企業名 | 株式会社メドレー |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
業務内容 |
【業務内容】 本ポジションは、テクノロジーと創意工夫で従業員のパフォーマンスの最大化を図ることがミッションです。そのために、単に上流・下流というフェーズ分担ではなく、システム導入だけでもない、全社の組織カルチャーづくりも見据えたコーポレート基盤をデザインし、実装、運用していきます。 具体的には全社共通システム/人事/会計/法務などにおける以下のエンジニアリング業務全般をお任せします。 (ご経験とご志向を踏まえてお任せします) ・コーポレートIT(インフラ含む)のグランドデザイン策定および実行 ・コーポレートITのアーキテクチャ設計および実装 ・コーポレートIT導入のプロジェクトマネジメント ・コーポレートITの効率化・高度化のためのエンジニアリング ・コーポレートITの運営、維持管理 ・セキュリティソリューションの導入 ・ユーザの利用状況の分析と改善案の提案 ※現状では、開発/構築/運用はほぼ外注せず、SaaSやIaaSを活用して社内のメンバーにて手掛けています 【チーム文化】 ▼技術選定に関する考え方 単に「流行っている」「最新技術」という視点で選ぶのではなく「本当に課題解決に必要なものかどうか」という視点で選択することが重要だと考えています。最新のものから安定したものまで、様々な技術を本質的に選択してプロダクトに取り入れています。 ▼全体最適と合理性の追求 目の前の課題に縛られることなく未来志向で本質的な解決を目指すことを大切にしています。例えば、ITツール導入は企業文化や従業員の行動パターンを作り上げ長期的な組織パフォーマンスに大きな影響を与えうるものであり、安易なITツール導入を避けるなど経営の目線を持って整備を進めています。コラボレーションの一例としては、全従業員がAtlasian Confluenceを使ったドキュメントベースでオープンなコミュニケーションを行うなど情報共有のロスを極力小さくするなどを行っています。 また、組織が何倍にも大きくなった際に「仕事のための仕事」や「負の遺産」を産まないよう未来志向で考え抜くことを大切にしています。 【技術環境(全社共通の一例)】 ・インフラ AWS、GCP、Heroku、FortiGate、Cloud IP-PBX etc. ・クライアント Windows、Mac、Android、iOS etc. ・コラボレーション Slack、Confluence、Google Work Space、GitHub etc. ・業務アプリ Workday、Salesforce、Google App Sheet、freee、TeamSpirit etc. ・言語 Google App Script、Java Script、Ajax、Python、PowerShell etc. 【業務変更の可能性】なし |
給与・報酬 |
年収600万円~1300万円 |
勤務地 | 東京都 港区六本木 (各線 六本木駅から徒歩1分 【勤務地変更の可能性】なし) |
こだわり条件 |
#学歴不問 #即日スタート #経験者優遇 #駅から徒歩5分以内 #10時以降出社OK #週休2日制 #土日祝日休み #交通費支給 #社会保険完備 #住宅手当 Webエンジニア
|
企業名 | 株式会社メドレー |
---|---|
雇用形態 | 契約社員 |
業務内容 |
【業務内容】 ジョブメドレーに登録している求職者へ、電話、メール、LINEを使って求職活動をサポートします。 具体的な内容は以下のとおりです。 ・求職者からの相談を承る ・求職者へ応募や面接を促す ・求職者への面接後の進捗確認 ・選考関連のトラブル対応 ※常に「求職者ファースト」を心がけて業務に取り組んでいます。 【ポジションの魅力】 ・事業部内で唯一、求職者とのコミュニケーションが発生する大切なポジションです。 ・接客・販売業などで培ったコミュニケーション力を活かせます。 ・将来的にチームリーダーやマネージャーにもチャレンジできます。 【部署の特徴・雰囲気・教育体制など】 ・トークスクリプトやマニュアルが充実しており、先輩からの手厚いサポートを受けられる環境です。 ・産休、育休から復帰したメンバーも活躍しています。ライフステージが変わっても働きやすい環境です。 【業務変更の可能性】なし |
給与・報酬 |
年収350万円~500万円 昇給・賞与年2回 |
勤務地 | 東京都 港区六本木 (各線 六本木駅から徒歩1分 【勤務地変更の可能性】なし) |
こだわり条件 |
#女性が活躍 #学歴不問 #即日スタート #経験者優遇 #駅から徒歩5分以内 #週休2日制 #土日祝日休み #交通費支給 #社会保険完備 #住宅手当 #育児支援制度 その他、営業・事務 など
|
企業名 | 株式会社メドレー |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
業務内容 |
【職務内容】 各事業部やコーポレート部門などいずれかの部門を担当いただき、管掌役員やコーポレートのメンバー等と幅広く連携しながら、事業成功のためのビジネスパートナーとしての様々な組織人事課題への解決をリードしていただきます。 特に、Sr.HRBPには各事業のビジネスモデルに精通することが必要です。その上で、事業を加速させるのに必要な手立てを、事業本部長と同じ目線で組織・人事側面から遂行していくことが期待されています。 ▼ご担当いただきたい業務 ・事業戦略の実現に向けた最適な人材ポートフォリオ/要員計画の整理 ・人材ポートフォリオの質的・量的な実現にむけた、採用・育成・異動 ・代謝などの施策の企画と実行 ・事業成長のキーポジションの特定に基づく、アセスメント実施とタレントマネジメントの企画・実行 ・当社の行動基準であるOur Essentialsの浸透 ※内容は、ご経験とご志向に踏まえて順次お任せします。 【業務変更の可能性】なし |
給与・報酬 |
年収1000万円~1800万円 【裁量労働制】 基本給:58.8~105.9万円 固定残業代:24.5~44.1万円(固定残業時間49時間分) ※49時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 昇給あり 年2回 |
勤務地 | 東京都 港区六本木 (各線 六本木駅から徒歩1分 【勤務地変更の可能性】なし) |
こだわり条件 |
#学歴不問 #即日スタート #経験者優遇 #駅から徒歩5分以内 #10時以降出社OK #週休2日制 #土日祝日休み #交通費支給 #社会保険完備 #住宅手当 その他、営業・事務 など
|
企業名 | 大手金融企業(FX取引や暗号資産CFD取引全般) |
---|---|
雇用形態 | 契約社員 |
業務内容 |
<業務内容> FX取引や暗号資産CFD取引を手掛ける企業で、 FX取引をおこなう個人ユーザー数の増加を目的とした各種マーケティング全般をご担当いただきます。 ▼具体的には ・広告代理店や制作会社向けのディレクション Lユーザー数増加につながるWeb広告の実施 L予算規模は月毎の変動あるが毎月数千万〜1億超 L予算のバランスや成果を見ながら最適な広告運用施策を実施 ・新規のマーケティングプロモーションの企画立案、進行管理 LSNS等を活用した新規のプロモーション企画 L過去のキャンペーン実績や顧客データ等を見ながら想定効果や目標値を設定 ・マーケティング施策全体のKPI管理や効果検証結果からの新規戦略立案 ・チームメンバーの育成、マネジメント ・グループ会社との送客連携プロジェクト 等 <募集背景> ・増員となります。 マーケティング部には計5名(派遣社員、業務委託含む)が所属しています。 ※代理店対応や新規のキャンペーン企画など、現状は派遣社員や業務委託の方と連携を取りながら対応しているものの、 今後の拡大を見越した際には中核を担える社員を採用したいと考えており、募集を行っています。 |
