IT･Web業界で生きるあなたのキャリアを共に創る

【募集背景】
フェンリルは継続した成長をしており、業界トップクラスの企業からの仕事が多くなり、求められる技術水準が高くなっています。それに応えられる開発チームを作るために、まずコアとなるリーダー層を強化すべく、高いエンジニアリングスキルとチームを率いる能力を持った方を採用したく思っております。

▼現在の課題・入社後に期待していること
良いプロダクトを作るためには、良いプロジェクトチームを作る必要があり、それの実現を目指しリーダーとして方向性を示し、開発を行い、若手エンジニアをサポートしていただきたく思っております。
フェンリルでは依頼通りの開発を行うだけでなく、プロジェクトの特性、状況、プロダクトの仕様、設計を理解し提案を行いながら業務を遂行するため、どうすればプロダクトが最高に近づくのかを考え、品質に責任を持ってチームを牽引する方に来て欲しいと思っております。また、リーダーとしての業務を行う中で、開発組織全体を理解し、徐々に組織全体を担うテックリードへのキャリアアップを目指してもらえると嬉しいです。

【仕事内容】
ウェブアプリの開発案件（SPA、アプリ向けWebAPI、CMSを含む広範なシステム開発）において、プロジェクトマネージャーと協力しながら、メンバーを率いて設計・実装・ユニットテストといった業務を主にご担当いただきます。
デザイナー、テスター、アプリエンジニアといった様々なスペシャリストと共に、UI／UXにこだわったモバイルアプリケーション開発に携わることが可能です。

▼お任せする業務
・設計
・プログラミング
・ユニットテスト（自動テストを含む）
・プロジェクトにおける技術面でのリーダー
・チーム内での相互レビューと意思決定
※ご志向によっては上記に限らず、上流工程、アプリ開発、デザインなど様々な業務に携わっていただくことも可能です。

▼技術スタック
PHP／Ruby／TypeScript／Node.js／Go
MySQL／PostgreSQL
AWS／Azure／GCP

▼業務環境
・開発機は最新世代のMacBook Pro、リモート用にディスプレイ等の貸与も有り
・開発言語はPHP（Laravel）やRuby（Rails）が中心、Node.js／Go等は必要に応じて使用
・サーバー環境はAWS／Azure／GCPが中心、オンプレ環境は必要に応じて使用
・ソースコード管理にはGitHub EnterpriseまたはGitLabを採用
・コードレビューはプルリクエストを活用し、チーム内で相互に実施
・コミュニケーションはSlackやoVice
・ビデオ会議はGoogle Meet
・課題管理にはBacklog／GitHub Issueを活用
・テストは品質管理部門が担当
・クラウド系の認定資格等の受験料を補助

▼組織・チームカルチャー
・部門内にはPM、エンジニアが在籍しておりプロジェクトの内容に応じてデザイナーや品質担当とチームを構成します
・ウェブエンジニアのみで50名以上が在籍しており、エンジニアの評価をエンジニアが行う等、技術力を磨ける環境づくりを行っています
・世の中に少しでも良いサービスを提供するために、技術力にこだわったプロフェッショナルが集まる環境です
・エンジニアは温和で真面目な気質の人が多い印象です

▼このポジションで経験できること
多種多様な業界の企業からのプロジェクトにおいて、上流から開発まで幅広いフェーズの業務をご担当いただけます。クライアント企業から直接仕事を請ける事が多いため、顧客と双方向のコミュニケーションの機会も多く、単なる作業員ではない、プロジェクトの一員としての経験が可能です。
デザイン・フロントエンド（モバイルアプリを含む）・バックエンドをすべて社内で行うプロジェクトも多く、得意なドメイン以外のエンジニア・デザイナーとの連携も経験できます。
新規開発も多いため、PMと協力し合いながらチームを作り、メンバーとともに技術選定を行うといった、キープレイヤーとしてプロダクトを1から育てる経験を得ることもできます。
品質管理（テスト）は専門の部門があり、設計からテスト実施まで通して担当してくれるため、開発に集中できる環境でスキルを磨くことが可能です。

【働き方】
ハイブリッドワーク制度
・配属拠点オフィスへの出社もしくは自宅でのリモートワークを選択可能となっております
・午前はリモートで午後は出社する、お子様の送り迎えや通院のため中抜けするなども可能です
※フルリモートワーク特例措置あり。住居拠点が通勤圏外となる社員へは特例措置としてフルリモートワークでの勤務が可能です。

【キャリアパス】
能力と希望によりプロジェクトリーダーへのキャリアチェンジも可能

【勤務地】
大阪府大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪タワーB 14F
東京都品川区西五反田2-27-3 A-PLACE五反田 4F
島根県松江市学園南2-10-14 タイムプラザビル 3F
愛知県名古屋市東区泉1-21-27 泉ファーストスクエア 4F
京都府京都市下京区長刀鉾町22 三光ビル 9F
北海道札幌市中央区北3条西3-1-44 ヒューリックスクエア札幌 9F
ハイブリットワーク制度
上記いずれかの配属拠点オフィスへの出社もしくは自宅でのリモートワークを選択可能

※フルリモートワーク特例措置あり
住居拠点が通勤圏外となる社員および別途会社が認めた場合は特例措置としてフルリモートワークでの勤務が可能（ただし会社指示等により配属オフィスへの出社の可能性があり）

【業務内容】
▼お任せする業務
・Snowflakeでのデータパイプラインの構築・運用
・dbtを用いたデータモデリングの設計・実装
・データ品質における基準の策定・モニタリング
・BIダッシュボードの開発・運用
・各種設計におけるドキュメント作成

▼募集背景
テレシーは2021年創業以来、急速成長を遂げています。取り扱うデータの量と種類が増加する中、データエンジニアリング体制の強化が必要となりました。広告主様に高品質なデータ分析サービスを提供するため、データ分析基盤の構築・運用およびDataOpsの推進を担っていただける方を募集しています。

