IT･Web業界で生きるあなたのキャリアを共に創る

【募集背景】
クラウド技術とAI技術の急速な進展および顧客ニーズの多様化に対応するため、フェンリル株式会社ではクラウド・AIエンジニアを募集しています。顧客基盤の拡大と技術の高度化に伴い、専門知識を持つ人材の確保が急務です。

▼現在の課題・入社後に期待していること
クラウドサービスおよびAI技術の導入における技術的課題や、顧客のデジタル変革プロセスの最適化が求められています。入社後は、これらの課題を解決し、顧客満足度の向上に貢献していただきます。

【仕事内容】
クラウド上のAPI開発やOpenAI APIなどを活用して、新しいAI活用アプリケーションを開発する役割です。このため、クラウド上のリソースやアーキテクチャデザインを実施し、クラウドネイティブな環境構築を行い、CI／CD環境を整備します。AIエンジニアは、AIを構成する複雑なアルゴリズムのネットワークを、人間の脳のように機能するように開発し、プログラミングし、トレーニングする役割を担います。この役割には、ソフトウェア開発、プログラミング、データサイエンス、データエンジニアリングの複合的な専門知識が必要です。

【お任せする業務】
・クラウドインフラの設計・構築: AWS、Azure、Google Cloudを活用したインフラの設計、設定、自動化
・AIアプリケーション開発：OpenAI API、Google Gemini APIを統合し、クラウドネイティブアプリケーションの開発
・セキュリティ管理：データ保護、アクセス制御、脅威の検知と対応
・運用とモニタリング：クラウドリソースの監視、障害対応、コスト管理
・チームコラボレーション：各部門との協力、技術的課題の解決、ベストプラクティスの共有

【技術スタック】
・クラウドプラットフォーム：AWS、Azure、Google Cloud
・インフラ：Docker、Kubernetes
・ツール：Terraform、Ansible
・プログラミング言語：Python、Go
・ソースコード管理：GitHub Enterprise (Copilot-x使用)
・コミュニケーションツール：Slack
・ビデオ会議：Google Meet
・課題管理：Backlog
・テスト：品質管理部門が担当
・使用技術：OpenAI API、Claude 3 API、Google Gemini API
・オープンソースプロジェクト：OpenSSA　

【業務環境】
・PC：最新世代の MacBook Pro または Air
・リモート用ディスプレイ：貸与あり
・認定資格等の受験料補助制度あり

【組織・チームカルチャー】
▼職場環境
クライアント先への常駐はないため、社内で集中して開発に取り組むことができます。また、部門の垣根を超えた社内外の勉強会も盛んで、AWS勉強会・フロントエンド研究会・バックエンド勉強会など、 共に働く仲間と刺激し合い、成長していく環境が整っています。さらにスタッフの状況に応じたリモートワーク環境も整備されています。

【このポジションで経験できること】
・AIとクラウドの最先端技術に携われる機会
・最新のクラウドおよびAI技術を駆使したプロジェクトのリード
・多様な業界のクライアントとの協働
・戦略策定：クラウドおよびAI活用の戦略をゼロから策定し、実行プランを立案する経験が得られます
・技術支援：クラウドアーキテクチャの設計やAIモデルの開発・最適化を行い、顧客のビジネス成長をサポートします
・OpenSSAの応用：OpenSSAを活用して高度な推論を行うAIをアプリケーションに組み込む技術を習得できます。OpenSSAは、小規模で専門性の高いエージェントを用いて、ドメイン固有の知識や情報リソースと連携しながら、複雑な問題解決を行うフレームワークです

【働き方】
柔軟な働き方を提供するためにハイブリッドワーク制度とフレックスタイム制を導入しています。
配属拠点オフィスへの出社もしくは自宅でのリモートワークを選択可能です。午前はリモート、午後は出社するなど柔軟なスケジュールが許容され、通勤圏外の社員にはフルリモート勤務も可能です。
フレックスタイム制では、コアタイムを10:30〜15:30に設定し、フレキシブルタイムは5:00〜10:30および15:30〜22:00の間で自由に調整できます。

【キャリアパス】
・AI技術を活用した製品やサービスの開発を通じて、ビジネスインパクトの大きいプロジェクトをリードできます
・クラウドインフラの設計・構築・運用の経験を活かして、AIシステムのスケーラビリティと信頼性を確保できます
・AIとクラウドの知見を融合させることで、データ駆動型の意思決定を支援し、ビジネスの効率化と最適化を実現できます

【勤務地】	
大阪府大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪タワーB 14F
東京都品川区西五反田2-27-3 A-PLACE五反田 4F
島根県松江市学園南2-10-14 タイムプラザビル 3F
愛知県名古屋市東区泉1-21-27 泉ファーストスクエア 4F
京都府京都市下京区長刀鉾町22 三光ビル 9F
北海道札幌市中央区北3条西3-1-44 ヒューリックスクエア札幌 9F
ハイブリットワーク制度
上記いずれかの配属拠点オフィスへの出社もしくは自宅でのリモートワークを選択可能

※フルリモートワーク特例措置あり
住居拠点が通勤圏外となる社員および別途会社が認めた場合は特例措置としてフルリモートワークでの勤務が可能（ただし会社指示等により配属オフィスへの出社の可能性があり）

【ミッション】
▼プロフェッショナルなチームでセカイを変える。
テクノロジーは想像以上のスピードで進化しています。
これまでは、＜ビジネス領域＞に精通したリーダーが企業を牽引していくことがスタンダードでした。しかしながら、昨今テクノロジーやクリエイティブなどの＜専門領域＞に軸足を置いたリーダーが、新しいサービスを創造し、世界的企業に導くケースが多く生まれています。

私たちは、＜専門領域＞のプロフェッショナルとしてビジネス課題に向き合い、テクノロジーとクリエイティブから生み出されるアイデアで企業成長に寄与し、パートナーとして、ともに発展することを目指します。

【事業内容】
日本企業のIT人材不足に対し、ITのプロフェッショナルとしてクライアントのビジネスに大きく貢献する企業として年々存在感を強めるbitA。当方はbitAの中核であるデジタルパートナー事業部です。

デジタルパートナー事業部では、クライアントビジネスの検討段階から伴走し、課題の見極めからプロダクトのサービス設計、技術の選定、制作から運用、グロース支援まで一貫してソリューションを展開することで、クリエイティブ側からビジネス課題解決を行うボトムアップ型のビジネスモデルを実行しています。

ユーザーに本質的な価値を届け、サービスをグロースさせるところに特化しており、”クライアントに言われたものを作るのが仕事ではなく、クライアントの事業／Webサービスの成長を実現するのが我々の仕事である”という考えのもと、事業責任者／サービス責任者と共に膝を突き合わせながらコンセプトや施策を考え、実行・運用に落とし込む体制を提供することで評価を得てきました。