給与・報酬 |
年収480万円~600万円 ・給与形態は「年俸制」となります。 ・⼊社5年後に無期契約社員の可能性がございます。 また、⼊社3年以降で実績を踏まえて正社員登用へのチャレンジも可能です。 |
勤務地 | 東京都 港区 (東京メトロ 南北線 六本木一丁目駅 直結) |
こだわり条件 |
#大手企業 #20代活躍中 #30代活躍中 #即日スタート #未経験者歓迎 #経験者優遇 #駅から徒歩5分以内 #残業月20時間未満 #土日祝日休み #交通費支給 #社会保険完備 Webクリエイター
|
企業名 | 株式会社メドレー |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
業務内容 |
【業務内容】 ジョブメドレーの利用促進を通じて、事業所の採用成功を目指し、医療ヘルスケア業界の人材不足解消を目指します。 特にカスタマーサポートでは、顧客からの問い合わせに対応し 顧客の困っていることや要望を解決していくため、対応力や調整力が身に付きます。 効率化や生産性を意識しており、他部署と関わりながら社内の業務改善も主導します。 具体的な内容は以下のとおりです。 ・顧客のジョブメドレー利用状況を分析したうえでの活用方法の提案 ・担当顧客からの電話やメールでの問合せへの対応 ・既存の休眠顧客への電話・メール・FAX等での利用再開提案 ・掲載規定違反求人の変更依頼 など ※既存顧客向けのため新規開拓はありません。 ※メールや電話で顧客とコミュニケーションをとる内勤メインの業務です。 ※チームで目標をもち、達成に向けて協力して進めています。 【ポジションの魅力】 ・顧客からの期待が大きいポジションです。日々さまざまな相談をいただくため、採用パートナーとして課題解決を目指せます。 ・立ち上がったばかりの新しい組織のため、今までの経験やアイデア、顧客の声を活かした組織づくりに携われます。 ・頑張り次第で早期昇給・昇格が可能です。入社2年目のリーダーや、入社3年目のマネージャーも活躍しています。頑張りはしっかりと評価に反映される環境です。 【部署の特徴・雰囲気・教育体制など】 ・入社後は、サービスや仕事内容について座学とOJTで学ぶ研修期間を1〜2ヶ月程度設けています。その後も、業務に必要な知識をその都度レクチャーするため、継続的に学べる環境です。 ・チームごとで毎週ミーティングを実施しています。気づきや成功事例を共有することで、チーム全体でのスキルアップを目指しています。 ・コールセンターやカスタマーサポートの経験者などが活躍しています。 ・メンバーのほとんどが中途入社。女性リーダーも活躍中です。 【業務変更の可能性】なし |
給与・報酬 |
年収380万円~480万円 基本給:25.1〜32.4万円 固定残業代:5.8〜7.5万円(固定残業時間30時間分) ※30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支 昇給・賞与:年2回 |
勤務地 | 東京都 港区六本木 (各線 六本木駅から徒歩1分 【勤務地変更の可能性】なし) |
こだわり条件 |
#女性が活躍 #学歴不問 #即日スタート #経験者優遇 #駅から徒歩5分以内 #週休2日制 #土日祝日休み #交通費支給 #社会保険完備 #住宅手当 #育児支援制度 その他、営業・事務 など
|
企業名 | 株式会社ニジボックス |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
業務内容 |
【仕事内容】 ニジボックスはリクルートグループの一員として、SUUMOやゼクシィ、ホットペッパー、じゃらん、リクナビなどの国内最大級のメディアや他大手クライアント案件に携わるフロントエンジニアを募集しています。 特にリクルートが展開するビジネス領域は広く、住宅、結婚、飲食や旅行などのライフスタイル領域、人材領域など、人々の人生に寄り添う形で多岐に渡るサービスを提供しています。 【業務内容】 ・HTML、CSS、JavaScriptを使用したWebサイト、アプリ開発 (使用フレームワーク例:Next.js/Nuxt.js/Node.js/TypeScript/React/Vue.js など) ・企画内容の技術的な実現可能性を判断 ・必要に応じて要件定義や設計の改善提案 ・品質チェック ・リリース後、企画責任者と効果測定を実施 【やりがい/魅力/醍醐味】 ・現場ではただ指示された業務を行うのではなく、プロジェクトの目的をふまえKPIを達成するためにどのような施策を行うべきか?施策を実施することで本当にKPIが達成できるのか?といった、プロジェクトの上流から実行後の効果測定までに関わる機会があります。 ・リクルートの運営するメディアの中には約4,500万人規模のユーザを抱えるものもあります。大規模なメディアを通して業務を経験することで、今後のキャリアアップにも繋げていただけます。 ・コーダーやサーバサイドの開発経験を生かし、フロントエンドエンジニアとして活躍している方も多数います。 ・入社後はReactやVue.jsといったモダンなJSフレームワークでの開発に携わる機会があるだけなく、研修や現場でのサポートに加え、共有会や勉強会を通じてさらにスキルアップをしていくことができる体制が整っています。 ナレッジ向上施策として、動画、書籍などの学習教材の購入やカンファレンス参加を会社負担でサポート。 さらに、業界の牽引者をメンターとして招いた講習など、トレンドのキャッチアップを見据えた取り組みも行っています。 【業務変更の可能性】なし |
給与・報酬 |
年収510万円~740万円 月給制 ※経験、能力、年齢を考慮の上優遇いたします 見込み残業35時間を含む 超過分は別途支給 |
勤務地 | 東京都 中央区銀座 (東京メトロ各線 銀座駅から徒歩4分 ※リモートワーク制度有り。働き方の選択肢を増やし生産性を向上させるため、リモートワーク制度を導入しています。自宅または会社の指定する就労場所など、働く場所を任意で選択することが可能です ※季節・職種・職場の事情によって前項によらず別の定めをすることがある。 【勤務地変更の可能性】あり (変更の範囲) 会社の定める場所) |
こだわり条件 |
#女性が活躍 #学歴不問 #即日スタート #経験者優遇 #Wワーク可能 #在宅勤務 #駅から徒歩5分以内 #時短勤務可能 #フレックスタイム制 #週休2日制 #土日祝日休み #社会保険完備 #育児支援制度 #研修あり #その他特別制度あり Webエンジニア
|
企業名 | 株式会社リブセンス |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
業務内容 |
