IT･Web業界で生きるあなたのキャリアを共に創る

【期待する役割】
・現在の200名規模から更に拡大していく組織の中で主にセキュリティ領域で社内メンバーのサポート
・管理部所属となるのでセキュリティ領域以外でも全社的な業務改善の提案・推進
・ゆくゆくはセキュリティチームのリーダーとして積極的なセキュリティ提案を期待

【具体的な業務内容】
情報セキュリティに関わる課題の発見や企画、要件定義を全社横断で担当
・情報収集や分析、有事でのインシデント対応
・情報セキュリティや個人情報保護等に関する規程／ルールの策定・運用
・情報セキュリティ状況のモニタリング・改善
・従業員の情報セキュリティ教育
・経営層や事業部門との社内横断的コミュニケーション
・各種SaaS（Google Workspace等）の選定、導入、運用
・社内の情報システム、IT関連の問い合わせ対応

【入社後の期待イメージ】
入社1ヶ月：研修やさまざまな社員面談を通してプログリットの会社・事業・文化を理解しつつ、セキュリティ業務もOJT形式で進めていただきます。
入社2ヶ月：セキュリティ業務をメインで推進いただきます。

【部署・チーム体制】
・配属部署：管理部 業務基盤システムグループ
・管理部体制
　- 部長1名
　- マネージャー2名（業務基盤システム、経理・労務）
　- メンバー8名（業務基盤システム2名、経理・労務4名、広報1名、法務1名）

【本ポジションの魅力】
セキュリティ リーダー候補として、急成長フェーズの会社の成長にダイレクトに貢献できる（2年後には200名→300名を目指しています。）

※週1出社
※入社後1ヶ月はオンボーディング施策の一つとして週5出社をお願いしております。

【仕事内容】
「移動で人を幸せに。」をミッションとするGO Inc.のロジ企画推進グループにて、事業に関わる各種業務の企画・運用管理をリードして頂きます。
モビリティに関する新規事業やサービスの立ち上げにあわせ、各種業務プロセスの新規構築や既存業務の改善等、各種プロジェクトの立ち上げから導入までを責任をもって推進頂きます。

▼具体的な業務内容
・HW機器をはじめとするサービス関連資材の調達関連業務の企画立案・実行、および物流機能やフローの構築・最適化
・外部パートナー企業への委託業務の管理と運用改善
・社内／社外の様々なステークホルダーとの調整・交渉
・その他HW機器関連の各種導入支援業務

ECアパレル「夢展望」でバックオフィス業務を担当していただける方を募集しています。

◇お仕事の内容◇
夢展望の本社でバックオフィス業務を広くご担当頂きます。
受注在庫管理業務に加え、社内の各部門と連携しお客様対応などご担当していただきます。
具体的には、以下の内容となります。

受注管理・処理
・注文データの確認・処理（システム上での注文ステータス管理）
・キャンセル・返品・交換対応（メールでのやり取り、社内システムへの入力）
・決済処理の確認（返金対応・不正注文チェック）
・物流・営業・品質管理部門との連携（在庫管理や配送トラブル対応）

お客様対応（メール・電話）
・問い合わせ対応（商品、注文、配送に関する質問への対応）
・クレーム対応（遅延・誤配送・不良品などの対応、解決策の提案）
・エスカレーション業務（解決困難な案件の上位部門への報告・相談）

業務改善・サポート
・カスタマー満足度向上のための施策立案・実行
・解決策の提案や再発送手配

その他
・FAQ・マニュアルの作成・更新（対応品質向上のためのドキュメント整備）
・データ入力業務など

配属部署
・物流カスタマーサポート部
　現在4名の部署で全員が女性。内3名は育児中なので、お子さんの行事や急な対応などによるお休み等にも
　皆で協力し合える体制が整っています。

◇アピールポイント◇
お仕事の内容を説明させて頂き、ECアパレル特有の内容については、徐々に慣れてもらえるようにサポートします。わからないことがあれば、先輩や上司にいつでも気軽に質問してください。

【仕事のやりがい】
▼本質的に価値あるサービスを提供する
お客様が求めているものを愚直に追求している集団です。受講生からは喜びの声や感謝のお言葉を頂くことが多く、仕事をする「意味」を感じられる瞬間が多いお仕事です。

▼日本の英語学習にイノベーションを起こす
英語力が低い日本において、英語学習の常識を覆し、大きなパラダイムシフトを起こしたいと考えています。日本から「英語が伸びない苦しみ」をなくしたいと考えています。

【開発部門の特徴・強み】
▼利用者との距離が近い
定期的に直接フィードバックをもらう機会があり、ユーザーの顔を見ながら開発ができるのでやりがいを感じることができます。

▼最新技術も必要に応じて導入可能
事業部はまだまだ立ち上げ段階。技術選定にいたるまでも一緒に考えていきましょう！

▼フレックスタイム
12：00〜15：00がコアタイムのフレックス制度があります。柔軟に働ける環境があるため、プライベートも充実できます！

▼定期勉強会の実施
デザイナー、プロダクトマネージャー、エンジニアが集まってそれぞれ企画を持ち寄り勉強会を定期的に実施しています。その他、開発チームで定期的に進捗確認MTGを行っており、悩みや相談事などをカジュアルに話ながら解決する場があります。

【技術向上、教育体制】
・書籍費用の補助制度
・社内勉強会の開催 etc.
iOS、Android、サーバサイド、フロントエンドと基本的な役目は分かれておりますが、役目以外の部分を学びながら、開発に携われるようにしていきたいと考えております。

【エンジニア組織の開発環境一覧】
サーバ：PHP、Laravel
インフラ：AWS（EC2、RDS、ECS、CloudFront等）
フロントエンド：TypeScript、Next.js、Vue.js
iOSアプリ：Swift
Androidアプリ：Kotlin
CI／CD：CircleCI、GitHub Actions（サーバおよびフロントエンド）、Bitrise（モバイルアプリ）
データウェアハウス：BigQuery
ETL：Hevo、trocco
API仕様管理：Swagger
コード管理：Git、GitHub
プロジェクト管理：GitHub Project
ドキュメント管理：esa.io

【組織構成】
プロダクト開発部の中でPdMからなる「サービス企画グループ」、デザイナーからなる「デザイングループ」、エンジニアからなる「エンジニアグループ」に分けられています。

▼プロダクト開発部責任者を主導に構成されている構成は以下です。
・プロダクトマネージャー6名（内、業務委託1名、インターン2名）
・コミュニケーションデザイナー1名
・UX／UIデザイナー5名（内、業務委託2名）
・QA2名（内、業務委託2名）
・アシスタント1名
・エンジニア15名（内、業務委託6名、インターン1名）

▼エンジニアグループの内訳
・モバイルテックリード1名
・iOSエンジニア4名
・Androidエンジニア3名
・フロントエンドエンジニア2名
・サーバサイドエンジニア4名
※帰国子女や外国籍のエンジニアが在籍していたり、部署を通じてグローバルな環境を好む方にもフィットすると思います。

【平均的なチーム構成】
平均約4名で1チームとして開発をおこなっております。1プロジェクトのリリース単位期間はおよそ2週間〜1カ月くらいです。

【募集背景】
これまで「人」を介す形でパーソナルコーチングを主体事業として、効率的で結果の出る英語学習の知見やデータが蓄積されてきました。今後はそれを活かし「人」×「テクノロジー」の形でより多くのユーザの幅広い課題を解決できるようプロダクトの開発に注力したいと考えています。しかし、プロダクト需要拡大に人員リソースが追いついておりません。
プロダクトがグロースする初期フェーズは、必ずしも技術として理想通りには行かない場合もあります。事業目線でのProfit／Lossと技術目線でのバランスをうまく取りつつ、ユーザー体験にチームで真摯に向き合い、楽しみながら開発して頂ける方を募集しています！

