【仕事概要】
運用型広告の配信代行・運用・分析・レポーティング、Webプロモーションの戦略立案・提案／コンサルティングなどを行います。

▼主な業務詳細
・ターゲット分析／定義
・クリエイティブプランニング
・メディアの選定
・メディアとの交渉、スケジューリング
・広告の配信／運用、結果分析、その分析結果を元に再提案、実行
・サイバーエージェント広告事業部との連携・協業

【組織の魅力】
（1）チームを大切にするカルチャー
相手を尊重し若手の台頭を心から喜ぶ、仲間を大事にする社風です。
中途入社メンバーも多い組織ですが、年齢・経歴関係なく発言し合えるフラットな関係なので先輩との距離も近く、自ら求めればいつでもフィードバックを貰えます。

(2)成長フェーズの組織であること
6年目のまだまだ成長フェーズの組織だからこそ、発展途上企業の組織づくり・カルチャーづくりに誰もが関わるチャンスがあります。
メンバーそれぞれがオーナーシップを持ち、上司からの指示を待つだけでなくチームの中で自発的に考え、行動に移すこと求められる環境です。

（3）急スピード、急角度で成長することができること
トレーナー制度や独自の育成プログラムにより入社後3か月で独り立ちを目指します。
業界未経験からのスタートでも、リーダー抜擢や表彰常連となったメンバーも……！

【勤務地】
週2リモートデー有（火木）
※情勢により変更あり

【仕事概要】
「クライアントの事業課題を動画コンテンツで解決する」プロデューサー業務をお任せします。
動画制作のみならず、パートナーの事業課題に肉薄し、動画を使った新たなビジネスを創出、成長させるプロジェクトオーナーとして行動していただきます。

【具体的な業務内容】
・動画コンテンツ／動画メディアのプロデュース（企画・提案・制作、進行管理・品質管理・予算管理）
・各SNSプラットフォームを活用した企画のプロデュース
・データ分析をもとにしたレポート作成、改善施策の立案・実行

【業務内容】
クリエイタープロダクション事業拡大をミッションとし、プロダクションの売上及び利益の向上、スタークリエイターを創出する事業戦略策定ををおまかせします。

【具体的な業務内容】
・BitStarプロダクション事業の拡大及びブランド力向上を推進するための戦略立案とその実行
・クリエイターの未来を描く、プロデュース
・組織マネジメント
・売上／利益等のPL管理・KPI管理

【BitStar Productionとは】
・インフルエンサーのマネジメント事業（いわゆる"事務所"業）
・「ひとりひとりの情熱で、クリエイターの想像を超える未来をつくる」というミッション、「スターの創出」というビジョンのもと、専属約100組、アカデミー約300組のクリエイターをマネジメントしています
・事業組織は、クリエイターのマネジメントチームに加え、MDチームやメディア・プロモーションチーム、アカデミーチーム、スカウトチームなど多機能なチームで構成されています
・組織メンバーは20代～30代で、クリエイターファーストの精神を強く持った人材が集まっています

家庭向けにLPガスや電力などのエネルギーを提供する会社にて、事務のお仕事をお願いいたします。

【具体的な業務内容】
・Excelへのデータ入力、表作成
・伝票処理（主に基幹システムへの入力）※仕訳スキルは不要です。
・議事録の作成
など

【所属部署】
・販売促進課7名

※業務に応じて週2程度在宅可能です。
※月末月初と12月、1月の集計時期は基本出社していただきます。

【仕事内容】
「オッズパーク」では今後、「機動力のあるサービス展開」「競合優位性を高めるサービスの実装」を実現すべく、クラウド環境での次世代システム構築を行っていく予定です。
会員数 数百万人の大規模システム、かつ最先端技術を用いたシステム構築に携わっていただけるポジションとなり、立上げメンバーを積極的に募集いたします。
新しいサービス／機能開発など、ビジネスに直結するシステム開発に携わっていただくことができ、かつ開発工程に集中できる環境が特徴の一つです。（運用／保守フェーズは別部署が担当）
経営や事業と距離が近く、風通しの良い環境で、オッズパークのサービスを更に伸ばし・より良くするためのシステム開発に携わっていかれたい方を、積極的に募集いたします。

▼想定業務
システム企画、アプリケーションアーキテクトと密に連携いただきながら、以下の業務をご担当いただきたいと考えております。

1．システム要件定義
2．アプリケーション設計
3．業務プロセス改善（課題抽出から対策までの提案・計画・導入）
4．上記に係るプロジェクトマネジメント業務

※開発は外部ベンダーとともに進めていただく予定です。主に上流工程（企画）～開発のプロジェクトマネジメントを行っていただくことを想定しております。

【配属組織】
▼次期サービス開発部
次期サービス開発部　次期システム企画グループ
グループマネージャー1名　スペシャリスト2名　マネージャー2名　メンバー1名

▼プロジェクト体制図
PO：1名
PM：1名
　-PMO：4名
　-システム PL：1名／メンバー：1名（※当該ポジションの役割）＋業務委託：5名
　-業務 PL：1名／メンバー：2名
　-サービス PL：1名／メンバー：3名＋業務委託：2名
　-業界調整 PL：1名／

【本ポジションの魅力】
1．自社サービス・かつ上流工程に携われる環境
競合サービスやユーザーの声をもとに、「オッズパーク」のシステムのあるべき姿を考え、どのように改善・進化させていくべきかを企画検討いただける醍醐味がございます。
（2027年の次世代システムリリース以降も、継続してサービス企画・検討に携わっていただくことを想定しております。）

2．最先端技術の習得・活用機会
次世代システムの開発にあたり、最先端技術を活用していく予定です。展示会に積極的に参加する等、日々技術のキャッチアップに努めており、技術知見を広げていただく機会がございます。

3．安定した働き方・福利厚生など
オッズ・パーク株式会社では、従業員の働き方改革に早くから力を入れており、腰を据えてご活躍いただける環境づくりに取り組んでいます。

4．幅広いキャリアパス
グループマネージャーや部長等のマネジメントキャリア、スペシャリストとして専門性を高めていくキャリア、双方のキャリアパスが開けており、ご志向に応じてキャリアを選択いただけます。

5．様々な考え・価値観を歓迎する組織風土
当社は中途入社者100%で構成されており、様々なバックグラウンドの社員が活躍しています。オープンな組織文化で、改善提案を積極的に受け入れる組織風土が魅力の一つです。

【雇い入れ直後】
以下いずれかでのオファーを想定しております。
（1）プロフェッショナル職：担当分野における高い専門性を有し、その専門性を活かして、新規事業の創出・既存事業の発展を牽引する社員
（2）マネジメント職：組織・事業の管理責任を負い、将来的な事業戦略や経営方針を策定・実行しながら、組織を統括する社員
（3）ディベロップメント職：システム保守・運用や開発業務において担当業務範囲を拡大させながら、事業の継続的な成長に貢献する社員

【仕事内容】
自社製品の新規・既存顧客に対し、自動精算機や外部システムのインターフェイス連携を含めて顧客要望の取り纏めからシステム導入、保守運用まで行っております。
開発ノウハウを駆使して新システム導入の提案や、問い合わせに対しニーズのヒアリング、システムの仕様決めなど顧客折衝から商品企画まで幅広い業務に取り組んでいただきます。

【具体的な業務】
・新規サービスの企画や顧客からの様々な要求に対して、要件整理（顧客との打ち合わせ含む）、要件書作成、現場への納品まで行う
・ホテル管理システムの導入サポート
・ホテル管理システムの運用保守業務（調査、データメンテナンスなど）

【募集背景】
当社は50年以上の長きに渡り、レジャーホテル、ビジネスホテル、ゴルフ場、病院等の業界に幅広く、省力化ソリューション（非対面・非接触ソリューションを含む）を実現するシステムを提案しております。
昨今の感染法対策や人手不足解消に向け、そのニーズは更に高まっており、我々と一緒に開発ノウハウを駆使してクライアントのサポートをしてくれる方を募集します。

【やりがい】
特に開発規模が大きい案件は顧客からの要望から導入までは解決しなければならない問題や課題がでてきていますが、難しい壁を乗り越えた時の達成感やお客様から「便利になった」「課題が解消された」という感謝の言葉を伝えられたとき、やりがいを感じて仕事をすることができます。