【マッハバイトとは】 マッハバイトは日本最大級の「成功報酬型」アルバイト求人サイトです。 パート・アルバイトとして働く人は約1500万人存在し、今後も高齢者や外国人が増えたり、働き方が多様化する中で、さらに拡大していく可能性が高いと言われています。 しかし、その労働環境に関しては、労働の大変さがある一方で、経験を積んでも給与が上がりづらい、解雇されやすい、など多くの課題を抱えています。 そして、求職者と求人企業のマッチングの仕組みは、インターネットの進展で、紙からWEBにシフトした以外は、ここ数十年大きな変化がありません。 マッハバイトはこの状況を変えようとしています。 例えばマッハ化。約半数のユーザーの働く目的は「生活費のため」にも関わらず最初に給与が貰えるのは働きだして1,2ヶ月後の現状は遅いと、「マッハボーナス」を広げています。 職場環境が悪くても、収入が途絶える心配があるとなかなか仕事をやめることができません。アルバイトは正社員以上に働きだしてからまとまった給与を得られるまでの期間が長い現実があります。 もし、マッハで仕事が決まり、就職と同時にお金が手に入るなら、お金の心配をせずにより良い仕事を探すことができます。 人材の流動性が増せば、人材獲得の競争環境が激化し、労働環境が改善される、それを可視化して求人力につなげることで、より環境改善のインセンティブが強くなる、良い環境に人が集まり、悪い環境は改善か、淘汰される、例えば、こんなことを我々は考えています。 企業に対してもマーケとセールスとの連携が強いことを活かして、個社別に最適な提案と応募送客を行っております。 同じ事業部内に職種を問わずメンバーが働いているため、セールスの抱える課題をマーケが実現方法を考えることもあれば、逆にマーケが抱える課題をセールスでどのように解決するかを考えることが当たり前になっています。 商品をたくさん売ることだけではなく、世の中に対して企業と求職者に対してどのような価値を提供していくのかを職種問わず協働している組織環境の中で 世の中の変化、そしてユーザー・企業ニーズと向き合いながら、未来のより幸せな働き方、働く環境をマッハバイトは創っていきます。 仕事の探し方、決まり方、働き方、お金のもらい方、よりよい未来の働き方を一緒に作っていきませんか。 【職務内容】 直販、代理店営業のどちらかをご担当いただきます。 ▼直販営業 アルバイト求人メディア『マッハバイト』(旧ジョブセンス)の採用コンサルティング営業をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・マッハバイトを導入頂いている場合、マッハバイト内で保持している応募/採用データの確認 ・採用データに合わせた提案内容の企画 ・大手クライアント先へ訪問をしてご提案 ・提案内容の効果検証 クライアントの採用課題を解決し採用目標達成にコミットしていただきます。 掲載して終わりではなく、大手クライアント様と一緒に採用成功に向けて伴走する必要があるため、様々なデータを分析し、ユーザーと企業のマッチング度合いを高める企画を作る業務となります。 企業様の課題によっては、様々な課金形態や有料オプションを打ち手としたご提案をすることもあります。 ▼代理店営業 アルバイト求人メディア『マッハバイト』(旧ジョブセンス)の代理店営業をお任せします。 リブセンスの売上の約半分を構成する主力メディア『マッハバイト』において代理店を利用した販路獲得、拡大がミッションとなります。 【具体的な業務内容】 主に下記2つの業務をお任せいたします。 ・既存代理店への営業 ・経営層、マネージャーとの商談 ・企画設計(代理店のフィーの設定や商談資料、ストーリーの雛形作成) ・進捗確認(KPIコントロールや市場調査など) ・代理店新規立ち上げ ・エリアでの市場調査、ヒアリング ・企画設計(代理店のフィーの設定や商談資料、ストーリーの雛形作成) ・進捗確認(KPIコントロールや市場調査など) ・販売促進実装 基本的には既存代理店への営業が中心となります。 自分が直接売るのではなく、代理店のコントロールを行いながら目標を達成することになる為 代理店のメリットも含めた企画設計が必要となります。市場調査等のマーケティングや企画業務も担当できる裁量の大きなポジションとなります。 【働きがい】 ・経営、マネージャー層との商談が中心でクライアントとの深い関係構築が可能 ・成功報酬型商材でありクライアントにとってリスクの低い採用を提案できる ・数字目的以外にも、ユーザーの動きを分析することでメディアに必要なコンテンツを企画した り、当社メディアの成長自体にも関われる |
給与・報酬 |
年収500万円~600万円 モデル年収 年収500万円(月額387,500円/内45時間分の固定残業代100,800円)~年収600万円(月額465,000円/内45時間分の固定残業代121,000円) 年収補足 ※ご希望と経験等を考慮し、当社規定により決定いたします。休日労働及び深夜労働に対する割増賃金は追加で支給。 【固定残業代】有 【固定残業代を除く基本給】286,700円~ 【固定残業代補足】45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 |
勤務地 | 東京都 品川区上大崎 (各線 目黒駅から徒歩3分) |
こだわり条件 |
#即日スタート #経験者優遇 #在宅勤務 #駅から徒歩5分以内 #週休2日制 #土日祝日休み #交通費支給 #社会保険完備 #研修あり #その他特別制度あり #女性が活躍 #学歴不問 その他、営業・事務 など
|
企業名 | 株式会社リブセンス |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
業務内容 |
【仕事内容】 マッハバイトのサービスを運⽤すると同時にUI/UXを向上するための機能開発・改善を担います。 ビジネスサイドとコミュニケーションを取りながら開発することもあれば、運⽤の⾃動化や技術的なチャレンジも交えつつ、様々な課題を解決していくことが求められます。 お客様が利⽤するサービスの体験(UX)とより良いサービスを開発する体験(DX)の両⽅を整備・提供していくことに責任を持ち、⾃ら動いて頂けるフロントエンドエンジニアを求めています。 【具体的な仕事内容】 ・サービスのリリースと改善を繰り返し、ユーザーに最適化したサイトのUI/UXを実現する ・サービスの品質向上につながる技術を選定して導⼊する ・マッハバイト、マッハバイト採⽤⽀援ツール、マッハバイト社内システムの実装・改修 【開発環境・利⽤技術】 ・プログラミング⾔語: JavaScript, TypeScript, Ruby, PHP ・Webアプリケーションフレームワーク: React.js, jQuery, Ruby on Rails, Symfony ・データベース: MySQL, PostgreSQL, Amazon RedShift ・インフラストラクチャー: オンプレミス (CentOS), AWS ・開発環境等: BitBucket, GitHub, Vagrant, Docker, CircleCI |
給与・報酬 |
年収400万円~900万円 ※ご希望と経験等を考慮し、当社規定により決定いたします。 ※上記は⼊社時の給与額です。⼊社後のご活躍により上限を超えることがあります。 年収400万円(⽉給313,400円/内30時間分の固定残業代59,500円 ) 〜 年収900万(⽉給690,000円/内30時間分の固定残業代131,100円) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 休日労働及び深夜労働に対する割増賃金は追加で支給 昇給:年2回 交通費:支給(月5万円迄) |
勤務地 | 東京都 品川区上大崎 (各線 目黒駅から徒歩3分) |
こだわり条件 |
#住宅手当 #女性が活躍 #学歴不問 #即日スタート #経験者優遇 #駅から徒歩5分以内 #10時以降出社OK #週休2日制 #土日祝日休み #交通費支給 #社会保険完備 #育児支援制度 #研修あり #その他特別制度あり Webエンジニア
|
企業名 | 株式会社メドレー |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
業務内容 |
