IT/Web業界に強い転職・派遣・求人サイト｜Webist（ウェビスト）

アプリ開発チームで、アプリのビジュアルデザインやUIデザインに携わっていただける方を募集しています。
受注後のアプリを制作するチームで業務を行っていただきます。
【サイトURL】：https://yapp.li/

■業務内容

・アプリ内のLP・バナーのデザイン業務
・アプリのUIデザイン業務
　└１か月間のアプリの制作本数：5～6本
　　※0～1のアプリ制作がメイン
・クライアントとのやり取り
　└アプリ完成後に管理画面の操作レクチャーをクライアント対して行い、
　　今後、そのレクチャーを元にクライアントだけで操作が出来るように
　　サポートをするところまでのやり取りを行う

アプリデザイン未経験でもOKです！
ヤプリ内のCMSを使うので、慣れれば簡単にアプリデザインができるようになります！
Adobe XDやFigmaの勉強会も随時開催しています！


■社内コミュニケーションツール：Slack

■リモート体制
フルリモート（最初の1か月間は週3日出社）※応相談

社内の雰囲気としては、
温和な人が多く、何事も積極的に話し合える環境です。
社内の雰囲気だけでなく、スキルアップできるという点でも、就業満足度もとても高い会社です！

【業務内容について】
▼詳細
新規事業を次々と立上げ、創業から17期目で年商649億円規模に急成長するレバレジーズを支える仕事です。決算・予算作成などを通じて経営実態や課題を把握し、経営の将来を正しく方向づけることがミッションです。

▼具体的な仕事内容
・予算管理・予実分析
・資金繰推移表作成
・単体・連結財務諸表作成
・経営陣への実績・予算関連報告資料作成
・管理会計まわり体制整備

【当ポジションの魅力】
・自由に改善提案を進めることができ、新しいフローを試すことができる
・個々人に与えられる裁量が大きい
・事業責任者との連携が多く、経営に近い目線で事業を俯瞰、意思決定の支援をすることが出来る

【キャリアパス】
経営管理室メンバー → 経営管理室リーダー

【業務変更の可能性】あり
(変更の範囲)
会社の定める業務

【業務内容について】
▼詳細
以下業務をお願いいたします。
・トラブル案件対応（訴訟対応を含む）
・新規事業相談対応、契約文書ドラフティング
・外部弁護士との連携
・事業部門との調整対応 等
・契約書作成、契約審査、利用規約等の作成や修正
・許認可の更新手続き（職業紹介、派遣業）
・知的財産権管理（例：商標権更新、登録等）
・社内向けの研修企画のサポートや資料作成（勉強会、法改正時の説明等）
・組織再編（M&A、子会社管理等）に関わるサポート
・訴訟関連事務（資料作成、役所や関係各所への届出、日程調整等）

【当ポジションの魅力】
▼全社的課題の解決に携わることができる
レバレジーズは正社員、非正規社員も合わせると1000名以上の規模まで成長しておりますが、コーポレート部門はまだ人数も少なく、また経営層との距離感が近いため、メンバーそれぞれが全社的な課題の解決に携わることができます。

▼スピード感をもって業務に取り組める
多くの会社のコーポレート部門は事業部門と比べどうしても「お役所仕事」的になりがちですが、レバレジーズでは急成長する会社を支えるため、コーポレート部門であっても極力階層を設けず、意思決定のスピードと質が最適化される組織形態をとっています。

▼幅広い法律の経験を積むことができます。
人材系の法律が最も関わる法律ではあるものの、カフェ事業や、IT系のSaas系も事業を展開しているため、幅広い法律に関わることもでき、事業立案の知見やノウハウも得られます。またベトナム、メキシコなど海外展開も行っており、グローバルに携わることができます。

【業務変更の可能性】なし

大手専門商社のマーケティング課にて
SEO管を意識した記事ライティングを中心に業務を行っていただきます！

https://www.macnica.co.jp/business/maas/columns/
こちらのURLにあるような、自動車関連の記事を執筆します。
ターゲットは一般の方、自動車関連に詳しい方など多岐にわたります。

【具体的には】
・公式サイト掲載のコラム記事（自動車領域中心）の執筆、編集、校正、SEO対策
・技術者、他部署社員へのインタビュー
・資料校正（講演・セミナー等の資料校正）

【リモート状況】
初日のみPC受け取りのため出社（新横浜オフィスまたは品川オフィス）が必要ですが
2日目以降フルリモート可能です！
★地方からのフルリモートも可能！

【業務内容について】
▼詳細
法務部門のメンバーとして下記業務を行っていただきます。

▼具体的な業務内容
・リーガルチェック
・契約文書ドラフティング
・トラブル案件対応
・顧問弁護士への相談対応
・営業、企画系部門との調整対応
・契約に関する問い合わせ、相談対応
・法改正やツール変更に伴うルール整備
・⾏政⼿続業務　等
※上記業務内容については現時点で想定されている業務の部分的なものを記載しております。
　新設部門につき、業務内容・範囲については、今後の部門形成の中でより具体的になってまいります。

【当ポジションの魅力】
▼事業に近い環境で仕事をすることでビジネス目線も高い水準で養うことができる
本ポジションについてはレバテック事業の拡大に伴い、事業部門特化型の法務部門を新たに設立するものです。
事業特化型とすることで、より事業理解度を高く持ちつつ、また、速度感を持って動ける法務機能を形成することができるため、単に法務人材としての専門性のみを身につけるのではなく、ビジネスにおいて求められる視点も身につけることができます。

▼スピード感をもって業務に取り組める
多くの会社のコーポレート部門は事業部門と比べどうしても「お役所仕事」的になりがちですが、レバレジーズグループでは急成長する会社を支えるため、コーポレート部門であっても極力階層を設けず、意思決定のスピードと質が最適化される組織形態をとっています。

【キャリアパス】
▼CASE1
法務のスペシャリスト
ex）法務担当→チームリーダー

▼CASE2
バックオフィスとしてのジェネラリスト
ex）法務担当→労務担当

▼部署異動イメージ
・レバテック株式会社 法務グループ → レバレジーズ株式会社 法務部
・レバテック株式会社 法務グループ → レバテック株式会社 管理グループ

【業務変更の可能性】あり
(変更の範囲)
会社の定める業務

【業務内容】
▼詳細
法務部門のメンバーとして下記業務を行っていただきます。
・リーガルチェック（難易度「高」、他メンバーのWチェックを含む）
・契約文書ドラフティング
・トラブル案件対応
・顧問弁護士への相談対応
・事業部門との調整対応　等

【当ポジションの魅力】
▼全社的課題の解決に携わることができる
レバレジーズは正社員・非正規社員もあわせると1000名以上の規模まで成長しておりますが、コーポレート部門はまだ人数も少なく、また経営層との距離感が近いため、メンバーそれぞれが全社的な課題の解決に携わることが出来ます。

▼スピード感をもって業務に取り組める
多くの会社のコーポレート部門は事業部門と比べどうしても「お役所仕事」的になりがちですが、レバレジーズでは急成長する会社を支えるため、コーポレート部門であっても極力階層を設けず、意思決定のスピードと質が最適化される組織形態をとっています。

▼次々と新しいステージに挑戦できる
レバレジーズでは営業から未経験で法務担当になる、新卒未経験から経理部門の責任者になるなど、能力と努力次第で積極的に自分のキャリアを拡げられる機会が豊富にあります。

▼幅広い法律の経験を積むことができます。
人材系の法律が最も関わる法律ではあるものの、カフェ事業や、IT系のSaas系も事業を展開しているため、幅広い法律に関わることもでき、事業立案の知見やノウハウも得られます。またベトナム、メキシコなど海外展開も行っており、グローバルに携わることができます。

【業務変更の可能性】なし

【業務内容】
▼詳細
法務部門のメンバーとして下記業務を行っていただきます。
・リーガルチェック（難易度「高」、他メンバーのWチェックを含む）
・契約文書ドラフティング
・トラブル案件対応
・顧問弁護士への相談対応
・事業部門との調整対応　等

【当ポジションの魅力】
▼全社的課題の解決に携わることができる
レバレジーズは正社員・非正規社員もあわせると1000名以上の規模まで成長しておりますが、コーポレート部門はまだ人数も少なく、また経営層との距離感が近いため、メンバーそれぞれが全社的な課題の解決に携わることが出来ます。

▼スピード感をもって業務に取り組める
多くの会社のコーポレート部門は事業部門と比べどうしても「お役所仕事」的になりがちですが、レバレジーズでは急成長する会社を支えるため、コーポレート部門であっても極力階層を設けず、意思決定のスピードと質が最適化される組織形態をとっています。

▼次々と新しいステージに挑戦できる
レバレジーズでは営業から未経験で法務担当になる、新卒未経験から経理部門の責任者になるなど、能力と努力次第で積極的に自分のキャリアを拡げられる機会が豊富にあります。

▼幅広い法律の経験を積むことができます。
人材系の法律が最も関わる法律ではあるものの、カフェ事業や、IT系のSaas系も事業を展開しているため、幅広い法律に関わることもでき、事業立案の知見やノウハウも得られます。またベトナム、メキシコなど海外展開も行っており、グローバルに携わることができます。

【業務変更の可能性】なし

【詳細】
レバレジーズグループ全体の新卒採用におけるバックオフィス業務全般を担うチームです。
フロントチーム（採用担当）と連携を取りながら、他事業部の部長陣・現場社員や間接部門、他社の協力会社ともコミュニケーションを取り
未来のレバレジーズを創る新卒の選考から入社までのオペレーションの再構築や最適化を図ります。

【具体的な業務内容】
▼業務管理系
・面接日程調整
・説明会誘致架電
・評価入力不備チェック
・個人情報のシステム登録
・エージェント連携対応
・適性検査案内
・内定者インターン生のシェアハウス手配
・外部会場手配
・経費申請
・外国籍学生の就労ビザ手配

