Webディレクターやデザイナー・コーダーなどのクリエイター専門の求人(派遣・転職)サイト【Webist(ウェビスト)】

【仕事内容】
・通販基幹システムの運用・改善・データ分析業務
・現状の課題を分析し、今の基幹システムを改善するか、システムを入れ替えるか検討し、実行（業者変更、内製化、その他）
・PJ期間は最低1～2年。その後は経営戦略次第で決定
・外注先のディレクション

作業環境　
Windows、SQL、VC、VB、PHP など

【仕事の魅力】
・フルスクラッチで構築し、改良を重ねることで複雑化した販売管理システム（顧客管理も中に含まれる。別途のEC管理システムと連結できるようになっている）を見直すうえで、PJ責任者として携われる。

【キャリアパス】
・管理職候補、役員候補としてポジションアップを目指せる。

【組織構成】
通販事業部（男女50名／20代後半～40代）
‐販促企画課（8名）　
‐商品企画課（1名）
‐システム管理課（4名）　←配属予定先
‐業務推進課（7名）
‐コールセンター（28名）

※部長職はなく、組織長である次長は40代男性。
※各課に課長が在籍。スキルと経験に応じ、課長のすぐ下、課長と同等、次長直下のいずれかで採用。

【仕事内容】
（1）EC販促企画のための各種データ抽出や分析実務　※優先
・ORACLEまたは他のデータベースミドルウェアの運用管理
・SQLを使用したデータ抽出（販促企画課や次長等からデイリーで要望される様々なデータを抽出する）

or または and で、

（2）通販基幹システムの運用・改善業務
・現状の課題を分析し、今の基幹システムを改善するか、システムを入れ替えるか検討し、実行（業者変更、内製化、その他）
・PJ期間は最低1～2年。その後は経営戦略次第で決定
・外注先のディレクション

作業環境　
Windows、SQL、VC、VB、PHP など

【仕事の魅力】
・社内システムのあり方を見直し、一度壊して新たに作り直すことを考えているため、できるだけゼロベースにブレイクダウンした状態から、システムやデータベースを再構築していく経験を積むことができる。
・ベンチャー的な組織に徐々に変革中のため、生産性さえ担保できれば、働き方に理解がある（残業削減に向けて色々考えている）
・EC未経験であれば、ECの流れを学ぶことができる（通販・小売のビジネス感覚が鍛えられる）

【キャリアパス】
・管理職候補としてポジションアップを目指せる。

【組織構成】
通販事業部（男女50名／20代後半～40代）
‐販促企画課（8名）　
‐商品企画課（1名）
‐システム管理課（4名）　←配属予定先
‐業務推進課（7名）
‐コールセンター（28名）

※部長職はなく、組織長である次長は40代男性。
※各課に課長が在籍。スキルと経験に応じてポジションを相談。

【仕事内容】
自社ECサイトにおける、分析～販促企画～作業進捗管理。
・BIツールでの顧客分析と施策立案
・EC通販の商品ごとのKPIおよび売上管理業務
・案件進行管理
・販促企画における統括マネジメント
・外部委託先との折衝、交渉

【仕事の魅力】
・会社としてキャッシュフローが良く、販促に費用投下できる余力が比較的あるため、シミュレーションを十分に立てられれば様々な施策に挑戦することが可能な環境。
・業界No1シェアを持つ、強い自社商品がある。
・月に数千万円規模を売り上げる大型店舗の運営に携われる。
・業務分担ができているため、戦略や分析に特化できる。

【キャリアパス】
管理職候補としてポジションアップを目指せる。
適正と希望があれば、通販の他業務など異動も可能。

【組織構成】
通販事業部（男女50名／20代後半～40代）
‐販促企画課（8名）　←配属予定先
‐商品企画課（1名）
‐システム管理課（4名）
‐業務推進課（7名）
‐コールセンター（28名）

※部長職はなく、組織長である次長は40代男性。
※各課に課長が在籍。スキルと経験に応じてポジションを相談。

【仕事内容】
・中国、台湾、香港、ASEANへの越境EC業務や一般貿易での現地販売に関する業務
・現地パートナー企業や販売店との折衝・交渉
・英語での商談（バイヤー等との折衝）

【仕事の魅力】
・中国越境ECに参入済、台湾・香港にも販路あり。商材が化粧品のためチャンスが大きく、高価格帯商品として現地でプレゼンスを発揮しつつある。現在中国現地法人を設立準備中であり、ビジネスとしてより面白くなっていくフェーズ。

【キャリアパス】
・管理職候補、役員候補としてポジションアップを目指せる。

【組織構成】
通販事業部（男女50名／20代後半～40代）
‐販促企画課（8名）　
‐商品企画課（1名）
‐システム管理課（4名）
‐業務推進課（7名）
‐コールセンター（28名）

※部長職はなく、組織長である次長は40代男性。
※各課に課長が在籍。
※課には属さず、次長直下になる予定。

【仕事内容】
自社商品のWEB販促における広告企画、運用、管理（自社EC、他）

【仕事の魅力】
・会社としてキャッシュフローが良く、販促に費用投下できる余力が比較的あるため、シミュレーションを十分に立てられれば様々な施策に挑戦することが可能な環境。
・業界No1シェアを持つ、強い自社商品がある。
・これまでなかったポジションのため、0ベースから手掛けられるものも多くチャレンジできる幅が広い。

【キャリアパス】
管理職候補としてポジションアップを目指せる。
適正と希望があれば、通販の他業務など異動も可能。

【組織構成】
通販事業部（男女50名／20代後半～40代）
‐販促企画課（8名）
‐商品企画課（1名）
‐システム管理課（4名）
‐業務推進課（7名）
‐コールセンター（28名）

※部長職はなく、組織長である次長は40代男性。
※各課に課長が在籍。スキルと経験に応じてポジションを相談。
※販促企画課または次長直下で配属予定。

【仕事内容】
▼既存会員様向けのアウトバウンド管理業務
・自社及びパートナー企業のコールセンター数値管理、折衝
・スタッフのKPIに対する進捗管理と具体的な改善業務全般
・トークスクリプト設計、研修プランニング
・事業戦略を基にした、スタッフへの具体的な行動の指示

【仕事の魅力】
・例えば、数値分析やKPI管理に長けたコールセンターSV経験者にとっては、本社勤務となるため依頼主（自社の通販部）と近く、コミュニケーションが取りやすい。
・事業戦略を把握しやすい。
・周辺業務を学ぶ機会が多くなる。