▼やりがい
近年の広告市場では、プライバシーへの配慮やOOHメディア（屋外広告）をデジタル広告と同様に評価するニーズの高まりに伴い、統計的手法を活用したプロダクトが注目されています。
広告効果をより正確に測定・推定し、そのデータを基に企業のマーケティング戦略を改善することで、各産業の成長に貢献できるプロダクトの開発が可能です。
中長期的には、新規プロダクトとして、テレビCMとインターネット広告を統合的分析が行える製品まで広げていく予定です。
テレシーでは、優秀なエンジニアに幅広いキャリアアップチャンスを提供しています。個人の考え方に合わせて、スペシャリスト、プレイングマネージャー等を選択いただける環境となっています。

【開発組織について】
テレシーの開発組織は、業務に向き合う際、ソフトウェアエンジニア、データサイエンティスト、プロダクトマネージャーの役職を問わず、常にフラットであるように心がけています。業務を遂行する際、誰かの指示を待たずに開発を行うという点を大事にしています。
誰かが仕様を決めて、それをただ実装する人はチームにいません。

以下のような開発ライフサイクルを一貫して行うことがほとんどです。
・ヒアリング、調査
・意思決定
・実装、テスト
・デプロイ
・モニタリング
・改善

もちろん得意・不得意な領域は当然あるので、メンバー同士でお互いにフォローし合いながら、チームとして前に進むように心がけています。

▼開発環境
・モダンデータスタック：Snowflake、dbt、Holistics
・言語：Python
・RDBMS：Amazon Aurora（MySQL）
・構成管理：Terraform
・コンテナ管理：Docker
・CI／CD：GitHub Actions
・コード管理：GitHub
・コミュニケーション：Slack、Google Meet etc.

【備考】
本ポジションは、株式会社CARTA HOLDINGSで雇用、株式会社テレシーへ出向となります。

【募集背景】
フェンリルは継続した成長をしており、業界トップクラスの企業からの仕事が多くなり、求められる技術水準が高くなっています。それに応えられる開発チームを作るために、まずコアとなるリーダー層を強化すべく、高いエンジニアリングスキルとチームを率いる能力を持った方を採用したく思っております。

▼現在の課題・入社後に期待していること
良いプロダクトを作るためには、良いプロジェクトチームを作る必要があり、それの実現を目指しリーダーとして方向性を示し、開発を行い、若手エンジニアをサポートしていただきたく思っております。
フェンリルでは依頼通りの開発を行うだけでなく、プロジェクトの特性、状況、プロダクトの仕様、設計を理解し提案を行いながら業務を遂行するため、どうすればプロダクトが最高に近づくのかを考え、品質に責任を持ってチームを牽引する方に来て欲しいと思っております。また、リーダーとしての業務を行う中で、開発組織全体を理解し、徐々に組織全体を担うテックリードへのキャリアアップを目指してもらえると嬉しいです。

【仕事内容】
ウェブアプリの開発案件（SPA、アプリ向けWebAPI、CMSを含む広範なシステム開発）において、プロジェクトマネージャーと協力しながら、メンバーを率いて設計・実装・ユニットテストといった業務を主にご担当いただきます。
デザイナー、テスター、アプリエンジニアといった様々なスペシャリストと共に、UI／UXにこだわったモバイルアプリケーション開発に携わることが可能です。

▼お任せする業務
・設計
・プログラミング
・ユニットテスト（自動テストを含む）
・プロジェクトにおける技術面でのリーダー
・チーム内での相互レビューと意思決定
※ご志向によっては上記に限らず、上流工程、アプリ開発、デザインなど様々な業務に携わっていただくことも可能です。

▼技術スタック
PHP／Ruby／TypeScript／Node.js／Go
MySQL／PostgreSQL
AWS／Azure／GCP

▼業務環境
・開発機は最新世代のMacBook Pro、リモート用にディスプレイ等の貸与も有り
・開発言語はPHP（Laravel）やRuby（Rails）が中心、Node.js／Go等は必要に応じて使用
・サーバー環境はAWS／Azure／GCPが中心、オンプレ環境は必要に応じて使用
・ソースコード管理にはGitHub EnterpriseまたはGitLabを採用
・コードレビューはプルリクエストを活用し、チーム内で相互に実施
・コミュニケーションはSlackやoVice
・ビデオ会議はGoogle Meet
・課題管理にはBacklog／GitHub Issueを活用
・テストは品質管理部門が担当
・クラウド系の認定資格等の受験料を補助

▼組織・チームカルチャー
・部門内にはPM、エンジニアが在籍しておりプロジェクトの内容に応じてデザイナーや品質担当とチームを構成します
・ウェブエンジニアのみで50名以上が在籍しており、エンジニアの評価をエンジニアが行う等、技術力を磨ける環境づくりを行っています
・世の中に少しでも良いサービスを提供するために、技術力にこだわったプロフェッショナルが集まる環境です
・エンジニアは温和で真面目な気質の人が多い印象です

▼このポジションで経験できること
多種多様な業界の企業からのプロジェクトにおいて、上流から開発まで幅広いフェーズの業務をご担当いただけます。クライアント企業から直接仕事を請ける事が多いため、顧客と双方向のコミュニケーションの機会も多く、単なる作業員ではない、プロジェクトの一員としての経験が可能です。
デザイン・フロントエンド（モバイルアプリを含む）・バックエンドをすべて社内で行うプロジェクトも多く、得意なドメイン以外のエンジニア・デザイナーとの連携も経験できます。
新規開発も多いため、PMと協力し合いながらチームを作り、メンバーとともに技術選定を行うといった、キープレイヤーとしてプロダクトを1から育てる経験を得ることもできます。
品質管理（テスト）は専門の部門があり、設計からテスト実施まで通して担当してくれるため、開発に集中できる環境でスキルを磨くことが可能です。

【働き方】
ハイブリッドワーク制度
・配属拠点オフィスへの出社もしくは自宅でのリモートワークを選択可能となっております
・午前はリモートで午後は出社する、お子様の送り迎えや通院のため中抜けするなども可能です
※フルリモートワーク特例措置あり。住居拠点が通勤圏外となる社員へは特例措置としてフルリモートワークでの勤務が可能です。