▼業務推進系
・非正規社員のマネジメント／教育
・オペレーションのフロー改善
・業務効率化ツール／ATSの検討・導入
・契約の確認・締結業務
・内定者フォロー など

具体例を上げると上記の通りですが、顧客との折衝や付随する調整業務・業務改善など、状況に応じて、採用に関わるサポート業務の幅を広げていただくことが可能です。
ゆくゆくは業務改善やフロー改善などの企画よりの業務も担っていただきます。

【当ポジションの魅力】
・レバレジーズの未来を創る新卒社員の選考中から関わることができ、入社後の活躍まで見守ることができます。
・新卒採用グループ内にとどまらず、社内外問わず多くの関係者とコミュニケーションをとる機会があります。
・幅広い業務を並行して行うので、マルチタスクスキルが身につきます。
・事務職やサポート職で培った確認徹底力やホスピタリティ、営業職で培った達成指向性、エンジニア職やマーケ職で培った業務効率化のスキルなど、これまでのご経験を発揮していただける場面が多くあります。
・多様なライフステージのメンバーが長く在籍しており、ロールモデルとなるメンバーが多いです。

【業務変更の可能性】なし

【業務内容について】
▼詳細
新規事業を次々と立上げ、創業から17期目で年商649億円規模に急成長するレバレジーズを支える仕事です。決算・予算作成などを通じて経営実態や課題を把握し、経営の将来を正しく方向づけることがミッションです。

▼具体的な仕事内容
・売上や経費の集計、管理
・経費に関する証憑の収集と集計および精算
・請求書の発行・債権債務の管理
・月次、年次決算業務（単体）
・連結決算業務

※慣れてきた際には、下記のような仕事をお任せする予定です。
・日常業務の業務改善
・予算集計および予実分析
・海外決算業務対応

▼当ポジションの魅力
・自由に改善提案を進めることができ、新しいフローを試すことができる
・個々人に与えられる裁量が大きい

▼キャリアパス
・経理部メンバー　→　経理部リーダー
・経理部メンバー　→　経営企画室

【業務変更の可能性】あり
(変更の範囲)
会社の定める業務

【業務内容について】
▼詳細
新規事業を次々と立上げ、創業から17期目で年商649億円規模に急成長するレバレジーズを支える仕事です。
決算・予算作成などを通じて経営実態や課題を把握し、経営の将来を正しく方向づけることがミッションです。

▼具体的な仕事内容
・予算管理・予実分析
・資金繰推移表作成
・単体・連結財務諸表作成
・経営陣への実績、予算関連報告資料作成
・管理会計まわり体制整備

※慣れてきた際には、下記のような仕事をお任せする予定です。
・日常業務の業務改善
・予算集計および予実分析
・海外決算業務対応

▼当ポジションの魅力
・自由に改善提案を進めることができ、新しいフローを試すことができる
・個々人に与えられる裁量が大きい
・事業責任者との連携が多くより経営に近い目線で事業を俯瞰し、意思決定の支援をすることが出来る

▼キャリアパス
・経理部メンバー　→　経理部リーダー
・経理部メンバー　→　経営企画室

【業務変更の可能性】あり
(変更の範囲)
会社の定める業務

事業拡大に向けたブランド強化をミッションに、既存サービスの改善はもちろん、機能拡充や一部カスタマイズ等のUX／UIデザインを通して、自社プロダクトの継続的なUX向上に取り組んでいただきます。

◎具体的な業務内容
・iPhone/iPad向けアプリ、及びWebアプリのUIデザイン
・ユーザー業務の理解とそれに基づくUI/UX設計・改善
・各種アプリ間の親和性/統一感を加味した設計・デザイン・実装
・他部署との連携による発生する各種デザイン業務

また、ブランディングも見据えて、アプリケーションのUIだけにとどまらず、システムと人、人と人(店舗スタッフとお客様)のインタラクションを意識した店舗体験を考え、Webアプリ・iPhone/iPadアプリのUI改善、新プロダクトや機能のUI制作を、プロダクトオーナーや開発エンジニアと協働しながらご担当いただきます。

当社が手掛ける自社プロダクト(SaaS)は、iOS上で起動する国内初のアプリケーションサービスとして2010年のリリース以来、飲食業・小売業・サービス業といった業界の企業に支持され、今日の利用継続率は99%を誇ります。

【業務変更の可能性】なし

【業務内容について】
▼詳細
新規事業を次々と立上げ、創業から17期目で年商649億円規模に急成長するレバレジーズを支える仕事です。
決算・予算作成などを通じて経営実態や課題を把握し、経営の将来を正しく方向づけることがミッションです。

▼具体的な仕事内容
・売上や経費の集計、管理
・経費に関する証憑の収集と集計および精算
・請求書の発行
・債権債務の管理
・月次、年次決算業務（単体）
・連結決算業務
・税務調査対応

※リーダー業務としては適性・希望に応じ下記対応していただく予定です
・決算プロセスの整備、効率化
・コーポレート部門全体のオペレーションの構築、改善
・予算集計および予実分析
・全社的な内部統制業務
・国内・海外年次決算業務のとりまとめ
・メンバー育成・マネジメント

▼当ポジションの魅力
・自由に改善提案を進めることができ、新しいフローを試すことができる
・個々人に与えられる裁量が大きい

▼キャリアパス
・経理部メンバー　→　経理部リーダー
・経理部メンバー　→　経営企画室

【業務変更の可能性】あり
(変更の範囲)
会社の定める業務

【業務内容について】
▼詳細
レバレジーズの新卒採用担当者として、年間数十億円規模の予算をもとに、1000名規模の採用を担っていただきます。
社員合わせて、数百名規模のプロジェクトを積極推進していただくため、戦略／企画能力はもちろん、プロジェクトマネジメントや組織マネジメントなど幅広い経験を積んでいただけるポジションです。
業務内容としては、採用戦略の立案、採用計画のプランニング～実行、入社後の活躍に向けた内定者フォローまでの一連のプロセスです。

（1）新卒採用戦略の立案
・新卒採用市場のマーケット調査
・経営層との採用要件と採用目標決め
・STP整理からのターゲティング・ポジショニング設定

（2）採用計画の立案～実行
・採用目標達成に向けたKPI設定
・各採用チャネルを通した母集団形成（エージェント、ダイレクトリクルーティング、リファラル等）
・TVCMの作成などのブランディング業務
・サマーインターンシップの企画、運営
・リクルーティングプロセスの改善
・選考開始から採用決定までのコミュニケーションプランの設計
・採用広報やMeetUPイベントなどのブランディングに関わる企画～運営
・候補者との面談、面接の実施

（3）入社後の活躍に向けた内定者フォロー
・内定者のカスタマージャーニーマップの作成
・内定者研修／懇親会の企画立案、実施
・適正配置に向けたピープルアナリティクス
・入社後に向けた配属先との連携

上記のように戦略立案から入社後の活躍に向けた戦略人事としての動きを取っていただける方が歓迎です。

▼キャリアパス
CASE1：採用のスペシャリスト
ex）新卒採用担当 → 中途採用担当

CASE2：人事としてのジェネラリスト
ex）新卒採用担当 → 教育研修担当 → 制度設計担当

CASE3：マネジメント
ex）新卒採用担当 → 新卒採用チームリーダー → 採用統括責任者

【業務変更の可能性】あり
(変更の範囲)
会社の定める業務

【業務内容について】
▼詳細
レバレジーズの中途採用担当者として、募集ポジションにおける採用要件の定義、採用計画の立案～実行、入社後活躍までの一連のプロセスに携わっていただきます。

（1）採用要件の定義
・中途採用市場のマーケット調査
・経営層や各事業部長との採用要件の定義決め

（2）採用計画の立案～実行
・現場の課題ヒアリング～求人票作成
・各採用チャネルを通した母集団形成（エージェント、ダイレクトソーシング、リファラル等）
・リクルーティングプロセスの改善
・選考開始から採用決定までのコミュニケーションプランの設計
・採用広報やMeetUPイベントなどのブランディングに関わる企画～運営
・求職者面談・面接

（3）入社後の活躍
・入社後のオンボーディング施策の立案～実行

▼キャリアパス
CASE1：採用のスペシャリスト
　　　　ex）中途採用担当→新卒採用担当
CASE2：人事としてのジェネラリスト
　　　　ex）中途採用担当→教育研修担当→制度設計担当
CASE3：マネジメント
　　　　ex）中途採用担当→採用チームリーダー→採用統括責任者

【業務変更の可能性】あり
(変更の範囲)
会社の定める業務

【業務内容について】
▼詳細
レバレジーズの新卒採用担当者として、年間数十億円規模の予算をもとに、1000名規模の採用を担っていただきます。
社員合わせて、数百名規模のプロジェクトを積極推進していただくため、戦略／企画能力はもちろん、プロジェクトマネジメントや組織マネジメントなど幅広い経験を積んでいただけるポジションです。
業務内容としては、採用戦略の立案、採用計画のプランニング～実行、入社後の活躍に向けた内定者フォローまでの一連のプロセスです。

1)新卒採用戦略の立案
・新卒採用市場のマーケット調査
・経営層との採用要件と採用目標決め
・STP整理からのターゲティング・ポジショニング設定

2)採用計画の立案～実行
・採用目標達成に向けたKPI設定
・各採用チャネルを通した母集団形成（エージェント、ダイレクトリクルーティング、リファラル等）
・TVCMの作成などのブランディング業務
・サマーインターンシップの企画、運営
・リクルーティングプロセスの改善
・選考開始から採用決定までのコミュニケーションプランの設計
・採用広報やMeetUPイベントなどのブランディングに関わる企画～運営
・候補者との面談、面接の実施