【職務内容】
当ポジションでは、フロントエンドエンジニアとして、Webサービスグロースに向けたシステム設計／開発業務全般をお任せいたします。

【React案件例】
1．大手転職支援サービスのメール配信システムのリニューアル開発業務
＜案件内容＞
　・Next.js + TypeScriptを使用したフロントエンド開発
　・NestJS + TypeScriptを使用したAPI開発
　・PostgreSQL、Prismaを使用したDB設計
　・画面要件定義、デザイン作成
　・機能要件定義
　・単体テスト、結合テスト、総合テストの実装

 　＜チーム体制＞
　・フロントエンドチーム（bitA参画：2名）
　・バックエンドチーム（パートナー：4名）
　・スクラムマスター（クライアント：1名）
　・プロジェクトオーナー（クライアント）

2．飲食業界に特化した転職支援サービスのリニューアル開発業務、及びリニューアル後のエンハンス開発業務
　＜案件内容＞
　・Next.js／Remix／Nest.js／TypeScript／を使用したWebアプリケーションの開発業務
　・画面定義からデザインの作成
　・コンポーネント作成
　・単体テスト・結合試験・E2Eテストの実装
　・開発環境改善

　＜チーム体制＞
　・プランナー（bitA参画：1名）
　・フロントエンドチーム（bitA参画：2～3名）
　・バックエンドチーム（bitA参画：2～4名）
　・インフラチーム（bitA参画：1名）
　・結合試験チーム（パートナー：2名）
　・プロジェクトオーナー（クライアント）

【Vue案件例】
1．クラウドプラットフォームサービスのフロントエンド開発業務
　＜案件内容＞
　・Vue３ + TypeScriptを使用したWebアプリケーションの開発業務
　・画面定義からデザインの作成
　・コンポーネント作成
　・単体テスト・結合試験・E2Eテストの実装
　・Vue2からVue3へのマイグレーション業務
　・開発環境改善

　＜チーム体制＞
　・フロントエンドチーム（bitA参画： 2～3名）
　・バックエンド（API）チーム （パートナー：3～4名）
　・結合試験チーム（パートナー：2名）
　・プロジェクトオーナー（クライアント）

2．HRサービスのフロントエンド開発業務
　＜案件内容＞
　・Vue2 + jQueryを使用したwebアプリケーションの新規開発
　・webアプリケーションのパフォーマンス改善、SEO改善
　・フロントエンド領域の保守運用
　・開発工程のQCDと環境改善
　・一部アジャイル開発チームあり

　＜チーム体制＞
　・フロントエンドチーム（bitA参画：7名　内1名マネージャー、1名PM）
　・デザイナー（パートナー：2名）
　・バックエンドチーム（開発ディレクター含む）（パートナー：10名～）
　・メディアプランナー（クライアント：約8名）

【参画プロジェクトの傾向】
・クライアントとの直取引 9割
・案件毎の技術比率（フロントエンドFW）
　‐ React案件：5割（Next.js、Remix、Nest.js、Fastify）
　‐ Vue案件：3割（Nuxt.js、Vite）
　‐ その他：2割（PHP／jQueryなど）

【主な取引先】
エイベックス／三菱電機／トラストバンク／キヤノンマーケティングジャパン／ユニクロ／パナソニック／カシオ計算機／電通グループ／KADOKAWA／パーソルキャリア／デルフィス／日本経済新聞社／博報堂グループLINE 他、多数

【部署やチームで行っている取り組み】
・エンジニアの採用活動や育成やOJTなどの活動やエンジニアの評価制度検討にも参加が可能
・70回以上続く月1の勉強会 “ENGINE” の運営やLTへの参加（参加費無料）
・全社での月1の交流会 “ビタ金” の参加が可能（参加費無料で美味しいご飯やお酒を楽しみながら社員同士のコミュニケーション交流ができます。）
・部活動制度（会社から部費が支給され部活動への参加ができ、新しい部活の立ち上げも可能）

【期待すること】
自身の技術スキルの向上はもちろんのこと、チームワークを大切にし、社内文化（勉強会や採用、育成など）を盛り上げて欲しい。

【開発ツール】
・支給端末を Windows or Macから選択可能
・エディター “WebStorm” は会社からランセンス払出が可能（VSCodeなどお好きなエディターで開発も可能）	
・技術ブログ “CodeGrid”の購読ライセンス払出が可能

【その他】
エンジニアの採用活動や育成やOJTなどの活動やエンジニアの評価制度検討にも参加が可能で、社内文化や環境を自ら作っていくことが可能

【勤務地】
本社／在宅／客先のいずれか

【概要・業務内容】
日本を代表するリーディングカンパニーとともに、新しい時代を創る企画・提案営業をお任せします。

デザインにこだわったスマートフォンやWebアプリケーションの企画・提案業務が主たる業務となります。
デザインや IT・デジタル技術の最新情報を取り入れ、活用しながら、クライアントの課題を一緒になって解決します。

クライアントの業種は多種多様で、日本を代表するような大手クライアントと直接取引することがほとんどです。
フェンリルの営業が重要視しているのは、クライアントの目指したいゴールやニーズを掘り起こして課題を根本から解決するためのアプリケーション開発を実現するインサイト営業です。
そのために、まずは営業自身がクライアントの業界動向や将来展望／方針を理解し、どうすれば課題が解決できるのかを考え、提案を進めます。
ユーザーがどうすれば喜んでくれるのか、使い続けてくれるのかなどを深く掘り下げながら、あるべき姿を目指して提案を行います。

【やりがい・魅力】
特定の分野・業界に限らず、鉄道、マスメディア、自動車、百貨店などの各業界のリーディングカンパニーと共に、一般消費者向けシステムから業務システムまで、バラエティに富んだプロジェクトへの支援に携わることができます。まだ世にはない新たなサービス構築に向けた開発案件も多数あり、社会貢献の一旦を担うようなことにも携わることができます。

また、社内では職種や部門の垣根なく数多く勉強会が開催されており、営業として業界のトレンドをキャッチアップし、自分自身の価値を向上し続けることや、異分野の知識を得ることもできます。
技術志向の高いエンジニアや高い専門知識を持ったデザイナーと共に、プロジェクトを成功に導く体験も得られます。

【募集背景・配属部門について】
事業規模拡張に伴い取引先企業の拡大も進む中、組織自体も増員をしています。
既存メンバーとともに、チームとして最大のパフォーマンスを引き出し、戦略的に組織マネジメントを行っていただける方、またプレイヤーとしても活躍いただける方を募集しています。

【業務環境】
・PCはMacBook Air or MacBook Proを貸与（業務用携帯はiPhone）
・1人1台、モニター貸与
・コミュニケーションにはチャットツール（Slack）やWeb会議システム（Google Meet）を利用（もしくはTeams／AmazonChime／Zoom等も適宜利用可能）
・課題管理にはBacklogを活用
・その他、Salesforce、Sansan、DocuSignなど、クラウドサービスも使用可能

【部門・チーム内のコミュニケーションについて】
・朝礼、夕礼、チームミーティング、1on1ミーティングを実施（配属課により異なる）
・勉強会
・課長会／部課長会
・部門報告会（月1）
・営業合宿（半期）
・社内ゴルフコンペ
・部門懇親会やオンライン飲み会も不定期で開催