【キャリアパス】
能力と希望によりプロジェクトリーダーへのキャリアチェンジも可能

【勤務地】
大阪府大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪タワーB 14F
東京都品川区西五反田2-27-3 A-PLACE五反田 4F
島根県松江市学園南2-10-14 タイムプラザビル 3F
愛知県名古屋市東区泉1-21-27 泉ファーストスクエア 4F
京都府京都市下京区長刀鉾町22 三光ビル 9F
北海道札幌市中央区北3条西3-1-44 ヒューリックスクエア札幌 9F
ハイブリットワーク制度
上記いずれかの配属拠点オフィスへの出社もしくは自宅でのリモートワークを選択可能

※フルリモートワーク特例措置あり
住居拠点が通勤圏外となる社員および別途会社が認めた場合は特例措置としてフルリモートワークでの勤務が可能（ただし会社指示等により配属オフィスへの出社の可能性があり）

【事業概要】
サポーターズは、人生における目標を持ち、その実現に向けて努力をする人を「カッコイイオトナ」と定義し、「カッコイイオトナを増やす」ことをビジョンに掲げ事業を運営しています。
現在は、企業の新卒採用支援、学生の就職活動支援に力を入れております。就活メディア、イベント、個別紹介と様々な形の支援を行っております。

【メディア・人材紹介事業部について】
メディア・紹介事業本部はエンジニアを目指す学生さんにIT企業を個別でご紹介し内定までサポートする事業と、サポーターズが運営しているメディア・スカウトサービスの事業を2023年9月に統合した事業部です。
サポーターズはプログラミングを学んできたエンジニア志望の学生さんから多くの支持をいただいており、エンジニア新卒学生の登録数は業界トップクラスの実績をあげております。
毎年、多くの学生がサポーターズを経由して様々なIT企業に内定を獲得、エンジニアとしての第一歩を踏み出しており、その進路の選択肢を広げるサービスとしてはメディアと個別紹介を提供しています。

【募集背景】
紹介事業全体はここ数年の事業拡大で、メンバーも10名→40名ほどに拡大中です。
リクルーティングアドバイザーの数も2名→6名に拡大していますが、事業部の統合や事業拡大による取引企業数の増加に伴い、より密なコミュニケーションを取り各社のサポートができるよう、リクルーティングアドバイザーを増員したいと考えております。

【業務内容】
▼任せる業務
・新規クライアントとの契約獲得
※アポイント獲得は社内のマーケティングチームが行なっているため、新規の電話営業はありません
・契約しているクライアントとの打ち合わせにて採用の目的・目標・採用ターゲット・スケジュール等のすり合わせ
　- 担当社数は一人当たり40社～60社程度を想定しています
　- メガベンチャー～SIまで幅広い企業の新卒エンジニア採用に携わることができます
・紹介者の進捗管理、フォロー
・採用成功のための継続的なコンサルティング・アドバイスなどのフォロー
・紹介事業の業務整備など

▼やりがい
・エンジニア採用という希少性の高い領域で専門性を磨くことができます
　- 紹介に限らず採用全般の相談を受け、次年度に向けた採用戦略を企業の人事と一緒に考えていく場合もあります
　- 本質的な採用コンサルティング経験を積むことができます
・紹介事業は成果報酬型なので成果点が明確であり介在価値を感じやすいです
　- 主体的なアプローチにより、決まらなかったはずの進捗を「決めにいく」ことができるので取引先から感謝される事も多いです
・30名ほどの組織なので、事業部の体制創りからチームビルディングにも関わっていただけます

▼組織構成
事業部全体：43名
取締役：1名
本部長：1名
キャリアアドバイザーチーム：16名
リクルーティングアドバイザーチーム：7名
アシスタントチーム：18名
（男性：7名、女性：36名）

▼想定されるキャリアパス
・リクルーティングアドバイザー領域のリーダー
・人材紹介事業の責任者
・新卒採用領域の他サービスへのチャレンジなど

※業務内容、勤務地の変更範囲については、面談時に詳細をお伝えします。

【募集背景】
近年、日本のアニメは全世界に広がり、新しいファンを次々と獲得しています。
その中で、日本の質の高いコンテンツのポテンシャルは非常に大きく、サイバーエージェントグループとしてもデジタルの力を活用してそのポテンシャルを最大限に引き出すことを目指しています。
数年前からアニメ製作領域に参入している当社ですが、今後さらに多くのステークホルダーの皆様と協力し、全世界に感動と熱狂を届けるアニメコンテンツを作るため、体制を強化したいと考えています。
アニメ・エンタメ業界での経験があり、新しい試みや未知の挑戦に心を躍らせる方々の応募を心よりお待ちしております。

【業務内容】
アニメ事業において、主幹事作品を中心に海外セールスと納品業務をご担当いただきます。
特に、委員会・ライセンシーとの交渉や調整で作品を最大化に向けご活躍できる方を募集してます。
※英語が必須のポジションでございます。

▼具体的な業務内容
・製作委員会の海外窓口業務
・海外の配信プラットフォームへの配信素材の納品業務
・海外のライセンシーへの宣伝素材の監修と納品業務
・海外セールスの戦略立案と実行

【募集背景】
BABELLABELは　日本の東京を拠点に映画・ドラマの企画を生み出すコンテンツスタジオです。ディレクター、プロデューサー、脚本家が所属するチームを強みとして、制作のみにとどまらず企画開発からスタートし作品を生み出しています。
映像制作だけではなく、企画開発にも⼒をいれており、2022年にサイバーエージェントグループに⼊り、2023 年にはNetflix とのパートナーシップを締結。
今現在、国内はもちろん海外でのヒットを⽬指した企画制作を進めているコンテンツスタジオです。
今後もたくさんのコンテンツの配信や公開も控えています。
そこで、映像化を目的とした『原作づくり』を実現する為の営業担当者を募集してます！

