IT･Web業界で生きるあなたのキャリアを共に創る

【仕事概要】
・Instagram、TikTok、YouTube、Xを主とした広告運用
・インフルエンサータイアップを活用した第三者配信
・クライアントに対する運用戦略、運用プラン、シミュレーション等の提案
・日々の運用状況計測、レポーティング
・各プラットフォーマーとの折衝
・業務委託および派遣社員の管理（業務指示）

【配属部署】
CEOデザインオフィス
一貫した全社横断の顧客体験やブランディング等の実現による、競争力および企業価値の更なる向上を目的に、全社横断で「顧客体験・ブランド価値」の創出・向上を統合的に推進する「CEOデザインオフィス」を独立組織として新設しました。

【仕事内容】
三井住友カードでは、ペイメントを起点に、信販・銀行・データビジネスなどグループ横断で展開する金融サービスの体験設計を担うサービスデザイナーを募集しています。社長直下のCEOデザインオフィス（CEOD）に所属し、経営・事業戦略と直結した顧客体験価値の創造に取り組んでいただきます。
数百万人規模のユーザーが日常的に利用するサービスを対象に、UXリサーチからサービス設計、プロトタイピング、改善まで一気通貫で関わることができるポジションです。データドリブンなアプローチで、利用頻度向上・アップセル・クロスセルなどの事業成果にも直結する役割を担っていただきます。

【職務詳細】
・定性/定量調査、データ分析に基づく顧客インサイト抽出と課題・機会領域の特定
・顧客体験全体を俯瞰し、カスタマージャーニーやサービスブループリントを用いた課題・機会領域の可視化
・カード・銀行・アプリ・ポイント・データビジネスなど複数ドメインをまたぐ新サービス/新機能の構想・設計
・プロトタイピングによる検証、仮説検証型のサービス開発（プロトタイピングによる仮説検証型のサービス開発と、ユーザーテストによる受容性検証）
・ワークショップの設計・ファシリテーションを通じた、ステークホルダーとの共創・合意形成
・ブランド戦略に基づいた体験設計（BX/UX統合）
・サービス提供後のKPI分析や利用データのモニタリングを通じた継続的改善
・グループ内外のステークホルダー（事業部門、銀行、パートナー企業等）との協働による顧客体験の拡張

【本ポジションの魅力】
・ペイメントを起点に、信販・トランザクション・銀行・データビジネスを含むグループ横断のサービスデザインに携われます
・数百万人の顧客に日常的に利用される金融サービスを対象に、UXリサーチからサービス設計、改善まで一気通貫で関わることができます
・データドリブンな顧客体験設計を推進し、利用頻度向上・アップセル・クロスセルといった事業成果にも直結する役割です
・社長直下組織（CEOデザインオフィス/CEOD）を軸に、経営・事業戦略と直結した顧客体験価値を創造できます

【業務の概要】
オークションサイト（ECサイト）内におけるイベントPM業務をお任せします。
当社からオークション運営会社に常駐をし、
エンドクライアントであるスポーツチームやアーティスト等と対峙して
オンラインイベントのプロジェクト進行をお願いします。

◆体制
　同社ではオークション運営をしており、かつ、ユーザーへサブスクサービスとしてECのプラットフォームを提供しております。
　リユース商品のフリマや定期で行われるイベントオークション等への参加ができ、当社のチームではその運用支援を行っております。
　└当社チーム：現状10名、平均年齢26.3歳（男性４：女性６）
　　　　　　　  同世代メンバーが多く、助け合いのできる風通しのよいチームです！

　今回は、同社サービスの認知拡大を狙うチームにて、PM業務を担う仲間を募集しております！

◆業務の内容
　新規ユーザー・クライアントへの認知拡大や既存顧客のオークション参加、満足度向上などを目的に、
　スポーツチーム／アーティストが実施するキャンペーンの進行やイベントのページの制作業務に携わっていただきます。
　クライアントの様々なご要望を伺い、イベントを円滑に進めるためにスケジュール管理やデザイナーさんへの依頼、
　CMSでのページ生成などを行っていただきます。
　イベント終了後も、落札者の確認や入金表の作成、担当者への配送依頼、クライアントへの確定連絡やレポート作成など
　マルチにご対応いただく必要があります。

【求める人物像】
・周りのメンバーと連携して業務を進めることが好きな方
・チームやクライアントの意見を柔軟にとらえ、対応し、課題解決に喜びを感じられる方
・ミスなく丁寧に作業を進めるのが得意な方
・スピード感をもって対応できる方

【仕事概要】
～YouTube登録者1,200万人突破・資金調達10億円のシリーズBを迎え、IPビジネスを強化中～

自社ショートアニメIPのタイアップ営業責任者として、広告代理店・広告主に向けたマーケティング課題のソリューションセールスを行っていただきます。
月間8億回再生の強みを持つYouTube領域を中心としたPR動画の提案から、オフラインイベントの仕掛けなど自由に企画を提案可能。
自社IPを起用するため企画の制限が少なく、営業担当の企画力と課題解決力によって成果が決まるポジションです。

日本のIPビジネスの市場規模は約3兆円。
グローバルにも日本のIPは大きく展開中。
寿命がなく、タイアップ商材の幅も広い安定したビジネスのため、常に市場ニーズを組んだ収益性の高いビジネス開発に挑戦していただけます。

【具体的な仕事内容】
・業計画に基づいた戦略・方針の立案
・広告代理店・広告主のニーズに合わせた企画立案
・マーケティングプランの構築及び企画提案
・制作進行及び制作物のクオリティコントロール
・広告主・広告代理店との関係構築と取引拡大
・ピープルマネジメント
※現在の案件は広告代理店が8割、直接取引のクライアントが2割となっています。
※新規のクライアントは繋がりで獲得していくケースがほとんどです。

【案件進行イメージ】
例：ゲームアプリのダウンロード促進
（1）代理店様からお問い合わせを頂く
（2）ニーズの詳細ヒアリング
（3）PR戦略・動画企画の立案（Googleスライド）
（4）ご提案
（5）受注後、社内クリエイターと連携して制作ディレクション
（6）先方と連携しつつ、1ヶ月～2ヶ月程度でYouTube動画を公開
（7）レポーティング

【プロモーション実績】
・ソーシャルゲームを中心に、世界的人気を誇るサービスプロモーションを複数担当
・映画公開にあわせたタレント起用施策で話題化を支援
・清涼飲料／キャンプ用品／クレジットカード／就活サービス／ライブ配信アプリなど、幅広い領域に展開

【ポジションの魅力】
▼ショート動画市場からプロモーションをハック
ショートアニメ分野で登録者1,200万人、月間8億再生を持っている当社。
クライアントの届けたい想いを拡散性の高いショートアニメに掛け合わせ沢山の方に届けることが可能です。

▼コンテンツを大ヒットに導くキーマン
ナショナルクライアントとのタイアップ企画が実現したときには、ファンも社内も大盛り上がり。
企業様とのお取組みは作品のブランディングにも大きく関わります。
自社IPから大ヒット作品を生み出すためのキーマンはあなたです。

▼1→10の拡大期を経験できる
アサイン先となるIP展開事業部は、2年前にできたばかりの新規立ち上げ部署。
やってみたいアイディアは多くありますが、実行を推進できるコアメンバーが足りていません。
自己成長と事業グロースに興味のある方にとっては最高の環境です。

【Plottを代表するショートアニメ】
・『混血のカレコレ』
チャンネル登録者数270万人
・『テイコウペンギン』
チャンネル登録者数190万人
・『私立パラの丸高校』
チャンネル登録者数95万人

【Plottのミッション】
『日常に温度を。世界に熱狂を。時代に灯火を。』

目の前の人の日常を少しでも温かくするようなコンテンツを作りたい。
世界を熱狂させるような大ヒットコンテンツを作りたい。
コンテンツ史を動かし、時代に名を残すようなレジェンド級コンテンツを作りたい。
そんな想いから、このミッションを掲げました。

Plottをエンタメのホットスポットに。
エンタメに狂わされた人が集い、新たなエンタメを生みだしていく場所がPlottです。
そんな場所で、一緒に新しいエンタメを生み出しませんか？

※セミリモート勤務（週3出社／月・水・金曜日固定）

【仕事内容】
現在、GO事業では法人事業向け機能開発ニーズが高まっています。
順調に成長を遂げるタクシーアプリ『GO』において、今後の成長をより強力に推進する鍵となるのが、業務でタクシーを多く利用する企業をターゲットとする法人向けサービス『GO BUSINESS』の成長と考えています。