【役割】
・Androidアプリ開発
・PdMやデザイナーと協業しユーザー価値を提供
・中期長期目線でのインクリメンタルな設計改善

【業務内容】
下記いずれかのモバイルアプリ開発を行っていただきます。
・プログリット
・シャドテン
・スピフル
・ディアトーク

【配属チーム】
プログリットはマトリクス型組織となっています。プロダクト毎のチームと、モバイル職能のチームに所属して頂きます。前者はユーザーの要件や仕様について、後者は設計や実装に関していつでも気軽に雑談できる環境です！
・プロダクトチーム：PdM、デザイナー、サーバーサイド、モバイル（Android／iOS）の5名で構成
・モバイル職能チーム：Android／iOS10名で構成（業務委託含む）

【開発フロー】
開発はスクラムを採用しており、2週間のスプリントを実施しています。
1．Backlog Refinement
2．Sprint Planning
3．Daily Standup
4．Sprint Review
5．Sprint Retrospective

【開発ルール】
・作業はGithub projectsのカンバンで可視化されています。
・Architecture Decision Record（ADR）を整備しており、ADRに沿って開発します。
・コードレビューはAndroidエンジニア同士でラウンドロビンで実施します。
・マージ後はエンジニア以外もすぐに検証ができるよう自動デプロイされます。
・マルチプロダクト間の連携をPDCAするためモバイルRetrospectiveを隔週開催しています。

【技術スタック】
・開発言語：Kotlin
・AI：GitHub Copilot、ChatGPT
・ライブラリ：Jetpack Compose、Hilt、kotlinx.coroutines、Kotlin Multiplatform（トライアル中）
・アーキテクチャ：MVVM、Clean Architecture
・Test：JUnit4、kotlin.test（移行中）
・CI／CD：Bitrise、GitHub Actions
・生産性Metrics：DX Core 4、Bitrise Alerts
・エラー検知：Crashlytics→Sentry（移行中）

【入社後の期待イメージ】
オンボード担当がしっかりサポートしながらキャッチアップをしていただきます。また、毎週上司との1on1ミーティングも実施されますので、悩みがあればすぐに相談できる環境です。
・入社1ヶ月：Small taskを通してキャッチアップ（組織文化、既存コード、開発フロー）
・入社2ヶ月：要件・仕様Refinement（洗練）において技術面からの最適化ができる
・入社3ヶ月：主務と並行し技術課題バックログ消化で生産性へ貢献する（主務8割以上の割合）

【本ポジションの魅力】
▼自社サービス開発に携わる事で得られる経験値
・エンジニアとして事業に直接、価値提供することができます。
・施策はプロダクトチームの全員で検討を行うため、自身の意見を反映できる環境です。
・積極的にユーザーインタビューを実施しており、希望すればエンジニアも参加してダイレクトにお客様の声を受け取る事ができます。

▼マルチプロダクト開発による多角的な実践経験
・複数のプロダクトに関わる事ができ、ユーザー要求や技術運用の知見を広げる事ができます。
・モバイルだけでなくサーバーサイドのソースコードの閲覧も可能で、意欲次第で両方を見ながら開発ができます。
・将来的なキャリアとしてもAndroidにこだわらず、他領域へ挑戦することを後押しする環境で、スキルを幅広く経験することが可能です。

▼チームで頻繁に課題解決を進める文化
・開発プロセスの改善・自動化・AI活用などのPDCAをチームで進めています。
・特に、開発体験（DX）の向上には積極的であり技術面の改善やツール導入を随時、提案する事ができます。

【作業環境】
・週4リモート、週1出社（火曜日）
※入社後1ヶ月はオンボーディング施策の一つとして週5出社をお願いしております。
・入社時点で最新のMacBook Proをご用意します。
・出社時用に、相談の上、希望のディスプレイをご用意します。

【勤務地】
転勤なし

【業務内容】
ツクルバが展開するカウカモは、中古リノベーション住宅に特化した流通プラットフォームです。中古住宅のリノベーションプロデュース、物件情報をコンテンツとして発信するメディアの運営、そして顧客の物件案内や売買仲介を担うエージェントサービスまで、リアルとオンラインを複合したサービスを展開しています。
本募集は、当社のコア事業であるカウカモの「顔」とも言えるコンテンツ領域において、マーケティング部の中でカウカモのサービスに関わるプロジェクトのディレクション、コンテンツ戦略の策定・実行を広域に担うマネージャーポジションです。

【ミッション／期待役割】
・コンテンツ戦略の策定・実行を通じた、サービス全体の成長への寄与
・事業戦略に基づいたプロジェクトのディレクション
・データを活用したコンテンツのPDCA推進
・メンバーマネジメントを通じた組織の成長支援

▼このポジションの魅力
1．事業の成長をコンテンツの力で推進できる裁量の大きさ
　- リノベ・不動産の市場変革にチャレンジできる
2．データ×UX視点を活かし、ユーザー体験に直結するコンテンツ戦略を幅広く担える
　- SNS・動画・SEOなど、多様なコンテンツ展開の可能性
3．プロダクト・マーケティング・営業など、事業全体と連携しながら働ける環境

【具体的な業務内容】
▼コンテンツ全体の戦略構築および実行領域
・住まいやリノベーションに関するユーザーインサイトを踏まえたコンテンツ企画
・SEOやユーザー行動データを活用した、コンテンツ戦略の最適化
・SNSや動画フォーマットを活用した新たなコンテンツ展開の推進
・プロダクト・マーケティングチームと連携し、コンテンツのUXを向上

▼マネジメント領域
・コンテンツ制作チーム（社内メンバー・外部ライター・カメラマン等）のマネジメント
　- チームの成果を最大化するための環境づくり
・業務進行管理・オペレーションの最適化による生産性向上
・他部門（マーケティング、プロダクト、営業、社外のステークホルダー等）と連携を通じた、事業全体への貢献

【配属チームについて】
マーケティング部　コンテンツ＆オペレーショングループ全体で30名超です。
メディアへの掲載判断をする物件評価者や、掲載する物件の記事ディレクション・取材・撮影・ライティングを担当するコンテンツディレクター及びライター、セミナー運営担当、情報入力や写真レタッチ、図面トレースなどを担当するアシスタント等のメンバーがおり、チーム一丸となってユーザーにとって価値あるコンテンツを生み出しています。

※週2日程度のリモートワークを取り入れるなど柔軟な働き方を支援しています。

【任せたい業務内容】
▼各事業でのサーバーサイド開発をお任せしたいと考えております。
・シャドーイング学習アプリの機能開発／保守
・スピーキング／AI英会話アプリなど新規事業の開拓
・英語コーチングサービスで利用するアプリのリニューアル
・英語コンサルタント向け社内アプリの機能開発／保守

▼また、具体的な業務内容は下記の通りです。
・各モバイル／WebアプリのAPI開発
・クラウドインフラ（AWS／GCP／Azure）の構築・管理
・TerraformによるIaCでのインフラ管理
・決済／認証基盤や共通モジュールの開発
・データベース最適化や社内データ基盤の開発
・リファクタリングやライブラリの最新化といった技術負債の解消
・開発生産性向上のためのCI／CDや開発フロー改善

【入社後の期待イメージ】
入社1ヶ月：プログリットの文化、既存のアプリのコードや特性、開発フローを理解していただきます。
入社2ヶ月：アプリの機能開発に携わり、アサインされた機能開発タスクを実装していただきます。
入社3ヶ月：機能開発タスクを実装しつつ、PdMやデザイナーを交えた仕様議論に積極的に参加していただきます。