【その他】
顧客提案時はエンジニア、デザイナーと協力しながらチームとして提案を行います。

【勤務地】
大阪府大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪タワーB 14F
東京都品川区西五反田2-27-3 A-PLACE五反田 4F
愛知県名古屋市東区泉1丁目21番27号 泉ファーストスクエア 4F
ハイブリットワーク制度
上記いずれかの配属拠点オフィスへの出社もしくは自宅でのリモートワークを選択可能
　※フルリモートワーク特例措置あり
　　住居拠点が通勤圏外となる社員および別途会社が認めた場合は特例措置としてフルリモートワークでの勤務が可能
　　(ただし会社指示等により配属オフィスへの出社の可能性があり)

【募集背景】
取引先企業の増加に伴う組織拡大における人員強化

【仕事内容】
昨今、多くの企業がDX推進／DX変革をテーマに様々な課題に対し、変革を起こそうと取り組んでいます。 フェンリルは、日本国内でスマートフォンが販売され始めた10年以上も前から、アプリケーションを活用した事業変革の支援に携わってきました。

従来型の請負型開発だけでなく、アジャイル型の開発やデジタル戦略を中心に、様々な業界のデジタルトランスフォーメーションの取り組みをサポートする活動に取り組んでいます。

▼ おまかせする業務
・顧客事業に対するサービス構築 ／ アプリケーション開発の提案営業
・顧客のニーズ／課題を汲み取り、デジタル戦略からUX／UIデザインを活用した提案活動
・既存顧客との中長期的なデジタル戦略の立案とグロース支援
・営業メンバーの育成・マネジメント

▼このポジションで経験できること
・世にまだない、新しいサービス構築に携われる
・プロジェクトを通して社会課題に貢献できる
・メディアで紹介されるようなサービスや普段利用しているサービスの改善に対しても携われる機会がある
・大手企業との直接取引も多く、ダイレクトに商談や交渉ができる
・世の中を変えるような企画に携わり、サービス提供の一端を担える

▼組織・チームカルチャー
以下いずれかの部に配属となります。

・フィールドセールス部
　- メイン業務：新規顧客開拓営業
　- 組織体制：フィールドセールス課
　- 人数：8名

・エンタープライズセールス部
　- メイン業務：アカウント対応による深耕営業
　- 組織体制：エンタープライズセールス1課・2課
　- 人数：12名

【働き方】
ハイブリッドワーク制度

・配属拠点オフィスへの出社もしくは自宅でのリモートワークを選択可能となっております
・午前はリモートで午後は出社する、お子様の送り迎えや通院のため中抜けするなども可能です

【業務環境】
・MacBook Air or MacBook Pro 貸与
・業務用iPhoneを貸与
・1人1台、モニター貸与
・Salesforce
・Google Workspace
・サイボウズ
・Slack
・Sansan
・Backlog
・Teams／AmazonChime／Zoom／GoogleMeet
・Brushup

【勤務地】
大阪府大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪タワーB 14F
東京都品川区西五反田2-27-3 A-PLACE五反田 4F
愛知県名古屋市東区泉1丁目21番27号 泉ファーストスクエア 4F
ハイブリットワーク制度
上記いずれかの配属拠点オフィスへの出社もしくは自宅でのリモートワークを選択可能
　※フルリモートワーク特例措置あり
　　住居拠点が通勤圏外となる社員および別途会社が認めた場合は特例措置としてフルリモートワークでの勤務が可能
　　(ただし会社指示等により配属オフィスへの出社の可能性があり)

【概要】
新規事業「Lancers System Integration」の拡大に伴い、『AWSエンジニア』として活躍できる方を募集しています。高い技術力を持つフリーランスエンジニアを率い、クライアントのプロジェクトを成功に導くことに興味のある方、ぜひご応募ください。

【具体的な業務内容】
・AWSプラットフォームを使用したクラウドインフラの設計、構築、運用
・フリーランスエンジニアが最大限能力を発揮するためのコミュニケーション
・サーバーレスアーキテクチャやコンテナ技術を活用したアプリケーションの展開
・CI／CDパイプラインの設計と実施
・セキュリティ対策の構築および運用
・パフォーマンスの最適化とコスト管理

▼仕事の魅力
・高い需要のあるクラウド技術や生成AIの専門知識が身に付きます。
・新規事業の立ち上げに携わることができます。
・挑戦することが賞賛される社内文化の中で事業を成長させる経験が積めます。
・アプリ／サービスを立ち上げる際の1通りの工程を身に着けることができる。
・同ポジションにはシニアクラウドエンジニアがおり、実業務の中でモダンな技術のキャッチアップが可能。

【PRポイント】
▼働きやすい職場環境／リモートワーク
仕事と私生活のバランスを取りやすく、経営陣はカジュアルでオープンかつフラットなスタンスを取り、近い距離で風通しが良いです。

※リモートワーク制度（所属部署によって出社頻度は異なります／今後変更する可能性もあります）

【募集要項】
経営企画部にある以下の担当者として業務をお任せします。
まずは経営企画・管理業務を中心にお任せしながら当社の事業理解が深めていただき、徐々に決算説明資料の作成や説明会の企画運営などIR業務を担っていただきます。

【具体的な業務内容】
▼経営管理業務
・P／L（損益計算書）を中心としたデータの集計／分析
・経営数字の分析および経営会議での報告資料の作成
・予算策定／予実管理
・業績見込みの作成
・各種会議体運営
・業務効率化提案　など

▼IR業務
・決算説明資料や適時開示資料の作成
・決算説明会や投資家説明会等の企画運営　など

【得られる経験とスキル】
・経営層との距離が近く「経営視点での会話」を間近で聞ける環境であること、ポジション的にご自身の意見が経営に反映されやすい点が魅力です
・経営企画／管理業務を軸に、IRやM&A・ファイナンスなど幅広い業務に携わっていただくので、ご自身のスキル・キャリアを磨けます

【PRポイント】
▼働きやすい職場環境／リモートワーク
仕事と私生活のバランスを取りやすく、経営陣はカジュアルでオープンかつフラットなスタンスを取り、近い距離で風通しが良いです。

【働く環境】
リモートワーク制度有（来年度以降に向けて出社比率を高める方向で検討を進めています。）

【募集背景】
当社では、Snowflakeをベースとしたデータ基盤の整備により、データ活用が急速に進展しています。
この勢いを最大限に活かし、組織横断的なデータ活用と戦略的なデータ活用を実現するため、データドリブンを軸としたエンジニアの採用を決定しました。
今回、データを通じた価値創出に主体的に取り組み、組織全体のデータ活用戦略の立案から実装までを担える方を募集します。
私たちと共に、統合によって広がるデータの可能性を最大限に引き出す挑戦に取り組みませんか。