【職務内容】 人事やIT部門などさまざまなカウンターパートと連携をしながら、効率的な人事業務プロセスおよびオペレーションをデザインし、その実現に向けた活動を推進する役割を担っていただきます。テクノロジーによる業務改善や複数部署にまたがるプロジェクトのマネジメント経験が活かしていただけるポジションです。 具体的には、以下のような業務において、問題整理から最適な業務フローの提案・構築・実行までを人事部の各メンバーを巻きこみ、時にマネジメントしながら遂行頂きたいと考えています。 ・Workdayの機能エンハンスのプロジェクトマネジメント ・集約された人事データベースを活用した各種分析 ・分析に基づいた、全社や部門別の効果的な人事施策の提案と推進 ・Workdayの運用保守・業務プロセスの改善など 既に存在するシステムを保守運用するだけではなく、常に組織の未来を見据えて施策立案までの流れを意識した情報動線を確保するなど、未来志向・成果思考での取り組みを進めて頂きます。データに立脚しながらも、その関与する範囲は採用・配置・育成・評価・退職マネジメントなど多岐にわたります。 【魅力・特徴】 ・日本発のグローバル企業を志向し高い売上成長率を継続する組織におけるコーポレートの中核として、「人事×テクノロジー」の施策の企画・推進に関わることができます。ステークホルダーが多く難易度は高いですが、その分影響力も大きくやりがいがあります。 ・対面でのコミュニケーションを大切にしているため原則出社ではありますが、いくつかの条件を満たすことで部分的にリモートが可能です。 ・将来的に、人事の幅広い領域へキャリアを広げることも可能です。 【業務変更の可能性】あり (変更の範囲) 会社の定める業務 |
給与・報酬 |
年収800万円~1200万円 【裁量労働制】 基本給:47.1~70.6万円 固定残業代:19.6~29.4万円(固定残業時間49時間分) ※49時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 昇給あり 年2回 |
勤務地 | 東京都 港区六本木 (各線 六本木駅から徒歩1分 【勤務地変更の可能性】なし) |
こだわり条件 |
#学歴不問 #即日スタート #経験者優遇 #駅から徒歩5分以内 #10時以降出社OK #週休2日制 #土日祝日休み #交通費支給 #社会保険完備 #住宅手当 その他、営業・事務 など
|
企業名 | 株式会社メドレー |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
業務内容 |
【業務内容】 ジョブメドレーアカデミーにおける、フィールドセールスグループのリーダー・マネージャー業務をお任せします。 具体的な内容は以下のとおりです。 ・全国の大手〜中小企業への新規契約営業 ・営業データの分析、管理 ・売上KPI計画の立案、新規企業への営業戦略の実行 ・メンバー、リーダー、マネージャー候補の育成 ・複数の営業組織のマネジメント 意思決定者への営業がメインとなる部署のため、セールスだけでなく、顧客課題を解決できるようなコンサルティング要素のある組織作りが必要です。 リーダー・マネージャーとして、インサイドセールスやパートナー企業などと連携しながら業務を進めていただきます。 【ポジションの魅力】 ・企業の意思決定者との接点が豊富なため、経営課題を肌で感じることができ、経営に関するスキルアップが期待できます。 ・自分のアクションが事業の成果に直結するチャレンジングなポジションです。 ・弊社役員と距離が近く、スピード感を持って業務に取り組めます。 ・マーケットポテンシャルが大きい事業のため、あらゆる戦略を検討し実行しやすい環境です。 ・新たなサービス、組織、ポジションの創設に関われるチャンスがあります。 【部署の特長・雰囲気・教育体制など】 ・The model型(分業体制)の営業組織のため、明確な役割を持って業務に集中でき、チーム全体でPDCAを円滑に回せる環境です。 ・育休復帰率100%と、長く働ける環境です。 【業務変更の可能性】なし |
給与・報酬 |
年収500万円~800万円 みなし残業30時間が含まれます ※ 労働区分は職種と職位に準じます 基本給:337,554円~540,085円 固定残業代:79,113円~126,582円(固定残業時間30時間分) ※30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 昇給・賞与年2回 |
勤務地 | 東京都 港区六本木 (各線 六本木駅から徒歩1分 【勤務地変更の可能性】なし) |
こだわり条件 |
#女性が活躍 #学歴不問 #即日スタート #経験者優遇 #駅から徒歩5分以内 #週休2日制 #土日祝日休み #交通費支給 #社会保険完備 #住宅手当 #育児支援制度 その他、営業・事務 など
|
企業名 | 株式会社メドレー |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
業務内容 |
【職務内容】 人事面(人材開発、制度設計、組織、労務、職場環境整備など)から組織のパフォーマンスを最大化することがミッションです。 【ご担当いただきたい業務】 ・組織課題に基づいた、全社戦略・事業戦略を実現するための研修開発、評価設計、OJT設計、キャリア設計、採用提案、人件費管理など ・人事に関する全社横断的な問題解決、タスクフォースの企画と実行 ・数値データから読み解いた課題の分析、解決策の立案、実行 ・規程の改定や制度整備を通じた問題解決 など 【ポジションの魅力・キャリアパス】 ・日本発のグローバル企業を志向するコーポレート組織の中核として、1,000名規模に影響を与える経験をしていただけます。 ・人事制度(等級・評価・報酬)、人材サイクルの改善・改革を含めた企画業務全般を経験していただけます。 ・企画から実行・定着・改善まで、全てを完遂する経験していただけます。 【業務変更の可能性】なし |
給与・報酬 |
年収700万円~1200万円 【裁量労働制】 基本給:41.1~70.6万円 固定残業代:17.2~29.4万円(固定残業時間49時間分) ※49時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 昇給・賞与:年2回 |
勤務地 | 東京都 港区六本木 (各線 六本木駅から徒歩1分 【勤務地変更の可能性】なし) |
こだわり条件 |
#学歴不問 #即日スタート #経験者優遇 #駅から徒歩5分以内 #10時以降出社OK #週休2日制 #土日祝日休み #交通費支給 #社会保険完備 #住宅手当 その他、営業・事務 など
|
企業名 | 株式会社メドレー |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
業務内容 |
【業務内容】 ジョブメドレーに登録している求職者へ、電話、メール、LINEを使って求職活動をサポートします。 具体的な内容は以下のとおりです。 ・求職者からの相談を承る ・求職者へ応募や面接を促す ・求職者への面接後の進捗確認 ・選考関連のトラブル対応 ※常に「求職者ファースト」を心がけて業務に取り組んでいます。 【ポジションの魅力】 ・事業部内で唯一、求職者とのコミュニケーションが発生する大切なポジションです。 ・接客・販売業などで培ったコミュニケーション力を活かせます。 ・将来的にチームリーダーやマネージャーにもチャレンジできます。 【部署の特徴・雰囲気・教育体制など】 ・トークスクリプトやマニュアルが充実しており、先輩からの手厚いサポートを受けられる環境です。 ・産休、育休から復帰したメンバーも活躍しています。ライフステージが変わっても働きやすい環境です。 【業務変更の可能性】なし |
給与・報酬 |
年収400万円~500万円 みなし残業30時間が含まれます ※ 労働区分は職種と職位に準じます 想定年収:400〜500万円 本給:270,042~337,554円 固定残業代:63,291~126,582円(固定残業時間30時間分) ※30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 昇給・賞与年2回 |