【キャリアパス】
ホテル業界のサービス知識を得ながら、顧客からの要望を実現していくにあたり、システムアーキテクチャを理解しながら、顧客との確認や検討、関連部署（開発、各拠点の営業・フィールドエンジニアなど）とも調整しながらコミニケーションスキルを高めてもらいます。
その上でプロジェクト（案件）の工程・管理を通して各プロセスを学び、マネジメント能力を向上させてプロジェクトマネージャーとして活躍することを期待してます。

【配属先】
株式会社USEN-ALMEX　マーケティングセールス本部　ホテルシステム部　SE課

▼構成について（計6名）
・年齢：30代～50代
・男性：5名、女性：1名
・中途入社：4名、新卒入社：2名

▼雰囲気
少数精鋭ながらチェーンホテルを中心に顧客からのご要望を実現し、各営業拠点の営業やフィールドエンジニアと連携してシステムを提供しています。
業務は各々の得意分野を活かしながら、不足しているスキルやリソースはメンバー間でサポート、協力して取り組んでいます。是非私達と一緒に頑張りましょう！

【期待すること】
顧客からの要望案件が増えており、且つ実現する為の開発規模も大きくなっている為、背景・目的を理解して導入後のシステム運用も考慮して最適なシステム提案を行い、導入までのプロセスを責任をもって遂行することを期待してます。

【テレワーク状況】
リモートワークを半数以上（能力に応じて上長にて判断しております。）

【配属会社】
株式会社 USEN-ALMEX

【仕事内容】
ADKが手がけるコンテンツビジネスあるいはビジネスパートナー支援型のコンテンツビジネスにおいて、「データ」の力を活用することで更なるビジネス成長を支援するポジションです。
ファン・顧客を様々なデータや技術を用いて理解し、新たなアプローチ手法を構築することで、IPを保有する企業はもちろん、IPビジネスに参入を計画する企業まで、様々なステークホルダーの課題解決の支援を担っていただきます。

▼具体的な業務内容
（1）データを活用したIPホルダー課題解決方針策定
・IP・IPファン育成支援（toCマーケティング）
・ライセンスビジネス支援（toBマーケティング）
・効果測定・ROIマネジメント
（2）関連データの収集・評価・分析
　※専門分析官やエンジニアへのディレクション・連携含
（3）データソリューション企画・開発
　※外部パートナーとの協業・関連組織との連携調整含
（4）上記業務を推進するためのプロジェクトマネジメント

【配属部署のミッション・ビジョン】
・IPホルダーの国内外グロース戦略および意思決定支援
・ビジネスパートナー／IPホルダー向けマーケティングソリューションの提供と高度化
・IP×データマーケティングの先進事例創出

【仕事の魅力】
当事者として、あるいはビジネスパートナーを支援する立場として、コンテンツビジネスを太く・長くビジネス化していくための戦略構築と伴走しながら、「データ利活用」の新たなチャレンジを主体的に担っていただくことが可能です。
クライアント案件での経験・スキルアップだけでなく、ADKが培ってきたナレッジインプットセッション・今後の戦略を議論する勉強会・各専門部門メンバー（データ分析官・エンジニア・AIアーキテクト等）とのワーキンググループなど、仲間との様々なスキルアップ支援の機会・ご活躍の場を用意しています。

【得られる専門性】
・成長著しい分野であるコンテンツビジネスに携わるダイナミズムを体感
・マーケティングプランニングのアップデート
・自社リソースを活用・強化していくプランニング／ソリューション経験
・IP領域におけるデータ利活用先進事例の創出経験

【採用の背景】
ADKグループの強みであるコンテンツ事業をマーケティング視点でさらに拡大させていくフェーズに入ったため、新たなメンバーを募集しております。

【備考】
2019年1月に株式会社アサツーディ・ケイは、持株会社体制へと移行したため、株式会社ADKマーケティング・ソリューションズでのご入社となります。

【当該部署の在宅方針・状況】
ハイブリッド勤務として、週2日以上の出社としております。（全社共通）

【仕事内容】
ADKが手がけるコンテンツビジネスあるいはビジネスパートナー支援型のコンテンツビジネスにおいて、IP・コンテンツの事業戦略・マーケティング戦略を立案・実施していくプランナーポジションです。
IPを保有する企業はもちろん、IPビジネスに参入を計画する企業まで、様々なステークホルダーやファンとの相互理解を深めながら、市場におけるビジネス展開を推進していく役割を担っていただきます。

▼具体的な業務内容
（1）IP育成戦略立案・実行
・課題・攻略仮説構築
・IPトレンド／ファン動向を踏まえた、あるべきIP育成・事業戦略策定
（商材ポートフォリオ・体験・活用すべきチャネル他）
（2）IPファンコミュニケーション戦略立案・実行
・キードライバー発見
・体験設計・プラットフォーム戦略
（3）IPを活用したビジネス開発
（4）ステークホルダー対応
企画立案、ディレクション、プレゼンテーション、トップアプローチ対応など
（5）上記業務を推進するためのプロジェクトマネジメント
社内外パートナーとの協業・関連組織との連携・調整

【配属部署のミッション・ビジョン】
・IPホルダーの国内外グロース戦略および意思決定支援
・ビジネスパートナー／IPホルダー向けマーケティングソリューションの提供と高度化

【仕事の魅力】
当事者として、あるいはビジネスパートナーを支援する立場として、様々な立ち位置でプランナーとして柔軟に立ち回り、コンテンツビジネスを太く・長くビジネス化していくための戦略構築と実行までを主体的に担うことができる機会を活かしていただけます。
クライアント案件での経験・スキルアップだけでなく、ADKが培ってきたナレッジインプットセッション・今後の戦略を議論する勉強会・ソリューション開発のためのワーキンググループなど、仲間との様々なスキルアップ支援の機会・ご活躍の場を用意しています。

【得られる専門性】
・成長著しい分野であるコンテンツビジネスに携わるダイナミズムを体感
・マーケティングプランニングのアップデート
・自社リソースを活用・強化していくプランニング／ソリューション経験
・プロモーションだけでなく、事業／マーケティング戦略を立案、推進する経験

【採用の背景】
ADKグループの強みであるコンテンツ事業をマーケティング視点でさらに拡大させていくフェーズに入ったため、新たなメンバーを募集しております。

【備考】
2019年1月に株式会社アサツーディ・ケイは、持株会社体制へと移行したため、株式会社ADKマーケティング・ソリューションズでのご入社となります。

【当該部署の在宅方針・状況】
ハイブリッド勤務として、週2日以上の出社としております。（全社共通）

【仕事内容】
ADKが手がけるコンテンツビジネスあるいはビジネスパートナー支援型のコンテンツビジネスにおいて、IP・コンテンツの事業戦略・マーケティング戦略を立案・実施していくプランナーポジションです。
IPを保有する企業はもちろん、IPビジネスに参入を計画する企業まで、様々なステークホルダーやファンとの相互理解を深めながら、市場におけるビジネス展開を推進していく役割を担っていただきます。

▼具体的な業務内容
（1）IP育成戦略立案・実行
・課題・攻略仮説構築
・グローバル事業戦略構築
・IPトレンド／ファン動向を踏まえた、あるべきIP育成・事業戦略策定
（商材ポートフォリオ・体験・活用すべきチャネル他）
（2）IPファンコミュニケーション戦略立案・実行
・キードライバー発見
・体験設計・プラットフォーム戦略
（3）IPを活用したビジネス開発支援
（4）ステークホルダー対応
企画立案、ディレクション、プレゼンテーション、トップアプローチ対応など
（5）上記業務を推進するためのプロジェクトマネジメント
社内外パートナーとの協業・関連組織との連携・調整

【配属部署のミッション・ビジョン】
・IPホルダーの国内外グロース戦略および意思決定支援
・特に海外でのマネタイズ支援強化
・ビジネスパートナー／IPホルダー向けマーケティングソリューションの提供と高度化