※営業リーダーやマネジャー、営業企画などの経験も合うとは思いますが、ターゲット相談させてください。

【キャリアパス】
管理職候補としてポジションアップを目指せる。
適正と希望があれば、通販の他業務など異動も可能。

【組織構成】
通販事業部（男女50名／20代後半～40代）
‐販促企画課（8名）
‐商品企画課（1名）
‐システム管理課（4名）
‐業務推進課（7名）
‐コールセンター（28名）

※部長職はなく、組織長である次長は40代男性。
※各課に課長が在籍。スキルと経験に応じてポジションを相談。
※配属は通販事業部下ではあるが、課は未定。

【仕事内容】
・自社ECサイトの商品ページのデザイン、制作、更新業務
・インターネット広告用のLPやバナー広告のデザイン、制作業務

作業環境　※同ポジションは制作ツールや言語が使えなくとも問題ない
Windows、Adobe CC(Photoshop、illustrator)、HTML、CSS、Javascript　など

【仕事の魅力】
・現在は制作会社を利用しているが、自社ECのデザインクオリティ向上、作業スピードアップを目指した内製化として、初めてWEBデザイナーを雇用予定。新ポジションとして期待も大きいが、クリエイティブにおいて裁量を持つことができる。
・ジャンルは化粧品特化になるものの、バナーやLPの制作だけではなく、イベントページ立ち上げや各種コーディングなどあらゆるクリエイティブに携われる。

【キャリアパス】
・専任WEBデザイナーを想定しているが、適正と希望があれば、ディレクションなど通販の他業務なども可能。
・確約はできないが、今後内製化が進みWEBデザイナーを複数名雇用することになればリーダー的なポジションにもなり得る。

【組織構成】
通販事業部（男女50名／20代後半～40代）
‐販促企画課（8名）　←配属予定先
‐商品企画課（1名）
‐システム管理課（4名）
‐業務推進課（7名）
‐コールセンター（28名）

※部長職はなく、組織長である次長は40代男性。
※各課に課長が在籍。メンバーとして入社を想定。

【仕事内容】
各種ショッピングモールに出店している店舗における、分析～販促企画～作業進捗管理。
・BIツールでの顧客分析と施策立案
・EC通販の商品ごとのKPIおよび売上管理業務
・案件進行管理
・販促企画における統括マネジメント
・外部委託先との折衝、交渉
・販売データ分析やプラットフォームとの折衝

作業環境　※同ポジションは制作ツールや言語が使えなくとも問題ない
Windows、Adobe CC(Photoshop、illustrator)、HTML、CSS、Javascript　など

【仕事の魅力】
・会社としてキャッシュフローが良く、販促に費用投下できる余力が比較的あるため、シミュレーションを十分に立てられれば様々な施策に挑戦することが可能な環境。
・業界No1シェアを持つ、強い自社商品がある。各モールのランキング上位の常連。
・モール店舗の売上としては現在月に数百万円だが、商品のポテンシャルがあるため伸ばせる余地が大きく、規模拡大に向けた取組に携われる。
・業務分担ができているため、戦略や分析に特化できる。

【キャリアパス】
管理職候補としてポジションアップを目指せる。
適正と希望があれば、通販の他業務など異動も可能。

【組織構成】
通販事業部（男女50名／20代後半～40代）
‐販促企画課（8名）　←配属予定先
‐商品企画課（1名）
‐システム管理課（4名）
‐業務推進課（7名）
‐コールセンター（28名）

※部長職はなく、組織長である次長は40代男性。
※各課に課長が在籍。スキルと経験に応じてポジションを相談。

受注案件の施工管理業務に従事していただきます。

▼具体的には
予算、工程、品質、安全面を管理し、法令や環境対策に配慮しながら、社内外の制作スタッフを統括し、実施の計画・発注、施設側関係者との調整等を行っていただきます。
プランニング段階では、現場の細かい内容まで決まっていることは少なく、施工管理の方がクライアントにディスプレイ方法などを提案していくこともあります。
業界特性上、ビルや土木の施工管理では発注しないようなものの発注をすることも多く、非常に幅広いご経験を積むことができます（例：資料写真やその利用許可、映像、など）
他社と異なり、利益管理や工事計画まで行っていただく為、裁量権を持って働くことができるのも特徴です。
案件が全てが1点ものである為、画一的でなく、自由度の高い業務になります。その為、営業・デザイナー・設計など社内の方、お客様、各種ベンダーや前工程の工事を行っている施工業者など社外の方と多くのステークホルダーとコミュニケーションを取っていただきます。

【主な対象案件例】
・文化施設（博物館、科学館、公共、民間企業の展示施設）
・商業施設（専門店（飲食・物販など）、百貨店・複合施設、ホテル、ブライダル施設など）
・イベント・展示会
※案件により、納期が大きく異なります。
文化施設などは納期が長く、数年単位になることもあるのに対して、イベント・展示会は数日～数週間になることもあります。

自分の色を出して、活躍したいWebデザイナー募集中！ 

受託開発や自社サービスのUI/UXの検討 + 実装(HTML, CSS)を行っていただきます。
受託開発においては、クライアントから直接ヒアリングをしていただくこともあります。

現在のFusicはサーバーサイドが強いエンジニア集団になっている一方で、デザイン能力が高い集団ではありません。
もちろんこれまでの仕事においてもHTML、CSS（あるいはJavascript）の能力は必要ではありましたが、テンプレート等を活用して内製したり、協力会社様の力を借りて制作を行っておりました。

今後、Fusicが次のフェーズに進むためには、受託開発では個別のクライアントによりマッチしたデザインの提案、自社サービスではより使いやすいUI/UXの検討など、デザインの能力をもった人材が必要です。

そこでこの度、自分の色を出して、活躍したいWebデザイナーを募集します！

ゲーム及び映像の3DCGアニメーション制作

【仕事内容】
日本を代表するモビリティプラットホーマーを目指し、大手自動車会社様大手通信会社様をはじめとする企業から資金調達を行なっております。
弊社は2018年度資金調達ランキング1位。
最もホットな業界のフロントに立っていただきます。

弊社のセールスチームは全国のタクシー会社様に新規開拓ならびに既存でお取り引きのあるお客様に対してアプリ加盟後のサポートや新しいサービスへの提案をメインに営業活動をしております。
日本で900万ダウンロード、850社以上のタクシー会社が利用しているため、認知度が高く新規、既存含めすでに営業しやすい環境が整っています。