【現在開発で利用している環境一覧】
・プログラミング言語：PHP 8.2、Python
・フレームワーク：Laravel 10、FastAPI
・CI／CD：GitHub Actions、CircleCI
・データベース：AWS Aurora（MySQL互換）
・サーバ：AWS ECS／Fargate、EC2、Step Functions
・FaaS：AWS Lambda
・IaC：Terraform
・エラー検知／パフォーマンス監視：Sentry
・コミュニケーションツール：Slack、GitHub Discussions、Figma
・コード管理：Git／GitHub
・その他：GitHub Copilot

【ポジションの魅力】
・自社サービスのアプリ開発を通してエンジニアとして事業に価値提供できることを実感できるなどやりがいを感じられる環境です。
・開発する内容もPdM、デザイナー、エンジニアの全員で検討を行うため、ご自身のアイデアや意見を反映できます。
・直接ユーザであるお客様と話す機会も多く、成果に対して良いフィードバックやご意見をいただけます。
・既存アプリの開発だけでなく、新規事業の開発やAIを活用したサービスなど幅広い分野でのチャレンジができます。
・チームでは開発体験（DX）も大事にしており、開発プロセスの改善や自動化などの効率化なども常に進めております。
・サーバサイドにこだわらず他領域へ挑戦することを後押し、スキルアップや多彩な業務経験をすることが可能です。
・開発カンファレンスへの参加や採用業務など社外の方とのコミュニケーションをとる機会もございます。

【仕事のやりがい】
▼本質的に価値あるサービスを提供する
お客様が求めているものを愚直に追求している集団です。受講生からは喜びの声や感謝のお言葉を頂くことが多く、仕事をする「意味」を感じられる瞬間が多いお仕事です。

▼日本の英語学習にイノベーションを起こす
英語力が低い日本において、英語学習の常識を覆し、大きなパラダイムシフトを起こしたいと考えています。日本から「英語が伸びない苦しみ」をなくしたいと考えています。

【開発部門の特徴・強み】
▼利用者との距離が近い
定期的に直接フィードバックをもらう機会があり、ユーザーの顔を見ながら開発ができるのでやりがいを感じることができます。

▼最新技術も必要に応じて導入可能
事業部はまだまだ立ち上げ段階。技術選定にいたるまでも一緒に考えていきましょう！

▼フレックスタイム
12:00～15：00がコアタイムのフレックス制度があります。コロナ期間は週1出社を行い（毎週火曜）、その他はリモートですが、柔軟に働ける環境があるため、プライベートも充実できます！

▼定期勉強会の実施
デザイナー、プロダクトマネージャー、エンジニアが集まってそれぞれ企画を持ち寄り勉強会を定期的に実施しています。その他、開発チームで定期的に進捗確認MTGを行っており、悩みや相談事などをカジュアルに話ながら解決する場があります。

【技術向上、教育体制】
・書籍費用の補助制度
・社内勉強会の開催 etc.

iOS、Android、サーバサイド、フロントエンドと基本的な役目は分かれておりますが、役目以外の部分を学びながら、開発に携われるようにしていきたいと考えております。

【現在業務で利用している開発環境一覧】
サーバ：PHP、Laravel
インフラ：AWS（EC2、RDS、ECS、CloudFront等）
フロントエンド：TypeScript、Next.js、Vue.js
iOSアプリ：Swift
Androidアプリ：Kotlin
CI／CD：CircleCI、GitHub Actions（サーバおよびフロントエンド）、Bitrise（モバイルアプリ）
データウェアハウス：BigQuery
ETL：Hevo、trocco
API仕様管理：Swagger
コード管理：Git、GitHub
プロジェクト管理：GitHub Project
ドキュメント管理：esa .io

【組織構成】
プロダクト開発部の中でPdMからなる「サービス企画グループ」、デザイナーからなる「デザイングループ」、エンジニアからなる「エンジニアグループ」に分けられています。

▼プロダクト開発部責任者を主導に構成されている構成は以下です。
・プロダクトマネージャー 6名（内、業務委託 1名、インターン 2名）
・コミュニケーションデザイナー 1名
・UX／UIデザイナー 5名（内、業務委託 2名）
・QA 2名（内、業務委託 2名）
・アシスタント 1名
・エンジニア 15名（内、業務委託 6名、インターン 1名）

▼エンジニアグループの内訳
・モバイルテックリード 1名
・iOSエンジニア 4名
・Androidエンジニア 3名
・フロントエンドエンジニア 2名
・サーバサイドエンジニア 4名
※外国籍のエンジニアが在籍していたり、部署を通じてグローバルな環境を好む方にもフィットすると思います。

【平均的なチーム構成】
平均約4名で1チームとして開発をおこなっております。1プロジェクトのリリース単位期間はおよそ2週間～1カ月くらいです。

【働き方】
※週1出社（火曜日）
※入社後1ヶ月はオンボーディング施策の一つとして週5出社をお願いしております。

【勤務地】
本社（転勤なし）

【業務内容】
ツクルバは『住まいの「もつ」を自由に「かえる」を何度でも』というビジョンをかかげ、デザイン・ビジネス・テクノロジーをかけあわせた不動産サービスを「cowcamo（カウカモ）」を展開するスタートアップです。
カウカモは、首都圏の20代〜40代にご支持いただいているリノベーションを中心とした新しい不動産サービス。物件情報を発信するメディア・アプリの運営・中古マンションのリノベーションプロデュース・物件案内や売買仲介を担うエージェントサービスなど、垂直統合型のサービスを展開しています。住まいの購入はもちろん、住まいの売却や住み替えも含めた「ライフスタイルやライフステージにあわせた自分らしい住まい」文化の確立がわたしたちの目指す世界です。2019年に上場後、サービス拡大を続け、現在の利用者は年間250万人以上となりましたが、今後のさらなる事業拡大を担う執行役員直下のポジションを募集します。
ミッションとしては強い営業組織を作ること、そしてその組織の未来戦略を構想し、会社の長期的な成長を共に描き実現していくことです。
今までの営業経験を活かし、経営に近いポジションで自分の可能性を試したい方、将来的には事業戦略や新規事業に挑戦することを目指す方等、次世代のリーダーとして会社を牽引していける方をお迎えしたいと考えています。

【具体的な業務内容】
事業成長に向けて、適正に応じて執行役員直下で新規領域の立ち上げ、特定領域専門チームのマネジメント、営業部門マネジメント、営業戦略企画立案、予算実績管理等をご担当いただきます。
詳細な想定ポジションはご経験を踏まえ、面接時にご相談させていただければと考えております。

・営業部門マネジメント、メンバー育成
・営業戦略企画・立案
・事業戦略に基づく業績進捗管理・業務改善
・部門の売上管理

まずは会社・事業をご理解いただくために、入社半年程度は営業研修及び営業をご経験いただきます。その後適正に応じて、上記業務を担っていただくことを想定していますが、詳細はご経験を踏まえ、面接時にご相談させていただければと考えております。

▼入社事例
（1）ボックス事業部 デベロップメント部 仕入チーム マネージャー
2021年大学卒、新卒で大手不動産デベロッパーに入社し、不動産の仕入れ営業と新卒採用担当を経験。2023年ツクルバへ中途入社、2024年より仕入れチームのマネージャー職。

（2）ボックス事業部 事業開発部 セールスチーム マネージャー
2019年大学卒、新卒で国内最大手の人材・情報サービス企業へ入社し、人材領域の営業、SaaS事業の営業企画・事業企画を経験。2024年ツクルバへ中途入社、新規事業領域のセールスチームの立ち上げをマネージャーとして担う。