【業務内容】
▼データチームのミッション
事業の成長を加速させるレバレッジとなることをミッションとしています。
CARTA MARKETING FIRMの中核のビジネスとなるデジタル広告事業においては、ほぼ全ての業務がソフトウェア上で完結するため、データ活用は事業の成否を左右する重要な要素です。
広告プラットフォームの管理画面データ、レポーティング、分析、機械学習の訓練など、データに関連する業務は多岐にわたります。
私たちが構築・運用する分析基盤「Vision」は、これらのデータ活用の中核を担っています。
効率的なデータ基盤の構築は組織全体の生産性向上に直結し、逆に不適切な設計は全てのデータ業務の足かせとなり得ます。
このような挑戦的な環境の中で、私たちは常に先手を打ち、ビジネスの急速な変化に対応できる柔軟な基盤づくりに注力しています。データを通じて事業に貢献し、組織の意思決定を支える存在として、さらなる進化を目指しています。

▼アナリティクスエンジニアとしてのメイン業務
一言で表すなら、データを価値に転換する役割です。
現在、特に注力している主要なトピックは以下の通りです。

・データ活用戦略の立案と実行
組織を横断する立場から、各部門のデータニーズを把握し、効果的なデータ活用戦略を立案・実行していただきます。
プロダクト部門、事業部門、経営層など、様々な関係者と協働しながら、データに基づいた意思決定の質を高めることを目指します。

・データの信頼性・利便性の向上
増加する多様なデータソースを、使いやすく価値の高いデータマートとして整備していただきます。データの品質管理や効率的な開発プロセスの確立など、基盤としての信頼性と拡張性を両立させることを期待しています。

【このポジションの魅力】
▼組織変革を主導するデータの中核ポジション
複数事業の統合により組織が拡大し、事業領域が広がる中で、組織の複雑性も増しています。
このタイミングだからこそ、データに基づく意思決定の重要性が高まっており、組織全体のデータ活用を中心的な立場から推進できます。
データを活用した組織変革の最前線で、大きな影響を与えられるポジションです。

▼経営リソースとしてのデータ活用を推進
新設されたVPoD（Vice President of Data）と直接連携し、経営の意思決定に必要なデータの構築を推進していきます。
全社のデータドリブン経営への転換において中心的な役割を担うことができます。

【業務で触れる事になる手法・技術スタック】
・ディメンショナルモデリング
・dbt
・Snowflake
・Python
・Fivetran
・Terraform

※本ポジションは、株式会社CARTA HOLDINGSで雇用、株式会社CARTA MARKETING FIRMへ出向となります。
※業務内容、勤務地の変更範囲については、面談時に詳細をお伝えします。

【仕事の概要】
Web・冊子媒体のディレクション業務。（進捗管理、外注管理、お客様との打合せ、カタログや取説の編集など）
生産財を取扱うメーカーや商社がお客様となります。カタログ全体のディレクションを行なっていただきます。
具体的な業務内容としては、クライアントとの打ち合わせを通じて要望を把握し、それをもとにした納品物の作成とプロジェクトの進行管理が含まれます。
複数の既存プロジェクトのマルチタスク管理、お客様が使用するデータベースの運用代行やサポートも業務範囲内です。
（1）プロジェクトのクロージング（ヒアリング、プレゼン、受注）
（2）制作工程設計。工数・費用の算出。
（3）プロジェクトの進行管理。プロセス上の問題解決

【具体的な役割】
社内外制作セクションと連携してプロジェクト達成にあたります。

▼制作ディレクター
・翻訳セクション
・システム／Web開発セクション
・編集セクション
・印刷セクション
・デザイン／DTPセクション
・営業セクション

【配属先部門構成（人数）】
6名
・シニアマネージャー／営業担当：1名
・ディレクター担当：4名
・サポート社員：1名

【やりがい】
単なるオペレーターに留まらず、ドキュメントそのものの企画、ディレクションを担当いただくので、自身の意思を業務に反映させやすいです。
また、クライアントとの直接的なコミュニケーションを通じてお客様の思いを形にし、共に作り上げる喜びを体感できます。（奥深さ・幅広さ）

【キャリアアップできる】
大小さまざまなプロジェクトを通じて、お客様から直接感謝の言葉をいただけることに大きな達成感を感じられます。
また、自分自身で立案したプロジェクトを推進し、成功に導く過程には、特別なやりがいと面白さを見出すことが出来ます。
会社としては一人ひとり自律した人材へ成長して頂けるよう、教育、研修や制度設計など多岐に渡り注力していきます。
面接にて是非、キャリアビジョンをお聞かせください。

【入社後の研修・習得イメージ】
入社後はまず、弊社サービスの深い理解を得るために、実際の編集作業を行っていただきます。
続いて、ディレクターとして自立するための実践的なトレーニング（OJT）を経て、営業と共に顧客訪問を行い、市場と顧客のニーズを学びます。
また、3人（本人・営業・作業スタッフ）から最大10人規模のプロジェクトチームを組成し、計画立案からメンバー選定までのプロセスも経験していただきます。

【転勤】
無
ご本人の意向に副わない転勤は原則ございません。

【概要】
弊社にて対応している大手検索サイトや制作WEBページに掲載する為のスチール撮影を行うカメラマンを募集しています。
撮影ジャンルとしては、グルメ、旅行、住宅、求人と幅広くあり、
ご相談の上、得意分野でのご発注を想定しております。
今回は、宮城県エリアの募集となっており、ご依頼は案件発生ベース次第となります。

撮影時間もご依頼企画によって30分～120分というものから、1日拘束というケースもあります。
撮影後にデータを納品していただいて完了となる手離れの良い案件となります。
※日給記載となっていますが、1件あたりの単価となります。
※画像補正度合についても相談企画によって異なります。

【今回のおおまかな依頼業務】
・現地にて撮影当日打ち合わせ
・スチール撮影業務
・指定の期日までにデータ補正のうえ、指定シートを添えて納品
※案件や企画により異なります。

【依頼までの流れ】
・ポートフォリオによる選考
↓
・オンライン面談（所要時間20～30分程度）による選考
↓
・オンライン案件説明
案件ごとにガイドラインがありますので、しっかりと案件特性がご理解いただけるかと思います。


※多数のご応募があった際は、書類選考をさせていただきますので、予めご了承ください。

【業務内容詳細】
2022年に正式リリースしてから導入社数3万社を突破している急成長中、中小企業支援プラットフォーム“Hirameki 7”のSaaSプロダクト開発に必要なすべてのフェーズに携わっていただきます。
ミッションである『スピーディーに品質の良いサービスをユーザーに届けるため、コア機能の内製化を進めていく』をいっしょに達成し、プロダクトの成長と事業の成長を技術面から推進していくメンバーを募集しています。

【具体的な業務の例】
▼Webアプリケーション開発全般
・仕様作成：ユーザビリティの観点などから仕様の変更が必要な場合はPdM（取締役）と共に仕様の作成をしていただきます（基本PdMが仕様を決めます）
・開発関連：設計・実装・テストの作成・レビュー・不具合対応など