【仕事の魅力】
当事者として、あるいはビジネスパートナーを支援する立場として、様々な立ち位置でプランナーとして柔軟に立ち回り、コンテンツビジネスを太く・長くビジネス化していくための戦略構築と実行までを主体的に担っていただくことができます。
特に、グローバル支援は昨今大きなニーズがあり、利益創出・日本コンテンツブランド強化、あらゆる視点で意義の大きな仕事です。
クライアント案件での経験・スキルアップだけでなく、ADKが培ってきたナレッジインプットセッション・今後の戦略を議論する勉強会・ソリューション開発のためのワーキンググループなど、仲間との様々なスキルアップ支援の機会・ご活躍の場を用意しています。

【得られる専門性】
・グローバルの視点でビジネスに携わるダイナミズムを体感
・マーケティングプランニングのアップデート
・自社リソースを活用・強化していくプランニング／ソリューション経験
・プロモーションだけでなく、事業／マーケティング戦略を立案、推進する経験

【採用の背景】
ADKグループの強みであるコンテンツ事業をマーケティング視点でさらに拡大させていくフェーズに入ったため、新たなメンバーを募集しております。

【備考】
2019年1月に株式会社アサツーディ・ケイは、持株会社体制へと移行したため、株式会社ADKマーケティング・ソリューションズでのご入社となります。

【当該部署の在宅方針・状況】
ハイブリッド勤務として、週2日以上の出社としております。（全社共通）

【仕事概要】
当社はECプラットフォームカンパニーとして、メーカー様のEC売上最大化のためのサービスの開発や提供をするCX事業と、事業承継等の経営課題を抱えられているメーカー様をM&Aを通じて譲受け、当社の持つECノウハウを元にバリューアップを果していくECロールアップ事業の2つをメイン事業として展開しています。
CX事業においては、サービス開始から3年半で約200社のお客様にご利用いただいており、ARRも約10億円に迫っていることや、ECロールアップ事業においても事業立ち上げから約2年で16件のM&Aを実行するなど、極めて高いスピードでの成長を遂げています。
一方で、EC市場におけるNo.1の達成のためには、さらにグループ一丸となって、新規ビジネスの立ち上げやそれに伴う新規顧客の獲得を強化していく必要がございます。
営業・マーケティング活動のための基盤を強化するにあたり、またM&A事業によりグループ会社が増えることに伴い増員することとなりました。

【ポジションについて】
COO直下で、買収した子会社の代表取締役をお任せいたします。

【主な業務内容】
・子会社の戦略策定
・各種マーケティング施策の立案・実行とモニタリング業務
・グループジョインした子会社のPMI
・組織づくり及びチームマネジメント

【仕事の魅力】
・設立7年、急成長を遂げている会社において、経営陣とダイレクトに接しながら事業責任者として事業成長を支えていく経験
・企業に属しながら、1つの会社の経営経験が積める
・若くエネルギッシュで明るいメンバーが集まっている職場
・大きな裁量権を持ち幅広い領域を横断してチャレンジできる

【募集背景】
事業拡大やプロダクト数の増加にともなってお客様とのタッチポイントが増える中で、マーケティングやブランディングに関わる施策の推進を加速させたい。

【期待する役割】
プログリットが提供する各プロダクト（シャドテン、スピフル、ディアトーク）のマーケティング施策にともなうクリエイティブ制作をお任せします。

【業務内容】
各プロダクトにおいて
・PdMとマーケティング施策の検討／効果検証
・マーケティング、プロモーション施策に関わるWebを中心とした全制作物のデザイン
これらに加えて、プログリット全体のブランディングに関わる広告等のデザインも担当いただきます。

【入社後の期待イメージ】
社内研修等を経て、事業内容やプロダクトの特性について理解を深める
→PdMと連携して、マーケティング関連のクリエイティブ制作を通して現在のブランドの理解を深める
→ブランドが目指すべきべき方向性をPdMとすり合わせた上で、新しいコミュニケーションデザインを検討する

【ポジションの魅力】
決裁者（事業責任者やPdM）と直接連携をとりながら、自分自身で考え、さまざまなマーケティング施策やコミュニケーションデザインに挑戦できる。

【開発部門の特徴・強み】
▼利用者との距離が近い
定期的に直接フィードバックをもらう機会があり、ユーザーの顔を見ながら開発ができるのでやりがいを感じることができます。

▼最新技術も必要に応じて導入可能
事業部はまだまだ立ち上げ段階。技術選定にいたるまでも一緒に考えていきましょう！

▼フレックスタイム
12：00～15：00がコアタイムのフレックス制度があります。週2出社を行い（火・金）、その他はリモートですが、柔軟に働ける環境があるため、プライベートも充実できます！

▼定期勉強会の実施
デザイナー、プロダクトマネージャー、エンジニアが集まってそれぞれ企画を持ち寄り勉強会を定期的に実施しています。その他、開発チームで定期的に進捗確認MTGを行っており、悩みや相談事などをカジュアルに話ながら解決する場があります。

【組織構成】
プロダクト開発部の中でPdMからなる「サービス企画グループ」、デザイナーからなる「デザイングループ」、エンジニアからなる「エンジニアグループ」に分けられています。

▼プロダクト開発部責任者を主導に構成されている構成は以下です
・プロダクトマネージャー 6名（内、業務委託 1名、インターン 2名）
・コミュニケーションデザイナー 1名
・UX／UIデザイナー 5名（内、業務委託 2名）
・QA 2名（内、業務委託 2名）
・アシスタント 1名
・エンジニア 15名（内、業務委託 6名、インターン 1名）

▼エンジニアグループの内訳
・モバイルテックリード 1名
・iOSエンジニア 4名
・Androidエンジニア 3名
・フロントエンドエンジニア 2名
・サーバサイドエンジニア 4名
※部署を通じてグローバルな環境を好む方にもフィットすると思います。

【勤務地】
本社（転勤なし）

【労働条件】
※週2出社（火・金）
※入社後1ヶ月はオンボーディング施策の一つとして週5出社をお願いしております。

【仕事内容】
社内、社外を問わずインフラシステムの需要拡大（新規立上げ）や、セキュリティ対策、安定性向上などの要件の増加に伴い、経験豊富なインフラ技術者が必要となっているため募集を行います。
U-NEXT HOLDINGSのグループ会社である株式会社USEN-ALMEXにて、トータルソリューションの製品・サービスを先端の技術をもって提供しています。
ネットワーク関連業務およびインフラ運用関連業務をお任せしたく、当ポジションではお客様向けおよび社内向けインフラシステム全般（クラウドインフラ、ネットワーク）の設計、構築、監視、運用、セキュリティ対策、SREなどを実施します。

【具体的な業務】
▼お客様向けシステムインフラ運用関連業務
・クラウドインフラ（GCP、AWS）構築、運用
・セキュリティ対策
・障害対応

【お任せしたい業務】
お客様（ホテル、病院、動物病院、温浴、ゴルフ他）向けシステムのインフラを、安全にかつ安定的に稼働させる役割を担っていただきます。
クラウドベンダー（Google、UIS）、開発部、マーケティングセールス本部、事業企画部門などと連携して業務を行っていただきます。

【やりがい】
多くのお客様（ホテル、病院、動物病院、温浴、ゴルフ場など）に使ってもらっているインフラシステムを維持、改善、障害対応等を通じて、生産性向上やブランド価値向上とテクノホスピタリティの提供に寄与していることの使命感とやりがいを感じていただけます。
新たなシステム導入へ挑戦をし、インフラスキルを身に着け達成感を味わうことができます。

【キャリアステップ】
リーダー、主任などを目指してキャリアアップしていただきます。

【習得スキル】
・クラウドインフラ（GCP、AWS）の知見、スキル獲得
・セキュリティ対応、問題解決のノウハウ獲得

【組織について】
▼所属部署
USEN-ALMEX ロジスティクスサービスソリューション本部 インフラシステム部

▼雰囲気
フラットな組織でフレックスタイムやリモートワークを取り入れそれぞれの業務に合わせて、各自でパフォーマンスの最大化を図っています。
業務はそれぞれの専門性を生かし、議論をしながら方向性を決めていくスタイルです。

平均年齢：45歳、構成：5名

【配属会社】
株式会社USEN-ALMEX

【仕事のやりがい】
▼本質的に価値あるサービスを提供する
お客様が求めているものを愚直に追求している集団です。受講生からは喜びの声や感謝のお言葉を頂くことが多く、仕事をする「意味」を感じられる瞬間が多いお仕事です。

