く理解し、事業に寄り添うことが必要となります。 採用支援チームでは、会社の急成長を支える人材を確保する役割として、中途をメインに年間約300名程(キャリアパートナーを除く)の採用を行っており、各事業の状況を深くキャッチアップしながら、採用マーケットの深い理解をもとに、人・組織の観点から事業成長への貢献を目指しています。 その中でもコーディネーター組織は採用プロセスにおけるオペレーションの実行と磨きこみを担っています。 【仕事内容】 当社の採用は主に中途採用が中心となっており、40以上の事業から数多くのポジションオーダーの依頼を受けます。 そのため、各事業やポジションに応じて訴求ポイントや選考プロセスを最適化しながら、採用成果に向けて活動を行っています。 今回は、これらの採用活動におけるオペレーション構築/改善、KPI管理、採用プロセスの品質向上をリードしていただける方を募集しています。 ▼業務イメージ ・採用活動における求人票の品質向上や採用ツールの企画改善 ・選考プロセスにおける運用ルールの設計 ・求職者、人材紹介会社、媒体社、自社の面接官を踏まえた最適なプロセス設計 ⁻ メールや電話でのコミュニケーション品質の向上 ⁻ 採用成功に向けた情報連携の品質向上及び情報の蓄積 ・採用~入社における関係部署との連携オペレーションの設計 ・採用プロセスのデータ集計及び分析 ・採用上必要な契約やアカウント等の権限管理 ・採用活動における法改正対応 【仕事のやりがい・働く魅力】 ・事業運営に必要な業務設計~分析・改善の一連のスキルを身に着けていただくことができます ・変数が多く、スピード感のある環境で自身の成長を実感しながら会社の成長に貢献することができます ・採用領域に留まらず、将来的には労務など人事領域における業務推進として役割拡張を目指すことができます 【業務変更の可能性】あり (変更の範囲) 会社の定める業務 |
給与・報酬 |
年収500万円~730万円 . ・賃金形態:月額は年収を12分割した金額を支給 ・基本給 :309,567円~451,959円 ※1 ・職務手当:107,100円~156,375円 ※2 ※1 基本給708,334円~1,166,667円は管理監督者とする ※2 時間外労働の有無に関わらず、45時間分の固定残業代を職務手当として支給 超過分は超過勤務手当として別途支給 管理監督者は職務手当を含まず、月額は年収を12分割した金額を基本給として支給 ・年1回の考課を行い、昇降給の可能性あり |
勤務地 | 東京都 港区芝公園 (都営地下鉄三田線 芝公園駅から徒歩2分 都営地下鉄各線 大門駅から徒歩6分 各線 浜松町駅から徒歩7分 都営地下鉄大江戸線 赤羽橋駅から徒歩8分 【勤務場所】 記載の勤務場所および会社の指定する場所とする 【勤務地変更の可能性】あり (変更の範囲) 会社の定める場所) |
こだわり条件 |
#女性が活躍 #学歴不問 #即日スタート #経験者優遇 #駅から徒歩5分以内 #フレックスタイム制 #週休2日制 #土日祝日休み #交通費支給 #社会保険完備 #育児支援制度 #その他特別制度あり その他、営業・事務 など
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企業名 | 株式会社エニグモ |
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雇用形態 | 正社員 |
業務内容 |
【リモートワークについて】 弊社では会社全体としてリモートワーク中心で働ける環境作りを推進しております。 エンジニアの部署においてもリモートワーク環境下で生産性の高い働き方を実現しております。 【概要】 エニグモは、世界176ヶ国に1000万人超の会員を擁するソーシャルショッピングサイト「BUYMA(バイマ)」を運営しています。BUYMAは世界中に在住する約20万人のパーソナルショッパー(出品者)から、世界中のあらゆるアイテムを購入できる、CtoC×越境ECという今までにない新しいマーケットプレイスです。 BUYMAは国内最大級の海外ファッションECサイトへと成長してきました。現在はファッション領域にとどまらず、インテリア・家具、アウトドア・スポーツ、ビューティー等の新カテゴリーを強化し、個人・法人問わず、世界中から非日常の特別な商品が手に入るマーケットプレイス〈Specialty Marketplace〉の拡大を図っております。 さらに、BUYMAのグローバル展開を担う「GLOBAL BUYMA(英語版BUYMA)」は、北米を中心に順調に拡大しており、弊社成長戦略の重要な柱となっております。 日々世界各国多くのユーザーにBUYMAは利用され、膨大な商品情報や取引情報が生まれています。そのため、ファッションECサイトで想像される技術にとどまらない、大規模システム設計、ビッグデータ、検索エンジン、データサイエンス、AI、フロントエンド技術、モバイル技術など、さまざまな領域の技術を必要としています。 今回のポジションではエンジニアリングマネージャーとしてチームを率いて、社内の他組織と連携しながら開発をリードいただきたいと考えております。さらに、組織の仕組みづくりや組織課題の解決に取り組み、エンジニアがより活躍できる場をつくっていただけける方を募集します。 【仕事内容】 エンジニアリングマネージャーとして開発マネジメント・プロセス改善・メンバー採用、人材育成と幅広く携わっていただきます。ご志向によっては自ら手を動かしていただくことも可能です。 ▼具体的な業務 ・各チームメンバーのマネジメント ・開発チームのチーム編成や制度の整備および進捗管理 ・メンバーのコードレビュー ・Ruby on Rails を使った新機能の開発、運用 ・パフォーマンス、冗長性、保守性、ROIを考慮したシステムアーキテクチャの策定、設計(アーキテクチャを含めて全体的にやっていきたいという方には最適な環境です) ・障害の切り分け、バグフィックス 【技術スタック】 Ruby on Rails、React、Linux(オンプレミス)、AWS、GCP ※開発は主に Ruby on Rails が多いですが、選考時点で利用経験は必須ではありません。 ※JavaやPython、PHPのアプリケーションもあります。 プロジェクト管理:Jira、Redmine、Gitlab、Github コミュニケーション:Slack、Zoom、esa 【業務変更の可能性】なし |