【GO BUSINESS】
タクシーアプリ『GO』の法人向けサービスである『GO BUSINESS』では、法人向け管理画面や法人向け管理画面をはじめとするWebプロダクト群の開発だけでなく、タクシーアプリ『GO』を構成する多くのプロダクトに対する機能開発も含めて、複数のプロダクトを跨いだ開発を行っています。
今後の成長ドライバーである『GO BUSINESS』にて様々な開発ニーズが発生しており、それに伴い本ポジションでは、『GO BUSINESS』に関連した開発に携わっていただきます。
『GO BUSINESS』は業務でタクシーを利用する企業にとって便利な機能が揃っている、いわゆるBtoBのSaaSです。
例えばタクシー料金を請求書払いにすることができるので、煩雑な領収書処理の手間が省けたり、社員の乗車履歴がWeb画面で一括管理できたりといったサービスです。
またGO BUSINESS契約企業は『GOチケット』という電子版タクシーチケットを発行できたり、役員やお客様のために代理でタクシーを呼ぶ機能も使えます。

【開発環境】
▼バックエンド（APIサーバ）
・言語：Go
・Webフレームワーク：Echo
・データストア：MySQL／Redis
・インフラ：AWS／Kubernetes／Docker
・CI／CD：GitHub Actions

▼フロントエンド
・言語：TypeScript、Dart
・ライブラリ：React、Flutter
・CSSフレームワーク：MUI
・インフラ：S3／CloudFront
・CI／CD：GitHub Actions

【解決したい課題】
『GO BUSINESS』は、タクシーアプリGOの成長と相まって利用企業数や問い合わせ数が急増しており、それに伴い既存顧客向けの機能改修を行いながら新規顧客向けの魅力的な新機能を高速に開発し続ける必要があります。
特にグローバルにビジネス展開しているような大手企業では、企業統制やセキュリティを重要視しており、そのようなニーズに合致するような機能群の開発は、今後の『GO BUSINESS』の顧客獲得において非常に重要となります。これらの機能の開発には、『GO BUSINESS』が提供しているプロダクトの開発にとどまらず、タクシーアプリGOのバックエンドやユーザーアプリの開発も必要になります。多くのプロダクトに跨る開発は当然ですが難易度も高くなります。様々なプロダクト開発チームと連携しながら、これらの難しい課題を解決したいと考えています。

【本ポジションの魅力】
先の説明の通り、『GO BUSINESS』はタクシーアプリGOを構成する様々なプロダクトと密接に連携しているため、Webアプリケーションの開発（フロントエンド・バックエンド）に閉じず、タクシーアプリGOのプロダクト全体を見据えた開発を行う事ができます。場合によっては、タクシーアプリGO本体のAPI開発を直接行うこともありますし、ユーザーアプリチームと直接連携しながら開発することもあります。つまり、『GO BUSINESS』以外のサービスに関してもドメイン知識やアーキテクチャに触れることができます。
エンジニアも法人顧客や営業とコミュニケーションする機会があり、直接自分が開発する機能の反響を聞くことができたり、今後必要となる機能について一緒にディスカッションしたりできます。
開発アイテムそれぞれが顧客に向き合ったものになるため、開発した成果が顧客獲得や顧客の利用実績として分かりやすく事業KPIに反映されることも、『GO BUSINESS』開発の魅力です。毎月事業が成長していく様子を数字で把握することができ、開発者としてとてもやりがいや社会に貢献している実感を得ることができます。

【組織風土】
▼オンボーディング
GO Inc.では入社いただいた皆様が、新しい環境でつまづくことなく、成長し活躍いただけるように、会社・事業・組織・人を知るプログラムを様々設けています。
業務ツールや社内ルールのオリエンテーションはもちろん、各事業責任者に直接事業について質問できる事業理解プログラム、実際にタクシーに搭載されている機器と配車の仕組みを目の前で体感するフィールドエンジニア体験会、両代表とのコミュニケーションを目的とした社長&会長と話す会、カスタマーサポートの最前線をリアルに体験するプログラム等、GOの多岐にわたる事業や組織を理解できるように構成されています。
配属先上長との1on1はもちろん、入社1ヶ月・3ヶ月のタイミングにおいては事業部担当のHRBPとの面談も実施します。インプット中心の1ヶ月目から、アウトプット中心にしつつ立ち上がりをスムーズにしていく3ヶ月目まで、配属先のトレーナーやメンター、HRBPと幅広くサポートできる環境を揃えています。

▼エンジニア組織風土
エンジニア組織では、技術のインプット・アウトプットを積極的に行っています。
テックブログや、YouTubeでの月1回のTechTalk配信 、様々な社内勉強会、そしてiOSDCやDroidkaigi、技術書展等のスポンサー、情報処理学会など学会での発表等、幅広く技術情報発信に取り組んでいます。 また、エンジニアのスキルアップを促進するために『Engineer Challenge Week』という、2週間を新たな知識や技術の習得に充てることができる取り組みも行っています。
GO Inc.にはパパママ世代も多いことから、子育てをしながら働くエンジニアが多く、またオフィスフリー制度を活用して、地方から働くエンジニアもいます。
それぞれのライフスタイルに合った働き方をしながらチーム開発を行っているため、チームが集まるミーティングでは業務以外にも積極的に雑談の時間を設けたり、日帰りワーケーションでチーム外のメンバーとの交流を図ったりと、コミュニケーションを大事にします。

【リモートワーク】
※本ポジションはフルリモートワークOKです！（ただし国内のみ）出社日数の指定はありません。
※会社より指定があった場合は、出社していただく必要がございます。（入社日や退職日等）

【仕事概要】
「テイコウペンギン」「私立パラの丸高校」をはじめとする当社コンテンツを音楽領域からプロデュース。
楽曲・MV・オフラインイベント・アーティストコラボなど音楽を起点とした複数の事業領域を跨ぎながら、多岐にわたる業務を担っていただきます。
新設されたばかりのチームのため、音楽事業に関わる幅広い業務の経験を積むことが可能です。

まずはディレクターからのスタートとなりますが、徐々にお任せできる業務範囲を増やしていき、1年後には音楽領域にて立ち上げ中のいずれかの分野にてプロデューサーをお任せします。
音楽好きな方は勿論、「流行りもののSNSを追いかけるのが好き」「自分自身が何かのオタク」などエンタメ解像度が高い方にぜひ挑戦していただきたいポジションです。

【具体的な仕事内容】
・市場で流行している音楽コンテンツの分析
・制作進行及び制作物のクオリティコントロール
・クリエイターリストアップ・コミュニケーション
・パートナー企業との関係構築
・新規事業立ち上げのためのアイディア出し

【自社オリジナル楽曲・制作事例】
「人間E判定／混血のカレコレ」
「とりま。／私立パラの丸高校」

【事業の展望】
PlottはYouTube・TikTokなど新世代のプラットフォームからIPを創出し、ビジネス展開までを自社で手掛けている企業です。
YouTube累計登録者1,200万人を超える自社IPの音楽展開を自社内で推進。コンテンツの熱量を生み出す役割を担います。
自社内でIPの立ち上げにコミットしている当社だからこそ、スピード感を持った展開が可能。
世界観・ストーリーに沿った楽曲制作から着手し、アーティストコラボ等のプロモーションを経て、ライブ事業へと拡張していきます。
直近10億円の資金調達も終え、結果を出せるだけの環境は整いました。
SNS発のIPから、ドームを埋めるチャレンジをご一緒できればと思っています！

【入社後の動き】
2週間の研修を実施後、マネージャー直下で楽曲の進行管理や、イベント制作の実務をこなしながらノウハウを学んでいただきます。
入社3か月～半年後には、独り立ちできるディレクターを目指していただきます。
1年後には、プロデューサーとしてイニシアチブを持って楽曲・MV・イベント・アーティスト窓口等のいずれかの領域を担っていっていただく想定です。
立ち上げ段階の部署のため、今回採用となる方には音楽事業のコアメンバーになっていただきたいと思っています！

【チームメンバー】
・マネージャー：1名（32歳）
・プロデューサー：2名（31歳・26歳）
新規チームとして発足して1年。新たに音楽領域からコンテンツを”大ヒット”に導ける仲間を募集しています。

【会社の雰囲気】
平均年齢28歳。熱量と視座感の高い20代～30代が中心となり活躍しています。
年齢や経験問わず重要なポストや責任のある仕事をお任せするケースも多数。
25歳でマネージャーポジションについているメンバーもいます。

【ポジションの魅力】
▼好きに向き合える
プロジェクトの企画から完遂までを一気通貫で進行していただきつつ、”音楽”の分野において複数の事業領域に関わることができるため、総合的な”音楽プロデューサー”へのキャリアを描くことができます。

▼経営陣と連動して動ける
アサイン先となるIP展開事業部は、取締役直下の新規事業部。
まだまだ成長途中の事業部のため、事業・組織のマネジメントまで連動して動く事ができます。

▼SNSマーケティング力が身につく
PlottはYouTubeを中心にSNS上でコンテンツの立ち上げに挑戦し続けている企業です。
そのため、その中で体系化されたSNSマーケティングのノウハウを身に付けることができます。
今まであなたが培ってきたエンタメを見る力と、Plottの持つ数字を見ながらIPを成長させる力を掛け合わせ「大ヒットIP」を生み出しましょう。