▼日本の英語学習にイノベーションを起こす
英語力が低い日本において、英語学習の常識を覆し、大きなパラダイムシフトを起こしたいと考えています。日本から「英語が伸びない苦しみ」をなくしたいと考えています。

【開発部門の特徴・強み】
▼利用者との距離が近い
定期的に直接フィードバックをもらう機会があり、ユーザーの顔を見ながら開発ができるのでやりがいを感じることができます。

▼最新技術も必要に応じて導入可能
事業部はまだまだ立ち上げ段階。技術選定にいたるまでも一緒に考えていきましょう！

▼フレックスタイム
12：00〜15：00がコアタイムのフレックス制度があります。柔軟に働ける環境があるため、プライベートも充実できます！

▼定期勉強会の実施
デザイナー、プロダクトマネージャー、エンジニアが集まってそれぞれ企画を持ち寄り勉強会を定期的に実施しています。その他、開発チームで定期的に進捗確認MTGを行っており、悩みや相談事などをカジュアルに話ながら解決する場があります。

【技術向上、教育体制】
・書籍費用の補助制度
・社内勉強会の開催 etc.
iOS、Android、サーバサイド、フロントエンドと基本的な役目は分かれておりますが、役目以外の部分を学びながら、開発に携われるようにしていきたいと考えております。

【エンジニア組織の開発環境一覧】
サーバ：PHP、Laravel
インフラ：AWS（EC2、RDS、ECS、CloudFront等）
フロントエンド：TypeScript、Next.js、Vue.js
iOSアプリ：Swift
Androidアプリ：Kotlin
CI／CD：CircleCI、GitHub Actions（サーバおよびフロントエンド）、Bitrise（モバイルアプリ）
データウェアハウス：BigQuery
ETL：Hevo、trocco
API仕様管理：Swagger
コード管理：Git、GitHub
プロジェクト管理：GitHub Project
ドキュメント管理：esa.io

【組織構成】
プロダクト開発部の中でPdMからなる「サービス企画グループ」、デザイナーからなる「デザイングループ」、エンジニアからなる「エンジニアグループ」に分けられています。

▼プロダクト開発部責任者を主導に構成されている構成は以下です。
・プロダクトマネージャー6名（内、業務委託1名、インターン2名）
・コミュニケーションデザイナー1名
・UX／UIデザイナー5名（内、業務委託2名）
・QA2名（内、業務委託2名）
・アシスタント1名
・エンジニア15名（内、業務委託6名、インターン1名）

▼エンジニアグループの内訳
・モバイルテックリード1名
・iOSエンジニア4名
・Androidエンジニア3名
・フロントエンドエンジニア2名
・サーバサイドエンジニア4名
※帰国子女や外国籍のエンジニアが在籍していたり、部署を通じてグローバルな環境を好む方にもフィットすると思います。

【平均的なチーム構成】
平均約4名で1チームとして開発をおこなっております。1プロジェクトのリリース単位期間はおよそ2週間〜1カ月くらいです。

【募集背景】
これまで「人」を介す形でパーソナルコーチングを主体事業として、効率的で結果の出る英語学習の知見やデータが蓄積されてきました。今後はそれを活かし「人」×「テクノロジー」の形でより多くのユーザの幅広い課題を解決できるようプロダクトの開発に注力したいと考えています。しかし、プロダクト需要拡大に人員リソースが追いついておりません。
プロダクトがグロースする初期フェーズは、必ずしも技術として理想通りには行かない場合もあります。事業目線でのProfit／Lossと技術目線でのバランスをうまく取りつつ、ユーザー体験にチームで真摯に向き合い、楽しみながら開発して頂ける方を募集しています！

【役割】
・Androidアプリ開発
・PdMやデザイナーと協業しユーザー価値を提供
・中期長期目線でのインクリメンタルな設計改善

【業務内容】
下記いずれかのモバイルアプリ開発を行っていただきます。
・プログリット
・シャドテン
・スピフル
・ディアトーク

【配属チーム】
プログリットはマトリクス型組織となっています。プロダクト毎のチームと、モバイル職能のチームに所属して頂きます。前者はユーザーの要件や仕様について、後者は設計や実装に関していつでも気軽に雑談できる環境です！
・プロダクトチーム：PdM、デザイナー、サーバーサイド、モバイル（Android／iOS）の5名で構成
・モバイル職能チーム：Android／iOS10名で構成（業務委託含む）

【開発フロー】
開発はスクラムを採用しており、2週間のスプリントを実施しています。
1．Backlog Refinement
2．Sprint Planning
3．Daily Standup
4．Sprint Review
5．Sprint Retrospective

【開発ルール】
作業はGithub projectsのカンバンで可視化されています。
Architecture Decision Record（ADR）を整備しており、ADRに沿って開発します。
コードレビューはAndroidエンジニア同士でラウンドロビンで実施します。
マージ後はエンジニア以外もすぐに検証ができるよう自動デプロイされます。
マルチプロダクト間の連携をPDCAするためモバイルRetrospectiveを隔週開催しています。

【技術スタック】
開発言語：Kotlin
AI：GitHub Copilot、ChatGPT
ライブラリ：Jetpack Compose、Hilt、kotlinx.coroutines、Kotlin Multiplatform（トライアル中）
アーキテクチャ：MVVM、Clean Architecture
Test：JUnit4、kotlin.test（移行中）
CI／CD：Bitrise、GitHub Actions
生産性Metrics：DX Core 4、Bitrise Alerts
エラー検知：Crashlytics→Sentry（移行中）

【入社後の期待イメージ】
オンボード担当がしっかりサポートしながらキャッチアップをしていただきます。また、毎週上司との1on1ミーティングも実施されますので、悩みがあればすぐに相談できる環境です。
・入社1ヶ月：Small taskを通してキャッチアップ（組織文化、既存コード、開発フロー）
・入社2ヶ月：要件・仕様Refinement（洗練）において技術面からの最適化ができる
・入社3ヶ月：主務と並行し技術課題バックログ消化で生産性へ貢献する（主務8割以上の割合）

【本ポジションの魅力】
▼自社サービス開発に携わる事で得られる経験値
・エンジニアとして事業に直接、価値提供することができます。
・施策はプロダクトチームの全員で検討を行うため、自身の意見を反映できる環境です。
・積極的にユーザーインタビューを実施しており、希望すればエンジニアも参加してダイレクトにお客様の声を受け取る事ができます。

▼マルチプロダクト開発による多角的な実践経験
・複数のプロダクトに関わる事ができ、ユーザー要求や技術運用の知見を広げる事ができます。
・モバイルだけでなくサーバーサイドのソースコードの閲覧も可能で、意欲次第で両方を見ながら開発ができます。
・将来的なキャリアとしてもAndroidにこだわらず、他領域へ挑戦することを後押しする環境で、スキルを幅広く経験することが可能です。

▼チームで頻繁に課題解決を進める文化
・開発プロセスの改善・自動化・AI活用などのPDCAをチームで進めています。
・特に、開発体験（DX）の向上には積極的であり技術面の改善やツール導入を随時、提案する事ができます。

【作業環境】
・週3リモート、週2出社（火・金）
※入社後1ヶ月はオンボーディング施策の一つとして週５出社をお願いしております。
・入社時点で最新のMacBook Proをご用意します。
・出社時用に、相談の上、希望のディスプレイをご用意します。

【勤務地】
転勤なし

【仕事のやりがい】
▼本質的に価値あるサービスを提供する
お客様が求めているものを愚直に追求している集団です。受講生からは喜びの声や感謝のお言葉を頂くことが多く、仕事をする「意味」を感じられる瞬間が多いお仕事です。

▼日本の英語学習にイノベーションを起こす
英語力が低い日本において、英語学習の常識を覆し、大きなパラダイムシフトを起こしたいと考えています。日本から「英語が伸びない苦しみ」をなくしたいと考えています。

【開発部門の特徴・強み】
▼利用者との距離が近い
定期的に直接フィードバックをもらう機会があり、ユーザーの顔を見ながら開発ができるのでやりがいを感じることができます。