配車の供給を担保し、サービスの利用体験を向上するためにタクシー会社様とのアライアンス強化は弊社の重要な経営課題の一つです。

【お任せしたい業務内容】
・新しいサービス、ハードウェア等の提案営業
・新規アプリ加盟の提案及び利用開始までの調整やサポート、各種契約書作成等
・既存のタクシー会社へのフォローアップ
・データ作成や提案のための資料作り

【業務内容】
多様なバックグラウンドを持つメンバーの力を活かし、より大きな成果を目指します。本ポジションでは責任者候補として、組織、プロセス、プロジェクト、技術、評価、育成、採用と幅広い領域において課題を設定し、その解決を推進いただきます。 大きく以下の4つのカテゴリの研究開発に取り組んでいます。

▼研究開発員としての業務 
ご専門の分野に応じて、以下のいずれかをご担当いただきます。

（1）機械学習・データ分析（データサイエンス・データ解析） 
・「スマートレコメンデーション」など、出会うべきビジネスパーソンのレコメンデーションエンジン の開発
・データの精度を高める、名寄せに関する技術の開発
・名刺のデータ化ミスを判定する技術の開発

（2）自然言語処理 
・法人向けクラウド名刺管理サービス「Sansan」で利用する、ニュースレコメンデーション技術の開発
・個人向け名刺アプリ「Eight」で利用する、フィードの最適化エンジンの開発
・名刺のデータ化プロセスでの、表記ゆれの解消やテキスト項目の分割

（3）画像認識 
・ディープラーニングとOCRを活用した名刺のデータ化技術の研究開発
・スマートフォンアプリにおける 名刺の即時データ化技術 の研究開発

（4) 新規事業向け技術開発 
・上記の1〜3を組み合わせた、新たな事業の核となる技術の研究開発

▼責任者候補としての業務 
・経営視点から技術開発の方針を決定し、適切な予算配分の実施
・R＆Dチームのマネジメント（各タスクの進捗管理、優先順位付け、人材育成など）
・外部とも連携した新たな機能開発や、サービス開発の可能性を探るプロジェクトの推進

【やりがい】
プロダクション投入と大きな自己裁量 自社サービスへの実装を目的とした研究開発部門のため、開発した技術は製品として形にし、その後の運用改善も行えます。自社サービスと距離が近いので、実装した後はすぐにデータとしてフィードバックを得ることが可能。自身の裁量で改良していくことができます。また、学習データの作成を入力オペレーターに依頼できたり、R&Dアーキテクトにアドバイスをもらったりと、技術開発から実装までのサポートも充実しています。これまで7割以上の研究開発案件が製品に組み込まれています。

▼DSOCの研究対象は、唯一無二の出会いのデータベース 
独自の名刺データ化システムによって、正確にデータ化された出会いのデータ。日本のビジネスシーンにおける人と人のつながりの情報に特化したデータベースは他に類を見ません。セキュアな体制の下、この未知の領域のデータを用いて、自社サービスのユーザー、ひいては社会への貢献を意識した研究開発を行えます。全事業を横断的に支援する研究部門のため、幅広い裁量をもって仕事を進められ、個人の強みを最大限に活かすことができます。

▼多様なバックグラウンドや専門領域を持つ研究員がいる環境 
自然言語処理、画像処理、データ解析、社会学的分析など多様な研究者が在籍。また、「Kaggle」において、全世界で100名程度しか存在しないGrandmasterの称号を保持する研究員も在籍しており、世界トップレベルのデータサイエンティストと切磋琢磨できる環境があります。

【ミッション】
他社には簡単に真似できないSansan、Eightのコアバリューを実現します。

【業務詳細】
法人向けクラウド名刺管理サービス「Sansan」と個人向け名刺アプリ「Eight」。
他社には簡単にまねできない、SansanとEightのコアバリューは、DSOCが支えています。
このDSOCが福岡に開発拠点を立ち上げることに伴い、開発チームのリーダーを募集します。

▼DSOCでは以下の技術を開発しています。
「名刺画像のテキスト化」
「データの名寄せ」
「人・企業に関する、高精度なニュース配信」
いずれも、Sansan・Eightのサービスの軸となるものであり、これらの技術を高度に提供することで、他社サービスにはないユーザー体験や情報提供が可能になります。
開発の対象はWebAPI、バッチ処理をメインとし、大量のデータ、トランザクションを扱うものです。バックエンドだけでなく、UIも含まれます。
機能領域ごとに、R＆D部門のメンバーも交えたチームを組んでいます。
少人数チームのため、一人ひとりの裁量が大きく、自らが考えたアイデアを使ってコアバリューを磨きます。

【やりがい】
データ×テクノロジー×人力による精度の高さは当社の強みです。
これらの要素を最大限に活用し、市場において競争優位となる価値を生み出します。
営業部門や企画部門、サポート部門の声を近くに感じつつも、圧倒的な価値を実現するために理想を追求する部門です。
KPIを明確に設定し、本気で「日本一」「世界一」を目指せる環境です。

【開発環境】
▼開発
利用言語：Ruby2.5
フレームワーク：Ruby on Rails5.0
データベース：Aurora（MySQL）
コードレビュー：Pull Requestベースでのコードレビュー

▼管理
バージョン管理システム：GitHub
CI、テスト：RSpec、Jenkins、CircleCI

▼インフラ
インフラ：AWS（EC2、S3、SQS、Aurora、DynamoDB、Redshift、Athena、CloudSearch、Redis、SWF 等）
監視：Mackerel、CloudWatch
構成管理：Chef
デプロイ：Capistrano

▼PC・周辺機器
開発環境：ノートPC・ワイドディスプレイ2台支給

【業務内容】
法人向けクラウド名刺管理サービス「Sansan」が福岡に開発拠点を立ち上げます。これに伴い、開発チームのリーダーを募集します。
新しい拠点におけるエンジニアの採用・受け入れを初めとして、開発チームの構築をお任せします。
※必要に応じて、拠点立ち上げのノウハウを持ったメンバーがサポートいたします。

開発フェーズではアイデアレベルの機能の実現案を検討し、アーキテクチャやデータベースの設計、必要な全ての実装をお任せします。
また、リリース後には、開発したプロダクトのパフォーマンスの監視から安定稼動に向けた改善の提案まで、サービスを成長させるため、ソフトウエアエンジニアリングのプロフェッショナルとして、貢献可能な全ての作業を行っていただきます。