※セミリモート勤務（週3日出社：月・水・金曜日固定）

【仕事内容】
当社における、求職者の応募数と質の最大化に向けたマーケティング戦略の企画・実行を担う責任者ポジションです。
営業部門と密に連携しながら、案件に応じた応募設計とチャネル戦略の立案をリードしていただきます。

【具体的には】
・マーケティング戦略の設計
　- 応募ファネル全体（認知 → 応募 → 面接 → 採用）におけるKPIの設計と管理
　- 月間2,500-3,000万円規模の広告予算の執行管理と、チャネル別の費用対効果の最適化

・SNS・Web広告の運用
　- TikTok、Instagramを中心としたSNSチャネルの運用戦略立案と実行
　- 広告代理店のマネジメント、および実施施策の効果分析と改善

・UX／CVの設計
　- ランディングページ（LP）、応募フォーム、メッセージ訴求の設計・改善
　- A／Bテストを通じたCVR改善、若年層の視点を考慮した最適な応募導線の構築

・効果測定・各所へのレポーティング
　- Google AnalyticsやCRM、ATS等のツールを活用した多角的な数値分析
　- ROIの計測と、それに基づく広告費の再配分提案、および月次レポートの作成
　- 経営ボードおよび各事業部長へのレポーティング

・営業部門との連携
　- クライアント案件の詳細を深く理解し、効果的な応募戦略への反映
　- 営業担当からのフィードバックに基づき、ターゲティングや訴求内容の調整

・メンバーマネジメント（約7名）
　- 初期的にはプレイングマネージャーを想定

【所属部署メンバー構成】
　HR事業本部　デジタルマーケティンググループ、CRMグループ　約7名

【勤務地】
大阪府大阪市北区芝田2丁目7-18 LUCID SQUARE UMEDA 8階
東京都中央区八丁堀2-26-9 八丁堀グランデビルディング5階
ベースは出社での勤務となります。
※リモートワーク制度あり

【仕事内容】
当社における、求職者の応募数と質の最大化に向けたマーケティング戦略の企画・実行を担う責任者ポジションです。
営業部門と密に連携しながら、案件に応じた応募設計とチャネル戦略の立案をリードしていただきます。

【具体的には】
・マーケティング戦略の設計
　- 応募ファネル全体（認知 → 応募 → 面接 → 採用）におけるKPIの設計と管理
　- 月間2,500-3,000万円規模の広告予算の執行管理と、チャネル別の費用対効果の最適化

・SNS・Web広告の運用
　- TikTok、Instagramを中心としたSNSチャネルの運用戦略立案と実行
　- 広告代理店のマネジメント、および実施施策の効果分析と改善

・UX／CVの設計
　- ランディングページ（LP）、応募フォーム、メッセージ訴求の設計・改善
　- A／Bテストを通じたCVR改善、若年層の視点を考慮した最適な応募導線の構築

・効果測定・各所へのレポーティング
　- Google AnalyticsやCRM、ATS等のツールを活用した多角的な数値分析
　- ROIの計測と、それに基づく広告費の再配分提案、および月次レポートの作成
　- 経営ボードおよび各事業部長へのレポーティング

・営業部門との連携
　- クライアント案件の詳細を深く理解し、効果的な応募戦略への反映
　- 営業担当からのフィードバックに基づき、ターゲティングや訴求内容の調整

・メンバーマネジメント（約7名）
　- 初期的にはプレイングマネージャーを想定

【所属部署メンバー構成】
　HR事業本部　デジタルマーケティンググループ、CRMグループ　約7名

【勤務地】
大阪府大阪市北区芝田2丁目7-18 LUCID SQUARE UMEDA 8階
東京都中央区八丁堀2-26-9 八丁堀グランデビルディング5階
ベースは出社での勤務となります。
※リモートワーク制度あり

【配属部署】
開発部（アルバイト、業務委託含め18名の編成）

【仕事内容】
＜コミュニケーションを探求し、人と社会に成長を＞
私たちは「制作物レビューの体験を変える」SaaSプロダクト Brushup を自社開発しています。
まだ誰もスタンダードを確立していない市場で、ユーザーの課題に向き合いながらプロダクトを成長させていく仲間を探しています。
このポジションでは、企画・設計から実装・運用まで幅広く関わり、プロダクトの成長を加速させる役割を担っていただきます。
「どう作るか」だけでなく「なぜ作るか」から参加できる環境です。

▼主な業務
・チームと協働しながら継続的にプロダクトを改善
・フロントエンド／バックエンド／インフラの設計・実装・運用
・技術選定、アーキテクチャ設計、パフォーマンス改善
・顧客ニーズに基づく新機能の企画とUI改善

【環境】
・コラボレーションツール… Notion、Slack、Metalife、Figjam
・バージョン管理… Github
・インフラ… AWS

【チーム内活動】
・朝会／毎日
・エンジニア ミーティング／週（エンジニア同士が新技術や設計アイデアを共有し、雑談から深い議論まで行うカジュアルな場）
・1on1（2週間ごと）
・チーム内ふりかえり（2週間ごと）

【勤務地】
大阪府大阪市北区曽根崎新地1-13-22 WeWork御堂筋フロンティア6F
東京都豊島区東池袋1-18-1 WeWork Hareza池袋20F
島根県松江市西茶町40-1 enun3階C号室
上記オフィス近郊だけに問わず、全国からのフルリモート参画可となります。

【配属部署】
開発部（アルバイト、業務委託含め18名の編成）

【仕事内容】
＜コミュニケーションを探求し、人と社会に成長を＞
私たちは「制作物レビューの体験を変える」SaaSプロダクト Brushup を自社開発しています。
まだ誰もスタンダードを確立していない市場で、ユーザーの課題に向き合いながらプロダクトを成長させていく仲間を探しています。
このポジションでは、企画・設計から実装・運用まで幅広く関わり、プロダクトの成長を加速させる役割を担っていただきます。
「どう作るか」だけでなく「なぜ作るか」から参加できる環境です。

▼主な業務
・チームと協働しながら継続的にプロダクトを改善
・フロントエンド／バックエンド／インフラの設計・実装・運用
・技術選定、アーキテクチャ設計、パフォーマンス改善
・顧客ニーズに基づく新機能の企画とUI改善

【環境】
・コラボレーションツール… Notion、Slack、Metalife、Figjam
・バージョン管理… Github
・インフラ… AWS

【チーム内活動】
・朝会／毎日
・エンジニア ミーティング／週（エンジニア同士が新技術や設計アイデアを共有し、雑談から深い議論まで行うカジュアルな場）
・1on1（2週間ごと）
・チーム内ふりかえり（2週間ごと）

【勤務地】
大阪府大阪市北区曽根崎新地1-13-22 WeWork御堂筋フロンティア6F
東京都豊島区東池袋1-18-1 WeWork Hareza池袋20F
島根県松江市西茶町40-1 enun3階C号室
上記オフィス近郊だけに問わず、全国からのフルリモート参画可となります。

【配属部署】
開発部（アルバイト、業務委託含め18名の編成）

【仕事内容】
＜コミュニケーションを探求し、人と社会に成長を＞
私たちは「制作物レビューの体験を変える」SaaSプロダクト Brushup を自社開発しています。
まだ誰もスタンダードを確立していない市場で、ユーザーの課題に向き合いながらプロダクトを成長させていく仲間を探しています。
このポジションでは、企画・設計から実装・運用まで幅広く関わり、プロダクトの成長を加速させる役割を担っていただきます。
「どう作るか」だけでなく「なぜ作るか」から参加できる環境です。

▼主な業務
・チームと協働しながら継続的にプロダクトを改善
・フロントエンド／バックエンド／インフラの設計・実装・運用
・技術選定、アーキテクチャ設計、パフォーマンス改善
・顧客ニーズに基づく新機能の企画とUI改善

【環境】
・コラボレーションツール… Notion、Slack、Metalife、Figjam
・バージョン管理… Github
・インフラ… AWS

【チーム内活動】
・朝会／毎日
・エンジニア ミーティング／週（エンジニア同士が新技術や設計アイデアを共有し、雑談から深い議論まで行うカジュアルな場）
・1on1（2週間ごと）
・チーム内ふりかえり（2週間ごと）

【勤務地】
大阪府大阪市北区曽根崎新地1-13-22 WeWork御堂筋フロンティア6F
東京都豊島区東池袋1-18-1 WeWork Hareza池袋20F
島根県松江市西茶町40-1 enun3階C号室
上記オフィス近郊だけに問わず、全国からのフルリモート参画可となります。

【ビジョン】
不動産業界は、多くの方の新しい暮らしを実現する意義ある業界です。専門知識／法律知識も要する住まい選びですが、パートナーとなるはずの不動産会社の担当者が採用のミスマッチで苦しんでいるのも実情です。そのミスマッチを解消したいと想いから、不動産業界専門の転職支援サービス「LIFULL HOME’S 不動産転職」を立上げました。企業／求職者、両者の悩みや要望にしっかりと寄り添いながら、その新しい仕事を「天職かもしれない」と思えるように、私たちは不動産会社との高い精度のマッチングを実現することを目指しております。