▼最新技術も必要に応じて導入可能
事業部はまだまだ立ち上げ段階。技術選定にいたるまでも一緒に考えていきましょう！

▼フレックスタイム
12:00〜15:00がコアタイムのフレックス制度があります。柔軟に働ける環境があるため、プライベートも充実できます！

▼定期勉強会の実施
デザイナー、プロダクトマネージャー、エンジニアが集まってそれぞれ企画を持ち寄り勉強会を定期的に実施しています。その他、開発チームで定期的に進捗確認MTGを行っており、悩みや相談事などをカジュアルに話ながら解決する場があります。

【技術向上・教育体制】
・書籍費用の補助制度
・社内勉強会の開催 etc.

iOS、Android、サーバサイド、フロントエンドと基本的な役目は分かれておりますが、役目以外の部分を学びながら、開発に携われるようにしていきたいと考えております。

【現在業務で利用している開発環境一覧】
・サーバ：PHP、Laravel
・インフラ：AWS（EC2、RDS、ECS、CloudFront等）
・フロントエンド：TypeScript、Next.js、Vue.js
・iOSアプリ：Swift
・Androidアプリ：Kotlin
・CI／CD：CircleCI、GitHub Actions（サーバおよびフロントエンド）、Bitrise（モバイルアプリ）、Fastlane
・データウェアハウス：BigQuery
・ETL：Hevo、trocco
・API仕様管理：Swagger
・コード管理：Git、GitHub
・プロジェクト管理：GitHub Project
・ドキュメント管理：esa .io
・言語：Swift
・ライブラリ：SwiftUI、UIKit、OpenAPIClient、Concurrency
・エラー検知：Crashlytics、Sentry

【組織構成】
プロダクト開発部の中でPdMからなる「サービス企画グループ」、デザイナーからなる「デザイングループ」、エンジニアからなる「エンジニアグループ」に分けられています。

▼プロダクト開発部責任者を主導に構成されている構成は以下です
・プロダクトマネージャー 6名（内、業務委託 1名、インターン 2名）
・コミュニケーションデザイナー 1名
・UX／UIデザイナー 5名（内、業務委託 2名）
・QA 2名（内、業務委託 2名）
・アシスタント 1名
・エンジニア 15名（内、業務委託 6名、インターン 1名）

▼エンジニアグループの内訳
・モバイルテックリード 1名
・iOSエンジニア 4名
・Androidエンジニア 3名
・フロントエンドエンジニア 2名
・サーバサイドエンジニア 4名
※帰国子女や外国籍のエンジニアが在籍していたり、部署を通じてグローバルな環境を好む方にもフィットすると思います。

【平均的なチーム構成】
平均約4名で1チームとして開発をおこなっております。1プロジェクトのリリース単位期間はおよそ1カ月くらいです。

【募集背景】
これまで「人」を介す形でパーソナルコーチングを主体事業として、効率的で結果の出る英語学習の知見やデータが蓄積されてきました。今後はそれを活かし「人」×「テクノロジー」の形でより多くのユーザの幅広い課題を解決できるようプロダクトの開発に注力したいと考えています。しかし、プロダクト需要拡大に人員リソースが追いついておりません。

プロダクトがグロースする初期フェーズは、必ずしも技術として理想通りには行かない場合もあります。事業目線でのProfit／Lossと技術目線でのバランスをうまく取りつつ、ユーザー体験にチームで真摯に向き合い、楽しみながら開発していただける方を募集しています！

【役割】
・iOSアプリ開発
・PdMやデザイナーと協業しユーザー価値を提供
・中期長期目線でのインクリメンタルな設計改善

【業務内容】
下記いずれかのモバイルアプリ開発を行っていただきます。
・プログリット
・シャドテン
・スピフル
・ディアトーク

【配属チーム】
プログリットはマトリクス型組織となっています。プロダクト毎のチームと、モバイル職能のチームに所属して頂きます。前者はユーザーの要件や仕様について、後者は設計や実装に関していつでも気軽に雑談できる環境です！

・プロダクトチーム：PdM、デザイナー、サーバーサイド、モバイル（Android／iOS）の5名で構成
・モバイル職能チーム：Android／iOS10名で構成（業務委託含む）

【開発フロー】
開発はスクラムを採用しており、2週間のスプリントを実施しています。
1.Backlog Refinement
2.Sprint Planning
3.Daily Standup
4.Sprint Review
5.Sprint Retrospective

【開発ルール】
・作業はGithub projectsのカンバンで可視化されています
・Architecture Decision Record（ADR）を整備しており、ADRに沿って開発します
・コードレビューはiOSエンジニア同士でラウンドロビンで実施します
・マージ後はエンジニア以外もすぐに検証ができるよう自動デプロイされます
・マルチプロダクト間の連携をPDCAするためモバイルRetrospectiveを隔週開催しています

【技術スタック】
・言語：Swift
・AI：GitHub Copilot, ChatGPT
・ライブラリ1：SwiftUI、Swift Concurrency、OpenAPIClient（Swaggerから自動生成）
・ライブラリ2：運用歴の長いアプリ→UIKit、RxSwift、Moya、PromiseKit（移行中）
・アーキテクチャ：MVVM、Clean Architecture
・Test：XCTest、Swift testing（移行中）
・CI/CD：GitHub Actions、Bitrise
・生産性Metrics：DX Core 4、Bitrise Alerts
・エラー検知：Crashlytics→Sentry（移行中）

【作業環境】
週3リモート、週2出社（火・金）
※入社後1ヶ月はオンボーディング施策の一つとして週5出社をお願いしております。
・入社時点で最新のMacBook Proをご用意します。
・出社時用に、相談の上、希望のディスプレイをご用意します。
 
【入社後の期待イメージ】
オンボード担当がしっかりサポートしながらキャッチアップをしていただきます。また、毎週上司との1on1ミーティングも実施されますので、悩みがあればすぐに相談できる環境です。

・入社1ヶ月：Small taskを通してキャッチアップ（組織文化、既存コード、開発フロー）
・入社2ヶ月：要件・仕様Refinement（洗練）において技術面からの最適化ができる
・入社3ヶ月：主務と並行し技術課題バックログ消化で生産性へ貢献する（主務8割以上の割合） 

【ポジションの魅力】
▼自社サービス開発に携わる事で得られる経験値
・エンジニアとして事業に直接、価値提供することができます。
・施策はプロダクトチームの全員で検討を行うため、自身の意見を反映できる環境です。
・積極的にユーザーインタビューを実施しており、希望すればエンジニアも参加してダイレクトにお客様の声を受け取る事ができます。

▼マルチプロダクト開発による多角的な実践経験
・複数のプロダクトに関わる事ができ、ユーザー要求や技術運用の知見を広げる事ができます。
・モバイルだけでなくサーバーサイドのソースコードの閲覧も可能で、意欲次第で両方を見ながら開発ができます。
・将来的なキャリアとしてもiOSにこだわらず、他領域へ挑戦することを後押しする環境で、スキルを幅広く経験することが可能です。

▼チームで頻繁に課題解決を進める文化
・開発プロセスの改善・自動化・AI活用などのPDCAをチームで進めています。
・特に、開発体験（DX）の向上には積極的であり技術面の改善やツール導入を随時、提案する事ができます。 

【勤務地】
本社（転勤なし）

【仕事内容】
組織の人員拡大に向けて、採用業務をお任せします。
採用戦略策定から採用オペレーションまで幅広く関わっていただきます。

▼具体的にお任せしたいこと
・採用要件の確認と設定
・採用スケジュールやフローの設計
・最適な採用チャネルの選定
・応募率や通過率のコンバージョンを上げるための施策立案
・Wantedlyを中心とした自社採用施策の検討と実行
・リファラル採用の推進
・エージェントコミュニケーションとスカウトサービスの運用
・カジュアル面談対応
・その他（面接日程の調整や候補者からの問い合わせ対応など）

【期待する役割】
・良質な新規顧客獲得、解約顧客の再開促進を促すコミュニケーションを実施し、事業計画上の数値を達成し続けること
・シャドテンというブランドを確立し、英語学習orリスニング領域トレーニングでNo.1のサービス認知を獲得すること

【業務内容】
・電車広告やアドトラックなど、認知系広告施策のディレクション業務
・デジタルマーケティングの運用
・SEO対策で行っているオウンドメディアの戦略立案
・既存顧客のコミニティを活用したマーケティング施策の戦略立案
・企画・キャンペーンの立案～実装