【仕事内容】
BABELLABELの企画を使って、外部の人と漫画を作るスキーム作りをしていただきます！

【具体的な業務】
・作家への原稿発注や、出版業界へのアライアンス
・担当作品のプロモーションや販促イベント企画立案
・担当作品の映像化

【主な使用ツール】
・社内コミュニケーション：Slack
・社外コミュニケーション：Gmail
・オンラインツール：Zoom
・データ管理：Googleドライブ※社内外関わる方に応じて他ツールを利用する場合もあります。

【ポジションの魅力】
・世界に届ける作品（BABELLABELのコンテンツ）づくりに関われること
・映像化できるマンガ作品を自ら担当できること

【業務内容】
サービスリリースから数年が経ちデータもある程度蓄積されてきて、改めてデータ活用を強化するためにデータマネジメントできるメンバーを募集しています。
横軸でデータ活用をする組織に所属して、ナレッジの蓄積や共有をしながら事業内に入りデータ活用支援を行っていただきます。
具体的には、データ基盤の既存のアーキテクチャーやシステムの改善、データを正しく扱いサービスの状態を把握できるための環境を構築していただきます。

▼このプロジェクトで経験できること
・GCPを使ったデータ基盤の整備
・データアーキテクチャの設計・実装
・ETL開発、BI／レポーティング環境の整理

▼主な利用技術
BigQuery／Dataform／Cloud Functions／GitHub Actions／Terraform／Dataplex／Tableau／Google Apps Scripts／SQL／Python／Go

【チームの文化や体制、働く環境について】
チームには、データエンジニア1名のほか、データサイエンティスト3名、機械学習エンジニア1名が所属しており、必要に応じて職種をまたいだ動きも取り入れながらチームとしての事業成果の最大化を目指しています。所属する横軸組織には、30名程度のデータ職メンバーが在籍しており、相談や事業間のナレッジ共有が気軽に行える環境です。

【募集背景】
市場時代が成長過程であり、我々自身も行う施策は多岐にわたります。その中で、決まったことだけを行うのではなく、一緒に考え、悩み、実行し、喜べる仲間をもっと増やし、事業の実行速度を高め、市場での圧倒的な地位を確立したいと考えています。

【業務内容】
ブランディングからリードの獲得、客単価向上や継続対策など上流から下流まで全方位で行っていきます。
まだ同じことを繰り返すフェーズではなく、新たなチャレンジを高速でしていくフェーズです。一緒に考え、実行し、チャレンジを楽しみましょう！

【入社後の業務、キャリアパス】
入社後は、現状考えているマーケティング施策の実行から始め、理想としてはマーケティング全体の仕切り、その後の役員としてより大きな領域を見てもらえると嬉しいです。
もちろん、業務との相性や実績が必要にはなってくるため、必ずそのポジションになるとは言えませんが、一緒に目指していきましょう。

【当ポジションで得られるもの】
▼多数の事業立ち上げやM&Aを経験した代表の隣の席で多くを学べる。
施策の検討から実行まで代表と一緒に行っていきます。
また、物理的に隣の席になる可能性が高いです！

▼AIやデジタルマーケティングに詳しくなる
デジタルマーケティングを我々が行うというのはもちろんですが、デジタルマーケターを育成するサービスを行っているため、おのずと詳しくなります

【導入事例】
大手からスタートアップまで多くの企業様がWeb&デジタルマーケティング研修に活用されています。カバー領域の広さや実践的な講座から、広告・マーケティング企業の経験者の知見の底上げにも貢献しています。

【備考】
本ポジションは、株式会社CARTA HOLDINGSで雇用、株式会社D-Marketing Academyへ出向となります。

【業務内容】
▼アートディレクター
主に、ABEMAの番組コンテンツのビジュアル制作におけるフローを一貫して担っていただきます。
・番組のコンセプト立案（ターゲットに対する仮説立てやリサーチをしながら話題化するための戦略設計を行う）
・撮影現場でのディレクション／レタッチの立ち合い
・メインビジュアルの制作（基本的には内制し、案件によって外部パートナーに依頼してディレクションを担当する）
・展開物の制作（バナーやLP、OOH、番組内のテロップや番組セットなど、案件によって制作範囲は変動する）
※展開物の制作はデザイナーが担当してアートディレクターが監修する場合があります

【チームの文化や働く環境】
ACCは約20名のクリエイターが所属し、広告代理店や制作会社などで経験を積んだ中途入社のメンバーが半数以上を占めています。
若手からベテラン、アートディレクター／デザイナー／映像監督など、様々な年次や職種のメンバーが、それぞれの強みを活かし、プロフェッショナルとして活躍しています。
また、メンバー同士の繋がりを深める親睦会や、技術向上のための勉強会などの取り組みを積極的に行っており、チームビルディングにも向き合っています。

・アートディレクター／インハウスデザイナーとして、自社サービスに関わりたい
・上流工程からアウトプットまで一貫して携わりたい
・つくって終わりではなく、ユーザーの反応や数字を見ながらPDCAを回したい
・裁量権のある環境で、クリエイティビティを発揮したい
このような想いを1つでもお持ちであれば、マッチする環境だと思います。

【業務内容】
SRG（サービスリライアビリティグループ）は、「メディア事業の信頼性を横断的に向上させる」というビジョンの元、横断SREとしてメディア事業へのSRE導入を促進し、信頼性を向上するための取り組みを行っています。

▼業務内容としては、以下の3つを主軸に活動しています。
・各事業の技術ノウハウを集約し、展開する
・信頼性を明確にし、組織で改善する
・プロダクトに対し、技術力で直接貢献する

▼SRGで働くことによって、以下のような経験を積むことができます。
・様々な技術要件・規模のシステムの開発運用や改善
・事業における技術的もしくは組織的課題の発見および解決
・様々な規模の組織へのSREプラクティスの導入や改善
・各種オペレーションの自動化や効率化を支援するツールの開発運用や改善

様々な技術でサービス、事業、組織を良くしたいと思っている人、変化の早いSRE領域を楽しめる人をお待ちしています!