給与・報酬 |
年収750万円~1200万円 . ※待遇は経験、能力を考慮して決定致します ※年2回人事考課があります ※業績目標を達成した場合、業績賞与の支給があります |
勤務地 | 東京都 港区赤坂 (各線 青山一丁目駅から徒歩3分 東京メトロ千代田線 乃木坂駅から徒歩8分 リモート制度あり 【勤務地変更の可能性】なし) |
こだわり条件 |
#女性が活躍 #学歴不問 #即日スタート #経験者優遇 #在宅勤務 #フレックスタイム制 #週休2日制 #土日祝日休み #交通費支給 #社会保険完備 #育児支援制度 #その他特別制度あり Webクリエイター
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企業名 | 株式会社エニグモ |
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雇用形態 | 正社員 |
業務内容 |
【リモートワークについて】 リモートと出社を組み合わせてよりパフォーマンスを発揮できるワークスタイルを推奨しています。 エンジニアの部署においてもリモートワーク環境下で生産性の高い働き方を実現しております。 【概要】 エニグモは、世界176ヶ国に1000万人超の会員を擁するソーシャルショッピングサイト「BUYMA(バイマ)」を運営しています。 BUYMAは世界中に在住する約20万人のパーソナルショッパー(出品者)から、世界中のあらゆるアイテムを購入できる、CtoC×越境ECという今までにない新しいマーケットプレイスです。 BUYMAは国内最大級の海外ファッションECサイトへと成長してきました。現在はファッション領域にとどまらず、インテリア・家具、アウトドア・スポーツ、ビューティー等の新カテゴリーを強化し、個人・法人問わず、世界中から非日常の特別な商品が手に入るマーケットプレイス〈Specialty Marketplace〉の拡大を図っております。 日々世界各国多くのユーザーにBUYMAは利用され、膨大な商品情報や取引情報が生まれています。そのため、ファッションECサイトで想像される技術にとどまらない、大規模システム設計、ビッグデータ、検索エンジン、データサイエンス、AI、フロントエンド技術、モバイル技術など、さまざまな領域の技術を必要としています。チャレンジングなプロジェクトも多く存在し、自らプロジェクトを生み出すことも期待されています。 今後さらなるサービス成長に向けて、「BUYMA」の各チーム内のドメイン領域においてさまざまな開発プロジェクトを技術面でリードしていただきます。具体的には事業的な施策実現のための開発のリードや、システムの技術的な課題を解消するための調査、解消方法の策定と推進、実装を行っていただける方を募集します。 【仕事内容】 事業施策のための開発やシステムの技術的な課題解決を推進していただきます。 チームで動く方、ご自身でやりきる方どちらも活躍いただけます。 クラウドサービスを使ったアーキテクチャ設計などを提案し、プロダクトが持つ課題をビジネスサイドと連携しながら解消・改善していただきます。 ▼具体的な業務内容 ・パフォーマンス、冗長性、保守性、ROIを考慮したシステムアーキテクチャの策定、設計(アーキテクチャを含めて全体的にやっていきたいという方には最適な環境です) ・タスクのブレイクダウンとアサインなどの開発プロジェクトマネージメント業務 ・既存で利用していない新しい技術の提案と推進 ・チームの技術力の底上げ(コードレビュー、技術共有、勉強会の推進など) ・障害の切り分け、バグフィックス ▼具体的なプロジェクト 既存機能の改善、新規機能開発、新サービス開発、API開発、大型キャンペーン対応、商品画像施策など多くのプロジェクトが進行しております。 ・商品詳細ページや出品者管理画面のリニューアル ・ChatGPTを活用した商品検索機能の開発 ・品揃え強化に向けた海外ショップとのシステム連携 ・配送、決済手段の多様化に向けた配送会社や決済サービスとのシステム連携 ・商品画像、商品データを集約したカタログ出品機能開発 など 【本ポジションの魅力】 ・出品者側と購入者側双方のデータやユーザー行動を基づいたデータドリブンな開発が可能です。また、自身のプロジェクトの成果を数値(売上、CVRなど)やユーザーの声によって直接実感することができます。 ・現在のBUYMAは大部分がモノリシックなシステムですが、マイクロサービスへの移行など、システムのモダナイズを進めています。BUYMAのサービス拡大に伴いトラフィックやデータが増加しつづける為、機能開発とともにやるべきことが数多くありチャレンジングなプロジェクトに参画できます。将来的にマイクロサービスごとの技術選定や開発プロセスの策定など、開発全般をリードしていける人材になっていただくことを期待しています。 ・プロジェクト毎に必要に応じて各職種のメンバー(マーケティング、エンジニア、ディレクター、デザイナー等)が選出され小規模チームが結成されます。そのためメンバー一人ひとりに与えられる裁量は大きく、部署を超えてスピード感を持ち仕事ができます。さらに、横のコミュニケーションも活発なため企画やマーケなど、エンジニアスキル以外の知識や視点を深める機会が多い環境です。 【技術スタック】 サーバーサイド:Ruby(Ruby on Rails)、PHP (Zend Framework) ※JavaやPythonのアプリケーションもあります。 フロントエンド:React/Redux、jQuery、Sass、Webpack、Storybook インフラ:オンプレミス、AWS DB:SQLServer、MySQL 開発環境:macOS、Docker プロジェクト管理:Redmine、Jira、GitLab、GitHub デザイン:Figma、Photoshop コミュニケーション:Slack、Zoom、esa 【業務変更の可能性】あり (変更の範囲) 会社の定める業務 |
給与・報酬 |