勤務地 | 東京都 港区六本木 (各線 六本木駅から徒歩1分 【勤務地変更の可能性】なし) |
こだわり条件 |
#学歴不問 #即日スタート #経験者優遇 #駅から徒歩5分以内 #週休2日制 #土日祝日休み #交通費支給 #社会保険完備 #住宅手当 #育児支援制度 #女性が活躍 その他、営業・事務 など
|
企業名 | 株式会社博報堂アイ・スタジオ |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
業務内容 |
【職務内容】 デジタルテクノロジーの飛躍的な進化、デジタルディスラプターによる業界破壊、社会情勢の変化により経営戦略やビジネスモデル、組織の風土や文化の変革が求められております。 一方で、社内のIT人材やスキル不足、相談できる外部パートナーの不在から、「業界のデジタル競争についていけない」、「日々変わりゆく顧客のニーズに対応していくことが困難」という課題を抱えている企業も多くあります。 こうしたクライアントの悩みに対し、当社のデジタル領域の専門家として、DX推進の第一歩からコンサルティング支援していくことがミッションです。 【業務変更の可能性】なし |
給与・報酬 |
年収750万円~1005万円 想定年収750万円~1005万円 内訳:年俸600万円~804万円 + 業績・貢献成果賞与(年1回) ・裁量労働制(専門業務型)の場合、月給の25%が裁量労働手当 ・管理監督者の場合、月給の10%が管理監督者手当 ・前職、前給、経験や能力等を考慮した上で、当社規定により決定・優遇 ・業績・貢献成果賞与(年1回)※会社業績及び個人査定に基づき支給 賞与あり 会社業績及び、個人査定に基づき支給 |
勤務地 | 東京都 千代田区丸の内 (各線 有楽町駅から徒歩1分 各線 日比谷駅から徒歩2分 【勤務地変更の可能性】なし) |
こだわり条件 |
#女性が活躍 #学歴不問 #即日スタート #経験者優遇 #駅から徒歩5分以内 #週休2日制 #土日祝日休み #交通費支給 #社会保険完備 #住宅手当 Webクリエイター
|
企業名 | 株式会社リブセンス |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
業務内容 |
【仕事内容】 転職会議サービスの成⻑ (サービス規模 x 組織規模) とともに進化し続けられるシステム基盤を提供する。 ・インフラストラクチャ (AWS, GCP) の設計・構築および⾃動化を前提とした運⽤・改善 ・エンジニアリング環境の整備・改善 (CI/CD) ・技術難易度の⾼い基盤システムの開発 変化の速いクラウド技術のキャッチアップや運⽤に興味のある⽅, サービスの成⻑を第⼀に考え開発者とコミュニケーションを取りながら⾜回りを整えていくことに熱意を持つ⽅を求めています。 【具体的な仕事内容の例】 ・転職会議サービス群の Docker コンテナ化 ・インフラ監視体制の整備 ・Kubernetes の検証 ・コンテナ⾃動ビルドフローの設計・展開 ・アプリケーション開発者向けインフラ勉強会の開催 ・⼤規模メールマガジン配信基盤の構築 ・画像変換・配信システムの構築 【利⽤技術・コンポーネントの例】 ・インフラストラクチャ: AWS, GCP ・CI/CD: GitHub, CircleCI, CodeDeploy ・⾔語: Ruby, Golang, TypeScript, PHP |
給与・報酬 |
年収400万円~900万円 月給制 ※ご希望と経験等を考慮し、当社規定により決定いたします。 年収400万円(月給313,400円/内30時間分の固定残業代59,500円)〜 年収900万円(月給682,500円/内30時間分の固定残業代129,600円) ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 休日労働及び深夜労働に対する割増賃金は追加で支給 昇給:年2回 交通費:支給(月5万円迄) |
勤務地 | 東京都 品川区上大崎 (各線 目黒駅から徒歩3分) |
こだわり条件 |
#週休2日制 #土日祝日休み #交通費支給 #社会保険完備 #住宅手当 #育児支援制度 #研修あり #その他特別制度あり #女性が活躍 #学歴不問 #即日スタート #経験者優遇 #駅から徒歩5分以内 #10時以降出社OK Webエンジニア その他、営業・事務 など
|
企業名 | 株式会社メドレー |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
業務内容 |
【業務内容】 ジョブメドレーアカデミー導入に向けた、インサイドセールス業務をお任せします。 具体的な内容は以下のとおりです。 ・アプローチリストの作成 ・メール・FAX・電話でのアプローチ、商談設定 ・研修体制のヒアリング、資料送付、次回アポイントの獲得 ・DM・FAX内容の企画、作成 ・展示会の企画~運営 ・数値分析、業務改善 将来的に、事業拡大に関わる企画業務をお任せすることも見据えています。 ・新サービスの営業戦略、業務フロー構築 ・チームメンバーの育成、マネジメント 【ポジションの魅力】 ・50名ほどのメンバーで構成されている事業のため、事業拡大に直接的に貢献でき、成長を感じられるポジションです。 ・業界での需要が増しており、弊社内での成長率も高い事業です。そのため、社会的ニーズに応じて新サービスの立ち上げに関わるチャンスがあります。 ・希望や実力次第で、フィールドセールスやカスタマーサクセスへのステップアップも可能です。 【部署の特長・雰囲気・教育体制など】 ・8名ほどのメンバーで構成され、女性が多いチームです。 ・成果重視であり、決まったやり方はありません。チームで意見を出し合い、協力しながら業務を進めています。 ・2〜3ヶ月で一通りの業務をマスターします。まずは業界やサービスの理解を深め、その後は先輩に同席しながら学び、徐々に実際の業務に対応していきます。 ・営業職、販売職、営業事務の経験者などが活躍しています。 【業務変更の可能性】あり (変更の範囲) 会社の定める業務 |
給与・報酬 |
年収360万円~550万円 みなし残業30時間が含まれます ※ 労働区分は職種と職位に準じます 基本給:243,038~372,659円 固定残業代:56,962~87,341円(固定残業時間30時間分) ※30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 昇給・賞与年2回 |
勤務地 | 東京都 港区六本木 (各線 六本木駅から徒歩1分 【勤務地変更の可能性】なし) |
こだわり条件 |
#女性が活躍 #学歴不問 #即日スタート #経験者優遇 #駅から徒歩5分以内 #週休2日制 #土日祝日休み #交通費支給 #社会保険完備 #住宅手当 #家族手当 #育児支援制度 その他、営業・事務 など
|
企業名 | 株式会社メドレー |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
業務内容 |