【チームの文化や体制、働く環境について】
組織として、パフォーマンスを発揮しやすい環境づくりに力を入れています。

【SRGの特徴】
・裁量の大きさとチャレンジのしやすさ
・失敗の経験も組織にとっての財産だと考えるため、組織として個人のチャレンジを応援します
・労働生産性向上のための働き方の多様性・柔軟性
・一人一人のワークライフバランスを尊重しており、子育て世代でも働きやすい環境になっています
・業務上関わりのないサービスのナレッジも得られる
・横断組織なので、大規模システムやドメインならではのインフラ設計などのナレッジが得られます
・メンバー間のコミュニケーションが活発
・ボードゲームやキャンプ、飲み会など仕事に関係なく交流しているメンバーもいます

【業務内容】
「ABEMA」で配信される番組コンテンツのPR映像・OP映像制作をメインにABEMAサービスやブランディング認知を目的とした映像制作を担っていただきます。
・撮影案件：企画考案、撮影ディレクション、編集〜納品
・編集案件：編集構成作成、外部制作会社へ発注、品質ディレクション

※スキルや経験に応じて、対応範囲を変更可能です
※どちらの形式の案件も、全体進行管理業務を含みます
※編集案件:撮影案件の割合は7:3程になります

【制作イメージ】
▼下記のSNS等で配信されるPR・OP動画の映像制作・編集に関わっていただきます。
・ABEMA公式X
・ABEMA公式YouTube
・ABEMA公式Instagram
・ABEMA公式TikTok
・ABEMA Creative Center公式Instagram
※上記は一例となります

【働く環境・魅力】
・企画の上流である「何を作るべきか、伝えるべきか」から携わることができ、自由度の高い制作ができます
・年齢・年次に関係なく、『とにかくやりたい』と手を挙げた人にチャンスがあり、能動的にチャレンジすることを応援する環境です
・スポーツ／格闘／ドラマ／バラエティ／恋愛リアリティなど、様々なジャンルに関わることができ、短期間で多様なスキルや経験を身につけることが可能です
・自社サービスを扱っているため、働き方は人それぞれ。メリハリを持って仕事ができます

【業務内容】
Ameba事業本部では、国内トップクラスのブログコミュニティサービス『Amebaブログ』や、『Ameba Pick』『AmebaNews』をはじめ、『新規コマース』『D2C』『投げ銭機能』など多数のプロダクトを開発運用しています。
この度、Amebaブログの再成長を担っていただけるプロダクトマネージャーを募集いたします。
サイバーエージェントとAmebaのアセットを活かし、Amebaブログの変革を実現、再成長へ導く

・プロダクト戦略設計（課題発見→企画／施策作り）
・ビジネス視点・ユーザー視点での仮説検証
・データチームとの連携
・マーケチームとの連携
・開発チームも含めた組織開発
上記一連の流れに基本全て携わります。

【チームの文化や体制、働く環境について】
▼チームの文化や体制
ビジネス職と技術者が、リスペクトしあいながら、対等に意見を言い合い""良いモノ作り""を実行できる環境です。

▼環境
・原則週3日出社、週2日リモートワーク（出社日の出社率は8割程度）
・コミュニケーションツールはSlackやZoomなどを利用
・定期的な1on1面談

【業務内容】
サイバーエージェント メディア事業のあらゆる事業部に配属の可能性がございます。
事業状況を踏まえて、ご希望・適正を元にご入社までに決定します。
いずれの業務についても、Webサービスに精通したサーバサイドエンジニアとして、大規模プロジェクト、新規プロジェクトを牽引するポジションとなります。

【具体的な業務内容】
・新規／既存サービスのバックエンドの開発・運用
・開発で利用する基盤実装やライブラリなどの開発
・プロダクトの品質向上のための技術選定及び新技術の導入
・ユーザーの声を基にした、追加／新規機能の開発

【サービス例】
・ABEMA
・WINTICKET
・Amebaマンガ
・Kintech（ドッドマネー・ドットギフト）
・FanTech（FANBASE ARENA・WRESTLE UNIVERSE）
・PIGG PARTY

【主な利用技術、開発環境など ※一部抜粋】
・ABEMA：Go／GCP／MongoDB／Redis／Docker／Kubernetes
・WINTICKET：Go／GCP／AWS（映像関連）／Kubernetes／Cloud Spanner／Redis／GitHub／gRPC／envoy／Terraform／Docker
・Amebaマンガ：Go／GraphQL／Java／Spring Framework／JavaScript／MySQL／Redis／AWS／Terraform／Ansible／Docker
・Kintech：Java／kotlin／GraphQL／gRPC／AWS／Terraform /
・FanTech：Go／GCP／Cloud Run／Cloud Memorystore／BigQuery／AWS（映像関連）／Terraform／Python（レコメンド）
・PIGG PARTY：Node.js／TypeScript／GCP／MongoDB／Redis／Go／Docker／Kubernetes／MQTT／DataDog

【仕事のやりがい】
・エキスパート揃いのメンバーと品質の高い仕事ができる
・既存の大規模サービスやリリースを控えている新規タイトルなどの開発に携わることができる
・大きな裁量を持って、ご自身の知識、経験をプロジェクトに存分に活かすことができる
・新しい技術を使ったシステム開発・パフォーマンス改善をすることができる
・ビジネス職はじめ、他職種と密に連携しながらユーザー目線での開発ができる

【業務内容】
ピグは「Charactive World」をビジョンとして掲げ、「すべての個性が心地よくすごせるコミュニティをつくる」ために、6つのPIGG PRIDES（大事にする価値観）で多くの人にピグを届けるために日々ものづくりをしているチームです。
2009年にアメーバピグが開始してから、ピグブランドを活用としたサービスを複数立ち上げ、グロースしてきた実績があります。
現在注力している「ピグパーティ」は9年目のサービスですが、会員数1000万を突破し、アバター市場でグロースし続けています。
現在、2024年中にリリース予定の「メタバースコミュニティ事業」を開発しており、ピグの目指したい世界を実現しながら、市場を代表するプラットフォームを目指していきます。