【入社後の期待イメージ】
・入社1ヶ月：研修やさまざまな社員面談を通してプログリットの会社・事業・文化を理解しつつ、マーケティング業務もOJT形式で進めていただきます。
・入社2ヶ月目以降：担当業務の目標設計および施策の推進を行っていただきます。

【チーム体制】
マネージャー：1名
メンバー：4名(うち1名デザイナー)
インターン：2名

【ポジションの魅力】
1．ブランド確立と業界No.1のサービス認知を目指す
0から1のステージで、英語学習トレーニング領域でNo.1の認知を獲得し、ブランドの確立に貢献できるチャンスがあります。
2．スピード感と責任を持って業務に向き合える環境
急成長中の組織で、裁量と責任を持ちながらマーケティング業務に取り組むことができ、スピード感を求める方には非常に魅力的なポジションです。
3．顧客との密な連携でPDCAサイクルを推進
小規模な組織ならではの、顧客との距離が近い環境で、ヒアリングから施策立案、運用、継続的改善まで、すべてのプロセスを自分の手で推進できます。
4．デジタルに限らず幅広い施策に挑戦可能
デジタル施策に加えて、オフライン広告やセミナー施策など、多角的なアプローチで成果を追求することができます。
5．将来のキャリアパスとして事業責任者・マーケティング責任者を目指せる
将来的には事業責任者やマーケティング責任者のポジションも見据えた働き方ができるため、キャリアアップを目指して成長することができます。

※週1日リモート勤務可
※入社後1ヶ月はオンボーディング施策の一つとして週5出社をお願いしております。

【仕事内容】
事業成長を実現するためのセールス活動において、特に大手エンタープライズ企業へのセールス支援を担当いただきます。本ポジションでは、サービスご契約前のお客様に対し、技術的な支援・ソリューション設計・プロジェクトマネジメントを担っていただきます。
コンサルティングセールスと連携し、お客様の課題を現行システム環境まで含めて理解し、弊社プロダクト「Mico Engage AI」を活用した最適な技術的解決策を設計・提案します。

【業務内容】
・お客様のシステム環境の理解とヒアリング
・マーケティング領域の課題解決や業務DX化に向けた施策設計
・「Mico Engage AI」に関する深い理解と、それに基づくソリューション提案
・提案書・要件定義書などの技術ドキュメントの作成
・ER図やデータ構造の設計、基本的なシステム構成の検討
・案件受注に向けた営業・CS・プロダクトチームとの連携
・プロジェクト進行の管理と技術ディレクション

【Micoで働く魅力】
・柔軟な働き方：ハイブリッドワークやフレックスタイム、年6回までのライフヘルス休暇で、個々のライフスタイルを尊重
・圧倒的な成長支援：5.5万円までの書籍・セミナー補助など、個人のスキルアップとキャリア形成を強力に後押し
・高い透明性：毎週全社員参加の「TGIM!」や四半期ごとの経営陣説明会で、会社の情報やビジョンを共有し、風通しの良い環境
・マネジメント強化：体系的な研修でリーダーシップと組織運営スキルを向上させ、チームの成長を促進
・公平な評価制度：OKRに基づき、社員の成果と貢献を半期ごとに丁寧に評価し、日々のフィードバックも充実
・社会貢献性：革新的なSaaSプロダクトを通じて、顧客のビジネス成長と働き方改革に貢献する意義深い仕事

【勤務地】
勤務地は希望を伺います。
業務内容によりリモート／出社と柔軟な働き方をしております。（平均出社頻度：週2日程度）

【仕事内容】
大手エンタープライズ企業を中心とした営業活動において、技術的な観点からソリューション提案を主導するとともに、4～5名規模のソリューションアーキテクトチームのマネジメントを担っていただきます。
提案活動だけでなく、要件定義～設計～開発ディレクション～導入までのE2E支援、およびプロジェクトの円滑な進行管理、メンバーの育成、採用を含むチームビルディングを推進していただくポジションです。

【業務内容】
・採用活動におけるターゲット設計（求める人物像の定義、スキルセットの明文化）
・採用プロセスの設計（選考フロー、評価基準、面接体制の構築）
・Mico Engage AI導入プロジェクトにおける提案～導入までの技術支援全般
・顧客の課題整理、現行システム環境の把握、最適な技術提案の実施
・ER図やデータ構造の設計、仕様検討などの上流工程支援
・チームメンバーの育成・目標設定・評価などのマネジメント業務
・採用活動（スクリーニング、面接、オンボーディング）の推進
・営業・CS・プロダクトなど他部門との連携および折衝

【Micoで働く魅力】
・柔軟な働き方：ハイブリッドワークやフレックスタイム、年6回までのライフヘルス休暇で、個々のライフスタイルを尊重
・圧倒的な成長支援：5.5万円までの書籍・セミナー補助など、個人のスキルアップとキャリア形成を強力に後押し
・高い透明性：毎週全社員参加の「TGIM!」や四半期ごとの経営陣説明会で、会社の情報やビジョンを共有し、風通しの良い環境
・マネジメント強化：体系的な研修でリーダーシップと組織運営スキルを向上させ、チームの成長を促進
・公平な評価制度：OKRに基づき、社員の成果と貢献を半期ごとに丁寧に評価し、日々のフィードバックも充実
・社会貢献性：革新的なSaaSプロダクトを通じて、顧客のビジネス成長と働き方改革に貢献する意義深い仕事

【勤務地】
勤務地は希望を伺います。
業務内容によりリモート／出社と柔軟な働き方をしております。（平均出社頻度：週2日程度）

ゲームを中心としたデジタルコンテンツの制作会社でのお仕事です。
スマホ向けゲーム用のキャラクター・アイテム・背景などのモデリングや、
映像用ハイポリモデリングなど、幅広い案件にモデラーとしてご対応いただきます。

ゲーム、アニメ、広告動画、プリンター用データなど、多方面に渡り3DCGの需要が増えている今、
ローポリからフォトリアルまで様々なジャンルの制作にてご活躍していただける方を募集しております！

○多様な制作案件の中から、スキルや適性、希望に応じて3Dデザインを手がけていただきます
○主にMAYAを用いてのモデリング、モーションに加え、映像用のCADデータベースの案件対応もございます
○外部クリエイターの作品を、さらなるクオリティアップのために修正、指示出しなどを行う場合もあります

色々なモデリングを経験したい方や、プロジェクトの工程から制作に携わりたい方、
テクスチャや2Dの制作現場も知りたい方には、非常におすすめのお仕事です。

管理ID：DG0035

ゲームや映像、イラスト、VTuber、ナレーション等、各種領域の制作を手掛けるクリエイティブプロダクションである同社にて、クリエイティブを支えるバックオフィス業務を担当をして頂きます。

特定部署ではなく、複数部署で幅広く検討して欲しいと考えております。

▼配属検討している部門と業務内容▼
・IT　-　社内ITシステム・サービスの管理・運用・開発など
・総務　-　経理業務、労務業務など
・教育　-　新人教育、既存社員教育など
※選考で適正を判断し、役割・業務内容を設定させて頂きます。

【募集部門】
BtoBサブスク事業本部／すくすくOisix事業部サービス進化セクション

【概要】
保育園給食における、新しい当たり前を創る！すくすくOisixの戦略的商品を開発するポジション！

【募集背景】
オイシックス・ラ・大地は、国内BtoBサブスク事業を新たな事業の柱と位置付けています。
その中でも、保育施設向け給食サービス「すくすくOisix」は、「給食運営の課題の解決」によって「子どもたちにより良い食を提供する」ことを掲げ、現在1100以上の保育園に給食を提供しています。
今後は高齢者施設、病院、社員食堂、学校へと事業領域を拡大するため、この変革期を共にリードし、食の未来を創造する仲間を募集します。

【配属部署】
「BtoBサブスク事業本部 すくすくOisix事業部 サービス進化セクション」への配属となります。
部長1名、マネージャー1名とメンバー6名で構成される計8名のチームです。
部署内では、サービス進化、カスタマーサクセス、調達・発注、物流戦略の4つのセクションが一気通貫で連携し、事業を推進しています。