3)入社後の活躍に向けた内定者フォロー
・内定者のカスタマージャーニーマップの作成
・内定者研修／懇親会の企画立案、実施
・適正配置に向けたピープルアナリティクス
・入社後に向けた配属先との連携
上記のように戦略立案から入社後の活躍に向けた戦略人事としての動きを取っていただける方が歓迎です。

▼キャリアパス
CASE1：採用のスペシャリスト
　　　　ex）新卒採用担当→中途採用担当
CASE2：人事としてのジェネラリスト
　　　　ex）新卒採用担当→教育研修担当→制度設計担当
CASE3：マネジメント
　　　　ex）新卒採用担当→新卒採用チームリーダー→採用統括責任者

【業務変更の可能性】あり
(変更の範囲)
会社の定める業務

【業務内容について】
成長の根幹を担う「経営企画室」の責任者として、全社戦略に関わるプロジェクトを横断的にマネジメントしていただきます。
（入社当初は、メンバーとして各プロジェクトに参画していただく可能性がございます。）

▼自社M&A
現在、未上場企業ながら積極的にM&Aを行っており、上場企業レベルのM&A体制を構築しているフェーズです。
経営企画室の責任者として、買収案件を担当、または担当するメンバーをマネジメントしていただきます。社内の関連事業部、外部専門家（弁護士、税理士、会計士、銀行）と連携し、ディールを進めていただきます。
買収後は、関連事業の現場担当者と協力し、PMI（買収後の改善）を行い、買収企業を成功に導いていただきます。

▼新規事業開発
現在、レバレジーズでは40事業以上が存在しており、ほとんどが社内の企画から生まれております。経営企画室としての新規事業開発の業務では、既存事業の関連領域から完全新規参入領域まで幅広く新規事業の調査を行い、新規参入にあたって戦略策定、事業立ち上げ時の事業企画、営業企画業務を行っていただきます。

・新規事業検討市場の調査
・専門家へのヒアリングを元に事業スキームの策定
・事業戦略、事業計画の策定
・事業立ち上げに伴う関連業務
・（英語ができる方）海外市場の事業開発をメインに担当いただきます

▼経営指標の管理改善
経営指標をモニタリング、時には各部署と連携し施策を講じることで、全社の利益目標を達成に導く業務です。
・経営指標に関するレポートの作成及び分析、課題特定と施策の考案
・経理部や事業部との連携

【当ポジションの魅力】
・年間で8～10つほどの新規サービスができているレバレジーズにおいて事業企画推進、収益分析、その他プロジェクト推進など、事業運営・改善に必要となるスキルが身につきます。
・代表をはじめ各事業部長（役員レベル）とコミュニケーションを取る機会が多く、高い視座で事業戦略に携われます。

【キャリアパス（これ以外も想定してます）】
・経営企画責任者として全社利益の向上のためのあらゆるプロジェクトを行う
・事業開発のスペシャリスト
・新規事業の部長
・企画職のスペシャリスト
・ファイナンスの専門家
・M&Aした子会社の役員

【業務変更の可能性】あり
(変更の範囲)
会社の定める業務

【詳細】
自社Webメディアであるレバウェルにおいて、取材およびコンテンツ制作に従事いただきます。
サービスのリブランディングに伴い、コンテンツの充実を進めてユーザー獲得・満足度向上を目指します。

▼具体的な業務
・契約する医療関連施設や企業への取材
・採用担当者や転職者への取材
・ヒアリング内容を踏まえたコンテンツ制作（執筆、掲載画像の編集）など

▼レバウェルとは
医療・介護・保育領域の専門職のための求人サイトです。
実際に働く人からのリアルな声を求職者に届け、ギャップのない転職の実現をサポートしています。

【当ポジションの魅力】
・人手不足に直面する企業の採用課題に携わることができる
・企画、編集ライティングスキルが身につく
・新規事業・急拡大フェーズのため、マネジメントや組織体制の整備に携わることができる

【キャリアパス】
・マネジメント：取材メンバー→ユニットリーダー
・専門性：取材メンバー→編集局（品質定義など）

【業務変更の可能性】あり
(変更の範囲)
会社の定める業務

【業務内容】
▼詳細
自社で運営する各サービスの広告LP／バナー制作における企画から制作ディレクション、数値改善までの業務をお任せします。

▼具体的な業務内容
・運用型広告／LPの改善、導線設計、企画（マーケターとのコミュニケーションを含む）
・LP／バナーの制作ディレクション（ワイヤーフレーム作成および社内デザイナーへの指示）
・複数プロジェクトの制作進行・品質管理・スケジュール管理・コスト管理
・クリエイティブ制作の提案や業務改善

【使用ツール】
・Figma
・Google Analytics
・Google Optimize
・Adobe Photoshop
・Adobe Illustrator

【当ポジションの魅力】
・社内のマーケターやエンジニアなどの他職種と協業しながら広告運用のノウハウを高められます。
・幅広い事業のクリエイティブのPDCAを回し、成果を確認することができます。

【担当プロダクトについて】
全社では40を超えるサービスが存在しており、以下は代表的なサービスです。

▼エンジニア向け人材事業
更なる利用者拡大と認知向上のため、マス向けのブランディング関連のプロジェクトが進行中です。
・ITエンジニアの求人サイト：レバテック
・ITエンジニアのQAサイト：teratail

▼医療、介護向け人材事業
よりユーザーに寄り添ったサービスを目指し、ユーザー調査～ブランディング施策に取り組みます。
・看護師向けサイト：レバウェル看護
・介護士向けサイト：レバウェル介護

▼若年層向け人材事業
新規ページの制作やABテストを行い、集客の強化へ取り組みます。
・第二新卒＆フリーター向けサイト：ハタラクティブ

▼新卒向け人材事業
立ち上げフェーズの新規機能の開発に取り組みます。
・新卒向け就活支援サイト：キャリアチケット

【業務変更の可能性】なし

【業務内容について】
▼詳細
レバレジーズグループの事業のブランディング、プロモーション案件の制作ディレクションを担当いただきます。
WebサイトやLPの制作・運用、各種資料作成、ロゴ開発やバナー制作など業務は多岐にわたります。

・関係者へのヒアリング～制作要件定義
・ワイヤーフレーム作成などの情報設計
・複数案件の進行管理
・社内外のメンバーへのディレクション
・制作物の品質管理

【使用ツール】
・Google スプレッドシート
・Google プレゼンテーション
・Figma
・Adobe Photoshop
・Adobe illustrator

【当ポジションの魅力】
・成長中のベンチャー企業のすべての事業に関わることができます。
・本質的な課題から考え、企画提案・施策立案まで経験することができます。

【キャリアパス事例】
・クリエイティブディレクター
・ブランドマネージャー
・プロダクトマネージャー

【担当プロダクトについて】
全社では40を超えるサービスが存在しており、以下は代表的なサービスです。

▼エンジニア向け人材事業
フリーランスのITエンジニア求人支援業界では最大手規模です。
更なる利用者拡大と認知向上のため、マス向けのブランディング関連のプロジェクトが進行中です。
・ITエンジニアの求人サイト：レバテック
・ITエンジニアのQAサイト：teratail

▼メディカル、介護向け人材事業
看護師や介護士の転職支援などを行うサービスで、業界上位クラス規模です。
よりユーザーに寄り添ったサービスを目指し、ユーザー調査～ブランディング施策に取り組みます。
・看護師向けサイト：レバウェル看護
・介護士向けサイト：きらケア

▼若年層向け人材事業
新規ページの制作やABテストを行い、集客の強化へ取り組みます。
・第二新卒＆フリーター向けサイト：ハタラクティブ

▼新卒向け人材事業
立ち上げフェーズの新規機能の開発に取り組みます。
・新卒向け就活支援サイト：キャリアチケット

【業務変更の可能性】あり
(変更の範囲)
会社の定める業務

【業務内容について】
▼詳細
レバレジーズグループが保有するサービスのLPやバナー広告、動画広告などのWeb広告を中心としたビジュアルのデザイン・アートディレクションをお任せいたします。
クリエイティブのコンセプトを決め、顧客視点でのビジュアル策定を進めていただきます。

▼使用ツール
・Adobe Creative Cloud
・Figma
・Slack

▼当ポジションの魅力
・急成長の組織でクリエイティブへの投資を増やしている環境です。
・LPやバナー広告、動画広告におけるデザイン・アートディレクションやクリエイティブ制作を経験することができます。

【業務変更の可能性】なし

【業務内容について】
▼詳細
・ユーザインタビュー、ユーザビリティテストの実施と知見共有
・定性調査（と定量調査）に基づく問題と課題の設定／提案
・施策のプロトタイプ作成と仕様要件策定
・上記に伴う、チームメンバーとのコミュニケーションや調整
・形式知を築くためのドキュメンテーション

▼使用ツール
・グラフィックデザイン：Photoshop／Illustrator
・プロトタイピング/UIデザイン：Figma、Sketch／Abstract、XD
・バージョン管理：GitHub
・エディタ：VSCode、SublimeText、PhpStorm、iTerm
・開発環境：Vagrant、Docker
・コミュニケーション／情報共有：Slack、DocBase
・プロジェクト管理：Backlog、ClickUp、ZenHub

【担当プロダクトについて】
全社では40を超えるサービスが存在しており、以下は代表的なサービスです。

▼エンジニア向け人材事業
フリーランスのITエンジニアの求人支援業界では最大手クラスの規模です。
さらなる利用者拡大と顧客満足度の向上のために、新規プラットフォームの立ち上げやブランディング関連のプロジェクトが進行しています。
・レバテック
・teratail

▼メディカル、介護向け人材事業
業界上位クラスの売上規模です。
現在はよりユーザーに寄り添ったサービスにするためにユーザー調査を実施し、新規プラットフォームの立ち上げなどに取り組んでいます。
・レバウェル看護
・レバウェル介護
※その他新規事業へのアサインの可能性もあります。