【チームの文化や体制、働く環境について】
▼チームの文化や体制
1人1人が大きなプロジェクト開発を複数担当責任を持ち、日々開発を進めています。
営業出身のプロダクトマネージャーやデザイナー出身のプロダクトマネージャーから新卒のディレクターまでAmeba事業本部の中でも様々な強みを持ったディレクターやプロジェクトマネージャーがいるため、個人の特性を最大限活かしながらキャリアアップすることができます。
また、同じ職種同士で日々情報交換や相談し、共に助けあいながらものづくりをすることができるのも特長です。
ブログだからこそできるタレントと連携した開発やアクセシビリティを考慮したデザイン実装、新しい技術を活用した機能開発など開発できる幅が多いので日々学び大き環境です。
実装メンバーも優秀かつ成果のために協力しあえる優しい人が多いので、日々ユーザー満足度のために笑顔を絶やさず開発できるのもAmeba事業本部のよい部分だと考えます。
将来ものづくりやりたかったけど・・・・など、まだ悩んでいるという方も一緒にキャリアデザインしていきましょう。お気軽にご相談ください。

▼環境
・原則週3日出社、週2日リモートワーク（相談可）
・コミュニケーションツールはSlackやZoomなどを利用
・定期的な1on1面談
・交流ランチ
・月初会
・締め会
・懇親会

【チームのミッション／業務内容】
ABEMAの中でも力をいれている「オリジナルコンテンツ」をヒットさせるための番組企画制作プロデューサーを募集いたします。

▼主な業務内容
インターネットテレビ局という自由かつ地上波と並ぶ制作バジェット・体制環境下で、「尖がった」「話題性のある」番組の企画制作ミッションを担っていただきます。
バラエティ、ドラマ、リアリティーショー、ドキュメンタリー、スポーツ等のオリジナル番組において、チームを構築し企画、制作、宣伝、キャスティングを一気通貫して行い、番組のリーダーを担っていただきます

▼ABEMAのオリジナル番組について
メインターゲットとなる若者の中で起きている現象、流行、潮流や、何者でもない若者が何者かになっていく時に迸る欲求をそのまま、深く捉えて熱狂してもらえるようなコンテンツ制作に挑戦しています。
SNSや現代ならではの社会問題・思春期・若者ならではのコンプレックスなども加味しながら、日本中の視聴者を熱狂させるような「尖がった」「話題性のある」コンテンツ制作を心がけています。

【業務内容】
Ameba事業本部では、国内トップクラスのブログコミュニティサービス『Amebaブログ』や、『Ameba Pick』『AmebaNews』をはじめ、『新規コマース』『D2C』『投げ銭機能』など多数のプロダクトを開発運用しています。
メディアグロースプランナーは、「製品・商品・サービス」を意味するプロダクトの価値を高めるために市場分析、戦略・方針の決定、要件・仕様に関わる決定、ユーザー分析、データ分析など幅広く業務を行う職種です。
どれだけ苦労してサービスを世に出してもグロースしなければ潰れてしまいます。
Amebaではサービスを成り立たせるためのグローススキルを過去の知見を元に学ぶことができます。

▼具体的やることは、下記の内容です。
・事業戦略設計
・プロダクト戦略設計（課題発見→企画／施策作り）
・UI／UX設計（デザイナーと連携）
・仕様詰め（CSや他部署と連携）
・開発（エンジニアやQAと連携）
・リリース
・運用設計（プランナーと連携）
・運用

この一連の流れに基本全て携わります。
未経験の方も、違う職種だった方も、ぜひ様々なバックボーンが集まったAmebaでプロダクトマネージャーを経験してみませんか？

【チームの文化や体制、働く環境について】
▼チームの文化や体制
若手プランナーが責任を持って事業を率いる組織です
Amebaでは、若手プランナーが事業責任者と一緒に戦略を立て、幅広い職種の方と連携しながら開発します。
若手でも事業責任者と二人三脚で事業・プロダクト戦略を考え、幾度も相談したのち投資するかの判断を行うことができます。
Amebaのメディアグロースプランナーは事業責任者と共にサービスを成長させるため施策を同時進行させるからこそ、スキルの網羅性が高いと思います。

▼環境
・原則週3日出社、週2日リモートワーク（相談可）
・コミュニケーションツールはSlackやZoomなどを利用
・定期的な1on1面談
・交流ランチ

【業務内容】
サイバーエージェント メディア事業のあらゆる事業部に配属の可能性がございます。
事業状況を踏まえて、ご希望・適正を元にご入社までに決定します。
いずれの業務についても、Webサービスに精通したフロントエンドエンジニアとして、大規模プロジェクト、新規プロジェクトを牽引するポジションとなります。

▼サービス例
・ABEMA
・Ameba
・AWA
・WINTICKET
・CL
・その他スタートアップ（子会社、事業部を含みます）

【主な利用技術、開発環境など ※一部抜粋】
・ABEMA：TypeScript／JavaScript／CSS／HTML／VCL／React／RxJS／Luxon／Bucketeer／GCP／Yarn／Storybook／ESLint／stylelint／Prettier／esbuild／Webpack／PostCSS／Visual／Regression Testing／Renovate／CircleCI／GitHub Actions／PipeCD
・Ameba：HTML／CSS／JavaScript／TypeScript／React.js／Next.js／Node.js／Docker／CircleCI／GitHub Actions
・AWA：TypeScript／React／Next.js／Sass／css-modules／Storybook／NestJS／Node.js／socket.io／Redux／TanStack Query／Docker／GitHub Action
・WINTICKET：GCP／TypeScript／React／Redux／styled-components／emotion／Fastly／Fastify／jest／Storybook（zisui／reg-suit）／loadable-components／Next.js
・CL：GCP／TypeScript／React／Redux／emotion／Firebase／Fastly／Express／jest／Storybook（zisui／reg-suit）／loadable-components

