企業名 | 株式会社電通プロモーションプラス |
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雇用形態 | 正社員 |
業務内容 |
【職務内容】 クライアントが抱える様々なビジネス課題を解決するパートナーとなり、グループ全体の幅広いソリューションを武器に、オンライン、オフラインを融合させたプロモーションの企画・実施、および効果検証を含めたPDCAサイクルの運用をリードしていただきます。 ▼企画提案活動 クライアントビジネスに貢献するため、自ら収集した情報・マーケティングデータを整理し、社内外連携により各種データ分析・プランニング・ソリューションを組み合わせ、積極的にクライアントへ提案していただきます。 ▼社内プロデュース活動 社内、グループ会社の各部署と連携し最適なチームを編成しながら、プロジェクト単位の収益管理も行っていただきます。 【案件例】 ※ナショナルクライアントの案件多数 ※業務内容の一例を記載 「輸入車ブランド」… 企業ブランディングやマーケティング活動を総合的に支援/1to1のコミュニケーションをSNSやデジタルメディア運用を起点に、告知から店頭・CRMまでフルファネルでのプランニングおよび実施・運用/新プロダクトのコミュニケーション全般:プレスカンファレンス、試乗イベント、店頭ツール制作、TVを含むメディア運用 「大手テック企業」… B2CおよびB2Bマーケティング施策:B2C/情報端末デバイスの日本市場におけるマーケティング施策。各パートナー企業と合同で実施するマーケティング施策の全体設計、TVCMやYoutubeCM制作管理、socialキャンペーンの企画設計・制作進行。B2B/デジタルの力で日本・日本社会への貢献を目指すクライアントビジネスの基盤強化にむけた、ステークホルダーへのマーケティング施策の立案・運用 【配属先特色】 営業、コンサルタント、デジタルプロデューサー、各種プランナー、クリエイター、データマーケター出身など多彩な人材が活躍しています。 【就業環境】 業界未経験の方もご安心ください。まずはメンバーのサポートの下、OJTで業務に慣れていただき、その後、これまでのご経験に応じて徐々に担当領域を広げていただきます。また、キャリア採用者研修や各種スキルアップ支援研修、オンライン学習環境等、全社的なキャリア開発の支援を積極的に行っています。 【業務変更の可能性】あり (変更の範囲) 会社の指示する業務 |
給与・報酬 |
年収460万円~710万円 . 【給与】 採用時の役割により決定いたします。 ・想定年収:460万~710万円 ※想定賞与を含みます。 ※残業30時間想定の場合の金額です。 【月給制】 ・基本給:178,200円~210,000円 ・役割給:20,000~110,000円 ・地域手当:27,000円(東京の場合) ・残業代:1か月の所定労働時間を超えた分を時間外勤務とし、時間外勤務手当(残業代)を支給いたします。 ※仮に30時間/月程度の残業をした場合:60,000円~90,000円 ※その他諸手当あり。 ※定期契約社員は上記と異なります。 【労働契約】 正社員(定年60歳) ※選考の過程で、評価によっては定期契約社員の打診をする場合がございます。 ※定期契約社員は、最長5年間。正社員登用制度あり。 賞与あり 年2回 |
勤務地 | 東京都 港区東新橋1-8-1 (各線 汐留駅から徒歩2分 各線 新橋駅から徒歩3分 ・リモートワーク制度あり ・サテライトオフィスあり 【勤務地変更の可能性】あり (変更の範囲) 会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)) |
こだわり条件 |
#女性が活躍 #新卒・第二新卒歓迎 #学歴不問 #即日スタート #未経験者歓迎 #経験者優遇 #在宅勤務 #駅から徒歩5分以内 #フレックスタイム制 #週休2日制 #土日祝日休み #社会保険完備 #育児支援制度 #退職金制度 #研修あり #その他特別制度あり その他、営業・事務 など
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企業名 | 株式会社電通プロモーションプラス |
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雇用形態 | 正社員 |
業務内容 |
【職務内容】 クライアントが抱える様々なビジネス課題を解決するパートナーとなり、グループ全体の幅広いソリューションを武器に、オンライン、オフラインを融合させたプロモーションの企画・実施、および効果検証を含めたPDCAサイクルの運用をリードしていただきます。 ▼企画提案活動 クライアントビジネスに貢献するため、自ら収集した情報・マーケティングデータを整理し、社内外連携により各種データ分析・プランニング・ソリューションを組み合わせ、積極的にクライアントへ提案していただきます。 ▼社内プロデュース活動 社内、グループ会社の各部署と連携し最適なチームを編成しながら、プロジェクト単位の収益管理も行っていただきます。 【案件例】 ※ナショナルクライアントの案件多数 ※業務内容の一例を記載 「輸入車ブランド」… 企業ブランディングやマーケティング活動を総合的に支援/1to1のコミュニケーションをSNSやデジタルメディア運用を起点に、告知から店頭・CRMまでフルファネルでのプランニングおよび実施・運用/新プロダクトのコミュニケーション全般:プレスカンファレンス、試乗イベント、店頭ツール制作、TVを含むメディア運用 「大手テック企業」… B2CおよびB2Bマーケティング施策:B2C/情報端末デバイスの日本市場におけるマーケティング施策。各パートナー企業と合同で実施するマーケティング施策の全体設計、TVCMやYoutubeCM制作管理、socialキャンペーンの企画設計・制作進行。B2B/デジタルの力で日本・日本社会への貢献を目指すクライアントビジネスの基盤強化にむけた、ステークホルダーへのマーケティング施策の立案・運用 【配属先特色】 営業、コンサルタント、デジタルプロデューサー、各種プランナー、クリエイター、データマーケター出身など多彩な人材が活躍しています。 【就業環境】 業界未経験の方もご安心ください。まずはメンバーのサポートの下、OJTで業務に慣れていただき、その後、これまでのご経験に応じて徐々に担当領域を広げていただきます。また、キャリア採用者研修や各種スキルアップ支援研修、オンライン学習環境等、全社的なキャリア開発の支援を積極的に行っています。 【業務変更の可能性】あり (変更の範囲) 会社の指示する業務 |
給与・報酬 |
年収540万円~850万円 . 【給与】 採用時の役割により決定いたします。 ・想定年収:540万~850万円 ※想定賞与を含みます。 ※残業30時間想定の場合の金額です。 【月給制】 ・基本給:210,000円 ・役割給:30,000~180,000円 ・地域手当:27,000円(東京の場合) ・残業代:1か月の所定労働時間を超えた分を時間外勤務とし、時間外勤務手当(残業代)を支給いたします。 ※仮に30時間/月程度の残業をした場合:70,000円~110,000円 ※その他諸手当あり。 ※定期契約社員は上記と異なります。 【労働契約】 正社員(定年60歳) ※選考の過程で、評価によっては定期契約社員の打診をする場合がございます。 ※定期契約社員は、最長5年間。正社員登用制度あり。 賞与あり 年2回 |
勤務地 | 東京都 港区東新橋1-8-1 (各線 汐留駅から徒歩2分 各線 新橋駅から徒歩3分 ・リモートワーク制度あり ・サテライトオフィスあり 【勤務地変更の可能性】あり (変更の範囲) 会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)) |
こだわり条件 |
#女性が活躍 #学歴不問 #即日スタート #未経験者歓迎 #経験者優遇 #在宅勤務 #駅から徒歩5分以内 #フレックスタイム制 #週休2日制 #土日祝日休み #社会保険完備 #育児支援制度 #退職金制度 #研修あり #その他特別制度あり その他、営業・事務 など
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企業名 | 株式会社電通プロモーションプラス |
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雇用形態 | 正社員 |
業務内容 |
【職務内容】 クライアントが抱える様々なビジネス課題を解決するパートナーとなり、グループ全体の幅広いソリューションを武器に、オンライン、オフラインを融合させたプロモーションの企画・実施、および効果検証を含めたPDCAサイクルの運用をリードしていただきます。 ▼企画提案活動 クライアントビジネスに貢献するため、自ら収集した情報・マーケティングデータを整理し、社内外連携により各種データ分析・プランニング・ソリューションを組み合わせ、積極的にクライアントへ提案していただきます。 ▼社内プロデュース活動 社内、グループ会社の各部署と連携し最適なチームを編成しながら、プロジェクト単位の収益管理も行っていただきます。 【案件例】 ※ナショナルクライアントの案件多数 ※業務内容の一例を記載 「輸入車ブランド」… 企業ブランディングやマーケティング活動を総合的に支援/1to1のコミュニケーションをSNSやデジタルメディア運用を起点に、告知から店頭・CRMまでフルファネルでのプランニングおよび実施・運用/新プロダクトのコミュニケーション全般:プレスカンファレンス、試乗イベント、店頭ツール制作、TVを含むメディア運用 「大手テック企業」… B2CおよびB2Bマーケティング施策:B2C/情報端末デバイスの日本市場におけるマーケティング施策。各パートナー企業と合同で実施するマーケティング施策の全体設計、TVCMやYoutubeCM制作管理、socialキャンペーンの企画設計・制作進行。B2B/デジタルの力で日本・日本社会への貢献を目指すクライアントビジネスの基盤強化にむけた、ステークホルダーへのマーケティング施策の立案・運用 【配属先特色】 営業、コンサルタント、デジタルプロデューサー、各種プランナー、クリエイター、データマーケター出身など多彩な人材が活躍しています。 【就業環境】 キャリア採用者研修や各種スキルアップ支援研修、オンライン学習環境等、全社的なキャリア開発の支援を積極的に行っています。 オフィスワークとテレワークを組み合わせた多様な働き方が可能です。また、コアタイムのない「フレックスタイム制」を導入。各自の業務状況やライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。 【業務変更の可能性】あり (変更の範囲) 会社の指示する業務 |
給与・報酬 |
年収600万円~850万円 . 【給与】 採用時の役割により決定いたします。 ・想定年収:600万~850万円 ※想定賞与を含みます。 ※残業30時間想定の場合の金額です。 【月給制】 ・基本給:210,000円 ・役割給:55,000~180,000円 ・地域手当:27,000円(東京の場合) ・残業代:1か月の所定労働時間を超えた分を時間外勤務とし、時間外勤務手当(残業代)を支給いたします。 ※仮に30時間/月程度の残業をした場合:77,000円~110,000円 ※その他諸手当あり。 ※定期契約社員は上記と異なります。 【労働契約】 正社員(定年60歳) ※選考の過程で、評価によっては定期契約社員の打診をする場合がございます。 ※定期契約社員は、最長5年間。正社員登用制度あり。 賞与あり 年2回 |
勤務地 | 東京都 港区東新橋1-8-1 (各線 汐留駅から徒歩2分 各線 新橋駅から徒歩3分 ・リモートワーク制度あり ・サテライトオフィスあり 【勤務地変更の可能性】あり (変更の範囲) 会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)) |
こだわり条件 |
#女性が活躍 #学歴不問 #即日スタート #経験者優遇 #在宅勤務 #駅から徒歩5分以内 #フレックスタイム制 #週休2日制 #土日祝日休み #社会保険完備 #育児支援制度 #退職金制度 #研修あり #その他特別制度あり その他、営業・事務 など
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企業名 | 株式会社電通プロモーションプラス |
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雇用形態 | 正社員 |
業務内容 |