具体的なプロジェクト内容には、「新機能追加」「UI／UXの改善」「パフォーマンス向上」「技術刷新」などがあります。

▼業務内容の例
・新拠点で採用するエンジニアの選考
・チームビルディング
・プロダクトマネジャーや他エンジニアとの要件定義
・技術選定、アーキテクチャ設計
・実装、コードレビュー、テスト
・リリース
・パフォーマンス監視、改善
・各種KPIに基づいたプロダクト改善
・開発プロセスの改善

【開発環境】
▼開発
利用言語：C＃ 7、JavaScript（jQuery、Bootstrap、LESSなど）
フレームワーク：.NET Framework 4.6.1（ASP.NET MVC、ASP.NET Web Forms、ASP.NET Web API）
データベース：PostgreSQL 9.6、ElastiCache

▼管理
リポジトリ：GitHub
プロジェクト：Pivotal Tracker、YouTrack、Targetprocess、ZenHubなど
CI、テスト：Jenkins、NUnit

▼インフラ
インフラ：AWS（EC2、S3、SQS、DynamoDB、SES、RDSなど）
運用・監視：Icinga、Munin、NewRelic、Amazon Elasticsearch Service、fluentd、Chef、Zabbix

▼PC・周辺機器
・デスクトップPCとノートPC（WindowsまたはMacから選択）1台ずつ
・27インチワイドディスプレイが2台（34インチ湾曲タイプや42.5インチ4Kのものも選択可能）
・昇降デスク

【やりがい】
・優れたエンジニアたちと共に複雑な課題に取り組め、技術的にスキルアップできます
・BtoBの名刺管理サービスとして国内トップレベルのシェアを持つプロダクトに携わり、今後のさらなる価値向上に向き合えます
・営業部門や企画部門、サポート部門とも近い距離にあり、受注状況やユーザーの反響をリアルタイムで感じつつ、仲間とも一体感を持ちながら、世界という舞台で事業成長を感じられる環境で開発できます
・エンジニア組織を一から立ち上げる経験ができます

【地方拠点での勤務について】
入社後、東京で数か月の研修が必須となりますが、配属後の転勤はありませんのでご安心ください。
※研修期間中は家賃を当社で負担いたします。

【業務内容】
ゲーム開発/映像制作にかかわる2DCG全般

【具体的には】
・ゲームコンテンツのUI/UXデザイン開発業務（3年以上）

【業務内容】
ゲーム開発/映像制作にかかわる2DCG全般

【具体的には】
・ゲームコンテンツのUI/UXデザイン開発業務

【業務内容】
ゲーム/映像制作における以下いずれか又は複数の3DCGに関する実務業
務

【具体的には】
以下の希望の職種をご相談の上ご担当頂きます

・3D背景モデル作成
・3Dキャラクターモデル作成
・3Dアニメーション作成
・3Dエフェクト作成
・3Dキャラクターモデルのリグ作成・設定
・ゲームエンジン用のシェーダー作成・設定
・外部発注する際の発注資料作成/チェックバック業務
・3Dグラフィック全般のディレクション

【業務内容】
案件に応じた内容に合わせて方向性の指示を行う

【業務内容】
コンシューマーゲーム、ソーシャルゲーム、デジタルコンテンツ等のプランニング業務

【具体的には】
・プロジェクト全体のゲームデザイン業務
・各種パラメーター調整
・企画/仕様書などの各種資料作成
・ディレクターや各種作業者の進行管理
・品質管理

【業務内容】
ゲーム/映像制作における以下いずれか又は複数の3DCGに関する実務業務

【具体的には】
以下の希望の職種をご相談の上ご担当頂きます
・3D背景モデル作成
・3Dキャラクターモデル作成
・3Dアニメーション作成
・3Dエフェクト作成
・3Dキャラクターモデルのリグ作成・設定
・ゲームエンジン用のシェーダー作成・設定
・外部発注する際の発注資料作成/チェックバック業務
・3Dグラフィック全般のディレクション

【業務内容】
・3D背景モデル作成 

【使用ツール】
・Maya
・Zbrush
・Substance
・UE4
・Photoshop

【業務内容】
企画、構成、演出など、様々な仕様に合わせてプログラミングを行い、コンシューマー、スマートフォンアプリ、デジタルコンテンツの制作を行います。

【具体的には】
・ゲーム内の敵、プレイヤー等のキャラクター制御/AI作成
・イベント進行の制御
・エフェクトの表示や制御
・各種メニューやモード画面の作成
・UI（ユーザーインターフェイス）の制御
・ネットワーク通信の仕組みの作成
・その他、ゲーム制作にかかわるプログラミング作業全般

【業務内容】
コンシューマーゲーム、ソーシャルゲーム、デジタルコンテンツ等のプランニング業務

【具体的には】
・プロジェクト全体のゲームデザイン業務
・各種パラメーター調整
・企画/仕様書などの各種資料作成
・ディレクターや各種作業者の進行管理
・品質管理

【業務内容】
企画、構成、演出など、様々な仕様に合わせてプログラミングを行い、コンシューマー、スマートフォンアプリ、デジタルコンテンツの制作を行います。

【具体的には】
・ゲーム内の敵、プレイヤー等のキャラクター制御/AI作成
・イベント進行の制御
・エフェクトの表示や制御
・各種メニューやモード画面の作成
・UI（ユーザーインターフェイス）の制御
・ネットワーク通信の仕組みの作成
・その他、ゲーム制作にかかわるプログラミング作業全般

■メンバーズのサービス
Webサイト、ソーシャル、モバイル、アプリなど、広範囲にわたって企業のデジタルマーケティング運営支援を総合的に行い、ビジネス成果向上を目的に専任チームでWebサイトを運用いたします。

【Webサイト運営・管理代行】
統括プロデューサー、ディレクター、デザイナー、マークアップエンジニアを、お客さま専用の運用ユニットとして編成し、お客さまのWebサイト運営・管理を一括代行いたします。

■メンバーズのサービス
Webサイト、ソーシャル、モバイル、アプリなど、広範囲にわたって企業のデジタルマーケティング運営支援を総合的に行い、ビジネス成果向上を目的に専任チームでWebサイトを運用いたします。

【Webサイト運営・管理代行】
統括プロデューサー、ディレクター、デザイナー、マークアップエンジニアを、お客さま専用の運用ユニットとして編成し、お客さまのWebサイト運営・管理を一括代行いたします。