【仕事のやりがい】
・エキスパート揃いのメンバーと品質の高い仕事ができる
・既存の大規模サービスやリリースを控えている新規タイトルなどの開発に携わることができる
・大きな裁量を持って、ご自身の知識、経験をプロジェクトに存分に活かすことができる
・新しい技術を使ったシステム開発・パフォーマンス改善をすることができる
・ビジネス職はじめ、他職種と密に連携しながらユーザー目線での開発ができる

【チームの文化や体制、働く環境について】
プロダクトごとに開発チームがあり、使用技術や進め方も違いますが、共通するポイントとしては以下です。

▼サイバーエージェントエンジニア組織3つの魅力
「技術」....本質的な技術をきちんと捉え、自分自身の強み・得意分野を見つけ、活かせる環境
「創る」....自らのアイデアを形にできる環境
「チームワーク」....サイバーエージェントの採用基準は”素直で良いやつ”。ビジネス職もエンジニア職もワンチームでプロダクトに取り組む環境

【業務内容】
クリエイティブ人事のミッションは採用・育成、組織開発など、非常に多岐に渡ります。
日々クリエイター社員とコミュニケーションをとりながら、一緒に目標に向き合っています。

▼新卒採用／育成
・採用計画／採用戦略の立案
・採用イベント・インターンシップ設計／実行
・新卒研修の設計／実行

▼キャリア採用
・採用計画／採用戦略の立案
・採用イベント設計／実行
・選考（カジュアル面談／面接など）
・中途入社メンバーのサポート／育成

▼組織・文化づくり
・組織戦略の策定
・人材配置、適材適所の設計／推進
・活性化など各種施策の設計／実行

【業務内容】
競輪アプリ「WINTICKET」のWeb版に対する新機能、運用改善などの開発を主に行なっています。
またそれらに加えて、Webが関わる領域であれば幅広くオーナーシップを持ち、以下のような業務も担当しています。

・GCPやCDN（Fastly）などの一部インフラリソースも保守・運用
・サービス周辺の管理ツールの開発
・お客様からのお問い合わせの一部に対する調査・対応

また、リリースから6年目に突入し、基盤刷新やリアーキテクチャにも積極的に取り組んでいます。
直近は、機能開発と並行しながらReduxからTanStack Queryへ半年で全面的に移行完了しました。
新規性のある取り組みを歓迎する文化のため、スピード感の実現、品質の担保に必要な技術検証、ライブラリ導入も積極的に行っていただける環境です。

【チームの文化や体制、働く環境について】
▼チームの文化や体制
現在開発チームは60名程の組織です。そのうちエンジニアは30名程になります。各メンバーが事業グロースを推し進めるという高い意識を持ち、それぞれの意見を持ち寄りながら、時には自分の職域を超えて開発へ取り組んでいます。
また組織の文化として、本人の志向性を尊重した上で年齢に関わらずリーダーポジションへの抜擢が行われるケースがあります。各メンバーのキャリア形成を支援するために定期的な面談も実施しています。

【環境】
・原則週3日出社、週2日リモートワーク（相談可）
・コミュニケーションツールは Slack や Zoom などを利用
・定期的な1on1
・交流ランチ

【チームの体制と雰囲気】
Webフロントエンド開発メンバーが現在7名で、40万行程度のコードで動くプロダクトと管理画面などの周辺ツールを支え、事業成長へコミットするための開発を行っています。
各メンバーの持つ技術志向性が異なることもあり、チームでの議論やコードレビューを通じてスキルアップする機会が多くあります。
定期的に技術課題の解決や、プロダクト改善をモブプログラミングで行い、不要な属人性を排除する動きにも積極的です。
モブプログラミングに限らず、日々開発の中で発生する技術的な議論はもちろん、雑談などコミュニケーションの活発なチームです。

【得られる経験・キャリアパス例】
▼基本的に決まったキャリアパスはなく、様々なキャリアへ自ら挑戦できます。
・テックリードマネージャー（TLM）
・エンジニアリングマネージャー（EM）
・テックリード（TL）

【現在利用している主な環境、言語・ライブラリ】
・TypeScript
・React
・TanStack Query
・Redux
・styled-components
・GCP（Cloud Run）
・Fastly
・Fastify
・Jest
・reg-suit
・Autify

【業務内容】
▼サービス成長のためのデータ分析
・KPI分解やセグメント分析などによる仮説立案
　- 例）ボトルネックの特定と打ち手の考
・ABテストやダッシュボード設計によるPDCA体制の構築
　- 例）データ分析を基に実施した施策の良し悪しを判定および改善策の導出
・社内のサービス運用フロー最適化のためのアルゴリズム開発
　- 例）チャンネル表編成の数理的な最適化
・プロダクトの付加価値向上のためのアルゴリズム開発
　- 例）ターゲティング広告商品の開発

【業務内容】
複数の事業を横断するサーバーサイドチームにて、複数のプロダクトの開発を行います。
少人数の組織で複数プロダクトを品質高く開発、運用するための効率化や自動化などにも幅広く携わる、エンジニアリング力が求められるポジションとなります。
具体的には、GoでのWeb APIの開発からパブリッククラウドの構築、管理、その他幅広く担当していただきます。

【チームの文化や体制、働く環境について】
複数の事業をまたいでいるチームですが、各事業はエンジニアやデザイナー含め10数名程度の開発チームであるため、一人ひとりが意思決定をする機会が多く、1つの施策をとっても濃密な時間を過ごすことができます。
優秀な若手社員が多く在籍し、プロジェクトの大きな推進力となっており、多職種のベテランが活躍を支えてくれる環境です。

【環境】
・原則週3日出社、週2日リモートワーク（相談可）
・コミュニケーションツールはSlackやZoomなどを利用
・経費での交流ランチ

【開発環境関連】
1．GCP、Cloud Run、Cloud Memorystore、BigQuery、etc
2．AWS（映像関連）
3．GitHub、Go、Terraform、Python（レコメンド）
4．モノレポ