【職務内容】 クライアントが抱える様々なビジネス課題を解決するパートナーとなり、グループ全体の幅広いソリューションを武器に、オンライン、オフラインを融合させたプロモーションの企画・実施、および効果検証を含めたPDCAサイクルの運用をリードしていただきます。 ▼企画提案活動 クライアントビジネスに貢献するため、自ら収集した情報・マーケティングデータを整理し、社内外連携により各種データ分析・プランニング・ソリューションを組み合わせ、積極的にクライアントへ提案していただきます。 ▼社内プロデュース活動 社内、グループ会社の各部署と連携し最適なチームを編成しながら、プロジェクト単位の収益管理も行っていただきます。 【案件例】 ※ナショナルクライアントの案件多数 ※業務内容の一例を記載 「輸入車ブランド」… 企業ブランディングやマーケティング活動を総合的に支援/1to1のコミュニケーションをSNSやデジタルメディア運用を起点に、告知から店頭・CRMまでフルファネルでのプランニングおよび実施・運用/新プロダクトのコミュニケーション全般:プレスカンファレンス、試乗イベント、店頭ツール制作、TVを含むメディア運用 「大手テック企業」… B2CおよびB2Bマーケティング施策:B2C/情報端末デバイスの日本市場におけるマーケティング施策。各パートナー企業と合同で実施するマーケティング施策の全体設計、TVCMやYoutubeCM制作管理、socialキャンペーンの企画設計・制作進行。B2B/デジタルの力で日本・日本社会への貢献を目指すクライアントビジネスの基盤強化にむけた、ステークホルダーへのマーケティング施策の立案・運用 【配属先特色】 営業、コンサルタント、デジタルプロデューサー、各種プランナー、クリエイター、データマーケター出身など多彩な人材が活躍しています。 【就業環境】 キャリア採用者研修や各種スキルアップ支援研修、オンライン学習環境等、全社的なキャリア開発の支援を積極的に行っています。 オフィスワークとテレワークを組み合わせた多様な働き方が可能です。また、コアタイムのない「フレックスタイム制」を導入。各自の業務状況やライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。 【業務変更の可能性】あり (変更の範囲) 会社の指示する業務 |
給与・報酬 |
年収600万円~850万円 . 【給与】 採用時の役割により決定いたします。 ・想定年収:600万~850万円 ※想定賞与を含みます。 ※残業30時間想定の場合の金額です。 【月給制】 ・基本給:210,000円 ・役割給:55,000~180,000円 ・地域手当:27,000円(東京の場合) ・残業代:1か月の所定労働時間を超えた分を時間外勤務とし、時間外勤務手当(残業代)を支給いたします。 ※仮に30時間/月程度の残業をした場合:77,000円~110,000円 ※その他諸手当あり。 ※定期契約社員は上記と異なります。 【労働契約】 正社員(定年60歳) ※選考の過程で、評価によっては定期契約社員の打診をする場合がございます。 ※定期契約社員は、最長5年間。正社員登用制度あり。 賞与あり 年2回 |
勤務地 | 東京都 港区東新橋1-8-1 (各線 汐留駅から徒歩2分 各線 新橋駅から徒歩3分 ・リモートワーク制度あり ・サテライトオフィスあり 【勤務地変更の可能性】あり (変更の範囲) 会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)) |
こだわり条件 |
#女性が活躍 #学歴不問 #即日スタート #経験者優遇 #在宅勤務 #駅から徒歩5分以内 #フレックスタイム制 #週休2日制 #土日祝日休み #社会保険完備 #育児支援制度 #退職金制度 #研修あり #その他特別制度あり Webクリエイター
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企業名 | 株式会社電通プロモーションプラス |
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雇用形態 | 正社員 |
業務内容 |
【職務内容】 ▼ご担当いただく予定の業務 クライアント企業が保有する購買データやアンケートデータ、Webログデータなどを扱い、マーケティング施策の効果検証~改善に向けた施策立案を行いながら、クライアント企業のビジネス成長を支援して頂きます。 大手メーカー、小売・飲食チェーンのビジネス課題をヒアリングし、データを活用して成果効果を企図するコンサルティング系業務がメインで、社内外のスタッフと多く携わる業務になります。 若手のメンバーが多いことから、OJT・勉強会を通じた後進の育成や組織対応力強化にも貢献いただくことを期待しています。 ▼具体的には ・データに基づいたクライアント企業の課題発見 ・課題を解決するマーケティング施策の立案~実行 ・マーケティング施策の効果検証およびPDCAサイクルの実現 【弊社担当者より】 ▼配属先特色 配属先のデータマーケティング室は、全社のデータ関連の相談に対応しています。 当社におけるアカウンタビリティ向上に向けて、データを活用した施策提案、効果検証、施策改善を推進しています。 社員コミュニケーションも図ることで、明るく、相談しやすい雰囲気づくりを大切にしています。 業務の品質を高める、インプットを通じてスキルを獲得する、よく休む。メリハリ重視です。チームで分業・分担しながら業務を推進しています。 社内外の必要な研修、資格取得を進め、スキル獲得を図ります。ナレッジ共有を通じた後輩育成も推進。 社内外からの相談に対し、自らのスキルやネットワークを駆使し、解決策を提示。案件化へ。 自らの責任で案件を抱え、業務を推進できればリーダーとして活躍いただきます。 ▼仕事の魅力 ・データという現代ビジネスに必須の領域で、大手顧客や先端を走るトップランナーと仕事ができる ・データから示唆を出し、提案とPDCAをまわすことにより、顧客事業の成果に結びつけるという、顧客事業のパートナーポジションになれる ・それによる顧客からの信頼や指名で仕事を依頼されることにより、自己実現ややりがいを感じられる 【業務変更の可能性】あり (変更の範囲) 会社の指示する業務 |
給与・報酬 |
年収460万円~850万円 . 【給与】 採用時の役割により決定いたします。 ・想定年収:460万~850万円 ※想定賞与を含みます。 ※残業30時間想定の場合の金額です。 【月給制】 ・基本給:178,200円~210,000円 ・役割給:20,000~180,000円 ・地域手当:27,000円(東京の場合) ・残業代:1か月の所定労働時間を超えた分を時間外勤務とし、時間外勤務手当(残業代)を支給いたします。 ※仮に30時間/月程度の残業をした場合:60,000円~110,000円 ※その他諸手当あり。 ※定期契約社員は上記と異なります。 【労働契約】 正社員(定年60歳) ※選考の過程で、評価によっては定期契約社員の打診をする場合がございます。 ※定期契約社員は、最長5年間。正社員登用制度あり。 賞与あり 年2回 |
勤務地 | 東京都 港区東新橋1-8-1 (各線 汐留駅から徒歩2分 各線 新橋駅から徒歩3分 ・リモートワーク制度あり ・サテライトオフィスあり 【勤務地変更の可能性】あり (変更の範囲) 会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)) |
こだわり条件 |
#在宅勤務 #駅から徒歩5分以内 #フレックスタイム制 #週休2日制 #土日祝日休み #社会保険完備 #育児支援制度 #退職金制度 #研修あり #その他特別制度あり #女性が活躍 #学歴不問 #即日スタート #経験者優遇 Webクリエイター
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企業名 | 株式会社電通プロモーションプラス |
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雇用形態 | 正社員 |
業務内容 |
【職務内容】 ▼ご担当いただく予定の業務 購買ログなどのビッグデータを用いて、ビジネスの成長に寄与する優良顧客セグメントの発見や、高度化・複雑化するマーケティング活動の効果検証を行って頂きます。 また、社内外のデータコンサルタント/データマーケターやデータエンジニアとも協業しながら、具体的な戦略策定や施策立案、構築したロジックの自動化にも携わることがあります。 若手のメンバーが多いことから、OJT・勉強会を通じた後進の育成や組織対応力強化にも貢献いただくことを期待しています。 ▼具体的には ・様々な統計的手法を用いたビッグデータの分析 ・クライアントに対する分析結果のレポーティング ・マーケティング施策の効果検証およびPDCAサイクルの実現 【弊社担当者より】 ▼配属先特色 配属先のデータマーケティング室は、全社のデータ関連の相談に対応しています。 当社におけるアカウンタビリティ向上に向けて、データを活用した施策提案、効果検証、施策改善を推進しています。 社員コミュニケーションも図ることで、明るく、相談しやすい雰囲気づくりを大切にしています。 業務の品質を高める、インプットを通じてスキルを獲得する、よく休む。メリハリ重視です。チームで分業・分担しながら業務を推進しています。 社内外の必要な研修、資格取得を進め、スキル獲得を図ります。ナレッジ共有を通じた後輩育成も推進。 社内外からの相談に対し、自らのスキルやネットワークを駆使し、解決策を提示。案件化へ。 自らの責任で案件を抱え、業務を推進できればリーダーとして活躍いただきます。 ▼仕事の魅力 ・データという現代ビジネスに必須の領域で、大手顧客や先端を走るトップランナーと仕事ができる ・データから示唆を出し、提案とPDCAをまわすことにより、顧客事業の成果に結びつけるという、顧客事業のパートナーポジションになれる ・それによる顧客からの信頼や指名で仕事を依頼されることにより、自己実現ややりがいを感じられる 【業務変更の可能性】あり (変更の範囲)会社の指示する業務 |
給与・報酬 |
年収460万円~850万円 . 【給与】 採用時の役割により決定いたします。 ・想定年収:460万~850万円 ※想定賞与を含みます。 ※残業30時間想定の場合の金額です。 【月給制】 ・基本給:178,200円~210,000円 ・役割給:20,000~180,000円 ・地域手当:27,000円(東京の場合) ・残業代:1か月の所定労働時間を超えた分を時間外勤務とし、時間外勤務手当(残業代)を支給いたします。 ※仮に30時間/月程度の残業をした場合:60,000円~110,000円 ※その他諸手当あり。 ※定期契約社員は上記と異なります。 【労働契約】 正社員(定年60歳) ※選考の過程で、評価によっては定期契約社員の打診をする場合がございます。 ※定期契約社員は、最長5年間。正社員登用制度あり。 賞与あり 年2回 |
勤務地 | 東京都 港区東新橋1-8-1 (各線 汐留駅から徒歩2分 各線 新橋駅から徒歩3分 ・リモートワーク制度あり ・サテライトオフィスあり 【勤務地変更の可能性】あり (変更の範囲) 会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)) |
こだわり条件 |
#女性が活躍 #学歴不問 #即日スタート #経験者優遇 #在宅勤務 #駅から徒歩5分以内 #フレックスタイム制 #週休2日制 #土日祝日休み #社会保険完備 #育児支援制度 #退職金制度 #研修あり #その他特別制度あり Webクリエイター
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企業名 | 株式会社電通プロモーションプラス |
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雇用形態 | 正社員 |
業務内容 |
【職務内容】 クライアントのマーケティング課題に対して、仮説立案から解決施策をプランニング、プレゼンテーション、実施計画へ橋渡しを行います。 本質課題を発見し、顧客に解決策を提言。マーケティングプロセスや、リアルとデジタル両方の販促知見を生かしたプランニングと全体設計により、クライアントが抱える課題の解決へと導きます。ワンショットの業務に留めず、継続的な提案とPDCAにより、顧客の事業成長に貢献していく仕事です。 ▼特色1:リアルとデジタルを融合させたプランニング クライアントの課題解決に向け、打ち手ニュートラルに、リアルとデジタルを織り交ぜた最適な顧客体験を設計。それにより、行動データや購買データを取得、分析、活用を可能とし、ROI向上に努めます。 生活者やショッパーの打ち手ニュートラルな体験設計は、当社グループの最も得意とすることの一つです。 手法例:ID-POSデータやWEBログ等、あらゆる行動データの分析から、本質課題の抽出。顧客体験設計と施策成果のトラッキングにより、PDCAをまわし、マーケティングのみならず顧客事業成長に併走 ▼特色2:購買~ブランドファン育成までコミットする施策設計 グループの強みであるテレビやデジタル広告による「集客メディアからリテールメディア~CRMをパッケージング」したプランニング。認知から購買に至るブランド体験ジャーニーを型化し成功法則を見出します。 それに基づき、購買促進から顧客化後のファンへの育成までをコミットするプランニングと全体設計を行います。 手法例:当社独自の集客ソリューション、ライブコマース、LINE販促~CRMを組み込んだ、デュアルファネル施策設計 ▼具体的なプランニング作業の流れ ・WHY(課題抽出)~WHO(ターゲット)~WHAT(提供価値)を定め、HOW(施策)を立案 ・デジタル販促キャンペーンやテクノロジーやリアルの醍醐味を駆使した体験設計、店頭施策やリテールメディア活用、広告展開までカバーした、リアル&デジタル統合型のプランニング ・クライアントの事業成長に伴走できるようなデータ取得・分析が可能なスキームを組み込む ・同部署のクリエーティブチームやデータマーケティングチーム、その他社内専門部署との連携は必須 ・制作部署と連携し、フィジビリティや実行力を担保したプランとして仕上げる 【弊社担当者より】 ▼配属先特色 ・「新たな仕事を創り出す」事業部となり、マーケティング力やクリエーティブ力を備えた広義のプランニングチームです。 ・特定クライアントに固定することなく、多種多様な要件に対し、柔軟に対応できる人材が揃っています。 ・同部署のクリエーターやデータマーケターとチーミングし、データ起点でのクライアント事業課題抽出~顧客理解~施策PDCAまで行いながら、ともにアイディエーション&高水準なクリエーティブの制作アウトプットを行います。 ・社内の多様な専門セクションとプロデューサーとワンチームで、クライアントに並走します。 ・上記の結果、既視感のある、もしくはお定まりの企画提案に閉じることなく、常にクライアント期待を超えた提案により高い付加価値を提供。マーケティングに留まらずクライアントの事業成長に貢献していきます。 ▼仕事の魅力 領域、顧客カテゴリー、デジタル、テクノロジー、クリエーティブなど、様々な強みを持ち、マルチスキルで高い視座を持つプランナーが揃っており、切磋琢磨しながら成長していける環境です。自分の興味があるブランドやサービスの業務に携われるチャンスも多数存在しています。 【業務変更の可能性】あり (変更の範囲) 会社の指示する業務 |