【仕事内容】
新規事業である、不動産業界専門の転職支援サービス「LIFULL HOME’S 不動産転職」にて両面型人材コンサルタントをお任せします。

＜法人営業業務＞
・既存顧客への提案
新規開拓／他事業部との連携／トスアップ／同行
・求人ヒアリング
募集背景、業務内容、採用要件理解、提案
・マッチング／選考フォロー
候補者選定、ご推薦、以降選考に関わる調整やサポート
選考に関わる調整やサポート、コンサルティング等々（条件交渉なども含む）

＜キャリアアドバイザー業務＞
・求職者集客（スカウト）
・面談／キャリアカウンセリング／求人のご紹介
・選考に関わる調整やサポート、コンサルティング等々（面接対策や退職交渉フォローなども含む）

＜その他＞
以下のような業務もご志向に応じてお任せしたいと思います。
・業務改善：サービスの品質向上、売上拡大、満足度向上などの業務改善における提案を期待します。
・業務フローの構築：効率的な業務フローを構築し、組織の生産性を向上させるための仕組みづくりにも参加いただきます。
・ノウハウの伝授：これまでのご経験を基に、弊社内に新しい知識や技術を共有し、全体のスキルアップを図っていただきます。
・メンバー育成：チームの一員として、メンバーの成長をサポートし、チーム作りにも貢献いただきます。

【募集背景】
当該サービスは、2022年に新規事業として立上げ、その後2023年に事業化しました。
より多くのマッチングを生み出すことはもちろん、事業拡大のための仕組みの構築やサービス拡充が必要です。チームメンバーをはじめ、社内やパートナー企業等様々なステークホルダーとチームワークを築き、豊富な経験とスキルを活かし、個人として成果を上げるだけでなく組織体制の構築に深く関わっていただける方をお迎えしたいと考えています。

【やりがい・面白み】
LIFULLの主幹事業領域であり得意とする「不動産」業界の転職に特化した新規事業です。
ご自身の成果やパフォーマンスが、事業やサービスへダイレクトに反映されるフェーズのため、ご自身の成長と事業成長の連動を実感いただけると思います。
そう多くはない新サービスの立ち上げフェーズに携われるこの機会、これまでのご経験を活かし、ぜひ私たちと挑戦しませんか。

▼本ポジションの特徴
・新規事業立上げフェーズ
　- アカウントの囲い込み・既得権益が存在せず、成果を上げやすい環境です。
　- 新規立ち上げのサービスや、組織風土、仕組み、カルチャーなどを一緒に作り上げていける環境です。
・正当な評価
　- ご実績次第で、責任のあるポジションや役職への積極抜擢もあります。

【長期的なキャリア】
ご経験／ご志向に合わせたキャリア形成の選択肢があります。

・不動産×人材領域の新サービス企画責任者（不動産特化の人事領域の、採用支援や社員定着、教育分野などの企画立案、実行）
・キャリアアドバイザー／リクルーティングアドバイザーのマネジメント

【世界最高のチーム】
LIFULLでは、経営理念を実現するため、一人ひとりがプロフェッショナルとして、高いエンゲージメントで働く「世界最高のチーム」を目指しています。そのため、社員が自発的に挑戦し成長し続けられるような仕組みや文化をつくっています。

【LIFULLらしさの源泉】
ビジョンの実現に向けて、ベースとなる価値観としての「利他主義」と、あらゆる場面で順守する行動規範「ガイドライン」、この2つがLIFULLのカルチャーの源泉です。

【社是：利他主義】
社是はLIFULLの社会的存在理由であり、究極の行動原則です。
私たちは創業以来、すべての事業活動の根幹に利他主義の価値観を中心に置いてきました。
「みんなを幸せにしたい」その想いは全方位。目の前にいる人をHAPPYにすることで自分もHAPPYになれる、そんな価値観を持った社員が集まっている会社です。

【ガイドライン】
「ガイドライン」は、LIFULLグループで働くすべての社員が順守する行動規範です。
私たちが日々の活動の中で従うべき行動指針としてあらゆる場面で拠りどころとなっています。
半年ごとの評価での基準となっていたり、社内でガイドラインを体現している社員を全社投票で選出するアワードがあるくらい日々の活動の中で意識されています。

【リモートワーク】
オフィス勤務とリモートワークを組み合わせたハイブリッドワークを導入しております。全社の基本ルールとしては原則週3日オフィス勤務となっており、チームごとにオフィス勤務日をそろえることでチームワークや心理的に安全な環境をつくっています。
ただし、「チームの成果の最大化」の観点から、半期毎の承認制でチームごとにルール変更を可能としております。配属予定部門の働き方については、面接にてご確認ください。

【募集背景】
当社デザイン部では、現在大きな変革期を迎えています。デザインと企画の垣根を越えた共創を推進し、デザインメンバー一人ひとりの可能性を最大限に引き出すための環境改善と文化醸成に注力しています。しかしながら、現状では部門内での兼務発生、マネジメント候補層や次世代を担うメンバーの不足、そしてプレイヤー層の属人化といった課題に直面しています。
そこで今回、所属チームの担当プロダクトにおいて企画・開発と一緒になって改善や課題に向き合いながら、大規模システム開発のプロジェクトを成功へと導いていただける方を募集いたします。将来的には経験を積んだ上でデザインマネージャーとしてポジションアップし、配下メンバーの成長支援・環境改善も行っていただくことを期待しています。

【配属部署】
T&C開発センター　第2プロダクト開発本部　デザイン部　
デザイン部では@cosmeや@cosme SHOPPINGやブランドオフィシャルなどのプロダクト開発におけるUIデザイン（システム開発を伴うWEBサービス・スマートフォンアプリ）や運用業務を担っており、デザイン領域のディレクターおよびデザイナーが所属しています。また、それに加え、フロントエンド（HTML、CSS、Javascript）のコーティングを行うフロントエンドエンジニアも所属しています。

【具体的な仕事内容】
・担当プロダクトの新規機能開発、機能改善、運用保守
・担当プロダクトのシステム開発を伴うプロジェクトマネジメント
・チームでの課題解決、品質改善
・アサインやチーム管理
・システム開発を伴うWEBサービス・スマートフォンアプリの情報設計、画面設計、UIデザイン
・事業側担当者やエンジニアとの調整、コミュニケーション

【開発環境】
・デザインツール：Adobe Photoshop、Adobe XD、Figma
・プロジェクトでの利用ツール：Google Workspace、Jira、Confluence、Backlog
・コミュニケーションツール：Slack、Google Meet
・AI：Geminiなど生成AI活用OK

【仕事の魅力】
・複雑な問題解決と推進力
複雑な情報の中から問題を整理し、事業成長へと導く最適な解決策でプロジェクトを力強く推進する実践力が磨かれます。

・高度なコミュニケーション力
多様な関係者と連携し、デザインの価値を明確に伝え、合意形成を図る交渉・調整スキルが飛躍的に向上します。

・フレキシブルな働き方
本部署は平均残業時間5～15時間程度です。また、ハイブリッド勤務（原則「週3リモート、週2出社」）で働いている社員も多く、コアタイム無しのフレックスタイムによる勤務で、ワークライフバランスを保つことができます。

【職務内容】
商品比較サービス「マイベスト」は、月間3,000万人以上に利用される国内最大級の選択支援サービスです。
これまでメディア記事（Web／アプリ）や検証コンテンツに注力してきましたが、今後は動画領域への本格的な投資を開始し、YouTubeなどのオウンドチャネルを中心としたコンテンツ発信力の強化を進めています。
本ポジションでは、「ユーザーの選択体験を支える」動画コンテンツを企画・制作するオウンド動画領域と、広告主の商品理解や認知拡大を目的としたペイド（広告）動画領域の両方に携わっていただきます。
動画企画・制作・配信運用を中心にお任せしつつ、ご経験に応じて外注体制の構築やVSEOの設計など、戦略立案にも関わっていただきたいと考えています。

・オウンド動画（例：「マイベストのこれヤバ！」）およびペイド動画（広告・タイアップ）の企画・制作・配信
・動画構成・編集ディレクション、撮影・制作進行管理
・YouTubeやショート動画といった配信運用（タイトル設計、サムネイル改善、SEO施策）
・社内メンバー（マーケティング・SEO・営業・PRなど）との連携による動画活用
・ご経験に応じて：外部パートナー管理、制作体制の最適化、配信戦略設計

【ポジションの魅力】
・オウンド・ペイド双方の動画制作に携わり、幅広いコンテンツに挑戦できる
・月間3,000万人超のユーザーに届くコンテンツを通じて、ブランド形成に貢献できる
・YouTubeアルゴリズムやVSEOを活かした動画配信・検索最適化に取り組める
・社内外のメンバーと連携し、制作進行や外注ディレクションを実務から学べる
・ご経験に応じて、制作体制の構築や戦略立案といった上流工程にも挑戦できる