【働き方とコミュニケーションツール】
対面のコミュニケーションを大切にしている当社では週1回以上のオフィス出社を原則としています。そのため週4在宅勤務、週1オフィス勤務が可能な働き方です。ご実家から一時的に仕事をしたい方向けに遠隔地リモートワークという制度もあります（連続5日間まで可）
コミュニケーションツールは主にTeams、Outlookを活用しています。プロジェクト管理はBacklogを活用しています。

【キャリアパス】
・入社当初は3か月間のOJT期間を設けています。即戦力として活躍を期待しますが、まずは、Hirameki 7のサービスを理解することをミッションとします。
・立ち上げメンバーとして近い将来開発リーダー、将来的にテックリードなど幅広く柔軟に自身のキャリアを目指せます。

【特徴・魅力】
・新設された組織だからこそ、発展途上でこれからいろいろチャレンジできる環境で、裁量があります。
・開発だけでなく、ビジネスへの提案機会がある環境
・エンジニアがエンジニアを評価する環境
・技術を磨ける環境

【募集背景】
内製化に向けた組織づくりのため

【仕事】
月間1,000万人以上の利用者を誇る国内最大級のオークション相場検索サイト「aucfan.com（オークファン）」の開発エンジニアを募集します。
保有データ700億件を超える独自データを強みにサービスを提供を行っており、EC市場全体が伸びる中、PV数も増加中の弊社の主力事業となります。

【業務内容】
aucfanに関する開発業務を行っていただきます。
オークファンは、Amazonやヤフオク！など大量の取引実売データを基に、企業の在庫流動化を支援する会社です。
在庫に悩む小売・メーカー向けに商品の「時価」を提案するようなAIを活かしたサービスから、これらの在庫を「副業」として仕入・販売する個人の方向けの相場情報提供サービス、業務効率化ツールの提供等、グループで様々なサービスを運営しています。グループ全体でこれからも成長を続けていこうとしております。そのために、各サービスを支えるエンジニアを募集しております！
10年以上継続しているサービスもあり、一方で新たなサービスも構築していますので、非常に難しい部分も少なくはありませんが、エンジニアが幅広く活躍できる環境です。

【魅力】
・自社で行っているサービスの開発に携わっていただくため、企画からリリースまでのサービスの流れや、サービスを支えるインフラまで、全体に携わることが可能です。
・仕様通りにコードを書いていくだけでなく、ユーザにとって嬉しい機能追加や、データの取り回しや運用に適した仕組みなど、考え、実装し、経験を積みながら身につけることが出来ます。

【開発環境】
・OS：Linux（CentOS／Amazon Linux）
・クラウド：AWS（EC2、S3、Route53、RDS、CloudFront、CloudWatch、Lambda、CloudFormation）Alibaba Cloud（一部）を活用
・DB：MySQL、PostgreSQL、Redisなど
・ミドルウェア：Apache／nginx、Elasticsearch、Chef、Kubernetes、Zabbixなど
・デプロイツール：GitHub、Jenkins
・コミュニケーション:Gmail、Slack、Kibela、Redmine、Trello、Backlog

【働き方／補足事項】
・エンジニアは基本フルリモートワークでの就業となります。
・ただし、業務上出社頂くタイミングもありますので出社可能な方に限ります。

【業務内容】
2022年10月より事業承継したばかり／新規事業の成長を担う、やりがいあるポジションです！
新規事業の拡大フェーズにおいて、シフトでマッチングする求人サイトの開発エンジニアポジションです。
成長著しい分野でのキャリア構築のチャンスが広がっています。

▼具体的には・・・
求人サイトの開発エンジニアとして、
・ユーザー中心のウェブアプリケーションの設計と開発
・バックエンドからフロントエンドまでの幅広い技術スタックを活用したソフトウェア開発
・クライアントからサーバー、データベースまでの全体設計と開発
・ユーザーエクスペリエンスの向上とパフォーマンス最適化
・プロダクトの品質向上のためのCI／CDの設定

【開発環境】
使用言語：PHP、Javascript
ミドルウェア：Apache
フレームワーク・ライブラリ：Laravel Framework
データベース：AWS RDS（MySQL）、Redis
手法：スクラム
インフラ：AWS
バージョン管理システム：CodeCommit

他：CI／CD：CodePipeline
EC2、S3、CloudWatch、CloudFormation、System Manager、IAM、GuardDuty、WAF

【キャリアパス】
全社共通となりますが、当社の人事制度上、「マネジメント系」 or 「スペシャリスト系」でのキャリアアップを本人の希望に沿って決めていくことができます。

【全社データ】
▼全従業員の平均年齢：40歳
▼従業員の年齢構成比：合計120名
20代：26名（22％）
30代：35名（29％）
40代：38名（32％）
50代：17名（14％）
60代：3名（3％）
70代：1名（1％）
※2023年度 月間平均残業時間：16.9H

【仕事内容】
UI UXに強みを持った企業として大手クライアント案件（例：IT、コンサル、エンタメ等）に携わるフロントエンドエンジニアを募集しています。
クライアントからの要望を汲み取り、技術的にチャレンジしながら開発に取り組めるポジションです。

【業務内容】
・React、Next.js等モダンフレームワークを用いたWebサイト、アプリ開発
・HTML、CSS、JavaScriptを使用したWebサイト、アプリ開発
・企画内容の技術的な実現可能性を判断
・必要に応じて要件定義や設計の改善提案
・品質チェック
・リリース後、企画責任者と効果測定を実施
 
【やりがい／魅力／醍醐味】
・さまざまな規模／業界のクライアント案件に関われるため、触れられる開発技術のバリエーションも豊富です。
・現場ではただ指示された業務を行うのではなく、エンジニアの観点で仕様に対する提案を行ったり、一部技術選定を行ったり、リリース後も振り返りを実施したりと、プロジェクトの上流から下流まで関われる機会があります。
・入社後はReactやNext.jsといったモダンなJSフレームワークでの開発に携わる機会があるだけなく、研修や現場でのサポート、共有会、勉強会などを通じてさらにスキルアップをしていくことができる体制が整っています。
　‐ 研修：入社直後の導入研修（約1か月間） ／ リクルートメンバー・外部講師による全体研修（不定期）
　‐ 共有会、勉強会：エンジニア全体で案件内外の学びを共有するLT会（隔週に1回）

【勤務地備考】
就業の場所は、業務上の都合により変更することがある。

【業務内容】
月間UU数9千万人を超えるグルメサイトにおけるQAチームのマネージメント

【具体的な業務内容】
▼食べログの開発プロジェクトのQAプロジェクトマネージメント
・飲食店向けプロダクト（モバイルオーダー・予約システムetc.）におけるQAプロジェクトのマネージメント全般
・重要案件におけるテスト計画とテスト戦略の策定、テスト設計や検知不具合のレビューなど
・プロジェクトマネージャーやエンジニアリングマネージャーへのプロジェクト支援
・メンバーの成果物のレビューやガイド