【チームミッション】
本ポジションは、Oisixが1100以上（2024年5月時点）の保育園に食材を提供する給食サービス「すくすくOisix」のサービスを進化させる為に必要な商品の設計・開発およびに改善まで担っていただきます。
開発に必要なファクト（情報）を収集し、必要な要件をまとめ、メーカー等との交渉を通じて、保育園の食に関する問題解決に必要な商品の企画・設計・開発など状況に合わせた最適な提案・開発を実施していただくことで、事業全体の売上と利益の最大化への貢献を目指していただきます。
3年以内に売上規模100億円を目指す新規事業において、子どもたちの食をより良くするための課題解決をしませんか？

【職務内容】
給食用メニュー・レシピ設計から製造・調達連携、品質管理、そして物流倉庫への納品まで、商品開発の全工程をリードしていただきます。
社内外の関係者と密に連携し、目標KPI達成と事業成長に貢献することがミッションです。

▼具体的な仕事内容
・メニュー・レシピ設計担当者と連携した給食用ミールキットの設計・開発　※開発には製造・調達部署とも連携し、場合によっては献立も作成していただきます。
・商品開発時の社内ワークフローチェック対応（品質保証部門と連携した品質チェックおよびに商品審査・商品登録対応）
・社内の関係部門と連携しながらPDCAサイクルを回し、目標となるKPIの達成
　※開発・調達した商品を関係担当者と連携し、保育園事業の物流倉庫へ納品させるところまでを担って頂きます。

【キャリアパス】
まずは、お客さまやサービスフロー全体を深く理解し、事業の全体像を把握する力が身に付きます。
そこから保育園のニーズを捉え、必要な商品やサービスの要件設計、開発推進を担う専門家として成長できます。
将来的には、事業全体のマネジメントや商品開発の専門家として、キャリアを広げて活躍することが可能です。

【ポジションの魅力】
・お客さまの課題や要望から必要なサービス（商品・仕組み）を開発して、直接お客様の反応を受けることができます。
・お客さまの声やデータから課題を論理的に分析し、PDCAサイクルを回しながらサービスを進化させます。実践を通して、課題解決とサービス改善のスキルを磨けます。
・お客さまの成功を追求することが事業全体の成長に直結するため、未来の「すくすくOisix」を共に創り上げる重要な役割を担えます。
・1100施設という業界最大規模の取引先を持つ企業にて社会的なインパクトを出すことができます。

※リモートワーク：有（週1～2日程度）

【募集部門】
らでぃっしゅぼーや商品本部／商品部／商品開発セクション

【概要】
「美味しい」を創り、食の未来をデザインする商品開発担当を募集！

【募集背景】
らでぃっしゅぼーやは、「地球環境や未来への不安を抱える人々に、ふぞろい食材の購入を通じた社会貢献の実感と料理の楽しさ」を提供しています。事業拡大と、キラー商品開発を含む事業戦略商品の増加に伴い、新たな開発リソースが不可欠です。お客さまと生産者・作り手をつなぐ「つなぎ手」として、食の価値を追求し、未来の食卓を共に創造する商品開発のプロフェッショナルを募集します。

【配属部署】
「らでぃっしゅぼーや商品本部 商品部 商品開発セクション」への配属となります。
メンバーは部長1名、リーダー1名、メンバー8名の計10名のチームです。

【チームミッション】
私たちは、事業戦略に則り、生産者応援につながる「ふぞろいradish」や、料理の楽しさを広げる「野菜たすだけシリーズ・献立コース」といった商品の開発を推進します。
「作り手」と「食べ手」を結ぶ「つなぎ手」として、何を大切に商品を開発しているかを伝え、お客さまの共感を育んでいきます。
また、事業を推進するのに重要な原価率のコントロール、商品設計を主に行います。

【職務内容】
「らでぃっしゅぼーや」の顔となる商品の開発担当として、お客さまの声や市場動向を捉え、戦略的な商品企画から開発、製造、販促、供給管理まで一貫してリードいただきます。
お客さまに喜ばれる商品を生み出し、事業成長に貢献していきます。

【具体的な仕事内容】
▼商品企画・開発
・お客さまの声（定性）や実績・市場動向（定量）を検証し、ニーズに応える商品の要素を整理
・「ふぞろいradish」や「野菜たすだけ」などの事業戦略商品を中心に、新たな価値を生み出す商品を開発します。
・新規メーカーの開拓や、メニュー・レシピ設計担当者と連携した完調パーツの設計・開発も行います。
・開発においては、商品取り扱い基準に照らした商品検討を行っていただきます。
・原料探し、加工工場の選定・商品要件の決定・事業部門へのプレゼン・採用まで一気通貫で行います。
（例）現場で見つけた流通に載りづらいさんまを料理に使いやすい形態（切り身・レトルト惣菜）に加工・商品化し、お客様にお届けした。

▼商品品質・供給管理
・商品開発時の社内ワークフローチェック、商品審査、商品登録に対応
・商品の安定供給のため、需給予測に基づいた製造管理や製品在庫、原料（加工や飼育頭数）の管理を行います。
・物流条件課題の解決にも取り組みます。

▼販促企画・実行
・商品の魅力が伝わる販促情報の取りまとめと発信
・販売企画室と連携し、商品の販促計画を立案・実行します。

▼KPI達成への貢献
社内の関係部門と連携しながらPDCAサイクルを回し、目標となるKPI（お試し獲得数の向上、転換率の改善、ロス改善、商品流通スキーム構築によるエコノミクス改善など）の達成を目指します。開発・調達した商品を物流倉庫へ納品するところまで責任を持ちます。

【キャリアパス】
まずはお客さまの声や事業戦略、商品開発のプロセス全体を深く理解し、担当カテゴリーの専門家として活躍いただきます。
将来的には、事業を牽引するリーダーポジションや、食の専門性を極める商品開発のプロフェッショナルとして、キャリアを広げ活躍することが可能です。

【ポジションの魅力】
・自身のアイデアや情熱が、実際に商品となり、お客さまの食卓へ届けられます。開発段階から関わった商品がお客さまに喜ばれる瞬間に、大きな達成感を味わえます。
・事業戦略商品開発の最前線に立ち、売上・利益に直結する重要な役割を担えます。個人の達成感と事業への貢献感、その両方が得られるポジションです。
・食品開発に関する深い専門知識や、サプライチェーン、製造工程の理解が身につきます。社内外の多様な人々と連携するため、コミュニケーション能力も飛躍的に向上します。
・「美味しい」に妥協せず、生産者と一体となって本物の食を追求できます。社会課題の解決に貢献しながら、日本の食の未来を自分たちの手で創っていく醍醐味があります。

※リモートワーク：有（週1～2）
※その他：外出商談、出張等有（月1～2程度）

【募集部門】
BtoBサブスク事業本部／保育営業開発部

【概要】
子どもたちの給食の未来の新しい当たり前を提案！Oisixの給食サービス拡大を強力に推進する営業リーダー候補を募集！

【募集背景】
オイシックス・ラ・大地は、国内BtoBサブスク事業を新たな事業の柱と位置付けています。
その中でも、保育施設向け給食サービス「すくすくOisix」は、「給食運営の課題の解決」によって「子どもたちにより良い食を提供する」ことを掲げ、現在1100以上の保育園に給食を提供しています。
今後は高齢者施設、病院、社員食堂、学校へと事業領域を拡大するため、この変革期を共にリードし、食の未来を創造する仲間を募集します。

【配属部署】
BtoBサブスク事業本部 保育営業開発部 営業開発セクションへの配属となります。
部長1名、メンバー3名のチームです。
部内にはプロモーションのチームもあり、互いに連携しながら活動をしています。

【チームミッション】
本ポジションが所属するチームは、国内給食サービス市場の保育園給食において『ビジネスモデルとテクノロジーの力で地球にも人にもよい食を提供する』を具現化するために開発された『すくすくOisix』のサービスを展開しているチームで、現在750以上（2023年5月時点）の保育園に食材を提供する給食サービスを展開中です。
今後、高齢者向け施設、病院、社員食堂、学校のセグメントに事業領域を拡大し、持続的な事業拡大、進化を目指しています。
5年以内に売上規模100億円を目指す新規事業において、子どもたちの食をより良くするための課題解決をしませんか？