年収750万円~1200万円 . ※待遇は経験、能力を考慮して決定致します ※年2回人事考課があります ※業績目標を達成した場合、業績賞与の支給があります |
勤務地 | 東京都 港区赤坂 (各線 青山一丁目駅から徒歩3分 東京メトロ千代田線 乃木坂駅から徒歩8分 ※フルリモート可能です。 【勤務地変更の可能性】なし) |
こだわり条件 |
#女性が活躍 #学歴不問 #即日スタート #経験者優遇 #在宅勤務 #駅から徒歩5分以内 #フレックスタイム制 #週休2日制 #土日祝日休み #交通費支給 #社会保険完備 #育児支援制度 #その他特別制度あり Webエンジニア
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企業名 | 株式会社エニグモ |
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雇用形態 | 正社員 |
業務内容 |
【リモートワークについて】 リモートと出社を組み合わせてよりパフォーマンスを発揮できるワークスタイルを推奨しています。 エンジニアの部署においてもリモートワーク環境下で生産性の高い働き方を実現しております。 【概要】 エニグモは、世界176ヶ国に1000万人超の会員を擁するソーシャルショッピングサイト「BUYMA(バイマ)」を運営しています。 BUYMAは世界中に在住する約20万人のパーソナルショッパー(出品者)から、世界中のあらゆるアイテムを購入できる、CtoC×越境ECという今までにない新しいマーケットプレイスです。 BUYMAは国内最大級の海外ファッションECサイトへと成長してきました。現在はファッション領域にとどまらず、インテリア・家具、アウトドア・スポーツ、ビューティー等の新カテゴリーを強化し、個人・法人問わず、世界中から非日常の特別な商品が手に入るマーケットプレイス〈Specialty Marketplace〉の拡大を図っております。 さらに、BUYMAのグローバル展開を担う「GLOBAL BUYMA(英語版BUYMA)」は、北米を中心に順調に拡大しており、弊社成長戦略の重要な柱となっております。 BUYMAは日々世界各国多くのユーザーに利用され、膨大な商品情報や取引情報が生まれています。そのため、ファッションECサイトで想像される技術にとどまらない、大規模システム設計、ビッグデータ、検索エンジン、データサイエンス、AI、フロントエンド技術、モバイル技術など、さまざまな領域の技術を必要としています。 今後さらなるサービス成長に向けて、「BUYMA」の各チーム内のドメイン領域においてさまざまな開発プロジェクトに参画いただきます。 具体的には事業的な施策実現のための開発や、システムの技術的な課題を解消するための調査、解消方法の策定と推進、実装を行っていただける方を募集します。 【仕事内容】 「BUYMA」を中心としたエニグモの自社サービスの開発・運用を行っていただきます。事業施策のための開発やシステムの技術的な課題解決を推進していただきます。 アーキテクチャ設計やWebアプリケーションの開発を担当いただき、プロダクトが持つ課題をビジネスサイドと連携しながら解消・改善していただきます。 ▼具体的な業務内容 ・パフォーマンス、冗長性、保守性、ROIを考慮したシステムアーキテクチャの策定 ・タスクのブレイクダウンとアサインなどの開発プロジェクトマネージメント業務 ・既存で利用していない新しい技術の提案と推進 ・チームの技術力の底上げ(コードレビュー、設計レビューなど) ・障害の切り分け、バグフィックス ▼具体的なプロジェクト 既存機能の改善、新規機能開発、新サービス開発、API開発、大型キャンペーン対応、商品画像施策など多くのプロジェクトが進行しております。 ・商品詳細ページや出品者管理画面のリニューアル ・ChatGPTを活用した商品検索機能の開発 ・品揃え強化に向けた海外ショップとのシステム連携 ・配送、決済手段の多様化に向けた配送会社や決済サービスとのシステム連携 ・商品画像、商品データを集約したカタログ出品機能開発 など 【ポジションの魅力】 ・出品者側と購入者側双方のデータやユーザー行動を基づいたデータドリブンな開発が可能です。また、自身のプロジェクトの成果を数値(売上、CVRなど)やユーザーの声によって直接実感することができます。 ・現在のBUYMAは大部分がモノリシックなシステムですが、マイクロサービスへの移行など、システムのモダナイズを進めています。BUYMAのサービス拡大に伴いトラフィックやデータが増加しつづける為、機能開発とともにやるべきことが数多くありチャレンジングなプロジェクトに参画できます。 ・プロジェクト毎に必要に応じて各職種のメンバー(マーケティング、エンジニア、ディレクター、デザイナー等)が選出され小規模チームが結成されます。そのためメンバー一人ひとりに与えられる裁量は大きく、部署を超えてスピード感を持ち仕事ができます。さらに、横のコミュニケーションも活発なため企画やマーケなど、エンジニアスキル以外の知識や視点を深める機会が多い環境です。 【技術スタック】 サーバーサイド:Ruby(Ruby on Rails)、PHP(Zend Framework) ※JavaやPythonのアプリケーションもあります。 フロントエンド:React/Redux、jQuery、Sass、Webpack、Storybook インフラ:オンプレミス、AWS DB:SQLServer、MySQL 開発環境:macOS、Docker プロジェクト管理:Redmine、Jira、GitLab、GitHub デザイン:Figma、Photoshop コミュニケーション:Slack、Zoom、esa 【業務変更の可能性】なし |
給与・報酬 |
年収600万円~1200万円 . ※待遇は経験、能力を考慮して決定致します ※年2回人事考課があります ※業績目標を達成した場合、業績賞与の支給があります |
勤務地 | 東京都 港区赤坂 (各線 青山一丁目駅から徒歩3分 東京メトロ千代田線 乃木坂駅から徒歩8分 ※フルリモート可能です。 【勤務地変更の可能性】なし) |
こだわり条件 |
#女性が活躍 #学歴不問 #即日スタート #経験者優遇 #在宅勤務 #駅から徒歩5分以内 #フレックスタイム制 #週休2日制 #土日祝日休み #交通費支給 #社会保険完備 #育児支援制度 #その他特別制度あり Webエンジニア