給与・報酬 |
年収460万円~850万円 . 【給与】 採用時の役割により決定いたします。 ・想定年収:460万~850万円 ※想定賞与を含みます。 ※残業30時間想定の場合の金額です。 【月給制】 ・基本給:178,200円~210,000円 ・役割給:20,000~180,000円 ・地域手当:27,000円(東京の場合) ・残業代:1か月の所定労働時間を超えた分を時間外勤務とし、時間外勤務手当(残業代)を支給いたします。 ※仮に30時間/月程度の残業をした場合:60,000円~110,000円 ※その他諸手当あり。 ※定期契約社員は上記と異なります。 【労働契約】 正社員(定年60歳) ※選考の過程で、評価によっては定期契約社員の打診をする場合がございます。 ※定期契約社員は、最長5年間。正社員登用制度あり。 賞与あり 年2回 |
勤務地 | 東京都 港区東新橋1-8-1 (各線 汐留駅から徒歩2分 各線 新橋駅から徒歩3分 ・リモートワーク制度あり ・サテライトオフィスあり 【勤務地変更の可能性】あり (変更の範囲) 会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)) |
こだわり条件 |
#学歴不問 #土日祝日休み #社会保険完備 #育児支援制度 #退職金制度 #研修あり #その他特別制度あり #女性が活躍 #即日スタート #経験者優遇 #在宅勤務 #駅から徒歩5分以内 #フレックスタイム制 #週休2日制 広告/出版クリエイター Webクリエイター
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企業名 | 株式会社電通プロモーションプラス |
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雇用形態 | 正社員 |
業務内容 |
【ご担当いただく予定の業務】 ▼クライアント案件における ・プロジェクトマネジメント業務 ・世の中にある様々なテクノロジーを活用したシステムの企画及びクライアントへの提案 ・要件定義/設計およびシステム開発ディレクション ・サーバー設計及び構築ディレクション ▼自社開発案件における ・要件定義/設計およびシステム開発ディレクション ・システムにおけるフィジビリティの検討・確認 【案件の一例】 ・大型リアルイベント向けアプリ開発 - 決済型・抽選型チケッティングシステム - イベント入場管理システム - 体験型アプリ(AR/スタンプラリー/クーポン/GPS連動等) ・住宅ローン審査システム ・マーケティングダッシュボード開発 - 大量、多様なデータを連携して売上や施策を最大化 ・多種多様な要望に応じるサーバー構築及び運用 【弊社担当者より】 ▼配属先特色 配属部署は、メンバーそれぞれが専門力を武器に社内メンバーとチームを組んで、クライアント課題や社内の開発案件に向き合っています。直近では部内に「ラボ」を併設させ、外部パートナーとの協業によりアジャイル型の開発を進めることで業務上の提案力を強化し、クライアント企業と伴走しながら開発を推進するなど対応力を高めています。個性的でモノをつくるのが好きな社員が多いです。チーム制の導入や外部パートナーとの協業により、業務の平準化に取り組んでいます。 ▼仕事の魅力 一言でシステム開発といっても様々な種類がある中、自らのチャレンジ精神とラボメンバーの協力も得られる環境から「なんとかカタチにして、クライアントからもユーザーからも喜ばれるモノづくり」に従事できる点は、仕事の醍醐味だと思います。 デジタルマーケティング・広告業界での豊富なSI経験を武器に、クライアントへ”仕組み”を提供することで、消費者へ"ハッピーな体験"を届けることができます。 【業務変更の可能性】あり (変更の範囲) 会社の指示する業務 |
給与・報酬 |
年収460万円~850万円 . 【給与】 採用時の役割により決定いたします。 ・想定年収:460万~850万円 ※想定賞与を含みます。 ※残業30時間想定の場合の金額です。 【月給制】 ・基本給:178,200円~210,000円 ・役割給:20,000~180,000円 ・地域手当:27,000円(東京の場合) ・残業代:1か月の所定労働時間を超えた分を時間外勤務とし、時間外勤務手当(残業代)を支給いたします。 ※仮に30時間/月程度の残業をした場合:60,000円~110,000円 ※その他諸手当あり。 ※定期契約社員は上記と異なります。 【労働契約】 正社員(定年60歳) ※選考の過程で、評価によっては定期契約社員の打診をする場合がございます。 ※定期契約社員は、最長5年間。正社員登用制度あり。 賞与あり 年2回 |
勤務地 | 東京都 港区東新橋1-8-1 (各線 汐留駅から徒歩2分 各線 新橋駅から徒歩3分 ・リモートワーク制度あり ・サテライトオフィスあり 【勤務地変更の可能性】あり (変更の範囲) 会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)) |
こだわり条件 |
#女性が活躍 #学歴不問 #即日スタート #経験者優遇 #在宅勤務 #駅から徒歩5分以内 #フレックスタイム制 #週休2日制 #土日祝日休み #社会保険完備 #育児支援制度 #退職金制度 #研修あり #その他特別制度あり Webエンジニア
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企業名 | 株式会社電通プロモーションプラス |
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雇用形態 | 正社員 |
業務内容 |
【職務内容】 建設業許可業者に必要な営業所の専任技術者として、法令に従い必要な運営や契約の管理、電通グループ各社とのリレーションシップ業務をお任せします。 【具体的には】 ・許認関連の維持、管理 ・請負契約の管理 ・会社側組織の運営 【弊社担当者より】 ▼働き方に関する補足 ・基本的に内勤での勤務となります。 ・完全週休2日制(土日祝) ・フルフレックス制度(1ヶ月の所定労働時間:7時間×営業日数) ・リモートワーク、サテライトオフィス利用可 ※職務のご状況に応じて、オフィスへの出社、リモートワーク、サテライトオフィスの利用を選択いただけます。 ・月平均残業時間:10~20時間程度 ※職務の状況に応じて変動いたします。 【業務変更の可能性】あり (変更の範囲)会社の指示する業務 |
給与・報酬 |
年収710万円~850万円 . 【給与】 採用時の役割により決定いたします。 ・想定年収:710万~850万円 ※想定賞与を含みます。 ※残業30時間想定の場合の金額です。 【月給制】 ・基本給:210,000円 ・役割給:110,000~180,000円 ・地域手当:27,000円(東京の場合) ・残業代:1か月の所定労働時間を超えた分を時間外勤務とし、時間外勤務手当(残業代)を支給いたします。 ※仮に30時間/月程度の残業をした場合:90,000円~110,000円 ※その他諸手当あり。 ※定期契約社員は上記と異なります。 【労働契約】 正社員(定年60歳) ※選考の過程で、評価によっては定期契約社員の打診をする場合がございます。 ※定期契約社員は、最長5年間。正社員登用制度あり。 賞与あり 年2回 |
勤務地 | 東京都 港区東新橋1-8-1 (各線 汐留駅から徒歩2分 各線 新橋駅から徒歩3分 ・リモートワーク制度あり ・サテライトオフィスあり 【勤務地変更の可能性】あり (変更の範囲) 会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)) |
こだわり条件 |
#女性が活躍 #学歴不問 #即日スタート #経験者優遇 #在宅勤務 #駅から徒歩5分以内 #フレックスタイム制 #週休2日制 #土日祝日休み #社会保険完備 #育児支援制度 #退職金制度 #研修あり #その他特別制度あり その他、営業・事務 など
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企業名 | 株式会社電通プロモーションプラス |
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雇用形態 | 正社員 |
業務内容 |
【職務内容】 大手クライアントを中心に、販促活動における様々な課題に対して、購買データや分析ツールを用いたデータドリブンなプランニングを行い、デジタル広告やデジタルソリューションの提案・運用をして頂きます。 電通グループという大きなフィールドの一員として、デジタルを中心としたメディア展開、購買に繋がる販促企画、各種制作、効果測定に至るまで、オンオフを問わない大規模なプロモーション施策に携わることが出来ます。クライアントへの提案に加え、リテールメディアや独自の広告配信ソリューション開発等、デジタル領域における最先端の開発業務にも携われる環境です。 ▼具体的には 例1:大手飲料メーカーにおけるデジタルキャンペーン横断施策 クライアントの新商品ローンチに合わせた、大手プラットフォームでの広告配信に加え、インフルエンサーを活用したSNS施策、リテールメディアを連動さ せた大型キャンペーンの実施 例2:大手食品メーカーにおける購買促進施策 スーパーマーケットやドラッグストア等での購買履歴データを活用してデジタル広告の配信を行い、他商品からのブランドスイッチ、クロスセル等を狙う施策 例3:大手化粧品メーカーにおけるコンビニ来店施策 位置情報を活用したデジタル広告とOOHを連携させた配信に加え、リテールメディアやデジタルサイネージを絡めた、オンオフを問わない店舗誘引施策 例4:リテールメディア開発 電通グループ内連携で某コンビニのリテールメディア開発プロジェクトに参画して、広告商品開発やアドネットワークの構築等 【弊社担当者より】 ▼配属先特色 昨年1月に新たに立ち上がった新しい部署で、デジタル広告運用、デジタルCR制作、SNS運用に加え、EC構築から運用のスペシャリスト等、デジタル領域における一気通貫した提案が出来るメンバーで構成されたチームへの配属となります。総合広告会社、デジタル専業会社、コンサルティングファーム出身者等、多彩な人材が活躍しています。顧客企業やブランドの課題に対し、最適なソリューションを提案する活動を中心に、コンサルタントとしての業務を行って頂きます。 ▼仕事の魅力 電通グループという大きなフィールドで、グループ内の優秀な人材と切磋琢磨して仕事が出来ます。誰もが知っているキャンペーン等、影響力の大きい仕事を、実感を持ちながら携われることが大きな魅力です。また、部内でのコミュニケーションも日々活発に行われ、情報共有しながら、協業しながら様々なクライアント課題へ全メンバーで対面している為、質の高い提案力が身につく環境があります。 【業務変更の可能性】あり (変更の範囲) 会社の指示する業務 |
給与・報酬 |
年収460万円~850万円 . 【給与】 採用時の役割により決定いたします。 ・想定年収:460万~850万円 ※想定賞与を含みます。 ※残業30時間想定の場合の金額です。 【月給制】 ・基本給:178,200円~210,000円 ・役割給:20,000~180,000円 ・地域手当:27,000円(東京の場合) ・残業代:1か月の所定労働時間を超えた分を時間外勤務とし、時間外勤務手当(残業代)を支給いたします。 ※仮に30時間/月程度の残業をした場合:60,000円~110,000円 ※その他諸手当あり。 ※定期契約社員は上記と異なります。 【労働契約】 正社員(定年60歳) ※選考の過程で、評価によっては定期契約社員の打診をする場合がございます。 ※定期契約社員は、最長5年間。正社員登用制度あり。 賞与あり 年2回 |
勤務地 | 東京都 港区東新橋1-8-1 (各線 汐留駅から徒歩2分 各線 新橋駅から徒歩3分 ・リモートワーク制度あり ・サテライトオフィスあり 【勤務地変更の可能性】あり (変更の範囲) 会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)) |
こだわり条件 |
#女性が活躍 #学歴不問 #即日スタート #経験者優遇 #在宅勤務 #駅から徒歩5分以内 #フレックスタイム制 #週休2日制 #土日祝日休み #社会保険完備 #育児支援制度 #退職金制度 #研修あり #その他特別制度あり 広告/出版クリエイター
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企業名 | 株式会社電通プロモーションプラス |
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雇用形態 | 正社員 |