■メンバーズのサービス
Webサイト、ソーシャル、モバイル、アプリなど、広範囲にわたって企業のデジタルマーケティング運営支援を総合的に行い、ビジネス成果向上を目的に専任チームでWebサイトを運用いたします。

【Webサイト運営・管理代行】
統括プロデューサー、ディレクター、デザイナー、マークアップエンジニアを、お客さま専用の運用ユニットとして編成し、お客さまのWebサイト運営・管理を一括代行いたします。

当社ではWebサイト、ソーシャル、モバイル、アプリなど、広範囲にわたって企業のデジタルマーケティング運営支援を総合的に行っています。
10－15名からなる専任のデジタルクリエイターチームが顧客とビジネスゴールを共有し、データ分析からクリエイティブまで顧客と一体で運営しています。

そこで、デザイナーやプランナーなど高スキルかつ多種多様な社内外のプロフェッショナルはもちろんのこと、クライアントと一つのチームとして協働しながら、改善・提案を繰り返し成功事例を作り出すWebディレクターを募集しています。
※これまでの経験によってはPMやプロデューサーとして活躍いただきます！

あらゆるものがネットにつながるIoT時代の到来やEC市場の拡大など、デジタルの組織的な活用が企業のビジネス成功の可否を握っているといっても過言ではありません。
ユーザー体験を継続的に改善し、様々なビジネス成果の創出を強力に支援するためのマーケティングを私たちと一緒に推進してください！

【この仕事の魅力/価値】
国内大手企業様のWebサイト運用を通じ、今まで培われてきたご自身の経験を大いに活かし、運用の提供価値を大変革させるリード役になっていただきます

▼仕事の魅力
私たちの仕事は、クライアントは国内トップクラスの企業が中心です。 業界も、メーカー、金融、通信、教育、アパレルなど幅広く、それぞれの領域におけるノウハウを積むことができます。また、その大半が直接取引で、お客様のビジネスパートナーとして、サービスの成果にコミットすべく提案を行うことが可能です。エンドユーザーの反応もダイレクトにキャッチできます。


【"MEMBERSHIP"で働き方を変え、心豊かなキャリアを創る】
当社ではキャリアと働き方改革に関連したプロジェクトをスタートしています。

・多様なキャリア・働き方をサポート/促進する
・長期を見通しやすい報酬制度・給与モデルを作る
という方針の下に次の3つの挑戦的な目標の達成を目指して取り組んでいます。

■□■----------------------------------
・残業時間50％削減（月平均14.9時間 ※2018年度実績）
・2015年度から2018年度の年収増加率が27.5％、年収20％アップ
　（※月額固定給25％ベースアップ）
・女性管理職比率30.08%（※2018年度実績）
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目指すべきはスキル・報酬の向上はもちろん、仕事のやりがいやプライベートとの両立までを含めたビジネスパーソンとしてのキャリアの豊かさです。高年収の会社、短時間労働の会社、女性も男性も等しく活躍する会社、育児・介護がしやすい会社、将来に安心できる会社、高い技能スキルを尊重しその向上を支援する会社を目指します。
そしてそれらを実現するのは会社の取り組みだけでも一個人の取り組みだけでも不可能です。社員がチームとして全員参加で取り組むことが何より重要です。
当社はこれらの取り組みを通じて、キャリアや働き方の面においても業界をリードしていきます。

【多様なワークスタイルの確立を目指す】
働き方においても、タイムマネジメント、ワークライフバランスを重視した就業スタイルを取っており、過去最高益を更新しながら2年間で月平均残業を約4割削減し、月平均残業時間は17.4時間を達成しています。
その他にも、多様なワークスタイルの確立を目指して、育児・介護社員に関わらず、全社員が自分自身や家族のトラブル時に利用可能な「レスキュー在宅勤務制度」や育児・介護期間中、病気やけがなどの緊急時に利用できる「スポット在宅勤務制度」など様々なサポートがあります。

【高いパフォーマンスを創出し続ける】
変化の激しいデジタルマーケティング業界において高いパフォーマンスを創出し続けるデジタルクリエイターを育成するため、社員のキャリア開発の一環として自主性のある学びの共創を目指した社内講座を開講しています。
業界の第一線で活躍する方を講師に迎え、一部講座は社外の方（学生も含みます）にも参加いただけるオープン講座（原則参加費無料）として開放しています。
新しい情報や技術をキャッチするための社内講座を多数開催するなど、多くの学びの場を提供することを通じて、社員が豊かなキャリアを築くことをサポートしています。

【事業内容】
株式会社キュービックは「徹底したユーザー目線」「ストーリー構築力」に強みを持つ、Webマーケティング事業を展開しているベンチャー企業で、設立14年目の今も150％以上の成長を遂げています。
また、事業・仕事・人事それぞれの面で経営理念である「ヒト・ファースト」を大切にし、2018年「働きがいのある会社ランキング」ベストカンパニーを受賞しています。

【福岡支社について】 
福岡支社では、会社のミッションとは別に、支社独自のミッションを掲げています。

「機動性・柔軟性 と 幅広い知見で新しいチャレンジを積み重ね
　メディアでつながるより幅広い人たちに気付くことのなかった価値を提供し、
　今より豊かな明日へ導くばい」

開設から2年半を迎えた福岡支社は、東京本社では実施できない新しい取り組みを自由に行うlabo（実験場）のように歩んできました。
その結果、通常のメディア運営はもちろん、「メディアM&A」「クライアントメディアの共同運用」「新ジャンルへの挑戦」「SEOコンサルティング」「メディアのプロダクト化」など、支社独自のサービスやビジネスモデルを展開するに至っています。
今後も、会社として培ったノウハウを活かし、支社ならではの柔軟性と機動性で、ベンチャー志向をもって新しいチャレンジを積み重ねていきます。

【組織風土】 
年齢や役職に関わらず、フラットに意見を交わせる環境です。
福岡支社のメンバークラスの平均年齢は29歳。20代のマネージャーも活躍しています。

本社と比べ組織規模は小さいですが、その分機動性・柔軟性が高い点が特徴です。また、支社独自の裁量が与えられているため、意思決定のスピードが早く、新しいチャレンジをしやすい環境です。