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企業名 | 株式会社エス・エム・エス |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
業務内容 |
※事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある 【仕事内容】 グローバルで3000名を超えるエス・エム・エスグループの本社において、リスクマネジメントに関わる領域(法務・統制・監査等)を担当していただきます。 ▼法務・統制・監査をベースとしたリスクマネジメント業務 グローバルで3000名を超えるエス・エム・エスグループの本社において、リスクマネジメントに関わる領域(法務・コンプライアンス・統制・監査等)を担当していただきます。 ▼法務・コンプライアンス・統制・監査をベースとしたリスクマネジメント業務 ・国内または海外におけるいずれかの事業領域を担当領域(※1)として受け持ち、当該担当領域における法務業務(契約法務、予防法務、紛争法務、戦略法務)について設計/運用/管理を担当していただきます。 (※1 担当領域の具体的なイメージとしては、「キャリア事業(国内)」「介護経営支援事業」「キャリア事業(海外)」「ヘルスケア事業」「シニアライフ事業」といったものが想定されます。部門内ではこれを縦の事業軸と位置付けています。縦の事業軸は事業の成長・拡大に伴って変更されていくものです。) ・担当領域の事業責任者・担当者等とも連携し、担当領域の自立的なリスクコントロールを支援していただきます。 ・全社横断的なリスクマネジメント業務(統制・監査を含みます。)や会社運営に関わる業務について、業務の親和性や類似性を考慮して領域化(※2)し、一定の領域を担当していただきます。 (※2 領域化の具体的なイメージとしては、「契約書雛形の作成」「当社サービスの利用規約の整備」「許認可/規制法対応」「情報セキュリティ体制の整備(Pマーク対応を含む)」「機関運営(株主総会/取締役会/監査等委員会)」「子会社管理」「社内研修の企画・実行」といったものが挙げられます。部門内ではこれを横の機能軸と位置付けています。) ・全社または部門横断的なプロジェクト(例えば国内外におけるM&A案件など)において、プロジェクトマネージャーとしての主体的な関与や法務・リスクマネジメントの観点からのサポートを担当していただきます。 ・(海外業務を希望する場合)海外責任者または責任者候補として、海外案件への関与が多くなる見込みです。 【仕事のやりがい・働く魅力】 ▼成長企業における業務経験 ・一部上場企業でありながら、本社の正社員数は少数ですので、経営陣や事業に近い立場で当事者意識を持って幅広い業務に携わることができます。 ・成長企業ならではの変化に富んだ環境において、主体的かつ創造的な業務経験を積むことができます。 ▼豊富なキャリアパス 法務やリスクマネジメント一筋ではなく、柔軟かつ豊富なキャリアパスが存在します。 - 経営企画部門など他のコーポレート部門への役割拡張 - 事業部への役割拡張(事業側の経営管理責任者等) -(海外業務を希望する場合)MIMSの法務責任者などの海外キャリア ▼グローバル対応 (海外業務を希望する場合)MIMSを中心とした海外子会社へのサポートや海外M&Aへの関与などを通じて、グローバル法務の経験を積むことができます。 【業務変更の可能性】あり (変更の範囲) 会社の定める業務 |
給与・報酬 |
年収500万円~1100万円 . ・賃金形態:月額は年収を12分割した金額を支給 ・基本給 :309,567円~916,667円 ※1 ・職務手当:107,100円~173,475円 ※2 ※1 基本給708,334円~1,166,667円は管理監督者とする ※2 時間外労働の有無に関わらず、45時間分の固定残業代を職務手当として支給 超過分は超過勤務手当として別途支給 管理監督者は職務手当を含まず、月額は年収を12分割した金額を基本給として支給 ・年1回の考課を行い、昇降給の可能性あり |
勤務地 | 東京都 港区芝公園 (都営地下鉄三田線 芝公園駅から徒歩2分 都営地下鉄各線 大門駅から徒歩6分 各線 浜松町駅から徒歩7分 都営地下鉄大江戸線 赤羽橋駅から徒歩8分 【勤務場所】 記載の勤務場所および会社の指定する場所とする 【勤務地変更の可能性】あり (変更の範囲) 会社の定める場所) |
こだわり条件 |
#女性が活躍 #学歴不問 #英語力を活かせる #即日スタート #経験者優遇 #駅から徒歩5分以内 #フレックスタイム制 #週休2日制 #土日祝日休み #交通費支給 #社会保険完備 #育児支援制度 #その他特別制度あり その他、営業・事務 など
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企業名 | 株式会社エス・エム・エス |
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雇用形態 | 正社員 |
業務内容 |
※事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある 【仕事内容】 BPR推進部は、事業部門/管理部門を問わず業務オペレーションの最適化やIT業務基盤の改善のための企画・実行・継続的改善を全社規模で推進する横断組織です。 現場の担当者が日々活用している業務システムを改善し、オペレーションの効率化を図ることで、全社の業務効率/生産性向上と各事業の戦略遂行/目標達成を実現していくことをミッションとし、経営や事業に携わる方々が、よりイキイキと生産性高く働ける環境をシステム、業務プロセスの両面からサポートしています。 介護求職者・事業者に向けたサービスの領域では、営業管理/顧客管理システムとしてSalesforceを中心に据え、各種自社プロダクトやデータ分析基盤と連携しながら、最適な業務基盤を構築しており、今後の拡大を目指す新規事業領域においても、事業の規模化に伴い順次Salesfoce活用の推進を担っていきます。 