業務内容 |
【職務内容】 ▼ご担当いただく予定の業務 ・様々なソリューションツールを活用し、顧客の販促施策、CRM、CXの推進(提案~実施、PDCA含む) ・LINE等の大規模プラットフォーム活用を中心としたソリューション開発 ・顧客が抱える課題に対して最適なCXソリューションの企画、提案 ▼具体的には ・顧客からのオリエンを受け、チームスタッフィングのうえ企画提案(プランニング業務) ・受注後の制作、開発の進行や予算、スケジュールの管理(プロデュース業務) ・プラットフォーマーや開発ベンダー等、外部の取引先各所との連携 ・世の中の潮流を踏まえて、当社に必要なソリューションの企画、開発、セールス など 【弊社担当者より】 ▼配属先特色 ・企画が得意なメンバーから、開発の細かい知見を持ったメンバーまで、様々なスキルを持ったメンバーが在籍しています。 ・デジタルを中心としたソリューションを多く扱い、若い社員が先陣を切って活躍しています。 ・日々変わる技術などの知見をおさえ、発想力、推進力を持って活動しています。 ・OJT制度を組み、1ポジション2人体制でのチーム編成をとりながら、密な育成も実施しています。 ・先輩後輩の壁もなく、風通しの良い組織環境です。 ・プラットフォーマー各社との繋がり、コミュニケーションを経て、社内では得られないスキルの向上が図れます。 ▼仕事の魅力 ・業種問わず大企業の販促施策、CXの企画や開発、実施まで携わることが可能です。 ・電通グループ各社やプラットフォーマーとの連携から、知見の蓄積、スキルアップに繋げることができます。 ・年齢関係なく活躍できる領域のため、若手もベテランも切磋琢磨して取り組める業務が多くあります。 ・個人で動くことはなく、チーム体制を組んで稼働するため、日々のコミュニケーションが活発です。 ・毎年新しいソリューションが生まれる中、常に最新の情報を収集でき、活用法を考えることができます。 【業務変更の可能性】あり (変更の範囲)会社の指示する業務 |
給与・報酬 |
年収460万円~850万円 . 【給与】 採用時の役割により決定いたします。 ・想定年収:460万~850万円 ※想定賞与を含みます。 ※残業30時間想定の場合の金額です。 【月給制】 ・基本給:178,200円~210,000円 ・役割給:20,000~180,000円 ・地域手当:27,000円(東京の場合) ・残業代:1か月の所定労働時間を超えた分を時間外勤務とし、時間外勤務手当(残業代)を支給いたします。 ※仮に30時間/月程度の残業をした場合:60,000円~110,000円 ※その他諸手当あり。 ※定期契約社員は上記と異なります。 【労働契約】 正社員(定年60歳) ※選考の過程で、評価によっては定期契約社員の打診をする場合がございます。 ※定期契約社員は、最長5年間。正社員登用制度あり。 賞与あり 年2回 |
勤務地 | 東京都 港区東新橋1-8-1 (各線 汐留駅から徒歩2分 各線 新橋駅から徒歩3分 ・リモートワーク制度あり ・サテライトオフィスあり 【勤務地変更の可能性】あり (変更の範囲) 会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)) |
こだわり条件 |
#女性が活躍 #学歴不問 #即日スタート #経験者優遇 #在宅勤務 #駅から徒歩5分以内 #フレックスタイム制 #週休2日制 #土日祝日休み #社会保険完備 #育児支援制度 #退職金制度 #研修あり #その他特別制度あり その他、営業・事務 など
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企業名 | 株式会社電通プロモーションプラス |
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雇用形態 | 正社員 |
業務内容 |
【職務内容】 ▼ご担当いただく予定の業務 TV、デジタルメディア、リテールメディアなどあらゆるメディアをシームレスに繋ぎ、FMCGクライアントのマーケティングROI改善のためのソリューションを開発、セールス、受注後のプロジェクト推進まで行う仕事です。 電通グループ各社は勿論、放送局をはじめとしたメディア業界、流通小売企業など幅広い関係会社と連携し、プロジェクトを推進していただきます。 ▼具体的には ・TV×デジタルメディア×リテールメディア×販促メニューのソリューション開発 ・開発したソリューションのセールスおよび受注後のプロジェクト推進 ・購買データを中心としたデータ起点のマーケティングROI改善支援 【弊社担当者より】 ▼配属先特色 ・今年1月に新設された部署で、年齢や経験問わずアイデアを出し合える活気のある部署です。 ・成長意欲が高いメンバーが揃っており、切磋琢磨しながら成長していくことができる環境です。 ▼仕事の魅力 ・TVを始めとした様々なメディア、リテール領域、販促ソリューション、データマーケティングに関する知識を習得できるだけでなく、リーダーシップやプロジェクトマネジメント力も身に付けることができます。 ・社内に限定せず、電通グループ内外の幅広い関係社と仕事をする機会があるため、ネットワークが広がります。 【業務変更の可能性】あり (変更の範囲)会社の指示する業務 |
給与・報酬 |
年収460万円~850万円 . 【給与】 採用時の役割により決定いたします。 ・想定年収:460万~850万円 ※想定賞与を含みます。 ※残業30時間想定の場合の金額です。 【月給制】 ・基本給:178,200円~210,000円 ・役割給:20,000~180,000円 ・地域手当:27,000円(東京の場合) ・残業代:1か月の所定労働時間を超えた分を時間外勤務とし、時間外勤務手当(残業代)を支給いたします。 ※仮に30時間/月程度の残業をした場合:60,000円~110,000円 ※その他諸手当あり。 ※定期契約社員は上記と異なります。 【労働契約】 正社員(定年60歳) ※選考の過程で、評価によっては定期契約社員の打診をする場合がございます。 ※定期契約社員は、最長5年間。正社員登用制度あり。 賞与あり 年2回 |
勤務地 | 東京都 港区東新橋1-8-1 (各線 汐留駅から徒歩2分 各線 新橋駅から徒歩3分 ・リモートワーク制度あり ・サテライトオフィスあり 【勤務地変更の可能性】あり (変更の範囲) 会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)) |
こだわり条件 |
#女性が活躍 #学歴不問 #即日スタート #経験者優遇 #在宅勤務 #駅から徒歩5分以内 #フレックスタイム制 #週休2日制 #土日祝日休み #社会保険完備 #育児支援制度 #退職金制度 #研修あり #その他特別制度あり 広告/出版クリエイター
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企業名 | 株式会社電通プロモーションプラス |
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雇用形態 | 正社員 |
業務内容 |
【職務内容】 ▼ご担当いただく予定の業務 大手クライアント様のオウンドメディア(Webサイト・アプリ等)領域を中心とした企画・構築・運用のプロジェクトマネジメント業務をお任せします。クライアントのビジネス課題の解決を目的とし、チームのリーダーとして企画提案/サイト構築/運用フェーズまでプロジェクトを推進いただきます。 ▼具体的には ・クライアント課題のヒアリング~課題設定、課題に応じたWebマーケティング施策の企画・提案業務(コンペ対応、提案資料作成) ・プロジェクトチームの編成(スコープを定義し社内外で体制を構築) ・プロジェクト全体統括(予算管理・スケジュール進行管理・リスク管理・クオリティ管理/納品確認) 【弊社担当者より】 ▼配属先特色 ・配属先は、大型オウンドメディアの開発・改修やコンテンツマーケティング(オウンドPDCA運用)等を中心にした体験設計をプロデュースする部署を想定しています。 ・電通商流、直クライアント含め企業のWebサイトの構築・改修、オウンドメディアを活用したプロモーションの相談に対応します。 ・クライアント課題やニーズを把握し、課題解決のための体験設計・ソリューション提案を積極的に行い、専門性を活かしてフィーの獲得、業務拡大することを目指します。 ▼仕事の魅力 ・オウンドメディアという領域の性質上、長期にわたりクライアントに寄り添い業務にあたっていただくことになります。クライアントのビジネスパートナーとして課題を解決に導きプロジェクトを推進いただく、非常にやりがいのある仕事です。 ・これまで培ってきた「顧客が真に求めている体験」または「顧客が動く体験」を基に、「ユーザーの態度変容を促す体験設計ができる」ことが強みです。 【業務変更の可能性】あり (変更の範囲)会社の指示する業務 |
給与・報酬 |
年収460万円~850万円 . 【給与】 採用時の役割により決定いたします。 ・想定年収:460万~850万円 ※想定賞与を含みます。 ※残業30時間想定の場合の金額です。 【月給制】 ・基本給:178,200円~210,000円 ・役割給:20,000~180,000円 ・地域手当:27,000円(東京の場合) ・残業代:1か月の所定労働時間を超えた分を時間外勤務とし、時間外勤務手当(残業代)を支給いたします。 ※仮に30時間/月程度の残業をした場合:60,000円~110,000円 ※その他諸手当あり。 ※定期契約社員は上記と異なります。 【労働契約】 正社員(定年60歳) ※選考の過程で、評価によっては定期契約社員の打診をする場合がございます。 ※定期契約社員は、最長5年間。正社員登用制度あり。 賞与あり 年2回 |
勤務地 | 東京都 港区東新橋1-8-1 (各線 汐留駅から徒歩2分 各線 新橋駅から徒歩3分 ・リモートワーク制度あり ・サテライトオフィスあり 【勤務地変更の可能性】あり (変更の範囲) 会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)) |
こだわり条件 |
#経験者優遇 #女性が活躍 #学歴不問 #即日スタート #その他特別制度あり #在宅勤務 #駅から徒歩5分以内 #フレックスタイム制 #週休2日制 #土日祝日休み #社会保険完備 #育児支援制度 #退職金制度 #研修あり 広告/出版クリエイター Webクリエイター
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企業名 | 株式会社電通プロモーションプラス |
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雇用形態 | 正社員 |
業務内容 |
【職務内容】 ▼ご担当いただく予定の業務 クライアントの広告コミュニケーションにおけるニーズや課題を、デジタルやデータ起点で解決するための、戦略立案から、コンテンツ制作、運用、デジタルメディアやSNSなどでのプロモーション、クライアントの会員基盤と連動したプロモーションやオウンドメディア施策など、プロジェクト全体を牽引していくプロデュース業務を担当していただきます。クライアント対応から、チームビルディング、コスト管理の要となるのがデジタルプロデューサーです。クライアントの課題に常に向き合い、プロジェクトを牽引していく重要な役割になります。 ▼具体的には ・得意先対応(ニーズヒアリング、交渉、関係構築) ・企画立案(デジタル領域における戦略、制作、PDCA、運用などの企画立案)、プレゼンテーション ・チームビルディング(社内外のリソース管理と調達) ・プロジェクト全体統括(予算管理・スケジュール進行管理・リスク管理・クオリティ管理/納品確認) 【弊社担当者より】 ▼配属先特色 ・デジタル全般のプロデュース部署への配属を想定しており、社内、電通グループ、他代理店からのデジタルプロモーションの相談に対応していきます。 ・価値ある仕事、利益を生む構造、半歩先のソリューションを創る!というミッションを一緒に考えながら取り組んでいくチームです。 ・他部署(コンテンツやイベント)との連携が多い部になりますので、業務を円滑に行うだけでなく、プロジェクトに付加価値をつけるような提案ができる他社にはない面白さがあります。 ▼仕事の魅力 ・クライアントが求めるものを正確に把握した上で、プロジェクトをスムーズに遂行し、全体責任の大変さを実感し、成功すれば大きな達成感を得られる職種です。 ・プロジェクトを自分で企画し、最後まで成し遂げた達成感は、他の職業ではなかなか味わうことはできません。 ・営業スキル、WEB専門知識、コミュニケーション能力、リスク管理能力と幅広いスキルが、高いレベルで求められますが、その分、やりがいと成長を感じられる職種です。 【業務変更の可能性】あり (変更の範囲)会社の指示する業務 |
給与・報酬 |
年収460万円~850万円 . 【給与】 採用時の役割により決定いたします。 ・想定年収:460万~850万円 ※想定賞与を含みます。 ※残業30時間想定の場合の金額です。 【月給制】 ・基本給:178,200円~210,000円 ・役割給:20,000~180,000円 ・地域手当:27,000円(東京の場合) ・残業代:1か月の所定労働時間を超えた分を時間外勤務とし、時間外勤務手当(残業代)を支給いたします。 ※仮に30時間/月程度の残業をした場合:60,000円~110,000円 ※その他諸手当あり。 ※定期契約社員は上記と異なります。 【労働契約】 正社員(定年60歳) ※選考の過程で、評価によっては定期契約社員の打診をする場合がございます。 ※定期契約社員は、最長5年間。正社員登用制度あり。 賞与あり 年2回 |