▼QAチームのマネージメント
・食べログの開発生産性改善のための3ヵ年計画と戦略の策定
・計画にもとづいたテスト要員の採用支援やメンバーの育成
・戦略にもとづいたテスト観点ドキュメントや自動テストなどのQA資産のマネージメント

【業務の進め方】
プロジェクトマネージャー・エンジニアリングマネージャーと協力して開発プロジェクトを推進していきます。
特に重要プロジェクトでは、ビジネス戦略やエンジニア戦略をプロジェクトマネージャー・エンジニアリングマネージャーと議論しながら、プロジェクトを成功に導くテスト計画やテスト戦略を策定していただきます。

【所属部署】
食べログ開発本部　品質管理室

▼品質管理室
品質管理室は「学び続けるプロセスと最高の開発体験から高品質なプロダクトを」をミッションとして、2023年4月から活動を開始しています。
バグを見つけることや障害を減らすことだけでなく、自動化やプロセス改善を通し開発生産性の向上にも取り組んでいることが特徴です。

今回募集するQAマネージャーには、開発プロセスの中で品質保証活動および開発プロジェクトのマネージメント支援を担っているインプロセスQAチームのマネージメントをお任せします。
食べログでは新規サービスの開発や既存機能改善など大小さまざまなプロジェクトが日々、開発しリリースされ続けています。
これらの開発・リリースサイクルをより俊敏に、より安定してまわしていくためのQAプロジェクトのマネージメントと、シフトレフトなどによる開発プロジェクトのマネージメント支援に取り組んでいただきます。

【技術スタック】
・技術スタック
　- Web：Ruby on Rails、Firestore、React.js、Next.js
　- App：Swift／SwiftUI、Kotlin、GraphQL、Clean Architecture、fastlane
・QAタスク管理／バグ分析：Asana、Tableau、BigQuerry
・テスト自動化／CI：Selenium、Appium、Cucumber、Circle CI、Bitrise
・コミュニケーション／開発支援 など：Teams、Slack、Miro、Confluence、GitHub、code-server

【入社後のイメージ】
▼入社直後にお任せしたいお仕事
・食べログの重要プロジェクトのQAマネージメント
・QAマネージメントを通し、食べログのサービスや今後のビジネス戦略についての理解を深める
・また、今後3年かけて食べログのQAをよりよくしていくためのQAの改善ポイントの策定

▼6ヶ月後〜1年後
・数名～十数名規模のQAチームのチームのマネージメント
　- 開発生産性改善のための3カ年計画の策定
・テスト観点表や自動テストなどのQA資産の整備

【想定されるキャリアパス】
・QAマネージャー（上級専門職）
　- QAのプロフェッショナルとしてのポジション
　- QAだけでなく、プロジェクトマネージメントやエンジニアリングの観点から食べログのQAを改善する
　- 食べログでの実績をJaSSTやScrum Gathering Tokyoなどで発信
・QAマネージャー（総合マネージメント職）
　- 予算管理やPeopleマネージメントを含む組織マネージメント
　- QA組織の活動を予算やROIの観点から経営層にわかる形で可視化
　- プロセス改善や自動化などのQA資産の組織的なマネージメント

【仕事の面白み】
▼OKR
チーム目標の設定にはシリコンバレー式のOKRを採用しており、アウトカムに集中することとスピード感を持って挑戦することがチームの文化となっています。開発者に「生産性の向上」というアウトカムを提供するためにとことん議論をし、時には「これは実現できないかも」と尻込みするような高い目標についても、積極的に挑戦しています。

▼仕事のやりがい・成長できるポイント
・開発チーム内だけでなく、企画・デザイナーと共に一つのチームとしてプロダクトを発展させていきます。
「誰に・どのような価値を届けるのか？」「最速で最適な打ち手は何か？」といったプロダクト成長の初期段階での経験を積むことが出来ます。
・プロダクトオーナーと一体となり開発を行っていくため、スピード感や臨機応変さが高まる環境です。
・日本有数のユーザー基盤と飲食店基盤を保有しているため、他社では経験できないダイナミックな展開を実現できるチャンスがあります。

※エンジニアとして就業する社員の多くは在宅勤務を行っています。
※在宅と出社の両方を活用したハイブリッド型のスタイルを会社としても推奨しています。

【募集背景】
アイスタイルは、「＠cosme」を中核に、ECや店舗などオンライン／オフラインを通貫する美容プラットフォームの運営のほか、ビューティー領域において、化粧品ブランドと生活者の出会いを生み出すさまざまな事業を展開。国内外数か国：連結約20社にまで成長し事業拡大を続けています。
グループ全体の飛躍的な事業成長を支えるためにはコーポレート基盤の強化も必要不可欠。
税務ではグループ通算制度を適用しておりますが、社内の体制整備が追いついておらず、税務業務の強化が必須の状況。
また、海外進出もしているので、国際税務に対するガバナンスを強化する必要があります。
以上の状況から、会社の事業成長をコーポレート部門から後押しできる税務のスペシャリストを募集しております。
税務の知見をもとに将来的には組織を牽引いただけるような方を募集しています。

【具体的な仕事内容】
▼税務業務をメインにおきつつ、通常の月次決算、年次決算業務にも携わっていただきます。
・税金計算、申告・納税に関する業務
・税務照会、税務調査に関する業務
・国際税務（移転価格対応など）
・税務上の有利選択の提案（利用可能な税制の把握・提案）
・新規案件に係る税務処理の検討
・月次決算・年次決算締め業務
・国内・海外グループ会社管理に関する業務 等

【配属組織】
経営管理本部 経営管理部
・部長：1名
・マネージャー：3名
・メンバー：7名（派遣社員も含む）
※経営管理部は4つのグループにて構成されており、今配属はご経験や強みなどを加味して決定していきます。

【この求人の魅力・得られる経験】
・上場企業での経理経験だけでなく、国内外の経理業務や、小売業をはじめ多岐に渡る業種の経理業務に幅広く関与できます。
・意欲や適性に応じてメインの税務業務にとどまらず、連結決算や開示、海外子会社への指導業務などを経験することも可能なため、経理としての業務幅を広げたり専門性を磨いたりと成長できる環境です。
・事業部との連携をはじめ、社内部活動・全社イベントなど社内での交流機会が豊富なため、交流活動や多様な価値観に触れることが好きな方には最適な環境です。

【職務内容】
▼総務全般の業務をお任せいたします。
・総務業務全般（社員サポート／備品管理／電話対応／請求処理など）
・既存の総務業務改善
・BCP策定／運用
・株主総会、社内行事の運営サポート
・各種契約管理
・建物管理全般（賃貸借契約管理など）
・オフィス環境改善の企画／立案及び実行

【働く環境】
業務特性上、基本、毎日出社できる方を募集しております。

クリーク・アンド・リバー社の契約社員として、業界最大手広告代理店の一つである博報堂にて、営業としてご就業いただきます。
大手化粧品メーカーのホーム＆ヘルスケアブランドをご担当いただくポジションです。