大手クライアントに対し、当社のアセットを活用しながらあらゆる課題解決を行う
ビジネスプロデューサー（営業プロデューサー）の募集となります。

＜仕事内容＞
・クライアント訪問、ヒアリング、プレゼン、関連部署との連携
・コミュニケーション戦略の設計
・戦略に基づいたコミュニケーション企画の立案（企画書作成含む）
・社内外のクリエイターへのクリエイティブディレクション、品質管理
・実施企画の制作進行
・実施施策の効果分析・改善提案

＜事例＞
・大手スポーツブランド
ECサイトにおける年間プロモーション施策の企画・制作・実施
・大手金融機関
自社商品のブランディングおよび年間プロモーション施策の企画・制作・実施
・大手ITメーカー
著名人を起用したオンラインライブ配信イベントの実施
・大手食品メーカー
商品ブランドの店頭及びオンライン販促キャンペーンの企画立案・制作・実施
・大手電機メーカー
SDGs活動の認知獲得の為のメディアプランニング及びクリエイティブ制作

＜所属チーム＞
幅広い領域で事業を展開する当社において、コミュニケーションデザインを企画立案してクライアントに提案する部隊です。全社を横断し、当社が保有するソリューションを掛け合わせながら、あらゆるクライアントの課題解決に取り組みます。
職種としては、プロデューサー、ディレクター（WEB・動画等）、プランナーがあわせて17名在籍し、案件ごとにチームを編成する形で業務を進行しております。
年齢構成は20代6名、30代4名、40代3名、50代4名です。

【ポジションについて】
TVerサービスのユーザー獲得・視聴促進を担うマーケターとして、デジタル／マス双方のマーケティング施策を企画・実行いただきます。
TVCM・OOH・SNS・デジタル広告など多様なチャネルを活用し、ターゲットユーザーに最適なコミュニケーションを設計。
大規模なプロモーション予算を活かし、企画立案から実行・分析・改善提案までを一貫してリードするチャレンジングなポジションです。
即戦力としてプレイングに動きつつ、事業成長を推進する現場感を求めています。

【具体的な業務内容】
・マスマーケティングを含むプロモーション戦略の企画・推進（TVCM、OOH、SNS、デジタル広告、CTV 等）
・メディアプランの策定・実行／代理店・クリエイティブチームとの折衝・ディレクション
・デジタルマーケティングを活用したカスタマージャーニー設計～実行・推進
・KGI／KPI設計と、それに基づく広告・プロモーション効果の分析／改善提案
・各種データ分析に基づくインサイト抽出、事業やサービス成長に直結する施策の提案
・社内外関係者との調整・プロジェクト推進

【配属部署について】
▼サービス戦略部（正社員10名規模）
「TVer」サービスの持続的なグロースをミッションとし、外部プロモーションから内部施策まで、フルファネルでのユーザー獲得・利用促進を推進するチームです。
少数精鋭ながら裁量とスピード感を重視しており、マーケティング視点から事業成長を牽引していく役割を担います。

※（雇入れ直後）マーケティング企画担当

【働く環境】
・オフィス内は、フリーアドレスの全てのデスクにモニターを常設。集中スペースや疲れにくいチェアを配備。
・スーパーフレックス制度を活用し、ご自身のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。
・リモートワーク相談可（原則週2日限度）

大手クライアントのデジタルマーケティング全般の施策プランニングからディレクションまで、
幅広く活躍いただくデジタルディレクターの募集となります。

＜仕事内容＞
・クライアント訪問、ヒアリング、プレゼン、営業との連携
・コミュニケーション戦略の設計
・戦略に基づいたデジタルコミュニケーション戦略の企画立案（企画書作成含む）
・社内外のクリエイターへのクリエイティブディレクション、品質管理
・実施企画の制作進行
・実施施策の効果分析・改善提案

＜事例＞
・大手スポーツブランド
ECサイトにおける年間プロモーション施策の企画・制作・実施
・大手金融機関
自社商品のブランディングおよび年間プロモーション施策の企画・制作・実施
・大手ITメーカー
著名人を起用したオンラインライブ配信イベントの実施
・大手食品メーカー
商品ブランドの店頭及びオンライン販促キャンペーンの企画立案・制作・実施
・大手電機メーカー
SDGs活動の認知獲得の為のメディアプランニング及びクリエイティブ制作

＜所属チーム＞
幅広い領域で事業を展開する当社において、コミュニケーションデザインを企画立案してクライアントに提案する部隊です。全社を横断し、当社が保有するソリューションを掛け合わせながら、あらゆるクライアントの課題解決に取り組みます。
職種としては、プロデューサー、ディレクター（WEB・動画等）、プランナーがあわせて17名在籍し、案件ごとにチームを編成する形で業務を進行しております。
年齢構成は20代6名、30代4名、40代3名、50代4名です。

【ミッション】
日本最大級の美容歯科FC×SPAによる医療機器の製造開発で日本の歯科経営における常識を覆してきた当社ですが、今後の成長には海外展開の加速が不可欠だと考えています。数年前に弊社のプロダクトの海外展開を開始し、現在は事業基盤の構築フェーズになります。

今年は更なる飛躍を遂げるために、大手電機メーカーでベトナムやインドネシアでの駐在経験を持つ専門家を事業責任者（2026 年 1 月入社予定）に、海外営業経験者を現場責任者に登用し、海外戦略の再設計や販売力の強化を図ります。

今回は上記2名の下でメンバーとして海外の販路拡大をお任せするポジションです。海外事業の立ち上げ期に参画したい、大手電機メーカーで海外事業をグロースさせたメンバーのもとでビジネスを学びたいという意欲のある方のご応募お待ちしております！

【仕事内容】
弊社が開発しているホワイトニング薬剤を中心とした医療器機のセルアウト業務をお任せいたします。
・新規販路・顧客開拓：現地のクリニックや美容サロン、代理店、卸売業者など、新たなビジネスパートナーを発掘し、関係を構築します。
・商談・交渉：英語を駆使し、現地企業との商談や契約締結を行います。
・販売促進活動：販売代理店やパートナーと連携し、効果的な販促活動を推進します。

【仕事内容】
事業成長に伴い、デジタルマーケティングの最前線で活躍するクリエイティブ戦略のプロフェッショナルを募集します。

▼職務内容
クライアントのビジネス成果に直結するクリエイティブ戦略の立案・実行・改善までを一貫してリードするポジションです。データに基づく分析と柔軟な発想を組み合わせ、効果的な施策を生み出し、クライアントの成長を加速させる役割を担っていただきます。

▼具体的には
1．戦略的クリエイティブプランニング
・クライアントの事業戦略理解とビジネス課題の本質的把握
・コンセプト立案からクリエイターへのディレクションまでを一貫して実施
・アカウントプランナー（営業）と連携したクライアントへの提案
・最新テクノロジー（AI等）を活用したソリューション開発

2．プロジェクトマネジメント
・大規模プロモーションのクリエイティブ統括
・社内外の関係者との連携・調整
・クライアントとの直接的な対話・提案

3．効果検証・改善
・広告効果のスピーディーかつ多角的分析
・ROI最大化に向けたクリエイティブ改善
・ナレッジの体系化と組織への還元など

▼取り扱い媒体
・SNS広告（Instagram・X・LINE・TikTok等）、検索連動広告、ディスプレイ広告、動画広告、アドネットワーク
・その他オンライン（インフルエンサーキャスティング）／オフライン施策（ノベルティ制作、街頭広告）など

幅広い媒体のクリエイティブに関連する施策を担当していただきます。

▼クライアント企業・担当案件
＜担当業界事例＞
通信、金融、クラウドサービス、エンタメ（ゲーム／動画配信／漫画）、キュレーション、旅行、美容、流通、小売など

【当社の強みや働く環境について】
▼当社の強み（特徴）
・商材の幅が広いため課題解決の手法が限定的ではなく、トータル提案が可能
・ドコモ、電通のバックボーンもあるため、安定とベンチャーのバランスがとれている
・手を上げたらチャレンジできる文化がある
・会社としての成長を身近で感じることが出来る、自分の成長が組織の成長に結びつく実感を持ちやすい

▼チーム環境
デジタルクリエイティブの研究と成果創出に特化したチームです。
広告のクリエイティブには「感性」と「データ」の両面からのアプローチが求められるため、「何が人の心を動かすのか？」という感覚的な視点と、「実際の効果はどうだったのか？」という数値に基づく視点を組み合わせ、活発に意見を交わしています。
一人一人の自由なアイディアを共有し、より良いクリエイティブを生み出せる環境です。