勤務地 | 東京都 港区東新橋1-8-1 (各線 汐留駅から徒歩2分 各線 新橋駅から徒歩3分 ・リモートワーク制度あり ・サテライトオフィスあり 【勤務地変更の可能性】あり (変更の範囲) 会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)) |
こだわり条件 |
#女性が活躍 #学歴不問 #即日スタート #経験者優遇 #在宅勤務 #駅から徒歩5分以内 #フレックスタイム制 #週休2日制 #土日祝日休み #社会保険完備 #育児支援制度 #退職金制度 #研修あり #その他特別制度あり Webクリエイター
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企業名 | 株式会社電通プロモーションプラス |
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雇用形態 | 正社員 |
業務内容 |
【職務内容】 ▼ご担当いただく予定の業務 近い将来、当社のソーシャルメディア領域を担う人材として、クライアントのソーシャルメディア活用並びにインフルエンサー(KOL)活用の提案~実施、実施後の分析まで担当いただきます。また、ソーシャルメディア領域における新規ソリューション開発、インフルエンサー(KOL)事務所やメディアとのリレーション構築も担っていただきます。 【具体的には】 ▼ソーシャルメディア領域 ・SNSキャンペーンの企画~運用 ・SNSアカウント開設~運用コンサルティング(運用作業はグループ会社にて対応) ・投稿/配信する広告クリエイティブの企画・制作ディレクション 等 ▼インフルエンサー(KOL)領域 インフルエンサー(KOL)活用の提案・アサイン・撮影立ち合い 等 【弊社担当者より】 ▼配属先特色 ・配属予定部署は、企業のソーシャルメディア活用とインフルエンサー(KOL)活用など全社のSNS関連の相談に対応しています。具体的には大手メーカーのSNSキャンペーンや化粧品・ファッション領域などのInstagram、TikTokなど多くの案件に企画から実施まで携われる環境です。 ・中途入社の30代の部長のもと、20代の社員も多い部署となりますので、若手社員を率いるリーダーとして、ソーシャルメディア領域を引っ張っていただく想定です。 ▼仕事の魅力 大手グループの一員として、大手メーカーやこれからソーシャルメディアやインフルエンサー(KOL)活用を検討する顧客と共に、各ソーシャルメディア事業者や事務所とも連携を取りつつ業界全体の課題を解決することにも取り組むなど、チャレンジングな経験をして頂くことが可能です。 【業務変更の可能性】あり (変更の範囲) 会社の指示する業務 |
給与・報酬 |
年収460万円~850万円 . 【給与】 採用時の役割により決定いたします。 ・想定年収:460万~850万円 ※想定賞与を含みます。 ※残業30時間想定の場合の金額です。 【月給制】 ・基本給:178,200円~210,000円 ・役割給:20,000~180,000円 ・地域手当:27,000円(東京の場合) ・残業代:1か月の所定労働時間を超えた分を時間外勤務とし、時間外勤務手当(残業代)を支給いたします。 ※仮に30時間/月程度の残業をした場合:60,000円~110,000円 ※その他諸手当あり。 ※定期契約社員は上記と異なります。 【労働契約】 正社員(定年60歳) ※選考の過程で、評価によっては定期契約社員の打診をする場合がございます。 ※定期契約社員は、最長5年間。正社員登用制度あり。 賞与あり 年2回 |
勤務地 | 東京都 港区東新橋1-8-1 (各線 汐留駅から徒歩2分 各線 新橋駅から徒歩3分 ・リモートワーク制度あり ・サテライトオフィスあり 【勤務地変更の可能性】あり (変更の範囲) 会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)) |
こだわり条件 |
#女性が活躍 #学歴不問 #即日スタート #経験者優遇 #在宅勤務 #駅から徒歩5分以内 #フレックスタイム制 #週休2日制 #土日祝日休み #社会保険完備 #育児支援制度 #退職金制度 #研修あり #その他特別制度あり Webクリエイター その他、営業・事務 など
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企業名 | 株式会社電通プロモーションプラス |
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雇用形態 | 正社員 |
業務内容 |
【職務内容】 ▼ご担当いただく予定の業務 ・イベント業務を基本にしたプロモーション全般業務 ・PR業務 ▼具体的には ・プロモーション施策のプロジェクトマネジメント ・運営管理、進行・演出管理、グラフィック制作、映像制作、ツール製作 ・PR発表会、キャスティング、ファイリング 【弊社担当者より】 ▼配属先特色 ・配属予定部署は、イベントやCRプランニング、テクニカルディレクションの専門性を武器に「顧客体験の最適化、最大化」を目指す組織として、案件創出、設計、プロデュース、実施/ディレクションに携わるセクションです。 ・チームで動くことも多く、リーダーシップを発揮しやすい一方、チームメンバーのサポートも受けながら仕事が可能です。また、経験を積むまでは、しっかりサポートしますので、安心して業務に従事できる環境です。 ・あらゆる業種のクライアントと向き合い、業務することになりますので、幅広い知識と経験が身に付きます。 ・様々な領域のプロフェッショナルが在籍しており、様々な分野の業務連携を行い、多様なプロモーション業務に携われます。それぞれの専門力を掛け合わせることにより、より価値の高い仕事を経験でき、お互いにスキルアップできる環境にあります。 ▼仕事の魅力 ・クライアントの持つ課題を統合的に解決していくために、企画・戦略から実施まで全てをプロデュース。 ・コミュニケーションにおけるアクティベーションの役割やあり方を考え、オフライン・オンライン・バーチャルが融合した体験設計で新しい価値を創造し、裁量権をもって、世の中にインパクトを与える仕事に携わっていただきます。 ・XR、ドローン、ホログラム、プロジェクションマッピングなど、テクノロジーを活用した演出業務の機会もあります。 【業務変更の可能性】あり (変更の範囲)会社の指示する業務 |
給与・報酬 |
年収460万円~850万円 . 【給与】 採用時の役割により決定いたします。 ・想定年収:460万~850万円 ※想定賞与を含みます。 ※残業30時間想定の場合の金額です。 【月給制】 ・基本給:178,200円~210,000円 ・役割給:20,000~180,000円 ・地域手当:27,000円(東京の場合) ・残業代:1か月の所定労働時間を超えた分を時間外勤務とし、時間外勤務手当(残業代)を支給いたします。 ※仮に30時間/月程度の残業をした場合:60,000円~110,000円 ※その他諸手当あり。 ※定期契約社員は上記と異なります。 【労働契約】 正社員(定年60歳) ※選考の過程で、評価によっては定期契約社員の打診をする場合がございます。 ※定期契約社員は、最長5年間。正社員登用制度あり。 賞与あり 年2回 |
勤務地 | 東京都 港区東新橋1-8-1 (各線 汐留駅から徒歩2分 各線 新橋駅から徒歩3分 ・リモートワーク制度あり ・サテライトオフィスあり 【勤務地変更の可能性】あり (変更の範囲) 会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)) |
こだわり条件 |
#女性が活躍 #学歴不問 #即日スタート #経験者優遇 #在宅勤務 #駅から徒歩5分以内 #フレックスタイム制 #週休2日制 #土日祝日休み #社会保険完備 #育児支援制度 #退職金制度 #研修あり #その他特別制度あり その他、営業・事務 など
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企業名 | 株式会社電通プロモーションプラス |
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雇用形態 | 正社員 |
業務内容 |
【職務内容】 ▼ご担当いただく予定の業務 様々な業種・業態のクライアント様へのマーケティング活動に対し、プロモーション施策の企画、提案及び実行、検証分析等を行う提案型営業のお仕事です。 ▼具体的には ・クライアント様の商品・サービスを購買へとつなげるためのプロモーション活動を、企画・提案から実施・分析まで一気通貫で行います。 ・クライアント様の課題を発見し、その課題解決のためリアル、デジタル領域を問わず、適切に融合させた施策提案をします。 ・業務推進にあたっては、デジタル販促や体験プロモーションを軸足に、以下の専門性を発揮していただきます。 - 課題発見能力 - 課題解決能力 - 交渉力 - ディレクション力 - 課題分析力 【弊社担当者より】 ▼配属先特色 ・電通グループのプロモーション専門チームとして、愛知、岐阜、三重、静岡といった中部商圏のナショナルクライアントやグローバルクライアントの課題解決、事業成長を目標に、顧客開拓を行っています。 ・電通グループならではの大型プロジェクトなどにも参画するチャンスがあります。 ・組織の風通しは非常に良く、チーム内で忖度なしに意見を言い合える環境です。 ・評価は能力主義で、成果を生みだすことで、年齢・役職などに関係なく評価されます。 ・自分のやりたい仕事が、社の方向性とマッチすればやれる環境にあります。 ▼仕事の魅力 ・電通グループならではクライアントや大型プロジェクトへの参画機会により、成長を感じることができます。 ・自身の仕事が生活者のワクワクを作り出している事への実感や成果への達成感が得られます。 ・様々な専門スキルを持った人材ネットワークの拡充が図れます。 【業務変更の可能性】あり (変更の範囲)会社の指示する業務 |
給与・報酬 |
年収440万円~830万円 . 【給与】 採用時の役割により決定いたします。 ・想定年収:440万~830万円 ※想定賞与を含みます。 ※残業30時間想定の場合の金額です。 【月給制】 ・基本給:178,200円~210,000円 ・役割給:20,000~180,000円 ・地域手当:12,800円(名古屋の場合) ・残業代:1か月の所定労働時間を超えた分を時間外勤務とし、時間外勤務手当(残業代)を支給いたします。 ※仮に30時間/月程度の残業をした場合:55,000円~106,000円 ※その他諸手当あり。 ※定期契約社員は上記と異なります。 【労働契約】 正社員(定年60歳) ※選考の過程で、評価によっては定期契約社員の打診をする場合がございます。 ※定期契約社員は、最長5年間。正社員登用制度あり。 賞与あり 年2回 |
勤務地 | 愛知県 名古屋市中村区名駅3-28-12 (各線 名古屋駅から徒歩2分 ・リモートワーク制度あり 【勤務地変更の可能性】あり (変更の範囲) 会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)) |
こだわり条件 |
#育児支援制度 #女性が活躍 #学歴不問 #即日スタート #経験者優遇 #在宅勤務 #駅から徒歩5分以内 #フレックスタイム制 #週休2日制 #土日祝日休み #社会保険完備 #退職金制度 #研修あり #その他特別制度あり Webクリエイター その他、営業・事務 など
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企業名 | 株式会社電通デジタル |
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雇用形態 | 正社員 |
業務内容 |
【業務内容】 募集ポジションの通り。ただし、業務上の必要または当人の希望がある場合職種変更の可能性あり 【仕事内容】 デジタル運用型広告の専門的な知識を駆使し、クライアントに直接向き合いながら、広告の効果/効率の最大化をリードする役割をお任せいたします。 【具体的には】 ・クライアントのマーケティング課題に応じた、リスティング広告、ディスプレイ広告/DSP、ソーシャル広告の活用戦略・運用プランの立案 ・アカウント設計、キーワード選定、入札、クリエーティブ、ランディングページ等の、効果の最大化に向けた運用方針の策定 ・定期的な効果数値のチェック、改善施策の立案、オペレーターへの設定変更指示 ・希少性の高い生活者データを武器にしたロケーションマーケティング 【本ポジションの魅力】 独自のソリューションを活用して最先端の運用知見を身に着けることが可能です ・電通グループ独自の武器を活用した、管理画面に閉じない運用コンサル業務 ・新プロダクトの先行導入など、プラットフォーマーの最新情報を取り入れた運用 ・専門性を有した200人規模の運用スペシャリスト人材との接点によるスキルの習得 ・大規模クライアントで運用知見の深堀 【働き方】 ・所定労働時間7時間/日 ・原則22時以降、土日業務禁止 ・有給奨励日12回/年(2022年度) ・フレックスタイム制 ・育児休暇取得実績多数とプライベートや育児と両立した働き方ができます。 【組織・風土】 本人の志向性を重視しプロジェクトへアサイン、キャリア開発を支援する風土です。 5割が中途入社。代理店、コンサルファーム、事業会社など様々なバックグラウンドのメンバーが所属しております。 最先端の技術や知識に興味のある方が多く、ナレッジ共有も盛んです。 定期的な1on1のミーティングを実施しており、上長と連携しながら部門全体でのキャリア開発を支援しております。 資格取得や外部研修のための費用支援制度があります。 【業務変更の可能性】あり (変更の範囲)会社の定める業務 |