【この仕事で得られるスキル】
社内のマーケター、エンジニアと近い距離でやりとりしながら業務を行うことができるため、他職種の業務内容の理解やスキルの習得がしやすく、多種多様な人とのコミュニケーションスキルを磨くことができます。
また、若いメンバーも多く、リーダーやマネジメント経験を積みやすい環境です。

【業務変更の可能性】なし

【業務内容について】
▼詳細
・市場調査・UX調査・データ分析から課題抽出を行い、デザインに落とし込む
・デザインシステムを構築し、最適化とUIデザインの一貫性を図る
・フロントエンドの最適化
・デザイン品質の管理（デザインレビューやコードレビュー）

▼使用ツール
・グラフィックデザイン：Photoshop／Illustrator
・プロトタイピング/UIデザイン：Figma、Sketch／Abstract、XD
・バージョン管理：GitHub
・エディタ：VSCode、SublimeText、PhpStorm、iTerm
・開発環境：Vagrant、Docker
・コミュニケーション／情報共有：Slack、DocBase
・プロジェクト管理：Backlog、ClickUp、ZenHub

【担当プロダクト】
全社では40を超えるサービスが存在しており、以下は代表的なサービスです。

▼エンジニア向け人材事業
フリーランスのITエンジニアの求人支援業界では最大手クラスの規模です。
さらなる利用者拡大と顧客満足度の向上のために、新規プラットフォームの立ち上げやブランディング関連のプロジェクトが進行しています。
・レバテック
・teratail

▼メディカル、介護向け人材事業
業界上位クラスの売上規模です。
現在はよりユーザーに寄り添ったサービスにするためにユーザー調査を実施し、新規プラットフォームの立ち上げなどに取り組んでいます。
・レバウェル看護
・レバウェル介護

※その他、新規事業へのアサインの可能性もあります。

【業務変更の可能性】なし

【業務内容】
▼詳細
・デザイナーのリソース管理・モチベーション管理と目標設定
・デザイナーの評価制度の策定
・デザイン環境や教育体制の整備
・デザイン品質の管理（デザインレビューやコードレビュー）
・経営層へのコミット

▼使用ツール
・UI/グラフィック：Photoshop／Illustrator、Figma／Sketch／Abstract／XD
・エディタ：VSCode／SublimeText／PhpStormなど（基本的に自由）
・開発環境：GitHub、Vagrant、Docker
・コミュニケーション／情報共有：Slack、DocBase、Asana

【担当プロダクトについて】
全社では40を超えるサービスが存在しており、以下は代表的なサービスです。

▼エンジニア向け人材事業
フリーランスのITエンジニアの求人支援業界では最大手クラスの規模です。
さらなる利用者拡大と顧客満足度の向上のために、新規事業の立ち上げやブランディング関連のプロジェクトが進行しています。
・レバテック
・teratail

▼メディカル、介護向け人材事業
業界上位クラスの売上規模です。
現在はよりユーザーに寄り添ったサービスにするためにユーザー調査を実施し、新規プラットフォームの立ち上げなどに取り組んでいます。
・レバウェル看護
・レバウェル介護

▼若年層向け人材事業
現在は新規ページの制作やABテストを行い、集客の強化に取り組んでいます。
・ハタラクティブ

▼新卒向け人材事業
立ち上げたばかりのフェーズで、新規の機能の開発に取り組んでいます。
・キャリアチケット

※その他新規事業へのアサインの可能性もあります。

【この仕事で得られるスキル】
社内のマーケター、エンジニアと近い距離でやりとりしながら業務を行うことができるため、他職種の業務内容の理解やスキルの習得がしやすく、多種多様な人とのコミュニケーションスキルを磨くことができます。
また、若いメンバーも多く、リーダーやマネジメント経験を積みやすい環境です。

【業務変更の可能性】なし

【業務内容】
▼詳細
レバテックは現在、事業価値を更に非連続に高めることを目指すフェーズであり、経営観点で事業戦略立案・事業開発を共に推進していただける方を求めています。
中長期的には成果に応じて事業全体の戦略立案・新規サービス開発、P／L運用までお任せします。

まずは特定の新規事業領域の市場／競合調査から事業企画までのプロセス全体をお任せします。
そこから、プロダクト開発や組織設計までを含む、広義の事業開発へ管掌範囲を徐々に拡げていただき、ゆくゆくは経営ロールとしてレバテック全体の事業企画／経営企画の責任者または1つの事業の事業責任者になっていただくことを想定しています。

【当ポジションの魅力／ビジョン】
マーケティング軸に強みを持つ事業責任者・経営者を志す方には、特にやりがいのあるポジションです。業界トップクラスシェアのデータと情報量をもってマーケットの変革を行いながら、より良い世界を作っていくことを目指します。

・様々なフェーズの事業やプロダクトの戦略立案から組織設計まで、裁量をもって実施できる
・1,000億円規模の事業企画に携わることができる
・ゆくゆくは経営ロールとしてレバテック全体の事業企画／経営企画の責任者または1つの事業の事業責任者にキャリアを伸ばせる

【業務変更の可能性】なし

【業務内容】
▼詳細
レバテックは現在、事業価値を更に非連続に高めることを目指すフェーズです。
マーケティング戦略の立案・チームを率いた施策実行の全体に責任を持っていただき、経営観点で事業戦略立案・事業開発を共に推進していただける方を求めています。
中長期的には、事業全体の戦略立案・新規サービス開発、P／L運用までお任せします。

まずは各専門性を持つメンバーのマネジメントとWebマーケティング領域全体をお任せします。
そこから、新たな顧客特定・事業開発企画・顧客に選ばれる商品自体の企画までを含む、広義のマーケティングへ管掌範囲を徐々に拡げていただき、ゆくゆくは経営ロールとして全社横断でのマーケティング責任者、または1つの事業の事業責任者になっていただくことを想定しています。

【当ポジションの魅力／ビジョン】
マーケティング軸に強みを持つ事業責任者・経営者を志す方には特にやりがいのあるポジションです。業界トップシェアのデータと情報量をもってマーケットの変革を行いながら、より良い世界を作っていくことを目指します。

・様々なフェーズの事業やプロダクトの戦略立案から組織設計まで、裁量をもって実施できる
・プロダクト開発やインサイドセールスなど、高い専門性を持った組織を内製しているため速度感のある意思決定が可能
・ゆくゆくは経営ロールとしてレバテック全体の事業企画/経営企画の責任者または1つの事業の事業責任者にキャリアを伸ばせる

【業務変更の可能性】なし

【業務内容について】
▼詳細
立ち上げ中の新規事業～既存メディアまで幅広く、レバレジーズが運営するオウンドメディアのデータ分析・UI改善業務を担当していただきます。

現在多数のメディアを運営しており、メディアグロース担当が中心となって日々改善を続けていますが、メディアの数に対して人が足りていないのが現状です。オールインハウスの環境下で、エンジニア・デザイナー・マーケター・営業すべての人員を巻き込んで、サービスをグロースしていただける方を募集しています。

・事業戦略、プロダクト戦略をもとに、定量定性両観点から問題発見～課題設定を行い、UI改善や新規コンテンツ、新規機能の作成
・ユーザー行動分析とサイトのCVR改善

▼担当サービス例
・レバテック
・レバウェル看護
・レバウェル介護
・ハタラクティブ
・キャリアチケット
・WeXpats

▼使用ツール
・Google Analytics 360
・Google Optimize 360
・Google Analytics 4
・Google BigQuery
・各種ヒートマップツール
・cacoo
・Google スプレッドシート　他

▼当ポジションの魅力
・オールインハウスで制作を行っているため、立案～実行までのスピードがはやい
・定量/定性の両面から企画立案することを重視しており、データ分析やユーザーヒアリングなどバランスよく実施できる
・立ち上げ期のメディアから、会社の柱である大規模メディアまでフェーズ/規模の異なるメディアが多数
・制作関係者のみならず営業サイドとも関わるので、事業部全体の課題設定や戦略立案を行うこともできる

▼身につけられるスキル
・戦略立案、それに基づく戦術の立案
・Google BigQuery/SQLを使用したログ解析スキル、Google Analyticsなどのアクセス解析スキル
・Google Optimizeや自社基盤を使用したA/Bテスト実施経験、及びカイ二乗検定/ベイズ検定などの効果検証手法の習得
・ユーザーヒアリングやデザインツールを通じて得るUI/UXに対する知見
・データベース構造やシステム要件などに対する知見

▼キャリアパス
・全社横断で専門性強化を推進する機能軸リーダー
・ディレクター、エンジニア、デザイナーのマネジメントやKPIの責任を持つマネージャー
・サービス全体のプロダクトの舵取りを行うプロダクトオーナー
・新規事業立ち上げ

【業務変更の可能性】あり
(変更の範囲)
会社の定める業務

【業務内容】
▼詳細
自社で運営する各サービスの広告における中長期の戦略、運用プランニングから運用改善までの業務をお任せします。

▼具体的な業務内容
・リスティング広告、ディスプレイ広告の中長期の戦略、運用プランニング
・複数プロジェクトの制作進行・品質管理・スケジュール管理・コスト管理を含めた予算管理
・配信する広告クリエイティブの企画・制作ディレクション
・効果検証やレポーティング

▼使用ツール
・Google Analytics
・Google Optimize
・Slack

▼当ポジションの魅力
・社内のデザイナーやエンジニアなどの他職種と協業しながら広告運用のノウハウを高めることができます
・幅広い事業のクリエイティブのPDCAを回し、成果を確認することができます
・事業課題に紐づいたクリエイティブ企画やディレクションまで幅広く携わることができます

【担当プロダクトについて】
全社では40を超えるサービスが存在しており、以下は代表的なサービスです。

▼エンジニア向け人材事業
フリーランスのITエンジニア求人支援業界では最大手クラスの規模です。
更なる利用者拡大と認知向上のため、マス向けのブランディング関連のプロジェクトが進行中です。
・ITエンジニアの求人サイト：レバテック
・ITエンジニアのQAサイト：teratail