【仕事内容】
編集者一人につき、2〜3メディアを担当いただきます。メディアごとに編成されたチームメンバーと連携を取り、記事企画を立てます。編集者は記事の構成案作成やライターへの記事発注と検収、記事のブラッシュアップなどを担当します。
また、支社全体のメディア品質向上のための勉強会実施や、各種レギュレーション策定などの仕組み作りにも携わっていただきます。

【具体的業務】 
・コンテンツ（記事）の企画・校正
・編集・校正・ブラッシュアップ
・ユーザーインタビュー、監修者へのヒアリング
・制作ディレクション
・支社全体のメディア品質向上のための勉強会実施や仕組み作り

【福岡支社取扱メディア】
・自動車保険/中古車査定メディア
・カードローン比較メディア
・スマートフォン比較メディア
・中古不動産査定メディア
・引越しメディア
・転職情報メディア　など
※メディアのM&Aや新規立ち上げなどで今後も増えていく予定です。

【会社の強み】 
当社の強みは、ユーザーのインサイト（深層心理）を徹底して探ることでユーザーから真の共感を生む「ヒト・オリエンテッドマーケティング」というノウハウです。

データは私たちにさまざまなヒントをくれますが、決して万能ではありません。
だから私たちは、ユーザーのインサイトを徹底的に探究し、フィールドワークを重視して「画面の向こうにいる生身のヒト」と正面から向き合う。
そして、「なんとなく役に立った」「面白かった」を超えて一歩踏み出し、ユーザーの「明日が変わるキッカケ」を提供することを大切にしています。

【仕事の特徴】 
（１）裁量の大きさ
市場調査から企画立案、制作ディレクション、運用改善まで一貫して携わることができ、様々な業界において月間数千万円規模の売上を創り出すメディアの施策立案・企画ができます。

（２）常に新しい手法にチャレンジできる
現在のメディア事業を非連続に成長させていきたいフェーズのため、常に新しい手法に取り組むことが奨励されています。自分で提案した新戦術に対して予算を獲得しチャレンジすることもできます。

（３）キャリアのステップが多様
編集のスキルを磨いてプロフェッショナルを目指すだけでなく、今後メディアのトラフィックを活かした新規事業を生み出していこうとしているため、事業責任者を目指していけるキャリアパスもあります。また、20代や30代前半で役職に就くなど若くしてマネジメント経験を積むことも可能です。

【この仕事で得られるもの】
以下のようなスキルはもちろんのこと、支社としての様々な新しい取り組みを通じて、会社（支社）を創っていく楽しさと経験を得ることができます。

・Webマーケターとして、カスタマーインサイトを掴む力や洞察力
・数値の把握、分析など、市場や事業を見立てる力、企画力
・仮説検証、打ち手の検討をして迅速にPDCAサイクルを回す力
・関係者に働きかけをして人を動かす力、マネジメント能力

【事業内容】
株式会社キュービックは「徹底したユーザー目線」「ストーリー構築力」に強みを持つ、Webマーケティング事業を展開しているベンチャー企業で、設立14年目の今も150％以上の成長を遂げています。
また、事業・仕事・人事それぞれの面で経営理念である「ヒト・ファースト」を大切にし、2018年「働きがいのある会社ランキング」ベストカンパニーを受賞しています。

【福岡支社について】 
福岡支社では、会社のミッションとは別に、支社独自のミッションを掲げています。

「機動性・柔軟性 と 幅広い知見で新しいチャレンジを積み重ね
　メディアでつながるより幅広い人たちに気付くことのなかった価値を提供し、
　今より豊かな明日へ導くばい」

開設から2年半を迎えた福岡支社は、東京本社では実施できない新しい取り組みを自由に行うlabo（実験場）のように歩んできました。
その結果、通常のメディア運営はもちろん、「メディアM&A」「クライアントメディアの共同運用」「新ジャンルへの挑戦」「SEOコンサルティング」「メディアのプロダクト化」など、支社独自のサービスやビジネスモデルを展開するに至っています。
今後も、会社として培ったノウハウを活かし、支社ならではの柔軟性と機動性で、ベンチャー志向をもって新しいチャレンジを積み重ねていきます。

【組織風土】 
年齢や役職に関わらず、フラットに意見を交わせる環境です。
福岡支社のメンバークラスの平均年齢は29歳。20代のマネージャーも活躍しています。

本社と比べ組織規模は小さいですが、その分機動性・柔軟性が高い点が特徴です。また、支社独自の裁量が与えられているため、意思決定のスピードが早く、新しいチャレンジをしやすい環境です。

【仕事内容】
広告のアカウント設計、実装などの運用だけでなく、広告媒体の選定や予算設計、LPの企画提案など、戦略立案からお任せします。
クライアントの社員総会に招待されるなど、クライアントとの関係性も深いため、自由度の高い企画・提案も可能です。

【具体的業務】 
▼広告運用
・アカウントの設計
・成果収集/分析
・CPAコントロール
・レポート作成（週次・月次）　など
▼クライアント訪問
▼LP企画（希望する場合）

【取扱広告】
・Yahoo!/Googleリスティング広告
・各種ディスプレイ広告
・動画広告
・各種記事広告
・各種SNS広告　など

※ クライアントとユーザーのために、新しい媒体も積極的に取り入れていきます。

【会社の強み】 
当社の強みは、ユーザーのインサイト（深層心理）を徹底して探ることでユーザーから真の共感を生む「ヒト・オリエンテッドマーケティング」というノウハウです。

データは私たちにさまざまなヒントをくれますが、決して万能ではありません。
だから私たちは、ユーザーのインサイトを徹底的に探究し、フィールドワークを重視して「画面の向こうにいる生身のヒト」と正面から向き合う。
そして、「なんとなく役に立った」「面白かった」を超えて一歩踏み出し、ユーザーの「明日が変わるキッカケ」を提供することを大切にしています。

【仕事の特徴】 
（１）裁量の大きさ
市場調査から企画立案、制作ディレクション、運用改善まで一貫して携わることができ、様々な業界において月間数千万円規模の売上を創り出すメディアの施策立案・企画ができます。

（２）常に新しい手法にチャレンジできる
現在のメディア事業を非連続に成長させていきたいフェーズのため、常に新しい手法に取り組むことが奨励されています。自分で提案した新戦術に対して予算を獲得しチャレンジすることもできます。

（３）キャリアのステップが多様
SEOやWeb広告のスキルを磨いてプロフェッショナルを目指すだけでなく、今後メディアのトラフィックを活かした新規事業を生み出していこうとしているため、事業責任者を目指していけるキャリアパスもあります。また、20代や30代前半で役職に就くなど若くしてマネジメント経験を積むことも可能です。