【業務内容】
・営業
・定性調査・定量調査などのリサーチ業務の進行 
・ブランド課題・ターゲット策定など戦略領域 
・COM戦略、IBC設計のプランニング 
・TVCM・GRなどの制作進行／デジタル領域のメディアプランニング 
・キャスティング業務

上記の業務内容に関して、クリエイティブスタッフと連携しつつ、 
フロントラインに立ってクライアント対応、業務進行を行っていただきます。

★ワンランク上の企画力・調整力・マーケティングスキルが身につきます！
就業先は、国内を代表する大手広告代理店、株式会社博報堂です。
携わる案件企業名は公開できませんが、
動かす『お金』の大きさ、関わる『人』の多さ、世の中に与える『インパクト』、
すべてにおいてスケールの大きい仕事ばかり。

大変なことも多いかもしれませんが、だからこそ、
最先端の業界知識はもちろん、企画力・調整力・マーケティングスキルなど、
ワンランク上の経験・スキルを身につけることができます。
「業界の第一線で活躍するプロデューサーになりたい」そんな方にオススメです。

【業務詳細】
広告代理事業のデザインを担当。
顧客の課題を分析し、クリエイティブによるブランド・広告コミュニケーションのデザインを担当していただきます！
金額、電話番号、申込要項や注釈周りの処理等が発生します。

【担当商材】
シニア向け通信販売の食品、健康食品、化粧品等

有名ゲーム、キャラクターIP、大手有名企業やエンタメ商材のPRにおいて、
主にソーシャルメディアプロモーションのプランニングや、 アカウント運用/広告戦略の立案、実施、レポートを行います。

【具体的には】
・SNSを中心としたコミュニケーション戦略立案、企画制作およびディレクション業務
・企業公式SNSアカウントの運用実務
・新規案件への提案業務
・キャンペーンの企画立案、実行

【やりがい】
・プロモーション手法の最先端に触れることができるのは何よりの魅力です。フラッグは早い時期からソーシャルメディアの運用に力を入れており、同種の企業に比べて多くのノウハウを蓄積しています。
・社会のトレンドに敏感になれるのは魅力です。
・環境改善やチームビルディングなどにも裁量を持って取り組んでいただけます。

【募集部門】
ベクトルグループの株式会社イニシャルに所属となります。

【募集背景】
オフラインイベントのニーズ増加にともない、社内で新たにイベントディレクターを採用することとなりました。
これまではイベントはグループ内制作会社などと連携していましたが、よりスピード感をもって、かつクオリティ高くクライアントの思いを実現するために社内にディレクターをお迎えすることとなりました。

アジア大手の総合PR会社ベクトルグループの子会社、株式会社プラチナムは「日本をリードするPRドリブンカンパニー」というビジョンを掲げ、PRを起点とした統合コミュニケーションの戦略立案から実施まで一気通貫で提供しています。
エクスペリエンス領域は、コミュニケーションターゲットに対して、空間や演出など五感でコンセプトやメッセージを深く伝えることができる重要な情報発信戦術です。
イベントニーズの拡大を踏まえ、イベントディレクター職を募集しさらなる事業の拡大を目指してまいります。
	
【ポジション概要】
イベントディレクターとして、主に企業のマーケティング活動の一環として実施される記者発表会やPRイベント、プロモーションイベントのプランニング、ディレクション、当日の進行運営業務に従事していただきます。

【業務詳細】
・イベント企画立案、企画書作成、プレゼンテーション
・全体タスク及びスケジュール管理
・クライアントとのMTGなどコミュニケーション
・運営マニュアル制作、進行台本の作成などのイベント制作
・イベント当日の全体ディレクション、進行運営業務

【配属部署人数・構成】
コミュニケーションデザイン局　十数名

【リモートワーク】
週2日まで可（全社的に出社傾向ではあります）

【募集部門】
HR本部 人材企画室 人材スカウトセクション

【職務内容】
食の課題解決を牽引する人材を採用し、社会に革新をもたらすサービス作りを支える採用担当者を募集！

【募集背景】
オイシックス・ラ・大地は「これからの食卓、これからの畑」を企業理念として掲げ、食べる人と作る人とを繋ぐ方法をつねに進化させ、持続可能な社会の実現を目指しています。
私たちにとって、食に関する社会課題をビジネスの手法で解決することが、我々のミッションであり、提供価値です。
これらを実現するために、一緒に夢中になってくれる仲間を集め、採用活動をリードできる採用担当者を募集します。

【配属部署】
「HR本部 人材企画室 人材スカウトセクション」への配属となります。
メンバーはマネージャー1名、チームメンバー5名、外部パートナー4名で運営しています

【チームミッション】
今後はより大きな食にまつわる社会課題を解決すべく、既存のブランド、サービスの強化に加え新たな柱を作ったり、グローバルな展開など必要になっていくかと思われます。
そのような未来のオイシックス・ラ・大地を支えていく人材を採用することがミッションとなります。

【職務内容】
▼主に以下の内容をお任せする予定です。
・各セクションの事業責任者との採用要件すり合わせ（入社後活躍までを見越した議論）
・エージェントとの打ち合わせ
・書類選考
・面接
・オファー面談
・ダイレクトリクルーティング活動
・採用広報活動（採用サイトやオウンドメディアは毎月アップデートしています）

【仕事環境】
・ATS：HITOLink
・コミュニケーション：Slack、Googlemeet
・面接：Googlemeet、Zoom
・メール＆カレンダー：Google

【弊社担当者より】
▼ポジションの魅力
会社の基盤を作っていく人材の採用になるため難易度は高いですが、募集ポジション戦略策定・母集団形成の方法・エージェントとのリレーション作り・オファーでの魅力付けなど採用に関わる一連の流れをお任せしたいと考えています。
そのため採用担当としてのスキルアップや知見の広がり、深さを習得できる環境があります。

【リモートワーク】
有

【ONE MEDICALについて】
ONE MEDICALは「東京大学企業サークルTNK」出身で複数のWEBサービスの立ち上げを経験してきた代表取締役と、19歳で起業し国内最大級の自動車メディアを創業したシリアルアントレプレナーが2018年に共同創業し、メディア事業やオンライン診療支援事業によって急成長。2024年11月にエキサイトグループにジョインしました。
現在はオンライン診療支援事業に注力しており、サービス開始から2年で月商約1億円まで伸長し、今後も継続的に成長していくことが見込まれています。

【募集背景】
新型コロナウイルスによる影響で規制が緩和されたオンライン診療は、日本での普及率は約15%と欧米に比べてまだ少なく、今後の成長余地が大きい領域と考えております。
ONE MEDICALではオンライン診療の領域において、ポテンシャルの高い診療科目の拡充によってさらなる成長を遂げていきたいと考えており、より多くのユーザーを獲得するためのマーケティング活動を推進していただけるD2Cマーケターを募集しています。