▼医療、介護向け人材事業
看護師や介護士の転職支援などを行うサービスで、業界上位クラス規模です。
よりユーザーに寄り添ったサービスを目指し、ユーザー調査～ブランディング施策に取り組みます。
・看護師向けサイト：レバウェル看護
・介護士向けサイト：レバウェル介護

▼若年層、新卒向け人材事業
新規ページの制作やABテストを行い、集客の強化へ取り組みます。
・第二新卒＆フリーター向けサイト：ハタラクティブ
立ち上げフェーズの新規機能の開発に取り組みます。
・新卒向け就活支援サイト：キャリアチケット

その他新規事業への投資も積極的に行っております。

【業務変更の可能性】なし

デザインフィルが展開する文房具ブランド「トラベラーズカンパニー」の企画グループにて
下記業務をお願いしたいです。

▼トラベラーズカンパニーについて詳しくはこちら！
https://www.designphil.co.jp/business/lifestyle/#travelers-company

＜具体的な業務内容＞
①Webや印刷物に掲載する画像の加工、パス取り、トリミング、色調整などの画像編集作業
②カタログ、フリーペーパー、POPなど販促物のデザイン・入稿作業
③自社Webサイト・メルマガ周りのデザイン作業
　（主にトップ画像のレイアウトやバナーの作成）
④製品(印刷物)の入稿作業（ゆくゆくはデザイン作業も）
⇒製品デザインは社内デザイナーが行うため、データ化したものの入稿作業をお願いしたいです。
　入稿時は自社工場や協力工場とのやり取りが発生いたします。
　※ゆくゆく業務に慣れてご本人の適性・志向が合致する場合は
　　製品のデザインもお願いをさせていただきます。

＜その他＞
繁忙期は、時に事業部総動員で自分たちで袋入れやシール貼りをすることがあるため
その際は一緒に作業をお願いしたいです。

【在宅勤務について】
業務を覚えるまでは、レクチャーのため恵比寿のオフィスに出社していただきます。
一人で業務をこなせるようになってからは
週2～3日程度の在宅勤務が可能となります。

【業務変更の可能性】あり
(変更の範囲)
＜具体的な業務④について＞
※ゆくゆく業務に慣れてご本人の適性・志向が合致する場合は
製品のデザインもお願いをさせていただきます。

【業務内容について】
▼詳細
レバテック事業におけるWebコンテンツの制作を担当していただきます。
・レバテックフリーランス導入事例コンテンツの制作
・レバテックラボにおけるインタビュー記事、イベントレポートなどの企画、制作
・広報用コンテンツの企画、制作
・企業向けホワイトペーパーの制作

▼担当サービス
ITエンジニア、クリエイターのためのフリーランス・転職サービスである「レバテック事業」に携わっていただきます。
フリーランス支援の「レバテックフリーランス」、エンジニアのキャリアを支える情報メディア「レバテックラボ」などが対象となります。

▼当ポジションの魅力
・取材やコラム、Twitter運用など幅広いコンテンツの制作経験が身につく
・記事制作だけでなくメディアのUI/UX改善にも関われる
・数字的な成果として可視化できるので、事業への貢献が実感できやりがいを感じられる
・質を追求する姿勢が奨励されており、自己のクリエイティビティを高めながら制作にあたることができる
・社内にコンテンツ制作やWebマーケティングに関する高い知見がストックされており、＋αでスキルを身に着けていくことができる
・インハウス体制のため、デザイナーや開発との距離が近く、品質の高いコンテンツを生み出せる体制がある
・複数のオウンドメディアがあり、将来的に新規メディアに関われる可能性がある

▼キャリアパス事例
・コンテンツ編集者→媒体横断のコンテンツディレクター→コンテンツチームリーダー
・コンテンツ責任者→オウンドメディア全体の責任者

▼使用ツール
Adobe Creative Cloud

【業務変更の可能性】あり
(変更の範囲)
会社の定める業務

【業務内容について】
▼詳細
Web広告の運用担当者として、自社サービスの成長を担っていただきます。
予算策定～企画提案～実行～運用まで一連の流れをお任せいたします。
具体的には、以下の業務になります（すべてではなく、適性を見ながら調整）。

・リスティング広告、ディスプレイ広告、アフィリエイト広告などのweb集客でのCV数増加
・プロモーション全体の戦略立案から実行
・配信する広告クリエイティブの企画・制作ディレクション
・新規広告媒体の開拓
・予算策定および実績管理
・KPIモニタリングおよび施策立案

▼担当サービス
・IT領域人材サービス「レバテック」
・メディカル領域人材サービス「レバウェル看護」
・若年層向けの人材サービス「ハタラクティブ」「career ticket」
・その他新規事業

【当ポジションの魅力】
・1アカウントあたり数億円／年ほどの運用責任を任されるため、できる施策の幅も広くやりがいにつながる（サイト改善やSNS、動画広告、WEB広告はほぼ触ることができる）
・リスティング以外にも、アフィリエイト、アドネットワーク、Youtubeなど、広告運用に幅広く携わることができ、web集客を一人で担当できるスキルが身につく
・広告運用だけにとどまらず、事業課題に紐づいたクリエイティブ企画やディレクションまで幅広く携わることができる
・CV／CPA／ROASといった一般的な運用指標だけでなく、マーケティング活動を通した事業効率の改善まで担当することができる
・積極的に新しいプロモーション施策を取り入れており、事例がなくてもチャレンジしていける
・広告運用担当としての専門性を磨き、若いうちからマネージャーポジションを目指すことができる

【キャリアパス】
事業軸と機能軸によるマトリクス型組織のため、「機能軸として特定の専門性を突き詰めていくキャリア」と「事業軸として事業の成長にコミットするキャリア」を選べます。

▼機能軸として特定の専門性を突き詰めていくキャリア
・年間数十億の広告を扱うレバレジーズの広告チームを統括
・広告のスペシャリストとしての部下の教育とマネジメント
・広告のスペシャリストとして、新規事業の立ち上げに参加

▼事業軸として事業の成長にコミットするキャリア
・広告のみならず、事業全体のブランディング担当
・事業ごとのWebマーケティングの統括ポジション
・事業のマーケティング責任者
・新規事業の責任者

【業務変更の可能性】あり
(変更の範囲)
会社の定める業務

【業務内容について】
▼詳細
Web広告の運用担当者として、自社サービスの成長を担っていただきます。
予算設定～企画提案～実行～運用まで一連の流れをお任せいたします。

・組織戦略の立案や目標設定および達成に向けたプロセスマネジメント
・プロモーション全体の戦略立案から実行
・配信する広告クリエイティブの企画・制作ディレクション
・リスティング広告、ディスプレイ広告、アフィリエイト広告などのweb集客でのCV数増加
・新規広告媒体の開拓
・予算策定および実績管理
・KPIモニタリングおよび施策立案の支援
・メンバーマネジメント（2～10名）

▼担当サービス
・IT領域人材サービス「レバテック」
・メディカル領域人材サービス「レバウェル看護」「レバウェル介護」
・若年層向けの人材サービス「ハタラクティブ」「career ticket」
・その他新規事業

【当ポジションの魅力】
・1人1サービス担当するため、サービス全体のプロモーション戦略の立案から実行まで一貫して関わることができる
・事業課題に紐づいたクリエイティブ企画やディレクションまで幅広く携わることができる
・数億円／月ほどの運用責任を任されるため施策の幅が広い（サイト改善やSNS、動画広告、WEB広告はほぼ触ることが可能）
・インハウスなので他職種との関わりも多く、クリエイティブ作成やブランディング、CRMなど広告運用＋αのスキルを身につけていくことができる
・自社データを使った広告運用ができるので、深いレベルでデータをみて施策、戦略立てができる
・積極的に新しいプロモーション施策を取り入れており、事例がなくてもチャレンジしていける環境（A360を用いたROAS改善、アトリビューション分析、動画広告による認知拡大など）

【キャリアパス】
事業軸と機能軸によるマトリクス型組織のため、「機能軸として専門性を突き詰めるキャリア」と「事業軸として事業成長にコミットするキャリア」を選べます。

▼機能軸として特定の専門性を突き詰めていくキャリア
・年間数十億の広告を扱うレバレジーズの広告チームを統括
・広告のスペシャリストとしての部下の教育とマネジメント
・広告のスペシャリストとして、新規事業の立ち上げに参加

▼事業軸として事業成長にコミットするキャリア
・広告のみならず、事業全体のブランディング担当
・事業ごとのWebマーケティングの統括ポジション
・事業のマーケティング責任者（戦略設計）
・新規事業の責任者

【業務変更の可能性】あり
(変更の範囲)
会社の定める業務

【業務内容】
当社クリエイティブ制作部門でのDTP業務。
制作部門のDTP作業を担当していただきます。
リーダー候補となり、制作作業の他、案件管理・品質管理、派遣スタッフへの業務の指示出しなどをご担当いただきます。

【業務変更の可能性】なし

【業務内容について】
▼詳細
ユーザー接点の最適化のため、メールやLINEなど複数のチャネルを通じてLTV最大化を目指していただきます。
人材紹介事業のフロー型ビジネスと派遣事業のストック型ビジネスの両方が存在しており、多くの事業でカスタマー（toC）とクライアント（toB）両面のマーケティングが必要です。
事業成長の変数が多く、より難易度の高いマーケティングの経験を積むことができます。

・ユーザー調査を通じたカスタマージャーニーマップ作成、シナリオの設計
・潜在、顕在顧客向けのコンテンツ企画・制作・配信
・ユーザー接点創出のためのツール導入・設計・運用（MAツール、メール配信ツール）
・営業部門と連携してのユーザー体験向上
・価値あるデータ蓄積・活用のためのデータ基盤設計