※週1～2程度のリモートワーク利用が可能です。

【業務内容】
本募集は、カウカモエージェント事業部のリノベプランニングチームにて、物件購入を検討されているお客様に対し、「リノベーションのプロ」として、お客様が理想の住まいを実現するためのプランニングやリノベーションサポートを行います。

【具体的な仕事内容】
・カウカモエージェント（お客様担当営業）と連携し、住まい購入を検討中のお客様へのリノベーション提案
・カウカモオリジナルリノベーション商品の商品説明・プレゼン
・カウカモショールームの案内、常駐、接客
・顧客とのリノベーション内容の打合せ
・リノベーション資金計画
・見積書の作成
・最適なパートナー会社（施工会社、設計会社）の紹介
・工事進捗管理

▼業務に慣れてきた後は・・・
15～20名程度のカウカモエージェントの担当（20～30名／月の顧客数）としてお客様へリノベーションのご提案をします。例えば、お客様にリノベーションのイメージを持っていただくため、ショールーム（実際にリノベーションが施されている物件）で間取り図（手書きも併用）で説明＋必要に応じて資料の共有をするような流れです。ラフプランニングまでがミッションのため、基本的に図面は描かず、3Dも作成しません。
そのため、一物件で提案に入る機会はフルリノベーションの場合でも1、2回のイメージです。ご提案にはオンラインツールも活用する場合もあります。

【配属チームについて】
マネージャー1名、メンバー10名のチーム構成です。

※週1～2程度のリモートワークを取り入れた柔軟な働き方を想定しています。

【業務内容】
本募集は、法務のマネージャーとして、法務メンバーの教育、ツクルバのあらゆる事業の推進を一緒に進める法務マネージャーの求人です。

▼位置づけ・体制
マネージャーとして、ツクルバ全社の契約法務、株主総会・取締役会の運営、新規事業を含めた事業等に関する法的な相談・課題への対応、役職員に対するコンプライアンス活動、関連法規に基づくリスク管理業務、不動産取引のクレーム対応・損害額の確定等の法務全般を担当いただきます。

不動産実務での法務部の対応は原則発生しないため、不動産業界に関するご経験や知識は不要です。

▼チーム／ワークスタイルについて
管理部門全体で約20名、うち法務3名の組織構成です。
内訳は法務部長・メンバー2名（内業務委託の弁護士1名）となります。
押印対応等が発生するため、原則出社いただくことを想定しております。個の肯定を前提とし、共感・挑戦・共創が生まれる組織づくりを目指しており、互いをリスペクトしながら、法務のプロとして責任もって時にはぶつかり合いながらも目的に向かって切磋琢磨していくような文化があります。

▼具体的な業務内容
・契約書の作成、審査、交渉等の業務
・事業トラブルに関する法的助言、損害賠償額の算定
・新規事業を含めた事業等に関する法的な相談、課題への対応・役職員に対するコンプライアンス活動
・関連法規に基づくリスク管理業務
・株主総会、取締役会などの運営
・社内諸規程の整備・運用・部門のマネジメント業務

【業務内容】
カウカモのAndroidアプリ開発全般を行っていただきます。

・Androidアプリの設計、構築、保守
・Androidアプリのアーキテクチャ検討・導入
・サーバサイドエンジニアと共同でのWeb API設計
・UIデザイナーとディスカッションしながらのUI設計
・プロダクトマネージャーとの仕様やリリース内容のすり合わせ
・Androidアプリ開発の最新動向のキャッチアップとプロダクトへの反映

【募集背景】
現在、カウカモAndroid版の開発保守運用は業務委託のメンバーが担っていますが、今後の更なる機能開発や開発基盤の強化のため、Androidアプリ開発を主担当とするテックリードを正社員で募集します。

※フルリモートワークOKです！

【募集背景】
日本社会が抱えるさまざまな社会課題――例えば、高齢化や外国人労働者の増加、ひとり親家庭や若者の孤立、空き家の増加。こうした問題は、すべて「住まい」と深く関わっています。
そうした中で、政府も高齢者や障害者、外国籍の方々など住宅確保要配慮者への支援を強化するため、セーフティネット法の改正などを進めています。
LIFULLは「あらゆるLIFEを、FULLに」を掲げ、あらゆる人々の暮らしをより豊かにすること、そして、暮らしの根幹として誰もが安心して住まいを選び、得られる社会にすべく、LIFULL HOME'S ACTION FOR ALLの事業を展開しております。
このたび、LIFULL HOME'S ACTION FOR ALLが取り組むソーシャルビジネスである「FRIENDLY DOOR」の事業拡大に向け、新たな仲間を募集します。共に、住まいの選択肢を広げ、誰もが暮らしやすい社会をつくっていきませんか？

【仕事内容】
「FRIENDLY DOOR」の事業拡大に向け、事業責任者と共に事業運営全体の推進役を担っていただきます。

▼業務内容
・新規事業／サービス立案・実行
・有料集客の管理
・サポートデスク運営
・アライアンス業務
・営業（主なクライアントは不動産会社）

▼過去プロジェクト事例
・ユーザー向けのサポートデスク新設・運用フロー構築・業務委託社員のマネジメント
・住宅確保要配慮者向け物件一覧の新設と物件数拡大への営業

【やりがい・魅力】
・LIFULLが目指す「あらゆるLIFEを、FULLに」の実現に向け、社会課題解決と利益追求のど真ん中にある事業で成長できます。
・0→1を生み出し、1→10に育て上げる経験を通じて成長できます。
・社内外の経営層レイヤーや社会起業家、国交省や行政などさまざまなステークホルダーの人たちと仕事ができます。

【長期的なキャリア形成】
ご経験／ご志向に合わせたキャリア形成の選択肢があります。
・新規事業開発責任者
・事業開発マネジャー
・経営企画などの関連職種

【チームの特徴】
少数精鋭の組織ですが、サイト開発・集客・アライアンス・オウンドメディア運営・営業・サポートデスク運営まで一貫して運営しています。
サイト開発は、社内のサービス企画メンバーとデザイナー、ベトナム開発拠点のエンジニアと連携しながら進め、それ以外の業務は約10名の社内兼業メンバーとともに推進しています。
「FRIENDLY DOOR」の事業は、社内のデジタルマーケティング・PR・営業部門と密接に連携しながら事業を進めている部門であり、また、社外では省庁・行政・協会・企業・ソーシャルスタートアップ・NPOなど、様々なステークホルダーと協力し、各々の価値観を尊重しながら事業を推進しています。

【世界最高のチーム】
LIFULLでは、経営理念を実現するため、一人ひとりがプロフェッショナルとして、高いエンゲージメントで働く「世界最高のチーム」を目指しています。そのため、社員が自発的に挑戦し成長し続けられるような仕組みや文化をつくっています。

【LIFULLらしさの源泉】
ビジョンの実現に向けて、ベースとなる価値観としての「利他主義」と、あらゆる場面で順守する行動規範「ガイドライン」、この2つがLIFULLのカルチャーの源泉です。

【社是：利他主義】
社是はLIFULLの社会的存在理由であり、究極の行動原則です。
私たちは創業以来、すべての事業活動の根幹に利他主義の価値観を中心に置いてきました。
「みんなを幸せにしたい」その想いは全方位。目の前にいる人をHAPPYにすることで自分もHAPPYになれる、そんな価値観を持った社員が集まっている会社です。