またコーポレート領域でも一部業務基盤として活用しており、様々な業務基盤としてSalesfoceを最適な活用方法の検討、提案、実装をおこなっています。 【職務内容】 価値提供先事業に対して、事業理解をもとにしたビジネスプロセスの最適化をお願いします。 規模やフェーズが異なる複数の事業を展開している弊社において、事業や会社の変化や成長に適応しながら、あるべき業務プロセスの設計とそれを支えるITシステムの要件整理を行い、実現を推進していただきます。 マーケティング/セールスといった現場の業務担当者の困りごとを解決し、業務の効率化を図るといった動き方はもちろん、事業責任者や経営陣の描く事業戦略やミッション実現のための施策を具体化し実行していくことで、ダイレクトに事業の成長に貢献していただきます。 ▼具体例 ・価値提供先事業のビジネスモデルや成長戦略の理解を踏まえたIT戦略の立案/推進 例)- 表計算ソフトを駆使した煩雑な業務プロセスから、SaaSシステムへの移行や、PaaSシステムを活用したシステム構築 - 既に導入済のシステムのリプレイスなどを計画・実行 ・ユーザー要求/業務分析を元に、課題/改善点を洗い出し、あるべき業務プロセスの設計と情報管理方法の検討 ・課題/改善点に対するソリューションの調査/選定/設計/提案 ・ソリューション実現のためのプロジェクト推進 ※システム/ツールの導入、構築における実装部分は、社内リソースや外部ベンダー、業務委託などのエンジニアを目的に合わせて柔軟に選択し、最適な体制を構築していただく想定です ・保守フェーズにおける継続的なユーザー満足度、QCD向上の追求と改善活動の推進 【仕事のやりがい・働く魅力】 社会貢献性の高い事業に携わる、身近に働く人達の生産性や働きやすさを向上させることで、ビジネスや会社の成長を間近で感じることが出来ます。 経営に近い部門で、会社の方向性などを理解しながら、それぞれの領域の戦略を具体のプロセス/システムに落としこみ、実現に向かって推進していくことで、自らが描き実現した価値が身近な人を助け、社会的な価値提供を支えていることを肌で感じることができます。 また、立ち上げ初期や成長フェーズの事業・サービスに関わることで、 ・事業の業務プロセスの一気通貫した改善/立ち上げの経験 ・顧客へのサービス提供の根幹となる業務・システムの改善・構築による事業成長への貢献 といった経験を得ることが可能です。 【将来のキャリアパス】 キャリアパスとしては、ITを活用した業務改善の経験・能力を生かして成果を出すことで、以下のような管理部門のマネジメント層や事業側の責任者へのキャリアアップを目指すことが可能です。 ・SMSの経理財務、販売管理、人事など業務領域への拡張や、それらのプロジェクトゴールの設定、戦略定義を担うPMポジション、その先の経営企画責任者ポジションへの役割拡張 ・事業のビジネスプロセス支援、最適化を通した事業理解を元にSMSの各事業責任者への役割拡張 ・ITインフラよりの領域に拡張して、SMSグループ全体のIT戦略の策定や実行などを担う責任者への役割拡張 ・海外グループ会社に転籍し、海外事業領域のIT戦略の策定や実行責任者への役割拡張 【業務変更の可能性】あり (変更の範囲) 会社の定める業務 |
給与・報酬 |
年収650万円~1000万円 . ・賃金形態:月額は年収を12分割した金額を支給 ・基本給 :402,448円~833,334円 ※1 ・職務手当:139,219円~173,475円 ※2 ※1 基本給708,334円~1,166,667円は管理監督者とする ※2 時間外労働の有無に関わらず、45時間分の固定残業代を職務手当として支給 超過分は超過勤務手当として別途支給 管理監督者は職務手当を含まず、月額は年収を12分割した金額を基本給として支給 ・年1回の考課を行い、昇降給の可能性あり |
勤務地 | 東京都 港区芝公園 (都営地下鉄三田線 芝公園駅から徒歩2分 都営地下鉄各線 大門駅から徒歩6分 各線 浜松町駅から徒歩7分 都営地下鉄大江戸線 赤羽橋駅から徒歩8分 【勤務場所】 記載の勤務場所および会社の指定する場所とする 【勤務地変更の可能性】あり (変更の範囲) 会社の定める場所) |
こだわり条件 |
#女性が活躍 #学歴不問 #即日スタート #経験者優遇 #駅から徒歩5分以内 #フレックスタイム制 #週休2日制 #土日祝日休み #交通費支給 #社会保険完備 #育児支援制度 #その他特別制度あり Webクリエイター Webエンジニア
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企業名 | 株式会社エス・エム・エス |
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雇用形態 | 正社員 |
業務内容 |
※事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある 【事業内容】 事業部門/管理部門全般に対して、業務基盤システムの企画/設計/保守全般を担い、それらによる業務の効率化と高度化を通じて、 ・経営層/事業側への必要な情報管理の支援 ・低付加価値業務(ルーチンワーク)からの開放 ・コスト削減 を実現し、全社の業務効率/生産性向上と各事業の戦略遂行/目標達成にコミットし、実現していくことをミッションとしています。 経営や事業に携わる方々が、よりイキイキと生産性高く働ける環境をシステム、業務プロセスの両面からサポートしています。 【仕事内容】 価値提供先事業に対して、事業理解をもとにしたビジネスプロセスの最適化をお願いします。 規模やフェーズが異なる複数の事業を展開している弊社において、事業や会社の変化や成長に適応しながら、あるべき業務プロセスの設計とそれを支えるITのシステムの要件整理を行い、実現を推進していただきます。 ▼具体例 ・価値提供先事業のビジネスモデルや成長戦略の理解を踏まえたIT戦略の立案/推進 例)- 表計算ソフトを駆使した煩雑な業務プロセスから、SaaSシステムへの移行や、PaaSシステムを活用したシステム構築 - 既に導入済のシステムのリプレイスなどを計画・実行 ・ユーザー要求/業務分析を元に、課題/改善点を洗い出し、あるべき業務プロセスの設計と情報管理方法の検討 ・課題/改善点に対するソリューションの調査/選定/設計/提案 ・ソリューション実現のためのプロジェクト推進 ※システム/ツールの導入、構築における実装部分は、社内リソースや外部ベンダー、業務委託などのエンジニアを目的に合わせて柔軟に選択し、最適な体制を構築していただく想定です ・保守フェーズにおける継続的なユーザー満足度、QCD向上の追求と改善活動の推進 【仕事のやりがい・働く魅力】 社会貢献性の高い事業に携わる、身近に働く人達の生産性や働きやすさを向上させることで、ビジネスや会社の成長を間近で感じることが出来ます。 経営に近い部門で、会社の方向性などを理解しながら、それぞれの領域の戦略を具体のプロセス/システムに落としこみ、実現に向かって推進していくことで、自らが描き実現した価値が身近な人を助け、社会的な価値提供を支えていることを肌で感じることができます。 また、立ち上げ初期や成長フェーズの事業・サービスに関わることで、 ・事業の業務プロセスの一気通貫した改善/立ち上げの経験 ・顧客へのサービス提供の根幹となる業務・システムの改善・構築による事業成長への貢献 といった経験を得ることが可能です。 【将来のキャリアパス】 キャリアパスとしては、ITを活用した業務改善の経験・能力を生かして成果を出すことで、以下のような管理部門のマネジメント層や事業側の責任者へのキャリアアップを目指すことが可能です。 ・SMSの経理財務、販売管理、人事など業務領域への拡張や、それらのプロジェクトゴールの設定、戦略定義を担うPMポジション、その先の経営企画責任者ポジションへの役割拡張 ・事業のビジネスプロセス支援、最適化を通した事業理解を元にSMSの各事業責任者への役割拡張 ・ITインフラよりの領域に拡張して、SMSグループ全体のIT戦略の策定や実行などを担う責任者への役割拡張 ・海外グループ会社に転籍し、海外事業領域のIT戦略の策定や実行責任者への役割拡張 【業務変更の可能性】あり (変更の範囲) 会社の定める業務 |
給与・報酬 |
年収650万円~850万円 . ・賃金形態:月額は年収を12分割した金額を支給 ・基本給 :402,448円~708,334円 ※1 ・職務手当:139,219円~173,475円 ※2 ※1 基本給708,334円~1,166,667円は管理監督者とする ※2 時間外労働の有無に関わらず、45時間分の固定残業代を職務手当として支給 超過分は超過勤務手当として別途支給 管理監督者は職務手当を含まず、月額は年収を12分割した金額を基本給として支給 ・年1回の考課を行い、昇降給の可能性あり |
勤務地 | 東京都 港区芝公園 (都営地下鉄三田線 芝公園駅から徒歩2分 都営地下鉄各線 大門駅から徒歩6分 各線 浜松町駅から徒歩7分 都営地下鉄大江戸線 赤羽橋駅から徒歩8分 【勤務場所】 記載の勤務場所および会社の指定する場所とする 【勤務地変更の可能性】あり (変更の範囲) 会社の定める場所) |
こだわり条件 |
#女性が活躍 #学歴不問 #即日スタート #経験者優遇 #駅から徒歩5分以内 #フレックスタイム制 #週休2日制 #土日祝日休み #交通費支給 #社会保険完備 #育児支援制度 #その他特別制度あり Webクリエイター Webエンジニア
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企業名 | 株式会社リバスタ |
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雇用形態 | 正社員 |
業務内容 |
【求める役割】 建設業界は今後益々人手不足が深刻化すると言われており、その解決策としてもDX(デジタルトランスフォーメーション)の推進が必要不可欠です。その結果、建設テック市場は2027年には年間3,000億円以上に成長すると予測されています。 当社の基幹事業で高いシェアを獲得している電子マニフェストサービス、産廃処理委託契約サービス、第二の事業として急拡大している建設現場施工管理サービス、など様々な事業・サービスを展開しております。 さらに新規サービス・事業を検討・開始しています。たとえば、建設現場で発生するCO2排出量計測サービスを開発したり、作業打合せ簿等の現場帳票ペーパレス化などによる生産性向上、など様々な取り組みがあります。業界でIT化が不可能とされていた領域についてのIT化実現など、施工管理領域のクラウドサービスは業界最大級へと成長し、業界での優位性があります。 そこで、新規サービス向けのSalesforceの運用強化が重要となり、今回の急募となりました。事業拡大には重要であり、是非とも今までの経験を活かして一緒に新規事業成功のための業務に関わりませんか。 【弊社の強み】 1.安定性 電子マニフェストサービス「e-reverse.com」 1万社を超える顧客基盤 2.成長性 創業以来 毎年売上UP 売上高前年比119%(2023年10月期実績) 3.高い社員満足度 事業本部残業時間 月平均14時間、有給取得率74.7%、リモートワーク、フレックスタイム制、1時間単位の有給取得制度、副業OK、パパ育休制度(実績あり) 【キャリア採用向け 入社後の教育支援】 ・ご本人が組織の長となる「管理職コース」か、スペシャリストとしてのキャリア極める「専門職コース」かを選択できます。 ・社内公募制もあります。 ・91.3%が業界未経験での入社ですが、OJTにて丁寧な支援がありますので、ご安心ください。 【業務内容】 ▼Salesforceに関する以下業務 ・運用 ・業務要件定義(業務分析、要求整理、業務設計) ・運用設計 ・開発(開発ベンダーマネジメント) ・社内教育、QA対応 【業務変更の可能性】あり (変更の範囲) 会社の定める業務 |
給与・報酬 |
年収400万円~600万円 . 昇給あり 年1回 賞与あり 夏、冬、業績に応じての決算賞与 |
勤務地 | 東京都 江東区豊洲 (各線 豊洲駅から徒歩4分 ※リモートワーク可能です。 【勤務地変更の可能性】あり (変更の範囲) 会社の定める場所) |
こだわり条件 |