給与・報酬 |
年収600万円~1500万円 月収0.0001万円~ 【給与】 採用時グレードにより決定 ▼スーパーフレックス 年収:450~1000万円 ・月30時間相当分の固定残業代月額7~14万円含む ・月30時間相当を超える残業代は追加支給 ※管理職として採用の場合残業代なし(内定時通知) ▼コアタイム付フレックス※一部ポテンシャル 年収:360~550万円程度 ・月30時間相当分の固定残業代月額6~9万円含む ・月30時間相当を超える残業代は追加支給 【給与詳細】 ※採用時処遇により決定 ▼プロフェッショナル(スーパーフレックス) 年収目安:800〜1500万円※1 賃金形態:月給制(固定残業代含む) 月額:623,813〜1,035,850円 (月額の内訳) ・基本給492,000円(固定残業代を除く) ・プロフェッショナル手当131,813〜218,850円 ・時間外労働の有無に関わらず、月30時間相当分の固定残業代月額13〜21万円支給※2 ※1)年2回(3月・9月)の業績連動賞与含む ※2)月30時間を超える時間外労働分についての残業代は追加で支給 管理職として採用の場合残業代なし(内定時通知) ▼スーパーフレックス 年収目安:〜1000万円 ※1 賃金形態:月給制(固定残業代含む) 月額:366,438〜750,588円 (月額の内訳) ・基本給289,000円〜592,000円(固定残業代を除く) ・時間外労働の有無に関わらず、月30時間相当分の固定残業代月額7〜15万円支給※2 ※1)年2回(3月・9月)の業績連動賞与含む ※2)月30時間を超える時間外労働分についての残業代は追加で支給 ▼コアタイム付フレックス※一部ポテンシャル 年収目安:420〜600万円※1 賃金形態:月給制(固定残業代含む) 月額:289,088円〜441,225円 (月額の内訳) ・基本給228,000円〜348,000円(固定残業代を除く) ・時間外労働の有無に関わらず、月30時間相当分の固定残業代月額6〜9万円支給※2 ※1)年2回(3月・9月)の業績連動賞与含む ※2)月30時間を超える時間外労働分についての残業代は追加で支給 昇給あり 年1回 賞与あり 年2回(3月・9月) |
勤務地 | 東京都 港区東新橋 (各線 汐留駅から徒歩1分 各線 新橋駅から徒歩4分 ※組織パフォーマンスを最大化させるために、ワークプレイスの選択肢を幅広く用意しています。 ※勤務地に関する備考:業務上必要または当人の事情により大阪へ転勤の可能性あり 【勤務地変更の可能性】あり (変更の範囲) 会社の定める場所) |
こだわり条件 |
#女性が活躍 #学歴不問 #即日スタート #経験者優遇 #在宅勤務 #駅から徒歩5分以内 #10時以降出社OK #フレックスタイム制 #週休2日制 #土日祝日休み #交通費支給 #社会保険完備 #育児支援制度 #退職金制度 #研修あり #その他特別制度あり Webクリエイター
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企業名 | 株式会社電通デジタル |
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雇用形態 | 正社員 |
業務内容 |
【仕事内容】 当社の債権債務管理を行っているグループに対しマネジメント業務を担って頂く方を募集致します。 【具体的には】 所属する以下グループに対するメンバーの業務管理を中心に担っていただく想定です。 ・経理部 業務会計グループに所属するメンバーの業務管理、支払業務における承認業務 ・社内各部署との業務調整、会計処理の問合せ対応 ・業務管理部署、BPO各社との業務調整 ・税理士、監査法人対応、税務調査対応 ・新規取引先申請における取引可否、与信判断 【グループ業務】 業務会計グループにおいて、社内外の調整を行い経理処理を実施しています。 例)請求書発行、入金消込、支払業務、月次計上処理 税務対応、監査対応、内部統制資料作成 取引先管理(新規申請、与信管理) 【キャリアパスイメージ】 グループで社内各部の取引内容や業務を把握した後、ご志向に沿いながら同じ部内の別(経理)グループにて全社決算、税務、監査対応をなどを経験して頂き、更なるマネジメントへのステップアップを目指して頂くことが可能です。 【働き方】 ・所定労働時間7時間/日 ・原則22時以降、土日業務禁止 ・有給奨励日12回/年(2022年度) ・フレックスタイム制 ・育児休暇取得実績多数とプライベートや育児と両立した働き方ができます。 【組織・風土】 ・本人の志向性を重視しプロジェクトへアサイン、キャリア開発を支援する風土です。 ・5割が中途入社。代理店、コンサルファーム、事業会社など様々なバックグラウンドのメンバーが所属しております。 ・最先端の技術や知識に興味のある方が多く、ナレッジ共有も盛んです。 ・定期的な1on1のミーティングを実施しており、上長と連携しながら部門全体でのキャリア開発を支援しております。 ・資格取得や外部研修のための費用支援制度があります。 【業務変更の可能性】あり (変更の範囲)会社の定める業務 |
給与・報酬 |
年収750万円~1000万円 月収0.0001万円~ 【給与】 採用時グレードにより決定 ▼スーパーフレックス 年収:450~1000万円 ・月30時間相当分の固定残業代月額7~14万円含む ・月30時間相当を超える残業代は追加支給 ※管理職として採用の場合残業代なし(内定時通知) ▼コアタイム付フレックス※一部ポテンシャル 年収:360~550万円程度 ・月30時間相当分の固定残業代月額6~9万円含む ・月30時間相当を超える残業代は追加支給 【給与詳細】 ※採用時処遇により決定 ▼プロフェッショナル(スーパーフレックス) 年収目安:800〜1500万円※1 賃金形態:月給制(固定残業代含む) 月額:623,813〜1,035,850円 (月額の内訳) ・基本給492,000円(固定残業代を除く) ・プロフェッショナル手当131,813〜218,850円 ・時間外労働の有無に関わらず、月30時間相当分の固定残業代月額13〜21万円支給※2 ※1)年2回(3月・9月)の業績連動賞与含む ※2)月30時間を超える時間外労働分についての残業代は追加で支給 管理職として採用の場合残業代なし(内定時通知) ▼スーパーフレックス 年収目安:〜1000万円 ※1 賃金形態:月給制(固定残業代含む) 月額:366,438〜750,588円 (月額の内訳) ・基本給289,000円〜592,000円(固定残業代を除く) ・時間外労働の有無に関わらず、月30時間相当分の固定残業代月額7〜15万円支給※2 ※1)年2回(3月・9月)の業績連動賞与含む ※2)月30時間を超える時間外労働分についての残業代は追加で支給 ▼コアタイム付フレックス※一部ポテンシャル 年収目安:420〜600万円※1 賃金形態:月給制(固定残業代含む) 月額:289,088円〜441,225円 (月額の内訳) ・基本給228,000円〜348,000円(固定残業代を除く) ・時間外労働の有無に関わらず、月30時間相当分の固定残業代月額6〜9万円支給※2 ※1)年2回(3月・9月)の業績連動賞与含む ※2)月30時間を超える時間外労働分についての残業代は追加で支給 昇給あり 年1回 賞与あり 年2回(3月・9月) |
勤務地 | 東京都 港区東新橋 (各線 汐留駅から徒歩1分 各線 新橋駅から徒歩4分 ※組織パフォーマンスを最大化させるために、ワークプレイスの選択肢を幅広く用意しています。 【勤務地変更の可能性】なし) |
こだわり条件 |
#駅から徒歩5分以内 #女性が活躍 #学歴不問 #即日スタート #経験者優遇 #在宅勤務 #10時以降出社OK #フレックスタイム制 #週休2日制 #土日祝日休み #交通費支給 #社会保険完備 #育児支援制度 #退職金制度 #研修あり #その他特別制度あり その他、営業・事務 など
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企業名 | 株式会社電通デジタル |
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雇用形態 | 正社員 |
業務内容 |
【仕事内容】 クライアントの事業責任者やマーケティング責任者が直面するビジネス課題・サービス課題に対して、顧客体験を起点として戦略策定から実行支援を行い、クライアント企業のビジネスグロース推進を行う。 戦略/顧客体験/システム/データ/組織の各レイヤーの社内スペシャリストとも連携し、マネジメントをしながら変革を支援する。 【具体的には】 ・ビジネス要件を明らかにし、提言するCX Designソリューションのビジネスケースを策定する ・ブランドとしての「ありたき姿」に最適なCX Designの戦略を策定する ・新しいサービスや仕組み・UXのグランドデザインを策定する ・戦略からアプリやデジタルサービスの要件定義と構造設計へのブリッジ 【働き方】 ・所定労働時間7時間/日 ・原則22時以降、土日業務禁止 ・有給奨励日12回/年(2022年度) ・フレックスタイム制 ・育児休暇取得実績多数とプライベートや育児と両立した働き方ができます。 【組織・風土】 ・本人の志向性を重視しプロジェクトへアサイン、キャリア開発を支援する風土です。 ・5割が中途入社。代理店、コンサルファーム、事業会社など様々なバックグラウンドのメンバーが所属しております。 ・最先端の技術や知識に興味のある方が多く、ナレッジ共有も盛んです。 ・定期的な1on1のミーティングを実施しており、上長と連携しながら部門全体でのキャリア開発を支援しております。 ・資格取得や外部研修のための費用支援制度があります。 【業務変更の可能性】なし |
給与・報酬 |
年収400万円~1500万円 【給与】 年収 4,000,000 円 ~ 15,000,000円 採用時グレードにより決定 ▼スーパーフレックス 年収:450~1000万円 ・月30時間相当分の固定残業代月額7~14万円含む ・月30時間相当を超える残業代は追加支給 ※管理職として採用の場合残業代なし(内定時通知) ▼コアタイム付フレックス※一部ポテンシャル 年収:360~550万円程度 ・月30時間相当分の固定残業代月額6~9万円含む ・月30時間相当を超える残業代は追加支給 【給与詳細】 ※採用時処遇により決定 ▼プロフェッショナル(スーパーフレックス) 年収目安:800〜1500万円※1 賃金形態:月給制(固定残業代含む) 月額:623,813〜1,035,850円 (月額の内訳) ・基本給492,000円(固定残業代を除く) ・プロフェッショナル手当131,813〜218,850円 ・時間外労働の有無に関わらず、月30時間相当分の固定残業代月額13〜21万円支給※2 ※1)年2回(3月・9月)の業績連動賞与含む ※2)月30時間を超える時間外労働分についての残業代は追加で支給 管理職として採用の場合残業代なし(内定時通知) ▼スーパーフレックス 年収目安:〜1000万円 ※1 賃金形態:月給制(固定残業代含む) 月額:366,438〜750,588円 (月額の内訳) ・基本給289,000円〜592,000円(固定残業代を除く) ・時間外労働の有無に関わらず、月30時間相当分の固定残業代月額7〜15万円支給※2 ※1)年2回(3月・9月)の業績連動賞与含む ※2)月30時間を超える時間外労働分についての残業代は追加で支給 ▼コアタイム付フレックス※一部ポテンシャル 年収目安:420〜600万円※1 賃金形態:月給制(固定残業代含む) 月額:289,088円〜441,225円 (月額の内訳) ・基本給228,000円〜348,000円(固定残業代を除く) ・時間外労働の有無に関わらず、月30時間相当分の固定残業代月額6〜9万円支給※2 ※1)年2回(3月・9月)の業績連動賞与含む ※2)月30時間を超える時間外労働分についての残業代は追加で支給 昇給あり 年1回 賞与あり 年2回(3月・9月) |
勤務地 | 大阪府 大阪市北区 (京阪中之島線 大江橋駅から徒歩1分 各線 淀屋橋駅から徒歩5分 大阪メトロ四つ橋線 肥後橋駅から徒歩7分 ※選択肢を拡充することでパフォーマンスが高まると考え、全社員について在宅勤務を含めたリモートワークを認め、利用可能なシェアオフィスは800ヶ所を超えています(2022年4月現在) 【勤務地変更の可能性】なし) |
こだわり条件 |
#土日祝日休み #交通費支給 #社会保険完備 #育児支援制度 #退職金制度 #研修あり #その他特別制度あり #学歴不問 #即日スタート #経験者優遇 #在宅勤務 #駅から徒歩5分以内 #時短勤務可能 #10時以降出社OK #フレックスタイム制 #週休2日制 Webクリエイター Webエンジニア
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企業名 | 株式会社電通デジタル |
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雇用形態 | 正社員 |
業務内容 |