【この仕事で得られるもの】
以下のようなスキルはもちろんのこと、支社としての様々な新しい取り組みを通じて、会社（支社）を創っていく楽しさと経験を得ることができます。

・Webマーケターとして、カスタマーインサイトを掴む力や洞察力
・数値の把握、分析など、市場や事業を見立てる力、企画力
・仮説検証、打ち手の検討をして迅速にPDCAサイクルを回す力
・関係者に働きかけをして人を動かす力、マネジメント能力

【部署】
販売本部　営業部

【業務内容】
・バラエティショップやドラッグストア各店舗への自社商品の展開の企画・提案
・店舗商談のみならず、本部への提案 
・上記の活動を通して、取引先への課題解決提案 

【ポジション概要】
楽天では、多くのインターネットサービスを展開しています。それらのサービスで必要となってくる「決済」の機能を統合するプラットフォーム開発に携わっていただきます。従来のクレジットカードだけでなく、仮想通貨などの最新の決済も提供していきます。楽天の海外サービスにも次々と展開していき、海外の様々な決済サービスに対応していきます。そのため、多くの新規サービスと共に新規案件が次々入り、新しいプロダクトも増え、組織の規模は拡大していっています。

※ビジネス要件に縛られず、最新技術や新しいアイデアを取り入れた自由な開発ができます！
※Blockchainを使った仮想通貨のプロトタイプを開発するなど、実務以外でも面白い取り組みを行なっています！

【ポジションの責任】
・要件定義・設計・プログラミング・テスト・リリース・運用
・スキル・経験により、テクニカルリーダー、プロジェクトリーダーをお任せします。

【摘要】
九州エリアを管轄する『福岡支社』での募集となります 。
ゴルフ事業は、日本最大級のゴルフ場予約サイト『楽天GORA』を運営し、サービス開始以来、毎年成長を続けています。現在では全国で約1900のゴルフ場様にご加盟いただき、国内トップの送客実績を誇っています。東京本社の他に、札幌・仙台・名古屋・大阪・広島・福岡に支社がありますが、全体で100名程度と、楽天の中でもほどよい規模感で、アットホームな雰囲気の事業部です。

【募集概要】
ゴルフ場予約サイト「楽天GORA」に加盟いただいているゴルフ場様に対して、ゴルフ場様の利用者数を増やすための企画立案・実践など、集客アップの提案を行っていきます。 

【具体的な仕事内容】 
▼営業アプローチ方法
メールや電話でのコミュニケーションが基本ですが、 週に1～2度ゴルフ場様を訪問。集客状況や課題の聞き出し、ご提案などを行います。 ご担当いただくクライアント数は50～70ほど。 エリアごとに担当営業が分かれ、1チーム4～6名のチーム制をとっています。 

▼仕事の醍醐味 
どうすれば集客アップできるのか、ゴルフ場様と二人三脚で考えながら、プランやキャンペーンのご提案を行います。ゴルフ場様の特性や客層、時期によっても施策の有効性が変わってくるため、それぞれに適した施策の見極めが重要です。提案業務だけでなく、新しいサービスを企画する場合もあります。プロジェクトチームで画期的なサービスを生み出してください。

まだ経験値が少ないがエンジニアとして大きく成長・活躍したい！と思っている
方をFusicは募集しています。

入社した後はまず社内で2～3カ月程度の技術研修を受けていただきます。
研修中に業務で活用する技術をしっかり身に着けていただいて、その後お仕事に
入っていただきます。

Fusicのエンジニアは、客先常駐をせず社内で働いているので、フルフレックス
やリモートワークなど自由に働ける制度が多数存在します。
しかし、自由に働けるということは、言われたことをきっちりこなすだけではな
く、責任感を持って提案やタスクを作りだす等、自主的に働くことが求められます。

研修や業務を通じてエンジニアとして大きく成長したい方は、ぜひお気軽にご応
募ください。

【技術スタック】
- サーバーサイド：PHP(CakePHP, Laravel), Ruby(Ruby on Rails)
- フロントエンド：Vuejs, jQuery
- インフラ：AWS, Docker
- バージョン管理：GitHub
- コミュニケーション：Slack
- タスク管理：backlog, redmine, GitHub(Issue)
- テスト：CircleCI

【部署紹介】
楽天モバイル株式会社は、移動体通信事業者（Mobile Network Operator）としての携帯キャリア事業立ち上げに向けて、設立された会社です。
革新的な技術と先進性により、お客様のニーズや要望に応える、魅力的で便利なサービスの提供を目指します。
そして、世界基準の革新的なサービスを生み出していくために、一人ひとりが自分自身の可能性に最大限にチャレンジし、活躍の場を広げていくことができる制度や環境づくりを推進しています。
プロフェッショナリズムを持ちつつ、私たちの挑戦を共に楽しめる人材を求めています。

【業務内容】
・基地局工事・整備全般
・会社としての基地局建設の方針策定 
・工事会社とのコミュニケーション、計画策定／管理
・複数の工事会社の進捗管理
・基地局設置交渉

【摘要】
楽天モバイル株式会社は、移動体通信事業者（Mobile Network Operator）としての携帯キャリア事業立ち上げに向けて、設立された会社です。
革新的な技術と先進性により、お客様のニーズや要望に応える、魅力的で便利なサービスの提供を目指します。
そして、世界基準の革新的なサービスを生み出していくために、一人ひとりが自分自身の可能性に最大限にチャレンジし、活躍の場を広げていくことができる制度や環境づくりを推進しています。
プロフェッショナリズムを持ちつつ、私たちの挑戦を共に楽しめる人材を求めています。

【ポジジョンの責任】
・予算管理
・業務改善
・KPI管理
・サービス品質改善
・マネジメント業務
・センターメンバーの人事管理
・呼量予測とシフト作成・調整
・審査内容分析・債権回収内容分析

独自で通信料や端末代金の与信審査や債権回収などの総合的な与信管理を実施するため、新組織を立ち上げます。
今回、立ち上げメンバーとしてそのマネジメントを担っていただく方を募集しております。

当社が提供するケーブルテレビ・⾼速インターネット・固定電話・モバイル・電⼒のサービスを、地域のご家庭や管理組合等、様々なお客さまへご提案頂きます。インターネットを始めてみたいと考えている年配の⽅、 ⾳楽やサッカーが好きな20代の⽅、 アニメに夢中な⼩さなお⼦さんがいるご家庭など、あらゆる世代のお客様と出会い、ライフスタイルやニーズに合わせたサービスをご提案頂きます。