▼担当サービス
以下いずれかの事業に携わっていただきます。
・IT領域人材サービス「レバテック」
・医療介護領域人材サービス「レバウェル看護」「レバウェル介護」
・若年層向けの人材サービス「ハタラクティブ」「career ticket」
・新規事業

▼ポジションの魅力
・コミュニケーションの設計から実行まで、全てに携われる
一般的なCRM職務に加えて、事業全体で理想の顧客接点を実現するための戦略設計から実行までをご担当頂きます。
・複数チャネルを用いた全体最適のCRMを実現できる
全体のコミュニケーション設計から携わり、営業担当と連携して施策実施することもあります。
ユーザー・クライアントとのすべての接点に関わり、より良い関係性構築に努めます。
・「Treasure Data」「BigQuery」等を活用し大規模データを扱える
データ分析から施策実施までをスムーズに進めるため、利便性の高いデータ蓄積し、データを一元管理しています。
MAなど他のシステムと連携させてデータ価値を最大化できるよう、データベースの設計も行っています。

▼キャリアパス事例
・MAを活用した複数チャネル横断の企画／設計ポジション
・営業とマーケティングの両部門を跨いでの事業部課題解決のスペシャリスト
・事業のマーケティング責任者としてマーケティング戦略の統括

【業務変更の可能性】あり
(変更の範囲)
会社の定める業務

【業務内容について】
▼詳細
（1）企業オンボーディング
企業がレバテックダイレクトと契約し、利用を開始する際に1社1時間程度のオンボーディングを行います。
基本的な使い方はもちろん、どのように利用していくことでユーザーからの応募率や採用率を上げられるか、また場合によってはレバテックダイレクトの内部にとらわれず、採用全般について相談に乗ることもあります。ここでいかに企業から信頼してもらえるかが、サービスの利用意向を大きく左右します。

（2）既存企業への改善提案
掲載企業について分析を行い、結果をもとに、改善点が見つかった既存クライアントに対して、コンサルティングを行います。
細かいものでいうと、求人ページに載せている写真の写りについてだったり、大きいもので言うと、求人の文章や選考フローなどについても提案できます。ダイレクトリクルーティングサービスなので、いかに企業が前向きに日々使ってくれるかに事業の成長がかかっています。その促進活動全般を担っていただきます。

（3）企業のニーズを元に新たなオプションプランを企画する
各企業と接している中で、様々なニーズが出てきますので、そのニーズに応えるためにオプションプランを企画できると尚良いです。
具体的には希少職種のユーザーを集めた採用イベントの企画やメディアの中の機能面に関しても、企業からのニーズに合わせて新しいものを提言できます。
実際に今コンサルティングチームにいるメンバーは、毎週開発チームとともにメディアの数字確認や新しい機能のアイディア出しに参加しています。

▼当ポジションの魅力
当ポジションは、毎月130%以上の成長を続けている本新規事業で今最も重要なポジションです。ダイレクトリクルーティングサービスは、クライアントの利用率が肝であり、この利用率向上に向けての業務を一手に担って頂けます。そのため、取り組んで頂く業務は難易度が高いですが、自分自身が事業を成長させている実感を得られるかと思います。
また、企画職として戦略や施策を考えると同時に、クライアントをコントロールし、成果の最大化に導く経験もできるため、2つの役割でスキルを磨くことができるところも魅力です。
今後大きく組織を拡大していくポジションですので、組織や文化を作りながら、成果を出す仕組み作りも行っていただけます。

▼キャリアパス事例
専門性を横に広げることも、マネジメント方向に進めることもできます。実際に、コンサルティングチームに配属され、半年ほどでチームリーダーを任されている者がいます。また、企業開拓から企業コンサルティングに業務を変えた人もおり、逆の動きも可能です。
同じ事業部内に、営業・企画・マーケ・エンジニア・デザイナーと多数の職種がおりますので、さまざまな角度からアイディアを出し合いますし、キャリアパスも非常に多様です。

【業務変更の可能性】あり
(変更の範囲)
会社の定める業務

【業務内容について】
▼詳細
主にtoBクライアントへの戦略作りを担っていただきます。
・新規・既存に関わらずマーケットを俯瞰で捉え、より構造的な営業戦略を構築する
・ニーズに対して適切なサービスの価値を提供しながら、次なるニーズ獲得へとつなげる
・サービス利用のない顧客やそもそもお取引がない企業に対して、長期的な認知向上施策を行いサービス利用顧客の獲得をはかる

▼具体的な業務内容
法人営業チームのマネージャーとして、事業拡大のための企画～実施までを担当いただきます。
・新規案件を最大化するための施策を企画から実施まで、現場を巻き込みつつリードしていただきく
・顧客セグメント別の課題を特定し、法人戦略を検討していただく
・その戦略の企画と実行部分を、法人営業組織に横串で入り込み対応いただく
・他社競合の状況加味した上での戦略立案

▼当ポジションの魅力
・法人営業の上流部分に携わることができる、影響力の大きいポジションです。
・マネージャー職への昇格や企画職へのキャリア転換等、幅広いキャリアパスがあります。
・裁量が大きく、ご自身次第で会社・事業の成長を創っていけるポジションです。
・急成長中のITベンチャー企業でスピード感を持ちながら働いていただけます。

【業務変更の可能性】なし

【業務内容について】
▼詳細
求職者にとってレバテックの最初の窓口となる部門にて、顧客のインサイトを深掘ることによって､サービス利用意向度を向上させたり､顧客応対品質の向上をとおして、レバテック全体の事業利益を最大化させる非常に重要なポジションです。

1.新規登録ユーザーへの顧客課題の言語化とネクストステップの提示
サイト登録～面談設定までの間でユーザーと接点を持ち､ユーザーが抱くサービスへの期待､現状抱えている課題を言語化ます｡キャリアアドバイスや現在の市場感をお伝えし､無理に案件探しに促すのではなく､ユーザーにとって､ベストな選択肢を提示する役割を担います｡

2.休眠ユーザー･転職時期が先のユーザーへの定期フォロー
職場の都合などで､フリーランス案件を探す予定のない方や案件探しをストップしたユーザーに定期的に､市場動向の変化などの情報提供やキャリアアドバイスを行い定期的にフォローします｡

3.アクションデータの分析･改善
アクションしてから結果が出るまでのリードタイムが早く､日次や週次単位で個人の結果やチームの結果を分析し､素早い改善につなげることができます｡

4.フィールドセールスやマーケティング部門との連携･合同施策の実行
マーケテイング部が獲得したユーザーをインサイドセールスが面談化し､フィールドセールスに引き継ぐという流れになっているため､双方と連携し施策を行います｡

▼主な利用ツール
Salesforce／Tableau／GoogleSpreadsheet、Document、Slide／asana／Slack／Cacoo／DocBase／自社SFA etc

【身につくスキル】
1.営業力
顧客自身もまだ言語化できていないニーズやサービスへの期待を深掘りし､適切な解決方法につなげる力が身につきます

2.分析能力
KPI数値の乖離要因､個人の営業活動のログなど定量データを元に分析することが多い為、分析能力が身につきます。リーダーになれば､配下のメンバーの生産性指標や業務運用状況をみて､課題を特定します｡

3.施策実行力
PDCAのサイクルが早く､分析内容をもとにすばやく施策を実行し､解決に持っていく力がつきます。

4.IT業界の専門知識
エンジニア・クリエイターの方とコミュニケーションを取るため、IT専門知識はもちろんIT業界の市場などの知識がつきます。

【当ポジションの魅力】
・日次で多くの顧客と接点があるため、仮説の検証スピードが早く改善を回しやすいです。
・立ち上げフェーズのため早期で責任あるポジションに携わるチャンスがあります。
・マネジメント職への昇格、営業やマーケティングなど他職種へのキャリア転換等、幅広いキャリアパスがあります。
・事業部間交換留学制度や社内勉強会など学習機会が用意されているため、様々なノウハウを学び、自らのビジネススキルを磨くことができます。

【キャリアパス事例】
▼様々なキャリアパスの実現が可能です。
・カスタマーサクセスメンバー→カスタマーサクセスチームリーダー→カスタマーサクセスグループリーダー
・カスタマーサクセスメンバ→マーケティング部
・カスタマーサクセスメンバ→システム開発部
・カスタマーサクセスメンバ→営業メンバー→営業マネージャー→カスタマーサクセス部長

【業務変更の可能性】あり
(変更の範囲)
会社の定める業務

【業務内容について】
▼詳細
（1）カスタマーサクセス業務
レバテックダイレクトへの導入が決定した顧客に対して、オンボーディングフェーズの立ち上がり支援・アダプションフェーズでの成果最大化に向けたコンサルティング業務を行います。定量データに基づき、顧客の課題分析〜対策の提案まで一貫して担当し顧客とともにPDCAを回し、採用フローの見直しや募集要件の変更など顧客に入り込んで採用の成功を目指します。
ダイレクトリクルーティングサービスなので、いかに企業が前向きに日々使ってくれるかに事業の成長がかかっています。その促進活動全般を担っていただきます。

（2）事業課題に対してのプロジェクト実行
中長期的に事業を拡大するための課題に対して、プロジェクトのマネジメントを行っていただきます。顧客に接する中で出てくるプロダクトの課題や、KPI指標を向上するための課題についてカスタマーサクセスマネージャーと協議を行いながら施策の主体者として実行～検証までお任せいたします。新規サービスのため、スピード感を持って様々な改善を行っていく必要がありその改善がサービスの成長に大きく繋がります。