▼働く環境
・駅直結！！浜離宮が見渡せるキレイなオフィス
・全席フリーアドレス
・リモートワークを併用して勤務可（部署によって出社頻度等は異なります）
・リモートでもコミュニケーションが取り易い環境（対面に限らず、Slack／GoogleMeet／remo等のコミュニケーションツールを活用しています）
・定期的な1on1面談の実施
・豊富な研修体制（未経験からでも安心な教育カリキュラム有、トレーナー×トレーニー制度）

【この仕事で得られるもの】
・デジタル広告のクリエイティブの戦略から実行、改善案の創出まで一気通貫でPDCAを回せるスキルを習得できます。
・「ターゲットの感情を動かして、行動につなげる」というマーケティングの根幹に対し「感性」と「データ」の両軸で独自のアイディアを創出できる高度なノウハウを習得できます。
・「挑戦したい」という意志を尊重しているため、チャレンジ精神の高い人ほど成長につながる経験を積めます。
・自身が日頃から触れているサービスのプロモーションにクリエイティブのプロとして携わることができます。
・市場トレンドの最先端に触れ、リードすることができます。
・「チームで戦う」ことを重要視しています。チームでの仕事の仕方を身に着けることができます。

【勤務地】
東京汐留ビルディング
または、使用者が許可する場所

【最寄り駅】
汐留または新橋

【転勤】
無

【募集背景】
▼現在の課題と採用にかける想い
私たちは今、BPR推進部を「ユーザーへの価値提供」を起点に再定義する、大きな変革の真っ只中にいます。
変革に伴い、私たちが向き合うべき課題の難易度は格段に上がっています。
今回の採用では、複雑な課題を共に解決し、BPR推進部を「顧客への価値提供を実現する組織」へと進化させていく仲間を求めています。
複雑性の高い課題に挑戦し、組織と共に成長していきたいという意欲のある方からのご応募をお待ちしています。

▼採用背景
弊社の人事や会計といったコーポレート領域では、多数のERPやSaaSパッケージ製品に加え、スクラッチ開発したシステムを組み合わせて構成されています。
特に会計の領域は、海外子会社であるMIMSも加えて、グループ全体でのオペレーションやシステムの改善が必要です。
MIMSへの会計システムの導入を1から担っていただける方や、国内システムも含めた、グループ全体でのコーポレート領域のシステム全般の変革をお任せできる次期リーダーの方を募集しています。

【配属部署】
▼コーポレートBPRグループのミッションと目指す姿
私たちBPR推進部は、事業やサービスをご利用いただく顧客・ユーザーへの価値提供を最大化することを目指し、業務プロセスの最適化・効率化、オペレーション設計を推進する部門です。
中でも、今回のコーポレートBPRグループは、現場の担当者が日々活用している業務システムを改善し、オペレーションの効率化を図ることで、全社の業務効率／生産性向上と各事業の戦略遂行／目標達成を実現していくことをミッションとし、経営や事業に携わる方々が、よりイキイキと生産性高く働ける環境をシステム、業務プロセスの両面からサポートしています。
BPR推進部は現在、正社員、契約社員、派遣社員を合わせて90名ほどの体制となっており、今後も事業／会社の成長に伴って規模拡大・増員を予定しています。

【仕事内容】
▼ミッション
値提供先のコーポレート領域に対して、国内および海外子会社MIMSを含むグループ全体の業務理解をもとにした業務プロセスの最適化に取り組んでいただきます。
規模やフェーズが異なる複数の事業を展開している弊社において、事業や会社の変化や成長に適応しながら、あるべき業務プロセスの設計とそれを支えるITシステムの要件整理を行い、実現を推進していただきます。
業務外の改善組織メンバーという立ち位置ではなく、各領域の業務担当者と同じ温度感で成果にコミットし、各責任者と連携しながら、コーポレート領域のITシステムの企画・推進をしていただきます。

▼具体業務例
今回は、コーポレートの中でも会計領域（制度会計、管理会計）を中心にご担当いただく想定です。

・戦略企画・予算管理
　- 上位戦略を理解し、グループ全体の会計領域におけるIT戦略の立案・実行を推進します。IT投資コストの最適化、予算策定・管理、契約管理を通して、経営に貢献します。
・会計システム運用保守
　- 基幹システム（ERP）の安定稼働を維持し、ビジネスの継続性を確保します。
　- 足元、急務は海外子会社MimsのProcure to Payシステムの構築です。ユーザーからの問い合わせ対応や問題解決を通して、業務効率向上に貢献します。ベンダーと連携し、システムの保守・運用を円滑に進めます。
・システム開発・導入
　- 国内外の経理部門と連携し、業務効率化や課題解決に繋がるシステム改修や新規導入プロジェクトをリードします。要件定義から設計、開発、テスト、リリースまで、プロジェクト全体を管理し、高品質なシステム提供に貢献します。自動化・効率化を積極的に推進し、業務プロセスの改善に貢献します。
・チームマネジメント
メンバーの目標設定、評価、育成を通して、チーム全体のパフォーマンス最大化を推進します。
メンバーとの定期的な1on1ミーティングを実施し、キャリアパスや課題解決をサポートします。
採用活動やチームビルディングを通して、組織力の強化に貢献します。
・経理部門との連携・監査対応
経理部門と密に連携し、月次／四半期／年次決算業務をシステム面からサポートします。
IT全般統制（ITGC）監査対応を主導し、内部統制の強化に貢献します。

【仕事のやりがい・働く魅力】
（1）BPRの変革期を当事者として、海外子会社も巻き込みながら推進できる
BPR推進部は今、従来の社内業務改善支援から「顧客への価値提供」へとミッションを進化させる、重要な変革期の真っ只中にあります。
完成された組織ではなく、これからのBPRを自ら創り上げていく、ダイナミックで挑戦しがいのあるフェーズです。特に会計領域は、挑戦の舞台が、海外子会社をも巻き込んだグループ全体へと広がっています。

（2）「事業成長への貢献」と「社内からの感謝」の両方を実感することができる
担当するグループ全体の事業の成長や最終的な顧客への価値提供といった大きな目標に向き合いながらも、同時に、開発・導入したシステムを実際に利用する国内外の社内メンバーから、ダイレクトなフィードバックをもらうことができる環境です。この両方のやりがいを実感できるのが、BPRで働く大きな魅力の一つです。

（3）目的に応じた最適なテクノロジーを柔軟に活用し、ビジネス課題の解決に貢献ができる
私たちは、技術は目的を果たすための手段だと考えています。
国内の課題解決にとどまらず、グローバルな経営課題を解決するために、目的を実現するための最適な技術やアーキテクチャを選択し、導入や実装までを担うことが可能です。

（4）幅広い経験を積むことが可能
各領域における業務プロセス設計～アフターサポートまでの全プロセスをエンドツーエンドで改善する施策を手動することで、グローバルな視点を含めた幅広い視野とスキル・経験を身に着けることができます。

【将来のキャリアパス】
SMS全体のキャリアの考え方として、こうあるべきと定めているものはなく、個人の考えや適性に応じて、共にキャリアを形成していくべきだと考えています。
そのため、ご自身のキャリア志向次第でどのようなキャリアプランも実現可能性がございます。
具体的には、ITを活用した業務改善の経験・能力を生かして成果を出すことで、以下のような管理部門のマネジメント層や事業側の責任者へのキャリアアップを目指すことが可能です。

▼キャリア事例
・SMSの経理財務、販売管理、人事など業務領域の拡張や、それらのプロジェクトゴールの設定、戦略定義を担うPMポジション、その先の経営企画責任者ポジションへの役割拡張
・事業BAへの領域拡張、各事業のビジネスプロセス支援
・ITインフラよりの領域に拡張して、SMSグループ全体のIT戦略の策定や実行などを担う責任者への役割拡張
・海外グループ会社に転籍し、海外事業領域のIT戦略の策定や実行責任者への役割拡張

【入社後の流れ】
入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。
その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。
即戦力としてご活躍いただけるよう、必要に応じてサポートしますので、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境です。

【働き方】
・出社／リモートワークのハイブリッド型です。
・とくに出社日等は設けておらず、自身の成果を最大化するにあたって、その時々で最適だと思う選択をしていただく、というポリシーとなっています。
・残業時間はチーム平均で20～30時間／月ほどで、リリース前の繁忙などは少し上振れる場合もあります。
・基本の業務時間は9：00～18：00ですが、ユーザーの業務後にリリース作業がある場合などで、9時前や19時以降の業務となる場合があります。

【勤務状況】
出社とリモートワークのハイブリッド体制となっており、出社頻度は部署等によって異なります。

【募集背景】
▼現在の課題と採用にかける想い
私たちは今、BPR推進部を「ユーザーへの価値提供」を起点に再定義する、大きな変革の真っ只中にいます。
変革に伴い、私たちが向き合うべき課題の難易度は格段に上がっています。
今回の採用では、複雑な課題を共に解決し、BPR推進部を「顧客への価値提供を実現する組織」へと進化させていく仲間を求めています。
複雑性の高い課題に挑戦し、組織と共に成長していきたいという意欲のある方からのご応募をお待ちしています。