【ガイドライン】
「ガイドライン」は、LIFULLグループで働くすべての社員が順守する行動規範です。
私たちが日々の活動の中で従うべき行動指針としてあらゆる場面で拠りどころとなっています。
半年ごとの評価での基準となっていたり、社内でガイドラインを体現している社員を全社投票で選出するアワードがあるくらい日々の活動の中で意識されています。

【リモートワーク】
オフィス勤務とリモートワークを組み合わせたハイブリッドワークを導入しております。全社の基本ルールとしては原則週3日オフィス勤務となっており、チームごとにオフィス勤務日をそろえることでチームワークや心理的に安全な環境をつくっています。
ただし、「チームの成果の最大化」の観点から、半期毎の承認制でチームごとにルール変更を可能としております。配属予定部門の働き方については、面接にてご確認ください。

【職務内容】
ディレクション部署強化のために、新しいメンバーを募集しております。
ご入社後にはキャンペーンページやメルマガ等の制作進行管理をお任せ致します！

将来的には進行管理だけではなくUI／UX検討やサービス／プロダクト全体のプロデュース、数値分析なども幅広くお任せしていきます。
（すでにご経験がある方は入社すぐから上記のような業務をお任せしていきます）

【具体的には】
・クライアント要望のヒアリング（要求定義～要件定義）
・全体の進捗管理、スケジュール調整
・WBSの作成
・WFの作成
・制作物の品質担保（要件、デザイン崩れ、テキスト情報、動作検証等の確認）　など

【スキルアップできる秘密】
・業務共有会：ディレクター同士でお互いの案件について業務共有をしています。
・チーム体制：当社の先輩ディレクターと一緒に業務を行うので不明点はいつでも解消できます。
現在ディレクター部署の組織強化をしており、今年度で2名の方が加わっています。
より社内教育にも注力すべく、業務共有以外にも勉強会の開催に向けて動いています。

【リモート状況】
現在週4回在宅、週1回の事業部ごとの出社日がございます。
出社先は弊社恵比寿オフィスです。
クライアント先への出社は顔合わせなどの機会で発生する可能性があります。（年1～2回程度　※案件によって変動あり）

【求人のポイント】
第二新卒歓迎／上流工程メイン／プライム案件メイン／SIer出身の方歓迎／SEからのキャリアアップ歓迎／社内研修・勉強会あり／デザイン組織あり／EC経験者歓迎／制作会社出身の方歓迎／UI／UX／CXに強み／クリエイティブに強み／進行管理メイン／20時以降面接可

【弊社への転職で実現できること】
・土日祝休み、平均残業時間も20H程度で、オンオフのメリハリがある働き方が叶います。
・お1人で案件に入ることはなく、弊社メンバーにてチームを組んでアサインされます。困ったときはすぐに相談できる環境です！
・現在月1回の事業部ごとの出社日を設けています。オフィスは随時開放しているので、出社日以外も自由に利用できます！
・業務外でも、スキルを身に付ける機会があります！隔週で技術共有会を実施しており、マネージャークラスの知見ある社員の話を聞くことが可能です。任意にも関わらず毎回出席率70%以上！
・幅広い事業を展開しているため、転職せずにキャリアチェンジが可能！実際にキャリアチェンジしながら活躍している社員も多数在籍しています。
例：エンジニア→別職種のエンジニア、デザイナー→ディレクターなど

【勤務地】
所在地：東京都本社もしくは都内お客様先

【募集背景】
グループデータ本部データサイエンスグループ（旧AI戦略室）は『情報科学の知見を活かした応用研究を通じて、事業に変革をもたらす構想を具現化し、社会に安心と喜びを届ける』ことを目指した研究開発組織です。旧AI戦略室を改め、新たにチームが立ち上がりました。応用研究を通じて一緒に革進していただける方を募集しています。

日本最大級の不動産情報プラットフォームである「LIFULL HOME'S」など、既存事業のさらなる成長や新規事業の創出につながる応用研究やビジネス実装に取り組んでいます。不動産は、古くからある「価値」の1つであり、いま新しく変わろうとしている「価値」であります。一般のECサイトにある小売業の商品では、同じ品質の製品が売られていますが、不動産は1つとして同じものはありません。土地にかかわる地理的な条件（駅からの距離、面積、敷地形状など）もあれば、建物にかかわる条件（築年、設備など）もあります。賃貸や売買だけでなく、民泊などの新しい不動産価値も生まれています。

データを価値ある情報とし、AIを用いた課題解決やAIを活用したプロダクト開発を加速する新しいチームです。新しいチーム特有の楽しさと困難があります。新しいチームに参画してリーダーシップ／フォロワーシップを発揮し、応用研究を通じて弊社の掲げる『あらゆるLIFEを、FULLに』の実現を本気で目指したいメンバーを募集しています。

【仕事内容】
・ビッグデータ分析と分析結果に基づく課題発見および応用研究テーマの立案と推進
・AI技術の応用研究およびAIシステムのプロトタイプ開発と実サービス上での評価
・ビジネス適用するためのAI技術シーズやAIプロダクトのブラッシュアップ
・事業課題の探索と発見や事業接続のための他部署との連携業務

【開発環境】
・開発言語：Python
・仮想化：Docker／Kubernetes／弊社独自のアプリケーション実行基盤「KEEL」
・フレームワーク・ライブラリ等：チームとしての指定はないですが、APIはFastAPI、MLライブラリはPyTorch派が多めです
・クラウド：AWS（全般）／GCP（特にBigQuery）／Azure（特にOpenAI）
・構成管理：CloudFormation
・DB：BigQuery／MySQL／PostgreSQL／Redis
・ワークフローエンジン：Airflow（Cloud Composer）
・実験管理：MLflow
・CI／CD：GitHub Actions／AWS CodePipeline
・バージョン管理：GitHub

【社内システム】
・グループウェア：GoogleWorkspace
・コラボレーションツール・PJ管理：JIRA／Confluence
・コミュニケーションツール：Slack

【チームの特徴】
LIFULLグループデータ本部データサイエンスグループは、Chief Data Officerのもと、旧AI戦略室を引き継ぎ、新たにチームをスタートしました。
主要事業であるLIFULL HOME’S事業だけでなく、LIFULLグループ全体のデータサイエンスに関わり、様々な事業への貢献を通じて社会課題の解決を目指します。
また、人工知能学会誌の編集委員長をつとめた方を主席研究員、様々な領域でのデータ活用で豊富な経験を持つ方をデータサイエンスパートナーとして迎え入れ、プロジェクトを推進しています。

【長期的なキャリア】
ご経験／ご志向に合わせたキャリア形成の選択肢があります。
AI技術シーズの応用研究およびビジネス適用を通じて、データサイエンスのみならずソフトウェアエンジニアリング・データエンジニアリング・アナリティクスなど様々なスキルを磨くことができ、キャリアチェンジ等も可能です。
シニアデータサイエンティスト（スペシャリスト職）としてはもちろんのこと、マネージャ職への転向も可能です。

▼前身のAI戦略室等で進めてきたAIプロジェクト
・大規模言語モデルを活用したAIエージェントシステム
・機械学習を活用した「おとり物件」検知
・深層学習を活用して間取り図画像から3D表示用ベクトルデータの自動生成、「LIFULL HOME'S 3D間取り」
・AIがユーザとの対話から希望やこだわりも理解し相性ぴったりな住まいを見つける「AIホームズくん(BETA)」
・機械学習を活用してLIFULL HOME'Sの物件リスト表示の最適化

【世界最高のチーム】
LIFULLでは、経営理念を実現するため、一人ひとりがプロフェッショナルとして、高いエンゲージメントで働く「世界最高のチーム」を目指しています。そのため、社員が自発的に挑戦し成長し続けられるような仕組みや文化をつくっています。