【業務内容】 募集ポジションの通り。ただし、業務上の必要または当人の希望がある場合職種変更の可能性あり 【仕事内容】 クライアントに向き合い、電通デジタルの各専門家をリーディングしながら、広告を活用するための戦略立案〜運用・改善までの総合プロデュース及びコンサルティングをお任せいたします。 【具体的には】 ・クライアントのマーケティング課題の抽出、運用型広告を中心としたデジタルマーケティング戦略の立案 ・実行プランの作成、実行段階におけるプロジェクトマネジメント ・リスティング広告、ディスプレイ広告/DSP、ソーシャル広告等の運用ディレクションと関連するバナー/LP等のクリエーティブ改善ディレクション ・電通デジタルの各専門機能(オウンドメディア、CRM、ソーシャル、コンテンツマーケティング、データ分析、システム開発等)のメンバーとの協働による、効果最大化に向けたデジタルマーケティングの全体最適化業務推進 【業務変更の可能性】あり (変更の範囲)会社の定める業務 |
給与・報酬 |
年収600万円~1500万円 【給与】 採用時グレードにより決定 ▼スーパーフレックス 年収:450~1000万円 ・月30時間相当分の固定残業代月額7~14万円含む ・月30時間相当を超える残業代は追加支給 ※管理職として採用の場合残業代なし(内定時通知) ▼コアタイム付フレックス※一部ポテンシャル 年収:360~550万円程度 ・月30時間相当分の固定残業代月額6~9万円含む ・月30時間相当を超える残業代は追加支給 【給与詳細】 ※採用時処遇により決定 ▼プロフェッショナル(スーパーフレックス) 年収目安:800〜1500万円※1 賃金形態:月給制(固定残業代含む) 月額:623,813〜1,035,850円 (月額の内訳) ・基本給492,000円(固定残業代を除く) ・プロフェッショナル手当131,813〜218,850円 ・時間外労働の有無に関わらず、月30時間相当分の固定残業代月額13〜21万円支給※2 ※1)年2回(3月・9月)の業績連動賞与含む ※2)月30時間を超える時間外労働分についての残業代は追加で支給 管理職として採用の場合残業代なし(内定時通知) ▼スーパーフレックス 年収目安:〜1000万円 ※1 賃金形態:月給制(固定残業代含む) 月額:366,438〜750,588円 (月額の内訳) ・基本給289,000円〜592,000円(固定残業代を除く) ・時間外労働の有無に関わらず、月30時間相当分の固定残業代月額7〜15万円支給※2 ※1)年2回(3月・9月)の業績連動賞与含む ※2)月30時間を超える時間外労働分についての残業代は追加で支給 ▼コアタイム付フレックス※一部ポテンシャル 年収目安:420〜600万円※1 賃金形態:月給制(固定残業代含む) 月額:289,088円〜441,225円 (月額の内訳) ・基本給228,000円〜348,000円(固定残業代を除く) ・時間外労働の有無に関わらず、月30時間相当分の固定残業代月額6〜9万円支給※2 ※1)年2回(3月・9月)の業績連動賞与含む ※2)月30時間を超える時間外労働分についての残業代は追加で支給 昇給あり 年1回 賞与あり 年2回(3月・9月) |
勤務地 | 大阪府 大阪市北区 (各線 淀屋橋駅から徒歩5分 JR各線 大阪駅から徒歩11分 ※組織パフォーマンスを最大化させるために、ワークプレイスの選択肢を幅広く用意しています。 ※勤務地に関する備考: 業務上必要または当人の事情により東京へ転勤の可能性あり 【勤務地変更の可能性】あり (変更の範囲) 会社の定める場所) |
こだわり条件 |
#女性が活躍 #学歴不問 #即日スタート #経験者優遇 #在宅勤務 #駅から徒歩5分以内 #10時以降出社OK #フレックスタイム制 #週休2日制 #土日祝日休み #交通費支給 #社会保険完備 #育児支援制度 #退職金制度 #研修あり #その他特別制度あり 広告/出版クリエイター Webクリエイター
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企業名 | 株式会社電通デジタル |
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雇用形態 | 正社員 |
業務内容 |
【業務内容】 募集ポジションの通り。ただし、業務上の必要または当人の希望がある場合職種変更の可能性あり 【仕事内容】 グローバルクライアントを担当するチームのマネジメントとして4名~8名程度のメンバーを管理します。グローバルクライアントのカウンターパートとして日本語、英語を駆使してコミュニケーションを取り、デジタル広告を活用するための戦略提案を行う他、社内メンバーや関係各所との調整を円滑に行います。 【業務内容】 ▼チームマネジメント ・4名〜10名程度のチームのマネジメント ・1on1を通してメンバーのコンディション確認等を行いながら業務量の調整やスキルアップ支援を行う ※入社後そのままマネージャーではなくマネージャー候補としてクライアントリードとして案件に入っていただく場合がございます。 ▼デジタル広告プランニング、戦略立案 ・クライアントのデジタル広告領域のプランニング、実施、分析、改善などメインフロントとして案件をリード ・KGI、KPIに基づく予算アロケーション ・メディアプラン作成、提案、および実施段階におけるプロジェクトマネジメント ・運用担当に対するデジタル広告の運用ディレクション、効果分析、レポート作成 ・分析結果を基にしたPDCAサイクルの設計、実行 ▼フロント対応 ・外資企業の日本国内マーケティング支援がメイン ・クライアントおよび電通、電通グループ海外拠点との折衝、関係構築 ・電通と協業したオンオフ連携プランニング ・クライアントニーズ次第で電通デジタルの他部門(オウンドメディア、CRM、ソーシャル、コンテンツマーケティング、データ分析、システム開発等)メンバーと協働し各種ソリューションの提供を推進 ※クライアントによって英語の使用頻度は異なりますが、資料作成は基本的には英語となります。通常のコミュニケーションから英語となることも多々ございます。 【魅力】 ・電通本体、電通インターナショナルとの協業案件も多く、クライアントのマーケティングの全体戦略の上流から携わることが可能です(メインの担当はデジタル広告となります)。 ・クライアントのグローバル本社との折衝機会も多くございます。 ・電通デジタルは統合的なデジタルマーケティングの支援を行っているため、デジタル広告領域はもちろんのこと、広告以外のデジタルマーケティングのスキルを身に着けることが可能な環境です。 【働き方】 ・所定労働時間7時間/日 ・原則22時以降、土日業務禁止 ・有給奨励日12回/年(2022年度) ・フレックスタイム制 ・育児休暇取得実績多数とプライベートや育児と両立した働き方ができます。 【組織・風土】 ・本人の志向性を重視しプロジェクトへアサイン、キャリア開発を支援する風土です。 ・5割が中途入社。代理店、コンサルファーム、事業会社など様々なバックグラウンドのメンバーが所属しております。 ・最先端の技術や知識に興味のある方が多く、ナレッジ共有も盛んです。 ・定期的な1on1のミーティングを実施しており、上長と連携しながら部門全体でのキャリア開発を支援しております。 ・資格取得や外部研修のための費用支援制度があります。 【業務変更の可能性】あり (変更の範囲)会社の定める業務 |
給与・報酬 |
年収1000万円~ 【給与】 採用時グレードにより決定 ▼スーパーフレックス 年収:450~1000万円 ・月30時間相当分の固定残業代月額7~14万円含む ・月30時間相当を超える残業代は追加支給 ※管理職として採用の場合残業代なし(内定時通知) ▼コアタイム付フレックス※一部ポテンシャル 年収:360~550万円程度 ・月30時間相当分の固定残業代月額6~9万円含む ・月30時間相当を超える残業代は追加支給 【給与詳細】 ※採用時処遇により決定 ▼プロフェッショナル(スーパーフレックス) 年収目安:800〜1500万円※1 賃金形態:月給制(固定残業代含む) 月額:623,813〜1,035,850円 (月額の内訳) ・基本給492,000円(固定残業代を除く) ・プロフェッショナル手当131,813〜218,850円 ・時間外労働の有無に関わらず、月30時間相当分の固定残業代月額13〜21万円支給※2 ※1)年2回(3月・9月)の業績連動賞与含む ※2)月30時間を超える時間外労働分についての残業代は追加で支給 管理職として採用の場合残業代なし(内定時通知) ▼スーパーフレックス 年収目安:〜1000万円 ※1 賃金形態:月給制(固定残業代含む) 月額:366,438〜750,588円 (月額の内訳) ・基本給289,000円〜592,000円(固定残業代を除く) ・時間外労働の有無に関わらず、月30時間相当分の固定残業代月額7〜15万円支給※2 ※1)年2回(3月・9月)の業績連動賞与含む ※2)月30時間を超える時間外労働分についての残業代は追加で支給 ▼コアタイム付フレックス※一部ポテンシャル 年収目安:420〜600万円※1 賃金形態:月給制(固定残業代含む) 月額:289,088円〜441,225円 (月額の内訳) ・基本給228,000円〜348,000円(固定残業代を除く) ・時間外労働の有無に関わらず、月30時間相当分の固定残業代月額6〜9万円支給※2 ※1)年2回(3月・9月)の業績連動賞与含む ※2)月30時間を超える時間外労働分についての残業代は追加で支給 昇給あり 年1回 賞与あり 年2回(3月・9月) |
勤務地 | 東京都 港区東新橋 (各線 汐留駅から徒歩1分 各線 新橋駅から徒歩4分 ※組織パフォーマンスを最大化させるために、ワークプレイスの選択肢を幅広く用意しています。 ※勤務地に関する備考:業務上必要または当人の事情により大阪へ転勤の可能性あり 【勤務地変更の可能性】あり (変更の範囲) 会社の定める場所) |
こだわり条件 |
#10時以降出社OK #フレックスタイム制 #週休2日制 #土日祝日休み #交通費支給 #社会保険完備 #育児支援制度 #退職金制度 #研修あり #その他特別制度あり #女性が活躍 #学歴不問 #英語力を活かせる #即日スタート #経験者優遇 #在宅勤務 #駅から徒歩5分以内 広告/出版クリエイター
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企業名 | 株式会社電通デジタル |
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雇用形態 | 正社員 |
業務内容 |
【業務内容】 募集ポジションの通り。ただし、業務上の必要または当人の希望がある場合職種変更の可能性あり 【仕事内容】 グローバルクライアントに向き合い、ウェブ広告を活用するための戦略立案・運用・改善までの総合プロデュース及びコンサルティングを行っていただきます。 【業務内容】 ▼デジタル広告プランニング、戦略立案 ・クライアントのデジタル広告領域のプランニング、実施、分析、改善などメインフロントとして案件をリード ・KGI、KPIに基づく予算アロケーション ・メディアプラン作成、提案、および実施段階におけるプロジェクトマネジメント ・運用担当に対するデジタル広告の運用ディレクション、効果分析、レポート作成 ・分析結果を基にしたPDCAサイクルの設計、実行 ▼フロント対応 ・外資企業の日本国内マーケティング支援がメイン ・クライアントおよび電通、電通グループ海外拠点との折衝、関係構築(レベルに応じて英語対応あり) ・電通と協業したオンオフ連携プランニング ・クライアントニーズ次第で電通デジタルの他部門(オウンドメディア、CRM、ソーシャル、コンテンツマーケティング、データ分析、システム開発等)メンバーと協働し各種ソリューションの提供を推進 ※クライアントによって英語の使用頻度は異なりますが、資料作成は基本的には英語となります。通常のコミュニケーションから英語となることも多々ございます。 【魅力】 ・電通、電通インターナショナルとの協業案件も多く、クライアントのマーケティングの全体戦略の上流から携わることが可能です(メインの担当はデジタル広告となります)。 ・クライアントのグローバル本社との折衝機会も多くございます。 ・電通デジタルは統合的なデジタルマーケティングの支援を行っているため、デジタル広告領域はもちろんのこと、広告以外のデジタルマーケティングのスキルを身に着けることが可能な環境です。 【働き方】 ・所定労働時間7時間/日 ・原則22時以降、土日業務禁止 ・有給奨励日12回/年(2022年度) ・フレックスタイム制 ・育児休暇取得実績多数とプライベートや育児と両立した働き方ができます。 【組織・風土】 ・本人の志向性を重視しプロジェクトへアサイン、キャリア開発を支援する風土です。 ・5割が中途入社。代理店、コンサルファーム、事業会社など様々なバックグラウンドのメンバーが所属しております。 ・最先端の技術や知識に興味のある方が多く、ナレッジ共有も盛んです。 ・定期的な1on1のミーティングを実施しており、上長と連携しながら部門全体でのキャリア開発を支援しております。 ・資格取得や外部研修のための費用支援制度があります。 【業務変更の可能性】あり (変更の範囲)会社の定める業務 |
給与・報酬 |