【職務内容】 メドレーのグループ中核企業である株式会社メディパスにて、M&A後のPMIを中心としたコーポレート業務の推進を担っていただきます。 メドレーでは「医療ヘルスケアの未来をつくる」というミッションのもと、主に人材面における課題解決の支援を行う人材プラットフォーム事業、医療機関の業務効率化の支援を行う医療プラットフォーム事業の二軸で事業を展開しています。 後者の医療プラットフォーム事業においては、医療機関や調剤薬局、歯科向けの業務効率化支援SaaSの提供を行ってきましたが、こうした社内で開発したシステムはもちろん、それだけでなく、我々のシステムと親和性の高い他社システム・サービスをグループ内に迎え入れることで、より迅速に医療ヘルスケア領域の課題解決を推し進めるべく、M&A活動も幅広く推進しています。 今般、地域の医療介護領域を得意とするグループ企業・メディパスを主体として、M&Aやアライアンスによる医療介護のデジタル・トランスフォーメーション(DX)を推進するために、同社のコーポレート機能を強化することになりました。 足元、メディパスの傘下には、DX化を推進するためのグループ企業が続々と増えており、同社のコーポレート機能が果たす役割が大きくなってきています。そのため、受け身ではなく、自らオーナーシップを持ち、メドレーの経営陣・コーポレートチームと二人三脚で取り組んでいただく、非常にチャレンジングな仕事です。 ▼具体的には、以下の業務を担っていただきます。 ・前述のM&Aによる事業拡大推進の要として、メドレーグループ入りした各企業の、主にコーポレートサイドにおけるPMI実務やカルチャー・企業文化のすり合わせ、オペレーションの共通化等を担い、それぞれの企業の良さや強みを残しながら、既存事業とのシナジーを最大化していくための管制塔としての役割を果たしていきます。 ▼業務のイメージ ・M&Aした企業の財務・経理、人事・労務プロセスを上場企業水準のオペレーションにブラッシュアップするために、買収前のフローを把握し、欠けている点などを補完するフローに刷新 ・社内規程の整備や取締役会を始めとした各意思決定会議体の整備・運営 ・業務ツールの共通化・統一化推進 ・グループ会社単体で自走・自律したコーポレート機能を保持できるような採用サポート、ナレッジトランスファー ・コーポレートPMIとして必要なタスクのパッケージ化と横展開 【株式会社メディパスについて】 2021年2月に、メドレーグループに参画入りしたメディパスは、これまで介護職員向け研修オンラインシステム事業や、退院調整支援ツール事業など新規事業を多数生み出してきました。また、現在では、地域の医療機関と介護事業所との連携促進に向けた各種経営サポートを主力事業として展開しております。 メディパスは、地域の医療介護連携におけるデジタル活用の推進に向けて、メドレーと一心同体で取り組んでいます。 |
給与・報酬 |
年収500万円~800万円 昇給あり 年1回 賞与あり 年2回(7月・1月支給、人事考課・業績に応じて実施) |
勤務地 | 東京都 品川区西五反田 (JR山手線 五反田駅から徒歩6分) |
こだわり条件 |
#学歴不問 #即日スタート #経験者優遇 #駅から徒歩5分以内 #週休2日制 #土日祝日休み #交通費支給 #社会保険完備 その他、営業・事務 など
|
企業名 | 株式会社メドレー |
---|---|
雇用形態 | 契約社員 |
業務内容 |
【業務内容】 キャリアサポートメンバーのアシスタントとして、ジョブメドレーを利用している事業所への対応をお任せします。 具体的な内容は以下のとおりです。 ・応募があった求職者の選考状況の確認 ・ジョブメドレーへのお問合せに対する一次受付 ※キャリアサポートに代わり、求職者への対応をすることもあります。 【ポジションの魅力】 ・事業部内で唯一、求職者とのコミュニケーションが発生する大切なポジションです。 ・接客・販売業などで培ったコミュニケーション力を活かせます。 ・将来的にキャリアサポートメンバーを目指すことや、チームリーダーやマネージャーへのチャレンジも可能です。 【部署の特徴・雰囲気・教育体制など】 ・トークスクリプトやマニュアルが充実しており、先輩からの手厚いサポートを受けられる環境です。 ・産休、育休から復帰したメンバーも活躍しています。ライフステージが変わっても働きやすい環境です。 【業務変更の可能性】なし |
給与・報酬 |
年収300万円~350万円 昇給・賞与年2回 |
勤務地 | 東京都 港区六本木 (各線 六本木駅から徒歩1分 【勤務地変更の可能性】なし) |
こだわり条件 |
#学歴不問 #女性が活躍 #即日スタート #経験者優遇 #駅から徒歩5分以内 #週休2日制 #土日祝日休み #交通費支給 #社会保険完備 #住宅手当 #育児支援制度 その他、営業・事務 など
|
企業名 | 株式会社スタンバイ |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
業務内容 |
モバイルアプリエンジニア(iOS・Android)として、アプリの企画・設計・開発・運用・保守を牽引していただける方を募集します。 エンジニア同士はもちろん、デザイナー、プロダクトマネージャー、マーケティング担当、営業など、部署を越えて協力しながら、プロダクトを成功させます。 【チーム紹介】 “Product Driven” を掲げ、プロダクトロードマップの実行に責任を持って開発に取り組んでいます。 プロダクトロードマップを達成するための各テーマ毎にグループを作成し、役割・責任・権限を明確化しています。 それぞれがミッションや目標を定義し、チームメンバーが一丸となり目標に向かって取り組んでいます。 大きく2つのテーマがあり、それを細分化した各テーマ毎に責任を持つ複数のグループで開発組織は構成されています。 ・最高の求職マッチングサービスを実現するためのユーザ体験に責任を持つグループ ・最適な価値を届けるための技術基盤の構築に責任を持つグループ 各グループは以下の役割を持つメンバーが協働し、運営を行います。 ・Manager:グループ運営に責任を持つ ・Product Owner:各テーマの実現に責任を持つ ・Tech Lead:各テーマにおける開発手法や技術要素に対する責任を持つ 開発プロセスは各グループで最適な手法を追求することを推奨しています。現在は多くのチームがScrumを取り入れ開発を行っています。 【開発環境】 ▼iOSエンジニア ・アーキテクチャ:Clean Architecture ・IDE:Xcode ・構築環境:LLVM ・言語:Swift ・UI:Swift UI ・主な使用OSS:Alamofire、Moya、Kingfisher、R.swift、Realm、Fastlane ・VCS:Git、GitHub ・CI:Bitrise ・解析ツール:Firebase、Adjust ・開発手法:Scrum ▼Androidエンジニア ・アーキテクチャ:Android Architecture Components ・IDE:Android Studio ・構築環境:Gradle ・言語:Kotlin ・主な使用OSS:RxJava・RxKotlin、Dagger、Retrofit、Realm ・VCS:Git、GitHub ・CI:Bitrise ・解析ツール:Firebase、Adjust ・開発技法:Scrum |
給与・報酬 |
応相談
給与:月給制/経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
賞与:年2回 ※業績による
※詳細は面談時にお伝えいたします |
勤務地 | 東京都 渋谷区渋谷 (各線 渋谷駅から徒歩10分) |
こだわり条件 |
#女性が活躍 #学歴不問 #即日スタート #経験者優遇 #在宅勤務 #10時以降出社OK #フレックスタイム制 #週休2日制 #土日祝日休み #交通費支給 #社会保険完備 #育児支援制度 Webエンジニア
|
企業名 | 株式会社メドレー |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
業務内容 |