（3）メンバーマネジメント（リーダー就任後）
10名以上のチームリーダーとして、組織戦略・事業戦略の立案、推進を担っていただきます。事業責任者と方針をすり合わせながらカスタマーサクセスチーム全体として中長期でどのような戦略を取るべきかを検討し、事業運営に携わることが可能です。また組織成果を最大化するためのピープルマネジメントや採用も担当していただきます。比較的若く、成長意欲が強いメンバーが多いのでメンバーを巻き込みながらサービスをより良くするための組織づくりが非常に重要です。

▼当ポジションの魅力
毎月130%以上の成長を続けている本新規事業で今最も重要なポジションです。
ダイレクトリクルーティングサービスは、クライアントの利用率が肝であり、この利用率向上に向けての業務を一手に担っていただけます。
そのため、取り組んで頂く業務は難易度が高いですが、自分自身が事業を成長させている実感を得られるかと思います。
また、転職市場でも人気が高まっているカスタマーサクセスマネージャーのポジションでは事業責任者と直接サービス方針について協議し、戦略・組織に対して裁量権を持って取り組むことができるため、事業運営に早期から関わりたい方には非常におすすめです。

【業務変更の可能性】なし

【業務内容】
医療介護ヘルスケア領域に対して弊社のスカウトメディア「レバウェル」を販促します。
・医療介護ヘルスケア領域全般の事業所への新規開拓営業（求人獲得、スカウトサービスの導入）
・to Bの人材確保に対して各事業所の課題感に合わせたソリューションの提供

【当ポジションの魅力】
・マネジメントポジションへの昇格や企画職へのキャリア転換等、幅広いキャリアパスがあります。
・事業部間交換留学制度や社内勉強会など学習機会が用意されているため、様々なノウハウを学び、自らのビジネススキルを磨くことができます。
・新規事業の立ち上げフェーズの為、0→1で組織を創る経験ができます。

【キャリアパス事例】
▼コンサルティング会社出身 入社7年目
メディカル事業部 大阪支店に配属後、半年後にエリアリーダー、1年後に支店長に就任。
約2年の間に支店規模・売上を3倍にした後、人事部へ異動し新卒採用統括責任者を経験。
その後、メディカル事業部 中日本統括マネージャーを経て、2017年からメディカル事業部長に着任。

▼ブライダル業界出身 入社6年目
ヒューマンキャピタル事業部にてキャリアコンサルタントと法人営業を担当した後に、アパレル業界の人材紹介事業の立ち上げに従事。
出産を機に産休育休を取得し、現場復帰後はチームリーダーとして事業部の教育研修を担当。

【業務変更の可能性】あり
(変更の範囲)
会社の定める業務

【概要】
当社は、日本最大級の医療従事者向けサイト を運営しており、医師会員数は32万人以上（日本国内の医師の9割以上）となっています。
当グループでは、この32万人以上の医師ネットワークを活用し、健康に配慮した商品に対して医師が客観的に評価を行い、一定の評価を得られた商品を認定するサービスを運営しております。
本業務は、主に大手から中堅の食品・飲料・日用品メーカーに対して、上記サービス等サービスを電話で紹介し、新規アポイントの獲得を目的とした業務になります。

▼具体的な業務内容
（1）架電リストの作成
主に以下の2つの方法での架電リスト作成を想定しています。
1.予め設定された商品カテゴリ内で、健康に配慮している商品を販売している企業を検索し、ホームページ等を見ながら架電リストを作成します。
2.弊社が用意した業界紙やプレスリリース記事などの中から、健康に配慮している商品をリストアップし、架電リストを作成します。
作成いただいた架電リストは、弊社ソリューションとの親和性などについて弊社の担当者がチェックを行います。

（2）クライアント企業へのテレアポ及び面談の設定・調整業務
・以下の2つのリストへの架電を行い、クライアントとの面談を設定して頂きます。
1.上記（1）で作成したリスト
2. 弊社の開催するセミナー等の参加者や、資料請求や問合せを行ったクライアントのリスト
・毎日30分程度弊社担当者と架電先へのアプローチ方法についてミーティングを行います。
・架電の際には、対象商品のホームページを閲覧して理解を深め、担当者との面談に繋がるようにトークスクリプトをカスタマイズしていただきます。
・1カ月でアプローチする架電先は、400件を想定しています。

（3）問い合わせ対応業務
HPの本事業部宛てにきた問い合わせの内容を確認し、資料送付や商談の調整などの対応を頂きます。

（4） 上記に関連するその他業務
・クライアントから資料送付の要望があった場合、メールでの当該資料を送付していただきます。
・付随する事務作業や集計業務、報告業務があります。
・その他ご経験/ご志向性に応じて、チーム内のサポートをご担当いただきます。

【業務変更の可能性】なし

【業務内容】
・自社のWebサイトにご登録いただいた求職者（医師）へのキャリアカウンセリング
・カウンセリング後の求職者への案件ご紹介
・病院や施設への新規開拓営業（求人のヒアリング、人材のご提案等）
・求職者、病院、施設への定期フォロー　等

【当ポジションの魅力】
・マネジメントポジションへの昇格や企画職へのキャリア転換等、幅広いキャリアパスがあります。
・事業部間交換留学制度や社内勉強会など学習機会が用意されているため、様々なノウハウを学び、自らのビジネススキルを磨くことができます。
・社内にはキャリアコンサルタント資格の保有者もいるため、専門的なスキルを得ることができます。

【業務変更の可能性】あり
(変更の範囲)
【キャリアパス事例】
▼コンサルティング会社出身 入社7年目
メディカル事業部 大阪支店に配属後、半年後にエリアリーダー、1年後に支店長に就任。
約2年の間に支店規模・売上を3倍にした後、人事部へ異動し新卒採用統括責任者を経験。
その後、メディカル事業部 中日本統括マネージャーを経て、2017年からメディカル事業部長に着任。

▼ブライダル業界出身　入社6年目
ヒューマンキャピタル事業部にてキャリアコンサルタントと法人営業を担当した後に、アパレル業界の人材紹介事業の立ち上げに従事。
出産を機に産休育休を取得し、現場復帰後はチームリーダーとして事業部の教育研修を担当。

【ケア事業本部について】
2015年に設立しをした事業部で、介護・福祉職と、医療機関・介護施設とのマッチングサポートを行なっています。
「介護に関わる誰もが輝ける業界にすること」を事業ミッションに掲げ、日本が抱える介護業界の問題を人材サービス以外で介護業界に新たな価値貢献を行っています。
具体的には「介護業界のイメージ」と「介護職の方々の働く環境」を変えるべく、単に人材紹介や派遣だけではなく、人材の定着支援や介護住宅情報など新しい事業にも参入しています。

【業務内容】
▼介護領域における人材紹介事業のコンサルティング業務を行っていただきます。
・求職者との面談
・転職先の提案
・事業所との面接日の調整
・面接対策、事前フォロー
・入社後のアフターフォロー
・経営者や人事担当者に対しての、採用活動のサポート
等

求職者の人生設計を共に考え、スキルや経験をヒアリングし、求職活動をスムーズに進めて頂くためのサポートをお願いします。
求職者や事業所に対し、面談～提案を電話や対面で行います。面接や面談に適宜同行もしていただきます。
求職者と事業所双方を担当していただきますので、一気通貫で顧客の採用課題に対してソリューション提供ができます。

【当ポジションの魅力】
・2015年に立ち上げた事業のため、営業のみならず仕組み作りなど携わるチャンスがあり、事業の成長にダイレクトに貢献できます。
・マネジメント職への昇格や企画職へのキャリア転換等、幅広いキャリアパスがあります。
・事業部間交換留学制度や社内勉強会など学習機会が用意されているため、様々なノウハウを学び、自らのビジネススキルを磨くことができます。
・社内にはキャリアコンサルタント資格の保有者もいるため、専門的なスキルを得ることができます。

【業務変更の可能性】あり
(変更の範囲)
【キャリアパス事例】
▼EC系スタートアップ出身　入社4年目
レバテック株式会社の法人営業を経験した後、支店立ち上げメンバーに抜擢。
その後、中途採用責任者、現在はM&A支援事業の事業責任者に就任。

▼ブライダル業界出身　入社6年目
ヒューマンキャピタル事業部にてキャリアコンサルタントと法人営業を担当した後に、アパレル業界の人材紹介事業の立ち上げに従事。
出産を機に産休育休を取得し、現場復帰後はチームリーダーとして事業部の教育研修を担当。

【グループの事業概要】
市場規模40兆円、日本で3番目に大きな市場である医療業界。今後も市場拡大が見込まれる一方で、医師の高齢化に伴うクリニックの後継者不足も社会問題となっています。
少子高齢化・人口減少社会の日本において、今後の地域医療に影響の大きい社会的課題です。
この課題を解決すべく、クリニックの第三者継承仲介事業を開始し、円滑な継承をサポートすることで、医療分野・地域医療への貢献に取り組んでいます。

【具体的な業務内容】
オンライン・オフラインのマーケティング活動を通じて、弊社サービスにご興味をお持ち頂いた開業医/勤務医に対し、それぞれの潜在/顕在課題に合ったコミュニケーションを通じて、アポイントの機会獲得を担っていただきます。

▼架電業務
‐弊社サイトを通じてお問合せいただいた医師（売り手、買い手）に架電し、継承コンサルタント（弊社社員）とのアポイントを調整いただきます。（架電先は1か月300件を想定しています）
　※架電でのコミュニケーション内容はセールスフォースやスプレッドシートに記録していただきます。
‐インバウンド（問い合わせ）から訪問商談獲得への転換率を高め、マーケティングコストの最適化を図ります。
‐コンサルタントが顧客分析を行うための、顧客管理システムを用いた情報収集を行っていただきます。
‐見込み顧客に対して、過去のデータなどを元にアプローチを行います。
‐可能性のある医師への連絡
これまでコンタクト取れていない医師（たとえば閲覧履歴の多い医師）に対して架電いただきます。