【LIFULLらしさの源泉】
ビジョンの実現に向けて、ベースとなる価値観としての「利他主義」と、あらゆる場面で順守する行動規範「ガイドライン」、この2つがLIFULLのカルチャーの源泉です。

【社是：利他主義】
社是はLIFULLの社会的存在理由であり、究極の行動原則です。
私たちは創業以来、すべての事業活動の根幹に利他主義の価値観を中心に置いてきました。
「みんなを幸せにしたい」その想いは全方位。目の前にいる人をHAPPYにすることで自分もHAPPYになれる、そんな価値観を持った社員が集まっている会社です。

【ガイドライン】
「ガイドライン」は、LIFULLグループで働くすべての社員が順守する行動規範です。
私たちが日々の活動の中で従うべき行動指針としてあらゆる場面で拠りどころとなっています。
半年ごとの評価での基準となっていたり、社内でガイドラインを体現している社員を全社投票で選出するアワードがあるくらい日々の活動の中で意識されています。

※リモートワーク
オフィス勤務とリモートワークを組み合わせたハイブリッドワークを導入しております。全社の基本ルールは原則週3日オフィス勤務としており、チーム毎にオフィス勤務日を揃えることでチームワークや心理的に安全な環境をつくっています。
ただし「チームにおける成果を最大化」させる観点から、半期毎の承認制でチーム毎にルール変更を可能としております。配属予定部門の働き方については、面接にてご確認ください。

【募集背景】
▼事業ビジョン「住生活を革進する」
不動産・住宅情報サイト「LIFULL HOME’S」は、国内最大級の不動産情報サイトとして、これまで着実に成長してまいりました。
しかしながらサービスの成長とともに、サプライチェーンにおける受注までのコストやバックオフィスの業務量も増加し、サービス運営にかかる人員やコストが日々増加しています。
私たちは、業務の自動化、効率化による事業影響が大きくなったこのタイミングで、生産性に関する課題を解消するチームを立ち上げ、事業効率の改善にトライし始めております。今回、課題の解消スピードを向上させるため、ステークホルダーときめ細やかに対話し解決策の立案・実行・検証を共に推進いただける仲間を募集します。

【お任せしたいこと】
▼業務内容
顧客接触から、受注、広告掲載設定までの業務フローを対象とした、オペレーション効率化、自動化（DX、BPR）を行うPJの推進役をお任せします。

▼主なステークホルダー
・エンジニア
・営業
・オペレーター
※主なステークホルダーは社内の各部門となります。
社外との折衝は必要に応じて対応いただきます。

▼役割
入社後は下記役割をベースとしつつ、ご経験やご意向を加味し業務をお任せしていきたいと考えてます。
・課題特定：複雑なオペレーションを理解し、効率化すべきプロセスを見定めること
・企画立案：効率化するための手段を考え、立案すること
・推進実行：社内外のステークホルダーと連携し、プロジェクトをリードすること
・振り返り：実行後の効果検証と振返り、場合によって改善案を立案すること

▼過去プロジェクト事例
・システム間連携による、データ登録自動化
・受発注見直し（一元化）による、業務効率化
・広告成果を最大化するためのランディングページの改修及びバナー広告作成
・受注までの商談化率向上のためのPDCA

【チームの特徴】
▼配属組織
LIFULL HOME'S事業本部 事業統括部 事業戦略ユニット オペレーション戦略グループ
事業統括部は、事業本部内で唯一複数の職種によって構成された部署であり、事業企画・事業管理・事業開発・データアナリスト・リサーチャー・ビジネスアナリストを配置した部署になります。
オペレーション推進グループは、営業・エンジニア・外部ステークホルダーを巻き込んで、コミュニケーション能力を武器に施策を推進していきます。
ステークホルダーの価値観を尊重しつつ、施策の目的や遂行手段をすり合わせリーダーシップをもって施策を実行してまいります。

【やりがい】
非常に多くのステークホルダーと関わるのでコミュニケーションスキルを発揮、引き伸ばすことができます。今後エンタープライズ企業で活躍したいとお考えの方については、必須となる調整能力を磨くことができます。

【長期的なキャリア形成】
▼ご経験／ご志向に合わせたキャリア形成の選択肢があります。
・事業部長
・事業戦略マネージャー
・ビジネスアナリストマネージャー
・新規事業開発責任者
・経営企画、データアナリストなどの関連職種

【世界最高のチーム】
LIFULLでは、経営理念を実現するため、一人ひとりがプロフェッショナルとして、高いエンゲージメントで働く「世界最高のチーム」を目指しています。そのため、社員が自発的に挑戦し成長し続けられるような仕組みや文化をつくっています。

【LIFULLらしさの源泉】
ビジョンの実現に向けて、ベースとなる価値観としての「利他主義」と、あらゆる場面で順守する行動規範「ガイドライン」、この2つがLIFULLのカルチャーの源泉です

▼社是：利他主義
社是はLIFULLの社会的存在理由であり、究極の行動原則です。
私たちは創業以来、すべての事業活動の根幹に利他主義の価値観を中心に置いてきました。
「みんなを幸せにしたい」その想いは全方位。目の前にいる人をHAPPYにすることで自分もHAPPYになれる、そんな価値観を持った社員が集まっている会社です。

▼ガイドライン
「ガイドライン」は、LIFULLグループで働くすべての社員が順守する行動規範です。
私たちが日々の活動の中で従うべき行動指針としてあらゆる場面で拠りどころとなっています。
半年ごとの評価での基準となっていたり、社内でガイドラインを体現している社員を全社投票で選出するアワードがあるくらい日々の活動の中で意識されています。

【リモートワーク】
オフィス勤務とリモートワークを組み合わせたハイブリッドワークを導入しております。全社の基本ルールとしては原則週3日オフィス勤務となっており、チームごとにオフィス勤務日をそろえることでチームワークや心理的に安全な環境をつくっています。
ただし、「チームの成果の最大化」の観点から、半期毎の承認制でチームごとにルール変更を可能としております。配属予定部門の働き方については、面接にてご確認ください。

【職務内容】
月間3,000万人が利用する日本最大級の商品比較サービス「マイベスト」において、ユーザーの購買意思決定を支えるコンテンツの商品選定・品質管理担当するポジションを募集します
私たちは、特定のメーカーやブランドに偏ることなく、市場全体を俯瞰しながら、ユーザーが「自分に合った良い商品」を選べるようにするサービスを展開しています。
本ポジションでは、「とても満足できる商品」を見つけるための商品選定・検証プロセスの確立、コンテンツの品質管理までを一貫して担い、サービス全体に貢献していただきます。
これまでバイヤー・MD・商品企画として培ってきた市場分析力や商品選定の目利き力を活かしながら、企業の販売戦略に縛られることなく、中立的な立場で市場全体の商品を比較・評価できる環境です。
さらに、データ分析を活用した商品選定や、コンテンツの品質管理を通じて、よりロジカルに「本当に良い商品」を導き出す経験を積むことができます。
「売るための商品選定」ではなく、「ユーザーにとって本当に良い選択肢を提供する」ことにコミットできる環境で、これまでのスキルを活かしながら、より深い専門性を磨いていけるポジションです。

▼業務詳細
・商品選定・検証プロセスの品質管理
　- 検証項目の過不足チェック
　- 評価項目の適切性チェック
　- 商品選定の妥当性評価（市場動向や販売データをもとに、掲載商品の網羅性・公平性を確保）
・コンテンツの品質管理・担保
　- 人気ランキング掲載商品の妥当性評価と選定基準のアップデート
　- コンテンツのクオリティチェックと改善提案
　- 掲載商品のデータ（検証結果・スペック情報）の正確性チェック
　- お役立ち情報の内容チェック
　- 選び方・商品紹介文・検証データの整合性チェック