▼採用背景
弊社の人事や会計といったコーポレート領域では、多数のERPやSaaSパッケージ製品に加え、スクラッチ開発したシステムを組み合わせて構成されています。
特に会計の領域は、海外子会社であるMIMSも加えて、グループ全体でのオペレーションやシステムの改善が必要です。
足元、急務は海外子会社MIMSのProcure to Payシステムの構築をお任せしつつ、グループ全体のコーポレート領域のシステム全般の変革をお任せできるマネージャーの方を募集しています。

【配属部署】
▼コーポレートBPRグループのミッションと目指す姿
私たちBPR推進部は、事業やサービスをご利用いただく顧客・ユーザーへの価値提供を最大化することを目指し、業務プロセスの最適化・効率化、オペレーション設計を推進する部門です。
中でも、今回のコーポレートBPRグループは、現場の担当者が日々活用している業務システムを改善し、オペレーションの効率化を図ることで、全社の業務効率／生産性向上と各事業の戦略遂行／目標達成を実現していくことをミッションとし、経営や事業に携わる方々が、よりイキイキと生産性高く働ける環境をシステム、業務プロセスの両面からサポートしています。
BPR推進部は現在、正社員、契約社員、派遣社員を合わせて90名ほどの体制となっており、今後も事業／会社の成長に伴って規模拡大・増員を予定しています。

【仕事内容】
▼ミッション
価値提供先のコーポレート領域に対して、国内および海外子会社MIMSを含むグループ全体の業務理解をもとにした業務プロセスの最適化と、チームのマネジメントをお任せします。
規模やフェーズが異なる複数の事業を展開している弊社において、事業や会社の変化や成長に適応しながら、あるべき業務プロセスの設計とそれを支えるITシステムの要件整理を行い、実現を推進していただきます。
業務外の改善組織メンバーという立ち位置ではなく、各領域の業務担当者と同じ温度感で成果にコミットし、各責任者と連携しながら、コーポレート領域のITシステムの企画・推進をしていただきます。

▼具体業務例
今回は、コーポレートの中でも会計領域（制度会計、管理会計）を中心にご担当いただく想定です。

・戦略企画・予算管理
　- 上位戦略を理解し、グループ全体の会計領域におけるIT戦略の立案・実行を推進します。IT投資コストの最適化、予算策定・管理、契約管理を通して、経営に貢献します。
・会計システム運用保守
　- 基幹システム（ERP）の安定稼働を維持し、ビジネスの継続性を確保します。
　- 足元、急務は海外子会社MIMSのProcure to Payシステムの構築です。ユーザーからの問い合わせ対応や問題解決を通して、業務効率向上に貢献します。ベンダーと連携し、システムの保守・運用を円滑に進めます。
・システム開発・導入
　- 国内外の経理部門と連携し、業務効率化や課題解決に繋がるシステム改修や新規導入プロジェクトをリードします。要件定義から設計、開発、テスト、リリースまで、プロジェクト全体を管理し、高品質なシステム提供に貢献します。自動化・効率化を積極的に推進し、業務プロセスの改善に貢献します。
・チームマネジメント
メンバーの目標設定、評価、育成を通して、チーム全体のパフォーマンス最大化を推進します。
メンバーとの定期的な1on1ミーティングを実施し、キャリアパスや課題解決をサポートします。
採用活動やチームビルディングを通して、組織力の強化に貢献します。
・経理部門との連携・監査対応
経理部門と密に連携し、月次／四半期／年次決算業務をシステム面からサポートします。
IT全般統制（ITGC）監査対応を主導し、内部統制の強化に貢献します。

【仕事のやりがい・働く魅力】
（1）BPRの変革期を当事者として、海外子会社も巻き込みながら推進できる
BPR推進部は今、従来の社内業務改善支援から「顧客への価値提供」へとミッションを進化させる、重要な変革期の真っ只中にあります。
完成された組織ではなく、これからのBPRを自ら創り上げていく、ダイナミックで挑戦しがいのあるフェーズです。特に会計領域は、挑戦の舞台が、海外子会社をも巻き込んだグループ全体へと広がっています。

（2）「事業成長への貢献」と「社内からの感謝」の両方を実感することができる
担当するグループ全体の事業の成長や最終的な顧客への価値提供といった大きな目標に向き合いながらも、同時に、開発・導入したシステムを実際に利用する国内外の社内メンバーから、ダイレクトなフィードバックをもらうことができる環境です。この両方のやりがいを実感できるのが、BPRで働く大きな魅力の一つです。

（3）目的に応じた最適なテクノロジーを柔軟に活用し、ビジネス課題の解決に貢献ができる
私たちは、技術は目的を果たすための手段だと考えています。
国内の課題解決にとどまらず、グローバルな経営課題を解決するために、目的を実現するための最適な技術やアーキテクチャを選択し、導入や実装までを担うことが可能です。

（4）幅広い経験を積むことが可能
各領域における業務プロセス設計～アフターサポートまでの全プロセスをエンドツーエンドで改善する施策を手動することで、グローバルな視点を含めた幅広い視野とスキル・経験を身に着けることができます。

【将来のキャリアパス】
SMS全体のキャリアの考え方として、こうあるべきと定めているものはなく、個人の考えや適性に応じて、共にキャリアを形成していくべきだと考えています。
そのため、ご自身のキャリア志向次第でどのようなキャリアプランも実現可能性がございます。
具体的には、ITを活用した業務改善の経験・能力を生かして成果を出すことで、以下のような管理部門のマネジメント層や事業側の責任者へのキャリアアップを目指すことが可能です。

▼キャリア事例
・SMSの経理財務、販売管理、人事など業務領域の拡張や、それらのプロジェクトゴールの設定、戦略定義を担うPMポジション、その先の経営企画責任者ポジションへの役割拡張
・事業BAへの領域拡張、各事業のビジネスプロセス支援
・ITインフラよりの領域に拡張して、SMSグループ全体のIT戦略の策定や実行などを担う責任者への役割拡張
・海外グループ会社に転籍し、海外事業領域のIT戦略の策定や実行責任者への役割拡張

【入社後の流れ】
入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。
その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。
即戦力としてご活躍いただけるよう、必要に応じてサポートしますので、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境です。

【働き方】
・出社／リモートワークのハイブリッド型です。
・とくに出社日等は設けておらず、自身の成果を最大化するにあたって、その時々で最適だと思う選択をしていただく、というポリシーとなっています。
・残業時間はチーム平均で20～30時間／月ほどで、リリース前の繁忙などは少し上振れる場合もあります。
・基本の業務時間は9：00～18：00ですが、ユーザーの業務後にリリース作業がある場合などで、9時前や19時以降の業務となる場合があります。

【勤務状況】
出社とリモートワークのハイブリッド体制となっており、出社頻度は部署等によって異なります。

【募集背景】
中長期的経営戦略を実現に向けて、中途採用を中心に外部からの優秀な人材獲得が優先課題となっており、より加速度的な採用活動を行っていく為の増員採用となります。
当社は中長期的には新卒採用も視野に入れており、より優秀学生や若手層へのリーチを目的とした採用ブランディングや広報領域も強化していきたいと考えています。

【業務詳細】
今回当社の中途採用担当として、まずは下記業務をメインにご担当いただきます。

・採用戦略企画～実行
・採用広報企画
・候補者対応オペレーション
・面接対応　など

まずは採用実務を中心に経験を積んでいただき、ゆくゆくは教育育成、評価制度運用、人員配置、組織開発（オンボーディング施策等）、労務といった人事領域のゼネラリストとしてご活躍を期待しております。
また、経営戦略に紐づいた人材獲得を持続的に強化していく為、メンバーの育成や採用戦略の立案といった上流フェーズもステージに応じて経験することが可能です。

【出社／リモート状況】
出社と在宅勤務併用。役職に応じて出社頻度を設定
・担当者：50％以上
・グループマネージャー以上：60％以上

【仕事内容】
GO Inc.の子会社であり株式会社フリークアウト・ホールディングスとのジョイントベンチャーでもあるタクシーメディアを運営するIRIS社※にて、広告枠販売や案件進行といった営業業務をご担当いただきます。

※2016年6月にGO株式会社と、株式会社フリークアウト・ホールディングスとのジョイントベンチャーで、日本最大級のタクシーメディア「TOKYO PRIME」を開発・提供しています。社員数は約30名で殆どが両社から出向受入で構成され、アドテク・営業・アドオペレーション・モビリティの知見など各自の強みや専門性を持ち寄り、効率性高く業務遂行しております。コロナ禍や景気の影響を受けず、TOKYO PRIMEは多くの広告主様・広告代理店様からご発注を頂戴しており業績が好調です。また最近では、TOKYO PRIME以外のモビリティを軸にした広告メディアを積極展開しており、交通広告領域に新たな価値を創出しております。