【業務内容】 顧客に対するジョブメドレーアカデミーの活用促進、アップセルをお任せします。 具体的な内容は以下のとおりです。 ・契約した顧客へのオンボーディング ・WEBミーティングの実施 ・アカウント設定、研修計画作成のフォロー ・新機能、活用方法についての提案 ・導入後の顧客への活用サポート ・自走に向けてのフォローやサポート ・新機能、オプションの提案 ・顧客サポートの自動化・仕組み化等の業務改善(DX化) ・継続利用に繋げる施策の企画 ※グループ全体で“顧客自身がサービスを使って課題解決できる状態”を目指しています。 将来的に、事業拡大に関わる企画業務をお任せすることも見据えています。 ・介護・障害福祉業界に次ぐ新たなサービス展開領域のリサーチ ・オプションサービスの新規開発 また、事業の成長に伴い、業務改善をはじめとする組織づくりが必要です。 コアメンバーとして、他グループ(セールス・動画制作・プロダクト開発)と連携しながら、カスタマーサクセスグループの構築にも取り組んでいただきます。 【ポジションの魅力】 ・コアメンバーとしての活躍が期待されるポジションです。 ・事業の改善や組織の構築に携われます。 ・顧客との関わりの中で、業界のDX化を肌で感じることができます。 【部署の特長・雰囲気・教育体制など】 ・“顧客自身が継続的にサービスを使い課題解決できる状態”を目指しています。 ・グループは10名程度で、女性が半数強です。 ・チームで施策について考え実行していくなど、協力しながら業務を進めています。 ・週2回ほど雑談の時間も設けており、相談しやすい雰囲気です。 ・3〜6ヶ月で一通りの業務をマスターします。まずは業界やサービスを理解したあと、簡単な対応から徐々に慣れていき、商談への同席を経て、担当を持っていただきます。 ・食品メーカーの企画営業、旅行代理店、コールセンター経験者などが活躍しています。 【業務変更の可能性】あり (変更の範囲) 会社の定める業務 |
給与・報酬 |
年収450万円~600万円 みなし残業30時間が含まれます ※ 労働区分は職種と職位に準じます 基本給:303,798円~405,064円 固定残業代:71,202円~94,936円(固定残業時間30時間) ※30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 昇給・賞与年2回 |
勤務地 | 東京都 港区六本木 (各線 六本木駅から徒歩1分 【勤務地変更の可能性】なし) |
こだわり条件 |
#女性が活躍 #学歴不問 #即日スタート #未経験者歓迎 #経験者優遇 #駅から徒歩5分以内 #週休2日制 #土日祝日休み #交通費支給 #社会保険完備 #住宅手当 #家族手当 #育児支援制度
|
企業名 | 株式会社メドレー |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
業務内容 |
【職務内容】 人事面(人材開発、制度設計、組織、労務、職場環境整備など)から組織のパフォーマンスを最大化することがミッションです。 特に、マネージャーには経営者と同じ視座を持ち、変革をもたらす当事者として課題解決をリードしていくことが期待されています。 【ご担当いただきたい業務】 ・組織課題に基づいた、全社戦略・事業戦略を実現するための研修開発、評価設計、OJT設計、キャリア設計、採用提案、人件費管理など ・人事に関する全社横断的な問題解決、タスクフォースの企画と実行 ・数値データから読み解いた課題の分析、解決策の立案、実行 ・規程の改定や制度整備を通じた問題解決 など 【業務変更の可能性】なし |
給与・報酬 |
年収1000万円~1800万円 【裁量労働制】 基本給:58.8~105.9万円 固定残業代:24.5~44.1万円(固定残業時間49時間分) ※49時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 昇給あり 年2回 |
勤務地 | 東京都 港区六本木 (各線 六本木駅から徒歩1分 【勤務地変更の可能性】なし) |
こだわり条件 |
#学歴不問 #即日スタート #経験者優遇 #駅から徒歩5分以内 #10時以降出社OK #週休2日制 #土日祝日休み #交通費支給 #社会保険完備 #住宅手当 その他、営業・事務 など
|
企業名 | 株式会社メドレー |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
業務内容 |
【職務内容】 2023年2月新設のCFO管掌のファイナンス部門「Corporate Development室」にて、メドレー全社における中期的な成長戦略立案、M&Aの企画・実行、そしてグループ会社の事業拡大を推進するメンバーを募集します。 ご入社後は、投資銀行・外資系コンサル・大手商社出身のチームメンバーによるサポートのもとでM&A・事業開発に対する理解を深めていただいた後、強みやご志向に沿ったプロジェクトをリードしていただきます。 必要なスキルや能力は業務や研修を通して身に付けることができるため、実務未経験の方でも医療業界や経営・事業開発に対して興味・挑戦意欲のある方を歓迎します。 巨大で社会的意義の高い医療ヘルスケア領域および高成長を志向する当社にて、自身本来の能力を最大限に発揮し、引き上げてみませんか? 【お任せしたい業務】 チームとしての担務は幅広く、様々な業務に関わることができます。 ご経験や強み、志向性等を踏まえて、主担当領域を決定します。 ▼成長戦略の企画立案 ・全社のM&A戦略及び事業開発戦略の立案(人材プラットフォーム、医療プラットフォーム及び新規事業領域) ※ 除く既存事業の予実管理等の数値管理業務 ▼M&Aの実行 ・ソーシング(M&A対象企業の選定、アプローチ) ・エグゼキューション(企業価値算定、デューディリジェンス、契約交渉等) ▼グループ会社の事業拡大(PMI) ・グループシナジーの実現にむけた計画策定 ・経営課題の把握と改善策の立案・実行 【身につけられるスキル・能力】 ▼事業構想力 ・ビジョナリー思考力(既成概念に捉われない柔軟な思考力) ・仮説構築力 ▼M&A・ファイナンス力 ・財務会計/Valuation力・分析力・交渉力 ・IR戦略的思考力 ▼プロジェクトマネジメント力 ・課題発見・対処方針の立案・実行力 ・仕組み化力 【当ポジションの魅力】 ▼広大な自己成長の機会 ・メドレーは、医療ヘルスケア領域が抱える多くの課題に対して1日も早くデジタル活用を通して解決・貢献できるよう、自社開発及びM&Aの両面を注力しています。 その結果、事業領域・規模は年々拡大しており、活躍のフィールドは広がり続けています。また、優秀で多様なバックグラウンドのメンバーとともに会社の成長をリードするため、大きな自己成長が得られます。 ▼グロース上場企業としての経営視座やファイナンス能力の向上 ・CEO、事業部、そしてCFO管掌の他のファイナンス組織(IR&Treasury室、FP&A室、Accounting&Tax室)等と密に連携し、成長ストーリーを常に思考し続けています。 成長戦略の実行、つまり長期思考で大きな物事を成し遂げるためには、上場企業としてのメリットの活用やIR視点が重要と考えます。 私たちはそれを強く常に意識し続けているため、当該視座・能力は向上していきます。 【業務変更の可能性】なし |
給与・報酬 |
年収500万円~800万円 固定労働制:みなし残業30時間/月が含まれます ※ 労働区分は職種と職位に準じます ※裁量労働制でのオファーになる可能性もあります(その場合、みなし残業49時間/月) 基本給:337,554~540,085円 固定残業代:79,113~126,582円(固定残業時間30時間分) ※30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 昇給あり 年2回 |
勤務地 | 東京都 港区六本木 (各線 六本木駅から徒歩1分 【勤務地変更の可能性】なし) |
こだわり条件 |