【ポジションの魅力】
・特定のメーカーに縛られず、市場全体を俯瞰しながら商品を選定・評価できる
・ユーザーが「本当に良い商品」を選べるよう、商品選定から検証プロセスの確立まで一貫して担える
・企業の販売戦略に左右されず、バイヤー・MDとして培った目利き力を、ユーザー視点の選定に活かせる
・バイヤー・MDとしての経験を活かしながら、より専門性を深められる職種にチャレンジできる

【職務内容】
国内最大級の商品比較サービス「マイベスト」は、2017年に海外事業を開始し、現在は8つの国と地域でサービスを展開しています。
このたび、順調に成長しているタイ事業のさらなる拡大を目指し、新たな仲間を募集します。
マイベストの編集担当は、単なる執筆や編集業務にとどまらず、コンテンツの企画立案から制作管理、データ分析まで一貫した業務を担います。
日本国内から、タイ語を活用して現地ユーザーの課題解決ができる、魅力的なポジションです。

▼具体的な業務内容
・現地のニーズ調査をもとにしたコンテンツ企画書の設計
・コンテンツ制作の進捗管理
　- 外部ライターの採用・育成
　- 外部ライターのマネジメント・モチベーション管理
・外部ライターが作成したコンテンツのクオリティチェック、フィードバック（必要に応じて、タイ語でライティングと編集を行います）
・公開したコンテンツのデータ分析

【ポジションの魅力】
・ユーザー理解に基づいた企画立案とライティング、外部ライターとの協働、データ分析（市場動向の把握）、専門家への取材（知見の獲得）など、幅広い業務を経験できます。
・コンテンツのジャンルは、家電、日用品、化粧品、食品、アウトドア、金融、サービスなど多岐にわたるため、さまざまなユーザーの“選択”における課題を解決することができます。
・売上重視でコンテンツを量産するのではなく、「ユーザーニーズに寄り添ったコンテンツをつくり、読み手の課題解決を行うこと」を何より重要としているため、ユーザーに真に役立つ情報を提供できます。

【配属部署の特徴】
▼海外事業部 タイ事業チーム
・タイ事業チームは4名で構成されています。全員中途入社のため馴染みやすい環境です。
・海外事業部にはアメリカ、ブラジル、台湾、フィリピン、インドネシアなど、多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しています。チーム内外の交流も活発で、全体会・ランチ会・お茶会・季節イベントなどが定期的に開催されています。

【職務内容】
マイベストのHRは、各事業・機能本部への採用及び、人事制度・組織マネジメントの運用支援を通じて、組織価値を最大化し、事業を推進することをミッションにしています。
本ポジションでは、マイベストの事業成長を支えるHR Business Partnerを募集します。
経営層や事業部門と密接に連携し、事業戦略と組織戦略をリンクさせながら、採用・組織開発・評価制度の最適化などを推進する役割を担っていただきます。特定の事業部門に深く入り込み、部門ごとの課題を理解した上で、最適な人材配置・採用戦略・組織開発施策を設計・実行していきます。
これまでの型にとらわれず、事業の成長フェーズに応じた柔軟な人事施策を推進できる環境で、組織の力を最大限に引き出し、事業成長を加速させるポジションです。

・事業戦略に基づく人事戦略の立案・実行（事業部ごとの組織課題の解決)
・人材配置・採用戦略の策定（必要な人材の確保・人材市場の分析）
・組織課題の特定と施策の提案（生産性向上、リーダー育成、エンゲージメント向上）
・評価制度・報酬制度の見直し・最適化
・従業員エンゲージメント向上施策の企画・実行（定期的なサーベイ分析と改善施策）
・事業部の成長フェーズに応じた適切な人材配置・育成支援（人材開発プログラムの推進）
・データを活用した採用・人材配置の最適化（ピープルアナリティクスを活用した人事施策の実行）
※タレントマネジメントと異なり、特定の事業部門に深く入り込み、部門の成長を支援するポジションです。

【ポジションの魅力】
・採用の実務経験を活かしながら、HRBPとしてのスキルを深め、事業や組織づくり全体に関わることができる
・経営層や事業部門と密接に連携し、採用・組織開発を通じて事業戦略の実現に貢献できる
・型化された採用手法にとらわれず、フェーズに応じた柔軟な人材戦略の設計や、評価制度・エンゲージメント施策の立案・実行まで担える

【職務内容】
マイベストは、「ユーザーの生活を豊かにする」というビジョンのもと、“選択”という領域に特化した国内最大級の商品比較サービス「マイベスト」を開発・運営しています。
現在は、月間3,000万人以上のユーザーに利用されるサービスに成長を続けており、今後もIPOやさらなる海外展開に向けて組織を拡大中です。
2023年には、アプリもリリースしており、単なる情報メディアではなく、ユーザーの意思決定を総合的にサポートするプラットフォームを目指しています。人間の行動の中でも最も複雑な“選択”において、各個人の行動特性を理解し、より良い意思決定をサポートできるサービスへと進化させていく重要な段階にあります。
このような成長フェーズにおいて、経営の意思決定スピードを向上させるためのデータドリブンな経営管理体制の強化が求められています。本ポジションでは、経営数値の可視化やKPI設計を通じ、事業成長を支える業務を担っていただきます。

▼具体的な業務は、以下のとおりです。
・経営データの可視化およびレポーティング
・予実管理の仕組み構築・運用（KPI・OKR管理）
・経営層・事業責任者へのレポート作成・改善提案
・BIツールやExcelを活用したデータ分析・モデリング

【ポジションの魅力】
・経営陣と近い距離で、KPI管理や経営レポーティングを通じて意思決定をサポートできる
・データドリブンな経営管理の仕組みを構築・改善し、事業部門と連携して経営戦略の実行に貢献できる
・IPOや海外展開を見据えた成長フェーズの企業で、経営数値のプロフェッショナルとして実務経験を積める

※リモートワーク制度あり

【職務内容】
マイベストは、「ユーザーの生活を豊かにする」というビジョンのもと、“選択”という領域に特化した国内最大級の商品比較サービス「マイベスト」を開発・運営しています。
現在は、月間3,000万人以上のユーザーに利用されるサービスに成長を続けており、今後もIPOやさらなる海外展開に向けて組織を拡大中です。
2023年には、アプリもリリースしており、単なる情報メディアではなく、ユーザーの意思決定を総合的にサポートするプラットフォームを目指しています。人間の行動の中でも最も複雑な“選択”において、各個人の行動特性を理解し、より良い意思決定をサポートできるサービスへと進化させていく重要な段階にあります。
このような成長フェーズにおいて、中長期戦略の策定やM&A・アライアンスを推進していく必要があります。本ポジションでは、今後の事業ポートフォリオ最適化を強化するための経営企画の戦略業務を担っていただきます。

▼具体的な業務は、以下のとおりです。
・企業全体の中長期成長戦略の策定
・M&A・アライアンスの企画・推進（対象企業の選定、デューデリジェンス、PMI）
・事業ポートフォリオの分析・最適化
・経営層への戦略提言および意思決定支援