【チームの雰囲気】
・少人数で前のめりに技術に取り組むメンバーで構成されており、事業的な施策以外にも技術課題に積極的に取り組む空気感です。
・複数事業、プロダクトを同時に見ているため、小規模なチームながらもコミュニケーションを重要視しているチームです。
・バックエンドの年齢層は若手が中心で、多職種のベテランが活躍を支えてくれる環境です

【得られる経験・キャリアパス例】
▼基本的に決まったキャリアパスはなく、様々なキャリアへ自ら挑戦できます。
・サーバーサイドエンジニア（パブリッククラウド利用を含む）
・サーバーサイドテックリード
・アーキテクト
・開発責任者

【チームのミッション／業務内容】
ABEMAの中でも力をいれている「オリジナルコンテンツ」その中でも今回は「オリジナルドラマ」をヒットさせるための番組企画制作プロデューサーを募集いたします。

【主な業務内容】
インターネットテレビ局という自由な場所でありながら、地上波と並ぶ制作バジェット・体制下で、他社に勝る「高品質番組」を目指し「尖がった」「話題性のある」番組の企画制作ミッションを担っていただきます。ドラマのオリジナル番組において、チームを構築し企画、制作、宣伝、キャスティングを一気通貫して行う番組のリーダーミッションです。
ABEMAのオリジナル番組についてメインターゲットとなる若者の中で起きている現象、流行、潮流や、何者でもない若者が何者かになっていく時に迸る欲求をそのまま、深く捉えて熱狂してもらえるようなコンテンツ制作に挑戦しています。SNSや現代ならではの社会問題や、思春期・若者ならではのコンプレックスなども加味しながら、視聴者を熱狂させるような「尖がった」「話題性のある」コンテンツ制作を心がけています。

【チームの文化や体制、働く環境について】
大多数は番組を制作するプロデューサーの集団です。若年層向けのコンテンツを担当する20代の若手Pから、高品質な番組をプロデュースするベテランPまで個性豊かな組織です。
年功序列などの旧態依然とした考えのない、クリエイティブファーストで面白い企画を成功させる事を第一に考えた体制と文化を目指しております。
新企画の募集は全制作メンバーを対象に毎週実施、挑戦機会を多く設けています。
理想は自身の企画を通して制作に至る事ですが、それ以外にも新規・既存番組を1人あたり2〜3番組担務するなど、番組の成功を第一に考えた働き方を推奨しております。

【業務内容】
本ポジションでは、最初のミッションとして、新卒採用をリードいただける方を募集しています。
クリエイティブ人事のミッションは採用・育成、組織開発など非常に多岐に渡りますので、将来的に人事スキル、キャリアを幅広く形成することが可能となっています。

▼新卒採用／育成
・採用計画／採用戦略の立案
・採用イベント・インターンシップ設計／実行
・内定者フォロー
・新卒研修の設計／実行
・大学訪問
など

【チーム、働く環境について】
・原則週3日出社、週2日リモートワーク（状況に応じて変動）
・コミュニケーションツールはSlackやZoomなどを利用
・定期的な1on1面談
・交流ランチあり

【チームの雰囲気】
20代前半～30代後半で、エンタメに興味が強いメンバーが多く、最近見たコンテンツの話などで盛り上がり、共有しあえる雰囲気があります。 また、上司と自身のビジョンや業務上の目標を摺合せ、そこに向かって支援してもらえる土壌があるチームです。

【業務内容】
ピグは「Charactive World」をビジョンとして掲げ、「すべての個性が心地よくすごせるコミュニティをつくる」ために、6つのPIGG PRIDES（大事にする価値観）で多くの人にピグを届けるために日々ものづくりをしているチームです。
2009年にアメーバピグが開始してから、ピグブランドを活用としたサービスを複数立ち上げ、グロースしてきた実績があります。
現在注力している「ピグパーティ」は9年目のサービスですが、会員数1000万を突破し、アバター市場でグロースし続けています。
現在、2024年中にリリース予定の「メタバースコミュニティ事業」を開発しており、ピグの目指したい世界を実現しながら、市場を代表するプラットフォームを目指していきます。

【チームの文化や体制、働く環境について】
▼チームの文化や体制
雰囲気：
・少人数
・困ったら助けてくれる、相談しやすい環境
・優しい人が多い
・モチベーションが高い人が多い
・フラットな組織
・事業責任者との距離が近い
・裁量権が大きい
・周囲に経験値の高い社員が多い

▼環境・イベント
・原則週3日出社、週2日リモートワーク（相談可）
・コミュニケーションツールはSlackやZoomなどを利用
・定期的な1on1面談
・交流ランチ
・月初会
・締め会
・懇親会

【仕事内容】
※英語必須のポジションです。
海外向けに発信するプロモーションにおけるクリエイティブディレクション業務をお任せいたします。
想定顧客：ゲームアプリ、ライブ配信アプリ

・クリエイティブディレクターとして、社外定例に参加
・クライアント課題解決のためのコミュニケーション戦略立案・クリエイティブ品質管理
・クリエイティブ構成案・デザインの制作／ディレクション
・プロモーションテキストの制作／ディレクション
　- 例）期間限定イベント開催中！／今なら○○特典もらえる　等のプロモーション要素のあるテキスト制作
・上記に付随する業務

【ポジションの魅力】
・海外パートナーとの業務並走でグローバル力が身に付く
・国内外問わずトップクラスの企業とパートナーとして事業の伴走が可能
・入社後すぐにクライアントを担当し、主体的にクリエイティブディレクションという責任感ある業務を担える

【勤務地】
東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア23階
Abema Towers：東京都渋谷区宇田川町40-1 7階
BABEL LABELオフィス：東京都渋谷区神泉町19-1
名古屋支社：愛知県名古屋市西区名駅-1-17 名駅ダイヤメイテツビル5階
仙台支社：仙台市青葉区中央2-11-18 T-PLUS 仙台広瀬通ビル8階