【業務内容】
オンライン診療のユーザー獲得に向けたマーケティング業務全般をお任せします。
少数精鋭で事業を展開しているため、広告運用だけにとどまらず企画などの上流工程も含めてご経験を積んでいただけます。
現在はリスティング広告を中心に出稿していますが、SNS広告などのチャネルの開拓もお任せします。

【このポジションで得られるもの】
・経験豊富な経営陣の直下でD2Cマーケティングの経験を積むことができる
・月間1億円ほどの大規模な広告運用の経験を積むことができる
・少数精鋭の組織で裁量高く業務を行うことができる
・成長余地の大きい事業領域でダイナミックに事業を成長させる経験を積むことができる

※リモートワーク実施（週3～4回程度）
※介護や育児などの事情があれば別途申請によりフルリモートも可能
※リモート勤務の頻度は変更の可能性あり

【仕事】
BtoB向けECプラットフォーム「NETSEA（ネッシー）」を展開しているオークファングループですが、現在海外事業（中国向け越境EC事業）に積極投資を行っており、その一環で中国・日本商材をワンストップで流通させられるライブコマースのサービスを立ち上げる予定で、立ち上げフェーズから携わって頂くメンバーを募集します。

【業務内容】
新規事業であるライブコマースサービス立ち上げに携わって頂きます
・立ち上げに向けた市場分析、調査、企画、事業スキーム構築・整備
・立ち上げ後の検証、効果計測、課題の分析、改善案の立案
・ソーシャルメディアを活用した集客の戦略立案、設計、実行
・ECサイトの立ち上げに関わる分析、企画、Webディレクション
・立ち上げ後のサイト運用に関わる一連の業務
※これまでのご経験を元に、お任せできるプロジェクトからアサインしていきます。
※MGRと既存社員がしっかりフォローさせて頂きますので事業開発経験は不問です。

【魅力】
・世界最大級の卸売市場「義烏（イーウー）マーケット」と戦略的パートナー契約を締結しているため日本にまだ流通していない中国商品の仕入れが可能で、独自の強みを持ったライブコマースサービスの立ち上げに携わることが可能です。
・オークファングループ全体が新規事業（中国向け越境EC事業）に積極投資を行っているため、新規プロジェクトが複数同時に動いております。
そのため他プロジェクトメンバーと情報共有しながら、事業開発のスキルUPを目指すことが可能です。
・現在少数メンバーで立ち上げを行っており、裁量が広く、サービスの成長に合わせてMGR～部長とキャリアアップを目指す事が可能です。

【働き方／補足事項】
・基本出社となります（リモート無し）
・ただし、小学生以下のお子様がいらっしゃる方、要介護者と同居されている方はリモート併用を許可しています。

【仕事内容】
コーポレートオペレーション本部・IRグループにて、まずは定常的なIR業務を担当していただきます。

【具体的な業務内容】
・四半期開示資料の作成／データ収集（ESG／SDGS関連情報など）
・その他財務数値、KPIの分析、整理
・市場環境分析業務
・ホームページでの情報発信

▼その後、適性やご経験・スキルによって下記業務にも携わることができます。
・機関／個人投資家、アナリスト、各種メディアとのコミュニケーション（取材、IR面談、定期ミーティング、問い合わせ対応）
・IR施策の立案
・内部監査

【ポジションの魅力】
経営直下で経営数値感覚を養いながら、企業／事業価値を高めるIR業務に携わることができ、グローバル展開を進めながら成長を続ける会社での経験値を得ることが出来ます。
会社が運営する全ての事業を網羅的に把握することができ、完全に社内で資料作成をおこなっているため、企業が目指す方向性を投資家が求める要素に沿うようにどのようにプレゼンするかという高レベルな表現スキルを磨いていくことが出来ます。

【仕事概要】
YouTube登録者1,000万人突破・資金調達10億円・急成長中のエンタメベンチャー

「テイコウペンギン」「私立パラの丸高校」をはじめとする当社ショートアニメを活用し、広告代理店・広告主に向けマーケティング課題のソリューション営業を行います。
単発のPR動画だけでなく、複数のアニメコンテンツを活用した年間契約やイベント連動など自由に企画を提案可能。
課題解決に向き合う中で見えてくる市場ニーズや改善点を当社IPに掛け合わせ、収益性の高いビジネスを実行します。
直近ではマーベル・ディズニー等映画のPRなども実施し、案件の規模を拡大させています。
営業経験を活かしながら、好きなエンタメ分野で企画・ディレクションに関われるポジションです。

【具体的な仕事内容】
・クライアントニーズのヒアリング
・企画パッケージの立案・資料作成・提案
・公開までの制作ディレクション・スケジュール調整
・効果検証・レポーティング
※現在の案件は広告代理店が8割、直接取引のクライアントが2割となっています。
※新規のクライアントは繋がりで獲得していくケースがほとんどです。
※テレアポなどの業務は想定しておりません。

【案件進行イメージ】
例：ゲームアプリのダウンロード促進
（1）代理店様からお問い合わせを頂く
（2）ニーズの詳細ヒアリング
（3）PR動画企画書作成（Googleスライド）
（4）企画提案
（5）受注後、社内クリエイターと連携し制作ディレクション
（6）先方と連携しつつ、1ヶ月～2か月程度で動画を公開
（7）レポーティング

【プロモーション実績】
・ゲームPR案件
「Apex Legends」「原神」「崩壊：スターレイル」「ぷよぷよ」
・漫画／アニメPR案件
「名探偵コナン」「刃牙」
・タレントPR案件
「マダム・ウェブ」「猿の惑星」
・その他PR案件
「CHILLOUT」「サーモス」「セゾンカード」「マイナビ」「17LIVE」等

PR件数100件突破、YouTubeアニメ部門では業界トップクラスの実績！
IP展開事業の昨対比売上は450％。直近10億円の資金調達も終え、2026年末までに新規100作品の創出を目指している当社。
今後さらに多くの企業様とのお取組みを実施していきます。

【入社後の動き】
入社後2週間は研修を実施して、ショートアニメ制作のノウハウを吸収していただきます。
その後は、広告チームにて既存の業務フローを一通り理解していただきます。
入社3ヶ月～6カ月後には、既存のPR案件や新規のプロジェクトマネジメントを引き継がせていただく想定です。

【ポジションの魅力】
▼好きを仕事にできる
業務未経験でも、エンタメとコミュニケーションが好きな方であれば挑戦できるポジションです。
できあがったPR企画の反響をダイレクトに感じることができるので、やりがいも充分。

▼コンテンツを育てる手触り感をもてる
10億円の資金調達を経て、PlottのIPはこれからSNSの外に本格的に展開していくフェーズ。
様々なPR活動・商品化・イベントに積極的に挑戦していきます。
そのため、自ら手掛けた企画でIPを”育てる”手触り感を持つことができます。

▼事業・組織マネジメント経験を積める
アサイン先となるIP展開事業部は、新規立ち上げ中の部署。
まだまだ発展途上のためご一緒に事業・組織の立ち上げを行っていただきます。

※セミリモート勤務（週3出社／月・水・金曜日固定）