#女性が活躍 #即日スタート #経験者優遇 #Wワーク可能 #在宅勤務 #駅から徒歩5分以内 #フレックスタイム制 #土日祝日休み #交通費支給 #社会保険完備 #家族手当 #育児支援制度 #その他特別制度あり その他、営業・事務 など
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企業名 | 株式会社リバスタ |
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雇用形態 | 正社員 |
業務内容 |
【求める役割】 建設業界は今後益々人手不足が深刻化すると言われており、その解決策としてもDX(デジタルトランスフォーメーション)の推進が必要不可欠です。その結果、建設テック市場は2027年には年間3,000億円以上に成長すると予測されています。 当社の基幹事業で高いシェアを獲得している電子マニフェストサービス、産廃処理委託契約サービス、第二の事業として急拡大している建設現場施工管理サービス、など様々な事業・サービスを展開しております。 さらに新規サービス・事業を検討・開始しています。たとえば、建設現場で発生するCO2排出量計測サービスを開発したり、作業打合せ簿等の現場帳票ペーパレス化などによる生産性向上、など様々な取り組みがあります。業界でIT化が不可能とされていた領域についてのIT化実現など、施工管理領域のクラウドサービスは業界最大級へと成長し、業界での優位性があります。 そこで現場DX・ICTプラットフォーム企業を目指し、今後更に新たな事業・サービスを立ち上げていくため、全社プロジェクトとしてBPRを推進すべく本ポジションの募集に至りました。業務プロセスの分析・可視化から、システムの統合・刷新までリード頂ける方をお待ちしてます。 【弊社の強み】 1.安定性 電子マニフェストサービス「e-reverse.com」 1万社を超える顧客基盤 2.成長性 創業以来 毎年売上UP 売上高前年比119%(2023年10月期実績) 3.高い社員満足度 事業本部残業時間 月平均14時間、有給取得率74.7%、リモートワーク、フレックスタイム制、1時間単位の有給取得制度、副業OK、パパ育休制度(実績あり) 【キャリア採用向け 入社後の教育支援】 ・ご本人が組織の長となる「管理職コース」か、スペシャリストとしてのキャリア極める「専門職コース」かを選択できます。 ・社内公募制もあります。 ・91.3%が業界未経験での入社ですが、OJTにて丁寧な支援がありますので、ご安心ください。 【業務内容】 ▼具体的な主業務 全社横断の業務基盤を扱っていただきます。 今までのご経験を活かし、データ分析から行い、プロジェクトを推進して頂きます。 ・ビッグデータ分析 ・分析結果から社内BPR施策検討、および実行 ・分析結果から顧客向け施策検討、および実行 ・既存サービス・事業の運営に必要な業務のBPR推進 ・業務基盤(主に顧客管理、請求管理、契約管理)の改善・構築 ・新規サービス立ち上げに伴い、業務基盤の構築 ・プロジェクト管理(進捗・課題・予算・ステークホルダーの管理) ・各事業の要求・要件の管理・調整 ・外部パートナー(プロジェクト支援、開発ベンダー)の管理 【業務変更の可能性】あり (変更の範囲) 会社の定める業務 |
給与・報酬 |
. 昇給あり 年1回 賞与あり 夏、冬、業績に応じての決算賞与 |
勤務地 | 東京都 江東区豊洲 (各線 豊洲駅から徒歩4分 ※リモートワーク可能です。 【勤務地変更の可能性】あり (変更の範囲) 会社の定める場所) |
こだわり条件 |
#女性が活躍 #即日スタート #経験者優遇 #在宅勤務 #駅から徒歩5分以内 #フレックスタイム制 #土日祝日休み #交通費支給 #社会保険完備 #家族手当 #育児支援制度 #その他特別制度あり その他、営業・事務 など
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企業名 | 株式会社エス・エム・エス |
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雇用形態 | 正社員 |
業務内容 |
※事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある 【事業内容】 BPR推進部は、事業部門/管理部門を問わず業務オペレーションの最適化やIT業務基盤の改善のための企画・実行・継続的改善を全社規模で推進する横断組織です。 現場の担当者が日々活用している業務システムを改善し、オペレーションの効率化を図ることで、全社の業務効率/生産性向上と各事業の戦略遂行/目標達成を実現していくことをミッションとし、経営や事業に携わる方々が、よりイキイキと生産性高く働ける環境をシステム、業務プロセスの両面からサポートしています。 【仕事内容】 価値提供先事業に対して、事業理解をもとにしたビジネスプロセスの最適化をお願いします。 規模やフェーズが異なる複数の事業を展開している弊社において、事業や会社の変化や成長に適応しながら、あるべき業務プロセスの設計とそれを支えるITシステムの要件整理を行い、実現を推進していただきます。 事業としても成長・変化を続けるフェーズのヘルスケア事業では、BPRチームとしての支援の在り方を模索しながら、役割や立場にとらわれず事業に深く入り込んだ支援を実行していただきます。 事業の外の改善組織メンバーという立ち位置ではなく、事業担当者と同じ温度感でビジネスの成果にコミットし、各機能組織(マーケティング/セールス/CSなど)の責任者と連携しながら、サービスの立ち上げや事業成長のための施策を企画・推進していただきます。 ▼具体例 ・価値提供先事業のビジネスモデルや成長戦略の理解を踏まえたIT戦略の立案/推進 例)- 表計算ソフトを駆使した煩雑な業務プロセスから、SaaSシステムへの移行や、PaaSシステムを活用したシステム構築 - 既に導入済のシステムのリプレイスなどを計画・実行 ・ユーザー要求/業務分析を元に、課題/改善点を洗い出し、あるべき業務オペレーションの設計と情報管理方法の検討 ・課題/改善点に対するソリューションの調査/選定/設計/提案 ・ソリューション実現のためのプロジェクト推進 ※システム/ツールの導入、構築における実装部分は、社内リソースや外部ベンダー、業務委託などのエンジニアを目的に合わせて柔軟に選択し、最適な体制を構築していただく想定です ・保守フェーズにおける継続的なユーザー満足度、QCD向上の追求と改善活動の推進 ・事業KPIの検討やモニタリング基盤・運用の構築 【仕事のやりがい・働く魅力】 社会貢献性の高い事業に携わる、身近に働く人達の生産性や働きやすさを向上させることで、ビジネスや会社の成長を間近で感じることが出来ます。 