【職務内容】
サービス未契約の新規お客さまに対し、多様なチャネルを通じて最初の接点を創出し、現状ヒアリングから課題解決提案、新規契約締結までを一貫して担当いただきます。

▼具体的な仕事内容
・様々なマーケティングチャネル、媒体で獲得したサービス取引の無い新規のお客さまに対して、最初のコミュニケーション、現状ヒアリング、提案、そして新規契約の締結までの営業活動を実行する
・商談はお客さまの規模、ニーズ、問題解決の複雑性に応じてオンライン、対面、電話やメール等で対応し、生産性を意識した営業活動を実行する
・チームで決められた新規獲得数の目標を達成するための計画を策定、日次、週次、月次等のタイミングで上司、チーム向けの適切なPDCAや情報共有を行う
・将来的に営業チーム全体をリードしていただくため、他の営業メンバーのサポートを実施する

【キャリアパス】
はじめは担当法人をもって、営業担当としてお客さまへの提案・交流を学んでいただきつつ、将来的には営業マネージャーとなって数値管理や予算作成にも携わっていただきたいと考えております。

【ポジションの魅力】
本ポジションは、明確な役割（営業とコンサルティング）と目標（新規施設の獲得数）が設定されていて、ビジネスの成長にダイレクトに貢献できる新規開拓の営業職種です。
単に新規契約を獲得するだけではなく、お客様が直接的な結果を出すため最適な解決方法を選ぶことができるよう、お客様から信頼されるアドバイザーとしてご自身で業務を進めていくことができます。
また、個性的なバックグラウンドを持ったリーダー、本気で食の未来を自分たちの手で創っていこうとするエネルギッシュなメンバー達と共に仕事をすることで、切磋琢磨しながら成長することが出来ます。

※リモートワーク：有（出社ベース、リモート週1程度）

【募集部門】
業務本部／統括事業サポート部／獲得アウトバウンドセクション

【職務内容】
アウトバウンドの可能性を追求する、アウトバウンド戦略マネージャー（委託先統括）募集！

【募集背景】
オイシックス・ラ・大地では、新規お客さまとの出会いを創出するアウトバウンド活動を強化しています。現在、外部の委託先パートナーと連携し、効率的な新規獲得を進めていますが、この連携をさらに深化させ、質の高いサービス提供と事業成長を加速させるため、委託先を統括し、パフォーマンスを最大化できるアウトバウンド戦略マネージャー（委託先統括）を募集します。

【配属部署】
配属先は、業務本部 統括事業サポート部内の獲得アウトバウンドセクションです。
お客さまとの最初の接点を創出し、サービスの魅力を伝えることに特化したチームです。

【チームミッション】
私たち獲得アウトバウンドセクションは、データとお客さまとの対話を通じて、新規お客さま獲得の最前線を担います。委託先パートナーとの強固な連携のもと、効率的かつ質の高いアウトバウンド活動を推進し、事業成長に貢献することがミッションです。

【職務概要】
アウトバウンドコールを実施する外部委託先（コールセンター）のマネジメント統括をお任せします。委託先各社のスーパーバイザー（SV）と連携し、パフォーマンス管理から課題解決、戦略立案までを主導し、獲得目標の達成とサービス品質の向上を追求していただきます。

【具体的な仕事内容】
▼委託先（コールセンター）の統括管理
・現在連携する4社の委託先を統括し、SVとの定期的な週次ミーティングを実施
・成績進捗の確認、品質レビュー、課題共有、改善策の立案と実行
・都内の委託先へは直接訪問、その他はオンラインで連携します

▼パフォーマンス最大化に向けた施策推進
・架電スクリプトやオペレーションの改善提案、効果検証
・委託先各社の強みを引き出し、最大限のパフォーマンスを引き出すための戦略策定

▼事業領域の拡大
まずはOisixの架電業務から担当。ゆくゆくは、らでぃっしゅぼーや、大地を守る会など、他ブランドのアウトバウンド活動の管理も統括いただきます。

【ポジションの魅力】
・新規お客さま獲得の最前線を担うアウトバウンド活動において、委託先のパフォーマンスを最大化することで、事業成長にダイレクトに貢献できます。
・複数社の委託先を統括し、SVやオペレーターを間接的にマネジメントする経験を通じて、高度なマネジメント能力と課題解決能力が身につきます。
・単なる管理に留まらず、データ分析に基づいた戦略立案や改善施策の実行を通じて、自身のアイデアを形にできるやりがいがあります。
・まずはOisixからスタートし、将来的には他ブランドのアウトバウンド活動も統括。事業領域の拡大に中心メンバーとして関われます。

※リモートワーク：有（月1程度、基本は出社）

【募集部門】
OisixEC事業本部／サブスクリプション進化室／売場進化セクションまたは産直・おいトクセクションまたはサービス開発本部／ちゃんとOisix進化室

【職務内容】
『第二新卒歓迎』食の課題を解決する事業をマーケティングによりグロースさせませんか？

【募集背景】
ますます多様化する食領域の課題に対し、当事者意識を持ち、食のベンチャー企業として、食の未来をスピーディーに良くしていきたいと考えています。
そのためにも、オイシックス・ラ・大地のブランドや事業のさらなる拡大に取り組んでくれる仲間を募集しています。

【配属部署】
▼以下いずれかのチームへ配属予定です。
・OisixEC事業本部／サブスクリプション進化室／売場進化セクション
・OisixEC事業本部／サブスクリプション進化室／産直・おいトクセクション
・サービス開発本部／ちゃんとOisix進化室
いずれもメンバーは4～10名、20～40代で構成されています。

【チームミッション】
「Oisixブランド」を成長させるためのマーケティングを推進していきます。
例えば、提供価値をお届けするための訴求方法やカスタマージャーニーの設計、ジャーニーに合わせた適切なメディア開拓とプランニングなどを行うなど、幅広いマーケティング手法を通じた新規会員獲得を行います。
他にも、ECサイト内で担当する売り場（商品カテゴリーページや特集ページなどのことを当社では「売り場」と呼んでいます）・商品の分析・改善・提案の資料策定、効率的な商品企画のプロセスの構築、運用をリードしていきます。
合わせて担当売り場の戦略構築、季節に応じた品揃えの最適化、売上・利益の最大化を目指します。
また、お客様の利便性および満足度の向上にも責任を負い、効率的なオペレーションを追求します。
これらを達成するために、戦略に基づく最適な商品企画を行うとともに、ウェブを活用した販売計画の策定、旬のアイテムの販売促進・宣伝（ブランディング）の企画・実行をします。

【職務内容】
▼以下のいずれかをお任せします。
また、早期にキャッチアップいただき、将来的にはチームやプロジェクトをリードしていただきたいと考えています。

（1）新規顧客獲得
幅広いマーケティング手法を通じて、新規顧客獲得を行っていただきます。
データ分析やマーケットリサーチを活用し、市場のニーズに即した戦略を展開します。
・訴求方法の改善とカスタマージャーニーの設計
・適切なメディアの開拓とプランニング（ディスプレイ広告、リスティング広告、SNS広告など）

（2）商品・販促企画
OisixのECサイトにおける「売り場」を担当し、商品・サービス・販促の企画から運用まで行います。
・販売データ・お客様・市場動向の分析
・分析に基づいた担当売り場・商品の販売戦略の立案・実施・改善
・WEBを活用したプロモーションプランの企画・立案・実行（関係部門との協働）

部門全体に影響を及ぼす大小さまざまなプロジェクトに参画し、プロジェクトをリード、あるいはメンバーとして取り組みます。
また、効率化と高質化を目指し、社内関連部署（事業部長、在庫管理担当者、ウェブ制作担当者、出品者事業担当者、およびマーケティング部門など）と密接に連携しながら進めていく必要があります。

【弊社担当者より】
Oisixはお客様が週1回お買い物をされるサブスクリプションモデルのため、お客様にとって飽きがこない売り場作り、魅力的な企画が必要となります。
本ポジションでは、お客様が何を求めているか、どんなものが流行っているのかなどマーケティングの視点を持ち、提供価値をお届けするための訴求方法や商品ラインナップ、打ち出しの企画を考えることができます。

※リモートワーク：有