年収400万円~1000万円 【給与】 採用時グレードにより決定 ▼スーパーフレックス 年収:450~1000万円 ・月30時間相当分の固定残業代月額7~14万円含む ・月30時間相当を超える残業代は追加支給 ※管理職として採用の場合残業代なし(内定時通知) ▼コアタイム付フレックス※一部ポテンシャル 年収:360~550万円程度 ・月30時間相当分の固定残業代月額6~9万円含む ・月30時間相当を超える残業代は追加支給 【給与詳細】 ※採用時処遇により決定 ▼プロフェッショナル(スーパーフレックス) 年収目安:800〜1500万円※1 賃金形態:月給制(固定残業代含む) 月額:623,813〜1,035,850円 (月額の内訳) ・基本給492,000円(固定残業代を除く) ・プロフェッショナル手当131,813〜218,850円 ・時間外労働の有無に関わらず、月30時間相当分の固定残業代月額13〜21万円支給※2 ※1)年2回(3月・9月)の業績連動賞与含む ※2)月30時間を超える時間外労働分についての残業代は追加で支給 管理職として採用の場合残業代なし(内定時通知) ▼スーパーフレックス 年収目安:〜1000万円 ※1 賃金形態:月給制(固定残業代含む) 月額:366,438〜750,588円 (月額の内訳) ・基本給289,000円〜592,000円(固定残業代を除く) ・時間外労働の有無に関わらず、月30時間相当分の固定残業代月額7〜15万円支給※2 ※1)年2回(3月・9月)の業績連動賞与含む ※2)月30時間を超える時間外労働分についての残業代は追加で支給 ▼コアタイム付フレックス※一部ポテンシャル 年収目安:420〜600万円※1 賃金形態:月給制(固定残業代含む) 月額:289,088円〜441,225円 (月額の内訳) ・基本給228,000円〜348,000円(固定残業代を除く) ・時間外労働の有無に関わらず、月30時間相当分の固定残業代月額6〜9万円支給※2 ※1)年2回(3月・9月)の業績連動賞与含む ※2)月30時間を超える時間外労働分についての残業代は追加で支給 昇給あり 年1回 賞与あり 年2回(3月・9月) |
勤務地 | 東京都 港区東新橋 (各線 汐留駅から徒歩1分 各線 新橋駅から徒歩4分 ※組織パフォーマンスを最大化させるために、ワークプレイスの選択肢を幅広く用意しています。 ※勤務地に関する備考:業務上必要または当人の事情により大阪へ転勤の可能性あり 【勤務地変更の可能性】あり (変更の範囲) 会社の定める場所) |
こだわり条件 |
#女性が活躍 #学歴不問 #英語力を活かせる #即日スタート #経験者優遇 #在宅勤務 #駅から徒歩5分以内 #10時以降出社OK #フレックスタイム制 #週休2日制 #土日祝日休み #交通費支給 #社会保険完備 #育児支援制度 #退職金制度 #研修あり #その他特別制度あり 広告/出版クリエイター
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企業名 | 株式会社電通デジタル |
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雇用形態 | 正社員 |
業務内容 |
【業務内容】 募集ポジションの通り。ただし、業務上の必要または当人の希望がある場合職種変更の可能性あり 【仕事内容】 クライアントに向き合い、デジタル運用型広告を中心に、他の電通デジタルの各専門家と連携しながら、広告を活用するための戦略立案・運用・改善までの総合プロデュース及びコンサルティングをお任せいたします。 【具体的には】 ・クライアントのマーケティング課題の抽出、運用型広告を中心としたデジタルマーケティング戦略の立案 ・実行プランの作成、実行段階におけるプロジェクトマネジメント ・リスティング広告、ディスプレイ広告/DSP、ソーシャル広告等の運用ディレクションと関連するバナー/LP等のクリエーティブ改善ディレクション ・電通デジタルの各専門機能(オウンドメディア、CRM、ソーシャル、コンテンツマーケティング、データ分析、システム開発等)のメンバーとの協働による、効果最大化に向けたデジタル ・マーケティングの全体最適化業務推進 【働き方】 ・所定労働時間7時間/日 ・原則22時以降、土日業務禁止 ・有給奨励日12回/年(2022年度) ・フレックスタイム制 ・育児休暇取得実績多数とプライベートや育児と両立した働き方ができます。 【組織・風土】 本人の志向性を重視しプロジェクトへアサイン、キャリア開発を支援する風土です。 5割が中途入社。代理店、コンサルファーム、事業会社など様々なバックグラウンドのメンバーが所属しております。 最先端の技術や知識に興味のある方が多く、ナレッジ共有も盛んです。 定期的な1on1のミーティングを実施しており、上長と連携しながら部門全体でのキャリア開発を支援しております。 資格取得や外部研修のための費用支援制度があります。 【業務変更の可能性】あり (変更の範囲)会社の定める業務 |
給与・報酬 |
年収600万円~1500万円 【給与】 採用時グレードにより決定 ▼スーパーフレックス 年収:450~1000万円 ・月30時間相当分の固定残業代月額7~14万円含む ・月30時間相当を超える残業代は追加支給 ※管理職として採用の場合残業代なし(内定時通知) ▼コアタイム付フレックス※一部ポテンシャル 年収:360~550万円程度 ・月30時間相当分の固定残業代月額6~9万円含む ・月30時間相当を超える残業代は追加支給 【給与詳細】 ※採用時処遇により決定 ▼プロフェッショナル(スーパーフレックス) 年収目安:800〜1500万円※1 賃金形態:月給制(固定残業代含む) 月額:623,813〜1,035,850円 (月額の内訳) ・基本給492,000円(固定残業代を除く) ・プロフェッショナル手当131,813〜218,850円 ・時間外労働の有無に関わらず、月30時間相当分の固定残業代月額13〜21万円支給※2 ※1)年2回(3月・9月)の業績連動賞与含む ※2)月30時間を超える時間外労働分についての残業代は追加で支給 管理職として採用の場合残業代なし(内定時通知) ▼スーパーフレックス 年収目安:〜1000万円 ※1 賃金形態:月給制(固定残業代含む) 月額:366,438〜750,588円 (月額の内訳) ・基本給289,000円〜592,000円(固定残業代を除く) ・時間外労働の有無に関わらず、月30時間相当分の固定残業代月額7〜15万円支給※2 ※1)年2回(3月・9月)の業績連動賞与含む ※2)月30時間を超える時間外労働分についての残業代は追加で支給 ▼コアタイム付フレックス※一部ポテンシャル 年収目安:420〜600万円※1 賃金形態:月給制(固定残業代含む) 月額:289,088円〜441,225円 (月額の内訳) ・基本給228,000円〜348,000円(固定残業代を除く) ・時間外労働の有無に関わらず、月30時間相当分の固定残業代月額6〜9万円支給※2 ※1)年2回(3月・9月)の業績連動賞与含む ※2)月30時間を超える時間外労働分についての残業代は追加で支給 昇給あり 年1回 賞与あり 年2回(3月・9月) |
勤務地 | 東京都 港区東新橋 (各線 汐留駅から徒歩1分 各線 新橋駅から徒歩4分 ※組織パフォーマンスを最大化させるために、ワークプレイスの選択肢を幅広く用意しています。 ※勤務地に関する備考:業務上必要または当人の事情により大阪へ転勤の可能性あり 【勤務地変更の可能性】あり (変更の範囲) 会社の定める場所) |
こだわり条件 |
#女性が活躍 #駅から徒歩5分以内 #10時以降出社OK #フレックスタイム制 #週休2日制 #土日祝日休み #交通費支給 #学歴不問 #即日スタート #経験者優遇 #在宅勤務 #社会保険完備 #育児支援制度 #退職金制度 #研修あり #その他特別制度あり 広告/出版クリエイター
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企業名 | 株式会社電通デジタル |
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雇用形態 | 正社員 |
業務内容 |
【業務内容】 募集ポジションの通り。ただし、業務上の必要または当人の希望がある場合職種変更の可能性あり 【仕事内容】 電通グループ全体とプラットフォーマーの双方のビジネス最大化を目指したプロジェクトの立案、推進をお願いします。 【具体的には】 ・クライアントのキャンペーン全体の目的を把握した広告プロダクトの販売戦略の立案と実行 ・媒体社と協力した新規ソリューション開発 ・コンテンツ制作領域における新たな価値創出 ・コンテンツ領域における新たな価値基準の開発 ・クライアントのキャンペーン全体の目的を把握した広告プロダクトの販売 ・媒体社と協力した新規ソリューション開発 ・メンバーマネジメント 【本ポジションの魅力】 ・大手のプラットフォーマーや電通グループの多種多様な組織と関わりながら、社会的に大きな仕事に取り組くことが可能です。 ・電通デジタル、電通グループが向き合う大手クライアント企業の新規プロダクトの開発をリードし、それを社会実装していくことは、非常にエキサイティングな仕事であり、ダイナミズムを感じられます。 ・デジタルスキルのみならず、コミュニケーションスキル、ディレクションスキルなど、ビジネスにおいて汎用的なスキルを伸ばすことが可能です。 ・入社後はプロジェクトのリーダーとしてプラットフォームや電通デジタル、電通グループの顧客をはじめとする様々なステークホルダーと向き合いながらプロジェクトディレクションをリードをして頂きます。 ・プラットフォーム各社とのリレーションを取りながら、ダイナミズムな仕事ができる環境です。 ご応募お待ちしております! 【入社後のキャリアパス想定】 ▼入社直後 グループマネージャー指導の下、各媒体の特長を理解しつつ、プロジェクトに入っていただき、媒体社対応を行いながら、広告プロダクトの販売を行う。 ▼半年〜1年後 各広告プロダクトの販売、それに伴う媒体社との折衷業務等 データやコンテンツなど特定領域における中長期的な広告プロダクトの開発・体制構築・推進を行うプロジェクトの中核としてリード ▼1年後~ 新規プロジェクトの立ち上げや、プロジェクトリード・メンバーマネジメントの推進 【働き方】 ・所定労働時間7時間/日 ・原則22時以降、土日業務禁止 ・有給奨励日12回/年(2022年度) ・フレックスタイム制 ・育児休暇取得実績多数とプライベートや育児と両立した働き方ができます。 【組織・風土】 本人の志向性を重視しプロジェクトへアサイン、キャリア開発を支援する風土です。 5割が中途入社。代理店、コンサルファーム、事業会社など様々なバックグラウンドのメンバーが所属しております。 最先端の技術や知識に興味のある方が多く、ナレッジ共有も盛んです。 定期的な1on1のミーティングを実施しており、上長と連携しながら部門全体でのキャリア開発を支援しております。 資格取得や外部研修のための費用支援制度があります。 【業務変更の可能性】あり (変更の範囲) 会社の定める業務 |
給与・報酬 |
年収600万円~1500万円 【給与】 採用時グレードにより決定 ▼スーパーフレックス 年収:450~1000万円 ・月30時間相当分の固定残業代月額7~14万円含む ・月30時間相当を超える残業代は追加支給 ※管理職として採用の場合残業代なし(内定時通知) ▼コアタイム付フレックス※一部ポテンシャル 年収:360~550万円程度 ・月30時間相当分の固定残業代月額6~9万円含む ・月30時間相当を超える残業代は追加支給 【給与詳細】 ※採用時処遇により決定 ▼プロフェッショナル(スーパーフレックス) 年収目安:800〜1500万円※1 賃金形態:月給制(固定残業代含む) 月額:623,813〜1,035,850円 (月額の内訳) ・基本給492,000円(固定残業代を除く) ・プロフェッショナル手当131,813〜218,850円 ・時間外労働の有無に関わらず、月30時間相当分の固定残業代月額13〜21万円支給※2 ※1)年2回(3月・9月)の業績連動賞与含む ※2)月30時間を超える時間外労働分についての残業代は追加で支給 管理職として採用の場合残業代なし(内定時通知) ▼スーパーフレックス 年収目安:〜1000万円 ※1 賃金形態:月給制(固定残業代含む) 月額:366,438〜750,588円 (月額の内訳) ・基本給289,000円〜592,000円(固定残業代を除く) ・時間外労働の有無に関わらず、月30時間相当分の固定残業代月額7〜15万円支給※2 ※1)年2回(3月・9月)の業績連動賞与含む ※2)月30時間を超える時間外労働分についての残業代は追加で支給 ▼コアタイム付フレックス※一部ポテンシャル 年収目安:420〜600万円※1 賃金形態:月給制(固定残業代含む) 月額:289,088円〜441,225円 (月額の内訳) ・基本給228,000円〜348,000円(固定残業代を除く) ・時間外労働の有無に関わらず、月30時間相当分の固定残業代月額6〜9万円支給※2 ※1)年2回(3月・9月)の業績連動賞与含む ※2)月30時間を超える時間外労働分についての残業代は追加で支給 昇給あり 年1回 賞与あり 年2回(3月・9月) |
勤務地 | 東京都 港区東新橋 (各線 汐留駅から徒歩1分 各線 新橋駅から徒歩4分 ※組織パフォーマンスを最大化させるために、ワークプレイスの選択肢を幅広く用意しています。 ※勤務地に関する備考:業務上必要または当人の事情により大阪へ転勤の可能性あり 【勤務地変更の可能性】あり (変更の範囲) 会社の定める場所) |
こだわり条件 |
#学歴不問 #女性が活躍 #即日スタート #経験者優遇 #在宅勤務 #駅から徒歩5分以内 #10時以降出社OK #フレックスタイム制 #週休2日制 #土日祝日休み #交通費支給 #社会保険完備 #育児支援制度 #退職金制度 #研修あり #その他特別制度あり Webクリエイター
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