#学歴不問 #即日スタート #経験者優遇 #駅から徒歩5分以内 #10時以降出社OK #週休2日制 #土日祝日休み #交通費支給 #社会保険完備 #住宅手当 その他、営業・事務 など
|
企業名 | 大手EC企業 |
---|---|
雇用形態 | 請負 |
業務内容 |
誰もが知っている大手ECサイトを運営するIT企業が展開している、新規サービス(車に関するサービス)のAndroidエンジニアとして、プロダクトを強化するための設計・開発・運用をお願いいたします。 モバイルアプリエンジニアとして以下の役割を担い、チームに参加していただきます。 将来的にはチームのテックリードとして活躍を期待します。 【具体的には】 ・Android機能開発、運用 ・品質改善 ・Androidバージョンアップへの対応 ・リリース後のトラブル対応 基本リモートで勤務いただけますが MTGなど必要に応じた出社のご相談は発生する可能性があります。 エンジニアには外国籍の方もおり、英語でのコミュニケーション力が必要です。 |
給与・報酬 |
月収95万円~140万円 金額は週5フル勤務の場合です。週4日の場合はそれぞれ0.6、0.8掛けとなります。 |
勤務地 | 東京都 世田谷区 (■東急田園都市線・大井町線「二子玉川駅」徒歩5分 ※駅近ですので通勤ラクラクです♪ ※シンプルさと快適性を追求してデザインされたオフィスでの勤務です♪ ) |
こだわり条件 |
#大手企業 #ベンチャー企業 #20代活躍中 #30代活躍中 #学歴不問 #服装自由 #即日スタート #経験者優遇 #在宅勤務 #週3日以内勤務 #週4日勤務 #駅から徒歩5分以内 #残業月20時間未満 #週休2日制 #土日祝日休み #平日休みあり #交通費支給 #社会保険完備 その他、営業・事務 など
|
企業名 | Webマーケティング支援会社 |
---|---|
雇用形態 | 請負 |
業務内容 |
お仕事内容 広告代理店に常駐していただき、Web広告運用のディレクター業務をお願いします! クライアント対応などのフロント対応もお任せいたします。 【職務内容】 ・Web広告運用ディレクター SNS広告やGoogle広告など、幅広く対応していただきます。 【職場について】 15~20名の運用チームの中で働いていただきます。 それぞれの案件を対応しつつ、連携しつつお仕事を行っています。 【おすすめポイント】 ・週3日~の勤務が可能です 【業務変更の可能性】あり (変更の範囲) ・施策提案などをしていただく可能性がございます。 ・ご希望次第で、そのほか業務もお任せする場合がございます。 |
給与・報酬 |
月額 500,000~600,000 記載しているのは、週5日想定の報酬です |
勤務地 | 東京都 渋谷区 (【勤務地変更の可能性】あり (変更の範囲) 現在オフィスを移転中で、就業は恵比寿ガーデンプレイス内の移転先オフィスになる予定です。 詳細が決定し次第、お伝えします。) |
こだわり条件 |
#ベンチャー企業 #新卒・第二新卒歓迎 #20代活躍中 #30代活躍中 #40代~活躍中 #少人数の職場 #即日スタート #週3日以内勤務 #週4日勤務 #土日祝日休み #平日休みあり Webクリエイター その他、営業・事務 など
|
企業名 | ランサーズ株式会社 |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
業務内容 |
【概要】 ランサーズは、「個のエンパワーメント」の実現を目指して、フリーランスマッチングプラットフォームを運営しております。 プラットフォーム事業と並び当社の主軸事業であるフリーランス紹介事業にてテックエージェント営業メンバーとして業務に従事していただきます。 【業務内容】 クライアント案件とフリーランス希望業務のマッチングを行っています。 ご希望やご経験に応じて、下記の業務のどちらかをメインに従事いただきます。 ・エージェント業務・法人クライアント(求人側)の獲得施策の立案・実行 ・エンジニアを中心としたフリーランス(求職側)の獲得施策の立案・実行 【業務変更の可能性】なし |
給与・報酬 |
年収450万円~ 月収32.1万円~ 【想定給与】 450万円~(前職の給与水準・能力を考慮し決定・固定残業含む) 月給制 321,000円~+賞与 - 基本給:238,600~ 固定割増賃金:82,400円~ ※給与改定:年2回 賞与:会社業績と個人の業績評価により、半期ごとに支給する場合あり 賞与あり 年2回 |
勤務地 | 東京都 渋谷区渋谷 (各線 渋谷駅から徒歩2分 ※週3日出社前提になります 【勤務地変更の可能性】なし) |
こだわり条件 |
#学歴不問 #即日スタート #経験者優遇 #Wワーク可能 #在宅勤務 #駅から徒歩5分以内 #10時以降出社OK #フレックスタイム制 #週休2日制 #土日祝日休み #交通費支給 #社会保険完備 #住宅手当 その他、営業・事務 など
|
企業名 | UTグループ株式会社 |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
業務内容 |
【仕事内容】 中途採用担当として、自社の人材採用における戦略立案から、コンテンツ企画・運用、母集団の形成から採用までの管理・実行を行って頂きます。 ▼具体的には ・技術職採用における人材集客業務 ・主に半導体領域における人材集客の為実行いただきます ・採用チャネル開拓やサービス運用まで手掛けていただきます。 ・採用ニーズのヒアリング、採用ターゲット設定、採用計画の作成 ・KPI策定、採用プロセスにおける数値改善 ・求人広告のコンテンツ企画 ・求人原稿のディレクション・出稿 等 ・求人広告会社、人材紹介会社といった協力会社との打ち合わせ 【本ポジションの魅力】 日本有数の中途採用を行っている企業で採用のスペシャリストとして成長をしませんか? 入社5年目で部長職への昇格実績有! ・今後のキャリアにおける採用・マーケティングの専門的なスキルを早いスピードで培うことが可能です。 ・東証プライム市場上場のスケールメリットを活かし、大胆なコストを活用した戦略の実行や、スピード感あるPDCAサイクル ・業界内でも、革新的な新規採用手法を学ぶ場面が多く、ご自身のスキルアップに直結します。 ・大企業ではありながらもベンチャーの様なボトムアップの組織風土があり、自身の発信で事業・採用の仕組みから改善していく事ができ、様々な領域にチャレンジする事が可能です。 ・人材会社において採用は会社業績に直結する重要な役割を持ちます。そのため採用には積極的に予算を投資しており、大きな予算がある中で一人ひとりが裁量を持って取り組むことができます。 ・入社後は求人メディアの運用をメインにお任せします。同じ部門にはWebマーケティング専門のチームや面接官チームもありますので連携を取りながら周辺領域の知見も広げて頂くことが可能です。(別チームへ異動した事例もあり) 【入社後のキャリアパス】 定量的かつ定性的に評価しますので、成果が出れば出るほど管理職、執行役員とスピード昇格が可能な環境です。 【業務変更の可能性】あり (変更の範囲)会社の定める業務 |
給与・報酬 |
年収480万円~950万円 ※当社規定に応じて優遇。予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 昇給あり 年1回 賞与あり 年2回 |
勤務地 | 東京都 品川区東五反田 (都営地下鉄浅草線 五反田駅から徒歩1分 JR山手線 五反田駅から徒歩3分 【勤務地変更の可能性】なし) |
こだわり条件 |
#女性が活躍 #学歴不問 #即日スタート #経験者優遇 #駅から徒歩5分以内 #週休2日制 #土日祝日休み #交通費支給 #社会保険完備 #育児支援制度 #その他特別制度あり その他、営業・事務 など
|