※リモートワーク制度あり

【職務内容】
マイベストのHRは、各事業・機能本部への採用及び、人事制度・組織マネジメントの運用支援を通じて組織価値を最大化し、事業を推進することをミッションにしています。
本ポジションでは、マイベストの成長を支える「人材戦略」を担うタレントマネジメント担当者を募集します。
従業員一人ひとりが能力を最大限に発揮できる環境を整え、組織全体のパフォーマンス向上に貢献していただきます。
本ポジションでは、人材開発と組織設計を担当していただきます。経営層と連携し、事業目標達成に向けた人材育成プログラムの企画・運用、人事制度の改善、組織戦略の立案を担っていただきます。

▼具体的な業務内容は下記になります。
・人材開発戦略の企画・運用（研修・教育プログラムの設計、リーダー育成）
・タレントマネジメントシステム（TMS）を活用した人材データの分析・活用
・適正な人材配置とキャリアパスの設計（ハイポテンシャル人材の特定・後継者計画）
・評価制度・報酬制度の見直し・運用（人事制度の改善提案）
・従業員のエンゲージメント向上施策の企画・実施
・組織開発・ダイバーシティ＆インクルージョン施策の推進

※HRBPとは異なり、事業部門ごとの個別対応ではなく、全社的な視点でのタレントマネジメントを担当していただきます。

【職務内容】
マイベストのHRは、各事業・機能本部への採用及び、人事制度・組織マネジメントの運用支援を通じて組織価値を最大化し、事業を推進することをミッションにしています。

本ポジションでは、中途採用担当として、単純に人数を増やすのではなく会社の成長を実現させる採用にコミットしていただきます。

具体的な業務内容は下記です。
・採用市場における母集団形成
・面接・面談の対応
・求人媒体管理・エージェント対応
・スカウト・ダイレクトリクルーティング
・組織文化の情報発信　等

【職務内容】
具体的には、以下のような業務を担当してもらいます。

・大規模データパイプラインの設計、構築、最適化
・データウェアハウスの設計とデータモデリング
・ETLプロセスの設計・実装（Dataform、dbt、TROCCOなどのツールの活用）
・データセキュリティとコンプライアンスの確保
・データ品質管理とモニタリングシステムの構築
・機械学習システムの現場適用
・新規データ関連技術（LLMなど）の評価と導入

【職務内容】
具体的には、以下のような業務を担当してもらいます。
・データを元にした仮説戦略立案と検証、ビジネス上有益な傾向や統計的因果関係の解明
・高度な統計学や解析技術・解析手法を駆使した、解析難易度の高い案件の推進
・レコメンドアルゴリズム開発
・A／Bテストの設計と効果検証
・データウェアハウス設計及び改善
・データドリブンな組織文化の推進
・ETLプロセスの設計・実装（Dataform、dbt、TROCCOなどのツールの活用）

【職務内容】
国内最大級の商品比較サービス「マイベスト」は、2017年に海外事業を開始し、現在は8つの国と地域でサービスを展開しています。
このたび、順調に成長している台湾事業のさらなる拡大を目指し、新たな仲間を募集します。
マイベストの編集担当は、単なる執筆や編集業務にとどまらず、コンテンツの企画立案から制作管理、データ分析まで一貫した業務を担います。
日本国内から、台湾華語を活用して現地ユーザーの課題解決ができる、魅力的なポジションです。

▼具体的な業務内容
・現地のニーズ調査をもとにした企画書の設計
・コンテンツ制作の進捗管理
‐外部ライターの採用、育成
‐外部ライターのマネジメント、モチベーション管理
・外部ライターが作成したコンテンツのクオリティチェック、フィードバック（必要に応じて、台湾華語でライティングと編集を行います）
・公開したコンテンツのデータ分析

【ポジションの魅力】
・ユーザー理解に基づいた企画立案とライティング、外部ライターとの協働、データ分析（市場動向の把握）、専門家への取材（知見の獲得）など、幅広い業務を経験できます。
・コンテンツのジャンルは、家電、日用品、化粧品、食品、アウトドア、金融、サービスなど多岐にわたるため、さまざまなユーザーの“選択”における課題を解決することができます。
・売上重視でコンテンツを量産するのではなく、「ユーザーニーズに寄り添ったコンテンツをつくり、読み手の課題解決を行うこと」を何より重要としているため、ユーザーに真に役立つ情報を提供できます。

【配属部署の特徴】
▼海外事業部 台湾事業チーム
・台湾事業チームは2名で構成されています。全員中途入社のため馴染みやすい環境です。
・海外事業部にはアメリカ、ブラジル、タイ、フィリピン、インドネシアなど、多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しています。チーム内外の交流も活発で、全体会・ランチ会・お茶会・季節イベントなどが定期的に開催されています。

【募集背景】
募集部門の“クライアントサクセス部”は「売上の拡大と収益モデルを創る」をミッションとして、これまで収益の部分から会社の成長を支えてきました。
現在では同部署の売上が会社全体売上の4割を占めるほどです。
今後のさらなるマイベストの売上最大化・サービス価値向上を実現するため、一緒に事業成長をリードしてくださる仲間を募集します。

【職務内容】
ナショナルクライアントを中心に、メーカーやブランド、広告代理店に対して、課題のヒアリングから戦略設計、提案、実行、振り返りまでを一気通貫でご担当いただきます。

マイベストが保有する広告商品やプロモーション手段、月間3,000万人以上のユーザーデータ、LINEヤフーグループのデータ資産を活用し、クライアントのマーケティング課題に対して最適なソリューションを設計・実行していくポジションです。
自社プロダクトを持つ事業会社であるマイベストだからこそ、特定の媒体や広告メニューに縛られず、ユーザー起点かつ課題ドリブンで柔軟なマーケティング提案を行うことが可能です。
そうした自由度の高い環境の中で、単なる広告営業の枠を超え、仮説思考に基づいた戦略設計や、ユーザーインサイト・市場動向を踏まえたプランニングを通じて、クライアントごとに最適なソリューションを提案・実行していただきます。
また、広告商品の企画・改善提案や、営業フロー・提案ナレッジの仕組み化にも携わり、チーム全体の成果にも貢献いただけることを期待しています。

現在マイベストでは、オンラインとオフラインの両面で広告ソリューションの拡充を進めており、「認知」「理解」といった上流のマーケティング課題に対しても、クライアントから直接ご相談いただく機会が増えています。
広告代理店・メーカー・小売など、多様な業界と連携しながら、業種ごとの文脈や課題に向き合い、新たなアライアンスの構築や広告商品の開発にも挑戦できる環境です。

・ナショナルクライアント／広告代理店との商談・関係構築（リード獲得は別チームが担当）
・クライアントの課題ヒアリングとマーケティング戦略の設計・提案
・マイベストを活用した広告商品の企画提案や、各種プロモーション施策の設計・実行
・実施後の効果測定・レポート作成・改善提案
・新規広告商品の企画／商品改善のための社内提案
・提案事例・ナレッジの共有や営業フローの整備・改善
・部署を超えたチーム連携によるプロジェクト推進

【組織構成】
クライアントサクセス部は計20名で構成されています。
新卒・中途のメンバーがバランスよく在籍しており、中途入社の方も馴染みやすい環境です。
そういった幅広い年代のメンバーが、マイベストの売上最大化、さらにはサービス価値向上を実現するために、ソリューション提案から効果分析まで幅広く活躍している組織です。

【ポジションの魅力】
・媒体や商品に縛られず、ユーザーインサイトや市場動向をもとに仮説思考型のマーケティング戦略を立案・実行できる
・自社プロダクトと月間3,000万人のユーザーデータを活かし、「届け方」まで設計する提案型営業にステップアップできる
・クライアントだけでなく、その先にいるユーザーの行動やニーズを捉えた本質的な提案ができる
・広告商品の企画や営業フローの整備など、仕組みづくりを通じてチームや組織への貢献範囲を広げられる