▼上記に関連する業務
‐医師から資料送付の要望があった場合、メールでの当該資料を送付していただきます。
‐付随する事務作業や集計業務、報告業務があります。

【業務変更の可能性】なし

【業務内容】
▼介護領域における人材紹介事業のコンサルティング業務を行っていただきます。
・求職者との面談
・転職先の提案
・事業所との面接日の調整
・面接対策、事前フォロー
・入社後のアフターフォロー
・経営者や人事担当者に対しての、採用活動のサポート
等

求職者の人生設計を共に考え、スキルや経験をヒアリングし、求職活動をスムーズに進めて頂くためのサポートをお願いします。
求職者や事業所に対し、面談～提案を電話や対面で行います。面接や面談に適宜同行もしていただきます。
求職者と事業所双方を担当していただきますので、一気通貫で顧客の採用課題に対してソリューション提供ができます。

【当ポジションの魅力】
・2015年に立ち上げた事業のため、営業のみならず仕組み作りなど携わるチャンスがあり、事業の成長にダイレクトに貢献できます。
・マネジメント職への昇格や企画職へのキャリア転換等、幅広いキャリアパスがあります。
・事業部間交換留学制度や社内勉強会など学習機会が用意されているため、様々なノウハウを学び、自らのビジネススキルを磨くことができます。
・社内にはキャリアコンサルタント資格の保有者もいるため、専門的なスキルを得ることができます。

【業務変更の可能性】あり
(変更の範囲)
【キャリアパス事例】
▼EC系スタートアップ出身　入社4年目
レバテック株式会社の法人営業を経験した後、支店立ち上げメンバーに抜擢。
その後、中途採用責任者、現在はM&A支援事業の事業責任者に就任。

▼ブライダル業界出身　入社6年目
ヒューマンキャピタル事業部にてキャリアコンサルタントと法人営業を担当した後に、アパレル業界の人材紹介事業の立ち上げに従事。
出産を機に産休育休を取得し、現場復帰後はチームリーダーとして事業部の教育研修を担当。

【業務内容について】
▼詳細
介護領域における人材紹介事業のコンサルティング業務を行っていただきます。
・求職者との面談
・転職先の提案
・事業所との面接日の調整
・面接対策、事前フォロー
・入社後のアフターフォロー
・経営者や人事担当者に対しての、採用活動のサポート等

求職者の人生設計を共に考え、スキルや経験をヒアリングし、求職活動をスムーズに進めて頂くためのサポートをお願いします。
求職者や事業所に対し、面談～提案を電話や対面で行います。面接や面談に適宜同行もしていただきます。
求職者と事業所双方を担当していただきますので、一気通貫で顧客の採用課題に対してソリューション提供ができます。

▼当ポジションの魅力
・2015年に立ち上げた事業のため、営業のみならず仕組み作りなど携わるチャンスがあり、事業の成長にダイレクトに貢献できます。
・マネジメント職への昇格や企画職へのキャリア転換等、幅広いキャリアパスがあります。
・事業部間交換留学制度や社内勉強会など学習機会が用意されているため、様々なノウハウを学び、自らのビジネススキルを磨くことができます。
・社内にはキャリアコンサルタント資格の保有者もいるため、専門的なスキルを得ることができます。

【業務変更の可能性】なし

【業務内容について】
▼詳細
介護領域における人材紹介事業のコンサルティング業務を行っていただきます。
・求職者との面談
・転職先の提案
・事業所との面接日の調整
・面接対策、事前フォロー
・入社後のアフターフォロー
・経営者や人事担当者に対しての、採用活動のサポート等

求職者の人生設計を共に考え、スキルや経験をヒアリングし、求職活動をスムーズに進めて頂くためのサポートをお願いします。
求職者や事業所に対し、面談～提案を電話や対面で行います。面接や面談に適宜同行もしていただきます。
求職者と事業所双方を担当していただきますので、一気通貫で顧客の採用課題に対してソリューション提供ができます。

▼当ポジションの魅力
・2015年に立ち上げた事業のため、営業のみならず仕組み作りなど携わるチャンスがあり、事業の成長にダイレクトに貢献できます。
・マネジメント職への昇格や企画職へのキャリア転換等、幅広いキャリアパスがあります。
・事業部間交換留学制度や社内勉強会など学習機会が用意されているため、様々なノウハウを学び、自らのビジネススキルを磨くことができます。
・社内にはキャリアコンサルタント資格の保有者もいるため、専門的なスキルを得ることができます。

【業務変更の可能性】なし

【業務内容について】
▼詳細
介護領域における人材紹介事業のコンサルティング業務を行っていただきます。
・求職者との面談
・転職先の提案
・事業所との面接日の調整
・面接対策、事前フォロー
・入社後のアフターフォロー
・経営者や人事担当者に対しての、採用活動のサポート等

求職者の人生設計を共に考え、スキルや経験をヒアリングし、求職活動をスムーズに進めて頂くためのサポートをお願いします。
求職者や事業所に対し、面談～提案を電話や対面で行います。面接や面談に適宜同行もしていただきます。
求職者と事業所双方を担当していただきますので、一気通貫で顧客の採用課題に対してソリューション提供ができます。

▼当ポジションの魅力
・2015年に立ち上げた事業のため、営業のみならず仕組み作りなど携わるチャンスがあり、事業の成長にダイレクトに貢献できます。
・マネジメント職への昇格や企画職へのキャリア転換等、幅広いキャリアパスがあります。
・事業部間交換留学制度や社内勉強会など学習機会が用意されているため、様々なノウハウを学び、自らのビジネススキルを磨くことができます。
・社内にはキャリアコンサルタント資格の保有者もいるため、専門的なスキルを得ることができます。

【業務変更の可能性】なし

【業務内容について】
▼詳細
・自社のWebサイトにご登録いただいた求職者（医療従事者）へのキャリアカウンセリング
・カウンセリング後の求職者への案件ご紹介
・病院や施設への新規開拓営業（求人のヒアリング、人材のご提案等）
・求職者、病院、施設への定期フォロー　等

▼当ポジションの魅力
・マネジメントポジションへの昇格や企画職へのキャリア転換等、幅広いキャリアパスがあります。
・事業部間交換留学制度や社内勉強会など学習機会が用意されているため、様々なノウハウを学び、自らのビジネススキルを磨くことができます。
・社内にはキャリアコンサルタント資格の保有者もいるため、専門的なスキルを得ることができます。

【業務変更の可能性】なし

【業務内容について】
▼詳細
ミッションは、弊社から派遣している看護師/介護士さんが、長期就業できるようにヒアリングとアドバイスを行い、引き出したお悩みやお困り事の解消に向けて、就業先である医療機関や福祉施設等と交渉・調整を行うことがメインの業務となります。こうした業務を通じて弊社サービスの継続率を伸ばし、末永くサービスをご利用いただけるよう支援していただきます。看護領域/介護領域担当いずれかの配属となりますが、領域については選考内にて適性を見て決定いたします。

▼具体的な業務内容は以下の通り
・看護師／介護士さんの不安や悩みをキャッチアップするための能動的なヒアリング
・看護師／介護士さんから寄せられる相談への対応
・看護師／介護士さんと就業先への継続意思確認
・看護師／介護士さんと就業先から寄せられる勤務条件変更依頼への対応
・就業継続に必要な事務処理
・以上の業務をサポートしてくれる非正規社員の業務支援（教育や相談対応など）
※看護師さんや就業先とのやりとりは、電話や各種メッセージツールを使った遠隔での対応がメインとなります。

【当ポジションの魅力】
・マネジメント職への昇格や企画職へのキャリア転換等、幅広いキャリアパスがあります。
・事業部間交換留学制度や社内勉強会など学習機会が用意されているため、様々なノウハウを学び、自らのビジネススキルを磨くことができます。

【業務変更の可能性】なし

【業務内容について】
▼詳細
・自社のwebサイトにご登録いただいた看護師へのキャリアカウンセリング
・カウンセリング後の看護師への案件ご紹介
・病院や施設へ求人のヒアリング、人材のご提案
・看護師、病院、施設への定期フォロー等

求職者の人生設計を共に考え、スキルや経験をヒアリングし、求職活動をスムーズに進めて頂くためのサポートをお願いします。
求職者や事業所に対し、面談～提案を電話や対面で行います。面接や面談に適宜同行もしていただきます。
求職者と事業所双方を担当していただきますので、一気通貫で顧客の採用課題に対してソリューション提供ができます。

▼当ポジションの魅力
・マネジメントポジションへの昇格や企画職へのキャリア転換等、幅広いキャリアパスがあります。
・事業部間交換留学制度や社内勉強会など学習機会が用意されているため、様々なノウハウを学び、自らのビジネススキルを磨くことができます。
・社内にはキャリアコンサルタント資格の保有者もいるため、専門的なスキルを得ることができます。

【業務変更の可能性】なし

【業務内容について】
▼詳細
・自社のwebサイトにご登録いただいた看護師へのキャリアカウンセリング
・カウンセリング後の看護師への案件ご紹介
・病院や施設へ求人のヒアリング、人材のご提案
・看護師、病院、施設への定期フォロー等

求職者の人生設計を共に考え、スキルや経験をヒアリングし、求職活動をスムーズに進めて頂くためのサポートをお願いします。
求職者や事業所に対し、面談～提案を電話や対面で行います。面接や面談に適宜同行もしていただきます。
求職者と事業所双方を担当していただきますので、一気通貫で顧客の採用課題に対してソリューション提供ができます。

▼当ポジションの魅力
・マネジメントポジションへの昇格や企画職へのキャリア転換等、幅広いキャリアパスがあります。
・事業部間交換留学制度や社内勉強会など学習機会が用意されているため、様々なノウハウを学び、自らのビジネススキルを磨くことができます。
・社内にはキャリアコンサルタント資格の保有者もいるため、専門的なスキルを得ることができます。

【業務変更の可能性】なし