【サービスラインナップ】
地上デジタル・BSデジタル・ケーブルデジタル放送を合わせて90チャンネル以上の番組を提供しているケーブルテレビのほか、 320メガの⾼速インターネット接続やおトクな料⾦が魅⼒の電話サービス等

【特徴】
(1)同社のお客さまは、エリアの状況にもよりますが、地域のご家庭(BtoC)と、マンション等の管理組合(BtoB)が5:5です。
(2)1⽇の平均訪問件数は約4〜5件のため、1件の訪問で丁寧に提案をしていくスタイルの営業です。
(3)同社は「face to face」での対応を⼤事にし、お客さまの声を直接聞くことで信頼関係を保ち、顧客満⾜に繋がるよう努めています。

【徹底した研修体制】
⼊社後は、約2週間集合研修(サービス研修・他社⽐較研修・技術研修・交通安全講義・コンプライアンス研修等)を⾏います。配属後も約3か⽉間は局内研修(お客さまサービス推進部にて、既存のお客さまに対するサポート活動）等を⾏います。上記以外に育成責任者を設定し、⽉毎の⾯談等を⾏う等フォロー体制が整っております。チーム体制にて業務をおこなうため、孤⽴させない体制・⾵⼟があるため、安⼼してスタートできます。実際、未経験の⽅でもトッププレイヤーが多数在籍しています。※研修期間にもよりますが、原則⼊社3ヶ⽉⽬より⽬標を持って営業します。

【仕事内容】
・業務効率を改善するシステムの提案、設計、実装
・ゲームエンジンやDCCツール⽤のプラグイン開発

【仕事内容】
・アーティストが抱える技術的な課題を発⾒して解決する
・開発プロセス全体を理解した全体効率を上げるツールの設計と実装

【仕事内容】
ゲーム及びVFXの3DCG制作進⾏アシスタント

・業務効率を改善するシステムの提案、設計、実装
・ゲームエンジンやDCCツール⽤のプラグイン開発

・アーティストが抱える技術的な課題を発⾒して解決する
・開発プロセス全体を理解した全体効率を上げるツールの設計と実装

ゲーム及びVFXの3DCG制作進⾏

ゲーム及び映像作品のアニメーション制作

ゲーム及びVFXの3DCG制作

ゲーム及びVFXの3DCG制作

・キャラクターモデル：ゲーム内で使用するキャラモデル制作、セットアップ。
・背景モデル：ゲーム内で使用するステージ、アイテムのモデル制作。
・アニメーション：キャラモーション、カメラワーク制作。
・エフェクト：キャラクターや背景に登場する環境エフェクト制作。

【仕事内容】
ECサイト（楽天市場・Yahoo!ショッピング・Wowma!などのモールに出店している顧客店舗）のデザイン制作全般を担当します。

・商品ページ、商品バナー制作
・イベントページ、イベントバナー制作
・TOPページ、カテゴリページ制作
・HTML、CSS等を使用したコーディング　など

■弊社はネットショップの運営代⾏を⾏っています。
既存のWEBデザイナーはWEBディレクターと共に担当店舗を複数持ち、その店舗のWEBデザインを担っています。
まずは、先輩デザイナーのサポート役として、⾊々な店舗のデザインに携わります。
業務に慣れ、安定的に業務ができるようになれば、徐々に担当店舗をお任せしていく予定です。
尚、扱うサイトのジャンルはインテリア、健康⾷品、化粧品、アパレル、⾷品、工具など様々です。

■顧客のネットショップ（ECサイト）のhtmlやCSSの反映や修正、イベントページのコーディングなどもお任せします。
※スキルやご経験に応じて仕事内容を検討します。

【担当業務内容の例】
ECサイト（楽天市場・Yahoo!ショッピング・Wowma!などのモールに出店している顧客店舗）のデザイン制作全般を担当します。

【将来的には】
デザインに特化しながらも、将来的に、ディレクターやリーダー的役割などにも携わっていただきたいと考えています。
WEBデザイナーとしてスキルを磨き続ける、WEBディレクターとして顧客・社内間のディレクションと店舗運営を担う、など、希望と適正に応じて職種転換することも可能です。

【作業環境】
Windows、Mac、Adobe CC（Photoshop中心）

【概要・業務内容】
提供している人気オンラインゲーム「ななぱち」の[ディレクター業務]をお任せいたします。

【具体的には】
・イベント企画・運営
ななぱちを運営する上で必要なイベントの企画立案、企画を実現するためのデザイン発注や登録作業、開発との連携、お知らせ等の告知掲載などななぱちを運営する上で必要なことを全て担当して頂きます。

・ブランディング
お客様の満足感や売上を立てるために、新台の選定を含めたブランディングも能力に応じて担当して頂きます。
実際に開発が決まった新台はリリースに向けて、開発やQAのスケジュールも管理しつつ進行管理も行って頂きます。　

・プロモーション
WEB広告やSNSを使用したプロモーションを実施して頂きます。

■担当業務
顧客のネットショップ運営におけるWEBディレクション全般を担当します。
具体的には、
・店長業務全般（売上増加に向けた施策実行、凡事徹底、ページ編集、画像作成など）
・オペレータースタッフ4～5名のマネジメント
※店長業務について…顧客次第ですが、運営全般を代行することもあれば部分的に代行することもあり、
顧客とコミュニケーションを取りながら社内で実施することを決めていく必要があります。
基本的にはコンサルタントがフロントに立ちますが、
実務を進める上ではディレクターがやり取りすることも多くなります。
コンサルティングにも携われれば尚良しです。
※作業環境…Windows、MAC、Adobe CC（Photoshop中⼼）

■事業展開
WEB上のPR・費⽤対効果を上げるためのコンサルティングを⾏うビューティー事業を⽴ち上げ中です。
また今後、別分野でも新規事業を⽴ち上げ予定なので新規事業に携わりたい ⽅、歓迎です。 

■働き方・社風
平均残業20時間ほど
背景…上層部含めて残業をよしとしない社⾵です。
下請けではなく、コンサル会社としての受注になるので、納期管理を⾏っています。
また、デスクワークが単調にならないよう、音楽をかけたり、カフェスペースを設けたりなど、
意識的に働きやすい環境づくりを行っています。