本ポジションではまず広告営業業務を中心に担っていただきますが、ジョイントベンチャーや親会社での幹部候補者としても期待しています。

▼具体的な業務内容
担当代理店と良好な関係を築き、売上最大化のための戦略策定および実行に重きを置いていただきます。その他には新規メディア開発や事業運営も一部お任せしたいと考えております。
具体的には下記業務を担当いただきます。
・広告枠販売（企画提案、取引先との関係性構築）
・広告管理（受発注入稿対応）
・新規メディア開発や事業運営など

※GO株式会社の正社員として採用し、株式会社IRISに出向となります。

【募集背景】
当社はクラウド録画サービスのリーディングカンパニーとして成長を続けており、全国規模のカメラ設置工事案件が年々増加しています。
さらに、新築設備や大型施設、多店舗への一括導入など、より高度かつ複雑な施工プロジェクトも拡大しており、それに対応できる体制の強化が急務となっています。
本ポジションでは施工管理の枠を超えて、営業とともに顧客と並走しながら最適な施工計画を立案・実行することが求められます。
新しいプロダクトの施工体制の構築、施工パートナーの新規開拓や品質管理、工事単価交渉など、多方面に関与しながら事業成長を支える重要な役割を担います。

【職務概要】
▼施工に関するプロジェクトマネジメント
事前に調査・計画した内容で工事会社が各現場でカメラや機器の設置工事をおこないますので、セーフィーでは各現場での手配状況や進捗管理をします。

【具体的な業務例】
・技術的な観点から案件獲得の営業伴走
・カメラ等設置希望の顧客への最適な設置方法の検討、カメラ機器の提案
・既存工事会社とのリレーション構築、新規工事会社の開拓と教育・安全教育
・施工計画立案及び進捗管理
・施工品質管理及びオペレーション管理

【ポジションの魅力】
・施工管理やプロジェクトマネジメントの枠を超え、新しいプロダクトの施工体制の構築、施工パートナー企業の新規開拓、工事単価交渉、品質向上のための安全管理など、多岐にわたるプロジェクトに関わることができます
・営業伴走型のプリセールスとして、商談初期から案件に関わり、顧客と並走しながら最適な施工計画を提案することで、単なる施工管理にとどまらないスキルセットを磨くことが可能です
・IoTやクラウド録画といった先端技術に関する知見を深める機会も多く、施工管理の経験を活かしながらITベンチャー企業ならではの柔軟な働き方のもと、0→1の企画業務にも携わることができます
・大手企業様とOEM連携をしており、ITベンチャーながらも安定した基盤があります
・リモート・フレックス併用可。育児中の社員も複数在籍しております

【キャリアパス】
施工プロジェクトのマネジメントのみならず、IoT・クラウド録画といった先端技術を活用し、業務効率化や施工管理ツールの導入を推進するなど、0→1の企画業務にも携わる機会があります。
これにより、施工管理やプロジェクトマネジメントのスキルを活かしつつ、カスタマーサクセス・営業企画・事業開発といった多様なキャリアパスを描くことが可能です。
大規模プロジェクトの施工をリードしながら、市場価値を高め、将来的には施工戦略や事業開発のコアメンバーとして活躍したい方にとって、挑戦しがいのある環境です。
将来的には、施工管理のスペシャリスト、カスタマーサクセスリーダー、事業開発・営業企画、さらには新規プロダクトの施工戦略を担うポジションなど、多様なキャリアパスを描くことが可能です。

▼グループメンバーの出身職種
業界：電気機器・電子機器メーカー、セキュリティ機器商社、建設サブコン
職種：営業、設備施工など

【勤務地】
※上長承認のもとリモート勤務も可能です（フルリモート前提の採用は行っておりません。※一部のエンジニア職種を除く）

【仕事についての詳細】
事業成長に伴い、デジタルマーケティングの最前線で活躍するクリエイティブ戦略のプロフェッショナルを募集します。

▼仕事内容
事業拡大に伴い、デジタルマーケティングの最前線でクライアントの事業成果に直結する広告クリエイティブの実行と改善を力強く推進していただけるプロフェッショナルを募集します。
本ポジションは、特に運用型広告におけるクリエイティブの大量制作ディレクション、高速PDCAサイクルの実行、および外部パートナーとの連携を通じて、広告効果の最大化にコミットいただく重要な役割です。
チーム体制の変化にも柔軟に対応し、即戦力として案件のスムーズな進行と成果創出をリードいただくことを期待しています。

▼業務内容
クライアントのビジネス成果（主に獲得目標）向上に直結する運用型広告のクリエイティブディレクション、効果検証、および改善プロセス全体をリードしていただきます。
特にバナー広告やLP（ランディングページ）など多岐にわたるクリエイティブの大量制作ディレクションと、データに基づいた高速PDCAを回し、具体的な成果（KPI達成）にコミットすることがミッションです。

【具体的な業務内容】
1．クリエイティブディレクション（運用型広告メイン）
・SNS広告（Instagram、X、LINE、TikTok等）、検索連動型広告、ディスプレイ広告、動画広告を中心としたクリエイティブの制作進行管理、品質管理
・バナーやLP等の大量制作における制作ディレクション、および社内外のクリエイター・制作パートナーへの具体的かつ的確な指示出し
・アカウントプランナー（営業）や広告運用担当者と密に連携し、データに基づいた短いスパンでのA／Bテスト設計・実行、クリエイティブ差し替えの推進

2．プロジェクトマネジメント
・複数案件を同時進行しながら、納期・品質・予算管理を徹底
外部パートナー（制作会社、フリーランサー等）との円滑な連携、ディレクション、進行管理、品質担保
・社内外の関係者と連携し、スピード感と正確性を重視したコミュニケーションで広告施策を推進
・必要に応じたクライアントとの直接的な対話、レポーティング、改善提案
・生成AIなどを活用し、業務フロー自体の効率化、生産性改善

3．効果検証・改善
・広告効果（CTR、CVR、CPA、ROAS等）の多角的分析と、データに基づいた迅速なPDCAサイクルの設計・運用
・ROI最大化に向けた具体的なクリエイティブ改善（ターゲットに合わせた訴求軸の変更、テキスト・ビジュアル要素の最適化など）の実行
・成功・失敗事例からの学びを形式知化し、チーム全体の業務効率化・品質向上へ貢献

【取り扱い媒体】
・SNS広告（Instagram・X・LINE・TikTok等）、検索連動広告、ディスプレイ広告、動画広告、アドネットワーク
・その他オンライン（インフルエンサーキャスティング）／オフライン施策（ノベルティ制作、街頭広告）など

幅広い媒体、施策を用いて企画提案をしていただきます。

【クライアント企業・担当案件】
▼担当業界事例
通信、金融、クラウドサービス、エンタメ（ゲーム／動画配信／漫画）、キュレーション、旅行、美容、流通、小売など

【当社の強みや働く環境について】
▼当社の強み（特徴）
・商材の幅が広いため課題解決の手法が限定的ではなく、認知から獲得まで一貫したトータル提案が可能
・ドコモ、電通のバックボーンもあるため、安定とベンチャーのバランスがとれている
・手を上げたらチャレンジできる文化がある（獲得系業務の経験を活かし、ブランド・戦略領域へ挑戦可能）
・会社としての成長を身近で感じることが出来る、自分の成長が組織の成長に結びつく実感を持ちやすい

▼チーム環境
デジタルクリエイティブの研究と成果創出に特化したチームです。
広告のクリエイティブには「感性」と「データ」の両面からのアプローチが求められるため、「何が人の心を動かすのか？」という感覚的な視点と、「実際の効果はどうだったのか？」という数値に基づく視点を組み合わせ、活発に意見を交わしています。
一人一人の自由なアイディアを共有し、より良いクリエイティブを生み出せる環境です。

▼職場環境
・駅直結！！浜離宮が見渡せるキレイなオフィス
・全席フリーアドレス
・リモートワークを併用して勤務可（部署によって出社頻度等は異なります）
・リモートでもコミュニケーションが取り易い環境（対面に限らず、Slack／GoogleMeet／remo等のコミュニケーションツールを活用しています）
・定期的な1on1面談の実施
・豊富な研修体制（未経験からでも安心な教育カリキュラム有、トレーナー×トレーニー制度）

【この仕事で得られるもの】
・獲得目標達成に直結する運用型広告クリエイティブの高度なディレクション経験
・短期サイクルでPDCAを回し続ける実行力と、データドリブンな課題解決能力
・多数の案件・タスクを同時に、かつ効率的に処理する高度なマルチタスク能力と、プレッシャー下での遂行力（タフネスさ）
・外部制作パートナーの効果的なマネジメントスキル
・クライアントとの直接コミュニケーションを通じた、実践的な課題解決能力の向上
・最先端の広告トレンドを常にキャッチアップし、成果創出にコミットする経験

【勤務地】
東京汐留ビルディング
または、使用者が許可する場所

【最寄り駅】
汐留または新橋

【転勤】
無