経営に近い部門で、会社の方向性などを理解しながら、それぞれの領域の戦略を具体のプロセス/システムに落としこみ、実現に向かって推進していくことで、自らが描き実現した価値が身近な人を助け、社会的な価値提供を支えていることを肌で感じることができます。 また、立ち上げ初期や成長フェーズの事業・サービスに関わることで、 ・事業の業務プロセスの一気通貫した改善/立ち上げの経験 ・顧客へのサービス提供の根幹となる業務・システムの改善・構築による事業成長への貢献 といった経験を得ることが可能です。 【将来のキャリアパス】 キャリアパスとしては、ITを活用した業務改善の経験・能力を生かして成果を出すことで、以下のような管理部門のマネジメント層や事業側の責任者へのキャリアアップを目指すことが可能です。 ・SMSの経理財務、販売管理、人事など業務領域への拡張や、それらのプロジェクトゴールの設定、戦略定義を担うPMポジション、その先の経営企画責任者ポジションへの役割拡張 ・事業のビジネスプロセス支援、最適化を通した事業理解を元にSMSの各事業責任者への役割拡張 ・ITインフラよりの領域に拡張して、SMSグループ全体のIT戦略の策定や実行などを担う責任者への役割拡張 ・海外グループ会社に転籍し、海外事業領域のIT戦略の策定や実行責任者への役割拡張 【業務変更の可能性】あり (変更の範囲) 会社の定める業務 |
給与・報酬 |
年収650万円~850万円 . ・賃金形態:月額は年収を12分割した金額を支給 ・基本給 :402,448円~708,334円 ※1 ・職務手当:139,219円~173,475円 ※2 ※1 基本給708,334円~1,166,667円は管理監督者とする ※2 時間外労働の有無に関わらず、45時間分の固定残業代を職務手当として支給 超過分は超過勤務手当として別途支給 管理監督者は職務手当を含まず、月額は年収を12分割した金額を基本給として支給 ・年1回の考課を行い、昇降給の可能性あり |
勤務地 | 東京都 港区芝公園 (都営地下鉄三田線 芝公園駅から徒歩2分 都営地下鉄各線 大門駅から徒歩6分 各線 浜松町駅から徒歩7分 都営地下鉄大江戸線 赤羽橋駅から徒歩8分 【勤務場所】 記載の勤務場所および会社の指定する場所とする 【勤務地変更の可能性】あり (変更の範囲) 会社の定める場所) |
こだわり条件 |
#女性が活躍 #学歴不問 #即日スタート #経験者優遇 #駅から徒歩5分以内 #フレックスタイム制 #週休2日制 #土日祝日休み #交通費支給 #社会保険完備 #育児支援制度 #その他特別制度あり Webクリエイター Webエンジニア
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企業名 | 株式会社リバスタ |
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雇用形態 | 正社員 |
業務内容 |
【求める役割】 建設業界は今後益々人手不足が深刻化すると言われており、その解決策としてもDX(デジタルトランスフォーメーション)の推進が必要不可欠です。その結果、建設テック市場は2027年には年間3,000億円以上に成長すると予測されています。 当社の基幹事業で高いシェアを獲得している電子マニフェストサービス、産廃処理委託契約サービス、第二の事業として急拡大している建設現場施工管理サービス、など様々な事業・サービスを展開しております。業界でIT化が不可能とされていた領域についてのIT化実現など、施工管理領域のクラウドサービスは業界最大級へと成長し、業界での優位性があります。 さらに、建設業界でのサービス拡大を目指し、既存プロダクト(サービス)の機能向上をめざし、PdMを募集することとなりました。 【弊社の強み】 1.安定性 電子マニフェストサービス「e-reverse.com」 1万社を超える顧客基盤 2.成長性 創業以来 毎年売上UP 売上高前年比119%(2023年10月期実績) 3.高い社員満足度 事業本部残業時間 月平均14時間、有給取得率74.7%、リモートワーク、フレックスタイム制、1時間単位の有給取得制度、副業OK、パパ育休制度(実績あり) 【キャリア採用向け 入社後の教育支援】 ・ご本人が組織の長となる「管理職コース」か、スペシャリストとしてのキャリア極める「専門職コース」かを選択できます。 ・社内公募制もあります。 ・91.3%が業界未経験での入社ですが、OJTにて丁寧な支援がありますので、ご安心ください。 【業務内容】 ▼マーケティング、営業、UI/UX、開発、CS部署などと共に以下の内容を実施 ・ニーズ分析、データ分析、市場/競合調査 ・ユーザー/ビジネス視点での仮説検証と課題の発見 ・ユーザーヒアリング ・アクションプランの策定および推進 ・モックアップ制作 ・要求定義、要件定義 ・リリースまでの進行管理やドキュメンテーションなどのマネジメント ・効果検証と改善立案及び推進 ・プロダクトの機能改善の立案、仕様策定 【業務変更の可能性】あり (変更の範囲) 会社の定める業務 |
給与・報酬 |
年収500万円~700万円 . 昇給あり 年1回 賞与あり 夏、冬、業績に応じての決算賞与 |
勤務地 | 東京都 江東区豊洲 (各線 豊洲駅から徒歩4分 ※リモートワーク可能です。 【勤務地変更の可能性】あり (変更の範囲) 会社の定める場所) |
こだわり条件 |
#女性が活躍 #即日スタート #経験者優遇 #Wワーク可能 #在宅勤務 #駅から徒歩5分以内 #フレックスタイム制 #土日祝日休み #交通費支給 #社会保険完備 #育児支援制度 #その他特別制度あり その他、営業・事務 など
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